局黨風廉政建設自查報告15篇

報告怎么寫

一、引言 統(tǒng)計局作為國家數(shù)據(jù)的守護者，其黨風廉政建設對于維護數(shù)據(jù)的真實性、公正性至關重要。自查報告旨在全面審視統(tǒng)計局內部的黨風廉政狀況，查找可能存在的問題，并提出改進措施。

二、自查范圍與方法

1. 組織架構與職責：檢查各部門職責是否明確，是否存在權力過度集中現(xiàn)象。

2. 黨員教育：評估黨員教育活動的頻率和效果，了解黨員對黨風廉政建設的認識程度。

3. 廉政制度：審查現(xiàn)有廉政規(guī)章制度的完善性，是否得到有效執(zhí)行。

4. 權力運行：分析權力運行的透明度，是否存在濫用職權、以權謀私的情況。

5. 紀律處分：統(tǒng)計近年來的紀律處分案例，分析處理的公正性。

三、自查結果

1. 組織架構：各部門職責清晰，但部分交叉工作需進一步明確。

2. 黨員教育：黨員教育活動頻繁，但針對性和實效性有待提高。

3. 廉政制度：制度健全，但執(zhí)行力度需加強，部分員工對制度理解不足。

4. 權力運行：大部分權力運行透明，但個別決策過程不夠公開。

5. 紀律處分：處理公正，但預防機制尚待完善。

四、存在問題與分析

1. 職責交叉：可能導致工作效率低下，增加腐敗風險。

2. 教育實效：黨員對黨風廉政建設的理解和參與度不高，影響文化建設。

3. 制度執(zhí)行：缺乏有效的監(jiān)督機制，導致制度執(zhí)行不力。

4. 決策透明：不透明的決策過程可能引發(fā)公眾疑慮，影響統(tǒng)計局公信力。

5. 預防機制：現(xiàn)有機制側重于事后處理，預防腐敗的前置措施不足。

五、改進措施

1. 明確職責：修訂部門職責，減少職責重疊，提高工作效率。

2. 提升教育：優(yōu)化黨員教育內容，提升教育質量，增強黨員廉潔自律意識。

3. 強化執(zhí)行：建立制度執(zhí)行監(jiān)督機制，定期評估，確保制度落實。

4. 增強透明：公開決策過程，接受內外部監(jiān)督，提升公眾信任度。

5. 完善預防：建立健全預防腐敗機制，強化風險防控，提前介入。

六、下一步工作計劃

1. 制定整改方案，明確責任人和時間節(jié)點。

2. 加強內部溝通，提高全員對黨風廉政建設的重視。

3. 深化廉政文化建設，營造風清氣正的工作氛圍。

4. 定期開展自查，持續(xù)改進，形成常態(tài)化的自查機制。

第1篇 統(tǒng)計局黨風廉政建設自查自糾報告

統(tǒng)計局黨風廉政建設自查自糾報告

統(tǒng)計局深入貫徹落實黨的十九大精神、習近平___系列重要講話精神、中央、省委、州、縣委關于推進全面從嚴治黨部署要求和黨風廉政建設工作安排，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，扎實履行黨風廉政建設主體責任，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)推進作風建設，著力為推進統(tǒng)計工作科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保障。深入落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明黨的紀律，加強執(zhí)紀監(jiān)督；嚴格履行職責，落實“兩個責任”；強化監(jiān)督檢查，推進正風肅紀；嚴懲腐敗問題，抓好案件查辦；著力加強自身建設，提升執(zhí)紀監(jiān)督水平，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為全縣經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)小康社會目標提供堅強紀律保證。

一、狠抓“兩個責任”落實

（一）健全機制，落實責任。建立健全黨風廉政建設工作機制。黨支部書記、班子成員、股室負責人各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任，做到常提醒、勤教育，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態(tài)。切實把黨風廉政建設工作記在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落實，提高質量。把防范和嚴懲統(tǒng)計造假、弄虛作假作為黨風廉政建設的重要任務，旗幟鮮明地反對統(tǒng)計造假、弄虛作假，切實提高調查數(shù)據(jù)質量。

（三）強化認知，提高站位。牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。如終將政治建設擺在首位，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

（四）轉變作風，服務基層。大力整治形式主義和官僚主義，堅決糾正“怠政懶政庸政”等問題，全體干部職工主動下沉服務，堅持分片聯(lián)系制度和“一線工作法”，切實轉變工作作風。

（五）切實加強對權力運行的制約監(jiān)督，強化制度建設和執(zhí)行。切實加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，建立健全防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制和問責制。強化監(jiān)督管理，打造忠誠干凈擔當、廉政勤政的統(tǒng)計隊伍。

二、廉潔自律情況

加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，是做好黨風廉政建設工作的基礎，始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識作為做好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的基礎。

一是加強學習，提高干部職工的廉潔意識和理論水平。采取集中學習和個人自學相結合的方式，充分利用中心組學習，定期和不定期學習，以會代學等機會，組織班子成員，認真組織學習《黨章》、《廉政準則》、《新時期領導干部反腐倡廉教程》、中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”、州委州政府“七項規(guī)定”等有關知識的學習，不斷提高干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二是結合思想作風整頓，切實開展黨風廉政建設主題實踐教育活動。在全局廣泛開展以提高干部反腐倡廉意識和廉潔自律能力為核心，以建設學習型組織、廉潔型班子為目標的廉政教育活動，強化廉政學習理念，營造廉潔自律氛圍。

三是加強反面典型教育。在堅持正面教育的同時，通過組織干部職工學習一些違法違紀文件，觀看警示教育錄像片，通報反腐敗典型案例等方式進行反面典型教育。以案說法，及時提醒，常敲警鐘，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。四是組織開好民主生活會，認真查擺問題，特別是“四風”和廉潔自律方面的問題。

三、開展正風肅紀，深化作風建設

（一）落實作風建設相關規(guī)定。局黨支部自覺落實作風建設主體責任，堅持專題研究，措施明確。結合黨的群眾路線教育實踐活動和庸懶散浮拖專項整治，以查擺“四風”為重點，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定及省、州、縣委有關規(guī)定，在“三公經費”管理、人情消費、公務用車、辦公用房、經商辦企業(yè)、收受會員卡及紅包禮金等方面，認真開展清理及整治工作，主要領導帶頭，人人申報，公開承諾。

（二）扎實推進正風肅紀活動。在整治“四風”、推進正風肅紀活動中，局黨組認真組織召開專題民主生活會和機關黨支部組織生活會，采取群眾提、自己找、主動問、上級點、互相幫、集體議等方式認真查擺問題，在縣開展的正風肅紀檢查活動中，統(tǒng)計局機關無一例違紀違規(guī)的人和事。

四、嚴控“三公”經費

為進一步做好“三公經費”支出工作，成立了以局長為組長、副局長副組長、財會人員為成員的“三公”經費管控工作領導小組，今年年初制定了《公務接待管理辦法》和《公務用車管理辦法》等各項規(guī)章制度，從制度對全局進行規(guī)范，確保“三公經費”各項要求落到實處。

五、加強制度建設，構建長效機制

（一）制定懲防體系。為確保黨風廉政建設及“兩個責任”、“兩個意見”落實長短結合，目標明確。認真落實中央八項規(guī)定及省、州、縣、上級統(tǒng)計部門的有關規(guī)定，完善《局機關管理制度》，制定了《機關差旅費、會議費和辦公費管理辦法》，健全完善統(tǒng)計行風政風及糾風、懲處等系列制度。

（二）健全完善制度。二是認真落實黨務政務公開制度，每季度公開“三公經費”及明細科目，接受群眾監(jiān)督。

（三）認真落實“三重一大”集體決策機制，不搞“家長制”、個人說了算，凡是涉權錢物的問題，都是集體研究、集體決定，確保制度管人、管錢、管物、管車、管數(shù)據(jù)。

（四）是建立落實“雙重約談”制度。堅持局黨支部主要負責人與班子成員、班子成員與股室負責人不定期約談，聽取思想?yún)R報，給予驚醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基層、密切聯(lián)系群眾，開展調研、幫扶等活動的制度，推動事關群眾切實利益及群眾“最后一公里”問題的解決。

六、自覺接受監(jiān)督，支持保障好紀檢監(jiān)督作用的發(fā)揮

堅持原則敢抓敢管。紀檢監(jiān)察在局黨組統(tǒng)一領導下，認真履行協(xié)助開展黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作的職責，圍繞落實中央八項規(guī)定及開展正風肅紀，進一步深化作風監(jiān)督。結合統(tǒng)計實際，重點開展了八項規(guī)定落實情況及紀統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供、行政審批、職教職改、項目入庫、達標升級、社會測評、統(tǒng)計執(zhí)法等監(jiān)督檢查，常態(tài)化開展上下班工作紀律督查。

七、存在問題及下步打算

半年來的工作，黨風廉政建設責任制落實取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是個別黨員干部對“兩個責任”學習掌握不全，理解不透，認為黨風廉政建設責任制是領導的事情，重業(yè)務輕自我教育管理。二是領導班子成員敢抓敢管的力度還不夠，正風肅紀及責任追究失之于軟、失之于寬。三是個別黨員干部錯誤認為統(tǒng)計是清水衙門，無條件貪腐，思想上輕視黨風廉政建設和政風行風建設的不良現(xiàn)象還沒有徹底根治。對此，局黨支部高度重視，將認真研究解決，進一步深化黨風廉政建設責任制認識，進一步強化黨風廉政建設責任制落實，進一步用制度約束規(guī)范黨員干部行為，進一步強化紀檢監(jiān)督檢查開展常態(tài)化正風肅紀形成高壓態(tài)勢，確保黨風廉政建設及“兩個責任”真正落實到位，真正收到實效。

第2篇 上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告

年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，并取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。

一、__年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況

__年以來，__縣司法局把黨風廉政建設作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調整充實組織機構，納入年度目標責任制考核，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政干警開展紀律作風教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，著力加強對執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事后跟蹤問效，嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設相關規(guī)定和內部管理各項規(guī)章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患于未然，全系統(tǒng)司法行政干警在半年的履職執(zhí)法活動當中，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀和違規(guī)的情況，沒有接到群眾的投訴和不良反映。

（一）調整充實__縣司法局黨風廉政建設組織領導機構，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人為成員的組織領導機構，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行為規(guī)范約束預防、履職執(zhí)法活動監(jiān)督檢查和制度建設跟蹤落實，負責群眾和當事人的投訴舉報及調查處理工作。

（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實__縣司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”?！拔鍌€實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，并按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業(yè)務和執(zhí)法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記并按相關規(guī)定上交處理；三是實行預防監(jiān)督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監(jiān)督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不凈之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層干部對分管領導負責，一般職工對中層干部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層干部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，取消當年該股室的年終考核和評先評優(yōu)，分管領導向局長作書面檢討，并在職工會上作整頓說明，出現(xiàn)問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。

“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責范圍內各種公務和群眾要求解決的問題，在執(zhí)業(yè)、辦證、辦案和執(zhí)法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執(zhí)行財經紀律和財務管理制度，禁止違反財經紀律和財務管理制度，做到手續(xù)完備；三是嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，外出辦事和工作接待講究節(jié)儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產居為己有；五是嚴格執(zhí)法，秉公辦事，禁止在公務和執(zhí)法活動中借機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯(lián)系的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。

（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛征求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對于常規(guī)性、業(yè)務性工作，充分放手放權，發(fā)揮班子成員和股室中層干部的主觀能動性，凝聚和調動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動各項司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。

（四）嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約的各項規(guī)定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《云南省公務員八條禁令》、《黨內監(jiān)督條例》，《公務員處分條例》等有關規(guī)定，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的情況納入2023年度各司法所、局機關各股室的目標考核范疇，并實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統(tǒng)黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，教育引導司法行政干警嚴于律己，從小節(jié)小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患于未然。

（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結合，經常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的監(jiān)督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風氣的浸蝕。

（六）自覺主動邀請派出紀工委、監(jiān)察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結合司法行政職能講解在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等履職執(zhí)法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規(guī)范自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則，自我筑牢拒腐防變的思想防線。

（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內容范圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務范圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受社會各界和人民群眾的廣泛監(jiān)督。

（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執(zhí)業(yè)執(zhí)法環(huán)境。按照司法行政職能職責，結合崗位工作特點，本著預防為主、防控為先的原則，對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為的風險表現(xiàn)形式進行排查登記，有針對性性地制定監(jiān)督防范措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環(huán)節(jié)和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經常性廉政教育、加強執(zhí)業(yè)執(zhí)法和辦證辦案的監(jiān)督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生。今年以來，全系統(tǒng)司法行政干警在公務和執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動中，未接到群眾投訴和舉報不良反映，未發(fā)現(xiàn)有司法行政干警違法違紀和違規(guī)的情況。

（九）認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在組織全體司法行政干警系統(tǒng)學習的基礎上，重點加強對司法行政干警在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉潔從政的監(jiān)督檢查，有重點有針對性地對從業(yè)執(zhí)法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務部門的廉潔從政情況、公正執(zhí)法情況和履職服務情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當事人和服務對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患于未然，從源頭上預防和遏制司法行政干警在履職過程中出現(xiàn)違法、違紀和違規(guī)的情況，司法行政干警在履職執(zhí)法活動中沒有發(fā)生違反《廉潔從政若干準則》規(guī)定的八條禁止五十二個不準的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務公開工作，成立了__縣司法局黨務公開工作領導小組及其辦公室，制定了__縣司法局黨務公開實施方案和黨務公開目錄，并對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內容和事項，抓住關鍵，把握重點，著重圍繞群眾關心關注和需要群眾知悉的內容和事項，圍繞黨組織活動和作用發(fā)揮，圍繞黨風廉政建設，采取會議、文件、公開欄、政務信息網等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務公開作為發(fā)揮黨組織先鋒作用和聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的平臺。同時對司法行政工作落實情況、執(zhí)業(yè)執(zhí)法情況及組織隊伍建設、制度執(zhí)行情況以政務信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民群眾對司法行政工作的反映監(jiān)督。

二、存在的問題

（一）少數(shù)司法行政干警在思想認識上存在編差，片面地認為司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環(huán)境條件，認識上不夠到位。

（二）對司法行政干警八小時以外的活動情況監(jiān)督檢查不夠到位。

（三）對司法行政干警的執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查有待進一步加強。

三、下步工作打算

（一）加強黨內法規(guī)學習教育，組織全體司法行政干警開展以《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規(guī)為主要內容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；

（二）嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，加強對司法行政隊伍履職執(zhí)業(yè)和辦證辦案等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防患于未然；

（三）加強對司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”的執(zhí)行和落實；

（四）加強對司法行政隊伍在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作；

（五）把群眾需要知道和需要群眾知道以及群眾普遍關心的問題及時向社會公開，接受社會各界監(jiān)督；

（六）繼續(xù)開設舉報電話、設立意見箱，接受人民群眾對司法行政工作的舉報和投訴；

（七）繼續(xù)在全體司法行政干警中開展職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)法為民教育，采取集中學習、理論輔導開展廉潔自律正面學習教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認識、思想和行為等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和鏟除滋生腐敗的環(huán)境條件。

