包括哪些
員工娛樂室作為公司福利設(shè)施，旨在為員工提供一個放松身心的場所，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。本制度涵蓋以下主要內(nèi)容：
1. 娛樂室開放時間：工作日中午12:00-13:30，下午18:00-20:00，周末全天開放。
2. 設(shè)施使用：包括但不限于電視、游戲機(jī)、健身器材、閱讀區(qū)等，員工需按設(shè)備說明正確使用。
3. 安全規(guī)定：禁止攜帶食物和飲料進(jìn)入，以防設(shè)備損壞；兒童須在成年人陪同下使用。
處罰規(guī)定
1. 違反娛樂室規(guī)定者，首次將收到口頭警告，第二次將書面警告，并記錄在個人檔案。
2. 對設(shè)備造成損壞的，需按價賠償，嚴(yán)重者可能面臨暫停使用娛樂室的處罰。
3. 若發(fā)現(xiàn)私自調(diào)整或移動設(shè)備位置，將視情況給予相應(yīng)警告或罰款。
4. 對他人造成困擾或破壞公共秩序的，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)措施，直至取消娛樂室使用資格。
細(xì)則
1. 員工進(jìn)入娛樂室需保持安靜，避免影響他人休息或工作。
2. 使用健身器材時，應(yīng)穿著合適的運(yùn)動服裝，避免因不當(dāng)穿著導(dǎo)致意外。
3. 游戲區(qū)域請保持整潔，使用后請將游戲歸位，避免占用他人空間。
4. 閱讀區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩，手機(jī)調(diào)至靜音模式，尊重他人閱讀環(huán)境。
5. 娛樂室內(nèi)的任何活動，都應(yīng)遵守公司的行為準(zhǔn)則，不得有違反職業(yè)道德的行為。
6. 員工應(yīng)互相尊重，避免因游戲或活動產(chǎn)生爭執(zhí)，如有糾紛，應(yīng)及時向人力資源部門反映，由專業(yè)人員調(diào)解處理。
7. 公司保留對娛樂室管理制度進(jìn)行修改和更新的權(quán)利，所有員工應(yīng)定期關(guān)注相關(guān)通知。
請每位員工理解和遵守上述規(guī)定，共同維護(hù)一個和諧、舒適的娛樂環(huán)境。娛樂室的存在是為了提升我們的工作效率和團(tuán)隊精神，希望大家能充分利用這個資源，同時也承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。
員工娛樂室管理制度范文
第1篇 員工娛樂室管理制度范文
員工娛樂室管理制度
娛樂室是為豐富員工業(yè)余生活而設(shè)置的活動場所,供員工娛樂、交流等活動之用,服務(wù)對象是全體公司在職員工。為合理利用有限資源,更好的為員工服務(wù),特制訂本規(guī)定:
一、開放時間,自2007年12月27日起,開放時間如下:
中中午12:00~13:30下午17:30~22:30
二、娛樂項目有(球、乒乓球、電視、卡拉ok)
三、管理規(guī)定
1、娛樂室只面向公司在職員工開放,禁止一切外來人員入內(nèi)。
2、公司委派專人負(fù)責(zé)活動室的各項管理工作,并負(fù)責(zé)活動室公共設(shè)施的安全保障工作及秩序維持工作。同時,嚴(yán)格控制活動室的開放和關(guān)閉時間,并做好相應(yīng)記錄。
3、任何使用活動室的集體或個人,在使用當(dāng)天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞,如有丟失或是損壞,則視具體情況由相應(yīng)的集體或負(fù)責(zé)人按購價進(jìn)行賠償,決不允許將活動室娛樂設(shè)施帶出活動室,一經(jīng)查出按照情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。
4、凡在活動室活動者,須遵守活動規(guī)則,講究衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂丟垃圾,不在室內(nèi)爭吵打鬧,不高聲喧嘩,不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫,不在室內(nèi)吸煙、酗酒,不在活動室內(nèi)進(jìn)行賭博、結(jié)社等違法活動等以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其以后使用活動室的權(quán)利,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予100-300元罰款。
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴,希望大家能夠自覺保護(hù)娛樂設(shè)施,在臺球娛樂時,
不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動,嚴(yán)禁對臺球桌、乒乓球案磕碰,保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償。
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動,須提前一周向行政人事部提申請,經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用,否則一律不準(zhǔn)擅自占用,違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室,并追究其相應(yīng)責(zé)任。
7、希望各位員工自覺遵守以上規(guī)定,服從工作人員安排、管理。
8、本規(guī)定解釋權(quán)歸總裁辦公室。
9、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
注:本規(guī)定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。
第2篇 某物業(yè)公司員工娛樂室管理規(guī)定
e物業(yè)公司員工娛樂室管理規(guī)定
為了創(chuàng)造一個良好娛樂、休閑環(huán)境,確保設(shè)備、設(shè)施正常使用,特制定此規(guī)定:
一、娛樂室屬休閑場所,只提供給大家業(yè)余時間消遣、娛樂的公共場所,請大家自覺愛護(hù)、保持公共場所干凈衛(wèi)生。
二、為了大家身體健康,娛樂室內(nèi)禁止吸煙,如發(fā)現(xiàn)有人在娛樂室吸煙者,罰其立即將娛樂室衛(wèi)生清掃干凈。
三、正確使用各種娛樂設(shè)施讓其發(fā)揮正常功能,保證其使用壽命。
四、愛護(hù)各種配套設(shè)施(如:相關(guān)制度表格、燈飾、設(shè)備等)及墻面,防止掛花、塤壞,屬人為塤壞需照價賠償。
五、在使用娛樂室時,不準(zhǔn)大聲喧嘩、嬉笑打鬧,保持良好的秩序,防止引起樓上業(yè)主不必要的投訴。
六、娛樂室開放時間定為早11:30--晚22:30,周六、周日全天開放。
七、娛樂室內(nèi)不準(zhǔn)觀看和傳閱不健康的vcd、dvd、影蝶、雜志與書籍。
八、各班請按照娛樂室值日表認(rèn)真、仔細(xì)打掃衛(wèi)生。每月31日主管、主辦共同打掃衛(wèi)生。
日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
班組一班二班三班四班五班六班中心
九、以上規(guī)定希望大家認(rèn)真遵守,如有違反將在業(yè)績考核中體現(xiàn)。
第3篇 公司員工娛樂室管理制度
東莞市__物業(yè)服務(wù)有限公司
員工娛樂室管理制度
公司為了關(guān)心提高員工的福利待遇,豐富員工業(yè)余文化生活,多學(xué)習(xí)多掌握各種文化知識、物業(yè)管理知識、專業(yè)技能知識,充實(shí)自己、補(bǔ)充自己文化知識。公司決定組建娛樂、閱讀為一體,文化活動娛樂中心,并制定有關(guān)管理制度。望各位遵照執(zhí)行。
一.凡公司員工,均能享受公司給予的福利待遇,參加室內(nèi)各項活動、看閱各種書、刊、報等雜志刊物、書籍。
二.參加活動者,望互相尊重、和氣待人,不許打鬧、爭吵,不許高聲喧嘩,不許損壞室內(nèi)一切公物、一切聽從管理人員安排、指揮。
三.要講文明、講禮貌、講清潔、講衛(wèi)生、愛護(hù)室內(nèi)公物,損壞公物照價賠償。嚴(yán)禁“黃、賭、毒”活動。
望參加活動者遵章守紀(jì),共同維護(hù)好公共環(huán)境。
行政人事部
二00三年四月二十四日
