戰(zhàn)斗報告4篇

篇一 消防戰(zhàn)斗班長述職報告

消防戰(zhàn)斗班長述職報告

一、消防安全檢查

(一)每日防火巡查

技能要求：1.能識別巡查區(qū)域內(nèi)的各種火源，并能判定違章用火行為;2.能識別安全出口、疏散通道、疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明等安全疏散設(shè)施;3.能判斷安全出口、疏散通道、消防車通道是否暢通;4.能判斷疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否完好;5.能識別防火門、防火卷簾等消防分隔設(shè)施;6.能判斷各類防火分隔設(shè)施是否處于正常工作狀態(tài);7.能填寫《防火巡查記錄》。

相關(guān)知識：1.火源管理的基本內(nèi)容和檢查要求;2.安全疏散設(shè)施的作用、種類及設(shè)置要求;3.疏散通道、消防車通道的作用及設(shè)置要求;4.應(yīng)急照明設(shè)施的作用、種類及設(shè)置要求;5.防火分隔設(shè)施的概念及種類;6.防火門的分類、構(gòu)造、作用及設(shè)置部位;7.防火卷簾的分類、構(gòu)造及檢查要求;8.《防火巡查記錄》的填寫要求。

(二)定期防火檢查

技能要求：1.能對疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明進(jìn)行自檢測試;2.能對各類防火分隔設(shè)施進(jìn)行功能測試;3.能填寫《防火檢查記錄》。

相關(guān)知識：1.疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明的自檢測試要求;2.各類防火分隔設(shè)施的工作原理及功能測試內(nèi)容;3.《防火檢查記錄》的填寫要求。

二、消防控制室監(jiān)控

(一)設(shè)備狀態(tài)記錄與檢查

技能要求：1.能識別火災(zāi)報警控制器、消防聯(lián)動控制器、消防控制室圖形顯示裝置;2.能使用火災(zāi)報警控制器完成自檢、消音、復(fù)位的操作;3.能檢查火災(zāi)報警控制器主備電源工作狀態(tài);4.能填寫《消防控制室值班記錄》和交接班記錄。

相關(guān)知識：1.消防控制室的作用及設(shè)置要求;2.消防控制設(shè)備的組成;3.火災(zāi)報警控制器的操作與檢查方法;4.《消防控制室值班記錄》和交接班記錄的填寫要求。

(二)處置火災(zāi)與故障報警

技能要求：1.能區(qū)分火災(zāi)報警信號、故障報警信號;2.能通過報警控制器信號顯示、查看報警信息，查明火警報警部位;3.能在現(xiàn)場確認(rèn)火警;4.能處理誤報火警并恢復(fù)控制系統(tǒng)正常工作狀態(tài);5.能在火災(zāi)確認(rèn)后，撥打119火警電話報警。

相關(guān)知識：1.火災(zāi)自動報警系統(tǒng)基礎(chǔ)知識;2.火災(zāi)報警控制器的分類、功能、組成及工作原理，報警信息的處理方法;3.現(xiàn)場判斷火警的依據(jù);4.誤報警的處置程序;5.火災(zāi)報警的基本方法。

三、建筑消防設(shè)施操作與維護(hù)

(一)使用與維護(hù)滅火器材

技能要求：1.能使用簡易滅火工具、滅火器滅初起火災(zāi);2.能核查滅火器是否有效;3.能對滅火器進(jìn)行清潔維護(hù)。

相關(guān)知識：1.簡易滅火工具、滅火器的使用方法;2.滅火器有效性的檢查要求;3.滅火器的清潔維護(hù)要求。

(二)使用與維護(hù)火災(zāi)自動報警系統(tǒng)

技能要求：1.能使用手動火災(zāi)報警按鈕報警;2.能夠?qū)κ謩訄缶粹o、火災(zāi)警報裝置的外觀進(jìn)行清潔維護(hù)。

相關(guān)知識：1.手動火災(zāi)報警按鈕的分類、工作原理及操作要求2.手動報警按鈕、火災(zāi)警報裝置的清潔維護(hù)方法

(三)使用與維護(hù)固定滅火系統(tǒng)

技能要求：1.能使用室內(nèi)(外)消火栓撲救初起火災(zāi);2.能對室內(nèi)(外)消火栓、消火栓啟泵按鈕進(jìn)行清潔維護(hù);3.能對自動噴水滅火系統(tǒng)噴頭進(jìn)行清潔維護(hù) 。

相關(guān)知識：1.室外消火栓的類型及構(gòu)造，適用范圍、設(shè)置及操作要求;2.室內(nèi)消火栓設(shè)備的組成及操作要求;3.室內(nèi)(外)消火栓設(shè)備的清潔維護(hù)方法;4.自動灑水噴頭的類型及清潔維護(hù)方法。

(四)使用與維護(hù)應(yīng)急廣播和消防專用電話

技能要求：1.能使用消防專用電話報警;2.能對應(yīng)急廣播系統(tǒng)的揚(yáng)聲器外觀進(jìn)行清潔維護(hù);3.能對消防專用電話的分機(jī)電話、插孔電話進(jìn)行清潔維護(hù)。

相關(guān)知識：1.消防專用電話的作用、使用及清潔維護(hù)方法;2.應(yīng)急廣播系統(tǒng)的組成及清潔維護(hù)方法

(五)維護(hù)應(yīng)急照明和疏散指示標(biāo)志

技能要求：1.能對應(yīng)急照明的燈具進(jìn)行清潔維護(hù);2.能對疏散指示標(biāo)志外觀進(jìn)行清潔維護(hù)。

相關(guān)知識：1.應(yīng)急照明設(shè)施的清潔維護(hù)方法;2.疏散指示標(biāo)志的清潔維護(hù)方法。

消防戰(zhàn)斗班長述職報告2 xxxx年的工作已經(jīng)接近尾聲了，我的工作是一名消防員，做好xxxx地區(qū)的安全、保衛(wèi)工作，在總經(jīng)辦和車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下能順利完成各項(xiàng)工作。我作為一名羅鉀人能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排，作為羅鉀人的一員，感到很驕傲，盡心盡力干的更出色。

作為一名消防員的工作以來，能履行好自己的職責(zé)，對工作的態(tài)度也很認(rèn)真，從自己的一言一行抓起，立足本職，發(fā)揮自己的職責(zé)，自己對車輛性能和器材方面，做到四會，在車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下本人的日常工作能順利開展，出現(xiàn)問題能及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正，保證無事故發(fā)生，做好保衛(wèi)安全工作，下面本人將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全面發(fā)展

作為消防員自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來武裝自己的頭腦。這一年來，自己不斷學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)理論，火災(zāi)的隱患性，對車輛和器材的性能，基本上要懂，保證車輛器材完整好用，發(fā)生任何情況，及時出警，按規(guī)定時間出警，迅速趕往現(xiàn)場.學(xué)習(xí)別人的長處來彌補(bǔ)自己的不足，增強(qiáng)自己的全面發(fā)展。

二、日常工作訓(xùn)練方面

在這一年來自己的訓(xùn)練沒有放松，緊緊圍繞車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下完成任務(wù)，火怎樣滅、就怎樣練、做到練為戰(zhàn)，戰(zhàn)為練的原則，對消防器材的掌握到位，器材的質(zhì)量、性能和維修，在日常給各部門送水，用的器材，做到及時清洗，對器材勤檢查、勤擦拭，保證器材的完整好用。

消防演練主要是在安環(huán)部的領(lǐng)導(dǎo)下，到各部門演練。對滅火的講解、使用、滅火劑的用途，主要滅初期火災(zāi)。發(fā)生火災(zāi)第一時間，使用滅火劑滅火。

三、執(zhí)勤滅火方面

作為消防員自己知道，我們的兩輛消防車載水量和泡沫數(shù)量，發(fā)生突發(fā)情況，怎樣開展滅火戰(zhàn)斗，自己牢牢記在心里，對車輛上的器材，會操作、會維修，是保證執(zhí)勤戰(zhàn)備的一項(xiàng)，給自己時刻提醒戰(zhàn)備的觀念。

四、安全防事故工作

做好安全防事故工作是自己工作的前提，在車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下安排出車，提醒安全的重要性。在滅火和訓(xùn)練的日常工作中，把安全問題放在首位，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司放心的原則，這一年來自己在安全方面，沒有事故發(fā)生，但存在的隱患，能及時糾正、改進(jìn)。

總之，xxxx年的工作已到尾聲，這一年來自己的工作對比別人，自己還做的不夠、不細(xì)、多學(xué)習(xí)別人好的做法、想法，自己做為xxxx的保衛(wèi)人員，我會用自己的行動努力，請車隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)放心，自己會不斷學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)。在自己平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。為羅鉀的明天添磚加瓦!

