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淺析述職報告(3篇)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):55

淺析述職報告

第1篇 淺析述職報告與工作總結的區(qū)別

工作總結(job summary/work summary),就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗等,述職報告與工作總結的區(qū)別。總結是應用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考??偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律:計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。

工作總結怎么寫

總結的標題

總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題:“單位名稱”+“時限”+“總結內(nèi)容”+“文稱”。如標題下文或末有單位署名,標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點,常用于專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題,一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題,補充說明單位、時限、內(nèi)容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內(nèi)容、文種組成,如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠2000年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現(xiàn)單位名稱,如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結》、《1999年教學工作總結》。

有的總結標題只是內(nèi)容的概括,并不標明“總結”字樣,但一看內(nèi)容就知道是總結,如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心,副標題具體說明文章的內(nèi)容和文種,如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》、《加強 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》,述職報告開頭《述職報告與工作總結的區(qū)別》。

總結的正文

和其他應用文體一樣,總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分,各部分均有其特定的內(nèi)容。

1.開頭

總結的開頭主要用來概述基本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務、時代背景、指導思想,以及總結目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭部分,應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結的引言,便于把下面的內(nèi)容引出來,只要很短

總結文本的一段文字就行了。

2.主體

這是總結的主要部分,內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內(nèi)容多,要特別注意層次分明、條理清楚。

2.1 主體常見結構

工作總結主體部分常見的結構形態(tài)有三種。要根據(jù)實際需要選擇好。

第一,縱式結構。就是按照事物或?qū)嵺`活動的過程安排內(nèi)容。寫作時,把總結所包括的時間 劃分為幾個階段,按時間順序分別敘述每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。這種寫法主要以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓?;旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟,分段說明每個步驟和階段的工作倚況,夾敘夾議地引出相應的經(jīng)驗教訓。這樣寫,主要著眼于工作過程的回顧。這種寫法的好處是事物發(fā)展或社會活動的全過程清楚明白。

第二,橫式結構。按事實性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容,使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內(nèi)容鮮明集中。

第三,縱橫式結構。安排內(nèi)容時,即考慮到時間的先后順序,體現(xiàn)事物的發(fā)展過程,又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系,從幾個方面總結出經(jīng)驗教訓。這種寫法,多數(shù)是先采用縱式結構,寫事物發(fā)展的各個階段的情況或問題,然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓。具體寫法是總結經(jīng)驗教訓為主,用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓,分別展開論述,把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫,使經(jīng)驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫,整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務,顯得零散。為了彌補這一不足,可以在第一部分基本情況中適當加以詳述,使人對工作概貌有一個總的了解。

主體部分的外部形式,有貫通式、小標題式、序數(shù)式三種情況。

貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結。它像短文,全文之中不用外部標志來顯示層次。

小標題式將主體部分分為若干層次,每層加一個概括核心內(nèi)容的小標題,重心突出,條理清楚。

序數(shù)式也將主體分為若干層次,各層用“一、二、三……”的序號排列,層次一目了然。

2.2 主體常見內(nèi)容

(1)工作回顧。要詳細地敘述工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施,要寫得詳細、具體,對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回顧的過程中,還要有意識地照應到下一部分的經(jīng)驗教訓,使之順理成章地引出來,不至于造成前后不一的感覺。

(2)經(jīng)驗教訓。應從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實,并選用具體事例適當?shù)卣归_議論。使總結出來的經(jīng)驗和教訓,有論點,有論據(jù),有血有肉,鮮明生動,確實能給人以啟發(fā)和教益。

結尾

結尾是正文的收束,應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上,提出今后的方向、任務和措施,表明決心、展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應,篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內(nèi)容表達過了,就不必再寫結尾。結語部分。主要寫明的打算,也只需寫很短的一段話。寫得長了,反而沖淡了主題。總結正文寫完以后,應該在正文的右下方(指橫行文字),寫上總結單位的名稱和總結的年月日。

第2篇 淺析領導者突出工作重點的方法與藝術述職報告范文

代領導工作復雜多變,千頭萬緒,而又相互制約,作為領導者要能夠駕馭全局,從繁雜的事務圈中“超脫”出來,集中精力抓大事,從而牢固把握工作的主動權,這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法,還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣,可因人因事而異。一般而言,領導者要總攬全局,就必須學會抓主要矛盾,突出工作重點的方法和藝術。在領導工作實踐中,要真正確立和具體運用“抓主要矛盾,突出工作重點”的方法和藝術,認為有必要對以下幾個方面問題加以探討。(把“現(xiàn)代領導工作”改為“領導者面臨的工作”似乎更確切?!袄喂贪盐铡睉臑椤袄卫握莆铡?。開篇就鮮明地提出了中心論點,開門見山,好?。?/p>

