生產調查報告單(15篇)

第1篇 __安全生產法》貫徹實施情況的調查報告

__安全生產法》貫徹實施情況的調查報告

主任、各位副主任：根據(jù)區(qū)人大常委會本次主任會議議題安排，前階段區(qū)人大財經工作委員會對我區(qū)《安全生產法》自20__年11月1日公布施行以來的貫徹實施情況，到區(qū)安監(jiān)局、區(qū)總工會進行調查，分別聽取了二個部門的情況匯報。10月26日財經委陪同人大各位主任，視察了區(qū)域內清江油庫等五個單位的安全生產工作。

總體看，近二年來區(qū)政府對《安全生產法》的貫徹實施是高度重視的，全區(qū)安全生產工作得到加強，安全形勢狀況基本穩(wěn)定。

一、主要工作

1、領導重視，目標明確責任落實。《安全生產法》實施以來，區(qū)政府堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，結合新區(qū)建設發(fā)展的實際，一著不讓地抓好安全生產工作：一是全區(qū)建立了區(qū)、街、社區(qū)三級安全生產委員會（或領導小組），初步形成“三級網(wǎng)絡、四級管理”的監(jiān)管體系。

二是堅持一把手為安全生產第一責任人和“一票否決”制度，將安全生產納入“三位一體”的業(yè)績考核范圍，嚴格實行層層負責的目標管理。三是進一步強化安全生產的基礎管理，重點行業(yè)和單位普遍建立了專人負責的資料臺賬，制定了重大險情應急處置預案。

2、強化宣傳，努力提高安全意識。二年來，區(qū)政府通過“安全生產月”、“一法三卡”、“安康杯”等活動載體，不失時機地加大宣傳學習《安全生產法》的工作力度，全民的安全生產意識有了提高。

據(jù)調查，近二年全區(qū)各個層面召開的安全生產法規(guī)學習報告會20余場，參加人數(shù)達1萬余人次；組織咨詢、講座、錄像、電影等各項活動近50余場，參加人數(shù)達1.5萬余人次；懸掛張貼安全警示標語和橫幅7000余幅；印發(fā)《安全生產法律法規(guī)匯編》等宣傳材料5600余份；舉辦各類培訓27期，受訓人員達3100人次，有力地促進了全區(qū)的安全生產工作。

3、加強檢查，認真消除事故隱患。首先，區(qū)政府建立了重大節(jié)日（或活動）由區(qū)領導帶隊參加的安全檢查和每季度一次的安全生產工作例會制度，對檢查管理中發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時協(xié)調解決。

其次，各職能部門和街道相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，根據(jù)“五個落實”的工作要求，具體安排部署每期的安全生產大檢查。二年來，全區(qū)通過檢查發(fā)現(xiàn)各類事故隱患1340多件，排除1270余件，整改率95以上，同時按照“四不放過”原則，依法查處責任事故，其中：調查處理傷亡事故10余起，處罰10余萬元，有效地遏制了各類事故的發(fā)生。

4、突出重點，大力開展專項整治。區(qū)劃調整后，區(qū)政府集中力量，認真組織開展建筑工程、危險化學品生產經營，鍋容管特與燃氣，密集場所消防，農業(yè)機械和道路交通安全等六個方面的專項治理，及時排查了隱患，狠抓了整改。

一些人民群眾關注的安全問題，得到了初步解決。如質監(jiān)部門收繳不合格鋼瓶1779只，消防大隊重新確定108家消防安全重點單位，交警大隊處罰超載違法行為983起，建設局、安監(jiān)局聯(lián)合對33個建設項目和275間民工宿舍進行跟蹤檢查等等，推動了全區(qū)安全生產狀況的進一步好轉。

二、存在問題從調查的情況來看，我區(qū)安全生產工作取得的成績有目共睹，但也存在一些不容忽視的問題。

1、一部分私營企業(yè)，工會組織不健全，職工在安全生產和工傷保險方面的合法權益得不到應有的保障。

2、少數(shù)企業(yè)單位對安全生產工作的重要性認識不足，基層管理工作比較薄弱，安全生產不穩(wěn)定因素仍然較多，尤其是成片拆遷建設的河西工地，出現(xiàn)不少新的安全隱患。

3、全區(qū)安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡還需進一步完善，信息報告制度還需強化，應急快速反應能力有待加強。

三、幾點建議

1、進一步提高安全生產工作重要性的認識。要繼續(xù)抓好《安全生產法》的宣傳學習，扎實做好安全生產的宣傳教育工作，努力讓全區(qū)廣大干部、群眾了解掌握安全法規(guī)的基本內容，不斷提高安全生產和自我保護意識。

要把安全生產工作和創(chuàng)建“安全家園”、“最安全城區(qū)”的活動緊密地結合起來，不斷改善城市安全保障措施，促進全區(qū)三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

2、進一步完善安全生產監(jiān)督管理體系。要根據(jù)新區(qū)建設的發(fā)展需要，加大領導力度，不斷提高職能部門和區(qū)、街道、社區(qū)三級安全生產監(jiān)督管理機構的職能作用，繼續(xù)認真做好安全生產目標責任制的考核工作，堅持“一票否決”制度，積極探索先進、高效的安全管理運行機制，強化執(zhí)法隊伍建設，提高依法行政能力。

3、加大公共安全資金投入。隨著新區(qū)建設的推進，大量增加的公共聚集場所，給我區(qū)城市公共安全帶來了諸多的隱患，城市公共安全的任務必將更加繁重，區(qū)政府要把公共場所安全保障設施的投入納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，積極爭取多方支持，逐步加大資金投入，搞好安全基礎設施配套工程，新建項目要堅持安全設施同步建設。

4、加強個體私營企業(yè)安全生產的監(jiān)督管理。一是凡符合條件尚未建立工會的私營企業(yè)，都應按規(guī)定成立工會組織，切實把維護職工在安全生產方面的合法權益落到實處。

二是個體私營企業(yè)的安全檢查要做到經?；⒅贫然?，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。三是要把個體私營企業(yè)安全生產的宣傳教育和技能培訓作為重點環(huán)節(jié)來抓，不斷提高他們的安全生產管理水平。

__區(qū)依法治區(qū)辦公室

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第2篇 2023年大學生社會實踐調查報告：流水線生產調查

實踐目的：增長社會見識，提高社會交流，反應的能力

實踐人：__學院 物理系 __

實踐地點：__實踐拓展基地

經過一個多月的寒假實踐實踐活動，我收獲了豐厚的社會經驗和豐富的人文知識。我感覺這次外出實踐實踐不僅收獲了社會經驗和豐富的知識，更重要的是提高了我自己的綜合能力——社會交流的能力，應急處事的能力，堅韌的毅力和適應的能力等。

這次我們去了華誠昆山實踐拓展基地——一個經濟發(fā)達，社會和諧人文自然文化豐富的城市。作為全國綜合百強縣之首的昆山不僅彰顯了他繁榮的經濟面貌更凸顯 它南方水鄉(xiāng)獨特的人文風景風情。剛下火車站，我們便來到了車站后面開闊的場地，面前的火車站建筑大樓威武的屹立著，它那豪華的外觀和富有藝術風格的造型深 深吸引了我，之后在華誠帶隊老師的精心安排和組織下，我們分成兩排，乘坐汽車奔向基地。一路觀賞了昆山的風景，高樓大廈，繁榮的商業(yè)街道讓我大開眼界，寬 闊的道路和周圍整潔的綠化然我嘆為觀止，路兩旁的河流和草坪非常的干凈，給人以潔凈而自然的美。一路上看到一些大型企業(yè)一個挨一個，還有一些古老的橋，寬 窄不齊的河流，古老的船只和白墻綠瓦的農村小鎮(zhèn)，真正驗證了詩中所說的“小橋流水人家”詩一般的意境美。

經過將近一個小時的觀光，我們來到的實踐基地。在公司領導的帶領下我們簽訂了合同，參觀了公司車間、食堂，之后給我們安排了宿舍。第二天我們便開始了工作，在車間組長的帶領分配下我被 分到了生產電腦鼠標外殼的機臺上，經過剪進頭、刮毛邊、貼保護膜等流水步驟之后再打箱、檢驗、入庫。雖然每一個步驟都很簡單，但是機械每二十秒就生產四 個，一停下來就會有產品堆積，為了不堆積產品，保障產品的良好，必須不停的工作，所以一天下來累得我肩膀酸腫、脖子疼痛、腰酸腿乏，我第一次真正的嘗到了 工作的辛苦和賺錢的艱難。

我想如果自己不是學生，而是真正的長期工人，在廠里這樣前線的工作，做的時間不只是一個多月而是三個月、一年 甚至幾年，那真不知該有多累賺錢有多苦。所以在那個時刻，我有緊緊的咬了咬牙，更加堅定了信念要好好學習。不能甘于平庸地做底層工人，要努力地學習，掌握 技能知識培養(yǎng)領導才能，做上層的管理、研究型人才。

經過之后幾天的工作，我漸漸適應了這流水線工作的高效和繁重，并且掌握了許多熟練技 巧，增強了自己的動手能力。并且在工作中我充滿熱情地和同事、組長、班長、線長們來進行過交談，因而大大增強了自己的口語交際能力，增加了社會經驗，對各 地的人文風俗、經濟發(fā)展情況和公司的歷史背景、發(fā)展狀況、工資結算、管理模式等許多方面有了深入地了解。

經過這短期的實踐實踐，我收獲 了許多。不僅是自身各方面能力的提高，更重要的是如何做一個真誠、善良、有理想、有抱負、使人生充滿意義的人?！罢嬲\，積極，空杯，務實”，老師們的教誨 與激勵是我們不斷的感悟人生不斷的進步。我在內心里由衷的感謝那些勞心關懷我們的老師們，感謝華誠給了我這樣一個充實而富有意義的社會實踐活動機會，如果 下次有機會我還會跟隨華誠去實踐去歷練。

第3篇 關于城關商貿流通企業(yè)安全生產情況的調查報告范文

保證商貿流通企業(yè)安全生產是推進“安全生產年”活動在商貿領域的體現(xiàn)，也是促進全縣安全形勢總體穩(wěn)定的子課題。“隱患甚于明火，責任重于泰山”，4.12山林火災再次提醒我們，安全生產是一刻也不能放松警惕的持續(xù)性活動，否則將會遭到巨大的人物財和社會損失。分析我縣城關的較大超市和重要家電銷售企業(yè)代表，可以看到我縣商貿流通企業(yè)安全生產的客觀形勢，對于我們搞好全縣的商貿流通企業(yè)安全生產、保障人民幸福安居和市場秩序穩(wěn)定有著重要的提示意義。

一、_____縣城關商貿流通企業(yè)安全生產情況的概況

_____縣城關的主要商超3家集中在天馬大街，即艾欣超市、廣緣超市和旺購超市，2家集中在北大街，即家惠超市和東安超商；家電類主要流通企業(yè)有蘇寧電器（_____店）、秦皇島天洋電器_____分公司、星星電器、迎賓家電、秦皇島驪城淀粉等等。

通過歷年的安全檢查文字記錄和今年的現(xiàn)場檢查都可以發(fā)現(xiàn)，我縣商貿流通企業(yè)安全生產形勢逐年好轉，多數(shù)商貿流通企業(yè)能夠很好的進行“三項制度”建設并持續(xù)改進；按照國家和省市安全部門和相關主管部門要求很好的進行防火防漏電、注意安全通道暢通、保持防火設備齊全并處于可用狀態(tài)、防火分區(qū)合理、卷簾門運行良好、進行“四個能力“建設（1、檢查消除火災隱患能力；2、 撲救初級火災能力； 3、 組織疏散逃生能力； 4、 消防宣傳教育能力）。

二、_____縣城關商貿流通企業(yè)安全生產中存在的問題

1、從安全生產意識和形式辯證的看。

我縣多數(shù)商貿流通企業(yè)具備良好的安全生產意識，但認識程度不一，有的商貿流通企業(yè)尚未認識到安全生產是可與企業(yè)產品質量、服務質量、戰(zhàn)略營銷相并列的重要課題，甚至是前置條件，僅僅是流于形式應付短期消防部門和主管部門檢查。走訪中發(fā)現(xiàn)，有1家商貿流通企業(yè)在“四個能力”掛圖上沒有使用最新掛圖，沒有跟上安全形式的最新發(fā)展，有1家商貿流通企業(yè)電力開關處在隱蔽角落，使得遇到安全問題不能最快最便捷的處理二次危險，有2家商貿流通企業(yè)安全通道和出口臨時被商品擺放干擾等等，這樣一種并非所有企業(yè)都重視安全生產的結構恰恰使得安全隱患在客觀上還存在，安全生產形勢雖有好轉，但并沒有徹底結束危險的狀態(tài)。

2、從商貿流通企業(yè)自防自檢和政府監(jiān)管辯證看。

商貿流通企業(yè)在安全生產上具有主體責任，負責人更是具有直接的管理責任。在實地走訪后發(fā)現(xiàn)，有的商貿流通企業(yè)自防自檢還不到位，尤其具體體現(xiàn)在安全出口指引未始終處于工作狀態(tài)、消火栓并未貼有最新消防標識、部分安全通道未保持良好暢通狀態(tài)等等，總體而言，一些商貿流通企業(yè)在履行安全生產主體責任上還不夠充分，這就使得自檢自防依然有很大的改進空間。而政府監(jiān)管則是檢驗商貿流通企業(yè)是不是很好的履行了主體責任，但是政府監(jiān)管往往重突擊性輕連續(xù)性，往往是重檢查輕復查，往往是重觀察記錄少實踐操作，往往是重履行監(jiān)督輕與企業(yè)互動。這就使得商貿流通企業(yè)自防自檢和政府監(jiān)管協(xié)調性不強，有時候還存在企業(yè)和政府的博弈，不利于安全生產保持連續(xù)穩(wěn)定性。

三、實現(xiàn)_____縣商貿流通企業(yè)持續(xù)安全生產的幾點建議

1、堅持“預防為主、綜合治理”的方針。所有的預防都是為了能夠最大限度的減少事故發(fā)生的幾率和最大限度的減輕危害發(fā)生時造成的損失。我縣城關的商貿流通企業(yè)要始終堅持防備事故的發(fā)生，重在預防，只有如此才能保證我縣商品流通的穩(wěn)定性和連續(xù)性。隨著經濟社會的迅速發(fā)展和越來越復雜，單一的簡單的治理模式針對事故的“威力”已經不再夠大，必須利用一切現(xiàn)代的、科技的、復合的手段和方法，處理好安全事故防范，最大限度使我縣商貿流通企業(yè)安全生產有最有力的抓手。

2、促進安全生產主體責任和政府監(jiān)管無縫隙結合。商貿流通企業(yè)安全生產一定要緊緊依靠企業(yè)自身在預防思維、管理模式、安全培訓、技術保障等多方面下大力氣，商貿流通企業(yè)自身搞好安全生產是我縣商貿流通流域安全生產落實好的最強勁力量，也一定是最大受益者。政府方面注重監(jiān)管的形式要創(chuàng)新，保持監(jiān)督的連續(xù)性，重視復查，防止商貿流通企業(yè)安全生產漏洞出現(xiàn)“死灰復燃”，堅持與企業(yè)實現(xiàn)良好互動，勤于溝通，實現(xiàn)安全生產主體責任和政府監(jiān)管無縫隙結合，從體制機制上保障安全生產既具有給力的操作性又具有密封的保障性。

3、完善制度創(chuàng)新，開創(chuàng)安全生產新局面。好的制度是好的措施能夠執(zhí)行的有力保障，商貿流通領域的安全生產同樣離不開好的制度保障。比如既要搞業(yè)務，又要搞安全的“一崗雙責”，就很好的定位了管理層在安全生產中的導引作用，比如“四個能力”就很好的綜合了“防滅救宣”的四位一體作用和安全消防鏈式的程序。這些都是曾經創(chuàng)造出來的很好的制度，很好的保障了安全生產在諸多領域的可操作性。但是商貿領域安全生產絕對不是一個封閉的體系，它在越來越發(fā)達的市場經濟體系和社會高度分工的條件下，它尤其是一個需要自身努力和外界結合的新系統(tǒng)，在走訪中我們發(fā)現(xiàn)自來水的供應意外也會導致消防栓失去作用的情況提醒我們，從某種意義上來說，制度創(chuàng)新來自政府管理，來自各個領域的整合，來自人的新思維。

第4篇 2023年大學生暑期社會實踐調查報告：工廠生產實踐

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在大學學習中，老師經常說：“搞管理，三分理論，七分實踐。”老師在課堂上一而再，再而三地強調實踐的重要性，強烈要求我們走出課堂，到企業(yè)里面。這次能有機會去工廠實踐，我感到非常榮幸。在上學期我曾經在佛山市建業(yè)電梯導軌有限公司進行一個月的實踐生產，但是經過曾老師教我們生產運營管理一課時，我再一次去到佛山市建業(yè)電梯導軌有限公司參觀一次。以下是我的一些總結以及心得體會：

