文明辦管理制度(2篇)

本《文明辦管理制度》旨在規(guī)范和提升我司內(nèi)部的文化建設(shè)和員工行為，確保公司環(huán)境和諧、有序，營造積極向上的工作氛圍。其主要內(nèi)容涵蓋以下幾個方面：

1. 員工行為準則

2. 公共場所文明規(guī)定

3. 文化活動組織與參與

4. 信息交流與溝通規(guī)范

5. 環(huán)境保護與資源利用

6. 誠信與道德建設(shè)

包括哪些方面

1. 員工行為準則：強調(diào)尊重他人、遵守公司規(guī)章制度、保持專業(yè)精神和職業(yè)道德。

2. 公共場所文明規(guī)定：涉及辦公區(qū)域整潔、噪音控制、公共設(shè)施使用等方面。

3. 文化活動組織與參與：鼓勵員工參與各類文化活動，促進團隊建設(shè)，提升企業(yè)文化。

4. 信息交流與溝通規(guī)范：提倡開放、誠實、有效的溝通方式，避免誤解和沖突。

5. 環(huán)境保護與資源利用：倡導節(jié)約能源、減少浪費，實施綠色辦公政策。

6. 誠信與道德建設(shè)：強調(diào)誠實守信，維護公司聲譽，反對任何形式的欺詐行為。

重要性

文明辦管理制度對于公司的長遠發(fā)展至關(guān)重要。它能夠：

1. 提升員工素質(zhì)：通過明確的行為規(guī)范，引導員工形成良好的職業(yè)習慣和道德素養(yǎng)。

2. 建設(shè)和諧環(huán)境：確保工作場所的秩序，減少不必要的沖突，提高工作效率。

3. 強化團隊凝聚力：通過文化活動，增進員工間的了解和信任，增強團隊合作精神。

4. 保障企業(yè)形象：良好的企業(yè)文化和員工行為，對外樹立正面的企業(yè)形象，有利于吸引優(yōu)秀人才和客戶。

5. 促進可持續(xù)發(fā)展：環(huán)保意識的普及和資源的有效利用，有助于公司的綠色可持續(xù)發(fā)展。

方案

1. 定期培訓：開展文明行為培訓，讓員工充分理解并踐行管理制度。

2. 制度宣傳：通過內(nèi)部通訊、公告欄等方式，廣泛宣傳文明辦管理制度，提高員工知曉度。

3. 監(jiān)督與反饋：設(shè)立舉報機制，對違反規(guī)定的員工進行提醒和糾正，同時收集員工對制度的意見和建議。

4. 表彰激勵：對遵守制度、積極參與文化活動的員工給予表揚和獎勵，激發(fā)大家的積極性。

5. 動態(tài)調(diào)整：定期評估制度執(zhí)行效果，根據(jù)實際情況進行適時調(diào)整，確保制度的適應(yīng)性和有效性。

通過上述方案的實施，我們期待每一位員工都能成為文明辦文化的傳播者和實踐者，共同推動公司文明辦管理水平的持續(xù)提升。

文明辦管理制度范文

第1篇 f公司文明辦公管理制度

一. 員工應(yīng)以認真負責的態(tài)度,嚴謹務(wù)實的作風做好本職工作,辦公講求效率。

二. 員工應(yīng)自覺遵守管理處作息時間,嚴格執(zhí)行勞動紀律,上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗,外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。

三. 講究禮貌,注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。

四. 各辦公室、會議室嚴禁吸煙。

五. 保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔,不得隨意丟棄雜物。

六. 愛護公共財物,節(jié)約用水用電。

七. 重視防水、防盜和安全生產(chǎn)。

八. 辦公時間要保持肅靜,不準串崗聊天;嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。

九. 嚴格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度。

十. 以上規(guī)定,有違者將按管理處規(guī)定,予以經(jīng)濟處罰。

辦公室值班制度

為及時處理突發(fā)事件,維護小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序,制定本制度:

一. 值班人員:公司各部門經(jīng)理以下人員,均應(yīng)參加值班。

二. 值班地點:公司客戶服務(wù)中心。

三. 值班時間:星期一至星期日18:00—20:30。

四. 值班人員應(yīng)填寫值班登記表,注明值班人、值班起止時間、值班情況等。

五. 值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件,難以處理的,應(yīng)及時報告公司經(jīng)理,并請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

六. 值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗。若因此而造成損失的,追究當事人的責任。

七. 值班人同因事、因病無法參加值班的,應(yīng)事先安排調(diào)班,并報辦公室。事先無法安排的,應(yīng)找機動人員暫替,并在值班登記表上注明。

八. 國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。

第2篇 文明辦公管理制度(范例)

制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

一、室內(nèi)外衛(wèi)生標準

1、辦公用具要擺放整齊有序,不準隨意亂放。

2、保持墻面潔凈,不準亂寫亂涂、亂貼,更不準在墻上鍥釘子,掛東西。

3、保持窗明椅凈定期清潔,保持無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無蚊蠅、無雜物。

4、辦公用品合理存放,原則上一律存放書櫥內(nèi),辦公桌上不準堆放東西。

5、辦公桌椅要保持日常衛(wèi)生,每天至少清理一次,確保觸摸無灰塵。

6、室內(nèi)的所有辦公垃圾必須放進垃圾簍保存,不準在墻角等旮旯隨意堆放。

7、保持地面潔凈衛(wèi)生,無雜物、無污垢、無塵土,不準隨地吐痰,亂放垃圾。

8、電扇、日光燈要定期清掃,不準有明顯的灰塵、蜘蛛網(wǎng)。

9、室內(nèi)花草要保持旺盛,擺放美觀,起到點綴作用。

二、文明辦公標準

1、上班時間要講文明、講禮貌、文明用語、禮貌待人、不準吸煙、不準講粗話、講臟話、講損害企業(yè)形象的話。p>2、上班時間不準大聲喧嘩、亂喊亂叫,影響第三人辦公。

3、接打電話首先要說:“您好。”能答復的當即表態(tài),需要匯報請示或轉(zhuǎn)告他人的,及時轉(zhuǎn)告,不準以任何借口搪塞。

4、客人或領(lǐng)導進屋要起立,讓座,沏茶倒水,不準無動于衷視若無睹。

5、上班時間只能交流工作,不準閑拉胡扯、議論他人,更不準說不利于團結(jié)、不利于工作、不利于企業(yè)的話,始終把企業(yè)利益放在首位。