【工廠員工宿舍管理制度】
包括哪些
1. 宿舍分配：根據(jù)員工職務(wù)、工作年限和家庭狀況，公平合理地分配宿舍。
2. 衛(wèi)生管理：保持宿舍整潔，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境衛(wèi)生。
3. 作息規(guī)定：設(shè)定統(tǒng)一的作息時(shí)間，確保員工休息質(zhì)量。
4. 資產(chǎn)保護(hù)：宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和設(shè)備由住宿員工共同維護(hù)，不得私自挪用或損壞。
5. 安全管理：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)，加強(qiáng)防火防盜措施。
6. 噪音控制：遵守夜間靜音規(guī)定，尊重他人休息權(quán)利。
7. 訪客管理：訪客需登記，晚上10點(diǎn)后不得留宿。
處罰規(guī)定
1. 違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，將被警告并可能承擔(dān)清理費(fèi)用。
2. 損壞公物者，須按價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者，將扣除相應(yīng)工資或取消住宿資格。
3. 破壞宿舍秩序，如噪音擾民，首次給予警告，再次發(fā)生將罰款處理。
4. 發(fā)現(xiàn)違法活動(dòng)，將立即報(bào)警，員工將面臨法律追究及解雇處理。
5. 未經(jīng)許可留宿訪客，將對違規(guī)員工進(jìn)行罰款，并對訪客進(jìn)行勸離。
細(xì)則
1. 宿舍分配：新入職員工在試用期滿后，由人事部門根據(jù)宿舍空缺情況分配。特殊情況可提出申請，由管理層審批。
2. 衛(wèi)生管理：每周進(jìn)行一次大掃除，個(gè)人衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由宿舍輪值人員負(fù)責(zé)。
3. 作息時(shí)間：晚上11點(diǎn)至次日7點(diǎn)為安靜時(shí)間，電視、音響等設(shè)備需調(diào)低音量或關(guān)閉。
4. 資產(chǎn)保護(hù)：宿舍鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人，丟失需及時(shí)報(bào)備并承擔(dān)換鎖費(fèi)用。
5. 安全管理：宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、私拉電線，定期進(jìn)行消防演練，確保員工掌握應(yīng)急知識。
6. 噪音控制：晚上10點(diǎn)后，禁止大聲喧嘩、打鬧，尊重他人休息。
7. 訪客管理：訪客需在門衛(wèi)處登記，晚上10點(diǎn)后不得進(jìn)入宿舍區(qū)，特殊情況需提前報(bào)備宿舍管理員。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修訂，將以書面形式通知。每位員工都應(yīng)理解和遵守，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧，保障生產(chǎn)效率。對于任何疑問或建議，可向人力資源部門反饋。
工廠員工宿舍管理制度范文
第1篇 工廠員工宿舍管理規(guī)定（9）
工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)
為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地暫住證,暫住證應(yīng)由本人妥善保管,以便治安查檢。
二、住宿員工應(yīng)服從廠辦公室統(tǒng)一安排,不得多占床位,不準(zhǔn)公物。
三、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來人員,家屬探親,必須憑身份證(或其他有效證明),到廠辦公室審批手續(xù),探親期滿(全年最長不超過一個(gè)月),不再安排住宿。
四、宿舍鑰匙,一個(gè)房間配備一把,由室長保管,任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應(yīng)報(bào)告廠辦公室重新配置,但費(fèi)用由遺失者承擔(dān)。
五、個(gè)人物品,尤其是貴重物品,必須各自妥加保管。未經(jīng)物主同意,任何人不準(zhǔn)私看,亂翻、挪用別人的物品。
六、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路,新架插座,嚴(yán)禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。必須按時(shí)熄燈(最遲不超過晚上11點(diǎn)鐘),照明用電應(yīng)注意節(jié)約,超過用電補(bǔ)貼規(guī)定度數(shù)電費(fèi)由各室自行承擔(dān)。
七、宿舍走郎、樓梯,或其他空地,不準(zhǔn)堆放雜物,必須保持通道暢通。
八、各房間應(yīng)建立衛(wèi)生輪流值日制度,由各室長負(fù)責(zé)安排住宿員輪流清掃,住宿員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,主動(dòng)整理好自己的房間和物品,做到衣,被擺放整齊,地面潔凈,玻璃明亮。嚴(yán)禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
九、在宿舍區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)高聲喧嘩、打鬧、不準(zhǔn)亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。
十、宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博,嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生。
十一、本規(guī)定由廠部負(fù)責(zé)制訂,解釋權(quán)屬廠辦公室。
違反第1、2、3、4、7、8、9條者,每發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元;違反第6條者,每發(fā)現(xiàn)一次,酌情罰情10-20元。違反第5、10條者,酌情罰款50-200元。對情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼?可另給予紀(jì)律處分或送交公安機(jī)關(guān)處理。
第2篇 服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定
服裝水洗公司(工廠)員工宿舍管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范員工住宿秩序,創(chuàng)造一個(gè)良好的公共休息環(huán)境,制訂本規(guī)定。
第二條 員工宿舍實(shí)行“公司監(jiān)督、部門管理、本人負(fù)責(zé)”的管理格局。
第三條 后勤保障部是員工宿舍的管理主體,負(fù)責(zé)檢查、維修、協(xié)調(diào)、上報(bào)。
第四條 住宿員工之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛,和睦相處,倡導(dǎo)“我為人人、人人為我”處世觀。
第五條 員工宿舍按照“提供基本生活設(shè)施、住者有償使用空調(diào)、損壞物品按價(jià)賠償”的原則。
第二章 入住條件、程序
