篇一 某局級工程處黨委書記述職報告
工程處黨委書記述職報告
各位代表、同志們：
xx年是我處搶抓機遇，加快發(fā)展的一年，作為黨委書記自己深感責任重大，思想上不負重望，行動上身體力行，與建平處長一道團結(jié)處領導班子成員，帶領干部職工，奮力拼搏，承攬任務、施工生產(chǎn)均創(chuàng)建處以來最高水平，處綜合實力增強，職工收入增長12.1%；黨建思想政治工作、綜合治理等取得顯著成績?，F(xiàn)將一年來主要工作簡要匯報如下，請同志們評議：
一、抓思想教育，為加快發(fā)展提供思想保證
去年，面對任務不足、競爭更加激烈的市場，為搶抓機遇，加快發(fā)展，狠抓了以市場經(jīng)濟形勢任務為主題的思想教育。為使教育針對性強、扎實有效，在深入調(diào)研分析的基礎上，緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)中心，一個季度一個主題。一季度，部署貫徹局處“兩會”精神，緊緊圍繞經(jīng)營、施工生產(chǎn)任務目標，著重進行形勢任務教育；二季度，圍繞轉(zhuǎn)變觀念，組織編寫了《認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，適應市場》的宣講材料，著重進行了轉(zhuǎn)變思想觀念的教育；三季度，針對全處安全質(zhì)量方面的問題，組織編寫了《強化安全質(zhì)量意識》的宣講材料；四季度，為確保全年奮斗目標的實現(xiàn)，組織編寫了《加快進度，再掀生產(chǎn)高潮》的宣講材料，在各個季度的主題教育中，自己一方面作出安排部署，一方面親自講，走到哪，講到哪，檢查到哪。各級黨組織狠抓落實，各級領導帶頭宣講，使教育活動收得明顯效果，突出表現(xiàn)為干部職工觀念轉(zhuǎn)變、市場適應能力增強，加快發(fā)展和安全質(zhì)量意識提高。在路內(nèi)幾條大線相繼完工的情況下，經(jīng)過各級領導的組織、努力，順利實現(xiàn)了路內(nèi)向路外、鐵路向公路、集中向分散的轉(zhuǎn)移，而且市政和路內(nèi)新上項目也再創(chuàng)佳績，進度、安全、質(zhì)量、文明施工等也有了較為明顯的提高，有的刷新了紀錄，有的受到業(yè)主的好評和獎勵。
二、抓班子和干部隊伍建設，為加快發(fā)展提供組織保證
一是抓處領導班子“三講”教育。認真按照上級規(guī)定的程序，通過歷時50天的學習提高、自我剖析、開展批評、認真整改四個階段，圓滿實現(xiàn)了“三講”教育各個階段的任務，受到了局的肯定和好評。通過“三講”教育，自己和處領導班子成員的思想政治素質(zhì)提高、大局、整體、自律意識增強，民主決策，互相配合，團結(jié)更加緊密，工作作風改進，精神更加振奮，為加快發(fā)展二處的信心更足。這是去年全處兩個文明建設取得豐碩成果的關鍵所在。目前，正在繼續(xù)狠抓整改措施的落實、兌現(xiàn)。
二是抓學習，做到每季有安排，根據(jù)學習內(nèi)容，安排部門購買、印發(fā)學習材料，指導學習。去年處和各公司中心組學習各達12次以上，最多的達14次。通過學習，各級領導班子的理論素質(zhì)有了提高，為各項工作的開展奠定了思想基礎。
三是抓教育，指導紀委利用胡長清、成克杰重大案件進行警示教育，組織學習黨內(nèi)法規(guī)選編，進行黨紀黨規(guī)教育。在教育提高執(zhí)規(guī)執(zhí)紀自覺性的過程中，與建平處長一道布置分管領導和部門進行了全處執(zhí)規(guī)執(zhí)紀大檢查。通過檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，進行及時整改、處理，使合同、分包工程等管理逐步規(guī)范。狠抓案件的查處，部署紀委加大查辦力度，4起違紀案件已結(jié)案2起。
