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保健管理制度遼寧省，旨在規(guī)范全省保健行業(yè)的運營行為，確保公眾健康安全，提升服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保健市場的健康發(fā)展。該制度涵蓋了保健產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、宣傳等多個環(huán)節(jié)，涉及法規(guī)遵守、質(zhì)量控制、消費者權(quán)益保護(hù)等多個方面。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵循：要求所有保健相關(guān)企業(yè)必須嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營。
2. 質(zhì)量控制：規(guī)定了從原料采購到產(chǎn)品出廠的全過程質(zhì)量監(jiān)控，確保保健產(chǎn)品的安全有效。
3. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定保健服務(wù)的操作規(guī)程和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度。
4. 廣告宣傳：明確了保健產(chǎn)品宣傳的規(guī)范，禁止虛假和誤導(dǎo)性的廣告行為。
5. 消費者權(quán)益保護(hù)：建立健全投訴處理機(jī)制，保障消費者的知情權(quán)和選擇權(quán)。
6. 教育培訓(xùn)：規(guī)定企業(yè)需定期對員工進(jìn)行保健知識和法規(guī)培訓(xùn)，提高行業(yè)整體素質(zhì)。
7. 監(jiān)督與處罰：設(shè)立嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制，對違規(guī)行為進(jìn)行查處，維護(hù)市場秩序。
重要性
保健管理制度遼寧省的重要性不言而喻。一方面，它為保健行業(yè)設(shè)立了明確的行為準(zhǔn)則，有助于消除市場亂象，提升行業(yè)整體形象；另一方面，它保護(hù)了消費者的權(quán)益，增強(qiáng)了公眾對保健產(chǎn)品的信心，有利于保健市場的持續(xù)繁榮。此外，通過規(guī)范化的管理，也有利于吸引更多的投資，推動遼寧省保健產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
方案
1. 建立監(jiān)管體系：由政府主導(dǎo)，聯(lián)合相關(guān)部門建立全面的保健市場監(jiān)管體系，定期進(jìn)行行業(yè)檢查和評估。
2. 強(qiáng)化企業(yè)責(zé)任：要求企業(yè)建立內(nèi)部質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并公開透明地提供產(chǎn)品信息。
3. 推廣教育：通過媒體和公共活動，普及保健知識，提高公眾的辨別能力。
4. 完善投訴機(jī)制：設(shè)立便捷的投訴渠道，及時處理消費者問題，維護(hù)公平交易環(huán)境。
5. 合作與交流：鼓勵行業(yè)內(nèi)的交流與合作，共享最佳實踐，共同提高服務(wù)質(zhì)量。
保健管理制度遼寧省的實施需要政府、企業(yè)和公眾的共同努力，通過多方協(xié)作，打造一個健康、有序、公正的保健市場環(huán)境。
保健管理制度遼寧省范文
第1篇 市醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度
市級醫(yī)院職工醫(yī)療保健管理制度
醫(yī)務(wù)人員享有與其所從事的醫(yī)務(wù)工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)和相應(yīng)醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利,醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對醫(yī)務(wù)人員實施各種醫(yī)療保健措施。
一、嚴(yán)格進(jìn)行職工上崗前和在崗中體檢(主要涉放射人員還要作離崗前體檢);崗中體檢由工會定期或不定期組織全體職工體檢,原則上每年一次;其中主要涉放射科室、職業(yè)暴露高?？剖胰巳喊从嘘P(guān)要求由預(yù)防保健科每年統(tǒng)一申請增加一次專項的體檢。
二、體檢中(包括崗前、崗中、離崗前)發(fā)現(xiàn)問題的給予相應(yīng)的進(jìn)一步檢查,必要時請專科醫(yī)生會診并給予疾病預(yù)防指導(dǎo)。
三、每位職工健康檔案由職工所在科室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
四、凡醫(yī)院職工(含聘用人員)統(tǒng)一參與zz市醫(yī)療保險。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。
五、嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn),盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員,重點向臨床一線傾斜,充實臨床一線醫(yī)護(hù)人員數(shù)量,合理安排和調(diào)配人員,避免醫(yī)護(hù)人員長期超負(fù)荷工作。同時,通過預(yù)約診療等辦法,合理安排和分流病人,有效減輕醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。
六、定期組織活動,調(diào)整職工心態(tài),增強(qiáng)體質(zhì);關(guān)心離退休職工,年終進(jìn)行慰問和召開座談會;醫(yī)院對身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當(dāng)?shù)男菁?但要職工辦理請假手續(xù)。
