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持證上崗管理制度是我們企業(yè)確保員工專業(yè)素養(yǎng)和安全運營的重要舉措。這一制度涵蓋了招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)，旨在提升員工的專業(yè)技能，保障業(yè)務(wù)的合規(guī)運行，以及維護企業(yè)聲譽。
包括哪些方面
1. 招聘階段：明確規(guī)定所有崗位必須要求應(yīng)聘者具備相關(guān)領(lǐng)域的資格證書，如行業(yè)許可證、專業(yè)技術(shù)資格證等。
2. 培訓(xùn)機制：設(shè)立定期的技能培訓(xùn)和知識更新課程，確保員工的技能與行業(yè)發(fā)展同步。
3. 考核制度：建立嚴格的持證考核標準，對員工的理論知識和實踐能力進行綜合評估。
4. 證件管理：設(shè)立專門的證件管理系統(tǒng)，記錄和驗證員工的證書信息，防止偽造或過期證書的使用。
5. 監(jiān)督與獎懲：對違反持證上崗規(guī)定的員工進行相應(yīng)處罰，同時表彰和激勵持證上崗并表現(xiàn)出色的員工。
重要性
持證上崗管理制度的重要性不言而喻。它能確保員工具備必要的專業(yè)知識，降低工作失誤的風(fēng)險，提高工作效率。這一制度有助于提升企業(yè)的專業(yè)形象，增強客戶信任，從而提升市場競爭力。通過制度化管理，可以規(guī)避潛在的法律風(fēng)險，保障企業(yè)的合法運營。
方案
1. 完善招聘流程：在招聘啟事中明確列出所需的資格證書，并在面試階段核實應(yīng)聘者的證書真實性。
2. 建立培訓(xùn)體系：結(jié)合行業(yè)動態(tài)，制定年度培訓(xùn)計劃，定期邀請專家進行專題講座或在線課程。
3. 強化考核機制：設(shè)定定期的技能考核，不合格者需進行補考或接受進一步培訓(xùn)。
4. 證件信息化管理：開發(fā)內(nèi)部系統(tǒng)，錄入員工證書信息，方便查詢和管理。
5. 執(zhí)行獎懲制度：對于無證上崗的員工，給予警告甚至解雇；對于持證并表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供晉升機會或獎金獎勵。
通過這些措施，我們的持證上崗管理制度將更加完善，不僅能夠提升員工的專業(yè)素質(zhì)，也將在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
持證上崗管理制度范文
第1篇 安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度
為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》,嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電業(yè)安全工作規(guī)程》,為規(guī)范公司的員工和臨時工作人員的安全教育管理,依據(jù)本質(zhì)安全管理體系安全培訓(xùn)單元的管理內(nèi)容和管理要求,提高職工的安全自我防護意識,防止和減少傷亡事故。特制定安全教育、培訓(xùn)、考試及持證上崗管理制度如下:
一、新入職公司員工的安全教育培訓(xùn)管理
1.新入職公司的員工應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)員工有關(guān)要求。
2.新入職公司的員工必須經(jīng)過三級安全教育,并經(jīng)安全規(guī)程考試合格。
3.三級安全教育為廠(公司)安全教育,車間(部門或分公司)安全教育,班組安全教育三級。
4.三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。
5.三級安全教育培訓(xùn)考試不合格人員必須重新安全教育培訓(xùn)并考試合格。
6.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進入工作現(xiàn)場,不得進行生產(chǎn)工作。
7.未經(jīng)安全教育培訓(xùn)考試合格的人員不得進行專業(yè)或特殊工種的培訓(xùn)練習(xí)。
8.生產(chǎn)崗位不同專業(yè)的崗位變動人員應(yīng)經(jīng)過安全教育培訓(xùn)合格。
9.新入職員工三級安全教育培訓(xùn)均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留三年。
二、臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場進行工作人員的安全教育管理
1.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員指:臨時工、外包工,在生產(chǎn)場所從事承包工程的人員,到現(xiàn)場實習(xí)、試驗、技術(shù)指導(dǎo)的外單位人員。
2.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識,身體健康,符合發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)要求。
3.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員必須進行公司,部門或分公司,班組三級安全教育。
4.臨時進入公司生產(chǎn)現(xiàn)場工作的人員先由用工單位負責(zé)填寫臨時工作人員登記表,填寫工作內(nèi)容,用工時段,審核用工人員狀況數(shù)量符合工作要求,由用工單位負責(zé)人簽字蓋章確認后交安健環(huán)部(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責(zé)人簽字蓋章確認)。
5.安健環(huán)部根據(jù)臨時工作人員作業(yè)工作性質(zhì)進行安全教育,安全教育后進行考試。并填寫安全教育登記表,登記表由安全教育講課人,受教育人本人簽字。