一、工廠的總體規(guī)模水平 佛山市建業(yè)電梯導軌有限公司是專業(yè)生產電梯導軌的中外合資企業(yè),該公司擁有先進的設備;雄厚的技術力量和完善的管理體系,目前年產量達5000噸。走進廠區(qū)，只見整齊的環(huán)境和次序井然的工作程序。到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到專業(yè)化生產所帶來的效益。作為電梯導軌產品的制造廠，一些諸如鐵屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區(qū)域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。 二、學習過程 (一)鋼材的選用 由于我們學習的不是工科課程，對鋼材的選用我們不是有太大的認識，但我們聽總經理的描述我們可以知道該工廠全部都是選用國內的電梯導軌胚再通過再加工作成成品。這些常規(guī)鋼材在倉庫里都備有一定數(shù)量的庫存，其他的鋼材也有備量，這對于工廠的加工技術、生產周期、生長成本等都會有所幫助。 (二)加工方面 工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如濟南第二機床所生產的刨床等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率(一般來說，都需要熟練人工)。該工廠的技術工人大部分都是技校出身的技術工人，所以他們都可以熟練操作機器。以下是總經理介紹給我們的生產流程圖： 過程名稱：粗調 檢驗重點：直線度

過程名稱：毛坯預處理 檢驗重點：毛坯質量

過程名稱：粗調 檢驗重點：直線度

過程名稱：刨加工 檢驗重點：寬度

過程名稱：拉陽榫 檢驗重點：對稱度

過程名稱：鉆孔 檢驗重點：孔距

過程名稱：鋸加工 檢驗重點：長度

過程名稱：滾陽榫 檢驗重點：對稱度

過程名稱：銑底 檢驗重點：高度

過程名稱：清洗、油漆 檢驗重點：總檢

(三)設施選址問題 我們在第七章學習了設施選址問題，故我在這個問題特意向該廠的總經理問為什么該企業(yè)要選在江灣路旁邊?他解釋說由于電梯導軌的毛坯和產成品都是主要通過大卡車運輸，故要設在交通設施方便的地方并且要靠近高速公路，而江灣路就符合這些條件。我想了一下總經理的話覺得他的話是很有道理的，由于該廠的產品大部分銷向其他省市，無論選用什么樣的方式去運輸都可以! (四)存在的問題 當我看到該廠的電梯導軌毛坯和產成品堆放在一起的時候我就皺起眉頭了!聽曾老師說過企業(yè)不能把原材料和產成品堆放在一起，這樣會降低企業(yè)的生產效率,而該廠就是犯了這個錯誤。而其他們廠房有三個大門，一個留給員工的上班進出，一個是大部分時間是關閉的，最后一個是用來卸貨和裝貨用的。當有公司要過來同時卸貨和裝貨的時候必然導致排隊，這樣不利于企業(yè)的效率。

小結：

這次的實踐，讓我了解到了工廠的規(guī)模水平、生產流程以及一些常規(guī)產品的制作，在以后的業(yè)務操作中相信會有較大的幫助。通過這次的實踐，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實踐中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的再學習。雖

然這次實踐的業(yè)務多集中于比較簡單的工作，但是，這幫助我更深層次地理解工廠實業(yè)的流程，對以后的畢業(yè)提供了極大的幫助，使我的管理知識方面，不在局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。俗話說，千里之行始于足下，這些最基本的業(yè)務往往是不能在書本上徹底理解的，所以基礎的實踐尤其顯得重要，特別是目前的就業(yè)形勢下。從這次實踐中，我體會到，如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起，用實踐來檢驗真理，使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識，這才是我們學習與實踐的真正目的。我堅信通過這一段時間的實踐，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實踐中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

第5篇 生產調查報告

生產調查報告第：

以人為本的管理理念是現(xiàn)代安全管理的標志之一。在管理中，特別是在安全工作方面，必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導思想。生產人員的身心狀態(tài)、紀律、教育和技能等狀況，能在很大程度上影響安全管理效能。主動地傾聽、了解并盡可能地掌握生產人員所思所想所能，加強工作中人際關系溝通來促進工作，是落實以人為本管理理念的基礎。

為進一步提高車間安全管理效能和工作針對性，近一段時期，我們利用到生產作業(yè)現(xiàn)場檢查、指導班組工作等時機，以及在與作業(yè)區(qū)進行管理信息交流溝通之際，通過對車間安全工作管理現(xiàn)狀的梳理，重點就當前的生產人員思想、制度執(zhí)行、管理手段等狀況對安全環(huán)保工作的影響，做了部分調研，對發(fā)現(xiàn)或存在問題進行了歸納，簡要分析了問題產生原因并提出相應對策、措施和建議。

(一)近期安全環(huán)保管理工作綜述

開年以來，盡管生產任務比較繁忙，但在搞好安全環(huán)保工作中，做到了以牢牢把握監(jiān)獄安全生產的綱要，來統(tǒng)領安全環(huán)保管理工作。通過對進行多層次、多渠道的宣傳教育、學習督促，積極開展安全生產月活動、安全生產知識競賽，確保了安全平順;通過嚴格現(xiàn)場管理，從細微之處著手，使安全無小事的精細化管理思想逐步深入扎根;通過加強重心下移管理，抓各個管理人員履責，來確保了各項安全制度的實施。車間還結合日常生產、檢修安排，持續(xù)開展了安全隱患查找與治理。面對今年的生產形勢，密切關注現(xiàn)有管理措施是否到位?？傮w看，干部能帶好頭、黨員先鋒模范發(fā)揮較好，大部分生產人員努力工作，思想情緒基本上穩(wěn)定。通過上下努力，車間的安全工作形勢基本平穩(wěn)、管理受控，取得了階段性成果。

雖然結果上總體較好，但是，必須看到，車間也出現(xiàn)了個別不遵照安全手冊操作、違反安全生產章程等安全不和諧的現(xiàn)象。通過這些問題，反映出車間的制度具體貫徹中，在個別民警和班組并未得到徹底落實，依然存在有執(zhí)行不力或不到位少數(shù)生產人員的安全意識還不夠強，對于不按規(guī)章制度要求辦也不會發(fā)生安全事故仍心存僥幸個別人員由于多年未出過什么事兒，在安全觀念上顯露出盲目自大， 對安全無小事的認識在實際工作中，表現(xiàn)得不以為然，覺得車間處理某些問題似乎小題大做了。

(二)調研中發(fā)現(xiàn)和存在問題的現(xiàn)狀

基于已經表現(xiàn)和反映出不利于安全的問題，亟需進一步調研掌握實際，并分析、解決之，以利于安全管理工作持續(xù)改進、深入發(fā)展，更好地為生產建設服務。問題的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在：

1.部分作業(yè)區(qū)、班組管理人員在抓安全教育培訓上，對生產人員自覺學習掌握、理解能力的個體差異考慮較少，針對性指導不夠、方法不多、層次不清，督促學習的力度不大。各班組以及生產人員間的安全教育水平與發(fā)展不平衡，部分生產人員對安全學習的意義認識尚有差距，機械背誦條條款款、結合實際理解較差，因方法不當、學習能力等原因進而感到學習吃力，成效欠佳。

2.深入貫徹精細化管理理念的任務依然較重。部分生產人員思想認識上與管理層面的要求，仍然存在較大的差異，表現(xiàn)出不適應。一些人員認為工作中要寫要記要背要說的東西太多、程序煩瑣，占用了較多的時間，同時又擔心在這些方面出現(xiàn)疏漏或錯誤，容易導致被考核，感覺所受到的管理壓力大。

3.對現(xiàn)有的安全管理考核制度規(guī)定及執(zhí)行理解上，大多數(shù)人員認為，搞好生產保安全，考核是必要的，對不以規(guī)矩、不成方圓有廣泛認可。同時，也有相當部分人員談到這樣的看法，現(xiàn)在生產任務繁重，壓力大，對較重的考核能否真正使人心服、能起到多大的正面效應、會不會產生心理逆反，有疑惑、不全認同。

4.少數(shù)人員個人思想素質、安全素養(yǎng)與管理要求相差甚遠。表現(xiàn)出覺悟不高，對形勢發(fā)展認識不清，思想有惰性，缺乏求知的積極性和緊迫感;對未來努力方向感覺茫然、麻木;對工作是應付了事，混日子、不求上進。表現(xiàn)在安全行為規(guī)范執(zhí)行上，思想麻痹、能力不強、心存僥幸、依賴別人。

5.有相當部分人員認為，現(xiàn)在的班組管理中較突出難點是人心不齊問題不好解決，為某些事情，少數(shù)人也偶而會有勾心斗角、拉幫結派現(xiàn)象苗頭，處理棘手，易對安全生產造成不利影響。

6.個別人員的大局意識淡薄，存在不講原則的事不關己、胡言亂語不良風氣，看不到某些事對組織的損害最終將導致自己的不利，結果可能就是最終害己。人員的思想尚未完全集中統(tǒng)一到安全生產建設上來，容易受到一些不確切傳聞或小道消息干擾，可能會一時造成人心惶惶，進而易孳生不利于安全生產的因素出現(xiàn)。

(三)處理問題的對策、措施及建議

1.必須持續(xù)加強對管理者特別是作業(yè)區(qū)、班組骨干層面的教育培訓，首先應該使基礎管理執(zhí)行層具備與當前管理形勢要求相適應的執(zhí)行能力，與時俱進，能夠并有積極性去正確的做事。

2.可能存在正確的結果不一定來自正確的程序現(xiàn)象，但是，我們應該堅信正確的程序執(zhí)行一定會導致程序設定的結果，需要加大對已被事實證明是成功的科學管理方法的宣傳力度和宣傳針對性，努力減少非科學得來的所謂冒險經驗的不利影響。用人的生命與健康來證實的經驗代價太大。當然，也需要在今后的管理中，來逐步通過科學論證完善管理制度與方法。但是，當前我們認為最重要的，還是要堅決執(zhí)行已有的安全管理制度。這既是管理的現(xiàn)實本質要求，也是科學的態(tài)度，更是持續(xù)改進的基礎，畢竟實踐出真知。

3.應進一步加強對基層管理執(zhí)行者本身的管理和激勵。注意選好突破口，循序漸進，積小勝為大勝。一定要注重管理規(guī)章執(zhí)行的公正、公平、公開，重視將管理與教育并重落到實處。要給予違規(guī)者申辯、訴求的機會，避免粗暴簡單解決問題，要以理服人、用情感人。同時，管理及考核執(zhí)行人員，要本著為企業(yè)負責的態(tài)度，在堅決執(zhí)行的基礎上，應敢于將執(zhí)行中反映強烈的、收集到的、發(fā)現(xiàn)可能存在問題的制度疑問，及時向上級決策者報告，并盡可能的提出合理建議。不要陽奉陰違，明明已發(fā)現(xiàn)了問題，聽之任之，致使問題復雜化、處理難度增大。

4.要相信教育轉化的能動力量，關鍵是找到行之有效的方式方法，樹立人的思想與素質可以提高的信心，堅持教育長抓不懈的恒心，努力踐行因才施教的專心，正確處理好使用與培訓的關系，舍出必要的時間、精力、經濟，得到安全環(huán)保長治久安的碩果。

5.基層管理人員一定要對人員團結問題上可能導致的安全隱患具有敏銳性，必須認真研究在團結方面出現(xiàn)的個別問題，細細梳理具體原因，能解決一個就少一分，發(fā)揚螞蟻啃骨頭精神。對已盡能力仍無法解決的，要善于疏導緩和矛盾，避免或減少看似簡單化的捂蓋子，打棍子處理方式，否則難免落下可能影響安全的后遺癥。關鍵是做到耳聰目明，防微杜漸，多當防疫員、少做救火隊。

6.現(xiàn)場作業(yè)不可能沒有風險，關鍵是要能夠知道、發(fā)現(xiàn)風險，制定避免或減少風險可能導致不利后果的措施，不折不扣的落實防范舉措，達到控制風險目的。需要注意的問題是，風險防范措施的制定既要科學、更要切合實際，切忌成為看起來很美但無法落實的海市蜃樓。要善于抓住時機，借提高安全本質化水平的東風，堅持逐步整頓、改善作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境條件，根據(jù)實際需要和經濟實力，逐漸加強設備安全性能和勞動保護安全防護裝備等技防水平，進一步營造良好的安全環(huán)境和工作條件。

7.進一步改進抓思想工作作風的同時，還要善于借助各種有力的法制力量、有利的道德教化、有用的管理制度、有效的管理經驗，來弱化、抵減不利于思想積極向上和穩(wěn)定的因素，進而促進安全文化建設和提升。其關鍵，在于抓好領導干部、管理人員去充分發(fā)揮良好垂范表率的作用，使之能帶頭、帶好頭。

行為科學認為：人的行動產生于動機，而動機來自人的需要，人的需要又是多種多樣的。在構建和諧社會的大氣候里，在安全管理的技防、物防舉措，還或多或少暫時受制于經濟實力的條件下，要搞好安全管理，還在于牢牢抓住人這個根本。我們確有必要圍繞現(xiàn)有的管理制度與實施，去認真研究生產人員的思想和行為表象，積極應對每個人的不同需要，切實達到管理目標要求。

生產調查報告第：

為了全面了解__縣中小企業(yè)生產經營情況，近日通城調隊對平安電工材料有限公司(中型企業(yè))、星麗源服裝有限公司、新宇云母制品公司、云溪云水公司等四家中小企業(yè)的生產經營情況進行了專題調查。

一、中小企業(yè)生產經營的基本情況

2023年上半年__縣中小企業(yè)生產經營情況喜憂參半。調查的四家中小企業(yè)上半年，實現(xiàn)地區(qū)生產總值15825萬元，比去年同期增加1142萬元，增長10.03%;實現(xiàn)銷售收入11421.9萬元，比去年同期增加2035.4萬元，增長21.6%;上交稅金700.4萬元，同比增長15.05%。四家企業(yè)中，平安電工公司、云溪云水兩家企業(yè)效益穩(wěn)步提升，生產經營呈良好的發(fā)展態(tài)勢，星麗源服裝，新宇云母制品兩家企業(yè)上半年由于訂單減少、生產設備更新升級等原因生產線運行率不足50%，基本上是虧損經營。四家企業(yè)除上繳正常的國稅、地稅和一卡定費制所規(guī)定的費用外，沒有其他費用負擔。

二、中小企業(yè)生產經營存在的主要問題

1、資金緊缺對生產發(fā)展的制約非常明顯。調查的四家企業(yè)普遍反映：企業(yè)融資難，企業(yè)尤其是中小企業(yè)貸款難的問題普遍存在，周轉困難是制約是中小企業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。如星麗源服裝總經理陳煌青反映，目前中小企業(yè)發(fā)展主要靠自有資金，到銀行貸款根本是根不可能的事，我說句不客氣的話，現(xiàn)在的銀行基本上是不作為的銀行，我們這些中小企業(yè)自有資金是非常有限的，前不久我公司有一個6萬件服裝的訂單位由于資金周轉困難無法簽訂，象這種現(xiàn)象在他公司經常發(fā)現(xiàn)，有時為發(fā)展生產不得不從民間籌借高利貸。平安電工公司副總理黃河道反映，中小企業(yè)申請銀行貸款非常困難，手續(xù)復雜，評估標準低，特別是小微企業(yè)申請貸款根本是不可能的事。

2、招工難，中小企業(yè)用工緊張。由于城市化進程加快和人口老齡化逼近，農村剩余勞動力明顯減少，農村勞動力供給格局正在由無限供給向有限剩余這種形式轉變，同時沿海部分地區(qū)用工企業(yè)為了保證順利開工，采取提高工資水平的舉措以吸引農民工就業(yè)。使得內地中小企業(yè)普遍出現(xiàn)用工茺、招工難的現(xiàn)象，星麗源服裝總經理陳煌青反映，該公司年初有員工145員，現(xiàn)在只有90人，目前急需200多人。

3、市場需求明顯不足。受國內、外經濟環(huán)境日趨復雜多變，市場需求持續(xù)低迷等因素的影響，中小企業(yè)訂單明顯減少，多數(shù)企業(yè)開工不足。如新宇云母制品有限公司生產經理反映，該公司今年上半年由于訂單減少的原因，公司生產線基本上屬于半停產狀態(tài)。

4、勞動力成本大幅上漲?！缎聞趧臃ā穼嵤┘涌炝似髽I(yè)職工五險一金的普及，企業(yè)在職人員工資、五險一金方面的支出大幅增長;同時新的勞動法頒布實施給企業(yè)原有的用工模式帶來了較大的沖擊，使企業(yè)原有的用工的靈活性受到很大牽制，對部分企業(yè)正常的生產經營安排也帶來影響。

