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第1篇 2023縣委組織部長述職述廉報告
一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提升服務科學發(fā)展的能力
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨校”作用，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。
三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設、建立創(chuàng)業(yè)服務示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關(guān)“三和諧”建設活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。
四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務黨員“設崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設中，熱心為民服務;深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。
五是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組工干部隊伍建設得到加強。組織開展了“百日大調(diào)研”活動，開展組長講課、干部演講、部長點評活動，實施組工干部多崗位鍛煉和中層崗位競爭上崗制度;全面推行“六個一五不讓”服務承諾機制，積極開展組工干部下基層活動，真正做到轉(zhuǎn)變作風在一線，服務群眾在一線，經(jīng)驗總結(jié)在一線，問題解決在一線，工作創(chuàng)新在一線，組工干部隊伍建設進一步加強，組織工作的服務科學發(fā)展的水平進一步提升。
三、嚴于律己，廉潔勤政，樹立領導干部良好形象
認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中、省、市關(guān)于黨風廉政建設的規(guī)定。對分管部門的黨風廉政工作堅持抓部署、常教育、嚴管理、勤督查。落實黨風廉政建設責任制，年初分別與部內(nèi)組室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設列入年終考評的一項重要指標。始終堅持以《黨章》嚴格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不管是在工作中，還是生活中，我都堅持做到以身作則，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，公正處事，關(guān)心同志，在部內(nèi)形成和諧、融洽的上下級關(guān)系和工作氛圍。正確對待手中的權(quán)力，始終視職責為動力，視權(quán)力為責任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責的精神，正確行使好手中權(quán)力。堅持公開透明，堅持公道正派，堅持按標準和程序選人用人，確保選人用人的公信度，樹立了黨員領導干部的良好形象。作為縣委班子的一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領導和支持其他成員的工作，維護班子團結(jié)，遵守民主議事和決策制度，坦誠相見，正確處理好個人與常委會的關(guān)系，個人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時溝通，密切配合，始終做到“謀事不謀權(quán)”、“幫忙不添亂”、“到位不越位”。不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。特別是在用干部和凝聚人心方面積極為縣委出主意想辦法，切實當好參謀助手，積極營造團結(jié)和諧、奮發(fā)進取的工作氛圍。
一年來，自己在工作中取得了一定成績，但與市委、縣委要求和干部群眾期望相比，還有一定差距。一是學習的主動性還不夠。有時存有重工作、輕學習的現(xiàn)象，工作繁忙時就將學習擱置一旁，理論學習和業(yè)務學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入;二是在接觸和了解干部還不夠深入廣泛，同干部的交流談心不夠;三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機制等問題上突破較少，抓干部隊伍建設與實際形勢要求還有差距;四是抓農(nóng)村黨建多，抓非公黨建少，重點村、問題村調(diào)研指導多，對面上調(diào)研指導還不夠。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動上認真整改，在今后的工作中努力克服和改進，做一名讓黨放心、群眾滿意的領導干部。
第2篇 2023年縣委組織部長述職述廉報告
一年來，在縣委的正確領導和市委組織部精心指導下，在班子成員的支持下，自己堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃工作，在認真履職、狠抓落實中推動工作，在學習實踐、調(diào)查研究中創(chuàng)新工作，在廉潔勤政、提高效能中創(chuàng)優(yōu)工作，較好地完成了分管工作的各項目標任務?，F(xiàn)就有關(guān)情況作以匯報，請評議，并提出寶貴意見。
一、勤于學習，注重調(diào)研，努力提
升服務科學發(fā)展的能力
組織工作政治性、政策性強，工作面寬，要求組織部長具有較高的理論素養(yǎng)、較強的業(yè)務能力，要有很強的全局觀念、大局意識。自己堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發(fā)展的能力。一年來，自己積極參加縣委中心組學習和各種專題理論報告會，自覺利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，廣泛涉獵各種知識，改善自身的知識結(jié)構(gòu)和能力素養(yǎng)。按照“干什么、學什么”的要求，認真學習組織工作法律法規(guī)，熟練掌握組織工作的方針、政策、原則、程序，不斷提高業(yè)務工作能力，增強領導工作水平。重點學習了黨的十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀及干部人事制度改革、基層組織建設方面的新政策、新法規(guī)、新經(jīng)驗。堅持理論聯(lián)系實際，注重學用結(jié)合，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村、部門開展調(diào)查研究，聽取工作意見和建議，開展談心活動，了解班子運轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議。先后撰寫調(diào)研文章10余篇，在《當代陜西》、《黨建研究》等刊物發(fā)表調(diào)研。
