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第1篇 社區(qū)黨支部分類定級自查工作報告
為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，我社區(qū)黨支部及時召開了工作安排會。重點圍繞基層黨組織五個好和區(qū)委組織部的參考標準，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七項分類定級指標及相關評分標準的要求，采取黨組織自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定的方法，按照優(yōu)秀、良好、一般三個等級，實行支部自評、黨員評、居民代表評的三級三評。同時，通過開展分類定級，激發(fā)社區(qū)黨支部向五好黨支部和分類定級中的先進黨組織學習，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。結合社區(qū)實際，現我社區(qū)黨支部分類定級自查工作報告如下。
一、支部基本情況
二、分類定級自我評價
以基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度執(zhí)行好、基本保障落實好、工作業(yè)績好、群眾反映好的七好黨組織為主要標準，總支部在調查摸底的基礎上，主要從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面進行自我評價。
(2)工作思路：年初召開了由兩委班子成員、社區(qū)工作人員、黨員、居民群眾代表、轄區(qū)單位負責人共同研究制定了社區(qū)及黨支部工作思路及具體工作計劃，思路清晰，工作責任明確。
(3)工作制度：社區(qū)黨組織和居委會及其他各類組織工作制度、區(qū)域化黨建工作機制、社區(qū)兼職委員制、居站分設、三位一體及黨建工作聯席會議制度、社區(qū)民主協商議事制度、黨支部書記崗位目標責任制度、述職制度和三會一課、民主評議黨員及黨員設崗定責、志愿服務、公開承諾、一會四評、群眾推優(yōu)等制度完善。全體黨員能自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設;黨務居務公開工作經?；Р拷洺＝o黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭。
(4)活動陣地：社區(qū)服務中心面積280㎡，設有(副)書記室、綜合辦公室、黨員服務中心(黨員中心戶)、黨員會議室、多功能教室(科普學校、遠程教育室、市民學校)、圖書室、殘疾人健身室、青少年科學工作室、居家養(yǎng)老服務中心，社區(qū)辦公場所配備了6臺電腦，已成為社區(qū)黨員干部促進工作的主陣地。
(5)保障機制：
黨建活動、黨員干部教育培訓經費已納入社區(qū)預算。工作人員工資由街道統一發(fā)放。
(6)工作業(yè)績：充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極建言獻策，以創(chuàng)建五個好黨支部和五星級社區(qū)為目標，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，成功的實現了由戰(zhàn)斗堡壘作用到領導核心地位的轉變，帶動了社區(qū)各項事業(yè)迅速發(fā)展，得到了上級領導的一致好評。1月17日，自治區(qū)主席王正偉一行在市市委書記、市長的陪同下，冒著嚴寒來到區(qū)建一分公司社區(qū)進行慰問并送來了新年的祝福，考察組對我社區(qū)黨的基層組織建設給予了充分肯定。
(7)群眾反映：經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織聯系服務群眾、組織凝聚力等方面的滿意率達到90%以上。我支部從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價等七個方面進行自我評價，自評分為95分。
通過調查摸底和分類定級工作的開展，我社區(qū)黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向。我支部將以創(chuàng)建五個好黨支部為目標，做好、做實、做強社區(qū)黨建工作。在為民做好各項服務工作的同時，努力構建風清氣正的和諧社區(qū)，以用足四心、激活四情、迸發(fā)四力的精神，為開創(chuàng)五個建設新局面而共同努力。
第2篇 社區(qū)黨支部分類定級自查自評報告
我支部根據上級的安排和文件精神，于4月24日上午組織召開了黨員會，參加黨員25名電話聯系12名，經過學習依據分類定級評分參考標準，結合自身工作實際開展了自查、自評，對本支部進行分類定級。具體如下：
一、黨組織帶頭人方面【滿分15分自評15分】
黨支部書記有一定的工作經驗和處理問題應對能力，自身能力素質不斷加強，積極發(fā)揮作用；能夠帶領班子成員認真貫徹落實黨的方針政策；發(fā)揮一些優(yōu)勢，克服困難，能夠帶頭服務群眾；認真教育和管理黨員；在班子承諾踐諾方面能夠認真落實；作為書記，始終與保持一致，保持廉潔自律，經得起考驗；平時經常深入到群眾中去，了解民情民意，切實盡力為民辦實事、辦好事，在群眾中頗有威信
