黨政自查報告(9篇)

第1篇 局貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責自查報告

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[]25號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)頒布以來，我局把貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度作為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念和責任意識的重要抓手，取得了一定的成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、主要工作

(一)宣傳發(fā)動，濃厚氛圍

為保證《暫行規(guī)定》在我局的全面實施，促進該項工作的貫徹落實，我局成立了“一把手“負總責的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了紀檢監(jiān)察機構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機制，為貫徹落實問責規(guī)定提供了組織保障。同時，迅速將上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行學(xué)習解讀和專門部署。我局各單位紛紛采取開展專題學(xué)習輔導(dǎo)、為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會問責制的精神實質(zhì)，深刻理解實行問責的重大意義和深刻內(nèi)涵，準確把握“嚴格要求、實事求是,權(quán)責一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序“的問責原則。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持權(quán)力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責任感，換取職工群眾的幸福感。

(二)健全規(guī)章，規(guī)范機制

根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、《局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解及量化考核標準》、《局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關(guān)于違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》和《黨務(wù)公開基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴肅實行問責。

局屬各單位根據(jù)實際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺的各項規(guī)范性文件，更加明確對當事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責任追究規(guī)定，讓問責工作有章可循。

(三)加強督查，講求實效

為促進《暫行規(guī)定》的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅持采取重點督查、專項督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進工作落實。

一是圍繞重大決策部署的貫徹落實實施問責。圍繞局黨委部署的重點工作任務(wù)，加強專項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴肅責任追究，推動地勘中心工作順利開展。

二是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運行實施問責。加強對干部任用、人事調(diào)配、財務(wù)管理、設(shè)備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運作、工程建設(shè)、項目招投標等“八個重點“領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進一步健全權(quán)力行使制約機制。

三是圍繞廉政風險源頭防治實施問責。注重源頭防治，堅持預(yù)防為先，及時糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推進黨務(wù)公開，進一步提高權(quán)力運行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽光運行。

四是圍繞群眾反映強烈的突出問題實施問責。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實施問責制的著力點，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護了職工群眾利益，促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五是圍繞影響機關(guān)效能建設(shè)的突出問題實施問責。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實踐效能問責工作，以問事、問效、問責為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)人員進行嚴肅教育和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，有力推動了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和行政效能提高。

二、主要成效

實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責規(guī)定，有力地促進了全局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動省、局一系列決策和部署的貫徹落實。

一是增強了服務(wù)意識。實施《暫行規(guī)定》兩年多來,我局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認識到,必須以實際行動落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機關(guān)作風明顯扎實，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。

二是提高了責任觀念。問責制啟動后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責任加重了。責任意識、風險意識明顯提升，執(zhí)行力明顯增強,為在更高起點上推進局全面建設(shè)貢獻力量的自覺性提高了。

三是提升了法治理念。在問責制推行以前,個別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制,領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。

三、存在問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制的實施，對于促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進和規(guī)范。

一是重執(zhí)行問責,輕決策問責。當前在具體實行問責中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯的問責，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口“集體決策“而逃避責任的做法。

二是重有過問責，輕無為問責。《暫行規(guī)定》明確了發(fā)生重大責任事故或公共安全事件時，才會有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責。

三是重事故問責，輕日常問責。重大責任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人將被問責，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責任追究往往被忽略。

四、下一步工作打算

一要加大問責力度，做到失責必究。在深入學(xué)習貫徹《暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，強化責任對象，做到職能清晰、權(quán)責一致，有責必問，失責必究。

二要加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職責，整合監(jiān)督資源，形成有效監(jiān)督的合力，確保權(quán)力陽光運行。

三要加大管理力度，做到從嚴要求。進一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責。

第2篇 關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”自查報告

為認真貫徹落實中紀委、監(jiān)察部、財政部、審計署《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔2023〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機關(guān)和事業(yè)單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、自查自糾的范圍和內(nèi)容

(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關(guān)包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。

小金庫主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立小金庫以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立小金庫經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立小金庫虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立小金庫以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立小金庫上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立小金庫。

二、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至2023年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。

三、自查自糾的做法

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責指導(dǎo)和協(xié)調(diào)小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權(quán)益，對打擊報復(fù)舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結(jié)果