消防戰(zhàn)斗班長述職報告3 我叫陳x，出生于1990年四月，四川x人，于20xx年12月入伍，至今已有四年，下士警銜，共青團(tuán)員，現(xiàn)任武警x市消防支隊(duì)特勤中隊(duì)?wèi)?zhàn)斗三班班長，轉(zhuǎn)眼間，一年的工作已接近尾聲，在這一年里讓我學(xué)到了很多、看懂了很多、也理解到了很多，成長了不少?；仡?0xx年、這一年是不平凡的一年，讓人期待的一年，為迎接黨的十八大勝利召開，為創(chuàng)造一個和諧平安的社會環(huán)境，中隊(duì)全體官兵在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，出色的完成了各種滅火救災(zāi)、搶險救援、急難險重任務(wù)，為黨的十八大消防保衛(wèi)工作奉獻(xiàn)了我們自己的一份力量?，F(xiàn)我將本年工作情況向中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友述職如下。

一努力提高思想認(rèn)識、踏實(shí)干好本職工作

俗話說“在平凡的崗位，做出不平凡的成績”這雖是一句口號，但卻是我們基層官兵努力奮斗的方向。首先，正確的思想認(rèn)識，是干好本職工作的動力和源泉，作為一名軍人，堅(jiān)定的正確的政治方向是每一位軍人必備的軍人素養(yǎng)，沒有正確的認(rèn)識，就等于無頭的蒼蠅，沒有了方向、沒有了目標(biāo)。軍隊(duì)是一支黨領(lǐng)導(dǎo)下的部隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是我們的宗旨，服從命令、聽從指揮是軍人的天職。我知道，作為一名軍人我還需要更加的努力學(xué)習(xí)，以提高個人的思想覺悟，才能更好的為人民服務(wù)，所以，我不斷的通過中隊(duì)組織的思想政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做筆記，努力提高自身素養(yǎng)，為干好本職工作，為中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)奉獻(xiàn)自己的一份力量。

二嚴(yán)格遵守部隊(duì)條例條令，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

本人在服役期間嚴(yán)格落實(shí)部隊(duì)的條例條令、一日生活制度和中隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一切不利于中隊(duì)建設(shè)和有損中隊(duì)形象的事情堅(jiān)決不做，自覺維護(hù)條例條令的嚴(yán)肅性、崇高性。堅(jiān)決完成中隊(duì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

但在工作中，自己也存在著很多的缺陷，由于自身能力不足，自我要求不嚴(yán)，工作積極性不高，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)不能很好的完成，。作為一名班長，管理經(jīng)驗(yàn)不夠，不能大膽管理，對本班人員要求不嚴(yán)。缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，不能很好的帶領(lǐng)一個班，這還需要進(jìn)一步向中隊(duì)老同志學(xué)習(xí)，像他們?nèi)〗?jīng)，以期能更好的帶領(lǐng)本班人員完成各種滅火救援任務(wù)。

請領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)友放心，我一定會在以后的工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教、嚴(yán)格要求自己，努力提高自身各方面能力水平，積極探尋管理經(jīng)驗(yàn)，全力帶領(lǐng)本班人員能更好的為人民服務(wù)，為中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)計，出謀劃策獻(xiàn)出一份力量。

消防戰(zhàn)斗班長述職報告4

一、堅(jiān)定信念

不斷提高自己的政治素質(zhì)政治意識、政治修養(yǎng)和理論素養(yǎng)，體現(xiàn)一個干部的內(nèi)在素質(zhì)，是世界觀、人生觀的反映，是貫徹黨的民主集中制、撲下身子干事業(yè)的思想保證。而這些都要靠不斷的學(xué)習(xí)和在實(shí)踐中鍛煉來完成。因此，幾年來我十分注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)知識，與時俱進(jìn)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的自覺性，大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)定理想信念。并能將學(xué)習(xí)取得的精神實(shí)質(zhì)合到實(shí)際的工作中去，為自己的工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。不斷提高自身的政治思想覺悟，認(rèn)真總，不斷進(jìn)行批評和自我批評，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，能夠更好的在基層開展工作。

二、恪盡職守，努力做好本職工作

自擔(dān)任中隊(duì)長以來，努力做好中隊(duì)主官的助手和參謀作用。

認(rèn)真抓好戰(zhàn)備執(zhí)勤工作，確保戰(zhàn)備執(zhí)勤工作無失誤?；鶎又嘘?duì)常年擔(dān)負(fù)執(zhí)勤戰(zhàn)備、訓(xùn)練等繁重的任務(wù)，認(rèn)真抓好戰(zhàn)備執(zhí)勤工作及貫徹戰(zhàn)備執(zhí)勤制度，是更好的完成滅火救援的前提條件，為了使我隊(duì)的整體做戰(zhàn)水平有一個新的提高，我利用一切可以利用的時間，搜集資料并合自身多年來的經(jīng)驗(yàn)，制作幻燈片共同探討滅火救援的新思路、新戰(zhàn)法。并利用一些有代表的火災(zāi)現(xiàn)場，現(xiàn)場總經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓第一名參戰(zhàn)官兵講感受，總優(yōu)缺點(diǎn)，通過歷次有組織的戰(zhàn)評及集體討論，我隊(duì)在今年的滅火救援過程沒有發(fā)生不安全現(xiàn)象及群眾上訪事件。

認(rèn)真抓好部隊(duì)管理工作，確保部隊(duì)的安全穩(wěn)定無事故。

當(dāng)好干部、帶好兵就要做到嚴(yán)管厚愛，而在實(shí)際工作中嚴(yán)管是以厚愛為基礎(chǔ)的，我對戰(zhàn)士的要求可以說是非常嚴(yán)格的，甚至有時接近于苛刻，但作為一名中隊(duì)主官，我能做到以理服人，更主要的是以身正身、用自己的形象帶兵，用“五勤”標(biāo)準(zhǔn)來警世自己。在日常的工作及談心過程中，了解他們的思想動態(tài)，能夠更及時的發(fā)現(xiàn)存在的隱患，將問題處理在萌芽狀態(tài)，在平時我更注重從思想上、政治上幫助他們成長進(jìn)步。堅(jiān)持按照正規(guī)化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)抓好部隊(duì)的各項(xiàng)工作，為中隊(duì)健康穩(wěn)定的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

做好管界區(qū)域的調(diào)查工作，為滅火救援打下堅(jiān)實(shí)的基層。在今年的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)總隊(duì)及支隊(duì)相關(guān)文件精神，在特別是“固定消防設(shè)施調(diào)查”“水源專項(xiàng)治理”“百千萬測試”及“預(yù)案制作”等幾項(xiàng)工作，根據(jù)要求我隊(duì)制定了合理的計劃及方案，對每日調(diào)查的數(shù)據(jù)當(dāng)晚必須歸檔立卷，特別是在“固定消防設(shè)施調(diào)查”及“百千萬試水”工作中，因記錄齊全檔案完整受到了局司令部領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

三、率先垂范，科學(xué)指導(dǎo)訓(xùn)練

在我入伍十多年的時間里，我努力鉆研本職業(yè)務(wù)，任勞任怨，不計得失，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的同時，帶動中隊(duì)業(yè)務(wù)整體水平的提高。在訓(xùn)練場上，我不厭其煩的講解每個動作的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)，反復(fù)的強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)記住的東西，并在課余時間大家圍個圈坐下來，共同探討訓(xùn)練如何進(jìn)步，使自己的業(yè)務(wù)能夠提高的更好一些，大家廣開言路，你一言我一語，中隊(duì)的訓(xùn)練積極性高了，有了團(tuán)的向上的信心，我相信我隊(duì)的業(yè)務(wù)明天會更好。

四、自身不足

人無完人，金無足赤，在肯定成績的同時，我也存在許的缺點(diǎn)和不足，這也表明自己的工作能力和工作水平還未成熟，還有很多方面需要向其他同志學(xué)習(xí)請教，下面將工作當(dāng)中的不足之處總?cè)缦拢?/p>

1、有時對自己放松要求，缺乏持久性。

在日常的工作中，自己很容易受到情緒的左右，工作時常出現(xiàn)耐心不夠，現(xiàn)在身邊管自己的人少了，對自己有時候管理不夠嚴(yán)格，有僥幸的心理，不能夠時時的提醒自己，有懶、散現(xiàn)象的發(fā)生。

2、有時對戰(zhàn)士的思想工作還有不到位的時候，造成個別戰(zhàn)士服役態(tài)度不端正。

在平日的訓(xùn)練及日日常的`工作當(dāng)中，無論在任狀況下都應(yīng)主動了解戰(zhàn)士在想什么、做什么。但是我在日常的工作中，有時不太注意這方面的工作，總是認(rèn)為平時大家都在一起，訓(xùn)訓(xùn)練，開開玩笑，基本上就過去了，不用找單獨(dú)的時間去談心，使這項(xiàng)工作得不到更好的開展。

3、對本職的工作掌握還不夠全面，對于一些新的思路，方法領(lǐng)悟較慢，還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和磨練。

戰(zhàn)訓(xùn)工作是消防部隊(duì)的主要任務(wù)，滅火救援時刻發(fā)生著新的變化，新的難題會不時的出現(xiàn)在我們面前，而我在這方面做的還不夠，不能夠及時的了解先進(jìn)的滅火理念及戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法，在這些方面我還需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

4、不能夠很好的融入到戰(zhàn)士中間去，看到問題有時躲著走。

現(xiàn)今消防部隊(duì)的管理難點(diǎn)是多方面的，而我在這方面的認(rèn)識還有些欠缺，在管理上不能夠用現(xiàn)代的思維去理解，不能夠真正直面問題的存在。

以上這些缺點(diǎn)和不足，我會在今后的工作中努力解決，虛心聽取別人的意見，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的素質(zhì)及管理水平及，使自身有一個質(zhì)的提高。

以上就是我在這一年的工作情況，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今后的工作中，我將克服不足，立足本職崗位，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，全身心的投入到工作當(dāng)中去。為保一方平安做出自己最大的貢獻(xiàn)。

