第1篇 2023年度黨建工作述職報(bào)告：聚焦主責(zé)主業(yè) 凝聚攻堅(jiān)力量
一是提高政治站位，增強(qiáng)主責(zé)意識。深入踐行___新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢樹“四個(gè)意識”， 先后19次主持召開縣委常委會(huì)專題研究黨建工作，開展干部談心談話627人次， 約談干部3人。2023年黨建述職查擺問題和省、市“三個(gè)走遍” 反饋問題全部整改銷號。
二是鮮明用人導(dǎo)向， 優(yōu)化干事環(huán)境。 出臺(tái)干部選拔任用 “兩個(gè)辦法”，堅(jiān)持在項(xiàng)目、招商、扶貧“三個(gè)一線”發(fā)現(xiàn)、考察和使用干部，對跑關(guān)系、“架天線”、跑官要官的，一律列入“黑名單”，三年內(nèi)不得提拔使用。實(shí)行“懸帽攻堅(jiān)”，提拔重用一線優(yōu)秀干部37人。
三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行， 凈化政治生態(tài)。 制定完善縣委議事規(guī)則和工作制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策；組建法律服務(wù)團(tuán)和顧問團(tuán)， 對縣委重大決策進(jìn)行法律把關(guān)； 在城鄉(xiāng)規(guī)劃上實(shí)行票決制， 設(shè)立投資促進(jìn)談判監(jiān)督小組， 嚴(yán)防違紀(jì)違法和失職瀆職行為發(fā)生。
四是加強(qiáng)組織建設(shè)， 夯實(shí)基層基礎(chǔ)。常態(tài)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“干群一家親”活動(dòng)解決各類群眾訴求2.6萬件，1名基層黨員被推薦為黨的十九大代表。投入1870萬元新建活動(dòng)陣地52個(gè)、改造升級163個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織34個(gè)， 在脫貧奔康產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織198個(gè)，成立產(chǎn)業(yè)黨委1個(gè)。
五是深化正風(fēng)肅紀(jì)， 持續(xù)高舉高打。常態(tài)開展落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況專項(xiàng)檢查，深入推進(jìn)“三項(xiàng)整治”，嚴(yán)厲打擊“三亂行為”，全年批辦督辦問題線索43件，黨紀(jì)政紀(jì)處分213人。
六是突出黨建引領(lǐng)， 助力脫貧摘帽。同全縣3萬多名黨員干部一道下沉在一線，攻堅(jiān)在一線，持續(xù)發(fā)揚(yáng)“四拼精神”，全力補(bǔ)齊短板。去年7月，以全國領(lǐng)先成績， 順利通過國家第三方評估檢查，成為全省首批摘帽的2個(gè)國貧縣之一。
主要問題
黨建責(zé)任還未完全壓實(shí)， 個(gè)別支部、 個(gè)別黨組織書記抓黨建責(zé)任還不夠深入細(xì)致； 個(gè)別干部缺乏擔(dān)當(dāng)，思想沒有完全解放，做事瞻前顧后、裹足不前；村社干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，60歲以上的村支部書記占比偏高，35歲以下年輕黨員數(shù)量未達(dá)到省市標(biāo)準(zhǔn)； 部分貧困村集體經(jīng)濟(jì)“底子薄”，收入來源單一，基礎(chǔ)保障有待進(jìn)一步加強(qiáng)；個(gè)別干部法紀(jì)意識淡薄、心存僥幸，盡管縣委三令五申、嚴(yán)查重處，不收手、不收斂的現(xiàn)象仍然存在。
