文具管理制度(3篇)

文具管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部文具的采購、分配、使用和管理，以提高工作效率，減少資源浪費，并確保辦公環(huán)境整潔有序。

包括哪些方面

1. 文具采購：明確采購流程，包括需求申請、審批、采購清單制定和供應(yīng)商選擇。

2. 分配制度：規(guī)定文具的領(lǐng)取程序，包括員工個人領(lǐng)用、部門集體領(lǐng)用以及特殊情況處理。

3. 使用規(guī)定：設(shè)定文具使用標(biāo)準(zhǔn)，如節(jié)約原則、正確使用方法等。

4. 存儲管理：規(guī)定文具的存儲位置、條件及責(zé)任人。

5. 廢棄處理：明確廢棄文具的回收、處理方式，強(qiáng)調(diào)環(huán)保意識。

6. 監(jiān)控與審計：定期進(jìn)行文具盤點，評估使用情況，防止濫用或丟失。

重要性

文具管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 提高效率：規(guī)范化的流程可以減少因文具不足或混亂導(dǎo)致的工作延誤。

2. 節(jié)約成本：有效管理能避免過度購買和浪費，降低辦公成本。

3. 維護(hù)秩序：保持辦公環(huán)境整潔，有利于提升員工工作滿意度和公司形象。

4. 環(huán)保責(zé)任：合理處理廢棄文具，體現(xiàn)公司對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任感。

方案

1. 文具采購方案：設(shè)立固定周期的采購計劃，由各部門提交需求，經(jīng)財務(wù)部門審批后執(zhí)行。優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商，簽訂長期合作協(xié)議。

2. 分配方案：每位員工入職時發(fā)放基礎(chǔ)文具包，后續(xù)需求通過填寫申請表，由部門負(fù)責(zé)人審批后領(lǐng)取。對于公共區(qū)域的文具，設(shè)置固定地點，實行自助取用，但需登記。

3. 使用規(guī)定：倡導(dǎo)節(jié)約使用，對易耗品如筆芯、便簽等設(shè)定月度限額。教育員工正確使用文具，避免損壞。

4. 存儲管理：指定專人負(fù)責(zé)文具倉庫，保持干燥、清潔，定期檢查庫存，避免過期或損壞。

5. 廢棄處理：設(shè)立專門的回收箱，與環(huán)保機(jī)構(gòu)合作，定期清運處理。

6. 監(jiān)控與審計：每季度進(jìn)行一次文具盤點，對比采購記錄和實際消耗，分析差異原因，適時調(diào)整管理策略。

以上方案旨在構(gòu)建一個高效、節(jié)約、有序的文具管理體系，以提升公司的整體運營效能。在執(zhí)行過程中，需要全體員工的配合與監(jiān)督，共同維護(hù)良好的辦公環(huán)境。

文具管理制度范文

第1篇 大學(xué)后勤處辦公文具易耗品領(lǐng)用管理規(guī)定

大學(xué)后勤處辦公文具、易耗品領(lǐng)用管理規(guī)定

為加強(qiáng)辦公文具、易耗品的領(lǐng)用管理,節(jié)約開支,避免浪費,提高工作能效,特制定本規(guī)定。

1.辦公文具、易耗品的領(lǐng)取和發(fā)放由計劃科指定專人負(fù)責(zé)。

2.各辦公室負(fù)責(zé)人對所屬辦公室的辦公文具、易耗品負(fù)有保全和管理責(zé)任。

3.文具領(lǐng)用保管人員需做好發(fā)放登記,每月對照《申領(lǐng)單》,進(jìn)行一次統(tǒng)計、核對。

4、辦公文具領(lǐng)用需經(jīng)財務(wù)“一支筆”審批后,方可領(lǐng)取。

第2篇 辦公室文具管理制度(范本)

現(xiàn)舉某公司辦公室文具管理制度范例,用以說明辦公室文具管理制度各條文的具體內(nèi)容。

第一條為使本公司辦公用品管理規(guī)范化,特制定本制度。

第二條本制度所稱辦公文具分為消耗品、管理消耗品及管理品三種,具體定義如f:

1.消耗品

鉛筆、刀片、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、筆記本、復(fù)寫紙、卷宗、標(biāo)簽、便條紙、信紙、橡皮、夾子等。

2.管理消耗品

簽字筆、熒光筆、修正液、電池、直線紙等。

3.管理品

剪刀、美工刀、訂書機(jī)、打孔機(jī)、鋼筆、打碼機(jī)、姓名章、日期章、日期戳、計算機(jī)、印泥等。

第三條本公司的文具用品分為個人領(lǐng)用與部門領(lǐng)用兩種。個人領(lǐng)用是指個人使用保管的用品,如圓珠筆、橡皮、直尺等。部門領(lǐng)用是指本部門共同使用的用品,如打孔機(jī)、訂書機(jī)、打碼機(jī)等。

第四條本公司的消耗品可依據(jù)歷史記錄(如以過去半年耗用平均數(shù))、經(jīng)驗法則(估計消耗時間)設(shè)定領(lǐng)用管理基準(zhǔn)(如圓珠筆每月每人發(fā)放一支),并可隨部r】或人員的工作狀況調(diào)整發(fā)放時間。

第五條本公司的消耗品應(yīng)限定人員使用,白第三次發(fā)放起,必須以舊品替換新品,但純消耗品(如直線紙)不在此限。

第六條本公司的管理品移交時如有故障或損壞,應(yīng)以舊換新,如遺失應(yīng)由個人或部門賠償、自購。

第七條本公司的文具申請應(yīng)于每月25日由各部門填寫“文具用品申請單”,交管理部統(tǒng)一采購,并于次月5日前發(fā)放,但管理性文具的申請不受上述時間限制。

第八條本公司各部門設(shè)立“文具用品領(lǐng)用記錄卡”,由管理部統(tǒng)一保管,在文具領(lǐng)用時作登記使用,并控制文具領(lǐng)用狀況。

第九條文具用品一般由管理部向文具批發(fā)商采購,其中必需品、采購不易或耗用量大的物品,應(yīng)酌量庫存;管理部無法采購的特殊文具,可以經(jīng)管理部同意并授權(quán)各部門白行采購。

第十條新進(jìn)人員到職時,由各部門提出文具申請單向管理部領(lǐng)取文具,并列入領(lǐng)用卡,人員離職時,應(yīng)將剩余文具~并交管理部。

第3篇 某配貨中心文具用品管理辦法

配貨中心文具用品管理辦法

第一條 為求文具印刷節(jié)約集中管理,統(tǒng)一規(guī)格,特定本辦法。

第二條 文具印刷用品之申請、收發(fā)、保管、記帳由公司總務(wù)單位指定專人負(fù)責(zé)管理。

第三條 除總務(wù)性之下列物品準(zhǔn)免開請購單外,其余應(yīng)填具請購單依下列條 文規(guī)定辦理。

1.賀儀用之物品:如花圈、花籃、喜貼、禮券等。

2.待客物品:如咖啡、飲料。

3.報紙、印花、郵票。

4.打字、復(fù)印、刻印。

5.定期性經(jīng)常供應(yīng)之消耗性物品:如插花、毛巾等。但應(yīng)事先簽準(zhǔn)。

第四條 印刷紙張,其格式應(yīng)力求統(tǒng)一購買文具物品,其規(guī)格廠牌應(yīng)按實際需要為原則。

第五條 文具用品管理員應(yīng)按其品種、規(guī)格劃定單位,并依收發(fā)憑證登入文具用品進(jìn)出登記卡。

第六條 各單位文具印刷品領(lǐng)用時,應(yīng)填具文具用品領(lǐng)用單,以主管核準(zhǔn)后始得領(lǐng)用。

第七條 各單位除特殊性印刷表格、物品、書籍外,其余未耗用之共通性印刷紙張(如信封、信紙、內(nèi)部連絡(luò)函,描圖紙)均由行管單位保管。

第八條 本辦法呈準(zhǔn)后公布實施,修改時亦同。