- 目錄
包括哪些
員工個人管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部行為準則，提升工作效率，確保團隊和諧與進步。本制度涵蓋以下主要內(nèi)容：
1. 工作職責(zé)：每位員工需明確自身崗位職責(zé)，按時完成分配的任務(wù)。
2. 出勤管理：包括考勤制度、請假流程及遲到早退處理。
3. 行為規(guī)范：涉及職業(yè)道德、著裝要求、工作場所行為等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：員工的技能提升、職業(yè)規(guī)劃及績效評估。
5. 溝通與協(xié)作：鼓勵團隊合作，明確溝通渠道與方式。
6. 保密協(xié)議：保護公司機密，防止信息泄露。
處罰規(guī)定
1. 對于違反工作職責(zé)的行為，將視情節(jié)輕重進行警告、罰款或調(diào)崗處理。
2. 連續(xù)遲到或早退將扣除相應(yīng)工資，并可能影響年度績效評價。
3. 不遵守行為規(guī)范，如不尊重同事、破壞公物等，將受到紀律處分。
4. 未經(jīng)許可泄露公司信息，將面臨法律追究及解雇風(fēng)險。
5. 拒不參與培訓(xùn)或阻礙團隊協(xié)作，將影響個人晉升機會。
細則
1. 工作職責(zé)：每位員工需定期提交工作計劃與報告，未達標的將進行輔導(dǎo)或調(diào)整。
2. 出勤管理：員工需使用公司指定的考勤系統(tǒng)打卡，特殊情況需提前申請。
3. 行為規(guī)范：著裝應(yīng)整潔得體，辦公區(qū)域內(nèi)禁止大聲喧嘩和私人事務(wù)處理。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：公司將定期組織培訓(xùn)，員工需積極參與，未完成者可能影響考核。
5. 溝通與協(xié)作：提倡開放溝通，遇到問題應(yīng)及時向上級或人力資源部門反饋。
6. 保密協(xié)議：簽署保密協(xié)議的員工，離職后兩年內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)。
請注意，本制度旨在保障公司正常運營，而非限制員工發(fā)展。我們鼓勵員工在遵守規(guī)則時，發(fā)揮創(chuàng)新精神，共同推動公司進步。任何疑問或建議，歡迎向人力資源部門提出，我們將竭誠為您服務(wù)。
員工個人管理制度范文
第1篇 某汽修公司員工個人車輛管理規(guī)定
汽修公司員工個人車輛管理規(guī)定
編號:
一、目的
嚴格杜絕員工個人車輛占用上班時間修?；顒?
二、范圍
公司所有員工個人車輛.
三、要求
1.凡公司員工個人車輛需進行維修、保養(yǎng)事項的,必須經(jīng)公司經(jīng)理批準后方可安排修理個人車輛。
2.嚴格杜絕員工個人車輛占用公司上班時間修保。
3.如果個人車輛確因大中小修或進行時間段,公里數(shù)等原因需要修理、保養(yǎng),經(jīng)接待員記錄按正常維修、保養(yǎng)項目車輛安排本人或他人對車輛按要求進行修保,檢驗。完工報檢后員工自覺到結(jié)算室結(jié)賬。
4.凡公司員工個人車輛更換零部件、換油、加水統(tǒng)一執(zhí)行進價加10%管理費用優(yōu)惠價格進行結(jié)算。
5.敬告員工:凡自作主張,未經(jīng)允許或經(jīng)理批準私自拆修個人車輛的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當(dāng)事人一次性罰款50-100元。
6.員工對自己車輛未經(jīng)允許私自更換零部件的,按物品價值的200%罰款,嚴重者按公司廠規(guī)廠紀處理。
7.對勸說不聽指揮、頂撞領(lǐng)導(dǎo)不服從命令者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人停工反省,并處罰金100元。
8.員工下班夾帶公司財物者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當(dāng)事人除名處理,并扣除當(dāng)月和上月工資。
編制:
審核:
批準:
年月日
第2篇 員工個人車輛廠區(qū)內(nèi)行駛停放管理規(guī)定
員工個人車輛廠區(qū)內(nèi)行駛停放管理規(guī)定
1目的
為規(guī)范公司所轄廠區(qū)內(nèi)員工個人車輛行駛、停放管理,制定本規(guī)定。