二、工作思路方面【滿分10分自評10分】
黨支部每年年底和年初都召開會議，明確當年的工作思路，結合實際情況，充分醞釀，制定好切實可行的工作計劃，并嚴格根據時間安排，逐一落實；全年的工作思路緊緊圍繞服務群眾、構建和諧社區(qū)為目標；制定的工作思路和計劃，都召開黨員代表會議和居民代表會議，對制定的工作思路和計劃進行討論和審議，達成共識。
三、工作制度【滿分10分自評9分】
黨支部工作制度健全；機構健全，樓院黨建工作機構建全；社區(qū)民主協商議事制度落實到位；能夠認真落實書記崗位目標責任制度、述職制度和黨員“設崗定責”、“公開承諾”制度；認真落實民主制度。
四、活動陣地 【滿分10分自評9分】
黨支部有固定黨員學習場所面積100多平方米；活動室配備電視電腦等設備，給黨員和居民群眾提供有固定的娛樂場所長期開放。
五、保障機制 【滿分10分自評4分】
支部及工作人員的經費【工資補貼保險】全部靠自籌資金，財政支出甚微。
六、工作業(yè)績【滿分20分自評19分】
社區(qū)各項工作能夠按部就班開展；認真落實上級黨委政府交給的各項任務；社區(qū)管理有序，無群眾上訪等不穩(wěn)定事件發(fā)生；社區(qū)已創(chuàng)建了精神文明社區(qū)；年度考核中位；認真落實黨務、居務公開
七、群眾反映【滿分25分自評23分】
社區(qū)黨組織、黨員、社區(qū)干部與群眾聯系密切，開展了“幫帶活動”“一幫一”結對子等幫扶活動；社區(qū)黨組織各項活動的開展深受廣大黨員和群眾的好評；群眾對社區(qū)所負責的事項辦理及時溝通和交流；社區(qū)黨組織和“兩委”班子成員在群眾中的威信較高；在上級考核中，群眾對社區(qū)干部、黨員的滿意度百分之九十。
以上分類定級
社區(qū)黨支部
__年四月二十四日
第3篇 社區(qū)黨支部學轉促自查自糾報告
社區(qū)黨支部學轉促自查自糾報告一
自全區(qū)黨員干部集中開展“學講話、轉作風、辦實事、促發(fā)展，向黨的十七大獻禮”主題教育活動以來，區(qū)衛(wèi)生局黨委始終把此項活動和衛(wèi)生工作實際向結合，務求取得實效。
一是把學講話和學理論結合，務求掌握為民服務的本領。結合學講話活動的開展，我局從3月開始，從提高機關人員素質入手，制定全年學習計劃，開展機關全體上講臺，每人一課普法律活動，每周五的下午都做為固定學習日，學習行政法律、法規(guī)和專業(yè)法以及機關工作人員修養(yǎng)等。要求各股室人員都要走上講臺，開展法律法規(guī)及相關知識培訓活動。
二是把轉作風和權力公開相結合，務求群眾明白快捷辦事。為全面加強干部作風建設，我局把工作重點放在規(guī)范內部權力運行，加強社會監(jiān)督上。我局及所屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步規(guī)范政(院)務公開內容，規(guī)范權力運行程序和辦事時限，發(fā)放辦事指南和明白卡，使廣大群眾能夠明明白白辦事，干部職工自覺工作，接受社會監(jiān)督。
三是把辦實事和衛(wèi)生特點相結合，務求解決實際問題。按照區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，我局和和元寶山社區(qū)結為幫扶單位，在了解其具體情況后，我局量力而行，對病臥多年的特困黨員開展了結對子活動。區(qū)醫(yī)院黨支部入戶免費送醫(yī)送藥。在新農村建設中，局黨委各支部出資出物，全力支持偏橋子鎮(zhèn)老溝門村建設，并對全區(qū)20所村衛(wèi)生室規(guī)范化建設進行指導，對村醫(yī)給予工資和養(yǎng)老保障。
四是把促發(fā)展和機制建設相結合，務求使衛(wèi)生事業(yè)長遠發(fā)展得以保障。在全市《進一步加強農村衛(wèi)生工作決定》出臺后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，給予政策、資金的支持，我局在八縣三區(qū)中率先組織落實，開展了院長、財政供養(yǎng)人員考試競爭上崗，實行全員聘任，走在了全市的前列，多次受到市衛(wèi)生局的表揚，市政府領導親自到偏橋子鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所調研，總結推廣經驗。
在下一步的工作中，我們將進一步規(guī)范制度建設，建立加強作風建設長效機制，深入實際，大力開展調查研究，轉變領導干部作風，為群眾辦實事，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
社區(qū)黨支部學轉促自查自糾報告二
__鎮(zhèn)黨政辦公室為認真貫徹全面從嚴治黨的決策部署，扎實做好教育實踐活動問題整改“回頭看”，深入推進機關作風轉變，根據《關于在全縣黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動的通知》(蓬委辦〔__〕17號)文件精神，經鎮(zhèn)黨委、政府同意，在鎮(zhèn)黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動。現將整改情況報告如下。
一、指導思想和總體要求
