總工述職述廉報告(15篇)

第1篇 項目總工年度述職報告怎么寫

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。項目總工年度述職報告怎么寫，我們來看看。

項目總工年度述職報告

各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

20_____年是項目部工作任務(wù)最重，難度最大的一年，雖然本工程的節(jié)點(diǎn)工程 隧道自2023年3月份就開始施工，但由于中途受及征地拆遷的影響，隧道及道排進(jìn)度緩慢，直至工程隊成立后才逐漸恢復(fù)正常，留下了大量工作量需本年度施工，本年度以來，在上級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心和支持下，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，突出施工技術(shù)管理，同時加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，積極帶領(lǐng)項目部技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場施工技術(shù)管理、服務(wù)和變更索賠等工作，較好地完成了本年度的各項任務(wù)?，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉等幾個方面對自己這一年來作如下述職：

一、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)理論，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，自己十分注重加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在平時的工作中，始終以深入學(xué)習(xí)政治理論為抓手，不斷堅定黨性修養(yǎng)，深入查找不足和問題，進(jìn)一步明確努力的方向，在思想上、政治上，行動上始終和黨組織保持高度一致，始終以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，利用各種形式，擠一切可用的時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)圖紙、規(guī)范、業(yè)主招標(biāo)文件、相關(guān)法律法規(guī)，確保了自己在工作中能夠做到有的放矢。

二、廉潔自律情況

自己始終把廉潔自律作為提高品德修養(yǎng)的頭等大事，從思想深處牢固樹立堂堂正正做人、明明白白處事、干干凈凈從政的思想原則，時刻牢記黨和國家對一名黨員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求和行為準(zhǔn)則，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記_____同志八榮八恥的偉大教導(dǎo)，堅持重人品、干實(shí)事、能吃苦、善思考的工作要求，在日常工作、車輛、辦公等方面盡量節(jié)儉。

三、工作方面

在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為項目服務(wù)，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為公司的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)，主要工程成績分為以下幾個方面：

1、理清思路、合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)

一年以來，我結(jié)合本項目施工特點(diǎn)，將工作重心放在隧道以及道排的軟基施工中，本著控制成本、合理快速的完成施工任務(wù)的目標(biāo)，隧道穿過采空區(qū)巷道、地裂縫、斷層、煤層瓦斯、塌方時，根據(jù)地質(zhì)情況，積極聯(lián)系設(shè)計單位、第三方檢測單位，利用超前鉆孔、地質(zhì)雷達(dá)、超前地質(zhì)預(yù)報等科學(xué)手段，制定合理的隧道施工方案，通過聯(lián)系單、會議紀(jì)要等方法，()取得到了設(shè)計、監(jiān)理、業(yè)主的簽字認(rèn)可，采取超前管棚、素噴混凝土、加密鋼架間距等各種措施，安全、經(jīng)濟(jì)、快速的度過本工程最艱難險困地段，。

2、強(qiáng)化制度管理、打造成功的技術(shù)團(tuán)隊

隨著工程的開展，工作量的增加，單靠某個人或幾個人的能力根本滿足不了現(xiàn)場技術(shù)工作的需要，建立一個合理的技術(shù)團(tuán)隊是項目技術(shù)管理急需解決的一個問題。

對于項目技術(shù)管理、我做了以下幾點(diǎn)

⑴、明確項目技術(shù)團(tuán)隊的構(gòu)架，項目技術(shù)管理工作以項目總工為核心開展工作，工程部、測量、安質(zhì)、物資、合同、實(shí)驗(yàn)部門負(fù)責(zé)人為主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各項工作的具體執(zhí)行，建立道排、隧道質(zhì)量管理小組，工作細(xì)化到人。

⑵、強(qiáng)化制度管理、明確職責(zé)，一個成功的團(tuán)隊必定有一套行之有效的管理辦法，項目建設(shè)初期，我就制定了項目的技術(shù)管理辦法，明確了技術(shù)管理各部門和主要人員的職責(zé)，特別是現(xiàn)場主管工程師的職責(zé)。在施工過程中嚴(yán)格按照管理辦法執(zhí)行，要求主管工程師做好開工前的各項資料，施工中的報驗(yàn)控制工作，及時收集原始資料以及現(xiàn)場的工作量，做好計價以及變更。

⑶、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)管理著的自身水平，本工程的復(fù)雜性，在公司在建工程中均為遇到，現(xiàn)場的技術(shù)管理需要大家一起學(xué)習(xí)，例如超欠挖控制、諸多預(yù)埋件、軟基、采空區(qū)合理的施工方案等。為了更好的做好現(xiàn)場技術(shù)管理工作，經(jīng)常邀請設(shè)計、監(jiān)理、第三方有經(jīng)驗(yàn)的前輩為我們指點(diǎn)迷津，組織大家一起探討學(xué)習(xí)。

3、建立各種費(fèi)用和消耗臺帳、落實(shí)責(zé)任成本

成本控制，強(qiáng)化數(shù)據(jù)管理，確保數(shù)據(jù)真實(shí)性，項目部每月定期召開成本分析會，班子成員對各部門涉及到的各項費(fèi)用與財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一核對，每一筆開銷都要記錄，確定資金的流向，做到有據(jù)可查。認(rèn)真分析上月存在的問題，找出不足，層層落實(shí)，下月改進(jìn)，要求各項的對比實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化，數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠。要求施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，都要做到層層控制，做好詳細(xì)的記錄，對隧道、道排的混凝土鋼筋用量，經(jīng)常與設(shè)計方量進(jìn)行核對，找出虧方的原因，每道工序都做到了有據(jù)可查，并留有影像資料，為以后的變更索賠留下了可靠的依據(jù)。

4、落實(shí)安全質(zhì)量管理、打造精品工程

作為一名項目總工，我深知安全是生產(chǎn)的保障，是效益的前提，沒有安全就不可能有長遠(yuǎn)的效益。在編制好安全方案和應(yīng)急救援措施的同時，我時刻不忘各項安全措施在現(xiàn)場的落實(shí)，進(jìn)行安全教育安全應(yīng)急演練，嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)一票否決制，讓施工現(xiàn)場不留后患、不留隱患、不留遺憾，做到寧要安全的效益，不要帶血的利潤，使現(xiàn)場安全可控，全年以來未出現(xiàn)安全事故。

施工過程的質(zhì)量監(jiān)控是現(xiàn)場質(zhì)量管理的重要環(huán)節(jié)，有力的質(zhì)量監(jiān)控能使工程質(zhì)量做到防患于未然，能控制工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，有利于促進(jìn)工程質(zhì)量不斷提高，作為項目總工，在施工過程中認(rèn)真會審設(shè)計圖紙，對原材料、半成品的質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按規(guī)范規(guī)程施工，加強(qiáng)技術(shù)復(fù)核，嚴(yán)格按三檢制度進(jìn)行自檢，加強(qiáng)隱蔽工程監(jiān)督，對關(guān)鍵工序認(rèn)真審核施工圖紙、編制施工方案，有針對性的進(jìn)行交底并親自到現(xiàn)場把關(guān)，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，對每一個環(huán)節(jié)都不忽視，使質(zhì)量處于可控狀態(tài)。堅決對工程不合格部位進(jìn)行了返工處理。

四、工作中存在的問題、改正措施及下一步規(guī)劃

全年的技術(shù)工作在項目全體技術(shù)人員的努力下順利完成，但在工作中，仍存在一些不足，需要改正，需要大家一起努力。

1、在現(xiàn)場工作中，經(jīng)常出現(xiàn)各種突發(fā)狀況，但明顯大家的工作積極性不高，在下一步的工作中一方面將加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)大家解決突發(fā)問題的能力。另一方面，制定合理的獎懲措施，提高技術(shù)人員的能動性。

2、本工程的現(xiàn)場的變更工作有大量的突破口，項目的盈利在于變更索賠工作，道排的土石方利用與借土填方，土石方的超運(yùn)、采空區(qū)的處理、圍巖加固等將成為本工程是否盈利的關(guān)鍵，雖然目前變更聯(lián)系單已基本簽認(rèn)完畢，但下一步仍需集中力量做好變更報告上報審批工作，將聯(lián)系單變更可正規(guī)計價的變更報告。

3、在這一年里，我也看到了自己很多的不足之處和問題所在。諸如學(xué)習(xí)有欠深入，知識不夠全面；因自身能力有限，一年對技術(shù)人員的指導(dǎo)和幫助還是太少，施工現(xiàn)場管理次數(shù)較少；對自己要求還是不夠嚴(yán)格，只求過得去，不求過得硬；缺乏創(chuàng)新意識；有些方面的工作不夠主動；跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通較少等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真去克服，努力改進(jìn)，更要積極改變做人做事的觀念，在此我也向在座的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示歉意。

項目總工年度述職報告，已全部結(jié)束，感謝你的閱讀。

第2篇 2023年總工會述職報告

2023年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權(quán)，完善體系，健全機(jī)制，提升素質(zhì)”的四、實(shí)施固本強(qiáng)基工程，在推進(jìn)“活力工會”建設(shè)中做出了新成效。

五、實(shí)施陽光廉政工程，在推進(jìn)黨的建設(shè)中做出了新成效。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實(shí)踐富有成效。認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實(shí)踐活動開展以來，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到改進(jìn)，工會規(guī)范化建設(shè)和服務(wù)水平得到提升。建立完善了市總機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）工會工作的督查考核制度、部門負(fù)責(zé)人例會制度等。各級工會進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)審工作，正式實(shí)行審驗(yàn)證制度的單位有536家，工會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)更加完善。

在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權(quán)的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工會的調(diào)研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不強(qiáng)。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。

下一步，我們將努力做到：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時，致力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，提高工會干部的整體素質(zhì)。

2、狠抓作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方法。堅持深入基層，深入職工，認(rèn)真研究我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、

第3篇 區(qū)總工會主席述職報告

我是一九九三年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，二000年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”的要求，嚴(yán)格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴(yán)格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，群眾的檢驗(yàn)，歷史的檢驗(yàn)?，F(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個方面作簡單小結(jié)。

一、思想政治

人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民___的“三個代表”重要理論、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對待同志誠實(shí)信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進(jìn)，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個崗位，都是對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實(shí)地實(shí)踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認(rèn)真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)，特別是長達(dá)八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二000年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。

三、工作作風(fēng)，廉潔自律

在工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

四、工作實(shí)績

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工會工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實(shí)施后，工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實(shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

廠務(wù)公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務(wù)公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

二00二年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

五、存在問題

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問題。

第4篇 總工會黨委書記黨建工作述職報告范文,述職述廉

總工會黨委書記黨建工作述職報告

20__年以來，在市直機(jī)關(guān)工委和市總工會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”任務(wù)，種好責(zé)任田，守好主陣地，努力提高市總機(jī)關(guān)黨建工作水平，為推動工會改革創(chuàng)新發(fā)展提供堅強(qiáng)保證?，F(xiàn)將一年來的履職情況報告如下：

一、20__年度黨建工作情況

(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，凝聚思想共識。一是辦好“理論課堂”。印發(fā)《20__年集中學(xué)習(xí)方案》，安排15個重點(diǎn)集中學(xué)習(xí)專題，一年來，共開展集中學(xué)習(xí)15次，開展專題討論8次，通過專題學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步凝聚了思想共識。二是開設(shè)“工會講壇”。舉辦“工會講壇”活動5期，請中層干部、業(yè)務(wù)骨干圍繞中心業(yè)務(wù)工作、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行宣講。深化“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)，積極開展“推薦一本好書”和“好書共閱讀”活動，5名青年干部交流學(xué)習(xí)分享，有力推動了機(jī)關(guān)干部形成愛讀書、讀好書、善讀書的氛圍。三是做實(shí)“支部學(xué)習(xí)日”。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，將每周四定為“支部學(xué)習(xí)日”，并督促每個支部排出全年學(xué)習(xí)專題清單、時間安排表，全年各支部學(xué)習(xí)交流63次。