四是抓培養(yǎng)、幫助、提高。按照任職標準和經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模擴展的需要，安排部門在加大考核力度、嚴格程序的基礎上，經(jīng)黨委研究，提拔20人進入領導崗位，免職1人。同時，建立了后備干部隊伍。在幫助、提高過程中，自己指導人事、組織等部門重點抓了各級班子的考核、民主生活會和創(chuàng)建“五好班子”活動，注重在提高質(zhì)量上下功夫，取得較好成效，為加快發(fā)展和全處各項任務目標的實現(xiàn)提供了有力的組織領導保證。
三、抓黨建，在加快發(fā)展中，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用
四、抓綜合治理，為加快發(fā)展提供良好治安環(huán)境
一是去年初與建平處長一起，與各單位簽訂了綜治工作責任書，而后狠抓責任制的落實。除指導部門加強檢查外，自己走到哪，檢查到哪，常抓不懈。二是把法制教育貫穿始終。針對節(jié)假日、敏感期、新上工點、收尾撤場和社情復雜地區(qū)，及時指導部門和基層單位集中時間重點教育，舉辦法制教育學習32場次，出法制宣傳板報83期，從增強法制觀念入手，提高了綜治工作水平。三是指導部門和各單位開展“創(chuàng)建治安達標施工現(xiàn)場”活動，適時布置對重點工程、收尾新上項目和社情復雜地區(qū)進行重點防范、整治，使全處綜治工作始終處于可控狀態(tài)。在去年生產(chǎn)規(guī)模擴大、點多、項目多的情況下，全處治安狀況良好，被評為全局綜合治理先進單位。
五、抓宣傳，為加快發(fā)展提供良好的輿論環(huán)境
六、以經(jīng)營生產(chǎn)為中心，奮力拼搏，確保經(jīng)營生產(chǎn)目標的實現(xiàn)
在去年初自己與處領導班子成員一道研究制訂年度發(fā)展方針、目標的基礎上，一是部署各級黨組織、指導部門緊緊圍繞年度發(fā)展方針、目標，根據(jù)不同月、季施工任務，采用不同的方式對職工進行思想教育和宣傳發(fā)動，使職工增強“三感”意識，始終保持旺盛的熱情投入施工生產(chǎn)，掀起了施工高潮。二是為確保施工任務的完成而努力奮斗。哪里是施工生產(chǎn)的重點，哪里有困難，哪里就是自己的戰(zhàn)場，無論節(jié)假日，機關工作安排完了就到現(xiàn)場，跑遍了各主要工點，尤其是重點工程，有的達三、四次之多，為趕時間晝夜奔波，連續(xù)作戰(zhàn)，從不拐彎或中途停留，來去緊緊張張。每到工點，就針對不同側(cè)重點，抓發(fā)動、抓班子、抓黨建、抓進度、抓安全質(zhì)量和責任成本，工作一完就立即奔赴下一個工點。在處領導和各級領導、職工的共同努力下，全處施工生產(chǎn)高潮迭起，超額實現(xiàn)了年度發(fā)展目標。
承攬任務是前提，自己和建平處長一起始終把經(jīng)營承攬任務擺在“龍頭”地位，自己除抓好市場形勢教育，增強危機感和市場意識，參加經(jīng)營專題會議，為經(jīng)營工作提要求、作動員外，參與并全力支持建平處長健全經(jīng)營體系，充實經(jīng)營隊伍，完善經(jīng)營機制。在思想上、組織上突出經(jīng)營“龍頭”地位，有時親自過問信息追蹤、投標等情況，凡需要出面盡力的地方，自己毫不猶豫，全力以赴，為去年承攬任務創(chuàng)建處最高水平盡了應盡的力量。
此外，還抓了改制工作，除和建平處長一道作出總體安排部署外，自己組織宣傳部門編寫了我處改制宣傳提綱，通過宣傳教育，使廣大職工初步明確改制的意義、原則和方案，增強了支持改革、參與改制的自覺性。在分管處領導和部門的努力下，我處改制工作正按局的布置健康有序地推進。
七、認真學習，廉潔自律
除抓好各級領導班子的學習外，自己先后學習了鄧小平理論、江澤民總書記講話、十五屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議等，不斷用特色理論和“三個代表”的思想武裝頭腦，增強了執(zhí)行黨的路線、方針、政策和實踐“三個代表”的自覺性。在緊緊圍繞經(jīng)營生產(chǎn)，抓好黨建思想政治工作上下功夫，開拓進取，推行黨建思想政治工作目標責任制和量化考核，取得較好效果，受到了局黨委的肯定。