消防戰(zhàn)斗班長述職報告5

一、嚴(yán)格要求自己、加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度和政治學(xué)習(xí)，提 高自身的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)。兩年來自己能夠嚴(yán) 格遵守隊(duì)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和 崗位業(yè)務(wù)、熟悉工作程序，各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能得到很大的提高， 在業(yè)余的工作時間里和隊(duì)里組織的政治理論學(xué)習(xí)本人能夠 認(rèn)真的學(xué)習(xí)、政治理論方面也得到很大的提高。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)及預(yù)案的演練 我隊(duì)隨著業(yè)務(wù)的增加，服務(wù)區(qū)域擴(kuò)大，服務(wù)單位眾多且 生產(chǎn)性質(zhì)不同， 所以我們的壓力也隨著加大， 俗話說的好 “練 時多流汗 戰(zhàn)時少流血”戰(zhàn)場上過硬的隊(duì)伍，只有在平時的 訓(xùn)練中努力提高自己的業(yè)務(wù)技能。所以我積極參加隊(duì)里開展 的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，刻苦訓(xùn)練，虛心向老同志學(xué)習(xí)，即使自己的業(yè) 務(wù)得到提高又鍛煉了自己的業(yè)務(wù)能力。據(jù)資料表明：戰(zhàn)場上 光有勇敢頑強(qiáng)是不夠的，還需要我們用理論武裝自己的頭 腦，使我們能臨危不亂，速斷火案。所以我經(jīng)常利用業(yè)余時 間對重點(diǎn)部位預(yù)案、 消防理論進(jìn)行學(xué)習(xí)， 來武裝自己的頭腦， 只有這樣才能有戰(zhàn)必勝的信心。

三、積極主動努力做好專業(yè)業(yè)務(wù) 我自調(diào)至電話班后，認(rèn)真做好本職工作、堅(jiān)守崗位、積 極做好電話班的各項(xiàng)日常事務(wù)工作，聽從隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和班長的安 排，配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和班長做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常生活等方面的工 作、按照職責(zé)做好上傳下達(dá)。完成隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和班長交給的各項(xiàng) 任務(wù)。認(rèn)真專研電話班業(yè)務(wù)，向正規(guī)化、統(tǒng)一化健康穩(wěn)步發(fā) 展。 積極參加團(tuán)支部組織的各項(xiàng)業(yè)余活動和各項(xiàng)演講活動， 展現(xiàn)了我們消防隊(duì)的風(fēng)采。加強(qiáng)同事之間的團(tuán)結(jié)與合作。能 夠與同事之間做到互相幫助。

四、雖然在這兩年里我取得了很大的進(jìn)步，但是還存在 一些不足，下面我以以下幾個方面查找存在的不足。

1、在平時的工作中不夠大膽，創(chuàng)新理論不夠強(qiáng)、還不 夠積極主動。

2、對政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能還不夠深入，不能 自覺抽時間學(xué)習(xí)。

3、是在工作中存在粗心大意、浮躁等方面的缺點(diǎn)。

4、身體素質(zhì)不過硬，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。 以上是我存在的不足，在今后的工作中我會更加嚴(yán)格要 求自己、提高自身的工作水平、業(yè)務(wù)技能、思想覺悟;增加 自己的知識， 取長補(bǔ)短虛心向同事們學(xué)習(xí)， 爭取在政治思想、 業(yè)務(wù)技能、工作學(xué)習(xí)等方面取得更大的進(jìn)步。 語言代表不了行動，行動才是最好的語言，請領(lǐng)導(dǎo)看我 今后的表現(xiàn)。

消防戰(zhàn)斗班長述職報告6

一、貼近實(shí)戰(zhàn)重實(shí)效，集中練兵碩果

總隊(duì)關(guān)于開展全員崗位大練兵活動部署后，支隊(duì)黨委十分重視，迅速成立了由一把手親自掛帥的練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛征求機(jī)關(guān)和基層官兵意見，合實(shí)際，本著“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持“練為戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想，制定下發(fā)了《全市公安消防部隊(duì)全員崗位大練兵實(shí)施方案》。在開展練兵過程中，各單位因人制宜、循序漸進(jìn)，對所有官兵進(jìn)行定崗定位，要求每位官兵的根據(jù)自身具體實(shí)際，制定切實(shí)可行的練兵計劃和目標(biāo)，做到人人勤練兵，人人受教育，人人有提高，克服練兵活動脫離實(shí)際，有效地防止練兵工作形式主義或只有少數(shù)人參加等現(xiàn)象。今年除個別同志因病不能參加體能考核外，其余官兵均參加崗位練兵考核，參考率達(dá)

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8、合格率均達(dá)98。支隊(duì)在總隊(duì)組織的崗位練兵比武中，取得優(yōu)異的成績，有多名官兵成績名列全省部隊(duì)前茅。

二、拓寬形式重合，“幫帶”活動促練兵

針對以往練兵暴露出來的問題，今年積極改進(jìn)練兵方式和措施，進(jìn)一步增強(qiáng)大練兵的針對性。一是機(jī)關(guān)示范。為徹底轉(zhuǎn)變練兵“重基層，輕機(jī)關(guān)”、“重戰(zhàn)士，輕干部”現(xiàn)象，支隊(duì)機(jī)關(guān)制定每周

二、四下午進(jìn)行體能鍛煉，周三晚上集中學(xué)習(xí)理論的集中練兵制度，并建立學(xué)習(xí)訓(xùn)練簽到冊，以便督促檢查。二是橫向交流。為增強(qiáng)練兵效果，采取“請進(jìn)來，走出去”的方法，請專家授課，學(xué)習(xí)借鑒兄弟部隊(duì)和地方單位的經(jīng)驗(yàn)做法。三是開展業(yè)務(wù)工作“幫帶”活動。近年來開展大練兵活動為干部提高個人素質(zhì)、熟悉本崗位業(yè)務(wù)提供了良好的契機(jī)，但在練兵過程中往往存在單打獨(dú)斗、知識面窄、學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識周期長等問題，在警力少、工作量大的情況下，干部的業(yè)務(wù)知識普遍知而不精，會而不熟。為全面提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到相互促進(jìn)、共同提高的目的，根據(jù)公安部《關(guān)于加強(qiáng)公安邊防消防警衛(wèi)部隊(duì)干部教育培訓(xùn)工作的意見》的要求，支隊(duì)合以往練兵經(jīng)驗(yàn)，在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為干部開展業(yè)務(wù)工

作“幫帶”活動，具有隨機(jī)性、隨時性、靈活性等特點(diǎn)，有較強(qiáng)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，可有效地適用于大練兵活動。大練兵初期，支隊(duì)下發(fā)了《關(guān)于開展業(yè)務(wù)工作“幫帶”活動的通知》，在干部隊(duì)伍中部署開展業(yè)務(wù)工作“幫帶”活動。通過“幫帶”活動，力爭在一年時間使被幫對象的政治思想更加堅(jiān)定，工作能力有明顯增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有明顯提高，具有獨(dú)立完成各項(xiàng)本職工作的能力和水平。在措施上以提干5年以上、從事“幫帶”專業(yè)工作三年以上、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則的骨干，對幫助xx年以后從事本專業(yè)工作，業(yè)務(wù)不夠熟悉，工作還不能獨(dú)當(dāng)一面的同志。同時制定幫教骨干和被幫對象的職責(zé)，明確目標(biāo)和考核要求，確?！皫蛶А被顒拥挠行ч_展。

三、突出業(yè)務(wù)重提高，整體推進(jìn)求長效

崗位大練兵活動雖已告一段落，但練兵是部隊(duì)業(yè)務(wù)建設(shè)永恒的主題。業(yè)務(wù)是消防工作命脈，消防官兵業(yè)務(wù)水平的高低，直接影響部隊(duì)整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，消防部隊(duì)在抓好隊(duì)伍建設(shè)的同時，必須突出抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。支隊(duì)在干部隊(duì)伍中成功開展業(yè)務(wù)工作“幫帶”活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大“幫帶”活動范圍，在全體官兵中部署開展了業(yè)務(wù)工作“幫帶”活動，全方位、立體式地實(shí)行一帶

一、面對面、手把手的教學(xué)，做到固強(qiáng)補(bǔ)弱，以老帶新，因人而異“開小灶”，因地制宜“抓幫教”，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同提高。同時進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善幫帶制度、修訂幫帶職責(zé)、改進(jìn)幫帶方法、細(xì)化幫帶內(nèi)容、建立獎懲機(jī)制，使幫帶活動更具全面性、科學(xué)性、合理性，從而使廣大官兵對應(yīng)知應(yīng)會的基本理論、基本知識、基本技能得以熟練掌握，推動部隊(duì)整體素質(zhì)的提升。

通過開展業(yè)務(wù)工作“幫帶”活動，寓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)于工作之中，不僅拓寬了崗位大練兵活動形式，增強(qiáng)了崗位大練兵活動的針對性和實(shí)效性，而且豐富了崗位大練兵的內(nèi)涵，體現(xiàn)了崗位練兵的連續(xù)性和持久性，有力地促進(jìn)了部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。

