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篇一 2023年度學(xué)校工作述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)，全校教職工：
我們對學(xué)校辦學(xué)以來積淀的厚重的人文精神與“以人為本”的教育思想，進行全面挖掘和深入思考，提煉其內(nèi)涵，凝鑄成在教育局的“長效教育，均衡發(fā)展理念”指導(dǎo)下的“為學(xué)生、教師、學(xué)校全方位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念。將“師生發(fā)展”的育人目標(biāo)和“精細化管理”的育人模式作為推進學(xué)校改革、謀求學(xué)校長足發(fā)展的主要操作框架。工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教師認(rèn)識到位，制定并實施了行之有效的措施，把目標(biāo)分解到位，層層落實，收到了顯著的效果。
學(xué)校教育事業(yè)依托全校師生，共謀發(fā)展大計，在教育事業(yè)發(fā)展、辦學(xué)思想落實、學(xué)校管理加強、隊伍建設(shè)全面、德育教育細化、教育教學(xué)改革有效、教育科研深入、招生工作具體、后勤服務(wù)到位、安全教育穩(wěn)定、學(xué)校特色彰顯等各方面作了許多卓有成效的工作，取得了較好的成績。
一、以發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，著力提高管理水平
（一）強力推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為提高辦學(xué)水平提供有力保證。學(xué)校通過認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件，深入檢討思想，切實增強了領(lǐng)導(dǎo)班子在教育、教學(xué)、服務(wù)和管理第一線的表率作用。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工明確，各司其職，在負責(zé)本職工作的同時，并分管年級抓教學(xué)工作，基本上做到了蹲好一個年級，抓好一個處室，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和執(zhí)政水平得到增強。
（二）加強民主建設(shè)，促進和諧發(fā)展。進一步完善學(xué)校民主管理制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學(xué)校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，熱點問題廣集群智，重點問題反復(fù)征求意見。嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度的規(guī)定，及時公示招生、收費、職稱評定、績效獎勵等方面的情況，自覺接受師生監(jiān)督。學(xué)校管理民主，增強了全體教職工的主人翁意識，增強了師生的凝聚力，和諧校園建設(shè)得到了進一步的升華。
（三）強化依法治校，規(guī)范依法治教。學(xué)校利用政治學(xué)習(xí)、行政會議、民主生活會、升旗儀式、班團活動等形式在全校師生中開展經(jīng)常性的普法宣傳和法制教育。領(lǐng)導(dǎo)依法治校，教師依法育人，學(xué)生懂法守紀(jì)，這為和諧校園建設(shè)提供了有力保障。
二、落實德育為首，夯實育人工作
（一）抓德育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，創(chuàng)設(shè)育人育德氛圍。
建立了以“黨總支—政教處—年級組—班主任—教師—管理員—學(xué)生干部”為主線的七位一體德育管理體系。抓好了三方面工作：強化班主任培訓(xùn)班工作；強化了對寢室管理員的培訓(xùn)力度，提高了其育人水平；加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)、提高學(xué)生三個“三自”水平（男生做到“自制、自信、自強”；女生做到“自尊、自持、自立”；學(xué)生干部做到“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”）。
（二）以生為本，幫助學(xué)生確立社會主義核心價值體系。
1、以六育為內(nèi)容。抓好了養(yǎng)成、感恩、勵志、民族精神、心理健康、法制安全等六育教育，各項活動使同學(xué)們養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，自覺主動求學(xué)的風(fēng)氣逐步形成。
2、開展了豐富多彩的其他活動。比如加強校園文化建設(shè)、“文明伴我行”主題班會競賽活動、每月一次自我總結(jié)等多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義教育活動。
三、落實教學(xué)目標(biāo)，提升教育教學(xué)質(zhì)量
1、找到教學(xué)的立足點。針對我校學(xué)生實際，學(xué)校要求教師必須深入研究學(xué)生，在教學(xué)中要以促進學(xué)生全面發(fā)展為培養(yǎng)目標(biāo)，以肯定賞識每一次成功為教育手段，不管是在課堂講解，還是在課后輔導(dǎo)，都要善于抓住機會對學(xué)生進行賞識。將高考標(biāo)高分解細化為以基礎(chǔ)為重點，考慮學(xué)生的基礎(chǔ)，落實教學(xué)目標(biāo)。
2、強化過程管理。認(rèn)真制訂教務(wù)處、教科處、年級組、教研組和備課組的工作計劃，有效地防止教學(xué)工作的主觀性和隨意性；堅持期中、期末、月考考試質(zhì)量分析會，進行必要的總結(jié)和反思，提出明確的改進方向，確保工作的有序推進；強化了教學(xué)“六認(rèn)真”檢查，促使教師課前有準(zhǔn)備，課堂有效率，課后有反饋；舉行學(xué)生問卷調(diào)查，年級組和校行政跟滿意率較低和教學(xué)成績不理想的教師面對面交流；落實一日教學(xué)常規(guī)，加大對教學(xué)各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。
3、重視情感關(guān)懷。年級組及學(xué)校行政聯(lián)系班級，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促所聯(lián)系班級開展工作。年級組領(lǐng)導(dǎo)必須參與班級教師座談會、師生座談會，指導(dǎo)班主任工作，協(xié)助班主任處理棘手難題。學(xué)校要求教師講學(xué)習(xí)技巧、心理調(diào)節(jié)方法和高考應(yīng)試策略，鼓勵學(xué)生士氣。
4、加強教師培訓(xùn)。立足本校，嚴(yán)把教材關(guān)、教法關(guān)、考綱關(guān)、學(xué)生關(guān)、考試關(guān)。通過各項培訓(xùn)，不少年輕教師逐步成為了學(xué)校的教學(xué)骨干。
5、發(fā)揮集體優(yōu)勢。學(xué)校高度注重教研組和備課組的建設(shè)，保證學(xué)校教學(xué)工作能順利、及時、有序的進行和落實。同時狠抓了備課組的集體備課，凝聚集體心智，達到最佳效果，教導(dǎo)處、教科處專人負責(zé)對集體備課進行督促和檢查。
四、做好后勤保障，強化服務(wù)職能
（一）做好安全預(yù)防。
1、加大了對食堂和小賣部管理，定期和不定期對食堂、超市進行食品安全衛(wèi)生大檢查。
2、加強了學(xué)校教學(xué)樓及學(xué)生寢室的巡查工作。重點抓防火防盜和不安全隱患的檢排，做到了檢查有記錄，安全隱患及時排除。
3、組織了防震緊急撤離逃生演練，學(xué)生熟悉應(yīng)急撤離方案，加強了學(xué)生的安全防御意識。
4、嚴(yán)格執(zhí)行校園封閉式管理，緊密聯(lián)系鎮(zhèn)派出所對校園周邊環(huán)境巡查整治，開展了每月進行一次的安全大檢查，確保了學(xué)生出入平安，打造了校內(nèi)外安全環(huán)境。
（二）堅持精打細算，努力創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校。
學(xué)校實行校產(chǎn)專人專管，旗幟鮮明地加大了公物損壞賠償力度。加強了水電管理，嚴(yán)格按表收費，較好地保證了水電節(jié)約，努力節(jié)約每一滴水、每一度電、每一分錢。
（三）不斷改善校園生活工作環(huán)境。
本年度主要進行了三大改造：水池改造、教學(xué)樓線路改造、男生寢室盥洗間改造。
五、理念新措施力，教育教學(xué)質(zhì)量堅挺
