篇一 2023年勞動和社會保障局個人述職報告4800字
各位領(lǐng)導：
20__年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和州勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導下，我局以“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導，緊緊圍繞全市的中心工作和州、市下達的各項目標任務(wù)，堅持以不斷擴大就業(yè)，完善社會保障體系，構(gòu)建和諧社會為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、行政問責四項制度、陽光政府四項制度等，理清工作思路，強化服務(wù)意識，與時俱進，開拓進取，努力完成勞動保障各項工作，為促進瑞麗經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下，請予評議。
一、工作情況回顧
(一)就業(yè)與再就業(yè)工作
1、就業(yè)再就業(yè)資金使用情況。2023年再就業(yè)資金結(jié)余136萬元，全年共收入226萬元(其中：中央財政補助收入225.8萬元利息收入0.2萬元)，支出194.6萬元(其中：支付社會保險補貼139.3萬元，支付職業(yè)培訓補貼3.1萬元，支付職介補貼1.1萬元，支付公益性崗位補貼42.8萬元，支付代理服務(wù)費8.3萬元，)，結(jié)余167.4萬元。實現(xiàn)了目標任務(wù)規(guī)定的用好用完就業(yè)再就業(yè)資金的要求。
2、目標任務(wù)完成情況。截止10月底，成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)90人完成目標任務(wù)70人的128.5%;城鎮(zhèn)新增就業(yè)303人，完成年度下達目標任務(wù)指標460人的65.8%;穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位完成18人，完成年度下達目標任務(wù)指標400人的4.5%;開發(fā)公益性崗位302人，完成年度下達目標任務(wù)指標145人的208.2%;363名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成下達年度目標任務(wù)指標200人的181.5%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)500人，完成年度下達目標任務(wù)指標400人的125%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員676人，超出年度下達目標任務(wù)指標665人11人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%，控制在年度下達目標任務(wù)指標4%以內(nèi);新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1253人(其中轉(zhuǎn)出省外56人)，完成年度下達目標任務(wù)500人的250.6%;建立零就業(yè)家庭臺帳，常年保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零;新增小額擔保貸款12戶，發(fā)放貸款金額50萬元;貸免扶補小額貸款完成20人，發(fā)放貸款金額100萬元，完成目標任務(wù)數(shù)20人的100%。
3、國家就業(yè)與再就業(yè)優(yōu)惠政策得到落實，促進了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。①認真開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》的年檢和發(fā)證工作。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》2889本，年檢1567本;辦理《失業(yè)證》145本;辦理《外國人就業(yè)證》13本;辦理《農(nóng)民工手冊》135本。通過開展年檢工作，了解掌握了持證人員情況，為開展再就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。②、認真落實稅費減免政策。截止10月底，工商減免工商管理費50.3萬元，涉及1116人次;稅務(wù)減免56.2萬元，涉及265人次。稅費減免政策的落實，促進了失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。
4、實施“就業(yè)援助周”，“春風行動”和“誠信服務(wù)”活動，有力地促進了就業(yè)和再就業(yè)。①就業(yè)援助周活動。本著“就業(yè)援助你我他，真情相助渡難慶”這一活動主題。20__年1月10日至16日開展了“就業(yè)援助周活動”。聯(lián)合市總工會、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)等部門組織以民營企業(yè)為主的各用人單位通過舉辦專場會、現(xiàn)場服務(wù)等形式，共幫助102名大中專畢業(yè)生、“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)新登記失業(yè)人員等到民營企業(yè)就業(yè)。②“春風行動”。20__年1月12日—3月25日，開展以農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力，重點是新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為服務(wù)對象的“春風行動系列活動”。開展“勞動保障政策咨詢、維護農(nóng)民工合法權(quán)益”周活動、“春風送崗位”活動。