加強(qiáng)廉潔自律，抵制不良風(fēng)氣。

廉政工作的好與壞直接影響大隊(duì)的對外形象。本著對支隊(duì)黨委負(fù)責(zé)，對監(jiān)督干部個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，在全年工作中把廉政建設(shè)貫穿于始終，從自身作起，堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣。把加強(qiáng)自身廉政建設(shè)作為嚴(yán)格公正執(zhí)法的前提基礎(chǔ)，在實(shí)際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，堅(jiān)持秉公執(zhí)法，不徇私情，嚴(yán)肅認(rèn)真，依法辦案，拒絕賄賂吃請，從不向單位要車、要油、要錢、要物，從未推銷過任何消防產(chǎn)品。對重大經(jīng)費(fèi)開支均通過黨委會研究，不搞“一言堂”，增強(qiáng)辦事透明度。以實(shí)際行動教育和約全體官兵。

三、推動“四進(jìn)”。

支隊(duì)推出七項(xiàng)舉措，強(qiáng)化消防宣傳工作，推動“四進(jìn)”活動深入開展。一是將錫林郭勒盟石油公司中心油庫、華油錫林小區(qū)、錫林浩特市第六中學(xué)和多倫縣上都河鄉(xiāng)白城子村列為全盟“四進(jìn)”活動試點(diǎn);二是在錫林郭勒盟石油公司司中心油庫、華油錫林小區(qū)等試點(diǎn)單位醒目位置設(shè)立了內(nèi)容為“隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山”、《家庭防火常識》、《居民防火公約》消防公益廣告標(biāo)語及固定宣傳欄;三是建立了一支學(xué)校消防文藝宣傳隊(duì);四是組織村委會專門成立了義務(wù)防火巡查隊(duì)，從各戶中抽調(diào)人員輪流擔(dān)任巡查隊(duì)員，發(fā)現(xiàn)火情立即報告，由義務(wù)消防組織進(jìn)行處置，進(jìn)一步構(gòu)筑農(nóng)村消防安全屏障;五是支隊(duì)每年合119消防日活動，開展為期一周的消防文藝、標(biāo)語宣傳、消防咨詢、防火檢查、舉辦消防知識培訓(xùn)班等為群眾所喜聞樂見的消防宣傳活動;六是成立一個少年消防警校，按照“消防教育要從娃娃抓起”的要求，合“雛鷹行動爭獲少年消防章”活動，聯(lián)合市教育部門，狠抓少年消防宣傳教育，舉辦錫林浩特市第一屆“錫消杯”小學(xué)生消防知識圖文獎競賽和中小學(xué)生“我與消防”演講比賽活動，推動消防宣傳“進(jìn)學(xué)?！惫ぷ鞯拈_展;七是在“全盟消防部隊(duì)基層建設(shè)現(xiàn)場會”召開期間，組織基層單位開展觀摩學(xué)習(xí)試點(diǎn)單位消防安全管理展示 、小學(xué)生消防知識圖文展、中小學(xué)生“我與消防”演講、消防知識抽考及義務(wù)消防隊(duì)滅火演練等活動，將消防宣傳“四進(jìn)”活動先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)帶回去，加以總，逐步在全盟推廣開來。

四、加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

(一)加強(qiáng)部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)，按照《消防部隊(duì)基層正規(guī)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》規(guī)范部隊(duì)管理。以身作則從自己做起，嚴(yán)格執(zhí)行條令條例，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)正規(guī)的工作秩序，建立大隊(duì)檢查督察等制度，規(guī)定大隊(duì)干部實(shí)行留營住宿制，從

而使大隊(duì)形成有機(jī)的統(tǒng)一整體，有力地促進(jìn)了大隊(duì)職能的發(fā)揮和各項(xiàng)工作的落實(shí)。同時抓好部隊(duì)的生活秩序。注重從平時點(diǎn)滴入手抓好日常生活養(yǎng)成，針對部隊(duì)各個時期出現(xiàn)的問題，及時開展教育整頓，并采取有力措施，防止部隊(duì)出現(xiàn)松散現(xiàn)象，有效地避免了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，使部隊(duì)一日生活秩序正規(guī)化，確保了部隊(duì)安全穩(wěn)定。

(二)加強(qiáng)崗位練兵，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。為抓好崗位練兵工作，切實(shí)提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，根據(jù)年初支隊(duì)的訓(xùn)練工作計劃，組織大隊(duì)官兵合泰寧實(shí)際，擬訂訓(xùn)練工作計劃，制定訓(xùn)練獎懲措施，改進(jìn)訓(xùn)練方法，從而有效地提高崗位練兵的開展，在今年朱口、上青的火災(zāi)撲救中，受到當(dāng)?shù)卣腿罕姷暮迷u。同時今年還改裝了一輛皮卡，作為搶險救援車，提高搶險救援能力。為了進(jìn)一步檢驗(yàn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，迎接支隊(duì)崗位練兵對抗賽，本人能和戰(zhàn)士一起訓(xùn)練，有力地激發(fā)官兵的練兵積極性、提高訓(xùn)練成績，在對抗賽中，大隊(duì)取得c組第一的好成績，本人在大隊(duì)級指揮員中成績名列第一。

五、加大消防執(zhí)法力度，增強(qiáng)全民消防意識。

(一)在今年開展人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口專項(xiàng)治理工作中，我們?nèi)∠菹⑷?、不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)，在人員少、工作量大、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下，經(jīng)過長期會戰(zhàn)，共治理不合格單位8家。共檢查發(fā)現(xiàn)隱患136處，整改消除了128處，責(zé)令搬出堵塞安全疏散通道的鐵柵欄門和封堵物11處。消除了一大批火災(zāi)隱患。同時整改原專項(xiàng)治理遺留下來的隱患3個單位。

(二)加強(qiáng)消防安全宣傳，積極開展以《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》為主的法律法規(guī)宣傳，今年共印刷各類宣傳用品3萬余份。利用元旦、春節(jié)、“五一”、國慶黃金周、《消防法》宣傳日、“119”宣傳月等重點(diǎn)階段，重點(diǎn)時期進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，普及防火滅火知識。通過開展消防工作進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)校，提高人民群眾的消防意識和法制觀念。

(三)扎實(shí)推進(jìn)民主評議行風(fēng)工作，廣泛征求社會群眾意見。通過發(fā)放意見征求表，征求社會對消防工作的意見和建議;走訪人大、政協(xié)、政府等部門了解當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展對消防工作需求，以及需要改進(jìn)的地方;設(shè)立意見箱;在不同行業(yè)里廣泛聘請監(jiān)督員等方法，在官兵中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)消防服務(wù)窗口建設(shè)，出臺了《某某大隊(duì)縮短辦事時限和主動主門服務(wù)新舉措》，對工程審核、驗(yàn)收，消防安全檢查，根據(jù)自身能力，工作任務(wù)，普遍縮短5至10個工作日，對重點(diǎn)工程開辟消防綠色通道，做到急事急辦、特事特辦，提高辦事效率，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，提高消防形象。

(四)抓執(zhí)法規(guī)范化，提高監(jiān)督人員執(zhí)法水平。組織監(jiān)督干部學(xué)習(xí)《消防法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《消防監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)監(jiān)督人員法律意識，年內(nèi)無行政訴訟和行政復(fù)議案件。同時組織大隊(duì)參與滅火救援、監(jiān)督崗位和建筑審核三項(xiàng)資格考試，已經(jīng)參加滅火救援崗位資格考試的三名干部，全部取得資格證。

六、開源節(jié)流，抓好后勤管理。

1、積極多方籌措資金，加強(qiáng)部隊(duì)基礎(chǔ)建設(shè)。至此今年我大隊(duì)已爭取經(jīng)費(fèi)共計32萬余元，提高財政消防預(yù)算。資金的籌措為部隊(duì)建設(shè)打下較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

2、集思廣義、合理理財、合理開支，不斷加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的管理。在經(jīng)費(fèi)使用中，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支比例調(diào)節(jié)經(jīng)費(fèi)開支，并堅(jiān)持黨委集體理財制度，廣泛征求集體意見，用最好最省的方法開支好每一分。對重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目黨委研究并報支隊(duì)審批。今年來大隊(duì)投入基礎(chǔ)建設(shè)和改善辦公條件7.6萬元，消防宣傳、消防站開放1.8萬余元，器材裝備、車輛維修等3.8萬余元，器材裝備購置8.1萬余元，同時還擠出1.3萬元增加部隊(duì)伙食，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)通訊室微機(jī)管理，增加一部皮卡搶險救援車，購置5臺電腦，實(shí)現(xiàn)辦事受理、公文信息處理電腦化。部隊(duì)在進(jìn)行營房修繕、營區(qū)環(huán)境美化，努力創(chuàng)造一個良好的栓心留人環(huán)境的同時，千方百計把經(jīng)費(fèi)投入到改善部隊(duì)裝備器材上，按照公安部規(guī)定的器材裝備量最低標(biāo)準(zhǔn)，配齊消防器材裝備。

3、認(rèn)真落實(shí)好后勤各項(xiàng)制度，指導(dǎo)后勤正規(guī)化管理，實(shí)行財務(wù)電算化，營產(chǎn)營具檔案化。

篇二 某礦打造優(yōu)強(qiáng)派外來務(wù)工隊(duì)伍提高采掘一線戰(zhàn)斗力述職報告

20xx年，我們按照集團(tuán)公司政研會要求，認(rèn)真做好政研選題和研究工作，緊密結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際和職工隊(duì)伍實(shí)際，廣泛深入地做好調(diào)查研究，有針對性地提出并實(shí)施了打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍這一課題。20xx年１１月份，集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)了某礦關(guān)于打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍的實(shí)施意見，在集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井推廣這一做法。