第3篇 市統(tǒng)計局黨風廉政建設工作自查報告

按照市委、市政府《關于XX年落實黨風廉政建設責任制的意見》和《丹江口市XX年黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》通知要求，對照市紀委XX年落實黨風廉政建設責任制及反腐敗工作任務考核計分標準，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治執(zhí)政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗倡廉促進單位建設和發(fā)展，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作。經過自查得分97分。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、 加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，__、__等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查我局黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。

一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，局黨支部書記為副組長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;明確落實責任制和任務，抓好總體工作部署，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事日程，并強調黨組成員一崗雙責。形成“一把手負總責，領導班子負全責，分管領導各負其責，班子成員一崗雙責，職能部門誰主管誰負責”的工作格局。

二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面制定統(tǒng)計局領導班子成員黨風廉政建設責任制職責，將全年工作任務分解落實到黨政領導班子每個成員，使每一位領導干部明確自己在反腐倡廉工作中應承擔的任務，擔負的責任，做到人人有責;并結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的規(guī)章制度;另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習;又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開民主生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。通過建立健全各項制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

三是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“三個文明”建設的強大動力，用建設促發(fā)展，靠廉政樹形象。統(tǒng)計部門盡管無權無勢，但作為統(tǒng)管全市統(tǒng)計工作的政府職能部門，擔負著全市國民經濟核算和經濟社會發(fā)展宏觀監(jiān)督的重要職能，其自身“三個文明”建設的狀況如何，不僅事關統(tǒng)計部門自身的形象，而且直接影響到政府對經濟社會管理作用的發(fā)揮?！傲?，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發(fā)揮統(tǒng)計部門職能作用，通過開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳教育和知識培訓、開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，努力塑造統(tǒng)計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數(shù)據(jù)、快捷的信息和優(yōu)質的服務，贏得了市委、政府的肯定和社會各界的公認;在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環(huán)境。全局上下自覺過苦日子，可以拿出大筆資金搞建設謀發(fā)展，但沒有亂花一分錢搞福利;大家的經濟待遇沒有全額兌現(xiàn)，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環(huán)境上了新臺階;全局同志在清貧的環(huán)境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發(fā)生，而且保持從1998年到XX年連續(xù)十個年度被市委、市政府授予“全市文明單位”榮譽稱號，從XX年到XX年連續(xù)七個年度被市委、市政府授予“全市服務經濟建設先進單位”、“全市依法行政先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為國家、湖北省評為“統(tǒng)計基層基礎建設先進單位”、“XX—XX年全國統(tǒng)計法制宣傳教育先進單位”、“XX——XX年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統(tǒng)計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在開展的保持共產黨員先進性教育中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%;在全市行風評議中，統(tǒng)計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優(yōu)異成績被評為“合格單位”。在今年的“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動評比中，我局在全市109個單位名列前位，被評為“作風建設先進單位”。局長羅天彥同志在XX、XX、XX三個年度先后被授予“全市人民好公仆”、“全市十佳黨務工作者”、“全市優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。

二、堅持經常性教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

一是根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展了“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動，并榮獲“全市‘轉變作風、促進發(fā)展’學習整改活動先進單位”稱號;通過組織學習黨風廉政建設有關文件和“十七大”會議精神，引導全局干部進一步增強反腐倡廉意識。二是積極訂閱黨報黨刊、學習資料，組織黨員干部經常學習，做到逢會必學、逢會必講黨風廉政建設問題，使全局干部群眾的勤政廉政觀念、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和防腐拒變能力進一步增強。三是結合黨員先進性承諾活動，在統(tǒng)計局信息網上開設“黨風廉政建設”專欄，將每個黨員的黨員先進性承諾在網上公布，公開承諾內容、公開承諾落實情況、公開承諾考評結果，吸收群眾參與考核評議，接受黨員群眾監(jiān)督。四是認真學習中共中央紀委〈關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定〉的通知要求，教育黨員干部嚴格自律，加大對涉及權錢交易行為的懲處力度，我局對照檢查，模范遵守《規(guī)定》的各項要求，加強對本局執(zhí)行《規(guī)定》情況的監(jiān)督管理，全局黨員干部填寫《登記表》，沒有一例違反《規(guī)定》的現(xiàn)象。幾年來我局沒有任何干部出現(xiàn)過違法亂紀的現(xiàn)象，更沒有受黨紀政紀處分的案件。

三、 積極整改，轉變作風，樹立依法行政、依法統(tǒng)計的部門形象。

經過開展保持共產黨員先進性教育、行風評議、“轉變作風、促進發(fā)展”學習整改活動和學習黨章教育活動，按照“三個代表”的要求，為切實加強統(tǒng)計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：

(一)重視建立黨風廉政建設的長效機制，建立健全和堅持七項制度。一是堅持學習考核制。全局機關干部堅持每周一次集中學習，通過學習、交流、測試、考評等多種形式，不斷提高統(tǒng)計干部的業(yè)務能力和綜合素質;二是實行首問負責制。明確規(guī)定在接待辦理公務、咨詢事即時全局第一個接待來電、來信、來訪的干部，為首問為第一責任人，必須負責解釋、答復、帶路、轉交、代理等工作的落實，服務到底，不得敷衍、應付和推諉。并制定了具體而明確的行為規(guī)范。要求首問內容屬于本職責范圍內，應按有關規(guī)定，熱情、禮貌、認真地給予處理;首問內容不屬于本科室職責范圍的，第一責任人應按工作職責介紹到有關科室辦理;首問內容不屬于我局職能范圍的，也應耐心解釋，說明情況，做好指引誘導工作，防止激化矛盾。對工作推諉、拖延、不負責任、態(tài)度粗暴、有意刁難，造成不良影響的，嚴格按有關規(guī)定嚴肅處理。用首問負責制約束和促使全局干部自覺做到重點問題認真辦、份內事情積極辦、份外事情幫著辦、能辦的事情馬上辦、難辦的事情盡量辦。三是實行限時服務制。要求第一接待人或其他轉交辦理人在辦理辦事人所求事項時，必須講求工作效率、嚴格辦理時限。一般性事項必須在30分鐘內辦理完結，較復雜或需要請示匯報的事項也應在一個工作日內辦理完成。四是健全數(shù)據(jù)質量責任制。通過堅持每季度對局內各專業(yè)報表及數(shù)據(jù)質量開展一次檢查活動，每年在全市開展一次統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，使全局各統(tǒng)計專業(yè)人員嚴格按規(guī)范的要求，切實做到“七個一”：即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不漏審一項統(tǒng)計指標，不錯錄一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不放過一個疑難問題，不隨意填報一張統(tǒng)計報表，不亂向外提供一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。年終對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量進行考評，與公務員考核掛鉤。五是推行統(tǒng)計服務承諾制。保證做到每月15日前完成《統(tǒng)計月報》，送到領導手中;在統(tǒng)計信息網上，做到每天有統(tǒng)計動態(tài)、每月有數(shù)據(jù)信息、每季有統(tǒng)計分析、每年編印統(tǒng)計提要，從局領導班子成員到全局每一個崗位，人人有統(tǒng)計調研的量化指標。并將統(tǒng)計服務承諾內容通過新聞媒體、信息網絡、公示標牌等形式廣告于社會，讓廣大人民群眾及時了解、知悉統(tǒng)計服務內容、辦事程序、法律法規(guī)等，接受社會各界監(jiān)督。六是建立每月工作通報制。每月初召開一次局務會議，檢查匯總上月工作落實情況，提出當月工作計劃目標，對統(tǒng)計調研、統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)法情況和統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息完成情況實行一月一通報。七是堅持回訪監(jiān)督制。通過主動與社會監(jiān)督員保持聯(lián)系并堅持每半年召開一次座談會、多渠道經常征求社會意見、加強回訪公示等，不斷鞏固行評成果，促進行風和黨風廉政建設。

(二)多措并舉加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。一是通過制定實行《基層統(tǒng)計禮儀規(guī)范》、《統(tǒng)計崗位職業(yè)道德規(guī)范》、《基層統(tǒng)計操作規(guī)范》、《統(tǒng)計報表審核制度》、《統(tǒng)計報表管理制度》、《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量責任追究制》，堅持開展統(tǒng)計文化建設、統(tǒng)計職業(yè)道德建設，教育和引導全市統(tǒng)計人員牢固樹立實事求是、依法統(tǒng)計觀念，保證統(tǒng)計人員嚴格履行崗位職責，恪守統(tǒng)計職業(yè)道德，自覺做到不作假、不摻假、不弄假;二是通過強化統(tǒng)計“雙基”建設，注重抓源頭、打基礎工作。今年以來，堅持從擴展統(tǒng)計工作領域的廣度抓工作體系建設，從為統(tǒng)計事業(yè)奠基的高度抓隊伍建設，從構建數(shù)字網絡的深度抓統(tǒng)計信息自動化建設，一步一個腳印，不斷夯實全市統(tǒng)計的基礎基層工作;三是堅持數(shù)據(jù)評估制度和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量通報制度、統(tǒng)計報表報送時間通報制度，嚴把數(shù)據(jù)出口;四是組織專班通過在全市開展對統(tǒng)計機關自身數(shù)據(jù)質量檢查、農業(yè)數(shù)據(jù)質量檢查、農業(yè)普查主要指標抽查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查，以及開展上門指導服務、核查重點企業(yè)指標、對主要數(shù)據(jù)指標進行嚴格的邏輯審核評估和深入基層全方位搜集項目信息、與相關部門協(xié)調口徑等措施，全面清查核實主要指標數(shù)據(jù)，使全市統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量得到進一步提高，做到了全面統(tǒng)計、真實反映、及時發(fā)布。

(三)加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，依法治理統(tǒng)計工作環(huán)境。圍繞依法統(tǒng)計、依法行政，規(guī)范基層統(tǒng)計的目標，我們一方面利用年報會、工作會、培訓會等機會，突出對全市統(tǒng)計人員和分管統(tǒng)計的領導進行“統(tǒng)計法”宣傳培訓，增強統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計意識;另一方面堅持在全市開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動，通過對一些統(tǒng)計違法案件的查處，震懾了一批統(tǒng)計違法者，使依法統(tǒng)計的觀念意識漸入人心。今年我局堅持以統(tǒng)計“五五”普法為契機，以統(tǒng)計法制宣傳教育為抓手，通過大力宣傳、送法下鄉(xiāng)等活動，全局“五五”普法工作做到有組織、有計劃、有措施、有成效。全局“五五”普法工作得到市以法治市領導小組辦公室檢查組好評和肯定。

四、 堅持標本兼治，

注重在常抓不懈上下功夫。

為確保黨風廉政建設目標任務和反腐敗工作各項任務的落實，今年以來，我局在狠抓治標的同時，注重建立和健全內部監(jiān)督制約機制，通過標本兼治，綜合治理，加大從源頭預防和遏止腐敗的力度，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一是從加強法制教育和監(jiān)督入手，建立健全防范長效機制。結合統(tǒng)計機關實際和業(yè)務工作特點，著眼于機制、制度管理的改革和完善，堵塞滋生腐敗的漏洞，積極探索有效預防和治理腐敗的對策，制定了切實可行的制度措施，如“紀檢工作制度”、“黨內監(jiān)督制度”、“信訪工作制度”、“黨風黨紀教育制度”、“領導干部重大事項報告制度”等，成立了政務公開監(jiān)督小組。明確規(guī)定了每個局領導和每個崗位的工作職責，逐步形成了全局干部的自我約束和互相監(jiān)督的機制，所有制度全部上網公開，使黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督及輿論監(jiān)督有機結合，形成合力，推進了我局作風建設和職業(yè)道德建設，使全局干部的思想政治素質整體水平有了新的提高，推動了統(tǒng)計工作的全面開展。

二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年以來，我們把黨風廉政教育做為政治學習的主要內容，一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發(fā)的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統(tǒng)計信息網上，供全局干部經常學習;同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標;另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習日時間組織全局黨員干部學習“十七”大會議精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內容，教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。堅決貫徹執(zhí)行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。教育全體黨員加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。全市第二次農業(yè)普、勞動力抽樣調查和城市住戶抽樣調查等多項專項調查圓滿完成;通過查找問題、梳理分析和積極整改，統(tǒng)計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。

五、存在問題及下步打算

今年以來，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風廉政建設工作，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風廉政建設有關制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題，特別是在思想上、工作上仍存在一些不足。一是在認識上存在“統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想;二是對黨風廉政建設和反腐敗工作在思想和方法上還不能完全適應新形勢發(fā)展的要求;三是黨風廉政建設責任制度還有待進一步完善，如《關于落實黨風廉政責任制告知與回告制度》還有待建立落實。

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經局班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作：

1、繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、大力加強干部隊伍自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質。

3、結合統(tǒng)計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業(yè)務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統(tǒng)計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

第4篇 城管局黨風廉政建設工作自查報告

在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委和上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，區(qū)城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理念、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、市紀委九屆二次全會、區(qū)紀委八屆三次全會的安排部署，以貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委實施細則和市、區(qū)關于抓典型、轉作風、提效能、強服務專項工作精神為重點，深入開展黨風建設工作，較好地完成了半年工作任務。現(xiàn)將完成情況報告如下：

一、切實維護黨的政治紀律

區(qū)城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務來抓。引導廣大黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識，決不允許公開發(fā)表同中央決定相違背的言論，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。

二、推進機關和領導干部作風建設

為扎實推進我局廉政風險防范管理工作，成立廉政防范領導小組，建立組織機構，開展宣傳動員，制定了《__區(qū)城市管理局關于深化廉政風險防范管理工作實施方案》，把開展廉政風險防范管理工作作為一項重大政治任務，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，安排專員抓好落實，確保區(qū)城管局廉政風險防范管理工作順利推進。

通過對全體干部職工開展自查，突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執(zhí)法及關系人民群眾切身利益的重點領域、重點崗位，認真查找在崗位職責、業(yè)務流程、制度機制方面可能導致各類不連接行為發(fā)生的廉政風險點，包括思想道德風險、制度機制風險、業(yè)務操作風險等。其中，區(qū)城管局重點崗位的兩位負責人：王遠，市政、環(huán)衛(wèi)公用事業(yè)管理科科長，崗位職責系市政、環(huán)衛(wèi)基礎設施建設;祝鵬，城市管理科工作人員，崗位職責系門頭廣告審批。在開展廉政風險防范管理工作前期，兩人對自身工作崗位風險點的梳理上，認真、嚴謹，建立正確科學認識，積極配合開展此項工作。

三、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)紀委全會精神的要求，針對局機關各室業(yè)務目標特點分解目標任務，落實責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設目標任務進行責任分解，調整黨風廉政建設目標責任制，將黨風廉政建設任務納入目標管理，逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責人為第一責任人，科室成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。堅持半年一次對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況開展檢查，對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的科室和黨員進行責任追究，強化各科室黨員干部抓黨風廉政建設的責任意識，促進各項工作的貫徹落實。

