篇一 2023年某企業(yè)黨支部書記述職報告述職報告3150字
各位代表下午好
根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，2023年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2023年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《___關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《____黨內監(jiān)督條例》（試行）和《____紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2023年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
2023年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2023年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，2023年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
2023年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
04年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作
1）集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整
黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面
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的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況
2023年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1）在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2）總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、2023年工作思路
2023年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員
篇二 2023施工企業(yè)黨支部書記述職報告2400字
20__年年底以來， 本人先后被任命為__分公司黨總支書記和__分公司黨總支書記兼副經(jīng)理。我主要負責黨務、人事、行政后勤工作，積極參與并協(xié)助經(jīng)理抓好生產經(jīng)營等各項管理工作。下邊，我把我3年來履職情況及認識，向公司做一個簡要的匯報。
一、準確定位基層項目黨組織機構，確保項目精干高效的運行。
基層項目部黨組織是否有戰(zhàn)斗力和號召力，這與平時組織日常管理制度密切相關。三年來，我能夠根據(jù)施工企業(yè)本地區(qū)特點制定切實可行黨內組織日常管理制度，靠管理制度約束黨員的自覺性、主動性，著力構建黨組織主抓、廣大黨員積極參與的項目黨建工作格局，不斷提升項目班子整體功能。
二、通過多種方式教育引導黨員，按照黨建工作計劃過好組織生活。
三年來，我通過廣泛深入各個項目部，有針對性地開展安全質量、成本意識和效益意識的教育活動，不斷增強職工的安全、質量、效益、信譽意識。開展黨員 “先進性”長效機制，在關鍵崗位、緊急關頭、危險時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強項目黨組織的凝聚力和向心力，千方百計調動廣大員工的積極性，促進施工生產不斷向預定目標推進。
三、正確處理黨管干部、黨管人才的關系。
堅持黨管干部、黨管人才的原則，是確保黨對國有施工企業(yè)實行政治領導的重要途徑和組織保證。我和分公司班子一道通過建立和完善選人用人制度，參與和監(jiān)督選人用人全過程，堅持正確的選人用人原則，真正把那些講政治、善經(jīng)營、會管理、員工擁護、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選拔到項目重要管理崗位上來。
20__年剛來__公司任職，發(fā)現(xiàn)職工工作積極性不高，人員思想不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)職工要求調動的現(xiàn)象，我通過經(jīng)常性深入公司各項目與職工深入交流座談，了解并解決職工合理需求，說明公司目前面臨的問題與機遇，樹立職工堅定搞好企業(yè)的信心，為公司的人員穩(wěn)定做了堅實的基礎。
四、處理好項目黨組織發(fā)揮政治核心作用與參與項目集體決策的關系。
黨組織參與決策，不是直接指揮生產經(jīng)營，而是參與項目市場競爭中帶有方向性、全局性的重大問題決策;不是代替項目集體決策重大問題，而是對需要決策的重大問題提出意見和建議。遇到的重大問題，我能主動跟經(jīng)理溝通并支持與配合其，形成一致意見，有問題大家擔當。
在這三年以來，我不斷走進各個施工項目部，檢查施工管理、質量、安全等各項事務;通過積極走訪甲方、監(jiān)理等單位，協(xié)調解決相關事務，有力支持工程施工及交竣工能順利進行。
五、做好施工企業(yè)清欠和穩(wěn)定工作。
強化風險意識，樹立“防欠”思想，力爭源頭控制 清欠工作要從源頭抓起，狠抓項目審查。從承攬工程開始就要樹立防欠意識，做到“經(jīng)營為先，不忘防欠”，把清欠工作貫穿到生產經(jīng)營的全過程。
__公司先后承擔了__、__、__等廠家的多項工程施工，由于種種原因，這些已建、在建項目或多或少都存在工程款拖欠問題，本人負責組織并參與清欠工作，積極走訪甲方、監(jiān)理等單位與之協(xié)調商議，爭取最大限度的收回了拖欠款項。2023年由于甲方拖欠工程款，導致幾起工人鬧事事件的發(fā)生，我積極通過與甲方、分包方等單位協(xié)商，在建設公司有力支持下成功平息事件的發(fā)展。
六、認真做好基礎黨建工作并抓好廉潔自律工作。
基礎思想政治工作必須與生產經(jīng)營工作有機結合起來，服從和服務于生產經(jīng)營工作。并在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
(一)建立健全制度措施，認真落實黨建和廉政建設責任目標。 建立健全了考核制度及措施，成立創(chuàng)“四好”班子及黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨建和黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部職工思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了干部職工違規(guī)違紀情況和作風的轉變。
(二)堅持政治學習，提高思想認識。
加強學習，不斷提高自身素質。要求干部職工嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展，生產的需要。
(三)堅持廉潔從政，保持民主作風。
1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐敗行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。
3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。我始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。
三年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。
在未來三年，我作為分公司黨總支書記，如何發(fā)揮好黨支部一班人的先鋒模范作用，在公司黨委領導的指導和幫助下，我明確了自己的工作方向：
首先，抓好項目黨員一班人的思想建設，堅持用正確的理論武裝項目黨員一班人的頭腦。使黨員明確，在實際工作中，共產黨員要有一種在艱苦的條件下，不畏艱難、迎難而上的精神。要明確，自己就是最直接的生產力，要在自己的本職崗位上努力去實現(xiàn)個人的“夢”、公司的“夢”。
篇三 國有企業(yè)黨支部書記年終述職報告3450字
國有企業(yè)黨支部書記年終述職報告范文
各位代表下午好：
根據(jù)_______的統(tǒng)一安排，20__年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20__年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產___關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《____黨內監(jiān)督條例》(試行)和《____紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20__年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經(jīng)濟工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
20__年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
20__年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，20__年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。
20__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。
20__年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職 職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況
20__年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、20__年工作思路
20__年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.
