第1篇 2023年城管執(zhí)法大隊黨委書記述職報告
近年來，在市城管局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體隊員的大力支持和共同努力下，我以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷拓展督察職能，擴大督察覆蓋面，落實科學(xué)合理的激勵獎懲機制，較好地發(fā)揮了城市管理（四）建章立制，強化督察機制建設(shè)
為了完善行政執(zhí)法督察體系，加強督察隊伍的建設(shè)與管理，大隊加大了與市局各職能科室的溝通與銜接，逐步建立、健全各項制度。
一是加強協(xié)調(diào)機制，提高督察效能。為進一步整合督察力量，避免重復(fù)督察，提高工作效率，大隊積極與市局相關(guān)業(yè)務(wù)科室加強聯(lián)系，內(nèi)部科室加強溝通，形成了一套行之有效的銜接機制。通過與市局路政科、市容環(huán)衛(wèi)辦等具有行政審批職能的科室進行信息互通，市局在審批涉及占道、破路、戶外廣告等事項，在告之中隊的同時，抄告大隊，避免審批與督察“兩張皮”；通過與110指揮中心受理的其他舉報投訴，在分轉(zhuǎn)區(qū)局處理的同時，告之大隊，由大隊合理安排督察人員進行督辦，并將督辦結(jié)果反饋給110指揮中心。這種職責(zé)明確、既分工又合作的銜接機制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、區(qū)兩級督察聯(lián)動機制。研究和建立市、區(qū)兩級督察溝通銜接辦法，進一步明確市、區(qū)兩級督察的職責(zé)，充分發(fā)揮區(qū)級督察的作用，不斷完善城管督察工作機制，提高督察工作水平。
三是強化大隊科室（中隊）內(nèi)部建設(shè)。要求各科室（中隊）健全各項
第2篇 機動大隊黨委年底述職報告范文述廉
今年以來，我隊黨支部在分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和十七屆五中、六中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，團結(jié)和帶領(lǐng)全隊干警，緊密圍繞分局中心工作，堅決貫徹執(zhí)行上級工作部署，以積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“紀(jì)律作風(fēng)集中教育學(xué)習(xí)”及“責(zé)任風(fēng)暴、治庸計劃”等活動為契機，抓隊伍、強素質(zhì)，抓業(yè)績、強管理。尤其是在工作中，開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，憑著“立警為公、執(zhí)法為民”堅定信念，立足本崗，恪盡職守，團結(jié)協(xié)作，打防并舉，嚴(yán)厲打擊公交行業(yè)扒竊違法犯罪活動，維護了轄區(qū)一方平安，圓滿完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在班子建設(shè)、隊伍管理、業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律作風(fēng)等方面均取得了較好成績，受到市局、分局各級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的廣泛好評。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、政治建警，認(rèn)真務(wù)實，促進隊伍規(guī)范化建設(shè)。
大隊黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法令和黨紀(jì)黨規(guī)，狠抓隊伍建設(shè)，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“治庸問責(zé)優(yōu)投”、“紀(jì)律作風(fēng)集中教育學(xué)習(xí)”以及加強“四項建設(shè)”等活動為契機，以提高素質(zhì)為重點，建設(shè)學(xué)習(xí)型隊伍，建立健全教育、管理和服務(wù)黨員的長效機制，不斷增強黨員隊伍生機活力，為業(yè)務(wù)工作的開展提供了有力支撐。按照市、分局要求，支部堅持“三個必訓(xùn)”原則，加強法律知識、辦案及反扒警務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高民警業(yè)務(wù)技能。通過苦練基本功，使民警做到“三懂四會”，提高了勝任本職工作的能力。同時，支部牢固樹立“規(guī)范促發(fā)展”的理念，積極探索，認(rèn)真實踐，嚴(yán)格落實內(nèi)務(wù)管理機制，規(guī)范民警行為舉止，不斷促進優(yōu)良警風(fēng)形成。