臨時(shí)工宿舍管理制度旨在確保臨時(shí)工的生活環(huán)境安全、整潔，維護(hù)良好的居住秩序，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。制度涵蓋以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1. 宿舍分配與管理
2. 衛(wèi)生與清潔
3. 設(shè)施使用與保護(hù)
4. 緊急情況處理
5. 行為規(guī)范
6. 監(jiān)督與評(píng)估
包括哪些方面
1. 宿舍分配：根據(jù)人數(shù)、性別、工作性質(zhì)等因素合理分配宿舍，確保公平公正。
2. 衛(wèi)生與清潔：設(shè)定定期清潔計(jì)劃，明確個(gè)人衛(wèi)生責(zé)任，保持宿舍整潔。
3. 設(shè)施使用：規(guī)定設(shè)施使用規(guī)則，防止損壞，確保安全。
4. 緊急情況：制定應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)火災(zāi)、醫(yī)療急救等緊急狀況。
5. 行為規(guī)范：明確禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，維護(hù)良好宿舍氛圍。
6. 監(jiān)督與評(píng)估：定期檢查宿舍狀況，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理，確保制度執(zhí)行。
重要性
臨時(shí)工宿舍管理制度的重要性不言而喻：
1. 提升生活質(zhì)量：良好的居住環(huán)境有助于提升臨時(shí)工的工作滿意度和效率。
2. 防止事故：規(guī)范的設(shè)施使用和應(yīng)急措施能有效預(yù)防意外事故，保障員工安全。
3. 維護(hù)秩序：清晰的行為規(guī)范減少?zèng)_突，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
4. 法規(guī)遵守：符合勞動(dòng)法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
方案
1. 宿舍分配：由人力資源部門負(fù)責(zé)，根據(jù)入職日期和工作需要進(jìn)行公平分配，確保每個(gè)房間不超過規(guī)定人數(shù)。
2. 清潔與衛(wèi)生：設(shè)定每周清潔日，每個(gè)宿舍指定一名衛(wèi)生負(fù)責(zé)人，定期檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
3. 設(shè)施使用：張貼設(shè)施使用指南，員工須簽閱并遵守，損壞設(shè)施需賠償。
4. 緊急預(yù)案：定期組織消防演練，設(shè)立緊急聯(lián)絡(luò)人，確保信息暢通。
5. 行為規(guī)范：制定宿舍公約，違反者給予警告，嚴(yán)重者取消住宿資格。
6. 監(jiān)督評(píng)估：每月進(jìn)行一次全面檢查，通過評(píng)分制度激勵(lì)員工遵守規(guī)定，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)。
通過實(shí)施這套管理制度，我們期望能為臨時(shí)工創(chuàng)造一個(gè)舒適、有序的生活環(huán)境，同時(shí)提高他們的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
臨時(shí)工宿舍管理制度范文
第1篇 某臨時(shí)工宿舍安全管理制度
為加強(qiáng)公司臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍管理,改善居住條件和環(huán)境,確保臨時(shí)務(wù)工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時(shí)務(wù)工人員的人身和財(cái)物安全,特制訂本管理制度。
(一)臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍實(shí)行分級(jí)管理,具體管理職責(zé)如下:
1、公司一級(jí)由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源的分配、收回和再分配;負(fù)責(zé)宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)有關(guān)責(zé)任單位執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰或考核處罰。
2、車間一級(jí)由臨時(shí)務(wù)工人員的使用車間負(fù)責(zé)管理。具體負(fù)責(zé)向生產(chǎn)品質(zhì)部申報(bào)宿舍需求量,向臨時(shí)務(wù)工人員的承包人分配宿舍資源;臨時(shí)務(wù)工人員離廠后收回宿舍資源并向生產(chǎn)品質(zhì)部銷號(hào);負(fù)責(zé)對(duì)所屬臨時(shí)務(wù)工人員的宿舍進(jìn)行每月兩次的例行檢查,并根據(jù)檢查情況對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰。
3、臨時(shí)務(wù)工人員承包人(含作業(yè)隊(duì)伍管理人,下同)的負(fù)責(zé)宿舍日常管理。具體負(fù)責(zé)宿舍資源分配給具體的臨時(shí)務(wù)工人員,并登記在冊(cè)(包括住房人員的姓名、電話、身份證號(hào)以及房號(hào)、內(nèi)部設(shè)施情況等);負(fù)責(zé)周進(jìn)行一次的宿舍日常管理檢查;負(fù)責(zé)制止臨時(shí)務(wù)工人員違反本制度的不良行為,并對(duì)違規(guī)人員執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰;接受生產(chǎn)品質(zhì)部以及車間的檢查和處罰。
(二)臨時(shí)務(wù)工人員宿舍具體管理要求如下:
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時(shí)工必須由用工部門申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)品質(zhì)部統(tǒng)一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位,不準(zhǔn)冒名頂替住宿,不準(zhǔn)私自留宿他人。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品由本人妥善保管,謹(jǐn)防遺失和被盜,嚴(yán)禁把門鑰匙轉(zhuǎn)讓他人;進(jìn)出房門時(shí),要隨手關(guān)好門和窗。因本人保管不善,發(fā)生現(xiàn)金、貴重物品被盜事件,由臨時(shí)工和承包人自行負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