四、認真抓好領導干部廉潔自律工作

堅持加強教育，嚴格要求，強化監(jiān)督，不斷規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為。一是兩節(jié)前夕重申廉潔自律規(guī)定，組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，要求局機關黨員領導干部嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不準收受禮金和有價證券，禁止跑官要官等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好五個表率，即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創(chuàng)新的表率、團結協(xié)作的表率和廉潔從政的表率;三是突出五個方面的重點，抓好黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益;四是繼續(xù)抓好公務用車專項治理工作，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和要求，建立健全長效機制，確保實現(xiàn)費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標。五是繼續(xù)嚴格執(zhí)行小金庫長效管理機制、規(guī)范公務津貼補貼和領導干部離職或退休后從為業(yè)行為等工作。

五、提高黨務公開工作制度化、規(guī)范化水平

區(qū)城管局調整了黨務公開工作領導小組和黨務公開監(jiān)督小組，由王鷹同志任組長，成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成，并就黨務公開工作召開了工作推進會。結合城管工作實際，科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監(jiān)督相結合，實事求是，注重實效，以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學規(guī)范、突出重點的原則。依據(jù)黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)實施公開，突出對《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》十項監(jiān)督制度落實情況的公開，突出黨內外反映的熱點問題，面向基層，面向群眾，不回避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規(guī)范黨務公開的內容、形式和程序。堅持積極穩(wěn)妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，著重研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，做到有序推進，不斷加強制度建設，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。

六、強化信訪舉報工作，暢通民意渠道

七、下半年工作打算

上半年我局的黨風廉政建設工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足，如黨風廉政建設工作的思路、機制還有待進一步創(chuàng)新等問題。在下半年的工作中我們將繼續(xù)抓好以下工作：

1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。采取有力措施進一步加大局機關科室對黨風廉政建設責任制工作目標的管理力度，切實增強黨員干部落實黨風廉政建設責任制的意識。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力抓好工作任務的分解、督促和落實。

2、認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快懲防體系的建設。結合懲防體系的建設，在加強思想教育、推進制度建設、強化監(jiān)督檢查上下功夫，堅持不懈抓好黨風廉政教育，為制度建設和監(jiān)督工作夯實思想基礎;把制度建設貫穿于教育、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，用制度建設的成果促進和加強教育、監(jiān)督工作;通過實施監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)問題和漏洞，增強黨風廉政教育和制度建設的針對性、實效性，積極構建具有局機關特色的預防機制，扎實推進各項工作的落實。

3、繼續(xù)抓好領導干部廉潔自律工作，增強黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。嚴格執(zhí)行四大紀律、八項要求和領導干部廉潔從政各項規(guī)定，進一步規(guī)范黨員干部的從政行為，提高黨員干部的思想素質，嚴格履行工作職責，提高黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。

第5篇 關于統(tǒng)計局黨風廉政建設自查報告

____年，__區(qū)統(tǒng)計局圍繞統(tǒng)計工作實際，按照“標本兼治、整體推進”的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機深化作風建設，以“把權利關進制度的籠子里”為要求推進制度建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面提供了堅強保證。

一、加強領導，明確廉政責任

局黨組高度重視黨風廉政建設，根據(jù)統(tǒng)計工作實際，認真研究并制定黨風廉政建設年度計劃、工作目標和具體措施。進一步加強“一把手”負總責，落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。建立黨風廉政建設責任制網絡體系，堅持年度簽訂黨風廉政建設責任書。同時加強日常監(jiān)督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對局機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。

二、嚴明紀律，確保政令暢通

局黨組嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。

對待黨中央和上級黨組織的決定，在行動上保持高度一致。認真執(zhí)行中央、上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結帶領全局廣大黨員干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策和上級黨委的要求上來，全面推進統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展。中央“八項規(guī)定”出臺后，局黨組帶頭嚴格執(zhí)行、帶頭改進工作作風，提倡厲行節(jié)約，嚴控“三公”經費支出。

配合做好“五水共治”、“三改一拆”等重點工作的學習宣傳，讓全局干部職工了解“五水共治”、“三改一拆”工作是省委、省政府推出的重大決策部署，必須充分認識這項工作的重要性和緊迫性，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的“五水共治”、“三改一拆”等工作任務。

三、按照規(guī)定，選拔任用干部

認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，在選拔任用干部過程中，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把任職資格審核關，執(zhí)行干部管理權限和任用程序，由局黨組集體討論決定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的任用原則，在民意調查、民主測評和干部本人任職意愿的基礎上，力求把政治立場堅定、思想品德好、工作能力強、業(yè)務水平高、綜合素質優(yōu)秀的人才選拔上來，努力打造一支“政治強、業(yè)務精、作風正、素質高”的統(tǒng)計干部隊伍。堅持新任干部任前廉政教育和廉政談話制度，沒有因選人用人上的不正之風和腐敗問題被立案查處的情況發(fā)生。

四、抓住重點，強化監(jiān)督管理

切實將黨風廉政建設各項規(guī)定落實到統(tǒng)計實際工作中，將權力關進籠子，從源頭上防止腐敗的發(fā)生。局黨組帶頭不折不扣地執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“__條辦法”和“六項禁令”、市委“__條措施”和正風肅紀“十項規(guī)定”以及區(qū)委《落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》。按照區(qū)委組織部、區(qū)紀委的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。開展重點防控科室管理，做到在統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計違法違紀行為處罰、統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集公開等環(huán)節(jié)上確保程序合法、實事求是、依法公正、合理裁量。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

五、創(chuàng)新手段，優(yōu)化統(tǒng)計服務

圍繞組織實施第三次全國經濟普查、開展固定資產投資統(tǒng)計方法制度改革試點等重點工作，加強監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計工作各項部署的落實。加強統(tǒng)計監(jiān)測，對區(qū)域內__家重點工業(yè)企業(yè)就工業(yè)生產、設備利用情況等進行監(jiān)測，及時反映工業(yè)經濟運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為區(qū)委、區(qū)政府制定政策和進行經濟管理提供科學統(tǒng)計參考。開展環(huán)保、食品、藥品、文體、城管、物業(yè)等十項政府工作滿意度調查，做好中層負責人效能評價工作，有效增強政府工作的針對性和有效性。密切關注全區(qū)經濟運行態(tài)勢，提供高質量的經濟分析文章__篇，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供參考。編印完成《__輝煌三十年》一書，通過數(shù)字篇和文字篇內容充分展示__三十年來經濟社會發(fā)展取得的各項成果。

六、強化教育，改進工作作風

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，提振全局黨員干部的精氣神，提高新形勢下做好群眾工作的能力。局領導班子帶頭示范，堅持高標準、嚴要求，正視問題、正風肅紀。

加強班子自身建設，按照上級要求落實民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，引導黨員干部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第一時間貫徹落實十八屆四中全會、十八屆中央紀委四次全會精神。一年來，局干部均未發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違法違紀等不良現(xiàn)象。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定的差距，與企業(yè)和群眾的期望還有一定的差距，主要是表現(xiàn)在認識上存在有“統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大”的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創(chuàng)新等。我們將以深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為契機，繼續(xù)按照區(qū)委部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為__率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建設幸福美好新家園，躋身全國第一方陣做出應有的貢獻。

統(tǒng)計局黨風廉政建設自查報告

第6篇 某市城管局黨風廉政建設工作自查報告

在市委、市政府和市紀委的領導下，市城管局以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，貫徹黨的__大會議精神，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，堅持標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防的方針，圍繞構建清廉和諧城管，不斷加強教育、健全制度、強化監(jiān)督、深入“糾風”，扎實推進黨風廉政建設，為城管事業(yè)科學發(fā)展提供了政治保證和紀律保證。

一、加強領導，科學謀劃，增強黨風廉政建設的系統(tǒng)性

我局將落實黨風廉政建設責任制作為全局工作的重要基礎和學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，從體系建設入手，不斷強化工作責任，構筑防控屏障，增強保障手段，形成了城管事業(yè)科學發(fā)展的推動力。

（一）構建責任體系。我局建立完善了縱橫結合、層級落實的黨風廉政建設責任制工作體系，重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是從“確責”入手。堅持“一把手”負總責，強調各級黨政主要負責同志的第一責任和各級領導干部的主要責任；強化專業(yè)部門作用，明確局紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調責任；突出“一崗雙責”，明確各相關部門、每位黨員領導干部的具體責任；按層級簽訂黨風廉政建設責任書，將黨風廉政建設各項任務指標進行分解，逐一落實到局屬各單位和機關各處室。二是以“履責”為重。堅持一級抓一級，首先抓自己，關鍵抓落實，局領導班子帶頭執(zhí)行責任制，加強過程監(jiān)管，不斷推進黨風廉政責任的履行和落實。全年開展了四次專項調研和季度檢查，實行季度抽查、半年檢查、年終考評制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，保證了落實黨風廉政建設責任制工作的有序運行。三是借“問責”加力。堅持以責任到位促目標落實，按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定和執(zhí)政能力建設的要求，落實行政首長問責制，強化各級各崗位的查責問效，加大對黨風廉政責任不落實、工作出現(xiàn)重大失誤、嚴重影響群眾利益等問題的問效追責力度，推進了黨風廉政建設責任制工作的落實。

（二）構建防控體系。我局堅持思想教育、防范機制、查辦案件一起抓，橫向抓本級機關及局屬單位，縱向抓市、區(qū)城管系統(tǒng)，構建了齊抓共管、各負其責的反腐倡廉防控體系。

一是抓教育筑防線。我局堅持將黨風廉政教育和各級中心組學習相結合，落實周四學習日制度，每月一個專題，不斷豐富學習教育的形式和內容。組織開展了多層次的學習、調研、討論活動，采取中心組學習、集中討論與黨員自學、專題講座、領導講課等形式增強實效。邀請了9位武漢地區(qū)名家授課，加強政治理論、業(yè)務知識和黨性黨風黨紀教育，深化黨風廉政教育效果，強化了黨員干部率先垂范、勤政廉政意識。堅持將黨風廉政教育和黨員干部教育培訓相結合，組織開展向袁才順、葉淑琴、蔡韻平等先進典型學習活動，進行“講誠信，反賄賂，營造良好市場環(huán)境”和“析案說紀”專題教育，與市監(jiān)察局聯(lián)合舉辦“城管杯”廉潔從政、文明執(zhí)法知識競賽，利用網絡辦公平臺進行廉政宣傳教育，做到了學習教育常態(tài)化。堅持將黨風廉政教育和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，開展了“解放思想大討論”、“學習實踐當先鋒、勤政廉政作貢獻”、“城管執(zhí)法隊伍作風紀律整頓”等富有特色的主題教育活動；組織以“樹優(yōu)良作風，促科學發(fā)展”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，參觀教育基地、觀看警示片、閱讀廉政教育書籍、征集廉政詩歌，參加教育活動的黨員干部達到余人次。

二是抓機制建平臺。我局創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作機制，破解市、區(qū)城管部門管理體制“不垂直”與行風建設“一盤棋”要求的矛盾，主動延伸黨風廉政建設和行業(yè)“糾風”工作觸角，建立了全市城管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會議制度。14個成員單位（市城管局和13個區(qū)城管局）利用這個平臺交流經驗、互通信息、協(xié)作辦案、組織調研，有效發(fā)揮了聯(lián)席會議在反腐倡廉和行業(yè)“糾風”中的聯(lián)動作用。市區(qū)城管部門圍繞城管系統(tǒng)黨性黨風黨紀存在的突出問題及對策開展調研，撰寫了調研論文28篇；建立信息交流平臺，編發(fā)《城市管理簡報?紀檢監(jiān)察專輯》16期，交流黨風廉政建設和反腐敗工作信息204篇；開展對13個區(qū)城管執(zhí)法過錯責任追究、執(zhí)法過程中不正之風的查處及整改、規(guī)范城市管理行政處罰自由裁量權工作落實情況等內容的執(zhí)法監(jiān)督檢查，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，對城管系統(tǒng)黨風廉政建設和行業(yè)“糾風”工作的整體推進起到了積極促進作用。這項工作得到市紀委的肯定并在市直部門中推廣。

三是抓辦案促治本。我局認真落實辦案工作責任制，整合辦信資源，加大直查快辦力度，提高辦信效率。辦理信訪投訴件35件，其中行政投訴件8件，群眾舉報件27件，按時辦結回告33件，正在辦理2件，辦結率94.3%。同時，我局針對以往查出的問題，吸取教訓，專題剖析，舉一反三，堵塞漏洞，完善財務監(jiān)管制度，強化監(jiān)督制約措施，教育了干部職工。我局落實辦案責任制工作受到市紀委和監(jiān)察局的肯定。

（三）構建保障體系。

我局不斷強化組織保障，及時調整黨風廉政建設責任制工作領導小組，完善領導體制，形成了黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，職能部門各負其責的工作格局。局主要領導在全市城市管理工作會、全局反腐倡廉工作會和學習實踐科學發(fā)展觀活動各階段會、執(zhí)法隊伍建設等大型會議上，強調落實黨風廉政建設責任制的重要性，進行了專題研究和部署；局領導帶隊、分7個片組檢查基層落實黨風廉政建設責任制工作情況，強化了工作的落實；局黨組在研究重大項目、重大決策、重要干部任免過程中聽取紀檢監(jiān)察部門的意見，在干部考核、人員招聘、專項資金檢查、重大項目實施、政府采購、行政效能建設的過程中，接受局紀檢監(jiān)察部門跟蹤監(jiān)督；在紀檢監(jiān)察部門開展反腐倡廉教育、制定反腐倡廉制度、查辦各類違紀違法案件中，局領導班子全力支持，為黨風廉政建設責任制工作的落實提供了組織保障。

二、完善制度，夯實基礎，增強黨風廉政建設的規(guī)范性

，我局夯實基礎，整合資源，完善機制，形成了黨風廉政建設一系列規(guī)范性文件、一整套管理制度、一支骨干隊伍、一筆工作經費和一批義務監(jiān)督員的“五個一”運作模式，實現(xiàn)了黨風廉政建設從零散式、隨意性向規(guī)范、長效的轉變。

（一）規(guī)范制度打基礎。我局從規(guī)范內部管理運行各環(huán)節(jié)、各方面入手，建立黨風廉政建設管理制度體系，形成了依制度辦事、靠規(guī)章管人、按程序履職的工作格局。一是完善重大事項集體決策制度。修訂《武漢市城市管理局城市管理執(zhí)法局工作和議事規(guī)則》，做到凡涉及全局工作的重大問題必須經黨組會、辦公會集體研究決定，促進了決策的科學性、民主性。二是嚴格財務管理制度。制定了《武漢市城管局財務管理規(guī)定》，加強對資金管理使用的監(jiān)管，認真開展財務審計、離任審計以及專項審計。嚴格公務接待審批公示制度，按季度將接待用餐明細公示在局內網平臺，并上報市紀委。三是加強公務用車管理。落實公車管理制度，按照省、市紀委關于治理領導干部私駕公車的通知精神，就領導干部不準私駕公車作了明確規(guī)定，對確因工作需要駕駛公車的，嚴格報批程序、備案手續(xù)及管理制度，加強了公車的使用管理。四是制發(fā)了因公出國（境）管理的有關規(guī)定。把制止公款出國（境）旅游工作作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容，本著務實、精簡、節(jié)約的原則，精選考察主題，確定出訪團組。出訪任務主要是城管基礎設施項目建設、技術設備購置及專業(yè)培訓，減少了一般性出國（境）考察、訪問活動。

