助理崗管理制度(15篇)

助理崗管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，旨在規(guī)范助理的工作行為，提升工作效率，保證工作質(zhì)量，同時也是對助理職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)的明確界定。

包括哪些方面

助理崗管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 崗位職責(zé)：清晰定義助理的工作范圍，包括日常事務(wù)處理、會議安排、文件管理、協(xié)調(diào)溝通等任務(wù)。

2. 工作流程：制定標準的工作流程，確保助理在執(zhí)行任務(wù)時有章可循，減少工作中的混亂和錯誤。

3. 行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)行為準則，如保密協(xié)議、職業(yè)道德、客戶關(guān)系處理等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃助理的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機會，促進其技能提升。

5. 績效評估：建立公正、透明的績效評價體系，以衡量助理的工作成果和進步。

6. 激勵機制：設(shè)立獎勵和懲罰制度，激發(fā)助理的工作積極性和創(chuàng)新精神。

重要性

助理崗管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提高效率：通過規(guī)范的工作流程，助理可以更高效地完成任務(wù)，減少無效勞動。

2. 保障質(zhì)量：明確的職責(zé)劃分和行為規(guī)范能保證工作的專業(yè)性和準確性。

3. 促進團隊協(xié)作：良好的管理制度能增強團隊凝聚力，促進各部門間的有效溝通。

4. 保障企業(yè)利益：嚴格的保密協(xié)議和職業(yè)道德規(guī)定，保護企業(yè)的商業(yè)機密和聲譽。

5. 人才培養(yǎng)：完善的培訓(xùn)和發(fā)展機制，有助于培養(yǎng)高素質(zhì)的助理隊伍，為企業(yè)長遠發(fā)展提供人才儲備。

方案

實施助理崗管理制度的具體方案如下：

1. 制定詳細的工作說明書，明確每個助理的職責(zé)和期望成果。

2. 建立定期培訓(xùn)制度，包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工的技能提升培訓(xùn)。

3. 設(shè)立績效考核小組，公平、公正地評估助理的工作表現(xiàn)，反饋結(jié)果并提出改進建議。

4. 實行定期的團隊會議，鼓勵助理分享工作經(jīng)驗，增進團隊合作。

5. 設(shè)計合理的激勵機制，如優(yōu)秀員工表彰、晉升通道等，以激發(fā)員工的工作熱情。

6. 對違反規(guī)定的助理，進行及時的指導(dǎo)和糾正，嚴重違規(guī)者需按制度進行處理。

通過上述方案的實施，助理崗管理制度將在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，推動企業(yè)的規(guī)范化運作，提高整體工作效率，同時也為助理提供了一個清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

助理崗管理制度范文

第1篇 某物業(yè)全面質(zhì)量管理主任助理崗位職責(zé)

1、熟悉物業(yè)管理行業(yè)的最新動態(tài)和相關(guān)法律法規(guī),掌握公司各項管理制度和物業(yè)集團iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件。

2、根據(jù)集團整體發(fā)展目標、節(jié)點工作計劃、會議決議事項等內(nèi)容,編制工作計劃,組織各樓盤質(zhì)量督導(dǎo)對屬下各單位的工作質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督。

3、嚴格按照公司規(guī)章制度、物業(yè)集團iso9001:2000質(zhì)量管理體系文件要求,組織各樓盤質(zhì)量督導(dǎo)對屬下各單位的管理質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督。

4、加強與業(yè)主的直線溝通,通過物業(yè)集團總經(jīng)理信箱總經(jīng)理熱線轉(zhuǎn)來的業(yè)戶投訴,對各樓盤的服務(wù)質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督,總結(jié)各樓盤工作中存在的不足,做出分析報告。

5、負責(zé)對嚴重不合格項及重大投訴的確定及調(diào)查取證工作,并對整改情況進行檢查、監(jiān)督。

6、負責(zé)對督查員、熱線專員工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

7、負責(zé)對屬下各單位管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的月度考評審核工作。

8、負責(zé)對本部門的各類文書和資料管理工作。

9、全力協(xié)助、配合主任開展工作,確保各項工作落實到位和及時高效。

第2篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

1.負責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

3.負責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);

5.負責(zé)監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備,掌握物品的領(lǐng)用及消耗,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;

6.定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負責(zé)經(jīng)營部員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

第3篇 產(chǎn)品管理助理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.定期收集庫存化合物,整理入庫化合物及相關(guān)文件。

2.制作及檢查交貨化合物標簽。

3.留取交貨化合物標樣,制作標簽,保存相關(guān)文件。

4.及時訂購交貨瓶及數(shù)量信息統(tǒng)計,做好訂購。

第4篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計量管理,合同管理等工作

2、負責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計算,整理和分析,堅持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài),了解各項任務(wù)指標完成情況,準確編制生產(chǎn)月報,生產(chǎn)月計劃等報表并及時發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo);

4、加強與各部門之間統(tǒng)計人員的聯(lián)系,做好用戶發(fā)展,設(shè)計,工程建設(shè),采購等統(tǒng)計數(shù)字的核實,為公司制定計劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報報表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計工作制度,管理本部門的統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料;

7、及時協(xié)調(diào)或上報各部門,單位存在的問題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設(shè)計交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計變更;

9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗收工作.

