個人事項報告7篇

篇一 《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》（簡稱《規(guī)定》），發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認真遵照執(zhí)行。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會。

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會1：

近日，中辦、國辦印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱“兩項法規(guī)”)。對此，中組部有關(guān)負責(zé)人就上述兩項黨內(nèi)法規(guī)回答記者提問時透露，新規(guī)對報告對象的范圍作適當(dāng)調(diào)整，央企領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員，都要如實上報“家事、家產(chǎn)”。

兩項法規(guī)的出臺是貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴(yán)治黨部署要求的重要舉措，是完善中國特色領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度的內(nèi)在要求，是把黨的十八大以來個人有關(guān)事項報告工作實踐成果上升為制度規(guī)范的現(xiàn)實需要。兩項法規(guī)的頒布實施，對進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

各地區(qū)各部門應(yīng)把貫徹執(zhí)行兩項法規(guī)作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要任務(wù)，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握兩項法規(guī)的主要精神和具體要求，切實增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，嚴(yán)格按照要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，做到真實、準(zhǔn)確、完整，自覺接受組織監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要真實。就是要本著對組織忠誠老實的態(tài)度，如實、客觀、坦誠向組織報告每一個事項的真實情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要準(zhǔn)確。就是要認真查閱相關(guān)證件、合同、賬戶、執(zhí)照等材料上記載的信息，逐項一一對照填寫。

領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項要完整。就是要與配偶、子女及其配偶等相關(guān)人員進行溝通核實，確保應(yīng)報盡報、無遺漏。

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》個人理解心得體會2：

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)，并發(fā)出通知，要求各級黨委(黨組)認真遵照執(zhí)行。

其中，《規(guī)定》是對2023年印發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》修訂后出臺的;《辦法》是新制定的?！兑?guī)定》、《辦法》的印發(fā)實施，對于進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義。

制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責(zé)任擔(dān)當(dāng)。筆者注意到，中共中央辦公廳和國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知里，反復(fù)強調(diào)了“認真”二字。通知強調(diào)，各級黨委(黨組)要把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《辦法》作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù)，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是高級干部要帶頭執(zhí)行，切實增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織觀念，切實做到忠誠老實，嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。通知要求，各級組織(人事)部門要認真履行職責(zé)，持之以恒抓好《規(guī)定》、《辦法》的組織實施，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理，切實維護報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，十八大以來，至少有9名省部級官員被指“隱瞞個人有關(guān)事項”，比如河北原省委書記周本順、最高法原副院長奚曉明等。全國因不如實報告被處理的干部多達13萬人。可見，全國各級黨組織、各級黨的組織(人事)部門執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項”相關(guān)規(guī)定是“認真”的，絕非雷聲大、雨點小用來嚇唬人，頂風(fēng)違紀(jì)者一旦露餡，必定吃不了兜著走。而且，此次《規(guī)定》更一步加大了核查力度：個人有關(guān)事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達到25%?？梢钥隙?，下一步，各級黨組織必將以更加“認真”的態(tài)度，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好《規(guī)定》《辦法》的貫徹執(zhí)行。

每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該在工作和生活的方方面面講黨性、重品行、作表率，帶頭做到言行一致、表里如一，而不能陽奉陰違、兩面三刀。領(lǐng)導(dǎo)干部能否認真地、如實地報告?zhèn)€人有關(guān)事項，是考驗其黨性和組織紀(jì)律觀念強不強，能否嚴(yán)格守紀(jì)律、講規(guī)矩，能否對黨忠誠老實，能否自覺接受紀(jì)律約束，以及是否清正廉潔、是否“有病”的試金石。讓領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，無論從遵守紀(jì)律還是從促進廉潔從政防止腐化變質(zhì)的角度來說，是考驗，是監(jiān)督，更是愛護。所以，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該“認真”對待《規(guī)定》《辦法》，堅決遵守，坦坦蕩蕩做人、實實在在做事、清清白白為官。

篇二 對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認識

隨著新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》的出臺實施，從嚴(yán)治黨不斷以各種形式向縱深發(fā)展，腳步鏗鏘有力。以下是酷貓寫作范文網(wǎng)整理的對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認識，歡迎閱讀參考。

對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認識（一）

近日，領(lǐng)導(dǎo)個人重大事項報告制度出臺新規(guī)，要求抓住“關(guān)鍵”少數(shù)，明確“如實”底線。從嚴(yán)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，切實牽住了干部廉潔從政的“牛鼻子”。

