煤炭述職述廉報告(15篇)

第1篇 縣煤炭管理局領導班子述職報告

自二oo二年以來，溆浦縣煤炭管理局新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、團結、發(fā)展”的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結和帶領煤炭系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進取、努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現了煤炭系統(tǒng)的安全生產和社會穩(wěn)定，并取得了一定程度的發(fā)展?，F將近三年來所做的主要工作匯報如下：

一、以人為本、強化管理，推動安全生產工作上臺階。

煤炭管理局作為行業(yè)管理部門，抓好各煤炭企業(yè)的安全生產工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權力和職責。三年來，局領導班子牢固樹立“以人為本”的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議還是基層干部會議、職工大會，首先講的就是安全，廣泛形成了“安全重于泰山”的思想意識。

1、強化領導，落實責任。煤炭系統(tǒng)共有國有企業(yè)4礦2公司（天星堂煤礦、椒板溪煤礦、鐵溪垅煤礦、均坪煤礦、錳業(yè)總公司、硅砂開發(fā)公司），鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）10對，礦點分散、從業(yè)人員多，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（井）的從業(yè)人員，多數為當地村民，礦山安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，我們倍感安全責任重大。為了加強對安全生產工作的領導，管理局成立了專門的領導機構，局長朱德照同志負總責，副局長劉生南、總工程師杜曉文同志具體抓，其他局領導分別聯(lián)系到各企業(yè)，負責抓好所聯(lián)系企業(yè)安全工作的落實。并在每年年初與各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、國有煤礦及各多經企業(yè)簽訂《安全目標管理責任書》，把安全責任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。

2、改革機構，理順工作。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產管理就是兩條線分別抓。即：生產科負責技術指導，下達生產任務；安監(jiān)科負責礦山安全監(jiān)察。安全和生產被分開來抓，時常會出現相互“扯皮”的現象，管理上達不到統(tǒng)一，矛盾重重，安全事故不斷。針對這一情況，我局根據實際工作需要，進行了機構改革，將兩科（股）室合并為一個科（股）室，技術力量重點傾斜礦山，使安全監(jiān)察、技術管理合二為一，形成一致，消除了工作上的矛盾。

3、深入檢查，加強整改。我們指定安全生產科（股）技術人員分片包到各礦，開展定期和不定期的巡回檢查和技術指導，發(fā)現安全隱患，即時下達整改通知書，并進行跟蹤督促檢查。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執(zhí)法部門予以處罰。

三年來，共開展安全大檢查70余次，每年發(fā)現各類隱患370條，共下達整改通知書540多份，幫助制定整改措施540多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關技術資料50套。由于安全工作抓得緊、抓得細、整改措施有力，全縣煤礦安全生產形勢明顯好轉，三年內基本杜絕了重、特大事故的發(fā)生，特別是2003年，全年僅發(fā)生安全事故一起，死亡一人，創(chuàng)我縣煤炭系統(tǒng)安全生產工作歷史最好水平。

4、加強培訓，強化意識。通過工作實踐，我們總結出這樣一條工作經驗：抓好安全生產工作，其根本在于人。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質低下，再怎么加強領導也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。因此，我們著重在生產一線的礦井（車間）工人身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一是安全生產科（股）的同志分別下到各礦，組織職工學習安全知識，并結合各礦實際，解答工人提出的疑難問題；二是開辦安全知識培訓班，組織礦長、安全員、安監(jiān)站長及一線工人進行安全培訓。從而達到了進一步提高基層安全生產管理人員、技術人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。

二、找準癥結、積極面對，確保了煤炭系統(tǒng)內部的社會穩(wěn)定。

煤炭系統(tǒng)擁有干部職工3800多人，其中下崗職工1500人，離退休1100人。由于資源枯竭、開采成本高、市場競爭激烈、企業(yè)機制不活等多種原因，國有煤礦相繼停產，企業(yè)生存、職工生活極其困難。歷年來全系統(tǒng)共拖欠干部職工工資1670萬元；拖欠離退休人員和因公致殘、患職業(yè)病人員醫(yī)藥費540萬元；拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138萬元；拖欠社會個人債務960萬元；拖欠養(yǎng)老保險金170萬元；拖欠下崗職工生活費275萬元。這些問題的積存，引發(fā)了大量的不穩(wěn)定因素，導致煤炭系統(tǒng)一度成為全縣的上訪大戶。不但給各級領導增加了工作壓力，更嚴重的是影響了全縣的社會穩(wěn)定和經濟建設。

2002年以來，煤炭局新一屆領導班子帶著縣委、縣政府的重托，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的正確決策，確定了“抓穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定”的工作思路，進一步深化企業(yè)改革、強化內部管理，建立了切實可行的穩(wěn)定工作責任制，完善了信息網絡系統(tǒng)，落實嚴格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

1、建立健全管理制度，使穩(wěn)定工作步入規(guī)范化軌道。首先是建立“包?！必熑沃?。即：局領導“包”到廠、礦、公司，廠、礦、公司領導“包”到上訪對象，出現上訪苗頭分層次消化、瓦解；二是建立信息網絡責任制。根據實際，廠、礦車間、工區(qū)和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯(lián)絡員，發(fā)現有上訪苗頭及時匯報“包?！必熑稳耍情T做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層；三是建立廠、礦、局機關一把手直接接待責任制。要求主要領導不能回避矛盾，直接與來信來訪者面對面交談，面對面解決或答復問題；四是健全廠、礦、局機關中層以上領導人員首問責任制，以上人員不論何時何地接待來信來訪者，都要熱情接待，不得推諉，更不能置之不理。為進一步落實好“一把手直接接待責任制”和“首問責任制”，明確規(guī)定對來信來訪者要“一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送?！比珏i業(yè)公司的老上訪戶曾玉鳳，為女兒的病退提出過分要求，多次靜坐市政府和縣政府及主要領導辦公室，成為轟動全市的上訪“尖子”，僅去年8—10月就在市長陳志強同志的辦公室靜坐2次。去年11月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳；五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領導的年度考核指標。由于有了嚴格的管理制度，使上訪不斷的勢頭得到有效遏止。

2、抓恢復生產，解決再就業(yè)，以發(fā)展保穩(wěn)定。我們把發(fā)展生產、恢復生產、解決就業(yè)做為工作的重中之重。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協(xié)調，抓多經項目的開發(fā)，擴大再就業(yè)。2003年，根據電解錳市場發(fā)生變化，原材料供應緊張，特別是錳粉供不應求的市場需求，引導江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè)80人；天星堂煤礦在抓好原煤生產的同時，引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工170人。

3、關心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩(wěn)定工作。離退休老同志和下崗職工是煤炭系統(tǒng)上訪隊伍的主要力量和源頭。針對實際，局黨委明確了一條指導思想，那就是絕對不能用高壓手段來制止上訪事件，而是采取春風化雨，情宜感化的方法。2002年，我們在全系統(tǒng)中開展關心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產企業(yè)工人解決生活困難等活動。在局機關、廠、礦、公司的在職人員中開展獻愛心活動，共擠出資金3.7萬元，分別補給對單位有貢獻、擁護黨的政策、又有一定生活困難的老干部、老工人作為一年的醫(yī)療補助費。大林錳業(yè)公司由于停產達10個月之久，200多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關工作經費中擠出5萬元，人平解決200元生活補助。同時對1500多下崗失業(yè)人員按照有關政策與社保民政部門聯(lián)系，對未達到人平130元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。通過一系列的有效措施，三年來基本杜絕了群體性上訪事件。

三、勤政為民、團結務實，為廣大干部職工和群眾創(chuàng)造實惠。

“代表最廣大人民的根本利益”是“三個代表”重要思想的精髓所在。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿。在做每一項決策和開展每一項工作時，首先考慮的是干部職工的根本利益，凡是與之相矛盾、有沖突的決策和事情堅決不做。同時，強調領導干部的觀念轉變和作風轉變，將以往的“領導型”轉變?yōu)椤胺招汀保岢隽恕胺?、協(xié)調、檢查、監(jiān)督”的職責要求。

為了更好的服務于基層，一班人實行“聯(lián)系單位”制，分片包干到各基層單位。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。三年來，本屆領導班子主要做了以下八件實事：

一是把原來陳舊的辦公樓裝修一新，將機關院內的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，為干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境，工程所需要經費沒有影響到干部職工工資的正常發(fā)放。

二是將干部職工工資中的4級空調于2002年元月起全部發(fā)放到位，并在此基礎上，又將工資上調了4級，提高了干部職工的待遇。

三是解決了均坪煤礦農田補償問題。在縣委、縣政府的關心支持下，將均坪煤礦農田補償做到一次性了結，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創(chuàng)造了良好的生產環(huán)境。

四是想方設法多方組織資金，購置了礦山救護指揮車，增強了礦山安全救護能力，為煤礦的安全生產提供了保障。

五是幫助錳業(yè)公司籌措資金20多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發(fā)放，為企業(yè)排了憂、解了難，確保了一方穩(wěn)定。

六是幫助和引導江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè)80人；

七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人；

八是幫助和指導硅砂開發(fā)公司進行企業(yè)改制和資產總體轉讓工作。從2002年5月起，經過近兩年的艱難談判和努力，于2003年11月正式簽訂了《資產及權力轉讓合同書》，引進資金900萬元，現企業(yè)改制和資產轉讓工作已基本完成。

四、內強素質、外樹形象，促進了機關工作作風的根本好轉。

1、強化管理，狠抓作風。以往煤炭局機關工作作風問題較為突出，遲到、早退現象屢見不鮮，上班時間打牌、閑聊、干私活等現象屢禁不止。為了改進機關作風，樹立良好形象，2002年年初，局黨委結合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學習制度》和《衛(wèi)生管理制度》等11項規(guī)章管理制度。一班人帶頭嚴格遵守，并作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領導首先做到”的承諾，贏得了廣大干部職工的廣泛擁護。

通過各項管理制度的實施，以及機關作風整頓的開展，徹底改變了過去那種“人難找、門難進、臉難看”的“衙門”作風和“松、散、閑”的不良形象，真正把我們提出的“服務、協(xié)調、檢查、監(jiān)督”的工作職責落到了實處。

2、改善環(huán)境，提高效率。煤炭局機關辦公樓始建于70年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴重，加上院內住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是“臟、亂、差”。在這樣的環(huán)境里工作，人的心情極為不佳，并且給來局辦事人員的印象也不好。為了樹立煤炭局機關的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設法擠出資金對辦公樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公效率自然大大提高。與此同時，還發(fā)動全體干部職工，在一班人的帶領下，自己動手，對機關院內的環(huán)境進行了徹底的清理，修筑了花臺，種上了花草，使院內環(huán)境煥然一新。在2003年防治“非典”期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。

3、加強學習，強化素質。由于以往機關作風的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學習。為了提高機關干部職工的理論學習水平和專業(yè)素質，局黨委決定每周五為機關全體干部職工學習日。局領導以身作則，帶頭學習政治理論、學習wto知識、學習專業(yè)知識。并制定了相應的《學習考勤制度》，凡遲到、早退或無故不參加學習者，參照《上班考勤制度》給予相應的處罰。通過堅持不懈的組織干部職工開展學習活動，一度在局機關掀起了學習熱潮，廣大干部職工的業(yè)務素質和理論水平通過學習在無形中得到了提高。

五、存在的主要問題及改進措施。

1、目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。今后在企業(yè)發(fā)展上多作文章，憑借企業(yè)人力資源、場地資源、設備資源、技術資源，結合實際，開發(fā)新產品、新項目、發(fā)展多經企業(yè)，為下崗職工拓寬就業(yè)門路。

2、機關內部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據當前實際加以改進和完善。要借全縣干部作風整頓這股東風，進一步改進機關工作作風，樹立良好形象，更好地為基層服務。

第2篇 2023年3月煤炭局黨委述職述廉報告

__年，在市委、市政府的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習、領會貫徹科學發(fā)展觀和黨的__大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成自己分管的全部工作。

