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衣柜管理制度表格旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的衣物存儲和使用行為，確保辦公環(huán)境整潔有序，提高工作效率。這份制度將涵蓋以下幾個(gè)核心內(nèi)容：
1. 衣柜分配：明確衣柜的分配原則和程序。
2. 使用規(guī)定：規(guī)定衣柜的日常使用規(guī)范。
3. 清潔維護(hù)：設(shè)定衣柜的清潔保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和頻率。
4. 責(zé)任追究：設(shè)立違規(guī)行為的處理辦法。
5. 定期檢查：確立衣柜管理的檢查機(jī)制。
包括哪些方面
1. 員工職責(zé)：每位員工應(yīng)遵守衣柜使用規(guī)定，保持個(gè)人衣柜整潔。
2. 衣柜分配流程：詳細(xì)說明新入職員工如何申請衣柜，離職員工如何歸還。
3. 衣柜設(shè)施：描述衣柜的基本配置，如鎖具、掛架等。
4. 管理員職責(zé)：明確衣柜管理員的日常管理任務(wù)，如鑰匙管理、定期巡查等。
5. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：制定衣柜內(nèi)外的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括異味控制、物品擺放等。
6. 違規(guī)處理：列出違反規(guī)定的具體行為及對應(yīng)的處罰措施。
重要性
衣柜管理制度表格的重要性體現(xiàn)在：
1. 維護(hù)辦公環(huán)境：整潔的衣柜有助于營造專業(yè)的工作氛圍。
2. 提升效率：有序的衣物存儲避免了找尋衣物的時(shí)間浪費(fèi)。
3. 資源合理利用：避免衣柜閑置或過度使用，優(yōu)化資源分配。
4. 增強(qiáng)紀(jì)律性：通過制度規(guī)范員工行為，提升團(tuán)隊(duì)整體紀(jì)律性。
方案
1. 制度制定：由人力資源部門負(fù)責(zé)制定衣柜管理制度表格，確保內(nèi)容全面、合理。
2. 培訓(xùn)宣傳：組織員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每位員工了解并理解規(guī)定。
3. 實(shí)施監(jiān)控：設(shè)立衣柜檢查日，管理員定期檢查衣柜的使用情況。
4. 反饋調(diào)整：收集員工反饋，適時(shí)調(diào)整和完善制度，確保其適應(yīng)性。
5. 強(qiáng)化執(zhí)行：對違反規(guī)定的員工進(jìn)行提醒或警告，嚴(yán)重者可采取相應(yīng)處罰措施。
6. 激勵(lì)機(jī)制：鼓勵(lì)員工保持衣柜整潔，可以設(shè)置優(yōu)秀衣柜的表彰活動。
以上衣柜管理制度表格的建立和實(shí)施，旨在形成良好的辦公習(xí)慣，提升員工滿意度，同時(shí)也為公司的日常運(yùn)營提供有力的支持。
衣柜管理制度表格范文
第1篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個(gè)人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時(shí)間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時(shí)間員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室;
四、使用后應(yīng)鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應(yīng)立即報(bào)到安保部備案,對衣柜丟失的財(cái)物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當(dāng)日報(bào)部門文員,以便修理,修理費(fèi)用由更衣柜使用人自己承擔(dān);
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應(yīng)使用提包帶離公司,清洗后應(yīng)帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時(shí)不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊(duì)員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時(shí),須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認(rèn)可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個(gè)衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴(yán)肅處理。
第2篇 員工更衣柜管理規(guī)定辦法
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個(gè)人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時(shí)間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時(shí)間員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室;
