工作總結(jié)和工作報告13篇

篇一 關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告，在平平淡淡的工作學(xué)習(xí)中，一般都是要總結(jié)一些經(jīng)驗，記住一些工作流程，總結(jié)一下最近時間的工作情況以及下周工作有什么計劃？那么怎么寫工作總結(jié)報告呢？下面是一些關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告，我們一起來看一看。

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告一

學(xué)生會實踐部工作計劃報告模板

社會實踐部可謂是院系外聯(lián)內(nèi)引的一個窗口，從增進院系與其他院校的交流到對外的招商引資，從系內(nèi)活動到系院對外的宣傳，都是外聯(lián)部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環(huán)境相對靈活的部門。這個學(xué)期社會實踐部的主要工作是加強校內(nèi)外的聯(lián)系，輔之以做好與贊助商的聯(lián)系，做到做好協(xié)助、擴大影響、加強聯(lián)系。為了更好的開展社會實踐部的工作，現(xiàn)將工作計劃如下：

一、做好協(xié)助

1、協(xié)助系學(xué)生會的各個部門搞好各種工作，保障系內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)系學(xué)生會的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內(nèi)容安排。比如說系趣味運動會、校運動會等。

2、在系里舉行活動時要細心細致地做好聯(lián)系，以保障活動的順利進行。其中的具體工作包括:確定好到達的時間地點，后勤服務(wù)等，或者還有通知比賽的相關(guān)事宜等相關(guān)工作。

3、要加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

二、擴大影響

所謂擴大影響主要是指通過加強與校內(nèi)其他院系的聯(lián)系與交流，達到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴展同學(xué)的視野，加強院系間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們系的風(fēng)采，擴大我們系的影響力。

1、展現(xiàn)風(fēng)--抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他院系參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學(xué)習(xí)。

2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內(nèi)較有影響的活動來達到目的。目前的設(shè)想有，通過我們系自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力。

三、加強聯(lián)系

這里的加強聯(lián)系主要是指加強與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系

1、我們部門要尋求潛在的贊助商來支持和贊助系里的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對我們系搞好學(xué)生工作，為系活動提供資金支持，樹立良好形象是很有幫助的。

2、做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于系的外聯(lián)工作都有很重要的意義。

四、部門的內(nèi)部工作

1、制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計劃，工作結(jié)束歸校后及時作總結(jié)、匯報，決不私下聯(lián)系任何活動。

2、對本部部員的定期培訓(xùn)活動

活動時間：根據(jù)情況而定

活動內(nèi)容：理論加實踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。請一些外聯(lián)經(jīng)驗豐富的人來給部門成員做交流，同時提供各種機會給部門成員鍛煉。

3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會進行培訓(xùn)。

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告二

初一工作計劃報告

本學(xué)期我擔(dān)任初一的班主任，新時期的班主任，在學(xué)校中的作用至關(guān)重要：擔(dān)負著教育教學(xué)的重任;是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁;是聯(lián)系各科教師的紐帶;是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，也是一個班級的靈魂;更是維系全班幾十個孩子的中心紐帶和學(xué)校工作得以正常開展的關(guān)鍵。新時期的班級管理，作為教育教學(xué)的主陣地，完全有賴于我們班主任帶著新思想、新認識、新做法去耕耘、去發(fā)揮、去創(chuàng)造，去呈現(xiàn)新的氣象、新的風(fēng)尚、新的成效。

對于剛剛跨入初中大門的學(xué)生來說，從小學(xué)進入初中，是一個不小的轉(zhuǎn)折，面對新增的學(xué)科、陌生的老師、和小學(xué)迥然有別的初中生活，他們往往會感到既新鮮、又緊張。他們的內(nèi)心像一張白紙，期待著畫上最新、最美的圖畫。另外，我校的學(xué)生城鄉(xiāng)結(jié)合，各個方面參差不齊，管理是有一定難度的。因此，做好新初一的班主任工作至關(guān)重要，如果能夠把握好這一環(huán)節(jié)，對以后工作的開展將起到事半功倍的效果。鑒于此我制訂了本學(xué)期的工作計劃：

一、管理思想：

用六個字概括：嚴、情、理、尊、法、力。'嚴'對學(xué)生的管理無論是品行、還是學(xué)習(xí)必須從嚴要求;'理'就是講道理，嚴格要求的必須有道理，讓學(xué)生口服、心服;'情'就是感情投入，用老師真摯的感情去感化每一個學(xué)生，或者理解為老師有嚴厲的一面，也有溫柔的一面，更多的關(guān)愛問題生。再小的孩子也能感受到你對他是真好還是假好;'尊'當(dāng)然就是尊重學(xué)生，無論哪一類學(xué)生。'法'即定法律，也可以理解為定制度;'力'即懲罰，沒有懲罰的教育不是真正意義上的教育，但要懲罰分明，懲罰合理。在實際的工作中，我是以此為基礎(chǔ)，以此為依據(jù)的。

二、抓細微，落實效

抓常規(guī)管理

一個好的班集體必定是協(xié)調(diào)的、團結(jié)一致的、行為有規(guī)范的。要做到這一點，大家必須共同遵守辦事和行動的準則，又必須有各種約束的規(guī)定，這就是制度。有了制度才能保證行動一致，不至于偏離和各行其是;有了制度才能保證統(tǒng)一的嚴格紀律，是集體的活動井然有序;有了制度班主任才有管理的依據(jù)，才不至于隨意和盲目;有了制度才能形成集體的團結(jié)，并使學(xué)生的有明確的指向。以下是我根據(jù)我校的實際情況，制定的一些制度：

1、早自習(xí)：

(1)嚴格按照規(guī)定時間到教室，不得遲到，有事必須履行請假手續(xù)。(走校生必須由家長打電話請假)

(2)到教室后，先將要交、要檢查的作業(yè)迅速拿出來，整齊地放在桌子上，待組長當(dāng)面查收;接著按老師或課代表的要求，上英語或語文早讀。朗讀中要大聲、要投入、要用心，必要時要動動筆。

2、上課：

(1)課前要準備好學(xué)習(xí)用品，拿出與上課有關(guān)的課本、筆記本、文具盒等學(xué)習(xí)用品，并放在桌子的左上角。

(2)提前兩分鐘侯課，由各科課代表提醒同學(xué)們準備侯課。同學(xué)們坐在座位上等待老師來上課。并在老師未來上課前自覺的讀一讀、看一看課本，回顧和預(yù)習(xí)一下上節(jié)課和本節(jié)課的有關(guān)內(nèi)容，讓學(xué)生進入到'我要學(xué)'的狀態(tài)。

(3)坐姿提出明確的要求，'身挺、背正、足安，雙手平曲放在桌子上'。

3、課間：

一切活動要注意文明、安全、有度，不準打鬧、罵人。參加課間輕松愉快的活動;不允許在樓道內(nèi)聚堆兒，逗留(不要在教室外、其他班級門口、教師房間外圍觀);未經(jīng)許可，不要走進教師辦公室;不要追逐奔跑，禁止在樓上搞任何體育活動。

4、清潔衛(wèi)生制度：

(1)教室內(nèi)要保持整潔、衛(wèi)生，不準隨地吐痰;不準用粉筆頭打著玩;不準在墻上亂涂亂畫。

(2)每天教室衛(wèi)生做完后，課桌椅、勞動工具要擺放整齊;黑板、講臺要干凈，教室門窗、電燈、電扇要關(guān)好、鎖上;勞動結(jié)束，由勞動委員驗收方可離開。

(3)課桌上不允許放太多的書本，并且一律要求放在桌子的左上角。桌套上不允許亂寫亂畫，保持干凈。

5、兩操制度：

每一位同學(xué)都要做眼操，不允許去廁所，做完眼操后迅速到操場集合準備做操。

6、走校生：

(1)出入校門必須佩戴校牌，在進校門或見到老師時應(yīng)主動向老師行禮問好，聲音響亮、面帶微笑、親切自然。

(2)每天把自行車整齊的放在指定的位置，放學(xué)時要有秩序的取自行車。

(3)每天早上、中午、下午都要按時上學(xué)，按時回家，時刻注意步行或坐車、騎車的安全，不準在路上玩耍，不準在路上追逐、戲鬧，不準進入網(wǎng)吧。

7、住校生：

晚上下晚自習(xí)后要求每個學(xué)生先去廁所，然后再回宿舍洗漱，最后_休息。并且要求提前2--3分鐘熄燈，(由專人負責(zé))熄燈鈴一響馬上安靜休息。不允許在樓道、宿舍逗鬧、大聲喧嘩，不允許串宿舍。

8、每日反思：

每天利用第8節(jié)課頭放學(xué)的7-8分鐘時間，讓學(xué)生對自己一天的表現(xiàn)進行反思，找出問題所在，也要提出希望。這樣就能做到日清日畢。

以上是一些比較具體的日常行為規(guī)范要求，還不是很全面。那有了規(guī)章制度就要去實行，去落實。怎樣去落實?用魏書生老師的一句話概括就是'人人有事做，事事有人做'。發(fā)動同學(xué)，調(diào)動同學(xué)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力。并且要引入競爭機制、獎勵機制、分工要明確。要有檢查、有記錄、有追蹤、有反饋。實行'值日班長制度'。值日問題，我過去的一貫作法都是只讓幾個干部輪流，經(jīng)過觀察，我發(fā)現(xiàn)這樣只能是好的學(xué)生好，差的仍然趕不上，因為這會使部分學(xué)生長期處于被動狀態(tài)，失去了上進心和積極性。為了全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生自理能力和競爭意識，在德智體美勞幾方面得到全面發(fā)展，讓每個學(xué)生都有鍛煉的機會。

今年采取全班學(xué)生輪流值日。在當(dāng)值日時，值日生要記錄、報告當(dāng)天的學(xué)習(xí)內(nèi)容、衛(wèi)生、紀律、出勤以及班里需要改進的地方等，這樣每個學(xué)生都有獨立工作機會，在值日中學(xué)會管理，培養(yǎng)學(xué)生獨立工作能力，更重要的是值日生既要去管理別人，又曾經(jīng)被別人管過，他能體會到管理與被管理角色的轉(zhuǎn)換，以后他就很可能做得很好，也會服從管理。作為班主任，在這里可不是沒事兒了，認為什么都由學(xué)生去管。其實，最重要的還是班主任。我要去監(jiān)督，去幫助學(xué)生解決一些他們自己解決不了的問題，要深入學(xué)生內(nèi)部，了解班里的動態(tài)，做到心中有數(shù)，并且在執(zhí)行規(guī)章制度時必須一絲不茍，認真負責(zé)，不能時松時緊，不能有始無終或是虎頭蛇尾，不能雷聲大雨點小，更不能因人而異，失去公平。同時，我要以身作則，成為制度的楷模。

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告三

幼兒園大班安全工作計劃報告

年齡的提高和幼兒園對安全意識的引導(dǎo)，大班幼兒已具有簡單的安全知識和初步的自我保護意識及能力，但由于幼兒年齡小，自我控制能力較差。這學(xué)期為了搞好班級安全工作，保證孩子安全、健康的成長，針對班級實際情況，特制訂了班級安全工作計劃：

首先，在幼兒園安全工作計劃中永遠是安全第一。班級保教人員在思想上必須樹立“安全第一”的意識，做到工作到位，時刻注意孩子活動情況，不離開幼兒，并采取一系列措施，做好安全防范工作。

1.積極配合保健老師和后勤工作，認真做好晨間接待和檢查工作，了解幼兒當(dāng)天情緒和身體狀況，杜絕幼兒穿拖鞋、帶危險物品入園。加強向家長宣傳晨檢的重要性，鼓勵幼兒愉快接受晨檢。

2.每天認真檢查幼兒出勤情況，做好出勤登記，對缺席（請假）的幼兒及時了解原因。

3.做好戶外體育活動前的準備工作，檢查活動場地、器械的安全，提醒幼兒檢查穿著，消除不安全隱患，讓幼兒輕松參與活動。

4.盥洗時，保育員應(yīng)保證盥洗室的干爽，排除積水，防止幼兒滑倒。教師注意維持盥洗室的良好秩序，防止幼兒碰撞及玩水。

5.教師應(yīng)加強課間巡視，加強對幼兒進行安全教育，使幼兒形成較強的自我防護意識。首先，讓幼兒做到課間不追趕、不爬高、不作危險動作、不玩危險物品，不亂吃東西，不將異物塞入耳、鼻、口內(nèi)。

其次，教育團結(jié)友愛，不打人，互相幫助，遇到不安全的情況及時向老師匯報。

1.午休時，組織幼兒安靜入寢，提醒幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。教師加強巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

2.嚴格執(zhí)行接送制度。提醒家長憑接送卡接幼兒，接送卡丟失的應(yīng)做好事先與班級老師聯(lián)系好，并及時補辦接送卡，謹防幼兒走失。

3.對班級的設(shè)施設(shè)備做到經(jīng)常檢查，對幼兒的玩具、用具定期進行消毒，并登記。

4.利用家園聯(lián)系冊，家園欄，家長接送孩子的時間，向家長宣傳對幼兒進行安全教育的重要性，使家長也能重視對幼兒進行安全教育。對于一些好動，行為散漫的幼兒，更要加強家園之間的聯(lián)系。

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告四

一、本學(xué)期部門工作整體思路

1、由于本學(xué)期處于上學(xué)期，有新生加入到實踐部中，首先應(yīng)該做好納新工作，本著負責(zé)任的態(tài)度，為本部選拔優(yōu)秀的人才，而他們對實踐部的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學(xué)期在辦好本部各項活動的前提下，要培養(yǎng)和鍛煉骨干，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項能力。為下一屆的學(xué)生會輸送更多能力突出的同學(xué)！

2、這屆實踐部的活動要力求加強與相關(guān)聯(lián)系單位的溝通，特別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進我們之間的友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路！

3、在日常的學(xué)生會工作中正確合理地處理與其他部的關(guān)系，對其他部門工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部門間促進骨干的交流，增強部門凝聚力，增進學(xué)生會的團隊合作精神。

4、抵制部門內(nèi)部的例會制度。根據(jù)實踐部活動特點，采取機動會議制度，做到時間和效率的化！

二、工作職責(zé)

1、要積極配合好團總支、學(xué)生會的整體工作大局，同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創(chuàng)出有特色的品牌項目。

2、組織成員進行工作交流，提高干事的公關(guān)技巧，加強他們的業(yè)務(wù)能力。

3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實踐活動取得更大的成績做出應(yīng)有貢獻。

三、健全部門內(nèi)部機構(gòu)

基于建立并合理管理部門日常事務(wù)，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中實行副部長帶頭責(zé)任制。根據(jù)這一學(xué)期短的特點，將本學(xué)期分為三個檔期，每個檔期由一名副部負責(zé)活動的主要策劃，集中到點，做到效率至上！挑選專人負責(zé)攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己負責(zé)的方面，在搞活動是做到能散能整！

四、短期內(nèi)部門工作重點

1、骨干的培訓(xùn)

由于新干事對部內(nèi)工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責(zé)的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當(dāng)務(wù)之急。對干事的培養(yǎng)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。

2、做好交接工作。

盡快與以前建立良好關(guān)系的單位做好交接工作，征求一下他們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性的工作做準備！

3、做好協(xié)助工作。

近期將有許多活動陸續(xù)舉行，本部門一定全力配合兄弟部門做好服務(wù)工作，協(xié)助其他部門順利地完成活動。

以上是本部門這一學(xué)期的工作計劃，本著一切為了學(xué)院、為了團總支學(xué)生會、為了全體同學(xué)，我們一定努力做好本職工作，爭取為學(xué)院的明天添磚加瓦！

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告五

在新的一年里為了加強幼兒的安全自我保護意識，讓幼兒健康的成長，特定計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

《綱要》明確要求：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位?！薄氨Ｗo幼兒的生命”是由幼兒身心發(fā)展的特點所決定的。盡管保護生命對于每個人都具有重要意義，但對于幼兒來說尤為必要。幼兒的生長發(fā)育十分迅速但遠未完善，幼兒的可塑性很強但知識經(jīng)驗匱乏，幼兒的活動欲望強烈但自我保護意識薄弱，幼兒的心靈稚嫩純潔但特別容易遭到傷害，生命的健康存在有時從事其他一切活動的必要前提。為此，保護幼兒的生命理所當(dāng)然地成為幼兒園的首要任務(wù)。

現(xiàn)在的孩子都是獨生子女，孩子成了家庭中人人關(guān)注的中心，他們的健康和安全時時刻刻牽動著教師、父母和祖輩的心。為保證幼兒的身體健康和生命安全，使孩子順利成長，我們有必要制定一個安全計劃，增強幼兒的安全意識，提高幼兒的保護自身的能力。

二、活動目標

（一）培養(yǎng)幼兒良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。

讓幼兒了解安全保健知識，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣要求幼兒自己的事情自己做，學(xué)會洗手，洗臉，不隨地吐痰，講究個人衛(wèi)生，預(yù)防流感，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。有一定的獨立生活能力，教育幼兒關(guān)心他人，幫助他人。在日常生活中教幼兒遵循一定的行為規(guī)范。遵守社會公德，愛護公物，做一個健康、快樂的幼兒。

（二）培養(yǎng)幼兒的交通安全意識。

1、教育幼兒認識交通安全標志，乘車時不要把手和頭伸出窗外，坐時要坐穩(wěn)，坐好。不坐“三無”車輛。

2、教育幼兒不要在公路亂跑、打鬧。不要在鐵路和公路旁玩耍。不要隨便坐別人的車輛。不跟陌生的人走。

（三）培養(yǎng)幼兒防火、防電、防地震等安全意識。

1、防火安全。教育幼兒不玩火，不燃放煙花爆竹，學(xué)會打火警電話（119）。掌握火災(zāi)發(fā)生時正確的自救方法。

2、用電安全，教育幼兒不要亂動電器設(shè)備，不到變壓器下玩。不在電

線上涼衣服，如果電器冒煙不要亂動，趕快請大人來切斷電源。打雷時不在電線下和大樹下玩。

3、防地震安全。教育幼兒學(xué)會看地震前的預(yù)兆，發(fā)生地震時，不要慌，不要急，找最安全的地方躲藏。

（四）其它安全方面。

教育幼兒上下樓梯時，要輕輕走路，不要大聲喧嘩，不要追逐打鬧。防止幼兒從樓梯上摔傷，踏傷。此外，教育幼兒不私自開保溫桶，不要亂動暖氣，不私自進入鍋爐等不安全的地方。以免燙傷。教育幼兒玩大型玩具時要排隊，有制序，不擁擠，一個挨一個玩。

三、具體措施

1、增強幼兒的自我保護意識。

幼兒生活經(jīng)驗少，閱歷淺，但又好奇，好探索，什么都想動一動、摸一摸、嘗一嘗，在活動中無力預(yù)測自己的行為可能引起的危險性，因此，事故常常會發(fā)生，作為教師要從防拐騙、防摔傷、防吞塞異物、防電、防交通事故等幾方面進行教育，不斷提高幼兒的自身保護的意識和能力。

2、加強晨檢力度，消除事故隱患。

教師要加強晨間檢查力度，教育幼兒不帶危險品到幼兒園（如別針、紐扣、尖針、小刀等物），防止異物落入鼻腔、口腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品。定期對玩具進行檢查、消毒，如發(fā)現(xiàn)損壞及時修補或更新。

3、加強身體鍛煉，增強孩子體能。

在日常生活中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這樣的情況：一些體弱的孩子在參加活動的時候經(jīng)常會被磕碰，而平時比較好動、頑皮、身體健壯的孩子意外受傷率卻很低。分析其原因，不難發(fā)現(xiàn)，由于體弱的幼兒不愛活動，造成自身動作的平衡、協(xié)調(diào)能力差，遇到情況反應(yīng)慢，容易受到意外傷害。因此，教師要增強幼兒的體能訓(xùn)練來提高幼兒的自我保護能力。

4、家園聯(lián)系共同對幼兒進行安全教育。

利用家長園地，家長接送孩子的時間，向家長宣傳對幼兒進行安全教育的重要性，使家長也能重視對幼兒進行安全教育。對于一些好動，行為散漫的幼兒，更要加強家園之間的聯(lián)系?？傊?，孩子的健康成長，就是老師的心愿。

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告六

紀律部成員工作計劃報告模板

紀律部在學(xué)生科老師的指導(dǎo)關(guān)心和廣大學(xué)生、班主任老師的合作支持下，順利的完成了各項工作。作為學(xué)生會的重要部門之一，紀律部將承前啟后，致力于加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常生活管理工作，協(xié)助學(xué)校、老師為廣大同學(xué)提供一個穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。紀律部全體成員將繼續(xù)秉承公平、公正、公開的原則，切實做好學(xué)生會的檢查工作，做好各種檢查記錄，紀律部的主要工作是協(xié)助學(xué)生科及班主任老師規(guī)范學(xué)生的行為舉止，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時上報學(xué)生科，樹立學(xué)校的良好形象。

我們繼續(xù)以高標準嚴格要求自己，本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，紀律部特擬定以下工作計劃：

1、紀律部的工作主要是日常工作和各種活動的紀律維持工作，而日常工作主要包括日?？记谂c紀律維持，儀容儀表的檢查，晚自習(xí)檢查及各項活動的秩序等。

2、為了更好的協(xié)助學(xué)校、老師的工作，更好的服務(wù)同學(xué)，紀律部需要繼續(xù)選拔一批新的后備人才。為了有更充足的力量來完成紀律部各項工作，紀律部將以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新成員，以補充紀律部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀律部團隊之中。