一、加強學習，提高政治素質，不斷提高駕馭本職工作的能力

一年來，結合自己分管工作制訂了比較系統(tǒng)的學習計劃，平時不管工作多忙，總是擠出時間堅持自學，充實自己。在今年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，作為學習實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任，在自學的基礎上，堅持參加黨委組織的多種形式的黨課和報告會，一年來，先后學習了中共__屆三中全會精神、黨內監(jiān)督條例等等。積極參加解放思想大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強自身學習，提高理論水平，以普通黨員的身份，認真完成規(guī)定的學習任務，落實各項要求，在活動的各個環(huán)節(jié)，自覺嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。通過學習對馬列主義、鄧小平理論和“____”重要思想有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強了在思想上、政治上與保持高度一致的自覺性，對解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線有了更深刻的理解，對科學發(fā)展觀的內涵和如何實踐落實有了進一步的認識。通過學習，政治理論水平有了進一步提高，工作視野更加拓寬，工作思路更為清晰，工作方法更加得當，駕馭和把握業(yè)務工作更加得心應手，為進一步提高自己的領導能力和工作水平打下了堅實基礎。為保證學習效果，一是有計劃、有重點地精讀一些經典著作，把握其基本觀點，領會其精神實質，真正做到學有所悟，研有所得，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，樹立政治意識、大局意識和責任意識。二是理論聯(lián)系實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。三是把學與思、知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通，在工作中以大局為重，服從局黨委統(tǒng)一領導，維護班子集體權威和班子團結，擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，以身作則，認真執(zhí)行各種制度和規(guī)定，率先垂范。

有計劃、有重點、有目的的學習使我受益匪淺，提高了政治素質和精神境界，對工作中存在的問題把握的更到位，對自身的不足發(fā)現的更加及時，也加強了和同志們的溝通和交流，加深了新理論、新知識的理解并用于實際工作中。

二、踏實工作，認真履行職責

__年主要做了以下工作：一是協(xié)助書記抓黨建，爭取成立局機關黨委，有利黨建工作的開展。二是協(xié)助書記抓宣傳教育，__年既逢國慶60周年，又要應對國際金融危機，而且要實現“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標。上半年，按照局黨組“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”的統(tǒng)一部署，局機關每個黨員干部除了自學還保證了40個小時以上的集中學習，每人都撰寫了以上心得體會，通過抓學習教育，使黨員干部的思想政治素質有了提升，進一步激發(fā)廣大黨員干部的自信心和使命感，增強建設和奉獻邵陽煤炭工業(yè)的責任感。三是分管市重點工程寶慶電廠“煤電一體化”項目的煤電整合合作工作，鑒于8礦干部職工對整合工作認識不統(tǒng)一及各礦條件的差異性，合作模式按照合作雙方“責任分擔、互利雙贏”的原則，根據各礦的實際情況，可采取形式靈活多樣的合作模式，按照“統(tǒng)一政策、一企一議、分步實施”的原則進行。首先要搞好試點，分類指導，成熟一個，解決一個，避免急功竭力的盲目性，防止坐等觀望的消極思想。經過反復斟酌，最后敲定短陂橋煤礦和龍江煤礦做為第一批整合合作單位，通過積極組織，會同局改制工作組成員，全力以赴，深入煤礦企業(yè)征求意見，了解情況，與寶電煤業(yè)多次協(xié)調研究，兩礦整合方案已經定稿，目前煤礦和寶電煤業(yè)的煤電一體化工作有一定進展。與中國國電簽訂了市屬煤礦和寶電的整合合作備忘錄，一年來，并征得政府同意，有望農歷年前啟動。

老師同學們，大家好！我是來自__級23團支部的__，今天我演講的題目是《我們在行動》。“青春紅旗號”是由團市委，市教育局，市文明辦，在__市學校系統(tǒng)團組織中開展的活動，此項活動為全國首創(chuàng)。...

學生會組宣部述職報告 我們的大學生活已經過去了一個學期了，來自五湖四海的大家聚在這里組成了一個大家庭。這個學期里我們彼此相識、彼此相知、彼此寬容、一同進步。

～年，在縣委的領導下，我積極運用“____”重要思想來指導實踐，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，高標準，嚴要求，狠抓自身及職責范圍內的黨風廉政建設工作，現將有關情況報告如下。

霍家溝村位于西柏坡鎮(zhèn)東部，是西柏坡的門戶。全村171戶，543人，黨員29名，“兩委”班子成員6人。村域面積7000余畝，耕地180畝，住宅占地210畝，是崗南水庫的移民村。

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：大家好，我是應用外語系學生會紀檢部部長__。今天，我就這一學年的工作在這里述職，此時此刻，我感到無比的自豪與激動，首先，要感謝老師們的支持與信任。

各位領導、同志們：我叫__，漢族，1987年6月出生，本科學歷，__年6月入伍，現任__支隊__區(qū)大隊助理工程師，武警中尉警銜。任職以來，在支隊黨委和大隊支部的正確領導下，本著對黨對部隊事業(yè)高度負責的精神，勤奮學習，努力工作，圓滿完成...

1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養(yǎng)作為支行的黨總支書記、行長，我始終以三個代表重要思想、__屆四中全會精神和科學的發(fā)展觀作為行動的指南，保持一個黨員干部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發(fā)揮好支行領導作用。

尊敬的中隊黨支部：半年工作時間已過去，本人能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持各項基本原則，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，自覺遵守黨的紀律以身作則，努力提高工作水平，努力實踐科學發(fā)展觀，回顧半年來的工作我將工作思想向黨支部及...

第3篇 煤炭公司安監(jiān)工作述職報告模板

尊敬的各位領導、工友們：

大家好!

2023年已經過去，回顧這一年，在公司領導和工友們的共同努力下，我們用年初制定的奮斗目標向2023年畫上了一個圓滿句號，我們用產銷雙贏向2023年獻上一份厚禮，現將我一年來的工作表現和工作業(yè)績講述給大家，不足之處，望大家多提寶貴意見 。

一年來，在_____公司領導大力支持下，我堅持以“安全生產方針”為指導、以《煤礦安全規(guī)程》為依據、以“科技創(chuàng)新”為基礎、以“質量標準化動態(tài)達標”為重點，緊緊圍繞我公司的年度工作目標，不斷完善制度，落實責任，強化管理，全面推動公司各項工作的安全發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展。

1、提高個人思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

認真學習公司各項政策和會議精神，與上級領導保持高度一致，時刻以共產黨員的先進性，組織性，紀律性要求和約束自己，在為人處事方面，堅持“低調做人，高調做事”的原則，用事實做依據，以理服人，用自己的言行感染人，激勵人，管制人，在同事中樹立領導威信，做合格管理人員表帥，倡導多以“回頭看”的形式查不足，補欠缺，堵漏洞，經常性做批評與自我批評工作，牢固樹立昂揚向上的奮發(fā)精神，不斷提高自我思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

2、加強知識學習，提高業(yè)務技能。

時刻不忘多看、多記、多了解相關專業(yè)書籍，以“枕邊書”為摯友，向老領導求教，俯下身子下現場入車間，掌握應知應會知識，不斷完善自己，武裝自己，要求自己。通過自己多年積累的好經驗，好做法，好方案，組織安質部人員從“人、機、環(huán)、管”四方面開展安全檢查工作，從年初到現在，進行24小時不間斷安全大檢查，主要查領導帶班情況，員工上崗情況，加強防火用電、機電設備、運輸道路、車輛管理和生活區(qū)的安全管理等工作，共計組織大型檢查45次，發(fā)現隱患214項，當即整改134項，限期整改80項，下發(fā)隱患整改通知單80份，查“三違”和隱患罰款共計60300元，外委施工單位“三違”和隱患及安全質量標準化等安全罰款計340726、77元。同時，開展了勞動紀律大檢查;反”三違“專項整治”;“安全生產月”;百日安全大檢查和安全質量標準化專項整治等活動。

在安全月活動過程中，圍繞“安全生產月”為主題，認真做好員工宣教工作，制定下發(fā)了_____公司《關于開展2023年安全生產月活動通知》，選派安監(jiān)人員到平煤觀看全國“安全生產月”視頻啟動儀式，由公司總經理郭景忠按《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，向全體員工做出承諾，由公司員工代表向礦長簽訂保證書。

同時，在職工食堂開展了事故案例分析和安全演講宣教活動。組織各單位管理人員和員工進行安全生產法律法規(guī)、安全制度、規(guī)程為主要內容的全員培訓，對外委入礦人員進行安全培訓。

3、了解現場薄弱環(huán)節(jié)，明確安全管理重點。

通過西端幫運煤路和1#破碎站的新建，外委生活區(qū)和修理區(qū)用火、用電隱患多發(fā)點的隱患梳理及現場采剝和破碎工藝的不連續(xù)等現場實際問題，召開百日安全大檢查活動和安全專題會議，并開展車輛、消防、用電和“三防”專項整治，重點檢查安全生產規(guī)章制度建設和執(zhí)行情況，風險點梳理及防范措施落實情況。

4、加強安全工作管理，夯實安全工作基礎。

將外委施工單位的安全教育培訓納入到公司安全培訓之中，一季度培訓公司特種作業(yè)人員88人;其中雙崗人員12人;二季度培訓外委特種作業(yè)人員200人，管理人員安全資質培訓67人，培訓調度人員12人，三季度培訓外委施工單位電工、焊工、修理工64人，班組長33人，培訓礦內技校生10人，合格率達100%，三月份開展消防演練，6月份開展了防洪演練，9月份開展了機電事故應急演練，以此提高員工識險避險能力。

5、按公司要求，強化現場管理。

以危險性預先分析和安全交底書為活動契機，建立接塵人員檔案，并對157名從業(yè)人員進行健康體檢，按規(guī)定向礦內員工發(fā)放勞動保護用品，對大型設備及廠房配備消防器材，對生產指揮車懸掛高桿旗和安全警燈，對礦內主干線安裝led太陽能安全標志牌59個，對重點交叉道口設立限高警示標識3處，減速帶5條，對礦內多余岔路口進行封堵，對主干線道理兩側安全土擋進行加高加固，安設道路反光樁，為質量標準化工作動態(tài)達標，全面達標奠定堅實基礎。

6、強化質量標準化工作，做好自檢自查。

組織職能科室和生產單位專業(yè)人員分三批到蒙東能源西二礦參觀學習質量標準化全過程，通過對標管理，吸取先進經驗和管理模式，制定了《安全生產考核獎懲管理辦法》和《安全質量標準化考核實施細則》，并制定工作目標，以安質部牽頭，每月22號為質量標準化檢查日，結合公司生產實際，制定了領導下現場簽到制度，以每周六做匯總，細化考核，踐行管理人員帶著問題下現場，解決問題在現場，整改落實在現場的閉環(huán)管理模式。

7、細化總結，合理規(guī)劃。

2023年春節(jié)的鐘聲即將敲響，我們下發(fā)了《做好春節(jié)期間安全生產工作的通知》制定了公司年度安全工作奮斗目標、績效考核和對標管理及安全工作主要任務等年度規(guī)劃。

8、提高廉潔自律意識，筑牢個人拒腐防變的壁壘。

作為安監(jiān)隊伍中的一員，我時刻謹記自己還是一名共產黨員，不斷加強對及上級關于廉政建設各項規(guī)定及文件的學習，逐步提高自身廉潔自律意識，堅決遵守煤炭各項勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發(fā)現腐敗現象及時向黨組織匯報，勇敢同各種腐敗現象作斗爭，樹立在職工群眾中的良好形象。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評和寶貴的意見、建議。

第4篇 煤炭工業(yè)管理局局長述職報告

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___同志是2023年2月21日任___煤炭工業(yè)管理局局長職務的。

___同志任職一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹落實科學安全發(fā)展觀和“安全第一、預防為主”的方針，帶領全局同志日以繼夜的忘我工作，使全局各項工作齊頭并進，總體推進，開創(chuàng)了全局各項工作的新局面。

一、政治上與保持高度一致。

___同志在工作的實踐中，能抽時間、擠時間，認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，學習煤礦安全監(jiān)察、安全管理等方面的相關法律、法規(guī)和專業(yè)技術知識。通過經常性地理論和業(yè)務學習，提高了政治覺悟、業(yè)務水平及工作能力，能在政治上與保持高度一致。在日常工作中，自覺地貫徹落實各級政府的指示、指令，以實際行動踐行“三個代表”的重要思想，樹立了正確的人生觀和世界觀。

