事項報告15篇

篇一 年終述職報告寫作注意事項

個人述職述職報告標(biāo)題的寫作，一般常見的寫法有三種：

文種式標(biāo)題，只需要寫《個人述職報告》。

公文式標(biāo)題，姓名+時限+事由+文種的名稱，如《××20××至20××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報告》。

文章式標(biāo)題可以用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。

個人述職報告的抬頭寫作

書面述職報告的抬頭寫作，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。

口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。

個人述職報告正文

個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：

開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個人認(rèn)識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。

主體，是述職報告的中心內(nèi)容，主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓(xùn)、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。

結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正”等作結(jié)。

述職報告的落款

述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。

個人述職報告寫作要求與技巧

標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。

內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準(zhǔn)確。既要講成績,又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足;既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價。

重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔,略作介紹即可。

個性要鮮明。不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異,其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點,展示述職者個人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。

語言要莊重。行文語言要樸實,評價要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。

述職報告的寫作要求

(一)要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題

述職是民主考評干部的重要一環(huán),也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式.干部作述職報告,是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況.因此,述職報告應(yīng)該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題,也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事,結(jié)果怎么樣,有哪些貢獻還有哪些不足,包括工作效率,完成任務(wù)的指標(biāo),取得的效益等等.工作實績?nèi)绾?是檢驗干部稱職與否的主要標(biāo)志,述職人要充分認(rèn)識這一點,實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來.

(二)要實事求是地評價自己

對自己的評價要實事求是,不夸大,不縮小,要準(zhǔn)確恰當(dāng),有分寸,不說過頭話,大話,假話,套話,空話.要做到這樣,應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系:

1.處理好成績和問題的關(guān)系,就是理直氣壯擺成績,誠懇大膽講失誤.

2.處理好集體與個人的關(guān)系,不能把集體之功歸于個人,也不要抹殺了個人的作用,必須分清個人實績和集體實績.

3.在表述上要處理好敘和議的關(guān)系,就是以敘述為主,把自己做過的工作實績寫出來,不要大發(fā)議論,旁征博引,議論也只是對照崗位規(guī)范,根據(jù)敘述的事實,引出評價,不能拔高.

(三)要抓住重點,突出個性

述職報告,如果用口頭報告表述.一般宜占用30分鐘,如果用書面報告表述,一般以3000字以內(nèi)為宜.因此,表述的內(nèi)容應(yīng)抓住重點,抓住最能顯示工作實績的大事件或關(guān)鍵事寫入述職報告.凡重點工作,經(jīng)驗,體會或問題等,一定要有理有據(jù),充實具體,而對一般性,事務(wù)性工作,宜概括說明,不必面面俱到.抓住重點,突出中心,還應(yīng)突出自己的特色,突出自己獨有的氣質(zhì),獨有的風(fēng)格,獨有的貢獻,讓人能分辨出自己在具體工作中所起的作用.

篇二 酒店服務(wù)員辭職報告書范文及寫作事項

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘鰰r雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

辭職報告的寫作注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告語言要準(zhǔn)確，文字要樸實。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種報告。

篇三 自查報告的注意事項

在寫自查報告的時候要注意些什么呢?請看小編的介紹：

(一)明確報告出自何種角度，必須站在鄉(xiāng)政府的高度來寫，行文語氣、敘述方式要適合當(dāng)?shù)卣慕巧?/p>

(二)報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確。

(三)報告撰寫過程中，以上行公文體裁(報告)，把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡練，避免重復(fù)，用語要準(zhǔn)確，切忌詞不達(dá)意，文字冗長。

(四)作為匯報材料，在會議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據(jù)相關(guān)要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標(biāo)題、報告人單位及職務(wù)等。

篇四 《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認(rèn)真遵照執(zhí)行。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會。

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會1：

近日，中辦、國辦印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱“兩項法規(guī)”)。對此，中組部有關(guān)負(fù)責(zé)人就上述兩項黨內(nèi)法規(guī)回答記者提問時透露，新規(guī)對報告對象的范圍作適當(dāng)調(diào)整，央企領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員，都要如實上報“家事、家產(chǎn)”。