二、突出重點，求實創(chuàng)新，不斷提升組織工作水平
組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大計。一年來，自己始終圍繞縣委、縣政府確定的“三大三創(chuàng)四加快”工作重點，堅持抓謀篇布局，理清思路;抓重點環(huán)節(jié)，嚴格把關(guān);抓點帶面，推動全局;抓工作創(chuàng)新，提升水平;抓調(diào)查研究，促工作落實。領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、自身建設等工作取得了較好成績。
一是精神組織實施學習實踐科學發(fā)展觀活動。在深入調(diào)查研究的基礎上，提出了以“開展三大三創(chuàng)，實現(xiàn)五縣目標、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)爭先進位”為實踐載體，堅持把“學習提高、解決問題、推動發(fā)展”貫穿始終，把解決影響縣域經(jīng)濟發(fā)展的“六大重癥”作為開展第二、第三批學習實踐活動的重要目標，突出“學習調(diào)研、深入討論、召開民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改方案、解決突出問題、完善體制機制、群眾滿意度測評”等重點環(huán)節(jié)，以學習實踐活動促進工作落實，以工作落實檢驗活動效果。
二是堅持創(chuàng)新機制、激發(fā)活力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。設立“古莘大講堂”，邀請省委黨校教授鐘衛(wèi)國、鄭志飆對全縣科級干部進行了科學發(fā)展觀、十七屆四中全會專題培訓，并將培訓情況納入考評范圍，實施“紅、黃、綠”三卡考核管理，保證了培訓效果。發(fā)揮“流動黨?！弊饔?，整合農(nóng)牧、科技、教育等培訓資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展輪回輔導培訓43場次，參訓黨員干部7300余人次。規(guī)范程序選干部，探索出擴大干部初始提名民主“八條途徑”和干部監(jiān)督七項措施，這些做法被《陜西日報》、《當代陜西》刊載宣傳。我縣采取的公開定向推薦、差額提名的做法被渭南市借鑒運用到市管干部任用層面，今年9月，成功進行了縣檔案局局長、物價局局長、抽黃管理處主任、團縣委書記等四個崗位的公開選拔，公平、公開、公正的選人程序，在全縣營造了風清氣正的用人環(huán)境，取得良好的社會效果。建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，較好地解決了干部“帶病提拔”、用人失察的問題。對人才提出了創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”要求，通過給政策、給任務、給環(huán)境、給經(jīng)費，積極開展“獻計出力”活動，定期召開人才座談會，廣納賢言，發(fā)揮人才在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的骨干作用。建立了“三位一體”和經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核的工作格局。重點考核各級領導班子和領導干部對重點工作的推進力度以及干部在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移，做到在一線鍛煉干部、在一線考察使用干部、全面體現(xiàn)“有為有位”的用人導向，力促干部作風轉(zhuǎn)變。
三是緊扣升級晉檔、科學發(fā)展目標，不斷增強抓黨建促發(fā)展的效能。在建設“雙強型”班子上下功夫。建立了農(nóng)村基層干部培養(yǎng)任用、激勵保障、監(jiān)督管理工作機制。堅持在創(chuàng)業(yè)實踐中錘煉干部，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部在創(chuàng)業(yè)致富中的示范帶動作用，積極引導農(nóng)村黨組織和黨員干部抓基地建設、建立創(chuàng)業(yè)服務示范基地，培養(yǎng)示范點，鼓勵黨員干部爭創(chuàng)示范戶。今年，全縣各級黨組織建立各類示范基地300余個，涌現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)黨員干部560名。深化村級規(guī)范化建設，全面推行黨務、村務公開工作，不斷擴大黨員群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選舉權(quán)。全面實施村財村用鄉(xiāng)監(jiān)管制度和農(nóng)村財務支書、村主任“雙審雙簽”制度。扎實開展千名干部“實踐科學發(fā)展觀，包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動，實行部門包村、領導干部包戶幫扶工作制度。選派370名鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務骨干駐村，選派183名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部兼任三、四類村黨組織第一書記，提出了“幫建班子、幫帶隊伍、幫引項目、幫辦實事、幫促增收、代理服務”的工作任務。目前，駐村干部幫助167個村制定了增收規(guī)劃，解決實際問題120個，全縣建成主導產(chǎn)業(yè)特色村130個，確定了30個升級晉檔重點村、100戶示范戶、100名黨員增收標兵。制定了到村任職高校畢業(yè)生“十個一”管理制度，健全選調(diào)生和大學生村官檔案，召開了到村任職高校畢業(yè)生座談會，做到生活上關(guān)心、工作上支持、機制上激勵。拓寬黨建工作覆蓋面，完善基層黨組織設置形式，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的途徑，今年共調(diào)整、新建黨支部8個。在機關(guān)黨組織中開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創(chuàng)和諧機關(guān)“三和諧”建設活動;在社區(qū)黨組織開展了“爭當五員，認領十崗”主題活動。建立了“六個一”黨建責任體系，在全縣形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，縣委常委重視抓，職能部門精心抓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全力抓”的黨建工作格局，促進了農(nóng)村黨組織升級晉檔工作順利實施。
