工業(yè)園保安管理制度是確保工業(yè)園區(qū)安全穩(wěn)定運行的關(guān)鍵，它涵蓋了人員管理、設(shè)施維護、應(yīng)急處理、出入控制等多個方面，旨在構(gòu)建一個有序、安全的工作環(huán)境。
包括哪些方面
1. 人員資質(zhì)與培訓：所有保安人員需具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)，定期接受安全知識和技能的培訓，確保其能夠應(yīng)對各種安全問題。
2. 崗位職責：明確每個保安的職責范圍，包括巡邏、監(jiān)控、門禁管理等，確保職責分明，責任到人。
3. 出入管理：設(shè)定嚴格的訪客登記制度，對外來車輛和人員進行詳細檢查，防止非法入侵。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等，確保保安人員在緊急情況下能迅速響應(yīng)。
5. 設(shè)施維護：定期檢查監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等安全設(shè)施，保證其正常運行。
6. 工作紀律：規(guī)定保安人員的工作時間、休息制度，以及違反紀律的處罰措施，以保證工作秩序。
重要性
工業(yè)園保安管理制度的重要性不言而喻，它不僅保護了園區(qū)內(nèi)的財產(chǎn)安全，還保障了員工的生命安全，維護了企業(yè)的正常運營。有效的管理制度可以預(yù)防潛在的安全風險，提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力，增強企業(yè)形象，提升員工和客戶的安全感。
方案
1. 建立完善的保安招聘流程，確保新入職的保安人員符合資質(zhì)要求，并進行入職培訓。
2. 設(shè)定詳細的崗位操作規(guī)程，包括日常巡邏路線、監(jiān)控點檢查頻率等，以標準化操作。
3. 實施24小時不間斷的門禁管理，運用電子門禁系統(tǒng)配合人工核查，確保園區(qū)安全。
4. 定期組織應(yīng)急演練，提升保安團隊的協(xié)作能力和應(yīng)對能力。
5. 設(shè)立專門的設(shè)施維護小組，定期進行安全設(shè)施的檢查和維護，及時排除隱患。
6. 強化內(nèi)部監(jiān)督機制，通過定期考核和不定期抽查，確保保安人員遵守工作紀律。
通過以上方案的實施，我們將建立起一套科學、嚴謹?shù)墓I(yè)園保安管理制度，為園區(qū)的安全穩(wěn)定提供堅實的保障。
工業(yè)園保安管理制度范文
第1篇 z工業(yè)園保安執(zhí)勤與門禁管理制度
1、目的
為維護工廠秩序和保障安全,使保安執(zhí)勤及門禁管理有所依循,特制定本制度。
2、范圍
廠區(qū)內(nèi)的秩序,安全查驗與防衛(wèi),人員、車輛、物品進出的控制。
3、名詞定義
無。
4、權(quán)責
4.1 保安隊長:負責保安隊伍的建設(shè)、全廠安全消防工作,負責監(jiān)督執(zhí)行廠紀廠規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定,及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管,及時傳達、落實上級命令。
4.2 保安員:執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報表、異常事件的匯報。
5、作業(yè)程序
5.1 班制
5.1.1 依公司實際需要,分白班及晚班兩班,白班工作時間為07:00----19:00,晚班工作時間為19:00----次日07:00。
5.2 執(zhí)勤崗位及崗位職責
5.2.1 依公司實際需要,目前設(shè)大門崗,視情況安排相應(yīng)的保安值班。
5.2.2 大門崗位職責《大門保安工作職責》另附。
5.2.3 值班保安應(yīng)將當班時間內(nèi)之重要事件、異常事件等記錄于值班日志。
5.3 形象要求
5.3.1 保安人員必須做到:精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應(yīng)迅速、保障有力。
5.3.2 執(zhí)勤時保安禮儀、禮節(jié)標準參照《保安禮儀規(guī)范》(另附)。
5.3.3 著裝要求:一律著保安制服,皮鞋、帽、武裝帶,鈕扣要整理好,上衣衣擺束入褲腰內(nèi),配戴工作證于胸前。
5.4 上下班交接
5.4.1 交接時間:提前五分鐘到位,刷卡,上崗交接。
5.4.2 交接內(nèi)容