（二）規(guī)范行為強隊伍。城管執(zhí)法隊伍建設與黨風廉政建設密切相關，我局堅持依法行政、嚴格管理、執(zhí)法為民的工作理念，以城管執(zhí)法隊伍的規(guī)范化促進黨風廉政建設。一是完善執(zhí)法流程，規(guī)范執(zhí)法行為。制發(fā)《武漢市城市管理執(zhí)法常見案件工作程序》，規(guī)定了溫馨提示、宣傳告知、首違不處罰、守法承諾制等工作內容。推行“一亮證、二敬禮、三宣傳、四整改、五處罰”的執(zhí)法模式，在日常管理中融入親民、愛民、為民、助民的理念，城管執(zhí)法在市民群眾中的形象得到改善。制定《武漢市城市管理執(zhí)法協(xié)管員管理辦法》，規(guī)范協(xié)管員招聘、使用、管理，有效預防了違規(guī)行為的產生。二是細化管理標準，促進執(zhí)法公正。制定《城市管理相對集中行政處罰權執(zhí)法依據(jù)、步驟及自由裁量權使用標準》，對涉及城管執(zhí)法方面的127種違法行為，確定每一階次的自由裁量權幅度，實行定額處罰，減少了執(zhí)法人員主觀隨意性，促進了處罰行為的科學合理。開展全市城管執(zhí)法優(yōu)秀案件和辦案能手評選工作，營造“能辦案，辦好案”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，促進了辦案效率和執(zhí)法水平的提高。查處違法行為240139起，查處率達到99.8％；辦理行政處罰案件14147起，案件合格率超過97％。我局配合市監(jiān)察局建立城管執(zhí)法網上辦案電子監(jiān)察系統(tǒng)，實現(xiàn)了全市城管執(zhí)法案件網上辦理、執(zhí)法數(shù)據(jù)網上傳輸、遠程審批處理和電子監(jiān)察全覆蓋。建立健全辦案系統(tǒng)的監(jiān)督考核制度，制定《武漢市城市管理行政執(zhí)法業(yè)務系統(tǒng)量化考核辦法》和《行政處罰電子監(jiān)察系統(tǒng)預警糾錯實施細則》，對各執(zhí)法單位的辦案效能進行實時監(jiān)控和量化考核，為提升辦案質量和執(zhí)法水平奠定了基礎。三是加強規(guī)范管理，提高隊伍執(zhí)行力。我局堅持把依法行政、文明執(zhí)法作為隊伍開展專題培訓、日常教育的主要內容，全年開展了以作風紀律整頓為重點的“文明執(zhí)法建設年”活動，通過會操練兵、創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”、“紀律作風教育整頓”以及城管執(zhí)法中隊“結隊共創(chuàng)”活動，從政治思想、執(zhí)法能力、執(zhí)法勤務、作風紀律、執(zhí)法保障等五個方面，加強執(zhí)法隊伍自身建設，提升了隊伍形象。

（三）規(guī)范監(jiān)督保落實。，圍繞改進作風、服務企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境，我局進一步規(guī)范行政權力公開透明運行方式及程序，重點加強了“四項監(jiān)督”：一是加強行政監(jiān)督。推進行政許可窗口和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，在武漢城管網上開辟“行政許可服務”專欄，把機關內部監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、群眾監(jiān)督緊密結合起來，對每個審批項目從受理到辦結各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)控。共受理行政許可3129件，在已辦結的3067件中，許可2840件、不予許可227件，無一例投訴。二是加強執(zhí)法監(jiān)督。引入外部監(jiān)督，加強內部監(jiān)督，堅持自我監(jiān)督，建立健全了由人大代表、政協(xié)委員、政府部門、新聞媒體、市民群眾參與的監(jiān)督機制，定期召開座談會，主動征求意見，互通信息，推進工作，改善服務；建立督察巡查制度，市局設立執(zhí)法督察大隊，區(qū)局設立督察室，保障和監(jiān)督執(zhí)法機構和人員依法履行職責、行使職權和遵守紀律。，我局對群眾信訪投訴的38起不文明執(zhí)法、不按程序執(zhí)法問題進行了調查處理。三是加強財務監(jiān)督。圍繞“小金庫”專項治理,落實自查自糾、重點檢查、整改落實三個階段的工作任務，進一步完善監(jiān)管機制，強化經濟責任審計和專項資金審計工作，嚴格督促執(zhí)行國庫集中支付、收支兩條線等規(guī)定，有效防止了小金庫、帳外帳和私設帳戶等問題的發(fā)生。加強建筑垃圾收費管理，制定管理規(guī)定，明確征收主體、征收范圍、征收程序、減免權限，防止了收費管理隨意性。四是加強紀律監(jiān)督。圍繞加強領導干部廉潔自律的重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，有效預防了領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金和有價證券、節(jié)假日期間收送“紅包”等違紀行為的發(fā)生。

三、突出重點，突破難點，增強黨風廉政建設的針對性

我局抓住權力運行的關鍵部位和問題易發(fā)、多發(fā)的重點領域，提前介入、防范在先,全局黨風廉政建設和反腐敗工作呈現(xiàn)出重點突破、整體推進、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。

（一）針對重點領域加強風險防范，做到關口前移、預防在先。我局從加強政府采購招投標運作程序化和規(guī)范化入手，制定《市城管局招投標管理制度》，對招投標工作的項目決策、規(guī)劃、立項、審批、建設等重點環(huán)節(jié)進行程序規(guī)范和控制，從制定方案、抽取專家、開標評標和中標決定等重點環(huán)節(jié)入手實施有效監(jiān)督。，全局招標項目21項，招標預算總額10886.09萬元,實際中標金額9457.76萬元，相對標底減少資金1428.33萬元，節(jié)約了項目投資。貫徹落實中央新增項目投資監(jiān)管，對長山口垃圾填埋場和焚燒發(fā)電廠、陳家沖垃圾填埋場3個中央新增投資項目涉及的3600萬元中央投資運行情況進行重點監(jiān)督，嚴把資金定向落實、專帳公開透明、審批程序到位、建設過程合法四個關口，把監(jiān)督防控措施落實到建設工作的全過程，促進了保增長、保發(fā)展、保穩(wěn)定的政策落實到位。中央投資項目實施以來，省市檢查組6次現(xiàn)場專項檢查，均對我局落實中央投資項目政策工作情況給予了充分肯定。

（二）針對關鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督管理，做到程序規(guī)范、公正透明。我局堅持和完善干部選拔任用制度，出臺《武漢市城管局處級干部選拔任用工作程序規(guī)定（試行）》，建立了以業(yè)績和能力為導向的選拔、培養(yǎng)模式，采取“兩推一述”方式提拔了18名正副處級干部，體現(xiàn)了干部選拔的公開性和群眾性。堅持執(zhí)行“三談兩述”和個人重大事項報告制度，局黨組成員與下級黨政主要負責人進行廉政談話15人次，對新提拔和調任的干部進行任前談話36人次，領導干部述職述廉110人次，領導干部個人事項報告107人次。我們注重把對干部的關心、愛護和教育寓于嚴格監(jiān)管之中，聽到反映，早打招呼；有小毛病，教育批評；工作失誤，幫助糾正；作為不力，嚴肅追究，強化干部自律意識，積極營造風清氣正的用人環(huán)境，為干部健康成長提供了保障。

（三）針對重點工作開展追責問效，切實做到服務中心、保障重點。，我市城建重點工程建設全面提速，重點工程周邊違法建設也聞風而動。為有效服務重點工程項目建設，我局建立健全責任追究機制，會同市監(jiān)察局、市法制辦起草了《武漢市違反控制和查處違法建設管理規(guī)定行政首長問責暫行辦法》，堅持源頭控管、拆查并舉、績效考核、跟蹤管理。以全市36個重點工程區(qū)域范圍為控違重點，市區(qū)成立專班，實行專人專班對口守控責任制，對查控績效進行跟蹤督查，確保了重點工程周邊違法建設得到有效遏制。拆除重點工程范圍內各類違法建設1443處、27.57萬平方米，占全市拆違總量的33.5%，節(jié)約城市建設資金7.5億元。

四、深入發(fā)動，強化聯(lián)動，增強黨風廉政建設的群眾性

我局動員和依靠社會各方力量，黨政齊抓共管，群眾廣泛參與，上下協(xié)調配合，構建了“大聯(lián)建”工作格局。

（一）抓班子帶群眾。局黨組把抓書記、書記抓作為黨風廉政建設的關鍵，組織了黨委（支部）書記培訓，學習上級有關精神，進一步明確了黨風廉政建設責任制要求。局領導班子成員、局屬單位黨委（支部）書記切實履行第一責任人職責，帶頭研究制定黨風廉政建設工作方案，帶頭學習，帶頭調研，帶頭解決問題，不斷推進全局黨風廉政建設工作深入開展。為有效提高全局系統(tǒng)干部職工黨風廉政建設的責任意識和參與意識，我局堅持從領導抓起，從領導做起，領導班子成員帶頭講黨課、帶頭自查、帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺接受干部職工和群眾監(jiān)督，發(fā)揮了表率作用。堅持開展領導班子抓黨風廉政建設和領導干部個人廉潔自律的自我檢查教育，把廉潔從政作為領導班子民主生活會的必查內容，制定整改措施，通報整改情況，督促工作落實。局黨組建立了領導干部下訪、回訪、走訪、調研等制度，建立聯(lián)系點13個，并邀請局機關、局屬單位群眾代表全程參與局領導班子民主生活會，聽取意見、組織評議、接受監(jiān)督，局系統(tǒng)共組織200多名黨員群眾代表參加了本級黨委（支部）民主生活會。積極推行黨務、政務公開，重大決策出臺前廣泛征求和認真研究干部群眾意見，保證干部職工和市民群眾的知情權、參與權,形成了黨風廉政建設全員參與的工作局面。

（二）抓行風樹形象。我局注重抓黨風促行風，把落實黨風廉政建設責任制貫穿于宣傳群眾、組織群眾、教育群眾的過程中，采取多種形式保證黨員干部職工參與糾風工作。全局各級領導班子和黨員領導干部，采取座談交流、調查走訪等形式開門納諫，確保黨風廉政建設工作貼近基層、貼近實際、貼近群眾。我們從解決群眾利益問題入手，重“糾風”塑形象。，我局參加《行風連線》直播工作4次，局領導帶領相關處室聽取公眾對城管工作的意見和建議，對群眾反映的38件投訴，經過市區(qū)共同努力，全部按期有效處理。我們認真辦理信訪舉報案件，實行部門聯(lián)動、分工協(xié)作，保證了行政投訴件的辦理質量和時效。堅持領導接訪制和包案制，局領導多次接待和處理群眾來信來訪，與市民代表對話，協(xié)調解決各類疑難信訪問題。，我局共受理群眾信訪和局長信箱955件，全部按期辦結。我局還堅持聽民聲、訪民情、解民難，開展了“大走訪”活動，采取“開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪”等方式，聽取群眾呼聲。局黨組成員主動約訪、帶案回訪共12次，解決了武昌秦園路垃圾中轉站擾民、橋口易初蓮花門前違規(guī)廣告、長豐大道占道夜市、武昌首義小區(qū)長湖藍村違章建筑等急難問題，為群眾解了難事，辦了實事。

（三）抓調控促發(fā)動。我局加強黨風廉政建設責任制目標運行的過程監(jiān)管，指導局屬單位科學制定黨風廉政建設責任制目標，充分發(fā)揮各級、各部門的主觀能動性，建立季度抽查、半年檢查、年終考評的監(jiān)督制度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)調督辦。局領導與區(qū)局和局直屬單位建立了黨風廉政建設聯(lián)系點，調研和指導工作落實；定期召開局屬單位黨風廉政建設工作匯報和征求意見會，加強了對基層單位黨風廉政建設的檢查、指導和督促。借助局機關內部協(xié)同辦公電子平臺，建立黨風廉政建設信息系統(tǒng)，實時分析工作進展情況，促進學習交流，確保了黨風廉政建設責任制工作的有序運行。

五、圍繞中心，服務大局，增強黨風廉政建設的實效性

我局適應新形勢下反腐倡廉工作不斷深化的需要，始終堅持將黨風廉政責任制建設貫穿于城市管理全局工作之中，將黨風廉政建設的效果體現(xiàn)到管理、執(zhí)法、服務的各個環(huán)節(jié)，以勤政廉政為民的實際成果取信于民。

（一）順應民意，在踐行城管宗旨上見實效。面對經濟社會快速發(fā)展和變革的新形勢、新任務，我局把落實“依法行政、城管為民”的工作宗旨作為加強黨風廉政建設、增強城管事業(yè)科學發(fā)展活力和動力的有效保證，確立了“走綜合城管之路，辦百姓方便之事”的總體工作思路，主動當好城市的“大管家”，助推民生問題的解決。，我局初步建立了城市綜合管理的組織保障、發(fā)現(xiàn)即處、交接督辦、例會調度、獎懲問責、數(shù)字化管理等工作機制，通過督辦通知、工作建議函協(xié)調督促各區(qū)和市直相關部門對千余個問題進行整改，調動了相關責任單位開展城市綜合管理工作的積極性。同時進一步完善檢查督辦機制，深化爭創(chuàng)“市容環(huán)境達標街道”、“市民滿意路”活動，推行環(huán)衛(wèi)管理規(guī)范化，構建地面、立面、水面立體保潔體系，統(tǒng)一環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范管理標準，有效改善了城市環(huán)境衛(wèi)生質量，促進了綜合管理和長效管理的落實。

（二）關注民生，在促進科學發(fā)展上見實效。我局從為廣大市民群眾創(chuàng)造良好的生活環(huán)境出發(fā)，將黨風廉政建設工作和學習實踐科學發(fā)展觀活動中“破解難題、創(chuàng)新機制”的任務結合起來，集中力量突破制約城市管理上水平的“瓶頸”問題，跳出就事論事、被動應付的老模式，對關乎城市環(huán)境、涉及城市形象、影響城市功能的事項，積極規(guī)劃、協(xié)調督辦、加以解決，讓群眾共享發(fā)展成果。，我們實施了城管建設“三大工程”。一是實施“村灣清潔、市容整潔”城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工程。啟動了村灣收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運輸、市區(qū)處理的村灣垃圾收運處理體系建設；在中心城區(qū)建立環(huán)衛(wèi)作業(yè)監(jiān)督考評機制，開展城區(qū)暴露垃圾、施工工地、違章占道、違法建設等整治工作，治理“插花地”環(huán)境衛(wèi)生，加強78條重要干道、窗口地帶日?？毓?，提升了城鄉(xiāng)環(huán)境水平。二是實施“減量化、資源化、無害化”環(huán)衛(wèi)基礎建設工程。結合辦理市人大三號議案，提速“5焚燒2填埋1綜合”生活垃圾處理工程建設，加大垃圾收集轉運設施建設力度，逐步建立分類收集、配套收運、回收利用系統(tǒng)，有效提升了生活垃圾“三化”處理水平。三是實施“塑造夜武漢、美化新江城”亮化工程。以“兩江四岸”核心景觀區(qū)為重點，建成景觀燈光集中展示區(qū)，進一步提升了全市景觀燈光檔次；“夜游長江”已成為城市的旅游品牌，讓景觀燈光走近了市民。國慶期間，市委、市政府組織了多位市民觀賞城市夜景，分享改革開放建設成果，得到了廣大市民和社會各界的充分肯定。

