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第1篇 工商所文明單位建設自查報告
__工商所在__～__年度文明單位建設中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從__年至__年，我所連續(xù)被評為市工商系統(tǒng)先進集體、縣工商系統(tǒng)先進集體、鎮(zhèn)先進單位?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓好領導班子建設，落實各項創(chuàng)建措施
__年以來，我所黨委領導班子重視加強創(chuàng)建文明單位工作，成立以___所長為組長，負總責，___、___、___為成員的領導班子，認真制定創(chuàng)建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質量有了明顯上升。
為使創(chuàng)建工作深入人心，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創(chuàng)建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發(fā)揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。
二、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全所人員。組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教于樂，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。我所全體干部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規(guī)章制度和工作紀律，強化干部職工的法制觀念，極大的提高了全體干部職工的思想水平和業(yè)務素質，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
三、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、消費維權等工作為重點，執(zhí)法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發(fā)展，較好的完成各項市場管理工作。
我所積極開展“紅盾護農”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、煙草等30余個品種的假冒偽劣產品。加強了農村“15”投訴舉報網絡規(guī)范化建設，在常路居委、西高都村、臺莊村建立了消費者協(xié)會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民群眾的利益。
我所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質提高，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規(guī)章制度,并嚴格考核、獎懲，使日常執(zhí)法工作得到了進一步規(guī)范。
加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收;進一步完善了內部信息網，強化了業(yè)務軟件的推廣和應用，實現(xiàn)了辦公網絡化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇，被縣局網站采用信息220多條。
四、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50余萬元，建筑面積430平方米，__年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內制定了值班、衛(wèi)生值日制度，責任到人，每周例行檢查。衛(wèi)生管理遵章守制，認真做好治安防范的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發(fā)生。我所動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手種植了數千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了'五小工程'，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖書室、小菜園，解決了全所干部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使干部職工心情好、干勁足，也贏得了人民群眾的稱贊。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。