3、加強組織管理，落實責(zé)任分工。做到對待任何同學(xué)一視同仁，公平、公正、公開。紀律部成員將在學(xué)校老師、學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

4、學(xué)校的工作是一個大的整體，我們必須相互配合才能完成各項工作。紀律部在學(xué)校指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織、協(xié)助配合，共同攜手一起為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為學(xué)校做貢獻。

5、給每個人平等的機會施展自己的潛力，從中發(fā)掘優(yōu)秀、有能力且負責(zé)的成員。在第一個學(xué)期里我們平等給個人機會，互相交流經(jīng)驗、結(jié)對學(xué)習(xí)，在使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責(zé)的人員進行指導(dǎo)培養(yǎng)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

6、虛心工作，虛心接受老師同學(xué)們的意見和建議，有則改之，無則加勉，努力工作。使工作更加完善，做到一絲不茍。深入同學(xué)中間了解情況，不足之處，在部內(nèi)進行討論整改并及時給與反饋。

每月檢查部內(nèi)所有工作的情況，了解本月工作中出現(xiàn)的錯誤，將錯誤率降到最低。及時發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員在工作上的漏洞，及時整改。

7、每周做一次工作總結(jié)、并制定下周計劃。

在每個周結(jié)束之時，總結(jié)出上周的工作情況，制定出下周的計劃，在部內(nèi)討論，查漏補缺，并在下周執(zhí)行。

8、修改執(zhí)勤流程、提高工作效率。

為了使紀律部工作更上一個新的臺階，經(jīng)過上學(xué)年的總結(jié)，本部要提高工作效率、計劃將每天進班進行常規(guī)檢查恢復(fù)為早晨在門口檢查。

新的學(xué)期，新的開始，紀律部將在新學(xué)期盡職盡責(zé)，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！

關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告七

加強學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作，努力打好學(xué)生的基礎(chǔ)知識底子，進行一部分人的具體指導(dǎo)工作。本學(xué)期的活動比較少，主要以體育活動健身為主，其他的一些文藝活動盡量少舉行，最多是在主題班會的時候進行一些小型的活動。

學(xué)習(xí)中的小組，每個禮拜一次學(xué)習(xí)自查交流活動，兩個禮拜班級一次大型活動。及時地改變自己的復(fù)習(xí)過程中的一些問題的解決。

第一周：高三新學(xué)期的學(xué)生教育

高三一年，在學(xué)生認為是最為關(guān)鍵的一年，因為學(xué)生想的是在這一年內(nèi)，學(xué)生可以出成績。但是就我們教育者來講，還是主要抓住高一高二的時間。但是到了高三，我們要更加注意學(xué)生的教育工作。首先一點就是要把高三這一年的基本的計劃要向?qū)W生講明白，說明這一年的主要的一些工作，這樣就可以把學(xué)生的心思定在一個比較良好的基礎(chǔ)上，所以新學(xué)期的第一次要把這個事情講明白。而具體要講什么內(nèi)容，要把學(xué)生的底細摸清楚，然后就可以把學(xué)生的一些具體活動安排好!根據(jù)具體的情況的事實可以確定。

第二周：理想教育。學(xué)習(xí)自查。學(xué)期初的家長會。

在新的學(xué)期內(nèi)，先把學(xué)生的思想穩(wěn)定下來，也就是把學(xué)生的理想先能夠確定下來。這樣可以組織一些具體的活動或者講座來安排確定。

在學(xué)期的開始初，讓學(xué)生進行一些自查，把以前的學(xué)習(xí)情況進行總結(jié)，然后根據(jù)自己的情況給自己定位，作好自己的計劃，有一個全盤的計劃，把所有的問題得到具體的落實。這樣就可以在學(xué)期初有一些基本的計劃。

學(xué)期初的家長會是很重要的，要把一些具體的情況向家長交代清楚，讓價值能夠有一些基本的情況的了解，這樣對于下面的工作就比較好開展一些。具體的內(nèi)容根據(jù)具體的情況來進行確定。

第三周：第五屆讀書活動。(以與自己的實際相關(guān)的內(nèi)容的書籍為主)

延續(xù)上面的幾屆讀書活動，在這一屆的組織上，要把學(xué)生的讀書活動定到與自己的實際的學(xué)習(xí)科目有一定聯(lián)系的環(huán)節(jié)上，這樣讀書也有一定的意義，當(dāng)然讀書的書目要做一定的握，不要讓學(xué)生因此而影響到自己的文化課的學(xué)習(xí)上。

第四周：體育鍛煉安排(準備運動會)。學(xué)習(xí)交流(集體或安排活動)。

體育鍛煉的主要事情是安排運動會的訓(xùn)練和日常的基本活動。具體的事宜根據(jù)學(xué)校的一些具體的情況來進行確定。具體的負責(zé)安排還是由班級干部來進行確定組織。

根據(jù)具體的復(fù)習(xí)計劃，可以組織安排一些具體的學(xué)生學(xué)習(xí)的交流，形式能夠多樣化，盡量能夠把學(xué)生的一些學(xué)習(xí)情況進行一些合理的推廣，爭取能夠使得大家的學(xué)習(xí)成績有所提高。另外還要組織學(xué)生進行一些座談會，把學(xué)生的各個方面進行得更加完美一些。

第五周：第一次月考小結(jié)分析。學(xué)習(xí)方法的交流與總結(jié)安排。團員會議。

學(xué)生的具體活動安排由學(xué)生自己來組織。團員的工作會議能夠落實到實處。

第六周：班級四項評比活動的規(guī)范總結(jié)活動，紀律自查。

針對學(xué)生的特點，不能夠放松學(xué)生對學(xué)校四項評比的放松，紀律也是一個很重要的方面，在最后的階段，有些學(xué)生就會趁這個機會進行一些不合理的活動，而這些活動往往回影響到學(xué)生的、班級的、集體的各個方面，影響很壞，如果不加以控制，就很難在這個時期將學(xué)生的思想穩(wěn)定下來，而這樣的直接后果就是整個集體的癱瘓。再進行一些學(xué)生紀律的自查，給自己一個計劃，進行認真地執(zhí)行!

第七周：我怎樣讀書暨第五屆讀書活動小結(jié)。

因為特定的環(huán)境影響，在這屆的讀書的活動小結(jié)上，一定把握一定的尺度，不能夠過，也不能夠太隨意。盡量地能夠把一些具體的事宜進行合理的安排組織。

第八周：心理講座。

根據(jù)學(xué)生的具體情況，在經(jīng)過一段時間的緊張學(xué)習(xí)，在各個方面都覺得是比較的累了，那么這個時候有些學(xué)生的心理就會處于一種很微妙的狀態(tài)，而這個時候正是需要進行心理調(diào)整的時候。具體的做法是先可以請專家來進行一些比較的講座，而在這個講座之前，應(yīng)該想方設(shè)法先給學(xué)生作好心理準備，也就是不要叫學(xué)生處于一種抵觸的狀態(tài)下進行，而這個工作要進行得比較好的話，就首先要在學(xué)校要組織這個活動之前，先提前通知班主任，讓班主任做一些具體的安撫工作，將學(xué)生的一些情況先穩(wěn)定下來，有了這樣一個基礎(chǔ)，然后在下面的活動就比較好進行了。在組織的時候，可以讓學(xué)生做一些必要的記錄，然后在下面的一些活動里自己進行實踐。不過要清楚的是這只是一個具體的行為而已，主要的工作還是要班主任來自己進行安排組織，不能夠只依靠專家的話就將問題解決，這是不可能的，一定要認識到這一點，當(dāng)然在以后的這樣的活動中，這個具體的原則是不年個改變的，然后在下面的一些活動里進行正常的活動。注意要多喲感一點心思在上面。

第九周：第二次月考分析會。團員工作會議，優(yōu)秀團員的組織推薦工作。

分析后的復(fù)習(xí)方法大調(diào)整，學(xué)生和老師共同商量來解決這個問題。月考的分析是很重要的，要把各個環(huán)節(jié)一定要抓到實處，不能夠有絲毫的僥幸心理出現(xiàn)。特別要重視的是第一輪的復(fù)習(xí)是非常重要的，一定要把握其效率，到了后面就已經(jīng)是差不多了，認識到這一點是一個很關(guān)鍵的問題，因此從各個方面要進行合理的調(diào)整，爭取能夠在最短的時間里有很好的效果。

另外要組織一些團員的工作會議，要定期地把握住這些學(xué)生的心理狀態(tài)，爭取讓他們能夠班級里占有很重要的位置，這樣班級的整個穩(wěn)定就能夠保證，而一些有志向的學(xué)生就能夠在這樣的一個環(huán)境里發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平來。特別地要把優(yōu)秀團員的組織推薦工作要放在首要的位置上進行安排處理，能夠有機會加入到黨的組織的，盡量地進行推薦，這樣這些學(xué)生對于其他的學(xué)生來講也是一個很大的鼓勵。而對于一些還沒有加入團組織的同學(xué)，要多加幫助，一定讓他們在最后的階段里面實現(xiàn)自己的愿望。

第十周：班級的中期整頓管理，在高三年級的各項管理是不能夠放松的。

經(jīng)過一段高三時間的學(xué)習(xí)，一些學(xué)生可能會產(chǎn)生一些很不好的念頭，對于這樣的一些不好的表現(xiàn)，讓學(xué)生自己組織一個活動進行整頓處理，萬一一些很影響集體的現(xiàn)象或?qū)W生，要及時地按照有關(guān)的規(guī)定進行處理，絕不能夠掉以輕心。

第十一周：學(xué)習(xí)教育。

結(jié)合自己的學(xué)習(xí)情況，給學(xué)生一些學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)生學(xué)習(xí)信心的加強。將學(xué)生在種子中的一些不好的現(xiàn)象可以先挑出來，然后根據(jù)這些現(xiàn)象進行一些必要的指導(dǎo)和幫助。要注意的是這樣的活動不是來打擊學(xué)生的，所以在組織安排的時候，一定要注意到一些方法的選擇不要讓學(xué)生因為這樣的活動的舉行而喪失自己對學(xué)習(xí)的信心，這樣倒是起到了一個反作用，就是很不應(yīng)該的事情了。在組織活動之前，一定要充分地考慮到學(xué)生的一些切身的利益，這樣工作起來就會處于主動的狀態(tài)。要多花一點時間在上面。爭取能夠把這個活動進行得有意義一些。個別的學(xué)生要一直進行個別的指導(dǎo)。

第十二周：主題班會活動。

主題的確定根據(jù)學(xué)生的實際情況來進行確定。

第十三周：挑我自己的刺。學(xué)生的各方面自查活動。

結(jié)合第十周的整頓，進行自己的挑刺活動，把自己的一些不良現(xiàn)象提出來，通過大家的幫助來進行解決，有一些自己不能夠克服的問題可以借助于別人的力量來解決，爭取能夠在自己的學(xué)習(xí)環(huán)境里不要出現(xiàn)一些不盡如人意的事情。將自己的各個方面進行一番自查，目的是將自己的一些心思及時地歸結(jié)到自己的工作中去，也是為了起到一個督促的作用。通過這項活動，可以制定一些比較符合學(xué)生自身的規(guī)則。

第十四周：安排一些比較輕松一點的放松活動，激發(fā)學(xué)生的一些斗志，這個時候?qū)W生一般會處在一個比較疲勞的狀態(tài)里面，所以能夠?qū)W(xué)生的積極性在這個階段激發(fā)出來進行一些必要的活動是很有好處的。在組織的時候一定要把握住學(xué)生的心理狀態(tài)郁郁想法。

第十五周：第三次月考分析會議。

同樣地要重視與學(xué)生的各個方面的心理狀態(tài)的調(diào)整。學(xué)習(xí)成績固然重要，但是學(xué)生的一些具體的調(diào)節(jié)是不可避免的。要把每次考試過后的效果要達到最佳狀態(tài)里面去。這就是我們考試的意義，要認真地對待考試，學(xué)生參加考試是真的很累的!

第十六周：學(xué)習(xí)苗子的確定。(部分學(xué)生的分層次教育教學(xué)，讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的主觀能動性。有些問題不需要大家都要完全掌握透徹!在問題的準備上要注意多方面的分層次活動。)

經(jīng)過幾次月考和學(xué)習(xí)成績的平時的確定，基本上對于學(xué)生的一些狀態(tài)都有了很清楚的了解，因此下面的一項很重要的工作就是對于學(xué)習(xí)苗子的確定，這個工作要能夠及時地堅持落實下來，但是對于學(xué)生的穩(wěn)定也一定要把握好。有利也有弊!但是要考慮到在最上面的畢竟是少數(shù)，所以進行一部分人的具體的指導(dǎo)也是有必要的!

第十七周：完成最后一批團員的入團工作。

根據(jù)上面的一些準備工作，把最后的一批團員的發(fā)展工作完成，對于這些學(xué)生來講是一個鼓勵，對于大家來講更是一種促進!盡量地能夠把一些合格的團員吸收進來，讓他們能夠有更加寬闊的空間發(fā)展。

第十八周：學(xué)生的學(xué)習(xí)調(diào)節(jié)活動，適當(dāng)?shù)膽敉饣顒印?/p>

學(xué)期最后階段的調(diào)節(jié)工作和學(xué)生的紀律管理放在心上。注重的就是一個習(xí)慣!

第十九周：學(xué)生的高中小結(jié)活動。為下一學(xué)期的各方面的安排做準備。每個學(xué)生都能夠做具體的分析與安排。

第二十周：最后的期末考試。

第二十一周：期末考試分析會

第二十二周：學(xué)期結(jié)束工作

綜上是小編整理的一些關(guān)于關(guān)于工作總結(jié)和工作計劃的報告。希望每個人都喜歡，也希望對你們有所幫助。

篇二 農(nóng)經(jīng)站2023年度工作總結(jié)和述職報告范文

從xx市宣布恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站以來已近一年時間，在這一年的時間里，我們xx鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的工作在上級主管部門和鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，可謂忙忙碌碌收獲多多，同時也是辛酸百味感慨萬千，具體總結(jié)

一、與時俱進，努力學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己。

1、學(xué)習(xí)理論充電提高認真學(xué)習(xí)各種政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策，使我們農(nóng)經(jīng)人員不斷提高理論水平，并且熟練掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，以正確指導(dǎo)我們的工作。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)強化業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)農(nóng)經(jīng)專業(yè)知識以提高我們自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平，特別是農(nóng)村三資管理的電算化網(wǎng)絡(luò)管理知識，并先后四次參加xx市農(nóng)委組織的農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、學(xué)習(xí)方法靈活高效在實踐的工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作思路，向同事學(xué)習(xí)工作方法，以提高辦事效率，更好的為全鎮(zhèn)人民服務(wù)。

4、大膽實踐勇于探索農(nóng)經(jīng)站的工作從四個層面分析歸納是：一是領(lǐng)導(dǎo)要的是穩(wěn)定和諧保全面；二是群眾希望的是公開公平能兌現(xiàn)；三是村組干部想的是管松管緊不情愿；四是農(nóng)經(jīng)人員的處境是上有原則下要靈活事難辦。四個方面的兼顧缺一不可，因此我們農(nóng)經(jīng)人員就只有大膽探索工作方法，靈活運用工作原則，才能逐步提高為民服務(wù)和處理事情的能力。

二、勤勤懇懇，努力工作，認真做好本職工作。

1、財務(wù)工作常抓不懈按照我們農(nóng)經(jīng)站的人員工作分工，基本上按期完成全鎮(zhèn)10個村的財務(wù)管理工作，今年從4--6月，用了三個月的時間，把過去三年時間混亂的村組賬目全部入賬，但是由于過去農(nóng)經(jīng)工作的荒廢，加上村組干部的觀念問題和村文書的業(yè)務(wù)水平問題，工作中還存在一定的差距，有待于今后不斷提高完善。

2、土地流轉(zhuǎn)邁開步伐按照上級領(lǐng)導(dǎo)的工作按排和我們?nèi)?zhèn)的實際情況，逐步開展土地流轉(zhuǎn)的規(guī)范管理工作，2023年以來，我們先后調(diào)解了5起承包合同糾紛，其中有嶺東村的宋學(xué)林與宋漢田因承包合同糾紛經(jīng)xx市人民法院起訴xx市市長一案經(jīng)過我們和嶺東村兩委的及時調(diào)解，問題得到圓滿解決。

3、三資管理漸入正軌按照上級紀委、農(nóng)委和鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，從2023年6月開始到8月結(jié)束，歷時3個月全面完成全鎮(zhèn)10個村213個村民組的農(nóng)村集體三資清理工作，做到“逐項清理、公開公正、手續(xù)完整、材料歸檔”。其中在村組集體的三資管理工作中，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自參與設(shè)計的“預(yù)批加審批”管理法，由于具有規(guī)范、嚴謹、公正、公開、透明等優(yōu)點得到xx市以及滁州市紀委和農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)肯定和推廣，此工作法并被介紹推薦到《中國監(jiān)察》第17期上發(fā)表。

4、調(diào)查研究及時全面我們從農(nóng)民人均收入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從群眾來訪意見到村隊干部審計，從自身學(xué)習(xí)提高到外出學(xué)習(xí)考察等。從三資管理、農(nóng)民負擔(dān)管理、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各方面進行多項調(diào)查研究，并及時將調(diào)查結(jié)果和意見向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門回報，一年多時間我們上報的各項調(diào)查報告共有1。其中“農(nóng)村集體三資管理的存在問題和對策”、“xx鎮(zhèn)山芋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)查與思考”等幾篇調(diào)查報告得到xx市農(nóng)委、xx市委市政府、滁州市農(nóng)委等有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

5、中心工作全面兼顧我們在做好本職工作的同時，對鎮(zhèn)黨委政府安排的各項中心工作都不折不扣的完成，包括計劃生育、集鎮(zhèn)創(chuàng)建、人口普查、經(jīng)濟統(tǒng)計、防汛抗旱、村兩委換屆選舉等。

6、帶民致富勇于實踐我們在帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富工作上，廣泛研究，勇于實踐。把全鎮(zhèn)的甜葉菊生產(chǎn)的服務(wù)工作做好，我們采取“大膽探索、廣泛研究、靈活應(yīng)變、立足本地、放眼全國”的方法和思路，全面完成市委市政府下達的全鎮(zhèn)甜葉菊生產(chǎn)任務(wù)，并為我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批敢于闖蕩全國市場的經(jīng)紀人，對改變農(nóng)民朋友的思想觀念起了一定的作用。

三、找出差距，分析原因，不斷改進工作不足。

由于農(nóng)經(jīng)站撤銷幾年動蕩混亂的影響，農(nóng)經(jīng)站全面工作幾乎荒廢，談起不足，真可謂問題成堆：

1、三資管理百廢待興農(nóng)經(jīng)工作的三年荒廢，使原來多年收集的各種財務(wù)檔案和土地檔案等資料嚴重丟失，使農(nóng)經(jīng)站正常的管理制度和工作秩序造成一定的混亂?，F(xiàn)在無論從基層干部的思想狀況還是從農(nóng)經(jīng)工作的實際情況來講都是百廢待興，因此要想全面走上正軌，既要有一定的時間和過程，去解決積壓的各種問題和矛盾，還要花很大的精力去做，更重要的是農(nóng)經(jīng)管理工作不能只理解是農(nóng)經(jīng)站的工作，它是關(guān)系農(nóng)村基層的穩(wěn)定與發(fā)展、公平與公正、矛盾與和諧的多方關(guān)系的集中表現(xiàn)，所以要得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，得到廣大村隊干部的大力支持，得到廣大的干部群眾的監(jiān)督，只有多方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和共同努力，才能解決重重困難，真正使農(nóng)經(jīng)工作走向正軌。

2、土地流轉(zhuǎn)說易做難農(nóng)村工作最難抓的是計劃生育，最理不清的事情就是農(nóng)業(yè)土地承包合同的管理，由于最原始承包合同檔案的丟失、農(nóng)業(yè)人口的逐年變動、農(nóng)村耕地形狀的改變、農(nóng)民之間土地流轉(zhuǎn)的無序、農(nóng)田水利建設(shè)用地、集鎮(zhèn)建設(shè)占地和國家公路等大型建設(shè)用地等原因，都給農(nóng)村土地承包合同的管理帶來重重障礙，多年的管理失控，一朝走向正軌談何容易。

3、村級管理觀念淡漠現(xiàn)在的村級干部由于受前期政策的變化的影響；村干部更換的頻繁，有很多還來不及精通業(yè)務(wù)工作程序就到屆改選了，加上平時村文書業(yè)務(wù)培訓(xùn)的缺少，因此，廣大的村干部也只能“跟著緊急工作走”了，于是村干部觀念上輕視三資管理也就不足為奇了。

4、辦公條件急待改善由于三年的撤銷，農(nóng)經(jīng)站原來的辦公條件不見蹤影，更不要講跟上形勢的發(fā)展了，辦公條件的落后又反過來給村干部以“農(nóng)經(jīng)管理不被重視”的錯誤信號，給規(guī)范管理帶來更多的障礙，當(dāng)然我們鎮(zhèn)的黨委政府還是大力支持農(nóng)經(jīng)工作的。