二、求真務實，以身作則，勤奮工作。

一年來，___同志對自己高標準、嚴要求，工作中有一個抓大事、抓關鍵的務實精神，有一個勤勤懇懇、知難而進的吃苦精神，有一個率先垂范、以身作則的帶頭精神。___同志經常帶領工作人員深入礦井、深入井下，對礦井進行不定期的依法監(jiān)察，在安全監(jiān)察過程中，從不走馬觀花，一直堅持“下礦必入井，入井必走全”的工作理念，對發(fā)現的'各類安全隱患，能監(jiān)督礦井整改到位，促進了煤礦安全生產。今年1月23日至2月4日，在___煤礦一井反風時，由于__煤礦與__煤礦一井火區(qū)通透，發(fā)生co涌出，___同志帶領有關人員在__煤礦連續(xù)奮戰(zhàn)8個晝夜，終于避免了一起重大未遂事故的發(fā)生。今年“5.1”長假期間，__煤礦違規(guī)擅自將七片密閉打開,越界開采，co涌出，造成一起沒有人員傷亡的重大未遂責任事故。在這起事故中,___同志放棄了長假休息日，帶領有關人員連續(xù)在能源煤礦工作了五個晝夜，終于排除了co，保住了礦井和礦工的人身安全。同時，___同志為嚴肅法紀，責令__煤礦停產整頓至今，開除了該礦的駐礦員，對局內有關責任人作出了相應的處理。今年“7.12”___煤礦發(fā)生跑砂事故，___同志在事故現場奮戰(zhàn)了五個晝夜，率先帶頭沖到井下清砂的第一線，在整個搶險救援過程中，___同志心系礦工，先后入井8次，一天曾連續(xù)入井3次，準確的分析井下跑砂情況，堅定了大家搶險救援的信心。為6名礦工成功獲救做出了貢獻。

三、嚴于律己，勤政廉潔。

一年來，___同志在煤礦安全監(jiān)察過程中，做到了認真學法、嚴格執(zhí)法，文明用法。他時刻牢記自己是一名黨員領導干部，一言一行關系到黨員和部門的形象，因此他嚴格要求自己和全局同志，在執(zhí)法過程中，堅持講黨性不講私情，講原則不講關系，講公道不講情面，從不向煤礦勒、卡、要，秉公辦事，知榮明恥，自覺地在工作中樹立安全監(jiān)察部門的良好風尚，促進了礦井安全和諧發(fā)展，受到領導和礦井的好評。

一年來，___同志在思想和工作上都取得了很大的進步和成績，但仍然存在一定的不足：一是理論和業(yè)務學習應進一步加強；二是對煤礦行業(yè)管理應進一步細化。

中共___煤炭工業(yè)管理局總支委員會

二oo六年十二月

《煤炭工業(yè)管理局局長述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀煤炭工業(yè)管理局局長述職報告。

第5篇 煤炭局黨委委員、副局長述職述廉報告

2023年，在市委、市政府的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習、領會貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成自己分管的全部工作。

一、加強學習，提高政治素質，不斷提高駕馭本職工作的能力

一年來，結合自己分管工作制訂了比較系統(tǒng)的學習計劃，平時不管工作多忙，總是擠出時間堅持自學，充實自己。在今年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，作為學習實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任，在自學的基礎上，堅持參加黨委組織的多種形式的黨課和報告會，一年來，先后學習了中共十七屆三中全會精神、黨內監(jiān)督條例等等。積極參加解放思想大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強自身學習，提高理論水平，以普通黨員的身份，認真完成規(guī)定的學習任務，落實各項要求，在活動的各個環(huán)節(jié)，自覺嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。通過學習對馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強了在思想上、政治上與保持高度一致的自覺性，對解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線有了更深刻的理解，對科學發(fā)展觀的內涵和如何實踐落實有了進一步的認識。通過學習，政治理論水平有了進一步提高，工作視野更加拓寬，工作思路更為清晰，工作方法更加得當，駕馭和把握業(yè)務工作更加得心應手，為進一步提高自己的領導能力和工作水平打下了堅實基礎。為保證學習效果，一是有計劃、有重點地精讀一些經典著作，把握其基本觀點，領會其精神實質，真正做到學有所悟，研有所得，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，樹立政治意識、大局意識和責任意識。二是理論聯(lián)系實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。三是把學與思、知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通，在工作中以大局為重，服從局黨委統(tǒng)一領導，維護班子集體權威和班子團結，擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，以身作則，認真執(zhí)行各種制度和規(guī)定，率先垂范。

有計劃、有重點、有目的的學習使我受益匪淺，提高了政治素質和精神境界，對工作中存在的問題把握的更到位，對自身的不足發(fā)現的更加及時，也加強了和同志們的溝通和交流，加深了新理論、新知識的理解并用于實際工作中。

二、踏實工作，認真履行職責

2023年主要做了以下工作：一是協(xié)助書記抓黨建，爭取成立局機關黨委，有利黨建工作的開展。二是協(xié)助書記抓宣傳教育，2023年既逢國慶60周年，又要應對國際金融危機，而且要實現“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標。上半年，按照局黨組“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”的統(tǒng)一部署，局機關每個黨員干部除了自學還保證了40個小時以上的集中學習，每人都撰寫了以上心得體會，通過抓學習教育，使黨員干部的思想政治素質有了提升，進一步激發(fā)廣大黨員干部的自信心和使命感，增強建設和奉獻邵陽煤炭工業(yè)的責任感。三是分管市重點工程寶慶電廠“煤電一體化”項目的煤電整合合作工作，鑒于8礦干部職工對整合工作認識不統(tǒng)一及各礦條件的差異性，合作模式按照合作雙方“責任分擔、互利雙贏”的原則，根據各礦的實際情況，可采取形式靈活多樣的合作模式，按照“統(tǒng)一政策、一企一議、分步實施”的原則進行。首先要搞好試點，分類指導，成熟一個，解決一個，避免急功竭力的盲目性，防止坐等觀望的消極思想。經過反復斟酌，最后敲定短陂橋煤礦和龍江煤礦做為第一批整合合作單位，通過積極組織，會同局改制工作組成員，全力以赴，深入煤礦企業(yè)征求意見，了解情況，與寶電煤業(yè)多次協(xié)調研究，兩礦整合方案已經定稿，目前煤礦和寶電煤業(yè)的煤電一體化工作有一定進展。與中國國電簽訂了市屬煤礦和寶電的整合合作備忘錄，一年來，并征得政府同意，有望農歷年前啟動。

三、加強黨風廉政建設，嚴格約束自己的言行

加強各級領導干部的廉政建設，是關系到我們黨和國家生死存亡的大事，也是實現我黨偉大事業(yè)的需要。作為一名黨員領導干部，我深知廉潔自律的重要性，為此我始終按黨員標準嚴格要求自己，始終按中紀委的有關規(guī)定來規(guī)范自己的言行：一是努力學習紀委的有關文件精神，學習中國共產黨紀律處罰條例，加強世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的思想；二是在實際工作中認真執(zhí)行紀委對各級領導干部的各項規(guī)定，不做損公肥私，損人利己之事，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自重、自愛、自律。

四、遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定

1．嚴格遵守中央提出的四大紀律八頂要求；2．年度內沒有因個人和家庭重大事項借機斂財；3．年度內個人無額外收入；4．配偶工作無變動，孩子上大學畢業(yè)在讀研；5．沒有在企業(yè)兼職、領取報酬；6．沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利；7．沒有收受單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；8．沒有公款、公車旅游；9．沒有公款大吃大喝；10．沒有參與賭博；11．沒有用公款為個人購買過商業(yè)保險；12．沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其它單位報銷；13．因為沒有交通工具，不存在超標準購買更換小汽車；14．沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益；15．沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用過公款；16．沒有投資入股煤礦。

五、體會和不足

一是加強學習、加強思想政治工作是完成工作任務的前提，無論何時何地，一定要加強團結，充分調動大家的積極性，圍繞中心開展工作。二是抓管理，落實目標責任制是做好工作的保證，建立和完善各項規(guī)章制度，責任到人，做到周有小結，月有計劃。三是以身作則，深入一線是完成工作的動力，當好主要領導的助手，分管工作要親自抓，親自協(xié)調，深入一線，掌握第一手資料，即當指揮員又是戰(zhàn)斗員，帶領同志們克服困難，使各項工作任務順利實施。

不足之處：一是理論學習不夠深入，理論聯(lián)系實際有待進一步加強；二是工作方法還需進一步改進，不斷提高工作質量和效率。

第6篇 2023年11月煤炭公司安監(jiān)工作述職報告

尊敬的各位領導、同事們

大家好!

__年已經過去，回顧這一年，在公司領導和工友們的共同努力下，我們用年初制定的奮斗目標向__年畫上了一個圓滿句號，我們用產銷雙贏向2023年獻上一份厚禮，現將我一年來的工作表現和工作業(yè)績講述給大家，不足之處，望大家多提寶貴意見 。

一年來，在__公司領導大力支持下，我堅持以“安全生產方針”為指導、以《煤礦安全規(guī)程》為依據、以“科技創(chuàng)新”為基礎、以“質量標準化動態(tài)達標”為重點，緊緊圍繞我公司的年度工作目標，不斷完善制度，落實責任，強化管理，全面推動公司各項工作的安全發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展。

1、提高個人思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

認真學習公司各項政策和會議精神，與上級領導保持高度一致，時刻以共產黨員的先進性，組織性，紀律性要求和約束自己，在為人處事方面，堅持“低調做人，高調做事”的原則，用事實做依據，以理服人，用自己的言行感染人，激勵人，管制人，在同事中樹立領導威信，做合格管理人員表帥，倡導多以“回頭看”的形式查不足，補欠缺，堵漏洞，經常性做批評與自我批評工作，牢固樹立昂揚向上的奮發(fā)精神，不斷提高自我思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

2、加強知識學習，提高業(yè)務技能。

時刻不忘多看、多記、多了解相關專業(yè)書籍，以“枕邊書”為摯友，向老領導求教，俯下身子下現場入車間，掌握應知應會知識，不斷完善自己，武裝自己，要求自己。通過自己多年積累的好經驗，好做法，好方案，組織安質部人員從“人、機、環(huán)、管”四方面開展安全檢查工作，從年初到現在，進行24小時不間斷安全大檢查，主要查領導帶班情況，員工上崗情況，加強防火用電、機電設備、運輸道路、車輛管理和生活區(qū)的安全管理等工作，共計組織大型檢查45次，發(fā)現隱患 214項，當即整改134項，限期整改80項，下發(fā)隱患整改通知單80份，查“三違”和隱患罰款共計60300元，外委施工單位“三違”和隱患及安全質量標準化等安全罰款計340726、77元。同時，開展了勞動紀律大檢查;反”三違“專項整治”;“安全生產月”;百日安全大檢查和安全質量標準化專項整治等活動。

在安全月活動過程中，圍繞“安全生產月”為主題，認真做好員工宣教工作，制定下發(fā)了__公司《關于開展__年安全生產月活動通知》，選派安監(jiān)人員到平煤觀看全國“安全生產月”視頻啟動儀式，由公司總經理郭景忠按《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，向全體員工做出承諾，由公司員工代表向礦長簽訂保證書。

同時，在職工食堂開展了事故案例分析和安全演講宣教活動。組織各單位管理人員和員工進行安全生產法律法規(guī)、安全制度、規(guī)程為主要內容的全員培訓，對外委入礦人員進行安全培訓。

3、了解現場薄弱環(huán)節(jié)，明確安全管理重點。

通過西端幫運煤路和1#破碎站的新建，外委生活區(qū)和修理區(qū)用火、用電隱患多發(fā)點的隱患梳理及現場采剝和破碎工藝的不連續(xù)等現場實際問題，召開百日安全大檢查活動和安全專題會議，并開展車輛、消防、用電和“三防”專項整治，重點檢查安全生產規(guī)章制度建設和執(zhí)行情況，風險點梳理及防范措施落實情況。

第7篇 2023煤炭財務科長述職報告

一年來，財務科在分公司領導的正確指導和各職能部門的通力合作及各項目部的大力支持下，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門密切配合，以年初上級下達的各項工作任務目標為統(tǒng)領，注重實效，重在落實。財務科全體人員貫徹執(zhí)行了李經理和王主任在年初財務專業(yè)會上提出的目標和要求，群策群力，克服了工作中的種種壓力與困難，使財務工作平穩(wěn)運行，圓滿完成了年度部門工作任務和有關經濟指標，現作述職報告如下，不足之處還望各位領導和同志多多指教。