七、醫(yī)院對主要從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、專職從事傳染病防治工作的醫(yī)護(hù)人員,按照有關(guān)規(guī)定每月給予相應(yīng)崗位衛(wèi)生津貼補(bǔ)助或在績效考核中給予優(yōu)先考慮;對于調(diào)離原崗位的,人事科要及時調(diào)整其崗位衛(wèi)生津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
八、醫(yī)護(hù)人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露的,按照《zz市第一醫(yī)院醫(yī)院感染管理相關(guān)制度(20__年修訂版)》中的“職業(yè)暴露后應(yīng)急預(yù)案及處置流程”,醫(yī)院提供相應(yīng)的檢查或治療(相關(guān)費用列入所在科室支出);發(fā)生職業(yè)病的,參照《zz市第一醫(yī)院職業(yè)安全監(jiān)測制度》、《放射工作人員健康管理制度》等執(zhí)行。
第2篇 _婦幼保健院消防安全管理制度
婦幼保健院消防安全管理制度
(一)本院消防工作貫徹“預(yù)防為主,防消結(jié)合”的方針,堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,實行逐級防火責(zé)任制。
(二)院消防工作由沈
第3篇 _婦幼保健院車輛使用管理制度
婦幼保健院車輛使用管理制度
(一)車輛管理部門:醫(yī)院行政機(jī)動車輛由院辦室統(tǒng)一管理和調(diào)度。建立車輛管理檔案,負(fù)責(zé)車輛的統(tǒng)一調(diào)度、運行費用的使用、考核及車輛的保險、年審、事故處理等工作,保證車輛安全、衛(wèi)生、舒適,提高使用效率,降低運行費用,保證醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和行政公務(wù)活動正常用車。
(二)車輛使用范圍:行政車輛原則上服務(wù)于醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職能科室科長(正職)的公務(wù)用車及醫(yī)院有關(guān)會議活動、接待用車等,任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)用車輛。除醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)用車相對固定外,其余人員不固定專車。
(三)車輛使用程序:公務(wù)用車需提前一天報院辦室(緊急用車除外),院辦室根據(jù)“先急后緩,先上級后下級”的原則統(tǒng)籌安排。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)用車,由本人向院辦室直接要車;其他人員用車需提前填寫用車申請單,經(jīng)院辦室負(fù)責(zé)人簽批后,憑派車單用車;公休日、節(jié)假日或下班時間遇有突發(fā)事件等緊急用車,值班領(lǐng)導(dǎo)可隨時調(diào)配車輛,由出車司機(jī)于下一個工作日補(bǔ)辦出車手續(xù)。
(四)車輛維修及管理
1.車輛維修和更換新件,金額在1000元以下的,報院辦室主任同意、1000元以上的須主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,到指定地點維修,凡不按規(guī)定擅自維修的,費用一律不予報銷。
2.由院辦室統(tǒng)一做好車輛油耗管理,根據(jù)不同車輛、車況制定單車百公里耗油定額,每月給予定額用油,每月統(tǒng)計單車公里數(shù)及耗油量,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核。
3.院辦室要做好維修登記,保留維修價目明細(xì)表。
(五)駕駛?cè)藛T紀(jì)律管理
1.駕駛員要愛崗敬業(yè)、忠于職守,24小時保持通訊暢通,保證準(zhǔn)時出車。
2.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,照章駕駛。
3.嚴(yán)格執(zhí)行派車單制度,不得私自出車或擅自將車轉(zhuǎn)借他人駕駛,如有發(fā)生,按醫(yī)院《行政管理獎懲條例》嚴(yán)肅處理,造成其他不良后果的,由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
4.嚴(yán)禁酒后駕車,因“酒駕”造成的一切后果由駕駛員自負(fù)。
5.車輛發(fā)生交通事故,駕駛員應(yīng)立即向院辦室及醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)報告,由院長辦公會根據(jù)交警責(zé)任認(rèn)定及車輛損壞程度,按照醫(yī)院《行政管理獎懲條例》相關(guān)規(guī)定予以處罰。
6.保持車容整潔,車況良好,服務(wù)熱情、周到。受到用車人投訴,按照醫(yī)院《行政管理獎懲條例》相關(guān)規(guī)定予以處罰。
7.發(fā)生其他違紀(jì)違規(guī)行為,按照醫(yī)院《行政管理獎懲條例》相關(guān)規(guī)定予以處罰。
第4篇 食品公司勞動防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理制度
食品公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
(一)勞動防護(hù)用品的概念
勞動防護(hù)用品是防護(hù)勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動防護(hù)用品有稱個體防護(hù)用品。
(二)勞動防護(hù)用品的作用
勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個人防護(hù)用品。
(三)勞動防護(hù)用品的類別
發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護(hù)用品的主要分類:
(1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);
(2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);
