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第1篇 知識產(chǎn)權局年終述職報告范文
一、認真履行第一責任人責任，搞好謀劃并狠抓落實
年初，我主持召開專題會議，對如何抓好年度黨建工作進行研究，并充分結合我局工作實際，親自主持制定《貴州省知識產(chǎn)權局20__年黨建工作要點》，對20__年度機關黨建工作中要重點組織開展好的解放思想“十破十立”大討論和黨的群眾路線教育實踐活動這兩個大型活動以及推進機關文化建設、加強機關黨建理論和實踐探索研究、開展“四型”黨組織建設、提高機關黨支部建設水平、加強干部隊伍建設等工作作出了安排部署，并組織層層簽訂了《貴州省知識產(chǎn)權局20__年度黨建工作責任書》。在組織開展兩個大型活動過程中，我堅持做到“親自主持策劃、親自安排部署、親自組織推進、親自督促檢查”，分別主持制定《中共貴州省知識產(chǎn)權局黨組開展以“十破十立”為主要內(nèi)容的解放思想大討論實施方案》和《中共貴州省知識產(chǎn)權局黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，并分別對開展兩個大型活動作了動員部署?；顒舆M程中，堅持每周一安排、每周一檢查，始終確保了活動的有序推進并取得了明顯成效。同時，始終把學習宣傳貫徹黨的、__屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會精神和一系列重要講話精神以及省委趙克志書記的重要講話精神與推進兩個大型活動緊密地結合在一起，在去年11月組織制定《中共貴州省知識產(chǎn)權局黨組關于學習宣傳貫徹黨的精神的工作方案》并認真抓好落實的基礎上，今年11月，組織制定《中共貴州省知識產(chǎn)權局黨組關于認真學習宣傳貫徹黨的__屆三中全會精神的工作方案》并認真抓好落實，全年，共組織開展近20次黨組中心組集中學習和30余次其他形式的集中學習活動，迅速將局領導班子和全局黨員干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委的要求上來，確保了思想上的高度統(tǒng)一和行動上的高度一致。
二、著力加強基層黨支部和黨員隊伍建設
認真貫徹落實民主集中制，繼續(xù)抓好《省知識產(chǎn)權局關于貫徹落實<中共貴州省委關于確保又好又快、更好更快發(fā)展大力建設“團結、務實、勤奮、廉潔”領導班子的實施意見>;的實施意見》的貫徹落實。一年來，采取個別交流和小范圍探討相結合的方式，幫助機關黨委加強了黨支部書記和支部委員的培訓。督促機關黨委堅持以黨的先進性、純潔性教育為主題，著力抓好政策理論、政治紀律教育，通過組織觀看電影《楊善洲》、《通道轉兵》和警示教育片《失德之害--領導干部從政道德警示錄》等，不斷加強正、反兩方面的典型教育，促使每名黨員尤其是黨員領導干部進一步強化宗旨意識和拒腐防變意識，充分發(fā)揮先鋒模范作用，有力地加強了黨員隊伍的先進性建設。7月1日，以《聯(lián)系群眾，為人民服務》為題，為全局黨員干部職工上了一堂黨課。年內(nèi)，接收2名預備黨員，1名預備黨員按期轉正，進一步充實了黨員隊伍。
三、深化“幫聯(lián)駐”，大力推進同步小康駐村
年內(nèi)，局領導班子成員深入白云區(qū)同步小康村開展幫扶工作5次;工作隊共召開掛幫工作會議7次;向3個同步小康村撥付各項幫扶資金26余萬元;將白云區(qū)企事業(yè)單位的專利申請納入到省級財政資助范圍，共發(fā)放資助4批51家單位，金額54.92萬元;投入89萬元專項資金重點支持白云區(qū)的1個產(chǎn)業(yè)園區(qū)和17家企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作，有效提升白云區(qū)的核心競爭能力，推動經(jīng)濟社會的發(fā)展。3名駐村干部共走訪群眾1000余戶，實現(xiàn)了全覆蓋，發(fā)放各類宣傳資料4500余份，幫助協(xié)調(diào)落實各類幫扶(項目)資金1300余萬元，參與協(xié)調(diào)項目53個，為所在行政村辦好事、實事30余件，配合村支兩委化解各種矛盾糾紛48起。一年來，組織到3個同步小康村開展“手拉手、下基層”送溫暖活動3次，走訪慰問了50余戶困難戶，送去慰問金共3.5萬元。
四、積極做好基層黨建協(xié)調(diào)指導工作
一年來，我利用參加支部組織生活的機會，多次與各支部書記圍繞“認真履行職責，確保黨建工作任務目標落實”等問題進行探討和研究，并組織開展經(jīng)驗交流活動，通過搞好“傳幫帶”，進一步調(diào)動支部書記抓黨建工作的積極性，努力在三級黨組織中形成了抓黨建工作的合力。同時，認真總結了《以“三抓兩考一建”為主要途徑，著力推進服務型黨組織建設》的基層黨建工作法，并采取統(tǒng)一籌劃、集中管理、分片指導相結合的辦法，調(diào)動起黨組成員對黨建工作齊抓共管的能動性，不斷擴大了抓黨建工作的覆蓋面，加強了對基層黨建工作的具體指導。
五、狠抓制度建設
堅持以開展解放思想“十破十立”大討論、黨的群眾路線教育實踐活動和省直機關作風教育整頓活動為抓手，著力加強制度建設，尤其在教育實踐活動期間，指導工作人員分別針對精文簡會、深入基層、密切聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)、提升工作效率、加強工作研究、厲行節(jié)約、反對浪費等方面，制定出臺了《中共貴州省知識產(chǎn)權局黨組關于進一步精簡會議和文件的意見》、《貴州省知識產(chǎn)權局領導班子成員與一線干部職工聯(lián)系溝通制度》、《貴州省知識產(chǎn)權局請假規(guī)定》、《貴州省知識產(chǎn)權局工作任務限時推進制度》、《貴州省知識產(chǎn)權局工作目標追比進位公開承諾制度》、《貴州省知識產(chǎn)權局下基層推進工作制度》、《貴州省知識產(chǎn)權局季度工作研究分析會議制度》、《貴州省知識產(chǎn)權局公務接待管理暫行辦法》、《貴州省知識產(chǎn)權局車輛管理規(guī)定(試行)》、《貴州省知識產(chǎn)權局財務管理暫行辦法》、《貴州省知識產(chǎn)權局機關人員出差管理暫行規(guī)定》等11項制度、規(guī)定。
六、認真貫徹落實《條例》和省委《意見》