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大教師認(rèn)識到位，工作落實，教育教學(xué)成效顯著。近幾年我校教育教學(xué)穩(wěn)步提高XX年獲縣委縣府高中教育教學(xué)質(zhì)量獎、高三教育教學(xué)質(zhì)量二等獎，中考上重高線84人，高考本科上線（含藝體）34人，超額完成宜賓市、縣教育局下達的目標(biāo)任務(wù)。
六、嚴(yán)格遵紀(jì)守法，做到勤政廉潔
學(xué)校深入開展黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐斗爭教育。班子成員都以“三個代表”重要思想為指針，高揚“樹正氣，講團結(jié)，求發(fā)展”的主旋律，發(fā)揚與時俱進精神，在思想觀念，工作思路，工作方法和管理上不斷創(chuàng)新，不斷提高自身工作的整體水平。發(fā)揚與時俱進精神，必須以改革精神為動力，提高自身拒腐防變意識。發(fā)揚與時俱進精神，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實改進工作作風(fēng)，開創(chuàng)廉正建設(shè)新局面，加強隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。堅持學(xué)習(xí)強素質(zhì)，一方面加強政治理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，提高分析判斷能力。另一方面加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有針對性的加強經(jīng)濟法律學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。同時把發(fā)揚與時俱進精神，必須把與服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。我校校級領(lǐng)導(dǎo)班子無一人有廉潔方面的問題，真正做到了勤政廉潔。
存在問題。成績，只能說明過去，而立足于未來，我們還要在如下一些方面做出應(yīng)有的努力：一是努力爭取政府和社會各界支持，加大資金投入，大力改善辦學(xué)條件，完善教學(xué)設(shè)施；二是進一步建設(shè)和美化校園，創(chuàng)造優(yōu)美的校園環(huán)境；三是圍繞新課程改革，進一步轉(zhuǎn)變教育教學(xué)思想，確保學(xué)校的教育教學(xué)取得新的突破；四是不斷更新和完善學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施，進一步提高教育教學(xué)的效率；五是加強教師隊伍管理，進一步提高教師的業(yè)務(wù)水平，造就一支更優(yōu)化的教師隊伍；六是重視生源質(zhì)量、數(shù)量的提升，積極改善學(xué)校招生導(dǎo)向，逐步提高學(xué)校招生質(zhì)量；七是進一步關(guān)心教職工，穩(wěn)定教師隊伍，促進校園和諧穩(wěn)定。
努力方向。我們將繼續(xù)堅持“為實現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校全方位可持續(xù)發(fā)展奠基” 的辦學(xué)理念，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，進一步辦好橫江中學(xué)。我們橫江中學(xué)近XX名師生，將在各級政府、教育行政部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極踐行先進的教育理念，勵精圖治，忘我工作，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新！
篇二 2023年度學(xué)校黨代會紀(jì)委工作報告
深入開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值觀和“三嚴(yán)三實”專題教育。下面是整理的關(guān)于2023年度學(xué)校黨代會紀(jì)委工作報告全文，歡迎借鑒!
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受中共湘潭大學(xué)紀(jì)律檢查委員會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、20xx年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧
20xx年以來，校紀(jì)委在校黨委和上級紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，維護了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性，維護了學(xué)校良好的辦學(xué)形象和聲譽，為學(xué)校科學(xué)發(fā)展、干部健康成長提供了堅強保障。我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作多次在全省會議上作典型發(fā)言，多次獲得“全國教育紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”、“全省反腐倡廉先進單位”等榮譽。
(一)扎實開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，黨員干部的廉潔從政意識不斷增強
校紀(jì)委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，扎實開展宣傳教育工作，不斷筑牢黨員干部反腐倡廉的道德防線，及時傳達貫徹落實黨中央、中央紀(jì)委反腐工作精神和要求，切實開展黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。每年年初與處級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年底考核，切實加強考核成果運用;堅持教育面向全校師生員工，發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等學(xué)習(xí)資料，組織《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)政規(guī)學(xué)習(xí)，廉政知識測試，廉政文化作品競賽，廉政公益廣告展播，觀看《懺悔》、《豪賭迷城》等警示教育片，參觀長沙監(jiān)獄等警示教育基地，利用黨政工作例會、民主生活會、校園網(wǎng)、宣傳欄等載體，結(jié)合身邊的案例進行剖析教育等形式，努力推進廉潔文化進機關(guān)、進學(xué)院、進課堂、進寢室，不斷構(gòu)建層次清晰、特色鮮明、內(nèi)容豐富的立體教育體系，切實增強黨員干部和師生的廉潔意識和拒腐防變能力。20xx-2023年我校連續(xù)八年獲“全省省直單位反腐倡廉宣傳教育先進集體”稱號。
(二)緊緊圍繞學(xué)校中心工作開展監(jiān)督檢查，黨員干部依法依規(guī)治校自覺性進一步提高
校紀(jì)委圍繞人、財、物等關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持講原則、講規(guī)矩、講程序，切實加強對重大事項、重大活動、重大決策的監(jiān)督檢查，努力實現(xiàn)在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中服務(wù)。堅持處級干部擬任前書面征求紀(jì)委意見制度和任前廉政談話制度。堅持把維護師生的根本利益、群眾反映強烈的突出問題作為監(jiān)督重點。十年來，校紀(jì)委參與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督、開展任前廉政談話300余人次;參與物資、設(shè)備采購、合同簽訂監(jiān)督1000余項，參與基建維修項目監(jiān)督900余項;開展“小金庫”專項治理、商業(yè)賄賂治理、教育亂收費治理、科研經(jīng)費治理、收費情況清理、會員卡清理、辦公用房、公用車輛、水電費清理等專項檢查30余次;全過程監(jiān)督各類入學(xué)考試、招生錄取、人才引進等工作，確保陽光招生、公平錄取和決策透明。嚴(yán)格的監(jiān)督，促進了各項工作的規(guī)范化、制度化，領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督的意識不斷增強，依法依規(guī)治校自覺性進一步提高，“監(jiān)督既是組織的嚴(yán)格要求，又是對干部的最大信任愛護”的觀念深入人心。
(三)嚴(yán)格黨紀(jì)政紀(jì)，密切師生聯(lián)系，黨員干部作風(fēng)建設(shè)成效顯著