2范圍
本規(guī)定適用于公司員工個人擁有的汽車、摩托車等車輛行駛、停放管理。
3職責(zé)
3.1質(zhì)量安全環(huán)?？剖潜疽?guī)定的歸口管理部門,負責(zé)本規(guī)定的修訂及監(jiān)督實施。
3.2公司個人車輛駕駛員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。
4文件內(nèi)容
4.1個人車輛行駛規(guī)定
4.1.1個人車輛為員工私有財產(chǎn),任何部門、單位不得指派個人車輛辦理公事,員工也不得駕駛個人車輛辦理公事。
4.1.2員工不得駕駛個人車輛到野外基地或施工現(xiàn)場。
4.1.3員工駕駛個人車輛不得將易燃易爆等危險物品帶入公司所轄區(qū)域。
4.1.4員工駕駛個人車輛在公司所轄區(qū)域行駛,時速不得超過10km/h。
4.2個人車輛停放規(guī)定
4.2.1質(zhì)量安全環(huán)?？苿澐止舅鶎俑鲝S區(qū)內(nèi)車輛停放區(qū)域,公、私車輛車位分開,標識清楚。
4.2.2員工個人車輛必須停放在公司標識的私家車停放區(qū)域內(nèi),不得占用公車車位,其他區(qū)域不得停放。
4.2.3員工個人車輛停放時,必須停在標識線以內(nèi),車頭方向一致,停車看齊。
4.3監(jiān)督管理質(zhì)量安全環(huán)?？?、hse監(jiān)督中心不定期地對公司所轄區(qū)域車輛停放情況進行監(jiān)督檢查。
4.4處罰亂停亂放的車輛責(zé)任人,按公司《違章處罰管理規(guī)定》進行處罰。
5相關(guān)文件
5.1《中華人民共和國國道路交通安全法》
5.2《中華人民共和國國道路交通安全法實施條例》
5.3《交通安全管理規(guī)定》
6相關(guān)記錄
第3篇 餐飲部員工個人衛(wèi)生管理規(guī)定
個人清潔是個人衛(wèi)生管理的基礎(chǔ),個人清潔狀況不僅顯示個人的自尊自愛,也標志著酒店和餐廳的形象。因此,餐飲部員工的個人衛(wèi)生管理應(yīng)以培養(yǎng)個人良好的衛(wèi)生習(xí)慣為前提。
1、每天洗澡,換衣服。每天刷牙,每次用餐后漱口。
2、上崗時,頭發(fā)必須清潔,無異味和無頭屑,服裝必須整齊干凈。
3、上班前必須洗手,特別是上了衛(wèi)生間后,要認真將手清洗。用洗滌劑(液體、固體)搓洗手數(shù)次,洗手完畢必須將手擦干或烤干(烤手器)。
4、勤剪指甲,保持指甲衛(wèi)生,不可在指甲上涂抹指甲油。
5、餐廳女員工工作時應(yīng)戴發(fā)帽,廚師必須戴工帽,女廚師還需加戴發(fā)帽。不可用手撓頭發(fā),防止頭發(fā)和頭屑落在食物上,防止交叉感染食物。
6、工作時,不可用手摸鼻子;打噴嚏、擦鼻子,應(yīng)該到客人看不見的地方去,可以用手紙,用畢,將紙扔掉,手應(yīng)清洗消毒。
7、工作時,不可用手接觸嘴部,廚師嘗試食品時,應(yīng)使用干凈的小碗或小碟,品嘗完畢,應(yīng)將使用過的餐具消毒。
8、禁止在餐廳和廚房咳嗽、挖耳朵等動作。
9、保持身體健康,注意牙齒衛(wèi)生、腳的衛(wèi)生、傷口衛(wèi)生等。當(dāng)受到較輕的刀傷時,應(yīng)包扎好傷口決不能讓傷口接觸食物。
10、餐廳和廚房的女員工化妝要適度,化妝完畢應(yīng)洗手。
11、廚師在工作時,禁止帶手表、戒指、項鏈等裝飾品;餐廳員工可以戴手表。
12、餐廳、廚房、傳菜間等工作區(qū)域嚴禁吸煙和吐痰。
第4篇 鎮(zhèn)學(xué)校教職員工個人車輛校園內(nèi)管理制度
1、為維護正常的教育教學(xué)秩序,保證師生安全和校園環(huán)境整潔,運轉(zhuǎn)流暢,制定本制度。
2、校園正門只供人員出入,南門禁止車輛出入。所有自行車一律從東側(cè)門進出。
3、車輛分類。出入校園的各類車輛分a、b、c、d四類。a 類為學(xué)校車輛,b類車為上級機關(guān)公務(wù)車輛,c類為教工私人車輛,d類為其它外來車輛。
4、車輛管理。a、c兩類車須在后勤辦理登記手續(xù),申領(lǐng)通行證,并將通行證放置在車內(nèi)醒目位置;b、d兩類車輛出入校門必須自覺接受門衛(wèi)查詢,主動出示證件,做好驗證登記工作,經(jīng)保安人員許可后方能進入校園。
5、進入校園的車輛必須遵守交通規(guī)則,按路標行使,時速不得超過5公理,禁止鳴號。
6、進入校園的車輛,必須服從指揮,按指定位置停放。
7、禁止在校園內(nèi)學(xué)習(xí)駕駛車輛和試車。