（三）服務民眾，在提高工作效能上見實效。在落實黨風廉政建設責任制工作中，我局把解決人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益問題放在突出位置，認真辦理政府“十件實事”，組織建設便民自行車服務系統(tǒng)，建成800個服務站點，投放便民自行車2萬輛，發(fā)放租車卡21.6萬張，服務市民352萬人次，方便了群眾生活。積極開展廢舊電池回收工作，新增100家中百超市廢舊電池回收點，在社區(qū)、單位、公共場所設置廢舊電池回收箱8000多個，全市平均每天收取廢舊電池0.5噸。調整大型商場前占道促銷活動管理方式，對13處百貨夜市和2處“跳蚤市場”進行規(guī)范管理，促進了經濟發(fā)展，方便了市民生活。實施道路橋梁維護治理工程，全年維修改造破損路面9.9萬平方米，處理裂縫5萬米，提高了道橋設施完好率。及時檢測發(fā)現(xiàn)漢陽三眼橋重大安全隱患，組織力量進行了搶修。白沙洲大道多次發(fā)生路面坍塌，我們及時會同相關部門和單位分析論證并及時修復，保障了通行安全。

回顧，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是落實黨風廉政建設責任制工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位的工作主動性有待進一步加強；二是對反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有時研究還不夠及時、措施還不夠主動有力；三是黨風廉政教育的針對性和有效性還需進一步加強。這些問題有待我們在今后的工作中認真研究，強化措施，加以改進。

XX年，我局繼續(xù)把加強黨風廉政建設作為城市管理事業(yè)科學發(fā)展的強大推動力，以黨的__屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步轉變作風、創(chuàng)新機制、夯實基礎、強化隊伍，把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

一是服務中心工作，引領城管事業(yè)科學發(fā)展。認真組織學習貫徹黨的__屆四中全會精神，進一步開展調查研究，謀劃工作思路、制定工作措施、落實工作責任。進一步加強對中央重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,保證政令暢通；繼續(xù)加強對中央擴大內需促進經濟增長政策落實情況和中央新增城管投資項目建設情況的監(jiān)督檢查。切實加強對中央、省、市關于維護社會穩(wěn)定和改善民生各項決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，有效解決群眾反映的熱點、難點和實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。

二是加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。強化教育，講求實效，推進黨風廉政宣傳教育的深化。不斷探索新辦法，尋找新載體，豐富新內容，努力促進教育的針對性和實效性。加強內容的計劃性和及時性，體現(xiàn)教育力量的整體性，增強黨員、干部拒腐防變能力。堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本力度，確保黨風廉政和反腐敗教育的經?；?、制度化、長效化。

三是推進制度建設，積極探索廉政風險預警防范機制。注重完善制度，著力加強制度的系統(tǒng)性。根據(jù)城市管理和城管執(zhí)法實際，針對工作中的重要領域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位，以規(guī)范權力行使為著力點，以公開透明為基本要求，進一步健全完善有利于預防腐敗的相關制度。結合工程建設領域專項治理工作，查找廉政風險點，加強風險教育，探索預警防范措施，構建抵御風險的長效機制。

四是抓黨風促行風，樹立良好城管形象。堅持以行政許可、城管執(zhí)法、城管收費、財務管理、政府采購及建設工程項目招標投標活動為重點，積極做好行政效能監(jiān)察的選題立項工作，有效提升“糾風”整體水平。開展效能監(jiān)察工作培訓，嚴格城管執(zhí)法和行政效能監(jiān)察工作程序，規(guī)范監(jiān)察考評，提高效能監(jiān)察工作的能力和水平。進一步推進城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，切實加強城管執(zhí)法協(xié)管員管理工作，著力解決行政管理和行政執(zhí)法活動中侵害群眾利益、不作為、亂作為問題。認真組織好由市城管局上線的“行風連線”節(jié)目，有效解決影響群眾生產、生活的突出問題。進一步發(fā)揮全市城管系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作聯(lián)席會的作用，不斷完善市區(qū)聯(lián)動、共防共糾的行業(yè)“糾風”工作運行機制。

五是完善制約體系，進一步健全權力運行監(jiān)督機制。加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，落實領導干部廉潔自律規(guī)定。完善行政審批、行政執(zhí)法電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，實行接辦分離和程序公開，保證行政權力依法、公正、透明運行。嚴格監(jiān)督招（投）標管理制度的落實，防止在工程建設、政府采購中以權謀私、行賄受賄問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行財務制度，加強對資金管理使用的監(jiān)管，充分發(fā)揮各監(jiān)督主體作用，積極整合資源，形成監(jiān)督合力。

六是暢通渠道防控結合，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。進一步暢通信訪舉報渠道，支持群眾通過信件、電話、來訪、電子郵箱、城管網站等多種方式反映問題。嚴格依紀依法辦理案件，完善案件辦理程序，健全案件查處機制，加強案件調查核實，促進預防腐敗機制的完善。圍繞熱點、難點制定政策措施，將預防腐敗寓于各項重大決策和實際工作之中。堅持實用有效，強化問責機制，加大執(zhí)紀監(jiān)察力度。堅持市場取向，以公開求公正，以公正保廉潔，從根本上防止腐敗行為的產生。

第7篇 公安局黨風廉政建設“兩個責任”落實情況自查報告

下面是小編為您準備的公安局黨風廉政建設兩個責任落實情況自查報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

市委政研督查室、政府督查室、市紀委第五紀檢監(jiān)察室：

近年來，烏蘭察布市公安局認真貫徹中央關于落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任的部署要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷強化公安隊伍建設，有效推動了兩個責任的落實。按照《中共烏蘭察布市委辦公廳關于對全市黨風廉政建設兩個責任落實情況進行督查的通知》要求，市公安局及時開展了自查，對照督查內容,現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、學習貫徹習近平___系列重要講話精神、自治區(qū)王君書記及市委主要領導重要講話精神和貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、自治區(qū)紀委九屆七次全會、市紀委三屆六次全會精神情況

市紀委三屆六次全會結束后，市政府副市長、市公安局黨委書記、局長寶音德力格爾立即于2月6日組織召開黨委擴大會議，傳達學習了習近平___系列重要講話精神、自治區(qū)王君書記及市委主要領導重要講話和上級紀委會議精神，并要求各部門會后迅速將領導講話和上級紀委會議精神傳達到每一位民警。3月31日，寶音德力格爾副市長組織召開了全市公安機關黨風廉政建設電視電話會議，總結2023年全市公安機關反腐倡廉工作，對2023年黨風廉政建設工作進行了再安排再部署。

按照寶音德力格爾副市長的指示要求，市局黨委及時組織開展了傳達學習工作，并將上級領導講話和各級紀委會議精神學習納入市局黨委中心組年度學習計劃和全警大培訓計劃中。同時，結合正在開展的兩學一做學習教育，積極組織市局各級黨委、黨總支、黨支部和全體黨員領導干部及民警采取專題輔導授課、中心組學習研討、黨支部集中學習、全體黨員領導干部及民警自學等方式，切實加大對領導講話和會議精神的學習力度，實現(xiàn)了學習宣傳全覆蓋。今年以來，市局共組織專題黨課學習4次，開展2次集中培訓活動，累計培訓黨員領導干部300余名。

二、圍繞中央、自治區(qū)和市委脫貧攻堅重大決策部署，在扶貧領域政策、措施、項目、資金等方面落實情況及堅決防止扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題發(fā)生情況

市委、市政府關于《烏蘭察布市各級干部包扶貧困戶工作方案》下發(fā)后，市公安局及時印發(fā)了《烏蘭察布市公安局各級領導干部包扶貧困戶工作方案》，動員各級干部民警對號找人，通過一對一、一對多、多對一包扶方式，對小海子鎮(zhèn)107戶、屯墾隊鎮(zhèn)581戶貧困戶進行入戶走訪，并組建扶貧工作組，迅速與扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會等相關部門進行了對接。5月25日，市局扶貧工作組前往商都扶貧辦，就市局包扶名單進行了初步核對，隨后前往了小海子鎮(zhèn)與屯墾隊鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)政府所在地的書記、鎮(zhèn)長、扶貧聯(lián)絡員、派出所所長了解了包扶所在自然村的情況，認真核對了貧困戶名單、人員基礎信息等工作，填寫了扶貧工作人員名單表，共同商定了下一步市局各部門入戶幫扶等具體工作。6月21日，寶音德力格爾副市長在市政府法制辦主任李曉帆、市公安局政治部主任王海英及有關部門負責人的陪同下深入商都縣對接走訪慰問包扶的順城公司村委會7戶貧困戶。

寶音德力格爾副市長指出，要進一步落實扶貧先扶志、扶貧必扶智、精準扶貧的扶貧方針，緊緊圍繞扶貧計劃，緊扣任務目標，切實增強扶貧工作的責任感和使命感，結合當?shù)貙嶋H，堅持因地制宜，將措施落地落細，扶貧精準到位。7月5日，按照市局黨委的統(tǒng)一部署，市公安局政治部民警深入商都縣屯墾鎮(zhèn)進行一對一一對多扶貧對接周活動，同時進一步了解了包扶村莊和貧困戶實際情況，對包扶貧困家庭情況進行詳細統(tǒng)計。

三、貫徹落實三重一大事項集體決策制度情況

去年以來，市局先后出臺了《中共烏蘭察布市公安局委員會工作制度(試行)》、《中共烏蘭察布市公安局委員會議事規(guī)則(試行)》、《中共烏蘭察布市公安局委員會重要事項請示報告制度(試行)》等文件，分別對市局黨委工作職責、黨委會決策程序和規(guī)則、民主生活會制度、黨委中心組學習制度、三會一課制度、黨員民主評議制度、黨員培養(yǎng)發(fā)展工作制度、黨的監(jiān)督制度、爭先創(chuàng)優(yōu)制度等提出了要求，特別是對三重一大和黨委會議事范圍、形式、程序等重要事項請示報告內容及程序等作了進一步明確，并要求嚴格按照制度執(zhí)行。2023年共召開黨委會議9次，全部落實三重一大事項集體決策制度。

四、貫徹落實《烏蘭察布市各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任的具體規(guī)定(試行)》、《中共烏蘭察布市委履行黨風廉政建設主體責任工作實施細則》和《中共烏蘭察布市紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任工作實施細則》文件精神情況

__年9月10日，市公安局召開黨委會，研究出臺了《烏蘭察布市公安局黨委關于落實黨風廉政建設兩個責任的實施意見》，進一步明確了各級公安局黨委負有加強領導選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題、堅決糾正損害群眾利益的行為、強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗、領導和支持查處違紀違法問題、管好班子、帶好隊伍、管好自己、當好廉潔從政的表率等五個方面主體責任。同時，明確各級公安局紀委負有落實雙報告制度、監(jiān)督檢查各項紀律執(zhí)行情況、嚴肅查辦腐敗案件、強化黨風政風監(jiān)督、加強四風問題整治、監(jiān)督檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務、開展經常性警示教育、抓好三轉落實等七個方面監(jiān)督責任。特別是《實施意見》對于兩個責任的具體任務、目標要求和主要措施進行了細化，并形成責任清單向社會公開，主動接受群眾監(jiān)督。同時，《實施意見》還對于需要上報的廉政報告、核查報告等，規(guī)定了直接責任人、分管領導和主要領導必須簽署明確意見，實行簽字背書，作為實施責任追究的重要依據(jù)等內容。

__年11月3日，市局召開了落實兩個責任專題黨委會，紀委書記侯文俊在會上就如何進一步落實黨委主體責任進行了詳細闡述說明，寶音德力格爾副市長要求對兩個責任落實不力、群眾反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的地區(qū)和部門，要嚴格責任追究，實行一案雙查，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發(fā)案單位兩個責任是否落實到位，做到有錯必糾、有責必問。同時，通過對各級黨委落實黨風廉政建設責任制和懲防體系各項任務的督查，強化責任落實，推進各項工作扎實有效開展。將兩個責任要求納入機關工作重要議事日程，構建責任鏈條，形成強化責任意識，落實兩個責任的良好氛圍。

按照寶音德力格爾副市長的部署要求，各局領導不定期對各地、各部門的黨風廉政建設和反腐敗工作開展檢查，嚴格責任追究，實行一案雙查，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發(fā)案單位兩個責任是否落實到位，做到有錯必糾、有責必問。同時，市公安局黨委通過約談制度，告誡各級公安機關主要領導要守土有責，牢牢將黨風廉政建設主體責任抓在手上，并強調要善于抓班子帶隊伍;紀委要加強自身建設，提高執(zhí)紀問責水平，各級黨委要為紀檢監(jiān)察機關履職創(chuàng)造條件。今年以來，共開展局領導督導檢查9次，開展專項督查1次、黨委巡視督察1次，形成督察報告。

五、貫徹落實《烏蘭察布市2023年懲治和預防腐敗工作要點》、《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的分解意見》、《烏蘭察布市廉政風險防控工作要求》三個文件精神情況

__年，烏蘭察布市公安局印發(fā)了《2023年全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，要點從嚴明黨紀黨規(guī)、壓緊壓實兩個責任、加強紀律審查工作、強化作風建設和加強紀檢隊伍建設五個方面做了規(guī)范要求，為全市公安機關2023年黨風廉政工作指明了方向。同時，市局繼續(xù)強化廉政風險排查和懲治腐敗工作。一方面，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點，逐步建立覆蓋全市公安機關廉政風險防控機制。在充分實踐的基礎上，使廉政風險防控機制運行順暢，制度配套完善、執(zhí)行有力，預防腐敗成效明顯提高。加強督促指導，推動各相關部門、警種結合實際，制定貫徹落實關于《建立健全懲治和預防腐敗體系20232023年工作規(guī)劃》的具體辦法和措施，把懲治和預防腐敗的各項工作措施、任務真正落到實處。另一方面，堅持以零容忍態(tài)度嚴肅查處違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。建立健全及時發(fā)現(xiàn)、有效查處違紀違法案件的機制，進一步形成整體合力。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，提高辦案的綜合效果。今年以來，市局紀委共接待群眾來信來訪11起，公安廳轉辦9起，市紀委轉交辦31起，已結26起，已全部錄入公安廳和市紀委案件管理系統(tǒng);共處理市局違紀民警6人，全市公安機關共處理違法違紀案件15起涉及民警25人。