五、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“__”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
此外，我所堅持嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，認真實行計劃生育責任制，至今未發(fā)生超指標現(xiàn)象。我所深入進行普法活動，增全干部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發(fā)生。積極完成黨報黨刊的征訂工作，訂閱了大量黨報黨刊和業(yè)務刊物供全所干部職工閱讀。
兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建各項工作取得了一定的成效。但同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
第2篇 工商所自查自糾工作報告
根據市行評領導小組和省工商局關于民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統(tǒng)認真開展自查自糾工作，經過內部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：
(一)提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場
1.認真宣傳發(fā)動。_月_日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣布《__市工商系統(tǒng)民主評議政風行風第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態(tài)發(fā)言，對全系統(tǒng)自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發(fā)動，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責范圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發(fā)動社會各界幫助工商部門自查自糾。
2.做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導干部的問題征求意見，共收集意見、建議_條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。
3.加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《關于對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》，對檢查范圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。_月_-_日，市局組成_個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)_份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時核實、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。
(二)精心組織，內查外調，全面查找存在的突出問題
1.認真自查。以“查執(zhí)行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題;查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題;查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權執(zhí)法的問題;查財務管理不規(guī)范，糾正財務不公開的問題;查收費不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”為重點，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統(tǒng)共撰寫自查報告_份，其中，單位_份，個人_份。
2.全面外調。一是全面回訪征求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、15實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議_條。