8、外單位車輛不準進入校園停放過夜。
9、校園對各類停放車輛只提供停車位置,車輛安全責(zé)任由車主自負。
10、如果車輛在校內(nèi)發(fā)生事故,相關(guān)人員必須第一時間電話報告校長或主管安全副校長,然后在學(xué)校統(tǒng)一指揮下實施處置,避免處置不當(dāng)造成衍生事故。
第5篇 員工個人勞動防護用品管理配備辦法
1 范圍
為規(guī)范員工個人勞動保護用品的管理及配備標準,制定本辦法。
本辦法規(guī)定了員工個人勞動防護用品術(shù)語及定義、工種序列、管理職責(zé)、供應(yīng)商管理、護品配備、發(fā)放管理、質(zhì)量管理、使用及報廢管理等方面的內(nèi)容,是對gy01/f7.28《生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序》的補充。
本辦法適用于大港油田公司所屬各單位(含礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部所屬各單位)。
2 術(shù)語和簡略語
2.1 本辦法采用gb/t 19001-2008、gb/t 24001-2004、gb/t 28001-2001和q/sy 1002.1-2007 標準規(guī)定的術(shù)語。
2.2 勞動防護用品:由生產(chǎn)經(jīng)營單位為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備,簡稱護品。
2.3 特種勞動防護用品
2.3.1頭部防護類:包括各種材料制作的安全帽。
2.3.2 呼吸護具類:過濾式防毒面具面罩、過濾式防毒面具濾毒罐(盒)、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復(fù)式防塵口罩、過濾式防微?？谡?、正壓式空氣呼吸器、長管面具等。
2.3.3 眼(面)部護具類:電焊面罩、焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。
2.3.4 聽覺器官防護類:各種材料制作的降噪聲護具等。
2.3.5 防護服裝類:防靜電工作服、防酸堿工作服(除絲、毛面料外,材料應(yīng)經(jīng)過特殊處理)、涉水作業(yè)服、防水作業(yè)服、阻燃防護服等。
2.3.6 手足防護類:包括絕緣、耐油、耐酸手套,絕緣、耐油、耐酸堿、防靜電鞋、導(dǎo)電鞋、防砸鞋、防刺穿鞋和各種勞動防護專業(yè)護膚品等。
2.3.7 防墜落類:安全帶(含差速式自動控制器與緩沖器)、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。
2.3.8 經(jīng)勞動部門確定的其它特殊護品。
2.4 一般勞動防護用品:除特種勞動防護用品之外的其它防護用品,其中,包括一般勞動防護服。
2.5 典型工種:護品配備有代表性的主要工種(共 66個,見表1)。
2.6 相近工種:與相應(yīng)類別的典型工種作業(yè)環(huán)境相近、護品配備相同的工種(共246個,見表2)。
2.7護品品名:按照國家有關(guān)標準規(guī)定的護品的名稱(94種護品,見表3)。
2.8中國石油天然氣集團公司簡稱集團公司。
2.9 大港油田公司簡稱油田公司。
3 職責(zé)
3.1安全環(huán)保處主要職責(zé)
3.1.1 負責(zé)貫徹國家有關(guān)護品的法律、法規(guī)、標準,制定本企業(yè)的護品管理制度,組織有關(guān)部門制定護品發(fā)放標準。
3.1.2 審核油田公司年度護品需求計劃。
3.1.3 組織審定油田公司年度護品品種、質(zhì)料、款式、顏色及發(fā)放范圍。
3.1.4 組織相關(guān)部門,對油田公司員工勞動防護用品的管理、配備及使用情況進行監(jiān)督檢查。
3.1.5 審查進入油田公司準入市場承包商相關(guān)資質(zhì)。
3.1.6 參加特種勞動防護用品的質(zhì)量檢驗。
3.2 物資裝備處主要職責(zé)
3.2.1執(zhí)行國家、集團公司及油田公司有關(guān)護品的法律、法規(guī)、標準及規(guī)章制度。
3.2.2 組織編制油田公司年度護品需求計劃和資金預(yù)算計劃,初審后報送安全環(huán)保處及財務(wù)處審核,報油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