一、政研課題的提出

派遣工是目前集團(tuán)公司各生產(chǎn)礦井采掘單位人員的重要組成部分，他們在生產(chǎn)一線發(fā)揮著重要作用。但另一方面，派遣工文化素質(zhì)不高，臨時觀念強(qiáng)，工作作風(fēng)散漫，有時生產(chǎn)被動收入不穩(wěn)定時，思想就有波動。管理難度較大。針對此，我們提出了將打造派遣工隊(duì)伍作為政研會研究課題。

第一，打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍是礦井生產(chǎn)實(shí)際需要。煤炭開采條件復(fù)雜、環(huán)境艱苦，需要一支在特殊困難的條件下吃苦耐勞、能打善戰(zhàn)的職工隊(duì)伍。派遣工隊(duì)伍是礦井采掘職工隊(duì)伍的主體，能否更好地完成生產(chǎn)任務(wù)，關(guān)鍵在派遣工隊(duì)伍素質(zhì)。

第二，打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的需要。目前，集團(tuán)公司各礦采掘單位都不同程度存在派遣工，主要分布在采掘單位，有的單位派遣工數(shù)量還相當(dāng)多，如某礦派遣工人數(shù)已占采掘工總數(shù)的５１．３％，已是礦井安全生產(chǎn)的一支重要力量。但是在派遣工隊(duì)伍中存在著文化程度不高、臨時思想較重、管理難度較大等實(shí)際問題，有必要從思想上、工作上等各個方面，加強(qiáng)對派遣工教育和管理，從整體上提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第三，打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)的競爭是人才的競爭，不斷提高派遣工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)礦井整體職工技術(shù)素質(zhì)的提高。

二、派遣工隊(duì)伍的基本情況調(diào)研及優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)

為有針對性地提出優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍打造工作思路，我們在年初對派遣工進(jìn)行了深入的調(diào)查了解。某礦共有派遣工６１６人，占全礦采掘職工的５１．３％。具體情況為：

從年齡結(jié)構(gòu)上來看：４５～４９歲的有８６人，約占總?cè)藬?shù)的１４％；年齡為４０～４４歲的有１１７人，約占總?cè)藬?shù)的１９％；年齡為３５～３９歲的有１９７人，約占總?cè)藬?shù)的３２％；年齡為３０～３４歲的有１５４人，約占總?cè)藬?shù)的２５％；年齡在３０以下的有６２人，約占總?cè)藬?shù)的１０％。

從工齡情況看（有的是過去農(nóng)民協(xié)議轉(zhuǎn)、有的是在別的礦的工齡）：在一年以內(nèi)的有１９７人，約占總?cè)藬?shù)的３２％；工齡在三年左右的有１１０人，約占總?cè)藬?shù)的１８％；工齡在五年左右的有４３人，約占總?cè)藬?shù)的７％；工齡在十年左右的有１４２人，約占總?cè)藬?shù)的２３％；工齡在十五年左右的有６８人，約占總?cè)藬?shù)的１１％；工齡在十五年以上的有５６人，約占總?cè)藬?shù)的９％。

從文化結(jié)構(gòu)上來看：高中以上文化程度２７人，占４％，初中文化程度有５３５人，占８７％人，初中以下文化程度有５４人，占９％人。

從要害工種在崗情況看：從事現(xiàn)場組的一線職工有４７６人，占總?cè)藬?shù)的７７．２％?，F(xiàn)具有輸送機(jī)操作證的有６４人，占１０．５％，具有乳化液泵鉆司機(jī)資格證的有２７人，占４．４％，有放炮員３８人，占６．１％。其他１１人，占１．８％。

通過對上述派遣工基本情況的分析，可以看出：大多數(shù)派遣工年富力強(qiáng)，在采掘單位現(xiàn)場組占大多數(shù)，這些人既是生產(chǎn)單位的骨干力量，也是家庭的頂梁柱。他們有吃苦精神，大多數(shù)人的工作目的就是多掙錢，養(yǎng)家糊口。由于不少是過去農(nóng)民協(xié)議工轉(zhuǎn)換，他們有相對較長的工作經(jīng)歷，使得派遣工隊(duì)伍的工齡結(jié)合也相對較為合理，經(jīng)過煤礦的生產(chǎn)鍛煉擔(dān)當(dāng)了重任。

但另一方面，這些派遣工工作掙錢的目的明確，因而臨時觀念強(qiáng)，一旦生產(chǎn)被動，收入受到影響，或單位條件不好，收入相對較少時，就有另謀高就的想法。新進(jìn)的派遣工相對較多，入礦后，一時難以適應(yīng)工作要求，需要下大力氣進(jìn)行培養(yǎng)，特別是派遣工文化學(xué)歷不高，不僅給派遣工的培訓(xùn)帶來了困難，也嚴(yán)重影響到礦井管理和技術(shù)人才的培養(yǎng)，對礦井的長遠(yuǎn)發(fā)展極為不利。

三、抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，打造優(yōu)強(qiáng)派遣工隊(duì)伍

（一）從嚴(yán)審核，把好派遣的錄用關(guān)。派遣工的錄用必須經(jīng)過四道關(guān)口。一是基本情況關(guān)，新錄用的派遣工熟練工年齡必須在４０周歲以下，非熟練工年齡在３５周歲以下。文化學(xué)歷必須達(dá)到初中以上程度。二是體檢，身體不合格的一律不用。三是入井前培訓(xùn)考試關(guān)。入井前的培訓(xùn)考核包括培訓(xùn)中心的課堂學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，派遣工崗前安全培訓(xùn)時間不低于７２學(xué)時?軍訓(xùn)時間不低于４０學(xué)時。通過崗位培訓(xùn)考試?可以進(jìn)一步了解派遣工的文化學(xué)歷?通過軍訓(xùn)可以進(jìn)一步了解派遣工的身體素質(zhì)?從中可以再淘汰一批人。四是政審后的合格人員。不符合條件的一律不用。20xx年１１月份，礦新進(jìn)了１００余名派遣工，經(jīng)過四道關(guān)口，淘汰了２０余名不合格人員。通過嚴(yán)把關(guān)口，從源頭上保證了派遣工隊(duì)伍的基本素質(zhì)。

篇三 四級考試戰(zhàn)斗報告參考:失敗原因及過關(guān)絕招

四級考試戰(zhàn)斗報告參考:失敗原因及過關(guān)絕招

本以為，四級考試和畢業(yè)證及學(xué)位脫鉤后，大家都可以松口氣了。哪料想，仍然有眾多招聘單位，在大學(xué)生求職時仍然要求看四級成績單，而成績單上的各個題型的分?jǐn)?shù)詳細(xì)列出，于是，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，四級帶給很多同學(xué)的壓力不僅沒有減輕，反而更大了。 前一日，偶遇一小師弟，為考四級苦苦掙扎數(shù)年，屢敗屢戰(zhàn)，屢戰(zhàn)屢敗，信心喪失殆盡，愛情事業(yè)雙雙歉收，于是就動了惻隱之心，遂將自己考四級、教四級的秘訣和盤托出，以普渡四級苦海中的蕓蕓眾生，助他們早日修成正果，進(jìn)入英語的極樂世界。

屢戰(zhàn)屢敗為何因眼下，四級考不到425分（很多學(xué)校規(guī)定的可以考六級的分?jǐn)?shù)線，類似于原來的及格線）的師弟師妹多以捆記（a bundle of people）。面對殘酷的分?jǐn)?shù)，他們中有的人對英語深惡痛絕，如果不是考試逼得緊，從此就不想再學(xué)英語了。有的在失敗面前還保持著高度的無產(chǎn)階級革命樂觀主義精神，看完分?jǐn)?shù)，二話不說，又投入了考四級的大戰(zhàn)中。那么，究竟四級通不過的癥結(jié)何在，他們?yōu)楹螌覒?zhàn)屢??？

一曰急躁浮躁。不少人一考完四級，就讓四級書甚至英語書休息了。直到四級考試前一兩個月，才又忙活起來。殊不知，學(xué)習(xí)英語如同練武唱戲，須做到“曲不離口，拳不離手”，“一日不學(xué)，倒退兩日”決非危言聳聽。也正因?yàn)檫@些人“三月打魚，兩月曬網(wǎng)”，所以再次考四級時的英語水平剛好趕上前一次的水平。于是，每次考試，分?jǐn)?shù)都不會有太大波動，也不足為怪。更有甚者，分?jǐn)?shù)還逐次遞減。

二曰根基不牢，底氣不足。不少莘莘學(xué)子，十二個月都不能全寫對，作文中錯詞連篇，令閱卷老師覺得若放你一馬，天理不容。不少人聽到中學(xué)英語單詞之后，第一反映是這個詞我學(xué)過，數(shù)秒后才能想起來它的漢語意思，接下來的部分根本來不及進(jìn)耳朵就要做出抉擇，當(dāng)然只能靠蒙了。更有不少同學(xué)，聽力的文字答案放在眼前，竟然讀不懂，談何聽的懂。前幾日，一老兄登門求教過四級之道，我拿出某次四級考試聽力第一題的文字答案，他竟不知fix my watch中的watch之意是為“表”，莫談“fix”。雖說四級不難，但也決非此等英文素質(zhì)者囊中之物也。

