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公司治安防范管理制度是維護企業(yè)內(nèi)部秩序，保障員工安全，預(yù)防和減少犯罪行為的重要手段。它旨在創(chuàng)建一個安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，增強員工的安全意識，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，從而確保公司的正常運營和資產(chǎn)安全。
包括哪些方面
1. 安全規(guī)章制度：制定詳細的安全操作規(guī)程，包括出入管理、財物保護、緊急疏散等。
2. 培訓教育：定期進行安全培訓，提高員工的自我保護能力和應(yīng)急處理能力。
3. 監(jiān)控系統(tǒng)：安裝并維護監(jiān)控設(shè)備，確保監(jiān)控無死角，記錄并保存錄像資料。
4. 安保人員配置：配備專業(yè)的保安人員，負責日常巡邏和異常情況處理。
5. 危險品管理：嚴格管控易燃易爆、有毒有害等危險物品的存儲和使用。
6. 應(yīng)急預(yù)案：制定全面的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、恐怖襲擊等各類突發(fā)事件的應(yīng)對措施。
7. 法律法規(guī)遵守：確保企業(yè)的各項活動符合國家的治安法律法規(guī)。
重要性
1. 保障員工安全：良好的治安環(huán)境能讓員工安心工作，提升工作效率和滿意度。
2. 保護企業(yè)資產(chǎn)：防止盜竊、破壞等事件，降低財產(chǎn)損失風險。
3. 維護企業(yè)形象：一個安全有序的企業(yè)能贏得客戶和合作伙伴的信任。
4. 遵守法規(guī)：避免因違反治安規(guī)定導致的法律糾紛，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
方案
1. 制定并發(fā)布治安防范手冊，明確各類安全規(guī)定和流程，確保員工了解并遵守。
2. 定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。
3. 與當?shù)毓矙C關(guān)建立良好溝通機制，定期報告治安狀況，請求指導和支持。
4. 定期組織消防演練和安全疏散演習，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
5. 加強對關(guān)鍵區(qū)域的安全防護，如財務(wù)室、倉庫等，設(shè)置物理隔離和雙重驗證系統(tǒng)。
6. 設(shè)立匿名舉報渠道，鼓勵員工報告可疑行為，同時對提供有效信息的員工給予獎勵。
7. 對保安人員進行專業(yè)培訓，提升他們的技能和反應(yīng)速度，確保他們在緊急情況下能迅速、正確地執(zhí)行任務(wù)。
通過上述方案的實施，我們的公司將構(gòu)建起一道堅實的治安防線，為員工創(chuàng)造一個安全、和諧的工作環(huán)境，同時也為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
公司治安防范管理制度范文
第1篇 物業(yè)管理公司治安防范逐級責任制
物業(yè)管理公司治安防范逐級責任制
(一)主管安全工作的副總經(jīng)理責任
1.主管安全工作的副總經(jīng)理,對公司治安防范工作進行總體規(guī)劃。在公司下達各項任務(wù)、布置各項工作時,負責審查安全防范的可靠性,以保證各項工作的順利進行。
2.主持公司安全領(lǐng)導小組的工作,定期召開安全領(lǐng)導小組會議,聽取各部門工作匯報,確定一個時期安全防范工作的重點,審核、批準各項安全防范制度、措施的實施。
3.在定期召開的部門經(jīng)理工作會上,對安全防范工作不利或存在重大隱患的部門,提出限期整改意見,檢查落實情況,對因玩忽職守、工作失職給公司造成重大事故的部門或個人,提出處罰意見。
4.對各部門經(jīng)過努力仍無法解決的治安隱患,向公司提出書面報告后,負責及時協(xié)調(diào),責成有關(guān)部門采取安全防范措施,并提交保安部監(jiān)督實施。
5.定期組織職工安全防范教育,把安全防范工作與公司的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比。
(二)部門經(jīng)理責任
1、理范圍的人、財、物負安全責任,要建立、建全本部門各崗位、各工種的安全責任制,分級實行目標管理,把安全責任逐級落實到人、落實到位。
2、全面掌握本部門人、財、物安全防范狀況和易發(fā)案部位。定期組織部門有關(guān)人員進行安全檢查,做好文字記錄,發(fā)現(xiàn)漏洞立即采取措施。