5、文書隊伍不被重視按照安徽省的農(nóng)村改革方案規(guī)定，就在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的三年前，村文書、村主任和村支部書記三個職務(wù)是村級三名“固定補貼干部”，享受同等政策待遇，村文書的工資基本上與村主任、村支部書記沒有多大的差別，而其他的村兩委成員是“誤工補貼干部”。我在這里并沒有夸大村文書而貶低其他村干部的意思，也不是我們鎮(zhèn)黨委政府的做法，盡管我們鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法從多方面提高村文書的待遇，但是他們的實際工作量與報酬還存在很大的差距，待遇的降低將大大影響他們的工作積極性。

具我們調(diào)查結(jié)果顯示：現(xiàn)在的情況是，村文書的待遇和其他兩委成員一樣，常年的工資只有村主任和村支部書記工資的三分之二（按照我們鎮(zhèn)的標準：村主任、書記工資是7000元左右，村文書是4800左右）。鎮(zhèn)政府安排村里的各種報表、統(tǒng)計、調(diào)查、記錄、財務(wù)管理等都是村文書的事情，他們常年的工作出勤都在260--290天左右，都知道村文書是幾個村干部中工作量最大的，同工不能同酬、不能按勞分配是不公平啊！

村文書待遇的低下----意味的村文書工作地位的降低---意味著村文書工作的不重要---使得村主任、村支部書記認為農(nóng)經(jīng)管理工作的不重要---使得農(nóng)經(jīng)工作難干---從而使得村文書工作積極性的下降---又導(dǎo)致村文書想管理而不敢管理的心理負擔(dān)---最終導(dǎo)致農(nóng)經(jīng)工作的全面混亂！

以上諸多問題的解決，直接關(guān)系到農(nóng)經(jīng)管理工作的效果，因此應(yīng)該引起鎮(zhèn)黨委政府的高度重視。

四、改變觀念理清思路，明確今后的工作方向。

1、加強學(xué)習(xí)更新觀念：在新的一屆鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大村干部的大力支持和共同努力下，我們農(nóng)經(jīng)站要認清形勢發(fā)展日新月異，加強學(xué)習(xí)時不我待。進一步提高業(yè)務(wù)水平和理論水平，更好的為農(nóng)經(jīng)工作服務(wù)。同時還要更新觀念，緊跟時代主題，積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委政府提出的“呼應(yīng)南京市，對接大滁城，敞開南大門，爭當(dāng)排頭兵”的發(fā)展戰(zhàn)略。我們的理解是：

改觀念敞開南大門，下決心爭當(dāng)排頭兵。

跟主題結(jié)構(gòu)永調(diào)整，守傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)能永恒。

保資源留著青山在，可持續(xù)發(fā)展要權(quán)衡。

廣招商創(chuàng)建好環(huán)境，筑金巢引鳳納賢能。

大踏步呼應(yīng)南京市，快發(fā)展對接大滁城。

變觀念舊貌換新顏，敢創(chuàng)新成敗都在人。

2、調(diào)查研究全面廣泛：今后要進一步的開展農(nóng)村各項工作和民生問題的調(diào)查與研究，結(jié)合三民工程大走訪，進一步開展各項調(diào)查研究，以“為民講真話，調(diào)查取實情。目標求發(fā)展，和諧保穩(wěn)定”為調(diào)查研究的原則，我鎮(zhèn)黨委政府提高參謀。

3、三資代理逐步完善三資代理工作剛剛走上正軌，我們要不斷完善提高，我們的目標是“工作順暢、規(guī)范完整、管理科學(xué)、干群稱頌”，我們的理念是：

上下齊抓，平時嚴管，才是對村隊干部關(guān)心。

辦事公正，村務(wù)公開，才能讓廣大群眾放心。

虛心學(xué)習(xí)，真干實干，能得到千家萬戶理解。

和諧相處，以誠相待，自古得萬戶百姓真情。

故于此，又何愁，百業(yè)難興！

4、一事一議惠及民生：按照上級的政策和規(guī)定，嚴格做好農(nóng)村一事一議的后續(xù)管理工作，要和村干部一道解決一事一議工作中的五個“難”，即：“事難議、議難決、決難辦、辦難成、成難穩(wěn)”，堅決做到五個“要”，即“事要議、議要決、決要辦、辦要成、成要穩(wěn)”，我們的理解是：

一事一議惠民生，政府形象系工程。

事情難議顧大局，議事難決要權(quán)衡。

議決難辦民監(jiān)督，辦成難好靠認真。

籌資獎補全入賬，公開公示民知情。

公益為民干好事，好事一定要辦成。

操作規(guī)范按程序，上下和諧保安寧。

5、促進和諧共創(chuàng)穩(wěn)定我們在今后的工作里要從“順民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的全局高度進一步做好三資管理、土地承包合同管理、調(diào)查研究和農(nóng)民專業(yè)合作組織管理等農(nóng)經(jīng)工作，為全鎮(zhèn)上下的和諧穩(wěn)定和快速發(fā)展發(fā)揮農(nóng)經(jīng)工作的作用。

篇三 2023年工作總結(jié)和2023年工作計劃報告

標準廠房的基礎(chǔ)上又投資興建了綜合樓和完成了二期裝配廠房的前期準備工作。

公司從九月底開始設(shè)備搬遷，在全體員工的積極努力下，僅用了兩個月時間，于十一月下旬完成了公司整體搬遷工作，恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

四、加強財務(wù)管理，拓寬融資渠道

為了解決企業(yè)流動資金緊張，生產(chǎn)投入不足的問題，一方面在企業(yè)內(nèi)部挖潛，加強財務(wù)管理中的成本核算，統(tǒng)籌兼顧收支平衡，減少占用，將有限的資金投入到生產(chǎn)中，限度地保證了銷售合同的進度要求。另一方面，為解決新廠區(qū)建設(shè)的資金投入的問題，積極拓寬融資渠道，先后與xx銀行xx支行，xx銀行xx分行等接觸，公司于9月份在xx銀行沈陽分行貸款600萬元，用于新廠區(qū)的建設(shè)。

五、成立銷售分公司，加強銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)

營銷工作一直是公司整體工作中一個重要的環(huán)節(jié)，起著龍頭的作用。為強化營銷工作，拓展市場，多簽一手合同，公司將原來的營銷部組建為銷售分公司。并且制定了《營銷人員薪資考核辦法》，促進了營銷人員的工作主動性、積極性，為打開銷售工作的新局面起到了促進作用。為了做好市場開發(fā)和售后服務(wù)工作，公司先后在xxxx和xxxxxxxx地區(qū)成立了客戶服務(wù)部，不但擴寬了信息渠道，而且提高了客戶滿意度。拉近了我公司與客戶、市場的距離，。

六、加強生產(chǎn)組織工作，確保生產(chǎn)計劃順利實施

20xx年，公司在生產(chǎn)組織工作中，面臨上半年訂單集中、生產(chǎn)任務(wù)量大、生產(chǎn)周期嚴重不足、生產(chǎn)資金十分緊缺的困難局面。面對這道道難關(guān)，我們在生產(chǎn)組織中，對內(nèi)打破常規(guī)，深挖潛力，提高機床設(shè)備的生產(chǎn)效率，銜接好裝配作業(yè)進度，強化作業(yè)現(xiàn)場的服務(wù)與指導(dǎo)，把住質(zhì)量關(guān)等。對外廣泛搜尋外協(xié)外委的合作廠家，互相幫助，建立信譽，用有限的資金確保生產(chǎn)所需的毛坯、機加件、配套件按時回廠。從而保證了內(nèi)蒙大中礦業(yè)等設(shè)備的順利產(chǎn)成，以及xxxx機械所需的大量備件的進度要求，受到了梁老板及用戶的高度贊揚。

七、加大技術(shù)改造，提高質(zhì)量意識

過去的一年里技術(shù)部門在設(shè)計、工藝、工裝各方面均做了大量工作。在設(shè)計上：完成了φ1800米熱鋸機的設(shè)計工作；改造了xxxx集團公司的產(chǎn)品2100×3000濕式格子型球磨機，將原設(shè)計鎢金瓦支承改為滾動軸承支承；轉(zhuǎn)化xxxxxxxx有限公司單機架可逆式冷軋機。在工藝上：編制了xxxxxx公司xx臺軋鋼設(shè)備的機加工藝、裝配工藝；編制了軸承支承套球磨機機加工藝、裝配工藝。在工裝上，設(shè)計及加工廣州華揚產(chǎn)品多種工裝工具，包括鏜銷機、鉆模、多種胎具及樣板等。

為了提高全公司質(zhì)量意識，保證公司通過xx認證有限公司對我公司質(zhì)量管理體系運行后的監(jiān)督審核，公司將六月定為“質(zhì)量月”，開展了主題為“規(guī)范化工作、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”的質(zhì)量月活動。通過培訓(xùn)，使員工真正認識到所從事工作與產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標做出貢獻。 并通過查問題、找隱患，規(guī)范了工作流程，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。七月，公司順利通過了xx認證有限公司對我公司質(zhì)量管理體系運行后的第一次監(jiān)督審核。

八、發(fā)揮黨團工會組織作用，增強員工凝聚力

20xx年公司不斷加強黨團工會在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，通過一系列活動和措施，增強企業(yè)的凝聚力。3.8節(jié)期間在全公司女職工中開展了“巾幗風(fēng)采”等一系列活動，寓教于樂、豐富多彩的活動形式深受女職工的好評，凝聚了人心，鼓舞了士氣。公司黨總支按照上級部門要求，針對公司整個黨員狀況，今年“七.一”節(jié)前夕在黨員、青年團員和積極分子中開展“黨在我心中”競答活動，全體黨員參加率達100%。今年培養(yǎng)、發(fā)展黨員一名；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三名。

公司工會繼續(xù)開展關(guān)心員工生活的諸如送生日蛋糕，員工婚喪嫁娶，有病住院進行及時祝賀、探視、慰問等活動，讓員工感到公司大家庭的溫暖。并籌劃了對xxx和xxx的“愛心捐款活動”，在梁先生及公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全廠90%的員工獻了愛心，兩次捐款總額共計14，535.00元。

今年六月份，公司組織員工代表去韓國度假旅游，在員工中引起了極大的震動和反響，在公司內(nèi)形成了比學(xué)先進的良好氛圍，為今后公司推進企業(yè)文化建設(shè)做好了鋪墊。

在看到公司發(fā)展變化和取得成績的同時，我們也清醒的看到存在的問題。一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力不夠；二、公司的高技能人才特別是高水平的研發(fā)人員不足，難以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要；三、技術(shù)工人的老齡化問題嚴重，一線后備力量短缺；四、企業(yè)流動資金短缺，嚴重制約公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大和發(fā)展。這些問題有待于在新的一年努力加以改進。

20xx年的工作計劃

20xx年是有限公司搬遷到新廠區(qū)的第一年，在新環(huán)境、新條件下，公司要抓住機遇和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年工作的總體思路是繼續(xù)擴大經(jīng)營規(guī)模，提高贏利水平，強化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和企業(yè)文化建設(shè)，保證公司長期可持續(xù)發(fā)展。

二oo五年各項經(jīng)濟指標計劃

1、利潤：x萬元；

2、工業(yè)總產(chǎn)值：x萬元；

3、銷售訂貨額：x萬元；

4、回收貨款：x萬元；

5、銷售收入：x萬元；

6、員工年人均收入：x萬元。

20xx年要重點抓好以下7個方面的工作

一、確保指標落實，強化績效考核工作

公司對各部門實行目標管理、指標考核、責(zé)任落實的政策，在公司總體經(jīng)營指標確定的前提下，各部指標分解落實，部門經(jīng)理實行年薪制，年薪與指標完成情況掛鉤考核。

1、工程部計劃指標：

工業(yè)總產(chǎn)值：x萬元；

回收貨款：x萬元；

銷售收入：x萬元；

利潤：x萬元。

2、銷售分公司計劃指標：

新增定貨額：x萬元；

回收貨款：x萬元；

銷售費用：x萬元。

3、制造部計劃指標：

工業(yè)總產(chǎn)值：x萬元；

百元產(chǎn)值成本：x元。

4、各部門經(jīng)理年薪基數(shù)

工程部經(jīng)理年薪x萬元；

銷售分公司經(jīng)理年薪x萬元；

制造部經(jīng)理年薪x萬元；

各部門經(jīng)理的年薪與各部承擔(dān)指標的完成情況嚴格考核兌現(xiàn)。

二、強化計劃管理，完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作

公司搬遷到新廠區(qū)后，生產(chǎn)條件、辦公環(huán)境得到了明顯的改善。為了進一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營效果，公司將進一步加強企業(yè)強化基礎(chǔ)管理工作。

1、強化績效考核的責(zé)任機制，使公司的各項指標分解落實到各部門、各崗位，實行目標管理、量化考核。

2、建立崗位工作標準，確保執(zhí)行力暢通，強化公司的基礎(chǔ)管理工作。

3、強化計劃管理工作，公司的各項工作都要通過年度計劃的指導(dǎo)安排去實施。各部門的工作都要通過工作計劃去管理、控制檢查和落實。

4、加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過硬，紀律嚴明的員工隊伍。

5、建立員工培訓(xùn)的有效機制，采勸走出去，請進來”的措施，有針對性的開展員工培訓(xùn)工作。

三、進一步加大營銷工作力度，開創(chuàng)銷售工作新局面

1、準確市場定位。繼續(xù)利用xx的信譽和名望，借鑒的“服務(wù)”優(yōu)勢，主攻中、小型礦山、采石場和中、小型鋼鐵企業(yè)，鞏固和擴大市場份額。

2、組建銷售分公司業(yè)務(wù)部，重點做好國內(nèi)鋼鐵工業(yè)和鋼材市場的軋鋼、壓延和酸洗等設(shè)備的訂貨工作，擴大銷售渠道，實現(xiàn)新的增長。

3、在現(xiàn)有兩個客戶服務(wù)部的基礎(chǔ)上，二oo六年力爭再增加1～2個客戶服務(wù)部，增強營銷網(wǎng)絡(luò)的功能和市場份額。

4、盯緊“xx”這塊市場，發(fā)揮我們的“技術(shù)、質(zhì)量”優(yōu)勢，把沈重華揚機械公司建設(shè)成xxxx的軋鋼、壓延設(shè)備的生產(chǎn)基地。進一步做好與xx外貿(mào)、設(shè)計院、生產(chǎn)處、銷售處等部門的聯(lián)系工作，爭取多定貨。

四、強化生產(chǎn)組織工作，確保銷售合同履約率，確保經(jīng)濟指標全面實現(xiàn)

公司搬遷后，生產(chǎn)能力的擴大及公司長遠發(fā)展的需要，促使生產(chǎn)系統(tǒng)面臨新的挑戰(zhàn)，為強化生產(chǎn)管理工作，要求做到：

1、提高“市潮和“用戶”意識， 轉(zhuǎn)變墨守陳規(guī)和按部就班的生產(chǎn)組織觀念。嚴肅生產(chǎn)指揮，嚴密生產(chǎn)計劃，靈活生產(chǎn)調(diào)度，提高應(yīng)變能力，確保生產(chǎn)計劃實施。

2、力爭添置2～3臺大型機加設(shè)備，滿足產(chǎn)品機械加工的需要，減少機加外協(xié)費用，降低生產(chǎn)成本。

3、積極利用社會上的機械制造能力，選擇既能保證質(zhì)量和進度、價格適中，又能承受一定資金壓力的長期合作伙伴，來擴大我們的生產(chǎn)規(guī)模。

4、采取相應(yīng)措施，降低采購成本，在同比采購價格的基礎(chǔ)上，20xx年要降低采購成本300萬元。

五、做好財務(wù)管理工作，降低成本和費用，解決生產(chǎn)資金嚴重不足的困難。

1、面對市場競爭激烈，訂貨價格偏低的現(xiàn)實，要切實做好成本核算，增產(chǎn)節(jié)約和降低費用的工作。20xx年要力爭節(jié)約成本費用x萬元。

2、生產(chǎn)規(guī)模的擴大，勢必要求生產(chǎn)資金相應(yīng)投入。為解決生產(chǎn)資金嚴重不足的問題，要繼續(xù)做好融資貸款工作，爭取在已有的貸款的基礎(chǔ)上，再增加銀行貸款的支持。

六、切實做好技術(shù)和質(zhì)量管理工作，夯實企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)

1、引進、培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才，為企業(yè)發(fā)展增后勁。

2、針對搬遷后的實際狀況，做好工藝裝備的投入和技術(shù)支持工作。

3、強化iso9001質(zhì)量管理體系的貫標工作，力爭～份取得14000及19000的環(huán)保、安全管理體系認證工作。通過三位一體管理體系的認證和執(zhí)行，提高公司的綜合管理水平

4、加強技術(shù)開發(fā)隊伍的建設(shè)，提高產(chǎn)品技術(shù)水平和科技含量，提高產(chǎn)品核心競爭力。

七、做好員工培訓(xùn)，深挖內(nèi)部潛力

1、進一步挖掘內(nèi)部潛力，培訓(xùn)新入職大學(xué)生，計劃在20xx年培養(yǎng)出設(shè)計員2人、工藝員2人、鉚焊計劃員1人、銷售業(yè)務(wù)員3～4人、探傷員1人（兼職）。

2、吸收、培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，做好人員配置和勞動管理工作，提高生產(chǎn)效率。

八、做好企業(yè)文化的培育工作，解決企業(yè)生存、發(fā)展之本

公司經(jīng)過三年的發(fā)展，尤其是搬遷到新廠區(qū)之后，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該提到重要議事日程上來。一個成功的企業(yè)，一個想要持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，必須重視企業(yè)文化建設(shè)工作。20xx年公司要通過企業(yè)文化建設(shè)工作來逐步確立企業(yè)精神、企業(yè)宗旨以及員工價值取向和ic識別系統(tǒng)，以此來提升企業(yè)形象，使員工自覺維護企業(yè)信譽，增強凝聚力，使客戶認同公司的產(chǎn)品和文化。

1、制定員工行為規(guī)范，確立公司核心價值觀，增強員工對公司的認同感和歸屬感；

2、發(fā)揮黨組織和群團組織的作用，調(diào)動各方力量，作好企業(yè)文化的宣傳、教育工作；

3、關(guān)心員工生活、為員工解決實際困難，免除后顧之憂，提高員工生活質(zhì)量，為企業(yè)文化的建設(shè)工作打好基矗

4、做好后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個好的工作、生活環(huán)境。

新的一年已經(jīng)向我們走來，我們要搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、拼搏進取，為實現(xiàn)公司20xx年的經(jīng)營目標和發(fā)展目標而努力奮斗！

篇四 xxxx年度工作總結(jié)和述職報告范文

從xx市宣布恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站以來已近一年時間，在這一年的時間里，我們xx鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的工作在上級主管部門和鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，可謂忙忙碌碌收獲多多，同時也是辛酸百味感慨萬千，具體總結(jié)

一、與時俱進，努力學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己。

1、學(xué)習(xí)理論充電提高認真學(xué)習(xí)各種政治理論和黨在農(nóng)村的各項方針政策，使我們農(nóng)經(jīng)人員不斷提高理論水平，并且熟練掌握黨在農(nóng)村的各項方針政策，以正確指導(dǎo)我們的工作。

2、學(xué)習(xí)專業(yè)強化業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)農(nóng)經(jīng)專業(yè)知識以提高我們自身專業(yè)業(yè)務(wù)水平，特別是農(nóng)村三資管理的電算化網(wǎng)絡(luò)管理知識，并先后四次參加xx市農(nóng)委組織的農(nóng)經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、學(xué)習(xí)方法靈活高效在實踐的工作中不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)工作經(jīng)驗，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)工作思路，向同事學(xué)習(xí)工作方法，以提高辦事效率，更好的為全鎮(zhèn)人民服務(wù)。

4、大膽實踐勇于探索農(nóng)經(jīng)站的工作從四個層面分析歸納是：一是領(lǐng)導(dǎo)要的是穩(wěn)定和諧保全面；二是群眾希望的是公開公平能兌現(xiàn)；三是村組干部想的是管松管緊不情愿；四是農(nóng)經(jīng)人員的處境是上有原則下要靈活事難辦。四個方面的兼顧缺一不可，因此我們農(nóng)經(jīng)人員就只有大膽探索工作方法，靈活運用工作原則，才能逐步提高為民服務(wù)和處理事情的能力。

二、勤勤懇懇，努力工作，認真做好本職工作。

1、財務(wù)工作常抓不懈按照我們農(nóng)經(jīng)站的人員工作分工，基本上按期完成全鎮(zhèn)10個村的財務(wù)管理工作，今年從4--6月，用了三個月的時間，把過去三年時間混亂的村組賬目全部入賬，但是由于過去農(nóng)經(jīng)工作的荒廢，加上村組干部的觀念問題和村文書的業(yè)務(wù)水平問題，工作中還存在一定的差距，有待于今后不斷提高完善。

2、土地流轉(zhuǎn)邁開步伐按照上級領(lǐng)導(dǎo)的工作按排和我們?nèi)?zhèn)的實際情況，逐步開展土地流轉(zhuǎn)的規(guī)范管理工作，xxxx年以來，我們先后調(diào)解了5起承包合同糾紛，其中有嶺東村的宋學(xué)林與宋漢田因承包合同糾紛經(jīng)xx市人民法院起訴xx市市長一案經(jīng)過我們和嶺東村兩委的及時調(diào)解，問題得到圓滿解決。