(一)按照有關(guān)文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設(shè)任何形式的小金庫。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從無設(shè)置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據(jù)由財務(wù)室統(tǒng)一管理，各類票據(jù)均由財務(wù)室統(tǒng)一到財政部門購領(lǐng)和銷毀，按照有關(guān)的票據(jù)登記制度設(shè)置票據(jù)登記薄;設(shè)立專(兼)職人員負責票據(jù)保管、領(lǐng)用和核銷工作，并建立相應(yīng)的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴禁設(shè)小金庫。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定，沒有小金庫。

第3篇 開展黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房自查報告

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(以下簡稱《通知》)，這是國家計委在1999年發(fā)布的辦公用房標準?！锻ㄖ繁硎荆诮衲?月30日之前，各地區(qū)須向中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳上報辦公用房騰退清理情況。

(前一段或者前兩段可以寫關(guān)于樓堂館所限建令的一些相關(guān)情況，如兩個《通知》，以及新的領(lǐng)導(dǎo)班子在什么時候或什么會議上提到了這個要求，將要求簡化地寫下來，作為我們自查報告的背景來源。)

而作為省市的(職位)，本人積極響應(yīng)中央號召與《通知》的精神，嚴格按照《通知》的要求對自己的辦公用房面積和裝修程度等進行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

(這一段是過渡的，主要是介紹自己是什么職位，因為不同的職位所配備的辦公面積是不同的。在職位介紹之后，可以寫自己的態(tài)度，表示會積極配合的一切決定，響應(yīng)號召，進行有關(guān)情況的自查與回報)

第一，在辦公用房面積上：

作為，按照《通知》的規(guī)定，本人的辦公用房面積應(yīng)為_____㎡。在本單位進行辦公用房騰退清理的過程中，我也對自己的辦公用房進行了調(diào)整。現(xiàn)今本人的辦公用房面積為_____㎡，沒有超過《通知》的數(shù)據(jù)。

(職位+辦公室面積，一定要清楚寫出來)

第二，在辦公室數(shù)量上：

我在擔任一職的同時，也擔任、部門的職位。為了節(jié)省國家資源，為更多的辦公人員騰出辦公地方，同時也為了讓自己更專心地工作，讓其他同事不致于東奔西跑，本人如今的辦公地點只在部門樓層。

(這一段主要是針對《通知》中身兼數(shù)職辦公室不可多設(shè)這點來進行自查。)

第三，在辦公室裝修上：

作為一名黨員，作為人民的公仆，我的職責更多地是為人民群眾服務(wù)。因此，在辦公室的裝修上力求向樸素靠攏，堅決杜絕豪華辦公室的出現(xiàn)，堅決不在黨內(nèi)刮奢靡主義、享受主義之風!

本人辦公室在短短的兩天內(nèi)即裝修完畢，使用的材料均是綠色無污染，且費用不超過_____元。我不僅能夠盡快投入到工作當中，而且辦公室的新氣息提高了我的工作效率，讓我更好地處理工作，為民辦實事!

第4篇 貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報告

貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報告

中共湖北省委組織部：按照省局黨組關(guān)于對貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進行檢查的通知要求，我局結(jié)合實際，進行了認真的自查?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、學(xué)習宣傳《條例》情況《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后，市局黨組非常重視，列為重要議事日程，利用黨組會、中心組學(xué)習日對《條例》進行了認真、反復(fù)的學(xué)習和討論，充分認識到《條例》的頒布體現(xiàn)了三個代表重要思想，貫徹了中央對干部選拔任用工作的新要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，對于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，推進干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，對于加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在提高認識的基礎(chǔ)上，對全系統(tǒng)學(xué)習貫徹落實《條例》工作進行了統(tǒng)一布置，特別強調(diào)了對干部選拔任用的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督等重點地學(xué)習。

為保證學(xué)習效果，市局黨組采取了以下措施：一是召開全市工作會議，對《條例》的學(xué)習貫徹進行了安排和部署，要求各縣（市）、區(qū)局黨組提高對《條例》貫徹落實重要性的認識，將《條例》的學(xué)習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；二是要求系統(tǒng)人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，加強對各縣（市）、區(qū)局對《條例》學(xué)習的監(jiān)督檢查。市局黨組還組織全系統(tǒng)各縣（市）、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事干部和全體黨員參加的《條例》知識考試，收到較好效果；三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為考核縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，對干部選拔任用中發(fā)現(xiàn)嚴重違反《條例》問題的，年終考核視為不達標，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。