兩項法規(guī)的出臺是貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴(yán)治黨部署要求的重要舉措，是完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度的內(nèi)在要求，是把黨的十八大以來個人有關(guān)事項報告工作實踐成果上升為制度規(guī)范的現(xiàn)實需要。兩項法規(guī)的頒布實施，對進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

各地區(qū)各部門應(yīng)把貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要任務(wù)，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握兩項法規(guī)的主要精神和具體要求，切實增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，嚴(yán)格按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，做到真實、準(zhǔn)確、完整，自覺接受組織監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要真實。就是要本著對組織忠誠老實的態(tài)度，如實、客觀、坦誠向組織報告每一個事項的真實情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要準(zhǔn)確。就是要認(rèn)真查閱相關(guān)證件、合同、賬戶、執(zhí)照等材料上記載的信息，逐項一一對照填寫。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要完整。就是要與配偶、子女及其配偶等相關(guān)人員進行溝通核實，確保應(yīng)報盡報、無遺漏。

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會2：

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認(rèn)真遵照執(zhí)行。

其中，《規(guī)定》是對2023年印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》修訂后出臺的;《辦法》是新制定的?！兑?guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施，對于進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責(zé)任擔(dān)當(dāng)。筆者注意到，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知里，反復(fù)強調(diào)了“認(rèn)真”二字。通知強調(diào)，各級黨委(黨組)要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù)，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行，切實增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。通知要求，各級組織(人事)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理，切實維護報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，十八大以來，至少有9名省部級官員被指“隱瞞個人有關(guān)事項”，比如河北原省委書記周本順、最高法原副院長奚曉明等。全國因不如實報告被處理的干部多達(dá)13萬人?？梢?，全國各級黨組織、各級黨的組織(人事)部門執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項”相關(guān)規(guī)定是“認(rèn)真”的，絕非雷聲大、雨點小用來嚇唬人，頂風(fēng)違紀(jì)者一旦露餡，必定吃不了兜著走。而且，此次《規(guī)定》更一步加大了核查力度：個人有關(guān)事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達(dá)到25%?？梢钥隙ǎ乱徊?，各級黨組織必將以更加“認(rèn)真”的態(tài)度，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好《規(guī)定》《辦法》的貫徹執(zhí)行。

每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該在工作和生活的方方面面講黨性、重品行、作表率，帶頭做到言行一致、表里如一，而不能陽奉陰違、兩面三刀。領(lǐng)導(dǎo)干部能否認(rèn)真地、如實地報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是考驗其黨性和組織紀(jì)律觀念強不強，能否嚴(yán)格守紀(jì)律、講規(guī)矩，能否對黨忠誠老實，能否自覺接受紀(jì)律約束，以及是否清正廉潔、是否“有病”的試金石。讓領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，無論從遵守紀(jì)律還是從促進廉潔從政防止腐化變質(zhì)的角度來說，是考驗，是監(jiān)督，更是愛護。所以，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該“認(rèn)真”對待《規(guī)定》《辦法》，堅決遵守，坦坦蕩蕩做人、實實在在做事、清清白白為官。

篇五 縣經(jīng)濟委員會行政權(quán)力事項清理自查報告范文

縣清權(quán)辦：

現(xiàn)將我單位行政權(quán)力事項自查情況報告如下：

一、基本情況

xx縣經(jīng)濟委員會共梳理出行政權(quán)力19項，其中行政審批1項、行政處罰2項、行政獎勵1項、行政強制1項、行政規(guī)劃1項、其他權(quán)力16項。

經(jīng)自查清理后，擬保留行政權(quán)力6項，其中行政審批1項、行政處罰2項、其他權(quán)力3項。行政權(quán)力共精簡13項，精簡率68.4%。

二、自查意見

（一）關(guān)于1項行政審批事項

保留1項。電力涉及民生，加強電力設(shè)施保護至關(guān)重要。

篇六 對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認(rèn)識

隨著新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》的出臺實施，從嚴(yán)治黨不斷以各種形式向縱深發(fā)展，腳步鏗鏘有力。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認(rèn)識，歡迎閱讀參考。

