管理培訓(xùn)生管理制度旨在為新入職的管理培訓(xùn)生提供一個(gè)有序、高效的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境，確保他們能夠快速適應(yīng)公司文化，掌握核心業(yè)務(wù)知識(shí)，并成長(zhǎng)為合格的管理者。
包括哪些方面
1. 入職引導(dǎo)：為新入職的管理培訓(xùn)生提供詳細(xì)的公司介紹、部門(mén)結(jié)構(gòu)和職責(zé)說(shuō)明。
2. 培訓(xùn)計(jì)劃：設(shè)計(jì)一套全面的培訓(xùn)課程，涵蓋理論知識(shí)、實(shí)踐操作和案例分析。
3. 導(dǎo)師制度：每位管理培訓(xùn)生配有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。
4. 輪崗實(shí)踐：在不同部門(mén)進(jìn)行輪崗，了解各部門(mén)工作流程和挑戰(zhàn)。
5. 評(píng)估機(jī)制：定期對(duì)培訓(xùn)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目完成情況。
6. 反饋與改進(jìn)：鼓勵(lì)培訓(xùn)生提出建議，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃以滿足其發(fā)展需求。
7. 職業(yè)規(guī)劃：協(xié)助培訓(xùn)生制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確長(zhǎng)期目標(biāo)。
重要性
1. 人才儲(chǔ)備：管理培訓(xùn)生制度有助于培養(yǎng)未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者，確保公司持續(xù)發(fā)展。
2. 文化傳承：通過(guò)培訓(xùn)，新員工能更好地理解和接受公司的價(jià)值觀和工作方式。
3. 業(yè)務(wù)理解：深入各部門(mén)的實(shí)踐使培訓(xùn)生對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)有全面認(rèn)識(shí)。
4. 激勵(lì)機(jī)制：明確的晉升路徑和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)能激發(fā)培訓(xùn)生的工作熱情和積極性。
方案
1. 制定個(gè)性化培訓(xùn)方案：根據(jù)每個(gè)培訓(xùn)生的背景和興趣，定制適合他們的學(xué)習(xí)路徑。
2. 實(shí)踐與理論結(jié)合：理論課程應(yīng)與實(shí)際工作場(chǎng)景相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。
3. 激勵(lì)與反饋：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，同時(shí)提供建設(shè)性的反饋，幫助改進(jìn)。
4. 持續(xù)跟蹤：培訓(xùn)結(jié)束后，繼續(xù)關(guān)注培訓(xùn)生的成長(zhǎng)，適時(shí)提供進(jìn)一步的支持和指導(dǎo)。
5. 跨部門(mén)合作：鼓勵(lì)培訓(xùn)生參與跨部門(mén)項(xiàng)目，提升其協(xié)調(diào)和溝通能力。
這一管理制度旨在通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和實(shí)踐，將管理培訓(xùn)生塑造成能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)、推動(dòng)公司發(fā)展的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者。也注重他們?cè)趥€(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中，找到自己的職業(yè)定位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同進(jìn)步。
管理培訓(xùn)生管理制度范文
第1篇 銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)(20篇)
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位1:
需在生產(chǎn)一線工作一年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者將會(huì)提拔從事售后服務(wù)或者生產(chǎn)管理工作,崗位優(yōu)秀者將來(lái)的發(fā)展方向:銷(xiāo)售經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員
任職要求:機(jī)電類專業(yè),吃苦耐勞,接受出差,本科學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位2:
銷(xiāo)售人員:有2年以上醫(yī)學(xué)類產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),機(jī)械或者電氣類相關(guān)專業(yè),能接受出差,本科學(xué)歷。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在大區(qū)分公司及辦事處輪崗,熟悉公司制度及業(yè)務(wù)流程,掌握對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)的基本概念;
2、執(zhí)行營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的管理,客戶管理,銷(xiāo)售指標(biāo)的跟進(jìn);
3、制作銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)報(bào)告
任職要求:
1、本科學(xué)歷,2022年應(yīng)屆生;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè);
3、有銷(xiāo)售相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的人際交往及溝通能力。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
具體職責(zé):
-負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品在指定的區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),經(jīng)常和主管討論工作計(jì)劃和工作中的障礙;