篇四 企業(yè)黨支部書記年度述職報告4000字
企業(yè)黨支部書記年度述職報告
尊敬的各位領導、同志們，大家好！一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。20__年6月，經(jīng)組織決定把我從_____調到_____，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變，面對原崗位、新單位、陌生的職工，如何干好本職工作，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大，上任伊始，說實在話，我心里并沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。
為此，支部在班子調整后，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。
因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學____同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想論述以及黨的十六大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山干渠改造，我處在信大院里施工，一次，一名醉酒戰(zhàn)士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己知道這件事后，立即找到這名戰(zhàn)士，曉之一理，動之一情，耐心的說服教育，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤，并向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關系。
通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
_____領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統(tǒng)
一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當_____發(fā)展的大任。新一屆班子的形成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自責任。
依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經(jīng)營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”活動，黨員個人爭創(chuàng)“優(yōu)質崗”，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在慶祝黨的八十一周年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發(fā)言說：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，并紛紛表示要在施工生產中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
為了完成20__年簽訂的責任目標，確?？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力，支部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨干隊伍的考核和評議，對工 作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育。
一年來，先后有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨干隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。
二、處理好角色關系，正確履行職責，大膽支持行政工作一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志。俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。
作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。
因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產經(jīng)營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對于正職處理的問題要負責的提供情況，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。
有人說，干書記工作有職、無權，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認為職和權并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。在骨干例會上我曾經(jīng)這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權，反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護，那將會失職又失權，在處理角色關系上不論是在_____還是在_____都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨干也要這樣去想去做，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。
耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成，有誰說不是權力的體現(xiàn)呢？身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到_____后，我一頭就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了干部形象，又為_____贏得了聲譽。
為了更好地樹立_____形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先后兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規(guī)范服務，群眾滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業(yè)精神，由于支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱著對_____負責的精神，以文明安全生產為前提，質量第一為已任，打造著第二工程處的品牌。
一年來，我處支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂。為此，我經(jīng)常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。
一年來，我在書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果。
三、存在的不足
1、施工管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。隨著新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經(jīng)理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。謝謝大家！
篇五 2023年上半年企業(yè)黨支部書記述職述廉報告4100字
實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任，下面是關于企業(yè)黨支部書記述職述廉報告2023全文：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照“三個代表” 重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工余次談心，了解到職工最關心的問題列出條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的人，確定入黨積極分子人，擬發(fā)展黨員人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯(lián)絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。
⒈實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
⒉我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領導干部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
⒊建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執(zhí)行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
⒌在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。
我們組織學習了中紀委三次全會對領導干部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內部存在的不良現(xiàn)象總結出了“七個提倡，七個反對”，即提倡求真務實，反對嘩眾取寵;提倡團結友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把“七個提倡，七個反對”做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領導干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經(jīng)受住“糖衣炮彈”的誘惑，上交材料供應商的價值元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的元現(xiàn)金;月日身為共產黨員的財務科會計張興軍上交了勞務隊伍送的元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對“工程質量”、“勞務隊伍分包”、“施工機械設備租用”等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質量控制方面，成立質檢科加強對質檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據(jù)集團公司的要求在“好管理、守信用”的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了“關系戶”、“走后門”等腐敗現(xiàn)象的產生。
四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證學時以上的學習時間，名黨員平均在字以上，我本人寫讀書筆記達字，全體黨員認真撰寫了平均字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款元，資助__市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
及時進行了轉段動員大會，學習了黨的十六屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為。
一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“三個代表”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結領導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新臺階。
篇六 企業(yè)單位黨支部書記述職報告3200字
各位領導，同事們：
我作為公司黨支部書記和副經(jīng)理能夠認真貫徹落實集團公司年初和年中工作會議精神，落實董事會的決議，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結合起來，團結和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和集團公司黨、政安排的各項工作任務，積極引導和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作。
一、思想學習情況
我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，今年重點學習的內容有黨的__屆五中全會公報、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要、黨章、國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定、____紀律處分條例等。努力把學習當作提高個人黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實集團公司黨委各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感;堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經(jīng)營的發(fā)展，找出理論依據(jù)、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