四是突出提高素質(zhì)，著力改善結(jié)構(gòu)，激發(fā)黨員教育管理工作活力。堅持重教育、重管理、重發(fā)展、重激勵，大力推廣“黨員學習日”制度，順利啟動了黨員電教科技致富示范工程;建立了《發(fā)展黨員流程圖》，發(fā)展黨員工作日趨規(guī)范;全面鞏固和深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾，建立了公開監(jiān)督機制、檢查督促機制、承諾支持機制，扎實推進農(nóng)村無職務黨員“設崗定責”工作，使廣大黨員積極投身于新農(nóng)村建設中，熱心為民服務;深入開展“五送一建”活動，落實了“四幫扶”措施，建立343名困難黨員幫扶工作臺帳和離任村干部管理檔案，對全縣929名離任村干部人發(fā)放補貼金額33萬元。
第3篇 縣委組織部部長2023年述職述廉報告
按照工作分工，我主管縣委組織部工作，并分管老干局工作。一年來，在縣委的正確和市委組織部的精心指導下，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步理清思路，強化措施，扎實工作，全面加強了基層組織建設、班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨員隊伍建設和自身建設，圓滿完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要匯報如下：
一、求真務實，認真履行工作職責
（一）認真貫徹落實十七屆四中全會精神，扎實開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。認真參加了中組部、市委組織部召開的學習貫徹十七屆四中全會精神研討會，及時組織召開了_____縣組工干部學習貫徹十七屆四中全會精神研討會，就組織部門如何學習貫徹好十七屆四中全會精神，重點圍繞提高選人用人公信度，加強基層組織建設等方面進行了深入學習和研討，明確了組織部門今后的工作思路和重點。精心謀劃，分類指導，深入基層，認真開展了全縣第二批、第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，各級黨組織以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，健全學習制度，定期開展集中學習、專題學習。指導和幫助各參學單位找準問題，制定整改措施，確保學教活動取得實效。
二、嚴于律己，加強自身建設
工作中，我圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運行機制和建設政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、工作出色組工干部隊伍的目標，帶頭深入開展“組工干部下基層”活動。通過學習研討、下基層調(diào)研等形式開展業(yè)務練兵，使組工干部樹立了積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的良好形象，組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。同時，加強了部機關(guān)效能建設，重新修訂完善了學習、信息、調(diào)研等多項制度，明確了各科室崗位職責，進一步提高了部機關(guān)的服務質(zhì)量和工作效率。
一年來，盡管做了一些工作，但與組織的要求和同志們的期望相比，還存在著一些不足和差距，我將繼續(xù)認真履行職責，加強學習，充分發(fā)揮職能作用，以實際行動，為_____縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
第4篇 縣委組織部長述職報告
縣委常委、組織部長
200_年__－__月份，我負責__縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領導下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務。現(xiàn)將__－__月份個人履行職責和自身建設情況簡要報告如下：
一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面
1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領導班子建設。一是狠抓理論學習，努力提高各級領導干部思想政治建設。認真貫徹中央關(guān)于把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領導班子、領導干部認真學習以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領導班子和領導干部深入學習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領導干部理論學習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部隊伍建設。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部建設的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領導班子和干部隊伍建設奠定了堅實的基礎。對縣建設局、發(fā)展計劃委員會等領導班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領導班子作風建設。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領導班子中深入開展民主集中制再教育，指導鄉(xiāng)科級領導班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。
2、以提高素質(zhì)、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設水平。一是狠抓了干部教育培訓工作。制定下發(fā)了《開展建設學習型機關(guān)活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關(guān)認真組織開展了爭創(chuàng)學習型機關(guān)活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級以上23個班次的調(diào)訓。組織第七期中青年干部理論培訓班學員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎。在實地考察了解的基礎上，新補入后備干部23人，淘汰19人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進選調(diào)生的管理體制，對新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣41名省市選調(diào)生的思想、學習、工作情況進行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學習貫徹力度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領導干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領導干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標任務。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務管理方面存在的問題。
