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報告怎么寫
一、廉政建設概述 在教育領導班子的工作中，廉政建設是一項至關重要的任務，它關乎教育事業(yè)的健康發(fā)展和教育領導的形象。本報告將詳述過去一年中，我們?nèi)绾螐娀庾R，完善制度建設，以及在實際工作中落實廉政責任。
二、廉政教育與培訓
1. 增強廉政意識：我們定期組織廉政專題學習，通過典型案例分析，提升全體領導班子成員的廉政觀念。
2. 制度建設：建立健全廉政規(guī)章制度，明確崗位職責，規(guī)范權(quán)力運行，防止濫用職權(quán)。
3. 監(jiān)督機制：設立廉政舉報渠道，鼓勵內(nèi)部監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。
三、廉政實踐與成效
1. 公開透明：重大事項決策過程公開透明，確保權(quán)力在陽光下運行。
2. 財務管理：嚴格財務管理，規(guī)范經(jīng)費使用，杜絕貪污浪費現(xiàn)象。
3. 干部選拔：公正公平選拔干部，堅決抵制“跑官要官”等不正之風。
4. 反饋與整改：對廉政檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改措施，確保問題得到及時解決。
四、廉政挑戰(zhàn)與未來規(guī)劃
1. 持續(xù)深化廉政教育：不斷更新教育方式，強化廉政教育的實效性。
2. 完善制度：根據(jù)實際情況調(diào)整和完善廉政制度，堵塞漏洞。
3. 強化監(jiān)督：加強內(nèi)外部監(jiān)督力度，形成有效的監(jiān)督合力。
4. 提升自我修養(yǎng)：領導班子成員以身作則，不斷提升自身廉潔自律水平。
第1篇 鎮(zhèn)政府班子廉政建設述職報告
廉政建設述職報告
市紀委領導、同志們：
根據(jù)市委、市紀委的要求，我就今年以來鎮(zhèn)政府廉政建設及個人廉潔自律工作情況匯報如下：
一、鎮(zhèn)政府廉政建設工作情況
今年以來，鎮(zhèn)政府一班人嚴格按照求真務實、廉政勤政的要求，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷提高執(zhí)政能力。堅持從自身做起，克已奉公，廉潔從政，樹立了政府工作人員的良好形象。一是加強制度建設。我們結(jié)合市委市政府提出的干部榮辱觀，下大力氣，從整頓機關工作作風入手，相繼制定了一系列規(guī)章制度，并修改完善了《翟鎮(zhèn)機關規(guī)章制度》，有效地規(guī)范了全鎮(zhèn)機關干部的從政行為。年初，我們針對黃泥莊煤礦停產(chǎn)整頓的實際，全面分析了鎮(zhèn)財政狀況，統(tǒng)籌安排了全年財政計劃，確保每一分錢都花在刀刃上，努力減少政府開支，盡力保工資發(fā)放、保機關正常運轉(zhuǎn)、保法定支出。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、加強財務管理。嚴格控制支出，對單項支出千元以上的項目，都提交黨委擴大會集體研究決定。
2、加強物業(yè)管理。實行了文印承包和治安承包，僅文印承包一項全年就可節(jié)省財政支出5萬多元；加大了水電管理力度，實行裝表計量，一月一查，一月一結(jié)，堵住了水電管理上的跑冒滴漏，全年可節(jié)省資金3萬多元；強化車輛管理，公開拍賣了3輛轎車，對車輛實行定點加油、定點維修，每月核實耗油量，每年能節(jié)省財政支出7萬余元。
3、嚴格對外招待管理，努力減少招待費用開支。由黨政辦認真把關，物業(yè)辦精打細算，嚴格按標準執(zhí)行，能在機關食堂招待的都在食堂安排，盡力杜絕了外出招待現(xiàn)象。二是加強農(nóng)村財務管理。在全鎮(zhèn)實行了農(nóng)村財務管理體制改革，設立了農(nóng)村財務報賬大廳，認真落實“村財鎮(zhèn)管”制度，做到一月一結(jié)；取消了村級會計，各村報賬員通過競爭上崗產(chǎn)生，使農(nóng)村財務管理步入了良性發(fā)展軌道。加大農(nóng)村財務支出監(jiān)督力度，對各村的村務、財務、干部廉潔自律三公開情況實行月公開、季檢查制度，重點解決宅基地、承包地、電價、資金支出等熱點難點問題，對公開不及時、數(shù)額不真實、內(nèi)容不全面的村及時進行通報，督促搞好整改，增加了農(nóng)村工作的透明度。三是堅持群眾路線。鎮(zhèn)政府一班人在抓好自身廉政建設的同時，堅持把執(zhí)政為民作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，切實做到“心為民所想、情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”。鎮(zhèn)政府每出臺一項政策、發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)、新上一項發(fā)展項目，都認真傾聽群眾意見，使最終決策既反映出社情民意，又體現(xiàn)了科學求是的態(tài)度，切實避免了決策的失誤，今年無論在工業(yè)還是在農(nóng)業(yè)方面，我們都結(jié)合實際，慎重研究，求真務實，未出現(xiàn)一例勞民傷財?shù)臎Q策失誤，確保了工作的正常發(fā)展。