(二)突出載體創(chuàng)新，培育工作特色。一是搭建“三微”活動平臺。機(jī)關(guān)黨委和6個支部，分別建立qq群和微信群，對所有黨員干部通過手機(jī)實(shí)現(xiàn)交流零距離、全覆蓋;在“宜昌工人”公眾微信號開設(shè)黨建專欄，使黨員工作之余“見縫插針”學(xué)習(xí)。創(chuàng)新“三會一課”形式，通過微陣地召開支部大會、專題討論會，使“支部會”更加生動、深刻。二是打造“職工e家”服務(wù)品牌。全面打造和深化“職工e家”，推進(jìn)工會各類服務(wù)項目搭載上網(wǎng)，打造工會服務(wù)職工的“十大套餐”，實(shí)現(xiàn)工會服務(wù)24小時不下線，被評為市直機(jī)關(guān)“三星級”服務(wù)品牌。三是爭創(chuàng)“紅旗黨委”。拓展和延伸“黨建工作日”支部工作法，開展“4+_”的黨員主體活動，即，講一堂微型黨課、提一條合理化建議、幫扶一個困難戶、承擔(dān)一項公益事務(wù)等4項工作任務(wù)，使“紅旗黨委”爭創(chuàng)任務(wù)更加明確、措施更加具體、考評更加嚴(yán)密。20__年，被市直機(jī)關(guān)工委評為“紅旗黨委”。

(三)狠抓重點(diǎn)工作，提升黨建實(shí)效。一是狠抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)。深入開展第十八個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，與機(jī)關(guān)黨員層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。組織全體黨員觀看廉政教育片，及時通報各類典型案件，教育引導(dǎo)黨員干部不越紅線，堅守底線，不碰“高壓線”。二是狠抓“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”。每月開展常態(tài)化的作風(fēng)問題暗訪檢查，對遲到早退、照抄照轉(zhuǎn)、工作不實(shí)、推進(jìn)不力等問題進(jìn)行長效治理，適時通報、督辦整改。參與黨組對干部紀(jì)律談話和批評教育10人次。三是狠抓群眾滿意機(jī)關(guān)整改。對涉及市總工會整改的6條共性意見、3條個性意見分別制定整改措施，建立整改臺賬，明確責(zé)任和時限，確保各條意見整改落實(shí)到位。四是嚴(yán)肅支部組織生活。機(jī)關(guān)黨委下發(fā)通知，組織各支部會前開展研學(xué)、查擺問題，形成對照檢查材料48份。堅持市總領(lǐng)導(dǎo)班子雙重組織生活制度，5名黨組班子成員以普通黨員身份參加支部的各項活動。五是開展“七一”紀(jì)念活動。表彰先進(jìn)黨支部2個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員6名。黨組書記為全體黨員作題為《爭做模范共產(chǎn)黨員全力做好本職工作》的黨課。

(四)壓實(shí)主體責(zé)任，促進(jìn)工作落實(shí)。一是細(xì)化目標(biāo)任務(wù)。簽訂“目標(biāo)責(zé)任書”，定支部目標(biāo)。制定《黨建目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建工作任務(wù)分解表》，明確具體責(zé)任人和完成時限。建立“月度清單表”，定部室責(zé)任。積極推行“月度清單表”制度，將每月黨建工作任務(wù)列入各部室當(dāng)月工作安排。二是注重過程管理。建立工作考核臺賬，對各支部日常工作實(shí)行動態(tài)管理，差錯紀(jì)實(shí)，每月一匯總，為考核提供客觀依據(jù)，做到支部個個有責(zé)任，黨員人人有任務(wù)。三是嚴(yán)格考核制度。建立獎懲制度，將黨建工作考評結(jié)果與獎勵工資掛鉤、與履職盡責(zé)掛鉤、與評先表優(yōu)掛鉤，不同支部的黨員之間獎勵工資差距最多的有500元，優(yōu)秀部室人員與合格部室人員目標(biāo)考核獎勵工資差距達(dá)到2000元。

二、工作中存在的問題

(一)對黨建工作深入研究不夠。作為機(jī)關(guān)黨委書記，在抓機(jī)關(guān)黨建工作上，滿足于落實(shí)上級文件精神，滿足于完成工作任務(wù)，會議部署多，溝通交流少，對于普通黨員干部的實(shí)際需求了解的不多。特別是20__年是市總工會換屆之年、改革落實(shí)之年，10月份機(jī)關(guān)黨委書記人員調(diào)整，沒有做到專職抓黨建。

(二)對黨建工作落實(shí)落細(xì)不夠。對黨建工作安排部署的多，監(jiān)督落實(shí)少，對黨內(nèi)政治生活、干部監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行紀(jì)律等方面從嚴(yán)管理還不夠，親力親為抓督辦、抓落實(shí)、抓問責(zé)的力度不夠。對機(jī)關(guān)紀(jì)委如何發(fā)揮作用，領(lǐng)導(dǎo)不夠、督促不夠。

(三)黨建活動形式和內(nèi)容創(chuàng)新不夠。組織黨員干部開展活動形式不夠靈活，在一定程度上停留在組織集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級文件精神、收繳黨費(fèi)等，黨員教育吸引力、感召力不足，機(jī)關(guān)黨建生機(jī)和活力有待加強(qiáng)。

三、今年的工作思路

(一)突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)黨建工作研究。認(rèn)真研究新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，將黨建工作與工會業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將黨組織建設(shè)與機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)相結(jié)合，將機(jī)關(guān)黨委做黨建工作與全員參與黨建工作相結(jié)合，增強(qiáng)工作的主動性、針對性和規(guī)范性。

(二)健全責(zé)任體系，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。帶頭落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促各黨委委員、支部書記落實(shí)黨建工作任務(wù)。扎實(shí)開展宣教活動，經(jīng)常性開展交心談心活動和明察暗訪工作，對遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的作用。

(三)創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨員活力。圍繞機(jī)關(guān)黨建中心內(nèi)容，分層次、分步驟抓好工會干部培訓(xùn)班，廣泛開展“微培訓(xùn)、微創(chuàng)作、微黨課”活動，謀劃開展好“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育。以激發(fā)廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性為宗旨，通過學(xué)習(xí)競賽、典型推介、團(tuán)體調(diào)研、外出考察、扶貧幫困等方式開展一批內(nèi)容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機(jī)關(guān)黨的工作不斷呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。

第5篇 總工會副主席述職述廉報告范文

總工會副主席述職述廉報告

20__年本人為區(qū)總工會副主席，繼續(xù)被組織上安排在新區(qū)從事拆遷工作，擔(dān)任拆遷組負(fù)責(zé)人。今年以來，本人勇挑拆遷重?fù)?dān)，狠抓各項工作的落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，廉潔自律，使拆遷的各項工作穩(wěn)步地推進(jìn)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)，同時還積極抽時間參加區(qū)總工會的有關(guān)工作，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，現(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部和紀(jì)委的要求，對本人20__年以來的工作和學(xué)習(xí)情況報告如下：

一、抓好學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)

今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、江澤民文選、黨的十七大精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，積極參加各項培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)，系統(tǒng)完整地閱讀了《人才觀、政績觀、發(fā)展觀、群眾觀》、《新領(lǐng)導(dǎo)觀》、《執(zhí)行--如何完成任務(wù)的學(xué)問》、《地獄之門》等政治理論、廉政教育方面的書籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善于學(xué)習(xí)和研究思考中提高了黨性修養(yǎng)和政策理論水平，從而使自己在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，工作更加得心應(yīng)手，不斷創(chuàng)造新的成績。

二、牢記宗旨，踏踏實(shí)實(shí)做好工作

今年以來，我努力按照一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，認(rèn)認(rèn)真真履行自己的崗位職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新,努力完成區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項工作任務(wù)。一是認(rèn)真抓好拆遷推進(jìn)工作，確保任務(wù)按時間節(jié)點(diǎn)要求完成。為做好該項工作，根據(jù)區(qū)里要求，精心組織、籌劃，同廣大拆遷人員一道加班加點(diǎn)，廢寢忘食，全身心撲在工作上，想辦法、謀良策、除障礙、拔“釘子”，在矛盾多、困難大的情況下不斷創(chuàng)新工作思路,克難攻堅，確保該項目工程的有效、快速推進(jìn)。二是積極組織籌劃雨潤等拆遷項目的落實(shí)。 面對眾多拆遷項目任務(wù)，親自抓好計劃、方案和各項措施的制定，認(rèn)真組織指導(dǎo)動遷人員開展工作、積極協(xié)調(diào)方方面面關(guān)系，不斷研究推進(jìn)工作的良策，與其他分管領(lǐng)導(dǎo)一道先后實(shí)施和完成了雨潤等拆遷工作，全年完成拆遷40多戶,一個“最大戶”、一個“釘子戶”，為新區(qū)的加快建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、保持廉潔，維護(hù)黨員干部形象

今年以來，我在認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)的同時，能始終做到警鐘常鳴，在生活和工作中堅持一個“廉”字。一是加強(qiáng)自我約束，堅持自重、自省、自律，主動接受監(jiān)督。今年以來，能自覺以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度規(guī)范自己的行為。堅持依法行政，按章辦事，不利用手中權(quán)力謀取任何私利；堅持辦事公開、處事公正；堅持以自己的言行影響干部職工和帶動身邊的人。在工作和生活中始終保持清醒的頭腦，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，平時注意以自己的實(shí)際行動維護(hù)一個黨員干部在群眾中的良好形象。二是強(qiáng)化動遷人員的廉政教育，促進(jìn)動遷隊伍整體廉潔意識的提高。在注重自我約束的同時，努力以一個黨員干部的良好形象說服人、教育人、帶領(lǐng)人，努力把房產(chǎn)動遷隊伍培養(yǎng)成為一支群眾認(rèn)可的、滿意的、廉潔的戰(zhàn)斗集體。積極配合局黨工委，在動遷人員中開展理論培訓(xùn)、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律整頓、參觀、以案說法、弘揚(yáng)先進(jìn)模范等學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)常主動地找動遷骨干談心、交流思想，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)廉潔奉公意識，無私忘我地為新區(qū)建設(shè)作奉獻(xiàn)。

四、查找不足，努力提高綜合素質(zhì)

通過今年以來的勤奮學(xué)習(xí)和努力工作，理論水平和工作能力有了進(jìn)一步提高，工作也取得了一定的成績，特別是面對做“天下第一難事”—拆遷工作充滿信心和勇氣。但也還在具體的工作中存在著一些不足，如：因工作繁忙、任務(wù)重、事情多，學(xué)習(xí)方面抓得時緊時松，要求不是太高，對動遷人員的管理、教育還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

第6篇 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

近年來，我會領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新臺階。

一、落實(shí)制度，強(qiáng)化監(jiān)督，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

我們把制度建設(shè)貫穿于機(jī)關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內(nèi)部管理，健全各項制度，強(qiáng)化監(jiān)督措施，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1、堅持中心組的理論學(xué)習(xí)制度，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作推動學(xué)習(xí)。每年年初，我們都制定中心組學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合工會工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心組成員在學(xué)習(xí)中，自覺聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實(shí)問題。近兩年來，中心組采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會精神和黨的十六大精神，“兩個務(wù)必”等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流作專題輔導(dǎo)報告，撰寫多篇學(xué)習(xí)心得。

2、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們從反腐敗斗爭工作的需要出發(fā)，按照要求，認(rèn)真落實(shí)“收支兩條線”和政務(wù)公開，并對《機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案》進(jìn)行修訂，從責(zé)任要求、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面明確要求，同時還修定完善了《財務(wù)開支制度》、《人事管理制度》，堅持民主生活制度和半年工會經(jīng)費(fèi)審查制度，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、強(qiáng)化大局意識，增強(qiáng)群眾觀念。我會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)群眾觀念。特別在當(dāng)前構(gòu)建和諧社會中，我會充分利用工會的組織優(yōu)勢和宣傳陣地，以高度的政治責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮高度的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、科學(xué)精神和團(tuán)隊精神，進(jìn)一步落實(shí)市委、市政府“建設(shè)和諧_____”的工作要求，營造安定團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境。

4、堅持民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我會領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全常委會議、主席辦公會議和黨組會議制度，堅持重大事項、重要決策實(shí)行集體討論決定。在選拔任用干部方面，始終堅持民主集中制，嚴(yán)格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，防止出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的現(xiàn)象，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)。去年提拔的1名副科級干部、1名副主任科員，以及新吸收的1名工會干部，全部都經(jīng)過集體討論決定。

5、抓好機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)教育。在機(jī)關(guān)干部中深入開展理想信念教育，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確“八個堅持，八個反對”的要求，引導(dǎo)工會機(jī)關(guān)干部增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設(shè)一支熱愛黨的工運(yùn)事業(yè)、真心實(shí)意為職工群眾說話辦事的工會干部隊伍。同時，注意加強(qiáng)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨的隊伍。近年，有3人寫了入黨申請書，有4名預(yù)備黨員、有2人轉(zhuǎn)為正式黨員。