通過以上措施進一步促進了《條例》的學(xué)習、貫徹和落實，加深了對選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》。

二、貫徹執(zhí)行《條例》情況近年來，市局黨組嚴肅認真地落實了《條例》的內(nèi)容和要求，共提拔、調(diào)整、任用干部共21名，全部采用了“公開選拔、競爭上崗”的形式，在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風，達到了公開、公正、公平的目的。特別是今年二月份，市局黨組結(jié)合系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子人員和領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)的實際，根據(jù)省局“三定”方案的要求，本著有利于調(diào)動干部積極性，有利于隊伍穩(wěn)定的原則，拿出21個副科級領(lǐng)導(dǎo)干部空缺職位，在全系統(tǒng)進行了公開選拔，此次干部選拔任用，在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照條例的規(guī)定和程序，做到了以下幾點：一是嚴把五關(guān)。

資格審查關(guān)，不符合報名資格的一律不得報名。全系統(tǒng)共有211人報名，經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察，有5人不符合報名條件，取消報名資格；成績關(guān)，筆試成績達不到報考職位1：3比例的不得進入面試，面試成績達不到報考職位1：2的不得進入民主測評階段；民主測評關(guān)，民主測評票達不到50的黨組不予討論；黨組討論關(guān)，黨組成員一人一票，然后根據(jù)各環(huán)節(jié)積分，從高到低決定人選；全程監(jiān)督關(guān)，這次公開選拔干部，邀請省局派駐監(jiān)察組，全程參與監(jiān)督，保證公開選拔工作的公平、公正。

二是嚴格程序。從發(fā)布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考察、研究任命，嚴格按照規(guī)定程序進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三是嚴格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標準。

凡是民主測評不超過半數(shù)的一律不得列入考察對象。四是嚴格監(jiān)督。

此次公選工作，對公開選拔的每個環(huán)節(jié)全部張榜公布，將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。整個選拔工作公開透明、嚴密有序，取得了良好效果，在拓寬用人視野、擴大選拔任用中的民主、為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部增強進取意識等到方面產(chǎn)生了積極影響。

此次公選工作在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強烈的反響。廣大干部群眾普遍反應(yīng)選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好，認為市局這次選拔干部是公正的、是成功的、群眾是滿意的，對《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的，從而在系統(tǒng)內(nèi)部豎立了正確的用人導(dǎo)向，創(chuàng)建了一個公平競爭的平臺，營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。

三、完善制度、強化監(jiān)督情況市局黨組嚴格執(zhí)行《條例》，按照德、能、勤、績、廉的標準，在《條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》、省局《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實施意見》的基礎(chǔ)上，建立了干部選拔任用制度，主要包括：公開選拔和競爭上崗制度；公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試實施辦法；面試實施辦法；考試面試登統(tǒng)程序、民主推薦和考察任命實施辦法等，進一步完善了任前公示、任職試用、考察預(yù)告制度，從而增強了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度，完善了選拔任用干部的程序和制度，將干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。特此報告

第5篇 黨政機關(guān)辦公用房清理自查報告

關(guān)于做好我市黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理自查工作的通知，要求和部署，我辦積極組織學(xué)習，認真開展辦公用房清理整頓工作。公用房清理自查情況做一個報告。下面是小編整理的黨政機關(guān)辦公用房清理自查報告，歡迎閱讀。

篇1：黨政機關(guān)辦公用房清理自查報告

為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)„20__?17號)精神，根據(jù)省、市、縣開展黨政機關(guān)辦公用房專項清理工作的安排要求，我局認真開展了機關(guān)辦公用房清理工作，現(xiàn)就我局局機關(guān)及下屬單位辦公用房清理工作情況報告如下：

一、基本情況

為加強對辦公用房清理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，局班子成員和下屬單位負責人為成員的辦公用房清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實施局機關(guān)及下屬單位辦公用房清理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室牽頭,3個下屬單位配合，安排專人，具體負責辦公用房清理工作。辦公用房清理工作開展以來，我局嚴格按照辦公用房清理要求，通過“騰、隔、挪”等方式，認真整改了領(lǐng)導(dǎo)辦公用房超標問題;按照單位辦公需求，完善配備了財務(wù)資料、綜合檔案和職工活動室，完成了超編制辦公用房的騰空工作。