二、恪盡職守，努力完成各項工作任務
對于集團公司行政、黨委、紀委、工會、共青團組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法積極開展，主要有：
(一)、支部工作方面：
1、堅持執(zhí)行“三會一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。
2、組織學習與培訓。組織支部全體黨員參加了集團公司業(yè)余黨校的學習，我本人參加了省公司的支部書記學習班。公司為每一位員工配發(fā)了圖書《你在為誰工作》，本人審閱了每一位的讀后感，選出優(yōu)秀的文章，公開展示。
3、完成了支部的換屆選舉工作
4、完成了黨員民主評議工作。
5、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，按黨委統(tǒng)一部署推進。
6、幫助工會公司分會做了三件事：一是組織舉行了一次職工趣味運動會，組織職工參加集團公司組織的爬山和羽毛球比賽，二是開展職工小家建設，三是開展“創(chuàng)星級標準化班組”活動，檢查督促做好各項記錄。
7、指導幫助公司團支部開展了 “師徒帶徒弟，一幫一結對”活動，共八個青年員工找到師傅，建立了師徒關系。這一活動的開展，對于青年員工加強業(yè)務學習，促進崗位成才，起到了積極的作用。
(二)、多經(jīng)管理方面
1、按照國家電網(wǎng)公司的要求，配合省公司進行“集體企業(yè)及集體職工基本情況調研”完成了調研報告。
2、對勞司的收支情況進行了審核;對__年的收支做了預算安排。
3、本年度辦理了三名集體職工的退休手續(xù)。
4、完成了集體職工社保繳費__年審核工作，__年新標準的調整，協(xié)調解決了費用來源。
5、對集體職工退休人員的情況做了調研，獲得集團公司的支持，有望解決集體職工退休人員的管理問題。
(三)、安全管理方面
1、親自草擬，健全了安全管理文件、臺賬、會議記錄、檢查記錄;在集團公司例行檢查之后，能夠對于所提出的改進意見，及時整改。
2、從4月開始恢復安全月報表上報。
3、組織公司有關專、兼職安全員，定期與不定期對本部、賓館、以及火電公司的施工現(xiàn)場進行安全檢查。特別是對于會議中心地下室的情況很不放心，頻繁檢查。
(四)、開展“依法治企年”活動方面
首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業(yè)務流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業(yè)務流程的修訂工作，使得公司的內控制度更加科學合理、適用，業(yè)務流程更加規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業(yè)務流程的編制中，花費了很多精力。
(五)、管理與服務方面
1、在對四個子分公司充分調研的基礎上，主持完成了“三年發(fā)展規(guī)劃”的編制工作。
2、與同事們一道走訪資深人士，查閱資料，進行調研，策劃新賓館定位、功能板塊設計、可行性分析。親自編撰了新賓館可行性研究報告(公司第一稿)
3、幫助火電公司外出投標。
(六)、團結配合與思想政治工作方面
自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境;在工作中自己能夠對自己進行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領導工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。
一年來，通過公司班子成員的團結協(xié)作和全體職工的共同努力，公司全年各項工作順利進行，圓滿完成了集團公司和董事會下達的各項任務。
公司所有的四個子分公司，業(yè)務分散，而且各個攤子規(guī)模都很小，市場競爭力不強，抵御風險的能力很弱，加之市場的因素和內部基建的影響，目前，公司各項經(jīng)營業(yè)務，都面對諸多困難，今后，自己還要與班子成員一道帶領公司員工振奮精神，強化管理，加強員工教育培訓，轉變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營模式，提升企業(yè)市場競爭力;深挖潛力，做好增收節(jié)支;加強企業(yè)文化建設，確保員工隊伍的穩(wěn)定與和諧。共同謀求公司的穩(wěn)定發(fā)展。
三、黨風廉政和作風建設情況
自己作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，對公司各級領導實行“一崗雙責”，以《公司關于劃分領導班子成員黨風廉政建設責任區(qū)的通知》，對于公司領導班子成員、各部門負責人、各子分公司領導班子的責任區(qū)做了明確劃分，提出責任目標，即責任區(qū)內做到“四不發(fā)生”，并明確了職責和工作程序。一年來，公司各級領導能夠履行“一崗雙責”、開展“五個一”活動，對各自責任區(qū)內的黨風廉政建設進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領導班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。今年，在“依法治企”活動中，結合本單位實際情況，對公司“三重一大”集體決策制度進行了修訂，議事有規(guī)則，決策有記錄。公司整體全年沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象，未發(fā)生違法亂紀事件和損害職工利益的事件。
自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關要求，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自己奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之” ，積極轉變工作作風，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派、情趣健康。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī)，能夠嚴格按照有關規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。全年無不廉潔情況。全面完成了公司年度黨風廉政建設責任目標。
四、存在的不足
一年來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。
2023企業(yè)黨支部書記述職報告
篇七 2023年企業(yè)機關黨支部書記述職報告2150字
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
一年來，我在黨支部在黨委的正確領導下，積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。如何干好本職工作，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大，說實在話，我心里并沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，支部在班子調整后，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。 從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。
為了完成20__年簽訂的責任目標，確?？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力，支部根據(jù)上級有關規(guī)定，結合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨干隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育。一年來，先后有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨干隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。
二、處理好角色關系，正確履行職責，大膽支持行政工作
一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側重，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志。
俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產經(jīng)營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力，對于正職處理的問題要負責的提供情況，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。
身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調到__后，我一頭就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程進度和工程質量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了干部形象，又為__贏得了聲譽。為了更好地樹立__形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先后兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規(guī)范服務，群眾滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業(yè)精神，由于支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱著對__負責的精神，以文明安全生產為前提，質量第一為已任，打造著第二工程處的品牌。
三、存在的不足
1、施工管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。
2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。
3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。
隨著新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：
1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經(jīng)理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。
2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。
3、成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。 謝謝大家
2023年企業(yè)機關黨支部書記述職報告
篇八 2023企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告3400字
一年來，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，牢記責任，胸懷全局，統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全力落實九屆一職代會提出的方針目標，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，確保了公司各項任務的順利完成。
一、堅持把加強基層黨建工作作為頭等任務，努力把公司各級黨組織建設成為堅強的政治____
隨著改革的不斷深入，各種矛盾不斷交織凸現(xiàn)，公司各級黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司才能健康和諧發(fā)展。
(一)深入開展思想作風建設深化年活動。加強黨員干部特別是領導干部思想作風建設，是近兩年局黨委的重大部署、長遠之計。作為黨委書記，我必須要履行好首要責任，把黨員干部隊伍的思想作風建設抓緊、抓實、抓出成效。在按照局黨委的要求，我首先牢牢把握了“一個學習、兩個討論、五個專題教育”的主線，組織實施了“開展思想作風建設深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學習遵守貫徹維護黨章實施方案”，形成了全公司思想作風建設深化年活動的整體思路。在下半年思想作風建設深化年活動推進會上，我又結合局黨委的部署，部署了八個方面的重點工作，保證了思想作風建設深化年活動的縱深推進。二是以提高領導干部的執(zhí)行力為總抓手，狠剎“飄浮風”;以嚴控業(yè)務招待費用為突破口，狠剎“吃喝風”。針對公司干部隊伍中存在的“觀念不適應、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問題，開展了建設“執(zhí)行型、能力型、服務型、事業(yè)型”各級領導班子的創(chuàng)新實踐，重點抓好了各級黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務執(zhí)行、文化執(zhí)行”，實施了穩(wěn)定工作問責制和科級干部執(zhí)行力建設問責制，提高了公司各級領導干部的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。公司業(yè)務招待費比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實施“五項問責制、雙十制度”的要求，創(chuàng)新思路，拓展范圍，按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標，組織建立了公司制度體系。該體系分黨務政務管理、思想政治工作等四個系列，建立了95項制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹正氣”的主題，推進“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的問題，開展“負責任”大討論，使每個領導干部深化了“有正氣、負責任”的認識，帶頭進行了“有正氣、負責任”的崗位實踐。自己完成的《領導干部要做講正氣、有正氣的表率》一文，被管理局思想作風建設深化年活動網(wǎng)站采用。