支部立足規(guī)范化建設(shè)，實施警務(wù)公開，不斷完善《機動大隊績效考核實施細(xì)則》，教育民警樹立“規(guī)范促發(fā)展”思想，做到“教育入手，提高認(rèn)識，促進文明舉止養(yǎng)成”；按照《內(nèi)務(wù)條令》要求，逢會必講內(nèi)務(wù)條令重要性和執(zhí)行情況，反復(fù)教育動員，提高執(zhí)行內(nèi)務(wù)條令的自覺性，確保內(nèi)務(wù)環(huán)境規(guī)范建設(shè)措施落實；完善《值班備勤管理制度》、《值班、辦公場所衛(wèi)生制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《考勤和請銷假制度》等規(guī)定，組建專班檢查督促落實；充分發(fā)揮“民警管理委員會”作用，指派專人每天檢查值班記錄、用車制度等落實情況，堅持派車單制度，專人負(fù)責(zé)車輛管理使用，管委會成員每日輪流檢查各項制度執(zhí)行情況，每周例會上督促不規(guī)范行為的整改。支部積極發(fā)揮民警績效考核機制杠桿作用，嚴(yán)格考核，落實獎懲，結(jié)合民主生活會、黨員民主評議和黨性分析等工作，加強對民警隊伍的日常督導(dǎo)和現(xiàn)場督察，及時檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的落實情況，時刻保持民警隊伍的先進性和純潔性，促進優(yōu)良警風(fēng)形成。支部還注重建立健全經(jīng)常性黨員提醒和幫助機制，加強對民警八小時之外的監(jiān)督管理，對隊伍中的苗頭性、傾向性問題及時指出，督促整改，鼓勵黨員與非黨員、黨員之間結(jié)對互幫互助。大隊按照正規(guī)化建設(shè)“組織機構(gòu)”、“教育訓(xùn)練”、“執(zhí)法執(zhí)勤”、“內(nèi)務(wù)管理”、“監(jiān)督制約”和“警務(wù)保障”等六個方面內(nèi)容，精心組織，循序漸進，堅持措施往實里抓，工作往實里干，圍繞著公安部關(guān)于規(guī)范化建設(shè)的總體要求，建章建制，用制度規(guī)范民警的執(zhí)法執(zhí)勤活動，狠抓“五條禁令”貫徹落實和民警的養(yǎng)成教育，整體推進隊伍正規(guī)化建設(shè)工作。
二、強化班子，愛民惜警，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。
支部嚴(yán)格落實“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，做到有計劃、有考勤、有記載、有通報。堅持民主集中制，倡導(dǎo)“尊重、理解、溝通”的工作理念，認(rèn)真落實支部議事規(guī)則和決策程序，堅持重大問題集體研究決定。支部成員間開誠布公、精誠團結(jié)、增強互信、補位協(xié)作，遇事多交流，思想溝通及時，在大事大非問題上能統(tǒng)一思想，堅持原則，議事達(dá)成共識，發(fā)揮了整體的優(yōu)勢和效能，為工作的順利開展提供了思想保證，充分發(fā)揮黨支部集體領(lǐng)導(dǎo)作用。在分局開展的“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、重品行、作表率”主題教育活動中，支部成員帶頭改進作風(fēng)，帶頭開展批評與自我批評，帶頭接受各方面監(jiān)督。支部一班人認(rèn)真履行“一職雙責(zé)”，相互配合、相互支持，講團結(jié)、講大局，充分發(fā)揮表率作用，在開展各項公安工作的政治和業(yè)務(wù)中，始終把領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭放在首位，要求同志們做到的自己首先做到，齊心協(xié)力抓好工作落實，形成戰(zhàn)斗保壘作用。支部不斷加強以黨員信息庫為重點的基層黨建信息系統(tǒng)建設(shè)，積極推進支部工作信息化。支部還注重推行基層黨務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行基層黨組織建設(shè)工作責(zé)任制，以《黨章》為準(zhǔn)則，全面落實基層黨組織八條基本任務(wù)，落實和保障黨員民主權(quán)利，切實履行管黨治黨責(zé)任。支部還不斷健全走訪群眾、幫扶群眾、聯(lián)系群眾的經(jīng)常性工作機制，認(rèn)真開展公安民警“大走訪”愛民實踐活動，班子成員每人確定1名困難群眾作為幫扶對象，定期上門走訪，幫助解決實際困難。為暢通警民互動渠道，大隊還建立了警民關(guān)系聯(lián)絡(luò)員隊伍，自覺接受社會各界監(jiān)督。支部定期走訪或邀請對口公交二公司特邀監(jiān)督員和服務(wù)對象，積極主動征求意見和建議，改進公安工作和隊伍建設(shè)。