6、完善各項管理制度，規(guī)范工作程序。近幾年來，我們分別修訂了《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾加強(qiáng)調(diào)查研究工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)機(jī)關(guān)思想政治工作的意見》、《關(guān)于健全機(jī)關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)制度的意見》和《部室崗位責(zé)任制》等規(guī)章制度，使各項工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。

7、開好民主生活會。班子堅持半年民主生活制度，根據(jù)各個時期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實(shí)際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進(jìn)行整改。

二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用

我會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護(hù)職工合法權(quán)益的切入點(diǎn)，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)揮好，在率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1、組建工會，健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。

隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公有制實(shí)現(xiàn)形式的多樣化，我市非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)每年以1000家以上增長，且經(jīng)濟(jì)總量占全市90%以上。社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會工作領(lǐng)域、工作重點(diǎn)、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。為此，我會努力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，著力加強(qiáng)非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村（居委會）成立工會聯(lián)合會，覆蓋轄下企業(yè)，并簡化企業(yè)建立工會和職工申請入會的審批手續(xù)，采用會籍流動管理模式，加強(qiáng)會員管理。由于市委重視、部門支持、各級工會組織全力推進(jìn)，通過三年的努力，目前全市已建工會組織5000家，發(fā)展會員20萬多人，分別是2000年的6.9倍和4.2倍。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會）、基層工會四級組織網(wǎng)絡(luò)。在組建工會的同時，我們注意抓好工會的規(guī)范化管理。我們針對工委會、工聯(lián)會、基層工會的實(shí)際，制定了不同的工作標(biāo)準(zhǔn)，并要求做到檔案健全，職責(zé)上墻.要求各工委會樹立“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進(jìn)了各級工會發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。

我們在抓工會組建的同時，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞全黨工作大局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展工會活動。

一方面，突出維護(hù)職能，在推進(jìn)改革、維護(hù)社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的作用。一是源頭參與。通過工會屆別的人民代表、政協(xié)委員、警務(wù)監(jiān)督員、醫(yī)療監(jiān)督員、物價監(jiān)督員等，參與民主政治管理，反映職工群眾的意愿和要求。二是建立機(jī)制。通過建立行政、工會、經(jīng)營者三方協(xié)商和勞動仲裁機(jī)制，建立平等協(xié)商集體合同制度和廠務(wù)公開制度等，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，保護(hù)職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利。目前，我市平等協(xié)商簽訂集體合同制度已全面鋪開，去年實(shí)現(xiàn)“村村有區(qū)域性集體合同”，覆蓋轄下企業(yè)1000家，覆蓋職工10萬人。廠務(wù)公開工作也實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)，不留空白，全市50家公有及公有控股企業(yè)，20家科、教、文、衛(wèi)、體等事業(yè)單位全面推行廠務(wù)公開。三是法律援助。通過建立職工權(quán)益部和困難職工幫扶中心，受理職工的投訴和咨詢，1999年以來共接受職工來信來訪2500宗，全部有處理結(jié)果或答復(fù)；立案代理侵害職工權(quán)益的案件40宗，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失3000萬元，有力維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。四是抓辦實(shí)事。通過開展“送溫暖”、“濟(jì)困助學(xué)”等活動，采取各種有效措施幫扶困難職工群體，使維護(hù)職工合法權(quán)益落到實(shí)處。四年來春節(jié)前慰問特困職工和困難職工6000人（次），涉及金額450多萬元，市職工解困互助基金會也撥出?？?0多萬元，用于幫扶困難職工。

另一方面，堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。一是將勞動競賽和“技術(shù)創(chuàng)新工程”結(jié)合起來，2023年和2023舉辦了兩屆職工技術(shù)運(yùn)動會，全市10萬多名職工參與。我們還將勞動競賽逐步擴(kuò)展至非公有制企業(yè)領(lǐng)域，營造人人學(xué)技術(shù)、為現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)的氛圍；二是開展“爭當(dāng)職業(yè)道德標(biāo)兵，爭創(chuàng)窗口服務(wù)先鋒”為主題的職業(yè)道德建設(shè)活動，構(gòu)建與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職工職業(yè)道德體系，促進(jìn)全市職工職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)水平的提高。三是創(chuàng)建“職工之家”，推動基層工會文化活動。去年，我們在員工相對集中的工業(yè)園區(qū)、宿舍區(qū)建設(shè)員工之家，配備培訓(xùn)室、閱覽室、影視室、文體活動室等，并以文化宮為龍頭，送戲送書下鄉(xiāng)，帶動文化廣場活動開展。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，促進(jìn)工會工作上臺階

有一支相對穩(wěn)定、精干、廉潔、高效、適應(yīng)現(xiàn)代化需要的工會干部隊伍，是做好工會工作的保證。因此，我們著力抓好工會干部隊伍的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是抓好市總工會機(jī)關(guān)干部素質(zhì)的提高。200_年，我會按照市的統(tǒng)一部署進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭上崗，提拔了一批年輕的中層干部，中層干部平均年齡由原來的50歲下降到35歲，而且全部大專以上學(xué)歷。我會領(lǐng)導(dǎo)班子通過壓擔(dān)子，使這批干部逐步成長，在工作中表現(xiàn)出色。二是抓好鎮(zhèn)區(qū)工會干部的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。機(jī)構(gòu)改革前，我們積極爭取市委的重視和市機(jī)編辦的支持，下發(fā)文件明確各鎮(zhèn)區(qū)工委會納入鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，列入黨群序列，配備1-2名專職干部，人員編制由市編委核定為行政編制或事業(yè)編制。這項工作在機(jī)構(gòu)改革中得到了落實(shí)，為做好工會工作提供了組織上的保證。目前，全市各鎮(zhèn)區(qū)工委會的專干隊伍已基本按要求配備。此外，在開展大規(guī)模的組建工作后，出現(xiàn)了大批新任的工會干部。因此，我們在200_年和200_年聯(lián)合市委組織部、市委黨校，并以市委黨校為陣地，舉辦20期工會干部培訓(xùn)班，對5000多名新任工會干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過組織工委會主席和市總工會中層以上干部到省總黨校培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

四年來，在領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)合作和全體同志的共同努力下，我市工會工作不斷有新發(fā)展，并得到全總、省總和市委、市政府的肯定。市總工會先后被全總、省總評為“全國組織建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國工會法制宣傳教育先進(jìn)單位”、“省雙愛雙評先進(jìn)單位”，“省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位”等，以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。但我們的工作仍存在不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，因而在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求方面功力不夠。二是深入基層調(diào)查研究多，但出成果不多。我會領(lǐng)導(dǎo)班子近年來經(jīng)常下基層搞調(diào)研，但未能及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上的工作。今后，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，以適應(yīng)形勢的發(fā)展和工作的需要，做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。在工作上，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊合作精神，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力探索新時期開展工會工作的新思路，促進(jìn)我市工會工作再上新臺階。

第7篇 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告范文

2023年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權(quán)，完善體系，健全機(jī)制，提升素質(zhì)”的工作思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。

一、創(chuàng)設(shè)“工人先鋒號”，在服務(wù)“四大一新”建設(shè)中做出了新成效。

圍繞市委、市政府工作中心，進(jìn)一步調(diào)動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的先進(jìn)性，我市首先在全市銅產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞?？代椞?，獻(xiàn)計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)先進(jìn)的工作熱情，在推進(jìn)“四大一新”建設(shè)中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應(yīng)對世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓(xùn)”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實(shí)施“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟(jì)困、共克時艱”等主題實(shí)踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災(zāi)害和四川汶川大地震災(zāi)害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災(zāi)先進(jìn)模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設(shè)的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結(jié)對子”、“我為建設(shè)世界銅都獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”等主題實(shí)踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農(nóng)村點(diǎn)開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農(nóng)民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點(diǎn)村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，幫助修建基礎(chǔ)設(shè)施，并免費(fèi)送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強(qiáng)綜治、計生、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，職工思想政治工作得到加強(qiáng)，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進(jìn)單位”、“村建工作先進(jìn)單位”、“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)集體”等稱號。

二、實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，在推進(jìn)“民生工程”中做出了新成效。

圍繞市委、市政府推進(jìn)“民生工程”建設(shè)，進(jìn)一步健全了長效幫扶機(jī)制。全市困難職工都進(jìn)入了幫扶中心的動態(tài)管理。籌集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進(jìn)行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構(gòu)筑了又一道保護(hù)屏障。“金秋助學(xué)”活動使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，救助金額達(dá)21.80萬元，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。在工作實(shí)踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽(yù)。

三、實(shí)施權(quán)益保障工程，在促進(jìn)“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效。

配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進(jìn)行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識普遍增強(qiáng)。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“51”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費(fèi)打官司一場，討回經(jīng)濟(jì)賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會組織，市總工會領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴(yán)重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護(hù)。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關(guān)懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實(shí)行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進(jìn)典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)取得實(shí)效。

四、實(shí)施固本強(qiáng)基工程，在推進(jìn)“活力工會”建設(shè)中做出了新成效。

最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團(tuán)結(jié)在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人,覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。按系統(tǒng)或性質(zhì)相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進(jìn)行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運(yùn)、備省運(yùn)”及“文明新風(fēng)伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質(zhì)提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽(yù)。全市各級工會共舉辦培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工及農(nóng)民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點(diǎn)，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等專題調(diào)研，一批重點(diǎn)調(diào)研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進(jìn)典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。

五、實(shí)施陽光廉政工程，在推進(jìn)黨的建設(shè)中做出了新成效。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變的思想長城。班子成員之間堅持講黨性、講原則，坦誠交流思想，對中央制定的廉潔自律規(guī)定，認(rèn)真對照檢查，始終嚴(yán)于律己，做到勤政廉政。堅持民主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。積極開展“黨建帶工建，黨工共建促和諧”活動，工會組織的黨建實(shí)踐富有成效。認(rèn)真開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動，以“提高效能、創(chuàng)優(yōu)工作”為主題，實(shí)踐活動開展以來，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到改進(jìn)，工會規(guī)范化建設(shè)和服務(wù)水平得到提升。建立完善了市總機(jī)關(guān)和縣（市、區(qū)）工會工作的督查考核制度、部門負(fù)責(zé)人例會制度等。各級工會進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)審工作，正式實(shí)行審驗(yàn)證制度的單位有536家，工會內(nèi)控機(jī)制建設(shè)更加完善。

在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權(quán)的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；三是工會的調(diào)研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不強(qiáng)。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。

下一步，我們將努力做到：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作。努力提高解決工會重大問題、駕馭復(fù)雜局面的能力和水平。同時，致力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會，提高工會干部的整體素質(zhì)。

2、狠抓作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方法。堅持深入基層，深入職工，認(rèn)真研究我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、深層次問題和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

3、以改革精神推動工會工作全方位、多層次的創(chuàng)新。在思想觀念、工作思路、管理體制、工作機(jī)制等方面創(chuàng)新。不斷加強(qiáng)思想整合、工作整合、組織整合和社會整合，不斷提高工會工作社會化程度，爭取更多資源和手段，增強(qiáng)工會影響力、執(zhí)行力。

4、進(jìn)一步健全民主集中制。在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，更好地發(fā)揮班子的整體效能。

在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會組織和廣大職工有信心、有決心，在實(shí)現(xiàn)鷹潭經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展中作出新的更大貢獻(xiàn)。

第8篇 總工會主席2023年述職報告

擔(dān)任工會主席的幾年來，我忠實(shí)實(shí)踐“三個代表”的要求，嚴(yán)格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴(yán)格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗(yàn)，群眾的檢驗(yàn)，歷史的檢驗(yàn)。現(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績等幾個方面作簡單小結(jié)。

一、思想政治

人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設(shè)，我一方面通過不斷地學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民___的“三個代表”重要理論、“七一”、“5.31”，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)和干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風(fēng)扎實(shí)。我自己雖然在街道、工會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對待同志誠實(shí)信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進(jìn)，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。

二、組織能力

組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標(biāo)的能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力也是一個領(lǐng)導(dǎo)才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領(lǐng)導(dǎo)角色，每換一個崗位，都是對自己領(lǐng)導(dǎo)能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來，我忠實(shí)地實(shí)踐“三個代表”重要思想，以對工會工作高度負(fù)責(zé)的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和新時期工會工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認(rèn)真履行職責(zé)，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設(shè)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)，特別是長達(dá)八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，以自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于2023年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。