作風(fēng)建設(shè)是反腐敗的治本之策。近年來，特別是黨的十八大以來，學(xué)校深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以反對“四風(fēng)”為突破口，堅決治理“庸、懶、散、拖、貪”不良作風(fēng)，切實解決黨員干部信念不堅、能力不足、履職不力、作風(fēng)不正、精神不佳、為政不廉等問題，制止鋪張浪費和婚喪嫁娶大操大辦等行為。積極落實黨員干部聯(lián)系和服務(wù)師生制度，不斷完善師生權(quán)益維護機制，積極回應(yīng)師生訴求;堅持校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，定期聽取老同志意見，及時解決師生關(guān)心的熱點和難點問題。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職述廉制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度和重大信息年度報告制度，主動接受群眾監(jiān)督。開展形式多樣的學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)道德教育活動，堅決查處學(xué)術(shù)不端行為。優(yōu)良的黨風(fēng)促進了政風(fēng)教風(fēng)，帶動了學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)。最近五年來，反映黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的信訪舉報連續(xù)下降，廣大師生對干部作風(fēng)滿意率不斷提高。
(四)嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，案件治本作用進一步發(fā)揮
校紀(jì)委堅持認(rèn)真調(diào)查核實每一件來信來訪，堅持做到“件件有落實，事事有結(jié)果”，依法依規(guī)，文明辦案。十年來，共受理信訪舉報337件次，立案19起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分22人次，其中給予開除黨籍和留黨察看處分7人;給予行政開除和開除留用察看處分7人;移送司法機關(guān)3人;收繳違紀(jì)違法金額200余萬元。我校的違紀(jì)案件都是自辦案件，并且辦案質(zhì)量高，多次受到上級紀(jì)委的好評。堅持重大案件“一案兩報告”制度，加強違紀(jì)案件通報，堅持利用典型案例進行警示教育。通過對發(fā)案特點的分析，深入查找根源性、普遍性、規(guī)律性的問題，從苗頭發(fā)現(xiàn)趨勢，從問題尋找對策，有效防止了群體性、串案、窩案等惡性腐敗案件的發(fā)生，切實維護了黨紀(jì)國法、校紀(jì)校規(guī)的嚴(yán)肅性。
(五)強化源頭防治，懲治預(yù)防腐敗制度體系進一步完善
按照“統(tǒng)籌安排、相互協(xié)調(diào)、形成合力、整體推進”的原則，校紀(jì)委充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，不斷加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，建立健全反腐倡廉制度體系，提高紀(jì)檢監(jiān)察參與學(xué)?，F(xiàn)代化治理的能力與水平。不斷完善校院兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決策制度和議事規(guī)則，制訂“三重一大”集體決策制度實施辦法、合同管理辦法，修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究等制度，形成了按制度辦事、靠制度管人、依制度用權(quán)的良好局面。
(六)積極推進“三轉(zhuǎn)”，紀(jì)檢監(jiān)察履職能力明顯提高
十年來，校紀(jì)委主動適應(yīng)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督，切實加強干部隊伍自身建設(shè)，不斷提高履職能力和水平。積極組織開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”等主題教育活動，不斷提高隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。紀(jì)檢監(jiān)察干部中，10多人次獲得省紀(jì)委和省教育廳的獎勵。選派20多人次參加中紀(jì)委等上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，被省教育廳抽調(diào)主持或參與案件調(diào)查和審理10多起，業(yè)務(wù)能力不斷提高。積極聯(lián)系實際開展理論研究，發(fā)表紀(jì)檢監(jiān)察理論文章20多篇，10多篇論文獲得省市級獎勵。我校紀(jì)檢監(jiān)察工作多次被《中國教育報》、教育部《教育紀(jì)檢監(jiān)察》、省委《決策參考》、省紀(jì)委《黨風(fēng)廉政建設(shè)》等推介報道。
十年來，校黨委不斷落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，校紀(jì)委堅決履行監(jiān)督責(zé)任，不斷推動我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，懲治與預(yù)防腐敗體系初步構(gòu)建，風(fēng)清氣正的校園廉潔氛圍逐步形成。在看到成績的同時，我們也清醒地看到，學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與上級和廣大師生員工的期望還有一定距離：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系還不夠健全，考核力度還有待進一步加大，考核成果運用還有待進一步規(guī)范;二是反腐倡廉制度建設(shè)還有待進一步完善，有規(guī)不依，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象依然存在;三是個別單位對權(quán)力運行監(jiān)管還不夠嚴(yán)格，少數(shù)黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠明顯，部分年輕干部廉潔自律意識還不夠強，師德師風(fēng)建設(shè)有待進一步加強。因此，我們要進一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，扎實工作，切實為學(xué)校建設(shè)有鮮明特色的高水平現(xiàn)代大學(xué)保駕護航。
二、做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的幾點認(rèn)識和體會
回顧總結(jié)學(xué)校十年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們對新形勢下開展反腐倡廉工作有了更加深刻的認(rèn)識和體會：
第一，必須堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項系統(tǒng)工程，必須堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。實踐證明，只有在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政高度重視、齊抓共管，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作才能順利開展;只有校紀(jì)委主動作為，積極組織協(xié)調(diào)，各級黨組織、各部門、各單位切實負起責(zé)任，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作才能扎實開展;只有緊緊依靠群眾的支持和參與，調(diào)動各方面的積極性，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作才能深入開展。
第二，必須堅持服務(wù)于教育教學(xué)和改革發(fā)展大局。十年來，紀(jì)檢監(jiān)察工作緊扣學(xué)校改革發(fā)展主題，始終把服從和服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展大局放在黨風(fēng)廉政建設(shè)的首要位置，努力做到工作目標(biāo)自覺貼近全局，工作思路自覺融入全局，工作要求自覺服務(wù)全局，堅定不移地為學(xué)校改革和發(fā)展服務(wù)，為教師和學(xué)生服務(wù)，為維護師生員工合法權(quán)益和干部隊伍健康成長服務(wù)。實踐證明，這樣做既不斷推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展，又積極促進了學(xué)校的健康發(fā)展。
