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篇一 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度
領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度
一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)更多資料
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。
六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。
七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
篇二 局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的規(guī)定
第一條 為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定精神，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指局機關(guān)副處級以上干部（包括調(diào)研員、助理調(diào)研員）。第三條 報告人應(yīng)報告下列重大事項：（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；（二）本人參加與操辦的本人、子女及其他近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）留學(xué)、勞務(wù)輸出和定居的情況；（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；（五）配偶、子女及直系血親受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃、購并國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人根據(jù)報告內(nèi)容認(rèn)真填寫《**局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（以下簡稱“報告表”），一式兩份，于事前15日內(nèi)主動上報受理部門。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)在事后10天內(nèi)以書面形式補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項，也可事前請示。第五條 局機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)受理。受理部門要對所報告事項依據(jù)有關(guān)規(guī)定和政策進行審核，于10天內(nèi)在“報告表”上簽署意見，并通知報告人。報告內(nèi)容情況特殊的，應(yīng)由受理部門會同有關(guān)部門協(xié)商審核，并在10天內(nèi)將審核意見用文字形式答復(fù)給報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。第六條 對報告的'內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令做出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。第八條 局機關(guān)黨委、人事教育處要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。機關(guān)黨委、人事教育處，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)察范疇。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告的機關(guān)黨委，每年底要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。第九條 今后上級有關(guān)部門如有新的規(guī)定和要求，按新規(guī)定、要求執(zhí)行。第十條 本規(guī)定由局機關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋。第十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。
篇三 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣委和縣級國家機關(guān)各工作部門、直屬機構(gòu)，各群眾團體：
為了認(rèn)真貫徹落實十七屆四中全會和中、省、市紀(jì)委全會精神，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)市紀(jì)委榆紀(jì)發(fā)〔20xx〕44號《關(guān)于重申嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的通知》精神，現(xiàn)就科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項有關(guān)規(guī)定重申如下：
一、報告對象
縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級以上干部和社會團體、事業(yè)單位中相當(dāng)于科級以上的干部。
二、報告內(nèi)容
(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;
(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);
(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;
(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;
(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;
(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。
本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
三、具體要求
(一)辦理婚喪嫁娶事宜應(yīng)于事前一周內(nèi)向縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室報告;其他個人重大事項在事后一個月內(nèi)報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)當(dāng)及時補報并說明原因。
(二)對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認(rèn)為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。報告?zhèn)€人重大事項的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項內(nèi)容，存入本人廉政檔案。
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的個人重大事項，應(yīng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告?zhèn)浒副怼?。對報告?nèi)容以外，需要進一步說明的情況，要形成書面報告，經(jīng)所在單位黨組織審核簽注意見。縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，要按時上報市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室備案。科級領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，要按時上報縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政室備案。