二是全面走訪征求意見。制定《__市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各_萬份，上門發(fā)放到城區(qū)各市場主體手中。目前，城區(qū)收到回函_份，其中，署名回函_份，對工商工作滿意度為_%，收集意見或建議_條。
三是加強溝通征求意見。加強與人大代表、政協(xié)委員和有關職能部門聯(lián)系，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到_%。_月_日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門征求部分政協(xié)委員意見。_月_日，市局專門召開市政協(xié)三屆四次提案辦理情況匯報會，向市政協(xié)領導和委員集中報告今年__件提案的辦理情況，同時匯報今年以來的工商工作，進一步征求意見或建議_條，獲得到會領導和提案人的贊揚。
四是召開會議征求意見。_月份以來，全系統(tǒng)_個基層工商分局(所)召開向監(jiān)管服務對象代表述職述廉報告會，有_名執(zhí)法人員(其中分局長、所長_名)，向轄區(qū)_名監(jiān)管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題_人次，收集意見、建議_條。同時，系統(tǒng)各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的意見或建議_條。
五是數據電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監(jiān)督電話、電子郵箱等征求意見方式，發(fā)送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議_條，其中，通過電話_條，通過傳真_條，通過電子郵件_條，通過網上互動平臺_條。
工商所自查自糾工作報告
第3篇 軹城工商所的自查自糾報告
為了進一步加強干部隊伍作風建設，根據市政府糾風辦《濟源市2023年民主評議基層站所工作實施方案》和市局《2023年全市工商系統(tǒng)基層工商所評議工作暨爭創(chuàng)“群眾滿意的基層站所”活動方案》(濟工商文〔2023〕72號 )精神，結合我所實際，現(xiàn)將自查自糾結果匯報如下：
一、目前存在的不足
(一)對工商法規(guī)的學習缺乏刻苦鉆研精神,學習不夠深入。平時由于工作較多，各種工作事物繁雜,對待各種法律法規(guī)的學習存在著淺償輒止的現(xiàn)象，總是在碰到具體案件時才具體學習某一法規(guī)，沒有系統(tǒng)學習，思想上缺乏緊迫感。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。對待各種工作的態(tài)度還停留在不出問題，不出紕漏的層面上，缺乏工作的主動性，總是被動的在應付各種工作，缺乏鉆研精神。在日常工作中按部就班缺乏激情，雖然各項工作都可以完成，但是，對新形勢下工作的新要求、新問題認識不夠。
二、存在問題的重要原因
對法律法規(guī)學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是有一個不求有功但求無過的思想在作祟，使得我對工作實績的要求長時間處于一個較低的層面上。
三、今后努力的方向
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
(一)進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，要克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。
(二)樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干。工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處。徹底拋棄不求有功但求無過的想法，深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
第4篇 工商所工作情況自查自糾報告
工商所工作情況自查自糾報告
根據市行評領導小組和省工商局關于民主評議政風行風自查自糾工作安排，在市行評辦和駐市工商局行評代表的指導幫助下，全市工商系統(tǒng)認真開展自查自糾工作，經過內部查找，外部走訪，系統(tǒng)各單位進行了一次全面“體檢”，自查自糾了一批問題，工作成效明顯。主要情況如下：
一、主要作法
(一)提高認識，加強領導，確保自查自糾工作不走過場