三、工作作風(fēng)，廉潔自律

在工作中，不管是對領(lǐng)導(dǎo)還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴(yán)要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費(fèi)按區(qū)紀(jì)委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機(jī)費(fèi)一律自付。

四、工作實(shí)績

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。

1、認(rèn)真落實(shí)工會工作總思路，突出維護(hù)職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實(shí)施后，工會工作越來越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護(hù)職能，更好地保護(hù)和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護(hù)力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護(hù)自己的權(quán)益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權(quán)益的保護(hù)和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確?！惫ぷ鞯穆鋵?shí)。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600多戶，建立了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關(guān)懷行動，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。

3、廠務(wù)公開形成規(guī)范化、制度化

廠務(wù)公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強(qiáng)、職工關(guān)注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務(wù)公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點(diǎn)，通過幾年來的努力，廠務(wù)公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過。

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

二008年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)改制。我認(rèn)真履行職責(zé)，積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真宣傳上級的方針政策，耐心細(xì)致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

五、存在問題

由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的；二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴(yán)、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調(diào)查研究不夠；四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問題

上文章： 2023工會主席述職報告下文章： 校團(tuán)委副書記個人述職報告

第9篇 市總工會述職報告范文

市總工會述職報告

2023年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權(quán)，完善體系，健全機(jī)制，提升素質(zhì)”的工作思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。

一、創(chuàng)設(shè)“工人先鋒號”，在服務(wù)“四大一新”建設(shè)中做出了新成效。

圍繞市委、市政府工作中心，進(jìn)一步調(diào)動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的先進(jìn)性，我市首先在全市銅產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞?？代椞?，獻(xiàn)計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)先進(jìn)的工作熱情，在推進(jìn)“四大一新”建設(shè)中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應(yīng)對世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓(xùn)”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實(shí)施“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟(jì)困、共克時艱”等主題實(shí)踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災(zāi)害和四川汶川大地震災(zāi)害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災(zāi)先進(jìn)模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設(shè)的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結(jié)對子”、“我為建設(shè)世界銅都獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”等主題實(shí)踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農(nóng)村點(diǎn)開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農(nóng)民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點(diǎn)村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，幫助修建基礎(chǔ)設(shè)施，并免費(fèi)送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強(qiáng)綜治、計生、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，職工思想政治工作得到加強(qiáng)，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進(jìn)單位”、“村建工作先進(jìn)單位”、“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)集體”等稱號。

二、實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，在推進(jìn)“民生工程”中做出了新成效。

圍繞市委、市政府推進(jìn)“民生工程”建設(shè)，進(jìn)一步健全了長效幫扶機(jī)制。全市困難職工都進(jìn)入了幫扶中心的動態(tài)管理。籌集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進(jìn)行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構(gòu)筑了又一道保護(hù)屏障。“金秋助學(xué)”活動使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，救助金額達(dá)21.80萬元，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。在工作實(shí)踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽(yù)。

三、實(shí)施權(quán)益保障工程，在促進(jìn)“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效。

配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進(jìn)行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識普遍增強(qiáng)。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“51”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費(fèi)打官司一場，討回經(jīng)濟(jì)賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會組織，市總工會領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴(yán)重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護(hù)。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關(guān)懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實(shí)行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進(jìn)典型----貴溪工業(yè)園區(qū)，全市和諧勞動關(guān)系建設(shè)取得實(shí)效。

四、實(shí)施固本強(qiáng)基工程，在推進(jìn)“活力工會”建設(shè)中做出了新成效。

最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，團(tuán)結(jié)在市委、市政府周圍，各級工會組織充分發(fā)揮了黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。全市累計已有1981家基層工會組織，會員10.7萬人,覆蓋職工11.1萬人。召開了非公有制企業(yè)

建會現(xiàn)場觀摩會，編制了《非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)指南》，非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。按系統(tǒng)或性質(zhì)相近情況建立了10個工會協(xié)作區(qū)，進(jìn)行工作交流，效果良好。組織職工參加市“迎奧運(yùn)、備省運(yùn)”及“文明新風(fēng)伴我行”等活動。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，勇為創(chuàng)業(yè)型人才”、“女職工素質(zhì)提升”等活動中，一批職工獲得省、市榮譽(yù)。全市各級工會共舉辦培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)下崗失業(yè)職工及農(nóng)民工2200多人。申報了全總“職工書屋”示范點(diǎn)，得到全總3000冊圖書支持。成功召開了市工會第五次代表大會，市、縣兩級工會全部完成換屆。推薦評選了4個全國、全省模范“職工之家”，工會干部的榮譽(yù)感和責(zé)任感明顯增強(qiáng)。開展了全市下崗失業(yè)、低保和困難職工的生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定情況、農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)等專題調(diào)研，一批重點(diǎn)調(diào)研成果和重要信息被省、市采用，推動了涉及職工切身利益問題的解決。成功舉辦全市“工會工作”活動，論文獲獎。在市委、市政府的高度重視和財政部門的大力支持下，市本級工會經(jīng)費(fèi)財政劃撥足額及時到位，在全國樹立了先進(jìn)典型。選配專業(yè)人員，正式啟動了《鷹潭工會志》的編撰工作。

第10篇 區(qū)總工會辦公室主任述職報告

我現(xiàn)任區(qū)總工會辦公室主任。一年來，在區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦公室全體同志的大力支持下，我按照“全面上水平，單項爭一流”的目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷開拓創(chuàng)新，積極努力工作，切實(shí)發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用，圓滿完成了工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一年來，我積極參加支部學(xué)習(xí)，不斷用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅持以黨員標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)嚴(yán)格要求自己，注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，力爭使自己盡快成為廣大職工群眾的貼心人。為了提高辦公室人員履行職責(zé)的能力和水平，我堅持定期組織辦公室全體同志開展《勞動法》、《工會法》和工運(yùn)理論、工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大家集思廣益，逐步形成了“構(gòu)建三個體系、推進(jìn)三項工程”的工作思路。

二、擺正位置，盡職盡責(zé)。在實(shí)際工作中，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)總工會常委會議和全委會議的決議，嚴(yán)格按照常委主席和各位分管主席的要求認(rèn)真開展工作，團(tuán)結(jié)同志，密切配合，同時，加強(qiáng)與各單位和市總各部門的溝通協(xié)調(diào)，做到了開展工作爭先進(jìn)、配合工作不越權(quán)，各項工作在全市工會系統(tǒng)中都站排頭，我本人被評為盤錦市職工職業(yè)道德十佳標(biāo)兵。在做好本職崗位工作的同時，我能夠按照組織的要求做好階段性工作，做到了服從安排、聽從指揮。去年上半年，組織抽調(diào)我做先進(jìn)性教育活動綜合組組長工作。其間，我和另外幾名同志克服了時間緊、任務(wù)重、人手少等困難，經(jīng)常利用晚上時間和雙休日加班，竭盡全力做好綜合組的.各項工作，使綜合組工作和本單位工作互不影響、互相促進(jìn)。

三、完善制度，狠抓落實(shí)。為了保證工會各項工作落實(shí)到位，年初，經(jīng)主席辦公會議同意，辦公室完善了《工作目標(biāo)責(zé)任制度》，進(jìn)一步明確了辦公室工作人員崗位職責(zé)，進(jìn)行任務(wù)分解，做到了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人身上有目標(biāo)”，使各項工作忙而有序，有條不紊。例如：為了進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會組織建設(shè)，我們辦公室人員人人分擔(dān)建會指標(biāo)，以盤錦鼎信商廈等一批規(guī)模企業(yè)為突破口，定期深入基層督促、指導(dǎo)建會工作，經(jīng)過大家的共同努力，全年新建基層工會33家，圓滿完成市總下達(dá)的任務(wù)；在實(shí)施送溫暖工程活動中，我堅持近距離、面對面、心貼心地為職工群眾辦好事，特別是為困難職工排憂解難。年初，在分管主席的帶領(lǐng)下，我們深入困難職工家中走訪調(diào)查，建立了困難職工檔案，并實(shí)行動態(tài)管理。春節(jié)、元旦期間，又把工會的溫暖送到困難職工的心中，使“送溫暖”成為工會救助困難職工的“品牌工程”；在日常工作中，我?guī)ьI(lǐng)辦公室全體人員按時完成了文書檔案、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督辦檢查、信訪接待和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。

一年來，雖然工作取得了一些成績，但還存在著不足之處，主要是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，深入基層不夠經(jīng)常。今后，我要在總工會領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力拼搏，為做好工會工作做出自己的貢獻(xiàn)。

《區(qū)總工會辦公室主任述職報告》來源于范文搜網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)總工會辦公室主任述職報告。

第11篇 2023年地理信息中心及總工辦主任述職報告范文

地理信息中心及總工辦主任述職報告

__年本人任總工辦及地理信息中心主任（兼職），7月份之前借調(diào)到省調(diào)查辦。在總工和院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持和協(xié)助下，本人工作勤勤懇懇、任勞任怨、加班加點(diǎn)完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將各項工作總結(jié)

（一）總工辦工作

一、基本情況

__年總工辦在崗人員四人，高級工程師一名負(fù)責(zé)技術(shù)，二名工程師負(fù)責(zé)資料室管理。年初，總工辦按照院__年工作部署，研究制定了總工辦年度工作目標(biāo)和任務(wù)，明確了每個人的工作職責(zé)，細(xì)化了日常工作和重點(diǎn)工作內(nèi)容。

技術(shù)方面的日常工作，一是我院各項測繪業(yè)務(wù)涉及到的各種技術(shù)資料，主要是各類項目的技術(shù)設(shè)計書、指導(dǎo)書、技術(shù)總結(jié)、工作總結(jié)等；二是根據(jù)搜集的資料及項目完成過程中存在的問題和不足，匯編各類項目技術(shù)培訓(xùn)材料；三是學(xué)習(xí)研究新技術(shù)、新方法。重點(diǎn)工作是按院里安排，組織參加技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，項目的檢查、驗(yàn)收。

資料管理的日常工作，一是整理查清各類資料，按檔案資料管理的要求進(jìn)行維護(hù)；二是對使用頻繁、可數(shù)字化的資料進(jìn)行數(shù)字化，便于今后查找使用；三是接收、整理各個項目提交的資料。重點(diǎn)工作是根據(jù)院需要及時搜集、發(fā)放項目所需的各種控制點(diǎn)成果、圖件資料等，配合各項目承擔(dān)部門向甲方提交成果資料。

項目申報。按院安排，編寫項目可行性報告及項目申報書。

二、完成的主要工作

1、組織完成了歷年測繪項目存檔控制點(diǎn)成果的數(shù)字化；整理編輯了所有存檔測繪項目的電子目錄；

2、 組織參與編寫了《全省礦業(yè)權(quán)核查基礎(chǔ)控制測量、水準(zhǔn)測量實(shí)施方案》和《全省探礦權(quán)核查實(shí)施

方案》；

3、組織編寫了《縣級土地資源利用數(shù)據(jù)庫建立技術(shù)設(shè)計書》、《西藏山南四個縣數(shù)據(jù)庫建設(shè)設(shè)計書》；

4、 組織編寫了《__省地質(zhì)信息連續(xù)采集運(yùn)行系統(tǒng)可行性研究報告》、《__省淮河流

域沉降動態(tài)監(jiān)測管理信息系統(tǒng)》申報書。

5、 全面參與全省礦業(yè)權(quán)核查基礎(chǔ)控制測量、水準(zhǔn)測量和全省探礦權(quán)核查項目具體

一是資料收集、整理、發(fā)放

資料的收集、整理和發(fā)放是測繪項目重要的環(huán)節(jié)之一。此項工作不僅要責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致，而且要規(guī)范、有序，符合資料管理的相關(guān)規(guī)定，為此特別制定了資料領(lǐng)借程序、院資料管理規(guī)定等。__年是我院測繪項目最多，任務(wù)量最大的一年，尤其是我院承擔(dān)的全省礦業(yè)權(quán)基礎(chǔ)控制測量和探礦權(quán)核查任務(wù)，涉及到了大量資料的收集、整理和發(fā)放。

首先是近800個c級gps控制點(diǎn)、5000多幅正攝影像圖(范文)及所需的1：5萬地形圖的收集、整理，并為十四家作業(yè)單位（十家外協(xié)單位）發(fā)放成果、簽訂保密責(zé)任書。資料室的同志經(jīng)常加班加點(diǎn)，及時無誤地為各生產(chǎn)單位分發(fā)資料。