三曰戰(zhàn)線太長，樹敵太多。不少人慨嘆：四級難，聽力尤難；四級閱讀，半天不知所云；四級詞匯，“數(shù)年背不盡，考試吹又生”；四級作文，“為寫一句話，拈斷數(shù)根須”。然而，他們又很少能夠踏踏實(shí)實(shí)地把自己聽力、閱讀中的具體的問題找出來，一個一個地干掉。很多人不是集中優(yōu)勢兵力，逐個殲滅敵人，而是把自己本來就不多的時間，大部分用于背單詞，剩下的時間，又忙于做模擬題，聽力、閱讀、語法、作文，到處撒胡椒面。這就犯了兵法上的大忌，于是乎，總是有一種“只在此山中，云深不知處”的'感覺?！秾O子兵法》上云“散地不戰(zhàn)”，要知道，“傷其十指，不如斷其一指”乃常勝之道。

遙想上個世紀(jì)末，筆者也曾苦于四級及格無門，幸得以高人（四十五歲自學(xué)英語口語，一年后成為翻譯并創(chuàng)立逆向英語的鐘道隆教授）指點(diǎn)，從此，聽力一句一句地聽寫，以查出聽不懂之處，這猶如地毯式搜索，很快就會將壞人抓住一樣，所以極其有效，然后對答案、跟讀背誦，再多聽幾遍。在閱讀上，也一句一句地?fù)?，如遇不會，則四處求教，然后熟讀。兩個月下來，四級竟考了92 分，又再戰(zhàn)四個月，六級和托福同時準(zhǔn)備，閑暇教人自己已弄得滾瓜爛熟的四級考題，賺了一些小錢，還考了個托福（老托）663分。

一石數(shù)鳥 全新攻略

這些年來，四級已成為眾矢之的，出四級考題的老師們也倍受指責(zé)，以至于一個在中國外語界非常有名的狂人，在數(shù)千聽眾面前，大吼“四、六級考試是個屁！” 學(xué)生中對四級刻骨仇恨的， 也大有人在。倘若四級有靈，一定會大聲喊“我比竇娥還冤哪！”“金無足赤， 人無完人”， 四級也有缺點(diǎn)， 但冷靜地分析一下， 四級還真是個“好同志”，至少是“七分功， 三分過”。

第一招，看聽力。四級聽力的小對話，展示了一個個很實(shí)用的場景，用語又很地道，如果您能把歷年來的四級考題中的小對話全部跟讀、模仿、背誦下來，您的口語一定會很溜，如果您的中學(xué)基礎(chǔ)還不是很牢固，您還可以用它來進(jìn)一步學(xué)習(xí)基本詞匯、基本語法。此外，在聽力部分， 無論是小對話還是段子，都有少許生詞，而這些詞匯，如果您能做到一聽就懂，放在閱讀中自然是一看就會，這些詞匯，將成為您的詞匯大軍中的“嫡系部隊(duì)”，聽、說、讀、寫、譯，均可隨時調(diào)遣，再以這些詞為基本詞匯，通過詞根、詞綴、同義、反義、形近、音似等多種方法，大幅度擴(kuò)大詞匯量。由此可見，招人不待見的四級聽力，其實(shí)“渾身上下都是寶”。并且，聽力題的文字答案，是四級考試中最簡單的一部分，以它為突破口，先看著它，認(rèn)認(rèn)真真把每一個單詞都搞明白，每一個句子都弄懂，再多讀幾遍，然后一句一句地聽寫，找出自己聽不懂的地方和下筆寫時拿不準(zhǔn)的單詞，多，多問老師，再跟著錄音多讀，直至背過。這樣，兩套題下來，聽力將會有質(zhì)的飛躍。詞匯量也會猛增數(shù)百。并且，多背誦句子、短文，對作文也大有裨益。

第二招，聽寫聽力。此時，就不要先看文字答案了，要直接一句一句地聽寫，聽不懂、寫不出的地方，多聽幾遍，再根據(jù)音標(biāo)查一查辭典，還可以看一看選擇項(xiàng)，找一點(diǎn)線索，實(shí)在寫不出來，就先放它一馬，但要留出位置，做出標(biāo)記。一套題聽寫完了，再對一下答案， 最好用另一種顏色的筆，標(biāo)出寫錯的和沒有寫出來的部分。再分析一下沒有聽寫出來或聽寫錯誤的原因，是連讀、弱讀、失音、混同還是由于英音與美音的差別，然后跟讀、背誦。聽寫紀(jì)錄一定不能扔了，它不僅銘刻著您征戰(zhàn)四級途中的每一個腳印，并且是您以后復(fù)習(xí)的好材料。如此再認(rèn)真學(xué)上十套題，聽力中18分可收入賬下。

第三招，造作文。“熟讀唐詩三百首，不會做詩也能吟”，“千古文章一大抄”。找到四級每一套考題后面所附的范文，在把文章結(jié)構(gòu)弄懂、每一個詞、每一句話都搞明白的基礎(chǔ)上，一定要背熟。它可以進(jìn)一步鞏固基本語法、擴(kuò)大詞匯量。十幾篇下來，自己再操練一下，盡可能地運(yùn)用自己已經(jīng)背的很熟的詞匯和句子，然后檢查一下錯誤。練上幾篇，一定會在考試時思如泉涌，十來分鐘后，佳作躍然紙上。過完以上兩招，聽力與作文即可穩(wěn)拿30 分，四級及格已勝利在望。

第四招，摳閱讀。不要求快，要知道，要想做到一目十行，必先十目一行。閱讀也要像聽力一樣，一句一句的摳，每一個詞都要弄懂，甚至要把印刷錯誤也揪出來，然后熟讀，能背過若干篇更好。在此過程中，可以大幅度提高詞匯量，并且，由于所背的單詞有具體的語境，印象也深。此外，還可以練就一身較高的語法功力。閱讀中的句子，盡管較長，但仔細(xì)分析一下，不外乎比中學(xué)英語課文多了幾個從句、幾個非謂語動詞、幾個介詞詞組而已。這樣認(rèn)認(rèn)真真摳上50篇四級閱讀文章，閱讀拿下30多分，不在話下。此外，詞匯也會上漲一千有余。

第五招，濾單選。先做上一遍，找出做錯的和拿不準(zhǔn)的，一個題一個題地弄懂，一句一句地讀熟，遇上生詞，要和閱讀中的生詞一視同仁，立刻收入單詞本并且招至帳下。

以上五招，不可顛倒順序，更不可偷工減料，否則，“不聽老生言”，必定“吃虧在眼前”。若時間不允許，可以不過第五招，在考四級前把四級單詞快速掃一遍，挑出還不認(rèn)識的，多讀幾遍即可。

怎么可能考不了高分

以上五招如果您全學(xué)會了，并且練熟了，在聽力上，您至少能一遍能聽懂80%的內(nèi)容。想當(dāng)初，在一句話只能聽對個把詞的情況下，尚能蒙對幾個。而如今，聽力的內(nèi)功如此雄厚，口語也有很大進(jìn)步（跟讀、模仿、背誦了那么多句子），背景知識也增加了不少（熟知幾十個場景），再加上一些很容易掌握的“下三濫”手段 ——所謂的應(yīng)試技巧，怎么可能拿不下聽力？除非您的耳朵練壞了，連漢語聽力也不行了。順便提醒諸位練聽力時，一定要勞逸結(jié)合，聽一小時，休息十分鐘。

在作文上，有十多篇范文的思路作鋪墊，又背了那么多基本句式，掌握有單詞數(shù)千，一雙妙手，怎么會做不出好文章？

在閱讀上，您也許會擔(dān)心背景知識不夠或者自己的思維方式與鬼佬的相距甚遠(yuǎn)。其實(shí)，這根本不用大家操心。我曾經(jīng)把四級閱讀文章和考題翻譯成漢語，讓學(xué)生們做，他們認(rèn)為我太低估他們的智商了。只要您細(xì)心一點(diǎn)，別太吹毛求疵、牽強(qiáng)附會，問題不大。

語法和詞匯，我實(shí)在不想再說了。

如果您還對自己不放心、還有時間或者想考九十多分，以光宗耀祖的話，再按聽、寫、說、背四個步驟，扎扎實(shí)實(shí)地把《新概念英語》第二冊、第三冊和大學(xué)英語六級考試真題學(xué)一學(xué)，做到每一句話都能在聽到后立刻復(fù)述和翻譯，則足以成為四級大蝦。

為了便于大家記憶，現(xiàn)給出本人總結(jié)的四級方程式：

四級及格（甚至優(yōu)秀）=中學(xué)英語+12套四級題+200小時

此外，在決戰(zhàn)四級時，還要裝備一臺復(fù)讀機(jī)（一百多塊錢的就行）或者具有復(fù)讀功能的mp3、一本好的英漢詞典、一本中學(xué)語法書、幾個單詞本、幾個聽寫紀(jì)錄本和幾支彩色筆。

真的，四級就這么簡單。我希望大家趕緊消滅了它，再用同樣的方法考六級、考研、考托福。在考試的同時提高自己的英語水平，早日能“師夷之長技以制夷”。即便是我失業(yè)了，也心甘情愿。

篇四 基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告

1.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告

黨的xx大報告指出，黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。農(nóng)村的改革開放，需要一個開拓的黨支部去發(fā)動和引導(dǎo)；農(nóng)村的社會穩(wěn)定需要一個堅(jiān)強(qiáng)的黨支部去治理；農(nóng)村小康的實(shí)現(xiàn)，更需要一個適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的黨支部去組織、示范和率領(lǐng)。