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題;

11、做好統(tǒng)計數(shù)字保密工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

第5篇 大學(xué)生宿舍管理中心辦公室助理崗位職責(zé)

大學(xué)學(xué)生宿舍管理中心辦公室助理崗位職責(zé)

1、工作時間:每天下午12:30―16:00 ,晚上 :18:00―21:00,

周六、周日上午8:00―11:00,晚上:17:00―18:00,

每天安排一個學(xué)生;

2、工作內(nèi)容

(1)協(xié)助老師做辦公室工作。

(2)接待學(xué)生,及時將學(xué)生反映的問題反饋給老師;。

(3)值班老師外出例行檢查時,值班學(xué)生要接聽電話,做好記錄,并將情況及時報告老師;

(4)處理老師交辦的其他工作 。

(5)負責(zé)接收發(fā)送郵件包裹并做好記錄。

3、紀律要求

(1)不遲到,不早退?？諐?、有事、有課必須提前請假,工作另做安排。

(2)禁止使用辦公室電話聊天。

(3)辦公室電腦必須在老師的許可下,安全操作使用,禁止使用電腦做與工作無關(guān)的事。

(4)每學(xué)期開學(xué)返校,及時到學(xué)生宿舍管理中心報到。

4、對上崗學(xué)生的自身要求

(1)學(xué)習(xí)成績良好,不得有不及格科目。

(2)遵守校規(guī)校紀,不得有違紀行為;同時要監(jiān)督同寢其他學(xué)生。

第6篇 項目管理助理崗位職責(zé)要求

1.協(xié)助制定和推廣項目管理規(guī)范,監(jiān)督項目管理規(guī)范的執(zhí)行。

2.優(yōu)化項目管理流程。

3.協(xié)助和支持項目辦公室經(jīng)理制訂主要項目總體計劃并進行相關(guān)項目的管理工作。

4.對項目的進展進行跟蹤并制定應(yīng)對措施,定期制作進度匯報文件向管理層進行工作匯報,如有偏離應(yīng)及時制定應(yīng)對措施。

5.負責(zé)項目工作會議的組織和管理等。

6.完成pmo經(jīng)理交給的其他任務(wù)。

第7篇 管理層總經(jīng)理助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

3.協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。

第8篇 教育管理中心助理崗位職責(zé)模版

1.協(xié)助教學(xué)研發(fā)中心主任的日常具體工作。

2.配合教學(xué)研發(fā)中心主任進行資料的收集整理。

3.協(xié)助教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)化工作。

4.協(xié)助收集學(xué)生意見交給研發(fā)主任,協(xié)助處理學(xué)生投訴要求。

5.協(xié)助處理與校方、外教、學(xué)生等的管理溝通工作。

6.協(xié)助組織及策劃各項相關(guān)活動。

7.學(xué)生、教師檔案建立和管理。

8.教學(xué)資料的整理和歸擋。

第9篇 z_項目管理處工程助理崗位職責(zé)

項目管理處工程助理崗位職責(zé)

1、在管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)維修組的各項工作。

2、負責(zé)組織開展所管轄區(qū)域內(nèi)房屋、工程設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行及管理。

3、負責(zé)制定房屋、設(shè)施設(shè)備管理制度、設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程、工作程序、質(zhì)量標準、住戶裝修管理制度等,并負責(zé)組織實施。

4、負責(zé)組織編寫、審核年度、月度工作計劃、工作總結(jié)、資金計劃、材料計劃和設(shè)備維保計劃。

5、負責(zé)制定維修組的培訓(xùn)計劃,定期開展對員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);提高并保持本部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。

6、負責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)維修組工作,定期對員工進行考核。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)部門間、員工間的關(guān)系,確保各項工作順利開展,及時處理住戶的投訴意見,定期或不定期巡所管轄園區(qū),發(fā)現(xiàn)問題及時處理或交相關(guān)部門處理。

8、負責(zé)審核業(yè)主的室內(nèi)裝修方案以及門面戶外廣告牌的制作安裝。

9、負責(zé)編制、審核工程整改、有償維修服務(wù)、維修及時率、業(yè)主滿意率、設(shè)備完好率、公用水電氣費等月度、年度統(tǒng)計報表及其分析。