對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認(rèn)識（一）

近日，領(lǐng)導(dǎo)個人重大事項報告制度出臺新規(guī)，要求抓住“關(guān)鍵”少數(shù)，明確“如實”底線。從嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，切實牽住了干部廉潔從政的“牛鼻子”。

隨著從嚴(yán)治黨縱深推進，制度之籬越扎越緊。然而，仍有少數(shù)干部“任性”填報，房屋平方填個大概，股票資產(chǎn)囫圇瞎報，甚至財產(chǎn)房產(chǎn)總是“遺忘”、護照在手“說走就走”、家屬定居國外“毫不知情”。不報、漏報、瞞報，歸根結(jié)底主要有兩方面原因，一是有干部認(rèn)為個人事項屬于私事，填起來有所保留、避重就輕;二是一些“帶病”干部心中有鬼、心存僥幸，于是不如實匯報或是干脆隱瞞不報。

《黨章》規(guī)定，“黨員要對黨忠誠老實、言行一致?！笨蛇B實話實說都做不到，何談“對黨忠誠”，又哪來廉潔干事?瞞報個人重大事項，并不是無傷大雅的“小事、小節(jié)”，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“8項家產(chǎn)”、“6項家事”的申報當(dāng)成一項重要的政治任務(wù)，在“私事”的填報上，做到“零”保留，體現(xiàn)忠誠、“報”出平安。

個人事項報告“零”保留，體現(xiàn)的是忠誠。個人重大事項申報制度，是檢測一個干部是否忠誠、干凈的試金石。作為黨員干部，應(yīng)站在對黨和組織忠誠的高度，對出臺的新規(guī)做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心。對個人、配偶、子女等各項情況要逐一核對、如實填寫，做到不弄虛作假、隱瞞不報，做個講政治、守規(guī)矩的明白人。

個人事項報告“零”保留，報出的是平安。不少問題干部是從隱瞞個人事項這種“小微”違法亂紀(jì)事件開始，一步步從“小蒼蠅”墮落成為“大老虎”。廣大干部要把個人重大事項申報當(dāng)成自查，在如實填報的同時，善于攬鏡自照、舉一反三，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，進行自我檢查、自我修復(fù)、自我提升，從而真正“報”出平安。

“開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符?！睆V大黨員干部應(yīng)帶頭從小事做起，在細(xì)節(jié)上保持對黨忠誠無保留，切實維護好個人重大事項申報制度的權(quán)威性，讓報告?zhèn)€人事項成為廉潔從政的“護身符”。

對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認(rèn)識（二）

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和新制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《規(guī)定》和《辦法》的出臺彰顯了我們黨深化全面從嚴(yán)治黨的決心和恒心，對于進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義，黨員干部落實規(guī)定要“守信不欺”，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。

守信不欺要對黨絕對忠誠。習(xí)近平同志指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！眻蟾?zhèn)€人有關(guān)事項是檢驗干部成色的“試金石”，是對黨是否忠誠的直接體現(xiàn)，守信不欺就要求如實填寫報告，老老實實、明明白白、清清楚楚的向組織報告自身情況。填報中，一些人思想麻痹，將填寫當(dāng)成“小事”;心存僥幸、避實就虛填報，漏報、隱瞞真實情況，這就是對黨的不忠誠，要堅決糾正，堅決制止，堅決處理，零容忍態(tài)度決不改變。

守信不欺要強化紀(jì)律底線。習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話中曾說“紀(jì)律面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀(jì)律約束的特殊黨員?！币鸭o(jì)律作為黨員干部行為的底線、紅線、高壓線?！掇k法》為今后嚴(yán)肅處理如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循，黨員干部一定要喚醒心中的“黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識”， 執(zhí)紀(jì)先于執(zhí)法，黨紀(jì)嚴(yán)于國法，在實際填報過程中，頭腦不要糊涂，行為不要犯錯誤，堅決把紀(jì)律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身凈，才經(jīng)得起組織監(jiān)督檢驗。