第三，必須堅持統(tǒng)籌推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是保證。在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換和高等教育大發(fā)展時期，客觀上存在滋生腐敗的復(fù)雜因素，市場經(jīng)濟和外部環(huán)境的考驗是長期的，消極腐敗的危險、精神懈怠的危險是長期的。學(xué)校一方面不斷加強治標(biāo)力度，堅持有案必查，有腐必懲，堅決打擊腐敗分子，遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延;一方面逐步加大治本力度，針對容易滋生腐敗的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，推進體制機制創(chuàng)新，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。事實說明，懲治腐敗和預(yù)防腐敗是統(tǒng)一于反腐倡廉實踐的，只要堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，并切實貫徹到學(xué)校各項工作中去，就能有效遏制腐敗。
第四，必須堅持創(chuàng)新工作與狠抓落實相結(jié)合。中央和上級黨委、紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署明確具體。就學(xué)校來說，必須在學(xué)好文件、吃透精神、調(diào)查研究、掌握具體情況的基礎(chǔ)上，解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。要善于把上級的方針政策與學(xué)校的實際結(jié)合起來，既提出具體要求，又加強指導(dǎo)，督促檢查落實情況;對重點部門、重大事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不但要強化事后檢查，更要加強事前、事中監(jiān)督，反復(fù)抓，重點抓，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范;同時，要建立抓落實的工作機制，強化責(zé)任意識，建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制度，努力營造真抓實干的良好氛圍，切實有效避免工作失誤和違紀(jì)違法行為的發(fā)生。
第五，必須堅持加強隊伍建設(shè)與推進職能轉(zhuǎn)變相結(jié)合。
十年來，校紀(jì)委在校黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，打造了一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)頑強、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格的干部隊伍，能夠從容面對反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，履職能力與水平得到了上級紀(jì)委和廣大師生的充分肯定。下一步，我們將以改革創(chuàng)新精神積極探索從源頭上預(yù)防和治理腐敗的新途徑、新方法、新手段，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，樹立和維護紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗螅瑸閷W(xué)校改革與發(fā)展貢獻力量。
以上這些基本經(jīng)驗，既是對反腐倡廉建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識，也是學(xué)校深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必須遵循的重要原則，我們要倍加珍惜并在新的實踐中不斷豐富、完善和發(fā)展。
三、進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的建議
今后一個時期，學(xué)校提出了努力建設(shè)有鮮明特色的高水平現(xiàn)代大學(xué)的奮斗目標(biāo)。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作應(yīng)緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展這一中心任務(wù)，堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治校，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，加強教育防范，積極開展源頭治理，堅決查處違紀(jì)違法案件，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進各項工作規(guī)范化、制度化，為實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)提供堅強保障。
(一)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，確保學(xué)校重大決策部署落到實處
黨的紀(jì)律是黨的事業(yè)取得勝利的保證。各級黨組織和廣大黨員干部要自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺反對特權(quán)思想，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，牢固樹立黨性意識和組織紀(jì)律觀念。嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，自覺遵守各項規(guī)矩，堅決克服組織渙散、紀(jì)律松弛問題。自覺維護校黨委權(quán)威，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。
進一步加大對落實貫徹黨的教育方針、執(zhí)行學(xué)校重大改革和決策情況的檢查力度，認(rèn)真開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和行政監(jiān)察，確保學(xué)校政令暢通。突出開展效能監(jiān)察，切實解決管理效率低、遇事推諉、資源浪費等問題，促進學(xué)校管理高效運轉(zhuǎn)，督促管理人員勤政廉政。
切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重點加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責(zé)人的監(jiān)督;進一步建立和完善對重點部門、重大事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督的規(guī)定和辦法，拓寬監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，規(guī)范監(jiān)督程序。
(二)堅持對腐敗“零容忍”，堅決查處違紀(jì)違法案件
黨紀(jì)國法面前沒有例外，不論什么人，不論職務(wù)多高，只要觸犯了黨紀(jì)國法，都要一查到底，決不姑息。既要堅決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又要切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。在繼續(xù)加大查處貪污、賄賂、挪用公款等經(jīng)濟案件力度的同時，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件，領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和親屬利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)上的影響非法違規(guī)謀利的案件，個人擅自決定重大事項給國家和學(xué)校造成嚴(yán)重損失的案件以及其他失職瀆職案件。
進一步暢通舉報渠道，嚴(yán)格辦案程序，安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。進一步完善案件通報制度、剖析制度，把查辦案件與廉政教育結(jié)合起來，把整章建制和規(guī)范管理結(jié)合起來，擴大辦案的綜合效益，發(fā)揮查辦案件的治本功能。切實加強信訪工作，完善信訪網(wǎng)絡(luò)，熱情接待群眾來信來訪，架起與師生員工無障礙溝通的“綠色通道”，搭建密切干群關(guān)系的“連心橋”。