隨著從嚴(yán)治黨縱深推進，制度之籬越扎越緊。然而，仍有少數(shù)干部“任性”填報，房屋平方填個大概，股票資產(chǎn)囫圇瞎報，甚至財產(chǎn)房產(chǎn)總是“遺忘”、護照在手“說走就走”、家屬定居國外“毫不知情”。不報、漏報、瞞報，歸根結(jié)底主要有兩方面原因，一是有干部認為個人事項屬于私事，填起來有所保留、避重就輕;二是一些“帶病”干部心中有鬼、心存僥幸，于是不如實匯報或是干脆隱瞞不報。

《黨章》規(guī)定，“黨員要對黨忠誠老實、言行一致。”可連實話實說都做不到，何談“對黨忠誠”，又哪來廉潔干事?瞞報個人重大事項，并不是無傷大雅的“小事、小節(jié)”，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把“8項家產(chǎn)”、“6項家事”的申報當(dāng)成一項重要的政治任務(wù)，在“私事”的填報上，做到“零”保留，體現(xiàn)忠誠、“報”出平安。

個人事項報告“零”保留，體現(xiàn)的是忠誠。個人重大事項申報制度，是檢測一個干部是否忠誠、干凈的試金石。作為黨員干部，應(yīng)站在對黨和組織忠誠的高度，對出臺的新規(guī)做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心。對個人、配偶、子女等各項情況要逐一核對、如實填寫，做到不弄虛作假、隱瞞不報，做個講政治、守規(guī)矩的明白人。

個人事項報告“零”保留，報出的是平安。不少問題干部是從隱瞞個人事項這種“小微”違法亂紀(jì)事件開始，一步步從“小蒼蠅”墮落成為“大老虎”。廣大干部要把個人重大事項申報當(dāng)成自查，在如實填報的同時，善于攬鏡自照、舉一反三，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，進行自我檢查、自我修復(fù)、自我提升，從而真正“報”出平安。

“開弓沒有回頭箭，反腐沒有休止符。”廣大黨員干部應(yīng)帶頭從小事做起，在細節(jié)上保持對黨忠誠無保留，切實維護好個人重大事項申報制度的權(quán)威性，讓報告?zhèn)€人事項成為廉潔從政的“護身符”。

對《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》的個人學(xué)習(xí)認識（二）

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了新修訂的《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)和新制定的《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》(以下簡稱《辦法》)?！兑?guī)定》和《辦法》的出臺彰顯了我們黨深化全面從嚴(yán)治黨的決心和恒心，對于進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，具有十分重要的意義，黨員干部落實規(guī)定要“守信不欺”，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。

守信不欺要對黨絕對忠誠。習(xí)近平同志指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠?！眻蟾?zhèn)€人有關(guān)事項是檢驗干部成色的“試金石”，是對黨是否忠誠的直接體現(xiàn)，守信不欺就要求如實填寫報告，老老實實、明明白白、清清楚楚的向組織報告自身情況。填報中，一些人思想麻痹，將填寫當(dāng)成“小事”;心存僥幸、避實就虛填報，漏報、隱瞞真實情況，這就是對黨的不忠誠，要堅決糾正，堅決制止，堅決處理，零容忍態(tài)度決不改變。

守信不欺要強化紀(jì)律底線。習(xí)近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的講話中曾說“紀(jì)律面前一律平等，黨內(nèi)不允許有不受紀(jì)律約束的特殊黨員?！币鸭o(jì)律作為黨員干部行為的底線、紅線、高壓線。《辦法》為今后嚴(yán)肅處理如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循，黨員干部一定要喚醒心中的“黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識”， 執(zhí)紀(jì)先于執(zhí)法，黨紀(jì)嚴(yán)于國法，在實際填報過程中，頭腦不要糊涂，行為不要犯錯誤，堅決把紀(jì)律挺在前面，只有自身正、自身硬、自身凈，才經(jīng)得起組織監(jiān)督檢驗。

守信不欺要提升道德修養(yǎng)。先秦的荀子早就有言：“誠者，君子之所守也，而政事之本也。”，守信約是事關(guān)修身齊家治國平天下的大事，事關(guān)國家興亡，小則關(guān)系到個人操守信譽。黨員干部務(wù)必高度重視道德修養(yǎng)，將誠信作為立身處世，干事創(chuàng)業(yè)之必須，把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課。如實填寫報告是對干部道德修養(yǎng)的基本要求，口是心非，言行不一，隱瞞不報，對組織忠誠就是一句空話。有諺曰：“得黃金百斤，不如得季布一諾”，黨員干部填寫個人有關(guān)事項報告，是對組織的莊嚴(yán)承諾，要修正和摒棄麻痹心理、僥幸心理，把據(jù)實二字落到實處。