-在主管的指導(dǎo)下執(zhí)行部門(mén)制定的市場(chǎng)策略和計(jì)劃,積極主動(dòng)地向主管匯報(bào)市場(chǎng)信息和市場(chǎng)對(duì)公司產(chǎn)品性能的反饋信息;
-管理指定區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售渠道,并在主管的幫助下開(kāi)發(fā)新的渠道;
-向客戶及潛在客戶介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目,并向客戶及經(jīng)銷(xiāo)商提供適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售支持;
-獨(dú)立處理簡(jiǎn)單的客戶投訴,遇到復(fù)雜情形及時(shí)向主管尋求幫助和指導(dǎo);
-完成主管指派的其他工作。
基本要求:
- 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
- 成績(jī)優(yōu)秀,品學(xué)兼優(yōu),專業(yè)知識(shí)扎實(shí),并具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織能力;
- 通過(guò)cet-6,具有良好的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
- 充滿激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和壓力;
- 腳踏實(shí)地,注重實(shí)效,工作積極主動(dòng)并富創(chuàng)造性;
- 具有良好的溝通技巧、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1、國(guó)家統(tǒng)招二類以上本科院校2022年畢業(yè)生或者2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、校園活動(dòng)積極分子或者社會(huì)實(shí)踐豐富;
3、較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力;
4、有志從事快消品行業(yè)銷(xiāo)售類工作。
5、能適應(yīng)長(zhǎng)期外駐及出差。
工作地點(diǎn):云貴川渝等四省內(nèi)。此崗位培訓(xùn)期間內(nèi)需要頻繁出差,培訓(xùn)期后外駐其他地區(qū),不能勝任者,請(qǐng)勿投遞。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
1、熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)往來(lái)、生產(chǎn)流程、收發(fā)流程等,根據(jù)公司安排進(jìn)行輪崗,熟悉了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、學(xué)習(xí)公司的細(xì)胞制備、收發(fā)調(diào)度以及了解各項(xiàng)后勤服務(wù)工作;
3、培訓(xùn)期結(jié)束之后,服從公司安排,對(duì)分配市場(chǎng)進(jìn)行跟進(jìn);
4、對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā),整理、跟進(jìn)客戶資源,完成銷(xiāo)售任務(wù);
其它薪資福利
保險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 獎(jiǎng)金提成 節(jié)日福利 雙休 8小時(shí)工作制 帶薪年假 公費(fèi)培訓(xùn) 公費(fèi)旅游 健康體檢 餐補(bǔ)/工作餐 班車(chē)接送
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
目標(biāo)客戶:全球500強(qiáng)和本土上市公司人力資源總監(jiān)、副總裁、資深人力資源經(jīng)理等高層管理者
薪資福利:基本工資+餐補(bǔ)+行為獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+豐厚業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等渠道進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,尋找潛在目標(biāo)客戶
2.通過(guò)電話、電子郵件聯(lián)系潛在客戶高管,推廣、銷(xiāo)售智享會(huì)會(huì)員服務(wù)及相關(guān)人力資源培訓(xùn)、會(huì)議
3.負(fù)責(zé)會(huì)員服務(wù)和客戶關(guān)系管理,深度開(kāi)發(fā)客戶,以促成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系
任職資格:
1.目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)
2.積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神
3.具備出色的溝通、表達(dá)能力、能夠自我激勵(lì)
4.具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力
宏圖展翅的工作機(jī)遇:
◎ 與500強(qiáng)企業(yè)高管直接對(duì)話,構(gòu)建自己的頂尖人脈圈
◎ 有競(jìng)爭(zhēng)力的保底薪資和豐厚的業(yè)績(jī)提成
◎ 系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,完善的職業(yè)發(fā)展通道
◎ 富有趣味性和挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
◎ 愉悅的工作環(huán)境及平衡的工作生活
◎ 和業(yè)內(nèi)最頂尖團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)
◎ 一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金并有額外的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),服務(wù)滿一年即可獲得最低8天帶薪年假、員工年度體檢、員工保留獎(jiǎng)金
人力資源智享會(huì)(hrec)是中國(guó)最大和最具影響力的,面向中國(guó)人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的會(huì)員制組織。