6.安健環(huán)部對臨時工作人員進行安全教育并考試合格后交用工單位進行進行部門或分公司安全教育(用工單位不確定的由聯(lián)系單位負責(zé)安全教育),并安排做好班組安全教育。同時用工單位應(yīng)根據(jù)作業(yè)工藝現(xiàn)場設(shè)備情況進行技術(shù)交底。
7.臨時工作人員在公司內(nèi)部專業(yè)分公司間流動的應(yīng)專業(yè)作業(yè)性質(zhì)相同,到新的專業(yè)分公司必須進行分公司、班組級安全教育。
8.在生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)工作超過一年的臨時工作人員,除了入公司必須接受安全教育外,還必須同各用工部門職工一起參加安全活動、年度安規(guī)學(xué)習(xí)和考試,并將考試成績記錄在案。短期在班組工作的人員應(yīng)參加班組安全活動。
9.臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底有效期為一年。
10.臨時工作人員三級安全教育及技術(shù)交底均必須有專用記錄檔案。記錄檔案應(yīng)保留二年。
三、安全教育的內(nèi)容
1.公司級安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括:國家、電力行業(yè)的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)程,電力安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識和管理知識,神華神皖與本公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,企業(yè)的安全業(yè)績和歷史經(jīng)驗教訓(xùn),安全責(zé)任意識和行為理念,相關(guān)事故案例、違章考核等。
2.部門車間或分公司安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:本部門車間的現(xiàn)場安全規(guī)章制度,車間生產(chǎn)特點和工作性質(zhì),所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標準,主要危險源及危害因素、作業(yè)危險點分析、安全注意事項,予防人身傷亡和職業(yè)病的主要措施,特殊情況的識別與處置,事故案例學(xué)習(xí),緊急救護和消防安全知識等。
3.班組安全教育內(nèi)容:本班組的生產(chǎn)概況、特點、范圍和作業(yè)環(huán)境,崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制,崗位安全操作規(guī)程,安全注意事項,崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)健康事項,相關(guān)工作的危害識別與風(fēng)險控制方法;本崗位常用的機械設(shè)備、工器具的安全操作要領(lǐng)和使用方法,勞動保護用品佩帶及正確使用方法。
四、特殊工種的培訓(xùn)、取證:
1.特殊工種人員(電氣、起重、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等)應(yīng)由國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行培訓(xùn)、取證。
2.來公司工作的外單位特種作業(yè)人員,安健環(huán)部嚴格審查特種作業(yè)證,無證者不準從事有關(guān)工作。
3.特殊工種人員作業(yè)證到期限的應(yīng)及時培訓(xùn)換證。作業(yè)證過期限人員不得進行特殊工種作業(yè)。
五、安全技能認證培訓(xùn)
1.安全技能認證培訓(xùn)是指企業(yè)對員工從事安全生產(chǎn)工作的基本安全技能進行培訓(xùn)、考核,并確認其安全資格的活動。
2.安全技能認證培訓(xùn)要求企業(yè)建立和執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)準入制度,即企業(yè)應(yīng)將員工取得與崗位工作相適應(yīng)的安全資格,作為員工上崗、轉(zhuǎn)崗、晉升的必備條件,未取得相應(yīng)安全資格的員工即安全技能達不到崗位要求的員工,均不得從事該崗位的工作。
3.企業(yè)建立和執(zhí)行安全資格復(fù)審和繼續(xù)培訓(xùn)制度,應(yīng)規(guī)定安全資格的有效期,員工的安全資格有效期滿后,應(yīng)參加繼續(xù)培訓(xùn)和資格復(fù)審考試。
4.發(fā)電企業(yè)的安全技能認證培訓(xùn)對象可以劃分為a、b、c、d、e五個類別,分別接受相應(yīng)的培訓(xùn)和認證,并要求獲取對應(yīng)的安全資格。
la類對象為企業(yè)的專職安監(jiān)人員,需要獲取a類安全資格。
lb類對象為企業(yè)的主要負責(zé)人、分管生產(chǎn)(基建)負責(zé)人、總工程師、生產(chǎn)(基建)副總工程師(廠長助理),需要獲取b類安全資格。
lc類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門負責(zé)人和車間負責(zé)人(含副職、主任助理),需要獲取c類安全資格。
ld類對象為企業(yè)的生產(chǎn)(基建)職能部門專業(yè)技術(shù)管理人員和車間的專業(yè)技術(shù)管理人員、檢修班組長、運行值班長、技術(shù)員,需要獲取d類安全資格。
le類對象為企業(yè)的運行、檢修班組一般運行、檢修崗位人員,需要獲取e類安全資格。
5.a、b類對象安全技能認證培訓(xùn)應(yīng)由上級主管部門,國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行。c、d類對象安全技能認證培訓(xùn)應(yīng)由公司安健環(huán)部與人力資源部門組織進行。e類對象安全技能認證培訓(xùn)應(yīng)由所屬部門或分公司進行。
6.崗位變動的員工在崗位變動時,應(yīng)通過安全技能培訓(xùn)和認證取得與崗位要求相適應(yīng)的安全資格。
