調(diào)度運(yùn)行值班管理制度

調(diào)度運(yùn)行值班管理制度旨在確保企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)進(jìn)行，通過(guò)科學(xué)的管理方式，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，防止突發(fā)事件的發(fā)生。其主要內(nèi)容包括值班人員的選拔與培訓(xùn)、值班職責(zé)的明確、值班流程的制定、應(yīng)急處理機(jī)制的建立以及值班績(jī)效的評(píng)估。

包括哪些方面

1. 值班人員管理：包括值班人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容和考核制度，確保值班人員具備必要的專業(yè)技能和應(yīng)急處理能力。

2. 調(diào)度運(yùn)行規(guī)定：明確值班人員的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、交接班程序，以及在正常運(yùn)行和異常情況下的工作流程。

3. 應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，包括信息通報(bào)、問(wèn)題定位、資源調(diào)配、決策執(zhí)行等環(huán)節(jié)，以便在緊急情況下快速有效地應(yīng)對(duì)。

4. 監(jiān)控與反饋：設(shè)立監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)值班情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為改進(jìn)管理制度提供依據(jù)。

5. 溝通協(xié)調(diào)：建立有效的溝通渠道，保證信息的及時(shí)傳遞，確保各部門(mén)間的協(xié)同工作。

重要性

調(diào)度運(yùn)行值班管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能確保企業(yè)24小時(shí)不間斷的運(yùn)營(yíng)，維持生產(chǎn)的連續(xù)性；另一方面，它通過(guò)規(guī)范的值班流程和應(yīng)急機(jī)制，降低因人為失誤導(dǎo)致的損失，增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。此外，良好的值班管理制度還有助于提升員工的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，促進(jìn)企業(yè)文化的形成和發(fā)展。

方案

1. 值班人員選拔：優(yōu)先選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、反應(yīng)敏捷的員工擔(dān)任值班工作，同時(shí)定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

2. 制定詳細(xì)值班手冊(cè)：明確每個(gè)崗位的值班任務(wù)，列出常見(jiàn)問(wèn)題的處理步驟，提供標(biāo)準(zhǔn)化的操作指南。

3. 實(shí)施輪崗制度：鼓勵(lì)跨部門(mén)輪崗，增進(jìn)員工對(duì)整體運(yùn)營(yíng)的理解，提升問(wèn)題解決能力。

4. 建立信息報(bào)告系統(tǒng)：通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)傳遞和記錄，便于追蹤問(wèn)題和評(píng)估效果。

5. 定期評(píng)估與調(diào)整：根據(jù)值班績(jī)效和實(shí)際情況，定期對(duì)制度進(jìn)行審查和修訂，確保其持續(xù)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

通過(guò)以上方案的實(shí)施，調(diào)度運(yùn)行值班管理制度將更加完善，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。

調(diào)度運(yùn)行值班管理制度范文

第1篇 調(diào)度運(yùn)行值班管理制度

1調(diào)度值班制度

1.1調(diào)度員在其值班期間應(yīng)嚴(yán)守崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,應(yīng)有牢固的安全思想和高度負(fù)責(zé)的工作精神,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)電力調(diào)度命令。

1.2縣調(diào)值班每值至少2人,其中值班長(zhǎng)1人。值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)當(dāng)值全面工作,值班員配合值班長(zhǎng)工作。

1.3 值班調(diào)度員應(yīng)按批準(zhǔn)的輪值表值班,特殊情況下經(jīng)調(diào)度班長(zhǎng)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),可以調(diào)班,但一般情況下不得連值兩個(gè)班。

1.4值班調(diào)度員在值班期間應(yīng)遵守下列規(guī)定:

⑴嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、規(guī)定和規(guī)章制度;認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示,遵守保密制度。

⑵嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,堅(jiān)守值班崗位,并保持清醒、集中的精神狀態(tài)。不做與值班工作無(wú)關(guān)的事,不擅自找人代班(或調(diào)班)。

⑶具有良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德,調(diào)度業(yè)務(wù)聯(lián)系應(yīng)文明禮貌,術(shù)語(yǔ)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。上班時(shí)著裝統(tǒng)一、整齊,保持值班室的肅靜和整潔。

⑷認(rèn)真監(jiān)視電網(wǎng)的運(yùn)行情況,做好事故預(yù)想,正確處理調(diào)度運(yùn)行日常事務(wù),做好各種記錄。

⑸嚴(yán)格做好負(fù)荷管理工作,嚴(yán)肅拉閘限電調(diào)度紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行限電預(yù)案,禁止利用職權(quán)擅自對(duì)用戶停、送電。