二、關于個人廉潔自律情況
一年來，本人認真履行政府一把手的職責，用自己的模范行動影響和帶動政府一班人，促進了全鎮(zhèn)的廉政建設。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是加強學習，從思想上筑起拒腐防變的牢固防線。充分利用各種學習機會，認真學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立了正確政績觀，堅持執(zhí)政為民、廉政勤政，認真做到八個堅持和八個反對；自覺地用《紀律條例》、《廉政準則》規(guī)范自己的言行，提高認識，增強免疫力。同時，經(jīng)常剖析自己，反思自己的思想，檢查自己的言行，努力做到自警、自盛自勵，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是廉潔從政，秉公辦事，嚴把財務支出關。認真執(zhí)行財務管理制度，對各項支出，嚴格按照經(jīng)辦人簽字、分管領導把關、鎮(zhèn)長簽字程序辦理，對不符合規(guī)定的支出，嚴格把關。在機關干部住房、公務接待、項目審批等方面嚴格執(zhí)行機關規(guī)章制度。在社會交往中，努力做到不用公款為個人辦私事，不借權(quán)力為個人謀私利。三是廉潔自律，在生活上嚴格要求自己。嚴格按照“三不準”要求規(guī)范自己的言行，強化自律意識，不搞禮尚往來，在住房、通訊、乘車等方面沒有超標準現(xiàn)象，對家屬親屬實行工作回避制度，從沒有利用職權(quán)為配偶及親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件和優(yōu)惠政策，自覺抵制各種腐敗行為，勇于同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。堅持以誠待人，表里如一，言行一致，不搞陽奉陰違，不回避問題，積極急難險重任務，努力做到求真務實、真抓實干，樹立了良好的基層領導干部形象。
以上匯報不當之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！
第2篇 領導班子廉政述職報告
今年以來，市委班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓宣傳、抓組織、抓考核、抓重點上下功夫，取得了一定成效，為實現(xiàn)“兩個率先”營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
一、抓宣傳教育，思想認識到位。
市委班子帶頭并要求各級領導班子認真堅持“三會一課”、理論中心組學習制度，先后將“四個不準”、“五個嚴肅”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”列入學習內(nèi)容，組織觀看專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全市開展“六個一”活動，抓好“兩個務必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”等主題教育活動的實施，組織全市 名處級領導干部參加黨紀、政紀條規(guī)考試，抓好案例剖析、打招呼、誡勉談話等提醒教育的持續(xù)開展，做到活動與書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示提醒教育“三個結(jié)合”。今年以來，對 名新提拔副處級以上干部開展了誡勉談話，先后與12人次進行了提醒談話，使各級干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。
二、抓組織領導，責任分解到位。