年內(nèi)，專門利用一次黨組中心組集中學習的機會，組織學習了《條例》。認真貫徹落實《中共貴州省知識產(chǎn)權局黨組貫徹落實省委<關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見>;的實施意見》，分別于6月和12月兩次主持召開黨建工作專題匯報會，認真聽取機關黨委落實黨建工作任務情況匯報，并就進一步加強機關黨建工作進行了研究部署。組織學習并認真落實《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設有關問題的通知》精神。帶頭抓好黨建工作各類保障，年內(nèi)，為機關黨委配備了一名專職黨務干部，落實了活動保障經(jīng)費4萬元。
知識產(chǎn)權局年終
第2篇 公開選拔考試公文寫作知識：述職報告的定義
述職報告寫作要領
法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監(jiān)督社會組織各項工作有著重要的意義。
述職報告的定義
述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一?！秶倚姓奶幚磙k法》規(guī)定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告?？梢钥闯觯雎殘蟾媸巧鐣M織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。
總結功用：
上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據(jù)；述職者本人總結經(jīng)驗、改進工作、提高素質的一個途徑；領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。
述職報告的分類：
按報告者分：領導者個人、領導班子集體
按時限分：年度總結、任期總結、不定期臨時總結
按內(nèi)容寬窄分：專題性總結、綜合性總結來源:公開選撥領導考試
第3篇 公文寫作知識：述職報告的三要點
第
一、關于述職報告的本身。為何述職？解決什么問題？只是簡單讓大家亮亮相，還是讓大家通過述職解決問題？
工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了?？偨Y、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。
在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話；同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結。述職的最終目的是通過總結經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。
第
二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。www.ｅ_amda.com考試就到
第
三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。
人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結構、核心人才流失負責。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔?，人才結構沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。
如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。來源:公開選撥領導考試
第4篇 公開選拔考試公文寫作知識：述職報告范文
某教師學年述職報告
在一學年里，本人在學校的工作安排下，擔任了_____教學工作。一學年以來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作?，F(xiàn)具體總結如下：
一、班主任工作
在擔任_班班主任工作中，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養(yǎng)，深入了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在擔任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習、清潔衛(wèi)生等良好的習慣。努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在_____比賽中榮獲第一名。
二、教學工作
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的_____教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
在教學的過程中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，貫徹《九年義務教育_____教學大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，以'如何培養(yǎng)中學生創(chuàng)造能力'教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源、各類相關專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。藝術的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術就越美，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有審美能力，越有創(chuàng)造力。所以，在中學_____教育中，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，在進行藝術創(chuàng)作時充分得以自由地運用。
三、第二課堂的開展，因材施教，做好培優(yōu)工作。
抓好第二課堂，實施素質教學。根據(jù)本校學生的基礎，發(fā)掘有_____興趣、特長的學生組織他們在第二課堂進行培養(yǎng)，并按年齡、基礎等情況分為_____興趣小組初級班和創(chuàng)作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，_____水平有了很大的提高。在學校的支持下建成本校特色的_____，各方來賓對我校學生的_____有著較高的評價。并在精神上支持我們的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛圍。