通過深入學(xué)習(xí)譚紀(jì)雄等英雄事跡以及設(shè)立李勝、徐斌“執(zhí)法為民”創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀示范崗等方法，進一步強化全體民警黨員意識，增強責(zé)任感、使命感和榮譽感，使廣大民警自覺接受群眾監(jiān)督，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，從而帶動全體黨員民警不斷提高執(zhí)法辦案水平和為人民服務(wù)宗旨意識，發(fā)揚公安機關(guān)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，認(rèn)真解決公交公安工作中群眾不滿意的問題，積極投身創(chuàng)建“警民關(guān)系最和諧城市”活動，切實增進警民關(guān)系。支部還堅持黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度，落實從優(yōu)待警，積極幫助黨員民警解決思想、工作和生活中遇到的各種困難。
三、廉潔自律，以身作則，大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
支部一班人堅決維護黨章，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，以身作則，廉潔自律，不辦“人情案”、“關(guān)系案”；積極開展批評與自我批評；堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度；嚴(yán)格遵守中央紀(jì)委“四大紀(jì)律八項要求”、公安部“九要九不要”和“四個堅持”；嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范公款接待用餐的有關(guān)規(guī)定》和市局有關(guān)規(guī)定；堅持立警為公、執(zhí)法為民，模范地實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確行使職權(quán)，做到艱苦奮斗，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。大隊深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)主題教育和警示教育活動，著力培育和弘揚風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公安機關(guān)人民警察紀(jì)律規(guī)定和公安部“五條禁令”等規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，不斷提高拒腐防變能力，筑牢思想紀(jì)律防線。嚴(yán)格落實績效考核等各項管理制度，加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。支部還多次組織民警學(xué)習(xí)了反腐警示教育材料，結(jié)合正反典型事例積極開展反腐倡廉教育，教育民警向英模和身邊先進學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從源頭上杜絕腐敗問題的發(fā)生；確?！拔鍡l紀(jì)律”和“五條禁令”等鐵紀(jì)鐵規(guī)落到實處，全體干警無一發(fā)生違法違紀(jì)行為。
四、艱苦奮戰(zhàn)，攻堅克難，全力維護公交治安平穩(wěn)。
在打擊扒竊違法犯罪中，大隊緊盯職業(yè)慣扒人員和籍扒竊違法犯罪人員重點難點問題，不斷加強警情研判，廣辟線索來源，加強陣地控制，攻堅克難，多發(fā)并舉，始終保持對扒竊團伙違法犯罪的高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪活動，超額完成全年績效管理工作目標(biāo)。結(jié)合實際，大隊將各項工作層層分解，將工作目標(biāo)細(xì)化、量化，納入績效管理，嚴(yán)格考核，營造出比學(xué)趕超的良好氛圍，有效激發(fā)了全體民警的斗志。自今年以來，在大隊黨支部的正確帶領(lǐng)下，全隊共破獲各類案件81起（刑事案件34起，治安案件47起），共打擊各類違法犯罪人員109人，打掉扒竊團伙8個，抓獲逃犯3人，刑事拘留77人，行政拘留23人，其它處理9人，刑事拘留分局督辦職扒團伙成員4名，成功破獲省廳、市局督辦案件5起。其中，在專項打擊籍扒竊違法犯罪活動中，全隊共破獲各類案件35起（刑事案件16起，治安案件19起），共打擊各類籍違法犯罪人員55人，打掉籍扒竊團伙6個，刑事拘留32人，行政拘留14人，其它處理9人，破獲省廳、市局督辦涉疆案件5起。