發(fā)放“春風卡”600多份，送崗下鄉(xiāng)86個，組織招聘會2次，為農(nóng)村勞動者提供免費介紹工作52人(其中女性20人)。開展“誠信服務(wù)”活動，推薦放心職介，引導進城務(wù)工人員到可靠的職業(yè)介紹機構(gòu)求職，通過開展“春風行動”工作，使農(nóng)民工進城務(wù)工的環(huán)境得到了進一步的改善。③開展“春風行動在瑞麗”系列宣傳活動。與新聞媒體聯(lián)合開展以“春風行動在瑞麗”為主題的系列報道，對“春風行動”的內(nèi)容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關(guān)于改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的政策措施;政府給予返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策;公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務(wù)的承諾和措施;民辦職業(yè)介紹機構(gòu)誠信服務(wù)的典型事例;公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和“2023年度放心職介服務(wù)單位”的名稱、地址、聯(lián)系電話及勞動保障部門的投訴電話;對以職介為名的欺騙活動、非法職業(yè)中介行為和違法違規(guī)等行為進行曝光。
5、開展“鼓勵創(chuàng)業(yè)貸免扶補”和創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。根據(jù)省、州有關(guān)鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作的要求，瑞麗市鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”工作領(lǐng)導小組于二00九年六月四日在市委召開了啟動會，市勞動和社會保障局、團市委、市工商聯(lián)、市總工會、市個體勞協(xié)等承辦單位相互配合、協(xié)同作戰(zhàn)，截止二00九年底，各承辦單位共收到創(chuàng)業(yè)申請282份，向農(nóng)信社推薦143份，共有78人辦理了貸款手續(xù)，貸款金額387萬元。(其中我局收到創(chuàng)業(yè)申請58份，推薦25份，發(fā)放22戶，金額110萬元。)
(二)社會保險工作
1、目標任務(wù)完成情況。截止10月底，城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險_人，完成年度下達目標任務(wù)指標5919人的_%;企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險_人，完成年度下達目標任務(wù)指標4645人的_%;城鎮(zhèn)參加職工基本醫(yī)療保險人數(shù)_人，完成年度下達目標任務(wù)指標16800人的_%;城鎮(zhèn)參加居民基本醫(yī)療保險人數(shù)_人，完成年度下達目標任務(wù)指標11800人的_%;城鎮(zhèn)參加失業(yè)保險人數(shù)6164人，完成年度下達目標任務(wù)指標6234人的98.8%;參加工傷保險人數(shù)_人，完成年度下達目標任務(wù)指標8900人的_%;農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)_人，完成年度下達目標任務(wù)指標700人的_%;城鎮(zhèn)職工參加生育保險人數(shù)_人，完成年度下達目標任務(wù)指標8800人的_%。
2、加強對醫(yī)療保險定點零售藥店和定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，進一步完善醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)誠信等級評定制度，醫(yī)、患、保三方基本形成相互配合、相互監(jiān)督、自我管理的新型關(guān)系。截止10月份，全市共有定點醫(yī)療機構(gòu)家，定點零售藥店家。年初市醫(yī)保中心分別與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店簽訂服務(wù)協(xié)議;月份，對家定點藥店進行考評(其中有家未作出處理)其它家做出處理決定(其中有家給予限期十天整改、家暫停資格兩個月、家暫停1個月)，特別對定點零售藥店擺放生活用品進行了重點檢查和處理，保證了參保人員的合理醫(yī)療和醫(yī)療保險基金的合理使用。
3、做好關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作。根據(jù)省、州文件精神，結(jié)合我市的實際情況，及時成立了我市關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作領(lǐng)導小組，制定工作方案。
(三)勞動關(guān)系與企業(yè)工資管理工作
截止10月底，全市累計登記勞動合同12900份，其中今年登記2830份。集體合同簽訂了20戶，涉及職工4600人;農(nóng)民工簽訂勞動合同3051份，有力的促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。我局與市總工會、市經(jīng)濟局三方運行機制良好，共同解決企業(yè)改制職工勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。積極穩(wěn)妥地處理好信訪和勞動爭議工作，接待群眾來信來訪131件次，其中立案2起，來信來訪直復(fù)率100%;接到勞動爭議仲裁申請17起，受理3起，涉及勞動關(guān)系、社會保險、經(jīng)濟糾紛等內(nèi)容，結(jié)案率為100%;建立健全退休人員登記臺賬，及時把符合提前退休、特殊工種人員向州局上報。全年共辦理退休73人。