3、三資管理漸入正軌按照上級紀委、農(nóng)委和鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，從xxxx年6月開始到8月結(jié)束，歷時3個月全面完成全鎮(zhèn)10個村213個村民組的農(nóng)村集體三資清理工作，做到“逐項清理、公開公正、手續(xù)完整、材料歸檔”。其中在村組集體的三資管理工作中，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自參與設(shè)計的“預(yù)批加審批”管理法，由于具有規(guī)范、嚴謹、公正、公開、透明等優(yōu)點得到xx市以及滁州市紀委和農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)肯定和推廣，此工作法并被介紹推薦到《中國監(jiān)察》第17期上發(fā)表。

4、調(diào)查研究及時全面我們從農(nóng)民人均收入到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從群眾來訪意見到村隊干部審計，從自身學(xué)習(xí)提高到外出學(xué)習(xí)考察等。從三資管理、農(nóng)民負擔(dān)管理、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等各方面進行多項調(diào)查研究，并及時將調(diào)查結(jié)果和意見向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門回報，一年多時間我們上報的各項調(diào)查報告共有12篇。其中“農(nóng)村集體三資管理的存在問題和對策”、“xx鎮(zhèn)山芋產(chǎn)業(yè)發(fā)展的調(diào)查與思考”等幾篇調(diào)查報告得到xx市農(nóng)委、xx市委市政府、滁州市農(nóng)委等有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

5、中心工作全面兼顧我們在做好本職工作的同時，對鎮(zhèn)黨委政府安排的各項中心工作都不折不扣的完成，包括計劃生育、集鎮(zhèn)創(chuàng)建、人口普查、經(jīng)濟統(tǒng)計、防汛抗旱、村兩委換屆選舉等。

6、帶民致富勇于實踐我們在帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富工作上，廣泛研究，勇于實踐。把全鎮(zhèn)的甜葉菊生產(chǎn)的服務(wù)工作做好，我們采取“大膽探索、廣泛研究、靈活應(yīng)變、立足本地、放眼全國”的方法和思路，全面完成市委市政府下達的全鎮(zhèn)甜葉菊生產(chǎn)任務(wù)，并為我鎮(zhèn)培養(yǎng)一批敢于闖蕩全國市場的經(jīng)紀人，對改變農(nóng)民朋友的思想觀念起了一定的作用。

三、找出差距，分析原因，不斷改進工作不足。

由于農(nóng)經(jīng)站撤銷幾年動蕩混亂的影響，農(nóng)經(jīng)站全面工作幾乎荒廢，談起不足，真可謂問題成堆：

1、三資管理百廢待興農(nóng)經(jīng)工作的三年荒廢，使原來多年收集的各種財務(wù)檔案和土地檔案等資料嚴重丟失，使農(nóng)經(jīng)站正常的管理制度和工作秩序造成一定的混亂。現(xiàn)在無論從基層干部的思想狀況還是從農(nóng)經(jīng)工作的實際情況來講都是百廢待興，因此要想全面走上正軌，既要有一定的時間和過程，去解決積壓的各種問題和矛盾，還要花很大的精力去做，更重要的是農(nóng)經(jīng)管理工作不能只理解是農(nóng)經(jīng)站的工作，它是關(guān)系農(nóng)村基層的穩(wěn)定與發(fā)展、公平與公正、矛盾與和諧的多方關(guān)系的集中表現(xiàn)，所以要得到各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，得到廣大村隊干部的大力支持，得到廣大的干部群眾的監(jiān)督，只有多方統(tǒng)一協(xié)調(diào)和共同努力，才能解決重重困難，真正使農(nóng)經(jīng)工作走向正軌。

2、土地流轉(zhuǎn)說易做難農(nóng)村工作最難抓的是計劃生育，最理不清的事情就是農(nóng)業(yè)土地承包合同的管理，由于最原始承包合同檔案的丟失、農(nóng)業(yè)人口的逐年變動、農(nóng)村耕地形狀的改變、農(nóng)民之間土地流轉(zhuǎn)的無序、農(nóng)田水利建設(shè)用地、集鎮(zhèn)建設(shè)占地和國家公路等大型建設(shè)用地等原因，都給農(nóng)村土地承包合同的管理帶來重重障礙，多年的管理失控，一朝走向正軌談何容易。

3、村級管理觀念淡漠現(xiàn)在的村級干部由于受前期政策的變化的影響；村干部更換的頻繁，有很多還來不及精通業(yè)務(wù)工作程序就到屆改選了，加上平時村文書業(yè)務(wù)培訓(xùn)的缺少，因此，廣大的村干部也只能“跟著緊急工作走”了，于是村干部觀念上輕視三資管理也就不足為奇了。

4、辦公條件急待改善由于三年的撤銷，農(nóng)經(jīng)站原來的辦公條件不見蹤影，更不要講跟上形勢的發(fā)展了，辦公條件的落后又反過來給村干部以“農(nóng)經(jīng)管理不被重視”的錯誤信號，給規(guī)范管理帶來更多的障礙，當(dāng)然我們鎮(zhèn)的黨委政府還是大力支持農(nóng)經(jīng)工作的。

5、文書隊伍不被重視按照安徽省的農(nóng)村改革方案規(guī)定，就在撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)的三年前，村文書、村主任和村支部書記三個職務(wù)是村級三名“固定補貼干部”，享受同等政策待遇，村文書的工資基本上與村主任、村支部書記沒有多大的差別，而其他的村兩委成員是“誤工補貼干部”。我在這里并沒有夸大村文書而貶低其他村干部的意思，也不是我們鎮(zhèn)黨委政府的做法，盡管我們鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法從多方面提高村文書的待遇，但是他們的實際工作量與報酬還存在很大的差距，待遇的降低將大大影響他們的工作積極性。

具我們調(diào)查結(jié)果顯示：現(xiàn)在的情況是，村文書的待遇和其他兩委成員一樣，常年的工資只有村主任和村支部書記工資的三分之二（按照我們鎮(zhèn)的標準：村主任、書記工資是7000元左右，村文書是4800左右）。鎮(zhèn)政府安排村里的各種報表、統(tǒng)計、調(diào)查、記錄、財務(wù)管理等都是村文書的事情，他們常年的工作出勤都在260--290天左右，都知道村文書是幾個村干部中工作量最大的，同工不能同酬、不能按勞分配是不公平啊！

村文書待遇的低下----意味的村文書工作地位的降低---意味著村文書工作的不重要---使得村主任、村支部書記認為農(nóng)經(jīng)管理工作的不重要---使得農(nóng)經(jīng)工作難干---從而使得村文書工作積極性的下降---又導(dǎo)致村文書想管理而不敢管理的心理負擔(dān)---最終導(dǎo)致農(nóng)經(jīng)工作的全面混亂！

以上諸多問題的解決，直接關(guān)系到農(nóng)經(jīng)管理工作的效果，因此應(yīng)該引起鎮(zhèn)黨委政府的高度重視。

四、改變觀念理清思路，明確今后的工作方向。

1、加強學(xué)習(xí)更新觀念：在新的一屆鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大村干部的大力支持和共同努力下，我們農(nóng)經(jīng)站要認清形勢發(fā)展日新月異，加強學(xué)習(xí)時不我待。進一步提高業(yè)務(wù)水平和理論水平，更好的為農(nóng)經(jīng)工作服務(wù)。同時還要更新觀念，緊跟時代主題，積極響應(yīng)鎮(zhèn)黨委政府提出的“呼應(yīng)南京市，對接大滁城，敞開南大門，爭當(dāng)排頭兵”的發(fā)展戰(zhàn)略。我們的理解是：

改觀念敞開南大門，下決心爭當(dāng)排頭兵。

跟主題結(jié)構(gòu)永調(diào)整，守傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)能永恒。

保資源留著青山在，可持續(xù)發(fā)展要權(quán)衡。

廣招商創(chuàng)建好環(huán)境，筑金巢引鳳納賢能。

大踏步呼應(yīng)南京市，快發(fā)展對接大滁城。

變觀念舊貌換新顏，敢創(chuàng)新成敗都在人。

2、調(diào)查研究全面廣泛：今后要進一步的開展農(nóng)村各項工作和民生問題的調(diào)查與研究，結(jié)合三民工程大走訪，進一步開展各項調(diào)查研究，以“為民講真話，調(diào)查取實情。目標求發(fā)展，和諧保穩(wěn)定”為調(diào)查研究的原則，我鎮(zhèn)黨委政府提高參謀。

3、三資代理逐步完善三資代理工作剛剛走上正軌，我們要不斷完善提高，我們的目標是“工作順暢、規(guī)范完整、管理科學(xué)、干群稱頌”，我們的理念是：

上下齊抓，平時嚴管，才是對村隊干部關(guān)心。

辦事公正，村務(wù)公開，才能讓廣大群眾放心。

虛心學(xué)習(xí)，真干實干，能得到千家萬戶理解。

和諧相處，以誠相待，自古得萬戶百姓真情。

故于此，又何愁，百業(yè)難興！

4、一事一議惠及民生：按照上級的政策和規(guī)定，嚴格做好農(nóng)村一事一議的后續(xù)管理工作，要和村干部一道解決一事一議工作中的五個“難”，即：“事難議、議難決、決難辦、辦難成、成難穩(wěn)”，堅決做到五個“要”，即“事要議、議要決、決要辦、辦要成、成要穩(wěn)”，我們的理解是：

一事一議惠民生，政府形象系工程。

事情難議顧大局，議事難決要權(quán)衡。

議決難辦民監(jiān)督，辦成難好靠認真。

籌資獎補全入賬，公開公示民知情。

公益為民干好事，好事一定要辦成。

操作規(guī)范按程序，上下和諧保安寧。

5、促進和諧共創(chuàng)穩(wěn)定我們在今后的工作里要從“順民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的全局高度進一步做好三資管理、土地承包合同管理、調(diào)查研究和農(nóng)民專業(yè)合作組織管理等農(nóng)經(jīng)工作，為全鎮(zhèn)上下的和諧穩(wěn)定和快速發(fā)展發(fā)揮農(nóng)經(jīng)工作的作用。

篇五 2023年安全生產(chǎn)工作總結(jié)和計劃報告

xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快構(gòu)建社會主義和諧社會，保持國民經(jīng)濟又好又快持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵年，是黨和國家一系列安全生產(chǎn)方針政策措施的落實年，是繼續(xù)深化煤礦等事故多發(fā)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治的“隱患治理年”。我縣的安全生產(chǎn)工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州安委辦、州安監(jiān)局的指導(dǎo)、幫助下，進一步貫徹落實國務(wù)院、省、州、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，深入學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《××省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)注安全”，“安全發(fā)展、國泰民安”的理念。以嚴格控制事故死亡指標和遏制重特大安全事故為重點，建立健全和落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；嚴格執(zhí)法，依法查處安全生產(chǎn)違法行為，加大行政執(zhí)法力度；深化道路交通、消防、非煤礦山、煤礦、危險化學(xué)品（煙花爆竹）、工礦商貿(mào)企業(yè)等專項整治活動和安全生產(chǎn)隱患排查整治專項行動，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任；開展以“六月安全生產(chǎn)月”宣傳教育活動為主，加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度；充分發(fā)揮勞動保護科學(xué)技術(shù)學(xué)會職能作用，加大生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度；加強安監(jiān)隊伍建設(shè)工作，著力提高依法行政能力。解放思想，創(chuàng)新監(jiān)管機制，強化監(jiān)管手段，嚴把市場準入關(guān)，全力推進安全生產(chǎn)行政許可工作，增強企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識，確保了全縣的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定、好轉(zhuǎn)。

一、xx年安全生產(chǎn)工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)

一是縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常過問安全生產(chǎn)工作，多次作出重要批示指示，并親自進行安排部署，有力地促進了全縣安全生產(chǎn)工作的順利開展。二是縣委常委會和政府常務(wù)會多次專題聽取了全縣的安全生產(chǎn)工作情況匯報，及時研究解決了工作開展中的各種困難問題，增加安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入。一年來為安監(jiān)部門解決辦公經(jīng)費4萬元，安全裝備經(jīng)費5萬元，專項整治經(jīng)費1.5萬元，會議經(jīng)費0.6萬元。三是縣委、政府繼續(xù)對安全生產(chǎn)工作予以高度重視，將安全生產(chǎn)工作納入了縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的“八個一票否決”。四是縣人大、縣政協(xié)時刻關(guān)注安全生產(chǎn)工作?？h人大常委會組織人民代表視察安全生產(chǎn)工作，18次主任會議上專題聽取了全縣安全生產(chǎn)工作匯報，加大了對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查；縣政協(xié)組織政協(xié)委員對安監(jiān)局近三年以來的工作開展情況進行了民主監(jiān)督，促進監(jiān)管部門的履職能力，認真辦理政協(xié)提案，落實“民生問題”。五是縣、鄉(xiāng)政府換屆后，及時調(diào)整充實了縣安全生產(chǎn)工作委員會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也適時建立完善了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

（二）落實責(zé)任,狠抓措施

年內(nèi)兩次召開全縣安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，落實責(zé)任，部署工作。同時與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個生產(chǎn)安全監(jiān)管部門（企業(yè)）、28個消防安全重點單位（企業(yè)）簽訂了xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀、道路交通安全目標管理責(zé)任狀、消防安全責(zé)任狀。同時將責(zé)任制逐一分解落實到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(單位）和企業(yè)，進一步細化目標責(zé)任?？h安委會堅持每季度召開一次安委成員單位會議，及時總結(jié)分析全縣安全生產(chǎn)形勢，查找存在問題及原因，研究部署好下步工作。嚴格考核制度，加強跟蹤督促檢查，兌現(xiàn)xx年度安全生產(chǎn)、道路交通安全、消防安全目標責(zé)任制獎金51550元，其中安全生產(chǎn)獎金34450元，道路交通安全獎5600元，消防安全獎11500元。

（三）突出重點，深化隱患整治

1、安全生產(chǎn)隱患排查治理工作全面開展。貫徹落實“隱患治理年”的各項工作，鞏固和促進全縣安全生產(chǎn)工作形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，全年8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、18個部門（行業(yè)）、145個生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)深入開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。共排查出一般事故隱患390條，已整改371條，整改率為95；重大事故隱患27條，已整改25條，整改率為92，累計落實隱患治理資金269.2萬元，其它隱患目前正在加緊整改落實中。

2、安全專項整治活動深入開展。繼續(xù)鞏固和擴大對煤礦及非煤礦山、道路交通、公共聚集場所、煙花爆竹、建筑施工、特種設(shè)備等重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全專項整治，進一步遏制了重特大安全事故。

⑴煤礦安全專項整治工作。以煤礦安全為重點，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于堅決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》精神，經(jīng)委、安監(jiān)兩家緊密配合，充分發(fā)揮行業(yè)主管和安全監(jiān)管職能，組織開展定期不定期的煤礦安全大檢查，堅持每季度一次的例會，及時總結(jié)和部署安全工作。全面落實礦長帶班下井制度，狠抓“一通三防”工作，依法查處和取締私挖濫采行為，增強企業(yè)主體責(zé)任意識，促進了企業(yè)生產(chǎn)安全，保證了煤礦企業(yè)的安全發(fā)展。工作開展中深入大莊、鄂嘉三礦四井進行檢查12次，查出事故隱患36條，發(fā)出限期整改指令書14份，礦主限期進行了整改。

⑵非煤礦山安全專項整治工作。全縣共有非煤礦山企業(yè)35家、煤礦企業(yè)3家，其中：金屬探礦企業(yè)7家、磚瓦廠7家、砂石場21家。一是加強掛鉤聯(lián)系企業(yè)安全監(jiān)管工作。州安監(jiān)局掛鉤聯(lián)系企業(yè)1家、縣安監(jiān)局掛鉤聯(lián)系企業(yè)3家，并簽訂了安全生產(chǎn)書。二是強化監(jiān)管措施，開展非煤礦山安全整治工作。加強了對轄區(qū)非煤礦山生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的監(jiān)管，結(jié)合開展隱患排查治理工作和“百日督查”專項行動，定期不定期開展安全檢查，組織開展非煤礦山安全檢查21次，查出事故隱患22條，當(dāng)場完成整改16條，發(fā)出限期整改指令書3份，查處無證經(jīng)營戶1戶，發(fā)出強制措施決定書1份，現(xiàn)場檢查記錄21份。三是加強聯(lián)合執(zhí)法檢查工作。加強與縣經(jīng)委、國土、質(zhì)監(jiān)、交通、水電辦、交警、消防等部門的聯(lián)合執(zhí)法檢查，適時開展安全專項檢查工作，在對晉云線油路工程，鄂嘉漁莊河、三丘田等電站，麻栗樹、陽太、密架等煤礦檢查中發(fā)現(xiàn)隱患23條，行業(yè)監(jiān)管部門發(fā)出整改指令書，進行了整改。

⑶危險化學(xué)品安全專項整治工作。全縣共有危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)212家，其中危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)2家、涉氯企業(yè)1家、加油站13家、農(nóng)藥零售企業(yè)73戶、煙花爆竹零售戶120戶，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)1家、民用爆炸物品銷售網(wǎng)點1家、液化氣充裝企業(yè)1戶。在安全評價和評估的基礎(chǔ)上，已督促各生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)建立了事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強了事故應(yīng)急管理。為深化“隱患治理年”和“百日督查”專項行動，治大隱患，防大事故，切實保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)縣人民政府辦公室《關(guān)于進一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的通知》（內(nèi)部傳真32號）的要求，縣安監(jiān)局制定了《××縣非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹（領(lǐng)域）企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作方案》（雙安監(jiān)字〔xx〕3號），明確了工作目標、工作內(nèi)容和工作任務(wù)，落實了工作責(zé)任。先后6次組織安全生產(chǎn)大檢查，對檢查出來的2戶企業(yè)3條重大隱患及時發(fā)出了《責(zé)令整改指令書》，整改。檢查中填寫現(xiàn)場檢查記錄和隱患排查表22份，提出安全防范措施32條，從而確保了全縣危險化學(xué)品的生產(chǎn)安全。

⑷道路交通安全專項整治工作。職能部門緊緊圍繞“迎奧運、保平安、迎州慶、促和諧”和預(yù)防重特大道路交通事故為主線，全面推進道路交通管理的各項工作。一年來，我縣道路管控能力明顯增強，轄區(qū)交通事故雖呈上升趨勢，但重特大道路交通事故得到了有效遏制，“平安暢通縣市”活動得到了深化，公路交通治安管理水平和城市道路通行效率進一步提高;交通安全宣傳教育得到了強化，廣大交通參與者的守法意識、安全意識、文明意識明顯增強。一是早布置、早落實春運交通安全保衛(wèi)工作，強化交通事故預(yù)防，確保道路的安全暢通有序。40天的春運全縣轄區(qū)共發(fā)生交通事故20起，道路交通死亡事故3起，交通事故死亡人數(shù)3人，查出客運車輛超員6起，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生一次死亡3人以上的重特大交通事故。二是圓滿完成xx“中國××彝族虎文化節(jié)”交通安全保衛(wèi)。三是有序開展路面行車秩序整治及城區(qū)道路交通秩序整治行動。專項整治期間，出動警力108人次；出動警車42輛次；檢查車輛2250輛次；查處違法行為68起。四是深入開展奧運攻堅戰(zhàn)，有效預(yù)防和遏制重特大道路交通事故。嚴格落實道路承包責(zé)任制、嚴查嚴處“雙超”、強化車輛源頭管理措施、加大動態(tài)糾違和靜態(tài)整治力度、加強低速載貨汽車管理和車輛檢驗工作。五是認真開展危險化學(xué)品運輸交通安全集中整治。六是積極組織開展農(nóng)村道路交通安全集中整治。開展整治行動以來，出動警力720人次，警車30輛次，查處無牌無證20起，查處低速載貨汽車、三輪汽車、拖拉機違法載人52起，查處摩托車駕乘人員不戴頭盔65起。七是依法處理交通事故和交通違法案件，提高辦案質(zhì)量。共處理交通事故128起，交通違法案件852起。八是以道路交通安全宣傳為重點，進一步強化交通安全宣傳教育。

⑸消防安全專項整治工作。加強對酒店、賓館、網(wǎng)吧、歌舞廳、學(xué)校、醫(yī)院等人員密集場所和易燃易爆場所的消防檢查，查清隱患，做好了人員密集場所的消防應(yīng)急準備。對全縣消防重點單位、工礦企業(yè)等加強日常消防安全檢查。一年來共接警38次，出動消防車38輛次，消防官兵138人次，搶救被困人員10人，疏散人員4人，搶救財產(chǎn)價值37萬元。消防安全檢查147家次，發(fā)出限期整改通知書13份，重大火災(zāi)隱患通知書2份，整改復(fù)查意見書15份。