本著對黨的事業(yè)負責(zé)，對干部負責(zé)的態(tài)度，堅持抓早抓小，治病救人。對輕微違紀(jì)行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防止小問題變成大問題，傾向性問題演變?yōu)槠毡樾詥栴}。對反映的問題線索，及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實，加強誡勉和組織處理工作。對疏于教育、監(jiān)管乏力、致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，要加大責(zé)任追究力度，實行“一案雙查”。
(三)建立健全反腐倡廉制度體系，進一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約
強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。認(rèn)真貫徹落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報、述職述廉、民主生活會、信訪處理、談話和誡勉、特定問題專項調(diào)查等監(jiān)督制度，加強和改進對主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。建立健全科學(xué)決策、民主決策機制，暢通師生員工參與學(xué)校管理的渠道，在學(xué)校決策和管理中集中民智，體現(xiàn)民意。
把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為主要抓手，進一步建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，強化各級黨委主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。切實加強責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，堅持把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定和選拔任用的重要依據(jù);建立健全責(zé)任追究制度，明確責(zé)任要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，保證各項工作按計劃、有步驟健康開展。
建立健全干部選拔任用、物資設(shè)備采購、基建維修工程、人才引進、招生等重點領(lǐng)域的監(jiān)督管理辦法，規(guī)范管理行為，提升管理效能。進一步推行和完善黨務(wù)公開、校務(wù)公開、院務(wù)公開、機關(guān)部(處)辦事公開制度。深化部門預(yù)算決算、重大建設(shè)項目和“三公”經(jīng)費信息公開，推進電子政務(wù)建設(shè)，讓權(quán)力在陽光下運行。要拓寬公開范圍，特別是要圍繞“權(quán)、錢、人”的管理和使用，把群眾最關(guān)心、反映最強烈以及最容易產(chǎn)生不正之風(fēng)和滋生腐敗的事項及時公開，努力營造依法治校、以德治校、民主治校的良好風(fēng)氣。
(四)持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，著力營造風(fēng)清氣正的校園氛圍
作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊緊扭住落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神不放松，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅決糾正“四風(fēng)”，不斷改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)。從具體問題抓起，由淺入深，由易到難，由簡到繁，循序漸進，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓。加大檢查監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，鐵面執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處和通報、曝光違紀(jì)違規(guī)行為。
要把師德師風(fēng)建設(shè)擺到重要議事日程，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信科研、廉潔從教風(fēng)氣，以良好的師德師風(fēng)推動優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)形成。認(rèn)真貫徹落實教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，教育和引導(dǎo)教師堅守職業(yè)道德與職業(yè)操守，自覺規(guī)范從教行為。
進一步建立健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，強化制度硬約束，提高制度執(zhí)行力。加強日常管理，糾正打折扣、搞變通行為，堅決防止反彈。要通過績效考核、效能監(jiān)察、責(zé)任追究等辦法，讓干凈干事者有舞臺，讓為官不為者沒市場。通過治理奢侈浪費、盲目攀比、形式主義、官僚主義等不正之風(fēng)，進一步優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境。進一步完善陽光服務(wù)平臺，加大督察督辦力度，推進重大決策部署有力有序有效開展。
(五)深化黨風(fēng)廉政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線
深入開展中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值觀和“三嚴(yán)三實”專題教育。把黨風(fēng)廉政宣傳教育工作納入黨的宣傳教育工作總體部署和年度安排中，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效。
不斷完善宣傳教育制度，健全工作機制，改進工作方法，以先進典型宣傳教育為主，同時發(fā)揮反面警示教育的作用;把教育貫穿于對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)、管理等各個環(huán)節(jié);堅持黨政負責(zé)人定期講廉政黨課制度、典型案例通報制度、新任干部崗前廉政培訓(xùn)制度，綜合運用多種宣傳教育手段，提高教育的說服力和感染力，增強教育的針對性和實效性。
進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”格局，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗組織協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，加強對反腐倡廉工作的調(diào)研、預(yù)警、宣傳;發(fā)揮新媒體作用，完善反腐倡廉信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)輿情研判機制。
(六)進一步加大支持學(xué)校改革發(fā)展的力度，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)
當(dāng)前學(xué)校進行的綜合改革，直接關(guān)系到學(xué)校發(fā)展前景和師生員工切身利益。紀(jì)檢監(jiān)察工作必須把支持、保護學(xué)校改革擺在突出位置。要積極投身改革，在參與中了解和掌握改革過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，研究解決問題的辦法，及時向?qū)W校提出合理建議;要把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入到教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作中去，努力找準(zhǔn)與學(xué)校各項工作的結(jié)合點，推動和促進學(xué)校各項工作的順利開展;要對改革中遇到的政策問題加強調(diào)查研究，制定有關(guān)規(guī)定;要旗幟鮮明地支持改革，對熱心改革的同志要堅決支持和鼓勵，對在改革中因缺乏經(jīng)驗而發(fā)生的失誤，要熱情幫助其總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時糾正而不過多指責(zé);對借改革之機鉆改革空子以權(quán)謀私，阻礙甚至破壞改革的，要嚴(yán)肅追責(zé)，堅決查處，努力為學(xué)校改革做好清障排阻的工作。