4、以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進一步提升了基層組織建設水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設的責任。采取分類指導的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。“七一”前夕，在對照標準、嚴格考評的基礎上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設先進縣”。二是扎實推進“強村工程”建設。主持出臺了《關(guān)于推進“強村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領導聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會等一批先進典型的示范輻射效應，為
深化“強村工程”建設奠定了基礎。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強”黨員被培養(yǎng)為村干部?！捌咭弧鼻跋?，經(jīng)嚴格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎上，縣委又命名表彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、全面建設小康社會的堅強領導核心。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導縣直工委抓好機關(guān)、學校、社團黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動。適應深化國有企業(yè)改制的需要，合理調(diào)整了企業(yè)黨組織的設置和職能。對停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導非公有制企業(yè)黨組織扎實有效開展活動，服務企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。
5、以保持先進性為重點，切實加強了黨員隊伍建設。一是認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作。按照上級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調(diào)查了解，對農(nóng)村外出務工黨員和困難企業(yè)黨員情況進行了摸底核實，為全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續(xù)深化了農(nóng)村黨日活動。探索建立了農(nóng)村黨日活動、民主理財日、政務公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機制，采用組建宣講團巡回輔導、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的'參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓基地建設水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設施建設。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，舉辦長班2期，培訓村級優(yōu)秀后備干部56名，短班3期,培訓“雙強”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時，利用培訓基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務工青年技能培訓中心，通過了市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地的資格認證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農(nóng)村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務等技能培訓，培訓學員200余人，為我縣發(fā)展勞務經(jīng)濟提供了有利條件。四是切實做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產(chǎn)一線職工和機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。組織人員對我縣新的社會階層人員分布構(gòu)成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。
6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學教活動為重點，組織部自身建設邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，作為加強組織部門自身建設的有效載體來抓。一是深化學習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學習教育活動學習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學習賀國強同志在集中學習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學習教育活動引向深入。今年以來，結(jié)合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動。“六一”前夕，我個人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學習、生活用品；發(fā)動部機關(guān)干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產(chǎn)生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎上，組織機關(guān)全體同志深入調(diào)研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設服務的意識。三是轉(zhuǎn)變作風，在推動工作上求實效。帶領全體組工干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關(guān)工作、機關(guān)管理、財務管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。