四、使用后應(yīng)鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應(yīng)立即報(bào)到安保部備案,對衣柜丟失的財(cái)物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當(dāng)日報(bào)部門文員,以便修理,修理費(fèi)用由更衣柜使用人自己承擔(dān);
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應(yīng)使用提包帶離公司,清洗后應(yīng)帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時(shí)不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊(duì)員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時(shí),須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認(rèn)可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個(gè)衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴(yán)肅處理。
第3篇 酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定
酒店安全部員工更衣柜管理規(guī)定
為了做好更衣柜的發(fā)放、使用和維修管理等工作,特制定本管理辦法:
1、安全部是負(fù)責(zé)分配、回收和管理更衣柜的職能部門,其它任何部門及個(gè)人都不得私自分配、轉(zhuǎn)讓或調(diào)換。
2、人力資源部負(fù)責(zé)向安全部提供進(jìn)店、離店或變動員工的姓名及用工性質(zhì)等資料 。
3、培訓(xùn)生、實(shí)習(xí)生、鐘點(diǎn)工應(yīng)憑人力資源部通知、財(cái)務(wù)部的押金收據(jù)領(lǐng)用更衣柜鑰匙,離店時(shí)退還。
4、離店人員應(yīng)及時(shí)辦理退柜手續(xù),對于超過離店通知時(shí)間一周而未辦理退柜手續(xù)者,安全部將視為空柜處理。
5、對于空柜由安全部和人力資源部共同清理柜內(nèi)物品并列清單暫存安全部一周,并由人力資源部書面通知原柜使用人取回柜內(nèi)物品,逾期即作垃圾處理。
6、凡員工工作地點(diǎn)不在店內(nèi),以及協(xié)作單位人員,安全部根據(jù)人力資源部書面通知收回更衣柜,并提供一定數(shù)量的公用柜以方便來店洗澡。屆時(shí)憑身份證明換取鑰匙,用后即還。
7、使用者發(fā)現(xiàn)更衣柜或柜鎖損壞,應(yīng)及時(shí)通知更衣室管理員下單,由工程部負(fù)責(zé)維修。不得私自撬換鎖。
8、更衣柜使用者應(yīng)愛撫公物,更衣柜內(nèi)不得存放食品、貴重物品及有毒易燃易爆物品。
9、酒店安全部和人力資源部有權(quán)定期或根據(jù)需要隨時(shí)抽查員工宿舍,員工應(yīng)予積極配合。
10、全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定,違者將按《員工手冊》視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分并予罰款50--200元。同時(shí)列入所在部門考核。
11、本規(guī)定自領(lǐng)發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 某酒店康樂中心客用更衣柜管理制度
酒店康樂中心客用更衣柜管理制度
1、客用更衣柜和更衣柜鑰匙須有專人負(fù)責(zé)保管,并保持清潔完好和有效。
2、客用更衣柜是客人專用服務(wù)設(shè)施,應(yīng)做到專柜專用,不得存放其它物品。
3、在辦理更衣柜租用手續(xù)時(shí),應(yīng)向賓客明示,請勿存放貴重財(cái)物。遺失概不負(fù)責(zé)。
4、為保證客用更衣箱的正常使用,賓客活動結(jié)束后立即將鑰匙收回,如需長期租用,應(yīng)辦理長期租用手續(xù)。
第5篇 酒店更衣柜管理人事政策
酒店人事政策之更衣柜管理
1.員工更衣柜統(tǒng)一由人力資源部管理,其直接責(zé)任人為人事主任;人事主任全權(quán)負(fù)責(zé)員工更衣柜的分配及日常的各項(xiàng)管理工作,后勤管理員負(fù)責(zé)鑰匙或其他宿舍物品的發(fā)放。
2.員工更衣柜實(shí)行“按號分配,相對集中”的分配原則,以部門為單位集中分配,大部門作好相應(yīng)預(yù)留,以備靈活調(diào)劑。
3.酒店為非住島員工提供一個(gè)專用更衣柜,均應(yīng)按照人力資源部的分配對號使用,未經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)不得私自調(diào)換,更不得多占更衣柜。非住島員工將使用公用更衣柜。
4.員工應(yīng)經(jīng)常保持更衣柜的清潔和整齊,要愛護(hù)公共財(cái)物,因使用不善或惡意損壞者按《員工手冊》中的規(guī)定處理。