打鐵終須自身硬。高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的保證。要以推進“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為重點，進一步理清工作思路，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)主業(yè)，把主要精力和時間放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，該管的一定管好，扎實履行監(jiān)督責(zé)任。牢固樹立“以人為本”的執(zhí)紀(jì)理念和監(jiān)督思維，把切實維護廣大師生員工根本利益作為工作的前提和基本要求。在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，既要堅持原則，敢于碰硬，秉公執(zhí)紀(jì)，又要懂大體，識大局，關(guān)心人。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護紀(jì)檢監(jiān)察干部。
各位代表、同志們!
推進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，既是長期艱巨的任務(wù)，又是現(xiàn)實緊迫的工作。我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，同心協(xié)力，扎實工作，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為加快建設(shè)有鮮明特色的高水平現(xiàn)代大學(xué)提供堅強有力的紀(jì)律和政治保障，為實現(xiàn)本次黨代會提出的目標(biāo)和任務(wù)作出新的更大貢獻。
篇三 中學(xué)2023—2023年度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子工作述職報告
本學(xué)期，在縣教育局的正確指導(dǎo)和校長室的支持下，在學(xué)校全體師生的共同努力下，我校教育教學(xué)工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢。以“讓農(nóng)村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發(fā)展思路，以“傳承文化，播撒文明”的精神培養(yǎng)每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善，師德建設(shè)成果顯著，學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)好于過去，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在創(chuàng)建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績。具體可以總結(jié)如下。
一、主要工作
1.學(xué)校管理方面
一是“ 以人為本”的思想，統(tǒng)領(lǐng)著學(xué)校的所有工作，我們的一切出發(fā)點和歸宿都是為了老師和學(xué)生的發(fā)展。我們提倡四個關(guān)注―――關(guān)注學(xué)校，關(guān)注班級，關(guān)注同事，關(guān)注學(xué)生。二是提高“服務(wù)”意識。要求領(lǐng)導(dǎo)盡力為教師服務(wù)，教師盡心為學(xué)生服務(wù)。全體教職工帶著熱愛學(xué)生的深厚感情，關(guān)心學(xué)生健康成長，時刻提醒自己的職責(zé)：一切為學(xué)生的發(fā)展，一切適應(yīng)學(xué)生的發(fā)展，一切促進學(xué)生的發(fā)展！三是提升管理水平。要求班子成員牢固樹立責(zé)任意識，深入教學(xué)、深入一線，自己干出樣子影響教師，同時真心實意關(guān)心教師，實行情感管理，突出人文關(guān)懷，以親和力和人性化措施調(diào)動教師積極性。構(gòu)建了“以人為本”的內(nèi)部管理體制，最大限度地調(diào)動了教師工作積極性，為學(xué)校綜合實力的提高和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件，本學(xué)年重點解決績效工資的發(fā)放問題，使老師輔導(dǎo)學(xué)生、管理學(xué)生有了保障，學(xué)生的精神面貌煥然一新。四是重視人才培養(yǎng)。努力為教師提供業(yè)務(wù)進修和施展才華的機會，讓教師在成就學(xué)生的同時也成就自己。抓教師的凝聚力，培養(yǎng)教師的團隊精神，是我們思想政治工作的重心，也是學(xué)校發(fā)展的基石，目的是讓全校教師與學(xué)校的發(fā)展同呼吸共命運，真正體驗校興我榮：一是通過教代會完善學(xué)校的獎懲獎懲制度，讓教師主動為學(xué)校進言獻策，齊心協(xié)力謀發(fā)展；二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動，豐富了教工生活，增強了凝聚力；三是關(guān)注老師的身體健康，組織教師參加體檢；四是提倡兩種精神，即“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神”和“苦干、實干、巧干精神”，引導(dǎo)教師在享受生活的同時，更要享受工作帶來的樂趣。
2.教師發(fā)展方面
我們修訂了常規(guī)工作制度，加強了教學(xué)常規(guī)的檢查，規(guī)范了教師的教學(xué)行為，提高了課堂教學(xué)效率。強化教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把學(xué)校建設(shè)成學(xué)習(xí)化組織。要求教師寫工作日志，教學(xué)案例，把教師日常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、個案反思、心得體會記錄下來，讓教師在崗位上實踐、自修，不斷提高研究能力。加強與縣教研室的聯(lián)系，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。學(xué)校通過主動請、相互研、內(nèi)部比等形式以解決日常教育教學(xué)實踐工作中的問題。本學(xué)期教導(dǎo)處主任被派出到上海學(xué)習(xí)，引進先進的教學(xué)管理經(jīng)驗與教研思路。通過校本研修，加快我校課堂教學(xué)改革，教師們有了目標(biāo)，樹立了信心，努力學(xué)習(xí)和不斷實踐，有力地促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
3.學(xué)生成長方面
首先是保證學(xué)生的生命權(quán)，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明確責(zé)任，學(xué)校制定了《安全工作制度》和《安全應(yīng)急預(yù)案》，《門崗值班制度》等，并層層簽定責(zé)任書，明確要求。二是通過專題講座、黑板報、宣傳資料和警示標(biāo)志等對學(xué)生進行安全教育。三是定期進行安全排查，及時消除安全隱患。
其次是要求教師牢固樹立“成人、成功、成才”的育人理念?！耙刹牛瘸扇恕笔俏覀兊摹俺扇恕崩砟?，即先要關(guān)注未成年人的思想道德建設(shè)。我們堅持每周舉行升國旗儀式，開展國旗下講話活動，進行愛國主義教育。一年來，我校思想道德教育的重心是抓學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使學(xué)生具有良好的文明素養(yǎng)：一是進一步規(guī)范學(xué)生的言行，二是針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治。三是開展了“衛(wèi)生，紀(jì)律”每周一評比活動，學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣和文明程度得到了進一步改觀。四是加強家校聯(lián)系，形成教育合力。
4.重視德育工作，加強精神文明建設(shè)。
一學(xué)期來，我校十分重視對學(xué)生的德育教育，廣泛開展寓德育于其中的活動。每周的升旗儀式和在國旗下的講話從不間斷，各班的黑板報每期及時刊出，并及時進行評比政教處、團委會對犯錯誤的學(xué)生及時進行幫教，對屢犯校規(guī)校紀(jì)的學(xué)生進行耐心的長期的幫教。不歧視和不放棄每一個后進的學(xué)生。團支部積極引導(dǎo)，對優(yōu)秀的學(xué)生及時吸收入團。教導(dǎo)處對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生及時進行表揚，對三好學(xué)生和各類積極分子每個學(xué)期都進行兩次表彰。建立留守兒童活動室，強化對問題兒童的管理工作。