3.2.3根據(jù)標準和有關(guān)要求負責(zé)組織護品的采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.3 企業(yè)文化處主要負責(zé)依據(jù)《中國石油天然氣集團公司視覺形象手冊應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5(服裝)》的有關(guān)規(guī)定,建立《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》,并組織推動與落實。
3.4 企管法規(guī)處主要負責(zé)組織相關(guān)部門,對護品供應(yīng)商資質(zhì)進行評審,且根據(jù)評審結(jié)果,確定合格供應(yīng)商資格。
3.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處主要負責(zé)對護品質(zhì)量進行監(jiān)督。
3.6 工會主要職責(zé)
3.6.1 負責(zé)組織對護品質(zhì)量、配發(fā)及使用情況進行監(jiān)督。
3.6.2 有權(quán)對員工護品管理的違法、違規(guī)行為糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。
3.7 財務(wù)處主要職責(zé)
3.7.1 負責(zé)對油田公司年度護品需求計劃和資金預(yù)算計劃進行審核。
3.7.2 按護品年度計劃,檢查本年度護品費用管理和支出情況。
3.8 物資供銷公司主要職責(zé)
3.8.1負責(zé)按油田公司要求,具體落實采購、驗收、入庫、儲存保管和發(fā)放工作。
3.8.2 依據(jù)采購合同,對b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品實施采購。
3.8.3 負責(zé)組織建立油田公司所屬各單位護品發(fā)放臺帳,保存相關(guān)資料。
3.9 油田公司所屬單位主要職責(zé)
3.9.1油田公司所屬單位負責(zé)制定本單位年度勞動防護用品配備計劃和對應(yīng)的資金預(yù)算計劃。
3.9.2 油田公司所屬單位負責(zé)對代號b5護品實施(所屬單位自定護品)采購;具體負責(zé)對各類護品的驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理。
3.9.2 負責(zé)組織建立本單位員工個人護品臺帳及檔案,保存相關(guān)資料。
3.10 油田公司全體員工應(yīng)按照規(guī)定,正確使用、穿戴勞動防護用品。員工有權(quán)對本單位護品管理的違法、違規(guī)行為提出批評、檢舉、控告。
4 管理內(nèi)容
4.1 基本要求
4.1.1油田公司及所屬各單位根據(jù)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的需要,以滿足生產(chǎn)為前提,按照不同工種、不同勞動環(huán)境及條件,為員工配發(fā)具有不同功能和不同數(shù)量的護品。
4.1.2 配發(fā)的護品質(zhì)量應(yīng)符合產(chǎn)品標準。防護服的款式和質(zhì)量,應(yīng)以符合安全生產(chǎn)為主,兼顧穿戴方便,結(jié)構(gòu)實用,合體美觀,色澤明顯,不影響員工崗位操作。
4.1.3 護品顏色、款式、標識按照《集團公司視覺形象手冊 應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)5(服裝)》、《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》及有關(guān)標準執(zhí)行。
4.1.4代號b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品,均由物資裝備處按照批準計劃,組織統(tǒng)一訂購,分級發(fā)放,各單位不得自行采購。代號b5的護品由各單位自行采購。
4.1.5采購的特種護品,應(yīng)具有政府主管部門頒發(fā)的“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動護品安全標志”。
4.1.6各單位應(yīng)安排足夠的用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費,不應(yīng)縮小配發(fā)范圍,不應(yīng)降低配發(fā)標準,不應(yīng)以貨幣或其它物品替代應(yīng)護品的配備。