7.在安全資格有效期滿時,應(yīng)經(jīng)復(fù)審重新取得安全資格認證。
8.各類人員的安全技能認證培訓(xùn)應(yīng)有專用記錄檔案。該記錄檔案分級管理,長期保存。
六、專項安全教育培訓(xùn)
1.公司每年結(jié)合安全規(guī)程學(xué)習(xí)對工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人安全培訓(xùn)考試,對考試合格的人員,重新審發(fā)工作票簽發(fā)人、工作負責(zé)人、工作許可人名單并公布。
2.企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員專項安全培訓(xùn)由應(yīng)由上級主管部門,企業(yè)所在地政府安監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試。
3.特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械等特種設(shè)備作業(yè)的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)一般由企業(yè)所在地政府質(zhì)監(jiān)部門組織培訓(xùn)和考試,通過培訓(xùn)考試后取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
4.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn):特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的對象一般為企業(yè)從事電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)等的人員。
特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)由政府部門國家受權(quán)的相應(yīng)專業(yè)管理與監(jiān)督機構(gòu)進行。
5.違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn):公司發(fā)生二類障礙及以上、人身輕傷與人身嚴重未遂不安全事件的應(yīng)進行違章、事故責(zé)任者安全培訓(xùn)。人員責(zé)任的由安健環(huán)部組織責(zé)任人和相關(guān)人員進行,設(shè)備原因的由設(shè)備管理部組織有關(guān)專業(yè)人員進行。必要時通過培訓(xùn)考試使違章和事故責(zé)任者重新取得相應(yīng)的安全資格。
七、日常安全教育培訓(xùn):
1.針對電力系統(tǒng)和企業(yè)發(fā)生的典型事故案例,組織員工進行典型事故案例的教育學(xué)習(xí)活動。
2.根據(jù)情況組織員工參加的安全制度培訓(xùn),對企業(yè)年度安全工作報告進行專題學(xué)習(xí)
3.組織參加上級企業(yè)組織的安全管理人員培訓(xùn)班、兼職安全員培訓(xùn)班。
4.組織員工開展人身急救(特別是觸電急救)和緊急逃生技能的培訓(xùn)。
5.針對專兼職駕駛員開展的交通安全技能培訓(xùn)。
6.結(jié)合安全月,安全年,春、秋季安全檢查重點內(nèi)容進行安全教育培訓(xùn)。
安健環(huán)部
2022年2月14日
第2篇 煤礦人員持證上崗管理規(guī)定
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
一、持證上崗人員類別:
1、煤礦主要負責(zé)人:煤礦正副礦長、正副總工程師等;
2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的部長(含副職)、科長(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術(shù)人員、區(qū)隊長(含副職)等;
3、特種作業(yè)人員:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(3)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建筑物表面清洗工。
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;
(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;
(10)礦業(yè)通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機操作工,瓦斯抽放工,通風(fēng)安全監(jiān)測工,測風(fēng)測塵工;
(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等,尾礦壩作業(yè)工;
(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設(shè)備防爆檢查工;
(13)礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,把勾工;
(14)采掘作業(yè)。含采煤機司機,掘進機司機,耙?guī)r機司機,鑿巖機司機;
(15)礦山救護作業(yè);
(16)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
(17)經(jīng)國家局批準的其它作業(yè)。
4、普通工種:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘進工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護工、巷道維修工、釘?shù)拦?
(3)通風(fēng)安全工:含風(fēng)筒工、管子工、風(fēng)袋工、密閉工、通風(fēng)工;
(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘?shù)拦?