截至2022年6月,付費(fèi)會(huì)員企業(yè)超過(guò)1,600家
已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)的世界500強(qiáng)和全球2000強(qiáng)企業(yè)中,超過(guò)90%是智享會(huì)的會(huì)員
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1、2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,性別、專業(yè)均不限;
2、性格開(kāi)朗,反應(yīng)敏捷,有志于從事銷(xiāo)售類工作優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷(xiāo)售推廣和組織協(xié)調(diào)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),良好的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
5、愿意服從因工作需要的工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)。
工作內(nèi)容:
1、執(zhí)行公司產(chǎn)品的推廣及經(jīng)銷(xiāo)商的管理;
2、協(xié)助門(mén)店開(kāi)發(fā)與打造、終端門(mén)店管理和促銷(xiāo)計(jì)劃的制定;
3、參與經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存管理和消化方案擬定、落實(shí);
4、實(shí)施市場(chǎng)價(jià)格體系的穩(wěn)維、市場(chǎng)費(fèi)用的核實(shí)和檢查;
5、收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品分析及協(xié)助客情關(guān)系的維護(hù);
6、完成公司要求的相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表的填具、反饋等工作。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
一、崗位要求:
1、全日制?？?022屆畢業(yè)生;
2、熱愛(ài)并愿意投身服裝零售業(yè),能夠承擔(dān)繁重工作并愿意從公司基層做起有志于長(zhǎng)期穩(wěn)定在零售行業(yè)發(fā)展的高校人才;
3、溝通能力、表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力強(qiáng); 有較明確的職業(yè)發(fā)展,責(zé)任心和誠(chéng)信;
4、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力、快速學(xué)歷能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任感強(qiáng),能承受一定的工作壓力。
二、培養(yǎng)計(jì)劃:
參與此計(jì)劃的你將接受公司一系列針對(duì)性的輪崗學(xué)習(xí),為期6個(gè)月左右,在此期間你可學(xué)習(xí)到零售店鋪管理各項(xiàng)技能,包括銷(xiāo)售技巧、時(shí)尚配搭、存貨管理、貨品配送、數(shù)據(jù)分析、人員調(diào)配等等。
三、薪酬待遇:
1、培訓(xùn)期公司為其購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn),培訓(xùn)周期6個(gè)月;
2、轉(zhuǎn)正薪酬架構(gòu):底薪+績(jī)效(提成)+帶薪年假+其他福利
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、維護(hù)公司提供的電商客戶渠道,主動(dòng)積極與電商客戶溝通,了解客戶的融資需求;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理向有融資需求的電商客戶收集資料并進(jìn)行初步的審核;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)有融資需求的電商客戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估和初審;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好貸后管理,維護(hù)好客戶關(guān)系的同時(shí),及時(shí)收回款項(xiàng)。
晉升渠道:根據(jù)員工個(gè)人意愿及工作表現(xiàn),可選擇項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展方向或風(fēng)控管理發(fā)展方向。
【任職資格】
1、全日制本科或以上學(xué)歷,2022年應(yīng)屆畢業(yè)生 營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、良好的溝通影響力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團(tuán)隊(duì)合作力;
3、目標(biāo)、市場(chǎng)和服務(wù)導(dǎo)向強(qiáng);工作積極、主動(dòng),有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
【我們將為您提供】
1、基本薪資(無(wú)責(zé)任)+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)金或年底雙薪;
2、為每位員工提供階段性的、專業(yè)性的培訓(xùn);
3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間,信貸客戶經(jīng)理崗位是項(xiàng)目經(jīng)理或風(fēng)控(審核、審批)管理人員的儲(chǔ)備崗位;
4、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,入職第一個(gè)月購(gòu)買(mǎi)社保公積金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金);
5、實(shí)行雙休制,帶薪年假,國(guó)家節(jié)假日正常放假。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
本崗位是輪崗制,儲(chǔ)備干部崗位。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類,管理類以及熱愛(ài)銷(xiāo)售優(yōu)先。求安逸,穩(wěn)定的勿投!!