⑹加強防汛、防洪、防雷工作，確保安全。汛期來臨之季，縣防汛抗旱指揮協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織水利局、扶貧、氣象、安監(jiān)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等部門，對全縣水庫、壩塘、河段、重點工程建設(shè)、重點防雷區(qū)等進行了全面排查整治。一是對縣域水庫作全面安全檢查，相關(guān)部門做好排險加固工作，水庫管理人員24小時值班，保證安全渡汛。二是對部分河段加強監(jiān)管，特別是沿河岸邊人員密集、水土流失嚴重的河段，做好加固河堤，疏通主河道工作。三是加強對已建和在建水電站工程的監(jiān)管力度，做好施工安全和渡汛安全工作。四是氣象部門及時做好天氣預(yù)報，加強對各防雹點的監(jiān)管，及時做好人工防雹、防雷工作，預(yù)防災(zāi)害，降低損失，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

⑺建筑施工安全工作。強化建筑施工安全生產(chǎn)管理，依法加強對建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，加大行政執(zhí)法和建筑施工安全宣傳力度。對未辦理《安全生產(chǎn)許可證》的施工企業(yè)嚴禁參加建設(shè)工程招投標，建筑施工企業(yè)未辦理從業(yè)人員意外傷害保險的不能辦理《施工許可證》。對施工現(xiàn)場做到專人指導(dǎo)和監(jiān)督安全工作，嚴格按“三標、六規(guī)范”，“三寶、四口”等要求建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取邊檢查邊整改，以檢查促進施工企業(yè)生產(chǎn)安全。

⑻強化宣傳，提高全民安全意識。堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，不斷深化安全生產(chǎn)宣傳教育，加大安全法律法規(guī)的宣傳力度。一是認真貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)方針政策和全國、全省、州、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，及時組織學(xué)習(xí)，采取多措施、多渠道普及、宣傳安全法律法規(guī)。二是認真組織開展xx年“安全生產(chǎn)月”活動。在以“治理隱患、防范事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動期間，縣安委辦組織相關(guān)部門召開會議2次，明確活動主題，及早部署，精心組織，確?！鞍踩a(chǎn)月”取得實效。期間共有45個部門102名干部職工走上街頭開展宣傳，發(fā)放宣傳資料26000多份，宣傳法律法規(guī)12部，懸掛布標48塊，宣傳展板（圖片）48塊，音響宣傳48個小時/次，出動宣傳車4輛，接待群眾法律法規(guī)咨詢42人次，發(fā)放手機短信1270條，受教育群眾達68000多人。制作了以《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》為主的宣傳錄音帶和“綜合治理、保障平安”、“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”等公益宣傳標語，在縣廣播電視臺連播3周42次，受教育人數(shù)達28500多人次。三是組織了全縣干部職工和重點企業(yè)從業(yè)人員開展了以《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《××省安全生產(chǎn)條例》相關(guān)知識為命題的考試，全縣共有個27部門、8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、6個企業(yè)共2400余人參加了考試。四是加強信息編報工作。全面、及時、準確地編寫和報送好安全生產(chǎn)政務(wù)信息，編發(fā)安全工作簡報46期，《楚雄日報》刊登稿件5件。五是嚴格開展從業(yè)人員培訓(xùn)教育工作。開展從業(yè)人員崗前、崗中培訓(xùn)教育工作，加強對企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全技能和防范意識。一年來共開展培訓(xùn)教育28場次，對838名從業(yè)人員進行了安全教育。

3、安全生產(chǎn)大檢查行動適時開展。適時組織開展以元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間的拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查行動，確保安全。

一是針對大莊、鄂嘉境內(nèi)出現(xiàn)私挖濫采煤炭資源違法行為，縣人民政府組建了兩個專項工作組，先后兩次深入到大莊、鄂嘉兩個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了專項整治，并依法處罰了一批涉嫌違法人員，取得了階段性的工作成果。二是為了認真貫徹落實9月24日召開的國務(wù)院、省、州安全生產(chǎn)電視電話會議精神，按照縣委李書記、縣人民政府高縣長的批示和指示要求，縣人民政府組織了5個檢查組，于9月25日至9月26日深入到全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的煤礦和非煤礦山、生產(chǎn)加工企業(yè)、煙花爆竹、危險化學(xué)品經(jīng)營場所、農(nóng)機加油站、在建項目建設(shè)現(xiàn)場、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測點，以及飯店、旅社、學(xué)校等人員密集場所等重點領(lǐng)域和行業(yè)開展了國慶安全生產(chǎn)大檢查。檢查結(jié)束后，縣人民政府發(fā)出了《關(guān)于對xx年國慶安全大檢查事故隱患進行分解和列項督查的通知》，對21方面的事故隱患進行了列項分解，明確了負責(zé)整改落實的牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。通過深入開展隱患排查和專項檢查，進一步增強了安全生產(chǎn)工作的主動性和針對性，打牢了全縣的安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)。三是及時貫徹落實黨中央、國務(wù)院以及省、州人民政府領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于加強化工、非煤礦山企業(yè)和尾礦庫安全生產(chǎn)工作的指示精神，縣安委轉(zhuǎn)發(fā)上級文件指示精神的同時，制定了《××縣安全生產(chǎn)委員會關(guān)于印發(fā)××縣化工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查實施方案的通知》，進一步加強化企業(yè)的安全監(jiān)管工作。目前我縣境內(nèi)有7個金屬礦山，其中1個有開采許可證，6個有探礦許可證，但因規(guī)模小，生產(chǎn)能力都在5萬噸以下，善未修建尾礦庫。

（四）嚴格執(zhí)法，保障安全

加大各類安全生產(chǎn)事故的查處力度，堅持“四不放過”的原則，做到依法行政，嚴格執(zhí)法，秉公辦案。認真組織單位、企業(yè)學(xué)習(xí)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，加大執(zhí)法力度。一年來共查處安全生產(chǎn)事故案件4起，收繳安全生產(chǎn)事故罰款129,898元，案件辦結(jié)率100。通過對事故的查處，起到了“查處一件，教育一片”的目的，增強了各生產(chǎn)企業(yè)遵章守紀，守法經(jīng)營的自覺性。

（五）加強隊伍建設(shè)，提高依法行政能力

始終堅持把學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能放在首位，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員帶頭、班子帶頭。一是認真組織開展思想道德、“八榮八恥”、黨風(fēng)政紀、紀律作風(fēng)、勤政廉潔教育，增強全局意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和律紀意識。二是狠抓法律法規(guī)、政策理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工依法行政能力和業(yè)務(wù)技能，做到秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。三是全面學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會議精神，領(lǐng)匯精神實質(zhì)，認清安全監(jiān)管、安全發(fā)展的艱巨性，增強安全監(jiān)管工作的使命感、責(zé)任感，以實際行動，把安全發(fā)展方針政策落實到安全監(jiān)管的具體工作中，有效遏制重特大安全生產(chǎn)事故。四是繼續(xù)深入開展解放思想大討論活動和“一氣、二心、三力”學(xué)習(xí)教育活動。緊緊圍繞縣委、政府繼續(xù)深入開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動的主題，從著力探討和轉(zhuǎn)變當(dāng)前全縣安全生產(chǎn)工作中不符合科學(xué)發(fā)展觀要求、不適應(yīng)市場化取向改革的思想觀念的問題入手。查找深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中有待進一步解放的思想空間；克服制約全縣安全生產(chǎn)工作的思想障礙和體制機制障礙；破解影響實現(xiàn)安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)實現(xiàn)安全發(fā)展的難題；探索建立安全生產(chǎn)長效機制的新思路、新途徑、新舉措，從根本上推動全縣安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。以“樹正氣，強兩心（與黨同心、與民貼心），增三力（執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力）”的主題實踐教育活動，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行能力、創(chuàng)新活力、干事合力，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，為全縣社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展提供安全保障。通過學(xué)習(xí)教育，進一步統(tǒng)一了全體干部職工思想，增強了團結(jié)干事、干實事、干好事，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強了為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的意識。

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦的隊伍建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)辦工作機制。于xx年10月在縣委、縣人民政府的重視和關(guān)心下，全縣五鎮(zhèn)三鄉(xiāng)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦，配備了專兼職人員20名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確了工作人員、落實辦公場所、配備了辦公設(shè)備和監(jiān)管裝備、建立了工作機制?？h人民政府為8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決了5.7萬元的安全監(jiān)管裝備，州安監(jiān)局組織了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)辦工作人員進行了行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，進一步發(fā)揮了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管機構(gòu)執(zhí)法檢查作用。

（六）安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法機制不斷完善

篇六 2023年個人工作總結(jié)和2023年工作計劃報告

我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構(gòu)、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關(guān)系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結(jié)分析如下：

一、自我反省，工作總結(jié)

1、人事管理方面

（1）人員流失率

2023年全年全公司的人員流失率約為8.55%,整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應(yīng)該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)能力強的老員工。

（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)

本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。

（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。

（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。

我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩(wěn)定，時有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負責(zé)任，審核把控不嚴所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計流失分析表中圖標。

3、培訓(xùn)與開發(fā)

2023年度公司的各項培訓(xùn)工作得到了初步開展，尤其是iso質(zhì)量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓(xùn)工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求制定了年度培訓(xùn)計劃，大部分的培訓(xùn)計劃得以了開展落實，但是培訓(xùn)抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓(xùn)質(zhì)量效果較差，培訓(xùn)的有效性不理想。

個人認為主要原因如下：

1、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)考核指標隨意安排培訓(xùn)課程或者未按月度培訓(xùn)計劃嚴格執(zhí)行的情況；

2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實施，培訓(xùn)存在盲目性，多為應(yīng)急式的培訓(xùn)，臨時說說談?wù)劦呐嘤?xùn)；

3、培訓(xùn)跟蹤考核機制不健全，相關(guān)培訓(xùn)都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進而影響到培訓(xùn)效果的達成；

4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面

2023年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應(yīng)該去做那些事，需要對那些事負起責(zé)任。

本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結(jié)績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現(xiàn)，也就是說重點應(yīng)放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。

績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學(xué)合理完善的薪酬體系才得以適應(yīng)新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設(shè)計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗?fù)しN的兩極分化差距。

5、企業(yè)各項宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、5s現(xiàn)場管理工作

企業(yè)文化建設(shè)方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業(yè)文化形成的并沒有實質(zhì)性的增強。

企業(yè)制度的各項宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實到位，這是2023年必須加強的工作。

建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設(shè)制度完善的政策文件圖標加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設(shè)計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。

公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導(dǎo)不嚴，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。

6、其他

作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。

公司的iso質(zhì)量管理體系和pdca循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實施，經(jīng)過半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的責(zé)任。

二、新年新氣象，20xx工作計劃

1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

20xx年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日常考評到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。

2、人事管理方面

（1）人員流失率

受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計分析還不夠細致，將在20xx年更加細致，更加科學(xué)的統(tǒng)計分析，以“已辦入職手續(xù)”為標準統(tǒng)計；以“上了一周班離職”為標準統(tǒng)計；以試用期未滿離職為標準統(tǒng)計；以部門劃分為標準統(tǒng)計；更加全面的科學(xué)的分析人員流動情況。

（2）、管理員工考勤和請休假。

針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于20xx年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。

4、招聘與配置

目前全國多省市調(diào)整最低工資標準，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，20xx年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時準確的填報部門人員需求表，預(yù)計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時招聘，適當(dāng)調(diào)整。

5、 培訓(xùn)與開發(fā)

有關(guān)培訓(xùn)方面的工作，進一步完善改進公司的培訓(xùn)體系。各部門根據(jù)20xx年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓(xùn)需求，務(wù)必在20xx年3月中旬提交部門的年度培訓(xùn)需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的20xx年度培訓(xùn)計劃上報總經(jīng)理。平時工作中的臨時或額外的培訓(xùn)需求將作為20xx年度培訓(xùn)補充計劃。

6、績效考核與薪資福利

從20xx年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術(shù)性問題，而是組織管理問題?？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習(xí)慣的形成。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務(wù)：

1、不斷優(yōu)化完善績效指標；

2、努力抓好績效過程監(jiān)控；

3、嚴格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；

本部門20xx年需要做好以下工作：

1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設(shè)崗位考核指標；

2、考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；

3、相關(guān)宣傳工作：

績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。

績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應(yīng)當(dāng)以部門負責(zé)人為主導(dǎo)，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。

篇七 統(tǒng)計工作總結(jié)和計劃報告

一、主要工作情況：

1.強化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學(xué)習(xí)，明確統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2.在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3.每天及時、準確地按地泵提供的銷售數(shù)據(jù)編制銷售日報表，登記臺賬，根據(jù)實際發(fā)生情況向中燃燃料油報送日運行動態(tài)表及相關(guān)明細報表，并做好統(tǒng)計結(jié)算工作。

4.每月底與財務(wù)核對發(fā)票開具數(shù)量及對與中燃燃料油的銷售數(shù)量結(jié)算，提供數(shù)據(jù)依據(jù)。編制銷售月報表等，并存檔。

5、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。

二、存在不足

1.在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。

2.由于學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠，雖然領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、20xx的工作計劃

1、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行加強。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。

篇八 護理工作總結(jié)和計劃報告

一、 主要工作目標

1、年護理事故發(fā)生率為零。

2、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分>90分。

3、護理技術(shù)操作考核成績平均分>90分。

4、靜脈穿刺成功率>90%。

5、病人對護理工作滿意度為>95%。

二、 保證措施：

1、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓(xùn)后考核。多翻閱護理相關(guān)書籍，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

2、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學(xué)習(xí)與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

3、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。

4、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、搞好科室團結(jié)，提高科室凝聚力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對20xx年所制定的護理工作計劃，在工作中總會不足的存在，請護士長和同仁多多幫助，多多體諒!

篇九 關(guān)于質(zhì)監(jiān)局年終工作總結(jié)和工作思路報告

**年是“xx”關(guān)鍵年，一年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府和市質(zhì)監(jiān)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，圍繞區(qū)委政府“1+5”年度行動計劃，牢牢把握**撤縣設(shè)區(qū)歷史機遇，充分發(fā)揮職能，認真履行職責(zé)，積極投身“4.20”抗震救災(zāi)及災(zāi)后恢復(fù)重建。扎實開展了黨的基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、履職能力建設(shè)，不斷夯實質(zhì)量、計量、標準、認證認可等質(zhì)監(jiān)基礎(chǔ)性工作，狠抓茶葉安全、食品安全、特種設(shè)備安全“三大安全”監(jiān)管，深入開展農(nóng)資打假治劣、食品安全打非、安全生產(chǎn)“打非治違”、集中安全生產(chǎn)大檢查等專項行政執(zhí)法工作，各項業(yè)務(wù)工作扎實有序開展，政務(wù)目標、保證目標、職能目標、創(chuàng)新目標全面完成?，F(xiàn)就以下幾方面重點工作匯報如下：

一、積極開展黨的基層組織建設(shè)、“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建和“三項建設(shè)”活動，積極開展“實現(xiàn)偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會會議精神，為全年工作目標任務(wù)的完成打下堅實的思想政治基礎(chǔ)。

一年來，我局積極開展“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建和“三項建設(shè)”活動，認真開展了基層黨的基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、機關(guān)行政效能建設(shè)、履職能力建設(shè)等相關(guān)工作。

xxx地震后，根據(jù)區(qū)委和省市質(zhì)監(jiān)局黨組的工作安排，我局積極開展“實現(xiàn)偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動，成立了**質(zhì)監(jiān)局“實現(xiàn)偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《主題實踐教育活動的實施方案》，及時召開了教育活動動員會，扎實開展了學(xué)習(xí)討論、宣傳引導(dǎo)、廣泛交流等工作，努力把主題教育活動抓細、抓實。

全年，黨組和支部積極組織黨員干部職工開展政治學(xué)習(xí)，及時傳達學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、區(qū)各級黨委政府各項會議精神和重大決策部署。黨的十八屆三中全會會議召開后，我局黨組和支部第一時間組織全局黨員干部職工對會議精神進行了認真的傳達學(xué)習(xí)，局黨組號召全局干部職工要把思想統(tǒng)一到十八大精神和黨的十八屆三中全會精神上來，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實履職盡責(zé)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)群眾，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

通過上述工作開展，為完成全年目標任務(wù)及奪取抗震救災(zāi)勝利和重建美好新家園提供了堅強的思想政治和組織保障。

二、全力服務(wù)全區(qū)抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建工作，順利完成抗震救災(zāi)期間食品安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)管任務(wù);積極開展災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)管工作，為災(zāi)后重建保駕護航。

(一)“xxxx地震”發(fā)生后，我局立即投入到抗震救災(zāi)食品安全監(jiān)管工作中。

第一時間制定并下發(fā)了《關(guān)于立即開展抗震救災(zāi)食品安全專項檢查的通知》，重點檢查抗震救災(zāi)期間重要生活必需品及應(yīng)急品，如米、面、油、醬油、醋、乳制品、肉制品、糕點、瓶(桶)裝水等日用食品，檢查的重點區(qū)域是全區(qū)生產(chǎn)米、面、油、醬油、醋、乳制品、肉制品、糕點、瓶(桶)裝水、邊銷茶等食品生產(chǎn)企業(yè)及抗震救災(zāi)物資集中存放處的救災(zāi)食品。此次行動共出動執(zhí)法人員300余人次，檢查食品生產(chǎn)加工企業(yè)130余家次，抽檢50批次，查處問題食品3起，有效防止了問題食品流入市場。

同時按照區(qū)食安辦要求，積極開展我區(qū)抗震救災(zāi)物資集中存放點和災(zāi)區(qū)過渡安置點物資集中存放處的食品安全檢查工作。派干部職工駐點值守，積極配合民政、工商、藥監(jiān)等部門進行救災(zāi)物資食品安全技術(shù)把關(guān)，防止問題食品流入我區(qū)。

(二)積極開展全區(qū)抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建期間產(chǎn)品質(zhì)量計量專項執(zhí)法檢查。

4月24日，制定并下發(fā)了《關(guān)于立即開展抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建期間生活必需品等產(chǎn)品質(zhì)量計量執(zhí)法檢查工作的通知》，積極在全區(qū)生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)開展質(zhì)量計量專項執(zhí)法檢查工作，受理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)茶葉市場計量投訴5起，嚴厲查處了流通領(lǐng)域計量違法行為2起，扣押了涉嫌計量違法器具(電子秤)11臺。目前，此項專項檢查工作仍在進行中。

(三)在全市率先開展特種設(shè)備震后安全狀況檢查排查，將全區(qū)特種設(shè)備震后安全狀況全部納入了有效監(jiān)管中。地震發(fā)生后當(dāng)天下午，我局黨組安排，第一時間對全區(qū)重點場所、重要單位使用的特種設(shè)備進行了檢查排查，重點檢查了區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)院、蒙頂山索道站、cng加氣站、云翔紙業(yè)等重點特種設(shè)備單位。通知全區(qū)電梯維保單位立即對我區(qū)所有電梯開展安全檢查，并將醫(yī)院等公共場所和重點單位使用的電梯的維保工作排在首要位置。

4月21日，向本局各股室和全區(qū)特種設(shè)備相關(guān)單位制定并下發(fā)了《關(guān)于立即開展全區(qū)特種設(shè)備震后安全狀況檢查評估的通知》，對本局特種設(shè)備監(jiān)管人員及全區(qū)特種設(shè)備使用單位、維保單位、專業(yè)檢測機構(gòu)提出了工作要求，明確了各方工作職責(zé)，以此為依據(jù)，我局積極開展了巡查監(jiān)管工作，將有生力量完全投入到全區(qū)特種設(shè)備震后安全狀況的檢查、排查工作中，向企業(yè)公布了我局的聯(lián)系人、聯(lián)系電話，督促指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)相關(guān)單位扎實開展全區(qū)特種設(shè)備檢查、維保工作，評估震后安全狀況，按時按規(guī)定向縣安辦及市局報送了相關(guān)工作資料。

抗震救災(zāi)期間，我局出動安全監(jiān)察人員286人次，共檢查特種設(shè)備使用單位173家次，重點檢查電梯73臺，鍋爐22臺，起重機械80臺，壓力容器37臺，客運架空索道1部，排查安全隱患12處。我局第一時間將全區(qū)特種設(shè)備震后安全狀況全部納入了有效監(jiān)管中，全區(qū)特種設(shè)備未發(fā)生因地震及次生災(zāi)害造成的安全事故。

(四)災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作

今年，我區(qū)遭受“4·20蘆山地震”災(zāi)害，大量基礎(chǔ)設(shè)施、房屋、建筑物損毀。當(dāng)前及今后一段時間是災(zāi)后重建的重要時期，需要大量的建筑材料。建筑材料質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到重建工程的質(zhì)量，為保障建材產(chǎn)品質(zhì)量安全，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府和省市質(zhì)監(jiān)局的工作部署，我局第一時間成立了災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《**質(zhì)監(jiān)局4.20災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作方案》，將積極開展災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作列為我局當(dāng)前及今后一段時期內(nèi)的重點工作，明確工作內(nèi)容，落實了崗位責(zé)任，扎扎實實開展了全區(qū)災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管工作。對我區(qū)所有建材生產(chǎn)企業(yè)進一步完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管檔案，加大巡查執(zhí)法監(jiān)管力度，督促指導(dǎo)企業(yè)積極開展產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽檢工作，確保出廠建材產(chǎn)品符合相關(guān)標準和要求。積極配合相關(guān)部門對全區(qū)流通領(lǐng)域的災(zāi)后重建建材產(chǎn)品實施嚴格的巡查執(zhí)法，公布12365質(zhì)量投訴電話，積極受理群眾的投訴舉報，依法依規(guī)查處建材質(zhì)量違法行為。截止目前，共開展專項執(zhí)法2次，檢查企業(yè)20余家次，受理和處理群眾投訴2起，目前此項工作正在開展中，全區(qū)建材生產(chǎn)企業(yè)正積極有序開展生產(chǎn)活動。