篇三 領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度

一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、報告人應(yīng)報告下列重大事項：

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看酷貓寫作范文網(wǎng)更多資料

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

四、報告的重大事項，應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)及時補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。

五、公司黨委組織部門負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

六、對于需要答復(fù)的請示，受理報告的部門應(yīng)認真研究，及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

七、對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)保密。組織認為應(yīng)公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，由公司黨委、行政視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查，在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇四 局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的規(guī)定

第一條 為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定精神，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)干部，是指局機關(guān)副處級以上干部（包括調(diào)研員、助理調(diào)研員）。第三條 報告人應(yīng)報告下列重大事項：（一）本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；（二）本人參加與操辦的本人、子女及其他近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜）；（三）本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）留學(xué)、勞務(wù)輸出和定居的情況；（四）本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；（五）配偶、子女及直系血親受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；（六）配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃、購并國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。第四條 本規(guī)定第三條所列事項，應(yīng)由報告人根據(jù)報告內(nèi)容認真填寫《**局領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》（以下簡稱“報告表”），一式兩份，于事前15日內(nèi)主動上報受理部門。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)在事后10天內(nèi)以書面形式補報，并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的，應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。第五條 局機關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告，由局機關(guān)黨委負責(zé)受理。受理部門要對所報告事項依據(jù)有關(guān)規(guī)定和政策進行審核，于10天內(nèi)在“報告表”上簽署意見，并通知報告人。報告內(nèi)容情況特殊的，應(yīng)由受理部門會同有關(guān)部門協(xié)商審核，并在10天內(nèi)將審核意見用文字形式答復(fù)給報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。第六條 對報告的'內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在組織應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令做出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。第八條 局機關(guān)黨委、人事教育處要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。機關(guān)黨委、人事教育處，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部行為監(jiān)察范疇。負責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告的機關(guān)黨委，每年底要將執(zhí)行本規(guī)定的情況向上級黨委、紀(jì)委綜合報告一次。第九條 今后上級有關(guān)部門如有新的規(guī)定和要求，按新規(guī)定、要求執(zhí)行。第十條 本規(guī)定由局機關(guān)黨委負責(zé)解釋。第十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

篇五 《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》知識問答

《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》知識問答

問：請您介紹一下出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)的背景和意義。

答：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，采取一系列新舉措，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，就是從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手。在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織以釘釘子精神，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度落實，持續(xù)發(fā)力、久久為功，使其成為全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器，取得顯著成果。修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》、新制定《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，集中體現(xiàn)了黨的十八大以來推進報告工作的理論成果、實踐成果和制度成果。

出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于個人有關(guān)事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措。習(xí)近平總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度高度重視，幾次主持中央政治局常委會會議、中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議進行專題研究，多次作出重要指示、在有關(guān)會議上發(fā)表重要講話。黨的十八大以來，中央堅持思想建黨和制度治黨有機結(jié)合，將執(zhí)行和完善報告制度納入全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署加以推進，黨的十八屆三中全會提出明確要求，黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》作了明確規(guī)定。習(xí)近平總書記的指示要求和中央的新精神，為修訂和制定兩項黨內(nèi)法規(guī)指明了方向。

出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，是總結(jié)黨的十八大以來貫徹執(zhí)行報告制度實踐經(jīng)驗的制度成果。一是報告制度日益深入人心，重視程度越來越高。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認識到，是否如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項是對黨忠不忠誠、老不老實的具體體現(xiàn)，瞞報非小事、說謊有代價，自覺接受監(jiān)督意識明顯增強。二是工作措施不斷改進，推進力度越來越大。個人有關(guān)事項從只報不查到又報又查，從部分查核到“凡提必核”，隨機抽查比例提高到10%，兩項合計年查核率達到25%。三是查核結(jié)果運用從嚴(yán)從實，作用發(fā)揮越來越好。全國因查核發(fā)現(xiàn)不如實報告等問題被暫緩任用或者取消提拔重用資格、后備干部人選資格9100多人，因不如實報告等問題受到處理的共12.48萬人，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。這次出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，認真總結(jié)吸收黨的十八大以來的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，以制度形式固化下來，長期堅持下去，凸顯了抓制度執(zhí)行的久久為功。

