茶水間管理制度

茶水間管理制度旨在確保員工在工作之余能有一個(gè)舒適、整潔且有序的休息環(huán)境，以提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。它涵蓋了日常管理、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生清潔、資源使用和行為規(guī)范等多個(gè)方面。

包括哪些方面

1. 設(shè)施管理：規(guī)定茶水間的設(shè)備如冰箱、微波爐、飲水機(jī)等的使用規(guī)則，包括定期保養(yǎng)、故障報(bào)修等。

2. 衛(wèi)生制度：設(shè)定每日清潔時(shí)間，明確個(gè)人及公共區(qū)域的清潔責(zé)任，防止食品污染和滋生細(xì)菌。

3. 資源分配：規(guī)定茶葉、咖啡、紙杯等公共資源的采購、分配和回收方式，避免浪費(fèi)。

4. 行為規(guī)范：設(shè)定使用茶水間時(shí)的行為準(zhǔn)則，如保持安靜、尊重他人、不占用過多空間等。

5. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)情況（如火災(zāi)、漏水等）的應(yīng)急預(yù)案，保障員工安全。

重要性

茶水間作為員工日常交流和放松的場(chǎng)所，其管理制度的重要性不容忽視。良好的茶水間環(huán)境能夠提升員工滿意度，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通，同時(shí)也是公司文化的一部分，體現(xiàn)了對(duì)員工的關(guān)懷。此外，合理的管理制度可以有效避免資源浪費(fèi)，減少設(shè)施損壞，降低運(yùn)營成本。

方案

1. 設(shè)立茶水間管理員：由志愿者輪流擔(dān)任，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)施使用、協(xié)調(diào)清潔工作、處理突發(fā)情況。

2. 制定公告：將管理制度以海報(bào)形式張貼在茶水間顯眼位置，提醒員工遵守。

3. 定期檢查：每周進(jìn)行一次設(shè)施檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。

4. 培訓(xùn)與反饋：定期組織員工培訓(xùn)，講解茶水間使用規(guī)則，并鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。

5. 評(píng)估與調(diào)整：每季度評(píng)估管理制度的效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

通過上述方案，我們期望能構(gòu)建一個(gè)既滿足員工需求又有序高效的茶水間環(huán)境，讓每一位員工都能在這里找到片刻的寧靜與舒適。

茶水間管理制度范文

第1篇 z寫字樓大堂樓層公共通道茶水間管理規(guī)程

寫字樓1f大堂、樓層公共通道、茶水間管理規(guī)程

1、目的

為了規(guī)范寫字樓內(nèi)大堂、樓層公共通道及茶水間環(huán)境衛(wèi)生管理,避免和杜絕在使用過程產(chǎn)生影響客戶業(yè)主辦公的環(huán)境或?qū)ㄖ?、公用設(shè)備等設(shè)施的破壞,以及地面積水、火災(zāi)隱患等安全隱患的防范。特制定本規(guī)定。

2、實(shí)施內(nèi)容:

寫字樓公共區(qū)域所有使用人的規(guī)范管理,避免干擾、影響,給其他業(yè)主、租戶產(chǎn)生的投訴現(xiàn)象。

3、易發(fā)因素為以下幾種主要情況:

1)地面濕滑、積水、生活污漬環(huán)境衛(wèi)生等;

2)茶水間生活垃圾處理不及時(shí)、不規(guī)范現(xiàn)象;

3)墻體、隔斷、地面、建筑(墻體、門、天花)、電梯等設(shè)施、設(shè)備安全隱患現(xiàn)象,影響辦公等

4)其它干擾和安全隱患。

4、應(yīng)對(duì)措施;

1)環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)對(duì)

第一、地面濕滑、積水發(fā)現(xiàn)者第一時(shí)間通知錦日馬上清理,并設(shè)立防滑警示牌;

第二、地面生活污漬及灰塵發(fā)現(xiàn)者第一時(shí)間通知錦日派人處理;

第三、茶水間生活垃圾每天兩次清理(分別是:14:00、19:00);

第四、有占用公共通道及公共區(qū)域有安全隱患的第一時(shí)間排除,排除不了的做好協(xié)調(diào)的同時(shí),一定的做好警示提醒;

2)投訴應(yīng)對(duì)

第一、接到業(yè)主、租戶投訴,值班人員應(yīng)第一時(shí)間上門表示歉意,并列入上報(bào)表中說明,并立即進(jìn)行情況了解及向投訴業(yè)主(租戶)表明改善態(tài)度,與相關(guān)部門交涉改善結(jié)果或沒有得到改善時(shí)立即逐級(jí)報(bào)告處理;

第二、處理結(jié)果迅速向投訴方告知;

第三、記錄處理過程、結(jié)果,必要的交接工作完成,日?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)時(shí)必須作為異常事項(xiàng)內(nèi)容統(tǒng)計(jì)說明。