(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中，我堅持做到用好的作風選人、選作風好的人;嚴格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風;堅持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，注重看實績、看主流、看發(fā)展，切實把那些“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，實踐中肯干事，能夠干成事”的人，選拔充實到領導崗位和管理崗位上來。2023年，公司黨委在認真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2023]4號文件的基礎上，新提拔××名科級干部，對××名科級干部進行了調整和交流，配強了基層黨支部和基層黨委的書記，提升了基層領導班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則，打破論資排輩的觀念，為特殊人才成長開辟“快車道”，為人才施展本領提供“大舞臺”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機關工作人員等多層面的競聘工作，民主選拔了××名首席專家和××名副總師，選拔推薦了油田“十佳技術員”、油田技能大師和油田高級專家，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍管理。基礎不牢，地動山搖。我認為，越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢下，基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認真地落實了局黨委《關于加強改進新時期黨支部和黨員隊伍建設的規(guī)定》，全年發(fā)展黨員××名，轉正××名。大力實施基層黨組織書記素質工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍，建立了××人的后備黨支部書記隊伍。定期組織對基層黨委和黨支部的檢查考核，規(guī)范組織生活和工作程序，促使基層黨建工作再上新臺階。組織召開了2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會，大張旗鼓地表彰了先進基層黨組織、思想政治工作先進單位、優(yōu)秀黨風廉政建設責任區(qū)、廉政建設信得過先進部門、優(yōu)秀黨員責任區(qū)、十佳共產黨員、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風廉政建設責任區(qū)優(yōu)秀責任人、廉潔勤政先進帶頭人等十一項先進集體和先進個人代表，進一步弘揚了正氣，樹立了典型，營造了“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。
(四)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領導制度，無論黨內職務高低，都必須服從這一原則。06年一上手，我依據(jù)這一原則，組織制訂了地質××_公司九項會議管理制度，帶頭堅持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會、領導辦公會、民主生活會制度、述學述職述廉制度，“三重一大”問題集體討論，民主決策，科學決策。要求公司各級班子堅持落實黨的民主集中制度，遵循“四個服從”的原則，正確對待集體領導與個人分工負責，以及領導干部與職工群眾之間的關系，不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領導干部選拔任用等重大問題時，全部由黨委常委會或領導辦公會集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發(fā)揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，說真話、講實情、說負責任的話，保證在集思廣益的基礎上形成科學決策。遇事能主動與其他領導溝通，認真聽取意見，努力營造團結、民主、和諧、融洽的氛圍。
二、堅持把發(fā)展作為第一要務，確保公司順利實現(xiàn)了預期目標
面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務和復雜形勢，自己牢固樹立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標、穩(wěn)定是硬任務”的思想觀念，千方百計想發(fā)展、謀發(fā)展，努力做到了政治上清醒，理論上成熟，作風上過硬，業(yè)務上精通，工作上勤奮，紀律上嚴明。
一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實施了“1254”整體發(fā)展思路，提出了主業(yè)產值“確?！痢羶|元”的工作目標，組織公司職能部門制訂實施了41項重點工作實施方案，公司全年各項工作始終保持了“目標清、措施細、督查嚴、干勁足、效果好”的局面。對公司重點工作，我多次在領導辦公會、晨會、現(xiàn)場辦公會上予以督促，提出明確要求，抓好工作進度。在年度，又組織職能部門一項項抓落實，對未完成工作的單位部門進行通報批評，責令限期完成。一年來，我對重點工作始終抓在手上，分清主次，全盤掌握，確保了各項任務的完成，提升了公司發(fā)展的質量。
二是咬定產值目標。面對創(chuàng)收空間壓縮、新項目創(chuàng)收難等一系列問題，我深度思考，慎重決定，把“隊伍擴張、降本增效、科研攻關、調整定額”作為實現(xiàn)06年經(jīng)營目標的四項措施，經(jīng)過積極運作，年底均取得了很好效果。新組建了××支探井隊伍，增加勞務收入××多萬元;對一線單位成本一分不降，而對機關后勤通過嚴控業(yè)務招待費、壓減管理費，把節(jié)省的錢投往基層;通過加強××_信息化建設，“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目取得了突破性進展;地質設計定額調整為鉆井工程費用的×׉，增加收入××多萬元。
三是加大外拓市場力度。帶頭弘揚“想千方百計，走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦”的精神，切實錘煉形成了“超人一層的市場觀念、高人一籌的開拓思路、快人一拍的攻關速度”，加大油田內部、國內、國際市場開拓力度，外部市場收入××萬元。走訪慰問多個外部市場，三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問題，及時予以解決，盡努力解除他們的后顧之憂。
四是××_信息化建設步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場中，我深深體會到：“市場機遇，稍縱即逝，需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌鲂畔⒑?，我?guī)ьI有關人員多次到中石化集團公司相關部門和南方項目部匯報工作，協(xié)調聯(lián)系，在與國內大電信公司和其他單位競爭中取得了勝利，爭取了有利于公司發(fā)展的政策和項目支持。根據(jù)形勢和實際，決定以“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目為突破口，提升公司信息化建設的速度。組織編制了中石化重點探井傳輸方案和海外信息傳輸技術方案，為今年信息傳輸工作做了充分的準備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口，開發(fā)井1079口，并在海上傳輸實現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點探井實現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸，在中石化重點探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利××_信息化”的新形象。信息化建設不僅拓寬了勝利××_技術服務領域，而且拉長了××_產業(yè)鏈條，開辟了新的發(fā)展空間。
篇九 2023年上半年企業(yè)黨支部書記個人述職述廉報告3700字
一年來，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，牢記責任，胸懷全局，統(tǒng)攬公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，全力落實九屆一職代會提出的方針目標，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，確保了公司各項任務的順利完成。
一、堅持把加強基層黨建工作作為頭等任務，努力把公司各級黨組織建設成為堅強的政治____
隨著改革的不斷深入，各種矛盾不斷交織凸現(xiàn)，公司各級黨組織只有充分發(fā)揮政治核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，公司才能健康和諧發(fā)展。
(一)深入開展思想作風建設深化年活動。加強黨員干部特別是領導干部思想作風建設，是近兩年局黨委的重大部署、長遠之計。作為黨委書記，我必須要履行好首要責任，把黨員干部隊伍的思想作風建設抓緊、抓實、抓出成效。在按照局黨委的要求，我首先牢牢把握了“一個學習、兩個討論、五個專題教育”的主線，組織實施了“開展思想作風建設深化年活動實施方案”、“加強群眾工作實施方案”、“深入學習遵守貫徹維護黨章實施方案”，形成了全公司思想作風建設深化年活動的整體思路。在下半年思想作風建設深化年活動推進會上，我又結合局黨委的部署，部署了八個方面的重點工作，保證了思想作風建設深化年活動的縱深推進。二是以提高領導干部的執(zhí)行力為總抓手，狠剎“飄浮風”;以嚴控業(yè)務招待費用為突破口，狠剎“吃喝風”。針對公司干部隊伍中存在的“觀念不適應、能力不符合、執(zhí)行不到位”的問題，開展了建設“執(zhí)行型、能力型、服務型、事業(yè)型”各級領導班子的創(chuàng)新實踐，重點抓好了各級黨政組織的“戰(zhàn)略執(zhí)行、制度執(zhí)行、任務執(zhí)行、文化執(zhí)行”，實施了穩(wěn)定工作問責制和科級干部執(zhí)行力建設問責制，提高了公司各級領導干部的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。公司業(yè)務招待費比05年降低了31%。三是按照管理局黨委建立實施“五項問責制、雙十制度”的要求，創(chuàng)新思路，拓展范圍，按照“崗位重塑、流程再造、建章立制、規(guī)范管理”的工作目標，組織建立了公司制度體系。該體系分黨務政務管理、思想政治工作等四個系列，建立了95項制度。四是圍繞“講正氣、有正氣、樹正氣”的主題，推進“黨員干部有正氣才更有力量”大討論;圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的問題，開展“負責任”大討論，使每個領導干部深化了“有正氣、負責任”的認識，帶頭進行了“有正氣、負責任”的崗位實踐。自己完成的《領導干部要做講正氣、有正氣的表率》一文，被管理局思想作風建設深化年活動網(wǎng)站采用。
(二)圍繞公司發(fā)展選賢任能。在工作中，我堅持做到用好的作風選人、選作風好的人;嚴格按制度辦事，按程序操作，集體研究確定，不搞臨時動議;堅持抓好民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、談話等幾個關鍵環(huán)節(jié)，防止和避免了用人上的不正之風;堅持從事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，注重看實績、看主流、看發(fā)展，切實把那些“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，實踐中肯干事，能夠干成事”的人，選拔充實到領導崗位和管理崗位上來。2023年，公司黨委在認真執(zhí)行地錄黨發(fā)[2023]4號文件的基礎上，新提拔名科級干部，對名科級干部進行了調整和交流，配強了基層黨支部和基層黨委的書記，提升了基層領導班子的整體能力。按照“人盡其才、才盡其用”的原則，打破論資排輩的觀念，為特殊人才成長開辟“快車道”，為人才施展本領提供“大舞臺”。相繼組織了公司首席專家、副總師、機關工作人員等多層面的競聘工作，民主選拔了名首席專家和名副總師，選拔推薦了油田“十佳技術員”、油田技能大師和油田高級專家，使一批優(yōu)秀人才脫穎而出。