守信不欺要提升道德修養(yǎng)。先秦的荀子早就有言：“誠者，君子之所守也，而政事之本也?！?，守信約是事關(guān)修身齊家治國平天下的大事，事關(guān)國家興亡，小則關(guān)系到個人操守信譽。黨員干部務(wù)必高度重視道德修養(yǎng)，將誠信作為立身處世，干事創(chuàng)業(yè)之必須，把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課。如實填寫報告是對干部道德修養(yǎng)的基本要求，口是心非，言行不一，隱瞞不報，對組織忠誠就是一句空話。有諺曰：“得黃金百斤，不如得季布一諾”，黨員干部填寫個人有關(guān)事項報告，是對組織的莊嚴(yán)承諾，要修正和摒棄麻痹心理、僥幸心理，把據(jù)實二字落到實處。

篇七 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇八 2023年民主評議問題整改公開承諾事項進展情況報告

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2023年民主評議問題整改公開承諾事項進展情況報告

2023年，按照全面加快趕超發(fā)展的總體部署，區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)委對工作中存在的問題主動認(rèn)領(lǐng)、不斷整改，努力踐行承諾事項，切實回應(yīng)群眾期待。現(xiàn)對問題整改、公開承諾事項進展情況作如下報告。

一、不斷提高工作效率，樹立為民服務(wù)新形象

加強干部職工教育培訓(xùn)。加強理想信念教育和職業(yè)道德教育，進一步增強了干部職工的服務(wù)意識和責(zé)任意識；重點加強了相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家熟練掌握行政執(zhí)法依據(jù)，嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法程序，善于用法治的理念、法治的思維來推進工作，確保依法行政，杜絕了違背職業(yè)道德和違法違紀(jì)行為發(fā)生。

篇九 實習(xí)報告格式及注意事項

1.你實習(xí)的單位是如何聯(lián)系的?

這是一個起點，也是一個重要的因素，如果是通過自己找的，那么這將是一份寶貴的經(jīng)驗，講對你真正的求職積累經(jīng)驗，也許你已經(jīng)從這份實習(xí)工作中得到了正式的工作;

2.你的實習(xí)單位是什么公司，安排你要做什么?

一個剛開始工作的人一定要清楚兩點，公司的性質(zhì)和自己的職責(zé)，不要覺得實習(xí)是混事，應(yīng)該看做是試用期，去努力的作，因為往往公司會通過實習(xí)觀察一個人的職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度，任何企業(yè)都不會錯過優(yōu)秀的員工;

3.講述一件你實習(xí)期最難忘的事，因為這也是你從中得到的最多的;

4.總結(jié)實習(xí)帶給你的感受、感悟，把你對實習(xí)的看法講述出來，并做出自己的規(guī)劃，找出自己做的好的，不好的;

這是要通過文字理智的分析自己，在即將投入工作前清楚的認(rèn)識自己，認(rèn)識工作和學(xué)習(xí)的不同，員工和學(xué)生身份的不同，對于自己的規(guī)劃，是提醒自己要具備哪些職業(yè)素養(yǎng);

實習(xí)報告填寫注意事項

1.表中實習(xí)主要內(nèi)容、頂崗實習(xí)報告部分要求電腦打印，粘貼在表中相應(yīng)位置，字號宋體小四，行距20磅，字?jǐn)?shù)一千字左右;

2.頂崗實習(xí)報告主要填寫實習(xí)的目的和意義，實習(xí)的主要內(nèi)容，收獲和體會;

3.實習(xí)單位意見是實習(xí)單位對實習(xí)生的綜合評價，并加蓋實習(xí)單位公章;

篇十 暑期社會實踐報告格式及注意事項

一、社會實踐報告格式

社會實踐報告，它的體例、寫法目前還無定論。我個人認(rèn)為，社會實踐報告應(yīng)該有以下幾部分：

標(biāo)題：可以是公文式標(biāo)題，即《關(guān)于的實踐報告》;也可以是觀點式標(biāo)題，例如《社會是大課堂，實踐長真知識》。(注意不能以社會實踐報告為題目)