三、對中小企業(yè)發(fā)展的建議

1、加強精細化管理，提高企業(yè)核心竟爭力。認真貫徹落實鼓勵支持中小企業(yè)、民營經濟發(fā)展的政策措施，引導企業(yè)練好內功，向管理求效益，同時要加強中小企業(yè)文化建設，鼓勵中小企業(yè)培育特色文化，使職工做到以廠為家、愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮職工在克服生產經營困難中潛力、智慧和創(chuàng)造力，促進企業(yè)平衡較快發(fā)展。

2、多措并舉，破解中小企業(yè)融資難題。一是加強企業(yè)誠信管理，認真做好中小企業(yè)信用等級評定，逐步建立企業(yè)誠信管理體系，優(yōu)化金融環(huán)境，改善銀企關系。二、銀行、信貸部門要簡化貨款手續(xù)，健全資產評估標準休系，提高抵押資產貸款比例。三是創(chuàng)新豐富融金方式，政府要積極協(xié)調和鼓勵銀行、信貸金融機構用足用好信貨政策，不斷創(chuàng)新金融產品，擴大信貨投放。四是要搞好銀企合作，政府要搭建平臺，定期召開銀行、企業(yè)及相關部門參加的金融聯(lián)席會議，加強溝通，達成共識，協(xié)調互動。推進有信用、有效益、有市場的企業(yè)與銀行的有機結合。

3、加強政策引導，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。加強政策宣傳力度，是落實政策的前提和保證，政府要為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個好的外部環(huán)境，引導各職能部門加大為企業(yè)的力度，實行一站式辦公、一站式審批，提高辦公效率，嚴禁涉企亂檢查、亂評比、亂培訓，為企業(yè)發(fā)展營造一個良好的氛圍。

4、突出抓好企業(yè)培育工作，大力實施梯次升級計劃。深入實施中小企業(yè)成長計劃及小企業(yè)培育計劃，制訂積極的稅費扶持政策，進一步完善技術支持、們息服務、市場開拓等服務體系，篩選一批成長性好、拉動力強、科技含量高的中小企業(yè)實施梯次升級計劃，對梯次升級的企業(yè)實行重點扶持，推動中小企業(yè)做大做強。

生產調查報告第：

我縣是一個產煤大縣，全縣現(xiàn)有煤礦60個，其中年生產能力3萬噸以上的20個，常年產量在120萬噸左右，上繳稅費近1000萬元，煤礦行業(yè)安排就業(yè)人員近8000人，煤炭行業(yè)對全縣的經濟建設有著至關重要的作用。由于我縣煤礦開采條件差，難度大、成本高，煤炭安全生產壓力大。從20__年以來，我縣共發(fā)生煤礦安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。特別是20__年發(fā)生煤礦生產安全事故12起，死亡17人，百萬噸死亡率達14.16%，百萬噸死亡率超過了全國、全省、全市的平均水平，給全縣經濟建設、社會發(fā)展帶來了巨大的壓力。本文通過分析我縣煤礦近三年來安全生產發(fā)生的事故，找出了當前煤礦安全生產存在的主要問題，提出下一步工作建議。

一、20__年20__年全縣煤礦事故情況

20__年至20__年全縣共發(fā)生各類煤礦生產安全事故25起，死亡31人，百萬噸死亡率達8.86%，直接經濟損失138.45萬元。

二、當前煤礦安全生產存在的主要問題

當前煤礦安全生產存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、從事故類別分析，3年中共發(fā)生頂板事故23起，死亡了24人，分別占3年事故總數(shù)的 92%和77.4%;其中瓦斯事故是自1994年我縣官溝煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，__年后又一起重大的瓦斯爆炸。頂板事故突出，瓦斯事故再次發(fā)生，說明全縣煤礦安全生產工作重點沒有抓到位，預防頂板事故和瓦斯事故的措施沒有到位。

2、從事故的性質分析，3年25起事故均是責任事故，事故的發(fā)生都是由于企業(yè)人員三違造成的，說明我縣煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后，安全素質普遍較低，自我防護意識較差，遵守安全生產法律法規(guī)的自覺性不強。

3、從事故發(fā)生的原因分析，頂板事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全縣煤礦基礎條件差，井巷布局不合理，安全投入不夠。主觀上是由于工人在工作中支護不到位、或者是支護不及時造成的;有的是處理危巖時，措施、方法不合理造成的;有的是支護材料不合要求造成的。在瓦斯事故中存在的主要問題是瓦檢員配備不足，責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業(yè)，井下電器有失爆現(xiàn)象;煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕，通風狀況還不是非常良好，瓦斯很容易產生突然集聚，造成瓦斯事故的發(fā)生。從分析來看，事故歸根到底均是由于直接操作者不按照煤礦安全生產操作規(guī)程或者是企業(yè)沒有制定切合實際的、詳細的、科學的操作規(guī)程，致使從業(yè)人員有章不循或無章不循，企業(yè)的管理人員又嚴重不負責，加之本身基礎條件差，致使事故多發(fā)。

4、從事故發(fā)生的時間分析，25起事故當中，在上午10:30(含10:30)以前發(fā)生的僅有3起，而10:30以后發(fā)生的占22起，也就是說在企業(yè)現(xiàn)場管理人員要下班、或者已經下班、或者現(xiàn)場管理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產事故發(fā)生。說明了企業(yè)的現(xiàn)場管理責任不落實，監(jiān)督不到位，工人乘機違章操作。這也是我們總結、分析事故以前所忽視的。

5、從事故發(fā)生的年度分析， 3年中以20__年發(fā)生的事故最多，也就是在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產、爭利益的時候容易發(fā)生安全事故，說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產、輕安全的老問題。

三、對策措施

1、進一步提高煤礦安全生產的認識，牢固樹立安全第一的思想。

煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現(xiàn)了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發(fā)展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統(tǒng)籌經濟社會全面發(fā)展的重要內容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，是政府履行社會管理職能的基本要求。全縣各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，克服厭戰(zhàn)、麻痹、僥幸心理，從全面貫徹落實三個代表重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實縣的黨的十一次會議精神和政府工作報告的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現(xiàn)實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。特別是各煤礦企業(yè)要牢固樹立安全第一的思想，從安全生產的投入、教育培訓、現(xiàn)場管理等各個方面入手，努力提高企業(yè)安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發(fā)生。

2、堅決貫徹國家安監(jiān)局5號令，努力提高煤礦安全生產水平。

國家安監(jiān)局5號令對煤礦安全生產基本條件做了明確的規(guī)定。我縣煤礦由于大多開采的是極薄的煤層，井巷布局多數(shù)不合理，提升運輸、開采、通風設備設施較為落后，雖通過去年停產整頓，但企業(yè)改變不大。為此，縣煤炭、安監(jiān)部門和產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步加強煤礦安全監(jiān)督管理，促進煤礦企業(yè)按照國家安監(jiān)局5號令要求，進一步加大投入，全面改善企業(yè)的軟、硬件設施，特別是在提升運輸、通風、排水設備設施等方面要進一步加大投入，同時要堅決克服地方保護主義，對不符合條件的要堅決關停，從而努力改變企業(yè)安全生產的條件。

3、狠抓安全培訓，努力提高企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全意識。

當前從煤礦安全生產存在的問題來看，主要表現(xiàn)為企業(yè)的管理人員安全知識潰乏，在具體的安全生產管理中失誤較多，不能夠根據(jù)煤礦的實際情況做出具體的、科學的安排部署，而從業(yè)人員自身素質較低，自我防護意識較差，三違現(xiàn)象嚴重，為此做好企業(yè)管理人員和從業(yè)人員的安全培訓顯得尤為重要。一是縣煤礦行業(yè)主管部門和安全生產綜合監(jiān)督管理部門要依法強化對生產經營單位的主要負責人和安全管理人員及特種作業(yè)人員的培訓工作，強化對《安全生產法》等法律法規(guī)和煤礦安全生產規(guī)程的宣傳教育，使取得資格和實際管理水平形成統(tǒng)一，真正提高煤礦管理人員的安全管理水平;二是煤礦企業(yè)自身要加強對從業(yè)人員的培訓、教育，特別是要針對各自煤礦的實際情況按照操作規(guī)程逐條逐款培訓到位，真正使工人既熟悉井下開拓布局情況，又真正能夠做到遵章守紀，不違規(guī)操作，確保生產安全。從而降低傷亡事故的發(fā)生。

4、嚴格各項制度的落實，降低傷亡事故的發(fā)生。

安全生產責任重于泰山，要全力降低傷亡事故的發(fā)生，必須做到嚴格管理。我們既要認真總結近年來煤礦安全生產上取得成功經驗，更要看到我們薄弱環(huán)節(jié)，特別是在制度的落實上還存在著差距，為此要抓好(1)企業(yè)要進一步針對煤礦的實際制定和完善煤礦采掘作業(yè)規(guī)程，并且按照規(guī)程要求切實加強有關管理人員的責任，真正按照規(guī)程操作。(2)每一個生產企業(yè)都要按照有關的法律法規(guī)制定和落實各項規(guī)章制度，真正做到日監(jiān)測、周報告、月分析，即日監(jiān)測：每天企業(yè)現(xiàn)場管理人員對每一個生產環(huán)節(jié)、每一時段生產過程都要做到監(jiān)測管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各種違章行為，同時保證做到工人不出井、管理人員不下班。改變以前管理人員只上半天班，或者不跟班作業(yè)的問題。同時對每天的工作情況都要做到有書面記載，并報告有關礦領導。周報告：主管安全生產的副礦長要將每一周的工作情況及時梳理、總結，并報告給礦長以及有關的主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。月分析：就是企業(yè)礦長每月要召集有關的人員對當月安全生產情況進行認真的分析，對存在的問題提出整改的意見，并安排下月工作，真正做到安全生產胸中有數(shù)。(3)建立嚴格安全檢查制度，全力整改安全隱患。一方面企業(yè)自身要重視安全生產，不僅要加強安全生產的硬件設備投入，更要抓好日常安全生產的檢查，特別是對井下采掘磧頭、盲巷、廢巷的通風瓦斯管理，對井下運輸大巷、工作面的支護管理危巖的處理對水災的預兆等都要嚴格的進行檢查，制定好嚴密防范措施，確保生產安全。另一方面縣級有關部門，特別是煤炭局片區(qū)負責人和產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強對煤礦的日常安全檢查，重點檢查企業(yè)的采掘作業(yè)規(guī)程是否合理、通風設備設施是否完善、井下現(xiàn)場管理人員是否到位、特種作業(yè)人員是否配齊配足、各項規(guī)章制度是否建立和完善、安全生產預案是否制定、井下的開采布局是否合理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對重大隱患制定專人負責的預案，確保隱患整改及時，從而促進煤礦安全生產水平的提高。

5、針對重點，解決難點，全面防范生產安全事故。

當前，我縣煤礦安全生產上傷亡事故發(fā)生的重點是頂板和通風瓦斯兩個方面，但工作上的難點還包括水患的治理。因此如何防范以上三個方面的傷亡事故，是我們下步工作的重中之重。

在頂板管理上，一是必須督促企業(yè)配齊配足專職頂板管理員，明確其具體的工作職責、工作時間、工作范圍，分片分段加強巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;二是企業(yè)的操作工人必須按照作業(yè)規(guī)程，做到敲幫問頂，支護到位，成排成行，充填必須足實接頂，杜絕工作面現(xiàn)場空頂作業(yè)，冒險作業(yè)，在處理危巖時技術人員必須現(xiàn)場指揮，制定科學的方案措施方可進行，切實防止頂板事故;三是煤礦井下負責技術的礦長，必須對專職頂板員的工作和工人的支護情況進行經常性的抽查，及時解決頂板工作中的各種問題;四是煤礦企業(yè)要逐步推行以鋼代木的支護材料，確保支護到位。

在通風瓦斯管理上，一是企業(yè)必須按照先抽后采，監(jiān)測監(jiān)控，以風定產十二字方針，全面制定企業(yè)的瓦斯管理方案，并嚴格按方案操作;二是全縣所有的高瓦斯礦井必須配備瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)，其監(jiān)控的范圍、地點、時間必須按規(guī)程進行，并實行專人負責;三是加強通風設施的管理，嚴禁井下無風、微風作業(yè)，特別是要抓好磧頭掘進通風管理，防止瓦斯突然集聚;四是企業(yè)必須配齊配足瓦斯檢查人員和瓦檢設備，并嚴格按照規(guī)程加強瓦斯檢測，真正做到一班三檢、一炮三檢，堅決杜絕瓦斯事故的發(fā)生;五是必須加強井下電器設備的管理，嚴禁井下電器失爆;六是嚴格井下掘進作業(yè)放炮作業(yè)瓦斯檢查員的跟班作業(yè)，防止掘進過程中瓦斯事故的發(fā)生。

在水患治理上，煤礦企業(yè)必須堅持有疑必探，先探后掘的原則，制定水患治理方案，特別是有水患威脅的礦井，必須對采空區(qū)，含水層的水汶地質狀況進行全面的了解，從而制定科學的探放水措施、方案。井下探放水工作必須按方案進行，同時明確專人負責。在洪期要加強井上下值班管理，防止洪水對礦井的威脅。

我縣煤礦安全生產責任重大，我們只有按照煤礦安全生產有關法律法規(guī)和規(guī)程，采取強硬措施，扎實工作，狠抓落實，才能確保省、市所下目標任務的完成。

第6篇 太陽能在農村生產生活中的廣泛應用調查報告

太陽能在農村生產生活中的廣泛應用

（濟南魯青太陽能__年調查農村家庭--洗碗、洗菜、洗衣、養(yǎng)殖全部用上太陽能熱水器）

一方面是能源的日益緊張，一方面是社會主義新農村建設的步伐加快，太陽能在農村的應用越來越引起相關部門和農村大眾的關注。太陽能清潔、安全、成本低，在農村的用途非常多，不僅僅用于生活，還可以用于生產。

(一)太陽能熱水在生活中的應用：

大部分農民傳統(tǒng)的觀念里熱水只是用來洗澡的，但是目前的太陽能熱水器行業(yè)尤其是以皇明為首的行業(yè)知名品牌已經徹底轉變了傳統(tǒng)的用水習慣，將人們帶入一個健康、衛(wèi)生、文明的熱水新時代，將熱水清潔家居的作用發(fā)揮的淋漓盡致：洗碗、洗菜、洗衣、喂豬、喂雞、飲牛……全方位家庭熱水需求都能得以滿足。

（二）太陽能熱水在生產中的應用：

1，太陽能大棚種植，增產增收 在大棚外南側安裝太陽能，把太陽能熱水引入埋在大棚內土壤中的管道，再回到水箱形成一個閉環(huán)系統(tǒng)，為土壤增溫，確保農作物增產增收。也可以采用太陽能溫室，提高塑料大棚內或玻璃房室溫來滿足植物生長對溫度的要求。從而，很好地解決了普通大棚被動性采熱造成溫度難以控制的問題。

2，太陽能養(yǎng)魚，成活率高 養(yǎng)魚業(yè)對水溫有很高的要求，利用太陽能產生的熱水，通過管道引入溫水池，可使養(yǎng)殖池的水溫保持適中，有利于浮游生物的培育和魚苗人工孵化及成魚的養(yǎng)殖。

3，太陽能養(yǎng)奶牛，產奶量高 養(yǎng)奶牛的熱水用量很大，一般每頭牛一晝夜飲水35-45公斤左右，每天飲水3-4次，水溫在40℃左右。用太陽能提供的熱水喂養(yǎng)奶牛，不僅膘肥體壯，產奶量高，而且可以節(jié)省大量電費。尤其是奶牛擠奶前，用熱水擦洗，有助于提高產奶量。

4，太陽能采暖，節(jié)能環(huán)保 在建筑設計時，使太陽能與建筑有機結合，利用多功能建筑構件，提高房子的保溫性能，再利用太陽能熱水循環(huán)采暖，既不影響建筑的美觀又可節(jié)省煤等能源，同時解決農居的生活熱水和冬季采暖問題，一舉兩得。

5，搬新房、娶新娘、送嫁妝，現(xiàn)在流行太陽能

新農村，新氣象；搬新家、娶新娘，富裕起來的農民紛紛動手改善家里的生活條件。彩電、冰箱、摩托車、太陽能成為農民首選四大件。誰家搬新家、娶媳婦、送嫁妝，要是缺了這四大件真是覺得沒面子。要說彩電、冰箱、摩托車流行可是有些年頭了，可是太陽能，新近剛剛成為小康生活的新標準，誰家新蓋的大瓦房上要是沒有太陽能，就會覺得這新房不氣派；誰家娶媳婦沒有太陽能，娘家可是不愿意，誰想讓自家的女兒嫁過去受罪呀；而且嫁女兒也把送太陽能當成最時髦、最光彩的嫁妝。

