關(guān)工委（關(guān)心下一代工作委員會）管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)與職責(zé)分工：明確關(guān)工委的組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定各層級的職責(zé)和權(quán)限。
2. 工作流程與規(guī)范：設(shè)定關(guān)工委日常工作流程，確保各項(xiàng)活動(dòng)的有序進(jìn)行。
3. 人員管理：涵蓋成員選拔、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)機(jī)制。
4. 資源配置：包括經(jīng)費(fèi)、物資、人力資源的分配與管理。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：規(guī)定如何策劃、審批和執(zhí)行各類關(guān)心下一代的活動(dòng)。
6. 監(jiān)督與評估：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期對工作成效進(jìn)行評估。
7. 信息溝通與報(bào)告：規(guī)范信息傳遞方式和定期報(bào)告制度。
包括哪些方面
1. 組織建設(shè)：明確關(guān)工委主任、副主任以及各部門的設(shè)置，細(xì)化各崗位的職責(zé)。
2. 制度建設(shè)：制定詳細(xì)的規(guī)章制度，涵蓋關(guān)工委工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
3. 人才培養(yǎng)：關(guān)注成員的專業(yè)成長，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
4. 社區(qū)參與：鼓勵(lì)社區(qū)居民參與關(guān)工委活動(dòng)，增強(qiáng)公眾影響力。
5. 協(xié)調(diào)合作：與學(xué)校、企事業(yè)單位、社區(qū)等各方建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)關(guān)心下一代的工作。
6. 法規(guī)遵從：確保所有活動(dòng)符合國家法律法規(guī)，尊重青少年權(quán)益。
重要性
關(guān)工委管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高效率：通過規(guī)范化的管理，提升關(guān)工委工作的效率和質(zhì)量。
2. 確保公正：明確的職責(zé)分工和公平的考核機(jī)制，保證工作公正透明。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)青少年合法權(quán)益，為他們的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
4. 增強(qiáng)凝聚力：良好的管理制度能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力，推動(dòng)關(guān)工委工作的持續(xù)發(fā)展。
5. 社會影響：通過有序的活動(dòng)，擴(kuò)大關(guān)工委的社會影響力，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。
方案
1. 制定詳細(xì)的工作手冊，明確各項(xiàng)工作的具體操作步驟和要求。
2. 定期開展培訓(xùn)，提升關(guān)工委成員的專業(yè)能力和素質(zhì)。
3. 設(shè)立專門的監(jiān)督小組，對工作進(jìn)行定期檢查，確保制度執(zhí)行到位。
4. 引入績效考核，將工作成果與激勵(lì)措施掛鉤，激發(fā)成員積極性。
5. 建立反饋機(jī)制，收集各方意見，不斷優(yōu)化和完善管理制度。
6. 加強(qiáng)與外部單位的交流，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升關(guān)工委的管理水平。
以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)高效、公正、富有活力的關(guān)工委管理體系，確保關(guān)心下一代工作的順利進(jìn)行。
關(guān)工委管理制度及內(nèi)容范文
第1篇 直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度辦法
直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度.直屬機(jī)關(guān)工委車輛使用管理制度
為了合理使用和加強(qiáng)車輛管理,保證工作需要,提高服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合工委工作實(shí)際,制定本規(guī)定:
1、機(jī)關(guān)車輛統(tǒng)一由辦公室管理和調(diào)配。機(jī)關(guān)部門或工作人員因公需用車輛,需提前一天告辦公室安排,并憑派車單乘車,返回后及時(shí)簽字。
部門和個(gè)人嚴(yán)禁私自支配車輛,凡因此延誤工作或造成事故的,要批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的給予嚴(yán)肅處理。
2、駕駛員必須妥善保管車輛,保證車輛安全;休息時(shí)間車輛存放由辦公室統(tǒng)一安排;除工作時(shí)間以外,外出使用車輛必須報(bào)告辦公室范文網(wǎng)為您提供大量免費(fèi)范文!。
3、保證工委召開的會議和重大活動(dòng)用車。部門召開的業(yè)務(wù)性會議和培訓(xùn)班,一般不配車駐會,特殊情況需經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。
4、部門工作人員在西安市區(qū)及附近郊縣執(zhí)行公務(wù),盡量安排車輛接送,長途出差一般不派車,特殊情況須經(jīng)辦公室同意,并報(bào)告工委領(lǐng)導(dǎo)。
5、離退休干部用車,由老干所提出意見,及時(shí)予以安排,以保證老干部學(xué)習(xí)和生活需要。
6、由辦公室負(fù)責(zé)保證接待來訪的兄弟省、市(自治區(qū))學(xué)習(xí)、考察、參觀客人的活動(dòng)用車。
第2篇 高校關(guān)工委管理制度
為使我校關(guān)心下一代工作委員會工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn),特制定規(guī)章制度如下:
一、會議制度
1、主任會議原則上每年三次(年初一次,總結(jié)上年度工作,安排當(dāng)年工作;年中一次,檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況,安排工作;年尾一次總結(jié)年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時(shí)增開。參會人員:主任、副主任、相關(guān)委員、辦公室主任,會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。
2、委員全會原則上每年兩次(年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識;聽取工作匯報(bào);討論決定有關(guān)工作)。參會人員:關(guān)工委全體委員,相關(guān)列席人員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。
3、骨干培訓(xùn)會采用分級培訓(xùn)方式,中心校關(guān)工委應(yīng)參加上級開展的相關(guān)培訓(xùn)會議,并向基層校骨干成員開設(shè)相關(guān)專題培訓(xùn)會。原則上每年各不少于一期。學(xué)習(xí)相關(guān)文件、資料及業(yè)務(wù)知識;討論、交流工作。
4、辦公室會議原則上每季度一次,回顧總結(jié)本季度工作;交心通氣,開展批評與自我批評;討論下季度主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員(含退聘人員)。會議由辦公室主任主持召開。