前言：寫出社會實踐的參加者、實踐的主題、時間、地點。然后用現(xiàn)將此次實踐活動的有關(guān) 情況報告于下從而過渡到正文。 正文：寫實踐者根據(jù)學(xué)校要求應(yīng)該和自己想要報告的內(nèi)容，例如：活動內(nèi)容，經(jīng)驗體會，理性 思考，問題和建議。作為學(xué)生應(yīng)該著重寫自己的認(rèn)識，特別要寫出自己的體會，思考后的理性認(rèn)識，對組織社會實踐活動評價。

結(jié)語：可以寫出作者對此次活動的意見、批評或者建議。 落款：署名和報告時間。寫上參加實踐者的個人或群體(如班、組)，報告完成的時間。

應(yīng)該注意的是，寫作時可以按以上幾部分構(gòu)思，但行文時不要寫上前言、正文、結(jié)語、落款等字，而要寫標(biāo)題，如基本情況、主要體會、幾點思考、問題和建議等。

二、社會實踐報告注意事項

上交的實踐報告必須按照統(tǒng)一的格式，具體內(nèi)容包括：

1.封面。下載附件中的統(tǒng)一格式，認(rèn)真填寫所有項目(打印就可)。

2.正文。行文要求：理論聯(lián)系實際;數(shù)據(jù)、資料真實可靠，個人觀點明確，論據(jù)確鑿，論證合理;邏輯嚴(yán)密、語言流暢;字?jǐn)?shù)1500-2500左右。

3.社會實踐報告的證明(群共享里有表格，注意這個證明必須有所在實踐單位的公章，沒有的不給分)

4.裝訂順序。封皮+內(nèi)容+證明(即社會實踐調(diào)查登記表，只有這個里面的內(nèi)容手寫)并且統(tǒng)一裝訂到左側(cè)，不能裝訂到上方。

5.正文格式。按行文順序須具備：題目、正文(實踐概述、分析、建議)、結(jié)語等等。

6.用紙規(guī)格。a4，封面正文均統(tǒng)一打印，封皮信息填寫完整;標(biāo)題采用標(biāo)題三、加粗，正文四號，落款右對齊，段前段后不空行，全文采用宋體字。

7.可適當(dāng)借鑒、引用，但嚴(yán)禁以各種方式抄襲或剽竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)該實踐報告判零分，不給予補救機會。

8.特別注意。實習(xí)報告不等于實踐報告(即實習(xí)報告)，如果上交實習(xí)報告也是沒有社會實踐分的。

篇十一 辭職報告注意事項

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人因為個人健康原因，經(jīng)過慎重的思考后，決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，望批準(zhǔn)為盼。

在***有限公司工作的這一年多來，我收獲良多。在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。**的工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝***有限公司在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。

無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現(xiàn)了較為嚴(yán)重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經(jīng)治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在**是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領(lǐng)導(dǎo)體恤見諒。

最后，祝***在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。

辭職人：xx

日期：20xx年9月

篇十二 小學(xué)重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估自查報告范文

根據(jù)十教字201x42號文件精神，我校對涉及各類重大社會穩(wěn)定風(fēng)險情況進行了排查工作，現(xiàn)將該項工作情況匯報如下。

一、明確目標(biāo)，高度重視重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作

學(xué)校高度重視重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，增切實強全體教師對重大社會穩(wěn)定風(fēng)險防控工作責(zé)任感和緊迫性的認(rèn)識。校領(lǐng)導(dǎo)每次在參加市教育系統(tǒng)的維穩(wěn)會議后，均在班子會議及校委會上傳達(dá)會議精神，要求所有管理層領(lǐng)導(dǎo)都要充分認(rèn)識到做好學(xué)校穩(wěn)定工作的復(fù)雜性、敏感性、關(guān)聯(lián)性和艱巨性，及時克服麻痹思想和僥幸心理，增強憂患意識和責(zé)任意識，保持清醒的頭腦，始終繃緊維護安全穩(wěn)定這根弦，盡可能把各種困難和不利因素考慮得充分一些，把抓落實的措施研究得更周密一些，切實增強維穩(wěn)工作的責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校強調(diào)全體教師要看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事的工作總目標(biāo)。通過各級會議的安排部署，廣大教師對重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作有了更深入的了解，自覺增強了維穩(wěn)意識和化解各類矛盾糾紛的積極性。