廉潔自律，按照局、處廉潔從政的規(guī)定要求自己，尤其通過“三講”教育，進一步提高了自己的思想認識，增強了廉潔從政的自覺性，堅持民主集中制、堅持按規(guī)矩、原則、程序辦事，從企業(yè)的整體利益出發(fā)，搞五湖四海，不徇私情，不以權謀私，努力實踐“三個代表”。心系職工群眾，關心干部職工生活，在條件允許和顧及企業(yè)發(fā)展的情況下，盡力支持為干部職工多辦實事。
不足之處：
一是對干部理論學習還抓得不夠，個別學習自覺性不高；二是對兼職黨支部建設抓得不狠，個別基礎工作薄弱，有待加強；三是企業(yè)文化建設還不系統(tǒng)，有待下步狠抓。
自己決心發(fā)揚成績，克服不足，在新世紀的第一年里進一步扎實苦干，為搶抓機遇、加快我處的建設和發(fā)展而努力奮斗。
篇二 個人黨性分析報告(紀委書記版建筑工程版集團公司版)
聯(lián)系個人的思想和工作實際，現(xiàn)將黨性黨風方面的主要問題剖析如下：
一、存在的主要問題
1、政治理論學習自覺性不高。
其表現(xiàn)：重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文；重視參加中心組的學習次數(shù)，忽視對理論精髓的深刻理解把握；重視現(xiàn)用現(xiàn)學，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價值觀方面的深層次問題；重視抄書本，找資料，完成筆記字數(shù)，忽視用理論理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實踐指導實際工作開展上不夠。
2、堅持民主集中制不夠。
一是在班子討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點少；二是運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領導班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少。
3、依靠和聯(lián)系群眾不夠緊密
一是深入基層、深入群眾不夠，對有的分（子）公司的情況不了解；二是忙于業(yè)務性工作，從全局出發(fā)到基層調(diào)查解決問題少；三是對基層分（子）公司的紀檢監(jiān)察工作指導少，沒有很好的與基層專兼職紀檢干部共同研究解決工作中存在的問題；四是沒有抓好先進典型，到基層宣傳黨的政策'條規(guī)'不夠，很少促膝談心聽取職工群眾的意見和呼聲。
4、思想和工作作風不夠扎實
一是工作上不大膽，比較保守，有安于現(xiàn)狀的思想；二是工作上不實不細，有只求無功但求無過的現(xiàn)象；三是在執(zhí)紀中考慮問題的策略性多，有怕得罪人的好人主義思想表現(xiàn)；四是面對黨風廉政建設新形勢、新情況、新問題，開拓進取精神不強，工作中創(chuàng)新不夠。
5、紀檢監(jiān)察工作力度不夠
從98年以來，集團公司共有11名黨員、干部不同程度受到了黨紀、政紀處分，黨員干部中出現(xiàn)的問題，除其個人原因外，也反映出我在紀檢監(jiān)察中存在的問題。一是在監(jiān)督制約機制上不力，黨風廉政建設責任制和相關的制度還沒有真正落到實處，監(jiān)督?jīng)]有到位；二是超前教育，預防為主的工作不夠，在集團公司改制和拓展市場的進程中，教育明顯滯后于形勢，尤其利用身邊的違紀案例教育不夠，有的只給違紀處分，沒有充分發(fā)揮違紀通報的作用；三是查處問題，保護手段有余，懲治從嚴不夠，有心慈手軟的現(xiàn)象。
6、對'法輪功'問題認識有差距
最初，公園里練'法輪功'，自己認為是一種練功健身行為。當'法輪功'邪教被揭露上電視后，感到吃驚，開始時還不太理解。對集團公司內(nèi)部個別職工學練'法輪功'的問題，作為紀委書記沒有引起足夠的重視，沒有引起高度的警覺，應認真吸取教訓。
7、廉政建設自我標準不高要求不嚴
以工作需要為名，參加了一些不必要的應酬宴請。以工程部門在市場競爭生存為由，強調(diào)對外關系為重的多，因此，對一些超標準、超范圍的招待迎送也睜只眼閉只眼，心安理得，不但不加以制止，有時也親自參加。