三，時下，為什么太陽能成為在農村時尚的主流呢？

1，經濟的熱水---真正 “隨心所浴”；受到收入的限制，農民首先要算的還是一筆經濟帳。太陽能熱水器一次投資，長期受益，幾乎沒有運行成本，真正 “隨心所浴”。

2，安全的熱水---放心到家；安全，始終是人們使用熱水器最大的擔心和顧慮。尤其是農村，往往上有老、下有小，一個大家庭居住在一起，年輕人在選擇洗浴方式上一定會考慮到老人和孩子使用的方便、安全。太陽能熱水器不用電，不用燃氣，杜絕了傳統(tǒng)熱水器的安全隱患。

3，舒適的熱水---舒心到家；太陽能熱水得熱量大，水量充足。農民每天都在戶外勞作，累了一身臭汗，回家都渴望能洗上熱水澡，這就需要有充足的熱水。秋冬季節(jié)，洗澡的次數(shù)相對減少，但是刷鍋、洗碗、洗衣、洗菜、做家務，喂養(yǎng)牲畜又正好用上熱水，自由自在,呵護全家健康。

4，愛心的熱水---傳導您愛的暖流；裝上太陽能，自己的妻子、母親操持家務的過程變得溫暖，作為丈夫、兒子把對她們的關愛落到了實處；而自己的孩子也能像城里的孩子一樣洗上熱水澡，天天干干凈凈，健康又活潑。

富足的熱水---給您更高質量的生活；熱水的使用狀況體現(xiàn)了一個國家或家庭健康、衛(wèi)生、文明的程度，更是農民生活奔小康的重要標志，實現(xiàn)中國農村的“熱水小康”。

5，環(huán)保的熱水---還您藍天白云；太陽能的開發(fā)利用幾乎不產生任何污染。“綠色熱水文明”的普及，將會減少大量的常規(guī)能源造成的污染，徹底改善廣大農民的生活環(huán)境。

濟南清華太陽能廠調查報告--農村太陽能熱水器的大量應用，是大趨勢，也是太陽能生產企業(yè)的市場化營銷的基礎。

第7篇 花生生產機械化情況調查報告

××鄉(xiāng)被××市農機局確定為市級農業(yè)機械化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)二年來，按照“立足大農業(yè)，發(fā)展大農機，服務新農村”的要求，緊緊圍繞農業(yè)增效、糧食增產、農民增收的目標，堅持縣、鄉(xiāng)共建、協(xié)同推進的原則，積極探索農機化發(fā)展的新機制，健全完善農機科技推廣、人員培訓、安全生產、修配市場、農機合作組織等社會化服務體系，推動了××鄉(xiāng)農機化事業(yè)又好又快發(fā)展，為切實加強農業(yè)機械化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，現(xiàn)對××鄉(xiāng)的花生生產機械化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設情況調查報告如下：

一、××鄉(xiāng)基本情況

××鄉(xiāng)位于××縣城北9公里，面積83.5平方公里，總人口4.07萬人，轄31個行政村，耕地面積4.5萬畝，為半山區(qū)鄉(xiāng)，北部以丘嶺山地為主，種植花生、薯類作物，南部主要是平原，種植花生、小麥、玉米等作物，全鄉(xiāng)花生種植面積1.8萬畝，擁有農機總動力3.21萬千瓦。

二、工作開展情況

二年來，3個項目投入××鄉(xiāng)，共投入農機化發(fā)展資金274.16萬元，中央、省財政項目1個，資金6萬元，市級財政項目1個，資金9.82萬元，農機購置補貼資金68.83萬元，其中中央、省財政資金62.8萬元，購買機械238臺(套)，市級財政資金2.03萬元，購買機械8臺(套)，縣級財政資金4萬元，購買機械3臺(套)，共帶動農民投入資金189.51萬元。

根據(jù)××鄉(xiāng)實際，確定了3個農機化創(chuàng)新示范基地：南部的卻莊村和北部的馬家峪村、堯山村，__年卻莊村和堯山村均配備了29馬力小四輪拖拉機1臺，12馬力手扶拖拉機2臺，花生覆膜播種機5臺，花生收獲機1臺，推廣花生機械覆膜播種機40臺，召開花生機械覆膜播種演示會3次，花生機械化覆膜播種面積0.94萬畝，占花生種植面積的55%。__年馬家峪村、堯山村均配備了29馬力小四輪拖拉機1臺、花生收獲機1臺和花生覆膜播種機1臺，召開花生機收演示會、短訓班3次，花生機收面積0.12萬畝。 截至目前，××鄉(xiāng)農機化基地示范村3個，500畝以上的示范區(qū)3個，有農機安全管理組織(或農機安全管理員)的村26個，村級農機合作服務組織14個，開展農機示范創(chuàng)建活動的村17個，農機駕駛人員持證率達到83%，農機登記率達到89%，農機年檢率達到85%，農作物耕種機械化水平達到74%，糧食作物耕種機械化水平達到79%，玉米機收率達到45%，小麥機械化免耕播種覆蓋率達到26%，××鄉(xiāng)花生生產機械化水平處在了全縣上游水平。

三、主要工作做法

1、組織領導到位。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)長任組長，分管鄉(xiāng)長任副組長，各管區(qū)主任、農技站長、農機站長、村支部書記等有關部門負責人為成員的農機化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鄉(xiāng)農機站，農機站站長兼任辦公室主任，具體落實農機化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的各項工作。

2、因地制宜，突出當?shù)靥厣?。強化農業(yè)機械技術的宣傳和培訓工作，因地制宜地開展多種形式的宣傳和技術培訓。通過各種媒體、現(xiàn)場會、明白紙等形式宣傳技術，宣傳心得。采取科技下鄉(xiāng)入戶、舉辦技術講座、開演示會等形式，大力宣傳建設農業(yè)機械化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要性和必要性，提高各級領導和廣大群眾對示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的認識。讓農民熟悉與農業(yè)機械有關的法律、法規(guī)，了解農機市場的最新信息。在北部丘嶺山區(qū)大力推廣花生生產機械化，以此帶動南部平原地區(qū)的花生機械化生產，在南部，大力推廣玉米機收、秸稈還田、保護性耕作等農機化新技術。

3、協(xié)調配合構建多元投入機制。積極爭取縣發(fā)改局、財政局等部門給予農機化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的各種扶持，充分利用市級財政對示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資金支持，重點搞好試驗、示范，新技術、新機具的推廣，鼓勵社會資金投入示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，積極引導廣大農民參與示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。

4、統(tǒng)籌兼顧，抓好三個結合的文章。一是與農機購置補貼相結合。凡購買花生種植、收獲機械的優(yōu)先享受國家的補貼政策;二是與新農村建設相結合。將示范基地建設納入現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展和新農村建設的總體規(guī)劃，使農機化的發(fā)展和新農村建設相互協(xié)調、相互促進、共同提高;三是與強化農機化管理相結合。將示范基地村建設與創(chuàng)建平安農機、和諧農機相結合，促進農機管理規(guī)范化、推進全鄉(xiāng)農機化建設的全面發(fā)展。

四、存在問題和今后發(fā)展建議

目前，主要糧食作物小麥、玉米的種、收已經實現(xiàn)了機械化，而花生生產機械化還處于發(fā)展階段。因此，發(fā)展花生的種、收機械化是目前重點解決的問題。

1、存在的問題

××鄉(xiāng)花生種植地塊大多在山區(qū)，地塊小且分散，由于受本身種植特性和農民傳統(tǒng)種植習慣的影響，沒有形成規(guī)?；N植，種植區(qū)域較為分散，種植面積相對較小，地高凹不平，造成機械不能較大規(guī)模作業(yè)，直接影響了作業(yè)效率和收益，影響機械的有效推廣應用。造成用機械進行多功能覆膜播種和收獲的面積不大，程度不高，分布不均，適用機械品種較少。花生種、收機械的研發(fā)和示范推廣滯后于糧食作物機械，機械市場投放量少，作業(yè)適應性差，機械性能低，尤其是在花生收獲環(huán)節(jié)更為突出，造成農民群眾認知程度低，農民使用機械作業(yè)積極性不高，機械化作業(yè)難度較大，成為阻礙花生生產機械化發(fā)展的重要因素。

2、發(fā)展建議

(1)、爭取政府支持、積極培育市場。各級財政要加大對此項技術的資金扶持和補貼額度，制定促進花生機械化生產的發(fā)展政策，從多方面對花生種植、收獲機的生產、購買、使用予以支持，調動農民的積極性，依靠市場，推動花生生產機械化的快速發(fā)展。

(2)、搞好農機與農藝的有機結合。加大花生生產機械的科研力度，提高機械質量，鼓勵科研單位和生產企業(yè)通過引進、消化、吸收國內外先進技術與加強國內研制開發(fā)并舉，組織科技攻關，切實解決花生收獲機械化的關鍵技術問題。生產一批適應山區(qū)、丘陵地塊的小型機械，對花生生產，從播種、收獲進行機具配套，找出花生生產全過程的機械化模式，為花生機械化收獲創(chuàng)造良好條件。

(3)、加強花生種植、收獲技術培訓。摸索一條適用、高效的花生種植、收獲技術路線。

第8篇 山藥生產情況的調查報告

焦作，夏時稱“覃懷”，后稱“懷州”，元稱“懷孟路”，明清為“懷慶府”。這里的氣候環(huán)境被專家總結為“春不過旱、夏不過熱、秋不過澇、冬不過冷”，特別適合山藥的生長。由于此地北依太行山，南臨黃河，被山河懷抱，得名為“懷”，又稱“三百里懷川”。此處土壤的形成以黃河沖積為主，并吸納了太行山巖溶地貌經雨水沖刷滲透而來的成分，形成了疏松肥沃、與眾不同的黃土地，特別適合山藥、地黃、牛膝等根莖類中藥材的生長。獨一無二的天時、地利，是懷山藥能夠冠絕天下的基本條件。

為全面及時了解全市山藥生產和市場情況，為黨和政府制定農業(yè)發(fā)展政策，加強對山藥生產發(fā)展的監(jiān)測和預警工作，促進懷藥生產，拉長懷藥產業(yè)鏈條，增加農民收入，促進農村經濟發(fā)展提供科學依據(jù)，根據(jù)上級領導指示和要求，近期我們深入到田間地頭、農戶家中以及相關企業(yè)開展了對全市山藥生產情況的快速調查工作，現(xiàn)將調查情況報告如下：

一、山藥種植歷史沿革

我國最早的藥物學經典《神農本草經》，把“覃懷地”（懷川）所產的山藥（《神農本草經》稱為薯蕷、山芋；《名醫(yī)別錄》稱為土薯、山薯; 《山海經》又稱為薯、署預。）、地黃、牛膝、菊花都列為上品。之后歷代醫(yī)藥名家由表入里、去粗存精中進一步發(fā)現(xiàn)了四大懷藥的優(yōu)秀原始本性。焦作地區(qū)種植懷山藥已有近30的歷史，因焦作古屬懷慶府管轄，所以史稱“四大懷藥”。據(jù)專家考證，四大懷藥是由焦作北部太行山中的野生種馴化而來，在沁陽神農山的老君洼、正北溝、大月溝一帶，至今仍遍布著野生山藥、地黃、菊花、牛膝，仍保留著山藥溝、地黃坡、牛膝川、菊花嶺等自然地名。

“夏商周時已開始在沿山一帶和丹河沿岸村莊由野生變?yōu)榧曳N，距今有三四千年的種植歷史”（馬汴梁主編，人民軍醫(yī)出版社出版的《四大懷藥養(yǎng)生與臨證妙用》）；公元前734年諸侯衛(wèi)桓公以懷山藥為貢品進獻周王室；公元前6，魯宣公又以懷地黃向周王室進貢；后又將懷牛膝、懷菊花列入貢品。古懷慶府的人民，用其勤勞和智慧把四大懷藥培育成獨有的外觀和質地，再加以精式炮制一脈相傳，把四大懷藥的歷史演繹了近30，直至清朝末年，四大懷藥一直作為貢品鑒獻歷代王朝，被譽為“國藥之寶”。

二、山藥的種類以及食用、醫(yī)用價值

千百年來四大懷藥以其獨特的藥效和滋補作用蜚（非）聲海內外，歷代中藥典籍都給予了高度評價。《本草綱目》記載：“今人惟以懷慶地黃為上。”《神農本草經》也載有：“山藥以河南懷慶者良。”宋《圖經本草》載：“牛膝生河內山谷……今江淮、閩（min）粵(yue)、關中亦有之，然不及懷州者真。”宋代醫(yī)學家蘇頌曰：“菊花處處有之，以覃（tan）地為佳。”在《傷寒論》、《金匱（kui）要略》的方劑中，懷地黃一藥共見14處。日寇侵華期間，曾把武陟的土壤運回日本研究，化驗后重新配制土壤試種懷藥，結果以失敗告終。上世紀20年代，溫縣許召蘭等人先后從山西太谷引進高產山藥回本地種植，時間一久，太谷山藥反而失去了原來的品性，增加了藥性，成為懷山藥的當家品種。上世紀70年代，國家為緩解懷藥產銷矛盾，曾經向18個省區(qū)引種懷地黃、懷山藥，結果引種后品種退化，藥性大減，不得不反復來焦作引種。懷藥一旦離開了懷川這片沃土，藥性便大打折扣。

1914年，在美國舊金山舉辦的“萬國商品博覽會”上，四大懷藥作為國藥展出，備受各國醫(yī)藥學家的贊譽和稱道。1962年，國家從《本草綱目》中記載的1892種中藥材中優(yōu)選出44種作為“國寶之藥”，四大懷藥具列其中。在國家公布的地道藥材名錄中，四大懷藥名列河南地道藥材之首。12月，在由中國食品烹飪協(xié)會主辦的北京奧運推薦食譜菜品展上，焦作的四大懷藥入選奧運會食譜。，焦作四大懷藥種植基地（含溫縣、武陟縣四大懷藥基地）被評為河南十大中藥材種植基地.

懷山藥，常被醫(yī)藥家列為四大懷藥之首，國際上把懷山藥和懷地黃稱為“懷參”，常和東北產的人參并稱。作為中藥最重要的補益材料之一，懷山藥與其他常用的補藥，如人參、黨參、黃芪等相比，最大的區(qū)別，也是它的最大優(yōu)點，是無任何副作用。因此被歷來醫(yī)家評價為“溫補”“性平”，是“藥食同源”的典范，即可以當成正常食物充饑使用，用者沒有避忌，適宜于任何人群、任何體質，包括老人、兒童、孕婦和其他特殊人群。

（一）懷山藥與淮山藥

懷山藥特指古懷慶府（焦作市境內）所產的山藥。山藥又名薯蕷，原產于中國北方，主產區(qū)河南，目前在河南、河北、山東、山西和南方的廣西、福建、廣東、臺灣都有廣泛種植，日本和韓國也有種植。但以古懷慶府（今河南省焦作市境內）所產山藥最為地道，被稱為懷山藥或懷山。過去受交通和信息傳遞限制，以訛傳訛，廣東、福建等南方地區(qū)誤以為“懷”是淮河之“淮”，稱之為“淮山”。懷山藥與淮山藥的區(qū)別：淮山藥指的應是今江蘇安徽等地所產山藥，而懷山藥則指今河南焦作區(qū)域所產山藥，而焦作尤以溫縣所產最好。無論從藥用還是營養(yǎng)價值上，淮山藥都是無法與懷山藥相比的。

中華人民共和國國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局與中國國家標準化管理委員會于5月25日正式頒布《地理標志產品懷山藥(gbt-)/中華人民共和國國國家標準》，規(guī)定為北緯34.48至—35.30、東經112.02-113.38至之間的地理范圍，即河南省焦作市的行政轄區(qū)之內，所產的山藥，可以使用“懷山藥”的國家地理標志產品名稱。從此，懷山藥正式成為國家保護的原產地產品。

（二）鐵棍山藥

鐵棍山藥是懷山藥的一種，是在原有懷山藥品種“雞骨山藥”的基礎上加以改良，精心培育而成，因其身可見特有的暗紅色“銹斑”，故名“鐵棍山藥”。鐵棍山藥粗細均勻、細且長，毛須略稀，根莖呈圓柱形，長60—80厘米，最長可達100厘米以上，表皮顏色微深且有暗紅色“銹斑”，粉性足，質膩，折斷后橫斷面呈白色或略顯牙黃色，體質十分堅重，入水久煮不散，身細而堅，水分少，含有大量的氨基酸，汁液較濃，味道鮮美，入口覺得“面而甜”，并伴淡淡的麻味。

鐵棍山藥在蛋白質、氨基酸以及多種微量元素含量高于一般懷山藥，尤其是富含果膠、皂苷、甘露多糖、植酸、多巴胺、糖蛋白等。近年來，西方科學家和我國清華大學生命科學院的專家研究發(fā)現(xiàn)，鐵棍山藥中含有豐富的dhea。（dhea是形成人體內多種激素的基礎物質，參與腎上腺分泌多種激素，被稱為“激素之母”，同時具有抗衰老、抵御疾病、加速受損傷組織的修復作用，是人體生命活動中非常重要的一種活性物質。）