其次是探礦權(quán)核查資料的收集、整理。我院到廳評審中心收集到1300多探礦權(quán)資料（原資料雜亂無序），一幅圖、一張紙地歸類、記錄、裝袋，查清了資料的內(nèi)容，為探礦權(quán)核查展開摸清了已有資料情況。

第三是為28家礦業(yè)權(quán)核查單位提供3508個d級gps和7個e級gps控制點(diǎn)成果，以及6766個礦業(yè)權(quán)范圍拐點(diǎn)轉(zhuǎn)換成果。由于全省礦業(yè)權(quán)基礎(chǔ)控制測量任務(wù)量巨大，加上時間緊，控制點(diǎn)成果不能及時提供，我們只能向核查單位做好解釋、安撫工作，等成果一出來立即通知他們，緊張的時候，我們每天要接待5、6家核查單位，接打近20多個電話。其中一家單位等的不耐煩向我發(fā)火，還得好言以對。目前工作已接近尾聲，絕大部分核查單位對我們的服務(wù)還是很滿意，表示了理解。

第12篇 2023年項目總工程師上半年述職報告范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表同志們：

首先，感謝總經(jīng)理、黨委書記及班子成員一年來對我工作的關(guān)心指導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們對我工作的支持幫助。

我的職務(wù)是昌平地鐵項目總工程師。根據(jù)分工，我的主要工作是項目的技術(shù)、試驗(yàn)、科技、質(zhì)量管理和參與工程建設(shè)管理。一年來，在項目部黨政的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持幫助下，按照分工創(chuàng)造性的開展工作，我能認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，務(wù)實(shí)工作，在實(shí)施名牌戰(zhàn)略、加強(qiáng)技術(shù)管理能力建設(shè)、科技工 作、金質(zhì)工程建設(shè)等方面取得了明顯成效，圓滿完成了項目黨政交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作簡要述職如下，請審議。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策理論水平

采取項目黨委中心組集中學(xué)、業(yè)余時間自己學(xué)的方式，主要對__大報告和__屆五中全會精神進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫了心得體會。一年來，結(jié)合公司黨委開展 的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動 ，以公司黨委活動精神為武器，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標(biāo)，積極參與，努力創(chuàng)先爭優(yōu)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、形成黨員帶頭、全員廣泛參與、持續(xù)推進(jìn)的良好氛圍，帶動項目 部施工建設(shè)各部門、班組投入到爭先創(chuàng)優(yōu)、大干活動中來，保工期、強(qiáng)建設(shè)、促發(fā)展。工作中，重心下移，領(lǐng)導(dǎo)下移，細(xì)節(jié)下移，解決思想問題，解決疑難問題，解 決細(xì)節(jié)問題。

把事業(yè)放在第一位，吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。紛紛與項目部門、工程隊領(lǐng)導(dǎo)談話、交心，談責(zé)任，交任務(wù)，壓擔(dān)子，做到了凝心聚力，認(rèn) 真制定了大戰(zhàn)150天工作思路，明確獎懲措施，細(xì)化施工任務(wù)和工期倒排;制定強(qiáng)化宣傳信息報道管理，及時反映工程項目進(jìn)展;強(qiáng)化調(diào)度指揮，充分發(fā)揮整體優(yōu) 勢;強(qiáng)攻重點(diǎn)，力保任務(wù)完成;多管齊下，群策群力，努力內(nèi)部挖潛，充實(shí)施工力量;優(yōu)化各重點(diǎn)工程施組，制定最佳施工方案等具體應(yīng)對措施。同時重申加強(qiáng)勞動 紀(jì)律、嚴(yán)格請假制度、大戰(zhàn)期間，無特殊情況一律不準(zhǔn)請假。領(lǐng)導(dǎo)、各部門、員工要深入施工現(xiàn)場，靠前指揮，大戰(zhàn)中要正確處理安全與進(jìn)度、安全與質(zhì)量、成本與 效益的關(guān)系，堅決落實(shí)安全質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，夯實(shí)安全質(zhì)量基礎(chǔ)，開展安全隱患治理整頓工作，特別抓好施工現(xiàn)場安全質(zhì)量工作。

切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，樹立責(zé)任感，緊迫感，危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識，以“三高”指導(dǎo)思想為方向，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力,發(fā)揮黨員五帶頭作用，嚴(yán)格按照 項目部的總體工作思路，全方位抓好安全質(zhì)量、形象進(jìn)度、文明施工、現(xiàn)場管理工作。在急、難、險、重的工程建設(shè)中，提高隊伍的組織、協(xié)調(diào)能力、切實(shí)把問題解 決在施工現(xiàn)場;在質(zhì)量和安全管理、環(huán)水保及文明施工、試驗(yàn)及內(nèi)業(yè)資料等方面加強(qiáng)管理，身先士卒，迎難而上，立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，以保工期、保 安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、筑精品、樹信譽(yù)為目標(biāo)，努力攻克施工生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，確保工程質(zhì)量創(chuàng)全優(yōu)，安全生產(chǎn)無事故，合同工期不延誤，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項施工任 務(wù)，努力成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先鋒模范、排頭標(biāo)兵。努力爭當(dāng)政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

二、__年盡職盡責(zé)、真抓實(shí)干，不斷增強(qiáng)自身的執(zhí)行力

一年來，自己注重從大局入手，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，積極協(xié)調(diào)各級、各部門關(guān)系，為主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)好參謀助手，推動分管的各項工作有序開展。

1.強(qiáng)化培育，優(yōu)質(zhì)工程爭創(chuàng)工作取得歷史性突破。按照項目黨政的安排，由我與安質(zhì)部共同抓工程創(chuàng)優(yōu)工作。我與安質(zhì)部的同志認(rèn)真分析我項目部情況，確 定爭創(chuàng)重點(diǎn)，靠上幫扶，積極培育，建立項目技術(shù)創(chuàng)新體系，健全質(zhì)量保證體系，完善申報材料。為爭取北京市結(jié)構(gòu)長城杯優(yōu)質(zhì)工程，多次和相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人一起 上軌道公司、跑建委，向北京市建筑行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)宣傳推介我項目部優(yōu)質(zhì)工程。同時，先后多次邀請協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)來我項目調(diào)研、指導(dǎo)創(chuàng)優(yōu)工作，到施工現(xiàn)場參觀考 察，進(jìn)一步加深了上級領(lǐng)導(dǎo)對項目情況的直觀認(rèn)識，為項目申報優(yōu)質(zhì)工程“鋪路搭橋”。經(jīng)過科學(xué)培育、積極爭取，城南站“北京市結(jié)構(gòu)長城杯優(yōu)質(zhì)工程”稱號，評 分列全線第1名，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)與獎勵。

2.強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，地鐵安全風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)推廣工作取得可喜成果。一是完成了應(yīng)急指揮建設(shè)工作。按照項目部黨政的安排，投資近200萬元，建成了科學(xué) 合理、視頻圖像清晰度高集視頻報警、應(yīng)急指揮、視頻監(jiān)管演示于一體的應(yīng)急指揮安全風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)了視頻監(jiān)控與軌道公司應(yīng)急指揮中心的對接，得到各級 領(lǐng)導(dǎo)的肯定。二是積極做好山安全風(fēng)險監(jiān)管信息系統(tǒng)的技術(shù)支持，搭建技術(shù)平臺。組織對項目部有關(guān)區(qū)域監(jiān)管人進(jìn)行了軟件系統(tǒng)維護(hù)培訓(xùn)和使用培訓(xùn)，使項目部區(qū)域 監(jiān)管人員熟練掌握使用。三是高質(zhì)量超額完成了視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。為加快我部視頻監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)工作，多次與視頻系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，與視頻系統(tǒng)供應(yīng)商技 術(shù)人員一起到項目部進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)地考察，了解現(xiàn)有監(jiān)控系統(tǒng)現(xiàn)狀，并結(jié)合我部實(shí)際情況制定了合適的入網(wǎng)方案，明確了工作進(jìn)度、任務(wù)分工。四是加強(qiáng)監(jiān)控量測工作 管理，及時上傳監(jiān)控數(shù)據(jù)，及時處置報警點(diǎn)。

3.強(qiáng)化科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新的能力建設(shè)邁上新臺階。一是創(chuàng)新工作理念，推動技術(shù)部門和試驗(yàn)室績效化運(yùn)作。為了進(jìn)一步擴(kuò)大技術(shù)部門和試驗(yàn)室的業(yè)務(wù)范 圍，更好地適應(yīng)項目的需要，第一次正式提出將技術(shù)績效化這門學(xué)問運(yùn)用到技術(shù)部門和試驗(yàn)室發(fā)展中，為技術(shù)部門和試驗(yàn)室注入了技術(shù)績效化理念，起到了拋磚引玉 的作用。試驗(yàn)室以此為契機(jī)加大與委外檢測單位的合作，業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)績效都實(shí)現(xiàn)了重大突破。二是積極爭取資金支持，提升我項目部技術(shù)部門和試驗(yàn)室的能力水 平。三是積極搭建科研平臺，鼓勵自主創(chuàng)新。經(jīng)大家的努力，組織編寫了多篇技術(shù)總結(jié)，在兄弟單位技術(shù)交流中得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊揚(yáng)。

4.強(qiáng)化組織，精心準(zhǔn)備，順利完成各項驗(yàn)收工作。認(rèn)真清理各項竣工驗(yàn)收資料，確保竣工驗(yàn)收資料按時交付入館。分別于__年2月5日城南站主體結(jié) 構(gòu)通過預(yù)驗(yàn)收，__年8月3日通過軌道公司工程技術(shù)風(fēng)險防范工作互檢驗(yàn)收，__年9月5日城南站主體結(jié)構(gòu)公共區(qū)裝修、城南站～高教園站區(qū)間主體結(jié) 構(gòu)、疏散平臺通過預(yù)驗(yàn)收，__年10月17日變電所及交通設(shè)施通過預(yù)驗(yàn)收，__年10月26日城南站通過完工前檢查驗(yàn)收，__年11月7日人 防工程通過預(yù)驗(yàn)收，__年11月9日消防工程通過檢測，__年11月15日人防工程通過竣工驗(yàn)收，__年11月16日區(qū)間工程通過完工前檢查 驗(yàn)收，__年11月16日消防工程通過復(fù)測，__年11月17日城南站等主體結(jié)構(gòu)資料順利移交城建檔案館。

5.加強(qiáng)協(xié)調(diào)，精心組織，嚴(yán)格項目成本控制，確保項目出效益、出人才。多次跑監(jiān)理、跑設(shè)計、跑業(yè)主，組織合約部、工程部等部門按時保量完成工程設(shè)計變更10多份、洽商多份，并完善相關(guān)簽手續(xù)。加強(qiáng)技術(shù)干部培養(yǎng)管理，指導(dǎo)多名見習(xí)生，現(xiàn)多名已成長為技術(shù)骨干。

6.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分管好工程質(zhì)量工作。圍繞項目部重點(diǎn)工作，開展多種學(xué)習(xí)活動，全面提高了干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時加大對外協(xié)調(diào)力度，加強(qiáng)了與委外檢測單位的合作，試驗(yàn)室水平有很大提高。

主要是掌握工程的進(jìn)度、控制工程質(zhì)量，配合副經(jīng)理抓工地的安全生產(chǎn)管理工作。

__年工程建設(shè)進(jìn)入了關(guān)鍵時期。工程能否按期完工，是擺在每一個建設(shè)者面前的首要問題。作為總工程師，更要隨時掌握工程的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，嚴(yán)格控制質(zhì)量，確保工程順利進(jìn)行。

在工作中，我能增加服務(wù)意識，為施工隊伍出主意，想辦法，結(jié)合工程實(shí)際，采用合理、先進(jìn)的施工工藝，加快施工進(jìn)度。施工隊伍管理水平、技術(shù)能力、人員素質(zhì)都不是很高。解決問題和處理突發(fā)事件的能力不強(qiáng)。在工地現(xiàn)場，遇到問題，我和大家一起研究，集思廣益，尋找辦法。