四、其它工作
除了日常的教學工作之外，負責校內(nèi)大部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨、加班加點，按時保質完成工作。如……
在這一學年的工作中，通過和同事共同的努力，提高了我校的_____水平，取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續(xù)努力提高自身的能力。寄望于下一學年度為提高我校學生的_____水平，營造校園的文化氣氛，促進我校素質教育的發(fā)展作更大的努力！來源:公開選撥領導考試
第5篇 知識產(chǎn)權局2023年度基層黨建工作述職報告
根據(jù)會議要求，現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
（一）認真落實黨建責任制。堅持把黨建作為主責主業(yè)抓緊抓實，主持制定工作要點，召開專題會議2次，聽取支部班子匯報4次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，召開會議，制定《工作要點》，簽訂《責任書》；突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業(yè)進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成三會一課等組織生活規(guī)定動作。
（二）重點突破黨組書記抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規(guī)范黨員教育管理監(jiān)督”為項目主題，做到了四個到位。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執(zhí)行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發(fā)通報12期，確保監(jiān)督到位。通過強化黨內(nèi)法規(guī)、黨的政策、警示教育、先模人物四種學習內(nèi)容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現(xiàn)場學四種學習形式，最終實現(xiàn)思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風四大提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現(xiàn)、工作業(yè)績等10項基本條件，每月累計分值，根據(jù)總分每季度評選明星黨員，連續(xù)三次獲評晉升為星級黨員，分數(shù)最優(yōu)者年終表彰優(yōu)秀黨員，激發(fā)了全局黨員干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流的工作干勁。
（三）充分發(fā)揮黨建引領作用。將加強機關黨建工作與推進知識產(chǎn)權工作緊密結合，把學習激發(fā)出的熱情與干勁，轉化為創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。2023年，專利權質押融資額度全省第1；遠程教育培訓數(shù)量全國第2；積極爭取上級資金500余萬元；全國執(zhí)法績效考核地級城市第1；榮獲國家市場監(jiān)督管理總局、國家藥品監(jiān)督管理局、國家知識產(chǎn)權局聯(lián)合表彰為真抓實干先進單位。
二、存在的主要問題
（一）抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發(fā)揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監(jiān)督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現(xiàn)象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。
第6篇 公開選拔考試公文寫作知識：述職報告的特點
(一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間（立法會議或者上級開會期間和工作任期之后）進行，要從工作實踐中去總結成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性。個人對工作負有職責。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。
(二)規(guī)律性。述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識）。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規(guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經(jīng)驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。本文來源:網(wǎng)
(三)通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內(nèi)容應當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學術性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
(四)藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理?！皥蟾妗?，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。論壇
通俗性和藝術性，一般表現(xiàn)在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物（公務和感情）賦形。3.慎用文語（古語和歐化語），作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。來源:公開選撥領導考試