另外，大隊還出色完成了中山大道專項整治、武昌地區(qū)壓降警情、張學(xué)友演唱會保衛(wèi)、周華健、劉若英演唱會保衛(wèi)、食博會、農(nóng)博會保衛(wèi)、辛亥革命百日慶典保衛(wèi)、“反扒百日會戰(zhàn)”、消防安全檢查、十一國慶黃金周保衛(wèi)、漢街保衛(wèi)、3+2演唱會保衛(wèi)、國際車展保衛(wèi)、武漢國際啤酒節(jié)保衛(wèi)、臺灣名品博覽會保衛(wèi)、黃陂木蘭山廟會保衛(wèi)、創(chuàng)業(yè)趕集會保衛(wèi)、圣誕節(jié)保衛(wèi)、歸元寺敬香保衛(wèi)、元宵節(jié)保衛(wèi)、清明節(jié)保衛(wèi)、全國工業(yè)就會援助月啟動儀式保衛(wèi)、武漢大學(xué)櫻花節(jié)保衛(wèi)、萬達(dá)廣場開業(yè)保衛(wèi)、武昌宏基客運站治安檢查等各項保衛(wèi)工作達(dá)70余場次共計1500余人次。大隊黨支部還注重加強公安信息化建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行案件網(wǎng)上錄入審批制度，認(rèn)真落實《市局關(guān)于開展執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，民警執(zhí)法質(zhì)量考評合格率達(dá)100%，單位執(zhí)法質(zhì)量考評為優(yōu)秀。一年來，我隊牢固樹立為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)排憂解難的思想，全力維護公交集團的政治、治安穩(wěn)定。駐場民警堅持深入到一線車間和司售人員中間，維護他們的正當(dāng)權(quán)益，為他們排憂解難、化解糾紛，以創(chuàng)建和諧社會及以人為本的思想，將矛盾發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層。大隊組織公交二公司安全檢查30余次，調(diào)解糾紛達(dá)30余起，處置群體性事件達(dá)10余次，在公交站點收繳管制刀具8把，仿真槍5把，通過工作摸排收繳土銃1把，為凈化公交環(huán)境作出了貢獻。
通過狠抓隊伍建設(shè)，民警隊伍的思想作風(fēng)煥然一新，執(zhí)法思想、服務(wù)觀念、遵章守紀(jì)、勤政廉政等方面都達(dá)到了工作要求，團結(jié)戰(zhàn)斗，警令暢通，隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高，全隊未發(fā)生因執(zhí)法不作為、“慢作為”、亂作為等問題受到群眾投訴、新聞媒體曝光事件。因業(yè)務(wù)工作成績突出，大隊多次受到省廳、市局及分局等各級領(lǐng)導(dǎo)好評，一年來，全隊共收到群眾送來錦旗4面，有4名民警被授予市局嘉獎。
回顧全年工作，支部也存在一些不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的方面。突出表現(xiàn)在：一是民警隊伍的整體素質(zhì)還有待進一步提高；二是警力發(fā)展極不平衡，少數(shù)民警仍未能完全適應(yīng)工作環(huán)境，進入角色還比較慢，無法應(yīng)對全市公交治安社會面的防范打擊工作；三是大隊內(nèi)務(wù)管理方面還有所欠缺，偶有臟、亂、差現(xiàn)象，民警養(yǎng)成教育還不夠；四是根據(jù)目前工作需要，大隊急缺一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序開展推進。
今后，我隊將認(rèn)真貫徹中央、省、市公安工作會議精神，在深化落實上下功夫，在實踐基礎(chǔ)上多出新思路，在真抓實干上摸索新作法，在組織謀劃上多推出新舉措，不斷增強黨員隊伍黨性觀念和先鋒意識，堅定理想信念，以務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，認(rèn)真開展工作，在完成各項公交公安保衛(wèi)任務(wù)中沖鋒在前，吃苦在先，敬業(yè)奉獻，實績突出，為構(gòu)建“和諧武漢”、“平安公交”作出更大的貢獻。
第3篇 ____年城管執(zhí)法大隊黨委書記述職報告范文
近年來，在市城管局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體隊員的大力支持和共同努力下，我以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷拓展督察職能，擴大督察覆蓋面，落實科學(xué)合理的激勵獎懲機制，較好地發(fā)揮了城市管理行政執(zhí)法督察職能作用。同時，加強自身政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理水平，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)述職