4.2護品計劃與采購
4.2.1各單位物資供應(yīng)部門,依據(jù)本辦法組織編制本單位護品需求計劃和資金預(yù)算計劃,經(jīng)本單位安全管理部門、財務(wù)部門審核及本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后上報物資裝備處。
4.2.2物資裝備處對各單位上報的護品需求計劃和資金預(yù)算計劃進行匯總并形成油田公司護品采購計劃和資金預(yù)算計劃,初審后交安全環(huán)保處、財務(wù)處審查后,由油田公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。
4.2.3依據(jù)審批后的護品采購計劃和資金預(yù)算計劃,物資裝備處委托物資供銷公司實施招商工作,并落實采購。
4.2.4物資供銷公司在與供應(yīng)商簽訂采購合同時,要求供應(yīng)商寫準、寫全產(chǎn)品名稱和相應(yīng)有效的產(chǎn)品標準;要求供貨商依據(jù)標準,在護品上標注產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)日期、報廢日期及執(zhí)行標準等。
4.2.5內(nèi)控與風(fēng)險管理處組織相關(guān)部門進行抽樣質(zhì)量檢測,具體執(zhí)行油田公司gy01/f8.2《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序》。
4.3 護品配備
4.3.1 員工護品按照油田公司發(fā)布的標準配備(見表4 大港油田公司員工個人防護服配備標準,見表5 大港油田公司員工個人工作鞋配備規(guī)定,見表6大港油田公司員工個人工帽及其它護品配備規(guī)定)。其中,境外作業(yè)員工個人勞動防護用品配備,參照本標準執(zhí)行?？鐓^(qū)域作業(yè)員工(三個月以上)個人勞動防護用品的配備,按集團公司區(qū)域配備規(guī)定執(zhí)行。
4.3.2 油田公司對代號b1-b4(防護服、工作鞋、工帽、其它)護品規(guī)定的配備標準屬于最低配備標準,各單位應(yīng)根據(jù)本辦法4.1.1、4.1.2等條款規(guī)定,結(jié)合實際情況只能增加,不能降低。
4.3.3 油田公司對代號b5(所屬單位自定護品)的護品沒有規(guī)定最低配備標準,各單位應(yīng)區(qū)分工種、工作環(huán)境及條件,在滿足生產(chǎn)實際需要的前提下,根據(jù)實際情況自定。
4.3.4 油田公司對統(tǒng)一發(fā)放的工作服(夏季、春秋、冬季)、管理服(夏季、春秋)應(yīng)按《大港油田公司視覺形象手冊(應(yīng)用部分)》的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一款式、結(jié)構(gòu)及顏色。
4.3.5因工作需要,凡配備國家統(tǒng)一制式服裝的部門或單位,需要在安全環(huán)保處、企業(yè)文化處審批并備案。同時,不再按標準配備公司統(tǒng)一的防護服裝。
4.3.6 員工第一次配發(fā)護品時,工服、工鞋均應(yīng)配發(fā)兩套,以滿足替換需要。
4.3.7 配備防護眼鏡的工種員工,如患有近視等眼疾者,經(jīng)醫(yī)院證明,由各單位安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)批準后配購適宜的防護眼鏡。
4.3.8 本辦法未涵蓋的工種,各單位應(yīng)根據(jù)國家勞動保護方面的法律法規(guī)標準要求,在滿足生產(chǎn)的前提下,依照實際自行配備。
4.3.9 物資供應(yīng)部門應(yīng)采取有效措施,確保護品及時發(fā)放到員工手中。
4.3.10油田公司兩級機關(guān)員工的護品配備,按照“減量增質(zhì)”的原則,合理確定護品配備種類和配發(fā)標準,避免積壓浪費。
4.4 護品管理
4.4.1 各單位物資供應(yīng)部門應(yīng)建立員工護品配發(fā)表(卡),油田公司開發(fā)使用員工護品網(wǎng)絡(luò)管理軟件,各部門和單位應(yīng)按規(guī)定錄入、維護與使用4.4.2公司所屬各單位安全管理部門、護品使用的基層單位應(yīng)針對特殊危險作業(yè)使用的特種護品,建立“特種勞動防護用品臺賬” (gy01jl7.28.17-02)。并按特種護品使用標準定期強制檢驗和報廢。