第六條 符合下列條件者,經(jīng)本人向后勤保障部提出申請,可以安排住宿:
1、被公司錄用員工者;
2、招聘臨時(shí)員工、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者;
3、上級單位派人執(zhí)行公務(wù)需要住宿者;
4、發(fā)生其它特殊情況需要住宿、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)者。
第七條 符合下列條件者,不能入住宿舍或者應(yīng)當(dāng)立即搬離宿舍:
1、批準(zhǔn)離職(包括:自動(dòng)辭職、免職、解職等)日期超過三天以上的;
2、非本公司員工者;
3、患傳染病者。
第八條 符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經(jīng)過批準(zhǔn)程序:
1、入住員工向后勤保障部提出申請;新入職的員工向人力資源部提出申請,由人力資源部橫向聯(lián)系后勤保障部安排員工住宿事宜。
2、入住員工到后勤保障部辦理具體入住手續(xù);
3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。
第九條 住宿由后勤保障部統(tǒng)一安排,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍及床位。宿舍作適當(dāng)調(diào)整時(shí),應(yīng)服從安排,不得無故拖延或拒搬。
第十條 后期保障部應(yīng)對住宿員工作好完整的資料登記,包括入住時(shí)間、搬遷時(shí)間、房間號和床位號、申領(lǐng)鑰匙、聯(lián)系方式。
第十一條 宿舍員工每天輪流打掃衛(wèi)生。
第十二條 未經(jīng)批準(zhǔn)宿舍不得留宿外人或親友,發(fā)生一次罰款50元。
第十三條 不要將貴重物品帶入宿舍,遺失自負(fù)。
第十四條 不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將,發(fā)生一次罰款10元~200元。
第三章 設(shè)施使用與繳費(fèi)
第十五條 公司為每間宿舍配備晾衣架、空調(diào)、寫字臺、燈、每人一張床和一個(gè)柜子。
第十六條 不得在墻壁上隨意張貼字畫或釘掛物品造成公共財(cái)產(chǎn)損壞,發(fā)生除拆除、賠償修補(bǔ)費(fèi)外并罰款10元。
第十七條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂接亂拉電線,發(fā)現(xiàn)除沒收外罰款10元。
第十八條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺,熱得快等大功率用電器,發(fā)現(xiàn)予以沒收。
第十九條 員工配置與宿舍安全有關(guān)的鑰匙,離職前須上繳后勤保障部。
第二十條 損壞公共物品或設(shè)施,照價(jià)賠償。
第二十一條 宿舍空調(diào)使用產(chǎn)生的電費(fèi)按照規(guī)定收取,費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算、繳納:
1、員工住宿日期相等者,按(空調(diào)耗電數(shù)_1.32元/度)÷人數(shù)進(jìn)行平攤;
2、員工住宿日期不相等者,按實(shí)際入住日期_(空調(diào)耗電數(shù)_1.32元/度÷原居住員工人數(shù)進(jìn)行計(jì)算;
3、總火表電數(shù)與員工宿舍分火表電數(shù)不相符,按分?jǐn)偟姆绞竭M(jìn)行;
4、員工離職或其它原因中途退住宿舍,按1、2條規(guī)定計(jì)算。
第二十二條 后勤保障部負(fù)責(zé)每月28日抄錄電表,按宿舍號、姓名、用電數(shù)、電費(fèi)制成表格,在次月5日前送達(dá)人力資源部。
第二十三條 人力資源部按照員工實(shí)際使用電費(fèi)在工資里進(jìn)行扣除。
第二十四條 入住宿舍的員工應(yīng)當(dāng)遵守公司規(guī)定,后勤保障部有權(quán)對違反規(guī)定的行為開具《過失單》,責(zé)令其改正或者罰款。
第二十五條 員工必須愛護(hù)宿舍的公共設(shè)施,節(jié)約用水用電,禁止長明燈、長流水、做到人走燈滅。違反以下條款按照規(guī)定處罰:
1、發(fā)現(xiàn)不關(guān)水龍頭,不隨手關(guān)燈,發(fā)生一次罰款5元~20元;
2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等,罰款10元。
第二十六條 宿舍員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)當(dāng)及時(shí)向后勤保障部報(bào)修。
第二十七條 員工報(bào)修執(zhí)行以下程序:
1、填寫《工作聯(lián)系單》,注明報(bào)修地點(diǎn)以及內(nèi)容,本人簽字;
2、后勤保障部應(yīng)當(dāng)在接單后進(jìn)行處置;
3、處置原則按照“能解決的馬上解決、不能解決的給予反饋”進(jìn)行。
第四章 其 它
第二十八條 后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部提供宿舍人員名單、入住日期、離開日期。
第二十九條 本規(guī)定已經(jīng)總經(jīng)理20__年_月_日辦公會(huì)議討論通過,即日起執(zhí)行。
第三十條 解釋口徑歸后勤保障部。
第3篇 工廠員工宿舍管理?xiàng)l例范文
工廠員工宿舍管理?xiàng)l例
為維護(hù)廠規(guī)廠紀(jì),加強(qiáng)宿舍管理,維護(hù)職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。
1、本公司員工必須講文明、講禮貌、講究衛(wèi)生、講法紀(jì)。
2、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生,室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不隨地吐談、亂丟東西。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-20元罰款。
3、宿舍一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內(nèi)整潔美觀,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔,凡不執(zhí)行者,每次處以5元的罰款。
4、員工宿舍樓內(nèi)一切設(shè)施屬公司所有,每個(gè)員工必須愛護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
5、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工自己財(cái)物自己保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品
6、員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人,若有私物遺失,公司概不負(fù)責(zé)。
7、注意節(jié)約用水、用電,做到水龍頭有開有關(guān),人離房間要關(guān)燈。杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高功率電器,不準(zhǔn)私自接電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告,再犯罰款20~100元,如造成重大事故交到司法有關(guān)處理。。