(三)切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍管理?；A不牢，地動山搖。我認為，越是在深化改革、加快發(fā)展的新形勢下，基層黨建工作越是不能有絲毫放松。我認真地落實了局黨委《關于加強改進新時期黨支部和黨員隊伍建設的規(guī)定》，全年發(fā)展黨員名，轉正名。大力實施基層黨組織書記素質工程，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年黨員干部充實到黨支部書記隊伍，建立了人的后備黨支部書記隊伍。定期組織對基層黨委和黨支部的檢查考核，規(guī)范組織生活和工作程序，促使基層黨建工作再上新臺階。組織召開了2023年度黨建暨思想政治工作總結表彰大會，大張旗鼓地表彰了先進基層黨組織、思想政治工作先進單位、優(yōu)秀黨風廉政建設責任區(qū)、廉政建設信得過先進部門、優(yōu)秀黨員責任區(qū)、十佳共產黨員、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀思想政治工作者、黨風廉政建設責任區(qū)優(yōu)秀責任人、廉潔勤政先進帶頭人等十一項先進集體和先進個人代表，進一步弘揚了正氣，樹立了典型，營造了“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良好氛圍。
(四)堅持在貫徹落實民主集中制中凝聚班子合力。民主集中制是我黨的根本組織制度和領導制度，無論黨內職務高低，都必須服從這一原則。06年一上手，我依據(jù)這一原則，組織制訂了地質_公司九項會議管理制度，帶頭堅持執(zhí)行民主集中制、黨委常委會、領導辦公會、民主生活會制度、述學述職述廉制度，“三重一大”問題集體討論，民主決策，科學決策。要求公司各級班子堅持落實黨的民主集中制度，遵循“四個服從”的原則，正確對待集體領導與個人分工負責，以及領導干部與職工群眾之間的關系，不斷健全完善決策程序和議事規(guī)則。在研究公司改革發(fā)展戰(zhàn)略、領導干部選拔任用等重大問題時，全部由黨委常委會或領導辦公會集體決策。作為黨委書記，在工作中能夠充分發(fā)揚民主，鼓勵班子成員暢所欲言，說真話、講實情、說負責任的話，保證在集思廣益的基礎上形成科學決策。遇事能主動與其他領導溝通，認真聽取意見，努力營造團結、民主、和諧、融洽的氛圍。
二、堅持把發(fā)展作為第一要務，確保公司順利實現(xiàn)了預期目標
面對改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務和復雜形勢，自己牢固樹立“改革發(fā)展是硬道理、安全是硬指標、穩(wěn)定是硬任務”的思想觀念，千方百計想發(fā)展、謀發(fā)展，努力做到了政治上清醒，理論上成熟，作風上過硬，業(yè)務上精通，工作上勤奮，紀律上嚴明。
一是明晰發(fā)展思路。我與班子成員制訂實施了“1254”整體發(fā)展思路，提出了主業(yè)產值“確保億元”的工作目標，組織公司職能部門制訂實施了41項重點工作實施方案，公司全年各項工作始終保持了“目標清、措施細、督查嚴、干勁足、效果好”的局面。對公司重點工作，我多次在領導辦公會、晨會、現(xiàn)場辦公會上予以督促，提出明確要求，抓好工作進度。在年度，又組織職能部門一項項抓落實，對未完成工作的單位部門進行通報批評，責令限期完成。一年來，我對重點工作始終抓在手上，分清主次，全盤掌握，確保了各項任務的完成，提升了公司發(fā)展的質量。
二是咬定產值目標。面對創(chuàng)收空間壓縮、新項目創(chuàng)收難等一系列問題，我深度思考，慎重決定，把“隊伍擴張、降本增效、科研攻關、調整定額”作為實現(xiàn)06年經(jīng)營目標的四項措施，經(jīng)過積極運作，年底均取得了很好效果。新組建了支探井隊伍，增加勞務收入多萬元;對一線單位成本一分不降，而對機關后勤通過嚴控業(yè)務招待費、壓減管理費，把節(jié)省的錢投往基層;通過加強_信息化建設，“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目取得了突破性進展;地質設計定額調整為鉆井工程費用的‰，增加收入多萬元。
三是加大外拓市場力度。帶頭弘揚“想千方百計，走千山萬水，說千言萬語，吃千辛萬苦”的精神，切實錘煉形成了“超人一層的市場觀念、高人一籌的開拓思路、快人一拍的攻關速度”，加大油田內部、國內、國際市場開拓力度，外部市場收入萬元。走訪慰問多個外部市場，三次到川東地區(qū)了解一線干部職工的工作、生活等問題，及時予以解決，盡最大努力解除他們的后顧之憂。
四是_信息化建設步入發(fā)展的“快車道”。在闖市場中，我深深體會到：“市場機遇，稍縱即逝，需要有敏銳的眼光和創(chuàng)新的勇氣”。在得知中石化探井信息傳輸?shù)氖袌鲂畔⒑?，我?guī)ьI有關人員多次到中石化集團公司相關部門和南方項目部匯報工作，協(xié)調聯(lián)系，在與國內大電信公司和其他單位競爭中取得了勝利，爭取了有利于公司發(fā)展的政策和項目支持。根據(jù)形勢和實際，決定以“中石化重點探井信息傳輸”和“中石化國際勘探開發(fā)公司海外井場信息實時傳輸”兩個項目為突破口，提升公司信息化建設的速度。組織編制了中石化重點探井傳輸方案和海外信息傳輸技術方案，為今年信息傳輸工作做了充分的準備和鋪墊。全年信息傳輸探井136口，開發(fā)井1079口，并在海上傳輸實現(xiàn)了新突破。在建深1井、腰深1井、腰南1井、元壩1井、龍深1井等重點探井實現(xiàn)了衛(wèi)星傳輸，在中石化重點探區(qū)和甲方面前展現(xiàn)了“勝利_信息化”的新形象。信息化建設不僅拓寬了勝利_技術服務領域，而且拉長了_產業(yè)鏈條，開辟了新的發(fā)展空間。
篇十 2023年7月企業(yè)黨支部書記述職報告1900字
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。
一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。20__年6月，經(jīng)組織決定把我從__調到__，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變，面對原崗位、新單位、陌生的職工，如何干好本職工作，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大，上任伊始，說實在話，我心里并沒有底，但我深信“人心齊泰山移” 這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，支部在班子調整后，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學____同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想論述以及黨的十六大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山干渠改造，我處在信大院里施工，一次，一名醉酒戰(zhàn)士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己知道這件事后，立即找到這名戰(zhàn)士，曉之一理，動之一情，耐心的說服教育，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤，并向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關系。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。__領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內達成思想上統(tǒng)一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當__發(fā)展的大任。新一屆班子的形成，首先，我們堅持了民主集中制，加強了民主管理，明確了各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經(jīng)營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”活動，黨員個人爭創(chuàng)“優(yōu)質崗”，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在慶祝黨的八十一周年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發(fā)言說：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，并紛紛表示要在施工生產中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
篇十一 2023年供電企業(yè)黨支部書記述職報告5500字
今年以來，在集團公司黨委和我公司黨委的正確領導下，在其他班子成員的關心幫助下，團結和帶領多產干部職工全面貫徹集團公司“兩會”和各項重大部署，堅持以經(jīng)濟效益為中心，以改革創(chuàng)新為動力，積極開拓內外市場，穩(wěn)妥推進產業(yè)結構調整，突出發(fā)展以“三大支柱”為龍頭的核心產業(yè)，各項工作協(xié)調推進，多產企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提前一個月完成全年業(yè)績考核目標，較好地履行了職責。
現(xiàn)將一年來工作述職如下：
一、堅持學習創(chuàng)新、立德修身，自身素質不斷提高
20__年是××電力深入推進電力體制改革、加快發(fā)展、承接“十一五”發(fā)展規(guī)劃的關鍵一年。集團公司在年初“兩會”上提出了建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司發(fā)展戰(zhàn)略目標、“三抓一創(chuàng)”工作思路、“四個服務”的宗旨和“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，作出了全面加強內質外形建設的重大部署，成為公司上下行動指南。公司通過不斷加強自身建設，努力提高戰(zhàn)略經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力，發(fā)揮集體智慧，科學決策，及時解決面臨的突出矛盾。作為基層供電單位的多產負責人，深刻認識到要適應電力體制改革的新形勢，卓有成效地把集團公司黨委的各項工作部署貫徹到多產工作全過程之中，必須強化學習，加強自身建設，尤其要不斷增強理論政治素質和經(jīng)營決策素質，提高領會、認識、把握各項方針、政策能力，提高經(jīng)營決策能力。
1、堅持講政治，不斷提高政治理論素質。始終堅持同___保持一致，堅定不移的貫徹執(zhí)行集團公司一系列重大決策、部署，樹立終身學習的意識，不斷提高政治理論修養(yǎng)。認真學習了十六屆五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦。參加了第一批共產黨員先進性教育。通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進電力改革的堅定性;政治理論水平、黨性修養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發(fā)揮先鋒模范作用等方面都取得長足的進步;各項經(jīng)營管理工作均比去年取得很大提高。參加反腐__警示教育月活動，貫徹“兩個務必”要求，自覺抵制和糾正各種不正之風，泓揚正氣，廉潔奉公，遵紀守法，培養(yǎng)良好的思想作風和職業(yè)道德。樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持奮發(fā)向上和努力拼搏的精神風貌，端正服務作風，辦實事求實效。
2、認真貫徹民主集中制，注重維護黨委和班子權威。工作中嚴格貫徹民主集中制原則，重視維護黨委和班子權威，分工負責，互相協(xié)調、互相幫助，不斷增強班子合力。按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的八字要求，堅持到位不越位，認真履行職責，在多產企業(yè)改革發(fā)展和產業(yè)結構調整過程中，為公司黨委的重大決策積極出謀劃策，注重傾聽群眾呼聲，采納干部職工的合理化建議，引導干部職工積極為企業(yè)發(fā)展奉獻聰明才智。特別是在今年國家加強宏觀調控、經(jīng)濟環(huán)境趨緊的特殊形勢下，結合多產實際，果斷決策，加強產業(yè)結構調整，突出發(fā)展“三大支柱”產業(yè)，關、并、停劣勢產業(yè)和效益不好企業(yè)，變劣勢為優(yōu)勢，化消極因素為積極因素，使多產企業(yè)資源得到合理優(yōu)化配置，經(jīng)受住了市場考驗，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。
3、堅持立德修身，為干部職工作出表率。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。注重自身的道德修養(yǎng)，堅持“正心”與“修身”，在實際工作中做到身體力行。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展反嫌疑腐敗斗爭，廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好身邊的工作人員、管好配偶和子女。不斷加強自身思想道德教育，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理做官與做人的關系，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺接受群眾監(jiān)督。