4.4.3員工在企業(yè)內(nèi)部調(diào)動時,對于工種變化的員工應(yīng)按照現(xiàn)崗位護品配備標準進行配備。
4.4.4 離崗六個月的員工停止護品的配備。
4.4.5 因公造成報廢的護品,如,搶險、自然災(zāi)害、放射物質(zhì)污染等特殊原因,由安全管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)審批,物資供應(yīng)部門給予補發(fā)。由個人原因造成護品損失(丟失)的,按護品剩余使用年限折價,由員工本人交款后方可予以補發(fā),并對應(yīng)調(diào)整該員工護品發(fā)放周期的計算年限。
4.4.6 各單位應(yīng)配備足夠的集體用應(yīng)急防護用品(正壓式呼吸器、防毒面具、救生衣等),以滿足應(yīng)急狀態(tài)下的員工使用,具體執(zhí)行油田公司有關(guān)應(yīng)急管理規(guī)定。
4.4.7 特殊危險作業(yè)需要的護品,應(yīng)到國家主管部門指定的定點生產(chǎn)和經(jīng)營的單位采購。
4.5 護品使用
4.5.1使用單位對員工開展特種護品使用前的培訓(xùn),保證護品的正確使用。其中,使用單位對呼吸護具類、聽覺器官防護類、防墜落類及防護服裝類的培訓(xùn),建立“特種勞動防護用品培訓(xùn)記錄”(gy01jl7.28.17-01)。
4.5.2員工上崗工作時按規(guī)定正確穿(配)戴護品。不準穿戴超過報廢期或已經(jīng)損壞,影響防護功能的護品。
4.5.3外來人員(承包商員工,參觀、檢查、學(xué)習(xí)等人員)進入生產(chǎn)作業(yè)場所,著裝應(yīng)符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求,并與內(nèi)部員工有所區(qū)別。
4.6 護品報廢管理
4.6.1下列情況之一的護品應(yīng)報廢
a) 破損、變形或受到嚴重污染無法恢復(fù),影響護品防護功能時。
b) 達到護品自身報廢期限時。
4.6.2被放射性物質(zhì)污染的護品,按照國家規(guī)定,統(tǒng)一處理。
4.7護品供應(yīng)商的管理
4.7.1 供應(yīng)商的條件
a) 有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。
b) 有滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術(shù)人員。
c) 有保證產(chǎn)品安全防護性能的生產(chǎn)設(shè)備。
d) 有滿足產(chǎn)品安全防護性能的檢驗與測試手段。
e) 建立實施符合國家標準的質(zhì)量管理體系。
f) 產(chǎn)品符合標準和相關(guān)技術(shù)文件。
g) 生產(chǎn)特種勞動防護用品的企業(yè)取得“全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證”和“特種勞動防護用品安全標志”。
h) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
i) 有效的市場準入證。
4.7.2 供應(yīng)商的審核
a) 實行供應(yīng)商資質(zhì)評審制度。
b) 審核方法具體執(zhí)行油田公司gy01/f7.19《供方準入管理程序》。
c) 經(jīng)審核不合格的供應(yīng)商,取消其合格資格。
d) 企管法規(guī)處應(yīng)對合格供應(yīng)商建立管理檔案,安全環(huán)保處、物資裝備處、內(nèi)控與風(fēng)險管理處共同備案。
4.7.3 供應(yīng)商的選擇
a) 以“質(zhì)量為主,價格合理”為原則,在質(zhì)量優(yōu)先的前提下,優(yōu)選符合條件的供貨商。
b) 對工作服、管理服等主要護品面向國內(nèi),在符合條件的前提下,擴大優(yōu)選范圍,按程序采購,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
5 更改
本辦法的更改執(zhí)行g(shù)y01/f4.1《文件和記錄管理程序》的規(guī)定,如程序文件更改影響本辦法的執(zhí)行需要更改時,應(yīng)一起組織更改。
6 相關(guān)文件、實施證據(jù)和表單