5.員工不得將貴重物品放入更衣柜內(nèi),一旦丟失,酒店對任何財(cái)產(chǎn)損失概不負(fù)責(zé)。
6.更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放食品、飲料及易然易爆物品,人力資源部將協(xié)同保安部進(jìn)行不定期檢查。
7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一經(jīng)查出視為偷竊物品處理。
8.人力資源部有備用鑰匙以備需要時(shí)使用,員工借用鑰匙需在使用后及時(shí)歸還。
9.更衣柜鑰匙丟失,從安全考慮,將更換門鎖,并由該員工支付換鎖費(fèi)用10元。
10.不準(zhǔn)在更衣室里無事逗留,嚴(yán)禁在更衣室內(nèi)抽煙、亂扔垃圾等不文明行為。
離店時(shí)更衣柜要清理干凈,鑰匙交回總辦,后勤管理員負(fù)責(zé)檢查鑰匙和更衣柜的完好程度;凡未交還鑰匙者一律扣薪金10元,更衣柜有損壞者按章處理。
第6篇 員工更衣柜管理規(guī)定范文
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個(gè)人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時(shí)間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時(shí)間員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室;
四、使用后應(yīng)鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應(yīng)立即報(bào)到安保部備案,對衣柜丟失的財(cái)物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當(dāng)日報(bào)部門文員,以便修理,修理費(fèi)用由更衣柜使用人自己承擔(dān);
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應(yīng)使用提包帶離公司,清洗后應(yīng)帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時(shí)不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊(duì)員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時(shí),須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認(rèn)可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個(gè)衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴(yán)肅處理。
第7篇 化龍物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定
雅園物業(yè)員工更衣柜管理規(guī)定
為了更好地對員工使用更衣柜進(jìn)行管理,特制定本管理制度:
一、員工更衣柜實(shí)行集中管理方式。
二、新調(diào)入人員憑人事部通知單,經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),到行政辦公室辦理領(lǐng)用手續(xù)。
三、柜內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品、現(xiàn)金及票證,保安部將隨時(shí)進(jìn)行檢查,個(gè)人不得私自更換門鎖。
四、員工要保持室內(nèi)衛(wèi)生,要愛護(hù)一切公共設(shè)施。
五、如出現(xiàn)被盜現(xiàn)象,要保護(hù)好現(xiàn)場,并及時(shí)通知行政辦公室。
六、員工調(diào)出時(shí),要及時(shí)交回所有的更衣柜及鑰匙,遺失鑰匙者罰款10元。
第8篇 員工更衣柜管理規(guī)定范本
員工更衣柜管理規(guī)定
一、公司為員工配備更衣柜,不得私自調(diào)換更衣柜;
二、更衣柜內(nèi)嚴(yán)禁存放違禁品、易燃易爆品;禁止在柜內(nèi)存放個(gè)人的現(xiàn)金及貴重物品;
三、更衣室門鎖鑰匙存放在辦公室,員工在更衣時(shí)間由領(lǐng)班領(lǐng)取和送還,非更衣時(shí)間員工嚴(yán)禁進(jìn)入更衣室;
四、使用后應(yīng)鎖好更衣柜,妥善保管鑰匙,如有遺失應(yīng)立即報(bào)到安保部備案,對衣柜丟失的財(cái)物,公司概不賠償;
五、衣柜破損需于當(dāng)日報(bào)部門文員,以便修理,修理費(fèi)用由更衣柜使用人自己承擔(dān);
六、員工不得將公司制服穿回家,如需清潔應(yīng)使用提包帶離公司,清洗后應(yīng)帶回公司更衣柜存放;
七、保持更衣處清潔衛(wèi)生,員工更衣時(shí)不得隨意吐痰,亂丟紙屑雜物;
八、部門因工作需要有權(quán)要求隊(duì)員打開更衣柜接受檢查,員工要積極予以配合;
九、員工離職時(shí),須將更衣柜交于領(lǐng)班并由領(lǐng)班簽字認(rèn)可,如有損壞將按規(guī)定扣除保證金;
十、更衣柜禁止一人使用多個(gè)衣柜或占用他人更衣柜。
以上管理規(guī)定請遵照執(zhí)行,如有違者,將予以嚴(yán)肅處理。