二、健全機構(gòu)，增強突發(fā)事件應(yīng)急處理能力

1、成立市實驗小學(xué)綜合治理工作調(diào)解小組

牽頭人：黃*軍

協(xié)助：史*賢

2、成立市實驗小學(xué)民事糾紛調(diào)解小組

牽頭人：唐*國

協(xié)助：史*賢

3、實行領(lǐng)導(dǎo)值班制

在原有領(lǐng)導(dǎo)值班的基礎(chǔ)上充實值班人員，加強值班力量，主要負(fù)責(zé)中午放學(xué)時校門口秩序的維護。

周一_____

周二_____

周三_____*

周四_____

周五_____

領(lǐng)導(dǎo)值班職責(zé)與要求：

（1）履行教師考勤值班工作（排在第一位和第三位的考勤值班）。

（2）早上上學(xué)與中午放學(xué)時在校門口巡視，維持門口秩序，確保學(xué)生進出大門安全（排在第一位和第二位的早上與中午值班）。

（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日校園突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理。

（4）實行掛牌值班。

三、落實措施，切實做好校園穩(wěn)定工作

1、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作。凡是涉及到學(xué)校人事、財務(wù)、工資、職稱等重大變動以及教職工關(guān)心的所有大小事務(wù)，均要以不同的渠道予以公開。所有重大決策要在校委會、教師會通報的基礎(chǔ)上提交教代會討論通過后予以實施，做好人心穩(wěn)定工作。

2、做好教師思想動態(tài)的掌控了解工作。長期以來，學(xué)校分部門、年級組對教師的思想動態(tài)進行了摸排，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭。對于教職工關(guān)心的津補貼問題、工作壓力問題、家庭不和諧等影響穩(wěn)定的因素均予以重視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

3、開展了_____*等不良宣傳品的防范工作。雖然我校沒有_____*習(xí)練者，但是不排除一些社會人員在校園周邊及校內(nèi)散布非法傳單及宣傳品的現(xiàn)象，所以，學(xué)校也高度重視這一工作，要求所有班主任利用班隊會時間加強對學(xué)生的防范意識的教育，要求門衛(wèi)人員加強前后門的管理，警惕社會人員在校門口張貼_____*宣傳資料，發(fā)現(xiàn)情況要做及時報告并收繳。

4、發(fā)揮維穩(wěn)工作機構(gòu)的作用，及時化解各類矛盾。學(xué)校于2023年成立了“綜合治理工作調(diào)解小組”和“民事糾紛調(diào)解小組”，凡是涉及教師利益沖突的問題，均由這些小組出面解決，做好解釋工作。

5、繼續(xù)加強校內(nèi)重點部位的“人防、物防、技防”的三防工作。在人防工作方面，進一步加強對門衛(wèi)工作的管理，要求嚴(yán)格把好兩個大門，落實上班期間外來人員進入校園預(yù)約登記制度，切實做好上下學(xué)期間的門口值班工作，制止家長隨進入校園。在物防工作方面，進一步落實責(zé)任人，加大重點部位的安全管理，切實做好重大節(jié)假日的校園值班及夜間巡校工作，保證校園財產(chǎn)不受損失。在技防工作方面，利用校園7個視頻探頭，24小時對學(xué)校前后門及重點部位進行監(jiān)控，確保校園安全。

6、嚴(yán)格落實值班制度和信息報告制度。學(xué)校要求進一步做好日常領(lǐng)導(dǎo)值日和節(jié)假日值班工作，要求每天三個值日領(lǐng)導(dǎo)要按時到位，重點維護校大門口上下學(xué)時的秩序，元旦及寒假期間的值班領(lǐng)導(dǎo)要堅守崗位，堅持實行零報告制度。

以上是我校重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估自查情況，目前，學(xué)校師生思想穩(wěn)定，教育教學(xué)工作有序正常，今后，學(xué)校會繼續(xù)做好重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估及維穩(wěn)工作，促進學(xué)校各項工作的良好開展。