1.認真宣傳發(fā)動。8月13日，市局召開自查自糾階段工作動員大會，宣布《十堰市工商系統(tǒng)民主評議政風行風第二階段(自查自糾階段)具體工作安排》，局長作動員報告，駐市局行評組長作重要講話，基層單位代表作表態(tài)發(fā)言，對全系統(tǒng)自查自糾工作進行專門部署和安排。各縣(市)局、市局各單位認真落實市局安排，層層動員發(fā)動，要求全系統(tǒng)干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，深入開展自查自糾工作。市局還通過門戶網站、辦公平臺和新聞媒體，向社會全面宣傳工商部門的職責范圍、服務措施，介紹政風行風建設情況，公開政風行風建設承諾，發(fā)動社會各界幫助工商部門自查自糾。
2.做到領導帶頭。市局要求，各級領導班子成員，要帶頭開展自查自糾工作，做好表率。市局專門就市局領導班子和黨員領導干部的問題征求意見，共收集意見、建議41條。市局主要負責人帶頭自查自糾，第一個上交自查自糾報告，其他各位局領導也積極開展自查自糾工作，在機關支部討論會上，各位局領導帶頭發(fā)言、剖析，談問題，話整改。各縣(市)局、市局各分局班子成員，也按照市局要求，積極開展自查自糾工作，為帶動系統(tǒng)干部自查自糾樹立了榜樣。
3.加強督辦檢查。為了強化自查自糾工作，市局專門下發(fā)《關于對民主評議政風行風工作進行檢查督導的通知》(十工商〔__〕121號)，對檢查范圍、檢查項目、檢查標準、檢查要求作出統(tǒng)一規(guī)定。9月1-10日，市局組成9個檢查組，分別由局領導帶隊，對各縣(市)局、市局各分局的行評工作，進行檢查督導，肯定成績，查找問題，督促整改。市局行評辦對發(fā)現(xiàn)的問題，及時下發(fā)5份《民主評議政風行風工作督辦通知書》，督促有關單位及時核實、整改、反饋。各縣(市)局、市局各分局也按照市局要求，對下設或內設機構進行認真檢查，查缺補漏，對工作不落實或效果不明顯的單位，專門跟蹤督促，幫助提高認識、強化措施，直至取得成效。
(二)精心組織，內查外調，全面查找存在的突出問題
1.認真自查。以“查執(zhí)行不力，糾正‘上有政策、下有對策’的問題;查不文明執(zhí)法，糾正傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的問題;查執(zhí)法不規(guī)范，糾正強勢執(zhí)法、唯利執(zhí)法和越權執(zhí)法的問題;查財務管理不規(guī)范，糾正財務不公開的問題;查收費不規(guī)范，糾正搭車收取、不公開收費，在監(jiān)管對象中吃、拿、卡、要、賒、抵、報的問題”等“五查五糾”為重點，全系統(tǒng)各單位和干部職工，認真查找自身存在的突出問題，積極撰寫單位和個人自查自糾報告。部分單位還專門召開支部會議，對查找的問題進行相互評查，開展面對面的批評與自我批評。全系統(tǒng)共撰寫自查報告1262份，其中，單位96份，個人1166份。
2.全面外調。一是全面回訪征求意見。認真組織清理去年以來行政處罰、15實名投訴舉報和信訪情況，按照分級負責的原則，由領導帶隊，組成專班，進行全面回訪，深入了解工商部門行政處罰、消保維權和信訪工作情況，征求行政相對人的意見或建議37條。二是全面走訪征求意見。制定《十堰市工商局走訪市場主體須知》，對全市所有市場主體進行了分級走訪，市局各位領導親自帶隊走訪，宣傳工商部門服務市場主體的舉措、成效，真心征求市場主體對工商部門的意見或建議，適時為市場主體做好事、解難事、辦實事。市局專門印刷《服務市場主體發(fā)展文件匯編》、《征求意見函》和征求意見專用信封(載明回信地址，貼足郵票)各2萬份，上門發(fā)放到城區(qū)各市場主體手中。目前，城區(qū)收到回函3530份，其中，署名回函520份，對工商工作滿意度為94.29%，收集意見或建議126條。三是加強溝通征求意見。加強與人大代表、政協(xié)委員和有關職能部門聯(lián)系，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，確保建議、提案辦結率、見面率均達到100%。7月31日，就如何辦理重點提案，市局分管領導帶隊，上門征求部分政協(xié)委員意見。8月21日，市局專門召開市政協(xié)三屆四次提案辦理情況匯報會，向市政協(xié)領導和委員集中報告今年14件提案的辦理情況，同時匯報今年以來的工商工作，進一步征求意見或建議4條，獲得到會領導和提案人的贊揚。四是召開會議征求意見。6月份以來，全系統(tǒng)79個基層工商分局(所)召開向監(jiān)管服務對象代表述職述廉報告會，有316名執(zhí)法人員(其中分局長、所長75名)，向轄區(qū)1122名監(jiān)管服務對象代表，報告了履行職責和廉潔從政情況，現(xiàn)場回答代表提出的問題384人次，收集意見、建議178條。同時，系統(tǒng)各單位通過培訓會、座談會、調研會等形式，收集對工商部門、工商干部、工商工作的意見或建議34條。五是數據電文征求意見。行評期間，市、縣工商局向社會公開了監(jiān)督電話、電子郵箱等征求意見方式，發(fā)送了大量手機短信，截止目前，共收集意見或建議56條，其中，通過電話26 條，通過傳真2條，通過電子郵件5條，通過網上互動平臺19 條。
(三)查糾結合，邊查邊改，認真整改存在的問題