任職要求:
1、男女不限,18至25周歲;
2、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;條件優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、此崗位為公司管理層儲(chǔ)備人才,需服從公司管理。
崗位職責(zé):
1、在公司內(nèi)部接受培訓(xùn)和實(shí)際工作,融入公司文化,掌握全面經(jīng)營(yíng)流程;
2、相關(guān)崗位接受輪崗培訓(xùn)和實(shí)際工作,學(xué)習(xí)專業(yè)技能,熟知各部門(mén)業(yè)務(wù)流程;
3、具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作能力,具備目標(biāo)部門(mén)所要求技能與管理能力。
福利待遇:
無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年休假+生日禮物+過(guò)節(jié)福利+老員工福利+員工宿舍
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述
要求:大專以上學(xué)歷、專業(yè)畢業(yè),計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練,20—35之間。
形象端正,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),心態(tài)好,熱愛(ài)本職工作,有熱心。
較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任,文字表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的分析、溝通能力,工作熱忱具親和力,熟練word文字處理計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),cet-4,掌握jsp語(yǔ)言,db2和sql等數(shù)據(jù)庫(kù),性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,具上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)精神。
崗位職責(zé)
1、 根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
2、 針對(duì)公司的人力市場(chǎng)推廣主題活動(dòng),對(duì)業(yè)務(wù)代表及相關(guān)儲(chǔ)備人員進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、 開(kāi)辟新的合作渠道,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行合作的談判;
4、 收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),開(kāi)辟新的人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)方案;
5、 公司宣傳資料的文案編寫(xiě)及制作;
工作細(xì)致耐心,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 我們?yōu)椴湃A橫溢,誠(chéng)實(shí)正直的您提供:多元化的晉升平臺(tái),可實(shí)現(xiàn)的期望收入:穩(wěn)定,公平,極具競(jìng)爭(zhēng)力的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng),輔導(dǎo)獎(jiǎng)。
福利待遇:5險(xiǎn)一金,外來(lái)人口另加綜合險(xiǎn)。每年3次國(guó)內(nèi)旅游、一次國(guó)外游
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.參與公司銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、管理等某一環(huán)節(jié)支持工作,在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成相關(guān)工作內(nèi)容,具備條件者可獨(dú)立負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域工作;
2.管理培訓(xùn)生可選方向包括:互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售支持、渠道支持、采購(gòu)部、人力資源、財(cái)務(wù),有輪崗機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、2022年/2022年應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生;
2、負(fù)責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、不怕吃苦、積極主動(dòng)、外向開(kāi)朗;
3、愿意從基層做起,認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景,愿與公司共同發(fā)展;
4、優(yōu)秀學(xué)生、社團(tuán)干部,相關(guān)社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先考慮。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
※ 崗位職責(zé):
轉(zhuǎn)正后:
1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理,進(jìn)行日常溝通、培訓(xùn)、指導(dǎo),幫助其協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題。
2、目標(biāo)管理:對(duì)區(qū)域銷(xiāo)量業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),將公司下達(dá)的終端銷(xiāo)售目標(biāo)分解到各個(gè)門(mén)店,并落實(shí)、跟進(jìn)。
3、客戶管理:維護(hù)良好的零售店客情關(guān)系,爭(zhēng)奪零售店資源,改善終端表現(xiàn),達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo);開(kāi)發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新客戶,并使其能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、根據(jù)公司的客戶應(yīng)收、庫(kù)存管理及公司財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定作好相關(guān)的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。
5、具體執(zhí)行公司的市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)。
6、收集、反饋和分析所管轄區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)品信息,通過(guò)可控資源取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并提出相應(yīng)對(duì)策。
7、建立和維護(hù)終端形象,確保公司的相關(guān)要求到位達(dá)標(biāo)。
8、上級(jí)交辦的其他工作。
※ 職業(yè)規(guī)劃:
區(qū)域經(jīng)理