3、組織部門職工進行經(jīng)常性的安全教育、法治教育、紀律教育,貫徹落實公司各項安全制度,在布置各部門工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中,要做到與安全工作同布置、同落實、同檢查、同總結(jié)、同評比,并有文字記錄。
4、了解本部門重點防范部們及要害部門防范措施的可靠性和安全管理制度的可行性,掌握本部門工作人員的素質(zhì),經(jīng)常檢查各項制度的落實情況,做到防范嚴密、人員可靠。
5、管理好本部門的設(shè)備、工具、儀器、儀表、原材料及各類物資,要指定專人建帳、定期檢查、核實,做到帳物相符、有手續(xù)、有記錄。存放的貴重器材和材料的位置要安全可靠,有防范措施。
6、各部門凡不符合存放現(xiàn)金、支票及有價證券安全要求的不準存放過夜,部門經(jīng)理要過問、把關(guān)。
7、本部門使用的辦公室和負責管理的設(shè)備、設(shè)施、控制室、房屋、倉庫、必須指定專人負責,堅持每天檢查門窗的安全可靠程度,出現(xiàn)損壞、失靈,要立即組織維修。
8、管理好本部門使用和保管的各部位鑰匙,指定專人管理,建全領(lǐng)用手續(xù)和記錄,存放位置要安全可靠。
9、職工向部門經(jīng)理提出存在的不安全隱患時,要及時組織力量解決,本部門經(jīng)努力仍無法解決的隱患,要書面向公司主管安全的副總經(jīng)理報告,同時,采取應(yīng)急措施,不得延誤時間,以免造成事故。
10、接受保安部的監(jiān)督、檢查,對保安部發(fā)出的隱患通知書負責簽字,并按期限整改。
11、及時了解部門職工的思想情況,妥善處理職工的思想問題,不得激化矛盾,對勞動紀律差、安全意識不強、易在崗位上造成事故的職工,要及時采取措施,不得任其發(fā)展,不準包庇。
12、公司和保安部傳達的有關(guān)安全會議精神,提出的安全防范要求,要及時向本部門貫徹、落實,并做好記錄。
13、部門經(jīng)理在離任時要向新任經(jīng)理或負責人辦好本部門人、財、物的交接手續(xù),保證安全防范工作的連續(xù)性。新任部門經(jīng)理或負責人,自交接之日起,對本部門安全負全部責任。
(三)職工責任
1、職工在本崗位上,必須牢記各項安全管理制度,在盡職盡責做好本職工作的同時,對本崗位的安全負責,切實管好本崗位的設(shè)備、工具、鑰匙和其它責任范圍的物品。在工作崗位無人的情況下,最后離崗職工負有隨手關(guān)窗、鎖門的責任。
2、了解本崗位的安全防范重點和易發(fā)案部位,認真交接并做好記錄,夜間不準睡覺值班的崗位,要嚴格遵守紀律,不準離崗。需要離開崗位時,必須有人替班,在離崗時間該部位的安全由替班人負責。
3、職工要遵紀守法,自覺維護社會治安和公司的安全,在一切活動中,發(fā)現(xiàn)任何部位有不利于公司安全的問題,有責任立即向保安部報告,有權(quán)利立即制止,不準視而不見,知情不報。
4、職工在為小區(qū)居住住戶服務(wù)或接觸時,一切言行必須維護公司利益,不準與住戶建立私人關(guān)系,不準私人交往,不準將公司的文件及內(nèi)部情況私自轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)告給住戶。在接受住戶的委托或要求時必須事先請示部門經(jīng)理,經(jīng)同意后再辦理。
5、在與居住住戶接觸中,不準私拿、借用、收受住戶的任何財物,不準搭乘住戶汽車辦理私事,不準在住戶家居住。
6、指定職工專人保管和使用的器材、設(shè)備、工具、材料,要存放在安全可靠的部位,未經(jīng)批準,不得外借、轉(zhuǎn)讓或拿出公司。在調(diào)離崗位時,要辦理交接手續(xù)。
7、職工個人的現(xiàn)金、貴重物品,不準在崗位上存放過夜,不準攜帶進入浴室。
8、在要害部位工作的職工,不準在崗位上接待來客,不準從事與本崗位工作無關(guān)的活動,前來參觀訪問必須經(jīng)領(lǐng)導批準,專人陪同。
9、職工不準私自留客在公司住宿過夜,需留宿的要事先經(jīng)公司主管經(jīng)理批準,并在保安部備案。
10、職工不準私自將外單位或個人資料拿到公司復印、打印,不準私自將公司內(nèi)部資料復制、轉(zhuǎn)交給外單位和個人。
11、職工在收到境外傳真、信件、刊物時,發(fā)現(xiàn)有違法內(nèi)容,必須立即交保安部,不準擴散、傳播或私人留存。
12、負責使用計算機、傳真機、復印機的職工,要對過機資料負有保密的責任。作廢資料不準亂扔、亂放,應(yīng)粉碎處理。
13、嚴防計算機病毒,任何人不準將外單位軟盤在計算機上使用,不準將計算機作為游戲機使用。
14、在職工之間發(fā)生矛盾、職工與各級領(lǐng)導或部門發(fā)生矛盾時,應(yīng)妥善解決,不準采取不正當手斷尋釁滋事,不準干擾正常辦公秩序。