8、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時(shí)報(bào)告行政人事部門請人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
9、嚴(yán)禁帶易燃易爆危險(xiǎn)品回宿舍,以免發(fā)生事故。違者記過或視情節(jié)輕重做出處罰。
10、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予開除處理。
11、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒收賭具外,每人處以50-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予開除處理。
12、嚴(yán)禁男女混住及非法同居(結(jié)婚除外),晚上11:30后不得在異性房間停留或訪友串宿等等。12點(diǎn)以前停止一切活動(dòng),嚴(yán)禁放高聲喇叭,不準(zhǔn)打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。
13、員工要團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補(bǔ)短,不準(zhǔn)吵架、打架、斗毆。嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。
14、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告廠保衛(wèi)科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。
15、公司提供的員工宿舍,是以員工在本公司服務(wù)為前提。倘若員工離職,對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止。員工應(yīng)于離職當(dāng)日,遷離宿舍,不得借故拖延。
16、本規(guī)定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復(fù)。
17、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
立制人:審批人:審批人:
第4篇 工廠員工宿舍管理規(guī)定（3）
工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)
(1)員工申請宿舍,應(yīng)填寫宿舍分配申請單,交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。
(2)員工接到宿舍分配通知后,應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權(quán)論。
(3)愛護(hù)安全設(shè)備和各種家具。
(4)節(jié)約使用水電,宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。
(5)宿舍內(nèi)不得有釀酒、賭博或有傷風(fēng)化等不下當(dāng)行為。
(6)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品。
(7)宿舍內(nèi)一律禁止做飯,并不得私自使用電爐、灑精爐等,以保證安全。
(8)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩、造成噪聲等擾亂他人的行為。
(9)行政/總務(wù)經(jīng)常派員視察宿舍,住宿者須聽從有關(guān)安全公益等的指導(dǎo)。
(10)住宿人的私有財(cái)物如有遺失,應(yīng)立即報(bào)告室長及行政/總務(wù)部門。
(11)員工下班后除餐廳、康樂室、網(wǎng)球場外,不得任意到工廠或辦公大樓游蕩。
(12)員工離職時(shí),應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍,以免發(fā)生其它事情。
第5篇 工廠員工宿舍管理制度
各種各樣的加工廠或生產(chǎn)工廠,為保證員工有一個(gè)安全,文明,整潔的休息環(huán)境,宿舍管理一定要做好。以下整理了一些工廠員工宿舍制度的范本,僅供參考。
第一章總則
第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。
第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)
第四條員工申請住宿條件及方式:
4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,可至行政人事部申請住宿。
4.2凡有以下情況之一者,不得住宿:
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得攜眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五條退宿:員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。
第七條公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。
第八條宿舍評出宿舍長,負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。
第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請或得到室員允許的情況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。
第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。
第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。
第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長時(shí)間(超過兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長時(shí)間(超過兩小時(shí))逗留;若確需長時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。
第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:
17.1個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。
17.2每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清新、無異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
17.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
17.4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。
17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。
第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長補(bǔ)短,和睦相處。
第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報(bào)、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。
第四章附則
第二十一條本制度自頒布之日開始實(shí)行。