出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，是與時俱進解決新情況新問題的現(xiàn)實需要。2023年出臺的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，對于落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。隨著管黨治黨形勢的發(fā)展變化，原來的規(guī)定有一些方面已不能很好適應(yīng)實踐發(fā)展的需要，對遇到的新情況新問題需要通過完善制度來解決。比如，隨著國有企業(yè)改革不斷深化、事業(yè)單位分類改革力度進一步加大，干部管理監(jiān)督需要更加科學(xué)化、精準(zhǔn)化，對報告對象范圍作適當(dāng)調(diào)整勢在必行。再比如，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，就業(yè)從業(yè)形式多樣化，投資渠道多元化，從防范利益沖突、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)廉潔齊家的角度，亟待對報告的家事、家產(chǎn)有關(guān)事項予以進一步明晰和完善。中央出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，堅持問題導(dǎo)向，適應(yīng)新形勢新要求，回答和解決了制度執(zhí)行中的新情況新問題，彰顯了中國特色的制度自信。兩項黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，必將在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，促使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠、遵規(guī)守紀(jì)、誠實守信中發(fā)揮重要的作用。

問：請您談?wù)勑抻喓椭贫üぷ鲌猿值幕驹瓌t。

答：出臺兩項黨內(nèi)法規(guī)，以黨章為根本遵循，以黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定、國家有關(guān)法律法規(guī)為重要依據(jù)，全面貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，主要把握這樣幾個原則：一是堅持突出重點，以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為重點報告對象，以與領(lǐng)導(dǎo)干部利益和權(quán)力行為緊密關(guān)聯(lián)的家事、家產(chǎn)為重點報告內(nèi)容；二是堅持問題導(dǎo)向，針對報告和查核中存在的主要問題，對報告事項的范圍、內(nèi)容及查核等進行調(diào)整和明確；三是堅持依規(guī)依法，與相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律相銜接；四是堅持實事求是，以更加符合實際，更為精準(zhǔn)科學(xué)。

問：請您介紹一下此次修訂《規(guī)定》的主要內(nèi)容。

答：新修訂的《規(guī)定》共21條，3300余字。主要規(guī)定了立規(guī)的目的和依據(jù)、適用對象、報告內(nèi)容、報告程序和報告材料的查閱、匯總綜合、抽查核實及違反規(guī)定的處理等。與2023年印發(fā)實施的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相比，修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面。

一是報告主體進一步突出了“關(guān)鍵少數(shù)”。修訂后的《規(guī)定》，對報告對象的范圍作了適當(dāng)調(diào)整，主要是對企事業(yè)單位按照分類管理的原則，作了進一步區(qū)分。概括起來講，就是“一突出、兩調(diào)整”：“一突出”，就是突出黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。黨政機關(guān)縣處級副職以上的干部，都要報告?zhèn)€人有關(guān)事項。參照公務(wù)員法管理的人民團體和事業(yè)單位的報告對象，范圍同黨政機關(guān)一致。這充分體現(xiàn)了對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)管理的要求，對公共權(quán)力從嚴(yán)監(jiān)督的要求?！皟烧{(diào)整”，就是將未列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的人民團體、事業(yè)單位的報告對象范圍調(diào)整為領(lǐng)導(dǎo)班子成員及內(nèi)設(shè)管理機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員，將國有企業(yè)的報告對象范圍調(diào)整為中央企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層管理人員、省管和市管國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。這樣調(diào)整，更好地體現(xiàn)了分類管理的原則、精準(zhǔn)科學(xué)的理念、重點監(jiān)督的要求。

二是報告事項內(nèi)容更加突出與領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行為關(guān)聯(lián)緊密的家事、家產(chǎn)情況。修訂后的《規(guī)定》，總體上還是報告8項家事、6項家產(chǎn)共14項內(nèi)容，但有的項目作了進一步明晰、補充完善，個別項目作了合并調(diào)整。家事包括婚姻、因私出國(境)證件和行為、移居國(境)外、從業(yè)、被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任等情況。家產(chǎn)包括工資收入、勞務(wù)所得、房產(chǎn)、持有股票、基金和投資型保險、經(jīng)商辦企業(yè)以及在國(境)外的存款和投資等情況。

三是增加了抽查核實的規(guī)定。這是此次《規(guī)定》修訂的一個重點，在《規(guī)定》中專列了5條，對開展查核的方式、比例、對象以及查核結(jié)果運用等作出規(guī)定。對家庭財產(chǎn)來源合法性驗證、查核結(jié)果的運用等作了原則性規(guī)定。同時，明確了查核聯(lián)系工作機制和抽查核實紀(jì)律。新增加的這些條文，充分吸收了黨的十八大以來開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作的實踐成果。特別是此次修訂《規(guī)定》時，一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，為今后嚴(yán)肅處理不如實報告的行為劃出了底線，亮出了紅線，為更加有效地強化查核結(jié)果運用提供了遵循，必將促進報告制度得到更好地貫徹執(zhí)行。

