跆拳道教練管理制度

跆拳道教練管理制度旨在確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全，同時激發(fā)教練團隊的工作積極性和專業(yè)發(fā)展。它涵蓋了教練的選拔與培訓(xùn)、教學(xué)標準、行為準則、績效評估、激勵機制以及持續(xù)改進等方面。

包括哪些方面

1. 教練資質(zhì)與認證：規(guī)定教練必須具備的資格證書，如黑帶等級、體育教育背景等。

2. 教學(xué)大綱與標準：設(shè)定統(tǒng)一的教學(xué)計劃和技能評估標準，確保教學(xué)質(zhì)量的一致性。

3. 安全規(guī)程：強調(diào)訓(xùn)練過程中的安全措施，包括熱身、保護裝備的使用、急救程序等。

4. 行為規(guī)范：明確教練的職業(yè)道德，如尊重學(xué)員、公平公正對待每個學(xué)員等。

5. 績效管理：制定教練工作表現(xiàn)的評價指標，如學(xué)員滿意度、出勤率、技能提升等。

6. 激勵政策：設(shè)立獎勵制度，如優(yōu)秀教練表彰、晉升機會、專業(yè)發(fā)展支持等。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進行教學(xué)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，鼓勵教練持續(xù)學(xué)習(xí)和進步。

重要性

有效的跆拳道教練管理制度對于俱樂部的運營至關(guān)重要。它能：

1. 提升教學(xué)水平：確保教練具備專業(yè)技能，提供高質(zhì)量的訓(xùn)練體驗。

2. 保障學(xué)員安全：通過明確的安全規(guī)程，減少訓(xùn)練中的意外風(fēng)險。

3. 增強教練歸屬感：通過公正的績效評估和激勵機制，提高教練的工作滿意度。

4. 保持教學(xué)創(chuàng)新：通過持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展，推動教學(xué)方法和理念的更新。

5. 塑造良好口碑：通過教練的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量，吸引和留住更多的學(xué)員。

方案

1. 設(shè)立教練選拔委員會，負責審核教練的資質(zhì)和能力，確保其符合標準。

2. 制定詳細的教學(xué)大綱，包括階段目標、課程內(nèi)容和考核方式，定期審查更新。

3. 定期舉辦安全培訓(xùn)，確保教練熟悉應(yīng)對各種緊急情況的處理流程。

4. 對教練的行為進行監(jiān)督，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰，保證公平公正的訓(xùn)練環(huán)境。

5. 設(shè)立季度和年度績效評估，結(jié)合學(xué)員反饋和教學(xué)成果，給予教練公正的評價。

6. 根據(jù)績效結(jié)果，實施獎勵制度，如優(yōu)秀教練獎金、公開表彰等。

7. 制定教練個人發(fā)展計劃，提供參加專業(yè)研討會、進修課程的機會，鼓勵自我提升。

通過上述管理制度的實施，我們期望構(gòu)建一個高效、專業(yè)、充滿活力的教練團隊，為俱樂部的長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

跆拳道教練管理制度范文

第1篇 跆拳道教練管理制度

作為中天跆拳道的教練員,不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識,更要牢記跆拳道的精神,提高自身素質(zhì),才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。

因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:

1、熱愛跆拳道運動,熱愛道館,認真鉆研業(yè)務(wù),按照教學(xué)計劃進行教學(xué),無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;

2、與人為善,尊敬前輩,不得在公開場合對抗前輩的指正與批評,力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;

3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì),學(xué)員與教練之間相互尊重,謙虛禮讓;

4、為人師表,克己自律,說話文明,禮貌待人,不做有損于教練形象的事;

5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學(xué)員,尊重學(xué)生的正當要求,尊重學(xué)員人格,不歧視差學(xué)生,不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)員,保護學(xué)員身心健康;

6、保持與上級的良好溝通方式,不得在學(xué)員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;

7、自尊自愛,不收學(xué)員的錢財、禮物,不得向?qū)W員、家長或運動員索取禮物和吃請;

8、自覺接受學(xué)員、家長和社會的監(jiān)督,規(guī)范自己的行為;

9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓(xùn)練課期間遇到學(xué)員意外受傷時應(yīng)當及時果斷的做出妥善處理,一切以學(xué)生的安全為出發(fā)點,救護為先不得找任何理由拖延救助時間,同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人,盡力避免更加嚴重后果的出現(xiàn);

10、教練員訓(xùn)練時注意學(xué)員安全,中間休息要有秩序訓(xùn)練期間如發(fā)生意外由教練與道館負責人負責;

11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工,不得私自調(diào)課、停課;

12、教練員不得違反職業(yè)道德,損害中天跆拳道利益,私自接受有償或無償邀請,參加其他機構(gòu)的任何形式的交流與宣傳活動;

13、以集體利益為重,不得無故拒絕參與重要集體公開活動;

14、不得私自以有償形式單獨對個別學(xué)員進行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)

15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;

16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)。

17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館,半年內(nèi)遲到三次的將立即開除,請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無

故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)

18、上課教練不化妝,不留燙怪異發(fā)型,頭發(fā)要整齊不許帶項鏈,手鐲等裝飾品,上課必須身穿道服、道鞋,做到儀表端莊,整潔得體;

19、上課期間手機靜音,不接打電話,看發(fā)短信,工作時間不做與工作無關(guān)的事情;

20、教學(xué)語言要健康、規(guī)范、簡潔生動,不得在教學(xué)現(xiàn)場或?qū)W生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;

21、不得私自在教學(xué)場地與學(xué)員面前傳授與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的技術(shù)或高度危險動作;

22、動作示范要準確到位,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊,說話聲音宏亮,考級過程中不得與家長說話,隨便出入;不能到場者需提前請假

24、教練員離職需提前一個月向上級領(lǐng)導(dǎo)申請,允已批準后方可離職。擅自離崗者,不予下發(fā)當月工資。

25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度,維護道館正常秩序;

以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心

2022.3.1