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篇一 基層黨建工作述職述廉報告范文,述職述廉
基層黨建工作述職述廉報告
現(xiàn)在，我將20xx年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
第一，切實履行直接責任人職責。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮(zhèn)領導或利用遠程教育平臺上黨課;先后制定和完善了村黨總支學習制度、黨員干部聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風轉(zhuǎn)變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設滯后等問題。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級。今年換屆我村實現(xiàn)多年沒有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。
第三，強化建設服務型基層黨組織。以扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、干部教育培訓，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學講話、聽意見、正風氣”等活動，落實村干部結(jié)對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為群眾代理服務事項237件。
二、存在的主要問題和原因
一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經(jīng)濟社會事務投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務。
二是工作中缺少擔當，創(chuàng)新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經(jīng)濟空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。
三是服務意識不強，服務能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務群眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設崗定責，但黨員帶領群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養(yǎng)。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。
一要進一步強化責任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領支部成員和廣大黨員講服務、講奉獻、強基層、強堡壘。
二要進一步推動工作務實創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風建設，嚴格黨內(nèi)政治生活，促進黨員互幫互學相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務水平。加強與流動黨員的聯(lián)系與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關，積極培養(yǎng)后備干部。
三要進一步加強基層基礎保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設任務。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，盤活集體資源，促進優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，力爭20xx年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎。
篇二 基層黨建工作述職述廉報告
基層黨建工作述職述廉報告范文一
現(xiàn)在，我將2019年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點
第一，切實履行直接責任人職責。牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責任人，認真落實中央和上級黨委關于基層黨建工作的一系列部署，堅持每月召開一次黨建例會，分解落實黨建工作任務，每季度召開一次黨員大會，邀請鎮(zhèn)領導或利用遠程教育平臺上黨課;先后制定和完善了村黨總支學習制度、黨員干部聯(lián)系點及聯(lián)系幫扶困難黨員制度、村黨總支委員向村黨組織公開承諾制度。
第二，認真開展軟弱渙散村整頓工作。村作為全縣34個軟弱渙散村之一，在上級黨委的指導下，我勇于正視差距、直面存在問題，首先，抓住在職干部的作風轉(zhuǎn)變不放，切實做到真辦事、辦實事、廉潔辦事。其次，認真解決群眾反映的村干部收取群眾養(yǎng)老保險金不及時上繳、低保政策落實有偏差、道路建設滯后等問題。再次，主動與黨員群眾談心交心，我先后與黨員群眾談心100多人次。通過整頓，我村黨組織得到了轉(zhuǎn)化升級。今年換屆我村實現(xiàn)多年沒有的一次性成功。我村發(fā)展黨員1名。
第三，強化建設服務型基層黨組織。以扎實開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強黨員、干部教育培訓，認真查找自身在思想上、工作上的問題和差距。深入開展“學講話、聽意見、正風氣”等活動，落實村干部結(jié)對幫扶制度。認真落實“四議兩公開”制度和“125”工作法，全年共公開事項28項、為群眾代理服務事項237件。
二、存在的主要問題和原因
一是思想上重視不夠，自覺性主動性不強，與上級要求差距明顯。平時抓經(jīng)濟社會事務投入精力較多，對黨建工作投入精力較少。平時在會上安排多，具體工作交給組織委員去做，自己去干的不多，致使工作成效不明顯。這主要是政績觀有偏差，對“抓好黨建是最大的政績”的認識不深，沒有真正把黨建工作當成硬任務。
二是工作中缺少擔當，創(chuàng)新意識不強，一些長期存在的突出問題沒能得到徹底解決。村黨組織活力不強，“雙帶”能力較差，組織生活不正常，批評與自我批評“走過場”。村級集體經(jīng)濟空白，集體資產(chǎn)資源流失沒人過問。這主要是自己沒有開動腦筋深入謀劃，缺乏認真精神，工作標準不高，得過且過，沒能提出對策，形成制度。
三是服務意識不強，服務能力較弱，黨員干部聯(lián)系服務群眾的水平亟待提高。雖然實行了“125”工作法，但服務效果不好，群眾的滿意度不高。雖推行了無職黨員設崗定責，但黨員帶領群眾致富的能力較差，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。這主要是我沒有帶好頭，沒有帶領村干部、黨員樹牢宗旨意識、增強黨性觀念，沒有加強自身能力培養(yǎng)。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，切實履行抓班子帶隊伍職責，從嚴從實抓好基層黨建工作，不斷提升工作水平。
一要進一步強化責任意識。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到親自抓、帶頭干、抓具體、抓經(jīng)常，持續(xù)用力，一抓到底，帶領支部成員和廣大黨員講服務、講奉獻、強基層、強堡壘。
二要進一步推動工作務實創(chuàng)新。不斷鞏固群眾路線教育實踐活動成果，深入推進作風建設，嚴格黨內(nèi)政治生活，促進黨員互幫互學相互提高。積極實施縣委基層黨建“十大工程”，深入推進“雙培雙帶”先鋒工程，全面推行“四議兩公開”和“125”工作法，不斷提升村級民主管理和為民服務水平。加強與流動黨員的聯(lián)系與溝通，促進雙向帶動。嚴格把好黨員入口關，積極培養(yǎng)后備干部。
三要進一步加強基層基礎保障。積極創(chuàng)造條件，確保按時完成村級活動場所標準化建設任務。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，盤活集體資源，促進優(yōu)化利用，積極穩(wěn)妥推動集體土地流轉(zhuǎn)，探索“支部+協(xié)會”的經(jīng)營模式，促進村級集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，力爭2019年消滅“空白村”。帶頭廉潔辦事，從嚴管理村干部，常敲警鐘，戒貪戒懶，切實打牢基層基礎。