二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作
對于分管和協(xié)
管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調(diào)研、科學指導、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調(diào)研，適時開好現(xiàn)場辦公會、總結(jié)會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
1、分管畜牧產(chǎn)業(yè)化工作
我作為縣畜牧產(chǎn)業(yè)化領導小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區(qū)擴規(guī)模、抓青貯降成本、抓科技促服務、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢。今年牛、豬、羊出欄量分別為24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬只，肉、蛋、奶產(chǎn)量分別為78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產(chǎn)值達到12.86億元，同比增長10.9%，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的35%。注冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節(jié)一會”、黃牛節(jié)等一系列經(jīng)貿(mào)活動，全面叫響新野肉牛品牌。
2、分包樊集鄉(xiāng)工作
作為包鄉(xiāng)領導，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關(guān)鍵靠有一個過硬的領導班子。為此，我注重在班子建設上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領導班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。
3、老干部工作
針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調(diào)查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設發(fā)揮余熱。
三、加強自身建設，樹立良好形象
從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。
1、自覺學習，提高素質(zhì)。按照“創(chuàng)建學習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學習習慣、提高學習能力方面下功夫。首先是強化理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學習。認真學習相關(guān)的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學習了干部工作的有關(guān)政策規(guī)定、基層組織建設的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學習相關(guān)業(yè)務知識。學習履行崗位職責所需的業(yè)務知識，對工作的內(nèi)容、對象、方法、程序、應遵循的原則等都進行了學習研究。對外語、微機、wto規(guī)則、信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)等等，都積極學習了解，努力成為知識上的復合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學習心得和調(diào)研理論文章。
3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)?、群眾公認注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調(diào)整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質(zhì)量完成任務，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結(jié)，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，及時補臺，積極協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。
3、、嚴于律己，樹
述 職 報 告
原中共新野縣委常委、組織部長 暢 強
2023年1－10月份，我負責新野縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真學習貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領導下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔的工作圓滿完成了目標任務?，F(xiàn)將1－10月份個人履行職責和自身建設情況簡要報告如下：
一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面
1．以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強了領導班子建設。一是狠抓理論學習，努力提高各級領導干部思想政治建設。認真貫徹中央關(guān)于把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領導班子、領導干部認真學習以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認真學習貫徹四中全會《決定》進行具體安排部署，組織全縣各級領導班子和領導干部深入學習貫徹十六屆四中全會精神，有力推進了各級領導干部理論學習的深入。二是進一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部隊伍建設。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎上，主持起草了《加強鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部建設的實施意見》，為加強鄉(xiāng)科級領導班子和干部隊伍建設奠定了堅實的基礎。對縣建設局、發(fā)展計劃委員會等領導班子進行了調(diào)整。三是扎實推進了鄉(xiāng)科級領導班子作風建設。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，在各級領導班子中深入開展民主集中制再教育，指導鄉(xiāng)科級領導班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務基層、經(jīng)濟發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部