4、加強黨風廉政建設，確保“四個安全”。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。陽光企業(yè)集團與各單位、各單位與所屬班組層層簽定了《黨風廉政建設責任書》。完善審計監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督和職能監(jiān)督，規(guī)范多產企業(yè)各級“一把手”行為。配合公司黨委、紀委對分管工作范圍內的領導干部收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證等情況進行了集中清理，對查出問題者進行了嚴肅處理。加強對多產各基層黨支部民主生活會的管理、指導和監(jiān)督，邀請公司黨委派員參加各基層黨支部民主生活會，提高基層民主生活會的質量。開展內部民主“雙評”(評廉評勤)活動，對分管單位領導干部進行民主評議，評議上報公司紀委，兌現(xiàn)獎懲。
二是進一步加強黨風廉政教育學習。開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習教育。開展廉政警示教育，組織多產中層干部、管理人員、班組長、黨員及重要崗位職工集中聽取了公司舉辦的正確行使權力預防職務犯罪專題講座，聽取了市檢察院反貪局領導講授的法制教育課。開展“兩個務必”教育活動。開展“廉政勤政警示談話”活動，就分管工作范圍內的干部職工，按系統(tǒng)、分層次進行了“廉政勤政警示談話30多人次。
三是深入開展反“嫌疑腐敗”專項治理活動。重點加強對分管范圍內黨員干部和重點崗位人員的教育、管理和監(jiān)督。對資金管理、物資管理、招標管理、接待管理等八個方面進行專項治理，加強制度建設，強化內控管理，規(guī)范工作程序，堵塞管理漏洞。
四是認真履行職責，帶頭廉潔自律。模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，全面完成學習、自查、整改等各個階段任務，黨性觀念進一步增強。嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決維護公司黨委的權威，確保政令暢通，令行禁止。帶頭廉潔自律，管好配偶、子女及身邊的工作人員。
五是帶頭維護班子團結，堅持民主集中制，自覺維護公司班子權威，服從組織決定，嚴格落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，確保公司各項重大部署落到實處。認真履行職責，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，認真履行副職責任，堅持做到不越位，相互配合，積極進取，開拓創(chuàng)新，扎扎實實抓好分管各項工作，確保電網(wǎng)穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定，全面完成了各項目標任務。
5、適應新形勢，加強新知識的學習。為適應電力體制改革逐步深入、外部環(huán)境不斷變化的需要，廣泛涉獵哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、科學技術和精細管理等各方面的知識，注意學習反映當代世界政治、經(jīng)濟、文化新發(fā)展的各種新知識，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。做到學法、懂法、用法，樹立依法治企、依法經(jīng)營、依法管理的現(xiàn)代經(jīng)營管理思想，努力培養(yǎng)企業(yè)精細化管理理念，在多產工作實踐中，把經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)納入法制化、規(guī)范化軌道。今年3-6月參加了國家電網(wǎng)公司在上海舉辦的《十五期間干部工商管理培訓班》，比較系統(tǒng)地學習了資本運營、企業(yè)理財、市場營銷、經(jīng)濟法律法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等現(xiàn)代工商管理原理和方法，開拓了視野，知識結構、經(jīng)營管理能力、創(chuàng)新發(fā)展能力和科學決策能力均得到大幅提升。
二、堅持自我加壓、責任到位，分管任務高標準完成
作為分管多產的負責人，肩負著多產企業(yè)生存和發(fā)展的重任，深知責任之重大、任務之艱巨。為此，在工作中堅持高標準、嚴要求，踏踏實實、認真開展工作，較好地完成了各項任務。
1、經(jīng)濟指標運行良好。今年1-10月份多產企業(yè)實現(xiàn)收入3.72億元，利潤2764萬元，與去年同期相比分別增長28和35，分別完成分解計劃的93和92。截止10月末，××企業(yè)集團總資產4.8億元，資產保值增值率為139。預計11月底完成全年經(jīng)營目標，多種產業(yè)總收入4億元，利潤3000萬元。
2、經(jīng)營管理進一步規(guī)范。結合陽光企業(yè)集團《合同管理》、《勞動用工管理辦法》、《財務管理審計與監(jiān)督規(guī)定》和《物資采購招議標管理辦法》四項管理制度，制定《陽光企業(yè)集團業(yè)績考核細則》;開展“精細化管理年”活動，下發(fā)了《關于開展“精細化管理年”活動實施意見》，進一步指導規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為。規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，制定《××企業(yè)集團短期合同工管理辦法》，為外聘工辦理213份基本養(yǎng)老保險;加強勞服企業(yè)政策研究，辦理勞服企業(yè)減免稅工作，共計減免所得稅901萬元;加強財務管理，制定《資金開支審批規(guī)定》、《往來帳通報制度》等制度，完成財務人員崗位輪換。及時回收沉淀資金，補充應急資金，盤活集團內資金儲備，降低融資成本，實現(xiàn)成本的“可控、在控”。
3、支柱產業(yè)進一步鞏固發(fā)展。借鑒省內外兄弟單位經(jīng)驗，完善客戶工程服務部的職能，規(guī)范理順工程設計、材料供應、電器制造、施工安裝各單位間的關系，進一步擴大市場占有率;“××”三期工程竣工驗收，“××”開工建設，“××”進入報審。在支柱產業(yè)的帶動下，各企業(yè)間運轉協(xié)調，優(yōu)勢互補，經(jīng)營收入和經(jīng)營利潤有較大幅度增長，支柱產業(yè)有力地發(fā)揮了經(jīng)濟支撐和拉動效應。其中，以輸變電工程公司為龍頭的電氣產業(yè)鏈實現(xiàn)收入8927萬元，同比增長29;以××房地產為龍頭的產業(yè)鏈實現(xiàn)收入6638萬元，同比增長12。熱電聯(lián)產2號機組投入運行，熱網(wǎng)建設穩(wěn)步推進，供熱市場不斷擴大，各機組經(jīng)濟運行效果顯著。
4、企業(yè)綜合實力進一步提升。××企業(yè)集團和茶業(yè)公司獲得20__年工商免檢企業(yè)。輸變電工程公司、設計院資質升級后業(yè)務范圍進一步擴大，企業(yè)綜合素質、服務水平、產品質量得到整體提升。輸變電工程公司順利通過220kv輸變電工程施工iso9001：20__質量管理體系認證，輸變電工程公司、建筑公司順利取得施工企業(yè)安全許可證書。××房地產成為中國房地產行業(yè)誠信經(jīng)營示范企業(yè)。國際旅行社取得出境旅游資質。茶業(yè)公司取得××綠茶原產地保護單位，通過食品衛(wèi)生量化分級管理a級認證。彩印包裝有限公司獲“××省十佳印刷企業(yè)”和市級印刷行業(yè)誠信經(jīng)營單位。××熱電三爐兩機全部建成投運。××被評為三星級旅游涉外飯店。電器設備廠新廠房、新設備投運，與德國金米勒公司合作開發(fā)預付費計量配電箱投入生產。企業(yè)融資能力進一步增強，在保持工行3000萬元授信額度的基礎上，積極與其他金融機構進行合作，獲得中國銀行2億元、華夏銀行8000萬元的授信額度，確保了公司重點項目的資金需要。
5、企業(yè)內部整合激發(fā)活力。協(xié)調推進資產優(yōu)化重組。完成了電線電纜廠、綠化公司、裝飾材料廠的劃轉，并于20__年11月完成電線電纜廠停產清資和裝飾材料廠清資工作;進行了××、××、××和國際旅行社的整合，著力打造旅游餐飲產業(yè)。自今年6月份起，國際旅行社扭虧為盈，整合效益明顯。應對市場新形勢，成立客戶工程服務部，理順電氣制造安裝產業(yè)間業(yè)務關系，提升優(yōu)質服務水平，著力避免無序競爭和多頭出擊，謀求市場開拓聯(lián)合突破。該部運轉以來，客戶工程市場份額和效益回報大幅提升，彰顯機制改革新活力。
6、安全管理呈現(xiàn)良好局面。堅持安全第一，認真落實各級安全生產責任制，強化新安規(guī)培訓和落實。認真開展“安全生產月”和安全性評價活動，堅持安全員月度例會制度，建立了多產系統(tǒng)安全信息報告制度。落實防汛工作責任制，健全防汛組織，制定防汛搶險應急預案，確保了多產企業(yè)安全度汛。組織了反事故演習和消防知識培訓。組織學習《道路交通安全法》，開展了“萬里行車無事故、先進班組流動紅旗競賽”等活動。修訂完善安全管理制度，多產企業(yè)安全工作呈現(xiàn)良好局面。
7、隊伍素質進一步提高。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，實現(xiàn)了兩促進，兩不誤。通過活動開展，黨員素質明顯提高，黨的組織建設進一步加強，工作作風進一步轉變。認真組織學習《服務文化大綱》，發(fā)揮服務文化的凝聚、導向、激勵、規(guī)范作用，實現(xiàn)服務興業(yè)，文化強企的戰(zhàn)略目標。職工思想穩(wěn)定，隊伍團結，精神振奮，干勁十足。全面推進績效管理，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高員工工作素質和工作效率。
三、基本經(jīng)驗和體會
領導重視是關鍵。在多產發(fā)展的不同時期，富有實踐經(jīng)驗和遠見卓識的各級主要領導，都十分重視多種產業(yè)，始終認真貫徹發(fā)展多產的方針和戰(zhàn)略部署，努力提高企業(yè)戰(zhàn)略管理和決策水平，始終把多產當作提高企業(yè)凝聚力、當作電力企業(yè)改革與發(fā)展的大事來抓。經(jīng)常深入基層調研，根據(jù)多產發(fā)展中出現(xiàn)的問題和形勢的變化，及時調整發(fā)展思路。對多產發(fā)展中存在的困難，始終給予大力支持和扶持。領導重視是多產發(fā)展的關鍵所在。
艱苦奮斗是保證。在多產發(fā)展過程中，從事多產的廣大職工和干部勇于拼搏、艱苦奮斗，做出了堅苦卓絕的努力，展示了大無畏的英雄主義精神。沒有艱苦奮斗的精神就沒有多種產業(yè)的發(fā)展，在今后多產的發(fā)展中，艱苦奮斗依然是要發(fā)揚的主要精神。
深化改革是根本。多產的每一步發(fā)展，每一項成績的取得，都是不斷深化改革的結果。改革使多產從單一的集體經(jīng)濟所有制形式轉變?yōu)槎喾N所有制形式;改革使多產從計劃經(jīng)濟管理方式向符合市場經(jīng)濟要求的運行機制發(fā)展;改革使多產從完全依賴主業(yè)維持生存到逐步走向市場;改革使多產從規(guī)模型、效益型產業(yè)化發(fā)展向產業(yè)化、集團化、集約化方向發(fā)展。改革是多產持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的根本。
進入市場是方向。多種產業(yè)在發(fā)展過程中經(jīng)受了挫折和考驗，求得生存和發(fā)展。在市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展、市場競爭日趨激烈的今天，多產企業(yè)如果不真正走向市場，并在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，必將被市場淘汰。
總之，20__年將繼續(xù)堅持以經(jīng)濟效益為中心，認真學習貫徹落實集團公司“兩會”精神，團結和帶領多產干部職工知難而進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以新的精神狀態(tài)、新的工作面貌，迎接新的考驗，為山東電力的改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。
2023年供電企業(yè)黨支部書記述職報告
篇十二 2023非公企業(yè)黨支部書記述職報告2200字
非公企業(yè)黨支部書記述職報告
各位領導、同志們：
_____ 車輪有限公司黨支部共有黨員 3 名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業(yè)經(jīng)營機制，努力發(fā)揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業(yè)的沿著健康方向發(fā)展。
一、引導企業(yè)不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關系
公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業(yè)重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據(jù)省政府公告提高地區(qū)最低基本工資水平情況，企業(yè)黨支部第一時間公布信息，并及時向企業(yè)提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。
