應急救援與管理制度

應急救援與管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地進行應對，減少損失，保障人員安全和企業(yè)運營的連續(xù)性。

包括哪些方面

1. 應急預案制定：依據(jù)企業(yè)實際情況，制定涵蓋各類可能發(fā)生的災害、事故的應急預案，明確響應級別、職責分配、處置流程和資源調(diào)配。

2. 應急隊伍組建：設立專門的應急救援團隊，進行定期培訓和演練，提升成員的應急反應能力和協(xié)作能力。

3. 設施設備配置：配備必要的應急設施和設備，如消防器材、急救包、疏散指示標識等，并確保其完好可用。

4. 信息溝通機制：建立有效的信息傳遞系統(tǒng)，確保在緊急情況下，信息能快速準確地傳達給相關人員。

5. 定期評估與修訂：定期對應急預案進行評估和修訂，以適應企業(yè)環(huán)境和業(yè)務的變化。

6. 員工教育與培訓：定期開展應急知識培訓，提高全體員工的自我保護意識和應急處理能力。

重要性

應急救援與管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能在災難發(fā)生時，通過預先規(guī)劃的行動指南，降低事故影響，防止事態(tài)擴大；另一方面，良好的應急準備可以增強員工的安全信心，提高企業(yè)的危機管理水平，從而維護企業(yè)的聲譽和持續(xù)經(jīng)營能力。

方案

1. 制定詳細預案：結合企業(yè)風險評估結果，詳細列出可能的緊急情況，為每種情況設定詳細的響應步驟，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的操作指引。

2. 實施定期演練：每季度至少組織一次全面的應急演練，模擬真實場景，檢驗預案的可行性和人員的反應速度。

3. 強化培訓：將應急知識納入新員工入職培訓，并對現(xiàn)有員工進行定期復訓，確保每個人了解自己的職責和應急流程。

4. 完善硬件設施：定期檢查更新應急設施，確保其在關鍵時刻能發(fā)揮作用，同時優(yōu)化疏散通道，保證快速安全的人員撤離。

5. 建立跨部門協(xié)調(diào)機制：設立應急指揮中心，協(xié)調(diào)各部門在緊急情況下的行動，確保統(tǒng)一指揮，高效執(zhí)行。

6. 匯總反饋與改進：每次演練后，收集反饋意見，分析演練效果，對預案進行必要調(diào)整，不斷提升應急管理體系的效能。

通過上述方案的實施，企業(yè)可以建立起一套完備的應急救援與管理制度，有效應對各種突發(fā)狀況，保護員工生命安全，維護企業(yè)資產(chǎn)，確保業(yè)務的穩(wěn)定運行。

應急救援與管理制度范文

第1篇 石油銷售職業(yè)病危害應急救援與管理制度

石油銷售公司職業(yè)病危害應急救援與管理制度

第一章 總則

第一條為增強__石油hb銷售有限公司(以下簡稱hb公司或公司)職業(yè)病應急救援管理,及時處置重大職業(yè)病危害,最大限度保障職工權益,特制定此制度。

第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第三條編制依據(jù)

《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急源編制導則》以及國家、集團公司等相關管理規(guī)定。

第四條專業(yè)術語

職業(yè)病危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

職業(yè)病危害因素:包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素,以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

第二章 職責

第五條職責

(一)公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病管理負主要責任。

(二)公司安全管理領導小組全面管理公司職業(yè)病防治工作。

(三)公司綜合辦公室為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門,全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急救援管理工作;負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。

(四)公司綜合辦公室全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作,并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。

(五)各部門負責配合綜合辦公室對職工進行職業(yè)病應急救援培訓,應急物資使用等工作。

(六)財務部門對職業(yè)病危害應急救援所需費用進行預算支付。

第六條應急管理對主要職業(yè)危害場所,編制相應應急預案,并定期組織演練,確保發(fā)生職業(yè)危害時,作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。

第七條主要目標及危害因素

公司要根據(jù)各自作業(yè)場所確定各自存在危害因素的主要目標和危害因素類別。

第八條工作要求

(一)培訓

公司綜合辦公室依據(jù)安全培訓管理制度,對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。

(二)應急救援

1、應急救援原則:先救人再救物。

2、發(fā)生職業(yè)病事故時,公司依據(jù)應急救援管理制度,對職業(yè)病事故進行救援。

3、職業(yè)病事故應急救援時,各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情況下,去參與救援,嚴禁無防護措施參與救援。

(三)職業(yè)病應急救援管理

1、在發(fā)生職業(yè)病應急事故時,應及時上報公司安全管理領導小組;

2、公司安全管理領導小組及時依據(jù)事故上報程序,進行上報。

3、發(fā)生職業(yè)病應急事故時,應及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料,并安排人員進行啟動事故應急處置方案,確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

(四)應急物資管理

1、公司應根據(jù)各自實際儲備相應的應急物資,并設有專人管理.

2、防爆區(qū)作業(yè)應有可燃氣體檢測儀,定期檢測或保養(yǎng),確保作業(yè)安全。

第九條監(jiān)督與處罰

(一)公司應督查庫站對安全防護設施的維護保養(yǎng),未進行定期維護保養(yǎng)的和隨意動用應急物資的,納入安全績效考核,進行處罰。

(二)公司依據(jù)職業(yè)防護標準,進行配發(fā)職業(yè)防護用品,個人未進行正確佩戴的,納入安全績效考核,進行處罰。

第三章 附則

第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。