暗挖工程不確定因素較多，塌方涌水經(jīng)常發(fā)生。我經(jīng)常深入工地，每天和工程部人員到工地巡視，掌握每一個點(diǎn)的情況。發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，處理不了的及 時匯報給領(lǐng)導(dǎo)。對塌方處理等突發(fā)事件，我能親自到現(xiàn)場，查看情況，與監(jiān)理、地質(zhì)、作業(yè)隊現(xiàn)場共同研究，制定施工方案，督促實(shí)施。簡化的審批環(huán)節(jié)，加快了施 工速度。

昌平線工作面多，前期管理人員不足，作業(yè)隊人員又多是民工，質(zhì)量意識差，為了追求進(jìn)度易忽視質(zhì)量，我會同工程部人員和監(jiān)理人員一起進(jìn)洞檢查質(zhì)量，嚴(yán) 把質(zhì)量關(guān)。不合格的不允許轉(zhuǎn)序。關(guān)鍵工序、隱蔽工程，采取聯(lián)合驗(yàn)收制度，使整個工程質(zhì)量也就得到了保障，保證工程質(zhì)量一直處于可控狀態(tài)。根據(jù)不同施工階 段，及時明確質(zhì)量控制重點(diǎn)。我組織了技術(shù)干部學(xué)習(xí)混凝土施工規(guī)范、錨噴規(guī)范。還組織了崗前培訓(xùn)。明確了支護(hù)前，支護(hù)中，支護(hù)后需準(zhǔn)備，需檢查，需驗(yàn)收的各 項工作和具體指標(biāo)要求。從而保證了質(zhì)量控制工程的順利開展。隧道的地下開挖，平面、高程控制困難，測量工作十分重要。我們要求作業(yè)隊嚴(yán)格按照規(guī)范和細(xì)則施 工。由于要求嚴(yán)，控制到位，故隧道開挖進(jìn)展比較順利。貫通后的最大水平貫通誤差為52mm，在規(guī)范規(guī)定(100mm)的要求之內(nèi);最大豎向貫通誤差為 32mm、也在規(guī)范規(guī)定(50mm)的要求之內(nèi)。測量工作保障了工程的進(jìn)展，保證了工程全線的順利貫通。冬季施工措施是混凝土施工質(zhì)量的重要保障。我組織 制定了冬季施工措施，并嚴(yán)格執(zhí)行。未達(dá)到冬季施工標(biāo)準(zhǔn)，不得施工，所造成的工期、經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。此舉保證了冬季混凝土施工的質(zhì)量。

由于工程造價計量人員少，協(xié)調(diào)工程部參予合約部工作。對變更項目的內(nèi)容、工程量、單價和費(fèi)用的審核都能合理合法，證據(jù)充分，手續(xù)完備。在每月的計價支付會前，我與工程部和合約部人員，對工程量認(rèn)真復(fù)核，確保準(zhǔn)確無誤，才在會上匯報研究。

7.職工夜校、技術(shù)干部培養(yǎng)工作

項目部人員中技術(shù)人員占大多數(shù)，做好科技與學(xué)會工作，調(diào)動技術(shù)人員積極性，對項目順利開展很重要。項目黨政領(lǐng)導(dǎo)很重視科教工作。今年初我組織召開支 架技術(shù)學(xué)習(xí)會議。會前我和相關(guān)人員一起研究確定地點(diǎn)、人數(shù)、議程。并多次組織了技術(shù)干部外出參觀學(xué)習(xí)，利用職工夜校向廣大技術(shù)干部多次宣講了施工中重難點(diǎn) 技術(shù)，并要求技術(shù)干部寫心得體會。還開展了技術(shù)比武活動，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了技術(shù)人員的積極性，積極投入到科研工作中。

三、保持清醒的頭腦，樹立良好的廉潔形象，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，自覺接受群眾監(jiān)督。

我十分珍惜我現(xiàn)在的一切。我要為家人、為自己營造一個安全平靜的環(huán)境。所以通過黨委、班子的教育和自己的學(xué)習(xí)，我能廉潔自律，嚴(yán)格按照省直機(jī)關(guān)黨員干部廉潔自律行為規(guī)范要求自己，保持清正廉潔良好形象。

為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定落到實(shí)處，以身作則，率先垂范，堅持做到要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干 部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在日常工作和生活中，注意從點(diǎn)滴做起，模范執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。在接待來訪、下基層檢查指導(dǎo)工作等方 面，帶頭狠剎公款大吃大喝和送禮歪風(fēng)。自覺接受廣大干部和社會各屆的監(jiān)督，注重與廣大職工談心交流，征求對自己和單位工作的意見、建議。

四、__年工作展望，今后努力的方向

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家的幫助配合下，圓滿完成了全年工作，主要有以下體會：一是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持的結(jié)果，二是各部門和相 關(guān)員工共同努力的結(jié)果。雖然各項工作取得了一定的成績，但與上級的要求和大家的期望相比，還有許多差距，存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：思想解放程度還 不夠，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng);協(xié)調(diào)各單位、各部門的工作力度不夠;深入基層調(diào)查研究工作做的還不夠等等，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自 己的政治修養(yǎng)和理論水平，克服存在的困難和缺點(diǎn)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，為我公司技術(shù)科研事業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

第13篇 區(qū)總工會副主席述職報告

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務(wù)，主要分管宣教、生活、調(diào)研和女工。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的部署，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)，圓滿地完成了分管的各項任務(wù)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)

一年來，自己能夠結(jié)合開展黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，堅持經(jīng)常對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來查找自身存在的問題和不足，并認(rèn)真進(jìn)行整改，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權(quán)實(shí)效

一年來，自己牢牢把握“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”這個中心，不斷探索維護(hù)職工合法權(quán)益的新方法和新途徑，主動配合正職領(lǐng)導(dǎo)，并團(tuán)結(jié)全體同志一道開展業(yè)務(wù)，使分管進(jìn)一步上水平、見實(shí)效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護(hù)了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)，全年免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工345人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進(jìn)行走訪調(diào)查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學(xué)活動救助困難職工子女上大學(xué)3人，救助中心通過了省、市的檢查驗(yàn)收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實(shí)情況，收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，擴(kuò)大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴(yán)要求自己，不斷強(qiáng)化自律意識

在中，自己能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，嚴(yán)格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負(fù)擔(dān)，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平，同時經(jīng)常深入基層，真正為職工解決一些實(shí)際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務(wù)副主席

2023年，在區(qū)委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和主席的.帶領(lǐng)下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負(fù)責(zé)的組織、生產(chǎn)、民管、法律、經(jīng)審等都有了新進(jìn)展，區(qū)總工會的黨務(wù)也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，較好的完成了年初確定的目標(biāo)。

一、政治思想

在“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”活動中，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，查找出了在作風(fēng)和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認(rèn)真整改，增強(qiáng)了黨性觀念，加強(qiáng)了政治修養(yǎng)。通過先進(jìn)性教育，本人能夠在中履行職責(zé)，開拓進(jìn)取，做到了有思路，不越權(quán)，爭先進(jìn)。自己的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和開展能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務(wù)

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會責(zé)任狀》，各基層工會強(qiáng)化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達(dá)51，已建工會單位職工入會率達(dá)98。

二是開展建家達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，指導(dǎo)基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務(wù)公開有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實(shí)行民主管理的覆蓋面不斷擴(kuò)大。

四是認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督，在加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)力度的同時，保證了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用，促進(jìn)了工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作，我區(qū)工會經(jīng)審經(jīng)驗(yàn)在全省交流。

五是不斷推進(jìn)實(shí)事工程，一年來，我和班子其他成員帶領(lǐng)工會干部切實(shí)為廣大職工群眾動真情、辦實(shí)事，有效地維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益。建立了維權(quán)機(jī)制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調(diào)；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達(dá)96，履約率達(dá)100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達(dá)75，履約率達(dá)100；強(qiáng)化了安全生產(chǎn)監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關(guān)愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)，普及安全生產(chǎn)知識，親自參加了多起安全事故的調(diào)查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活

動，舉辦了全區(qū)職工排球比賽和乒乓球比賽，豐富了職工群眾的文化生活。

三、廉潔自律

去年年初，總工會黨支部建立了《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》，堅持常年開展黨風(fēng)廉政教育活動，形成了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。在中我以身作則，加強(qiáng)勤政廉政和作風(fēng)建設(shè)，帶頭遵守規(guī)章制度，說真話，辦實(shí)事，到基層不吃請，不按受饋贈的禮物。在相關(guān)審查、檢查考核評比中，我做到了堅持原則，公開公正。

一年來，雖然自己做了大量，也取得了一定的成績，但還是存在一些不足：一是政治素質(zhì)和綜合能力有待進(jìn)一步提高，二是下基層較少。針對自己存在的不足，今后在中要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，知榮明恥，深入實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，扎扎實(shí)實(shí)，為黨和人民多做貢獻(xiàn)。

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第14篇 2023年副總工程師述職報告范文

____年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責(zé)任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)行維護(hù)部的組織管理與協(xié)調(diào)工作及機(jī)、電、儀專業(yè)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。按照公司相關(guān)制度、運(yùn)行維護(hù)部部長職責(zé)、運(yùn)行維護(hù)部職責(zé)、運(yùn)行維護(hù)部安全職責(zé)，帶領(lǐng)運(yùn)行維護(hù)部全體職工較好的完成了公司交付的各項工作，現(xiàn)將上半年的工作、存在問題及改進(jìn)方向、上半年工作心得、下半年的工作計劃匯報如下：

一、上半年工作總結(jié)

1. 目標(biāo)完成情況。

a) 質(zhì)量目標(biāo)完成情況：設(shè)備完好率99.18%、供電可靠率99.83%、電氣設(shè)備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開表率98.83%。均達(dá)標(biāo)。

b) 完成了各項分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1. 全年死亡事故為零。

2. 全年內(nèi)一次造成重傷(含1人)以上事故為零。

3. 重大火災(zāi)爆炸事故為零。

4. 一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上事故為零。

5. 上報集團(tuán)公司種類事故為零。

6. 重大交通事故為零。

7. 新增職業(yè)病危害為零。

8. 百萬工時員工輕傷率小于0.8。

9. 勞動保護(hù)用品發(fā)放及正確使用率為100%。

10. 分公司級應(yīng)急演練參與率100%;各類高危作業(yè)票辦理率100%;監(jiān)護(hù)率100%。

c) 按照年初制定的員工培訓(xùn)計劃，____年上半年完成了員工培訓(xùn)226人次。超額完成了年初預(yù)定目標(biāo)。

2. 安全與效益相伴，注重安全，提高效益。

在日常維護(hù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，實(shí)行作業(yè)票制度，堅決杜絕三違現(xiàn)象、最終把安全工作落到實(shí)處。牢牢的樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想理念，時刻繃緊安全這根弦，為確保裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運(yùn)行，提供安全保障，確保了安全事故發(fā)生率為零，每年能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。首先，(1)：規(guī)范日常生產(chǎn)行為，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票制度，利用多種形式加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識。下發(fā)學(xué)習(xí)資料，及時傳達(dá)、貫徹上級文件精神及要求，組織員工觀看安全教育幻燈片。(2)深入細(xì)致的開展安全檢查工作，做到預(yù)防為主，安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實(shí)施;制止違章指揮、違章作業(yè)。其次：對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：(1)加強(qiáng)日常安全檢查：每天進(jìn)行日常巡檢，檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等。對需要整改項必須落實(shí)具體整改人和完工具體時間，使檢查取得實(shí)效，不致流于形式。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全隱患，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到了的促進(jìn)作用。貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高安全管理水平。對班組出現(xiàn)的問題能夠解決的立即解決，不能解決的上報有關(guān)部門盡快給予解決。對發(fā)現(xiàn)重大隱患采用適當(dāng)方法及時處理的依分公司制度進(jìn)行獎勵。同樣對于違章操作依公司制度進(jìn)行處罰。這樣提高了員工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀(jì)的意識，使部門的安全管理邁上了一個新臺階。