(3)聽力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);
(4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);
(5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);
(6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);
(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。(四)使用中的管理
使用單位應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度,保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動者的安全和健康。
(1)正確選用和采購勞動防護(hù)用品;
(2)正確使用勞動防護(hù)用品;
(3)及時更換報廢勞動防護(hù)用品;
(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的文件《國營企業(yè)職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全、健康所必需的則發(fā),否則不發(fā),在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品,以及免費發(fā)給等原則,并且要求企業(yè)單位建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。
(六)保健品發(fā)放管理:
本公司在高溫季節(jié),對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運轉(zhuǎn)。
第5篇 公司勞動防護(hù)用品用具和保健品發(fā)放管理制度
公司勞動防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理制度
一、目的
為了合理發(fā)放,使用員工個人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國家勞動部及省“員工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。
二、范圍
員工在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。
三、內(nèi)容
1.員工防護(hù)用品是一種勞動保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。
2.享受勞動保護(hù)用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。
3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
4.變動工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。
5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動防護(hù)用品,對于員工不佩帶或不愛護(hù)勞動保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。
6.防護(hù)用品在使用過程中損壞的,必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。
7.防護(hù)器具應(yīng)定點存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會每兩月定期校驗一次。
9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動用。
四、相關(guān)記錄
《勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳》
《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30
第6篇 學(xué)校課間操眼保健操管理規(guī)定
學(xué)校課間操和眼保健操管理
為使學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動得到保證,確保學(xué)生身體素質(zhì)提高,學(xué)校制定以下管理辦法。
廣播操
一、集合音樂響后,學(xué)生迅速到該班做操地點,班主任到場。學(xué)生集合按做廣播操隊形排列,保持安靜,不說笑、不打鬧。
二、廣播操音樂響起,學(xué)生認(rèn)真做操,動作整齊、舒展大方,動作、節(jié)奏符合音樂節(jié)拍。
三、解散音樂響后,每班學(xué)生按要求分兩行縱隊,列隊回教室,要求安靜、有序。
四、評分(總分10分)
1、集合2分,集合音樂結(jié)束時,隊列不整齊扣0.5分,打鬧說笑1人扣0.5分,有學(xué)生不到做操地點1人扣0.5分,集合音樂停后,還有學(xué)生不及時到該班地點1人扣0.5分。
2、做操:6分,動作到位,整齊舒展大方,不說笑、打鬧,發(fā)現(xiàn)1人次扣0.5分。
3、解散:2分,沒有完成第三條者,酌情扣分。如有體育課的班級在原地等待上課。若解散時打鬧等當(dāng)周不能獲“兩操”紅旗。
眼 保 健 操
一、做眼保健操時間,該節(jié)課教師負(fù)責(zé)組織。
二、上音樂課,就在音樂室做眼操,上體育課,在操場或教室里做眼健,上信息技術(shù)課,在微機(jī)室或教室做眼操。
三、做眼保健操音樂響后,學(xué)生不能做其他事,認(rèn)真做眼操。
四、做眼操時,坐端正,找準(zhǔn)穴位,隨節(jié)拍靜心做眼操,桌面上不擺放任何書本或?qū)W習(xí)用品。
五、評分(總分10分)
發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生在教室說笑、走動、做作業(yè)或不做眼健,1人扣1分,扣完為止。(學(xué)校安排的教育教學(xué)活動除外)
廣播操和眼保健操每天量化打分一次(若特殊情況未做廣播操或眼操各班計滿分),一周累計后,扣上兩分(含2分),就不能獲得“兩操”紅旗,并納入“文明班”“優(yōu)秀文明班”評比。
第7篇 早操、眼保健操管理制度