按照邊查邊改的原則，對查找出來的問題，特別是個案問題，可以立即整改的問題，組織進行認真整改，截止目前，市局已經整改16 個問題。主要是：針對5起“亂收費”投訴，進行了認真核實，糾正了3 起違規(guī)收費行為，清退違規(guī)收取的管理費2631元、工本費50元，并做思想工作退還農民專業(yè)合作社自愿交納的會費240元，落實市局關于農民專業(yè)合作社“零收費”的優(yōu)惠政策，并督促相關單位對當事人致謙。針對國家取消“兩費”政策的落實問題，在市主要媒體進行宣傳，并印刷宣傳單1萬份，向城區(qū)所有個體工商戶發(fā)放，接受社會各界監(jiān)督，使征收了近30年的工商“兩費”成為歷史。針對會費收取不規(guī)范的投訴，市局及時要求各協(xié)會在會費收取上做到“登記時不收，年檢(驗照)時不收，未入會不收，不自愿不收，工商干部不收”等“五不收”規(guī)定。針對行政相對人培訓不夠的問題，9月3-5日，市局、市個協(xié)會在十堰市榮華賓館對城區(qū)新設立企業(yè)的負責人和有培訓需求的其他行政相對人，舉辦三期法律法規(guī)免費培訓班，近500人參加學習《公司法》、《商標法》、《合同法》及相關法規(guī);花果分局召開農資誠信經營業(yè)主培訓會，培訓農資經營業(yè)主23戶;9月4日，張灣分局舉辦商標所有人培訓班，講解《湖北省著名商標認定和促進條例》及相關商標注冊、使用和維權知識。為了提高基層工商干部的素質，9月2日，市局與市委黨校聯(lián)合辦班，對首批40名干部進行為期一個月的業(yè)務和知識更新培訓，這一培訓機制今后將長期堅持。針對個別單位、少數干部執(zhí)法不文明的問題，對說話粗聲大氣者，予以批評教育，責令其所長帶隊上門致歉;對行為不文明者，對其所在單位主要負責人分別誡勉談話和免職處理，對其本人降級處分;同時，組織全系統(tǒng)干部認真學習《全民科學素質行動計劃綱要》和《全省工商系統(tǒng)形象規(guī)范手冊》，以提高干部文明素質和系統(tǒng)文明執(zhí)法形象;注冊分局等窗口單位還召開專題教育會，要求做到微笑服務、真誠待人，進門有問聲、問事有答聲、出門有送聲。針對人民群眾關心的食品安全等問題，市局下發(fā)了《關于加強“兩節(jié)一會”期間食品安全監(jiān)管工作的通知》，8月15-25日，組織對堰中蔬菜市場、老虎溝市場、韓國小商品城、五堰副食一條街、鄂西北小商品城等食品經營戶集中地區(qū)進行徹底檢查。為了增強干部的團體意識和集體榮譽感，組織開展武術比賽、演講比賽等多種形式活動，編輯系統(tǒng)內榮譽畫冊，組織學習身邊的人、身邊的事，增強愛崗敬業(yè)精神。針對宣傳力度不夠的問題，市局組織專班加強宣傳工作，在《十堰日報》開辟紅盾風采專欄，每周發(fā)稿件，加強門戶網站和辦公內網建設，每天更新信息10條以上，增加工作透明度，展示工商工作成效。針對供應商會反映零售商不正當競爭行為的問題，組織開展專門調查，緊急協(xié)商有關部門聯(lián)合研究制定推廣《十堰市零售商供應商商務交易合同》文本。針對全市品牌發(fā)展不夠的問題，市局領導先后多次到企業(yè)上門服務，多次去省局協(xié)調，促使省政府向國家工商總局行文推薦“通達”商標為全國馳名商標。針對2起有關解決經濟糾紛的請求，一方面明確告知不屬于工商部門職責范圍，另一方面急企業(yè)之所急，想民眾之所想，充分發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，成立專班進行協(xié)調，最終促成和解，消除了社會不穩(wěn)定因素。
二、存在問題
通過自己查、群眾議、組織找、社會評等多種方式，行評期間，全系統(tǒng)共收集各類意見、建議1433 條，其中，內部自查955 條、社會反映478條，涉及單位605條、涉及個人828條，表揚的256 條、批評的212條、工作建議965條，經過認真梳理歸納，主要存在八個方面突出問題：
(一)執(zhí)法理念不純。個別單位為了完成部門預算，有執(zhí)法趨利、與民爭利思想，重收費、輕管理，重罰款、輕改正，有以收以罰代管現(xiàn)象;服務經濟社會發(fā)展的決心不大，措施不力，時緊時松，效果不明顯。少數干部仍然存在管理就是“我管你”的思想，以管理者自居，對行政相對人缺乏尊重，缺乏耐心，態(tài)度冷漠，盛氣凌人;更有甚者，不給好處怠辦事，給了好處亂辦事;對服務發(fā)展的工作，不愿做、不會做，喊得多、落實少;大局觀念和集體觀念不強，強調小團體利益多，強調工作特殊性多，計較個人得失多，個人利益高于集體利益，當公事與私事沖突時，先私后公、私而忘公，位置擺得不正。