問：您剛才談到，修訂《規(guī)定》時一并研究制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》，請您介紹一下《辦法》的主要精神和內(nèi)容。

答：查核結(jié)果處理辦法是在認真總結(jié)這幾年查核工作經(jīng)驗、深入分析典型案例、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上制定的。主要明確了三個方面問題：一是明確認定漏報或者瞞報需要掌握的基本原則。比如在認定漏報情形時，《辦法》的用語一般是“少報告”；在認定瞞報情形時，用語一般是“未報告”。二是區(qū)分了漏報、瞞報的具體情形和處理規(guī)定。對漏報、瞞報行為的處理，考慮到瞞報屬于主觀故意，是對組織不忠誠老實的體現(xiàn)，所以在組織處理方面體現(xiàn)了加重的原則。對隱瞞不報情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問題的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。三是明確了領(lǐng)導(dǎo)干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項受到組織處理和紀(jì)律處分的影響期?！掇k法》重申或者明確，受到誡勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進一步使用；受到取消考察對象(后備干部人選)資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進一步使用；受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；受到紀(jì)律處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。

問：對違反領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)受到何種追究？

答：從嚴(yán)治黨，必須增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任。如果不追究制度不執(zhí)行、不落實的責(zé)任，必然導(dǎo)致制度懸空、形同虛設(shè)。《規(guī)定》對違反報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的責(zé)任追究作出明確：一是規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告、漏報少報、隱瞞不報或者查核發(fā)現(xiàn)有其他違規(guī)違紀(jì)問題的，要根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。二是規(guī)定黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)把查核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考，充分運用到選拔任用、管理監(jiān)督等干部工作中。對未經(jīng)查核提拔或者進一步使用干部，或者對查核發(fā)現(xiàn)的問題不按照規(guī)定處理的，應(yīng)當(dāng)追究黨委(黨組)、組織(人事)部門及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。三是規(guī)定組織(人事)部門和查核聯(lián)系工作機制成員單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。對違反工作紀(jì)律、保密紀(jì)律或者在查核工作中敷衍塞責(zé)、徇私舞弊的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

問：最后，請您談?wù)剬ω瀼芈鋵崈身楛h內(nèi)法規(guī)有哪些要求？

答：中央已經(jīng)正式印發(fā)兩項黨內(nèi)法規(guī)，接下來關(guān)鍵是要認真貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行，把制度落實到位，落地生根。各級黨委(黨組)要結(jié)合貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把嚴(yán)格執(zhí)行兩項黨內(nèi)法規(guī)作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù)，對學(xué)習(xí)貫徹工作作出部署，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強“四個意識”，切實強化組織觀念，對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，按規(guī)定按程序向組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受組織監(jiān)督。各級組織(人事)部門要把思想和認識統(tǒng)一到中央精神上來，認真履行職責(zé)，以更大的決心、更大的勇氣、更大的氣力，抓緊抓好兩項黨內(nèi)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，加強抽查核實，敢于較真碰硬，對不如實報告或者存在其他問題的要嚴(yán)肅處理，切實維護報告制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使其在全面從嚴(yán)治黨中發(fā)揮更大作用。

篇六 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府、縣委和縣級國家機關(guān)各工作部門、直屬機構(gòu)，各群眾團體：

為了認真貫徹落實十七屆四中全會和中、省、市紀(jì)委全會精神，進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)市紀(jì)委榆紀(jì)發(fā)〔20xx〕44號《關(guān)于重申嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度的通知》精神，現(xiàn)就科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、報告對象

縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科級以上干部和社會團體、事業(yè)單位中相當(dāng)于科級以上的干部。

二、報告內(nèi)容

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況;

(五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;

(六)配偶、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。

本人認為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項，也可以報告。

三、具體要求

(一)辦理婚喪嫁娶事宜應(yīng)于事前一周內(nèi)向縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室報告;其他個人重大事項在事后一個月內(nèi)報告。因特殊原因不能按期報告的，應(yīng)當(dāng)及時補報并說明原因。

(二)對報告的內(nèi)容，一般應(yīng)予保密。組織認為應(yīng)予公開或本人要求予以公開的，可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部不按規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、在一定范圍內(nèi)通報批評等處理;構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。報告?zhèn)€人重大事項的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項內(nèi)容，存入本人廉政檔案。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的個人重大事項，應(yīng)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告?zhèn)浒副怼?。對報告?nèi)容以外，需要進一步說明的情況，要形成書面報告，經(jīng)所在單位黨組織審核簽注意見。縣(處)級領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，要按時上報市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室備案。科級領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告，要按時上報縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政室備案。