(5)電機車跟車工:含電機車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工;
(6)電瓶車司機:含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工;
(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號工翻滾籠司機、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;
(8)輸送機司機:含刮板運輸機司機、采區(qū)運輸機司機;
(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗收員、機電安裝工、井下鉆探工、煤質(zhì)采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(選矸系統(tǒng)司機)、揀矸工、安全生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工;
(10)班組長:采煤班組長、掘進班組長、機電班組長、運輸班組長;
(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓(xùn)。
5、其他從事安全工作的相關(guān)人員:從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、承擔(dān)安全評價、認證、檢測、檢驗人員和注冊安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次,連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的,可4年進行一次復(fù)審。證書復(fù)審前應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審包括違法違章記錄,負主要責(zé)任事故記錄,參加復(fù)訓(xùn)記錄等。復(fù)審時間至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期前2個月內(nèi)必須重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個主工種,1―2個兼職工種,但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準上崗,凡無證上崗的,屬嚴重“三違”行為,給予留用察看處分,對單位黨政主管各罰款500元,并責(zé)令立即參加安全培訓(xùn),取得“安全資格證書”后,方準持證上崗;外聯(lián)人員無證上崗的,一律予以辭退,并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰,一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān),并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。
四、財資部負責(zé)培訓(xùn)計劃的編制,安排從業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)證、復(fù)訓(xùn)及證書的按期復(fù)審;礦安監(jiān)部負責(zé)檢查考核。
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第3篇 a煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定
一、主要負責(zé)人(煤礦企業(yè)的董事長、總經(jīng)理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》、《礦長資格證書》兩證后,方可任職;
二、a類安全生產(chǎn)管理人員(副總經(jīng)理、總工程師、副總工程師、總經(jīng)理助理)應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得a類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》,方可任職。
三、b類安全生產(chǎn)管理人員(安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責(zé)人及管理人員,生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機電、運輸、地測、調(diào)度等職能部門負責(zé)人))應(yīng)當(dāng)接受安全資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得b類安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證書》后,方可任職。
四、特殊工種:井下電氣、安全監(jiān)測監(jiān)控、瓦斯檢查、安全檢查、測風(fēng)測塵工、提升機操作、采煤機(掘進機)操作、地測防治水和井上壓力容器、機動車、司爐工、地面電工、電焊工等特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論和實際操作培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗。
五、除以上人員以外的其他入井人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得公司頒發(fā)的《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,方可上崗作業(yè)。
六、新工人在取得《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》兩證后,簽訂師徒合同,跟班實習(xí)滿4個月以上,方可獨立上崗作業(yè)。
七、已取得相應(yīng)資格證書的煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煤礦特種作業(yè)人員,不需再持《培訓(xùn)合格證書》(入井資格證)和《上崗證》。
八、公司內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部考核和發(fā)證。
第4篇 特種作業(yè)人員持證上崗管理制度
1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風(fēng)瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。
2.制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結(jié)合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。
3.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的工作;項目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。