第8篇 山西省造林局黨風廉政建設責任制自查報告

山西省造林局黨風廉政建設責任制自查報告

根據(jù)晉林紀監(jiān)（2023）第18號文件精神，按照省廳有關黨風廉政建設要求，局黨風廉政建設領導組，在組長張云龍同志的直接組織下，于2023年12月上、中旬，對我局2023年黨風廉政建設執(zhí)行情況進行了認真的自查。對照六項二十三條標準逐項進行了核查評分。現(xiàn)將具體自查情況分述如下：

一、自查的結果、

以省廳二oo五年黨風廉政建設責任制考核自查細則內容及評分辦法中具體計分辦法為依據(jù)，結合我局實際情況，自查得分為100分。附合加分條件，得分5.6分，共計105.6分。

二、具體考核的內容

1、在貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定方面：

今年年初，局總支在年度計劃中，就把黨風廉政建設作為一項重要任務，作為全年的重心來抓，并多次召開會議研究黨風廉政建設的具體工作計劃。廳紀檢監(jiān)察會議結束后局總支專門召開會議認真?zhèn)鬟_上級會議精神，在認真學習、深刻領會精神的基礎上制定了2023年黨風廉政建設工作安排，制定出臺了《山西省造林局2023年黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》,并層層分解，下達責任目標，一級抓一級。對黨風廉政建設方面的政策、文件及時向廣大職工進行認真貫徹傳達。局總支年內聽取有關廉政建設方面的工作匯報3次，做到了年中有檢查，年度有考核，本方面自查得分25.6分。

2、在認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面

造林局總支在今年年初就以領導干部廉潔自律準則為依據(jù)結合造林局的實際情況，修訂了造林局干部廉潔自律廉政準則，并經局總支多次研究完善出臺了《山西省造林局黨風廉政建設責任制實施辦法》和《山西省造林局領導班子黨風廉政建設責任制》并打印成文作為造林局工作規(guī)章制度之一下發(fā)各科室，為了把黨風廉政建設落在實處，建立約束機制，局總支在根據(jù)省廳紀檢組的要求為每一位副科級以上干部建立了廉政檔案的基礎上，充實完善了檔案內容.同時采取多種具體活動形式，有效地進行了黨性、黨風、黨紀和廉政教育，例如：組織全局職工觀看多部廉政教育系列錄像片、并要求每位職工在觀看后都寫出觀后感.組織全體黨員赴西溝參觀廉政教育基地,使全體職工受到了很深的思想教育。利用慶“七一”黨的生活、國慶聯(lián)歡等活動進行黨風、黨性教育，以上活動受到廳有關部門領導的好評。同時，根據(jù)省廳黨組，廳紀檢組的安排布置，我局在全體職工中積極開展了“五個一”廉政教育活動，安排全體職工觀看了廉政教育錄像片《賭向深淵》《從凱旋門走向地獄》兩次以上，并在我局內網上共享，同時為每位副科級以上干部購置了黨風廉政建設修養(yǎng)教育有關書籍并發(fā)放了學習筆記本到每個人手中，本著厲行節(jié)約的原則，全年的各項專業(yè)會議均沒有在省內各名勝區(qū)召開，沒有超標準裝修辦公樓，購買通訊器材，不符合規(guī)定的公費出國旅游及其它各項奢侈浪費現(xiàn)象發(fā)生，在三項治理工作中有領導機構，有工作方案，宣傳發(fā)動充分，工作措施得力。年內共召開有主題的領導干部民主生活會兩次，收到了良好的效果。在政務公開方面，局里涉及群眾職工利益的大小事項，以及局里的重大事項，均在政務公開欄內及時公布，有效地解決了群眾反映的熱點、難點問題。給群眾解決了后顧之憂，本方面得分20分。

3、在信訪和查處違紀案件方面

造林局沒有發(fā)生過一起違法違紀案件，同時也沒有收到一封舉報信件。本項內容得分為15分。

4、在糾正部門和行業(yè)不正之風方面

局總支始終把“端正工作作風，樹立服務意識”為引導職工端正部門作風的準則，多次要求職工對待基層同志要以誠相待，熱情服務。對待來局辦事的同志要笑臉相迎，主動熱情，努力幫助他們解決實際問題，在下鄉(xiāng)從事基層工作中要與基層同志打成一片，實行“三同”，并定期聽取職工的思想?yún)R報和基層同志的信息反饋，從源頭上預防和糾正不正之風的發(fā)生。收到了很好的效果，在今年的行風評議工作中，局里認真組織全體職工學習了行風評議有關文件，并發(fā)放征求意見表300余份，取得了良好的效果。在行風評議全面考核檢查中名列前矛，受到省廳有關領導的表揚。本項得分17分。

5、在從源頭預防和治理腐敗方面

我局在財務方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的原則，各項財務賬目明細清晰，賬目完備，完全符合財務制度的有關規(guī)定，歷年來均通過各有關部門的財務審計，沒有發(fā)生任何問題。在選拔任用干部方面本著公開、公正擇優(yōu)的原則嚴格按照有關規(guī)定和程序任用干部，受到全局大多數(shù)職工的認可和擁護。

在建立和完善黨風廉政建設責任制報告制度方面。能按要求按年度向上級寫出落實責任制情況的專題報告以及有關民主生活會的規(guī)定材料，對局里各科室的黨風廉政建設責任制專項檢查每年不少于2次，本方面自查得分為20分。

6、在其它工作方面

在創(chuàng)建“文明單位”活動中，局里專門成立了“創(chuàng)建文明單位領導組”，并做出了詳細的創(chuàng)建計劃，在硬件、軟件方面做了充分的準備，全局有計劃安排，也有進度要求，嚴格按照兩個文明一起抓的要求，在2023年初再次順利通過省直文明委驗收，獲得省直文明單位標兵稱號。全年共報送黨建信息5期，在工程建設方面2023年我局受到國家林業(yè)局、山西省委、省政府的多次表彰。本方面得分7分。

通過本次自查考核，我局自查分值為100分，加上獎勵分值，自查得分為105.6分。雖然取得了一定成績，但離廳黨組、廳紀檢組的要求還有一定的差距，與兄弟單位還有一定差距。在今后的工作中，我們一定要繼續(xù)把黨風廉政工作作為一項常抓不懈的工作來抓。為全面完成黨風廉政建設和反腐敗工作而努力奮斗。

第9篇 局黨風廉政建設自查報告

201_年，在區(qū)委和市局黨委的正確領導下，__區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展“治庸問責”，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實“打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離”的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。一年來，主要做了以下五個方面工作：

一、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。

二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優(yōu)化。

三是嚴格執(zhí)行各項廉政制度。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度、領導干部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內監(jiān)督制度。一年來，分局接到科級以上領導干部大事報告事項27件，對2名新提任科級領導干部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立并完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》、《關于堅決制止公款出國(境)旅游的通知》精神，積極采取針對性措施，壓縮辦公經費。全年“三公”經費嚴格控制在規(guī)定范圍以內，其中公務接待經費較去年同期下降12.98%。

二、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。

一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感”教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的“兩個重溫”活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執(zhí)法為民”理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予“全國公安系統(tǒng)二級英雄模范”榮譽稱號。

二是開展警示教育。進一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。

三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設“廉政勤政、愛崗敬業(yè)”專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。

四是開展《反腐倡廉10個熱點問題》讀書征文活動。6月份，組織全局民警認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，并在學習的基礎上撰寫體會文章。經過分局各單位的推薦和認真甄選，共推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)紀委和市公安局紀委評選。

三、實施“治庸問責”，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。

按照市、區(qū)關于“掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。

一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條“硬要求”。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的“治庸問責”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到“責任風暴”、“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內涵，增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位“治庸問責”工作落實情況，對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差”等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。

三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地“磚砂石霸”作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《__區(qū)公安分局關于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)“磚砂石霸”違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現(xiàn)承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。

四是落實治庸問責，嚴肅紀律追究。制定了《__區(qū)公安分局關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的問責辦法》，依據(jù)該辦法，全年共問責12人次，其中4人受到紀律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衛(wèi)路所轄區(qū)旅大街發(fā)生一起命案。經調查，紅衛(wèi)路所分管領導及責任區(qū)民警存在工作不落實，管理不到位的失職問題。經分局研究決定，對兩名責任人給予了通報批評，并進行了誡勉談話，相應扣發(fā)二人2-3個月績效目標獎。

四、開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。

一是開展公務用車問題專項治理。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市局的統(tǒng)一部署，分局開展了為期半年的公務用車問題專項治理工作。通過認真開展登記自查、審查核實、糾正處理及重點檢查等工作，全局無超編、超標、違規(guī)換車、違規(guī)借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車等違規(guī)問題。同時，分局嚴格車輛編制管理、購置審批、經費預算管理、日常管理等規(guī)章制度，進一步促進公務用車的管理規(guī)范。

二是開展涉案財物管理問題專項治理。按照公安部統(tǒng)一部署，從3月份開始，開展了涉案財物管理問題專項治理。通過對2023年以來辦理的行政和刑事案件及因涉案財物問題信訪投訴的案件進行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求規(guī)范了管理。同時，進一步健全完善相關管理制度，著力解決涉案財物管理工作中存在的問題，有力推進了公正廉潔執(zhí)法和執(zhí)法規(guī)范化建設。

三是開展行政效能監(jiān)察。今年，分局以提高公安機關服務水平和服務效能，規(guī)范民警執(zhí)法行為，提高公安機關公信度和群眾滿意率為目標，開展了以查禁“毒賭黃”、110接處警和窗口服務工作為重點的行政效能監(jiān)察。通過采取走訪調查、重點抽查、設警暗訪等工作措施，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，督促整改，并落實責任倒查。全年，分局共調查處理被群眾舉報、上級通報及檢查發(fā)現(xiàn)的突出問題12個，對16名存在失職問題的民警和分管領導進行了追責。

五、堅持從嚴治警，進一步嚴格隊伍管理。

一是開展紀律作風教育整頓。今年1月，在全局范圍內開展為期一個月的以“端正思想，從嚴治警，規(guī)范執(zhí)法”為主要內容的紀律作風教育整頓活動?；顒又校志殖雠_《領導干部管理隊伍責任及問責規(guī)定》、《問題民警管理辦法》及《關于民警素質提高班管理辦法》等隊伍管理新規(guī)，為教育整頓提供了堅實的制度保障。分局各單位圍繞青山公安差什么、違紀問題怎么看、領導問責怎么追、問題民警怎么管、教育活動怎么抓以及全局上下應有的敬畏心、感恩心、責任心等主題，廣泛開展座談討論，并緊密結合自身思想和工作實際，查找問題。對查擺出來的不良現(xiàn)象和問題，認真落實整改。通過此次紀律作風教育整頓活動，民警受到了教育、突出問題得到了整改，有效促進了全局隊伍建設。

二是嚴格落實隊伍管理各項規(guī)章制度。堅持以考勤為基礎、以考紀為保證、以考績?yōu)楹诵摹⒁元剳蜑槭侄?，嚴格?zhí)行《問題民警管理辦法》、《領導干部管理隊伍責任及問責規(guī)定》等行之有效的管理制度，加強對隊伍的管理。定期開展隊伍狀況分析研判，發(fā)現(xiàn)隊伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人員，并針對性地采取專班幫促、誡勉談話等管理措施，跟蹤掌握管控。對6名紀律作風渙散，經幫助教育仍不改正的民警，開辦了民警素質提高班，組織集中學習、自行尋崗、試崗鍛煉，提高參訓民警的思想認識和職業(yè)素養(yǎng)。

三是切實加強監(jiān)督管理。采取分局黨委委員定期上門走訪大型企業(yè)、重點工程、事業(yè)單位，派出所及各職能大隊領導走訪轄區(qū)“兩代表一委員”，召開執(zhí)法監(jiān)督員座談會等多種形式，廣泛征求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見建議，切實加強外部監(jiān)督。認真開展每年一次的“千戶居民問卷調查”活動，委托第三方__區(qū)統(tǒng)計局開展公眾安全感滿意度測評，深入了解社會群眾對治安狀況、公安隊伍的反映和建議。開展集中走訪民警家庭活動，加強與民警家屬的聯(lián)系，掌握民警工作以外的表現(xiàn)情況，積極發(fā)揮家屬紀檢監(jiān)督員的作用。進一步深化監(jiān)督信息化建設，充分發(fā)揮網上督察系統(tǒng)的作用和功效，對基層單位民警的值班備勤、信訪接待、執(zhí)法辦案、警容風紀以及派出所內務衛(wèi)生情況開展網上督察，促進隊伍正規(guī)化建設。

四是嚴肅查處違紀案件。分局黨委堅持從嚴治警方針，堅決依紀依規(guī)查處民警違紀案件，始終保持嚴肅查處違紀違法問題的高壓態(tài)勢。今年，分局共立案查處民警違紀案件3起，4人受到行政處分。同時，進一步加大對信訪投訴的辦理力度。今年，分局紀委、督察共受理群眾信訪舉報45件，全部在規(guī)定時間內查辦完畢，并及時回告了信訪人，信訪問題查處率、回復率、群眾滿意率均達到了100%。

回顧2023年，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是圍繞__區(qū)經濟社會發(fā)展主動服務，積極作為的意識培養(yǎng)，需要進一步加強。二是“治庸問責”、兌現(xiàn)承諾，調動全體民警積極履責的覆蓋面，需要進一步拓寬。三是貫徹“早抓、真抓、主動抓”的指導思想，“事先預防、事中監(jiān)督”的各項措施，在基層需要進一步落實。今后，我們將繼續(xù)貫徹落實省、市、區(qū)關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求，在宣傳教育、健全制度、強化監(jiān)督、落實責任上狠下功夫，努力將黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。

局黨風廉政建設自查報告

第10篇 水利局黨風廉政建設責任制自查報告

__年，我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業(yè)不斷前進奠定了堅實基礎?，F(xiàn)將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：

一、突出重點，全面提高干部職工廉政意識。

廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局__年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，并按各階段的安排結合業(yè)務工作加強監(jiān)督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態(tài)度，扎扎實實工作。

二、規(guī)范管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。

今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《__水務局保持共產黨員先進性監(jiān)督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執(zhí)法制度》、《領導干部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級干部配偶、子女從業(yè)問題的具體規(guī)定》等相關制度，使干部做到心中有準繩，行為有規(guī)范。

(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，并把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導干部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了__年廉政糾風責任書，編制了__年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協(xié)助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。

(二)嚴格落實信訪工作責任制。在群眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1-10月共受理群眾上訪信件8件，調處政風行風熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。

(三)堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先后進行了水源井工程施工招標，管材由政府采購辦招標，供水設備采購委托中國遠東國際招標公司招標，從工程建設管理，工程建設質量到工程建設資金層層落實了監(jiān)督責任制，以確保工程質量、資金、干部三個安全。如：對今年安全供水工程的閥門、水表及入戶材料、鋼管及配件、長陽水廠擴戶工程材料采購、聯(lián)村、單村供水工程材料全部采取政府采購招標，全面有效地加強了水利建設工程招投標和物資采購招投標的監(jiān)督和管理。