市委在召開常委會對上級紀委重大工作進行討論、研究、部署的基礎上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他業(yè)務工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初全市 個部門簽訂了黨風廉政建設責任狀，將23項任務分解到部門，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡體系。二是廉政建設定期制度。堅持市委領導班子、市委書記向全委會、述廉，堅持全市各區(qū)縣、各部門145名正副職領導定期向市委、市紀委書面廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保全市各級領導干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排黨政“一把手”參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是基層聯(lián)系制度。調(diào)整完善了市委常委與基層黨組織聯(lián)系制度、市四套班子組成成員聯(lián)系點制度，圍繞“實現(xiàn)‘兩個率先’、富民強市”，深入基層，密切聯(lián)系群眾，積極開展調(diào)查研究，察民情、集民智、納良策。
三、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評與檢查測評相結(jié)合、面上考核與重點考核相結(jié)合、專項考核與民主考評相結(jié)合，體現(xiàn)靈活性；在參與對象上，以紀委為主，組織市委辦、市政府辦、組織部、審計等部門參加，同時邀請人大代表、政協(xié)委員、黨風聯(lián)絡員、特邀監(jiān)察員等一起參與，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，由黨委及時通報，進行反饋，并將以此作為各部門全年經(jīng)濟利益分配、黨員干部個人提拔使用的依據(jù)，維護嚴肅性。今年以來，突出了黨風廉政建設責任制責任追究的制度建設，規(guī)范程序，明確重點。在此基礎上，接受了省檢查考核組對省委落實黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，檢查考核組對市委貫徹落實黨風廉政建設責任制所做的工作及市委領導班子的廉潔從政情況予以充分肯定。
四、抓重點工作，措施落實到位。
圍繞責任制的主要內(nèi)容，市委領導班子四項工作常抓在手，保證了一抓到底，力見成效。一是著重抓好領導干部廉潔自律。針對群眾關注的公車私用、公款揮霍、干部住房、“節(jié)日病”等焦點問題，市委班子成員帶頭自覺嚴守有關規(guī)定，用實際行動倡導勤儉務實創(chuàng)事業(yè)的風氣。今年市廉政辦及510廉政賬戶共收到上繳的各類禮金、禮券近 萬元， 名享受住房補貼或手續(xù)辦理不全的干部進行了自糾，清房工作順利通過市驗收。二是著力查辦違紀違法案件。挖掘線索，聯(lián)合辦案，今年以來立案查處違紀違法案件 件 人，挽回經(jīng)濟損失 萬元。三是著實開展專項整治和部門、行業(yè)糾風工作。規(guī)范了醫(yī)療機構(gòu)集中招標采購、工程建設項目招投標、教育系統(tǒng)中小學收費等行為；“一府兩院”政務、院務、檢務公開力度不斷加大，窗口部門、行業(yè)的“回評”滿意率有了提高。進一步督促開展對企事業(yè)單位改制過程、實事工程以及行政執(zhí)法部門的專項效能監(jiān)察和行政執(zhí)法監(jiān)察，積極防止不作為、亂作為，樹立廉潔、勤政、務實、高效的黨政機關形象。四是著眼源頭反腐。深化財政管理體制、行政審批制度和干部人事制度改革。特別在用人問題上，認真執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，完善公開選拔、任前公示、考察預告、任內(nèi)、離任審計等制度，完善選拔任用和管理監(jiān)督機制，保證用好的作風選人、選作風好的人。
在充分肯定成績的同時，我們也看到在進一步提高認識、強化責任、嚴格考核、完善機制等方面與上級和群眾的要求還有距離。明年，市委領導班子將繼續(xù)堅持從嚴治黨、從嚴治政，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果，贏取全市經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的全面進步。
第3篇 教育領導班子廉政述職報告
年初以來，教育黨政班子始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動教育各項工作的重要保證，加強了教育黨政領導班子和黨員干部隊伍建設，促進了作風轉(zhuǎn)變，在社會各界及廣大人民群眾中牢固地樹立了良好的教育形象?，F(xiàn)將一年來教育黨風廉政建設工作情況報告如下：
一、抓思想建設，從源頭預反腐敗現(xiàn)象的發(fā)生