（三）藥用及食用價值

懷山藥是一味珍貴的常用中草藥，被歷代醫(yī)家所推崇，稱贊為“長壽因子”。懷山藥中含有皂苷、黏液質、膽堿、山藥堿、淀粉、糖蛋白、自由氨基酸、多酚氧化酶、維生素c、b、4等，黏液中含甘露聚糖、植酸、16種氨基酸等，還含有鐵、銅、鋅、錳、鈣等多種微量元素。

懷山藥味甘、性平，具有健脾、補肺、固腎、益腦、養(yǎng)顏、抗衰老、抗腫瘤、抗疲勞、康有害物質刺激、調節(jié)代謝、增強免疫機能、促進生長、調節(jié)內分泌、調節(jié)心腎功能、興奮止血系統(tǒng)、調節(jié)神經系統(tǒng)的功能。主治脾虛、久瀉、慢性腸炎、肺虛咳喘、慢性腎炎、糖尿病、遺精帶下、小便頻數(shù)等癥。山藥蛋能補虛強腰腳。生山藥也常用于手足凍瘡、痰喘、尿頻等癥，是中藥方劑中常用補藥之一。

懷山藥的食用價值也很高，主要用于食補，可煲湯、炒、蒸、煮等，特別是對老年弱者，滋補效果很好，常吃可延年益壽。

三、山藥種植情況

為了盡快將我市懷山藥生產的資源優(yōu)勢轉化為經濟優(yōu)勢，市委、市政府多次召開懷藥專題會議，先后下發(fā)了一系列切實可行的懷藥產業(yè)化政策，扶持四大懷藥規(guī)范化種植基地建設，鼓勵懷藥加工企業(yè)發(fā)展訂單農業(yè)，以“龍頭企業(yè)+合作社+基地+農戶”的模式不斷擴大連片種植，都對山藥種植規(guī)模的擴張起到了積極的推動作用

（一）、種植方式

1. 繁育。目前懷山藥繁育有三種方式：山藥籠頭、山藥段(悶頭栽)、零余子(山藥蛋)繁育山藥栽。

2. 栽培方式。目前我市普遍采取的栽培方式有挖地和打溝兩種。挖地需深翻80—90cm，種栽繁殖需深翻40—50cm。開溝種植一般行距90cm，溝深80一120cm，同時自然隆起的30一35cm的高壟。

3. 播種時間。每年4、5月份，氣溫上升至15度左右時為山藥的播種期。

4. 田間管理。（1）松土除草一般進行3次。第1次在4-5月幼苗出土后可淺鋤1遍；第2次于6月、下旬 ；第3次在7月底至八月初，莖蔓上架后用手拔除，封行后就不再鋤草和松土。（2）追肥。苗高30厘米時，結合松土鋤草，追施1次人畜糞水，每畝2500公斤；夏季山藥莖蔓生長旺盛時期，再增施1次人畜糞水，每畝2500-3000公斤。（3）設立支架。幼苗生長30厘米以上時，可以在行間用竹竿或樹枝，搭設支架。將莖蔓牽引上架，減少病蟲危害，并可增產。（4）排灌水。雨季要及時疏溝排水，否則會造成地下塊根腐爛而減產。遇干旱天氣，必須及時灌水、澆水，可結合追肥進行。

5. 病蟲害。危害山藥的病害主要有炭疽病、莖腐病、線蟲病、葉斑病等，蟲害主要是地下害蟲。

6. 采收。霜降后葉片枯落時，即可收獲，收獲期很長，從10月下旬到第二年的2月份。山藥在地下不腐爛，不變質，一般霜降前后為集中收獲期，以供春節(jié)市場。傳統(tǒng)貯存方式是，將鐵棍山藥籠頭及成品斷截面用生石灰粉處理防止腐爛，置2℃—5℃陰涼通風處保存。

（二）、種植情況

焦作市山藥種植面積8.7萬畝，比增加了0.43萬畝，同比增長5.2%。其中鐵棍山藥面積達4.19萬畝，比上年增加了1.17萬畝，增長38.6%，明年有望繼續(xù)擴大種植規(guī)模。一般懷山藥平均畝產在2500公斤左右，“鐵棍”山藥畝產在900-1300公斤，由于今年種植結構的較大調整以及氣候影響，今年山藥產量預計在11.75萬噸左右，僅比上年持平略增，但其中鐵棍山藥預計產量可達4萬噸，較上年增長34.1%。

焦作市山藥種植主要分布在溫縣、武陟、孟州、沁陽、博愛等地。溫縣目前已初步形成了以溫泉鎮(zhèn)、岳村鄉(xiāng)、祥云鎮(zhèn)、南張羌鎮(zhèn)為重點的新洛路兩側鐵棍山藥連片種植區(qū)和以趙堡鎮(zhèn)、祥云鎮(zhèn)、溫泉鎮(zhèn)為重點的灘區(qū)鐵棍山藥連片種植區(qū)，以鐵棍山藥種植為主；武陟縣主要分布在與溫縣交界的大封鄉(xiāng)、小董鄉(xiāng)，鐵棍山藥約占三分之一；沁陽市一般種植在沁河灘地上，絕大部分為一般懷山藥；孟州則以沿灘鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主；博愛縣南部個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有種植。但是，地道的懷山藥有非常重要的一個特性：不能“重茬”，即連續(xù)種植。由于懷山藥的根莖對土壤內的相關養(yǎng)分（所謂“地力”），吸收能力強。同一塊土地，過去是十年八年，現(xiàn)在是五年之內只能種一次懷山藥。收獲之后的五年內，只能種植其他普通農作物。如再種植懷山藥，產量及質量都極其低下。

四、山藥市場情況

（一）、收益

懷山藥種植畝均投入元（種栽0.1元/棵，每畝用1萬棵，需1000元；由于懷山藥對管理、肥料、土地要求不高，肥料、翻地、農藥、澆水、除草等費用約在1000元左右），畝均產量2500公斤，售價3元/公斤，畝均銷售收入7500元，畝均純收入達5500元。

鐵棍山藥種植畝均投入9700元（租地850元；種栽0.5元/棵，每畝用1萬棵，種栽5000元；肥料1000元；翻地450元；收獲元；農藥、澆水、除草等費用約400元）。畝均產量按900公斤（其中打溝地畝產600公斤，深挖地畝產1000公斤），市場價格20元/公斤，畝均銷售收入約1.8萬元，畝均純收入達8300元。

（二）、主要用途、銷售渠道

1999年到國家設立了“四大懷藥規(guī)范化種植研究與示范”重大科技攻關項目，科研組對焦作所產的懷山藥和其它地區(qū)的山藥取樣分析后發(fā)現(xiàn)，單位數(shù)量的懷山藥所含的各種氨基酸都遠遠多于同量的外地山藥，其中還有如r-氨基丁酸屬于其它山藥基本沒有而懷山藥獨有的氨基酸。經現(xiàn)代科研手段測試，懷山藥中所含的山藥多糖、尿囊素、蛋白質、皂甙和鐵、鈣、鋅的含量都遠多于普通山藥。

歷史上山藥以藥用為主，傳統(tǒng)銷售模式以私人經營為主，一是開設藥材莊，立分店，從事四大懷藥的商業(yè)經營活動。二是組織藥材大會，強力促銷。 三是在國內重要城市，建立了便于懷商來往坐落、迎客送士的聯(lián)誼場所，設立懷慶會館，連鎖經營。

目前產量的95%以上為食用，5%經炮制、切片后作為中藥進行銷售。其中，鐵棍山藥基本上全供食用。

近年來，分布在全國的懷藥產品專營店、加盟店和藥材店鋪迅猛增加，懷藥銷售網(wǎng)絡初具規(guī)模。焦作當?shù)卦O立的懷藥專賣店、加盟店達250多家，遍及我市市區(qū)及各縣城區(qū)的大街小巷、農貿市場及旅游景點；分布在其它省市的懷藥專賣店、加盟店迅速發(fā)展到350多家，主要集中于經濟發(fā)達、交通便利的大中型城市如省內的鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、安陽等，省外的北京、廣東、東北、山東、廣西、陜西、福建等省市和地區(qū)；分布在廣東等地藥材批發(fā)市場的懷藥藥材經營檔口300多個；懷藥產品遠銷全國各地以及日本、韓國、臺灣、馬來西亞、新加坡、香港、澳門、美國等國家和地區(qū)。

五、山藥深加工、新產品研發(fā)情況

為促進山藥為龍頭的四大懷藥產業(yè)的發(fā)展，焦作市出臺了一系列政策措施扶持企業(yè)的發(fā)展，積極推進懷藥產業(yè)園區(qū)和原料基地建設、懷藥深加工項目建設，強力推動懷藥企業(yè)的技術創(chuàng)新，大力實施品牌戰(zhàn)略及原產地保護工作，制定商標管理、使用辦法和懷藥產業(yè)質量標準，促進懷藥產業(yè)健康發(fā)展。

（一）懷藥深加工產業(yè)初具規(guī)模

懷藥加工企業(yè)逐步實現(xiàn)由手工作坊向現(xiàn)代化企業(yè)的轉變，全市具有一定規(guī)模的懷藥企業(yè)由原來的2家迅速發(fā)展到目前的80家，其中中藥藥品企業(yè)4家（平光信誼、溫縣保和堂、懷慶藥業(yè)、孟州康華藥業(yè)），中藥飲片企業(yè)3家（武陟永盛、溫縣北方、焦作明仁），懷藥加工企業(yè)集群初步形成；全市懷藥深加工產品達到210種，主要有中藥類、飲片類、保健品類和食品類，懷藥年加工能力逐步增強。

（二）懷藥新產品研發(fā)力度加大

懷藥產業(yè)研發(fā)平臺建設初見成效，焦作大學懷藥工程研究中心、平光制藥懷藥工程技術中心、溫縣農科所中藥材栽培品質研究中心三家研發(fā)中心已成為我市懷藥產業(yè)自主創(chuàng)新的中堅力量；懷藥產業(yè)創(chuàng)新和研發(fā)能力明顯提高，懷藥產品檔次正在由簡單的初加工產品逐步向高科技含量、高檔次、高附加值的產品轉變。幾年來共開發(fā)出懷山藥膠囊、懷山藥功能性肽酒、懷參膳食纖維、懷山藥雞子黃粉、懷山藥提取飲料、懷山藥營養(yǎng)餐、速溶山藥粉等科技含量較高的新產品，加工增值空間明顯提高。近年又研制開發(fā)出更高科技含量的真空凍干活性懷山藥超細微粉、懷山藥精華提取物、懷山藥葆麗軟膠囊、胰膽舒緩釋片、懷山藥蛋白粉、懷參口服液、懷地黃泡騰片、懷山藥泡騰片、微波真空凍干鐵棍山藥等新產品。

（三）山藥生產加工企業(yè)創(chuàng)新能力增強

近年來，焦作市山藥生產加工企業(yè)發(fā)展較為迅速，有一定規(guī)模的懷藥加工企業(yè)由五年前的2家迅速發(fā)展到80家，而且投資規(guī)模、產品檔次、銷售收入等都有了大幅提高。如河南偉康實業(yè)有限公司（原焦作市偉康實業(yè)有限公司），是一家集綠色資源的生物工程研究、開發(fā)和應用為一體的股份制企業(yè)。下轄偉康（焦作）保健飲品有限公司、偉康（焦作）食品有限公司、偉康（焦作）太極功夫酒業(yè)有限公司三個子公司；一個科技研究所，一個省級工程技術中心。擁有無菌標準化生產車間。為“河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)” 和中藥現(xiàn)代化科技產業(yè)工程重點企業(yè)，企業(yè)已通過美國食品藥品監(jiān)督管理局fda注冊、iso9001:質量管理體系認證，并加入歐盟origln組織。起草制定了“四大懷藥”四項國家標準。開發(fā)出山藥營養(yǎng)粉、青春源軟膠囊等五大系列40多種懷藥滋補品和鐵棍牌山藥、太極功夫酒以及偉康農莊飲品系列 。

焦作市健國懷藥有限公司成立于1986年；公司集四大懷藥種植，加工，科研，銷售為一體，開發(fā)了四大懷藥食品系列、菊花茶系列、懷菊保健枕系列、四大懷藥禮品系列、休閑旅游食品系列等50余個品種；并通過了國家質量qs認證，是國家原產地地理標志產品；“健國鐵棍”榮獲“河南省名牌”稱號，“秦建國”商標被評為“著名商標”。

六、存在問題以及建議

雖然懷山藥規(guī)范化種植、延伸營銷網(wǎng)絡、新產品開發(fā)等方面取得了一定成績，但仍有諸多問題需要下大力氣予以解決。

(一)、存在問題

1、集約化、規(guī)模化、科技化程度低。機械化生產程度不高，規(guī)模化種植發(fā)展速度緩慢，目前以農戶種植為主、合作社種植為輔的山藥種植模式使規(guī)模種植和集中連片種植仍顯不足，管理不規(guī)范、產量不穩(wěn)定、質量難保證，銷售價格不一致，銷售局限于初級農產品，深加工技術和裝備還很落后。

2、管理機制需進一步規(guī)范強化。種植標準化低，栽培技術管理參差不齊，尤其是病蟲害防治難以統(tǒng)一使用投入品，致使部分產品農藥殘留指標難以控制；在購銷環(huán)節(jié)，不正當競爭問題突出，以普通山藥假冒“溫縣鐵棍山藥”品牌，嚴重損壞了“鐵棍山藥”的聲譽，特別是在廣州等地的懷藥經銷商戶，相互排斥、無序競爭，影響了懷商的信譽和懷藥價格穩(wěn)定；交易市場不規(guī)范，懷藥交易主要集中在農村集市，沒有形成大型、規(guī)范的懷藥交易市場，不利于懷藥生產的源頭監(jiān)管；懷山藥品牌建設滯后，不利于懷山藥市場形象的建立和深化。

3、種植技術存在瓶頸，種植基地不穩(wěn)定。由于山藥重茬種植病蟲害嚴重，土地流轉的速度成為決定山藥種植面積的主要因素，制約山藥規(guī)?；N植。

4、生產成本增長較快。種苗價格增長幅度較大，人力和肥料以及土地承包費成本逐年增加，山藥種植成本增長較快，使種植戶收益降低。

5、懷藥品種研發(fā)能力及投入低 。在懷藥新品種的研制開發(fā)方面沒有實現(xiàn)較好突破 。實現(xiàn)懷山藥的產業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展方面需要在新品種研制和培育、產成品的二次加工和精深加工等領域提供各環(huán)節(jié)、全鏈條的技術支持。但多數(shù)企業(yè)對技術研發(fā)重視不夠，投入不足。如何培育懷山藥新品種，如何在保證懷山藥特有品質的前提下，提高單位產量，更有效的增加農民收入，也是當前產業(yè)發(fā)展急需解決的問題之一。

6、產品檔次低，科技含量低。當前懷山藥產品絕大部分仍是以原材料的形式銷往外地，產品價格偏低。雖然開發(fā)了部分加工產品，但均屬簡單加工，科技含量低的類型，要想做強懷山藥特色名產，必須加強科技附加值高的，進行深加工和精加工的產品研發(fā)力度，并提高市場占有率。

7、價格不穩(wěn)定。銷售淡旺季明顯，銷售渠道不順暢，銷售價格懸殊加大。

（二）、建議

1、加強政策引導，發(fā)揮政府主導作用。加大懷山藥政策扶持力度，建議制定出臺有關激勵政策和激勵機制，制定懷山藥產業(yè)發(fā)展的階段性目標和總體目標。支持生產基地申請國家無公害產品、綠色產品、有機產品等認證，大面積規(guī)模種植，標準化園區(qū)，龍頭企業(yè)新產品研制開發(fā)等，逐步引導、規(guī)范山藥的種植和生產，實現(xiàn)山藥產業(yè)發(fā)展的規(guī)?；蜆藴驶?，最終實現(xiàn)山藥產業(yè)的發(fā)展壯大。

2、加強龍頭帶動，提高規(guī)?；潭?。加強政策引導和扶持力度，通過政策引導、財政扶持、政府服務等措施，鼓勵山藥加工企業(yè)發(fā)展訂單農業(yè)，以“公司+合作社+基地+農戶”的模式進行大規(guī)模連片種植，將種植、加工和銷售有機結合，融為一體，實現(xiàn)懷藥產業(yè)鏈條合理運轉，互利共贏。

3、加強體系監(jiān)督，提高產品質量安全監(jiān)管力度。制定出臺山藥種植生產、加工質量監(jiān)督管理體系，做到山藥種植統(tǒng)一種子種苗、統(tǒng)一栽培技術、統(tǒng)一施肥除草、統(tǒng)一灌溉排水、統(tǒng)一防治病蟲害、統(tǒng)一采挖加工，嚴格按照技術操作規(guī)程及產品質量標準要求，進行山藥產前、產中、產后的全程跟蹤、監(jiān)管、服務，做到產前有地點、產中有記錄、產后有檢測，不斷提高懷藥的標準化生產能力，保證懷藥食品安全。