早操、眼保健操制度
為加強(qiáng)素質(zhì)教育,保障學(xué)生身心健康,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,特制訂本制度。
一、早操
1、全體學(xué)生均要按規(guī)定時間到操場做廣播體操(因病因事除外)。學(xué)生須整隊到
場,教師應(yīng)跟隊管理,體育老師負(fù)責(zé)維持全場秩序。
2、做操要規(guī)范,動作要標(biāo)準(zhǔn)、大方、不得馬虎;隊列須整齊,同時領(lǐng)操員和班主
任應(yīng)在隊列之前,另一跟班服務(wù)教師位于隊列后。
3、任何班級不得占用早操時間,不得利用早操時間舉行檢測,特殊情況缺席的須
報分管校長或少先隊大隊部批準(zhǔn)。
4、離場要有秩序,不得擁擠,隊形須在離場后散開。
二、眼保健操
1、各科老師須在規(guī)定時間到所有班級組織學(xué)生做眼保健操,不得遲到。
2、做眼操時,須由一名同學(xué)在講臺領(lǐng)操,全班同學(xué)按照眼保健操的正確圖示去完
成,以確保做操時的科學(xué)性與規(guī)范性。
3、班主任老師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生如何做眼保健操,也可聘請體育老師作指導(dǎo)。
4、學(xué)校值日生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有班級有做眼操時紀(jì)律混亂,則對該堂任課教師予以批評
。
第8篇 建筑四公司醫(yī)療保健管理制度
建筑十公司醫(yī)療保健管理制度
1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”方針,積極開展衛(wèi)生宣傳教育,提高廣大職工的衛(wèi)生科學(xué)知識。
2、建立健全清潔衛(wèi)生制度,指導(dǎo)季節(jié)性多發(fā)病、傳染病的預(yù)防工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國國食品衛(wèi)生法》,抓好食堂飲食衛(wèi)生,把好病從口入,杜_物中毒的發(fā)生。
4、做好施工現(xiàn)場應(yīng)急救護(hù)工作。
5、做好女職工的計劃生育工作。
第9篇 工貿(mào)公司勞動防護(hù)用品（防護(hù)用具）和保健品管理制度
一、目的
為保證安全生產(chǎn),改善勞動條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動者的健康,使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。
二 適用范圍
本制度適用于公司勞動防護(hù)用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。
三、職責(zé)
3.1 生技部
3.1.1 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并根據(jù)危害因素的變化進(jìn)行完善與修訂;
3.1.2 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作;
3.1.3 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收;
3.1.4 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品和保健品采購、發(fā)放的審批。
3.1.5 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動防護(hù)設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護(hù)。
3.2 采購管理部門
負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品計劃的及時采購,并確保其質(zhì)量要求。
3.3 倉庫
負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放。
3.5 各部門、車間
3.5.1 負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動防護(hù)用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查;
3.5.2 負(fù)責(zé)本部門、車間勞動防護(hù)、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。
四、管理內(nèi)容與要求
4.1 勞動防護(hù)用品和保健品購置與發(fā)放
4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有
害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。
4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。
4.1.3 公司勞保防護(hù)用品按月及實際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開具領(lǐng)料單,到倉庫領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。
4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4.1.5 對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品,應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。
4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動時,其享有的勞動保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護(hù)用品(除特殊工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護(hù)用品的,須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報,經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。