按照中紀委、中組部《關于在'三講'教育中領導干部對照廉潔自律各項規(guī)定進行自查自糾的通知》要求，對照檢查自己，沒有違反規(guī)定發(fā)生公款游山玩水，公款裝修住房，沒有收受別人金錢、物品，為子女、親友出國、就業(yè)謀取好處等問題。能執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、禮品登記制度和收入申報制度。在落實黨風廉政建設責任制中能夠按責任制要求履行責任，但是在監(jiān)督約束、嚴肅執(zhí)紀上力度不大。
二、存在問題的原因
1、對理論學習思想認識不高。一是沒有真正認識到理論學習是我們黨面向新世紀，推進偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，是提高干部隊伍思想政治素質(zhì)，堅持黨的基本路線不動搖的根本要求；二是認為自己參加自學考試時系統(tǒng)地學習過基礎理論，又從事過黨校教育和專職宣傳理論教育工作，現(xiàn)在年齡大了，也不專門搞理論研究，還能應付一陣；三是片面認為理論學習是'軟任務'、'軟指標'，學得好壞也難衡量，所以沒有在掌握理論的精神實質(zhì)上下功夫。
2、理想信念的基礎不牢靠。近幾年自己在理想信念上的堅定性不夠了，淡化了，當初在黨旗下宣誓的榮譽感、使命感弱化了。特別是面對黨內(nèi)和社會上的腐敗現(xiàn)象，自己在思想產(chǎn)生了一些消極想法，對社會上各種丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延深感憂慮，對黨內(nèi)不正之風和腐敗現(xiàn)象能否根除缺乏信心。在工程部門率先進入市場的實踐中，盡管自己從心眼里擁護改革，堅信改革，但對伴隨改革出現(xiàn)的一些問題和困難看的較重，以偏蓋全，有偏激的情緒。對如何解決這些問題和困難，信心不足，影響對理想的追求，造成了信念上不堅定的結(jié)果。對反腐敗，加強黨風廉政建設產(chǎn)生了畏難情緒，信心不足。自己錯誤的認為紀委地位不高，清水衙門工作難干，紀委書記是查人的，得罪人，工作難做，在這種思想支配下，黨風廉政建設工作滿足于低水平，離從嚴治黨的要求有不小的差距。
3、沒有充分認識民主集中制的重要性。一是沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風問題，片面的認為對不主管不分管的問題不好表態(tài)；二是日常工作中，在開展批評的問題上，因為在一起工作，低頭不見抬頭見，明知不對，也不愿意發(fā)表自己意見，怕得罪人，求得一團和氣。思想上也認為現(xiàn)在的社會風氣就是你好我好大都家好，別惹事生非，盡管明知不對，還是少說為佳。
4、群眾觀念不強。一是對黨的群眾路線的優(yōu)良作風認識不足，忘記了黨的群眾路線就是黨的生命線；二是覺得自己是從基層上來的，不下去也能知道一些情況，忘掉了為職工群眾服務的觀念；三是認為紀委書記到基層，容易引起群眾的猜疑：'是不是又有啥事了'，怕在職工中造成負面影響，怕給基層領導增加工作難度。其根本原因是自己群眾觀念淡薄，黨性原則鍛煉不強。
5、嚴肅執(zhí)紀的認識不高
一是擔心監(jiān)督查處嚴了影響集團公司的生存環(huán)境，影響企業(yè)的信譽，影響對外任務的承攬，查己容易查外難，有為難的思想；二是在教育預防上，有依賴的思想，對上靠分局，依賴分局紀委抓教育，對下靠基層，依賴基層單位黨委紀委抓教育，注意當好'二傳手'，沒有當好'主攻手'。有重查處、輕教育的思想，認為教育是軟工作任務，查處是硬工作任務，以人少力量不足為由，只想把案件、信件查處明白了就行了。其根本原因是自己的工作責任心不強，在從嚴治黨上認識低。
整改措施
2、增強宗旨觀念，努力為職工群眾服務。要做到三個深入：第
一、深入一線。施工項目是集團公司的生產(chǎn)一線，紀檢監(jiān)察工作要上項目，抓好預防職務犯罪工作。對集團公司直管的大型工程項目，每月用電話進行一次情況溝通，屬于省界內(nèi)的每季檢查一次，屬于邊遠外地的每年檢查一次；第
二、深入基層。各分（子）公司是集團公司的基層組織，每月對各分（子）公司用電話進行一次情況溝通，每季進行一次工作檢查指導；第