(四)勞動保障監(jiān)察、農(nóng)民工工作
1、加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，20__年，全省統(tǒng)一配備勞動保障監(jiān)察車輛，我市共配備了5輛勞動保障監(jiān)察車輛，其中2輛車配備到勞動保障監(jiān)察大隊使用，還配備了2名公益性崗位人員到勞動保障監(jiān)察大隊，有效地改善了執(zhí)法條件，奠定了執(zhí)法的堅實基礎(chǔ)。
2、開展普法宣傳?！秳趧雍贤ā?、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)頒布實施以來，勞動保障監(jiān)察大隊認真組織學習，領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，并做到積極宣傳，提高勞動者法制意識。在開展流動人口艾滋病培訓、農(nóng)民工從業(yè)資格培訓、進城務(wù)工青年法律知識培訓等活動中，向用人單位宣傳講解維權(quán)知識，利用專項檢查，深入生產(chǎn)一線，進行勞動保障法律法規(guī)普法宣傳，結(jié)合日常巡查和勞動保障執(zhí)法年審，要求用人單位組織學習勞動保障法律法規(guī)，努力營造學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。
3、年初組織用人單位進行了勞動保障執(zhí)法年審，依法對411戶用單位進行勞動保障執(zhí)法年審，涉及勞動者9603人。對130戶用人單位進行限期整改，發(fā)出責令整改決定書206份。年審中，督促用人單位補簽勞動合同2151份，督促8戶用人單位繳納養(yǎng)老保險費38.4萬元;督促15戶用人單位繳納失業(yè)保險費2萬元;督促38戶用人單位繳納醫(yī)療保險費3.6萬元。審查用人單位規(guī)章制度110份，糾正用人單位規(guī)章制度6份。評定155戶用單位為勞動保障執(zhí)法年審合格單位，并頒發(fā)勞動保障執(zhí)法年審合格證。
4、開展社會保險登記審驗。社會保險登記是社會保險工作的基礎(chǔ)，每個用人單位都應(yīng)當進行社會保險登記。截止20__年10月，共辦理社會保險登記和審驗287戶，其中國家機關(guān)50戶，事業(yè)單位62戶，社會團體1戶，國有企業(yè)23戶，集體企業(yè)12戶，股份制企業(yè)19戶，外商投資企業(yè)3戶，私營企業(yè)100戶，個體經(jīng)濟組織17戶，為用人單位進行社會保險登記、參保提供服務(wù)。
5、開展專項檢查。根據(jù)上級勞動保障部門安排部署，開展了農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》貫徹執(zhí)行情況、禁止使用童工規(guī)定等專項檢查。檢查涉及用人單位120戶，勞動者3455人，其中外商投資企業(yè)2戶，98人;私營企業(yè)60戶，2450人;個體工商戶58戶，907人。制作調(diào)查筆錄120份。
6、開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價。依據(jù)國家勞動保障部《關(guān)于推進企業(yè)勞動保障誠信制度的指導意見》，本著合法、公平、公正、公開、統(tǒng)一考核指標的原則，對全市企業(yè)依法招用勞動者、依法簽訂勞動合同、遵守工作時間和休息休假制度、依法執(zhí)行工資支付和最低工資標準制度、遵守職業(yè)培訓規(guī)定、依法實施女職工和未成年工特殊保護、依法參加社會保險、依法建立企業(yè)勞動規(guī)章制度等勞動保障法律法規(guī)遵守執(zhí)行情況進行評價。評出企業(yè)勞動保障誠信等級ⅰ級誠信企業(yè)32戶;ⅱ級誠信企業(yè)9戶;ⅲ級誠信企業(yè)5戶。
7、加強日常巡視監(jiān)察。除各項專項檢查外，積極開展日常巡視監(jiān)察。隨時了解掌握我市的勞動用工動態(tài)，及時掌握用人單位用工情況及支資支付情況。定期不定期對建筑工地、廠礦進行實地巡查。巡查421戶用人單位，涉及勞動者5783人，巡視覆蓋面占執(zhí)法年審的102.4%。
8、勞動保障監(jiān)察投訴案件。截止20__年10月份，共接到勞動者舉報投訴127件，受理112件，協(xié)調(diào)辦理100件，涉及勞動者1401人，其中農(nóng)民工1390人。在受理案件中拖欠勞動工資報酬案件82件，涉及1383人，為勞動者追回勞動工資報酬441.15萬元;其中涉及拖欠農(nóng)民工工資80件，涉及農(nóng)民工1373人，追回農(nóng)民工工資440萬元;非法收取抵押金(物)案件6件6人，清退抵押金0.37萬元;工傷案件12件12人，為因公受傷者協(xié)調(diào)處理解決工傷補助金5.03元;立案辦理12件，其中禁止使用童工案件1件，涉及用人單位1戶，童工1人，行政處罰0.5萬元。查處定點藥店違法騙取醫(yī)療保險基金案件11件，行政處罰0.6萬元。
(五)職業(yè)技能培訓鑒定工作
全年，向上級勞動部門組織申報職業(yè)技能鑒定113人，其中初級工8人，中技工人才培訓31人、高技工55人，技師12人，(其中有4人屬省屬單位占省屬指標)，復(fù)審驗證7人。發(fā)放2023年機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格證書231本。其中：技師證6本，高級工97本，中級工96本，初級工32本。
(六)社會保險基金管理監(jiān)督工作
1、局社會保險財務(wù)票據(jù)審核小組成立一年來，每月按期對社會保險各經(jīng)辦機構(gòu)的財務(wù)票據(jù)進行審核，并且得到省廳的肯定。
2、按《社會保險內(nèi)控制度》強化基金防范意識和基金監(jiān)管能力。