5.4.2.1 查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件、證件;
5.4.2.2 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交;
5.4.2.3 明確來訪人員訪問的情況;
5.4.2.4 上級規(guī)定或指示的事項;
5.4.2.5 對講機、警棍、充電器、手電筒等物品及其使用的狀態(tài),所有交接物品應(yīng)在交接時當面清點、檢查,以保證遇緊急情況時能正常投入使用;
5.4.2.6 其余未完成的工作。
5.5 查勤
5.5.1 保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范之行為。
5.5.2 每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤記錄本上,查勤可參考以下內(nèi)容:
5.5.2.1 保安儀容儀表;
5.5.2.2 當班保安值班日志及巡邏記錄;
5.5.2.3 物件簽收事宜;
5.5.2.4 人員、車輛、物品出入記錄;
5.5.2.5 異常事件的處理
5.6 巡邏
5.6.1 保安及保安隊長的巡邏可參考以下內(nèi)容:
5.6.1.1 員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況;
5.6.1.2 員工上、下班打卡情況;
5.6.1.3 員工上班時遵守勞動紀律、飯?zhí)?、宿舍相關(guān)規(guī)定的情況;
5.6.1.4 消防設(shè)施是否移動、損壞、失效,應(yīng)急設(shè)備是否完好;
5.6.1.5 消防通道是否順暢;
5.6.1.6 作業(yè)現(xiàn)場有無隱患或有無人員在進行危險性作業(yè);
5.6.1.7 水電設(shè)施是否正常,用水用電是否有浪費;
5.6.1.8 重要場所的門窗、物品情況;
5.6.1.9 異常人員在車間及辦公室的滯留情況;
5.6
.1.10 工廠周圍有無異常。
5.6.2 保安巡邏應(yīng)填寫相應(yīng)的《保安巡邏日報》,提交保安隊長審核。巡邏時需在相應(yīng)的地點簽到。
5.6.3 白班由保安隊長及保安巡查,白班不少于4次,晚班巡查不少于6次。
5.7 緊急事故處理
5.7.1 員工之間發(fā)生糾紛或有暴力沖突、本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,及時報告保安隊長或相關(guān)領(lǐng)導處理。嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。
5.7.2 火災(zāi)、臺風、暴風雨等災(zāi)害,應(yīng)以預(yù)防為主,若未能及時預(yù)防,事發(fā)時應(yīng)立即通知保安及保安隊長,并組織人力保護公司財產(chǎn),同時需注意保護自身安全。
5.7.3 遇員工傷亡、急病時應(yīng)立即通知總務(wù)部人員及司機,安排車輛送往醫(yī)院或撥打120尋求救護。
5.8 門禁管制
5.8.1 本廠員工出入管理
5.8.1.1 本廠員工進出廠門時,廠牌佩戴于左胸前或掛于胸前,不得隨意亂掛或轉(zhuǎn)借他人使用。
5.8.1.2 上班時間,屬于上班人員因有事需外出時,須填寫《人員/物品放行條》,經(jīng)主管級以上上級核準,交給值班保安作為放行的依據(jù),大門保安于放行條上簽注出廠時間;待外出人員歸廠時,再簽注歸廠時間。放行條應(yīng)及時上交考勤單位核對考勤,如有異常與該員工所屬部門聯(lián)系。
5.8.1.3 對解雇、辭工的人員,大門保安核對其《人員/物品放行條》并負責檢查其所有物品,無誤后予以放行并在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應(yīng)在下班時間。
5.8.1.4 人員進出公司大門均需在相應(yīng)的卡鐘刷卡。
5.8.2 非本廠人員出入管理
5.8.2.1 外單位因事到本廠洽公的人員,經(jīng)大門保安與接洽人聯(lián)系,許可后,保安在《外來人員出入登記表》上做好登記,登錄進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門,并驗明其有效證件后,發(fā)給洽公人員“來訪證”,待洽公完畢后,洽公人員需退還“來訪證”。如有丟失,應(yīng)視情況,給予相應(yīng)處罰,并予登記備查。