三、深入實際。為生產(chǎn)經(jīng)營提供強大的政治保證是最大的實際，紀檢工作要與生產(chǎn)經(jīng)營緊密相結(jié)合，與相關部門和人員協(xié)作，搞好企務公開工作，抓好企業(yè)效能執(zhí)法監(jiān)察，結(jié)合集團公司實際，2001年度著重搞好資金管理專項執(zhí)法監(jiān)察，消滅違規(guī)帳號，杜絕'小金庫'，加大清欠力度，強化資金融通手段，推動生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展。通過'三個深入'，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅持群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風，得到廣大職工的依賴和擁護。
3、認真執(zhí)行民主集中制。一要增強堅持民主集中制的'關切度'，克服與已無關的思想，從講政治講大局的角度出發(fā)，積極參與集團公司'三重一大'問題的決策，在提高參與決策的意識和水平上下功夫；二要提高參加黨組織生活的自覺性，認真參加民主生活會，作自我批評，敢于暴露自己思想，從思想深處檢查自己存在的缺點，虛心接受別人的批評與意見，認真進行整改。同時，開展積極的思想斗爭，打開情面，不回避矛盾，真心誠意的指出別人的毛病和缺點。不當老好人，做到批評要大膽。
4、堅持黨性原則，堅定理想信念。要高標準要求自己，堅持和發(fā)揚共產(chǎn)主義的政治本色和革命氣節(jié)，在金錢、權力面前經(jīng)得起考驗，做到無論何時何地，在何種情況下，都要忠誠黨和人民的事業(yè)，不改變?nèi)朦h時的初衷，不喪失必勝的信心，不怕報復，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤和不良傾向及邪惡勢力作斗爭。堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在享樂主義、拜金主義、個人主人的侵蝕面前，一塵不染，正氣凜然。在實踐中不斷堅定自己的理想信仰、志向，錘煉自己的意志、品質(zhì)，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。
5、忠于職守，認真加強黨風廉政建設。一是進一步提高對反腐敗和黨風廉政建設重要性的認識，克服畏難情緒，增強信心；二是從制度建設上加大工作力度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉政準則和有關制度與規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，結(jié)合職能，制定和完善集團公司教育、監(jiān)督、查處和保護的各項制度。嚴格要求自己，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。把黨風廉政建設的責任分解到每個部門，每個人頭，嚴格執(zhí)行責任追究制度；三是要堅持標本兼職的原則，一方面要從源頭上治理，鏟除滋生腐敗的土壤，另一方面要加大查辦案件的力度，堅持原則，敢于碰硬，依法依紀，從嚴治黨，懲治腐?。凰氖羌訌婞h風廉政教育，搞好黨紀條規(guī)教育，搞好案件警示教育，加大冬閑淡季的教育力度，教育黨員干部吸取教訓，引以為戒，同時要選樹黨風廉政建設先進典型，開展正面教育，弘揚正氣，樹立新風；五是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和群眾反映的'熱點'問題，抓住建設項目、物資管理、資金管理、用工管理等重點，開展執(zhí)法監(jiān)察，看住'危險點'，守住'引爆點'，使反腐倡廉工作取得更大的成效。