4.特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。
5.特種作業(yè)人員作業(yè)時應(yīng)隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。
6.特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應(yīng)向現(xiàn)場安全管理人員和項目部有關(guān)負責(zé)人報告。
7.實行特種作業(yè)操作證復(fù)審制度。復(fù)審不合格的應(yīng)當(dāng)重新參加考試,逾期未申請復(fù)審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷并調(diào)離崗位。
第5篇 m礦從業(yè)人員持證上崗管理辦法
為加強從業(yè)人員上崗資格證的管理,規(guī)范上崗資格證使用,特制定本辦法。
一、持證上崗人員類別
(一)、特種作業(yè)人員:
特種作業(yè)人員,是指從事以下作業(yè)的人員:
1、煤礦井下電氣作業(yè):指從事煤礦井下機電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理,保證本班機電設(shè)備安全運行的作業(yè)。涉及以下工種:綜采維修電工、綜采維修鉗工、采掘電鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備防爆檢查工
2、煤礦井下爆破作業(yè):指在煤礦井下進行爆破的作業(yè)。涉及以下工種:井下爆破工
3、煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè):指從事煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修,保證其安全運行的作業(yè)。涉及以下工種:監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)電工
4、煤礦瓦斯檢查作業(yè):指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作,負責(zé)管轄范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的完好及通風(fēng)、瓦斯情況檢查,按規(guī)定填寫各種記錄,及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。涉及以下工種:瓦斯檢查工、測風(fēng)工、測塵工;
5、煤礦安全檢查作業(yè):指從事煤礦安全監(jiān)督檢查,巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況,檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。涉及以下工種:安全檢查工
6、煤礦提升機操作作業(yè):指操作煤礦的提升設(shè)備運送人員、礦石、矸石和物料,并負責(zé)巡檢和運行記錄的作業(yè)。 適用于操作煤礦提升機,包括立井、暗立井提升機,斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業(yè)。涉及以下工種:主、副井提升機操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工(滾筒直徑1.6米以上)
7、煤礦采煤機(掘進機)操作作業(yè):指在采煤工作面、掘進工作面操作采煤機、掘進機,從事落煤、裝煤、掘進工作,負責(zé)采煤機、掘進機巡檢和運行記錄,保證采煤機、掘進機安全運行的作業(yè)。涉及以下工種:采煤機司機、掘進機司機
8、煤礦瓦斯抽采作業(yè):指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設(shè)備操作等,保證瓦斯抽采工作安全進行的作業(yè)。涉及以下工種:打鉆工 瓦斯抽放泵工
9、煤礦防突作業(yè):指從事煤與瓦斯突出的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等,保證防突工作安全進行的作業(yè)。涉及以下工種:防突工
10、煤礦探放水作業(yè):指從事煤礦探放水的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等,保證探放水工作安全進行的作業(yè)。涉及工種:探放水工
11、熔化焊接與熱切割作業(yè):指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。 涉及以下工種:電氣焊工
(二)、普通崗位人員:
1、采掘?qū)I(yè):采煤工、支護工、液壓支架工、液壓支架(柱)修理工、液壓泵工、打眼工、錨噴工、巷修工、回料工、風(fēng)筒工、軌道工、搬運工、擁罐工、注漿注水工、機械維修工、裝巖機司機、輸送機操作工(刮板輸送機、帶式輸送機)、小絞車操作工、把鉤工、信號工、礦井泵工;
2、機電運輸專業(yè):礦燈工、主扇風(fēng)機操作工、帶式輸送機操作工、小絞車操作工、把鉤工、信號工、軌道工、搬運工、軌道維修工、電機車司機、電機車跟車信號工、充電工、機車調(diào)度員、放煤工、斜井人車跟車信號工、猴車操作工;
3、通風(fēng)專業(yè):密閉工;
4、地測專業(yè):礦山地質(zhì)工、礦山測量工
5、洗選專業(yè):重介質(zhì)分選工、浮選工、壓濾工、水泵工、篩分工、揀矸工、帶式輸送機操作工;
6、其他崗位人員:生產(chǎn)調(diào)度員
(三)、班組長
包括所有從事井下作業(yè)的班組長。
二、上崗資格證管理辦法
1. 從業(yè)人員只能在上崗資格證有效期內(nèi),從事資格證指定的工種作業(yè),并隨身攜帶上崗資格證原件或復(fù)印件,接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。
2. 不得涂改、轉(zhuǎn)借、偽造、變造、買賣上崗資格證,或者使用偽造、變造、買賣的上崗資格證。
3. 各單位區(qū)(科)長及技術(shù)員對本單位各工種人員持證情況必須了解清楚,根據(jù)證件不同要求,到期前一個月自覺主動與職工學(xué)校聯(lián)系,重新考核換證。各單位“持證上崗”的管理情況,與該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。
4.特種作業(yè)人員上崗資格證由職工學(xué)校統(tǒng)一保管,本人持由職工學(xué)校制作的復(fù)印件上崗。各單位應(yīng)在本單位特種作業(yè)人員證件到期前三個月及時上報職工學(xué)校,由礦統(tǒng)一組織送集團公司培訓(xùn)中心接受復(fù)訓(xùn)。
5. 普通崗位上崗資格證有效期為一年。到期前一個月,各單位將人員名單報職工學(xué)校,職工學(xué)校安排復(fù)訓(xùn),經(jīng)考核合格后給予發(fā)證。
6、因證件過期、崗位調(diào)動、離職退休或其它原因造成證件失效者,須將失效證件及時上繳職工學(xué)校。
7. 證件遺失者須及時到職工學(xué)校申請補辦,每證交納10元工本費。
三、處罰辦法