二、學(xué)習(xí)制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度每月15日上午為關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日,學(xué)習(xí)上級機(jī)關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容、文件及會議精神;關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。學(xué)習(xí)由辦公室主任主持。全體辦公室人員參加。
2、參學(xué)和參培制度凡校內(nèi)或上級通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定人員、時(shí)間、地點(diǎn)參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學(xué)受訓(xùn)。
3、參觀、考察制度為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn),可組織相關(guān)工作人員進(jìn)行有目的的參觀考察。凡上級組織的參觀、考察活動(dòng),嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和縣委、政府兩辦關(guān)于機(jī)關(guān)作息時(shí)間的規(guī)定。
2、堅(jiān)持請假制度。因病因事不能出勤工作,應(yīng)請假。
3、實(shí)行工作計(jì)劃、總結(jié)制。做到年初有計(jì)劃,平時(shí)有檢查,年中有總結(jié)。
4、保持嚴(yán)肅、認(rèn)真、安靜的工作環(huán)境,堅(jiān)守工作崗位。上班時(shí)間,專心公務(wù)。不打鬧、不串門、不吹牛,不務(wù)私事。
5、堅(jiān)持“積極、熱情、務(wù)實(shí)、服務(wù)”的工作態(tài)度和“快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究,及時(shí)培養(yǎng)、總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)一心為公精神,守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。
6、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。
7、堅(jiān)持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示,下級的請示等均應(yīng)記錄在案。
8、實(shí)行主任會集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作分工負(fù)責(zé)制。
第3篇 學(xué)校關(guān)工委管理制度
為使關(guān)心下一代工作委員會的工作向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化邁進(jìn),特制訂以下規(guī)章制度:
一、會議制度
1、主任會議
原則上每年三次(年初一次,總結(jié)上年度工作,安排當(dāng)年工作;年中一次,檢查年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況,安排工作;年尾一次總結(jié)年度工作,研究下年工作意見),因工作需要可臨時(shí)增加開會。參會人員:主任、常務(wù)副主任、副主任、相關(guān)人員、辦公室主任,會議由主任或主任授權(quán)副主任主持召開。
2、委員全會
原則上每年兩次(年初、年終各一次。學(xué)習(xí)有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識;聽取工作匯報(bào);討論決定有關(guān)工作)參會人員:關(guān)工委全體委員。會議由主任或常務(wù)副主任主持召開。
3、辦公室會議
原則上每月底一次,回顧總結(jié)當(dāng)月工作;交心通氣,開展批評與自我批評;討論下月主要工作。參會人員:辦公室全體工作人員。會議由辦公室主任主持召開。
二、學(xué)習(xí)制度
1、辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
每星期一上午為市關(guān)工委辦公室人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日。學(xué)習(xí)中央、省委、市委政府文件會議精神和市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委安排的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容;學(xué)習(xí)關(guān)心下一代工作業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、參學(xué)和參培制度
凡市內(nèi)或上級通知的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定人員、時(shí)間、地點(diǎn)參加。做到不缺席、不遲到、不早退,專心參學(xué)受訓(xùn)。
3、參觀、考察制度
為學(xué)習(xí)借鑒外地關(guān)心下一代工作經(jīng)驗(yàn),報(bào)經(jīng)市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),組織相關(guān)工作人員赴外地進(jìn)行有目的參觀考察。
凡上級組織的參觀、考察活動(dòng),嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。
三、工作制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家“工作日”、“節(jié)假日”和市委、政府兩辦關(guān)于機(jī)關(guān)作息時(shí)間的規(guī)定。
2、堅(jiān)持請假制度。因病因事不能出勤工作,應(yīng)請假。
3、實(shí)行工作計(jì)劃、總結(jié)制。做到年初有計(jì)劃,平時(shí)有檢查,年中有總結(jié)
4、堅(jiān)持積極、熱情、務(wù)實(shí)、服務(wù)的工作態(tài)度和快、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)的工作作風(fēng)。深入調(diào)查研究,及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)典型。發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)一心為公精神,守職盡責(zé)地做好關(guān)心下一代工作。
5、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),大力表彰先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
6、堅(jiān)持工作記事制度。凡會議、下鄉(xiāng)調(diào)研、上級工作指示,下級的請示等均應(yīng)記錄在案。
7、實(shí)行主任會集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。
四、考勤制度
建立逐日考勤臺帳,并納入年終考核內(nèi)容。
五、文件收發(fā)登記和立卷歸檔制度
1、市關(guān)工委工作文件,應(yīng)經(jīng)主任或常務(wù)副主任批閱后方可打印上報(bào)下發(fā)。
2、嚴(yán)格收、發(fā)文登記管理制度。來文實(shí)行專人登記并分類專柜存放;分發(fā)和借閱應(yīng)登記,嚴(yán)防丟失文件。
3、當(dāng)年度文件、資料、材料等,應(yīng)完成分類立卷歸檔任務(wù)。
六、財(cái)務(wù)管理制度
1、按現(xiàn)行會計(jì)制度進(jìn)行核算管理,實(shí)行會計(jì)出納分人經(jīng)管。
2、費(fèi)用列支,實(shí)行分級審核把關(guān)。所有開支項(xiàng)目,按財(cái)務(wù)制度核報(bào)。
3、嚴(yán)格?？罟芾?切實(shí)做到專款專用。