2調(diào)度員主要工作職責(zé)

1 正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))主要工作職責(zé):

⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)本值地區(qū)電網(wǎng)的安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,領(lǐng)導(dǎo)副值調(diào)度員(值班員)完成本值調(diào)度運(yùn)行的各項(xiàng)任務(wù);

⑵ 負(fù)責(zé)隨時(shí)掌握管轄范圍內(nèi)的系統(tǒng)潮流及電壓的變化,及時(shí)投切電容器和調(diào)整主變分接頭,確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;

⑶ 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式、繼電保護(hù)的變更工作;

⑷ 負(fù)責(zé)審核副值調(diào)度員(值班員)擬定的調(diào)度操作指令票,負(fù)責(zé)指揮管轄范圍內(nèi)的設(shè)備倒閘操作及繼電保護(hù)、安全自動(dòng)裝置的運(yùn)行調(diào)度,發(fā)布并監(jiān)護(hù)無(wú)人值班站的遙控、遙調(diào)操作;

⑸ 負(fù)責(zé)指揮地區(qū)系統(tǒng)事故及異常處理,防止事故的擴(kuò)大,確保正確、迅速恢復(fù)設(shè)備運(yùn)行,值班期間特別在氣候惡劣的情況下,做好事故預(yù)想;

⑹ 負(fù)責(zé)審核計(jì)劃停電申請(qǐng)書(shū)的正確和安全性,辦理或監(jiān)護(hù)副值調(diào)度員(值班員)辦理計(jì)劃停電申請(qǐng)書(shū);

⑺ 負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄設(shè)備缺陷的及時(shí)處理,了解設(shè)備異常及檢修情況,并按規(guī)定批準(zhǔn)臨時(shí)性設(shè)備檢修;

⑻ 執(zhí)行日調(diào)度計(jì)劃和供用電指標(biāo)方案,按系統(tǒng)需要進(jìn)行臨時(shí)性指標(biāo)調(diào)整,下達(dá)各單位,并及時(shí)檢查、督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行;

⑼ 發(fā)現(xiàn)通信、自動(dòng)化系統(tǒng)異常及時(shí)通知有關(guān)人員處理;

⑽ 參加班組日調(diào)度運(yùn)行分析會(huì),匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)行情況,參加系統(tǒng)有關(guān)事故分析;做好和領(lǐng)導(dǎo)副值完成本值的技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想;參加崗位練兵和反事故演習(xí)。

⑾ 做好班組安排的班組建設(shè)的管理工作,做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施,做好安全文明生產(chǎn);

⑿ 完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

2副值調(diào)度員(值班員)主要工作職責(zé)

⑴ 嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程及上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保電力系統(tǒng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,在正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))的領(lǐng)導(dǎo)下,共同完成本值地區(qū)電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行的各項(xiàng)任務(wù),正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))不在時(shí),履行正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))的職責(zé)。

⑵ 負(fù)責(zé)無(wú)人值守變電站的運(yùn)行監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即匯報(bào)正值(值班長(zhǎng))進(jìn)行處理,在自動(dòng)化設(shè)備正常的情況下,保證無(wú)人值班站調(diào)度顯示屏畫(huà)面與現(xiàn)場(chǎng)一致;

⑶ 負(fù)責(zé)擬定調(diào)度操作指令票,與正值(值班長(zhǎng))配合發(fā)布設(shè)備倒閘操作指令,在正值(值班長(zhǎng))的監(jiān)護(hù)下,進(jìn)行無(wú)人值班站的遙調(diào)、遙控操作;

⑷ 負(fù)責(zé)協(xié)助正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))監(jiān)視系統(tǒng)潮流、母線電壓和力率,及時(shí)調(diào)整主變分接頭和投切電容器,確保地區(qū)系統(tǒng)的電壓質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;

⑸ 協(xié)助正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))正確、迅速地處理系統(tǒng)事故,整理事故記錄;

⑹ 負(fù)責(zé)將審批后的計(jì)劃停電申請(qǐng)書(shū)下達(dá)給申請(qǐng)單位;

⑺ 負(fù)責(zé)各種記錄、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理工作;

⑻ 參加有關(guān)系統(tǒng)事故分析會(huì),與正值調(diào)度員(值班長(zhǎng))配合共同做好本值的技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想,參加崗位練兵及反事故演習(xí);

⑼ 做好班組安排的班組建設(shè)的管理工作,做好調(diào)度生產(chǎn)、生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施,做好安全文明生產(chǎn);

⑽ 完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

3交接班制度

3.1交班調(diào)度員應(yīng)做到:

⑴ 整理好各種記錄報(bào)表,做好調(diào)度臺(tái)及室內(nèi)整潔衛(wèi)生工作;

⑵ 對(duì)照日調(diào)度計(jì)劃,檢查本班所執(zhí)行的各項(xiàng)任務(wù)完成情況;

⑶ 交代本班負(fù)荷、電壓情況,交代倒閘操作、事故處理、設(shè)備檢修、操作指令票(綜合令、逐項(xiàng)令)、檢修計(jì)劃票執(zhí)行情況以及需要由下一班繼續(xù)完成的工作和注意事項(xiàng);

⑷ 對(duì)照系統(tǒng)模擬屏交接當(dāng)班的系統(tǒng)運(yùn)行方式、繼電保護(hù)和安全自動(dòng)裝置現(xiàn)狀及設(shè)備運(yùn)行狀況;

⑸ 交代本班調(diào)度通訊、錄音、實(shí)時(shí)自動(dòng)化裝置和變電站“五遙”等情況;

⑹ 上級(jí)的指示、通知以及有關(guān)文件執(zhí)行情況;

⑺ 全面檢查本值已執(zhí)行完成的操作指令票的正確性。

3.2接班調(diào)度員應(yīng)做到:

⑴ 提前10分鐘到崗準(zhǔn)備交接工作;

⑵ 詳細(xì)閱看調(diào)度運(yùn)行日記和交接班記錄;

⑶ 了解當(dāng)時(shí)系統(tǒng)運(yùn)行方式及各主要設(shè)備運(yùn)行情況;

⑷ 了解當(dāng)時(shí)系統(tǒng)負(fù)荷情況;

⑸ 了解操作指令票(綜合令、逐項(xiàng)令)、檢修計(jì)劃票執(zhí)行情況及查閱停電申請(qǐng)書(shū);

⑹ 了解本值應(yīng)進(jìn)行的操作,檢查系統(tǒng)模擬屏是否與現(xiàn)場(chǎng)相符;

⑺ 了解上一班事故及異常情況、設(shè)備缺陷及防止事故措施;

⑻ 了解調(diào)度通訊、錄音、實(shí)時(shí)自動(dòng)化裝置和變電站“五遙”等情況;

⑼ 了解上級(jí)下達(dá)的新指示指令以及有關(guān)文件執(zhí)行情況。

3.3交接班調(diào)度員按交接班制度交接清楚后,雙方應(yīng)立即在交接班日志和調(diào)度運(yùn)行日志上簽名,交接班才算完成。如交班者少交或漏交,所造成的后果,由交班者負(fù)責(zé)。若接班者未認(rèn)真接班造成后果由接班者負(fù)責(zé)。

3.4如遇有下列情況,不得交接班:

⑴ 事故處理及重要操作未告一段落;

⑵ 交接班時(shí),如發(fā)生事故應(yīng)立即停止交接班,由交班調(diào)度員處理,接班調(diào)度員可根據(jù)交班調(diào)度員的要求協(xié)助處理。

4調(diào)度室電話使用制度

4.1調(diào)度室電話一般不予找人或轉(zhuǎn)接其它單位。

4.2調(diào)度室電話只允許用輔臺(tái)話機(jī)供非值班調(diào)度員使用。

4.3系統(tǒng)操作和處理事故時(shí),禁止其他人使用調(diào)度電話。

4.4必須保證錄音調(diào)度電話時(shí)刻在完好運(yùn)行狀態(tài)。

4.5如因檢修或其他特殊原因必須停運(yùn)調(diào)度錄音電話時(shí),必須輔以其它臨時(shí)錄音設(shè)施。

5調(diào)度室保密及出入制度

5.1調(diào)度員要嚴(yán)格遵守保密制度,不得向無(wú)關(guān)人員泄漏系統(tǒng)設(shè)備、運(yùn)行事故及重要用戶等情況。

5.2調(diào)度室資料應(yīng)妥善保管,不得外借。

5.3作廢的記錄表格、用過(guò)的記錄紙,不得隨意亂丟或做它用,應(yīng)集中銷(xiāo)毀。

5.4嚴(yán)禁職工家屬、子女等與工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入調(diào)度室。

5.5外單位人員需到調(diào)度室參觀或了解情況,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.6外單位人員來(lái)調(diào)度室工作和實(shí)習(xí),應(yīng)遵守保密制度,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。圖紙資料遺失,應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

5.7進(jìn)入調(diào)度室的一切人員,均不得妨礙調(diào)度員工作,遇有系統(tǒng)發(fā)生重大事故,除領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助處理事故的有關(guān)人員外,其他人員應(yīng)迅速退出調(diào)度室。