5.8.2.2 對來廠的貴賓、參觀人員,相關(guān)邀請者或聯(lián)系人視情況先通知大門保安,來廠時間、人數(shù)、來賓車輛、參觀地點、所接待方式,保安發(fā)給“貴賓證”,并做好登記。待參觀完畢后,應(yīng)收回“貴賓證”。
5.8.2.3 私人探訪人員于下班時間來廠探訪,須由被探訪人書面申請,并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可進入。在大門保安處押有效證件,接待人員需到廠門口接待,并于《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發(fā)給“探訪證”。若無須在廠留宿,則須在當天23:00前離開。
5.8.2.4 對于來我公司應(yīng)聘的人員,應(yīng)聘人員需在《外來人員出入登記表》上登記,由保安發(fā)給“見工證”。若需進入車間或辦公室,應(yīng)由人力資源部安排相關(guān)人員帶領(lǐng)。
5.8.2.5 外廠人員進出公司大門均需在規(guī)定門禁卡鐘刷卡。
5.8.3車間及辦公室門禁管制
5.8.3.1 員工上班進入車間時,要穿好工衣、工鞋、戴好廠證,對新進員工暫沒有發(fā)放工衣、廠證時,憑有效試工卡進入車間。
5.8.3.2 員工上下班及加班進出車間必須按規(guī)定刷(打)卡。
5.8.3.3 下班后,無關(guān)人員不得進入車間或辦公室。
5.8.3.4 員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產(chǎn)無關(guān)的物品進入車間,下雨天所帶的雨具應(yīng)放在指定雨具桶內(nèi),員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間,包括內(nèi)部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象,屬員工偷竊行為,予以開除處理。
5.8.3.5 辦公室工作人員下班后,不得利用業(yè)余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務(wù)。
5.8.3.6 非經(jīng)核準加班的辦公室人員在晚24:00后不得再滯留辦公室,保安巡查時應(yīng)勸離辦公室。
5.8.3.7 下班后辦公室人員全部離開時,保安應(yīng)及時對辦公室大門上鎖。
5.8.4外來車輛出入管理
5.8.4.1 外來車輛進廠時,保安應(yīng)引導車輛停放在指定位置,保安應(yīng)視情況登記隨車物品。出廠時應(yīng)對車輛進行物品檢查。若有物品需放行,保安需根據(jù)《人員/物品放行條》與實物進行核對,準確放行。保安應(yīng)將相關(guān)信息填寫于《外來車輛出入登記表》上。
5.8.4.2 無關(guān)易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區(qū)內(nèi)。
5.8.5本廠的車輛出入管理
5.8.5.1 本廠車輛外出時,保安應(yīng)在《公司車輛出入登記
表》上登記駕駛?cè)说男彰?、所用的車號、出廠人員、出廠時間、出廠時里程數(shù)、回廠時間、回廠時里程數(shù)等相關(guān)內(nèi)容,并檢查是否有物品、物品放行手續(xù)是否齊全、物品是否相符,具體參閱《車輛管理制度》。
5.8.5.2 本廠員工車輛(摩托車、自行車)進廠時,摩托車應(yīng)放慢速度,靠車行道行駛,自行車進入大門時,應(yīng)下車推車進入廠區(qū)。在廠區(qū)內(nèi)不得騎自行車,須按廠里規(guī)定區(qū)域停放。
5.8.6物品放行管制
5.8.6.1 本廠員工私有物品需出廠時,當事人須填寫《人員/物品放行條》,經(jīng)本宿舍長證明簽字,宿舍管理員核實,總務(wù)主管核準后,大門保安依放行條進行檢查核對,無誤后方可放行。
5.8.6.2 離職員工物品放行時需程序同5.8.6.1。
5.8.6.3 凡公司物品需外出時,必須有《人員/物品放行條》,保安檢查無誤后放行。物品放行的權(quán)限如下:
5.8.6.3.1 20包以下塑膠原料由生管部經(jīng)理核準放行;
5.8.6.3.2 20包以上塑膠原料由生管部經(jīng)理及總經(jīng)理核準放行;
5.8.6.3.3 其余生產(chǎn)性物料由生管部經(jīng)理核準放行;
5.8.6.3.4 機器設(shè)備由生管部經(jīng)理及總經(jīng)理核準放行;
5.8.6.3.5 模具外出加工、維修由工模部主管核準放行;
5.8.6.3.6 其余物品一律由總經(jīng)理核準放行