認真整改，促進了思想作風、工作作風的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。
2、以提高素質(zhì)、強化管理為重點，進一步提高了干部隊伍建設水平。一是狠抓了干部教育培訓工作。制定下發(fā)了《開展建設學習型機關(guān)活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機關(guān)認真組織開展了爭創(chuàng)學習型機關(guān)活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級以上23個班次的調(diào)訓。組織第七期中青年干部理論培訓班學員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟獻計獻策活動，進一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強了后備干部隊伍建設。主持制訂了《新野縣鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎。在實地考察了解的基礎上，新補入后備干部23人，淘汰19人，進一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進選調(diào)生的管理體制，對新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣41名省市選調(diào)生的思想、學習、工作情況進行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進了人才隊伍建設。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進“人才興縣”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《新野縣優(yōu)秀知識分子風采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。
3、以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》的學習貫徹力度。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領導干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認真學習三個《條例》的各項規(guī)定。二是進一步推進了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實和縣直單位領導干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標任務。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強了干部管理監(jiān)督力度。會同縣審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟責任審計，糾正了部分單位財務管理方面存在的問題。
4、以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進一步提升了基層組織建設水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標和實施方案，進一步完善了縣委牽頭抓總、領導包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機制，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設的責任。采取分類指導的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級工作，切實增強了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力?！捌咭弧鼻跋?，在對照標準、嚴格考評的基礎上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設先進縣”。二是扎實推進“強村工程”建設。主持出臺了《關(guān)于推進“強村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領導聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進“強村工程”建設。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會等一批先進典型的示范輻射效應，為深化“強村工程”建設奠定了基礎。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓基地對40名“雙強”村支書進行了強化培訓。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強”黨員被培養(yǎng)為村干部?！捌咭弧鼻跋Γ?jīng)嚴格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強”村支書榮譽稱號的基礎上，縣委又命名表彰了4名“雙強”村支書和44名“雙強”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學雙強，趕先進”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進必強”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強的“雙強”型黨員選進了村支部班子，使村支部真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、全面建設小康社會的堅強領導核心。換屆后村支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)都比換屆前更加優(yōu)化合理，達到了上級黨組織、黨員、群眾“三滿意”的效果。四是進一步做好了縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和新經(jīng)濟組織黨建工作。主持制定了《縣直機關(guān)事業(yè)單位創(chuàng)建“五好”黨組織活動考評辦法》，指導縣直工委抓好機關(guān)、學校、社團黨組織分行業(yè)創(chuàng)建“五好”黨組織活動。適應深化國有企業(yè)改制的需要，合理調(diào)整了企業(yè)黨組織的設置和職能。對停產(chǎn)、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)的黨員進行了摸底清核，將這部分黨員的教育管理納入了城區(qū)居委會。繼續(xù)鞏固提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，指導非公有制企業(yè)黨組織扎實有效開展活動，服務企業(yè)發(fā)展。在文府書院、新港中英文兩個民辦學校建立了黨支部，進一步擴大了黨的工作覆蓋面，提高了黨的影響力。