6.1 相關(guān)程序文件和作業(yè)文件
gy01/f7.19 供方準入管理程序
gy01/f7.28 生產(chǎn)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理程序
gy01/f8.2 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理程序
6.2 相關(guān)法律、法規(guī)和標準
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第1號《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》
q/sy 178-2009《員工個人勞動防護用品管理及配備規(guī)定》
6.3 相關(guān)技術(shù)文件
6.4 實施證據(jù)和表單
gy01jl7.28.17-01 特種勞動防護用品培訓(xùn)記錄
gy01jl7.28.17-02 特種勞動防護用品臺賬
第6篇 員工個人衛(wèi)生管理制度
為保證員工個人衛(wèi)生符合藥品經(jīng)營的要求,結(jié)合藥店實際,制定本制度。
1.儲存、運輸?shù)葝徫蝗藛T的著裝應(yīng)當(dāng)符合勞動保護和產(chǎn)品防護的要求,選定適宜的工作服;
2.在驗收、儲存場所及藥店的營業(yè)場所內(nèi),企業(yè)工作人員應(yīng)當(dāng)穿著整潔、衛(wèi)生的工作服;
3.不得穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不在工作場所梳理頭發(fā)、修補裝束;
4.員工應(yīng)注意個人衛(wèi)生,定期換洗工作服,不留長指甲,不在工作場所吃東西,不得隨地吐痰,每次進入工作場所都要洗手.
第7篇 某物業(yè)公司員工個人區(qū)域衛(wèi)生管理辦法
物業(yè)公司員工個人區(qū)域衛(wèi)生管理辦法
第一條 辦公環(huán)境管理
1、各部門都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生制度,排定班次進行衛(wèi)生打掃。
2、節(jié)約辦公資源,辦公紙張雙面使用,做到節(jié)約使用紙張,并嚴格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備,做到勤儉節(jié)約。
3、確保辦公室的環(huán)境整潔。不得在辦公室內(nèi)隨意堆放雜物和垃圾,保持辦公桌椅和設(shè)備、各式文具、日常用品、各類文件及報刊有序擺放,用完物品及時還原。
4、室內(nèi)應(yīng)保持整潔,做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡,清潔、整齊,窗明幾凈;室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。
5、室內(nèi)不準許隨便存放垃圾,應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾筐內(nèi);保持簍內(nèi)套垃圾袋并及時清理垃圾,無溢滿現(xiàn)象。
6、辦公室內(nèi)辦公用品、文件等擺放整齊有序,保持桌面?zhèn)€人物品不超過3件,包和衣服統(tǒng)一存放位置,整齊,不擺放在桌面及座椅上。
7、桌面擺放的盆栽植物于每周三、六各澆水一次。
8、愛護所有辦公設(shè)備,做到人走燈滅,關(guān)閉電源。
9、門禁是確保公司物品及資料的安全,為保證正常使用必須先刷卡后推門,關(guān)門時拉著扶手輕輕將門關(guān)閉。
第二條 個人衛(wèi)生
1、不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾。
2、辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
3、禁止在辦公區(qū)域和衛(wèi)生間抽煙。
4、下班后要整理辦公桌上的用品,放罷整齊。
5、下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后即可離開。
第三條 質(zhì)量檢查
每周一次對各個辦公區(qū)衛(wèi)生情況進行現(xiàn)場檢查、質(zhì)量記錄。檢查結(jié)果將在ekp系統(tǒng)上進行通報。