二、發(fā)揚黨組織力量，不斷增強創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力
公司黨支部抓住青年員工愛學習的優(yōu)勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產時定置擺放和衛(wèi)生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優(yōu)秀班組的依據(jù)，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。 每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰(zhàn)在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經(jīng)干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班。工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說： 有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實 。 俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部 ，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。
三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾
1、加強學習，與時俱進
在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發(fā)展觀的精神實質，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮了共產黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明， 從自己的工作做起， 從一點一滴做起，踏踏實實、 勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發(fā)展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從
2、做好職工隊伍的后盾
這是在改善工作生活環(huán)境上為員工撐腰。當前企業(yè)勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環(huán)境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環(huán)境迫在眉捷，引導企業(yè)采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環(huán)境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛(wèi)生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。
3、引導企業(yè)重視員工業(yè)余文化生活，緩解員工工作壓力。
在企業(yè)黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業(yè)余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯(lián)企業(yè)的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業(yè)黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。
4、積極培養(yǎng)黨外積極分子
黨支部在工作學習中積極培養(yǎng)黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨干分子，今年又培養(yǎng)了黨外積極分子 2 名，為黨的組織補充新鮮血液。
四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業(yè)
企業(yè)黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯(lián)系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經(jīng)過高層討論后再作方案執(zhí)行。 公司在公共區(qū)域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。
總之，企業(yè)在不斷的發(fā)展中推進，非公企業(yè)黨支部協(xié)同公司壯大中成長自我，黨支部在企業(yè)管理工作中將發(fā)揮越來越大的作用， 公司也為黨支部的生存和發(fā)展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發(fā)展貢獻一份力量。
20__年繁忙緊張的生產經(jīng)營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊心合力，繼續(xù)狠抓產品質量，降低生產成本，在市場經(jīng)濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創(chuàng)造出良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為當前正在進行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動增光添彩。
非公企業(yè)黨支部書記述職報告
篇十三 企業(yè)黨支部書記述職報告2023個人2500字
企業(yè)黨支部書記述職報告2023個人
一年來，在局總支的領導和機關全體黨員大力支持下，我認真履行職責，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，以做救護隊日常工作促黨建，以提高隊伍素質為重點，以強化管理為手段，抓好思想政治工作，加強自身的道德品質修養(yǎng)，使全體黨員思想政治素質不斷提高，管理工作不斷進步，全隊的三個文明建設取得豐碩成果?，F(xiàn)將我一年來思想工作、履行職責情況作具體匯報如下：
一、政治理論學習情況
一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為帶領我所職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：
一是學習實踐科學發(fā)展觀，學習鄧小平理論，學習 “三個代表”重要思想論述以及黨的十七大、十七屆三中全會精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求，保持與時俱進。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。
二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和業(yè)務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、精什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。
三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
在要求自己學習的基礎上加強對職工的教育。
一是堅持落實制度。認真制定本所政治理論學習、思想道德教育、黨風廉政教育學習計劃和內容，做到時間、內容、人員“三落實”。
二是緊密結合實際。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，重點學習了黨的十七大三中全會決定、科學發(fā)展觀理論、黨章以及與工作相關的法律法規(guī)。
三是講究學習方法。采取了集中學習與個人自學、集中輔導與集中座談等方式加深學習的理解，階段學習后都要進行考試測驗或寫出學習心得。要求干部職工做好學習筆記，定期進行檢查，并對學習情況進行講評。
四是突出領導帶頭。每次學習領導干部都帶頭參加，帶頭做筆記，帶頭討論發(fā)言，為干部職工做出示范。通過理論學習教育，提高了自身素質，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了。同時也提高了我所的整體素質，目前我所干部、職工隊伍穩(wěn)定，各項工作蓬勃發(fā)展，干部、職工信心倍增，干勁十足。
二、履行職責情況
1、加強黨的先進性建設，推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質，根據(jù)局總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。
2、加強黨風廉政建設，接受廣大職工監(jiān)督 認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結合我所具體工作實際，圍繞優(yōu)質服務的重點，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監(jiān)督。
3、加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。組織“七一”慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我所中心工作，針對職工隊伍的穩(wěn)定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。
4、以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。 今年我支部培養(yǎng)預備黨員2人。
三、廉潔自律情況
能用政策法規(guī)和紀律要求嚴格要求自己，自覺遵守中央和各級有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，要求自己做到：上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，嚴格按我所制定的廉政措施秉公辦事，在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到，做個稱職的支部書記。
四、存在的問題
1、自身理論學習有待進一步加強。
2、支部工作有待進一步完善。
3、工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，有待進一步提高管理。
4、黨員的思想教育有待進一步提高。
五、今后努力的方向
1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業(yè)務知識。
2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。
3、以科學發(fā)展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐__長效機制。
4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。
5、大力推進精神文明創(chuàng)建工作，強化我隊內部素質，提升我隊整體形象，政治文明、精神文明、物質文明協(xié)調發(fā)展，弘揚民族精神，加強公民道德建設。
篇十四 企業(yè)黨支部書記的述職述廉報告1800字
一年來 在集團公司黨委的正確領導下，在支部書記的工作崗位上，認真學習貫徹集團公司文件精神，實踐“____”重要思想，嚴格履行自己的工作職責，以生產經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道，較好地完成了集團公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結一年的工作做以下述職：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照“____”重要思想要求，黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5各個人分別來自不同的單位，要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，～完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想“疙瘩”?；旧献龅搅它h政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工20余次談心，了解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決。