二、清理情況

1.單位基本情況。____

2.辦公用房清理情況。我局現(xiàn)辦公大樓名稱為：____，總建筑面積__平方米,其中：我局及下屬單位共使用大樓建筑面積__平方米。經(jīng)過清理整改，我局騰空超編制辦公用房_間、建筑面積__平方米、使用面積__平方米，現(xiàn)調(diào)為控制用房。清理整改后，我局及下屬單位實際共使用大樓建筑面積__平方米，其中：辦公用房總建筑面積為__平方米，編制人數(shù)人均占有建筑面積__平方米，業(yè)務(wù)用房面積__平方米，公攤面積__平方米。

三、整改建議

目前，我局及下屬單位使用的臨時人員沒有固定的辦公場所，加之每年重點工程建設(shè)需要成立項目辦公室用來辦公和臨時存放工程資料，為此，現(xiàn)申請縣委、縣政府及縣清房辦研究，允許我局把騰空的辦公用房作為我局臨時人員辦公和重點建設(shè)項目辦公室使用。

篇2：黨政機關(guān)辦公用房清理自查報告

根據(jù)市委、市政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共__省委辦公廳、__省人民政府辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知>;的通知》(_委辦發(fā)電[20__]38號)和市財政局《關(guān)于開展全市黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理工作的通知》(_財資[20__]4號)的工作要求，我臺迅速組織了有關(guān)人員對照清理內(nèi)容進行了辦公用房使用的自查自糾，現(xiàn)將有關(guān)報告如下：

一、大樓辦公用房的基本情況

__市廣播電視中心大樓于20__年底投入使用至今已近20__年了，因歷史遺留問題大樓建筑、消防尚未驗收，未明確使用權(quán)，未取得房產(chǎn)證。目前，在大樓內(nèi)辦公共有三個單位，分別是__市文廣新局、__省廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司__分公司和我臺。我臺人員編制數(shù)為230人，實際在編數(shù)197人，臨聘人員63人，共260人，用辦公用房建筑面積共12089.75㎡。

二、自查情況

對照6項清理內(nèi)容，我臺自查第二、三、四、五項發(fā)現(xiàn)沒有出現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能和未經(jīng)批準租用、出租、出借、占用辦公用房的情況。

自查內(nèi)容第一項，根據(jù)《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)的規(guī)定，由于我臺承擔著廣播、電視新聞節(jié)目制作和播出的職能，有行業(yè)特殊性和工作需要，生產(chǎn)運營用房較多。在我臺建筑面積為12089.75㎡的辦公用房中，用于生產(chǎn)運營用房分別有各類型演播廳約1100㎡，錄制、編輯、播出機房(室)約1600㎡，大、小會議室約800㎡，維修間、設(shè)備庫、檔案室、資料室、雜物間共約1000㎡，空置的辦公用房約500㎡，另外還有大堂約300㎡、電梯間901.5㎡、走廊1500㎡、衛(wèi)生間約500㎡，我臺實際辦公用房使用面積3888.25㎡，實際人均辦公用房約14.95㎡。

篇3：黨政機關(guān)辦公用房清理自查報告

根據(jù)××《××××》(××〔××〕××號)精神要求，按照上級的安排部署，××積極組織學(xué)習，對照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》(×××號)標準，認真開展辦公用房清理工作?，F(xiàn)將我部開展辦公用房清理工作情況匯報如下:

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

清理辦公用房是加強黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關(guān)工作，×××專題召開×××會議，并成立了由××××任組長，××××、××任副組長，辦公室主任××和××××××為成員的辦公用房清理工作小組，嚴格落實責任制，確保相關(guān)通知精神落到實處，自查自糾不走過場。

二、自查情況

(一)部門基本情況

×××××××××××××××××××

(二)辦公用房使用情況

××××現(xiàn)辦公用房為××××××總共使用面積為××××平米。通過自查，單位領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房在使用面積上符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關(guān)辦公用戶建設(shè)標準》(×××××)要求，無領(lǐng)導(dǎo)干部在不同部門同時任職多處占用辦公用房、無已理離退休手續(xù)的領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公用房和無退居二線、轉(zhuǎn)任人大或政協(xié)專委會主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)干部使用辦公用房等違規(guī)情況和行為。

三、下一步規(guī)范管理措施

1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀;

2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為;