一、財務核算和財務管理工作情況以及工作成效

1、財務工作瑣碎但要求細致，但財務人員相對較少，一人兼管數個項目，財務人員經常是在各個項目部之間疲于奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如工資匯總，材料出庫匯總及小組勞務費匯總等，還經常會遇到資料交接不及時，手續(xù)不全等問題，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。按時上報公司各種財務報表。

2、財務科每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務科最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持?；旧蠞M足了各部門的財務要求。嚴格執(zhí)行資金管理和審批制度，強化了資金的有計劃使用。本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，深入貫徹陳總提出的“現金為王”理念，積極回收資金，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力，各項資金收付安全、準確、及時。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，全年審核處理會計記賬憑證4797張，出具各種報告、統(tǒng)計表、調查表170多份，出具各類會計報表300多份。

3、累計計算分析了29個項目成本，分公司機關對其中__個項目的成本真實性進行了核實。并及時為8個項目的抵押承包兌現提供了依據。分公司于7月和__月召開了兩次成本分析會，增強了項目經理的成本意識，使項目全員參與到成本管理體系中。

4、積極服務和指導項目部財務工作。根據年初職代會提出的“行走制度”，共深入了7個項目部，進行了業(yè)務知識培訓，成本考核與指導，文件精神的傳達，統(tǒng)一了各種表格格式。另外協(xié)助7個項目部進行了外出施工納稅登記，協(xié)助項目部與8家建設單位進行了賬務核對。

5、抓緊回收保證金。污水處理廠交投標保證金15萬元，甲方要求將該款轉為履約保證金，經財務科與甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程預付款，應將該保證金退還，及時回收了資金。

6、理清債權債務關系。與8家建設單位進行了賬務核對，對6家外協(xié)單位的結算作了掛賬處理。

7、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，核算工作規(guī)范運行，做到程序規(guī)范、收支規(guī)范、粘貼規(guī)范、裝訂規(guī)范，做賬規(guī)范、賬表規(guī)范。順利完成公司的工作安排，按時準確上報公司各種財務報表。在2023年度公司財務報表評比中我分公司榮獲了一等獎。

8、加強對固定資產的管理。督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與材設科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。今年從建設單位抵回的各種車輛，均按公司要求出具了以物抵債報告。對于達到使用年限的固定資產，如食堂、活動房等，及時向公司打報告申請報廢。

二、制定了1項新制度，完善了1個新表格，出臺了2個新文件。

1、根據《關于回收竣工工程拖欠款的通知》以及《清欠指標分解表》，積極配合清欠責任人進行了工程拖欠款回收，至十二月底共回收工程拖欠款2540。9萬元，完成了全年清欠目標1700萬元的149。46%。在工程款清欠中，分公司領導緊緊抓住金業(yè)公司兼并重組這個機會，多次與甲方主管領導、工程部、財務科、生產辦公室等部門領導協(xié)商，據理力爭，最終達成共識，將工程質保金和所得稅返還我方。財務科積極與甲方對帳，在往來帳目核對正確后，分公司領導又做了大量的工作，使工程款回收取得了滿意的效果。

2、積極做好對備用金的清理工作。備用金的清理是歷年來的難點，在領導大力支持下， 財務科采取積極措施加以管理和清收。在年初制定并下發(fā)了2023年13號文件《關于加強備用金管理的通知》，要求嚴格執(zhí)行財務管理實施辦法和分公司2023年第七號文件中對備用金的規(guī)定，針對項目部的備用金占用，采取了規(guī)定限額的辦法。對于借款人調動的，規(guī)定必須清理完在該項目部的借款，否則要從該項目工資中扣回。工資不夠扣的，項目經理要協(xié)助財務人員簽定還款協(xié)議，確定還款時間后才能調走，同時機關財務追蹤該人員，將備用金作動態(tài)調整，以便項目財務人員及時扣回。在每月召開的生產會上，均不厭其煩地進行了強調，并且要求項目經理在會上匯報本項目當月備用金總額，清理計劃和清理措施，引起了項目經理的足夠重視，取得了很好的效果。財務科分別于七月份和十二月份對所有借款人員兩次下發(fā)了備用金清理通知，針對一些一直拖欠的職工，財務人員親自上門，多次打招呼，讓其及時結賬清算。對于分公司機關借款人員，在報銷費用時都要求先抵備用金。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，年末“備用金”從年初263。85萬元降到166。48萬元，降幅達36。9%。

3、在年初下發(fā)了《關于預付賬款等科目對賬的通知》，財務科每月給項目部財務人員下發(fā)“預付賬款”、“備用金”、“應收票據”“應付工資”“應付賬款”、“其他應付款”等科目的對賬表，要求項目部財務人員每月與機關進行賬務核對，并將核對后的對賬表交回，確保雙方賬目無誤，使機關財務與項目部財務得到經常性溝通。

4、由于新的《成本核算表》的實行，于十月份對該表在四個項目部的運行情況進行了了解和指導，使項目財務人員很快熟練掌握了該表的填報方法。新的表格側重于利潤的核算，增強了項目經理對“項目利潤”的核算意識。

三、需要改進的方面

__年做了很多工作，還有很多地方存在不足，一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業(yè)務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠強烈;三是對本科室的同志們要求多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地歡迎各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進。

四、20__年財務工作設想如下：

20__年度，我將緊緊圍繞分公司十屆四次職代會提出的奮斗目標展開工作。我的設想主要有以下幾點：

1、進一步加強財務、會計核算工作，整合完善財務制度體系，推進精細化、標準化管理，將財務基礎工作進一步做實，做細致。

2、增強資金計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

3、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從每筆收支入手，嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策和公司分公司的規(guī)章制度，做到單據合法，業(yè)務合規(guī)。

4、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

5、加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平。

6、加強財務人員既當家又理財的財務意識，推動整體財務工作再上新臺階。

一年中，自己的工作有成績也有不足，這些應該是20__年重點思考和解決的主題，我將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。

煤炭財務科長述職報告

第8篇 煤炭局局長年度個人述職述廉報告

一年來，本人在市委、市政府的正確領導下，始終堅持鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的指導，按照省煤炭工業(yè)局和市委、市政府的工作部署和要求，務實創(chuàng)新、勤政廉政，較好的履行了自己的崗位職能職責，單位取得了良好的工作成效。現將情況回顧總結如下：

一、加強學習，提高素質，不斷提高水平能力。

我特別注重政治理論的學習。我認真通讀了黨的十七屆四中全會報告，并學習了相關的輔導資料和解釋讀本，深刻領會報告內容實質，更加堅定了自己的理想信念，更加明確了科學發(fā)展觀的工作要求。黨的重要刊物《實事求是》、《半月談》每期必讀，并通過電視關注國際國內政治、經濟形勢和時事政治。年內還組織了機關和全系統(tǒng)“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，認真學習有關讀本，積極組織和參與調研活動，撰寫了較高質量的學習心得和調研文章。政治上始終與保持高度一致，工作上始終與市委、市政府及上級部門的要求保持高度統(tǒng)一。我還特別注重行政管理方面的政策、法規(guī)學習，一年中，我認真學習了近年來出臺的一些法律法規(guī)，努力提高自己的政策水平，提高自己的綜合分析思考決策能力。一年來，我還認真學習了煤炭行業(yè)的產業(yè)政策法規(guī)和上級文件會議精神，對新版《煤礦安全規(guī)程》反復熟讀閱記，對國家安監(jiān)總局和省局的煤炭工作會議精神認真領會理解，結合邵陽實質強力推進了煤礦安全基礎管理工作。通過學習，提高了自己的政治思想素質和政治修養(yǎng)，進一步培養(yǎng)了勤政廉政的自覺性，進一步樹立了自己正確的權利觀、地位觀和利益觀，進一步增強了自己決策能力和工作創(chuàng)新能力。

二、認真履職，優(yōu)化作風，各項工作成效明顯。

我在市政府組成部門的主要負責人崗位已是7個年頭了，本人兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，時刻牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，帶著忠情、帶著責任、帶著壓力、吃苦耐勞、務實創(chuàng)新。全年我沒有休過年休假，節(jié)假日經常加班加點，手機電話24小時開通，到基層督查調研46次，到煤礦下井12次。在本人的主持工作下，全局工作取得了良好成效，較好完成了年度各項工作目標。

一是安全生產形勢實現歷史最好水平。今年局機關年初即分成六個組聯(lián)縣聯(lián)礦，到崗到責。全市煤礦杜絕了較大以上事故，死亡人數較上年比較下降 37 %。全市煤礦安全生產形勢穩(wěn)定好轉。市煤礦救護大隊年內參加省內外事故搶險救援 18次，全年共救活遇險人員2名，搶救遇難人員14名，挽回直接經濟損失2600萬元，實現了安全搶險無事故，得到了當地政府的高度贊揚與敬佩，還得到了省局的通報表揚。救護隊在全省救護比武中也取得了好成績。

二是市屬廠礦企業(yè)應對經濟危機成效顯巨。去年至今年三季度，由于全球金融危機影響，市屬煤礦安全生產和經濟效益受到了嚴重影響，煤炭銷售困難，但由于全系統(tǒng)應對及時，措施有力，仍然取得了良好的企業(yè)效益，銷售收入總額較上年基本持平，上繳稅金增長 6 %，職工年平均收入最高達4.5萬元，瀕臨倒閉的煤建總公司又起死回生，東山再起，發(fā)展勢頭良好。

三是整頓關閉和整合技改繼續(xù)深化。按照“整頓關閉，整合技改，管理到礦”的工作思路和要求。去年全市整頓關閉工作基本告一段落，全市必須技改的煤礦95家，已有82家煤礦通過了技改設計審批和進行了技術改造施工，28個煤礦年內可通過驗收通過技改擴能，全市煤礦年產規(guī)模將得到整體提升。與此同時突出礦井地面瓦斯抽放、煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)、正規(guī)回采工作面、金屬支護和煤礦安全質量標準化工作年內有了明顯進展。

四是煤礦和寶電煤業(yè)的煤電一體化工作有一定進展。在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，與中國國電簽訂了市屬煤礦和寶電的整合合作備忘錄，把市屬短陂橋煤礦和龍江煤礦做為第一批整合合作單位，一年來，我們組織機改制工作組人員，全力以赴，深入煤礦企業(yè)征求意見，了解情況，與寶電煤業(yè)多次協(xié)調研究，兩礦整合方案已經定稿，并征得政府同意，有望農歷年前啟動。

五是黨群工作進一步加強。市局嚴格執(zhí)行了去年出臺的《市屬單位領導班子建設的工作意見》，對部分市屬單位班子進行調整充實；組織了全系統(tǒng)人員“學習實踐科學發(fā)展觀活動”，并結合活動組織召開了各單位的民主生活會；全系統(tǒng)沒有進京上省上訪人員，沒有群訪事件，全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

三、嚴于律已，廉潔從政，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。

在工作中，我能以身作則，嚴格遵守黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，致力維護上級組織和局黨委權威，講大局、講團結、講紀律、講原則，能嚴格按照市紀委提出的“三個一”和“兩個圈”的要求，做到了重大事項、重要工作、重大問題都提請局黨委研究決定，不搞一言定，不事先表態(tài)承諾，做到了不直接分管政工人事和財務工作，自覺接受監(jiān)管，并努力凈化自己的社交圈和生活圈，8小時之外以體育鍛煉和讀書閱報為樂。平時自己能嚴格要求自己的言行，不利于團結的話不說，不該做的事不為，一貫堅持意見會上提，不背后議事論人、品頭論足。按局機關工作制度，不遲到早退，做到了不經商不開店，不到煤礦入股，不介紹煤礦買賣，不給煤礦提供有償服務。年內沒有參加公費學習考察活動，沒有出國出境，全年僅出省開過一次會議，沒有在外兼職兼酬和重復領取津貼，沒有借機擺酒設宴大操大辦和收受紅包禮金，沒有索拿卡要，沒有為親朋謀取私利和借機斂財。