同時，為服務(wù)群眾，我局編制了《災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量實用手冊》(常識)，第一時間發(fā)予各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，便于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)群眾科學(xué)選購災(zāi)后重建建材產(chǎn)品，以實際行動支持災(zāi)后重建工作。

三、積極服務(wù)我區(qū)撤縣建區(qū)工作，完成全區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等單位的組織機構(gòu)代碼換證任務(wù)。

**年3月18日，我縣舉行撤縣設(shè)區(qū)掛牌儀式。按照區(qū)委區(qū)政府的工作安排，我局在人員經(jīng)費不足的情況下，第一時間加派窗口工作人員，簡化換證程序，高效服務(wù)各換證單位。截止目前，我局已全面完成全區(qū)1971家黨政機關(guān)、事業(yè)單、企業(yè)及個體工商戶的換證。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)要求，對撤縣設(shè)區(qū)各單位組織機構(gòu)代碼換證實施了辦證費用全免，為此我局墊支了大量的工作經(jīng)費。

四、持續(xù)深入抓質(zhì)量，著力提升全區(qū)質(zhì)量總體水平。

今年，我局按照質(zhì)量興區(qū)的要求，高舉《綱要》抓質(zhì)量，牢牢守住底線促安全，狠抓全區(qū)茶葉安全、食品安全和特種設(shè)備安全的有效監(jiān)管，積極開展食品安全、特種設(shè)備安全生產(chǎn)“百日安全行動”和集中安全生產(chǎn)大檢查活動。

(一)進一步強化我區(qū)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管，努力確保我區(qū)茶葉及其他食品安全形勢平穩(wěn)向好。

茶葉質(zhì)量安全工作。茶葉產(chǎn)業(yè)是我區(qū)重要支柱產(chǎn)業(yè)，是全區(qū)人民最大的民生工程，茶葉產(chǎn)品質(zhì)量安全、茶葉產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，關(guān)系民生，關(guān)系穩(wěn)定，關(guān)系全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。我局始終把茶葉質(zhì)量生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)作為全局重中之重的工作，在區(qū)茶葉產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)小組的工作指導(dǎo)下，我局完成了國家標準《地理標志產(chǎn)品蒙山茶》(gb18665—xx)修訂復(fù)審工作并報國家標準委審查發(fā)布實施，以更好的指導(dǎo)我區(qū)蒙頂山茶的種植和生產(chǎn)加工各環(huán)節(jié)標準化、規(guī)范化生產(chǎn)，為蒙頂山茶區(qū)域品牌的打造奠定堅實的質(zhì)量安全基礎(chǔ)。同時，我局大力加強茶葉生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管，嚴厲打擊在茶葉生產(chǎn)過程中非法添加非茶類物質(zhì)的違法違規(guī)行為。督促引導(dǎo)全區(qū)茶葉生產(chǎn)企業(yè)愛護和珍視我區(qū)蒙頂山茶產(chǎn)品的質(zhì)量聲譽和品牌形象，重拳打擊茶葉生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)損害蒙頂山茶質(zhì)量聲譽和品牌形象的違法違規(guī)行為。國家和省市級茶葉產(chǎn)品監(jiān)督抽樣檢驗結(jié)果顯示，全區(qū)茶葉產(chǎn)品質(zhì)量安全形勢穩(wěn)定，整體向好。

(二)積極開展全區(qū)食品安全監(jiān)管工作。

一是進一步加強全區(qū)食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。積極開展檢查巡查，檢查食品企業(yè)必備條件、原料驗收、產(chǎn)品出廠檢驗、不合格食品處理、食品標簽使用;查驗食品生產(chǎn)加工企業(yè)的生產(chǎn)記錄，以查處食品生產(chǎn)過程中濫用添加劑、使用非食品用原料及回收的過期食品等違法行為為重點;查驗食品生產(chǎn)加工企業(yè)建立真實完整的銷售記錄，做到賬實相符、可追溯。

二是大力加強食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)法工作。積極開展全區(qū)食品安全執(zhí)法大檢查，依法打擊趁災(zāi)害發(fā)生之際摻雜摻假、以假充真、以次充好、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品等違法行為;嚴厲打擊食品制假黑窩點和使用非食品原料、回收食品生產(chǎn)加工食品違法行為;嚴厲打擊各類計量欺詐、克扣消費等違法行為。

截止目前，在食品安全監(jiān)管方面，全局共出動執(zhí)法人員272人次，執(zhí)法車輛104臺次，對我區(qū)大米、植物油、面粉、掛面、面包、瓶(桶)裝水、速凍食品等涉及災(zāi)區(qū)人民群眾生活的食品生產(chǎn)加工企業(yè)開展了排查、檢查，共檢查企業(yè)115家次，檢查產(chǎn)品236批次，抽樣送雅安市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所18批次，全部合格。在檢查中，發(fā)現(xiàn)少數(shù)企業(yè)管理意識差，存在管理不規(guī)范等現(xiàn)象，執(zhí)法人員及時教育企業(yè)法人并開出整改通知書5份，企業(yè)在規(guī)定的時間內(nèi)均按要求進行了整改。

(三)強化特種設(shè)備安全監(jiān)管，確保我區(qū)特種設(shè)備安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)向好。

一是深入貫徹落實國務(wù)院及省、市、區(qū)人民政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作會會議精神，積極開展了安全生產(chǎn)“百日安全”行動，按照“管行業(yè)必須管安全”及“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，積極開展了全區(qū)特種設(shè)備集中安全生產(chǎn)大檢查活動，第一時間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，對全區(qū)所有特種設(shè)備使用單位開展了安全生產(chǎn)隱患拉網(wǎng)式大檢查、大排查活動，與全區(qū)所有特種設(shè)備使用單位簽訂特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任書，督促幫助企業(yè)排查和整改本單位安全隱患，嚴格落實安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任，確保本單位特種設(shè)備安全生產(chǎn)。

二是深入開展重點領(lǐng)域重點設(shè)備“打非治違”專項行動。對建設(shè)工地用特種設(shè)備，醫(yī)院、學(xué)校、賓館等重點區(qū)域、人員密集場所使用的電梯、鍋爐、起重機、客運索道加強監(jiān)察力度。

三是積極加大特種設(shè)備安全生產(chǎn)政策法規(guī)宣傳力度，利用“安全生產(chǎn)月”集中咨詢?nèi)盏雀黝愋麄骰顒印⒉捎枚喾N方式，向企業(yè)和社會公眾廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全法》，組織蒙頂山索道站開展了特種設(shè)備安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練，提高了重點企業(yè)特種設(shè)備安全應(yīng)急救援能力。同時，向企業(yè)大力宣傳推廣《特種設(shè)備使用單位安全管理規(guī)范》，督促企業(yè)全面規(guī)范特種設(shè)備使用行為，按照管理規(guī)范的要求安全管理、規(guī)范使用特種設(shè)備。

四是貫徹落實省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于將安全生產(chǎn)落實到基層和操作層面的工作要求，我局編印了《特種設(shè)備安全使用常識》200份，免費發(fā)予全區(qū)各相關(guān)單位，全年開展特種設(shè)備安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)兩期，培訓(xùn)企業(yè)相關(guān)人員300人次。

全年，我局出動特種設(shè)備安全執(zhí)法人員387人次，共檢查特種設(shè)備使用單位272家次，排查安全隱患15處，查處特種設(shè)備違法違規(guī)生產(chǎn)2起，罰款3.4萬元。

五、著力三個突破—品牌創(chuàng)建、標準化建設(shè)、質(zhì)量發(fā)展上求突破。

(一)在品牌創(chuàng)建上求突破。

今年，我局積極激勵和引導(dǎo)進一步強化產(chǎn)品質(zhì)量競爭意識，幫扶和指導(dǎo)了**省蒙頂山皇茗園茶業(yè)集團有限公司、**禹貢蒙頂茶業(yè)集團有限公司、**蒙頂山躍華茶業(yè)集團有限公司等3家茶葉企業(yè)申報第十一屆省名牌產(chǎn)品，此項工作目前省名牌辦專家正在評審驗收過程中。

(二)在標準化建設(shè)上求突破。

我局繼續(xù)大力引導(dǎo)和鼓勵我區(qū)企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，在區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，積極配合區(qū)旅游局開展旅游服務(wù)標準化工作。

配合相關(guān)部門完成我區(qū)全國綠色食品原料(茶葉)標準化基地建設(shè)申報工作。

(三)在質(zhì)量發(fā)展上求突破。

一年來，我局圍繞工業(yè)強區(qū)、質(zhì)量興區(qū)工作，充分發(fā)揮質(zhì)量管理職責(zé)，與區(qū)工業(yè)經(jīng)濟相關(guān)部門緊密配合，積極支持園區(qū)企業(yè)優(yōu)化調(diào)整，通過生產(chǎn)許可、市場準入等措施，主動服務(wù)招商引資和招大引強，完成全年招商引資任務(wù)，同時主動服務(wù)園區(qū)企業(yè)發(fā)展，結(jié)合節(jié)能減排目標，推動我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造，切實提高我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟整體水平。

充分發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，扎實服務(wù)我區(qū)茶葉、化工、機械、光伏四大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷加強宏觀質(zhì)量管理，積極幫助、引導(dǎo)企業(yè)建立健全質(zhì)量、標準化、計量、職業(yè)健康、安全防護等管理體系，大力指導(dǎo)幫扶企業(yè)積極申報并通過相關(guān)質(zhì)量管理體系認證，全年共指導(dǎo)8家企業(yè)開展“質(zhì)量監(jiān)管、質(zhì)量提升”示范活動，指導(dǎo)3家企業(yè)爭創(chuàng)**名牌產(chǎn)品。

六、其它工作

(一)加強機關(guān)行政效能建設(shè)，不斷優(yōu)化辦事程序，提高辦事效率。

按照區(qū)委區(qū)政府工作部署，我局在區(qū)法制辦和區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心的指導(dǎo)下，對照“三定”職責(zé)，認真梳理本部門的行政權(quán)力事項，按照名府辦函〔**〕97號文件附表要求，逐項填報和編制辦事流程，做到不重、不漏。進一步對我局行政審批和政務(wù)服務(wù)事項進行了精簡、優(yōu)化，精簡了辦理環(huán)節(jié)，優(yōu)化了辦事流程，承諾辦理提速達到50%以上。完成了全局行政權(quán)力清理、上報、審查等相關(guān)工作，下一步，將配合相關(guān)部門做好公示及錄入工作。全力做好我局依托電子政務(wù)信息網(wǎng)，建設(shè)行政權(quán)力網(wǎng)上公開運行平臺工作。

(二)積極開展聯(lián)鄉(xiāng)包村群眾工作。

一年來，我局按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，積極溝通銜接，安排專人開展聯(lián)鄉(xiāng)包村群眾工作，看望慰問困難群眾，盡部門所能積極幫助聯(lián)系村組群眾開展抗震救災(zāi)及災(zāi)后重建工作。下一步，我局將積極配合相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府深入開展群眾工作。

(三)“雙創(chuàng)”工作。

一年來，按照區(qū)委區(qū)政府工作部署，在區(qū)委宣傳部和區(qū)衛(wèi)生局的工作指導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建省級文明城市及創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作，完成了區(qū)創(chuàng)建辦安排的各項工作任務(wù)，按時報送了相關(guān)的工作材料、工作信息。同時積極指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)扎實開展雙創(chuàng)工作。

(四)第三次經(jīng)濟普查工作。

今年，按照區(qū)委區(qū)政府工作部署，全區(qū)范圍內(nèi)要組織實施全國第三次經(jīng)濟普查，我局作為普查小組成員單位，認真完成了區(qū)普查領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項工作任務(wù)。

四、**年工作思路措施

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會會議精神，繼續(xù)開展“實現(xiàn)偉大中國夢、重建美好新家園”主題實踐教育活動，以高度的政治責(zé)任感，大力加強自身建設(shè)，打造高素質(zhì)干部職工隊伍。

二、繼續(xù)抓好災(zāi)后重建建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管。進一步建立健全全區(qū)建材生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量誠信檔案，督促重點企業(yè)和重點工程建設(shè)單位建立完善質(zhì)量保證體系，嚴厲打擊擾亂市場秩序的違法違規(guī)行為。

三、積極宣貫《特種設(shè)備安全法》，進一步落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，大力加強特種設(shè)備安全安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，確保我區(qū)特種設(shè)備安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)向好。

四、繼續(xù)抓好名牌創(chuàng)建工作。目前我區(qū)有5家企業(yè)取得**名牌產(chǎn)品稱號，**年，我局將繼續(xù)指導(dǎo)幫扶2家區(qū)內(nèi)企業(yè)積極爭創(chuàng)“**名牌產(chǎn)品”。

五、繼續(xù)深入開展質(zhì)量興區(qū)、質(zhì)量強區(qū)工作，激勵和引導(dǎo)全區(qū)企業(yè)進一步強化產(chǎn)品質(zhì)量競爭意識，大力加強質(zhì)量管理，建立健全企業(yè)質(zhì)量、標準、計量、職業(yè)健康、安全防護等管理體系，積極開展相關(guān)質(zhì)量管理體系認證工作。提升我區(qū)企業(yè)質(zhì)量安全管理水平。

六、圍繞服務(wù)民生服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)深入開展質(zhì)量、計量、標準、認證認可等領(lǐng)域的質(zhì)監(jiān)行政執(zhí)法工作，依法依規(guī)嚴厲打擊假冒偽劣及侵犯知識產(chǎn)權(quán)的違法違規(guī)行為，維護群眾利益，維護我區(qū)正常市場經(jīng)濟秩序。

七、完成區(qū)委區(qū)政府臨時安排的各項工作任務(wù)。

篇十 2023年試用期轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)和計劃報告

20xx年3月27日，我通過面試，來到中信信通國際物流有限公司工作，不覺已經(jīng)工作兩個多月了，在這幾個月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成

了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下。

一、在思想方面：

在工作初期，我認真了解公司的企業(yè)文化并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉檔案管理的日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。

二、工作方面

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。

1、耐心細致的做好檔案管理工作

對各部門項目資料檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的日常工作，我采取平時及時錄入和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排，并根據(jù)工作需要，制作表格文檔。面對繁雜瑣碎的大量檔案和文件，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜、耐心細致地整理各類文件，力求周全、準確，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了入我手的文檔都有跡可循，都可以在最短的時間準確的找到。

2、修改并制定了《人事行政部檔案管理制度》

在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下修改了原有的《行政檔案管理制度》制定了新的制度，《檔案借閱登記表》、《檔案歸檔登記表》、《交接單類文件歸檔目錄表》、《協(xié)議類文件歸檔目錄表》等日常文檔歸檔模板，從而更好的管理檔案。

3、歸檔文件數(shù)量

自入職以來歸檔文件其中有電子版目錄交接書類文檔500份；流轉(zhuǎn)單等雜類文檔427份；協(xié)議類文檔402家；在這過程中整理之前堆積無目錄文件沒有記載。

4、人事行政部培訓(xùn)安排

五月份與同事們討論并制定了內(nèi)部培訓(xùn)的主題，通過優(yōu)酷網(wǎng)、愛奇藝、優(yōu)米網(wǎng)、以及時代光華網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查找了六月份--八月份相關(guān)培訓(xùn)主題的視頻。

三、工作計劃

兩個多月以來新進店239家，撤店120家。因為新近店存放問題就是我轉(zhuǎn)正后的首要問題。

在做到新歸檔文件不積壓的前提下，將入職前各種雜類文件做好整理、分類歸檔。其中首要的是整理28號、22號柜子中的文檔，將撤店的文檔都取出另行存放 將新進店放入。盡量節(jié)省檔案柜子的空間。

爭取做到歸檔文件有跡可循不丟失、不遺漏；查找文件能用最快的時間。并且能在做好本職工作之余幫助其他的同事完成其他的任務(wù)。

篇十一 2023年事業(yè)單位工作總結(jié)和計劃報告

鎮(zhèn)政府做好了##鎮(zhèn)福利院改造方案編制、審核上報，向市民政局爭取定點資金重點支持。目前，已完成設(shè)計、招標，即將動工。此外還向市局上報了其他福利院建設(shè)規(guī)劃。

（四）加大救災(zāi)、減災(zāi)工作力度，切實保障受災(zāi)群眾基本生活

救災(zāi)救濟是民政傳統(tǒng)職能，工作核心是提高災(zāi)害應(yīng)急能力和綜合減災(zāi)能力。按省廳要求，我局通過調(diào)研，目前正在擬訂和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）委會的救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案及相應(yīng)的工作規(guī)程，形成“縱到底、橫到邊”的救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案體系。擬建一支深入到村組的災(zāi)害信息員隊伍，加強備災(zāi)工作，規(guī)范救災(zāi)儲備管理，切實保障受災(zāi)群眾基本生活。

去年7月12日汶川大地震后，我國確定每年7月12日為全國防災(zāi)減災(zāi)日，為此我區(qū)減災(zāi)委于7月7日在##賓館會議中心召開了全區(qū)防災(zāi)減災(zāi)工作大會。并于7月12日按要求開展了全區(qū)防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育活動，努力提高全區(qū)群眾減災(zāi)意識。

（五）實施消坯工程，保障群眾住有所居。

自xx年來，我區(qū)結(jié)合xx年雪災(zāi)倒房恢復(fù)重建，開展了三批次低保戶危房改造，共計完成423戶倒房戶重建和低保戶危房改造，但仍有部分無自救能力的低保戶未完成危房改造，全區(qū)共計116戶。通過今年的調(diào)查，農(nóng)村還有土坯房2600余幢，其中為村民住所的土坯房1125幢（戶）。對此，根據(jù)全市要求，xx年啟動“消滅土坯房”行動，對村民住所的農(nóng)村土坯房改造的補助3000—5000元，對低收入家庭從高補助，對一般戶從低補助，xx年計劃完成“消坯”100戶，力爭150戶。同時，對低保戶繼續(xù)實行危房改造，仍按1—2人戶補助7200元，3—5人戶補助10800元，6人及以上戶補助14400元。今年重點補助無自救能力的低保戶完成危改，保障困難群眾住有所居。目前，調(diào)查核定工作已于6月中旬完成，計劃7月全面開工。

三、落實政策，擁軍優(yōu)屬保穩(wěn)定促和諧

年初，根據(jù)提標文件按時發(fā)放了xx年優(yōu)撫對象補發(fā)優(yōu)撫金143220元；發(fā)放了中央春節(jié)生活補助資金220680元；發(fā)放了重點優(yōu)撫對象生活補助9萬元。對全區(qū)部分低保特困戶、五保戶、特困優(yōu)撫對象和福利院、地方駐軍單位進行了春節(jié)慰問，慰問金計20800元。 6月份，召開了一次優(yōu)撫座談會，收集了傷殘軍人規(guī)范的醫(yī)療票據(jù)，發(fā)放了重點對象醫(yī)藥費補助。于7月25日至6月25日下鄉(xiāng)核查登記，認定全區(qū)老復(fù)員282人、“三屬”72人；同時，開展了《優(yōu)撫對象醫(yī)療費管理辦法》調(diào)研，為出臺正式文件打好基礎(chǔ)。

目前，我區(qū)優(yōu)撫對象優(yōu)待撫恤金政策落實較好。去年7月，省廳萬副廳長來調(diào)研時給予了充分肯定。但由于受改革不配套的影響，優(yōu)撫對象醫(yī)療待遇近些年來有所下降，優(yōu)撫對象反映較多。我區(qū)100多名赴老撾?yún)?zhàn)人員，在落實參戰(zhàn)待遇后又提出超期服役十多年的經(jīng)濟補償要求，要求解決養(yǎng)老保險，心情很急迫，有群體上訪的苗頭。還有1955年以后抗美援朝人員要求給政策給待遇，也有個體上訪現(xiàn)象。在建立市場經(jīng)濟體系的轉(zhuǎn)軌時期，優(yōu)撫對象失落感、攀比心理日益增強，思想動蕩不安，需要加大力度，做好工作，維護穩(wěn)定。對此我局今年上半年從三個方面開展了此項工作：一是結(jié)合醫(yī)改，配合市局出臺了“醫(yī)療保險加醫(yī)療補助”的《優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》。二是與優(yōu)撫對象交朋友，積極溝通，疏導(dǎo)優(yōu)撫對象通過正常途徑反映合理訴求。積極建立反映渠道，將其合理要求層層上達，引起上級重視，統(tǒng)籌考慮。三是耳聰目明，做好信訪工作。在優(yōu)撫對象中交真心朋友，通過覺悟高、聯(lián)系多、肯配合的熱心人掌握動態(tài)，有越級上訪、集體上訪苗頭，迅速下訪，做工作，主動制止，避免了不良后果。

四、強化管理，發(fā)揮基層政權(quán)和民間組織的作用

1、加強了基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)。今年上半年，我局積極加強基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)，已建成村務(wù)“兩公開”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個、示范村六個，積極督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展村務(wù)公開和財務(wù)公開。會同區(qū)司法局對新xx屆村“兩委”干部進行了法律培訓(xùn)，同時加強了村（居）委會的制度建設(shè)，檔案建設(shè)，會同其他部門發(fā)揮了村兩委班子的積極主動性。