4.1.8 保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放,不得隨意延期。
勞動防護(hù)用具(品)的使用與保管
.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按違章處罰。
.2 對員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體傷害的,除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任。
.3 對員工勞動防護(hù)用品的使用情況,安全管理部門門及各車間必須定期
或不定期的檢查和抽查,對檢查出來的問題及時通報處罰。
.4 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠正確掌握與使用。
勞動防護(hù)用品的管理
.1 公司配置的一般性勞動防護(hù)用品如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護(hù)服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。
.2 公司配置的特殊型勞動防護(hù)用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理,不得人為損壞和挪著它用。
.3 對特殊型勞動防護(hù)用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。
.4 對特殊型勞動防護(hù)用品應(yīng)定點存放在安全方便的位置,并落實專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
.5 對特殊型勞動防護(hù)用品使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,建立定期檢驗、維護(hù)保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。
.6 因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由安全管理部門審批,更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的按原價賠償。
.7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用,確保職工身體不受侵害。
.8 勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)過驗收,對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。
5 相關(guān)文件
《勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》
6 相關(guān)記錄
勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳
第10篇 倉庫管理員崗位職責(zé)內(nèi)容(保健品)
1.負(fù)責(zé)對所有進(jìn)庫物資數(shù)量的驗收,并簽發(fā)入庫單。
2.根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量驗收和檢查情況,對入庫商品進(jìn)行分區(qū)存放。
3.負(fù)責(zé)出庫物資的核對,若有絲毫疑惑點有權(quán)拒絕發(fā)貨。
4.確保出庫物資手續(xù)齊全,并保存好物資出入庫的原始憑證等資料。
5.建立物資出入庫和庫存臺賬,及時準(zhǔn)確登記商品的貨位卡。
6.對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé),并保證其準(zhǔn)確性和及時性。
7.有權(quán)督促指導(dǎo)驗收人員和裝卸工作。
8.有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫存資料。
9.加強(qiáng)對倉庫內(nèi)的安全管理和對設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。
10.完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交付的其他事務(wù)。
第11篇 保健用品發(fā)放管理制度最新
為保證職工在生產(chǎn)過程的身體健康,企業(yè)根據(jù)不同工種、崗位發(fā)放不同的保健品,它是改善勞動者在有一定職業(yè)危害的作業(yè)場所作業(yè)過程中的危害,是減少職業(yè)危害的重要措施,特制訂本制度:
1. 嚴(yán)格按國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和原則發(fā)放。
2. 保健用品的發(fā)放,必須建檔立卡,根據(jù)不同生產(chǎn)崗位,接觸塵、毒、高溫、低溫、輻射、噪聲等職業(yè)危害程度,確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、時間等。
3. 應(yīng)有專職人員制作和放發(fā)保健用品,專職人員必須是政治素質(zhì)好,身體健康,具備衛(wèi)生部門發(fā)放的有關(guān)證件。
4. 要求把保健品發(fā)放給每個職工飲用,不得以現(xiàn)金方式隨同工資發(fā)放。
5. 不得隨意超過標(biāo)準(zhǔn)、范圍或降低標(biāo)準(zhǔn),削減范圍。
6. 發(fā)放人員要指導(dǎo)、督促職工正確及時飲用,不準(zhǔn)把保健品長時間存放在作業(yè)場所,防止污染后飲用,發(fā)生危害。
7. 制作發(fā)放保健品人員,本著為全體職工身體健康的宗旨,保證保健品的質(zhì)量,不得將腐爛、變質(zhì)的保健品發(fā)放出去。
8. 由于制作發(fā)放人員工作失誤,造成職工身體不適或中毒癥狀,將嚴(yán)肅追究其責(zé)任。
第12篇 婦幼保健院藥品價格管理制度
婦幼保健醫(yī)院藥品價格管理制度