3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

第6篇 關(guān)于報送黨政機關(guān)辦公用房清理情況的自查報告

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于全省各級黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，我局積極組織學(xué)習，并開展辦公用房清理清理自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為貫徹落實黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)工作，落實專人負責，嚴格按照相關(guān)要求和文件精神，對局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關(guān)精神落實到位。

二、辦公用房清理情況

我局為行政事業(yè)單位，單位編制總?cè)藬?shù)128人，實際在職職工106人，臨聘人員24人?，F(xiàn)有辦公樓總建筑面積為4147m2,其中：因原設(shè)計缺陷導(dǎo)致公攤面積達到1413.13m2，加之車庫面積592.44 m2，會議室及設(shè)備用房面積1130.43 m2，因此實際辦公用房使用面積僅為1011 m2。

按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》(原國家計委計投資[1999]2250號)之規(guī)定，我局屬于三級辦公用房，其辦公用房實際使用面積為7.8 m2/人，符合《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》要求的編制定員每人使用面積為10-12 m2的規(guī)定。

在單位辦公用房清理自查過程中，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能，出租、出借辦公用房，未經(jīng)批準租用辦公用房和事業(yè)單位違規(guī)占用黨政機關(guān)辦公用房的情況。

第7篇 關(guān)于黨政機關(guān)辦公用房清理的自查報告

區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局：

根據(jù)《__區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于報送黨政機關(guān)辦公用房清理落實情況的通知》(雨管發(fā)[__]67號)的要求，我鄉(xiāng)高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應(yīng)《通知》的要求，積極對我鄉(xiāng)辦公樓和干部用房逐一進行了仔細的審查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

1.無出租出借辦公用房的情況。

2.無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能情況。

3.無未經(jīng)標準租用辦公用房的情況。

4.無所屬事業(yè)單位違規(guī)占用行政機關(guān)辦公用房的情況。

5.單位辦公用房總建筑面積未超過規(guī)定標準。

6.無領(lǐng)導(dǎo)干部個人多處占用辦公室的情況。

7.無離退休領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公室的情況。

今后，我鄉(xiāng)在辦公樓、辦公室等方面仍繼續(xù)按照《通知》要求嚴格執(zhí)行。

____人民政府

__.__.__

第8篇 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子四風問題自查報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題上，并通過照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真照鏡子,老老實實正衣冠，重點查找班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務(wù)實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面，重點解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開個會，自己主張不多、作用不大;中華勵志網(wǎng)不全程督導(dǎo)，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視，對社會反響不關(guān)注，不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，自轉(zhuǎn)能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng);不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。

在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權(quán)車;飯局多，應(yīng)酬多中華勵志網(wǎng)，朋友多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權(quán)謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習，深刻地認識到四風現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學(xué)習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學(xué)習放在一個重要的位置，在學(xué)習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習。在_____的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

三、注重實效，明確的整改措施和方向：

一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)作風明顯轉(zhuǎn)變，機關(guān)風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變，中華勵志網(wǎng)文風會風明顯轉(zhuǎn)變。

二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到一個確保，三個滿意，四個顯著提升。一個確保即確保工作、隊伍、安全不出問題;三個滿意是讓人民滿意，人民群眾的合法權(quán)益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務(wù)公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。四個提升，即提升服務(wù)大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設(shè)水平。

三是強力實施長效機制。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。

第9篇 貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責自查報告

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》(中辦發(fā)[]25號，以下簡稱《暫行規(guī)定》)頒布以來，我局把貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度作為進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念和責任意識的重要抓手，取得了一定的成效。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、主要工作

(一)宣傳發(fā)動，濃厚氛圍

為保證《暫行規(guī)定》在我局的全面實施，促進該項工作的貫徹落實，我局成立了一把手負總責的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了紀檢監(jiān)察機構(gòu)與組織人事部門之間的信息溝通、協(xié)調(diào)配合機制，為貫徹落實問責規(guī)定提供了組織保障。同時，迅速將上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行學(xué)習解讀和專門部署。我局各單位紛紛采取開展專題學(xué)習輔導(dǎo)、為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會問責制的精神實質(zhì)，深刻理解實行問責的重大意義和深刻內(nèi)涵，準確把握嚴格要求、實事求是,權(quán)責一致、懲教結(jié)合,依靠群眾、依法有序的問責原則。局屬院黨委舉行了專題輔導(dǎo)會，引導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻保持權(quán)力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責任感，換取職工群眾的幸福感。