第9篇 2023年9月煤炭運銷公司辦公室主任述職述廉報告

尊敬的各位領導，在座的全體同事：

今天，公司對我們中層干部進行全面考評，既是對我們過去一年工作的檢驗，又是對今后工作一個很好的促進和指導，下面，就本人__年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況向各位領導和同事們作一個匯報，請予評議。

一、認真學習，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，為更好地勝任本職工作奠定了堅實的基礎

去年是全省煤運系統(tǒng)貫徹落實省政府94次常務會議精神，全力推進煤炭市場化經營，積極建設現代大型煤炭物流產業(yè)集團的重要之年，面對新形勢、新任務，我不僅感受到自己肩負的責任重大，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的煤炭營銷、市場化經營等業(yè)務知識還十分匱乏，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難。為了不辜負領導和同事們對我的期望，全面準確地掌握煤運事業(yè)的發(fā)展歷程、當前的政策形勢、業(yè)務運行、管理體制和今后的發(fā)展前景，去年以來，我在認真學習政治理論知識的同時，側重性地學習了煤炭市場化經營方面的業(yè)務知識，學習了集團公司改制重組、海外上市的相關文件精神，主動向業(yè)務、計統(tǒng)和基層營業(yè)站職工了解業(yè)務運行流程，認真學習全方面知識，使自己很快對煤運工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平、向社會宣傳煤運的職能作用奠定了堅實的理論基礎，而且，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心。為了方便職工學習，及時為領導決策提供政策依據，通過廣泛收集，把有關征收可持續(xù)發(fā)展基金、煤炭市場化經營等方面的文件整理成冊，印發(fā)到各科室、各站點，受到了一線職工的好評。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵職工養(yǎng)成勤于學習、善于思考的良好習慣，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型、知識型、創(chuàng)新型人才，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

二、搞好服務，不斷提高綜合協(xié)調能力和管理水平

辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工，搞好綜合協(xié)調工作。俗話說：“千難萬難服務難，上下左右協(xié)調難”，為了協(xié)調好班子之間、科室之間、領導與職工之間的關系，在協(xié)調工作時，我注意講究說話方式，始終以謙和的態(tài)度去安排工作、布置其它事宜，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿，這樣，不僅會制造矛盾，而且還會貽誤工作。在辦公室人員工作分工安排上，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性，尊重老同志、培養(yǎng)新同志，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍，使辦公室工作有章可循，忙而不亂。在待人接物、處理人際關系上，不背后議論是非，不說拆臺的話，不做影響和諧團結、有損企業(yè)形象的事，用誠實、忠厚的品格和務實的作風，竭力樹立自己良好形象。為了提高管理水平，增強在職工中的號召力，在公司每次組織的各種義務勞動和支持社會公益事業(yè)活動中，積極帶頭參加，不怕吃苦，不計名利，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現人生價值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受氣不賭氣，用自己的言行去感染每一名職工，取得了大家對工作的理解和支持，靠作為贏得了地位，無形中促進了管理水平的提高。

三、求真務實，敬業(yè)奉獻，腳踏實地地認真做好各項工作

辦公室工作千頭萬緒，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作。在辦公室人員文化水平參差不齊，新同志工作經驗不足的情況下，科學安排，用多鼓勵、少批評，多指導、少指責的方式，充分調動他們工作積極性，在搞好服務、參與政務、完成任務、辦好雜務方面做了大量工作，保證了公司整體工作的正常運轉。一是全年處理各級來文200余件，及時進行了擬辦，未因工作拖拉，影響領導批示，辦公室對這些文件都進行了認真登記，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件。接聽電話、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數，如果忘了安排要承擔責任，安排不合適要受批評，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事。二是加強了企業(yè)管理和后勤服務工作。以考勤保證工作時間，以紀律提高工作效率是我一貫堅持的治企原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，有力地促進了職工的共同遵守，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育，使領導和科室在公務用車上，能夠按時到位，服務周到。同時，狠抓了對保衛(wèi)科的領導和管理，保證了24小時值班到崗到位，全年未發(fā)生一起財產丟失或其它案件。對衛(wèi)生保潔工作做到了常抓不懈，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔，環(huán)境優(yōu)雅。三是每周六組織職工開展政治、業(yè)務學習，及時傳達了上級文件精神，創(chuàng)建了學習型機關，全年共組織職工學習40余次。四是本著厲行節(jié)約、勤儉持家的原則，在公務接待上不奢侈、不浪費，不超標準接待客人。通過平時監(jiān)督教育、下班后檢查，嚴格控制水、電費用，著力教育職工養(yǎng)成愛企業(yè)、過緊日子的良好習慣。五是充分發(fā)揮宣傳造勢職能作用，全年向系統(tǒng)內外網站、報紙、雜志等媒體投稿60余篇，刊發(fā)左權煤運信息10期，宣傳了工作，促進了企業(yè)精神文明建設。六是積極帶領和組織職工參加了縣里開展的護林防火、環(huán)境衛(wèi)生整治等多項義務活動，在社會上樹立了煤運良好形象。七是全年下發(fā)文件68起，起草各類請示、通知、專題匯報材料100余份。八是組織召開大型會議8次，組織開展培訓、考試、專題講座6次，同時，還多次牽頭組織了支持社會公益事業(yè)獻愛心和促進企業(yè)精神文明建設等多項有益活動。

第10篇 ____年11月煤炭公司安監(jiān)工作述職報告范文

尊敬的各位領導、同事們

大家好!

__年已經過去，回顧這一年，在公司領導和工友們的共同努力下，我們用年初制定的奮斗目標向__年畫上了一個圓滿句號，我們用產銷雙贏向____年獻上一份厚禮，現將我一年來的工作表現和工作業(yè)績講述給大家，不足之處，望大家多提寶貴意見 。

一年來，在__公司領導大力支持下，我堅持以“安全生產方針”為指導、以《煤礦安全規(guī)程》為依據、以“科技創(chuàng)新”為基礎、以“質量標準化動態(tài)達標”為重點，緊緊圍繞我公司的年度工作目標，不斷完善制度，落實責任，強化管理，全面推動公司各項工作的安全發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展。

1、提高個人思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

認真學習公司各項政策和會議精神，與上級領導保持高度一致，時刻以共產黨員的先進性，組織性，紀律性要求和約束自己，在為人處事方面，堅持“低調做人，高調做事”的原則，用事實做依據，以理服人，用自己的言行感染人，激勵人，管制人，在同事中樹立領導威信，做合格管理人員表帥，倡導多以“回頭看”的形式查不足，補欠缺，堵漏洞，經常性做批評與自我批評工作，牢固樹立昂揚向上的奮發(fā)精神，不斷提高自我思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

2、加強知識學習，提高業(yè)務技能。

時刻不忘多看、多記、多了解相關專業(yè)書籍，以“枕邊書”為摯友，向老領導求教，俯下身子下現場入車間，掌握應知應會知識，不斷完善自己，武裝自己，要求自己。通過自己多年積累的好經驗，好做法，好方案，組織安質部人員從“人、機、環(huán)、管”四方面開展安全檢查工作，從年初到現在，進行24小時不間斷安全大檢查，主要查領導帶班情況，員工上崗情況，加強防火用電、機電設備、運輸道路、車輛管理和生活區(qū)的安全管理等工作，共計組織大型檢查45次，發(fā)現隱患 214項，當即整改134項，限期整改80項，下發(fā)隱患整改通知單80份，查“三違”和隱患罰款共計60300元，外委施工單位“三違”和隱患及安全質量標準化等安全罰款計340726、77元。同時，開展了勞動紀律大檢查;反”三違“專項整治”;“安全生產月”;百日安全大檢查和安全質量標準化專項整治等活動。

在安全月活動過程中，圍繞“安全生產月”為主題，認真做好員工宣教工作，制定下發(fā)了__公司《關于開展__年安全生產月活動通知》，選派安監(jiān)人員到平煤觀看全國“安全生產月”視頻啟動儀式，由公司總經理郭景忠按《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，向全體員工做出承諾，由公司員工代表向礦長簽訂保證書。

同時，在職工食堂開展了事故案例分析和安全演講宣教活動。組織各單位管理人員和員工進行安全生產法律法規(guī)、安全制度、規(guī)程為主要內容的全員培訓，對外委入礦人員進行安全培訓。

第11篇 煤炭公司副經理述職報告范文

，分公司副經理，負責煤炭的倉儲、出口管理以及港口裝船業(yè)務。一年以來，我在公司上級領導的正確帶領下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、團結、發(fā)展”的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結和帶領公司煤炭系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進娶努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現了煤炭的安全生產和進出口穩(wěn)定，并取得了一定程度的發(fā)展?，F將一年來所做的主要工作匯報如下，如有不正之處，請領導評議指正：

一、加強政治業(yè)務學習，努力提高綜合素質

作為公司一個重要的職能部門，副經理肩負的任務繁重，責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我把學習貫穿在工作的全過程，始終把學習放在重要位置，積極參加聯(lián)合會黨組織安排的各項政治理論學習，尤其是黨的“十七大”精神﹑“構建和諧社會”、“科學發(fā)展觀”等內容的學習，緊跟國家和地方的大政方針，投資重點，發(fā)展方向，不斷提高政策理論水平。

二、強化責任，樹立良好的團隊形象

在工作中，我強化責任意識，堅持原則，秉公辦事。明確職責，以理服人。在資金調度、煤炭進出口管理過程中正確對待手中的“權力”，對事業(yè)、對上、對下、對己負責。切實掌握法律法規(guī)，不怕得罪人。講究程序，以制度服人。凡事按照制度辦事，按照規(guī)程操作，制定并完善各項規(guī)章制度，做到公開透明，充分行使崗位職責，既不錯位，也不越位，不搞暗箱操作，堅持清正廉潔，做遵守職業(yè)道德的模范。

三、緊抓實干，認真履行崗位職責

(一)做好財務控制。財務是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)。財務資源是企業(yè)最基本的資源，財務控制是企業(yè)最有效的控制，為此，我認真完成集團公司交辦的各項工作任務，積極配合公司各科室工作，做到賬目清楚，及時準確，做好企業(yè)財務狀況的分析監(jiān)測和財務風險的評估預警，充分發(fā)揮財務理財作用，真正“管好賬本，當好管家”。

(二)加強安全管控。安全責任，重于泰山，由于是戶外工作，安全尤為重要，為此，一年來，我按照上級領導的安排，積極部署，安排各種形式的安全強化工作，最大程度地做好了安全管控。一是堅持每周一次的安全生產協(xié)調會。每周召集各部門負責人舉行一次安全生產協(xié)調會，聽取各部門負責人關于安全生產工作情況的通報和反映，了解、檢查安全生產情況；解決安全生產工作中存在和出現的問題；調整各部門在安全生產工作中不規(guī)范、不符合質量標準化要求的行為；積極安排人力和物力處理生產過程中的安全隱患，對公司的安全生產工作起到了積極地促進作用。二是積極配合公司安全技術部開展安全大檢查。今年集團公司到我分公司進行了次安全檢查，并組織安全自檢自查次，通過檢查發(fā)現隱患條，其他隱患均已整改完畢，整改率達到%；通過自檢自查查出隱患條，整改率達到%。三是加強礦區(qū)采場的安全督促和巡查。規(guī)定安全辦公室的同志每天都要深入采場一線跟班巡查安全，對存在安全隱患的地帶進行檢查，對違反安全操作規(guī)程的行為進行糾正和處罰，采取跟蹤式的巡查，并將查出的隱患記錄后上報公司各級部門和領導，發(fā)現部門工作中存在安全問題及時通報部門負責人，督促他們進行整改。對違反安全操作規(guī)程或礦山安全法的職工及時給予批評和教育。四是開展多形式安全教育活動。為提高煤炭公司員工的安全意識，我組織人員利用各種會議、櫥窗、宣傳欄、黑板報等形式進行安全知識和安全法規(guī)的宣傳，使公司職工充分認識安全與生產、安全與家庭、安全與幸福密不可分的關系。并廣泛開展安全培訓教育，以講案例，說事實的形式，生動形象地向職工講解安全生產的重要性和防范措施，提高職工安全防范意識，讓職工自覺地在生產工作中遵章守法、關愛生命。通過以上工作和措施，公司的安全工作得到了有效的保障。一年來公司累計發(fā)生輕傷人次，未出現重傷和工亡事故，未發(fā)生一般機電設備事故和重大機電設備事故，安全生產控制指標在最好的范圍內，為分公司和集團公司的安全生產工作做出了貢獻。