為進(jìn)一步落實國家關(guān)于藥品價格的有關(guān)政策,確保醫(yī)院藥品價格的準(zhǔn)確性,我們建立了十分嚴(yán)格的藥品價格管理制度。
1、本院執(zhí)行所有藥品零售價格都不得超過國家計委或物價部門定期公布的最高藥品限價。
2、嚴(yán)格執(zhí)行市物價局公布的藥品價格,工作中及時加強(qiáng)與物價部門的聯(lián)系與溝通,從而使藥品價格準(zhǔn)確無誤。
3、嚴(yán)格執(zhí)行藥品中標(biāo)后的零售價格。
4、新的價格標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定,立即通過全院計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行發(fā)布,確保在同一時間全院執(zhí)行的藥品價格一致,減少不必要的價格投訴。
5、嚴(yán)格藥品質(zhì)量管理,確保藥品質(zhì)優(yōu)價廉,物有所值。通過公開標(biāo)示等形式,嚴(yán)格藥品進(jìn)貨渠道,切實保證藥品質(zhì)量和價格的公開性。接受社會監(jiān)督。
第13篇 -范本中學(xué)校保健室管理規(guī)定
第九中學(xué)校保健室管理規(guī)定
1、做好師生員工常見疾病及一般外傷的治療救護(hù)或轉(zhuǎn)診工作。如確需進(jìn)行吊水打點滴的患者,保健室值班醫(yī)生應(yīng)及時通知班主任進(jìn)行轉(zhuǎn)診治療。
2、凡各種口服或外用藥物應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物,必須按規(guī)定做好用藥前的過敏試驗。
3、嚴(yán)格執(zhí)行三查三對制度,對廣大師生員工熱情、體貼。
4、密切觀察用藥后的情況,發(fā)生用藥反應(yīng)或意外應(yīng)及時進(jìn)行處置,并在第一時間報告學(xué)校。
5、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程,操作時應(yīng)戴好口罩、帽子,器械要定期消毒和更換,保證消毒液的有效濃度和消毒效果。
6、準(zhǔn)備搶救藥品器械,放于固定位置,定期檢查,及時補(bǔ)充更換。
7、室內(nèi)每天要消毒,定期采樣培養(yǎng)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度,防止交叉感染。
9、加強(qiáng)傳染病防治管理,特別是甲型h1n1流感疫情的監(jiān)測。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離。建立快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制,及時采取措施,確保甲型h1n1流感疫情在校園內(nèi)不發(fā)生、不蔓延。
第14篇 幼兒園保健室隔離室管理制度
幼兒園保健室、隔離室管理制度
1、幼兒園設(shè)置幼兒專用保健室、隔離室。
2、保健室要陽光充足,不陰暗潮濕,光線明亮、通風(fēng)、室內(nèi)有防署保暖設(shè)施,流水洗手設(shè)施。
3、保健室由保健老師負(fù)責(zé)管理,要建立相應(yīng)的管理制度和一日工作常規(guī)。保健室在大門口設(shè)置晨間接待室。
4、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門的要求配備專職保健老師。
5、保健室按照衛(wèi)生保健要求需配備藥柜、觀察床、桌椅、視力燈、消毒燈、體重稱、身高計、量板、藥品、消毒液等物品,并由保健老師負(fù)責(zé)管理,有出入登記記錄。
6、保健室內(nèi)設(shè)隔離室時,需隔離到位,封閉隔斷,保證與保健室不交叉污染。保健室和隔離室須相鄰或同室隔斷。
7、隔離室內(nèi)須有專用隔離床和被褥,平時不得隨便挪用。配2張隔離床,并有小桌椅、玩具柜、痰盂等。
8、非保健人員、健康幼兒和保教人中不得隨便進(jìn)入隔離室。上班時不得在保健室整理財產(chǎn)物品、藥品、臺帳,下班前檢查門窗、水電是否關(guān)好。
第15篇 保健食品臺賬管理制度范本
(一)為規(guī)范保健食品購進(jìn)管理,保障產(chǎn)品安全。根據(jù)《中華人民共和國國食品安全法》、《保健食品管理辦法》以及保健食品相關(guān)流通法律、行政規(guī)章。制定保健食品臺賬管理和控制。
(二)根據(jù)“按需購進(jìn),擇優(yōu)選購”的原則,依據(jù)市場動態(tài)、客戶需求反饋的信息編制購貨計劃,報企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。要建立供銷平衡,保證供應(yīng),避免脫銷或品種重復(fù)積壓以致過期失效造成損失。
(三)要認(rèn)真審查供貨單位的法定資格、經(jīng)營范圍和質(zhì)量信譽,考察其履行合同的能力,必要時應(yīng)對其進(jìn)行現(xiàn)場考察,簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書,協(xié)議書應(yīng)注明購銷雙方的質(zhì)量責(zé)任,并明確有效期。
(四)加強(qiáng)合同管理,建立合同檔案。簽訂的購貨合同必須注明相應(yīng)的質(zhì)量條款。購銷人員要做好首營企業(yè)和首營品種的審核工作。向供貨單位索取加蓋企業(yè)印章的、有效的《衛(wèi)生許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》、《保健食品批準(zhǔn)證書》和《產(chǎn)品檢驗報告書》,以及保健食品的包裝、標(biāo)簽、說明書和樣品實樣。
(五)購進(jìn)保健食品應(yīng)有合法票據(jù),按規(guī)定做好購進(jìn)記錄,做到票、帳、貨相符,購進(jìn)記錄保存至超過保健食品有效期1年,但不得少于2年。
(六)嚴(yán)禁采購以下保健食品:
1、無《衛(wèi)生許可證》生產(chǎn)單位生產(chǎn)的保健食品;
2、無保健食品檢驗合格證明的產(chǎn)品;
3、有毒、變質(zhì)、被污染或其他感觀性狀異常的產(chǎn)品;
4、超過保質(zhì)期限的產(chǎn)品;
5、其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)品。