6、加強自身建設，增強紀檢監(jiān)察工作能力。要熱愛本職工作，忠于事業(yè)，甘愿清貧，樂于奉獻。努力學習紀檢監(jiān)察工作知識，對紀檢監(jiān)察工作要達到'愛干、敢干、會干'。培養(yǎng)和造就自己'政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良'的形象。發(fā)揚知難而上、開拓進取、求真務實的精神，深入實際調(diào)查研究，不斷探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的特點和規(guī)律，卓有成效地完成本職工作任務。
以上剖析，肯定存在不全面、不深刻、不具體的地方，懇請組織上和同志們批評幫助
篇三 工程建設指揮部黨總支副書記述職報告
工程建設指揮部黨總支副書記述職報告
工程建設指揮部黨總支副書記述職報告
各位領導、同志們：
我擔任指揮部黨總支副書記至今四年了。作為黨總支副書記，我的主要職責：一是協(xié)助書記抓好黨的建設、班子建設和基層領導班子及職工隊伍建設，宣傳黨的路線方針政策，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。二是充分發(fā)揮思想政治工作作用，切實加強職工隊伍建設，努力創(chuàng)建優(yōu)秀團隊。三是支持行政領導在單位經(jīng)濟管理、生產(chǎn)指揮中的正確決策，并對單位重大問題的決策提出意見和建議，協(xié)調(diào)、處理好內(nèi)、外關系，抓好職工食堂、行政管理工作。按照上述職責，今年來，面對挑戰(zhàn)大于機遇的嚴峻形勢；（一是去年的輝煌業(yè)績再進一步壓力大；二是生產(chǎn)任務不明朗，年度目標難以預測）面對鉆井生產(chǎn)地跨鄂北、麻黃山、鎮(zhèn)涇三工區(qū)，隊伍戰(zhàn)線長，地域跨度大，技術、管理、督導、服務難度大的艱巨任務；從年初開始，按照黨的目標管理要求，我始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把“圍繞生產(chǎn)中心，服務中心任務”作為自己履行職責的出發(fā)點和歸宿。一年來，指揮部領導班子齊心協(xié)力、真抓實干、創(chuàng)新進取；井隊班子團結(jié)協(xié)作、規(guī)范管理、精心組織；全體職工勤懇敬業(yè)、精細施工、頑強拼搏；戰(zhàn)風沙、斗酷暑、抗高寒共同努力，取得了全年鉆井45開41完，鉆井總進尺103000米，產(chǎn)值近8000萬元，三支井隊過2萬米，兩支井隊過萬米。同時職工隊伍再展新風貌；精神文明建設再上新臺階；隊伍整體形象又有新提升；現(xiàn)就自己一年來的主要工作著重從以下幾個方面向領導和同志們予以匯報。
一、切實加強黨的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
年初收隊，我與班子成員認真分析了鄂指面臨的形勢任務和各支部情況，研究制定了黨總支年度工作計劃，根據(jù)各支部和井隊的不同情況，采取了以下方法和措施加強和改進支部黨建工作。加強黨的建設，實踐證明一是關鍵在于加強領導班子建設，培育具有較高素質(zhì)的干部隊伍。企業(yè)的發(fā)展關鍵在人，指揮部的發(fā)展關鍵在兩級領導班子。鑒于這一認識，為適應形勢發(fā)展的需要并結(jié)合幾年來了解、掌握各井隊、黨支部的情況，適時采取措施，會同大隊黨委對個別井隊政治指導員、技術干部進行了異隊交流。（通過交流工作情況表明，干部異地交流對于提高自身素質(zhì)、促進自身進步、增強處理問題和解決問題的能力效果明顯）二是在做好干部交流、配齊各井隊指導員的同時建立健全黨支部，完善制度，正常組織生活并認真開展工作。先后開展《黨章》專題教育和《榮辱觀》教育活動。按照局、隊黨委開展“學習貫徹黨章專題教育活動”的安排，我會同總支成員認真研究，緊密結(jié)合工區(qū)特點和各井隊的實際工作對“黨章”專題教育活動做了細致部署，明確學習方法、步驟，學習重點和學習目的，鄂指六個黨支部分別結(jié)合各自的工作、生產(chǎn)進展情況制定學習計劃，因地制宜開展學習活動。