教育黨政班子能從思想和行動入手，用理念指導實踐，用行動踐行承諾，確保黨的方針政策和上級黨委、政府的各項重大決策落到實處。一是加強領導，提高認識。由“一把手”親自部署、親自檢查、親自抓落實。在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。二是著眼防范，立足教育。我們結(jié)合教育工作實際，以中心組學習為主要形式，以領導干部自學和理論培訓等為輔助形式，認真學習了“三個代表”重要思想、十七屆三中全會精神、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》及中央、省、市、縣關于黨風廉政建設有關規(guī)定、安排意見和會議精神等，做到學習內(nèi)容有廣度、思想認識有深度、政治覺悟有高度。通過學習，使班子成員增強了憂患意識、發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識，增強了班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，在思想和行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。為黨風廉政建設的深入開展奠定了堅實的思想基礎。
二、抓制度建設，確保黨風廉政建設落到實處
教育領導班子積極貫徹縣紀委關于廉政建設工作要求，制定和落實領導干部黨風廉政建設的一系列制度和措施：一是積極推行校務公開、政務公開、領導干部離任審計等制度。推行領導干部廉潔自律規(guī)定。健全財務制度，規(guī)范資金申請和報銷程序，規(guī)范了集中招投標采購工作，從源頭預防和遏止腐敗的能力進一步增強。二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，進一步強化責任制的考核工作。把黨風廉政建設責任制的執(zhí)行作為一項政治紀律認真抓好，保證各項任務落實到實處。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等。強化了責任制檢查考核工作，制定《黨風廉政建設責任制考核實施細則》，把考核、檢查和群眾測評結(jié)合起來量化打分，把結(jié)果與評先、評優(yōu)、晉級、干部的使用掛鉤，增強了考核實效。三是認真執(zhí)行《關于制定黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規(guī)定》、《領導干部收入申報制度》、《領導干部離任審計制度》，《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。在重大節(jié)日期間，我們以多種形式重申嚴禁收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及貴重禮品等規(guī)定，提醒領導干部一定要注意廉潔自律。四是嚴格執(zhí)行信訪工作制度，認真處理信訪舉報，嚴肅查處違紀案件。對于群眾來信來訪，局領導班子一直高度重視，要求有關單位認真處理，做到了件件有回復，事事有結(jié)果。 針對今年教育資源整合的工作需要，我們充分發(fā)揮局長信箱的作用，認真對待群眾來信、來訪，全年共接到群眾來信200多封，對于群眾反映的問題，集體研究決策，妥善處理解決，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾，穩(wěn)定了教師隊伍，提高了群眾的滿意程度，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，切實維護了機關的正常辦公秩序和教育大局穩(wěn)定。我們還定期組織檢查、指導、督促各學校廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。
三、抓作風建設，努力增強勤政為民意識。
一年來，教育局領導班子積極貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴于律已，以身作則，以提高服務意識和工作效率為中心，加強局機關干部隊伍的作風建設，用良好的機關作風去促進全縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展。我們著重抓了三個方面：一是堅持實行群眾信訪首問責任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、領導信訪接待日制度，提高了機關工作人員的責任意識。二是強化服務觀念，牢固樹立為基層服務的思想。我們做到積極主動，認真負責，熱情耐心，服務周到，樹立了機關的良好形象。我們堅持依法辦事，按章辦事，增加工作透明度。對基層單位及職工要求辦理的事情，按規(guī)定該辦的及時辦理，不能辦的耐心解釋。涉及到須與其它部門協(xié)調(diào)、溝通的主動協(xié)調(diào)、溝通及時給予答復，不拖拖拉拉、推諉搪塞，不擺架子、打官腔，徹底杜絕了門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。