(三)努力拓展煤炭的銷售渠道。產品的特征對于企業(yè)選擇營銷渠道起著重要的作用，煤炭產品一般運輸量較龐大，所以應盡可能縮短分銷途徑，以節(jié)省運輸和保管方面的人力和物力，往往采用直銷或代理商經營方式，而煤炭市場的競爭越來越激烈，公司要想獲得長遠的發(fā)展，銷售渠道必須要有所突破，因此，一年來，我積極配合公司一把手工作，團結領導班子成員，共同找出路、想辦法，努力提升公司的經營業(yè)績，使得公司在09年的金融危機大背景條件下，經營業(yè)績也有較大的提升，公司有較好地發(fā)展。

(四)積極參加各種學習活動。今年，參加了公司組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動和《若干規(guī)定》的學習。在深入學習實踐活動中，對公司所開展的各項工作中取得的成績、存在的不足、落實整改和制定措施等方面進行全面總結，在上級學習實踐活動領導小組和指導檢查組的幫助指導下，以“全面貫徹落實科學發(fā)展觀，全力推進公司科學轉型，促進企業(yè)健康快速發(fā)展”為主題，以“完善轉型體制、突出資源掌控、做實兩路銷售、強化基礎管理、確保安全生產、促進和諧發(fā)展”為主要載體和最終目標，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，精心部署，嚴格要求，圓滿完成了各階段工作任務，取得了預期的效果。通過學習，對科學發(fā)展觀的形成過程、提出背景、主要內容及重要意義有了更深入的理解，對公司發(fā)展以來的成功經驗、存在的問題和差距有了更系統(tǒng)的認識，對公司學習實踐科學發(fā)展觀的總體思路和下一步實現科學發(fā)展的重要舉措有了更清晰的了解。

四、不足之處

總結一年來的工作，感覺有所得也有所失，不足之處主要表現在三個方面，這也是本人在今后的工作中需要加以改進的地方。一是管理比較粗放。副經理的工作千頭萬緒，工作流程不清，職責不明，執(zhí)行力不高。常常導致工作布置后沒有反饋，過程管理不到位，不能做到有布置、有計劃、有檢查、有總結，導致一些工作拖拉，工作效率不高。二是管理簡單化。對公司經營中出現的困難和問題預見性不夠，存在急躁心理，常常頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化。今后對工作的部署和要求要充分尊重現實，體現層次性，區(qū)別對待，循序漸進，把握全局，避免“一刀切”。三是苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因人、因事、因時要體現區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的感情，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好、調動好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

五、公司發(fā)展方向

根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略要求，公司即將面臨，這既是機遇，也使挑戰(zhàn)，也使今后的工作增加了很多的不確定性。在改革的大潮面前，本人將一如既往，正確對待，不以物喜，不以己悲，不論在何時何地何崗，都將認真履行崗位職責，下面公司的發(fā)展方向上提一點自己的看法：

一是要做好戰(zhàn)略調整。在這次全球經濟危機中，中國以其卓越的應對能力和巨大的內需拉動力，讓經濟發(fā)展繼續(xù)保持著發(fā)展勢頭，一枝獨秀，不僅成為遏制全球經濟下滑與促進全球經濟回暖的動力，更是全球商家關注的焦點，在新一輪全球產業(yè)調整中，中國已經成為全球工業(yè)集結地，煤炭行業(yè)勢必迎來蓬勃發(fā)展的新時期，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的關鍵期，公司應當借經濟危機時期，對煤炭資源進行戰(zhàn)略性的調整，逆市進行煤炭資本重組，實施煤炭資源整合，規(guī)范煤炭進出口，提高公司的整體競爭水平。

二是提升新型能源。煤炭企業(yè)屬于高危和污染性企業(yè)，如果繼續(xù)按照傳統(tǒng)方式生產，勢必與“以人為本”、“和諧發(fā)展”、“綠色環(huán)保”、“生態(tài)文明”等相關政策理念相違背，企業(yè)發(fā)展會因為安全事故、環(huán)境污染等原因受到阻滯，為此公司要想長遠發(fā)展就必須達到新型企業(yè)得標準，一方面做好安全發(fā)展。煤炭企業(yè)追求安全為本，而不是以產量為本，實際上就是以人為本，因此要始終把“安全為天”作為企業(yè)第一要務與責任，這是堅持“以人為本”發(fā)展的實質性內涵，是煤炭企業(yè)向新型能源企業(yè)發(fā)展的前提與核心。另一方面，要不斷引進新裝備、新技術、新理念，使生產環(huán)節(jié)污染不斷減少，達到環(huán)保、綠色要求，最終實現企業(yè)經濟效益與環(huán)境效益雙豐收。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。在今后的工作中，我將認真總結發(fā)揚成績，糾正克服不足，圍繞公司的中心工作，開拓創(chuàng)新，求真務實，為公司的快速良性發(fā)展而努力奮斗。

第12篇 煤炭管理局述職報告范文

煤炭管理局述職報告

自__年以來，溆浦縣煤炭管理局新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以'三個代表'重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞'安全、穩(wěn)定、團結、發(fā)展'的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結和帶領煤炭系統(tǒng)廣大干部職工，銳意進取、努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現了煤炭系統(tǒng)的安全生產和社會穩(wěn)定，并取得了一定程度的發(fā)展?，F將近三年來所做的主要工作匯報如下：

一、以人為本、強化管理，推動安全生產工作上臺階。

煤炭管理局作為行業(yè)管理部門，抓好各煤炭企業(yè)的安全生產工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權力和職責。三年來，局領導班子牢固樹立'以人為本'的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議還是基層干部會議、職工大會，首先講的就是安全，廣泛形成了'安全重于泰山'的思想意識。

1、強化領導，落實責任。煤炭系統(tǒng)共有國有企業(yè)4礦2公司(天星堂煤礦、椒板溪煤礦、鐵溪垅煤礦、均坪煤礦、錳業(yè)總公司、硅砂開發(fā)公司)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦(井)10對，礦點分散、從業(yè)人員多，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦(井)的從業(yè)人員，多數為當地村民，礦山安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，我們倍感安全責任重大。為了加強對安全生產工作的領導，管理局成立了專門的領導機構，局長朱德照同志負總責，副局長劉生南、總工程師杜曉文同志具體抓，其他局領導分別聯(lián)系到各企業(yè)，負責抓好所聯(lián)系企業(yè)安全工作的落實。并在每年年初與各產煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦、國有煤礦及各多經企業(yè)簽訂《安全目標管理責任書》，把安全責任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。

2、改革機構，理順工作。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產管理就是兩條線分別抓。即：生產科負責技術指導，下達生產任務;安監(jiān)科負責礦山安全監(jiān)察。安全和生產被分開來抓，時常會出現相互'扯皮'的現象，管理上達不到統(tǒng)一，矛盾重重，安全事故不斷。針對這一情況，我局根據實際工作需要，進行了機構改革，將兩科(股)室合并為一個科(股)室，技術力量重點傾斜礦山，使安全監(jiān)察、技術管理合二為一，形成一致，消除了工作上的矛盾。

3、深入檢查，加強整改。我們指定安全生產科(股)技術人員分片包到各礦，開展定期和不定期的巡回檢查和技術指導，發(fā)現安全隱患，即時下達整改通知書，并進行跟蹤督促檢查。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執(zhí)法部門予以處罰。

三年來，共開展安全大檢查70余次，每年發(fā)現各類隱患370條，共下達整改通知書540多份，幫助制定整改措施540多條，并幫助有證鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦編制和整理有關技術資料50套。由于安全工作抓得緊、抓得細、整改措施有力，全縣煤礦安全生產形勢明顯好轉，三年內基本杜絕了重、特大事故的發(fā)生，特別是2003年，全年僅發(fā)生安全事故一起，死亡一人，創(chuàng)我縣煤炭系統(tǒng)安全生產工作歷史最好水平。

4、加強培訓，強化意識。通過工作實踐，我們總結出這樣一條工作經驗：抓好安全生產工作，其根本在于人。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質低下，再怎么加強領導也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。因此，我們著重在生產一線的礦井(車間)工人身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一是安全生產科(股)的同志分別下到各礦，組織職工學習安全知識，并結合各礦實際，解答工人提出的疑難問題;二是開辦安全知識培訓班，組織礦長、安全員、安監(jiān)站長及一線工人進行安全培訓。從而達到了進一步提高基層安全生產管理人員、技術人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規(guī)程和相關規(guī)定，掌握突發(fā)事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。

二、找準癥結、積極面對，確保了煤炭系統(tǒng)內部的社會穩(wěn)定。

煤炭系統(tǒng)擁有干部職工3800多人，其中下崗職工1500人，離退休1100人。由于資源枯竭、開采成本高、市場競爭激烈、企業(yè)機制不活等多種原因，國有煤礦相繼停產，企業(yè)生存、職工生活極其困難。歷年來全系統(tǒng)共拖欠干部職工工資1670萬元;拖欠離退休人員和因公致殘、患職業(yè)病人員醫(yī)藥費540萬元;拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138萬元;拖欠社會個人債務960萬元;拖欠養(yǎng)老保險金170萬元;拖欠下崗職工生活費275萬元。這些問題的積存，引發(fā)了大量的不穩(wěn)定因素，導致煤炭系統(tǒng)一度成為全縣的上訪大戶。不但給各級領導增加了工作壓力，更嚴重的是影響了全縣的社會穩(wěn)定和經濟建設。

2002年以來，煤炭局新一屆領導班子帶著縣委、縣政府的重托，堅定不移地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的正確決策，確定了'抓穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定'的工作思路，進一步深化企業(yè)改革、強化內部管理，建立了切實可行的穩(wěn)定工作責任制，完善了信息網絡系統(tǒng)，落實嚴格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

1、建立健全管理制度，使穩(wěn)定工作步入規(guī)范化軌道。首先是建立'包保'責任制。即：局領導'包'到廠、礦、公司，廠、礦、公司領導'包'到上訪對象，出現上訪苗頭分層次消化、瓦解;二是建立信息網絡責任制。根據實際，廠、礦車間、工區(qū)和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯(lián)絡員，發(fā)現有上訪苗頭及時匯報'包保'責任人，登門做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層;三是建立廠、礦、局機關一把手直接接待責任制。要求主要領導不能回避矛盾，直接與來信來訪者面對面交談，面對面解決或答復問題;四是健全廠、礦、局機關中層以上領導人員首問責任制，以上人員不論何時何地接待來信來訪者，都要熱情接待，不得推諉，更不能置之不理。為進一步落實好'一把手直接接待責任制'和'首問責任制'，明確規(guī)定對來信來訪者要'一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送。'

如錳業(yè)公司的老上訪戶曾玉鳳，為女兒的病退提出過分要求，多次靜坐市政府和縣政府及主要領導辦公室，成為轟動全市的上訪'尖子'，僅去年8-10月就在市長陳志強同志的辦公室靜坐2次。去年11月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳;五是信訪穩(wěn)定工作做為企業(yè)主要領導的年度考核指標。由于有了嚴格的管理制度，使上訪不斷的勢頭得到有效遏止。

2、抓恢復生產，解決再就業(yè)，以發(fā)展保穩(wěn)定。我們把發(fā)展生產、恢復生產、解決就業(yè)做為工作的重中之重。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協(xié)調，抓多經項目的開發(fā)，擴大再就業(yè)。2003年，根據電解錳市場發(fā)生變化，原材料供應緊張，特別是錳粉供不應求的市場需求，引導江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè)80人;天星堂煤礦在抓好原煤生產的同時，引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業(yè)職工170人。