在學習貫徹黨章活動過程中，我們要求各支部黨員要把學習貫徹黨章同貫徹“三個代表”重要思想結(jié)合起來；同局、隊開展的“規(guī)范管理、創(chuàng)建品牌、持續(xù)發(fā)展”的形勢任務主題教育活動結(jié)合起來；同樹立社會主義榮辱觀的“八榮、八恥”教育結(jié)合起來；使全體黨員干部堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展出力流汗，時時刻刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。同時要求黨員，加強自身道德修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)，做推動指揮部及井隊整體工作再上臺階，促進企業(yè)的改革發(fā)展的模范?！饵h章》專題教育活動的開展，通過黨員重溫黨的性質(zhì)、宗旨、誓詞和加深理解黨的基本知識、基本理論，廣大黨員思想明顯轉(zhuǎn)變，組織紀律、勞動紀律自我約束能力明顯提高，堅定黨的理想、信念的決心明顯增強。三是深入開展黨員責任區(qū)活動。用黨員在生產(chǎn)工作中的實際行動展現(xiàn)黨員風采，體現(xiàn)黨的先進性，增強黨組織的吸引力。各支部按照黨員責任區(qū)活動要求，緊密結(jié)合各自現(xiàn)場情況劃分黨員責任區(qū)并明確責任區(qū)內(nèi)容，開展黨員在安全生產(chǎn)“無事故、無違章、無隱患”的三無活動中當先鋒；在遵規(guī)守紀中當先鋒；在突擊任務中當先鋒；在關心他人，幫弱扶困中做表率的的黨員責任區(qū)活動。四是重視入黨積極分子培養(yǎng)，不斷壯大黨員隊伍。按照組織發(fā)展的十六字方針，年初我對各支部的入黨積極分子進行摸底，并且要求各支部分別對15名積極分子安排聯(lián)系人、培養(yǎng)人，做出培養(yǎng)、發(fā)展計劃。全年發(fā)展預備黨員三名，兩名預備黨員按其轉(zhuǎn)為正式黨員。五是開展反腐倡廉學習教育活動，樹立黨員干部良好形象。通過學習中紀委六次全會精神，深刻理解“八榮、八恥”內(nèi)涵和反商業(yè)賄賂專題教育，觀看中石化反腐警示影音片，黨員干部提高了認識，端正了思想，增強了拒腐防變的能力。六是認真做好民主評議黨員工 作。按照民主評議黨員工作的要求，分階段、按步驟抓好各個環(huán)節(jié)，扎實有效，不走過場。
二、深入開展形勢任務教育，提高認識、明確思路、統(tǒng)一思想
工作實踐告訴我，學習是認識的基礎，認識是行動的先導，因此，每年“雙代會”精神、主題形勢任務教育活動，我都視為年初收隊收心工作和貫穿全年工作始終的重要內(nèi)容，對形勢任務教育活動做到：
（1）加強領導、組織到位，大力宣傳、層層灌輸；
（2）明確目的、突出重點、各抒己見、集思廣益；
（3）步步深入、循序漸進、注重實效、貫穿全年；由此，使全體干部職工深刻了解局、隊“雙代會”精神的工作思路、工作方針、工作部署、工作目標，認清形勢，清楚市場環(huán)境，明確任務目標，達到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動，自覺為隊伍提升，企業(yè)發(fā)展獻策拼搏。通過開展“規(guī)范管理、創(chuàng)建品牌、持續(xù)發(fā)展”形勢任務主題教育活動大家達成共識主要表現(xiàn)在：確保企業(yè)有效、持續(xù)發(fā)展的關鍵在人。
（1）要切實加強職工技術技能的學習培訓，尤其要重視生產(chǎn)骨干、關鍵崗位人員的選拔培養(yǎng)，要下大力解決部分崗位即將面臨的斷層問題。
（2）規(guī)范管理、精細管理同樣需要提高人的素質(zhì)，要注重培育一支具備創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的管理人才隊伍，這是創(chuàng)建企業(yè)品牌的關鍵環(huán)節(jié)。
（3）樹形象、鑄品牌，就要堅持不懈地加強黨建和思想政治工作，在這點上領導班子是關鍵，生產(chǎn)骨干是重點，要努力形成齊抓共管的格局。