三是深化政務公開，加強民主監(jiān)督機制。教育局機關設立了政務公開欄、意見箱、監(jiān)督電話，對教育局重大決策、財務收支、重大事項等社會關注的熱點、焦點和難點問題置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加工作透明度。今年我們在教育系統(tǒng)內(nèi)部開展了行風評議工作，并在社會各界聘請了退休職工、學生家長、教師等7名責任心強的行風評議監(jiān)督員，加強了社會各界對教育的支持和監(jiān)督，有效遏止了教育亂辦班、亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。截至目前，我們?yōu)槿h中小學農(nóng)村學生發(fā)放通勤補貼439，295元，發(fā)放農(nóng)村教師工資補貼260，050元，上述資金按時、足額落實到位，有效促進了教育行風的進一步好轉(zhuǎn)。
四、抓班子建設，形成教育發(fā)展的強大合量。
堅強有力的領導班子是事業(yè)成功的保障，我們始終把班子建設放在首要位置，突出做到了以下幾點：一是全面提高班子成員的綜合素質(zhì)。通過堅持不懈的政治理論學習，強化思想政治素養(yǎng)，改進執(zhí)政理念。通過廣泛開展業(yè)務知識學習和外出培訓，牢固樹立了恪守興教之職，多辦利教之事的責任意識，工作能力和工作方法也不斷提高和改進。二是堅持科學民主決策。教育領導班子帶頭執(zhí)行民主集中制，在重大問題決策上堅持廣泛調(diào)研，集體決策，做到了形成共識，思想上合心；優(yōu)化分工，組織上合力；理順關系，工作上合拍。如在資源整合過程中，充分發(fā)揮領導班子的集體決策作用，多次召開班子會，召開校長會，到外地考察，研究制定資源整合教師調(diào)整方案，發(fā)揮民主優(yōu)勢，集思廣益，成功實現(xiàn)了農(nóng)村中學教師合理安置，二中寄宿制學校如期開學，確保了資源整合的穩(wěn)定、順利完成。三是在干部選拔任用工作中，我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和縣委關于股級干部選拔工作程序的要求，堅持德才兼?zhèn)?、公開、公平、公正的原則，從報組織部批準、民主推薦、談話推薦、全面了解現(xiàn)實表現(xiàn)、黨委會研究、公示，到最后報縣委組織部備案，做到層層把關，沒有職數(shù)的不考核，民主推薦票效率不到50%以上的不上會，群眾談話時意見較大的不使用。今年，我們推薦提撥三名科級干部和一批股級干部的同時,我們又嚴格執(zhí)行了干部交流制度，對連續(xù)在一個崗位工作滿5年以上的股級干部進行了崗位交流。新組建的領導班子改變了以往因循守舊、不思進取的工作狀態(tài)，工作熱情和活力明顯增強，得到了廣大教職工的充分認可和稱贊，打造了教育風清氣正的用人環(huán)境，為我縣教育的可持續(xù)發(fā)展積蓄人力資源。
總之，按照縣委的工作部署，經(jīng)過教育黨政班子齊心努力，教育黨風廉政建設工作得以順利推進。但經(jīng)過自檢自查，也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，主要是班子成員的思想認識有待于進一步提高，責任意識，工作自覺性、主動性還有待增強；在強調(diào)班子自身建設的同時，抓基層領導班子廉政建設工作力度有待加強，方法、措施有待改進；思想解放的力度還需進一步加大，創(chuàng)造性開展工作的能力還有待提高。
今后工作中，我們將針對自身薄弱環(huán)節(jié)，加大整改力度，強化改進措施，努力開創(chuàng)廉政建設工作新局面。
第4篇 小學領導班子廉政建設述職報告范文總結(jié)
時光如白駒過隙，稍縱即逝，不覺中，一年又快過去了，這其中，我在教導、總務和全體教師的支持下，在上級領導的關心支持下，各項工作得以進展有序。我堅持把發(fā)展作為主題，以全面提高教學質(zhì)量作為主線，以教育教學改革作為動力，以德育為首的育人理念，全方位地打造育人平臺，努力構(gòu)建和諧校園?，F(xiàn)將一年來的工作簡單匯報如下：
一、形成合力，凝聚學校領導班子
1、以“團結(jié)、勤政、廉潔、務實、高效”為目標。實行分級管理，分工負責，團結(jié)協(xié)作的原則。要求教師做到的事，自己先做，充分發(fā)揮領導的示范作用。一年來，本人每天基本都在七點二十分以前到校，五點后才離校，中午也經(jīng)常與值日教師在一起，及時了解教師的思想動態(tài)。堅持每周星期一中午開行政會、一月一次校務會制度，貫徹“集體領導，會議決定”的要求，做到了大事研究，中等事討論，小事通氣。建立了一支“思想素質(zhì)過硬，管理思想先進，工作能力突出，協(xié)作精神優(yōu)良”的領導班子隊伍。