4、加強原產地品牌以及保護。在種植上，加大推廣gap種植模式，打造鐵棍山藥的綠色有機健康品牌；在市場管理上，嚴格“四大懷藥”原產地域保護標志發(fā)放，嚴格規(guī)范“溫縣鐵棍山藥”等商標的使用，及時受理查處銷售假鐵棍山藥的舉報。

5、加強科技投入，提高品種、產品研發(fā)能力。建議政府加大對山藥品種和產品研發(fā)的資金投入力度，充分利用焦作地域懷山藥品種資源優(yōu)勢，加快培育新品種和新產品的步伐。盡快整合資源質監(jiān)、科技、科研機構、懷藥協(xié)會及懷藥加工龍頭企業(yè)等優(yōu)勢資源，團結協(xié)作，主動收集全國優(yōu)質高效的名優(yōu)新品種，盡快把現(xiàn)有的山藥品種資源進行鑒定和認證，不斷開發(fā)和推出科技附加值高的新產品，用具有自主知識產權的新品種、新產品，支撐懷藥產業(yè)健康發(fā)展。

第9篇 2023年大學生社會實踐調查報告：化妝品生產調查

學生：張(學院經濟管理系級國貿專業(yè)3班)調查目的：了解大學生暑假工作、讓使用化妝品的各位了解化妝品生產及健康安全、讓想要出去工作的姐妹了解工廠生活時間: 年7月10日-年8月23日地點:廣東省深圳市龍崗區(qū)坪山鎮(zhèn)竹坑村對象：各學校在工作的同學們及新老員工方法:切身體驗和向同事提問及網(wǎng)上查資料有關調查：化妝品衛(wèi)生狀況管理和生產成本及學院同學在化妝品工作情況和生活狀況、出現(xiàn)的問題以及分析。

美女帥哥們耗費不菲資金買來琳瑯滿目的化妝品，是為了求美變美，但誰都不會想到自己的肌膚卻可能因此受到化妝品的傷害生的環(huán)境中去，這似乎有點難度。而且這里的工作要求嚴格，不允許出現(xiàn)錯誤，否則你將成為眾矢之的。我們的工作時間極長，每天工作個小時。重要是精神上的壓力，做不好就會受到責罵，每天長時間的工作沒人理解你，不能告訴家長，因為他們本來就不放心，只會讓他們擔心，自己回家，這有悖初衷。

走進大學，我們就不能再是那個凡是依靠父母的人了，我們得成為一個有擔當?shù)娜?。而且大學期間的學費，生活費等這些雜七雜八的費用加起來是一筆不菲的資金。很多的學生就為了那份工資，所以更不能離開。 此次暑假生活讓我知道了賺錢的辛苦，明白了父母的不易;同時接觸到了社會，也學會了很多學校里學不到的東西。今后我會原離化妝品，好好學習，努力成為專業(yè)人才。

結果與分析

一、謹防詐騙;

二、防止克扣工資及加班超時。

中介詐騙有一些非法的中介機構，抓住了大學生缺少社會經驗、同時又掙錢心切的心理，收取高額的中介費卻不履行合同;一些不法之徒往往利用大學生社會經驗少、輕易相信人的弱點，進行犯罪活動。

我的感受與建議

一、大學生不能只囿于校園，必須接觸社會，了解社會，然而又得提防沾染社會的不良風氣，防止走入打工誤區(qū)。

二、“打工”不能放棄學業(yè)。

三、“打工”應擦亮你的眼睛，提高自身素質。“

四、“打工”要為“能”動而不為“利”動。掙錢確實也是打工的一個目的，但這不應該只是唯一目的，要找到專業(yè)對口的工作。

結束語：大學生需要端正心態(tài)，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便為將來積累經驗。同時也要解決在打工中所遇到的問題。

第10篇 關于安全生產現(xiàn)狀及對策調查報告

安全生產是當前人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，是確保經濟效益、政治穩(wěn)定和職工群眾身心健康的先決條件。近年來，我市的安全生產工作在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針，全面落實安全生產主體責任，依法加強安全生產監(jiān)管，扎實開展了隱患排查治理和各類督查以及各類專項整治，各企業(yè)在改善安全生產條件，更新安全生產裝備技術、職工教育培訓等方面繼續(xù)加大安全投入，積極開展隱患排查和治理，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，有效控制了生產安全事故的發(fā)生。全市安全生產形勢保持了總體穩(wěn)定的態(tài)勢，為我市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了良好的安全生產環(huán)境。

一、全市企業(yè)基本情況及現(xiàn)狀分析

1、規(guī)模小，安全投入不足，設備陳舊，安全基礎薄弱。這些企業(yè)大多是民間投資或改制的中小型企業(yè)，資金匱乏，生產設備落后，安全性差，普遍存在著廠房陳舊、設備老化、工藝落后等問題，經營者抱著僥幸心理，違章指揮，冒險蠻干，隱患得不到全面整治。

2、經營者素質不高、員工流動性大。被調查企業(yè)中，具有大專以上學歷、懂安全、會管理的業(yè)主不足20%，對國家在安全生產上頒布了哪些法律、法規(guī)、標準，企業(yè)應遵循哪些安全標準一無所知，對如何防止事故知之甚少。此外，這些企業(yè)用工靈活，員工流動性大，使得業(yè)主大多不愿意在財力和精力上對從業(yè)人員進行必不可少的安全技能培訓，員工安全意識淡薄，缺乏自我保護和群體保護能力。

3、企業(yè)管理水平不高。相當一部分企業(yè)缺乏現(xiàn)代安全管理意識，采用的是經驗型管理，部分企業(yè)法人或經營者法冶觀念淡薄，搞以包代管，有的相當規(guī)模的企業(yè)并沒有按要求成立安全管理機構，不配備專職安全管理人員，未投入必要的資金用于整改隱患，不為員工提供必備的勞動防護用品，安全管理基本處于失控狀態(tài)。

4、具有高危性和分散性，管理難度大。我市企業(yè)大多分布冶煉、化工、建材、煤炭生產、機械加工、礦產品加工、農產品加工等，點多、面廣，分散在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)或山區(qū)，市安全監(jiān)管部門和鄉(xiāng)一級政府苦于人力少、資金少，難以對所有企業(yè)實行有效監(jiān)管，使不少小企業(yè)成為安全監(jiān)管的真空和盲區(qū)。

二、我市企業(yè)安全生產及政府安全監(jiān)管工作中存在的主要問題

1、對國家安全生產法律法規(guī)不熟悉，對安全生產工作重視不夠。80%以上的企業(yè)對生產經營活動中應遵循的法規(guī)、標準不了解，在安全生產的重視程度上，大多處于資本原始積累初期，經營者安全意識不強，重生產、輕安全，重發(fā)展、輕投入。形成規(guī)模大的企業(yè)比規(guī)模小的重視，改制后的企業(yè)比改制前的企業(yè)重視。

2、從業(yè)人員素質不高，自我保護意識不強。中小型企業(yè)由于用工形式靈活，員工流動性大，且大量招收的是農民工，文化素質低，大多未經過安全培訓就上崗，安全知識缺乏，自我保護意識不強，違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律三違現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、政府對企業(yè)監(jiān)管缺乏必要的條件和手段。由于企業(yè)點多面廣，監(jiān)管力量薄弱難以對所轄企業(yè)實施有效的監(jiān)管，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)的安全監(jiān)管因無人員而處于被動工作狀態(tài)，相關政策法規(guī)、文件要求貫徹落實不力，安全生產情況統(tǒng)計不到位，對企業(yè)安全生產現(xiàn)狀和存在的問題心中無數(shù)，更談不上對加強企業(yè)安全管理有針對性地采取措施。

三、抓好我市安全監(jiān)管工作的對策

中小型企業(yè)是我市經濟發(fā)展中重要組成部分，必須用市場經濟的新思維、新辦法去解決在安全生產上存在的問題。要以科學發(fā)展觀為指導，強化監(jiān)管措施和手段，加快工作方式方法的新轉變，努力實現(xiàn)安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

1、建立企業(yè)安全生產條件審核準入制。

要強化源頭管理，把好準入關，加快實現(xiàn)從事后查處向本質安全轉變。一是嚴把高危行業(yè)市場準入關。嚴格實行高危行業(yè)安全生產行政許可制度，對安全投入不到位、不具備安全生產條件、安全隱患沒有徹底整改的，不得通過審查。同時，加強對已取得安全生產許可證企業(yè)的動態(tài)管理和跟蹤監(jiān)控。二是嚴格實行各類建設項目三同時。按國家法律、法規(guī)和行業(yè)

標準有關要求，新建、改建、擴建項目必須嚴格履行三同時，達到相應的安全生產條件，并具備達到和滿足安全生產條件所必須的資金投入能力，以及一定的風險承擔能力，從源頭上消除安全隱患，提高事故的防范能力和災害事故處置能力。三是加大技術改造力度。積極落實科技興安戰(zhàn)略，監(jiān)督生產經營單位注重安全技術改造，積極采用安全生產新技術、新設備、新工藝，加快對不符合安全生產的舊工藝、舊設備的淘汰進度，從源頭防范各類事故發(fā)生。

2、強化教育培訓，加快實現(xiàn)從要我安全向我要安全的轉變。

從近幾年我市發(fā)生的生產安全事故發(fā)生的原因分析，絕大部分事故是因為企業(yè)管理人員和各類從業(yè)人員安全意識不強、安全素質偏低、三違現(xiàn)象嚴重等造成的。為此，要重點抓好三項工作：一是加強安全生產宣傳教育。充分利用電視、廣播等新聞媒體，大力宣傳安全生產方針政策、法律、法規(guī)和安全知識，宣傳安全生產工作先進經驗和典型事例，增強全社會安全生產法制意識、責任意識和防范意識，形成全社會參與和支持安全生產工作的良好局面。二是加強對從業(yè)人員的安全培訓。堅持依法建立并嚴格執(zhí)行特種行業(yè)、崗位持證上崗制度，加快建立和完善我市安全生產教育和培訓體系，組織開展多層次、多形式、多渠道的安全生產知識培訓，提高各類從業(yè)人員的安全素質、安全防范和職業(yè)安全自我保護意識。加強對企業(yè)法定代表人、安全監(jiān)管人員和特種作業(yè)人員以及新上崗一線工人的安全培訓和考核，不斷增強企業(yè)從業(yè)人員的安全素質。三是加強企業(yè)安全文化建設。大力開展企業(yè)內部從業(yè)人員安全教育，注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村委會等基層組織作用，進一步擴大安全生產宣傳教育的廣度和深度，不斷在全社會營造濃厚的安全生產氛圍。

3、強化長效機制建設，加快實現(xiàn)從集中專項整治逐步向規(guī)范化、經?；?、制度化管理轉變。

要著力建立健全并落實好安全生產工作機制：一是健全完善以行政一把手為核心的安全生產責任制網(wǎng)絡體系，使安全生產工作責任明確，落實到人。二是要逐級健全落實安全生產責任制，通過層層簽訂安全生產目標責任書，將安全生產責任分解到各基層，落實到每位員工，并進行嚴格考核管理，形成完整有效的安全生產監(jiān)管保證體系。三是建立健全安全隱患排查整改機制。切實加強對重點領域、重點行業(yè)、重要企業(yè)的監(jiān)督檢查和事故隱患整改，始終把安全生產事故隱患排查整改作為一項重要工作來抓。四是要依照國家、地方有關法律法規(guī)，認真查處，嚴肅處理，并追究事故責任者的責任、有關領導的責任和相關部門人員的連帶責任。五是安全投入保障機制。認真貫徹落實國家和省有關安全生產經濟政策，加快我市煤礦、非煤礦山、建筑施工、危險化學品等高危行業(yè)的風險抵押金繳存，為高危行業(yè)從業(yè)人員辦理人身意外傷害保險等工作進度。

4、引導企業(yè)走安全標準化之路。

安全標準化達標驗收取得成效的經驗表明，加快推進安全生產標準化創(chuàng)建。是推動企業(yè)安全管理水平的有效方式。今后，將在近年開展安全標準化工作的基礎上，繼續(xù)推進安全標準化創(chuàng)建工作，進一步制定安全管理標準，著力抓好危險化學品、非煤礦山、選礦冶煉、機械制造等重點行業(yè)和領域的安全質量標準化工作，力爭用今明兩年時間，確保重點行業(yè)及領域生產經營單位的安全管理水平達到一個新的水平。

5、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，加強安監(jiān)隊伍自身建設。

一是始終抓好干部職工政治理論學習。把學習科學發(fā)展觀作為一項長期的基礎工作，完善理論學習制度，建立學習考核機制，努力形成主動學習、自覺學習的長效機制。二是抓好執(zhí)法隊伍建設。增強執(zhí)法人員的責任意識、服務意識、自律意識，充分體現(xiàn)公正、嚴明、廉潔、高效的工作作風，塑造成為一支業(yè)務精湛、作風過硬的執(zhí)法隊伍。三是抓好安全生產執(zhí)法檢查。嚴格執(zhí)法程序、規(guī)范執(zhí)法行為、嚴明執(zhí)法紀律，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務，幫助企業(yè)解決疑難問題。四是加強黨風廉政建設。增強自律意識，健全監(jiān)管機制，形成權力層層分解，工作環(huán)環(huán)相扣，互相聯(lián)系制約，建立執(zhí)法責任制和過錯追究制，形成誰的權力誰行使，誰的責任誰承擔，誰的問題追究誰的預防機制，堅持依法行政，做好執(zhí)法的各項工作。

第11篇 關于《安全生產法》貫徹實施情況的調查報告

奎年來，區(qū)人大常委會高度重視生產安全、食品安全和農村飲用水安全等安全工作，多次組織開展了相關的視察、調研和執(zhí)法檢查活動。今年換屆以來，常委會又將《安全生產法》執(zhí)法檢查列入了2023年常委會工作要點，旨在通過開展執(zhí)法檢查，進一步增強全社會的安全生產意識，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產行為，進一步推進政府職能部門依法行政，推動我區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。10月18日，區(qū)人大財經委組織部分常委和代表組成執(zhí)法檢查組，對我區(qū)實施《安全生產法》，加強安全生產監(jiān)管和生產安全事故應急救援與調查處理等情況進行檢查。期間，檢查組成員學習了《安全生產法》，聽取了區(qū)安監(jiān)局關于全區(qū)安全生產工作情況的匯報，先后到德邦公司、白虎山批發(fā)市場、沙板橋污水截流治理工程、森林防火設施建設、錦屏磷礦塌陷區(qū)防護和開山采石現(xiàn)場實地察看并進行座談。

一、實施《安全生產法》主要做法及成效

奎年來，區(qū)政府及其職能部門以貫徹實施《安全生產法》為主線，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，深化安全生產一崗雙責，加強隱患整治，嚴格監(jiān)管監(jiān)察，狠抓檢查落實，保持了全區(qū)安全生產形勢平衡發(fā)展態(tài)勢，促進了全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。

1、切實加強組織領導。區(qū)政府把貫徹實施《安全生產法》擺上重要議事日程，及時調整區(qū)安全生產委員會，區(qū)政府年初分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、區(qū)級有關部門、直屬機構和駐區(qū)單位簽訂年度“安全生產目標責任書”，明確目標，落實責任，實行一票否決，與政府中心工作同安排、同部署、同考核。區(qū)安委會定期召開安全生產工作會議和安全生產專題會，研究部署安全生產工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分別設立了以主要領導為負責人的安全生產監(jiān)督管理機構，配備了專、兼職管理人員。絕大部分企業(yè)均配置了安全生產監(jiān)督管理員，并制定了相應的工作措施。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全部達到三級以上安全標準化管理水平，完成“1+3”安全監(jiān)控體系建設。全區(qū)實行安全生產行政首長問責制和領導干部“一崗雙責”制，層層簽訂責任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的安全生產責任體系。

2、廣泛開展宣傳教育。區(qū)政府及安監(jiān)等職能部門高度重視安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，不斷促進全民安全意識的提高。一是組織開展“安全生產宣傳月”活動。結合安全生產形勢需要和全區(qū)實際情況，先后開展了“遵章守法、關愛生命”、“安全生產、國泰民安”、“綜合治理、保障平安”、“治理隱患、防范事故”等為主題的“安全生產月”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各部門也高度重視宣傳工作，與安全隱患排查和整改結合起來，開展形式多樣宣傳活動，全區(qū)范圍內營造了“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的濃厚氛圍。二是加強安全生產警示教育。全區(qū)重點安全生產企業(yè)都能在醒目位置設置安全警示牌、安全防范應急提示等。德邦公司在廠區(qū)醒目位置，設置了進入化工生產區(qū)“十四個不準”、操作工“六嚴格”和生產區(qū)“六大禁令”宣傳欄。三是開展多種形式安全生產培訓。采取警中與分散、送出去與請進來、專業(yè)技能與安全知識相結合等多種形式的培訓，先后舉辦各類培訓班10余次，受訓人數(shù)1000余人，進一步提高了職工的安全生產意識，安全防范技能和自保、自救、互救能力。此外，我區(qū)還先后組織了“校園應急疏散逃離”、“重大火災事故應急救援”、“?；肥鹿蕬本仍?rdquo;、“突發(fā)地質災害事故應急救援”等10多次演練，提升了全區(qū)應對突發(fā)事故的應急救援能力和快速處置水平。