3、配合審計部門對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的審計檢查，無違法違紀問題。
4、對參保單位進行稽核檢查。截止10月底，共稽核養(yǎng)老保險參保單位202戶，完成年度下達稽核指標任務(wù)的100%。
5、對5家參保單位2023年度繳費基數(shù)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
6、開展基本養(yǎng)老金待遇資格認證。截止10月底，已對我市1014名享受基本養(yǎng)老保險的離退休人員進行了生存認證。
7、開展欺詐冒領(lǐng)社會保險金的檢查。對享受失業(yè)救濟金待遇的核查中，查出多領(lǐng)基本養(yǎng)老金1人，共計2萬元;已死亡仍在發(fā)放撫恤對象撫恤費4人，金額共計：6410元;現(xiàn)已全部追繳入庫。
(七)勞動保障基礎(chǔ)工作
1、依法行政更加嚴格。堅持普法宣傳與依法行政并重，積極制定措施，組織行政執(zhí)法檢查，整改存在問題，促進了勞動保障法律法規(guī)政策的落實。
2、勞動保障政策宣傳主動有效。建立了勞動保障新聞宣傳工作制度，形成了“圍繞勞動保障重大政策和主要任務(wù)，以瑞麗市公眾信息網(wǎng)咨詢服務(wù)平臺為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的宣傳工作模式。
篇二 人事勞動和社會保障局局長個人述職報告1650字
過去的一年，在各級領(lǐng)導的關(guān)心、支持和同志們的協(xié)作配合下，人事勞動社會保障及再就業(yè)工作都取得了較好的成績，我本人通過自身的學習和努力實踐，政治思想素質(zhì)、工作能力都有了一定的提高，現(xiàn)將一年的工作學習情況述職如下：
一、加強理論業(yè)務(wù)學習，不斷提高履職能力
加強政治理論學習，提高領(lǐng)導藝術(shù)。為提高駕馭全局、分析問題和處理問題的能力，我始終注重學習黨的路線、方針、政策，學習“三個代表”重要思想。通過對社會主義市場經(jīng)濟理論的學習，使自己對新時期人事、勞動保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標任務(wù)有了更清醒的認識。
在實踐中學習業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實際。為做好人事、就業(yè)和勞動保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關(guān)人事、勞動保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策，注重領(lǐng)會精神，在工作中結(jié)合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權(quán)。
二、以服務(wù)為宗旨，做好組織人事編制工作
參與_、_鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，做好干部考核工作。在區(qū)考核領(lǐng)導小組的.指導下，圓滿完成年度考核和基層站所、區(qū)直部門評比工作，發(fā)揮考核競爭機制激勵作用。組織開展人民滿意基層站所評比活動，增強基層站所干部職工為人民服務(wù)意識。
能認真開展公務(wù)員法實施工作，學習研究公務(wù)員法，掌握政策，周密思考，組織、布置實施公務(wù)員法的具體工作。做好教育督導考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導考核教師隊伍建設(shè)自評情況報告》材料，為教育督導考核提供依據(jù)。
三、凝心聚力真抓實干，認真履行工作職責
2023年我區(qū)全面超額完成市、區(qū)政府下達的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位、新增勞務(wù)輸出、安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)、養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面重點目標任務(wù)。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實、目標任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點。
積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。完成制鏡廠改建為區(qū)創(chuàng)業(yè)基地工作，組織下崗失業(yè)人員進園創(chuàng)業(yè)。
完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)，使我區(qū)雪華、燕山鄉(xiāng)勞動保障工作基本實現(xiàn)了“四有”“六到位”建設(shè)目標。
為做好退休人員“四項管理、六項服務(wù)”工作，重陽節(jié)前組織了“蚌山區(qū)金秋賀重陽社區(qū)退休人員健身運動比賽”，全區(qū)5個街道2個鄉(xiāng)選送了11個由退休人員組成的代表隊，參會人員600余人，通過活動體現(xiàn)了各級政府對退休人員的關(guān)懷。
為發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用，4月份組織了民營企業(yè)暨政策宣傳現(xiàn)場招聘會。招聘會上有75家民營企業(yè)進場招聘，共提供1072個就業(yè)崗位、設(shè)立6個政策咨詢臺，發(fā)放宣傳資料2000多份，現(xiàn)場解答政策咨詢60多條。