2、實施人本管理，縮短與教師的心理距離，全校上下形成合力。首先，我用柔性政策創(chuàng)造具有親和力的學校人文生態(tài)環(huán)境，使師生心情愉悅，工作學習有動力?？朔?，對所有的同志一視同仁，不用固定的眼光看人，遇事經(jīng)常換位思考，心胸寬廣，寬容大度。其次，不僅關心教師的物質(zhì)需求，更關注他們的精神、家庭需求，如教師生病了，學校行政及時探望，并給以力所能及的幫助；教師的子女入學、入園困難，學校也通過各種途徑幫助解決。
3、加強民主管理和行風廉正建設。一是加強民主管理。學校各重大事項，我積極與學校班子成員相互探討，充分發(fā)揮集體的智慧，對教師提出的各項合理化建議，認真考慮，采納利用。二是節(jié)約辦學，財務管理民主公開。每期帳目的稽核向全體教師公開，各項開支發(fā)票接受教師閱覽監(jiān)督。三是加強校務公開，對各有關重要事項在校務公開中進行公開，接受教師和社會的監(jiān)督。
二、齊心協(xié)力，共創(chuàng)市督導先進校
年11月，市人民政府教育督導室對我校創(chuàng)建“市素質(zhì)教育督導評估先進學?！边M行評估，評估過程中，我校的辦學經(jīng)驗和辦學成效得到市驗收組一致贊揚，肯定了三點辦學成效：一、領導班子善學、勤學、能干，辦學理念新、工作實事求是。二、學校辦學條件日臻完善、環(huán)境優(yōu)雅、人文和諧。三、充分發(fā)揮激勵評價機制，推動師生健康成長。評估組當場宣布我校以高分通過驗收，使得我校成為我縣第一所通過市“素質(zhì)教育督導評估先進校”驗收的完小。評估組鼓勵我校要抓好內(nèi)部管理和學校硬件建設，全本文來自小草網(wǎng)心打造質(zhì)量樂小、現(xiàn)代樂小、品牌樂小。獲“市素質(zhì)教育督導評估先進?！钡氖鈽s，它凝聚著各級領導的心血和全校教師的辛勤汗水，凝聚著學校班子團結(jié)一致、孜孜以求的不倦精神；是學校綜合辦學水平和辦學實力的體現(xiàn)；是將學校打造成瓷城新強校的名片。使得學校逐步贏得社會的認可和家長的青睞，推動學校辦學規(guī)模和各項工作的不斷發(fā)展。
三、夯實四項工作，育人成效得提高
1、質(zhì)量立校，科研興校
我始終牢牢樹立“教育質(zhì)量是學校生命線”的意識，全體教師確立“以質(zhì)興?！薄百|(zhì)量立身”的觀念，增強抓好教育質(zhì)量的責任感。堅持以抓好校本教研、夯實每節(jié)課和加強質(zhì)量監(jiān)控等措施，以扎實有效的實際行動落實在過程性的工作中，努力提高教育質(zhì)量。一年來，雖然還有部分薄弱的科目，但整體的教育質(zhì)量均得到提高。
2、常規(guī)常抓，規(guī)范管理
各項常規(guī)工作齊頭并進，長抓不懈是學校規(guī)范運轉(zhuǎn)的體現(xiàn)，是管理效率高低的體現(xiàn)。學校始終遵循過程性管理的原則，時刻加強各項常規(guī)工作，認真做好資料的收集與整理，規(guī)范管理。
3、拓寬載體，以德育人
健全的人格需要良好的品德。我始終堅持讓學生在活動中、在參與中接受品德教育作為提高德育實效的最好途徑，努力拓寬教育載體來推動學校德育工作的開展。一年來，學校堅持開展“紅旗班級”評比活動；遵循“知、情、意、行本文來自小草網(wǎng)”認知過程，開展了“文明禮儀伴我行”活動；為規(guī)范學生的行為制訂《樂陶小學學生在校一日常規(guī)》，加強校風建設；開展“行為規(guī)范”教育活動；開展“學會感恩、知恩回報”專題教育活動；舉行三好學生、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀班隊干表彰大會，樹身邊榜樣等的教育活動等。從細節(jié)處扎實地培養(yǎng)學生良好的思想品德，使得學風建設日趨優(yōu)化。
4、素質(zhì)教育整體推進，特色教育成效得凸顯
一年來，學校堅持學科課程為主，活動課程為輔，積極開展興趣小組活動，培養(yǎng)學生的特長。扎實開展作文、奧數(shù)、泥塑、書法、美術等興趣小組，培養(yǎng)了一批具有一定特長的學子，在中心小學和縣舉行的奧數(shù)、作文、演唱競賽中屢屢獲獎。在今年六月份，我校組織學生參加《輔導員》雜志社組織的《龍人杯》全國少年兒童美術書法大賽中，我校四十多名學生分獲一、二、三等獎，學校被評為優(yōu)勝單位，同時本人被評為優(yōu)秀指導教師。一年來，我校共有百人次以上學生在校級及以上各類競賽獲獎。
四、加強民主管理和行風廉正建設
一是加強民主管理。學校各重大事項，與班子成員相互探討，充分發(fā)揮集體的智慧，對教師提出的各項合理化建議，能認真考慮，采納利用。二是節(jié)約辦學，財務管理民主公開。每期帳目的稽核向全體教師公開，各項開支發(fā)票接受教師閱覽監(jiān)督。三是加強校務公開，對各有關重要事項在校務公開中進行公開，接受教師和社會的監(jiān)督。