3、不斷夯實基層基礎。為防止和遏制較大事故發(fā)生，區(qū)政府深入開展“安全生產年”活動，實施執(zhí)法、治理、宣教“三項行動”和法制體制、保障能力、監(jiān)管隊伍“三項建設”。區(qū)安監(jiān)部門建立健全重點企業(yè)從業(yè)人員培訓制度，企業(yè)重點崗位持證上崗制度，異地“互查”制度，高危企業(yè)負責人值班制度以及重大隱患掛牌督辦制度等。開展了對高危行業(yè)、非煤礦山負責人在崗值班督查活動。德邦公司強化安全生產責任制，實行總經理負責制，同時在各車間、各重點安全生產環(huán)節(jié)設置安全生產監(jiān)督員，層層負責，加強日常安全監(jiān)管。公司還進一步強化安全生產各項措施，建立健全了各項安全生產管理制度和安全技術操作工作規(guī)程，注重加強對職工安全技能培訓和考試。

4、認真做好隱患治理。區(qū)政府及安監(jiān)部門始終堅持把隱患排查治理作為安全生產工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，并在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建筑施工等行業(yè)和領域，按照“誰主管、誰負責”的原則，全面開展安全生產隱患排查治理工作。最近三年，共排查各類事故隱患12513項，下達整改通知786起。其中，列入市安委會掛牌督辦的較大隱患4處，對3家存在重大危險源的單位建立網(wǎng)上視頻實時監(jiān)控，對75家?；飞a、經營企業(yè)開展安全生產評估工作。全區(qū)重大危險源掛牌監(jiān)控率、工礦企業(yè)隱患排查率、重大隱患整改率以及重點工程安全監(jiān)管面均實現(xiàn)了全覆蓋。

5、扎實開展專項整治。重點開展了對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、水上交通、建筑工地、人員密集場所、中小學生安全和特種設備專項整治，重點行業(yè)的安全事故發(fā)生率得到有效控制。同時，按照上級要求，在全區(qū)范圍內開展打擊非法生產經營行為和企業(yè)安全標準化工作。取締2家地下加油點，停業(yè)整頓14家企業(yè)。區(qū)政府爭取國家和省整改資金4000余萬元，對錦屏磷礦尾礦庫實行長效綜合治理。目前，除險加固工程項目已全面完成。

二、主要問題和不足

狂年我區(qū)共發(fā)生各類安全生產事故3起，死亡3人，占市政府下達我區(qū)死亡控制指標的100%。安全生產形勢十分嚴峻，安全生產工作任務艱巨，需要警鐘長鳴。調查中，我們了解到，我區(qū)安全生產工作還存在一些問題和不足：

1、少數(shù)企業(yè)經營者和職工安全生產意識不夠強。仍有少數(shù)企業(yè)對安全生產方面法律法規(guī)宣傳不夠重視，自身的安全生產觀念不強，不能正確認識安全與生產的關系。一些地方的宣傳方式單一，范圍狹窄，缺乏持續(xù)性。有的企業(yè)沒有安全警示牌和宣傳標語，企業(yè)經營者和職工對崗位規(guī)章制度和操作規(guī)程缺乏了解，安全意識淡薄。在生產中，違章作業(yè)、違規(guī)操作、違反勞動紀律等“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。

2、少數(shù)部門和地方安全監(jiān)管不到位，安全隱患仍較多。一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對安全生產屬地管理意識還不強，存在監(jiān)管不到位現(xiàn)象。部分企業(yè)法人代表忽視安全生產工作，不認真履行安全生產主體職責，安全隱患整改措施不到位。有的生產經營企業(yè)安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程以及應急預案未建立健全或者形同虛設。調查中，我們發(fā)現(xiàn)白虎山批發(fā)市場等人員密集場所電線私拉亂接，消防安全設施不配套，安全通道不暢。

3、安全生產達標工作還需加強。針對不同行業(yè)的安全生產，國家和地方制訂了不同的標準，有的行業(yè)標準要求還很高。我區(qū)開展了企業(yè)安全生產達標工作，但工作進度還不快，發(fā)展還不夠平衡，主要表現(xiàn)在安全投入不足，一些企業(yè)缺乏安全防范的監(jiān)控設施，一些企業(yè)安全生產的硬件投入明顯不足，缺乏應有的安全防護設施和安全保障。

4、安全生產監(jiān)督管理隊伍有待充實和加強，裝備有待進一步改善。

三、幾點意見和建議

1、深化宣傳，進一步增強安全生產意識。區(qū)政府及相關職能部門要把《安全生產法》學習培訓作為一項長期的重要任務，抓實抓好。要繼續(xù)采取有力措施，采用多種方法強化宣傳，重點抓好四個方面的宣傳。一是以各級領導干部和企業(yè)法人代表為重點，牢固樹立安全生產責任重于泰山的意識，使之更好地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作，牢固樹立以人為本、安全第一的思想，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系。二是以安全生產分管領導、安監(jiān)干部、生產經營單位負責人為重點，通過舉辦安全生產法律法規(guī)培訓班，不斷增強其法律意識和安全管理能力。三是以生產經營單位安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員為重點，強化安全生產教育培訓，嚴格持證上崗制度。四是以開展法律法規(guī)進廠礦、進社區(qū)、進企業(yè)、進農村、進學校活動為重點，面向全社會進行宣傳，不斷提高全社會的安全生產意識。

2、落實責任，進一步完善安全生產措施。要繼續(xù)強化責任落實，按照突出預防為主、突出加強監(jiān)管、突出落實職能等要求，積極開展執(zhí)法、治理、宣傳教育三項行動和法制體制、保障能力、監(jiān)管隊伍三項建設，不斷強化責任體系建設，進一步落實政府監(jiān)管主體責任，落實企業(yè)安全生產主體責任。要建立健全企業(yè)各項安全制度和操作規(guī)程，完善安全生產目標考核制度，要幫助中小企業(yè)加大安全生產投入，淘汰落后設備，采用先進技術，強化安全生產管理，防止各類事故發(fā)生，要加強應急救援體系建設，建立應急救援隊伍，購置救援裝備，增強對生產安全事故的救險救援能力。

3、健全機制，進一步抓好排查整治工作。一要建立健全監(jiān)督管理的長效機制，加強源頭管理和日常監(jiān)管。要嚴格市場準入，依法實施安全生產許可證和“三同時”審批制度。要加快安全生產達標步伐，堅持嚴格的安全生產標準。要切實加強相關職能部門的協(xié)調配合，深入開展安全生產專項治理和執(zhí)法活動，加大安全生產監(jiān)督檢查力度。要嚴格事故處理，嚴肅責任追究。二要強化重點整治，杜絕重特大事故發(fā)生。要繼續(xù)對非煤礦山、危險化學品、民用爆破器材和煙花爆竹、道路交通及水上交通、消防安全、建筑施工、特種設備、學校安全等重點行業(yè)和領域開展專項整治行動，實行分口把關，各司其責，全面深化整治工作。三要加大隱患排查、監(jiān)控和治理力度，完善重大危險源(庫)安全管理機制，建立健全隱患整改長效機制。安監(jiān)部門和行業(yè)主管部門要按照規(guī)范化、制度化的要求，定期加大安全生產督查指導力度，有針對性排查事故隱患，組織開展重大危險源排查工作，落實重大危險源監(jiān)控措施。對排查發(fā)現(xiàn)的重大安全問題，及時下發(fā)整改通知書，督促整改，對不符合生產經營條件或有重大安全隱患的工商企業(yè)，區(qū)安監(jiān)部門要排除干擾，堅決要求停產整改。

4、充實力量，進一步加強執(zhí)法隊伍建設。要不斷加強執(zhí)法人員的學習、培訓，采取有計劃送出去學習，定期不定期請專家來授課等形式，更新、充實知識，提高安監(jiān)隊伍的政治素質和業(yè)務水平。要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦安全監(jiān)管體系，解決有責任無職權無法開展工作的問題，進一步落實人員、經費，消除安全生產監(jiān)管死角，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦安全監(jiān)管職能。區(qū)政府要重視解決安監(jiān)隊伍建設中面臨的困難和問題，選招一些具有專業(yè)水平的監(jiān)管干部，改善裝備技術水平，努力打造一支敢抓敢管、專業(yè)內行、執(zhí)法過硬的安全監(jiān)管隊伍。安監(jiān)部門要認真處理好加強監(jiān)管與服務經濟社會發(fā)展的關系，堅持做到服務與監(jiān)管并重，努力為企業(yè)提供高質量的安全標準和技術支持，爭取國家項目上支持，切實減少重特大事故發(fā)生，促進我區(qū)經濟社會快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。

第12篇 市縣區(qū)一季度畜牧生產調查報告范文

為了摸清當前生產發(fā)展狀況，根據(jù)宜昌市畜牧局的統(tǒng)一部署，我局組織專班，于3月上旬深入河溶、王店等地進行了調研。調查結果表明，今年以來，我市畜牧業(yè)全面穩(wěn)定發(fā)展，經濟效益好，但仍存在著種苗價格高等問題。

一、畜牧生產形勢

養(yǎng)豬業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。據(jù)調查，戶平生豬出欄2.1頭，同比增長4.0%，存欄6.9頭，同比增長11.4%，母豬存欄1.3頭，同比增長34.8%。說明生豬生產正在穩(wěn)定發(fā)展。調查中還發(fā)現(xiàn)，很多養(yǎng)殖戶正在新建或者籌劃新建豬場尤其是標準化養(yǎng)豬場，如王店鎮(zhèn)史店村張朋投資40萬元，新建標準化養(yǎng)豬“258”模式欄圈2棟，已出欄200多頭豬。規(guī)模養(yǎng)豬是養(yǎng)豬發(fā)展的主要增長點，說明生豬生產后勁較強。

1、養(yǎng)禽業(yè)略有發(fā)展。調查的農戶平存欄家禽10.4只，出欄6.6只，同比分別增長6.8%、12.0%。農戶養(yǎng)禽有一定的增長，但是，走訪了幾個養(yǎng)雞專業(yè)戶，其養(yǎng)雞勢頭和積極性基本與去年同期基本持平或略長。說明養(yǎng)禽勢頭只是略有增長。

2、畜禽產品、飼料價格及畜牧業(yè)的經濟效益

飼料價格較大幅度上漲。目前玉米價1.7元/公斤，精糠1.6元/公斤，肥豬配合料（粉料）2.4元/公斤，肉雞顆粒料2.7元/公斤，分別比去年同期增長25.0%、23.0%、33.0%、22.0%?？傮w來說，豬、禽的飼料成本比去年同期期增長1/4。

3、畜禽產品價格大幅度上升。目前活豬平均調價16.4元公斤，同比增長60.7%，仔豬平均調價52元/公斤，同比增長116%。肥豬、仔豬價格又創(chuàng)歷史新高。肉雞平均調價11.4元/公斤，同比增長26.0%。

4、養(yǎng)豬效益很好，養(yǎng)雞效益一般。據(jù)調查，目前出欄一頭豬利潤600――700元，比去年同期的350―450元又提高250元。肉雞平均一只利潤3元左右，比去年的利潤略降，處于薄利狀態(tài)。

二、畜牧業(yè)面臨的突出問題

1、種苗飼料價格過高。按常理，這樣高的豬價和養(yǎng)豬利潤，養(yǎng)豬戶的積極性應該很高，但據(jù)調查，積極性并不很高，主要原因是種苗、飼料價格過高。目前仔豬價52元/公斤，而去年同期只有24元/公斤，農民進一頭豬苗就要500元左右。雖然按照目前的肥豬的價格，利潤是很高的，但是養(yǎng)殖戶普遍擔心高成本購進豬苗、飼料，而后又低價出售肥豬，市場風險大，抑制了補欄積極性的進一步提高。

2、疫病的風險大。去年以來生豬的無名高熱在我市一些地方造成較大的損失，使得許多養(yǎng)殖戶心有余悸。

3、發(fā)展資金短缺。由于種苗飼料價格的大幅度提高，造成養(yǎng)殖投資成本加大，許多養(yǎng)殖戶想發(fā)展規(guī)模而又缺少資金。

三、發(fā)展畜牧業(yè)的主要舉措

1、大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和小區(qū)建設。2月份，市委、市政府先后下發(fā)了《關于進一步加快產業(yè)化的意見》、《關于印發(fā)當陽市創(chuàng)建畜牧大縣的方案的通知》等兩個文件，出臺了一系列的扶持畜牧業(yè)發(fā)展尤其是規(guī)模養(yǎng)殖、小區(qū)建設的激勵政策。政策資金上不封頂，但據(jù)估算每年大約400萬元。又經周密安排部署，大力宣傳發(fā)動，各地發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖和小區(qū)建設的積極性空前高漲。目前正在摸底上報階段，但據(jù)初步了解，籌建標準化養(yǎng)殖“150”、“500”模式的特別多。另外，清平種豬場走正在擴建養(yǎng)豬小區(qū)；翔鶴食品公司的2萬頭養(yǎng)豬基地已基本建成，正準備引進種豬。

2、積極開展春防工作。召開了全市的動員會，進行了周密地安排部署。

第13篇 9月下旬秋糧生產情況調查報告

一、糧食生產及收購情況

我省是農業(yè)大省，也是產糧大省。近幾年來我省糧食總產保持在480億斤左右，占全國糧食產量4.3%左右。我省糧食生產主要以稻谷為主。今年中晚稻生產雖然遇到了歷史少有的高溫、干旱，但今年仍然取得了較好的收成。在部分種植戶擴大中晚秈稻種植面積的情況下，中晚稻總產仍保持較高的水平，預計在280億斤以上。

4、今年新稻谷價格下滑的主要原因：一是受7、8月份干旱影響，稻谷出糙率和整精米率下降，糧食加工企業(yè)加工成本上升，入市收購比較謹慎。二是我國糧食連續(xù)九年增，庫存充裕、糧食進口持續(xù)增加，市場供大于求，致使今年以來成品糧價格持續(xù)低迷，新稻收購價格受影響。三是進口低價大米對國內市場大米價格購成下壓態(tài)勢，新糧采購需求降低，對新稻米價格形成了制約。四是今年早秈稻價格走勢不佳以及去年同期中晚秈稻價格(基數(shù))相對偏高對今年新中晚秈稻價格構成壓力。

我們認為后期非收儲企業(yè)中秈稻收購價格可能在125135元/百斤波動，價格大幅上漲和大幅下跌可能性不大。

二、中晚秈稻種植成本增加，收益下降

三、存在的問題

1、土地流轉中存在的主要問題。一是田地不集中、不連片、基礎設施較差，不利于土地流轉;二是農民對土地的依賴性依然較大，致使他們不愿意把自己的土地流轉出去;三是土地流轉相關法律的缺失導致在實際操作中不規(guī)范，雙方的約定主要體現(xiàn)在民間化、口頭化、短期化上，沒有法律合同的支持，這種不規(guī)范行為制約著土地健康流轉。這樣就難以形成規(guī)模化種植，農業(yè)機械化更是難以實現(xiàn)。

2、對于糧食保險存在的問題。一是賠付的比例過低，二是投保后不能及時生效;三是干旱、澇災等因素造成的減產不在投保范圍內，而目前的糧食作物基本上還是靠望天收。

4、目前托市收購中存在的問題。農戶很少能享受到托市收購價帶來的實惠，農戶沒有存儲條件，糧食都是邊收邊賣，有的甚至在田間收割時就直接低價賣給了個體商販，等到托市收購價啟動時農民手里已經沒有多少糧食了;另外托市收購價所收購的糧食品質要求高，農民也沒有整曬條件，只好低價賣給糧販。

四、建議

1.國家應根據(jù)國情加強對進口大米數(shù)量的宏觀調控，嚴厲打擊走私大米的行為，穩(wěn)定糧食市場價格，保護國內農民及大米加工企業(yè)的利益。

2.糧食收獲季節(jié)，政府有關部門應及時盡早啟動糧食最低收購價政策，在加強宣傳的同時，還應在鄉(xiāng)鎮(zhèn)多設收購點方便當?shù)剞r民就近賣糧，杜絕商販從中牟利，減少糧食流通環(huán)節(jié)，讓國家政策落到實處讓農民得實惠。此外還應加強對糧食加工企業(yè)、個體糧商的監(jiān)管力度，整頓和打擊欺行霸市、壓級壓價的坑農害農行為。