篇十三 2023地區(qū)農(nóng)業(yè)局行政審批事項自查報告

根據(jù)行署《關(guān)于清理行政審批事項簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆訉嵤┓桨傅耐ㄖ?阿行署辦〔xx〕47號)文件精神要求，地區(qū)農(nóng)業(yè)局高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，對農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)行政審批事項進行了清理清查?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署。按照要求，組織專人對現(xiàn)有的行政審批事項進行了認(rèn)真梳理。通過梳理，地區(qū)農(nóng)業(yè)有4個行政審批事項。一是根據(jù)《中華人民共和國植物檢疫條例》及其實施細(xì)則和《新疆維吾爾自治區(qū)植物檢疫實施辦法》的規(guī)定，地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心承擔(dān)農(nóng)作物產(chǎn)地檢疫和調(diào)運檢疫兩項業(yè)務(wù)。二是根據(jù)《中華人民共和國種子法》和農(nóng)業(yè)部《農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可管理辦法》(中華人民共和國農(nóng)業(yè)部令xx年第3號)以及《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國種子法〉辦法》規(guī)定，由地區(qū)種子管理中心站承擔(dān)《農(nóng)作物種子生產(chǎn)許可證》和《農(nóng)作物種子經(jīng)營許可證》兩項業(yè)務(wù)。

二、完善制度，簡化程序。地區(qū)農(nóng)業(yè)局權(quán)限內(nèi)的4項行政審批事項均有國家和自治區(qū)的法律法規(guī)，相關(guān)法規(guī)對審批事項的對象、程序、方法和步驟都有明確的規(guī)定，我們主要采取了對行政審批事項的程序、需要提供的材料以及注意事項等內(nèi)容制作成公示欄，使前來辦理的群眾一目了然。同時，結(jié)合實際工作的要求，采取了集中辦理、上門服務(wù)、24小時值班等措施，最大限度地為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、加強督促，確保落實。地區(qū)農(nóng)業(yè)局對四項審批事項定期進行檢查和督導(dǎo)，主要檢查各個審批事項是否按規(guī)定的程序辦理、是否在規(guī)定的時限完成、是否存在吃、拿、卡、要等情況。通過檢查，各項審批事項程序合法、內(nèi)容規(guī)范、檔案資料齊全，沒能發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。xx年，在產(chǎn)地檢疫方面，組織相關(guān)人員對小麥、棉花、玉米和水稻實施了田檢檢疫，完成檢疫面積15.2萬畝;在調(diào)運檢疫方面，共簽發(fā)調(diào)運檢疫證書172批次，其中：紅棗120批次、水果50批次、種子2批次，總量達(dá)3440噸;在種子生產(chǎn)和經(jīng)營方面，按照有關(guān)規(guī)定，種子生產(chǎn)許可證審批1次有效期3年;經(jīng)營許可證審批1次有效期5年，到時重新申請換證，因沒有新增種子生產(chǎn)和經(jīng)營的企業(yè)，原有的生產(chǎn)和經(jīng)營許可證未到期，故xx年未辦理此類業(yè)務(wù)。

篇十四 辭職報告格式和注意事項

辭職報告通常有五部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職報告書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。

(四)結(jié)尾

結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職報告的具體日期。

辭職報告的注意事項

首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職報告書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職報告書語言要準(zhǔn)確，文字要樸實。

篇十五 管理中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

管理中心重大事項報告請示制度

為了進一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責(zé)任，保證酷貓寫作范文網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告內(nèi)容

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況；

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；

3、下級請示、報告的重要事項；

4、突發(fā)性事件、事故、問題；

5、每月主要工作安排及完成情況；

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

1、__________*全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進展情況做到心中有數(shù)；

2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé)，逐級報告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報告，不得超越權(quán)限；

3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應(yīng)及時報告；

4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內(nèi)）報告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時（4小時內(nèi)）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細(xì)情況的，可先進行初報，然后根據(jù)事態(tài)進展和處理情況，隨時進行續(xù)報；

5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅決執(zhí)行，認(rèn)真落實，不打折扣，確實遇到困難應(yīng)及時報告，不能有抵觸行為；

6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù)，其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項，屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

3、對一些影響__________*全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

4、重大事項報告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報告。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○五年七月八日

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