1. 無證上崗者,處以100元罰款。對其所在單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員一人次各罰款50元。并責(zé)令其立即參加安全培訓(xùn)。取得上崗資格證后,方準持證上崗。
2. 所持上崗資格證與實際崗位不符、持過期證件上崗、持偽造證件上崗、借用他人證件者均按無證上崗對待。
3. 凡已取得上崗資格證,但未持證上崗人員,處以50元罰款。
4. 各級生產(chǎn)指揮人員不得安排無證人員從事相關(guān)工種作業(yè),否則按“違章指揮”論處。造成不良后果者,視情節(jié)輕重另行處罰。
5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰,一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)。并對其單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員各罰款500元/人次。
第6篇 a酒店員工持證上崗管理制度
酒店員工持證上崗管理制度
1、員工上崗要求
按照先培訓(xùn)后上崗的原則,酒店員工必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)考核,取得崗位資格證書后,方可上崗。
(1)新進員工和轉(zhuǎn)崗人員(包括晉升人員)都必須先培訓(xùn),后上崗。
(2)現(xiàn)崗人員必須在規(guī)定的年限內(nèi)取得崗位資格培訓(xùn)合格證書。
2、崗位資格培訓(xùn)內(nèi)容
新進員工入店后,崗位資格培訓(xùn)分為崗前常規(guī)培訓(xùn)和崗位任職培訓(xùn)。
(1)崗前常規(guī)培訓(xùn)主要內(nèi)容
a、參觀酒店;
b、《員工手冊》;內(nèi)容包括酒店簡介、員工守則、勞動管理、酒店規(guī)則、員工行為規(guī)范、安全制度、獎勵與處罰條例等。
c、職業(yè)道德及其他內(nèi)容。
新進員工必須通過崗前常規(guī)培訓(xùn)考核合格后,才能進行崗位任職培訓(xùn)。
(2)崗位任職培訓(xùn)主要內(nèi)容
a、部門的規(guī)章制度
b、崗位專業(yè)知識
c、崗位操作技能和管理技能
d、其他必須掌握的知識和技能
3、崗位資格培訓(xùn)的組織實施
(1)培訓(xùn)采取企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)、部分崗位外出培訓(xùn)及與有關(guān)單位聯(lián)合辦班相結(jié)合的形式;
(2)員工崗前常規(guī)培訓(xùn)與考核由酒店人力資源部負責(zé)實施;
(3)中高級管理人員的崗位任職培訓(xùn)與考核由主管部門和酒店級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)實施,人力資源部協(xié)助;
(4)其他人員崗位任職培訓(xùn)與考核由酒店各部門負責(zé)實施,人力資源部進行檢查與指導(dǎo);
(5)崗位資格培訓(xùn)的形式采取理論與實踐相結(jié)合的方法;考核形式采用口試、筆試與操作考核相結(jié)合的方法。
4、崗位資格培訓(xùn)合格證書的發(fā)證管理
(1)參加崗位資格培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格后,取得崗位資格培訓(xùn)合格證書;
(2)部門經(jīng)理以上管理人員的崗位資格培訓(xùn)合格證書的有效期為一至三年。有效期滿后必須參加復(fù)證考核。
第7篇 安全教育培訓(xùn)持證上崗管理制度
1、 為了認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護能力和安全生產(chǎn)技術(shù)水平,保護員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結(jié)合本項目生產(chǎn)實際情況,制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
3、本制度安全培訓(xùn)教育分為項目安全培訓(xùn)教育和班組安全培訓(xùn)教育兩級,項目安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是:本項目相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預(yù)案等;班組安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、施工現(xiàn)場設(shè)施、特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓(xùn)教育組織實施由項目部安全環(huán)保部負責(zé);對勞務(wù)分包隊伍的班組安全培訓(xùn)教育的組織實施實行“誰用工、誰負責(zé)”的原則,由項目部安全環(huán)保部提供相關(guān)安全教育材料,指導(dǎo)督促落實,并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關(guān)安全培訓(xùn)教育,堅持先培訓(xùn),后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進場的工人及待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負責(zé)人必須針對施工作業(yè)特點,及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓(xùn)教育檔案,安全培訓(xùn)教育要做好記錄并實施考核,重點內(nèi)容應(yīng)進行書面測試,測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術(shù)崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術(shù)證書、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術(shù)交底,通過項目部安全教育,熟知項目部相關(guān)安全管理制度和安全管理措施。
第8篇 持證上崗管理規(guī)定
為加強本公司崗位管理,為更好地落實“崗位責(zé)任制”,使工作規(guī)范化。根據(jù)崗位工作性質(zhì)及專業(yè)特點,特制定持證上崗管理規(guī)定如下:
一、持證上崗的崗位
1.專業(yè)技術(shù)人員:有效證書為專業(yè)職稱證書。
2.管理人員:
機關(guān)管理崗位:檔案員、勞資員、內(nèi)審員、統(tǒng)計員、預(yù)算員。
施工管理崗位:項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、工長、質(zhì)檢員(可由專業(yè)技術(shù)人員兼)、安全員、材料員、預(yù)算員、統(tǒng)計員。
3.工人:機械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗員、
描述員、統(tǒng)計員、信號指揮員、鋼筋工、混凝土工、測量工、倉庫保管員。
二、崗位等級
1.技術(shù)崗位:執(zhí)行《工程等級與人員資質(zhì)管理規(guī)定》(qb/gl03-02)。