為全面掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移及就業(yè)培訓工作的需求動態(tài)，和同志們一道深入燕山鄉(xiāng)，通過實地調(diào)查、詢問、走訪群眾等措施，對有就業(yè)能力和愿望的農(nóng)民進行就業(yè)和培訓登記，全面了解轄區(qū)農(nóng)村勞動力的培訓及就業(yè)意愿。為引導農(nóng)民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘會”，為農(nóng)民工送崗位，來自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進場招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人。
四、求真務(wù)實廉潔自律，誠懇做人認真做事。
工作中求真務(wù)實，切實轉(zhuǎn)變作風。在工作中我堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。每一項重點工作開展之前及工作中我們都深入社區(qū)聽取意見和建議，研究解決問題的辦法，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。
嚴格要求自己，保持清正廉潔。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設(shè)的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)共事，盡心工作。
回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學習不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，有時處理問題不冷靜。在新的一年里，我將加強學習，進一步端正思想作風。盡心盡力地履行職責，加強服務(wù)意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好，更出色。
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篇三 市勞動和社會保障局副局長2023年考核個人述職報告2200字
今年以來，在黨組的領(lǐng)導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務(wù)，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。
一、注重學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
一個人的綜合素質(zhì)高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。要提高素質(zhì)，就要堅持不懈地學習。因此，理論學習是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。一年以來，我自覺堅持對馬克思主義理論的學習，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經(jīng)濟和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定都能及時學習執(zhí)行。積極參加黨組中心組學習，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學習科學發(fā)展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。
在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù)，主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。
一年主要抓好幾方面工作：
1、以促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展為目標，做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設(shè)，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內(nèi)部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調(diào)解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是XX年同期的1.3倍，以調(diào)解形式結(jié)案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。
2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設(shè)，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導價位的資料進行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設(shè)，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。
3、做好勞動監(jiān)察維權(quán)工作。抓好勞動年審，規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務(wù)制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數(shù)據(jù)庫，為勞動監(jiān)察信息化建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領(lǐng)導的要求，進行了深入的調(diào)查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯(lián)動機制等制度的起草，為我市的勞動關(guān)系和諧起到了積極作用。