(二)干部素質不高。少數干部組織觀念不強，會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說，亂發(fā)議論;團結意識不強，自己不努力，不愿多干事，還瞧不起別人，對別人馬列主義，對自己自由主義，挑撥離間，制造矛盾;學習激情不高，對理論書本缺乏興趣，對他人經驗缺乏謙虛，滿足于一知半解，工作能力明顯不適應工作需要;敬業(yè)精神不強，業(yè)務不精通，方法不細致，群眾咨詢辦事不能“一口清”或“一單清”;不善于做宣傳解釋工作，對行政相對人管理和處罰缺乏教育說服的能力，擺不明事實，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執(zhí)法氛圍。
(三)履行職責不夠。工商職責沒有主動全面履行到位，缺乏深度和廣度，群眾投訴時有發(fā)生。目前，打擊違法廣告、查處取締無照經營、打擊假冒偽劣、流通環(huán)節(jié)食品安全和流通領域商品質量監(jiān)管等工作，還存在一定漏洞，需要進一步加強。
(四)執(zhí)行制度不力。系統(tǒng)個別單位制度不健全，急需的制度沒有建立，過時的制度不及時修訂，失效的制度不定期清理廢止;執(zhí)行制度不嚴格，重制訂，輕落實，少監(jiān)督，難考核，不按制度辦事，工作隨意性較大;政務公開工作不系統(tǒng)，形式不適應社會公眾需要，內部財務公開不全面;滿足于按制度辦事，工作精益求精不夠，自我加壓不夠，創(chuàng)新意識不強。
(五)工作作風不實。會議多、文件多、安排多，調研少、創(chuàng)新少、檢查少。機關對基層指導不夠，請示問題不及時或得不到答復，輪番要求報材料、報報表。少數干部紀律觀念不強，遲到、早退或上班時間上網聊天、玩游戲;責任意識不強，不認真履行崗位職責，中意的就干，不中意的就一推二拖三敷衍;工作標準不高、要求不嚴，本本主義，不深入基層，不聯(lián)系單位和工作實際。
(六)服務質量不優(yōu)。個別單位、少數干部服務意識不強，宗旨觀念淡薄，對行政相對人缺乏感情，從自身考慮多，換位思考少;服務工作機制、服務考核機制不健全，缺乏超前服務能力和水平，走一步，看一步，在壯大地方產業(yè)、培育地方品牌等方面，沒有長遠規(guī)劃和前瞻性措施;存在服務態(tài)度差、服務質量差、服務效果差的“三差”問題，行政相對人找上門的被動服務多，主動走出去的服務少，上級推動的服務多，自己安排的服務少;個性化服務措施不完善，政策法規(guī)宣傳培訓力度不夠，與市場主體的溝通聯(lián)系不夠，幫助市場主體解決實際困難不夠。
(七)執(zhí)收執(zhí)罰不公。收費不規(guī)范，個別單位存在借年檢辦照之機，搭車收取會員費現(xiàn)象;個體工商戶管理費定費不透明，收費不公開，不認真填寫收費票據;執(zhí)行就業(yè)再就業(yè)扶持政策有不到位現(xiàn)象，對弱勢群體關心不夠。執(zhí)法辦案中，個別單位、少數干部有畏難情緒，怕“狠人”，不能合理抵制說情風;不按程序辦案，熱衷于采用行政強制措施，執(zhí)法文書不規(guī)范;只注重定性證據，不重視情節(jié)證據，不嚴格落實行政處罰自由裁量權規(guī)定，對同類違法行為存在適用法規(guī)、處罰尺度不統(tǒng)一問題;對違法行為罰款多，追根溯源不夠，督促改正不夠;有多頭執(zhí)法現(xiàn)象。
(八)廉潔自律不嚴。存在極個別以權謀私現(xiàn)象。車輛管理有待進一步加強，公車私駕、公車私用現(xiàn)象不同程度存在，特別是執(zhí)法車輛改作其它用途，影響了單位形象。個別干部有違反禁令行為，在管理對象中賒、借錢物;廉潔意識不強，有接受吃請現(xiàn)象，黨員干部的表率作用不明顯。監(jiān)督不得力，不愿意監(jiān)督別人，不接受別人監(jiān)督，樂于當老好人。
三、整改意見
本次行評中查找的問題，前期已經整改的，開展一次回頭看活動，決不允許反彈;對未整改到位的，要領導掛帥，明確責任，能立即整改的立即整改，不能立即整改的列出整改計劃，及時整改，需要建立長效機制的著手研究措施，做到問題不查清不放過，不整改到位不放過，優(yōu)化環(huán)境，關注民生，切實糾正損害群眾利益的不正之風，以整改實效和工作成效取信于民。
(一)研究建立政風行風建設的長效機制。按照“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，針對工商系統(tǒng)存在的突出問題，研究制訂《全市工商系統(tǒng)加強政風行風建設的意見》，把政風行風建設當作頭等大事來抓，堅持不懈抓落實，做到評不評議一個樣，促使全市工商系統(tǒng)政風行風建設不斷上水平、上臺階，社會各界對工商部門的滿意度不斷提升。