篇七 頑瘴痼疾自查自糾范文 個人頑瘴痼疾自查自糾事項報告

在上學(xué)期間，相信大家都寫了很多作文吧，作文是一種記錄生活和表達內(nèi)心想法的方式，具有創(chuàng)造性和綜合性。你見過的別人的作文是什么樣的呢？以下是小編為大家摘選的頑瘴痼疾自查自糾范文（精選兩篇），希望大家喜歡。

頑瘴痼疾自查自糾范文（六大頑瘴痼疾整治自查報告）

一、“六大頑瘴痼疾”主要內(nèi)容 根據(jù)全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會部署安排,確定要以突出問題整治帶動面上問題整改、作風(fēng)形象改觀,集中整治“六大頑瘴痼疾”: 1.違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”;2.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè);3.違規(guī)參股借貸;4.配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營活動;5.違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行;6.有案不立、壓案不查、有罪不究;7.離職檢察人員違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客。 二、“六大頑瘴痼疾”存在問題 通過深入學(xué)習(xí)教育提高檢察干警查糾問題的思想自覺和政治自覺,通過全面排查、深挖細查,共發(fā)現(xiàn)屬于“六大頑瘴痼疾”范疇的問題11個。其中,違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”問題1個,違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題4個,有案不立、壓案不查、有罪不究問題6個。 (一)違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”問題 個別人員認識不清,對于不屬于填報的情況進行填報;個別人員填報內(nèi)容不完整,沒有詳細記錄被記錄填報對象基本情況及簡要情況等主要內(nèi)容,不能全面反映過問情況;記錄報告主體不全面,沒有做到全覆蓋。 (二)違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行問題 1.檢察機關(guān)對監(jiān)獄報送減刑、假釋案件相關(guān)資料不全面、不及時問題,沒有通過正式方式及時糾正,審查不認真不細致。 2.檢察機關(guān)對監(jiān)獄提供的減刑、假釋積分考核、獎勵審批表等減假依據(jù)停留在事后書面審查,忽視同步對罪犯考核得分客觀性、真實性的實質(zhì)考察、審查;對罪犯的詢問沒有做到全覆蓋。 3.針對監(jiān)獄重視勞動改造輕視思想改造、對罪犯認罪悔罪教育改造力度不足問題,檢察監(jiān)督不實不細。 4.對暫予監(jiān)外執(zhí)行案件的檢察監(jiān)督特別是事前監(jiān)督、同步監(jiān)督不到位;對法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行案件,檢察機關(guān)審核不扎實不全面。 (三)有案不立、壓案不查、有罪不究發(fā)面存在的問題 1.司法不規(guī)范導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤、報表失真。檢察機關(guān)監(jiān)督立案后長期無結(jié)果的案件中,因部分案件案卡填錄不完整,文書上傳不及時,導(dǎo)致公安機關(guān)已立案或已撤案的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未立案或未撤案,公安機關(guān)已答復(fù)的案件在檢察統(tǒng)計報表中仍顯示未答復(fù)。 2.司法不嚴(yán)格造成監(jiān)督不力。對部分立案監(jiān)督案件停留在公安機關(guān)是否答復(fù)上,未進一步對公安機關(guān)不立案情形進行合法性審查;對公安機關(guān)接到檢察機關(guān)要求說明不立案理由通知書后超過法定期限答復(fù)的情況未履行監(jiān)督職責(zé)。 3.卷宗裝訂不規(guī)范。個別刑事案件卷宗中缺少檢察機關(guān)送達回證、公安機關(guān)答復(fù)文書,個別案件卷宗封面填寫不完整甚至填寫信息錯誤。 4.職務(wù)犯罪案件線索管理不規(guī)范,專人管理制度落實不細。 5.職務(wù)犯罪案件調(diào)查取證工作存在短板,導(dǎo)致成案率較低、辦案效率不高、辦案效果不佳。 6.司法體制改革完成后,被指定管轄查處職務(wù)犯罪案件的基層檢察院對職務(wù)犯罪案件流轉(zhuǎn)程序掌握不夠,案卡填錄不規(guī)范,影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析研判。 