(四)嚴格財務資產管理。堅持實行收支兩條線，票款分離，罰款上繳，專項資金接受審計局、財政局及發(fā)改委的審計，做到專款專用，不擠占，不挪用。工程款項由技術員認定，主管領導審核，單位負責人審批撥付的原則。對水資源費的征繳嚴格按照市縣物價局關于水資源費價格標準執(zhí)行，對依法征收的水資源費專戶儲存。不挪作他用，及時上交縣財政專戶。對本局下屬單位堅持每半年審計一次，固定資產經濟活動進行監(jiān)督和控制。

(五)堅持政務、廠務公開。近幾年來，我局從水利局改為水資源局，又在去年12月改為水務局，實現(xiàn)了“一條龍”管理新格局。在改制過程中，我們始終把政務、廠務公開工作納入于廉政建設工程進行統(tǒng)一部署、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一檢查，使辦事環(huán)境在公開中得到了優(yōu)化，黨風政風在公開中得到了好轉。如：局機關突出抓好干部廉潔自律，對民主評議干部公開、干部住房和發(fā)展黨員進行了不定期公開。同時，把廠務公開延伸到企業(yè)生產經營重大決策、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資采購供應等領域。如：我局碧鑫水務有限公司運用is09000標準深化廠務公開。

(六)落實責任，嚴把考核關。為使建立的制度落到實處，局機關嚴抓制度落實考核工作。一是成立考核組織。成立了黨風廉政建設工作領導小組，負責具體考核工作，考核人員有領導、科室負責人、基層領導，使考核工作民主、規(guī)范、準確。二是確立考核責任。從強化責任意識出發(fā)，實行“五掛鉤”，即與評先獎優(yōu)掛鉤，與干部崗位掛鉤，與工作獎懲掛鉤，與職稱評審掛鉤，與年度綜合考評掛鉤，從而使考核由虛變實，落實到位，嚴格實行黨風廉政建設一票否決。三是落實考核措施。為使責任考核與日常工作緊密結合，局機關還完善各項配套制度，制定崗位工作細則，做到考核內容有形有實，便于操作。通過采取以上措施，我局組織紀律性得到進一步加強，基本達到了“一個明顯轉變，四個明顯提高”的整改目標，即：干部作風明顯轉變，為經濟建設服務的水平和能力明顯提高，全系統(tǒng)依法行政水平明顯提高，干部隊伍整體素質明顯提高，辦事效率和辦事質量明顯提高。

三、增強能力，努力建設“為民、清廉、務實”的領導班子。

領導干部是各項工作的組織者和領導者，水務局黨風廉政建設從領導干部自身建設抓起，圍繞“為民、務實、清廉”增強執(zhí)政能力，要求局領導班子要做到“六帶頭”。帶頭講學習。學會用科學的理論指導工作;帶頭講政治，把握正確的政治方向;帶頭講正氣，弘揚勤政為民的工作作風;帶頭講團結，提高領導班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力;帶頭講自律，為政勤而清廉;帶頭講實效，少說空話多干實事。

在工作中以通過“五項措施”來加強領導班子建設。一是用整體目標來團結凝聚領導班子建設，把勤政為民做為共同的政治信念，把水利事業(yè)的發(fā)展做為共同的目標去完成，團結一心演好大合唱。二是用強化學習來提升領導班子建設。一方面組織中心組學習，另一方面參加周五機關學習日的學習，同時鼓勵自學。三是以制度監(jiān)督來保障領導班子建設，堅持民主集中制，堅持開好民主生活會。四是以科學的發(fā)展觀來創(chuàng)新領導班子建設?？茖W配置水資源，在保水、蓄水、節(jié)水、供水、治污方面圍繞“生態(tài)水利”“人水和諧”“人文水利”上做文章。五是用求真務實的優(yōu)良作風來推動領導班子建設。突出四求真四務實，即：求水資源現(xiàn)狀之真，務治水思路創(chuàng)新之實;求水資源可持續(xù)發(fā)展之真，務水務工作建設之實;求以民為本之真，務為民謀利之實;求黨建精神文明建設之真，務提高干部素質之實。以此努力建設一支思想過硬、政治堅定、作風正派、團結一心、求真務實、為政清廉的局領導班子。

四、搞好服務，從行風建設上樹立房山水務新形象。

(一)明確服務目標。針對我局今年是水務基礎年，我局“三服務”活動確立了以發(fā)展水利為中心，以增強服務意識、提高服務質量為重點，以“團結協(xié)作、工作作風、工作效率”為主題，加強目標管理。1-10月共受理行政許可事項共58件，答復滿意率達到100%。同時，受理人大、政協(xié)建議和提案，分類辦理了縣人大代表、政協(xié)委員的建議和提案共計19件，做到了件件有著落，有回音。

(二)真心實意辦實事。一是安全供水工程。該工程是市政府確定的55件為民辦實事工程。我局把解決安全飲水做為第一位的工程，__年解決我縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個村8.55萬人的安全飲用問題。目前已完成總工程量的80%。二是發(fā)展高效農業(yè)節(jié)水工程。__年在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，24個村發(fā)展高標準農業(yè)節(jié)水工程3萬畝，其中糧田20650畝，果園9000畝，設施農業(yè)350畝，總投資1293.71萬元，目前已完成工程總量的90%，計劃11月底全部完工。三是建設防洪及水資源涵養(yǎng)工程。目前丁家洼防洪除險加固工程、城關新莊危橋改造工程、十渡兩座鉛絲籠壩已建設完工，琉璃河挾括河下游治理工程正在建設中。

六、存在問題

通過開展黨風廉政建設，使廣大黨員干部進一步樹立立黨為公，求真務實，勤政為民的思想，全局形成團結一心，實干興水的良好風尚。民主政治建設進一步加強，精神文明建設保持了首都文明單位稱號，水務事業(yè)有了較大發(fā)展，從整體上實現(xiàn)三個文明建設協(xié)調發(fā)展。但也存在一些不足：一是黨風廉政宣傳教育的形式比較單一;二是中心組集中學習較少;三是源頭治理措施方法不多。

今后我局要進一步加強學習，開展多種形式的宣傳教育活動，增強執(zhí)政能力，增強干部廉潔自律能力，完善民主制度建設，深化黨風廉政建設責任制，全面推進黨風廉政建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

第11篇 國土局黨風廉政建設責任自查報告

一年來，我局按照市局黨組和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、認真落實黨風廉政建設責任制

一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。

（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持'黨政齊抓共管、部門各負責'的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。

第12篇 社會保障局黨風廉政建設自查報告

近幾年來，區(qū)社會保障局局深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作總體部署，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)發(fā)展。

一、堅持以人為本，全面落實目標責任

為了切實落實黨風廉政建設責任制，我局堅持以人為本，建立了較為完善的責任分解、責任考核、責任追究工作機制，致力做到三個強化。一是強化責任分解，明確責任主體。為切實抓好黨風廉政建設，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，我局在認真分析、研究的基礎上，提出了抓深入、抓規(guī)范、抓提高的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達學習全區(qū)紀檢工作會議精神，將責任落實到每個人和相關職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責(工作職責、廉政職責)，建立了橫向到邊，縱向到底的責任網絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了四個親自，即親自安排部署黨風廉政建設工作，親自聽取匯報，親自檢查黨風廉政建設責任落實情況，親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強化責任考核。根據(jù)社會保障局工作實際，我局將黨風廉政建設納入了考核范圍，明確目標任務，實行一票否決，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體干部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考核，落實獎懲。

二、堅持教育為主，努力營造自律氛圍

近幾年來，我局堅持從抓學習教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學習。建立每周四學習制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定心得體會八項規(guī)定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合社會保障局工作實際，組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等業(yè)務法規(guī)。結合教育實踐活動，認真組織學習了習近平___一系列重要講話精神、____年政府工作報告原文、黨的十八大報告、黨章、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》、《聯(lián)系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案件剖析》等內容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國__年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強化全體黨員干部職工為民務實清廉的思想意識，提升服務水平。組織全體干部職工集中觀看了電影《焦裕祿》，通過觀看電影，促進黨員干部對焦裕祿同志的認識得到進一步升華，讓黨員干部從內心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。結合實際，組織干部職工集中學習了習近平___三嚴三實、在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考習近平___指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補精神之鈣，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題，結合本單位各自實際，把趕考、作風建設與踐行三嚴三實結合起來，大力弘揚焦裕祿精神，組織干部職工開展了踐行群眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好干部專題討論活動，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質，增強了干部職工的職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。通過常念緊箍咒，早打預防針，澆注防腐劑，使干部職工心中筑起了道德和法紀兩道防線。經常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我局干部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。

三、堅持防范為重，加大源頭治腐力度

幾年來，我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在干部職工依法辦事上，進一步規(guī)范了從政行為，強化對權力的約束。由于制度完善，執(zhí)行嚴格，幾年來，我局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。二是按照管用、管長遠、管人、管根本的原則和要求，對相關制度特別是在招待費和小車管理上堅持創(chuàng)新，在招待費上嚴格執(zhí)行專人負責、對口接待、嚴格標準、酒水自帶、現(xiàn)金買單的辦法。小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節(jié)假日，局機關車輛一律封存在區(qū)政府大院內。由于加強管理，我局每年的機關招待費和小車費用控制到最低限度。三是認真執(zhí)行收支兩條線的各項規(guī)定，在嚴肅執(zhí)紀上狠下功夫，杜絕小金庫現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。

四、堅持為民務實，不斷強化作風建設

幾年來，我局始終堅持加強作風建設，認真辦好每件事。一是認真辦理人大建議、政協(xié)提案。我局高度重視，落實專人，主動走訪了每位人大代表和政協(xié)委員。在認真調研的基礎上，對于可以完成的提案，我們以最快的速度落實好;對于一時還難以解決的，我們詳細做出了解釋說明。做到了見面率、辦結率、滿意率三個___%。二是強化人事紀律，實行陽光招聘。在人員招聘上，我局嚴格遵守組織人事紀律，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，并請區(qū)紀委現(xiàn)場監(jiān)督。確保了招錄工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅持為基層群眾辦好事實事。今年，結合教育實踐活動，我們深入到聯(lián)棚鄉(xiāng)泉水村進行走訪慰問，并廣泛征求意見或建議。在活動中，共幫助返鄉(xiāng)農民工、返鄉(xiāng)大學生解決微心愿_個，送去慰問金____元;積極與民政、新農合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題;結合春風行動，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織該村村民參加招聘活動，現(xiàn)場簽約__人;結合生態(tài)家園清潔專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費____元;結合惠萬民活動，為泉水村解決幫扶資金_萬元。今年以來，區(qū)社會保障局局聯(lián)合街辦、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府，分別在街辦廣場、聯(lián)棚鄉(xiāng)人民政府舉辦春風行動暨被征地農民專場招聘會，吸納企業(yè)__家，提供就業(yè)崗位____多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向___名，簽約___名;區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊先后到轄區(qū)內多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳，勞動合同鑒證等多項服務工作，累計發(fā)放宣傳資料___余份，完成勞動合同鑒證____余份。

五、堅持當好表率，著力打造廉潔形象

我局堅持自查自糾，認真開展了三查活動。一是查思想，看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持社會保障局干部的良好形象。二是查紀律，看遵紀守法、執(zhí)行規(guī)章制度嚴不嚴。是否有行為不慎、以權謀私等違紀違規(guī)行為。三是查作風，看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率，嚴格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正，即嘴不歪，說真話、說實話，是則是，非則非，成績不夸大，缺點不縮小;眼不斜，辨證地看待問題，用發(fā)展的眼光分析問題;耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚的，也能聽批評的;手不長，堅持手莫伸，廉潔奉公;腿不短，勤政務實，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中，堅持做到不參與，不干預，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L，經得起平淡，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，時刻保持清醒的頭腦。

六、堅持創(chuàng)優(yōu)服務，促進業(yè)務工作開展

一是促進了社會保障局工作的快速發(fā)展。通過抓黨風廉政建設，增加了群眾對社會保障局部門的信任度，極大地調動了干部職工的積極性、主動性，促進了社會保障局業(yè)務工作的快速、健康發(fā)展。近幾年來，我局在勞動保障方面實現(xiàn)了新突破。通過開展職業(yè)技能培訓、發(fā)布就業(yè)信息等措施，累計新增城鎮(zhèn)就業(yè)_____人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)____人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)____人。各項就業(yè)政策得到廣泛落實，惠及全區(qū)重點就業(yè)群體____人次，高校畢業(yè)生就業(yè)達___人，勞動力轉移就業(yè)新增____人次。先后成功引領幫扶近___名大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。結合實際，制定實施方案，精心組織實施，確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋。人事制度改革穩(wěn)步推進、招考錄用成效顯著、軍轉干部待遇全面落實，群眾普遍表示認可和滿意。

二是進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。通過狠抓黨風廉政建設，一是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識，激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理，主動服務意識明顯增強。二是由于對勞動監(jiān)察執(zhí)法部門加強監(jiān)管，減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成為干部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動，變被動服務為主動服務，大力倡導微笑服務，規(guī)范工作人員言行舉止，收到了良好社會效果。

七、下一步工作打算

一是開拓創(chuàng)新，強化責任制落實。積極探索社會保障局事業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗專項工作的新途徑，新方法;嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行同計劃、同部署、同檢查、同落實。

二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續(xù)深入學習兩個條例，嚴格落實中央八項規(guī)定，認真執(zhí)行市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，強化三公經費管理，進一步完善局領導班子民主決策機制，努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。

三是突出工作重點，強化作風建設。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，進一步抓好公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作，大力實施陽光工程。要從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用雷厲風行的作風取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，促進社會保障局工作再上新臺階。

個人黨風廉政建設自查報告

第13篇 工商行政管理局黨風廉政建設自查報告

為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中省市紀委三次會議精神，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入到業(yè)務工作之中，同安排、同部署、同考核。推動各項工作有效開展。

一、明確工作目標，認真落實黨風廉政建設及反腐敗工作責任制

我局始終把干部作風建設和黨風廉政建設工作放在首位，認真落實市紀委和省局黨風廉政建設工作會議精神，召開了全市工商系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作會議，安排部署全年工作任務，制定了《落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任的實施意見》和《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，切實加強組織領導，層層簽定責任書，細化分解任務，明確考核檢查辦法，不斷完善黨風廉政建設齊抓共管工作機制，確立了黨組負主體責任，紀檢監(jiān)察部門負監(jiān)督責任，實行黨組書記負總責，紀檢組長組織協(xié)調，分管領導對分管科室和掛聯(lián)的縣(區(qū))局的黨風廉政建設負直接領導責任，科室主要負責人對本科室的黨風廉政建設負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，黨組成員在分管工作中實行“一崗雙責”，做到領導到位、責任到位、工作措施落實到位，實行“一級抓一級，層層抓落的責任制度，努力推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

二、抓八項規(guī)定落實，狠剎“五股歪風”，進一步深化黨風廉政建設

1、加強組織領導，明確工作責任。我局結合實際，制訂下發(fā)了《關于進一步加強機關自身建設的幾項要求》、《深化作風建設“狠剎五股歪風”工作實施方案》和《督查檢查辦法》、《優(yōu)化投資環(huán)境十一項規(guī)定》、《“八大行風”專項整治實施方案》等工作制度，利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐調研活動和紀檢監(jiān)察工作會議等時機，進行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。