10、負責(zé)小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量的管理。

11、配合信息中心的房屋及設(shè)施設(shè)備維修(含外委維修)的定價、簽證工作。

12、配合信息中心對接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收及社職能部門和集團公司職能部門的協(xié)調(diào)。

13、負責(zé)小區(qū)設(shè)施設(shè)備的驗收與管理,建立詳細的設(shè)施、設(shè)備臺賬,進行詳細標識。

14、制定應(yīng)急方案,保障水、電、氣、電梯滿足使用要求。

15、制定切實可行的節(jié)能措施,減少水、電、油及維修材料的消耗,降低管理成本。

16、歸口管理技術(shù)文件及資料,做好設(shè)施設(shè)備資料的收集、整理、完善、建檔及管理。

17、完成上級交辦的其他工作。

第10篇 物業(yè)管理助理崗位說明書

物業(yè)管理助理崗位說明

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門主管開展建科大樓綠色運維管理工作。

2、公司日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不限于消防、綠化、門禁、停車場、車輛、食堂、宿舍、倉庫等日常管理。

3、負責(zé)工作證制作、文印服務(wù)及結(jié)算工作。

4、公司固定資產(chǎn)管理,包括但不限于儀器設(shè)備、辦公設(shè)備等的保管。

5、負責(zé)建科大樓辦公區(qū)域的物業(yè)管理及各樓層公共服務(wù)及租戶服務(wù)。

任職資格:

1、具備3年以上行政或物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

2、持有相關(guān)職業(yè)技能證書優(yōu)先;有綠色建筑運維管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

3、工作任勞任怨,如有需要節(jié)假日可加班。

4、團隊精神強,善于與同事溝通協(xié)調(diào)。

第11篇 管理處助理崗位職責(zé)任職要求

管理處助理崗位職責(zé)、任職要求

1、崗位人數(shù):1人

2、直接下級:辦公室主管、工程部主管、客戶服務(wù)部主管、財務(wù)部主管、環(huán)境事務(wù)部主管。

3、本職工作:負責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維護、保潔等工作的考評;協(xié)助經(jīng)理對下屬員工工作實施監(jiān)督檢查考核;在管理處經(jīng)理不在轄區(qū)的情況下履行管理處經(jīng)理的職責(zé)。

4、任職要求:大專以上學(xué)歷,持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,從事物業(yè)管理或酒店管理行業(yè)至少3年。熟悉物業(yè)管理有關(guān)的法律、法規(guī),有較強的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、直接責(zé)任:

(1)領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成公司內(nèi)部承包合同;

(2)協(xié)助制定管理處年度、月度工作計劃,經(jīng)審批后組織實施;

(3)負責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維護、保潔等具體事務(wù)的管理工作;

(4)參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計、規(guī)劃及重大工程的指導(dǎo)與監(jiān)督;

(5)熟悉轄區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,根據(jù)業(yè)主的投訴意見責(zé)令責(zé)任部門及時制定糾正措施,并主持貫徹實施及結(jié)果驗證;

(6)負責(zé)調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作;

(7)主持轄區(qū)各類款項的收支,督促有關(guān)人員帳目日清月結(jié);

(8)協(xié)調(diào)本管理處與供水、供電及其他與物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作;

(9)督導(dǎo)下屬完成各項工作;

(10)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

第12篇 管理處客服助理崗位工作職責(zé)

項目管理處客服助理崗位工作職責(zé)

1.掌握小區(qū)管理工服務(wù)作進展情況,按時按質(zhì)做好各類專業(yè)報表工作。

2.按客服主管的要求做好工作計劃和工作總結(jié)。起草工作簡報、情況反映、參加有關(guān)會議并做好會議記錄。

3.做好各類文件、材料、檔案及往來公函的收發(fā)、管理、整理、歸檔工作。

4.具體負責(zé)辦理業(yè)主的二次裝修的進退場手續(xù)并進行日常的監(jiān)督管理工作。

5.掌握客戶入住情況,做好統(tǒng)計工作。

6.做好日常來訪、外調(diào)、報案、投訴的接待工作。接待中熱情禮貌。

7.負責(zé)處理公共設(shè)施和業(yè)主室內(nèi)設(shè)備報修工作,及時將工程維修內(nèi)容輸入電腦,通知工程部維修。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第13篇 某管理處主任助理崗位職責(zé)

1、密切配合管理處主任(或經(jīng)理)開展工作,當好上司得力助手。

2、配合上司貫徹實施各項規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。

3、配合上司抓好員工工作紀律,維護整體秩序正常。

4、參與物業(yè)驗收、接管及移交工作,配合業(yè)主做好各種業(yè)務(wù)辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃等手續(xù)。