2.管理與工人崗位:一般分高、中、初三級。凡本公司所涉及的與施工有直接關(guān)系的崗位,若崗位有等級要求,均應(yīng)在中級以上。
三、崗位種類
根據(jù)工種及崗位工作性質(zhì)將崗位分為以下兩種
1.需持國家、湖北省有關(guān)單位和部門頒發(fā)的證書(簡稱外發(fā)證)的有:專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和特殊工種。
2.允許持本院集團公司或公司內(nèi)部頒發(fā)的證書或聘書(簡稱內(nèi)發(fā)證)的有:試驗員、測量工、預(yù)算員、倉庫保管員、信號指揮員、機械操作工、施工員、描述員等勘察與測繪部分工種。
四、持證上崗的管理辦法
1.取證:經(jīng)總公司有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)批準后,按院有關(guān)管理規(guī)定參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),考試合格后取得相應(yīng)的崗位證書。
2.證書使用管理:在工作過程中,均應(yīng)隨身攜帶自己的崗位證書,不得隨意涂改、轉(zhuǎn)借,應(yīng)將證書復(fù)印件交公司綜合部保存?zhèn)浒浮Ｈ缬衼G失,報綜合部協(xié)助補辦。
3.證書的有效性:所持證書按照國家及湖北省有關(guān)規(guī)定、總公司的規(guī)定,由綜合部按期組織到有關(guān)管理機關(guān)進行年審或升級考核,對內(nèi)部所聘人員進行審批。以確保所持證書的有效性。
4.各工程處或項目經(jīng)理部要在開工前或上崗前進行自檢,嚴禁無證上崗,違反操作規(guī)定。
5.工程技術(shù)部不定期到現(xiàn)場檢查工程處或項目部執(zhí)行持證上崗管理規(guī)定的情況,檢查結(jié)果報綜合部,并納入項目考核中。
第9篇 員工培訓(xùn)合格持證上崗管理制度
1. 培訓(xùn)合格、持證上崗人員類別:國家規(guī)定的三項崗位人員 (煤礦主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員)。
2.對調(diào)整工種崗位、離崗半年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
3.煤礦安全資格證書、特種作業(yè)操作證(以下簡稱證書),應(yīng)在國家規(guī)定的有效期內(nèi)進行復(fù)審,并按時參加復(fù)訓(xùn)和考核。證書復(fù)審時間為至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效證件處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期的,必須在到期前2個月內(nèi)重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4.證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個工種。
5.對現(xiàn)有崗位人員不足,需要補充的三項崗位人員,各科隊必須提前1個月書面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意,由安全科審核合格后報送培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準上崗。
6.已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~100元的罰款。
7.凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我公司的處罰,一律由責(zé)任人承擔(dān),并對其單位負責(zé)人罰款500元/人次。
8.由培訓(xùn)科負責(zé)培訓(xùn)計劃的編制,聯(lián)系培訓(xùn)機構(gòu)進行培、復(fù)訓(xùn)工作;由安全科負責(zé)檢查考核。凡出現(xiàn)漏培、誤培的,對責(zé)任人罰款50~200元,影響正常工作開展的,對責(zé)任人罰款500~1000元。
第10篇 a煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
煤礦從業(yè)人員持證上崗管理規(guī)定
一、持證上崗人員類別:
1、煤礦主要負責(zé)人:煤礦正副礦長、正副總工程師等;
2、安全生產(chǎn)管理人員:安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的部長(含副職)、科長(含副職)、安全監(jiān)察人員、工程技術(shù)人員、區(qū)隊長(含副職)等;
3、特種作業(yè)人員:
(1)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工,礦山井下電鉗工;
(2)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;
(3)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機,司索工,信號指揮工,安裝與維修工;
(4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛。含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛駕駛?cè)藛T;
(5)登高架設(shè)作業(yè)。含2米以上登高架設(shè)、拆除、維修工,高層建筑物表面清洗工。
(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;
(7)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;
(8)制冷作業(yè)。含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工;
(9)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工;
(10)礦業(yè)通風(fēng)作業(yè)。含主扇風(fēng)機操作工,瓦斯抽放工,通風(fēng)安全監(jiān)測工,測風(fēng)測塵工;
(11)礦山排水作業(yè)。含礦井主排水泵工等,尾礦壩作業(yè)工;
(12)礦山安全檢查作業(yè)。含安全檢查工,瓦斯檢驗工,電氣設(shè)備防爆檢查工;
(13)礦山提升運輸作業(yè)。含主提升機操作工,(上、下山)絞車操作工,固定膠帶輸送機操作工,信號工,把勾工;
(14)采掘作業(yè)。含采煤機司機,掘進機司機,耙?guī)r機司機,鑿巖機司機;
(15)礦山救護作業(yè);
(16)危險物品作業(yè)。含危險化學(xué)品、民用_品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;
(17)經(jīng)國家局批準的其它作業(yè)。
4、普通工種:
(1)采煤工:含回料工、下料工、送飯工、支架工、支護工、巷道維修工、零活、回柱、打眼工;
(2)掘進工:含打眼工、迎頭工、推車工、送飯工、下料工、錨噴工、支護工、巷道維修工、釘?shù)拦?