2、大力開展殯葬改革宣傳，維護社會穩(wěn)定。7月23日,我局聯(lián)合市殯管所開展了全區(qū)殯葬改革宣傳，宣傳文明祭掃，移風(fēng)易俗，全區(qū)清明節(jié)祭掃期間社會穩(wěn)定平安。制止了段店鎮(zhèn)孫彭村一例欲土葬案例，查處率100%，火化率100%。

3、加強邊界管理。7月份，我局對全區(qū)120公里邊界線轄區(qū)內(nèi)8個界樁開展了清理、保護、維護工作，協(xié)調(diào)邊界權(quán)屬矛盾，維護了邊界社會穩(wěn)定。

4、對民間組織進行年審。6月份，依法對全區(qū)社團組織、民辦非企業(yè)進行了年審清理整頓，加強管理。

五、爭取項目，拓展殘疾人事業(yè)

殘疾人是特殊的社會困難群體。殘疾人事業(yè)是社會文明進步的標志，做好殘疾人事業(yè)是建設(shè)和諧社會的需要，是科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義。我區(qū)現(xiàn)有各類殘疾人近1xx人。目前，我區(qū)殘疾人事業(yè)存在組織落實不夠、服務(wù)設(shè)施缺乏、殘疾人事業(yè)發(fā)展不夠等問題。為了加快設(shè)施建設(shè)，上半年，我局爭取國家項目補助，籌資建設(shè)區(qū)殘疾人綜合服務(wù)站，爭取建成集康復(fù)訓(xùn)練、特殊教育、就業(yè)培訓(xùn)介紹、宣傳文體訓(xùn)練于一體的服務(wù)設(shè)施，建成殘疾人之家。6月份以來，與區(qū)經(jīng)發(fā)局聯(lián)系，跟蹤區(qū)殘疾人綜合服務(wù)站項目，目前，進展較順利，已通過市級立項，并上報省級。

7月17日開展了全區(qū)助殘日活動，與市殘聯(lián)和##大學(xué)的學(xué)生一起對我區(qū)##鎮(zhèn)涼亭村特困殘疾人家庭送去關(guān)愛和援助，維護了殘疾人的合法權(quán)益。六、作風(fēng)整頓，加強機關(guān)隊伍建設(shè)

1、積極加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實“一把手”主抓及分管責(zé)任制，責(zé)任追究制；認真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項清理，積極整改，領(lǐng)導(dǎo)班子無違反廉潔自律規(guī)定行為；積極組織了反腐倡廉宣傳教育專項活動，落實了述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。開展了機關(guān)制度建設(shè)和學(xué)習(xí)活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。我局還結(jié)合工作實際，將科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動與區(qū)紀委開展的“殺五風(fēng)”專項活動結(jié)合起來，規(guī)范辦事行為，進一步強化機關(guān)制度建設(shè)，打造節(jié)約型機關(guān)，提高管理水平。一是全面清理和修訂各類制度和辦法，針對民政工作的發(fā)展需要，對局現(xiàn)有制度進行了全面修訂，進一步健全了崗責(zé)體系，規(guī)范了工作標準。二是在全局開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費活動，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求樹立節(jié)約意識、節(jié)約觀念，站在全局和戰(zhàn)略的高度充分認識建設(shè)節(jié)約型社會的重要性和緊迫性；樹立機關(guān)是我家、勤儉節(jié)約辦事的思想，從小處著手，開源節(jié)流。黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，在自身做好節(jié)約的同時，教育家人節(jié)約資源，從小事做起，從身邊做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一滴油。嚴格執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度最低標準，提倡使用節(jié)能照明產(chǎn)品和環(huán)保節(jié)能家用電器。推進辦公自動化建設(shè)，能夠通過網(wǎng)絡(luò)傳輸和發(fā)布的都要通過網(wǎng)絡(luò)，每一張紙兩面使用。加強車輛管理，杜絕公車私駕行為。三是積極開展民政幫困活動。對掛點村——段店上湖村和蒲團鄉(xiāng)瓜圻村開展了“三送三促”活動幫助解決春耕備耕、義務(wù)植樹、優(yōu)質(zhì)稻基地種子經(jīng)費等實際困難。積極參加區(qū)政府組織的義務(wù)植樹和市、區(qū)組織征文、知識競賽及下發(fā)的調(diào)查問卷等活動，不斷提升我區(qū)民政干部形象。

2、積極向區(qū)委辦、區(qū)政府辦及省市報送了民政信息2，在##政府網(wǎng)上發(fā)表了文章，在省廳網(wǎng)上發(fā)表了。超額完成了區(qū)下達的數(shù)量。

3、目標管理機構(gòu)健全。每工作崗位和局長及分管的副局長都簽訂了目標責(zé)任書。及時準確報送了目標完成情況。

4、按要求認真完成基層黨建的各項工作，無“三亂”行為，建立了黨員先進性教育活動的長效機制。認真開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強干部教育，完成規(guī)定任務(wù)。開展了政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)月活動，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論和民政業(yè)務(wù)技能；結(jié)合實際開展了“關(guān)注民生、服務(wù)民生”主題實踐活動，進行了“消滅土坯房”等系統(tǒng)調(diào)查，達到預(yù)期效果；召開了廣泛征求意見座談會、局支部履職講評會和局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，會上邀請到了區(qū)人大代表和區(qū)政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政領(lǐng)導(dǎo)及民政助理員和福利院院長代表，局機關(guān)離退休老干部代表和在職干部代表，優(yōu)撫對象和服務(wù)對象代表，同時特邀區(qū)財政局社保股股長胡劍榮、區(qū)檢查指導(dǎo)組三組長胡俊及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了會議；撰寫了分析檢查報告，制定了整改措施。

我們雖然取得了一定的成效，但與上級的要求相比還有一定的不足。下一步，我們將按照年初制定的工作要點抓好各項工作，努力在民政事業(yè)發(fā)展上取得新的成效，同時解放思想，大膽探索，努力服務(wù)民生，為我區(qū)“兩個率先”戰(zhàn)略作出更大貢獻。下半年工作安排如下：

一、進一步規(guī)范城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作1、嚴格按規(guī)范流程審批發(fā)放。堅決按低保審批工作程序辦理，嚴禁“親友保、熟人?！钡确钦，F(xiàn)象發(fā)生。

2、動態(tài)管理日?；?、規(guī)范化，達到保準保足。

3、日常辦公微機化、自動化、現(xiàn)代化。有效的利用網(wǎng)絡(luò)審批、上報、管理。

4、檔案提標升級，保持全省先進，全市一流。在保持省雙a級達標單位基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范檔案管理。

二、進一步深化農(nóng)村低保工作

1、定期核查低收入家庭，實現(xiàn)農(nóng)村低保和低收入家庭管理規(guī)范化。

2、加強福利院配套項目完善和日常管理，開展福利院達標建設(shè)。一是創(chuàng)造條件，爭取項目，加強硬件設(shè)施配套，高標準完成##鎮(zhèn)福利院改擴建工程；二是加強日常管理，嚴防事故，達到老有所養(yǎng)，老有所樂，力爭半數(shù)以上福利院達模范標準。

3、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保站，按以錢養(yǎng)事機制建立低保員隊伍，以適應(yīng)日益繁重低保工作的需要。

三、強化措施，落實各項社會救助優(yōu)惠政策

1、落實城鎮(zhèn)低保戶房租補貼。進行城鎮(zhèn)低保戶租房調(diào)查，確保租房戶都能享受租房補貼。

2、落實特困學(xué)生教育、生活補貼。應(yīng)屆特困大學(xué)生在享受一次性補助外還可享受教育補助，同時在重點高中開辦陽光班，就讀中職學(xué)校的貧困家庭子女全部納入救助范圍。

3、落實特困戶大病救助。完善城鎮(zhèn)低保對象醫(yī)保工作，做好農(nóng)村低保對象醫(yī)保準備工作。

4、落實其他有關(guān)部門優(yōu)惠政策。除以上優(yōu)惠政策外，還要配合其他有關(guān)部門做好電價、火化減免等優(yōu)惠政策。

四、建立高效精干的報災(zāi)網(wǎng)絡(luò)，做好救災(zāi)救濟工作

1、建立災(zāi)害對象分類資料庫，掌握基礎(chǔ)資料。

2、建立電話、手機短信、網(wǎng)上報災(zāi)系統(tǒng)，提高時效和準確性，加強應(yīng)急反應(yīng)機制建設(shè)，加快核災(zāi)速度，提高工作效率。

3、完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案的制訂，形成“縱到底、橫到邊”的救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案體系。

4、力爭10月底前完成全年危房改造和消滅土坯房任務(wù)。

五、做好新形勢下的優(yōu)撫和雙擁工作

1、認真落實各項優(yōu)撫政策。特別是特殊對象，老上訪等老大難問題，爭取政策逐步解決。把有限資金用在關(guān)鍵地方，用準用好。

2、開展政策調(diào)研，反映政策疏漏，化解不穩(wěn)定因素，主要是援老援越人員問題。對優(yōu)撫對象進行全面清查，積極將符合新政策的對象上報市審批。

3、加強雙擁宣傳，開展各類雙擁活動，既造聲勢，又辦實事，扎實開展雙擁模范區(qū)創(chuàng)建活動。

六、切實做好社會管理工作

1、開展“村務(wù)公開，民主管理”示范村創(chuàng)建活動，使全區(qū)半數(shù)村達標。

2、加強殘聯(lián)工作。開展康復(fù)示范區(qū)和示范社區(qū)建設(shè)，建設(shè)好區(qū)殘疾人綜合服務(wù)站，加強殘疾人就業(yè)保障金征收，做好培訓(xùn)就業(yè)工作。

3、開展老年人權(quán)益保障法宣傳活動，倡導(dǎo)敬老之風(fēng)，努力為老人辦實事。

4、加強殯葬管理，杜絕土葬現(xiàn)象，倡導(dǎo)文明。

5、力爭9月底完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村所在地名設(shè)標工作。

七、加強自身建設(shè)

1、結(jié)合區(qū)殘疾人綜合服站建設(shè)，改善機關(guān)環(huán)境面貌，創(chuàng)文明單位。

2、做好招商引資工作，努力引進一項投資過千萬元的項目。

篇十二 2023年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)和工作計劃報告

20xx年，我縣安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級安監(jiān)部門的具體指導(dǎo)下，全面貫徹落實全國、省、市安全生產(chǎn)工作部署，進一步加強對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，以“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”的落實為重點，以推進“四大三基”的貫徹實施為主線，扎實開展隱患排查治理和“打非治違”專項行動，嚴格安全監(jiān)管執(zhí)法，深入開展安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建、標準化達標和安全生產(chǎn)宣傳教育活動，加強源頭防范，嚴控事故指標，各項工作取得了較為顯著的成效，確保了全縣安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。截至11月25日，全縣共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故6起，比去年同期下降25%；死亡3人，比去年同期下降25%；無較大及以上事故發(fā)生。主要工作情況如下：

一、強化紅線意識，進一步加強安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委、縣政府始終堅持以底線思維、紅線意識抓安全生產(chǎn)工作，始終把安全生產(chǎn)工作放在突出位置，進一步強化對安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是強化工作部署。召開了4次縣委常委會議，7次縣政府常務(wù)會議、1次縣長辦公會議研究安全生產(chǎn)工作，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自聽取安全生產(chǎn)工作匯報，對重點時段安全生產(chǎn)工作、重點行業(yè)打非治違、“四大三基”三年行動計劃、安全生產(chǎn)大檢查大整治大督查行動、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)等安全生產(chǎn)工作等重大問題進行了專題研究，召開了2次高規(guī)格的全縣安全生產(chǎn)工作會議和2次縣安委會擴大會議。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)齊力推進。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊檢查安全生產(chǎn)工作制度，縣委書記唐淵親自調(diào)度安生生產(chǎn)工作，并3次帶隊到紅巖、李熙、瓦屋、聯(lián)民等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作；縣安委會主任、縣委副書記、縣長羅玉梅親自部署安全生產(chǎn)重點工作，6次帶隊到東山鄉(xiāng)、樂安鄉(xiāng)、天成造紙等單位檢查。切實發(fā)揮縣安委會綜合協(xié)調(diào)作用，堅持每季度召開聯(lián)席會議，通報安全生產(chǎn)形勢，查找問題，提出對策，對安全生產(chǎn)重點工作進行安排部署，組織有關(guān)部門集中開展重點行業(yè)、領(lǐng)域整治和安全生產(chǎn)宣傳集中行動等。三是完善考核機制。積極推進《綏寧縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”實施辦法》的貫徹執(zhí)行，嚴格落實安全生產(chǎn)“六個納入”，并建立專門的獎懲機制?？h委常委會議專題研究安全生產(chǎn)考核工作，并將20xx年度安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果在縣委經(jīng)濟工作會議上通報，并對安全生產(chǎn)工作先進個人記功指標實行單列。進一步規(guī)范安全生產(chǎn)考核工作，20xx年制訂印發(fā)了《綏寧縣安全生產(chǎn)工作考核辦法》，嚴格落實“一票否決”和“黃牌警告”制度，今年根據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)和重點工作分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門分別制訂了年度考核細則。四是強化紅線意識。10月28日，縣委中心組（擴大）進行安全生產(chǎn)專題學(xué)習(xí)，市安委辦主任、安監(jiān)局黨組書記、局長劉軍親臨我縣授課指導(dǎo)。同時，縣安委辦專門將近年來我省出臺的安全生產(chǎn)法規(guī)政策匯編成冊發(fā)送到每名縣委中心組成員，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識。五是加大投入保障力度?？h財政逐年增加安全生產(chǎn)專項經(jīng)費財政預(yù)算，20xx年度共安排和追加安全生產(chǎn)專項資金預(yù)算162.3萬元，確保安全生產(chǎn)重點工作開展。同時，對非法造紙和采砂集中整治、治理嚴重超限貨運車輛行動等專門安排經(jīng)費共52萬元，全力保障專項整治開展到位。今年我縣還全面啟動農(nóng)村公路安保工程建設(shè)，投入資金150萬元。

二、突出源頭治理，強化基層基礎(chǔ)工作

一是以安全生產(chǎn)“四大三基”三年行動計劃的實施為主線，全面加強基層基礎(chǔ)工作?？h安委會制訂了具體的實施計劃，并列出了主要任務(wù)表，明確30項具體工作三年計劃，做到突出重點，分步推進，全面實施。進一步健全縣、鄉(xiāng)、村安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，做到職能部門監(jiān)管機構(gòu)及職責(zé)明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管力量進一步配強，村（社區(qū)）安全專干全部配備，規(guī)范開展村級基層安全生產(chǎn)日常工作。督促不是班子成員分管安全生產(chǎn)的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時調(diào)整為由班子成員分管，全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市屬縣直各單位全部由班子成員分管安全生產(chǎn)工作。

二是加強安全生產(chǎn)監(jiān)管能力建設(shè)，進一步完善安全監(jiān)管體系?？h委、縣政府根據(jù)省市要求，結(jié)合我縣實際并參考周邊縣模式，制訂了意見實施的征求意見稿和討論稿，并在縣政府常務(wù)會議和縣委常委會議上研究通過，出臺了正式實施意見。從去年開始縣鄉(xiāng)安監(jiān)人員崗位待遇全部列入縣財政預(yù)算，按每人每月220元/的標準，20xx年、20xx年兩年共安排經(jīng)費41萬余元。采取多種措施推動全縣安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，充實配備人員。全縣現(xiàn)有專職和兼職安監(jiān)人員63名，從財政預(yù)算中專門安排25萬元鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作經(jīng)費，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站場地、人員、編制、經(jīng)費“四落實”?？h安監(jiān)局組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站20xx年規(guī)范化管理工作進行了考核，根據(jù)考核結(jié)果對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站進行了評比，對寨市鄉(xiāng)等6個先進安監(jiān)站進行了通報表彰。

三是以安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建活動推動基層基礎(chǔ)工作上臺階。以《綏寧縣深入開展安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建活動工作方案》為總體指導(dǎo)，制定了20xx年度安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建方案，已形成經(jīng)費保障、對口幫扶、整治聯(lián)動、動態(tài)管理等四項工作機制，極大地調(diào)動了全縣基層單位安全生產(chǎn)示范創(chuàng)建的積極性。今年獲新授牌省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，縣級示范村（社區(qū)）9個，縣財政安排創(chuàng)建和獎勵經(jīng)費共15.2萬元。目前全縣已有省級和市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)共13個，其中省級4個，另外今年創(chuàng)建的鵝公嶺鄉(xiāng)已于10月份通過省安委辦驗收。縣安委辦加大日常督促指導(dǎo)力度，組織省級創(chuàng)建點參加全市專題培訓(xùn)，進一步完善硬件設(shè)施，以“一崗雙責(zé)”、監(jiān)管執(zhí)法規(guī)范及監(jiān)管能力建設(shè)為重點，全面提高創(chuàng)建水平，爭取實現(xiàn)今年的創(chuàng)建目標。

四是以隱患自查自報自改工作為重點，推進企業(yè)主體責(zé)任落實?？h安委會印發(fā)了推行高危行業(yè)安全生產(chǎn)“三自”制度的文件，召開了相關(guān)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題會議，從4月份開始組織34家非煤礦山、煙花爆竹、危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位全面開展“三自”工作（摸底37家， 3家礦山因停產(chǎn)未報）。4月10日專題組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和安監(jiān)局各股室按要求落實相關(guān)制度，嚴格按要求每月開展隱患自查自改自報工作。通過開展“三自”工作，督促企業(yè)將自查出來的隱患及時整改到位，極大地增強了企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任感。今年縣安委會掛牌督辦重大隱患3起，由相關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府督辦隱患16起。

五是企業(yè)標準化建設(shè)和安責(zé)險推廣工作扎實推進。把安全標準化建設(shè)作為推進實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的根本措施抓落實。對已實現(xiàn)三級標準化達標的高危企業(yè)全面開展標準化達標“回頭看”，組織20家已通過三級標準化達標的高危企業(yè)對照13項內(nèi)容開展全面自查，通過強化安全管理和加大隱患排查整改力度，確保實現(xiàn)標準化工作不滑坡。同時積極推進全縣工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，縣政府常務(wù)會議對推進安全生產(chǎn)標準化工作進行專題研究，按照突出監(jiān)管重點和示范帶動的原則，研究確定2家使用液氯的造紙企業(yè)、1家規(guī)模以上的竹木加工企業(yè)作為今年的創(chuàng)建企業(yè)，組織企業(yè)對照相關(guān)國家行業(yè)標準、規(guī)范和評分細則開展相關(guān)工作，確保實現(xiàn)年度內(nèi)達到三級化創(chuàng)建標準。扎實推進20xx年高危企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任保險續(xù)保和參保擴面工作，積極宣傳引導(dǎo)，全力督促原參保企業(yè)續(xù)保，并推動危險化學(xué)品使用單位和冶金企業(yè)、煙花爆竹零售店參保，把參保安責(zé)險作為安全生產(chǎn)許可的前置條件，做到應(yīng)保盡保。

六是加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，開展綜合性安全生產(chǎn)應(yīng)急演練。健全安全生產(chǎn)應(yīng)急管理各項制度，今年對全縣總體預(yù)案及各分項預(yù)案進行了修訂完善，科學(xué)指導(dǎo)事故應(yīng)急救援工作。11月4日，在湖南中集竹木業(yè)發(fā)展有限公司組織開展全縣安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練暨火災(zāi)事故應(yīng)急救援疏散演練，組織縣安委會成員單位負責(zé)人和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員，工業(yè)園區(qū)及規(guī)模企業(yè)負責(zé)人參加現(xiàn)場觀摩?？h委副書記、縣長羅玉梅親自擔(dān)任總指揮，分管安全生產(chǎn)、消防安全的副縣長任副總指揮，下設(shè)7個現(xiàn)場工作組實施演練。通過模擬演練，有效提高了各級各部門的安全意識和應(yīng)急處置能力，受到參加指導(dǎo)觀摩的市安委辦領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

三、全面規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法，深入開展打非治違和“六打六治”專項行動

（一）切實強化安全生產(chǎn)日常監(jiān)管，進一步規(guī)范安全監(jiān)管執(zhí)法?？h安監(jiān)部門在總結(jié)完善近年來開展“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”執(zhí)法檢查經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，制訂了較為完善的年度監(jiān)管執(zhí)法計劃，以計劃的實施為重點，加大對主管的非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、工商貿(mào)行業(yè)和職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管執(zhí)法力度，督促企業(yè)嚴格按照法律法規(guī)要求落實相關(guān)安全管理措施。按照《湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機關(guān)行政檢查暫行辦法》和相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)的要求，對執(zhí)法對象的12項書面檢查及13項現(xiàn)場作業(yè)場所檢查的內(nèi)容進行全面檢查，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。今年縣安監(jiān)部門與25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府續(xù)簽了執(zhí)法委托書，年初由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報了委托執(zhí)法計劃，并將這項工作作為年度考核的一項重要內(nèi)容。積極推進職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)年活動，4月份縣安監(jiān)局制訂了具體實施方案，確定14家單位開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動，從三大高危行業(yè)入手，并在工業(yè)園區(qū)確定1家企業(yè)作為示范，積極推進職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作。通過宣傳發(fā)動和監(jiān)督檢查，引導(dǎo)、督促用人單位對照要求全面開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動。10月份，14家用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動基本完成。

