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娛樂室管理制度旨在維護良好的工作環(huán)境，提升員工福利，確保設(shè)施安全與合理使用。其主要內(nèi)容涉及以下幾個方面：
1. 娛樂室開放時間與使用規(guī)定
2. 設(shè)施管理與維護
3. 安全與衛(wèi)生管理
4. 行為準則與紀律
5. 投訴與建議機制
包括哪些方面
1. 開放時間：明確娛樂室的日常開放時間，考慮周末、節(jié)假日的特殊安排。
2. 使用規(guī)定：規(guī)定每位員工的使用時間，避免資源過度集中或浪費。
3. 設(shè)施管理：制定設(shè)施檢查、保養(yǎng)和報修流程，確保設(shè)備正常運行。
4. 安全管理：設(shè)定安全規(guī)程，如禁止攜帶易燃易爆物品，定期進行安全檢查。
5. 衛(wèi)生管理：制定清潔計劃，保持娛樂室整潔，員工需遵守衛(wèi)生規(guī)定。
6. 行為準則：禁止大聲喧嘩、吸煙、酗酒等行為，維護和諧氛圍。
7. 紀律執(zhí)行：設(shè)立違規(guī)處理辦法，如警告、暫停使用資格等。
8. 投訴與建議：設(shè)立反饋渠道，鼓勵員工提出改進意見，優(yōu)化管理制度。
重要性
娛樂室管理制度的重要性在于：
1. 提升員工滿意度：良好的娛樂設(shè)施可以緩解工作壓力，增強員工歸屬感。
2. 保障設(shè)施安全：規(guī)范使用能降低設(shè)施損壞風(fēng)險，延長使用壽命。
3. 維護工作秩序：避免因娛樂活動影響正常工作，保持高效的工作環(huán)境。
4. 促進團隊建設(shè)：通過共同休閑活動，增進員工間的溝通與合作。
方案
1. 制定詳細的操作手冊，明確各項規(guī)定，便于員工查閱和遵守。
2. 定期組織娛樂室管理人員進行培訓(xùn)，提高管理能力和服務(wù)水平。
3. 設(shè)立專職或兼職管理員，負責(zé)日常管理和應(yīng)急處理。
4. 建立定期評估機制，根據(jù)員工反饋調(diào)整管理制度，保持其適應(yīng)性。
5. 公開透明的違規(guī)記錄，提醒員工遵守規(guī)定，營造公平公正的環(huán)境。
6. 鼓勵員工參與娛樂室活動策劃，提升參與度和滿意度。
通過上述方案，我們將構(gòu)建一個有序、安全、愉悅的娛樂室環(huán)境，使員工在工作之余得以放松，進一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力。
娛樂室管理制度范文
第1篇 員工娛樂室管理制度范文
員工娛樂室管理制度
娛樂室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間,自2007年12月27日起,開放時間如下:
中中午12:00~13:30下午17:30~22:30
二、娛樂項目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)
三、管理規(guī)定
1、娛樂室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi)。
2、公司委派專人負責(zé)活動室的各項管理工作,并負責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄。
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負責(zé)人按購價進行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴重給予100-300元罰款。
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進行賭博、結(jié)社等違法活動等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴重給予100-300元罰款。
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,
不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向行政人事部提申請,經(jīng)批準并與其活動日的負責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準擅自占用,違反規(guī)定者不準再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任。
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。
9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
注:本規(guī)定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。
第2篇 宿舍娛樂室衛(wèi)生人員管理規(guī)定
一、宿舍衛(wèi)生由早班安排人徹底打掃干凈,要求“無煙頭、紙宵和雜物。
二、宿舍衣物需統(tǒng)一掛放整齊或存放于工衣柜中,鞋子放于鞋柜或鞋板上,具體各班落實。
三、上班前或起床后將床單鋪放平整、被子折疊放好。
四、娛樂室開放時間規(guī)定為8:00-23:30,具體關(guān)閉由中班領(lǐng)班負責(zé),開放與清潔由早班負責(zé),領(lǐng)班休息時由頂替代班負責(zé)。
五、宿舍、娛樂室衛(wèi)生管理實行人事部檢查簽到制度,違紀者根據(jù)情況予以口頭警告或書面警告等處理。
六、安防組全體要加強修養(yǎng),自覺愛互衛(wèi)生,如有亂丟紙宵,垃圾和煙頭者予以口頭警告。
七、員工管理規(guī)定
1.早班晚上0:00~8:00必須睡覺。
2.中班晚上0:00~8:00及中午14:00~15:30必須睡覺。
3.晚班早上8:00~11:00及晚上20:00~23:00必須睡覺。
4.上述三種情況例休及特殊情況請假得到批準的除外。
5.上中班的及有特殊情況外出的每晚1:00之前必須歸隊睡覺。
6.違反上述情況之一的予以口頭警告,各班嚴格執(zhí)行。
八、宿舍及娛樂室日常管理各班督促遵守,具體由___統(tǒng)籌管理和負責(zé)跟進工作。
安防組
二00三年六月六日
第3篇 某物業(yè)公司員工娛樂室管理規(guī)定
e物業(yè)公司員工娛樂室管理規(guī)定
為了創(chuàng)造一個良好娛樂、休閑環(huán)境,確保設(shè)備、設(shè)施正常使用,特制定此規(guī)定:
一、娛樂室屬休閑場所,只提供給大家業(yè)余時間消遣、娛樂的公共場所,請大家自覺愛護、保持公共場所干凈衛(wèi)生。
二、為了大家身體健康,娛樂室內(nèi)禁止吸煙,如發(fā)現(xiàn)有人在娛樂室吸煙者,罰其立即將娛樂室衛(wèi)生清掃干凈。
三、正確使用各種娛樂設(shè)施讓其發(fā)揮正常功能,保證其使用壽命。
四、愛護各種配套設(shè)施(如:相關(guān)制度表格、燈飾、設(shè)備等)及墻面,防止掛花、塤壞,屬人為塤壞需照價賠償。
五、在使用娛樂室時,不準大聲喧嘩、嬉笑打鬧,保持良好的秩序,防止引起樓上業(yè)主不必要的投訴。
六、娛樂室開放時間定為早11:30--晚22:30,周六、周日全天開放。
七、娛樂室內(nèi)不準觀看和傳閱不健康的vcd、dvd、影蝶、雜志與書籍。
八、各班請按照娛樂室值日表認真、仔細打掃衛(wèi)生。每月31日主管、主辦共同打掃衛(wèi)生。
日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
班組一班二班三班四班五班六班中心
九、以上規(guī)定希望大家認真遵守,如有違反將在業(yè)績考核中體現(xiàn)。
第4篇 公司員工娛樂室管理制度
東莞市__物業(yè)服務(wù)有限公司
員工娛樂室管理制度
公司為了關(guān)心提高員工的福利待遇,豐富員工業(yè)余文化生活,多學(xué)習(xí)多掌握各種文化知識、物業(yè)管理知識、專業(yè)技能知識,充實自己、補充自己文化知識。公司決定組建娛樂、閱讀為一體,文化活動娛樂中心,并制定有關(guān)管理制度。望各位遵照執(zhí)行。
一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內(nèi)各項活動、看閱各種書、刊、報等雜志刊物、書籍。
二.參加活動者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內(nèi)一切公物、一切聽從管理人員安排、指揮。
三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛(wèi)生、愛護室內(nèi)公物,損壞公物照價賠償。嚴禁“黃、賭、毒”活動。
望參加活動者遵章守紀,共同維護好公共環(huán)境。
行政人事部
二00三年四月二十四日