5、與工程部、開發(fā)部及相關(guān)施工單位密切溝通,妥善解決各種工程遺留問題。

6、每天負責(zé)對相關(guān)物業(yè)區(qū)域進行巡查,配合上司監(jiān)督管理好小區(qū)的清潔、綠化及設(shè)備設(shè)施維護等工作。

7、按公司制定的各種工作量化標準要求,指導(dǎo)員工完成各種工作任務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量達標。

8、與安全服務(wù)部密切溝通協(xié)調(diào),妥善處理好業(yè)主各種投訴與突發(fā)事件。

9、協(xié)調(diào)跟進每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

10、協(xié)調(diào)做好各種日常維修及有償服務(wù)的調(diào)度工作,跟進回訪相關(guān)業(yè)主,掌握各種工作動態(tài),時刻給上司提供準確可靠信息。

11、帶領(lǐng)各物業(yè)助理及相關(guān)工作人員,每月配合財務(wù)對業(yè)主各種欠款的追收。

12、在小區(qū)管轄范圍內(nèi),制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現(xiàn)象,確保小區(qū)管理秩序正常。

13、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)的正常使用及維護,與相關(guān)供應(yīng)商密切溝通,及時排除各種運行故障。

14、配合公司舉辦各種活動,完成上級下達的工作任務(wù)。

15、管理處主任(或經(jīng)理)不在崗位時,全權(quán)代理主持管理處的日常工作。

---完---

編 制:審批:

維 護:生效日期:年 月 日

抄 報:董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份

下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份

第14篇 某管理處經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、密切配合管理處經(jīng)理開展工作,根據(jù)各種責(zé)任目標,分擔經(jīng)理工作壓力。

2、配合上司貫徹實施各項規(guī)章制度,并配合監(jiān)督管理處各崗位工作執(zhí)行情況。

3、參與物業(yè)驗收、接管及移交工作,配合做好各種設(shè)備改良改造,配合業(yè)主做好各種業(yè)務(wù)辦理,包括水電開通、裝修申報、車位租賃、房屋代租等手續(xù)。

4、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),妥善解決各種工程遺留問題。

5、每天負責(zé)對相關(guān)物業(yè)區(qū)域進行抽查巡查,配合上司督導(dǎo)做好小區(qū)清潔、綠化及設(shè)備設(shè)施維護等工作。

6、按各種工作量化標準要求,指導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè),確保服務(wù)質(zhì)量達標與穩(wěn)定。

7、與安全服務(wù)部密切溝通協(xié)調(diào),抓好小區(qū)車輛停放收費與管理,妥善處理好業(yè)主各種投訴,配合經(jīng)理處理好各種突發(fā)事件。

8、跟進每月物業(yè)綜合大檢查的工作整改,妥善處理各種存在問題。

9、協(xié)調(diào)做好各種日常維修及有償服務(wù)的調(diào)度工作,跟進回訪相關(guān)業(yè)主,掌握各種工作動態(tài),時刻給上司提供準確可靠信息。

10、帶領(lǐng)各物業(yè)助理及相關(guān)工作人員,每月配合財務(wù)對業(yè)主各種欠款的追收。

11、在小區(qū)管轄范圍內(nèi),制止各種亂搭建、亂張貼、亂停放等違規(guī)現(xiàn)象,確保小區(qū)管理秩序正常。

12、監(jiān)督小區(qū)智能系統(tǒng)及其他相關(guān)設(shè)施的正常使用與維護,與相關(guān)供應(yīng)商密切溝通,及時排除各種運行故障。

13、管理處經(jīng)理不在崗位時,全權(quán)代理主持管理處的日常工作,確保工作正常。

14、密切配合公司的企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作,完成上級下達工作任務(wù)。

---完---

編 制:審批:

維 護:生效日期:

抄 報:董事辦、總經(jīng)辦、行政人事部各1份

下 發(fā):各物業(yè)管理處各1份

第15篇 寫字樓物業(yè)管理助理崗位職責(zé)

寫字樓物業(yè)管理助理的崗位職責(zé)

1)在部門主管領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督及服務(wù)小區(qū)的職能。

2)分管房管服務(wù)、治安服務(wù)、車輛、清潔、綠化及協(xié)調(diào)維修工作。

3)協(xié)助業(yè)主委員會舉行社區(qū)活動。

4)發(fā)送物業(yè)管理處有關(guān)文件、宣傳品等。

5)參加部門例會,月結(jié)工作及工作計劃等。

6)處理業(yè)主/住戶的投訴及跟進工作。

7)管理處各種文書編寫、打印及存檔工作。

8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。