（二）深入開展打非治違和“六打六治”專項行動。我縣始終將“打非治違”工作作為安全生產(chǎn)的一項重點工作來抓，對于一些涉及面廣，打擊取締難度大的行業(yè)領(lǐng)域，在全面摸底掌握非法生產(chǎn)經(jīng)營行為情況的基礎(chǔ)上，縣委常委會議、縣政府常務(wù)會議專題研究，對重點行業(yè)領(lǐng)域組織開展集中整治。制訂印發(fā)了《綏寧縣20xx年安全生產(chǎn)“打非治違”專項行動工作方案》，明確了專項行動的總體目標、重點領(lǐng)域與對象、工作步驟和工作要求，確定了專項行動的牽頭單位，做到了任務(wù)明確，職責(zé)分明。成立了由分縣級領(lǐng)導(dǎo)督辦相關(guān)職能部門主要負責(zé)人牽頭的6個“打非治違”駐點督導(dǎo)組，集中駐點在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展行動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關(guān)單位根據(jù)文件結(jié)合各自的工作任務(wù)分別制定了“打非治違”專項行動的工作方案。在專項行動中，我縣共組織集中執(zhí)法專項行動384次，出動執(zhí)法人員1903人次，查處道路交通違法違規(guī)400余起，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位527家，排查隱患287個，已整改到位261個，落實隱患整改資金45萬，實施經(jīng)濟處罰149.7萬元。8月份部署開展全縣安全生產(chǎn)“六打六治”打非治違專項行動，突出非煤礦山、危險化學(xué)品、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域，集中開展“六打六治”，組織開展9項重點聯(lián)合執(zhí)法行動，每月開展2至3項行動，對5起重大非法違法行為進行備案督辦，形成了強大的打擊威懾力。

特別是5月份以來，實行縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)包干負責(zé)制，對我縣非法生產(chǎn)行為較嚴重的造紙和開采山砂兩大行業(yè)進行集中整治，全縣共取締非法小型造紙廠25家、取締非法采砂場19家，行政拘留6人。其中非法造紙廠整治共出動聯(lián)合執(zhí)法人員1500多人次，出動挖機60多臺次，依法扣押變壓器7臺，搗毀浸料池和打漿池104個；非法采砂整治共拆除工棚7個、非法采砂設(shè)備23臺、受電設(shè)施8臺，依法扣押采砂設(shè)備19臺，填平洗砂場地11口。并建立非法采砂打非治違長效機制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門責(zé)任，嚴防非法行為反彈。

四、深入開展安全生產(chǎn)大檢查大整治大督查專項行動

從8月上旬開始，全面組織開展全縣安全生產(chǎn)大檢查大整治大督查專項行動。以危險化學(xué)品、道路交通和校車安全三個重點行業(yè)領(lǐng)域安全整治為重點，同時全面開展12項專項整治，由6個牽頭部門分別制訂了具體方案分行業(yè)領(lǐng)域組織實施。一是以一絲不茍的態(tài)度開展安全生產(chǎn)大檢查大整治。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門全面參與到大檢查與隱患排查治理中來，切實做到了排查不留死角、整治不留后患。二是以鐵的手腕全面落實安全生產(chǎn)第一責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)做到了親自參與、親自督促，嚴格落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制。三是以嚴明的紀律組織開展督促檢查。由縣安委會全體縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、相關(guān)職能部門主要負責(zé)人牽頭，成立9個專項督查組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園開展安全生產(chǎn)大檢查大整治工作情況進行專項督查，共檢查基層單位69家（處），查找隱患192條，其中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患3處，由縣安委會督辦2起，對1起自然災(zāi)害引發(fā)的重大隱患由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行上報并落實防范措施。

（一）全面排查，集中開展校車安全整治

按照全縣校車安全管理專項整治行動方案，對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車進行全面摸底調(diào)查和匯總。經(jīng)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有校車242臺，其中20xx年購回正規(guī)校車96臺，順達公司58臺，安達公司33臺，民辦幼兒園5臺。除黃桑苗族鄉(xiāng)沒有校車外，其他24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有校車接送學(xué)生。7月15日，由分管副縣長帶隊，相關(guān)職能部門負責(zé)人參與，在武陽鎮(zhèn)召開現(xiàn)場辦公會議，并通過走訪群眾，察看線路、召開座談會等形式，檢查和調(diào)研校車安全管理工作。7月份，校車辦組織相關(guān)部門工作人員深入全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對校車運行存在的各個問題進行全面排查摸底。組織交警、交通運管、教育等部門，按照不漏一輛車、不漏一校、發(fā)現(xiàn)一個問題當(dāng)面就地處理一個問題的原則，進行整治，對不符合要求的4臺校車責(zé)令停運，查處3起違法行為，查處了1起營運面的非法接送學(xué)生違法行為。

（二）全面檢查危險化學(xué)品從業(yè)單位，強化危險化學(xué)品安全監(jiān)管措施

針對落實企業(yè)主體責(zé)任、加強現(xiàn)場安全管理、全面開展隱患自查整改、加強危險化學(xué)品運輸安全和出入庫管理提出了明確要求。安監(jiān)部門與所有危險化學(xué)品從業(yè)單位簽訂了加強運輸安全管理責(zé)任書，對所有在我縣從事危險化學(xué)品道路運輸?shù)墓?8臺運輸車輛（我縣沒有取得資質(zhì)的危險化學(xué)品運輸企業(yè)）進行排查摸底建檔，由縣運管局備案管理。同時由安監(jiān)、交警、運管部門組成聯(lián)合檢查組，對全縣33家危險化學(xué)品從業(yè)單位進行了聯(lián)合專項檢查，出動車輛50臺/次，人員100人/次，排查隱患216處，督促整改168處，限期整改48處，查處一起零擔(dān)車非法運輸危險化學(xué)品行為，治安拘留1人，罰款5萬元。

（三）集中開展道路交通安全整治，嚴厲查處交通違法違規(guī)行為

7月下旬以來，公安交警部門全力行動，突出客車、校車、?；愤\輸車三類重點車輛管控，采取錯時錯位、設(shè)點檢查與流動巡邏等相結(jié)合的方式，加大對重點時段、重點路段和重點區(qū)域的管控力度，集中開展道路交通安全整治。7月下旬至10月底，交警部門組織開展了四次統(tǒng)一檢查和執(zhí)法行動，出動執(zhí)法人員831人次，檢查各類企業(yè)180家次，發(fā)現(xiàn)各種隱患問題135處，已整改到位134處，經(jīng)濟處罰130.5萬元。查處非法運輸危化品車輛1臺，行政拘留1人。并結(jié)合我縣實際制定印發(fā)了《綏寧縣集中開展校車及幼兒接送車輛交通安全隱患大排查大治理工作方案》、《綏寧縣開展嚴厲打擊重點車輛嚴重交通違法行為工作方案》等具體工作方案。由農(nóng)機局牽頭對我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)機車輛進行了排查，組織集中執(zhí)法行動15次，累計出動執(zhí)法人員90人次，查處農(nóng)機安全生產(chǎn)違法行為9起，整改9起，有效遏制了拖拉機、低速汽車、三輪車安全生產(chǎn)違法行為。

（四）深入開展其他重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。水上交通安全整治方?/p>

對全縣水上交通進行了全面摸底，對查處的“三無”船舶要求停航，對業(yè)主進行教育，由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府監(jiān)督整改。全面開展舊渡船更新改造，對花園閣渡口木質(zhì)旅游船3艘非法營運船舶進行強制拆除動力。粉塵爆炸危險場所安全生產(chǎn)專項整治方面，成立了三個檢查組，對107家企業(yè)進行檢查，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患69處，督促整改62處。非煤礦山整頓關(guān)閉專項治理方面，打擊、取締非法開采煤矸石礦點4處，用挖機帶鉆頭開采塊石及非法采鎢點各1處，炸毀通往礦區(qū)的公路3條，并對非法開采礦點采取當(dāng)場拆除工棚設(shè)施及限期撤出機械設(shè)備等措施強力整治，行政拘留非法采礦業(yè)主2人，處罰3萬余元。同時，加大對合法生產(chǎn)非煤礦山的安全監(jiān)管力度，安監(jiān)部門督促1家存在嚴重違法行為的采石場進行停產(chǎn)整頓，并處罰款3萬元。煙花爆竹安全生產(chǎn)專項整治方面，共組織執(zhí)法檢查13次，出動執(zhí)法車輛30臺次，出動執(zhí)法人員104人次，檢查187家煙花爆竹零售經(jīng)營戶。查處9家無證經(jīng)營煙花爆竹產(chǎn)品零售店，沒收非法走私煙花爆竹產(chǎn)品985件。涉氨涉氯企業(yè)安全專項整治方面，發(fā)現(xiàn)隱患24處，全部整改到位。重大消防隱患專項整治方面，檢查單位210家，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患和違法行為72起，督促整改隱患和違法行為處理65起，下發(fā)整改通知書71份，處罰決定書22份，責(zé)令“三停”單位3家，實施經(jīng)濟處罰10萬元。建筑施工安全專項整治方面，查處案件54例，已結(jié)案發(fā)證22例，查處率達100%，完成補交配套費近20萬元、罰款7萬元。在全縣集中開展了嚴厲打擊防起重機械、腳手架、支模架等坍塌事故專項整治，杜絕了砼澆筑時支撐系統(tǒng)的坍塌事故。共檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位5家，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患33處，督促落實整改資金25萬元。燃氣安全專項行動整治方面，建立健全燃氣安全生產(chǎn)巡查制度，堅持每月對全縣燃氣企業(yè)、網(wǎng)點進行檢查，嚴禁報廢鋼瓶和過期未檢鋼瓶在市場流通，組織公安、質(zhì)監(jiān)、工商等部門聯(lián)合開展“餐飲場所燃氣集中整治行動”,行動期間共發(fā)出《燃氣安全隱患整改通知書》120份,進一步規(guī)范了我縣餐飲場所的燃氣使用行為。特種設(shè)備安全專項整治方面，檢查特種設(shè)備使用單位35家次，特種設(shè)備116臺，其中鍋爐21臺，壓力容器29臺，電梯36臺，起重機械20臺，場（廠）內(nèi)機械車輛10臺，各類氣瓶318，強制查處各類案件3起，發(fā)現(xiàn)安全隱患96處，已整改71處，限期整改隱患15處。開展農(nóng)村大院落消防安全整治，將農(nóng)村大院落消防安全整治作為今年安全生產(chǎn)的一項重點內(nèi)容，對全縣30戶以上的大院落按照“消防設(shè)備、水源、應(yīng)急隊伍”三落實的要求落實消防安全措施，同時通過采取加大消防安全宣傳力度、逐戶動員發(fā)動改造電力線路及傳統(tǒng)的打更等方式，對這一消防安全問題加大整治力度，嚴防發(fā)生房屋火災(zāi)。

職業(yè)衛(wèi)生、電力安全、防雷安全等也按上級部署開展了相關(guān)專項整治。10月下旬以來，在全縣集中開展治理嚴重超限貨運車輛專項行動，按照“標本兼治、綜合治超”的要求，深入開展貨物裝載企業(yè)專項整治、車輛改裝企業(yè)專項整治、非法改裝車輛專項整治、路面超限超載專項整治、貨物運輸市場專項整治等五大專項行動。組織公安、交警、公路、運管、城管、農(nóng)村公路管理站等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，至11月25日共查處違法車輛220多臺，現(xiàn)場切割非法改裝車輛88臺，強制報廢10臺，卸載貨物170余噸。

五、提高全民安全意識，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動

今年，在全縣組織開展了多種形式的安全宣傳教育活動，加大宣傳教育力度、廣度。一是5月份組織開展了安全生產(chǎn)應(yīng)急宣傳活動，組織消防、電力、交通等相關(guān)單位到綠洲廣場參加了全縣的集中宣傳活動，共展出圖文并茂的各類展板11塊，向群眾發(fā)放安全宣傳資料 1000多份。二是以安全生產(chǎn)月活動為重點，圍繞“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的主題，在全縣開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動。為保證活動有序開展，我縣制訂了活動方案，并于6月12日召開了縣安委會聯(lián)席會議，對安全生產(chǎn)月活動開展進行專門部署。6月16日，組織長鋪鎮(zhèn)、長鋪子鄉(xiāng)及20個有關(guān)安委會成員單位在縣城綠洲廣場舉辦咨詢?nèi)栈顒?，出動宣傳?臺次，展出展板67塊，發(fā)放宣傳資料3000多冊，接受市民咨詢2000多人次，收到了明顯的宣傳效果。同時由各職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織全面開展安全生產(chǎn)集中培訓(xùn)、在電視臺播放安全生產(chǎn)宣傳公益廣告和主題宣教片。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門也組織開展了有特色、有實效的宣傳咨詢、重點行業(yè)及企業(yè)應(yīng)急演練等活動。三是積極組織參與全市安全生產(chǎn)“移動4g杯”“守住生命的紅線”全市安全生產(chǎn)知識報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、手冊大獎賽，組織全縣高危行業(yè)和重點企業(yè)職工及安委會成員單位、鄉(xiāng)村干部參與手冊和網(wǎng)絡(luò)答題活動，相關(guān)工作正在全面開展。同時，還組織開展了全縣職業(yè)病防治宣傳周活動，開展咨詢及職業(yè)病防治知識宣傳，工業(yè)園管委會在工業(yè)園區(qū)制作了專門的職業(yè)病防治宣傳欄，向園區(qū)職工宣傳相關(guān)知識和職業(yè)危害防護常識。

四是認真組織開展學(xué)習(xí)宣貫新修訂《安全生產(chǎn)》活動。11月上旬，制訂了新修訂《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣貫方案，現(xiàn)正在按方案要求全面開展學(xué)習(xí)宣貫工作。統(tǒng)一征訂了500本新《安全生產(chǎn)法》冊子，發(fā)放到縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、縣安委會成員單位負責(zé)人及重點企業(yè)負責(zé)人手中。并先期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員培訓(xùn)、黨?？聘砂喟踩a(chǎn)專題培訓(xùn)及縣委中心組學(xué)習(xí)時，進行了專門的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。印發(fā)了宣貫要點，在《新綏寧》報專題刊發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門按方案要求開展學(xué)習(xí)宣貫活動，并分批組織開展重點行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營負責(zé)人培訓(xùn)班。

六、20xx年工作計劃

（一）切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”落實力度。通過開展綜合督查和專項督查，加大對“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊檢查安全生產(chǎn)工作制度落實的督促檢查力度，對未落實相關(guān)制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位嚴格按照“一崗雙責(zé)”實施辦法的相關(guān)規(guī)定進行約談和事前追責(zé)。

（二）進一步完善隱患排查治理體系。嚴格落實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門隱患排查治理責(zé)任，完善隱患動態(tài)管理臺賬，重大隱患臺賬由縣安委辦每季度匯總，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門按季度報表，對整改不積極的重大隱患實行部門督辦、縣安委會督辦、縣長督辦令掛牌督辦三級督辦措施。

（三）進一步建立完善聯(lián)動機制。在各單位各部門各司其職的基礎(chǔ)上，加強縣與鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門、及鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（居）的三級聯(lián)動協(xié)調(diào)，對危險化學(xué)品安全、農(nóng)村客運和校車安全、煙花爆竹安全、重點場所及農(nóng)村大院落消防安全等行業(yè)領(lǐng)域，繼續(xù)采取聯(lián)合執(zhí)法和集中整治等措施，加大整治力度，推動解決一些涉及面廣、難以整改的安全問題或隱患。

（四）拓展安全宣傳的廣度、深度。針對我縣的安全生產(chǎn)重點行業(yè)領(lǐng)域，在縣電視臺和報刊、網(wǎng)站開辟安全生產(chǎn)宣傳專欄，加大宣傳力度。完善安全生產(chǎn)信息短信發(fā)布平臺，落實舉報獎勵制度。按照新安法要求督促企業(yè)落實三項崗位人員持證上崗及全員安全教育培訓(xùn)工作。

（五）抓好重點行業(yè)領(lǐng)域的專項整治，扎實推進“打非治違”專項行動。突出非煤礦山、危險化學(xué)品、交通運輸、建筑施工、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域，進一步完善相關(guān)部門定期通報信息和聯(lián)合專項檢查的聯(lián)動機制。同時突出抓建筑施工、非煤礦山及尾礦庫、人員密集場所消防安全、煙花爆竹等行業(yè)的專項整治。加大行政執(zhí)法和責(zé)任追究力度。

（六）落實企業(yè)主體責(zé)任，扎實推進安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。采取縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊、安監(jiān)部門不定期抽查等方式，加強對高危企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“三自”工作落實的督促檢查，確保隱患排查自查自改自報落到實處。同時，部門聯(lián)動，保證質(zhì)量，推動冶金、造紙等工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標。督促企業(yè)按照相關(guān)法律法規(guī)要求依法依規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營，并落實安全生產(chǎn)投入保障、安全培訓(xùn)、日常管理、隱患排查、應(yīng)急救援演練五個到位措施。做好安責(zé)險參保續(xù)保工作，繼續(xù)把參保安責(zé)險作為安全生產(chǎn)許可的前置條件，做到應(yīng)保盡保，確保完成省市防災(zāi)防損辦的工作任務(wù)。

篇十三 年度工作總結(jié)和工作計劃報告

我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構(gòu)、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關(guān)系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結(jié)分析如下：

一、自我反省，工作總結(jié)

1、人事管理方面

（1）人員流失率

20xx年全年全公司的人員流失率約為8.55%,整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應(yīng)該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)能力強的老員工。

（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)

本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。

（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。

（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。

我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩(wěn)定，時有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負責(zé)任，審核把控不嚴所致。

2、招聘與配置工作

本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計流失分析表中圖標。

3、培訓(xùn)與開發(fā)

20xx年度公司的各項培訓(xùn)工作得到了初步開展，尤其是iso質(zhì)量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓(xùn)工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓(xùn)需求制定了年度培訓(xùn)計劃，大部分的培訓(xùn)計劃得以了開展落實，但是培訓(xùn)抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓(xùn)質(zhì)量效果較差，培訓(xùn)的有效性不理想。

個人認為主要原因如下：

1、各部門對培訓(xùn)的重視不夠，力度不足，公司培訓(xùn)管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應(yīng)付培訓(xùn)考核指標隨意安排培訓(xùn)課程或者未按月度培訓(xùn)計劃嚴格執(zhí)行的情況；

2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實施，培訓(xùn)存在盲目性，多為應(yīng)急式的培訓(xùn)，臨時說說談?wù)劦呐嘤?xùn)；

3、培訓(xùn)跟蹤考核機制不健全，相關(guān)培訓(xùn)都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進而影響到培訓(xùn)效果的達成；

4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面

20xx年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責(zé)關(guān)系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應(yīng)該去做那些事，需要對那些事負起責(zé)任。

本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結(jié)績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現(xiàn)，也就是說重點應(yīng)放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。

績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學(xué)合理完善的薪酬體系才得以適應(yīng)新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設(shè)計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗?fù)しN的兩極分化差距。

5、企業(yè)各項宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、5s現(xiàn)場管理工作

企業(yè)文化建設(shè)方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業(yè)文化形成的并沒有實質(zhì)性的增強。

企業(yè)制度的各項宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實到位，這是2023年必須加強的工作。

建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設(shè)制度完善的政策文件圖標加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設(shè)計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。

公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導(dǎo)不嚴，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。

6、其他

作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。

公司的iso質(zhì)量管理體系和pdca循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實施，經(jīng)過半年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的責(zé)任。

二、新年新氣象，20xx工作計劃

1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度

20xx年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日?？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。

2、人事管理方面

（1）人員流失率

受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計分析還不夠細致，將在20xx年更加細致，更加科學(xué)的統(tǒng)計分析，以“已辦入職手續(xù)”為標準統(tǒng)計；以“上了一周班離職”為標準統(tǒng)計；以試用期未滿離職為標準統(tǒng)計；以部門劃分為標準統(tǒng)計；更加全面的科學(xué)的分析人員流動情況。

（2）、管理員工考勤和請休假。

針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于20xx年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。

4、招聘與配置

目前全國多省市調(diào)整最低工資標準，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，20xx年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務(wù)必及時準確的填報部門人員需求表，預(yù)計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時招聘，適當(dāng)調(diào)整。

5、 培訓(xùn)與開發(fā)

有關(guān)培訓(xùn)方面的工作，進一步完善改進公司的培訓(xùn)體系。各部門根據(jù)20xx年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓(xùn)需求，務(wù)必在20xx年3月中旬提交部門的年度培訓(xùn)需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的20xx年度培訓(xùn)計劃上報總經(jīng)理。平時工作中的臨時或額外的培訓(xùn)需求將作為20xx年度培訓(xùn)補充計劃。

6、績效考核與薪資福利

從20xx年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術(shù)性問題，而是組織管理問題?？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習(xí)慣的形成。養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務(wù)：

1、不斷優(yōu)化完善績效指標；

2、努力抓好績效過程監(jiān)控；

3、嚴格施行考核結(jié)果反饋和應(yīng)用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；

本部門20xx年需要做好以下工作：

1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設(shè)崗位考核指標；

2、考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；

3、相關(guān)宣傳工作：

績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。