整頓好一個班子。關(guān)鍵在于選齊配強(qiáng)村級班子，特別是支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，選好“領(lǐng)頭雁”。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔那些認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，年富力強(qiáng)，能帶領(lǐng)群眾致富的人進(jìn)班子。在調(diào)整時堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，全面考核，集體決定，防止搞非法活動，避免“族頭”和“老好人”當(dāng)選。同時，注重選拔培訓(xùn)村級后備干部，吸收一批年輕有為的同志加入黨組織，緩解農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍后繼乏人的問題。還應(yīng)注重抓好黨員干部隊(duì)伍的教育和培訓(xùn)，提高政治素質(zhì)，制定崗位責(zé)任制和其他規(guī)章制度，真正解決有人辦事、能辦事、會辦事問題，確保新班子成為帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

建好一個“窩子”。即落實(shí)好為民辦事的場所。村黨支部和村支委作為最基層的一級組織，需要有自己的“窩子”，有為人民辦公的場所。但由于多方面的原因，一些黨支部和村支委的“窩子”沒有建好，基層干部無固定辦公場所，背著公章到處走。村里的團(tuán)組織、婦女、民兵活動，村民開會，也沒有一個固定的地方，到處“打游擊”，影響了村黨支部和村支委的正常工作和學(xué)習(xí)。各地可采取縣補(bǔ)一點(diǎn)，鄉(xiāng)撥一點(diǎn)，村委自籌一點(diǎn)，縣掛勾單位扶助一點(diǎn)的辦法籌集資金，盡快把基層組織的辦公用房建起來。同時，配備好辦公用具，解決好通信設(shè)備，使村級組織能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮作用。

樹好一個樣子。就是樹立共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的良好形象。過去，往往只注重對黨員進(jìn)行思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政等方面的教育，而對黨員作為一個自然人的形象培養(yǎng)基本上忽視了。如一些黨員尤其是個別老黨員，由于商品生產(chǎn)意識不強(qiáng)，缺少技術(shù)和資金，生產(chǎn)搞不上去，生活水平低于一般農(nóng)戶，從而動搖了為共產(chǎn)主義奮斗終身的信心和決心，在群眾中也失去了威信。這些問題不解決，黨員的先鋒模范作用是難以發(fā)揮的。為此除繼續(xù)加強(qiáng)對黨員的思想政治教育，強(qiáng)化組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)外，還應(yīng)加強(qiáng)對黨員進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)知識、科學(xué)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，必須改變過去只要求黨員奉獻(xiàn)，不關(guān)心黨員生產(chǎn)生活的片面做法，號召和支持黨員勞動致富，對特別貧困的黨員給予人力、物力、財力上的支援和幫助，使他們盡快脫貧致富，重新塑造自己的形象，樹立自己的威信，真正成為勞動致富的帶頭人。

用好一把“尺子”。即以黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)作為一把“尺子”來嚴(yán)格檢查每一個黨員，使每個黨員的言行舉止都符合一個黨員的要求，成為完全合格的共產(chǎn)黨員。在改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的情況下，應(yīng)側(cè)重檢查農(nóng)村黨員是否動搖了共產(chǎn)主義信念，是否在政治上與黨中央保持高度一致，是否維護(hù)農(nóng)村的社會穩(wěn)定，是否參與農(nóng)村的賭博和封建迷信活動，是否盡力為群眾辦實(shí)事好事。要保持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的純潔性，對不合格的黨員特別是犯有這樣那樣錯誤、群眾意見大的要采取組織措施嚴(yán)肅處理，使黨員做到自重、自省、自警、自勵，從嚴(yán)要求自己，自覺遵守黨的紀(jì)律，永遠(yuǎn)保持其先進(jìn)性，使基層黨組織永遠(yuǎn)保持純潔的肌體和旺盛的斗志，真正成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體。

解決一張“票子”。就是解決好村村有錢為群眾辦事的問題。由于過去一段時期，有的地方忽視了村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不少村級黨組織和村支委有“權(quán)”無錢，有為民辦事的心，而無為民辦事的錢。有的村連買辦公的紙張，還得向群眾伸手，增加了群眾的負(fù)擔(dān)。這不僅影響了支部的形象和干群的關(guān)系，還削弱了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。農(nóng)村黨支部的中心任務(wù)是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入，帶領(lǐng)群眾逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕。尤其要帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，做到“有錢辦事”。要為群眾選好一條發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，使農(nóng)民盡快脫貧致富。

2.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告

提升黨的組織力是黨的xx大報告對基層黨建提出的重要要求。北京市豐臺區(qū)近年來在推進(jìn)社會領(lǐng)域黨組織建設(shè)的過程中，以提升黨的組織力為重點(diǎn)，通過強(qiáng)化基層黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力、統(tǒng)籌力、戰(zhàn)斗力，不但進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織的服務(wù)能力，而且全面增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

主要做法

優(yōu)化組織架構(gòu)強(qiáng)支撐，著力提高黨組織的引領(lǐng)力。北京市豐臺區(qū)在各個街道傾力打造以基層黨組織為中心、駐地單位和共建單位黨組織共同參與的組織架構(gòu)，優(yōu)化了組織資源，提高了黨組織的引領(lǐng)力。豐臺街道的做法是：在街道層面，成立區(qū)域化黨建工作委員會，突出街道工委的大統(tǒng)籌，涵蓋駐地單位和共建單位的黨組織書記，主要負(fù)責(zé)謀劃研究和制定工作計劃和工作要點(diǎn)，協(xié)調(diào)解決社會單位和居民急需解決的難事急事等問題；在社區(qū)層面，建立社區(qū)大黨委制，以社區(qū)黨委為中心，積極發(fā)揮席位制成員單位的聯(lián)運(yùn)作用，成立以社區(qū)黨委書記為組長的區(qū)域化黨建工作推進(jìn)小組，協(xié)調(diào)轄區(qū)單位一起落實(shí)完成街道部署開展和交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，引領(lǐng)服務(wù)好居民。這一組織架構(gòu)，一方面突出街道和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)化了街道和社區(qū)兩級黨組織在服務(wù)型黨組織建設(shè)中的核心作用和責(zé)任意識；另一方面又充分發(fā)揮了駐區(qū)單位參與區(qū)域化黨建工作的積極性，有助于動員轄區(qū)單位的力量和資源共同參與基層社會治理。

豐富服務(wù)內(nèi)容攏人心，大力提升黨組織的凝聚力。針對社會領(lǐng)域人群思想行為的特點(diǎn)和需求結(jié)構(gòu)的多樣化，通過豐富服務(wù)內(nèi)容，為黨員、群眾、企業(yè)等各類服務(wù)對象提供多種多樣的精細(xì)化、個性化服務(wù)，贏得了黨員、群眾和企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨組織的認(rèn)同和擁護(hù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

金泰銀豐大廈商務(wù)樓宇黨建工作站通過室內(nèi)與室外結(jié)合、線上與線下互動的方式開展了包括中醫(yī)理療、健康義診、插花、禮儀培訓(xùn)、健步走、運(yùn)動會、參觀學(xué)習(xí)等多種主題活動，并專門成立企業(yè)法律護(hù)航工作站，先后為30家企業(yè)、42名員工提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)，協(xié)助3名員工打贏官司，幫助1名員工解決了家庭矛盾。這些多樣化和專業(yè)化的服務(wù)，有效滿足了黨員和群眾不同層次的需求，增強(qiáng)了黨組織在黨員群眾中的吸引力和號召力。作為北京市一個非公企業(yè)工資集體協(xié)商制度試點(diǎn)單位，集美控股集團(tuán)有限公司黨委充分發(fā)揮以黨建帶工建的作用，利用工會和職代會的平臺，積極探索完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制，近7年來使企業(yè)職工的收入水平平均每年遞增10%以上，既維護(hù)了職工的合法權(quán)益，又增強(qiáng)了企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性和競爭力，得到了企業(yè)員工和企業(yè)出資人的共同認(rèn)可。

這些緊貼黨員和群眾需求的服務(wù)，讓黨員、群眾得到了實(shí)惠，使企業(yè)負(fù)責(zé)人看到了黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用，由此使黨組織開展的活動得到了越來越多人的關(guān)注和支持，黨建工作也得到了越來越多的企業(yè)負(fù)責(zé)人的理解和配合，黨組織在黨員群眾中的“主心骨”作用得到彰顯。

整合服務(wù)資源厚基礎(chǔ)，切實(shí)強(qiáng)化黨組織的統(tǒng)籌力。要做好社會領(lǐng)域的黨建工作，僅僅依靠街道和社區(qū)自身的資源是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，為此必須充分發(fā)揮街道和社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌力，以整合的理念、統(tǒng)籌的辦法、綜合的手段把方方面面的資源和力量凝聚到一起，形成服務(wù)的強(qiáng)大合力。

豐臺街道北大街北里社區(qū)利用社區(qū)大黨委機(jī)制，整合轄區(qū)11家單位的資源，實(shí)現(xiàn)共駐共建、互利共贏，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨委與轄區(qū)單位雙向互動服務(wù)的生動局面。社區(qū)大黨委成員單位豐臺花園與社區(qū)聯(lián)手開展多項(xiàng)活動：植樹節(jié)期間組織居民開展植樹活動；在六一兒童節(jié)之際，開展多肉盆栽講座，更是多次為街道和社區(qū)提供活動場所。與此同時，社區(qū)黨建的服務(wù)對象不僅限于本社區(qū)居民，更是涵蓋了轄區(qū)的單位。如向員工積極宣傳工會會員享受的各項(xiàng)服務(wù)與福利，動員其加入工會，為他們辦理會員卡；為非公單位員工提供計生用品、辦理暫住證等。組織了非公運(yùn)動會、綠植栽培講座，并邀請他們參加了社區(qū)健步走活動，還主動上門為他們提供服務(wù)。