深入學習貫徹_____系列重要講話和全國、全省和全市黨政系統秘書長、辦公廳(室)主任會議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會議部署，深入查找工作不主動、不擔當、不精細、不規(guī)范、不落實、不用心等突出問題，認真查找可能導致辦文、辦會、辦事出現失誤、差錯、事故的薄弱環(huán)節(jié)、流程漏洞、制度缺失，抓好問題整改，完善制度機制，進一步提高辦公室工作科學化水平。
二、存在問題
1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴，規(guī)范不詳。三是職責界定不規(guī)范。工作責任不清、職能交叉。
2、工作上不主動，缺乏團隊意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴重。三是不主動補臺。缺乏協作和團隊意識，不顧單位整體形象。
3、缺乏擔當意識，存在推諉現象。一是高高掛起不履責。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔責。缺乏擔當精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責。事業(yè)心責任感不強，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。
4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴謹。一是慮事不周。工作缺乏預見性、前瞻性、計劃性和統籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴。工作不注重細節(jié)，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴密，操作性不強。
5、落實政策不力，工作不求實效。一是作風飄浮。工作不深入，不愿下深水，當“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機械落實。貫徹落實文件會議精神，不注重結合實際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實檢查、重形式輕效果。
6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉交給經辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責任制。二是對待學習不耐心。缺乏學習的連續(xù)性、系統性，理論水平不高，專業(yè)知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻精神。
三、整改措施
1、完善和落實相關制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關制度，健全長效機制。結合黨政辦工作實際，制定各種規(guī)章制度、紀律規(guī)范，加大對紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進行懲治。二是進一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴，規(guī)范不詳等現象。三是明確分工，職責落實到人，防止出現工作責任不清、職能交叉等現象。
2、提高積極主動性，培養(yǎng)團隊意識。一是鼓勵和引導黨政辦公室工作人員主動思考，積極創(chuàng)新。通過開展、參與上級培訓和學習活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協作和大局意識，引導黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務水平。
3、增強擔當意識，從根本上消除推諉現象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風。每月組織黨政辦工作人員觀看、學習優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻精神，提高工作人員事業(yè)心、責任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創(chuàng)優(yōu)機制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進取的良好勢頭。三是明確責任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。
4、改進工作態(tài)度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強預見性、前瞻性、計劃性和統籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴謹的工作態(tài)度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴密，注重操作性。