4、遵守法律法規(guī),不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事,嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng);不準(zhǔn)傳播_、淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅(jiān)決制止非法同居,男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次罰款100至500元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)特別嚴(yán)重者,由公司生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部將違規(guī)臨時(shí)工、承包人移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)追究法律責(zé)任)。
5、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施,嚴(yán)謹(jǐn)私下搭建棚屋等違章建筑,嚴(yán)禁損毀住房墻壁或改變住房結(jié)構(gòu),嚴(yán)禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關(guān)、線路、插座)、電風(fēng)扇(及線路和調(diào)速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購(gòu)置原價(jià)從臨時(shí)工承包人的勞務(wù)費(fèi)中扣除,并視情節(jié)輕重給予100-500元/次的罰款。
6、講究文明禮貌,維護(hù)社會(huì)公德,不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進(jìn)垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時(shí)務(wù)工人員宿舍內(nèi)部和周邊空坪衛(wèi)生、整潔。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理)。
7、做好日常防火安全工作。各臨時(shí)務(wù)工人員的承包人必須配置足夠的防火設(shè)施、器材,并自行組織管理、維護(hù)防火設(shè)施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據(jù)生產(chǎn)品質(zhì)部和車間的檢查情況,臨時(shí)務(wù)工人員的承包人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)組織實(shí)施火險(xiǎn)隱患整改。如未按時(shí)整改,視情節(jié)輕重每次對(duì)臨時(shí)務(wù)工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴(yán)格用火、用電安全管理。禁止在室內(nèi)外亂燒廢紙、垃圾;不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙、生火取暖;不準(zhǔn)私自亂拉亂接電源(臨時(shí)工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準(zhǔn),并由承包人登記在冊(cè));不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準(zhǔn)用用電燈烘烤衣物。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至200元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節(jié)輕重處理,情節(jié)嚴(yán)重者,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)終止承包人的臨時(shí)用工勞務(wù)合同)。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴(yán)禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規(guī)定,對(duì)違規(guī)臨時(shí)工一次(一處)罰款50至100元,對(duì)臨時(shí)工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節(jié)輕重處理)。
10、遇有火災(zāi)險(xiǎn)情,臨時(shí)用工承包人必須迅速組織撲救、報(bào)警(119)。
11、住宿人員要經(jīng)常對(duì)用電電器,電線等進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)老化、破損、絕緣不良等現(xiàn)象,必須及時(shí)向臨時(shí)用工承包人報(bào)告;臨時(shí)用工承包人接到報(bào)告后,必須在8小時(shí)內(nèi)向生產(chǎn)品質(zhì)部報(bào)告。屬于人為損壞的,由臨時(shí)用工承包人及時(shí)修復(fù);屬于自然老化的,由生產(chǎn)品質(zhì)部安排人員進(jìn)行及時(shí)更新、維修。
12、住宿人員要每天離開房間前要進(jìn)行防火安全檢查,確認(rèn)無問題后方可出門。
13、臨時(shí)用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告,以便控制和查明情況,必要時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。
14、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事,生產(chǎn)品質(zhì)部、保衛(wèi)部、責(zé)任車間有權(quán)處理,并根據(jù)違反情況輕重,分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。
(三)以上管理制度從2022年4月1日起執(zhí)行,由生產(chǎn)品質(zhì)部負(fù)責(zé)解釋。
江西瑞金萬年青水泥有限責(zé)任公司
二o一三年三月