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區(qū)域主管(整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程1年半)
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苗子(經(jīng)驗(yàn)積累:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng))所需時(shí)間:6~9個(gè)月
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關(guān)注對(duì)象(客戶關(guān)系及客戶管理、門(mén)店管理):所需時(shí)間6~9個(gè)月
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試用期(行業(yè)基礎(chǔ)信息了解、終端銷(xiāo)售熟悉):所需時(shí)間3個(gè)月
※ 薪資:
試用期(1~3個(gè)月):普通本科院校 3000元/月~4000元/月+交通補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正后:底薪+提成+獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)
※ 任職要求:
1、統(tǒng)招二本本科及以上學(xué)歷,有進(jìn)取心、責(zé)任感、踏實(shí)認(rèn)真;
2、有親和力和較強(qiáng)的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,愿意深入一線工作的人員優(yōu)先;
3、歡迎15屆16屆畢業(yè)生投遞此崗位。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述:
1、管理培訓(xùn)生是為了培養(yǎng)執(zhí)著、朝氣而富有才華的本科畢業(yè)生,使之日后能在
公司內(nèi)擔(dān)任重要管理角色而規(guī)劃的職位。
2、我們?yōu)楣芾砼嘤?xùn)生設(shè)定全面的培訓(xùn),以此作為團(tuán)隊(duì)意識(shí)訓(xùn)練和企業(yè)文化培訓(xùn)
的起點(diǎn),之后將組織企劃、市場(chǎng)、銷(xiāo)售代表等相關(guān)工作的輪崗,并指定具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的一對(duì)一的導(dǎo)師帶教。
3、為員工提供同行業(yè)較高薪資水平、完整的福利保障,以解除您的后顧之憂。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理相關(guān)專業(yè)背景。
2、性格外向、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、愿意從事銷(xiāo)售工作。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作、有市場(chǎng)開(kāi)拓精神;具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。
4、工作認(rèn)真、積極,有高度的責(zé)任心,具有一定的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、愿意服從公司在河南省內(nèi)分配。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
如果你想擁有一份有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
看這里,底薪7500+豐厚提成,平均月薪10-25k。挑戰(zhàn)高薪,扣稅扣掉一部plus,為國(guó)家做貢獻(xiàn)我們也是蠻拼的!
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想來(lái)這里,你需要:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、肯堅(jiān)持,有激情,能學(xué)習(xí),可以承受一定的工作壓力
3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力、服務(wù)和創(chuàng)新意識(shí)
來(lái)到這里,你要做的:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)拓展客戶資源,對(duì)高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議
2、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議
3、完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo)
4、根據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告
優(yōu)勝對(duì)你來(lái)說(shuō)是什么
maybe 一份工作
or 年輕人的樂(lè)活圈子
and 一份有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
more…廣闊的發(fā)展空間和成長(zhǎng)
and more…管理千萬(wàn)資產(chǎn)的成就感
more and more…快速公平透明的晉升平臺(tái)
夢(mèng)想那么大,不敢做夢(mèng)怎么會(huì)實(shí)現(xiàn)!
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé)簡(jiǎn)介:
1.接受公司1個(gè)月理論培訓(xùn)及1個(gè)月社會(huì)實(shí)踐,奠定良好的基礎(chǔ)。
2.參與辦事處一線銷(xiāo)售工作,銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,完成預(yù)期的業(yè)績(jī)目標(biāo)。通過(guò)工作實(shí)踐鍛煉銷(xiāo)售管理能力。
3.參與辦事處運(yùn)營(yíng)管理工作,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),掌握產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法;參與銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、分解、執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、激勵(lì)等活動(dòng),掌握管理技能與技巧。
4.管理培訓(xùn)期結(jié)束,經(jīng)公司考察合格后,擔(dān)任銷(xiāo)售主管職位,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展具體的銷(xiāo)售管理工作。
任職要求:
1,統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)銷(xiāo)售管理類工作有濃厚興趣;
2,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟練使用office辦公軟件,如word、e_cel、ppt等。
3,具備食品行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;或者在校期間,擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部,或組織過(guò)社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮。
4,具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;樂(lè)觀外向,樂(lè)于與人交往,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和人際溝通能力;對(duì)客戶拓展和銷(xiāo)售技巧有良好的領(lǐng)悟能力。