第3篇 淺析領導者突出工作重點的方法與藝術述職報告

代領導工作復雜多變,千頭萬緒,而又相互制約,作為領導者要能夠駕馭全局,從繁雜的事務圈中“超脫”出來,集中精力抓大事,從而牢固把握工作的主動權,這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法,還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣,可因人因事而異。一般而言,領導者要總攬全局,就必須學會抓主要矛盾,突出工作重點的方法和藝術。在領導工作實踐中,要真正確立和具體運用“抓主要矛盾,突出工作重點”的方法和藝術,認為有必要對以下幾個方面問題加以探討。(把“現(xiàn)代領導工作”改為“領導者面臨的工作”似乎更確切?!袄喂贪盐铡睉臑椤袄卫握莆铡?。開篇就鮮明地提出了中心論點,開門見山,好?。?/p>

一、明確突出工作重點的意義:(刪去“明確”,這是報告者的口氣:刪去意義后面的冒號。)

抓主要矛盾,突出工作重點,分清工作主次和輕重緩急。用哲學原理講,也就是抓重點帶一般的領導方法藝術。無產(chǎn)階級革命導師都非常重視這一領導方法和藝術,毛澤東同志在《關于領導方法的若干問題》中指出:“領導人員依照每一具體地區(qū)的歷史條件和環(huán)境條件,統(tǒng)籌全局,正確地決定每一時期的工作重心和工作秩序,并把這種決定堅持地貫徹下去,務必得到一定的結果,這是一種領導藝術?!边@里,毛澤東同志的“抓主要矛盾”和列寧提出的“抓主要鏈條”是一個意思,人們形象地將此比喻為“牽牛鼻子”的藝術,即抓住了主要矛盾,就會帶動其它矛盾的解決??梢姡I導者只有找出工作重點,才能推動全盤工作進程,提高工作效率。具體來說,抓主要矛盾,突出工作重點,其重要意義有幾個方面。(“都”字在這里用得不當。引文論述,貼切有力。忽然冒出列寧“抓主要鏈條”的話,沒有根,太突然。)

1.突出工作重點,是事物發(fā)展的客觀要求。唯物辯證法告訴我們,在事物發(fā);展過程中,存在著許多矛盾,這些矛盾又互相聯(lián)系,互相制約。但在這許多矛盾中,必有一個矛盾起主導作用,正如毛澤東同志所指出的:抓住了這個主要矛盾,一切問題就迎刃而解了。因此,領導者處理任何事情,都必須突出工作重點,抓住 全盤工作的關鍵。(這段“突出工作重點,是事物發(fā)展的客觀要求”是一個分論點,文理不通。因此也無法論證。從下文分析內(nèi)容看,好像在說,突出工作重點,是領導者用來推動全盤工作的有效方法,但是,論證也不夠充分、有力。)

2.突出工作重點,是總攬全局工作的領導方法??倲埥^不是包攬,總攬全局而不包攬一切。總攬全局就要站在全局工作高度,抓方向,抓重點,抓主要矛盾。事關政策性、全局性、傾向性的工作和問題,必須一攬到底,對于事務性、一般性、個別性的工作和問題,應當放手。簡言之,大事要攬住,小事要放手。(“總攬”不等于“包攬”,是使這個分論點得以成立的關鍵所在。如果能把兩者的區(qū)別分析一下,說服力會更強。“總攬全局而不包攬一切?!本渥雍眉逈]有說完整。把其中的“而”改為“并不是”就通了。)

3.突出工作重點,是提高領導工作效率的重要環(huán)節(jié)。領導工作取得事半功倍,抑或事倍功半的不同結局,關鍵在于是否突出工作重點?,F(xiàn)在,有的領導工作上勁沒少使,心沒少費,但事與愿違,效率不高,從早到晚忙忙碌碌,結果卻是政績平平。究其原因在于工作方法不對頭,事必躬親,不分輕重緩急,胡子眉毛一把抓,處于窮應付的被動狀態(tài)。(領導者工作效串不高,政績乎乎,是由多種原因造成的,如工作能力弱,體制不順等.不突出工作重點,不分輕重緩急,眉毛胡子一把抓只是其中的一個原因。因此,“究其原因”應改為“原因之一?!? 二、把握突出工作重點的科學方法:(刪去“把握”和方法后面的冒號。)