5.教育教學(xué)理念新，教學(xué)質(zhì)量明顯改觀。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的根本。一年來我校狠抓教學(xué)質(zhì)量，既重視學(xué)生的思想道德教育，更重視學(xué)生的學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)提高，在第三輪繼續(xù)教育‘上好課’專題活動中，促使老師對新課程改革的理念深刻領(lǐng)會并不斷創(chuàng)新，對教科研工作長抓不懈，全體教師努力鉆研教學(xué)和科研，努力提高教學(xué)質(zhì)量，平時學(xué)校注重教學(xué)管理，健全考評辦法和獎勵制度，完善績效工資制度。面向全體學(xué)生，既努力提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績中優(yōu)秀率和合格率，更重視降低學(xué)生的底分率。對重大考試的出卷、組考及閱卷均由教導(dǎo)處統(tǒng)一組織進行。由于采取了上述行之有效的措施，教學(xué)質(zhì)量明顯提高。
6.校本教研特色
一是加強了校際交流，多次安排教師外出聽課評課。二是加強了校本培訓(xùn)。我校今年的校本培訓(xùn)有了新的突破：在教科室的積極努力下，充分利用我校的教育資源，開展各項培訓(xùn)活動：教師多媒體課件制作，新課改理論學(xué)習(xí)，課題研究和開發(fā)，師德、班主任的常規(guī)日常管理等，在教研中收獲了大批的論文與案例，參與了縣、市級的評選活動，并取得了優(yōu)異的成績。三是建立了有效的教研激勵機制，獎勵在教學(xué)、科研方面有貢獻的教師，鼓勵教師向“科研型、學(xué)者型”教師轉(zhuǎn)變。
7.安全和衛(wèi)生工作再創(chuàng)佳績。
一學(xué)年來，學(xué)校健全安全和衛(wèi)生制度，對安全和衛(wèi)生工作高度重視。雖然學(xué)校的硬件不理想，但想方設(shè)法去改善，上學(xué)期安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，本學(xué)期又完善了門崗室的建設(shè)。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，學(xué)校的安全工作確保了無責(zé)任事故發(fā)生，全校師生又平安地度過一年。
二、存在的主要問題
1、學(xué)校各方面工作雖取得了一定進步，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在強調(diào)“穩(wěn)步”發(fā)展的同時，“跨越”發(fā)展意識、科學(xué)發(fā)展意識還不強。針對學(xué)校發(fā)展過程中存在的突出問題，如學(xué)校面積小，建筑較亂的問題一直沒有解決，成了制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸。學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱，缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，導(dǎo)致我校教育教學(xué)質(zhì)量與縣其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)相比還有一定差距，廣大人民群眾期盼的教育教學(xué)水平還未完全實現(xiàn)。
2、個別領(lǐng)導(dǎo)和部分教師的課程改革意識還需進一步強化，急功近利的教學(xué)現(xiàn)象還部分存在，教育以學(xué)生為本的意識仍需進一步強化。
3、教育科研水平不高，教師隊伍建設(shè)需進一步加強。
雖然經(jīng)過近來的不懈努力，我校的教育科研水平有了一定的提高，也取得了一點可喜成績，但距離引領(lǐng)、促進學(xué)校不斷發(fā)展、提升層次的要求還有很大差距。加上我校優(yōu)秀教師的不多，]教育科研領(lǐng)頭人缺乏，又沒有優(yōu)秀老師的補充，不能形成梯隊，發(fā)展受到了嚴(yán)重影響。學(xué)校教學(xué)科研隊伍建設(shè)薄弱，高層次領(lǐng)軍人物越來越少，有的學(xué)科已是空白，中青年學(xué)科教師骨干隊伍需要進一步充實，支撐人才成長的基礎(chǔ)性條件愈加缺乏，促進優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮聰明才智的激勵制度尚不完善。更加令人擔(dān)心的是優(yōu)秀生源嚴(yán)重缺乏，教師隊伍建設(shè)和教科研工作一直存在著嚴(yán)重的問題，丟掉了與外校競爭教學(xué)質(zhì)量的最基礎(chǔ)的砝碼。目前在校教師隊伍大部分人愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)尚可，但也存在一些問題：一是學(xué)科教師不配套；二是教學(xué)水平參差不齊，少數(shù)教師難以勝任：這些因素都會造成“短板效應(yīng)”，拖累我們教學(xué)水平的進一步提升。
三、今后努力方向
1.加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教書育人意識。
2.加強教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，促進教師成長。
3.對教育質(zhì)量和安全工作常抓不懈
4.完善執(zhí)行激勵制度，提高教師積極性。
篇四 2023年度學(xué)校辦公室主任工作計劃報告
'新年新氣象，新春送風(fēng)尚'。為了在新的一學(xué)期把學(xué)生會工作做得更優(yōu)秀，在經(jīng)過組織部內(nèi)部討論以后，我們制定了如下的工作計劃，希望我們組織部能把這一學(xué)期的工作做得有條有理，更好地發(fā)揮我們的作用，為整個求是學(xué)院學(xué)生會工作做貢獻。
(一)嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。
(二)監(jiān)督各班“雙學(xué)活動”的開展情況，并大力抓好各班團組織生活的質(zhì)量問題。因為“雙學(xué)活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質(zhì)。在這一學(xué)期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，并想借助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質(zhì)量再上新臺階。
(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團員成為黨員發(fā)展對象的工作，爭取幫助每一個優(yōu)秀團員早日加入中國共產(chǎn)黨。
(四)在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好業(yè)余團校的組織工作，使更多的團員能參加業(yè)余團校的學(xué)習(xí)，使他們對團的基本知識有更深一層的了解，而且能增強他們的團員意識。
(五)協(xié)助院團委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團支部”“優(yōu)秀團員”的評建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項任務(wù)圓滿完成。
(六)在保質(zhì)保量完成學(xué)生會交給的其他任務(wù)的同時，能協(xié)助學(xué)生會各部門做好各項工作，保障各項活動順利進行。
篇五 小學(xué)-學(xué)年度學(xué)校工作自評報告
小學(xué)xx-xx學(xué)年度學(xué)校工作自評報告
xx中心小學(xué)現(xiàn)轄13所基層小學(xué)，在校教職工191人，在校生2944人，91個教學(xué)班，17所村辦幼兒園，在園幼兒1155人。一學(xué)年來，在市委教育工委、市教育局、xx鎮(zhèn)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校教育教學(xué)工作取得顯著成績：xx年8月，被xx市教育局授予“校務(wù)公開示范點”，被xx市教育局授予“先進教研組”，xx第三小學(xué)、xx小學(xué)以高分順利通過義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估驗收；xx年12月被xx市教育局授予 “校務(wù)公開工作先進單位”，鎮(zhèn)中心幼兒園被授予“xx市標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園”， xx六所小學(xué)繼中心小學(xué)、中心幼兒園等8所小學(xué)（幼兒園）之后，通過xx市學(xué)校安全教育和管理“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動”和“創(chuàng)建平安先行學(xué)?！痹u估驗收，獲得“安全教育和管理標(biāo)準(zhǔn)化二級學(xué)?！狈Q號；xx年1月，中心小學(xué)、藍園、琉塘、格內(nèi)小學(xué)被授予xx市語言文字規(guī)范示范校；xx年2月，中心小學(xué)、藍園、琉塘小學(xué)被授予xx市第十二屆文明學(xué)校；等等。根據(jù)南教綜合[xx]x號文精神，我中心小學(xué)于近日組織相關(guān)人員，從辦學(xué)方向、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、辦學(xué)成效四大塊評價要素進行逐項自查、自評，現(xiàn)將自評情況報告如下：