5、以保持先進性為重點，切實加強了黨員隊伍建設。一是認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育準備工作。按照上
級組織部門的部署和要求，對全縣各類黨員思想狀況進行了調(diào)查了解，對農(nóng)村外出務工黨員和困難企業(yè)黨員情況進行了摸底核實，為全面開展黨員先進性教育做好準備。二是繼續(xù)深化了農(nóng)村黨日活動。探索建立了農(nóng)村黨日活動、民主理財日、政務公開日、干部懇談日“四日合一”的長效機制，采用組建宣講團巡回輔導、現(xiàn)場示范、電化教育等多種形式，增強了活動的吸引力，提高了黨員的參與率。堅持民主評議制度，利用黨員活動日，組織開展了“民評官”活動。今年上半年，全縣村級組織共評定基本不合格黨員14名，不合格黨員25名，不稱職村干部23名，限期整改12名，勸退3名。三是進一步提升了農(nóng)村黨員干部“雙強”培訓基地建設水平。今年多方籌資10萬多元，完善了配套設施建設。圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟，舉辦長班2期，培訓村級優(yōu)秀后備干部56名，短班3期,培訓“雙強”村支書和村干部150余人，收到了良好效果。組建了新野縣大地蔬菜配送中心，采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”的形式，配送蔬菜2000多箱。同時，利用培訓基地現(xiàn)有的師資、陣地資源，成立了新野縣外出務工青年技能培訓中心，通過了市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地的資格認證。與縣科源技校聯(lián)合舉辦技能班3期，面向農(nóng)村青年進行電腦、電子、電焊、家政服務等技能培訓，培訓學員200余人，為我縣發(fā)展勞務經(jīng)濟提供了有利條件。四是切實做好發(fā)展黨員和黨員電化教育工作。在發(fā)展黨員工作中，注重向35歲以下高中以上文化程度的青年、婦女中的優(yōu)秀分子、非公有制企業(yè)生產(chǎn)一線職工和機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀青年干部傾斜。今年上半年經(jīng)公示共發(fā)展黨員425名，進一步優(yōu)化了黨員隊伍質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。組織人員對我縣新的社會階層人員分布構(gòu)成、思想狀況進行了摸底分析，積極探索在新的社會階層中發(fā)展黨員的方法和途徑。
6、以深化和拓展“樹組工干部形象”集中學教活動為重點，組織部自身建設邁上了新臺階。按照上級組織部門的統(tǒng)一安排和縣委的具體要求，把深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動，作為加強組織部門自身建設的有效載體來抓。一是深化學習，進一步樹立了公道正派的理念。制訂了《新野縣組工干部集中學習教育活動學習規(guī)劃》，把每周五下午作為集中學習時間固定下來，組織全縣組工干部深入學習胡錦濤同志“四個必須”、“兩個滿意”的重要指示精神，學習賀國強同志在集中學習教育活動成都座談會上的重要講話等一系列文件精神，進一步明確了“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的要求。二是多策并舉，把學習教育活動引向深入。今年以來，結(jié)合實際，圍繞樹立公道正派這個主題，積極探索深化和拓展集中學習教育活動的新路子。組織開展了爭創(chuàng)“五型”部門，爭做“五好”干部活動。認真開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。積極開展“獻愛心”活動，按照省市委組織部的統(tǒng)一部署，積極開展艾滋病致孤孤兒救助活動。“六一”前夕，我個人從工資中拿出200元為2名孤兒購買了學習、生活用品；發(fā)動部機關(guān)干部捐款4000多元，在市、縣、鄉(xiāng)三級共同努力下，為新甸鋪鎮(zhèn)津灣村貧困戶張占春一家建起了3間新房，購買耕牛一頭，解決他生產(chǎn)生活燃眉之急。組織全體組工干部參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟解放思想大討論活動，組織部分組工干部參觀考察縣工業(yè)園區(qū)，并走出去到鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)、西峽、淅川四個縣學習考察黨建工作及民營企業(yè)發(fā)展狀況。在此基礎上，組織機關(guān)全體同志深入調(diào)研，圍繞發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟積極撰寫獻計獻策文章，向縣委提交了有價值的優(yōu)秀獻計獻策文章，增強了為經(jīng)濟建設服務的意識。三是轉(zhuǎn)變作風，在推動工作上求實效。帶領全體組工干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，認真開展下訪談心活動。按照“四個對”的要求上門征求黨員干部的意見，并及時把征求到的意見建議分類整理，制定整改措施，按科室職能細化分解、落實到科室，責任到人，推動了各項工作的扎實有效開展。在解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部“兩費”落實工作中，我個人親自接訪，耐心向上訪人員講明有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助解決實際困難，樹立了組織部門和組工干部公道正派的良好形象。四是建章立制，努力建立公道正派的長效機制。按照從嚴治部、從嚴管理的要求，從本部實際出發(fā)，借鑒外地經(jīng)驗，主持修訂了機關(guān)工作、機關(guān)管理、財務管理等項制度，并把一些好經(jīng)驗、好做法提煉為規(guī)范性的意見，用制度的形式固定下來，納入到組織工作的經(jīng)常性工作之中，實現(xiàn)了制度規(guī)范行為，憑制度激勵行為，靠制度約束行為。
二、扎扎實實做好了分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作