一、關(guān)于履行工作職責(zé)情況
督察大隊承擔(dān)著城市管理行政執(zhí)法督察、網(wǎng)格化管理、快速反應(yīng)、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關(guān)系到黨和政府的形象。作為大隊主要領(lǐng)導(dǎo)，我深感責(zé)任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導(dǎo)，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發(fā)揚求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創(chuàng)了城市管理督察工作新局面。
（一）完善機制，鞏固網(wǎng)格化管理成果。
年初，按照市局要求，通過認(rèn)真研究和分析網(wǎng)格化管理工作開展以來出現(xiàn)的各種問題，并在廣泛征求各區(qū)局和執(zhí)法中隊意見和建議的基礎(chǔ)上，組織實施了深化網(wǎng)格化管理相關(guān)工作。
一是優(yōu)化了網(wǎng)格布局。按照“集中力量，突出重點”的原則，將市區(qū)原有74網(wǎng)格調(diào)整為63個，并對各執(zhí)法中隊和網(wǎng)格的管理路段、區(qū)域及范圍進行了明確。通過網(wǎng)格的調(diào)整，不僅有效解決了以往管理中存在“都管都不管”的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區(qū)，真正實現(xiàn)了網(wǎng)格管理無縫隙。
二是細(xì)化了管理措施，明確了管理標(biāo)準(zhǔn)。按照網(wǎng)格區(qū)域大小、主次干道數(shù)量多少和管理任務(wù)的輕重，對網(wǎng)格進行分類管理，根據(jù)網(wǎng)格類別配置人員。同時，按照“主干道嚴(yán)管、次干道嚴(yán)控、背街小巷規(guī)范管理”的原則，將網(wǎng)格內(nèi)路段分為三級，并根據(jù)路段級別制定檢查考核標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優(yōu)化了管理資源，使網(wǎng)格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標(biāo)更為明確。
三是實行了定人定崗管理制度。按照“執(zhí)法、管理力量向一線傾斜”和“執(zhí)法業(yè)務(wù)崗位必須由執(zhí)法人員擔(dān)任”的原則，對督察大隊，區(qū)局機關(guān)、執(zhí)法中隊和單元網(wǎng)格工作崗位進行了設(shè)置，制定了崗位職責(zé)，并規(guī)范了人員調(diào)整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的“鉆空子、混子日”現(xiàn)象，達(dá)到了“人人肩上有擔(dān)子，個個心中有責(zé)任”的目的。
四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環(huán)衛(wèi)類和出店經(jīng)營、游散攤點占道經(jīng)營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網(wǎng)格化管理、違法建設(shè)查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區(qū)局和中隊每月網(wǎng)格化管理工作排名的依據(jù)，使檢查考核結(jié)果更加客觀、公平，更具說服力。
（二）加大力度，強化日常督察工作。兩年來，主要對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、出店占道經(jīng)營、違法建設(shè)、城管隊伍隊容風(fēng)紀(jì)等方面以及網(wǎng)格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達(dá)各類督辦通知書706份，下達(dá)“牛皮癬”處罰通知書287份，處罰金額15949元；下達(dá)“垃圾不落地”和“占道經(jīng)營”處罰通知書440份，處罰金額10250元；處理人員181人次；表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規(guī)定》60余件，并繼續(xù)做好各執(zhí)法中隊月底考核排名工作，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發(fā)揮了城管督察的有力保障作用。『 1 』『 2 』『 3 』『 4 』