4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。
三、廉潔自律，奉公守法。
立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。同時對我分管的科室也多次強調(diào)要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人。總之，半年來，自認為沒有違反廉政建設(shè)的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)問題。
四、主要問題和下一步努力方向
在平時的政治學習和業(yè)務(wù)學習中，不夠注重理論聯(lián)系實際，有流于形式的現(xiàn)象。在工作中，鉆勁不足，缺乏創(chuàng)新精神，只求完成任務(wù)，不求成績突出。特別是對信訪工作，因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題，難以解決，所以遇上上訪者吵鬧，我有時很難控制情緒，不夠耐心細致。深入基層，調(diào)查研究少，對分管科室的政治思想工作抓得不夠，認為抓好業(yè)務(wù)就行了。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政、勤政廉政、認真履行職責，積極把分管工作做好，為勞動保障事業(yè)多作貢獻。
篇四 勞動和社會保障局個人黨風廉政建設(shè)自我檢查報告1050字
二○○四年以來，本人認真執(zhí)行中央、省、市關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定，以身作則，率先垂范，依法從政，從嚴治政，同時，加強對分管部門廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導和監(jiān)督，有力地促進了部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照長責辦發(fā)[2023]5號文件要求，現(xiàn)將本人黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況報告于后：
一、強化學習，不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學____、國務(wù)院有關(guān)黨風廉政建設(shè)、糾正不正之風方面的政策，進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的`認識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，樹立為職業(yè)介紹服務(wù)中心工作做貢獻的思想。
二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的部署和要求，我分管的職介部將政務(wù)公開納入每周一次的例會，有布置，有檢查，查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀，得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領(lǐng)導小組機構(gòu)，成立了以主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和主辦人員組成的廉政工作領(lǐng)導小組；各項工作力爭做到透明，公開主動置于群眾的監(jiān)督之下，向社會公布舉報電話、設(shè)立舉報箱，廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設(shè)工作。強化督查，著力整改，糾建并舉，自覺接受群眾監(jiān)督。
三、我根據(jù)中心實際，對照黨風廉政建設(shè)的要求，主動查找自身和中心存在的問題，以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題，采取科室自查，領(lǐng)導干部重點查等方式，找準阻礙我中心黨風廉政建設(shè)的問題，提出整改措施，進行糾正，加強管理，增強服務(wù)意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導，徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想，進一步增強職工的危機感、緊迫感，將服務(wù)承諾寫入單位制度，用制度來約束職工的工作效率，我以黨員為先鋒模范，帶動團員、工、青、婦各個方面的力量，下大力氣將我中心建設(shè)成為全局的優(yōu)秀服務(wù)窗口單位。
四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則，每制定一項政策、每確定一項工作任務(wù)都要向科室公開宣布，主動聽取他們的意見及要求。
二○○四年本人黨風廉政建設(shè)工作雖然取得了一定的成績，這和廣大干部和班子正確領(lǐng)導是分不開的。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。一是，對社會服務(wù)的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內(nèi)容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。
今后，我要進一步加強對廣大干部職工服務(wù)意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、扎實工作，讓職介中心的行風建設(shè)再上一個新臺階。
（勞動和社會保障局個人）2023年黨風廉政建設(shè)自我檢查報告來自范文搜-www.1566.cn，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。