對于分管和協(xié)管戰(zhàn)線的工作，我堅持做到嚴格要求、深入調(diào)研、科學指導、排憂解難，堅持做到了認真聽匯報，深入搞調(diào)研，適時開好現(xiàn)場辦公會、總結(jié)會，協(xié)同運作，加壓鼓勁，查實情、出實招、辦實事，為基層創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
1、分管畜牧產(chǎn)業(yè)化工作
我作為縣畜牧產(chǎn)業(yè)化領導小組組長，在縣委、縣政府的高度重視支持下，在各方的共同努力下，通過抓小區(qū)擴規(guī)模、抓青貯降成本、抓科技促服務、抓改良打品牌、抓龍頭促輻射，使我縣畜牧業(yè)保持快速發(fā)展態(tài)勢。今年牛、豬、羊出欄量分別為24.8萬頭、52.1萬頭、49.62萬只，肉、蛋、奶產(chǎn)量分別為78205噸、46445噸、5766噸，畜牧產(chǎn)值達到12.86億元，同比增長10.9%，占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的35%。注冊了“十二黑”肉牛品牌，通過“兩節(jié)一會”、黃牛節(jié)等一系列經(jīng)貿(mào)活動，全面叫響新野肉牛品牌。
2、分包樊集鄉(xiāng)工作
作為包鄉(xiāng)領導，我深知樊集鄉(xiāng)經(jīng)濟能否快速發(fā)展，關(guān)鍵靠有一個過硬的領導班子。為此，我注重在班子建設上下功夫，親自參加鄉(xiāng)領導班子民主生活會，肯定成績，指出問題，明確奮斗目標。1－10月份，與該鄉(xiāng)每一個班子成員普遍進行了談心，使班子成員心齊、勁足。為提高鄉(xiāng)村干部素質(zhì)，我多次參加了鄉(xiāng)里不同類型的會議，給廣大黨員干部講當前形勢，講工作方法，為各項工作開展加壓鼓勁。定期不定期深入所聯(lián)系的后河、鮑灣村，了解群眾所想所盼，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，幫助分析工作中可能遇到的問題，對解決辦法予以必要指導。在工作中，我不滿足于聽聽、看看，而是身體力行，查看實情，確保各項工作落在實處。為改變樊集交通落后面貌，多次到公路、交通部門幫助跑項目，跑資金。在各方共同努力下，今年，樊集鄉(xiāng)各項工作取得了明顯進步。
3、老干部工作
針對部分離退休干部“兩費”落實不到位的情況，聯(lián)合縣老干部局對全縣14個
鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩費”發(fā)放情況及解決措施進行調(diào)查摸底和梳理匯總，為縣委、政府做好老干部工作提供了依據(jù)。積極組織老干部巡視組為全縣中心工作出謀劃策，充分發(fā)揮他們在信訪、城管、未成年人教育、廉政糾風等方面的特殊作用，為我縣“兩個文明”建設發(fā)揮余熱。
三、加強自身建設，樹立良好形象
從事組織工作三年來，我深感擔子重，責任大。為此，一年來，在自身建設上，我堅持做到了高標準、嚴要求、抓落實、求實效。
1、自覺學習，提高素質(zhì)。按照“創(chuàng)建學習型社會”的要求，著重在培養(yǎng)學習習慣、提高學習能力方面下功夫。首先是強化理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是江澤民同志“三個代表”重要思想，學習十六大以及十六屆三中、四中全會精神，重點掌握基本原理、基本觀點，掌握方法論，增強政治堅定性、敏銳性，增強大局意識、紀律觀念，自覺地與保持高度一致。其次加強政策法規(guī)學習。認真學習相關(guān)的政策和法律法規(guī)，堅持照章依法辦事。今年以來，認真學習了干部工作的有關(guān)政策規(guī)定、基層組織建設的規(guī)定、選舉法規(guī)等等，認真學習研究《干部任用條例》，自覺用《條例》規(guī)定約束言行。其三自覺學習相關(guān)業(yè)務知識。學習履行崗位職責所需的業(yè)務知識，對工作的內(nèi)容、對象、方法、程序、應遵循的原則等都進行了學習研究。對外語、微機、wto規(guī)則、信息技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)等等，都積極學習了解，努力成為知識上的復合型。全年個人在上級報刊發(fā)表學習心得和調(diào)研理論文章。
3、秉公辦事，堅持原則。一是堅持按照《條例》辦事。在工作中，堅持黨管干部、任人唯賢德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J注重實績、公開公平競爭擇優(yōu)、民主集中制、依法辦事六條原則不走樣。今年以來在充實后備干部、調(diào)整鄉(xiāng)科級干部工作中，都做到了公平公正，注重公眾的輿論，對干部盡量全面了解，看大節(jié)、看主流。二是嚴格按照組織工作的程序辦事。每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都不忽視。每一個程序都認認真真的對待，每一個程序的運行，都制定一個實施細則，力爭細致、周到。在各項工作中，我堅持做到精益求精，一絲不茍，慎之又慎，確保高質(zhì)量完成任務，防止了偏差和疏漏的發(fā)生。三是加強團結(jié)，形成合力。從工作大局出發(fā)，正確對待個人的名譽、地位、利益，不計較個人得失；在繁重的工作任務面前，保持良好的心態(tài)、任勞任怨的品格，努力多做貢獻。在縣委班子中，我時時處處擺正自己的位置，堅持做到大事請示匯報，工作不等不靠，會上充分發(fā)表個人意見，工作中堅決執(zhí)行決議，做到了不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做，及時補臺，積極協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮縣委班子的整體合力作用。
3、、嚴于律己，樹好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。
好形象。一是經(jīng)常對照各項規(guī)章制度來規(guī)范言行。年初，參照上級有關(guān)文件精神，印發(fā)了《部機關(guān)廉潔自律若干規(guī)定》、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等廉潔自律文件規(guī)定，規(guī)范、公開辦事程序，明確辦事原則，提高工作效率，完善管理制度，堅持思想?yún)R報、工作講評、內(nèi)外評議、行為紀實等規(guī)章，自己帶頭照章辦事，要求每位組工干部筑牢防線，樹好形象，為集體增添光彩。二是帶頭倡導淡泊名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇儉克儉，強化律己觀念，克服攀比心理，不講排場，不比闊氣，不為名所縛，不為利所動，光明磊落，甘為人梯。切實做到了管好自己，管好家屬，管好自己身邊的同志，當一名心底坦蕩、對黨無愧、對人民無愧的共產(chǎn)黨員。