3、關心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩(wěn)定工作。離退休老同志和下崗職工是煤炭系統(tǒng)上訪隊伍的主要力量和源頭。針對實際，局黨委明確了一條指導思想，那就是絕對不能用高壓手段來制止上訪事件，而是采取春風化雨，情宜感化的方法。2002年，我們在全系統(tǒng)中開展關心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產企業(yè)工人解決生活困難等活動。在局機關、廠、礦、公司的在職人員中開展獻愛心活動，共擠出資金3。7萬元，分別補給對單位有貢獻、擁護黨的政策、又有一定生活困難的老干部、老工人作為一年的醫(yī)療補助費。大林錳業(yè)公司由于停產達10個月之久，200多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關工作經費中擠出5萬元，人平解決200元生活補助。同時對1500多下崗失業(yè)人員按照有關政策與社保民政部門聯(lián)系，對未達到人平130元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩(wěn)定的因素就越來越大。通過一系列的有效措施，三年來基本杜絕了群體性上訪事件。

三、勤政為民、團結務實，為廣大干部職工和群眾創(chuàng)造實惠。

'代表最廣大人民的根本利益'是'三個代表'重要思想的精髓所在。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿。在做每一項決策和開展每一項工作時，首先考慮的是干部職工的根本利益，凡是與之相矛盾、有沖突的決策和事情堅決不做。同時，強調領導干部的觀念轉變和作風轉變，將以往的'領導型'轉變?yōu)?服務型'，提出了'服務、協(xié)調、檢查、監(jiān)督'的職責要求。

為了更好的服務于基層，一班人實行'聯(lián)系單位'制，分片包干到各基層單位。班子成員定期深入到各自聯(lián)系企業(yè)，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。三年來，本屆領導班子主要做了以下八件實事：

一是把原來陳舊的辦公樓裝修一新，將機關院內的環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，為干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境，工程所需要經費沒有影響到干部職工工資的正常發(fā)放。

二是將干部職工工資中的4級空調于2002年元月起全部發(fā)放到位，并在此基礎上，又將工資上調了4級，提高了干部職工的待遇。

三是解決了均坪煤礦農田補償問題。在縣委、縣政府的關心支持下，將均坪煤礦農田補償做到一次性了結，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創(chuàng)造了良好的生產環(huán)境。

四是想方設法多方組織資金，購置了礦山救護指揮車，增強了礦山安全救護能力，為煤礦的安全生產提供了保障。

五是幫助錳業(yè)公司籌措資金20多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發(fā)放，為企業(yè)排了憂、解了難，確保了一方穩(wěn)定。

六是幫助和引導江龍、大地錳業(yè)公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業(yè)80人;

七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業(yè)50多人;

八是幫助和指導硅砂開發(fā)公司進行企業(yè)改制和資產總體轉讓工作。從2002年5月起，經過近兩年的艱難談判和努力，于2003年11月正式簽訂了《資產及權力轉讓合同書》，引進資金900萬元，現企業(yè)改制和資產轉讓工作已基本完成。

四、內強素質、外樹形象，促進了機關工作作風的根本好轉。

1、強化管理，狠抓作風。以往煤炭局機關工作作風問題較為突出，遲到、早退現象屢見不鮮，上班時間打牌、閑聊、干私活等現象屢禁不止。為了改進機關作風，樹立良好形象，2002年年初，局黨委結合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學習制度》和《衛(wèi)生管理制度》等11項規(guī)章管理制度。一班人帶頭嚴格遵守，并作出了'凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到;凡是要求班子成員做到的，主要領導首先做到'的承諾，贏得了廣大干部職工的廣泛擁護。

通過各項管理制度的實施，以及機關作風整頓的開展，徹底改變了過去那種'人難找、門難進、臉難看'的'衙門'作風和'松、散、閑'的不良形象，真正把我們提出的'服務、協(xié)調、檢查、監(jiān)督'的工作職責落到了實處。

2、改善環(huán)境，提高效率。煤炭局機關辦公樓始建于70年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴重，加上院內住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是'臟、亂、差'。在這樣的環(huán)境里工作，人的心情極為不佳，并且給來局辦事人員的印象也不好。為了樹立煤炭局機關的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設法擠出資金對辦公樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環(huán)境，辦公效率自然大大提高。與此同時，還發(fā)動全體干部職工，在一班人的帶領下，自己動手，對機關院內的環(huán)境進行了徹底的清理，修筑了花臺，種上了花草，使院內環(huán)境煥然一新。在2003年防治'非典'期間的全縣衛(wèi)生大檢查中，我局的環(huán)境衛(wèi)生受到了縣委、縣政府的通報表揚。

3、加強學習，強化素質。由于以往機關作風的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學習。為了提高機關干部職工的理論學習水平和專業(yè)素質，局黨委決定每周五為機關全體干部職工學習日。局領導以身作則，帶頭學習政治理論、學習wto知識、學習專業(yè)知識。并制定了相應的《學習考勤制度》，凡遲到、早退或無故不參加學習者，參照《上班考勤制度》給予相應的處罰。通過堅持不懈的組織干部職工開展學習活動，一度在局機關掀起了學習熱潮，廣大干部職工的業(yè)務素質和理論水平通過學習在無形中得到了提高。

五、存在的主要問題及改進措施。

1、目前煤炭系統(tǒng)下崗職工再就業(yè)的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。今后在企業(yè)發(fā)展上多作文章，憑借企業(yè)人力資源、場地資源、設備資源、技術資源，結合實際，開發(fā)新產品、新項目、發(fā)展多經企業(yè)，為下崗職工拓寬就業(yè)門路。

2、機關內部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據當前實際加以改進和完善。要借全縣干部作風整頓這股東風，進一步改進機關工作作風，樹立良好形象，更好地為基層服務。

第13篇 煤炭局領導班子述職述廉報告范文

煤炭局領導班子述職述廉報告

一、思想政治建設方面

(一)增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執(zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署保持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

(二)堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持集體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調，班子'一把手'能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調形成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的集體領導作用。三是堅持'集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定'的議事、決策制度。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動接受監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，積極帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切積極因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。

(三)加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行能力，積極推行'一線工作法'，堅決治理'慵、懶、浮、散'現象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調研工作，人均達到90天以上，幫助企業(yè)基層解決棘手問題50件(次)。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問責任制、限時辦結制、工作失誤過錯責任追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生www.liu_ue86.com向基層企業(yè)'吃、拿、卡、要'現象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下形成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導能力建設方面

(一)堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央_q工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，面對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經營方式轉變?yōu)楝F在的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)楝F在的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業(yè)'五個推進'的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變;二是推進煤炭結構調整和轉型升級;三是推進生態(tài)文明礦區(qū)建設;四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展;五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

(二)強化綜合治理，維護社會穩(wěn)定。結合煤炭行業(yè)特點和穩(wěn)定形勢，制定了ww工作方案、突發(fā)事件和生產安全事故應急預案，進一步落實領導干部信訪工作責任制和領導信訪接待日、重大緊急信息報告制、節(jié)假日值班等制度。一是強化組織領導。及時調整了ww工作領導小組，嚴格落實'一把手'負責制，做到領導重視、職責明確、措施有力、重點突出;二是與下屬事業(yè)單位和各科室簽訂了《社會管理綜合治理及平安建設目標管理責任書》，納入了總體工作計劃;三是由局長組織召開了專題會議，安排部署了____年綜合治理各項工作;四是加強了意識形態(tài)領域建設，深入開展了意識形態(tài)領域反分裂斗爭教育活動，增強了干部職工維護社會穩(wěn)定的覺悟和意識;五是做好本單位值班ww工作。嚴格執(zhí)行領導帶班制度和24小時值班制度，為煤炭局和'訪惠聚'工作組配齊了ww裝備;六是加大了煤礦企業(yè)ww督查工作。制定了《地區(qū)煤炭行業(yè)ww工作方案》，先后督查了4次煤礦企業(yè)ww工作，確保了煤炭行業(yè)社會穩(wěn)定。七是為提高干部職工突發(fā)事件應急處置能力，4月14日順利開展了模擬辦公場所火災應急救援演練，并邀請烏魯木齊政安防火中心教官，對全體干部開展消防知識講座。在礦區(qū)開展了煤礦生產安全事故應急演練。通過各種演練工作的開展，取得了良好的效果。

(三)加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作;二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產違法行為裁量標準》;三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。

(四)以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、'四項監(jiān)督制度'等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制;構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。

(五)重視人才工作，積極引進和培養(yǎng)人才。今年以來，我局堅持'科技興煤'發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎;二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作;三是充分依托河南援疆平臺，積極引進援疆干部;四是積極參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務能力和工作水平。五是積極開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。

三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

根據地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照'照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病'的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發(fā)放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，面對面談話7次，歸納整理意見和建議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展'訪、惠、聚'活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾;開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使'訪、惠、聚'活動取得了一定成效(詳細情況見專題報告)。

四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標責任制

一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局____年黨建目標管理責任書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次;組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上;五是積極創(chuàng)建服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務能力;六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。通過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。

五、工作實績方面

(一)落實煤炭工業(yè)經濟目標責任

全面落實地區(qū)經濟工作會議精神和經濟工作目標責任。按照'穩(wěn)基礎、擴產能、抓項目'的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標責任書，量化了工作目標，細化了工作任務，積極開展各項工作，取得了一定成效。

1、煤炭產銷情況。截至10月底，全地區(qū)累計生產原煤2605.11萬噸(規(guī)模以上2283.61萬噸)，同比下降1.6%，其中，__市1083.84萬噸，同比增長2.75%;巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%;伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%;兵團8.3萬噸，同比下降61.65%;原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83%，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%;原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中__市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

2、重點煤礦項目建設情況。____年，__地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。____年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8% (與年初計劃投資有一定差距，原因詳見專項報告)。

3、落實規(guī)劃編制工作情況。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并通過中咨公司評審;沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《__地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。

4、煤炭交易平臺建設進展情況。針對當前地區(qū)煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情況，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的建議》。按照《建議》內容，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調推動了_q煤炭交易所啟動工作。_q煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照'煤不落地'的原則實現封閉運行。露天煤礦積極采取'抑塵'措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取'抑塵'措施后效果明顯，此項工作正在積極推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤'封閉運行'的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率達到20%以上。

6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照'典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進'的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《__地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。

7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《__地區(qū)煤炭工業(yè)'十二五'-2023年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》;二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃;三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現。在原有獲取千米以淺探求資源量____年.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸;淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸;四是部分新建項目已進入試生產，目前生產能力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦(實際按2400萬噸/年建設)等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。

8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情況。一是清理和取消了煤炭生產許可證和煤炭經營資格證的有關審批權限;二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作;三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣(市)煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標責任書，制定印發(fā)了____年工作方案，并要求認真貫徹落實;四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現狀，及時掌握合同履行情況，合理組織煤礦均衡生產;五是取締無證無照非法經營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。

(二)認真履行安全生產監(jiān)管職責

堅持'安全第一、預防為主、綜合治理'的安全生產方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全責任，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內共發(fā)生煤礦生產安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。

1、落實安全生產目標責任。一是強化'黨政同責、一崗雙責、齊抓共管'的責任意識，層層簽訂了安全生產目標責任書;二是制定印發(fā)了《__地區(qū)____年煤礦安全生產工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施;三是召開了煤礦安全生產會議，認真安排部署安全生產工作，研究解決煤礦安全生產存在的突出問題和矛盾。

2、認真開展安全生產宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識

一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行;二是認真開展了'千名干部與萬名礦長談心對話'和'牢記血淚教訓、堅守生命紅線'活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片;三是開展'安全生產月'活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料2000余份，發(fā)放安全生產漫畫20余本;四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率達到100%。

3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，通過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行'班檢周查'制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人(次)，排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率達到100%。

4、有序開展煤礦復產(復工)驗收。制定了《__地區(qū)煤炭行業(yè)復產(復工)驗收工作方案》，并將驗收與質量標準化工作相結合，按照'誰驗收、誰簽字、誰負責'的原則，開展了復產(復工)驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產整治達標工作的順利完成。

5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對__地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，__地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。

6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對__地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。

7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置能力。一是修訂完善了《__地區(qū)煤礦生產安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質。向行署提交了《關于聯(lián)合組建__地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《__地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。

六、加強廉政建設，提高拒腐防變能力

一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。

(一)深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的理想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習內容，繼續(xù)開展'六個一'活動，督促黨員干部牢記黨的性質和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，積極開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制、遵紀守法、廉潔自律的情況，發(fā)現問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自己和他人謀取不當利益的現象。