3. 樹立規(guī)范的工作流程，嚴(yán)格要求，保證工作質(zhì)量。

a) 完成了bsc體系的建設(shè)工作。并將bsc工具應(yīng)用到各班組各崗位，通過分公司的培訓(xùn)平臺和部門提供的培訓(xùn)計劃，對維護(hù)部全員進(jìn)行了多次bsc培訓(xùn)。達(dá)到了人人了解、人人會用、職責(zé)分明、工作透明的效果。

b) 完成了安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)工作。建立建全了《機(jī)修操作規(guī)程》、《電氣操作規(guī)程》、《儀表操作規(guī)程》。進(jìn)行了風(fēng)險評估、消防系統(tǒng)的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護(hù)維修時，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求執(zhí)行。

c) 確定各專業(yè)的崗位設(shè)置，修訂、修改、制定、審核和執(zhí)行了《電氣班職位說明書》、《機(jī)修班職位說明書》、《儀表班職位說明書》、《運(yùn)行維護(hù)部職位說明書》，使各專業(yè)各崗位人員對自己的義務(wù)和權(quán)力進(jìn)行了明確的分界，使得他們能夠各司其職，各盡其能。

d) 根據(jù)各專業(yè)的崗位設(shè)置，修訂運(yùn)行維護(hù)部組織結(jié)構(gòu)框架圖。

e) 根據(jù)各專業(yè)的崗位設(shè)置，修改、制定了《電氣班管理制度、操作規(guī)程匯編》、《機(jī)修班管理制度》、《儀表班管理制度》，讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透明。

f) 按三合一體系統(tǒng)一收集各專業(yè)的相應(yīng)臺賬。

g) 將臺賬進(jìn)行整理分析，作為一個標(biāo)準(zhǔn)化的資料。

h) 嚴(yán)格控制各項費(fèi)用，將每位員工的差旅費(fèi)、考勤補(bǔ)助嚴(yán)格核對，將每個班組的辦公費(fèi)和郵電費(fèi)嚴(yán)格控制，獎罰分明，最終把費(fèi)用控制在目標(biāo)值之內(nèi)。

第15篇 2023年總工程師述職報告范文

單 位：

述 職 人：

職 務(wù)：

20__年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責(zé)任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間主要負(fù)責(zé)公司運(yùn)行維護(hù)部的組織管理與協(xié)調(diào)工作及機(jī)、電、儀專業(yè)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作。按照公司相關(guān)制度、運(yùn)行維護(hù)部部長職責(zé)、運(yùn)行維護(hù)部職責(zé)、運(yùn)行維護(hù)部安全職責(zé)，帶領(lǐng)運(yùn)行維護(hù)部全體職工較好的完成了公司交付的各項工作，現(xiàn)將上半年的工作、存在問題及改進(jìn)方向、上半年工作心得、下半年的工作計劃匯報如下：

一、上半年工作總結(jié)

1. 目標(biāo)完成情況。

a) 質(zhì)量目標(biāo)完成情況：設(shè)備完好率99.18%、供電可靠率99.83%、電氣設(shè)備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開表率98.83%。均達(dá)標(biāo)。

b) 完成了各項分公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

1. 全年死亡事故為零。

2. 全年內(nèi)一次造成重傷(含1人)以上事故為零。

3. 重大火災(zāi)爆炸事故為零。

4. 一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上事故為零。

5. 上報集團(tuán)公司種類事故為零。

6. 重大交通事故為零。

7. 新增職業(yè)病危害為零。

8. 百萬工時員工輕傷率小于0.8。

9. 勞動保護(hù)用品發(fā)放及正確使用率為100%。

10. 分公司級應(yīng)急演練參與率100%;各類高危作業(yè)票辦理率100%;監(jiān)護(hù)率100%。

c) 按照年初制定的員工培訓(xùn)計劃，20__年上半年完成了員工培訓(xùn)226人次。超額完成了年初預(yù)定目標(biāo)。

2. 安全與效益相伴，注重安全，提高效益。

在日常維護(hù)工作中嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，實(shí)行作業(yè)票制度，堅決杜絕三違現(xiàn)象、最終把安全工作落到實(shí)處。牢牢的樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的思想理念，時刻繃緊安全這根弦，為確保裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”運(yùn)行，提供安全保障，確保了安全事故發(fā)生率為零，每年能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。首先，(1)：規(guī)范日常生產(chǎn)行為，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)票制度，利用多種形式加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)員工的安全意識。下發(fā)學(xué)習(xí)資料，及時傳達(dá)、貫徹上級文件精神及要求，組織員工觀看安全教育幻燈片。(2)深入細(xì)致的開展安全檢查工作，做到預(yù)防為主，安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)就是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改;監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實(shí)施;制止違章指揮、違章作業(yè)。其次：對于安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：(1)加強(qiáng)日常安全檢查：每天進(jìn)行日常巡檢，檢查內(nèi)容包括現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等。對需要整改項必須落實(shí)具體整改人和完工具體時間，使檢查取得實(shí)效，不致流于形式。通過檢查發(fā)現(xiàn)和消除了很多安全隱患，對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到了的促進(jìn)作用。貫徹落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，提高安全管理水平。對班組出現(xiàn)的問題能夠解決的立即解決，不能解決的上報有關(guān)部門盡快給予解決。對發(fā)現(xiàn)重大隱患采用適當(dāng)方法及時處理的依分公司制度進(jìn)行獎勵。同樣對于違章操作依公司制度進(jìn)行處罰。這樣提高了員工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀(jì)的意識，使部門的安全管理邁上了一個新臺階。

3. 樹立規(guī)范的工作流程，嚴(yán)格要求，保證工作質(zhì)量。

a) 完成了bsc體系的建設(shè)工作。并將bsc工具應(yīng)用到各班組各崗位，通過分公司的培訓(xùn)平臺和部門提供的培訓(xùn)計劃，對維護(hù)部全員進(jìn)行了多次bsc培訓(xùn)。達(dá)到了人人了解、人人會用、職責(zé)分明、工作透明的效果。

b) 完成了安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)工作。建立建全了《機(jī)修操作規(guī)程》、《電氣操作規(guī)程》、《儀表操作規(guī)程》。進(jìn)行了風(fēng)險評估、消防系統(tǒng)的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護(hù)維修時，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求執(zhí)行。

c) 確定各專業(yè)的崗位設(shè)置，修訂、修改、制定、審核和執(zhí)行了《電氣班職位說明書》、《機(jī)修班職位說明書》、《儀表班職位說明書》、《運(yùn)行維護(hù)部職位說明書》，使各專業(yè)各崗位人員對自己的義務(wù)和權(quán)力進(jìn)行了明確的分界，使得他們能夠各司其職，各盡其能。

d) 根據(jù)各專業(yè)的崗位設(shè)置，修訂運(yùn)行維護(hù)部組織結(jié)構(gòu)框架圖。

e) 根據(jù)各專業(yè)的崗位設(shè)置，修改、制定了《電氣班管理制度、操作規(guī)程匯編》、《機(jī)修班管理制度》、《儀表班管理制度》，讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透明。

f) 按三合一體系統(tǒng)一收集各專業(yè)的相應(yīng)臺賬。

g) 將臺賬進(jìn)行整理分析，作為一個標(biāo)準(zhǔn)化的資料。

h) 嚴(yán)格控制各項費(fèi)用，將每位員工的差旅費(fèi)、考勤補(bǔ)助嚴(yán)格核對，將每個班組的辦公費(fèi)和郵電費(fèi)嚴(yán)格控制，獎罰分明，最終把費(fèi)用控制在目標(biāo)值之內(nèi)。

4. 發(fā)揮監(jiān)督作用，促進(jìn)常規(guī)工作順利完成，保證裝置平穩(wěn)運(yùn)行。

a) 監(jiān)督員工每天的巡檢及維護(hù)維修工作，定期檢查各專業(yè)的巡檢記錄是否完整真實(shí)，定期檢查各專業(yè)的作業(yè)票是否按規(guī)定執(zhí)行。

b) 配合班長做好班組建設(shè)工作，及時解決在班組建設(shè)中出現(xiàn)的各種困難。

c) 每日召開晨會，總結(jié)前一天工作、安排當(dāng)天工作及各專業(yè)人員調(diào)配，溝通解決

故障處理過程中的遺留問題。

d) 每月月初讓各班長統(tǒng)計各班組的休假、夜班安排、工作總結(jié)及遺留問題匯總，讓每位班長知道自己班組每天的人員情況和下個月的重點(diǎn)工作及努力方向。

e) 督促班長統(tǒng)計出每月每臺設(shè)備每個部件出現(xiàn)的故障，在周生產(chǎn)工作會議中進(jìn)行公布，這樣就能讓每個人對每臺設(shè)備的運(yùn)行情況一目了然，對于各專業(yè)備件購置計劃的申報、設(shè)備維護(hù)周期的制定都有一定的幫助。

f) 組織人員定期檢查各專業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)有不合理、不完善或沒有的規(guī)章制度進(jìn)行修改、補(bǔ)充和制定，對于違章違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

5. 多方動員，加大技改力度，將運(yùn)行風(fēng)險降到最低。

a) 避免了短時間晃電引起的c101停機(jī)問題：在歷年的運(yùn)行當(dāng)中，原料氣壓縮機(jī)(位號c101)在每次外電網(wǎng)晃電時，都會聯(lián)鎖停機(jī)，導(dǎo)致整套裝置處于停產(chǎn)狀態(tài)，經(jīng)過多次的觀察和查閱大量的圖紙后，發(fā)現(xiàn)c101控制柜內(nèi)的一臺自帶備用電源(簡稱ups)處于不工作狀態(tài)，每次外電網(wǎng)晃電時，ups無法給c101控制系統(tǒng)提供電源，使c101控制系統(tǒng)在外電網(wǎng)晃電時無法正常工作，這就是c101在晃電時停機(jī)的主要原因。經(jīng)過多方面的討論研究和交流，最終將c101自帶ups脫離，使用另外一臺ups給c101控制系統(tǒng)提供備用電源。改造后的供電模式，經(jīng)過今年的幾次晃電驗(yàn)證，改造后能夠有效避免短時間晃電引起的c101停機(jī)問題。

b) 解決了復(fù)位igv繼電器引起防喘振閥強(qiáng)開問題：燃?xì)馔钙降娜肟趯?dǎo)向閥(簡稱igv)在近兩年的運(yùn)行當(dāng)中，會經(jīng)常出現(xiàn)卡住的現(xiàn)象，當(dāng)igv偏差較大時，就會影響透平功率，嚴(yán)重時會造成跳車。在igv卡住時，會有一個保護(hù)繼電器跳閘，復(fù)位繼電器時會引起c101、c351防喘振閥強(qiáng)開，嚴(yán)重時會直接停車。經(jīng)過多次與外方交流，外方都認(rèn)為在控制邏輯上，復(fù)位igv繼電器和c101、c351防喘振閥強(qiáng)開沒有任何關(guān)系。我們經(jīng)過詳細(xì)的查閱回路圖后，發(fā)現(xiàn)igv和c101、c351防喘振閥的供電都在同一個總開關(guān)上，于是我們經(jīng)過多次討論，最后決定將igv的供電獨(dú)立出來，單獨(dú)對igv供電。經(jīng)過改造后，解決了復(fù)位igv引起的防喘振閥強(qiáng)開問題。

c) 解決了hima opc通訊故障問題：自__年6月檢修期間對升級以來，出現(xiàn)了hima opc通訊故障，由于原有的dcs操作系統(tǒng)為windows __系統(tǒng)，升級后的dcs操作系統(tǒng)為_p,而hima服務(wù)器操作系統(tǒng)也是windows __系統(tǒng)，未進(jìn)行升級，因此hima opc軟件與操作系統(tǒng)出現(xiàn)不兼容，造成了hima opc通訊故障問題。經(jīng)過多次與hima公司和abb公司交流，都沒有達(dá)成一致的共識，我們經(jīng)過多方面的查閱和咨詢，最后向abb公司提出了雙系統(tǒng)解決方案，即：在該hima系統(tǒng)pc機(jī)上安裝兩個操作系統(tǒng)，繼續(xù)保留原先的windows __操作系統(tǒng)和所有的軟件功能，在第二個硬盤分區(qū)再安裝windows _p操作系統(tǒng)和hima opc server程序。一般生產(chǎn)運(yùn)行情況下啟動windows _p系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)正常的hima opc通信功能，在需要hima esd系統(tǒng)編程或解除連鎖時，就啟動windows __系統(tǒng)。經(jīng)過與abb工程師的共同努力，問題最終得到了解決。

d) 擺脫外方技術(shù)約束，掌握了siemens操作站重裝方法：siemens操作員站主要用來對燃?xì)馔钙降牟僮骱捅O(jiān)測，而且只有一臺，沒有備機(jī)。自建廠以來，該計算機(jī)24小時連續(xù)運(yùn)行，使用時間超過6年，已經(jīng)達(dá)到了計算機(jī)的使用壽命。我方也曾多次要求外方提供一臺備機(jī)或是協(xié)助我們準(zhǔn)備一臺備機(jī)，但是外方一直沒有給予答復(fù)。于是我方就在國內(nèi)向abb公司尋求技術(shù)支持，交流進(jìn)行到尾聲時，20__年5月12日，該計算機(jī)因主板電容出現(xiàn)漏液現(xiàn)象、raid1磁盤陣列模式中的兩塊硬盤無法進(jìn)行數(shù)據(jù)同步、電腦中存在病毒等問題，徹底癱瘓、無法運(yùn)行。由于之前已經(jīng)進(jìn)行過交流，abb公司的工程師到現(xiàn)場后，僅用了一天的時間，就將問題解決了，我方也掌握了重裝siemens操作站的方法。為裝置的運(yùn)行爭取了寶貴的時間。