提高素質(zhì)壯隊(duì)伍，有效加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。黨要想在群眾和社會中增強(qiáng)組織力，必須增強(qiáng)自身的組織力，這是黨組織增強(qiáng)組織力的前提和基礎(chǔ)。

選配骨干當(dāng)書記，優(yōu)選非公支部委員。注重從企業(yè)負(fù)責(zé)人，從企業(yè)中高層管理層，從有威望、有能力的黨員中選拔支部書記。通過定期召開社會領(lǐng)域黨建工作座談會，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分享黨建工作成果，相互交流，共同提高。

加強(qiáng)非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。非公黨建指導(dǎo)員配合分管黨務(wù)專職，參與日常走訪、信息收集、提供服務(wù)等環(huán)節(jié)，蓄力開展非公企業(yè)黨建工作。制定工作量化明細(xì)，明確組織覆蓋、資料存檔的具體要求。匯總工作情況，按月整理歸檔，報給分管黨務(wù)專職。對50人以上、有3名以上黨員且已建立黨組織的企業(yè)派駐一對一的黨建指導(dǎo)員；對50人以下、重點(diǎn)非公有制企業(yè)每5家派駐一名黨建指導(dǎo)員；對10人以下個體工商戶，每10家派駐一名黨建指導(dǎo)員，確保黨建工作的順利開展。

黨務(wù)專職打好配合，促進(jìn)具體工作。每周召開工作例會，交流經(jīng)驗(yàn)，互通聯(lián)動，強(qiáng)化責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。積極同黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系，發(fā)揮好黨建工作指導(dǎo)與協(xié)助的功能，形成協(xié)同配合、共同推進(jìn)的工作格局。提升業(yè)務(wù)工作能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力和服務(wù)群眾能力，達(dá)到職業(yè)化、專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。

發(fā)揮社區(qū)非公聯(lián)合黨支部書記作用。各非公聯(lián)合黨支部書記由社區(qū)黨委副書記、黨務(wù)專職兼任，成員由轄區(qū)非公企業(yè)黨員或社區(qū)黨員組成。按“六有”進(jìn)行規(guī)范建設(shè)。聯(lián)合黨支部將不具備建立黨支部的企業(yè)中黨員，納入到社區(qū)非公聯(lián)合黨支部管理，每次工作例會，安排代表發(fā)言，分享經(jīng)驗(yàn)。確保轄區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)黨員能定期開展學(xué)習(xí)、教育，實(shí)現(xiàn)了孵化器和根據(jù)地的作用。

成效與啟示

北京市豐臺區(qū)在加強(qiáng)社會領(lǐng)域基層黨建的過程中，以提高基層黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力、統(tǒng)籌力和戰(zhàn)斗力為抓手，大力提高基層黨組織的組織力，找準(zhǔn)了新形勢下開展基層黨建工作的著力點(diǎn)，深化了基層黨組織的功能，發(fā)揮了基層黨組織在基層治理中強(qiáng)大統(tǒng)領(lǐng)作用，取得了明顯的成效，主要表現(xiàn)為以下幾方面。

基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用充分彰顯。黨的xx大報告指出，黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。在基層社會治理中，必須要充分發(fā)揮和體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。豐臺區(qū)通過優(yōu)化街道和社區(qū)兩級黨組織的組織設(shè)置，強(qiáng)化了基層黨組織在基層多主體治理格局中的統(tǒng)攬和協(xié)調(diào)作用，從領(lǐng)導(dǎo)體制上保障了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。而且，通過基層黨組織開展類型多樣的高質(zhì)量的服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員、群眾對基層黨組織的工作認(rèn)同、政治認(rèn)同，基層黨組織在黨員、群眾中的政治地位、政治威信進(jìn)一步提升。

基層黨組織的服務(wù)力顯著提高。通過持續(xù)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不僅解決了有人服務(wù)、有陣地服務(wù)的問題，而且借助于黨組織強(qiáng)大的統(tǒng)籌力，把轄區(qū)各方資源整合到一起，有效把各類分散的資源擰成一股繩、握緊一個拳，極大提高了服務(wù)的效率和能力，使黨員、群眾多樣化、多層次、個性化的需求限度地得到滿足。在此過程中，基層黨組織也逐步改變了過去高高在上的老形象，以親民、惠民、安民的新風(fēng)尚有效推動了行政型、管理型黨組織向親民型、服務(wù)型黨組織的轉(zhuǎn)變。

基層黨組織的生機(jī)活力有效增強(qiáng)。通過扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，使得基層各級黨組織干部隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化、素質(zhì)能力進(jìn)一步提升、活動方式進(jìn)一步豐富、工作熱情進(jìn)一步高漲、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。尤其是，基層黨組織辦事想到群眾、冷暖考慮群眾的行為習(xí)慣得以養(yǎng)成，宗旨意識和責(zé)任意識得到強(qiáng)化，工作內(nèi)在動力得到激發(fā)，全面激活了基層黨組織的生機(jī)與活力。

豐臺的上述做法及其取得成效，可以得到如下兩點(diǎn)啟示：

一是必須以提升黨的組織力為重點(diǎn)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。在基層治理中，只有充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，借助黨的組織力量，才能彰顯作用、整合資源、強(qiáng)壯隊(duì)伍，進(jìn)而增強(qiáng)黨組織的服務(wù)能力。

二是必須以“新、實(shí)、活”為遵循，注重提高基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)效。所謂新，就是要緊貼變化了的新情況新形勢，始終使基層黨建工作與新形勢、新要求以及群眾的新期盼相適應(yīng)、相吻合，不間斷地創(chuàng)新發(fā)展有效的、管用的新模式、新方法、新舉措；所謂實(shí)，就是要力戒形式主義，在唯實(shí)、務(wù)實(shí)上下功夫，真正使黨員、群眾看到變化、得到實(shí)惠；所謂活，就是要使基層黨建工作生機(jī)勃勃、健康發(fā)展、充滿活力。

3.基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用自查報告

黨的xx大提出了新時代黨的建設(shè)總要求，并且把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)xx大報告和新修訂的黨章，我認(rèn)為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)從以下方面入手：

一是全面提升組織力

xx大報告指出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以提升組織力為重點(diǎn)的要求，開拓了視野，更加增強(qiáng)了我們做好基層黨建工作的信心和決心。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，要將這一功能和落實(shí)發(fā)揮到位，就必須全面提升組織力。

黨的xx大以來，習(xí)近平總書記著眼推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，對基層黨建提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，尤其是xx大報告中對提升組織力的強(qiáng)調(diào)，更是既有針對性，又有可操作性，我們一定按照總書記的要求，把提升組織力作為下一步工作的重點(diǎn)，推進(jìn)基層組織建設(shè)進(jìn)一步提升質(zhì)量。

二是破解虛化、弱化、邊緣化

黨的xx大報告指出，堅(jiān)持“三會一課”制度，推進(jìn)黨的基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。

黨的基層組織建設(shè)的虛化、弱化和邊緣化可以說是一個“老大難”問題，應(yīng)該把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入單位管理各環(huán)節(jié)，保證黨組織在事業(yè)單位中的法定地位，全面推進(jìn)基層黨建工作。各單位黨組織必須牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，把思想政治工作落到支部，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，夯實(shí)黨的基層組織這個基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)xx大新修訂的黨章，看到第三十三條中“實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用”。將原來的發(fā)揮“政治核心”作用修改為“戰(zhàn)斗堡壘”作用。說明基層組織的發(fā)力點(diǎn)更加靠前了，不僅僅是把握方向、宣傳動員、統(tǒng)一思想，更要求增強(qiáng)能力、前沿作戰(zhàn)，直接體現(xiàn)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

三是擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，注重發(fā)展黨員

對于一個擁有450多萬個基層黨組織和8900多萬名黨員的世界第一大黨而言，強(qiáng)基固本至關(guān)重要。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。

黨務(wù)公開不僅僅是在公示欄上貼幾張紙就了事，反映民意、關(guān)注民生、發(fā)揚(yáng)民主，是基層工作的重要內(nèi)容。發(fā)揚(yáng)基層民主是做好基層黨組織建設(shè)的重要途徑和保障，但由于客觀情況變化，黨員隊(duì)伍構(gòu)成變化，如何拓展新渠道，值得更深入的思考。要通過黨建網(wǎng)站、黨員微信群、線上線下聯(lián)動等方式拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、向黨組織提出意見和建議的渠道。

一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。黨員是黨的肌體的細(xì)胞，如何在推進(jìn)新時代中國特色社會主義新征程中不斷為黨的肌體補(bǔ)充新鮮血液？“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”是做好發(fā)展黨員和從嚴(yán)教育管理工作的方針。xx大報告給我們發(fā)展黨員指明了對象，比如產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織。這是有針對性的，既說明在這些群體中黨員發(fā)展的工作還應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)，也為我們明確了目標(biāo)和方向，要做到精準(zhǔn)發(fā)展。