第14篇 煤炭公司安監(jiān)工作述職報告范文

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

__年已經過去，回顧這一年，在公司領導和工友們的共同努力下，我們用年初制定的奮斗目標向__年畫上了一個圓滿句號，我們用產銷雙贏向2023年獻上一份厚禮，現將我一年來的工作表現和工作業(yè)績講述給大家，不足之處，望大家多提寶貴意見 。

一年來，在__公司領導大力支持下，我堅持以“安全生產方針”為指導、以《煤礦安全規(guī)程》為依據、以“科技創(chuàng)新”為基礎、以“質量標準化動態(tài)達標”為重點，緊緊圍繞我公司的年度工作目標，不斷完善制度，落實責任，強化管理，全面推動公司各項工作的安全發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展。

1、提高個人思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

認真學習公司各項政策和會議精神，與上級領導保持高度一致，時刻以共產黨員的先進性，組織性，紀律性要求和約束自己，在為人處事方面，堅持“低調做人，高調做事”的原則，用事實做依據，以理服人，用自己的言行感染人，激勵人，管制人，在同事中樹立領導威信，做合格管理人員表帥，倡導多以“回頭看”的形式查不足，補欠缺，堵漏洞，經常性做批評與自我批評工作，牢固樹立昂揚向上的奮發(fā)精神，不斷提高自我思想道德修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

2、加強知識學習，提高業(yè)務技能。

時刻不忘多看、多記、多了解相關專業(yè)書籍，以“枕邊書”為摯友，向老領導求教，俯下身子下現場入車間，掌握應知應會知識，不斷完善自己，武裝自己，要求自己。通過自己多年積累的好經驗，好做法，好方案，組織安質部人員從“人、機、環(huán)、管”四方面開展安全檢查工作，從年初到現在，進行24小時不間斷安全大檢查，主要查領導帶班情況，員工上崗情況，加強防火用電、機電設備、運輸道路、車輛管理和生活區(qū)的安全管理等工作，共計組織大型檢查45次，發(fā)現隱患 214項，當即整改134項，限期整改80項，下發(fā)隱患整改通知單80份，查“三違”和隱患罰款共計60300元，外委施工單位“三違”和隱患及安全質量標準化等安全罰款計340726、77元。同時，開展了勞動紀律大檢查;反”三違“專項整治”;“安全生產月”;百日安全大檢查和安全質量標準化專項整治等活動。

在安全月活動過程中，圍繞“安全生產月”為主題，認真做好員工宣教工作，制定下發(fā)了__公司《關于開展__年安全生產月活動通知》，選派安監(jiān)人員到平煤觀看全國“安全生產月”視頻啟動儀式，由公司總經理郭景忠按《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》，向全體員工做出承諾，由公司員工代表向礦長簽訂保證書。

同時，在職工食堂開展了事故案例分析和安全演講宣教活動。組織各單位管理人員和員工進行安全生產法律法規(guī)、安全制度、規(guī)程為主要內容的全員培訓，對外委入礦人員進行安全培訓。

3、了解現場薄弱環(huán)節(jié)，明確安全管理重點。

通過西端幫運煤路和1#破碎站的新建，外委生活區(qū)和修理區(qū)用火、用電隱患多發(fā)點的隱患梳理及現場采剝和破碎工藝的不連續(xù)等現場實際問題，召開百日安全大檢查活動和安全專題會議，并開展車輛、消防、用電和“三防”專項整治，重點檢查安全生產規(guī)章制度建設和執(zhí)行情況，風險點梳理及防范措施落實情況。

4、加強安全工作管理，夯實安全工作基礎。

將外委施工單位的安全教育培訓納入到公司安全培訓之中，一季度培訓公司特種作業(yè)人員88人;其中雙崗人員12人;二季度培訓外委特種作業(yè)人員200人，管理人員安全資質培訓67人，培訓調度人員12人，三季度培訓外委施工單位電工、焊工、修理工64人，班組長33人，培訓礦內技校生10人，合格率達 100%，三月份開展消防演練，6月份開展了防洪演練，9月份開展了機電事故應急演練，以此提高員工識險避險能力。

5、按公司要求，強化現場管理。

以危險性預先分析和安全交底書為活動契機，建立接塵人員檔案，并對157名從業(yè)人員進行健康體檢，按規(guī)定向礦內員工發(fā)放勞動保護用品，對大型設備及廠房配備消防器材，對生產指揮車懸掛高桿旗和安全警燈，對礦內主干線安裝led太陽能安全標志牌59個，對重點交叉道口設立限高警示標識3處，減速帶5條，對礦內多余岔路口進行封堵，對主干線道理兩側安全土擋進行加高加固，安設道路反光樁，為質量標準化工作動態(tài)達標，全面達標奠定堅實基礎。

6、強化質量標準化工作，做好自檢自查。

組織職能科室和生產單位專業(yè)人員分三批到蒙東能源西二礦參觀學習質量標準化全過程，通過對標管理，吸取先進經驗和管理模式，制定了《安全生產考核獎懲管理辦法》和《安全質量標準化考核實施細則》，并制定工作目標，以安質部牽頭，每月22號為質量標準化檢查日，結合公司生產實際，制定了領導下現場簽到制度，以每周六做匯總，細化考核，踐行管理人員帶著問題下現場，解決問題在現場，整改落實在現場的閉環(huán)管理模式。

7、細化總結，合理規(guī)劃。

2023年春節(jié)的鐘聲即將敲響，我們下發(fā)了《做好春節(jié)期間安全生產工作的通知》制定了公司年度安全工作奮斗目標、績效考核和對標管理及安全工作主要任務等年度規(guī)劃。

8、提高廉潔自律意識，筑牢個人拒腐防變的壁壘。

作為安監(jiān)隊伍中的一員，我時刻謹記自己還是一名共產黨員，不斷加強對及上級關于廉政建設各項規(guī)定及文件的學習，逐步提高自身廉潔自律意識，堅決遵守煤炭各項勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發(fā)現腐敗現象及時向黨組織匯報，勇敢同各種腐敗現象作斗爭，樹立在職工群眾中的良好形象。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評和寶貴的意見、建議。

第15篇 煤炭局黨委述職述廉報告

__年，在市委、市政府的領導下，在班子成員的幫助和同志們的支持下，認真學習、領會貫徹科學發(fā)展觀和黨的__大精神，圍繞中心工作，解放思想，與時俱進，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成自己分管的全部工作。

一、加強學習，提高政治素質，不斷提高駕馭本職工作的能力

一年來，結合自己分管工作制訂了比較系統(tǒng)的學習計劃，平時不管工作多忙，總是擠出時間堅持自學，充實自己。在今年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，作為學習實踐活動領導小組副組長兼辦公室主任，在自學的基礎上，堅持參加黨委組織的多種形式的黨課和報告會，一年來，先后學習了中共__屆三中全會精神、黨內監(jiān)督條例等等。積極參加解放思想大討論和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強自身學習，提高理論水平，以普通黨員的身份，認真完成規(guī)定的學習任務，落實各項要求，在活動的各個環(huán)節(jié)，自覺嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。通過學習對馬列主義、鄧小平理論和“____”重要思想有了更深刻、更全面的理解和把握，加深了對黨的路線、方針、政策的理解，增強了在思想上、政治上與保持高度一致的自覺性，對解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的思想路線有了更深刻的理解，對科學發(fā)展觀的內涵和如何實踐落實有了進一步的認識。通過學習，政治理論水平有了進一步提高，工作視野更加拓寬，工作思路更為清晰，工作方法更加得當，駕馭和把握業(yè)務工作更加得心應手，為進一步提高自己的領導能力和工作水平打下了堅實基礎。為保證學習效果，一是有計劃、有重點地精讀一些經典著作，把握其基本觀點，領會其精神實質，真正做到學有所悟，研有所得，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，樹立政治意識、大局意識和責任意識。二是理論聯(lián)系實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，增強工作的預見性和創(chuàng)造性。三是把學與思、知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通，在工作中以大局為重，服從局黨委統(tǒng)一領導，維護班子集體權威和班子團結，擺正自己的位置，當好參謀和助手，嚴格要求自己，以身作則，認真執(zhí)行各種制度和規(guī)定，率先垂范。

有計劃、有重點、有目的的學習使我受益匪淺，提高了政治素質和精神境界，對工作中存在的問題把握的更到位，對自身的不足發(fā)現的更加及時，也加強了和同志們的溝通和交流，加深了新理論、新知識的理解并用于實際工作中。

二、踏實工作，認真履行職責

__年主要做了以下工作：一是協(xié)助書記抓黨建，爭取成立局機關黨委，有利黨建工作的開展。二是協(xié)助書記抓宣傳教育，__年既逢國慶60周年，又要應對國際金融危機，而且要實現“保增長、保民生、保穩(wěn)定”目標。上半年，按照局黨組“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”的統(tǒng)一部署，局機關每個黨員干部除了自學還保證了40個小時以上的集中學習，每人都撰寫了以上心得體會，通過抓學習教育，使黨員干部的思想政治素質有了提升，進一步激發(fā)廣大黨員干部的自信心和使命感，增強建設和奉獻邵陽煤炭工業(yè)的責任感。三是分管市重點工程寶慶電廠“煤電一體化”項目的煤電整合合作工作，鑒于8礦干部職工對整合工作認識不統(tǒng)一及各礦條件的差異性，合作模式按照合作雙方“責任分擔、互利雙贏”的原則，根據各礦的實際情況，可采取形式靈活多樣的合作模式，按照“統(tǒng)一政策、一企一議、分步實施”的原則進行。首先要搞好試點，分類指導，成熟一個，解決一個，避免急功竭力的盲目性，防止坐等觀望的消極思想。經過反復斟酌，最后敲定短陂橋煤礦和龍江煤礦做為第一批整合合作單位，通過積極組織，會同局改制工作組成員，全力以赴，深入煤礦企業(yè)征求意見，了解情況，與寶電煤業(yè)多次協(xié)調研究，兩礦整合方案已經定稿，目前煤礦和寶電煤業(yè)的煤電一體化工作有一定進展。與中國國電簽訂了市屬煤礦和寶電的整合合作備忘錄，一年來，并征得政府同意，有望農歷年前啟動。三、加強黨風廉政建設，嚴格約束自己的言行

加強各級領導干部的廉政建設，是關系到我們黨和國家生死存亡的大事，也是實現我黨偉大事業(yè)的需要。作為一名黨員領導干部，我深知廉潔自律的重要性，為此我始終按黨員標準嚴格要求自己，始終按中紀委的有關規(guī)定來規(guī)范自己的言行：一是努力學習紀委的有關文件精神，學習中國共產黨紀律處罰條例，加強世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的思想；二是在實際工作中認真執(zhí)行紀委對各級領導干部的各項規(guī)定，不做損公肥私，損人利己之事，每時每刻把自己的一言一行置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，保持清醒頭腦，做到自尊、自重、自愛、自律。

四、遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定

1．嚴格遵守中央提出的四大紀律八頂要求；2．年度內沒有因個人和家庭重大事項借機斂財；3．年度內個人無額外收入；4．配偶工作無變動，孩子上大學畢業(yè)在讀研；5．沒有在企業(yè)兼職、領取報酬；6．沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發(fā)與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利；7．沒有收受單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；8．沒有公款、公車旅游；9．沒有公款大吃大喝；10．沒有參與賭博；11．沒有用公款為個人購買過商業(yè)保險；12．沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其它單位報銷；13．因為沒有交通工具，不存在超標準購買更換小汽車；14．沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益；15．沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用過公款；16．沒有投資入股煤礦。

五、體會和不足

一是加強學習、加強思想政治工作是完成工作任務的前提，無論何時何地，一定要加強團結，充分調動大家的積極性，圍繞中心開展工作。二是抓管理，落實目標責任制是做好工作的保證，建立和完善各項規(guī)章制度，責任到人，做到周有小結，月有計劃。三是以身作則，深入一線是完成工作的動力，當好主要領導的助手，分管工作要親自抓，親自協(xié)調，深入一線，掌握第一手資料，即當指揮員又是戰(zhàn)斗員，帶領同志們克服困難，使各項工作任務順利實施。

不足之處：一是理論學習不夠深入，理論聯(lián)系實際有待進一步加強；二是工作方法還需進一步改進，不斷提高工作質量和效率。