基層黨建工作述職述廉報告范文二
2019年上半年，在縣委的正確領導下，認真履行職責，加強領導，創(chuàng)新舉措，黨建工作取得了一定成果?，F(xiàn)匯報如下：
一、履職盡責，推動黨建工作再上新水平
以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作水平進一步提高。
1、抓好黨委班子建設，發(fā)揮示范作用。強化三種意識，爭創(chuàng)三型班子：一是強化思想解放意識，爭創(chuàng)務實型班子。扎實開展“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動，樹立干部敢謀事、敢干事、干成事的思想。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子。要求班子全體樹立突破發(fā)展意識，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。三是強化服務意識，爭創(chuàng)服務型班子。領導干部切實轉(zhuǎn)變作風，定期深入基層深入一線檢查指導工作，在干部和群眾面前樹立了榜樣作用，全縣上下形成了想方設法謀發(fā)展，千方百計抓管理，一心一意上質(zhì)量的濃厚氛圍。
2、突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。
一是以“學習實踐科學發(fā)展觀”、“干部作風建設年”活動為契機，加強政治和業(yè)務學習，提高廣大干部和黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
二是加強制度建設。根據(jù)省委、省政府提出的建立完善“五項制度”要求，進一步完善了首問負責制等規(guī)章制度，并輯印成《機關工作規(guī)則》，人手一本，使機關工作進一步規(guī)范，機關紀律更加嚴格，工作效率明顯提高，有力地推動了各項工作的開展。
3、加強黨風廉政建設，樹立教育干部良好形象。一是做到嚴格自律。作為領導班子的“班長”，認真貫徹落實黨風廉政建設和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)定程序辦事，充分發(fā)揮好干凈干事的榜樣作用。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。把黨風廉政建設與教育執(zhí)法、查處違法違紀案件結(jié)合起來，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。三是認真搞好政務、校務公開和黨員履行義務“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。
4、強化爭先進位意識，保持教育良好的發(fā)展勢頭。
二是加快布局調(diào)整和標準化學校建設步伐。經(jīng)過多次反復論證，經(jīng)縣政府批準，制定了《中小學布局調(diào)整暨學校標準化建設工作實施方案》，今年，要撤并中學6所，小學43所;創(chuàng)建標準化中學4所，小學25所。隨著本學期結(jié)束，6所初中和43所小學的撤并任務將如期完成。
三是對接京津工作初見成效。為應對全球經(jīng)濟危機，認真落實縣委牛書記在十二屆六次全會上提出的“兩個轉(zhuǎn)變”要求， 3月6日，職教中心舉辦了“對接京津校企人才推介會”。來自北京、天津等大中城市的28家企業(yè)為本次推介會提供了800余個就業(yè)崗位，大部分學生競聘到了心儀的崗位或形成了簽約意向，各用人單位也選聘到了自己所需的人才，真正實現(xiàn)了“校企合作，雙贏共進”的目的。
二、存在的不足及原因
一是在提高黨建工作整體水平和黨員整體素質(zhì)上與黨的要求還有差距;二是干部教師隊伍整體水平有待提高;三是布局調(diào)整和標準化學校建設工作任務艱巨;四是教育資源配置不均衡，還不能滿足人民群眾享受優(yōu)質(zhì)教育的需要。原因：有些支部書記存在重教學輕黨建的思想，影響了黨建水平的提高。有些教師不能適應新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導致教學質(zhì)量的提高;撤并無生源學校和開展標準化學校建設是實現(xiàn)教育均衡和進一步提高全縣教學質(zhì)量的必然選擇，是一項惠及全縣中小學生、與廣大人民群眾利益密切相關的“民心工程”，也是教育部門義不容辭的重要責任。在這項工作上相關部門也做了大量工作，但由于全縣學校點多面廣，學校撤并和標準化學校建設涉及縣鄉(xiāng)村多個單位、部門，工作任務依然艱巨。在此，提請縣委領導綜合考慮。
三、下半年工作思路和措施
一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎。二是強化管理，優(yōu)化教育環(huán)境，繼續(xù)加強行風建設，從嚴治教，依法行政，堅決糾正教育行業(yè)的不正之風。三是積極協(xié)調(diào)，全力推進布局調(diào)整和學校標準化建設工作。四是加強干部教師隊伍建設，樹立教育系統(tǒng)良好形象。五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學質(zhì)量保持全市先進位次。
不妥之處，請批評指正。
篇三 2023年縣委書記基層黨建工作述職述廉報告范文
縣委書記基層黨建工作述職述廉報告
xx年x月，到任縣委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，牢固建立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，重視創(chuàng)新，健全機制，完善思路，強化保障，不斷進步基層黨建工作科學化水平?，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職以下，請予評議。
一、認真落實黨建工作目標管理責任制，切實履行基層黨建“第一責任人”職責
始終把基層黨建工作擺在履行職責的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學習和理性思考，不斷進步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設、作風建設、基層組織建設年等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，屢次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進步黨建工作的科學性、針對性和實效性。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務，把黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構(gòu)成了書記牽頭抓總、常委分工負責、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負責落實的齊抓共建局面。
二、廣泛展開思想政治教育，全面進步各級領導干部的能力素質(zhì)
以“建設學習型黨組織”為契機，不斷進步各級領導干部理論水平和工作能力?？h委前后制定和完善了縣處級領導班子集體學習制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領導班子和領導干部理論學習制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或?qū)W習回來的黨政領導干部，都要召開一次報告會，報告學習成果，傳授考察學習經(jīng)驗。為了適應工作的新情勢新任務，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導、心得交換、實地參觀、培訓考察等學教活動。在采用黨校課堂教學手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠程教學、觀看電教片等手段展開學習教育培訓，實現(xiàn)了教學資源同享，增強了培訓手段的時代感和吸引力。同時，組織領導班子成員和鄉(xiāng)科級干部屢次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設、招商引資、旅游經(jīng)驗、黨的建設進行學習考察，提升了領導班子學習培訓質(zhì)量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，于2月29日開始，在東北農(nóng)大舉行培訓班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學生村官近200人進行了培訓，進一步進步了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)和履職能力。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，構(gòu)成加快發(fā)展的協(xié)力