(二)抓實抓好群眾關心的四項重點工作。本次行評，我局鄭重承諾，在解決突出問題同時，堅持做好人民群眾最關心的4項重點工作，力爭在短期內大見成效。一是堅持做好窗口服務工作。大量工商職能工作，是通過服務窗口實現(xiàn)的。把窗口服務優(yōu)先作為當前工作抓手，抓緊研究出臺《窗口服務一體化工作方案》，按照“統(tǒng)一外觀形象、加強硬件配備、提升服務檔次”的標準和“就近方便、自愿選擇、全市通行”的原則，整合市局、縣局、分局和工商所的辦事服務大廳，實行規(guī)范的登記注冊和申訴投訴服務流程，為市場主體提供選擇服務大廳和選擇服務人員的個性化菜單服務，確保窗口服務對象滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。二是堅持做好消費維權工作。加強15行政執(zhí)法系統(tǒng)建設，完善機制，制訂基層維權行為準則,建立消費者維權部門間協(xié)調處理機制，制訂文明調解工作規(guī)范。充實人員，配備車輛，切實維護消費者合法權益，確保處理投訴城區(qū)15分鐘、郊區(qū)30分鐘到達現(xiàn)場，確保消費糾紛調解成功率和投訴消費者滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。三是堅持做好信訪工作。修訂《信訪工作制度》，完善信訪工作機制，建立健全信訪舉報網絡，暢通與人民群眾的溝通渠道，實行“大信訪”、“大接待”，實行信訪處理首辦負責制和工作責任制，依法受理、專人辦理、限時辦結、及時反饋，維護信訪人的合法權益，確保信訪件按時辦結率和信訪人滿意率穩(wěn)定保持在95%以上。四是堅持做好服務市場主體工作。認真落實省工商局關于突破性發(fā)展市場主體的51條決定和促進全民創(chuàng)業(yè)的26條意見，堅持和完善服務市場主體的登記綠色通道服務、重點企業(yè)聯(lián)系服務、前置審批向導服務、外來投資者困難求助登記服務、開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)產業(yè)集群區(qū)上門指導服務、市場主體發(fā)展分析服務、工商信息溝通服務、企業(yè)基本信息查詢服務和行政審批在線辦理服務等9項措施，適時制訂和落實個性化服務措施，積極為市場主體營造良好發(fā)展環(huán)境，不遺余力促進全市企業(yè)和個體工商戶發(fā)展壯大，確保全市每年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)戶數和新設立企業(yè)戶數穩(wěn)定增長15%以上。
(三)認真履行工商職能，維護良好市場秩序。認真履行工商職能，實現(xiàn)職能到邊到位，根據人民群眾關心的熱點，合理確定工作重點，維護良好市場經濟秩序。重拳打擊違法廣告，維護廣告經營秩序，加強廣告監(jiān)測工作，每季度提交一份廣告監(jiān)測報告，對藥品、醫(yī)療等廣告進行重點監(jiān)測，請示市委、市政府規(guī)范市級新聞媒體廣告經營行為，加大印刷品廣告、戶外廣告等的規(guī)范力度。加強商標注冊指導，維護商標專用權，爭取一年內增加一枚馳名商標、十枚著名商標;加大無照經營查處取締力度，實行查處無照經營工作片區(qū)負責制，促成“政府領導、工商牽頭、部門各司其責”的工作機制。加強流通領域商品質量監(jiān)管和流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，加大質量抽檢的范圍和力度，打擊假冒偽劣，每周開展一次食品安全檢測，及時發(fā)布質量信息，每季度提交一份消費者投訴舉報情況分析報告，合理引導社會消費，營造放心消費環(huán)境。繼續(xù)打擊不正當競爭和壟斷、傳銷等違法行為。
(四)發(fā)揮工商職能作用，促進科學和諧發(fā)展。一是端正執(zhí)法理念。把服務經濟社會發(fā)展作為工商第一要務，一切服務于發(fā)展，一切服從于發(fā)展，把整體工商工作，融入地方經濟社會發(fā)展的大潮之中，謀發(fā)展，干發(fā)展，旗幟鮮明地同阻礙發(fā)展的行為作斗爭。把群眾利益放在第一位，實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民群眾的根本利益。二是強化人性化執(zhí)法。充分尊重行政相對人的人格和依法享受的自由，不得違法增加其義務，干預其行使權利。大力推行一次辦成制度，落實“一次性告知”制度，實行工商業(yè)務“一口清”或“一單清”，避免行政相對人多跑路、多費時費力。對弱勢群體，給予更多的關心和體諒，少收錢，多服務。對新設立市場主體的輕微或首次違法行為，以批評教育和督促改正為主。出臺城區(qū)經濟案件管轄意見，解決多頭執(zhí)法問題。規(guī)范辦案流程，規(guī)范辦案文書，規(guī)范送達行為，規(guī)范行使行政處罰自由裁量權，慎用行政強制措施，做到合法、合理，公平、公正執(zhí)法。三是加強信息服務。開展政務公開工作調研，修訂政務工作規(guī)則，完善政務公開工作方案，做到政府信息長公開、全公開、真公開，創(chuàng)新公開形式，以人民群眾喜聞樂見的方式，及時公開政府信息。加強對職能信息的分析服務工作，及時向政府報告、向社會公開相關信息，為政府決策和投資決策服務。四是加強制度建設。及時制訂、修訂、廢止和完善各項規(guī)章制度，堅決按制度辦事，加強制度落實情況的監(jiān)督檢查，做到“有令必行、有禁必止”。五是加強財務管理。