(二)健全規(guī)章，規(guī)范機制

根據(jù)《暫行規(guī)定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制相配套的規(guī)章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開監(jiān)督檢查和責任追究辦法》、《局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分解及量化考核標準》、《局領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《關(guān)于違反機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的責任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統(tǒng)黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》和《黨務(wù)公開基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴肅實行問責。

局屬各單位根據(jù)實際制定了相關(guān)的規(guī)范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責任追究管理規(guī)定》等，各單位出臺的各項規(guī)范性文件，更加明確對當事人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和單位的責任追究規(guī)定，讓問責工作有章可循。

(三)加強督查，講求實效

為促進《暫行規(guī)定》的全面貫徹執(zhí)行，我局始終堅持采取重點督查、專項督查和群眾監(jiān)督相結(jié)合的督查形式促進工作落實。

一是圍繞重大決策部署的貫徹落實實施問責。圍繞局黨委部署的重點工作任務(wù)，加強專項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴肅責任追究，推動地勘中心工作順利開展。

二是圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力運行實施問責。加強對干部任用、人事調(diào)配、財務(wù)管理、設(shè)備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權(quán)運作、工程建設(shè)、項目招投標等八個重點領(lǐng)域權(quán)力行使的監(jiān)督，進一步健全權(quán)力行使制約機制。

三是圍繞廉政風險源頭防治實施問責。注重源頭防治，堅持預(yù)防為先，及時糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問題。結(jié)合推進黨務(wù)公開，進一步提高權(quán)力運行的公開性和透明度，保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止個人或少數(shù)人專斷，確保權(quán)力陽光運行。

四是圍繞群眾反映強烈的突出問題實施問責。近年來，我局把解決職工群眾切身利益問題，作為實施問責制的著力點，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風廉政義務(wù)監(jiān)督員、監(jiān)察員意見，有效維護了職工群眾利益，促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

五是圍繞影響機關(guān)效能建設(shè)的突出問題實施問責。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)深入開展，我局積極探索和實踐效能問責工作，以問事、問效、問責為主要手段，對上班時間脫崗、炒股、玩游戲等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對相關(guān)人員進行嚴肅教育和處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任，有力推動了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和行政效能提高。

二、主要成效

實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責規(guī)定，有力地促進了全局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動省、局一系列決策和部署的貫徹落實。

一是增強了服務(wù)意識。實施《暫行規(guī)定》兩年多來,我局各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認識到,必須以實際行動落實全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機關(guān)作風明顯扎實，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。

二是提高了責任觀念。問責制啟動后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責任加重了。責任意識、風險意識明顯提升，執(zhí)行力明顯增強,為在更高起點上推進局全面建設(shè)貢獻力量的自覺性提高了。

三是提升了法治理念。在問責制推行以前,個別黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、慢作為、亂作為或違規(guī)操作的行為時有發(fā)生。通過推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制,領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。

三、存在問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責制的實施，對于促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實際執(zhí)行中，仍存在一些困難和問題，需要不斷加以改進和規(guī)范。

一是重執(zhí)行問責,輕決策問責。當前在具體實行問責中，更多重視執(zhí)行中出現(xiàn)過錯的問責，而對超越規(guī)定職權(quán)、未按決策程序、違反有關(guān)政策實施決策的追究力度不大，出現(xiàn)借口集體決策而逃避責任的做法。

二是重有過問責，輕無為問責?！稌盒幸?guī)定》明確了發(fā)生重大責任事故或公共安全事件時，才會有領(lǐng)導(dǎo)干部被追究問責，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部卻少有問責。

三是重事故問責，輕日常問責。重大責任事故，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人將被問責，而日常工作中出現(xiàn)的決策失誤或違規(guī)失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責任追究往往被忽略。

四、下一步工作打算

一要加大問責力度，做到失責必究。在深入學(xué)習貫徹《暫行規(guī)定》的基礎(chǔ)上，強化責任對象，做到職能清晰、權(quán)責一致，有責必問，失責必究。

二要加大監(jiān)督力度，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督職責，整合監(jiān)督資源，形成有效監(jiān)督的合力，確保權(quán)力陽光運行。

三要加大管理力度，做到從嚴要求。進一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責。