（4）有效發(fā)揮激勵機制的作用。建議大隊督促經(jīng)管部門深入調(diào)研，制定規(guī)范、科學有利于促進企業(yè)穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展，有利于調(diào)動職工積極性，有利于凝聚職工隊伍的經(jīng)濟政策。
三、有效發(fā)揮思想政治工作作用，努力創(chuàng)建優(yōu)秀團隊
一年來，我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路。在著力加強黨的建設、兩級領導班子建設，深入開展形勢任務教育的同時，各支部關心、支持工會、團支部工作，充分發(fā)揮工會和團支部的作用，黨政工團齊抓共管，“貼近實際、貼近職工、貼近生活”開展活動，將“尊重人、理解人、關心人、凝聚人”的日常思想政治工作貫穿于基層生產(chǎn)生活的方方面面，努力營造團結(jié)、和諧、創(chuàng)新、進取的工作氛圍，達到生產(chǎn)中心工作和思想政治工作同安排、同部署、同落實。五支井隊伍展現(xiàn)出比、學、趕、幫你追我趕的工作熱潮，再展職工隊伍新的精神風貌。主要體現(xiàn)在：
（1）管理措施、技術措施落實到位，生產(chǎn)技術指標繼續(xù)攀升。
（2）職工熱情高、干勁足，充分展現(xiàn)出職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(3)施工業(yè)績突出，隊伍形象進一步提升。
（4）“安全、質(zhì)量、文明、創(chuàng)新”勞動競賽活動有望再次奪魁。
四、奏合聲，聚合力，創(chuàng)建品牌隊伍
作為專職黨總支副書記，二十多年的工作與實踐使我深深懂得，當好參謀、做好助手既是我的職責所在，也是服務大局和自我整體意識最好體現(xiàn)。幾年來，為推進鄂指全面工作、提升鄂指乃至三普整體形象，在堅持民主集中制原則的基礎上，自己大力支持行政領導在生產(chǎn)指揮、經(jīng)濟管理和鄂指重大問題決策的同時溝通交流、分公不分家，相互補臺、扎實工作不遺余力，認認真真做好每件事，形成奏合聲，聚合力和諧的工作班子。
（1）指揮部所有重大決策（修訂完善制度、處理決定、獎金分配方案等）均由班子集體研究決定；
（2）協(xié)調(diào)內(nèi)、外關系以維護隊伍整體利益為前提，為甲方服務以達到最好效果為目的；
（3）行政管理以大膽、細致、到位為己任；
（4）食堂管理以大家滿意為準則。
總之，幾年來，為確保指揮部任務目標的實現(xiàn)，切實促進職工隊伍“兩個文明”建設，打造鉆井品牌，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，自己認真履行了職責，做出一些成績，當然，也有不足之處，自身也存在有缺點和毛病，主要表現(xiàn)在：
（1）理論學習不夠深入、不夠扎實。自己作為黨務干部在學習黨的理論上雖然注重知識更新，先學、多學、學深一步，力爭理解的深一些、吃的透一些。但由于自身文化素質(zhì)和日常事務往往使理論學習持續(xù)不夠，理解不深，現(xiàn)學現(xiàn)賣。
（2）聯(lián)系職工群眾不夠廣泛、不夠深入。由于自己工作的調(diào)整和企業(yè)改制重組中出現(xiàn)的新情況、新問題困擾了自己的思想，工作中側(cè)重于領導干部和基層領導班子建設，注重面上的工作，忙于日常事務多，深入一線、深入職工少。
（3）思想作風還不夠嚴謹。由于自己理論學習不夠，理解不深，工作中運用黨的理論觀點、方法處理和解決問題的能力不夠強，對分管部門人員指導工作耐心不夠，有時過于暴躁、嚴厲，方法簡單粗造；有時遇到個別人員工作不力礙于情面不予制止，得過且過。以上這些不足和缺點我懇請同志們提出幫助、批評意見，有待自己加強學習和改進，以使我揚長避短，發(fā)揚成績，為指揮部的各項工作再上新臺階做出新的努力。
各位領導、同志們，我來指揮部任職四年，與大家同甘苦、共患難歷經(jīng)大牛地氣田勘探開發(fā)建設的風風雨雨，有艱辛、有喜悅、更有領導和同志們的幫助、支持和關愛，我深感欣慰，在此，我衷心感謝大家！
謝謝大家
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