以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機，把加強領導班子和干部隊伍建設作為基層黨建的重點工作來抓，進一步選準、育強、管好干部隊伍，各級領導班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導，嚴厲換屆紀律，美滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作?？h鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領導班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子功能，進步班子協(xié)力的角度動身，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學歷干部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部提拔進領導班子。換屆中，共調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80后年輕干部占據(jù)導干部總數(shù)的19.3%;大專學歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備到達10人，比上一屆增加4人。
換屆后，領導班子結(jié)構(gòu)更趨公道，群眾信任度普遍進步，領導科學發(fā)展的能力明顯增強。全面建立“以實績評檔次、以貢獻定賞罰”的科學考評理念，堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部實績考評辦法》的實施相結(jié)合，制定了“定性+定量”的科學干部評價體系，重點體現(xiàn)了科學發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標，逐漸完善了政策鼓勵機制，加大賞罰力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下構(gòu)成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)較快增長，個別單項指標創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，范圍以上產(chǎn)業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收進增長21%，一般預算收進增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人都可支配收進、農(nóng)村居民人均純收進分別增長12.1%和73.4%，食糧總產(chǎn)比上年增加6萬噸。
四、扎實展開創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設活動，進步全縣基層組織和黨員隊伍建設水平
在全 縣基層黨組織和廣大共*產(chǎn)*黨員中深進展開了以“黨組織奪旗、黨員爭星，增進全縣經(jīng)濟社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超出”為主要內(nèi)容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設年活力。一年來，全縣有46個先進基層黨組織和117名優(yōu)秀共*產(chǎn)*黨員遭到了表彰，特別是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進基層黨組織，縣第二小學校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務工作者。堅持兼顧統(tǒng)籌，整體推動，各個領域黨建工作不斷加強。加強了農(nóng)村基層組織建設工作，積極展開了“百局聯(lián)百村”活動，結(jié)成聯(lián)建對子94個;集中展開了落后村整頓，轉(zhuǎn)化率到達了100%;加強了村級組織活動場所建設，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部鼓勵保障機制，全年發(fā)放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格式，大力推動“在職黨員進社區(qū)”活動，加強社區(qū)活動場所建設力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日便可形工建設。
展開了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨組建和聯(lián)合組建相結(jié)合的情勢建立了5個黨組織，在農(nóng)村專業(yè)合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農(nóng)機合作社組建了獨立黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓，重視黨員管理服務，進一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊伍建設整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓黨員1100多人(次)。進一步提升遠程教育功能，展開了“縣委書記進站點講黨課”和“農(nóng)業(yè)專家進站點講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。
五、切實加強廉政建設，推動黨員干部作風轉(zhuǎn)變
堅持把干部作風和機關效能建設作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務必”作為領導班子建設的有力抓手，從加強學習教育、繼續(xù)解放思想、進步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進作風建設，在全縣上下營建了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反***斗爭的研究、部署、落實和督查，認真學習貫徹《廉政準則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴格執(zhí)行述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)視制度，嚴厲查處違法違紀案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進展開機關效能建設，暢通機關作風建設投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機關制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風，有力地推動了機關作風進一步好轉(zhuǎn)。
一年來，我們在市委、市政府的正確領導和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現(xiàn)在：各領域黨建工作進展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱散漫，引領發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所依照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設現(xiàn)場推動會議的要求差距很大;部份農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應;“叫得響、立得住”的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經(jīng)濟社會逾越式發(fā)展提供堅強的組織保障。