2、堅持求真務實，改進調查研究。局領導帶頭輕車簡從深入調研，全部在機關食堂用餐。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監(jiān)管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。先后分批深入__個縣區(qū)工商局、__個工商所，召開調研座談會__場次;發(fā)放問卷調查表___余份，走訪企業(yè)和群眾___余人次，征求意見建議歸類梳理后共__條，逐一明確責任，抓好整改落實

3、注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數(shù)，取消了各類節(jié)慶活動和聚餐，壓縮會議規(guī)模，精簡會議材料。全市工商系統(tǒng)黨風廉政工作會議、全市貫徹新消法工作會議等全市性會議均改為視頻形式。會議費比去年下降了__。__%。

4、努力改進文風，精簡文件簡報。按照“必發(fā)才發(fā)”原則，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性。充分應用辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)公文和簡報無紙化，節(jié)約經費，提高效率。會議文件與往年減少大約__%，基本上均采用電子形式發(fā)文。

5、厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。我局常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。加強財務審批管理，嚴格控制經費支出，切實規(guī)范公車使用，實行定點加油、維修、停放。“三公”經費比去年在幅減少，截止__月底，會議費減少__。__%。車輛運行維護費用支出比去年下降了__。__%。嚴格控制公務接待，建立“廉政灶”。公務接待費比去年下降了__。__%。

6、領導帶頭行動，清理辦公用房。按照市兩辦要求，我局立即成立專門機構，確定專人負責，對辦公用房進行逐一丈量排查，局領導率先騰退超標準用房，均搬至小單間。對退休干部占用辦公用房、領導干部超標辦公用房已于_月__日前全部清退，共清退_間;對部分科室、干部超標辦公用房也予以清退，共清退_間;總計__間，___㎡。我局清理辦公用房工作經市清理辦公用房工作領導小組的檢查驗收并受到好評。

三、加強督查檢查、確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處

1、市局班子先后兩次召開民主生活會，查找問題，落實整改。一是根據(jù)市委組織部要求，組織開展了領導班子民主生活會，分類共_次召開了基層干部、中層領導、離退休干部、服務對象對領導班子的意見和建議，共梳理意見建議_條，針對意見和建議提出了整改方案和措施。二是召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會，局黨組班子五名成員以及三名副調研員進行了對照檢查，相互開展批評，市委督導組評價我局民主生活會準備充分，認識到位，民主生活會很有質量，很成功。

2、開展了整治“會所中的歪風”清理工作，并與__名領導干部簽定了黨員干部不出入私人會所承諾書，并對三戶私人會所提出了整改意見。

3、開展了貫徹中央八項規(guī)定、狠剎五股歪風和糾正節(jié)假日期間不正之風的督查檢查工作，成立了領導小組，分_個小組對各縣區(qū)的節(jié)日市場、節(jié)日值班情況、消費投訴值班情況和是否公車私用、公款送禮、相互宴請等方面進行了明察暗訪、督查檢查，并實行上下班簽到制度，值周領導和科室不定時督查檢查工作人員結合群眾路線教育實踐活動、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、依法行政、服務美好__建設、推進當前工作情況，臨時抽調人員并每周調整，采取明察暗訪、突擊檢查、信訪受理等方式方法，對全系統(tǒng)各級各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規(guī)定”情況的執(zhí)紀監(jiān)督，對違規(guī)違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。將監(jiān)督檢查情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評，作為其評先評優(yōu)和任用的重要依據(jù)，歸入個人廉政檔案。服務態(tài)度、工作作風、工作效率和到崗情況，每周進行公布。積極開展市級廉政文化“六進”示范單位創(chuàng)建工作，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

存在的問題和困難，一是對系統(tǒng)作風建設督導落實還有待加強。二是對機關和系統(tǒng)黨風廉政建設工作創(chuàng)新提升還應加強;三是反腐倡廉教育深度、廣度還不夠;四是紀檢監(jiān)察隊伍建設還應加強。

工商行政管理局黨風廉政建設自查報告

第14篇 區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制自查報告

區(qū)統(tǒng)計局黨風廉政建設責任制自查報告

我局的黨風廉政建設工作在區(qū)委、區(qū)政府以及紀檢委的領導下，以反腐敗的有關理論為指導，堅持“三個代表”重要思想，結合我局實際，認真貫徹、落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，扎實做好各項工作，使我局的黨風廉政工作取得了一些成績。

一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障

我局黨組十分重視黨風廉政建設責任制工作，一致認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務落到實處的一項重要舉措和主要制度，所以我局必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為我局的一項重點工作來抓。

局黨組書記、局長王金同志身體力行，切實按照“五個親自”的要求落實我局黨風廉政建設責任制的各項工作。她親自召開工作會議，研究、布置我局黨風廉政建設責任制的有關工作，并經常檢查工作落實情況。她要求局黨組成員加強理論知識學習、提高政治素質，在她的帶領下，我局中心組認真按照規(guī)定，堅持學習制度（每月召開兩次），在學習中一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方面提高中心組成員的素質。結合“三個代表”重要思想教育活動，她給全局人員講黨課，取得了很好的效果。另外，王金榮同志認真堅持每年與全局每個科級以上干部進行一次談話的制度。

局黨組成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導干部要抓好自己分管科室的黨風廉政建設工作，要對分管的科室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管科室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管科室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。統(tǒng)計執(zhí)法隊負責全區(qū)統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查工作，為了強化統(tǒng)計執(zhí)法隊的黨風廉政建設責任制工作，主管副局長趙玉瑞同志經常到科室了解工作情況、聽取工作匯報，他要求執(zhí)法隊及工作人員務必堅持清政勤政，依法行政。在局黨組的要求下，我局執(zhí)法隊建立起了多項工作紀律，如《行政執(zhí)法責任制》、《統(tǒng)計違法行為查處程序》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊職責》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法檢查員職責》《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局執(zhí)法檢查工作紀要》等。副局長李偉同志要求所分管科室的人員到基層后要杜絕“吃喝拿要”現(xiàn)象。

正是我局黨組成員重視黨風廉政建設責任制工作，黨政正職在“五個親自”、黨組成員在“三個抓好”方面作了許多工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。

二、完善工作體制，強化黨風廉政建設

我局成立了由局黨組書記、局長王金榮同志任組長，副局長趙玉瑞、李偉為副組長，黨支部書記、辦公室負責人、財務人員為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監(jiān)督力度，我局成立了由科長、科員共計三人組成的黨風廉政建設監(jiān)督小組。

我局的黨風廉政建設領導小組具體負責我局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理我局黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監(jiān)督小組具體負責對我局黨風廉政建設情況進行監(jiān)督、對我局領導干部及各科負責人的黨風廉政建設工作情況進行監(jiān)督、對全局干部職工遵守黨風廉政建設的情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時向局黨風廉政建設領導小組匯報，每年要向局黨風廉政建設領導小組匯報工作。在這樣的工作機制下，我局上半年開展了多項黨風廉政建設工作：

1、1月16日～21日，局黨組認真學習了江___在廣東茂名、廣州的講話，在中紀委第四次、五次會議上的講話；還學習區(qū)委關于開展“三講”教育回頭看活動的實施意見，深刻認識從嚴治黨，治國先治黨的重大意義，對照領導班子和個人的剖析材料和群眾的意義、建議，認真查找不足，明確了參加革命為什么？現(xiàn)在當官為什么？將來身后應該留點什么？增強了干部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想。

2、認真召開民主生活會，做到了⑴會前召開座談會，征求意見；⑵學習有關文件和材料；⑶撰寫書面發(fā)言材料。民主生活會邀請了區(qū)委、組織部、計工委的領導參加，會上進行了批評與自我批評，取得了良好的效果。

3、組織我局干部參加了計工委組織的“共產黨員的風采”演講賽，取得了優(yōu)勝獎。

4、我局領導班子成員參加了李建華書記為全區(qū)副處級以上領導干部講的題為《努力實踐“三個代表”的重要思想，樹立正確的權利觀》的黨課。課后，黨組專門召開學習討論會，重新學習了李書記的黨課內容，并展開了討論。

5、認真堅持廉政準則，經常檢查廉政問題，局領導班子自覺的做到清正廉潔，并管理好分管科室的黨風廉政建設問題。

6、認真開展了“三個代表”重要思想教育活動，嚴格按照要求，高質量的完成了各階段的任務，收到明顯效果，全局干部職工主動實踐“三個代表”的自覺性也顯著增強。

7、我們根據(jù)上級機關的要求，開展了《領導干部離職、退（離）休從業(yè)情況調查》、《領導干部收受現(xiàn)金、禮品及有價證券情況調查》、《處級領導干部配偶、子女從業(yè)情況調查》等等。

三、完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處

為了確保我局的黨風廉政建設工作落到實處，我局根據(jù)實際情況制定了多項規(guī)章制度：

1、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局領導干部黨風廉政建設責任書》是由黨政正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發(fā)揮應有作用，管理好分管的科室，處理好分配的任務；

2、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局各科室（隊）黨風廉政建設責任書》明確了各科室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；

3、《門頭溝統(tǒng)計局領導干部黨風廉政建設責任實施細則》明確了我局黨的領導干部、行政領導干部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數(shù)；

4、為了明確和規(guī)范我局機關工作人員局領導干部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關領導干部黨風廉政建設條例》和《機關工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》；

5、規(guī)范會議招待和公務接待行為，制定《門頭溝統(tǒng)計局會議及接待活動的有關規(guī)定》；

6、制定了《門頭溝統(tǒng)計局關于實行黨風廉政建設責任追究的實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；

7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局關于重大問題決策的規(guī)定》、《門頭溝區(qū)統(tǒng)計局黨組和局長辦公會議事制度規(guī)則》等。

這些規(guī)章制度的建立，為確保黨風廉政建設的落實起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今后的工作中結合實際情況進行完善和協(xié)調。

總之，在上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，我局結合實際作樂一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較死板、手段落后，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制。

第15篇 統(tǒng)計局黨風廉政建設自查報告

____年，__區(qū)統(tǒng)計局圍繞統(tǒng)計工作實際，按照標本兼治、整體推進的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機深化作風建設，以把權利關進制度的籠子里為要求推進制度建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面提供了堅強保證。

一、加強領導，明確廉政責任

局黨組高度重視黨風廉政建設，根據(jù)統(tǒng)計工作實際，認真研究并制定黨風廉政建設年度計劃、工作目標和具體措施。進一步加強一把手負總責，落實一崗雙責，抓好廉政責任分解。建立黨風廉政建設責任制網絡體系，堅持年度簽訂黨風廉政建設責任書。同時加強日常監(jiān)督，每半年對本單位落實黨風廉政建設責任情況進行一次檢查，年末由局黨組對局機關各科室及下屬單位黨風廉政建設工作進行量化考核，并將考核結果與評先評優(yōu)、職務晉升掛鉤。

二、嚴明紀律，確保政令暢通

局黨組嚴格遵守黨的政治紀律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央和上級黨委保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。

對待黨中央和上級黨組織的決定，在行動上保持高度一致。認真執(zhí)行中央、上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保政令暢通。團結帶領全局廣大黨員干部，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策和上級黨委的要求上來，全面推進統(tǒng)計事業(yè)健康發(fā)展。中央八項規(guī)定出臺后，局黨組帶頭嚴格執(zhí)行、帶頭改進工作作風，提倡厲行節(jié)約，嚴控三公經費支出。

配合做好五水共治、三改一拆等重點工作的學習宣傳，讓全局干部職工了解五水共治、三改一拆工作是省委、省政府推出的重大決策部署，必須充分認識這項工作的重要性和緊迫性，認真完成區(qū)委、區(qū)政府布置的五水共治、三改一拆等工作任務。

三、按照規(guī)定，選拔任用干部

認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，在選拔任用干部過程中，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把任職資格審核關，執(zhí)行干部管理權限和任用程序，由局黨組集體討論決定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的任用原則，在民意調查、民主測評和干部本人任職意愿的基礎上，力求把政治立場堅定、思想品德好、工作能力強、業(yè)務水平高、綜合素質優(yōu)秀的人才選拔上來，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質高的統(tǒng)計干部隊伍。堅持新任干部任前廉政教育和廉政談話制度，沒有因選人用人上的不正之風和腐敗問題被立案查處的情況發(fā)生。

四、抓住重點，強化監(jiān)督管理

切實將黨風廉政建設各項規(guī)定落實到統(tǒng)計實際工作中，將權力關進籠子，從源頭上防止腐敗的發(fā)生。局黨組帶頭不折不扣地執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委__條辦法和六項禁令、市委__條措施和正風肅紀十項規(guī)定以及區(qū)委《落實中央關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定》。按照區(qū)委組織部、區(qū)紀委的要求，領導干部認真報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。開展重點防控科室管理，做到在統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計違法違紀行為處罰、統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯集公開等環(huán)節(jié)上確保程序合法、實事求是、依法公正、合理裁量。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，提升預防力。

五、創(chuàng)新手段，優(yōu)化統(tǒng)計服務

圍繞組織實施第三次全國經濟普查、開展固定資產投資統(tǒng)計方法制度改革試點等重點工作，加強監(jiān)督檢查，確保統(tǒng)計工作各項部署的落實。加強統(tǒng)計監(jiān)測，對區(qū)域內__家重點工業(yè)企業(yè)就工業(yè)生產、設備利用情況等進行監(jiān)測，及時反映工業(yè)經濟運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，為區(qū)委、區(qū)政府制定政策和進行經濟管理提供科學統(tǒng)計參考。開展環(huán)保、食品、藥品、文體、城管、物業(yè)等十項政府工作滿意度調查，做好中層負責人效能評價工作，有效增強政府工作的針對性和有效性。密切關注全區(qū)經濟運行態(tài)勢，提供高質量的經濟分析文章__篇，為區(qū)委、區(qū)政府科學決策提供參考。編印完成《__輝煌三十年》一書，通過數(shù)字篇和文字篇內容充分展示__三十年來經濟社會發(fā)展取得的各項成果。

六、強化教育，改進工作作風

按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，提振全局黨員干部的精氣神，提高新形勢下做好群眾工作的能力。局領導班子帶頭示范，堅持高標準、嚴要求，正視問題、正風肅紀。

加強班子自身建設，按照上級要求落實民主生活會、領導干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政教育談話、述職述廉等制度的落實。深入學習黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，引導黨員干部把黨章和《廉政準則》作為自己的行為基線，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第一時間貫徹落實十八屆四中全會、十八屆中央紀委四次全會精神。一年來，局干部均未發(fā)生和發(fā)現(xiàn)違法違紀等不良現(xiàn)象。

總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定的差距，與企業(yè)和群眾的期望還有一定的差距，主要是表現(xiàn)在認識上存在有統(tǒng)計部門是清水衙門，黨風廉政建設、反腐敗與我們關系不大的麻痹思想，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法上還不夠創(chuàng)新等。我們將以深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果為契機，繼續(xù)按照區(qū)委部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，為__率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，建設幸福美好新家園，躋身全國第一方陣做出應有的貢獻。

統(tǒng)計局黨風廉政建設自查報告范文