黨支部根據(jù)群眾反映的問題及領導班子存在的不良現(xiàn)象，總結歸納了七個提倡，七個反對：“提倡求真務實，反對嘩眾取寵；提倡團結友愛，反對相互拆臺；提倡直面缺點，反對避實就虛；提倡嚴以律己，反對得過且過；提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行；提倡無私奉獻，反對斤斤計較；提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事”，并做成桌牌放在每位領導班子及黨員辦公桌上，作為警示牌，時刻提提醒黨員干部做好表率，提高自我約束能力。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。__年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設立了“共產黨員示范崗”，表現(xiàn)出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，根據(jù)團員青年活潑好動的特點，“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉ok演唱會、四次義務勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內，向黨組織遞交入黨申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯(lián)絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。
我與集團公司黨委書記簽訂了《風廉政建設目標責任書》。之后也分別與所分公司各部、室、隊和工程管理干部個人簽訂了責任書。
我們成立了分公司廉政建設責任制工作領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任；領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任；各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。
為全面貫徹落實《黨風廉政建設責任制》的有關規(guī)定，我們建立健全了分公司各項廉政責任制度，加強組織管理，確保黨風廉政工作的順利實施。
1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
2、切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是：領導干部對自己職責范圍內的反～工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發(fā)生大案要案，造成惡劣影響的；對選拔任用干部違反有關政策和規(guī)定，用人失察的；公司出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失；本<項目發(fā)生重大事故和惡性事件的；公司不正之風嚴重，群眾反映強烈，長期得不到治理的；領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的。堅決依據(jù)責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的領導班子成員，追究其責任。
3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《七分公司干部考察暫行辦法》、《干部任前公示制度》等一系列制度，充分擴大干部工作的民主，落實群眾對領導干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。增強了推薦考察、任免的透明度，防止了任用干部工作中的不正之風。
4、認真執(zhí)行《廉政準則》、制止奢侈浪費行為規(guī)定，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施。對公司的招待費全面控制。
5、加強從源頭預防和治理～的工作。進一步推動財務制度改革，成立統(tǒng)一采購中心、會計核算中心，不斷加大了財務監(jiān)
督力度，有效防止了～，提高了資金使用效率，優(yōu)化公司的經(jīng)濟資源。
我們定期組織黨風廉政方面的學習，定期召開黨風廉政建設會議，組織黨員干部觀看了《信天游》、《“高速”～，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的500元購物卡，機料科長張建同志，上交材料供應商的價值1000元的香煙，諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的500元現(xiàn)金，一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。
四是積極開展保持共產黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，認真做好第二批保持共產黨員先進性教育的工作，及時成立了保持共產黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組，組織學習和活動。
第一階段每人保證50學時以上的學習時間，每位黨員干部思想上有了深刻的變化，取得了較好的學習效果，每位黨員都認真撰寫了讀書筆記，15名黨員平均在8000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，及時組織黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的滿意度測評，滿意度達100%。
第二階段分析評議階段及時召開了轉段動員大會，對學習動員階段的工作進行了總結分析，對分析評議階段進行了安排部署，設立了意見箱和舉報電話，通過三次聽取群眾意見和建議，總結歸納提意見和建議四個方面38條，及時解決的25條，限期解決的6條，需集團公司解決的7條。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料，認真查擺問題，對自身存在的問題，深刻剖析根源，本人寫了一萬字的黨性分析材料，制定了切實可行的整改方案，指明了前進方向。
按時召開了保持共產黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
整改提高階段，及時進行了轉段動員大會，學習了黨的__屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，張貼到學習園地，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際<制定了整改措施，制定了保持共產黨員先進性教育長效機制，黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為100%。
一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照“____”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，～完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產管理方面再上一個新臺階。
篇十五 企業(yè)黨支部書記工作述職報告格式2050字
目前，全區(qū)共組建非公經(jīng)濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為__市優(yōu)秀_員和優(yōu)秀黨務工作者，__賓館等2家黨支部被評為__市優(yōu)秀基層黨支部，__公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進基層黨支部。下面，我就全區(qū)非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效
1、抓活動，非公黨建有活力。
__旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，__賓館開展的黨員服務四型小區(qū)創(chuàng)建活動，__大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。
在五一、十一黃金周等節(jié)假日，共組織非公企業(yè)70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發(fā)放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升__對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。
組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部；分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育；組織開展“黨員到社區(qū)報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區(qū)，開展了義務巡防、清潔社區(qū)、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。
推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業(yè)人員參加全區(qū)入黨積極分子培訓班，占全區(qū)入黨積極分子總數(shù)的25%。把31名政治素質較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象。
二、主要問題及原因
1、黨建工作開展不平衡。
我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產經(jīng)營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產經(jīng)營活動季節(jié)性強，黨組織很難正常開展工作。規(guī)模企業(yè)黨建工作比較正常，小微企業(yè)黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發(fā)揮不明顯。
存在執(zhí)政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現(xiàn)象。部分非公企業(yè)黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。
非公企業(yè)歇業(yè)、停業(yè)、分立、合并的情況時有發(fā)生，員工流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。
非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費都由企業(yè)自己承擔，一些企業(yè)主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經(jīng)營時間，增加開支，多一層負擔，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現(xiàn)在三個方面：
一是思想上不重視。總認為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻，甚至認為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節(jié)抓得不緊。
二是分類指導不到位。雖然經(jīng)常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導，造成部分業(yè)主對黨建工作認識不深、支持不力。
三是創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強?？傉J為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態(tài)。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有層面吸引企業(yè)全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。
引導非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。
一要建強黨員隊伍。重點在生產經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經(jīng)營管理層中有計劃、有步驟地發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員質量。
二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經(jīng)營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優(yōu)秀黨組織書記推薦到企業(yè)決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創(chuàng)新。
一是機制創(chuàng)新。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立企業(yè)自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經(jīng)費保障機制，從根本上解決非公黨建經(jīng)費不足的問題；建立黨組織書記向非公經(jīng)濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發(fā)展。
二是活動創(chuàng)新。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。
三是方法創(chuàng)新。充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。