修訂財務管理意見，加強財務公開工作;加強就餐管理，節(jié)約公用經費;加強車輛使用和駕駛管理，解決公車私用、違規(guī)駕車問題;開展會費收取情況檢查，對違反“五不收”規(guī)定的，一律按違紀資金沒收;開展“兩費”停收情況專項檢查;制訂協(xié)會加強會員服務和會費收取、管理工作意見，起草近3年會費收取、使用有關情況的報告;加強會員入會管理，經常性開展會員活動，積極維護會員合法權益。六是加強職能服務。強化服務意識，細化服務措施，發(fā)揮職能優(yōu)勢，全方位開展服務工作。出臺登記注冊、消費維權和信息化建設三個“一體化”工作方案，完善工作體制，強化服務能力。制訂改制企業(yè)登記服務及糾紛調處辦法，完善企業(yè)聯(lián)系制度，加強與市場主體溝通，增強服務針對性，著重解決實際問題。每半年提交一份市場主體發(fā)展情況分析報告。制訂服務專業(yè)市場發(fā)展意見，促進專業(yè)市場發(fā)展;制訂年檢工作規(guī)范，提高年檢效率。出臺工作方案，加大示范合同文本制定、推廣力度，指導合同行為，提高合同履約率。
(五)加強干部隊伍建設，奠定政風行風建設基礎。一是加強干部教育。以黨員領導干部為重點，加強干部的大政方針、理想信念、榮辱觀、廉潔從政等教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，不斷增強黨員的黨性和公務員的宗旨觀念。加快崗位分類管理的進度，經常性開展干部職工教育活動，有針對性經常開展知識更新培訓,提高干部的業(yè)務技能和服務水平。加強廉政風險點防范管理，提高干部拒腐防變能力和廉潔從政水平。二是加強干部管理。制訂、完善并堅決落實《行政問責制》、《黨政議事規(guī)則》、《工商督察規(guī)定》、《電子監(jiān)察方案》、《經濟責任審計辦法》、《黨風廉政責任制》等規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，堅持以制度管事，以制度管人，保障和諧工作氛圍。制訂干部能力建設意見，制訂、完善并堅決落實《績效考核辦法》、《考勤辦法》、《行政執(zhí)法“三制”》、《目標責任制考核辦法》等規(guī)定，加強業(yè)務協(xié)調和考核監(jiān)督，全面促進業(yè)務工作。認真落實《紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定，盯住不落實的事，追究不落實的人，堅決查處違法違紀行為，努力造就一支為民、務實、清廉的工商干部隊伍。
第5篇 軹城工商所的自查自糾報告范文
為了進一步加強干部隊伍作風建設，根據市政府糾風辦《濟源市2023年民主評議基層站所工作實施方案》和市局《2023年全市工商系統(tǒng)基層工商所評議工作暨爭創(chuàng)“群眾滿意的基層站所”活動方案》(濟工商文〔2023〕72號 )精神，結合我所實際，現(xiàn)將自查自糾結果匯報如下：
一、目前存在的不足
(一)對工商法規(guī)的學習缺乏刻苦鉆研精神,學習不夠深入。平時由于工作較多，各種工作事物繁雜,對待各種法律法規(guī)的學習存在著淺償輒止的現(xiàn)象，總是在碰到具體案件時才具體學習某一法規(guī)，沒有系統(tǒng)學習，思想上缺乏緊迫感。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。對待各種工作的態(tài)度還停留在不出問題，不出紕漏的層面上，缺乏工作的主動性，總是被動的在應付各種工作，缺乏鉆研精神。在日常工作中按部就班缺乏激情，雖然各項工作都可以完成，但是，對新形勢下工作的新要求、新問題認識不夠。
二、存在問題的重要原因
對法律法規(guī)學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是有一個不求有功但求無過的思想在作祟，使得我對工作實績的要求長時間處于一個較低的層面上。
三、今后努力的方向
經過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：
(一)進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，要克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。
(二)樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干。工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。
(三)要改進工作作風，求真務實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進取，將工作落到實處。徹底拋棄不求有功但求無過的想法，深入了解當前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，使工作取得更好的成績。