(3)通風(fēng)安全工:含風(fēng)筒工、管子工、風(fēng)袋工、密閉工、通風(fēng)工;
(4)大巷軌道工:含軌道維修工、釘?shù)拦?
(5)電機車跟車工:含電機車跟車信號工、人行車信號工、掛鉤工;
(6)電瓶車司機:含電瓶車跟車信號工、掛鉤工、充電工;
(7)小電絞操作工:含掛鉤工、信號工翻滾籠司機、放樓工、連續(xù)牽引裝置(梭車、助行器等)操作工;
(8)輸送機司機:含刮板運輸機司機、采區(qū)運輸機司機;
(9)水槍工、槍后工、架空乘人裝置(猴車)操作工、驗收員、機電安裝工、井下鉆探工、煤質(zhì)采樣工、乳化液泵站工、礦燈工、上倉司機(選矸系統(tǒng)司機)、揀矸工、安全生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控工;
(10)班組長:采煤班組長、掘進班組長、機電班組長、運輸班組長;
(11)煤礦其他從業(yè)人員需參加全員安全培訓(xùn)。
5、其他從事安全工作的相關(guān)人員:從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、承擔(dān)安全評價、認證、檢測、檢驗人員和注冊安全工程師等。
二、安全資格證書的有效期限
1、對調(diào)整工種崗位、離崗一年以上重新上崗,應(yīng)當(dāng)進行專門安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
2、煤礦安全資格證書有效期為4年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次;特種作業(yè)操作證有效期為6年,每2年由發(fā)證單位主管部門復(fù)審一次,連續(xù)從事本工種10年(含10年)以上的,可4年進行一次復(fù)審。證書復(fù)審前應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)和考核。
3、證書復(fù)審包括違法違章記錄,負主要責(zé)任事故記錄,參加復(fù)訓(xùn)記錄等。復(fù)審時間至復(fù)審到期前2個月內(nèi)進行,不按規(guī)定辦理復(fù)審的,按無效_處理。復(fù)審不合格的,須重新參加培訓(xùn)。證書有效期到期前2個月內(nèi)必須重新培訓(xùn),領(lǐng)取新證書。
4、證書持有人一崗一證,因崗位變動,應(yīng)取得相應(yīng)崗位的證書。根據(jù)工作需要,一本證書可登記一個主工種,1―2個兼職工種,但必須經(jīng)過相應(yīng)工種的安全培訓(xùn)。
三、處罰規(guī)定:
1、未取得相應(yīng)的“安全資格證書”,一律不準上崗,凡無證上崗的,屬嚴重“三違”行為,給予留用察看處分,對單位黨政主管各罰款500元,并責(zé)令立即參加安全培訓(xùn),取得“安全資格證書”后,方準持證上崗;外聯(lián)人員無證上崗的,一律予以辭退,并罰款1000元。
2、凡已取得“安全資格證書”,但未持證上崗的人員,給予50~500元的罰款。
3、凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰,一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān),并對其單位黨政主管各罰款100元/人次。
四、財資部負責(zé)培訓(xùn)計劃的編制,安排從業(yè)人員的培訓(xùn)和發(fā)證、復(fù)訓(xùn)及證書的按期復(fù)審;礦安監(jiān)部負責(zé)檢查考核。
五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
