流域管理制度要求

流域管理制度是指一套旨在保護(hù)、管理和合理利用流域內(nèi)水資源的政策、法規(guī)、程序和組織結(jié)構(gòu)。它涵蓋了水資源的開發(fā)、利用、保護(hù)、恢復(fù)和可持續(xù)管理等多個方面。

包括哪些方面

1. 水資源評估：定期進(jìn)行流域內(nèi)的水資源狀況調(diào)查，包括水量、水質(zhì)、地下水位等。

2. 法規(guī)制定：建立和完善關(guān)于水資源管理的法律法規(guī)，明確權(quán)責(zé)，設(shè)定許可制度和處罰措施。

3. 規(guī)劃與管理：制定流域綜合發(fā)展規(guī)劃，包括水資源分配、防洪排澇、水環(huán)境保護(hù)等。

4. 監(jiān)測與預(yù)警：設(shè)立監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，實(shí)時監(jiān)控水質(zhì)、水量變化，預(yù)警潛在的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。

5. 公眾參與：鼓勵公眾參與決策，提高公民的水資源保護(hù)意識和行動力。

6. 協(xié)調(diào)機(jī)制：建立跨部門、跨區(qū)域的協(xié)調(diào)機(jī)制，解決流域管理中的沖突和問題。

7. 研究與創(chuàng)新：推動科研機(jī)構(gòu)與實(shí)踐相結(jié)合，探索新的水資源管理技術(shù)和策略。

重要性

流域管理制度對于保障供水安全、維護(hù)生態(tài)系統(tǒng)健康、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。它能夠預(yù)防水資源過度開發(fā)導(dǎo)致的生態(tài)破壞，確保人類活動與自然環(huán)境的和諧共生，同時也有利于應(yīng)對氣候變化帶來的水資源挑戰(zhàn)。

方案

1. 建立流域管理委員會：由政府、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、公眾代表組成，負(fù)責(zé)決策和協(xié)調(diào)流域管理工作。

2. 強(qiáng)化法規(guī)執(zhí)行：加大對違法行為的查處力度，確保法規(guī)的有效執(zhí)行。

3. 優(yōu)化資源配置：依據(jù)水資源評估結(jié)果，科學(xué)合理地分配水資源，兼顧生活、生產(chǎn)、生態(tài)需求。

4. 推廣環(huán)保技術(shù)：鼓勵采用節(jié)水、清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少對水資源的污染。

5. 加強(qiáng)國際合作：在跨境流域管理中，加強(qiáng)與其他國家和地區(qū)的信息交流和技術(shù)合作。

6. 提升公眾意識：通過教育、宣傳，提高公眾的水資源保護(hù)意識，形成全社會共同參與的良好氛圍。

以上方案需結(jié)合具體流域的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)流域資源的長期可持續(xù)管理。

流域管理制度要求范文

第1篇 景區(qū)流域綜合治理工作管理制度

景區(qū)江流域綜合治理工作管理制度

為落實(shí)景區(qū)綜合治理工作的順利開展,為進(jìn)一步“優(yōu)化旅游環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量”,徹底治理景區(qū)“臟、亂、差”現(xiàn)象,樹立景區(qū)良好形象,實(shí)現(xiàn)旅游景區(qū)整體環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,樹立旅游景區(qū)良好形象,樹立旅游景區(qū)低碳發(fā)展觀念。結(jié)合景區(qū)實(shí)際,制定本制度。

一、目標(biāo)

按照屬地管理和“循環(huán)工作崗位責(zé)任制”的原則,堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)景區(qū)環(huán)境綠化,提倡低碳旅游、綠色旅游意識。強(qiáng)化宣傳教育和景區(qū)綜合治理,營造“綠色、低碳、便捷、優(yōu)質(zhì)”的旅游環(huán)境,樹立景區(qū)良好形象。

二、措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全主任總責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組各司其職的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,成立由京黟公司總裁任組長,景區(qū)主任、副主任擔(dān)任副組長,各組主管為成員的景區(qū)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,明確專人負(fù)責(zé)。做到事有人管,事有人做。

2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎懲等單位景區(qū)綜合治理管理工作制度,實(shí)現(xiàn)綜合治理工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜合治理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃,明確工作目標(biāo);以人為本,加強(qiáng)干部職工的規(guī)章制度教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高職工各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識的水平和自身能力。

4、落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)決看好自家門、管好自家人;做深做細(xì)景區(qū)綜合治理工作,把影響景區(qū)的不良問題消滅在萌芽狀態(tài),防患于未然。

5、堅(jiān)持依法行事,全面做好接待游客全面工作,禮貌待客、微笑服務(wù)。嚴(yán)格處理接待游客中的違規(guī)問題,弘揚(yáng)正氣、獎罰分明,為推進(jìn)景區(qū)的進(jìn)一步發(fā)展和依法治理景區(qū)服務(wù)。

6、在景區(qū)積極對游客宣傳,設(shè)置減排、低碳宣傳標(biāo)識牌和意見箱提高游客減排意識,減少游客減少資源、能源的使用。

三、崗位責(zé)任

1、組長負(fù)總責(zé),對綜合治理工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、副組長協(xié)助組長開展宏村景區(qū)綜合治理工作,具體負(fù)責(zé)綜合治理日常工作的開展,包括人員的普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。

3、辦公室應(yīng)做好機(jī)關(guān)綜綜合治理日常工作的管理:制定綜合治理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃;草擬綜合治理年終工作總結(jié);負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,并做好會議記錄;負(fù)責(zé)完善日常綜合治理工作記錄;負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集。

4、各組主管,應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé),除管理好自身外,還要服從綜治管理工作的需要,做好本組的綜合治理的日常工作。

5、景區(qū)工作人員應(yīng)自覺參與,做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作;自覺遵守值班制度;關(guān)好門窗,防火防盜。

四、考評

根據(jù)年度個人綜合治理工作績效,嚴(yán)格獎懲,對不履行崗位職責(zé)、不服從綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響景區(qū)形象的,年終考評掛鉤,年度不作為評優(yōu)人選。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。