從某種意義上洪,領導者帶班藝術的高低,直接決定該地區(qū)或所在部門工作的成敗,帶班藝術是一門頗具魅力的科學。領導者把握突出工作重點的科學方法,實際上就是學習如何靈活巧妙地運用領導技能,使工作有條不紊地進行,這是領導的高明之處。把握工作重點,必須遵循以下基本方法:(“領導者帶班藝術”語意不清。而且,是討論突出工作重點的問題,不是。帶班藝術”的問題。這句話跑題,應當刪去。遵循”改為“擎握”為好。)

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現(xiàn)代領導工作復雜多變,千頭萬緒,而又相互制約,作為領導者要能夠駕馭全局,從繁雜的事務圈中“超脫”出來,集中精力抓大事,從而牢固把握工作的主動權,這就要求領導者不僅掌握基本的工作方法,還要具備高超的領導藝術。領導方法和藝術多種多樣,可因人因事而異。一般而言,領導者要總攬全局,就必須學會抓主要矛盾,突出工作重點的方法和藝術。在領導工作實踐中,要真正確立和具體運用“抓主要矛盾,突出工作重點”的方法和藝術,認為有必要對以下幾個方面問題加以探討。(把“現(xiàn)代領導工作”改為“領導者面臨的工作”似乎更確切。“牢固把握”應改為“牢牢掌握”。開篇就鮮明地提出了中心論點,開門見山,好?。?/p>

一、明確突出工作重點的意義:(刪去“明確”,這是報告者的口氣:刪去意義后面的冒號。)

抓主要矛盾,突出工作重點,分清工作主次和輕重緩急。用哲學原理講,也就是抓重點帶一般的領導方法藝術。無產(chǎn)階級革命導師都非常重視這一領導方法和藝術,毛澤東同志在《關于領導方法的若干問題》中指出:“領導人員依照每一具體地區(qū)的歷史條件和環(huán)境條件,統(tǒng)籌全局,正確地決定每一時期的工作重心和工作秩序,并把這種決定堅持地貫徹下去,務必得到一定的結果,這是一種領導藝術?!边@里,毛澤東同志的“抓主要矛盾”和列寧提出的“抓主要鏈條”是一個意思,人們形象地將此比喻為“牽牛鼻子”的藝術,即抓住了主要矛盾,就會帶動其它矛盾的解決??梢?,領導者只有找出工作重點,才能推動全盤工作進程,提高工作效率。具體來說,抓主要矛盾,突出工作重點,其重要意義有幾個方面。(“都”字在這里用得不當。引文論述,貼切有力。忽然冒出列寧“抓主要鏈條”的話,沒有根,太突然。)

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nbsp; 1.突出工作重點,是事物發(fā)展的客觀要求。唯物辯證法告訴我們,在事物發(fā);展過程中,存在著許多矛盾,這些矛盾又互相聯(lián)系,互相制約。但在這許多矛盾中,必有一個矛盾起主導作用,正如毛澤東同志所指出的:抓住了這個主要矛盾,一切問題就迎刃而解了。因此,領導者處理任何事情,都必須突出工作重點,抓住 全盤工作的關鍵。(這段“突出工作重點,是事物發(fā)展的客觀要求”是一個分論點,文理不通。因此也無法論證。從下文分析內(nèi)容看,好像在說,突出工作重點,是領導者用來推動全盤工作的有效方法,但是,論證也不夠充分、有力。)

2.突出工作重點,是總攬全局工作的領導方法??倲埥^不是包攬,總攬全局而不包攬一切??倲埲志鸵驹谌止ぷ鞲叨?,抓方向,抓重點,抓主要矛盾。事關政策性、全局性、傾向性的工作和問題,必須一攬到底,對于事務性、一般性、個別性的工作和問題,應當放手。簡言之,大事要攬住,小事要放手。(“總攬”不等于“包攬”,是使這個分論點得以成立的關鍵所在。如果能把兩者的區(qū)別分析一下,說服力會更強。“總攬全局而不包攬一切?!本渥雍眉逈]有說完整。把其中的“而”改為“并不是”就通了。)

3.突出工作重點,是提高領導工作效率的重要環(huán)節(jié)。領導工作取得事半功倍,抑或事倍功半的不同結局,關鍵在于是否突出工作重點?,F(xiàn)在,有的領導工作上勁沒少使,心沒少費,但事與愿違,效率不高,從早到晚忙忙碌碌,結果卻是政績平平。究其原因在于工作方

淺析述職報告(3篇)

代領導工作復雜多變,千頭萬緒,而又相互制約,作為領導者要能夠駕馭全局,從繁雜的事務圈中“超脫”出來,集中精力抓大事,從而牢固把握工作的主動權,這就要求領導者不僅掌握基本的工作…
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