5,自身?xiàng)l件特別優(yōu)秀者,可放寬錄用條件。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
要求:
1、大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生及優(yōu)秀往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;
2、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,致力于從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理工作,有較好的銷(xiāo)售能力和潛質(zhì),目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng);
3、具備良好的溝通和表達(dá)能力;
4、性格開(kāi)朗,充滿熱情和自信;
5、有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能適應(yīng)出差,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,能承受高強(qiáng)度工作壓力。
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
“為者創(chuàng)未來(lái)”招募精英
中源協(xié)和銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是為高潛力應(yīng)屆畢業(yè)生精心打造的一個(gè)成長(zhǎng)項(xiàng)目,旨在為企業(yè)“10年千億市值”培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售體系中堅(jiān)力量,該項(xiàng)目將為優(yōu)秀的學(xué)生提供快速、多元化的發(fā)展平臺(tái),通過(guò)為期3年的專項(xiàng)管理培訓(xùn)項(xiàng)目,發(fā)掘和培養(yǎng)公司未來(lái)的銷(xiāo)售精英和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
一、 招募條件:
1. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 卓越的語(yǔ)言表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和創(chuàng)新開(kāi)拓精神,具備領(lǐng)導(dǎo)潛力者;
5. 愿意從基層做起,有強(qiáng)烈的晉升(成長(zhǎng))欲望者。
二、 發(fā)展空間:
1. 無(wú)天花板的職位晉升體系和多通道的成長(zhǎng)路徑;
2. 強(qiáng)大的培訓(xùn)支持體系,針對(duì)培訓(xùn)生各方面能力進(jìn)行全方位的提升,協(xié)助員工快速成長(zhǎng)。核心人員將由區(qū)域經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)及輔導(dǎo)提升;
3. 享受金牌講師專項(xiàng)培訓(xùn)課程和系列實(shí)踐課程專項(xiàng)訓(xùn)練;更可享受輪崗全面深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
4. 核心培養(yǎng)對(duì)象將提供3-12個(gè)月(全薪)歐美地區(qū)高校或分子公司進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
三、 福利待遇:
1. 基礎(chǔ)薪金+高額提成,五年掘得人生第一桶金;
2. 針對(duì)核心培養(yǎng)對(duì)象將給與股票期權(quán);
3. 完善的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金福利,免費(fèi)提供食宿、通勤車(chē)(全國(guó)各地區(qū)視情況);
4. 節(jié)日禮品,生日禮品等,總有驚喜發(fā)生。
我們期待優(yōu)秀的你加入! we want the fantastic you!
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生:
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)輔助校長(zhǎng)管理校區(qū)日常運(yùn)營(yíng)工作(包括市場(chǎng)招生,行政管理)
2. 協(xié)助校長(zhǎng)推進(jìn)課程銷(xiāo)售目標(biāo)
3. 能與客戶進(jìn)行及時(shí)溝通, 掌握現(xiàn)有學(xué)生的動(dòng)態(tài),提高學(xué)員與家長(zhǎng)的滿意度。
4. 能獨(dú)立完成某個(gè)項(xiàng)目,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5. 能夠開(kāi)發(fā)新客戶, 維護(hù)老客戶,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)
6. 能獨(dú)立策劃、執(zhí)行各類活動(dòng)
7. 參與部門(mén)例會(huì)和銷(xiāo)售培訓(xùn)
8. 注意管理經(jīng)驗(yàn)和技巧的積累,能良好的協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員之間的人際關(guān)系
我們希望來(lái)應(yīng)聘的您是:
1、 有2年以上培訓(xùn)學(xué)校銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
2、有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。
4、轉(zhuǎn)崗時(shí)間為1年左右,通過(guò)考核可晉升為銷(xiāo)售主管或校區(qū)校長(zhǎng)
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、拓展及維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),管理并參與到一線銷(xiāo)售,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
2、收集市場(chǎng)資料,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,維護(hù)產(chǎn)品在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)獲得市場(chǎng)反饋;
3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,按照計(jì)劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng);
4、制定銷(xiāo)售訂單及費(fèi)用預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn);
5、建立、維護(hù)終端客情關(guān)系,以維護(hù)企業(yè)形象;
6、參與到公司組織的會(huì)議或組織的培訓(xùn),對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行管理及定期培訓(xùn)。
崗位要求:
1、15年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招二本及以上);
2、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng);
3、專業(yè)不限,熱愛(ài)銷(xiāo)售類工作;
4、工作地點(diǎn):能接受全國(guó)調(diào)配。