三、“六大頑瘴痼疾”整改成效 對發(fā)現(xiàn)的上述11個問題,我們認真落實“減存量、控增量、防變量”要求,建立臺賬,責(zé)任到人,措施到崗,具備條件的立查立改,暫時不具備條件的創(chuàng)造條件限期整改,一項一項抓落實;堅持補短板、強弱項、堵漏洞,舉一反三,標(biāo)本兼治,跟蹤問效,整改不到位不銷號,長效機制不建立不過關(guān)。截止10月18日,已整改到位5個,完成制度機制建設(shè)5項。 (一)違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”頑瘴痼疾整治情況 1.加強教育引導(dǎo)。組織學(xué)習(xí)防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”和典型案例通報,在辦公樓顯示屏滾動播放防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容,在微信公眾號、檢察局域網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”宣傳作品,制作開通防止過問案件手機彩鈴,印制《防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”應(yīng)知應(yīng)會50問》口袋書,開展多種形式教育,強化守規(guī)自覺。 2.督促個人填報。采取個人填報、組織補報、受理舉報等多種形式,制作專用保密信封打消干警填報顧慮,最大限度地摸排有關(guān)違規(guī)問題。建立線上線下逐案記錄報告制度,督促辦案人員同步填寫統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)記錄報告事項。 3.加大督察力度。實行月通報制度,每月對全體檢察人員填報情況匯總分析,查找問題和不足,印發(fā)通報,督促整改。對15個零報告部門,采取分管院領(lǐng)導(dǎo)參加部門會議、與部門負責(zé)人提醒談話等方式,幫助查找原因,督促做好記錄。有2個部門的干警補報了符合要求的《報告表》。 4.建立長效機制。出臺《常態(tài)化推進防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”及重大事項記錄報告制度工作細則》,規(guī)范填報事項、填報程序及辦案人員線上線下填報要求,細化學(xué)習(xí)教育、責(zé)任分工、督導(dǎo)檢查、結(jié)果運用、追究問責(zé)等日常管理。 (二)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè),違規(guī)參股借貸,配偶、子女及其配偶違規(guī)從事經(jīng)營活動頑瘴痼疾整治情況 1.全面采集信息。完善各類檢察人員及其親屬信息采集工作,要求在編干警、借調(diào)人員、書記員及聘用人員按要求認真填報個人、配偶、父母、兄弟姐妹、子女及其配偶的身份信息,共采集個人信息1073條。 2.接受社會監(jiān)督。設(shè)立舉報信箱,公布舉報電話、郵箱,受理群眾投訴和舉報,多渠道排查違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。班子成員帶隊廣泛走訪,向群眾發(fā)放調(diào)查問卷,全面收集檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)等方面的問題。 3.認真細致甄別。協(xié)調(diào)三門峽市市場監(jiān)督管理局核查檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況,組成專班對收到的261條反饋信息認真甄別,經(jīng)調(diào)查,2名聘用制書記員、3名聘用人員有經(jīng)商辦企業(yè)情形,雖不違反禁止性規(guī)定,但也應(yīng)從嚴(yán)管理,經(jīng)談話提醒后,2名聘用制書記員主動注銷了名下企業(yè),3名聘用人員書面承諾依法依規(guī)經(jīng)營。 4.推行動態(tài)監(jiān)督。出臺《檢察人員及其配偶、檢察人員子女及其配偶經(jīng)商信息查詢通報制度》,加強動態(tài)信息監(jiān)管。組織檢察人員及其親屬按人員類別分別向市院簽訂承諾書,就不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、不違規(guī)參股借貸、不違規(guī)從事經(jīng)營活動作出承諾。承諾書留存政治部備查。 5.探索協(xié)作機制。為從源頭上預(yù)防違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題發(fā)生,實時掌握檢察人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、參股、從事經(jīng)營活動信息,目前正與 有關(guān)部門聯(lián)合建立經(jīng)商辦企業(yè)信息查詢協(xié)作機制,定期查詢檢察人員及其親屬經(jīng)商辦企業(yè)信息,規(guī)范檢察機關(guān)人員日常管理,杜絕違規(guī)問題發(fā)生,確保檢察隊伍的純潔性。 (三)違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行,檢察官退休離職后違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客頑瘴痼疾整治工作情況 1.開展重點案件監(jiān)督。對今年以來三門峽監(jiān)獄辦理的16名假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯和12名社區(qū)矯正服刑人員“回頭看”。對正在提請減刑、假釋的102名罪犯的相關(guān)材料全面審查,建議并督促法院對10名重點罪犯開庭審理。對審判人員在提請前、開庭中與罪犯本人、管教干警、同監(jiān)舍罪犯的談話進行認真調(diào)查核實,對5名罪犯建議從嚴(yán)掌握減刑幅度,對2名擬假釋罪犯依法提出不予假釋的書面意見。 2.加強部門協(xié)作聯(lián)動。協(xié)調(diào)三門峽市中級人民法院加強對監(jiān)獄報請減刑、假釋報請程序和報請期限的日常監(jiān)督;與三門峽監(jiān)獄會簽《關(guān)于加強罪犯計分考核監(jiān)督工作的規(guī)定》,強化對罪犯減刑、假釋的同步監(jiān)督,從根本上解決監(jiān)督不力問題。 3.強化檢察監(jiān)督手段。針對保外就醫(yī)罪犯病情鑒定程序不嚴(yán)格、責(zé)任主體不明確現(xiàn)狀,督促4個基層社區(qū)矯正中心對6名因病保外就醫(yī)人員及時組織重新司法鑒定;針對暫外服刑人員“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的社區(qū)矯正機構(gòu)1名暫外人員再犯罪情形,發(fā)函督促基層檢察院監(jiān)督糾正;針對監(jiān)獄對罪犯教育改造重視程度不夠問題,向監(jiān)獄發(fā)出加強監(jiān)管干警培訓(xùn)力度、重視對罪犯思想教育改造的檢察建議。 4.規(guī)范離職人員管理。組織自查。在2023年11月1日以來離職的12名檢察人員中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)擔(dān)任律師或法律顧問充當(dāng)司法掮客情況。關(guān)口前移。出臺規(guī)定,在辦理檢察人員離職手續(xù)時,同步簽訂不擔(dān)任律師或法律顧問承諾書;與市司法局會簽《關(guān)于檢察人員親屬從事律師職業(yè)信息通報的九條措施》,實現(xiàn)信息共享、動態(tài)管控。 (四)有案不立、壓案不查、有罪不究頑瘴痼疾整治工作情況 1.明晰查糾方向。重點排查“一部門(司法人員職務(wù)犯罪偵查部門)兩環(huán)節(jié)(審查逮捕環(huán)節(jié)和審查起訴環(huán)節(jié))”。全面排查本院受理的30起案件線索,同時閱卷評查基層院已辦結(jié)的21起司法人員職務(wù)犯罪案件線索,著力發(fā)現(xiàn)是否存在應(yīng)立未立、立不及時以及調(diào)查不透或結(jié)論定不準(zhǔn)等問題;逐案自查2023年以來辦理的刑事案件,逐案評查2023年以來辦理的不捕不訴、刑事申訴等案件,著力發(fā)現(xiàn)是否存在應(yīng)捕未捕、應(yīng)訴未訴、漏罪漏犯等問題。 2.強化規(guī)范管理。研究制定《三門峽市檢察機關(guān)刑事執(zhí)行檢察部門受理職務(wù)犯罪案件線索管理規(guī)定》,修訂完善《三門峽市人民檢察院職務(wù)犯罪線索備案管理規(guī)定(試行)》,統(tǒng)一制作《三門峽市檢察機關(guān)執(zhí)檢部門查辦司法人員職務(wù)犯罪案件情況統(tǒng)計表》《三門峽市檢察機關(guān)受理司法人員職務(wù)犯罪案件線索臺賬》,規(guī)范案件線索管理,嚴(yán)格調(diào)查備案制度,加強對案件線索處理的統(tǒng)一把關(guān)。 3.加強學(xué)習(xí)教育。收集最高人民檢察檢院及其他檢察機關(guān)職務(wù)犯罪偵查工作課件、經(jīng)驗和學(xué)習(xí)資料,刻錄成光盤發(fā)放兩級檢察院職務(wù)犯罪偵查部門干警,建立自學(xué)制度,并將學(xué)習(xí)情況納入本業(yè)務(wù)條線考核內(nèi)容,督促干警自覺提升工作能力水平。下發(fā)《關(guān)于規(guī)范統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)中職務(wù)犯罪偵查案件流轉(zhuǎn)注意事項的提示》,規(guī)范職務(wù)犯罪偵查辦案節(jié)點填錄工作。 切實抓好頑瘴痼疾整治工作,是教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、成敗之舉,是市人民檢察院必須必須承擔(dān)的政治責(zé)任,必須履行的時代使命。下一步,我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更嚴(yán)的措施推進“六大頑瘴痼疾”整治工作繼續(xù)深入,虛心接受社會各界監(jiān)督和人民群眾評價,以監(jiān)督促進整改,以監(jiān)督檢驗成效,向黨和人民交上一份合格答卷。

頑瘴痼疾自查自糾范文（