3、適度規(guī)?；a、經營方面的建議。一是給予種糧大戶政策、資金扶持，使其有足夠的資金進行晾曬場、倉儲設施建設;二是國家惠農補貼資金應向種糧大戶傾斜。關于秋糧生產調查報告關于秋糧生產調查報告。對種糧大戶糧食補貼最好是高于一般種糧戶;三是科研和農業(yè)技術部門，應將種糧大戶作為技術支持和服務的主要對象，對其產前、產中和產后給予及時指導與服務;四是加快土地流轉力度，盡快出臺土地流轉方面的法規(guī)制度，為農村的土地流轉保駕護航，為適度規(guī)模化生產經營創(chuàng)造條件。

4、提高農民糧食保險賠付比例、擴大糧食保險賠付范圍，化簡賠付手續(xù)，讓農民從糧食保險中真正得到實惠。

5、改進糧食補貼辦法。從20__年開始的糧食直補是按農民承包的面積實現(xiàn)補貼，這種面積補貼方式存在弊端--那就是不論你種不種糧照樣得到糧食補貼。我們呼吁按農民種糧面積和交售糧食數(shù)量實行補貼的辦法。

6、今年干旱嚴重突現(xiàn)農業(yè)生產處于靠天收的被動局面。因此要繼續(xù)加大農田基礎設施的建設，因地制宜修建小水庫、打造機井，提高蓄水排澇能力，免除或減輕異常氣候對糧食生產的不良影響。

第14篇 三星手機的生產與運作調查報告

企業(yè)調查報告三星企業(yè)

企業(yè)調查報告——三星集團

前言

一個數(shù)字化領導者，一個充滿責任感的世界公民，一個多元化的公司家族，一個遵循經營理論的企業(yè)，三星滿足上述所有要求甚至更多。

三星把資源和力量集中于全球第一、第二和具有三星特色的領域，賣掉或者徹底取消缺乏國際競爭力的業(yè)務。同時，必須在保證一定利益的前提下，以當前相對穩(wěn)定和長期的業(yè)務支持高速成長的戰(zhàn)略性業(yè)務，實現(xiàn)預備經營。三星上上下下都流傳著這樣的觀點，即“優(yōu)秀人才一人就能夠養(yǎng)活十萬人”，“十個一級圍棋選手聯(lián)合起來也不能戰(zhàn)勝一個圍棋一段選手”。三星這種“人才第一”的理念非常深入人心，是三星一個重要的企業(yè)文化。

三星后來者居上，于數(shù)十年間將電子行業(yè)領軍者逐一擊倒，并成為電子業(yè)巨人。韓國三星迅速崛起的因素有很多，既有商業(yè)環(huán)境中的戰(zhàn)略性應用、超前的技術優(yōu)勢等。

一、三星集團介紹

韓國三星集團是韓國最大的企業(yè)集團之一，2023年世界財富500強企業(yè), 全球排名第27位；《商業(yè)周刊》公布的interbrand品牌價值排名中, 三星以150億美元的品牌價值名列全球第20位。 三星集團業(yè)務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。 全球共有30多個下屬公司及若干法人機構，在近70個國家和地區(qū)建立了近300多個法人及辦事處，全球員工總數(shù)為19.5萬。 中國三星電子的生產經營活動是目前中國三星在華最大業(yè)務部分。 三星電子的生產、銷售和服務網(wǎng)絡遍及北京、天津、山東、上海、江蘇、浙江、廣東、香港、臺灣等地區(qū)。 到2023年為止,三星電子全國共有14家生產法人、8家銷售法人、 4個研究機構以及若干代表處、辦事處、產品技術服務部門,截止05年底,在華員工 2.3萬,銷售額 176億美元,其中出口額78億美元。

公司榮獲2023年 “中國100個最具價值消費品牌”排名第1名；“中國最受尊敬企業(yè)”

之一；“大學生最希望應聘的企業(yè)”之一；在“中國出口500強企業(yè)”排名中,三星所屬的9家法人進入200強企業(yè),15家法人進入500強企業(yè)。

三星集團是韓國最大的企業(yè)集團，包括26個下屬公司及若干其他法人機構，在近70

個國家和地區(qū)建立了近300個法人及辦事處，員工總數(shù)19.6萬人，業(yè)務涉及電子、金融、機械、化學等眾多領域。經過十余年的不懈努力，如今中國三星的業(yè)務已經遍布全中國。

從1938年創(chuàng)立至今，三星的成長有目共睹。在過去的十年間，三星在消費類電子市場

的超強競爭環(huán)境下所取得的業(yè)績被認為是卓爾不群的。三星品牌價值在2023年達到了一個新的高度，在interbrand和《商業(yè)周刊》共同評選的全球百強品牌中，三星超過了同業(yè)競爭對手索尼、摩托羅拉和lg電子，以150億美元名列第20位，成為品牌價值上升最快的公司。而與2000年相比更是飛速前進了186%，創(chuàng)造了全球百強品牌之最。

1988年三星集團開始“二次創(chuàng)業(yè)”，并將三星的發(fā)展目標定位于成為21世紀世界超一

流企業(yè)。在“二次創(chuàng)業(yè)”中，三星產業(yè)結構調整，進軍新領域的新計劃。為進軍世界五大電子企業(yè)，三星在1988年將三星電子、半導體及通訊公司合并為三星電子。80年代后期三星開始致力于電子和重工業(yè)，同時建立了它在世界高科技領域的聲譽。三星在1993年進入液晶領域后連續(xù)七年占據(jù)市場領先地位。三星重工的鉆探船是海洋石油領域的先鋒。并且占領60%的世界市場。自1990年，三星開始更多參與到社會福利，環(huán)境保護，文化活動中，建立其優(yōu)秀企業(yè)公民的形象。為成為21世紀名副其實的世界超一流企業(yè)，三星已將電子、金融及服務業(yè)確定為其核心業(yè)務，以成長為引導信息時代的“數(shù)字企業(yè)”。

截至2023年底，三星旗下30多家公司中已有20家在中國投資，包括三星電子、三星

sdi、三星sds、三星電機、三星康寧、三星網(wǎng)絡、三星生命、三星火災、三星證券、三星物產等。

二、三星發(fā)展歷史

起步（1938～1969）

在1938年3月1日，三星前任會長李秉喆先生以30,000韓元在韓國大邱市成立了“三

星商會”。李秉喆先生早期的主要業(yè)務是將韓國的干魚、蔬菜、水果等出口到中國的北京及滿洲里。不久之后，三星又擁有了自己的面粉和制糖廠，自己進行生產及銷售。并最終成為三星這個現(xiàn)在擁有同一個名字的現(xiàn)代世界性公司的基礎。

產業(yè)時代（1970年～1979年）

進入全球技術市場（1980年～1989年）

三星越來越重視技術，并導致了在八十年代中期另外一個重要的發(fā)展，也就是公司的經

濟研究院與開發(fā)研究院的誕生：在1986年成立的三星經濟研究院（seri），以及在1987年成立的三星綜合技術研究院（sait）。這兩個作為先驅的r&d組織，成功地幫助三星將其業(yè)務甚至進一步擴大到電子、半導體、高分子化學、基因工程、光纖通訊、航空，以及從納

米技術到先進的網(wǎng)絡結構等。

邁上世界舞臺（1990年～1993年）

二十世紀九十年代初期，高技術產業(yè)面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)。兼并、聯(lián)合以及收購

等商業(yè)行為非常普遍，競爭與合并風起云涌。各個公司都不得不重新思考自己的技術與服務的定位。業(yè)務開始跨出國家與國家、公司與公司之間的界限。為了把握這些機會，三星在1993年提出來“新經營”規(guī)劃。

“新經營”時代 （1994～1996）

“新經營”不僅僅是三星業(yè)務結構的重新設計，而是一場旨在制造世界一流產品、提供

全體客戶滿意，以及成為一個優(yōu)秀的企業(yè)公民的全面革新運動?；仡欉^去，“新經營”是三

星發(fā)展過程中決定性的轉折點，是整個公司以“質量第一”為基礎重新進行定位的階段。

digital frontier 三星（1997～1999）

1997對于幾乎所有的韓國人來說都是黑暗的。在那一年，幾乎所有的韓國公司都處于

萎縮狀態(tài)，三星也不 例外。公司通過將下屬公司的數(shù)量減少到45個，幾乎裁減了50,000人，改善了公司財務結構的合理性，使公司的負債率從1997年的365%降低到1999年的148%。雖然這個消息令人感到凄涼，但是由于其在數(shù)字以及網(wǎng)絡技術方面的領先地位，及其在電子、金融，以及其他相關服務方面的穩(wěn)定與專注，使三星成為為數(shù)不多的幾個能夠在經濟危機后繼續(xù)增長的公司之一。

引領數(shù)字時代（2000年～現(xiàn)在）

數(shù)字時代為全球業(yè)務帶來了革命性的機遇和革新。三星集團一直緊隨這些變革，并不斷

地更新自己的業(yè)務結構.經營理念以及公司文化，以滿足世界信息時代日益變化的需求。

三、三星營銷策略——高層次的營銷手段

樹立產品的高檔形象，三星無論在廣告宣傳，還是銷售渠道上都給人以高檔的印象。無

論是移動電話、dvd播放器，還是mp3，三星都力圖將產品定位于高端市場，而不是廉價貨。與同類產品相比，一般三星電子產品更具特色，功能更多，這使得其產品價格要高出30個百分點。比如，在鹽湖城冬奧會上，三星花費1500萬美元的巨額贊助費贊助冬奧會，為其產品促銷。另外，三星還用一家廣告商取代了幾十家廣告商，以使三星廣告的外觀和給人的感受更一致。三星電子另一個提升其產品公眾形象的舉措是將其產品撤出一些大型連鎖商店如沃爾瑪和kmart，因為來這些連鎖超市的用戶更看重產品的價格，而不是產品的質量。為此，三星將撤出的產品如dvd、電視以及計算機轉移至bestbuy、sears、circuitcity以及其他一些高級專業(yè)商店進行銷售，因為這些商店看重的是產品的質量和品牌。為了讓用戶體驗到數(shù)字家庭的舒適和便利，三星電子推出了以tcp/ip為基礎的數(shù)字家庭網(wǎng)絡解決方案—home vita，該工程在韓國擁有100個實驗室，并在漢城、香港設立多個體驗中心，通過一個無線的webpad（網(wǎng)絡遙控器）或wap移動電話或任何聯(lián)網(wǎng)的電腦，就可以對整個家居

實現(xiàn)智能化、綜合性的控制，把家庭自動化的理想提高了一個一個更高的層次。到現(xiàn)在為止，我們僅看到三星電子推出來這種實用的系統(tǒng)。

在三星，員工都遵循著一個簡單的經營理念：以人才和技術為基礎，創(chuàng)造出最高品質的產品和服務，為人類社會的發(fā)展做出貢獻。

每一天，三星的員工都在對這個理念身體力行。三星的領導者在世界范圍內尋找最聰明的人才，為他們提供保證其做出本領域最出色成績的資源。由此帶來的成果就是，所有三星的產品——從保證儲存關鍵知識的內存芯片到將各大洲用戶連接起來的手機—— 都可以用以豐富我們的生活。這就是創(chuàng)造更美好的人類社會的含義所在。

“以人才和技術為基礎，創(chuàng)造出最高品質的產品和服務，為人類社會的發(fā)展做出貢獻?！?三星的經營理念代表了三星為全世界的繁榮直接做貢獻的堅定決心。三星員工的才華、創(chuàng)造力和奉獻精神是我們成就的關鍵，三星在科技上所做出的不懈努力，為在世界各地達到更高的生活標準提供了無限的可能。

三星堅信，以三星公司全新的經營管理模式，一定能更好的為社會和全國人民的美好生活做出貢獻。三星的目標就是與用戶一起共創(chuàng)未來。

四、三星企業(yè)文化

很多人都認為企業(yè)文化是個虛的東西，因為它是無形的，看不見摸不到。但在三星它能夠看得見、摸得著，滲透到了員工工作的方方面面，并且影響著員工的行為。

三星的企業(yè)文化和理念

1、三星的使命：為人類社會作出貢獻

2、三星的經營理念：以人才和技術為基礎，創(chuàng)造最佳產品和服務，為人類社會作出貢獻。

3、三星的經營原則：遵守法律及企業(yè)倫理；保持廉潔的組織文化；尊重顧客，股東和員工；重視環(huán)保，安全和健康；履行跨國企業(yè)的社會責任。

4、三星的核心價值：人才第一；最高指向；引領變革；正道經營；追求共贏。

5、三星人的精神：與顧客同在（從顧客的角度來思考問題，與顧客結成利益共同體，通過為顧客創(chuàng)造價值，滿足顧客的需求，實現(xiàn)顧客的夢想，達到三星與顧客共同成長的理想狀態(tài)。）

向世界挑戰(zhàn)（提升境界，思考世界中的三星；放眼全球，瞄準國際領先企業(yè)；增強自信，勇奪世界第一。）創(chuàng)造出未來（世界的未來——提高人類工作與生活質量；組織的未來——實現(xiàn)成為世界超一流企業(yè)的公司追求；自己的未來——取得成就，實現(xiàn)未來。）

6、三星服務理念：與顧客保持最緊密的關系；為了滿足顧客而竭盡全力；讓顧客享受最完美的售后服務。

7、三星新經營哲學：危機意識、認識現(xiàn)實、反省過去；變化從我做起：人性美、道德

美、禮儀規(guī)范、行為規(guī)范；同一方向；重質經營；信息化、國際化、復合化。

8、三星人事管理原則：冷靜的判斷——因才施用，以正確的數(shù)據(jù)為基礎進行冷靜的判斷；公正的審查——消除一切地緣、血緣、學緣等因素，達到對人的公正認識；慎重的決定——為防止可能發(fā)生的失誤，在作為決定前要經過深思熟慮。

五、三星的管理戰(zhàn)略

三星集團的超一流戰(zhàn)略成功的重要原因之一，是公司鮮明的人才策略。在李建熙的領導下，三星集團制定了極為鮮明的具有激勵的人才戰(zhàn)略。戰(zhàn)略的核心是公司到美國、日本、歐洲等國家和地區(qū)，重金請回了很多在著名大學、知名公司工作多年的韓國工程師和重要科技人才。在三星集團，從海外招聘的具有博士學位的專家就有上千名。三星集團當前共有14.1萬員工，海外有5.4萬人，國內有8.7萬人。其中從事r&d的科技人才就有37300人，包括3500名博士和4900名碩士。為三星電子騰飛起到重大貢獻的工程師很多都在國外學習工作多年，有著豐富實踐經驗。三星集團用高薪、高待遇、高獎金的管理方式激勵科技人員的創(chuàng)新和變革，同時還重視用日本式的小組方式發(fā)展專業(yè)技術人才隊伍，通過組與組之間的溝通、了解、互動、競賽，不斷挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)骨干隊伍，儲備科技領域的核心力量。 samsung as no.1的理由

三星（samsung）在韓國是一個特殊的存在，只有在激烈競爭中勝出的優(yōu)秀人才才能進入三星公司。而更為殘酷的競爭是這些人才在進入公司后。

殘酷的內部競爭和自上而下的管理

三星在人事上的評定范圍很大，既有每年年薪增幅達到10％以上的人，也有減少的人。因此，即使是同時進入公司，在經過幾年后，年薪也會相差許多。所以，想得到上司肯定的員工都充滿了非同尋常的干勁，在接到上司的命令后，無論多么困難，都會竭力去完成。就像軍隊一樣，對于上司的命令，部下沒有拒絕的權利，即使存在不滿和壓力也決不說軟話。 三星不僅對員工的評定很嚴格，對經營高層的評定更是有過之而無不及。經營失敗的高層會下臺，消失蹤影，永無再見之日。因此，高層的干勁并不比員工差，甚至是把一生都貢獻給了工作。順便提一句，三星的經營高層的工資大多利用個人電腦從公司領取，通過在自己家中接入公司網(wǎng)絡進行電子結算。由于在工作時間內忙得幾乎沒有時間去查閱郵件，因此一般是在深夜或休息日進行結算。在家中干了多少公司的工作也會受到監(jiān)督，反饋到高層的人事評定中。筆者的原上司就患上了心肌梗塞后在重癥監(jiān)護室撿回一條命，但這種不惜身體被搞垮也必須要堅持工作的態(tài)度，說老實話，也十分可憐。

筆者曾聽到過“三星和英特爾的員工每天工作25個小時”的玩笑話。其實，這種描述并沒什么錯。在三星，只要上司一下命令，部下就要干到累倒。反過來說，讓員工在不至于搞跨身體的情況下玩命工作也是上司的重要任務。而在英特爾，個人可以做出決定的范圍很廣，必須自己來管理工作，因此有很多人始終將工作用便攜個人電腦帶在身上。如果深夜中有郵

第15篇 【工業(yè)生產者出廠價格】工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位辭職報告范文

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尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位的工作。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位上，酷貓寫作范文網(wǎng)×××（改成自己工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位所在的單位名稱）有很

多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

轉眼之間，在×××（改成自己工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首工業(yè)生產者價格調查流通與消費價格崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。