6. 做好上傳下達(dá)溝通機(jī)制，營造良好的團(tuán)隊工作氣氛。

定期與班長的溝通，讓班長首先明確工作方向及工作思路，將機(jī)、電、儀專業(yè)的思想統(tǒng)一到運(yùn)行維護(hù)部一個部門的思想，要達(dá)到雖然專業(yè)不同，但要相互學(xué)習(xí)，工作中相互配合，取長補(bǔ)短。定期與員工進(jìn)行多方位的溝通，樹立起機(jī)、電、儀各專業(yè)人員分工卻不分家的重要思想。部門領(lǐng)導(dǎo)與員工定期進(jìn)行溝通。解決員工在工作和生活中的困難，做好上傳下達(dá)機(jī)制。利用晨會時間，在安排完工作之余，用10分鐘左右的時間，讓員工講點(diǎn)心得體會、故事笑話，調(diào)節(jié)一下工作氣氛，讓大家在笑聲和歡樂中工作，工作效率明顯有所提高，各專業(yè)之間推諉扯皮的現(xiàn)象明顯下降，員工的思想動態(tài)掌握情況有所提高，達(dá)到了營造良好團(tuán)隊工作氣氛的目的。

7. 總結(jié)歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，合理安排員工培訓(xùn)，儲備專業(yè)技術(shù)人才。

a) 根據(jù)各專業(yè)的實(shí)際情況，制定出相應(yīng)的正式員工、試用員工、實(shí)習(xí)員工的培訓(xùn)計劃。

b) 根據(jù)各專業(yè)交叉學(xué)習(xí)培訓(xùn)、全面提升綜合技能的原則，培訓(xùn)方式由按培訓(xùn)人計劃培訓(xùn)向被培訓(xùn)人要求培訓(xùn)的方向轉(zhuǎn)移，由被培訓(xùn)人寫出想要知道的知識，培訓(xùn)人做出相應(yīng)的計劃和準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)資料。

c) 將每次的考試題進(jìn)行保存，逐步形成各專業(yè)知識題庫。

d) 將每次故障處理的方法進(jìn)行歸納總結(jié)，形成一個相對較好的方法，并以故障處理預(yù)案形式下發(fā)。

e) 本著走出去和請進(jìn)來的原則，外派專業(yè)技術(shù)人員到陜鼓集團(tuán)、星星能源公司、新連海公司、賽普瑞星公司、川空集團(tuán)、圣達(dá)因公司進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、交流與實(shí)地考察，經(jīng)過與外界的對比，讓專業(yè)技術(shù)人員對外界的知識有所了解，能找出自身與外界的差距和不足，對今后工作方向起到了指導(dǎo)性的作用。

8. 每天思考一個問題：今天的突破是什么?

每天上班第一件事，就是翻開個人工作日志，上面記錄了每天需要完成的任務(wù)，以及隨時對完成各項任務(wù)的新思路。精確地完成任務(wù)是首要的，其次，就是：今天的突破在哪里? 每天一小步，一年下來就是二、三百步!就是一個大的飛越了。我不喜歡停留在故有模式上運(yùn)作，感到那樣生機(jī)不夠，前進(jìn)的可能性很少?，F(xiàn)在社會不斷前進(jìn)，你不進(jìn)步，又喜歡固守著已有的職位和利益，就容易向“小人”靠近，變得斤斤計較、狡猾，甚至?xí)茐膭e人前進(jìn)的機(jī)會，制造別人前進(jìn)的困難。 我喜歡有能力尋求和實(shí)現(xiàn)突破的人們，總是想方設(shè)法地去接觸他們，要跟他們處在同一領(lǐng)域里，與他們分享實(shí)現(xiàn)突破的甘苦。而且同時，請他們給我當(dāng)參謀：我應(yīng)該怎樣突破我的工作。他們大多很樂意給我指導(dǎo)，因?yàn)槲业墓ぷ髋c他們息息相關(guān)。在探討和操作新方法的過程中，我和他人們一起，“創(chuàng)造”了新的突破。盡管不是全部由我想出來，但由我來完善和形成方案，并與這群我喜歡的人一起工作，我感到了無限的快樂。 面對突破，我主動尋求方向、主動發(fā)起進(jìn)攻。有時連領(lǐng)導(dǎo)都感到驚異，當(dāng)然有助于工作的，一定會贊成，并幫助我協(xié)調(diào)更多人來參與到方案的運(yùn)作上來。 整個過程，我是立足于自己，先求己再求人。而當(dāng)自己實(shí)在想不出更進(jìn)一步的方法時，一定要尋找到能提供幫助的人，非要拿出方案不可。而且方案要力求做到“令人驚喜”。

9. 早下手早準(zhǔn)備，合理安排部署，確保裝置大檢修工作順利完成。

根據(jù)分公司年初制定的檢修計劃，本著“早下手、早準(zhǔn)備、停好、修好、開好”的理念，遵循“安全第一、質(zhì)量先行、效率優(yōu)先”的目標(biāo)，參與策劃了工廠年度裝置大檢修工作，于7月18日～28日對lng裝置進(jìn)行了停車大檢修。本次檢修項目42項，我負(fù)責(zé)的項目為21項，這次檢修因涉及范圍廣、檢修項目多、任務(wù)重、交叉作業(yè)多、外協(xié)單位人員參與較多和未知因素多等一系列問題，使檢修工作面臨著前所未有的困難。特別是我廠35千伏供電線路的檢查、c101351501小修，都是建廠以來從未做過的工作，對于備件、工具的準(zhǔn)備和人員的安排，都沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。由于在檢修前做了大量的前期工作，制定了詳細(xì)的檢修實(shí)施方案，對檢修中將發(fā)生的各種備件更換、安全措施及安全設(shè)施、人員分配等做了充分準(zhǔn)備。在檢修中合理調(diào)配本部門的人力資源和合理安排外協(xié)單位人力資源，及時檢查檢修進(jìn)程及質(zhì)量、及時督促我部門參與人員做好相關(guān)的記錄。在我部門員工和外協(xié)單位人員的共同努力下，安全、保質(zhì)、提前完成了檢修工作。在檢修過程中更正了c101壓縮機(jī)兩處接線錯誤和一處資料記錄錯誤，更正了gt601兩處參數(shù)設(shè)置錯誤，為裝置的順利開車和平穩(wěn)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。

10. 在平凡的崗位上，詮釋“為人民服務(wù)”的含義。

偉大生于平凡，平凡成就偉大，而將兩者緊緊相連、融為一體的，正是黨的宗旨——全心全意為人民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)不需要做出驚天動地的大事，我們可以在平凡的生活中，在平凡的工作崗位上，在點(diǎn)滴的小事中為人民服務(wù)。在這半年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針，在思想上同保持高度一致;深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，辯證唯物主義和歷史唯物主義，科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀和馬克思主義群眾觀，努力把改造客觀世界同改造主觀世界相結(jié)合，進(jìn)一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念和“為人民服務(wù)”的意識;加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，進(jìn)一步加深對中國共產(chǎn)黨的歷史、宗旨和精神的了解和理解，加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育活動認(rèn)真思考，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和覺悟，努力向黨組織靠近，讓自己真正做到從思想上入黨，早日成為一名優(yōu)秀黨員。

二、存在問題及改進(jìn)方向

存在問題 改進(jìn)方向

日常工作方面

工作前沒有清晰的思路、方法和依據(jù)。 經(jīng)常反復(fù)翻閱說明書、說明手冊、操作規(guī)程、事故檔案等相關(guān)的資料。

工作中沒有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 按照“三合一”體系和“安全標(biāo)準(zhǔn)化”體系中的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。如遇到?jīng)]有涉及到的，應(yīng)及時進(jìn)行補(bǔ)充。

工作后沒有及時總結(jié)、歸納。 及時將工作進(jìn)行總結(jié)、歸納，每月進(jìn)行一次統(tǒng)計與回顧。

管理方面

對上缺少執(zhí)行力。 每天將自己的工作進(jìn)行記錄，以免忘記領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，逐步提升執(zhí)行力、做好上傳下達(dá)機(jī)制。

對下缺少凝聚力和向心力。 努力提高自己的綜合技能，多與員工一起處理各種故障。以技術(shù)服人、靠技術(shù)和管理方式共同提升凝聚力和向心力。

“三合一”體系中的記錄文件有部分沒有用到或不符合現(xiàn)狀。 將沒有用的記錄文件進(jìn)行刪減、不符合現(xiàn)狀的記錄文件進(jìn)行修改。

普通員工缺少工作激情。 定期與員工進(jìn)行多種方式全方位的溝通，解決員工在工作和生活中的困難，逐步提升員工工作激情。

三、上半年工作心得

20__年的日歷已經(jīng)翻過了一半，作為運(yùn)行維護(hù)部的主管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)管機(jī)、電、儀三個技術(shù)專業(yè)，看著上半年取得的成績，讓我喜憂參半，認(rèn)真仔細(xì)的回顧自己所做的工作，認(rèn)為自己管理方面的技能離領(lǐng)導(dǎo)的要求甚遠(yuǎn)。自己在工作當(dāng)中的錯誤也是出現(xiàn)頻繁：

1、存在“技癢”現(xiàn)象，老是身先士卒，大小事都自己去做，沒有給員工鍛煉和動手的機(jī)會。沒有教會員工怎樣做事和分析問題。

2、認(rèn)為所有人自覺性都很好，其實(shí)不然，有人自動自發(fā)，有人自律不佳，更有人想法不正確，需要導(dǎo)正規(guī)范。結(jié)果出現(xiàn)工作分工不公的現(xiàn)在，不能合理安排部署，勤快員工工作永遠(yuǎn)干不完，懶惰員工沒事干。

3、不能很好的運(yùn)用精神上的激勵，對員工的成就沒有及時的給予肯定。

4、考核制度執(zhí)行力度不夠，雖然考核制度非常完善，但是每月沒有定期抽出一定時間對每個員工進(jìn)行考核。

5、不會當(dāng)裁判，不能又好又快的處理員工內(nèi)部矛盾。

6、只專注專業(yè)技術(shù)知識，忽略了虛心學(xué)習(xí)管理技能，不太注重管理藝術(shù)。不知道怎樣培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、留住專業(yè)技術(shù)人才和儲備專業(yè)技術(shù)人才。怎樣與專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行溝通以便激起工作熱情。

四、下半年工作計劃

1. 解決上半年工作存在的問題。

2. 加強(qiáng)自身管理藝術(shù)的培養(yǎng)。

3. 加強(qiáng)自身專業(yè)技能的提升。

4. 做好日常維護(hù)維修工作，保證裝置的平穩(wěn)運(yùn)行。

5. 加強(qiáng)班組建設(shè)，創(chuàng)建和諧班組。

6. 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的綜合技能提升，做好技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)人員儲備。

7. 按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，做好安全工作，完成安全生產(chǎn)目標(biāo)。

8. 按照三合一體系的要求，做好生產(chǎn)工作，保證完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。

9. 關(guān)注透平火焰探測故障、igv故障解決的效果，及時確定應(yīng)急預(yù)案，保證透平能夠安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)運(yùn)行。

回望過去半年，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我崗位以予鍛煉，這些實(shí)踐、體會、人際關(guān)系資源、個人發(fā)揮空間，必將是我歷程中一筆不可多得的財富，無論上半年怎樣，都已成為過去，成績與業(yè)績已屬于歷史，今天的我會更加珍惜我的崗位、努力工作，嚴(yán)格要求自己，做到每天有所長進(jìn)。保持現(xiàn)在好的方面、完善現(xiàn)在的不足，做一名合格工廠技術(shù)管理人員，讓我們用明天的成績，為中國lng事業(yè)做自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。