辦學(xué)方向
一學(xué)年來，我中心小學(xué)繼續(xù)圍繞“促進均衡、提升質(zhì)量、樹立形象”這一工作主線，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為目標(biāo)，以實施素質(zhì)教育為核心，以“特色辦學(xué)、創(chuàng)新發(fā)展”為主題，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力破解發(fā)展難題，全面提升發(fā)展內(nèi)涵，為實現(xiàn)xx教育品牌奠定堅實的基礎(chǔ)，為建設(shè)現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型經(jīng)濟強鎮(zhèn)作出積極的貢獻。
（一）狠抓關(guān)鍵項目建設(shè)，夯實學(xué)校發(fā)展基礎(chǔ)
1、聚力“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)攻堅戰(zhàn)。
按市委、市政府、教育工委、教育局等有關(guān)部門的工作布署，豐溪、明新、演園、燈埔、蕓美、璞山、水口七所基層小學(xué)必須于xx年完成義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建工作。一學(xué)年來，中心及七所小學(xué)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)協(xié)作，在學(xué)校軟硬件建設(shè)方面投入了大量的精力、人力、財力，取得了巨大的成效。
一是加強社會輿論宣傳，凝聚多方智慧財力。xx年元月，xx鎮(zhèn)召開了相關(guān)學(xué)校所在村書記、村長、校長參加的“義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校創(chuàng)建工作現(xiàn)場會”，并實地參觀考察格內(nèi)、琉塘小學(xué)創(chuàng)建成果，xx鎮(zhèn)人民政府陳福生副鎮(zhèn)長主持了會議；中心及七所小學(xué)也利用新春佳節(jié)之際，通過新春座談會、鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會等多種形式，向廣大鄉(xiāng)賢、村民介紹學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀，探討學(xué)校發(fā)展愿景，積極爭取廣大村民、鄉(xiāng)賢的大力支持和熱忱幫助，匯聚多方智慧，深掘社會資源，為學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，獲得了必要的資金支持。據(jù)不完全統(tǒng)計，七所小學(xué)通過爭取社會資金，上級資金補助、或是擠出辦公經(jīng)費多達百余萬元用于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已按部就班投入使用。燈埔小學(xué)更是借此機會，爭取社會資金實現(xiàn)校園校舍的重建，目前正在做好工程設(shè)計、預(yù)算和審批等工作，預(yù)計暑期相關(guān)工程將破土動工，明春完成工程建設(shè)任務(wù)。水口小學(xué)也進一步拓展校園面積近10畝。
二是加強學(xué)校規(guī)范管理，努力提升辦學(xué)效益。一學(xué)年來，七所小學(xué)把“規(guī)范管理，提升效益”作為學(xué)校核心工作加以實施，通過完善規(guī)章制度、合理分工搭配、加強日常監(jiān)管、注重檔案管理等環(huán)節(jié)和措施，努力提升學(xué)校管理水平，積極做好迎檢準(zhǔn)備工作。如專用教室的設(shè)置與使用，因設(shè)備設(shè)施老化，使用效果不佳,學(xué)校進而在教學(xué)管理方面進行必要的工作措施調(diào)整，進一步完善學(xué)校課程管理、專用教室使用管理等細則的制定與組織實施。再如校園管理、班級管理、學(xué)生管理等方面工作，師生雖然天天在做，但由于日常工作瑣碎、繁多，又不重視“總結(jié)提升”，收效甚微，過程性材料不充實；學(xué)校重新建章立制，規(guī)范師生工作、學(xué)習(xí)行為，努力做到“人人有事做，事事有人管理”，把學(xué)校管理工作目標(biāo)落實到日常的管理工作中去。加強“規(guī)范管理，提升效益”為學(xué)校發(fā)展注入“新的靈魂”。
三是加強精神文化建設(shè)，提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵。當(dāng)你今天再次走進這七所小學(xué)，你或許會有煥然一新的感覺。雪白的墻壁，井然有序的校園布置，精心規(guī)劃的文化長廊或是德育走廊，整齊有致的教室設(shè)施，以及舒適的教師辦公場所等，都能讓人為之精神振奮。這是物質(zhì)文化的價值，也是精神文化的基礎(chǔ)。我們也可以看到，七所小學(xué)師生的精神面貌也在悄然地發(fā)生著變化。這是因為，在學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動中，七所小學(xué)師生付出了大量的精力，改變了校園物質(zhì)面貌的同時，也改變了自身的一些行為習(xí)慣，使之更加優(yōu)美、典雅。當(dāng)然，這種改變只是初步的。七所小學(xué)今后將進一步加強總結(jié)反思，形成文化因子，植入師生心靈，使之繁衍壯大，成為學(xué)校發(fā)展新的起點。
四是繼續(xù)鞏固創(chuàng)建成果，進一步優(yōu)化辦學(xué)條件。如中心小學(xué)投入近x萬元先后完成南圍墻加高改造，修繕學(xué)生課桌椅630套，安裝校園廣播系統(tǒng)一套，添置多媒體教學(xué)設(shè)備一套，爭取僑胞李斯仁先生等熱心人士集資2萬多元，添置15套講臺桌和3臺一體化品牌電腦；琉塘小學(xué)爭取馬來西亞愛國華僑黃桂花女士捐資5萬元添置一、二年級教室多媒體教學(xué)設(shè)備及更新一批電腦；藍園小學(xué)爭取多方近7萬元完成東邊部分圍墻翻建，爭取梅鑫機械等企業(yè)捐贈價值近萬元的led顯示屏一套，創(chuàng)建體衛(wèi)藝、關(guān)工委辦公室各一間，添置二臺辦公電腦、一臺打印機；蘆山小學(xué)擠出公用經(jīng)費2萬多元建設(shè)校園花圃、添置led顯示屏，爭取校友劉貴川捐贈價值近2萬元的2臺三合一打印機；等等。
2、聚力學(xué)前教育規(guī)范發(fā)展。
一是鎮(zhèn)公辦中心園創(chuàng)建工作取得突破性進展。鎮(zhèn)中心幼兒園借助相關(guān)政府優(yōu)惠政策，加強與上級有關(guān)部門、蓉中村委會、社會各界的協(xié)調(diào)與溝通，最終落實教學(xué)樓擴建工程（總投資約300萬元）事宜，為創(chuàng)建鎮(zhèn)公辦中心幼兒園邁出堅實的一步。目前，教學(xué)樓擴建地址已選定，審批手續(xù)、工程設(shè)計、工程預(yù)算、自籌資金等工作正在有序推進。
二是村辦幼兒園積極改善辦園條件。格內(nèi)幼兒園新建教學(xué)樓主體工程已竣工，正著手進行室內(nèi)外裝修，完成教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備安裝，預(yù)計下學(xué)期投入使用；演園、燈埔幼兒園積極爭取所在村委會的支持，正在落實園舍重建工程，預(yù)計下半年動工興建。
三是加強村辦幼兒園規(guī)范管理督查。一學(xué)年來，各園依據(jù)閩公綜[xx]x號文件精神，積極開展“護校安園”行動，加強日常管控工作，尤其在食品衛(wèi)生安全和傳染疾病防控工作中，更是絲毫不敢懈怠。在xx鎮(zhèn)人民政府陳福生副鎮(zhèn)長的組織領(lǐng)導(dǎo)下，中心小學(xué)配合鎮(zhèn)相關(guān)職能部門，兩次對轄區(qū)內(nèi)17所幼兒園進行安全工作專項督導(dǎo)檢查，當(dāng)場反饋具體存在的問題，發(fā)出整改通知書，限期整改。對其中2所無證幼兒園要求限時辦證整改。通過專項督導(dǎo)行動，各園端正辦園思想，把各項日常安全工作管理措施落實到位。
四是加強師資培訓(xùn)提高辦園效益。中心小學(xué)組織三位園長參加xx幼兒園師范學(xué)校組織開展的園長資格培訓(xùn)，努力提升園長管理能力；組織各園教師分批參加市級《3－6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》解讀講座，而后以“學(xué)習(xí)《指南》了解孩子”為主題組織開展“傾聽孩子，共同成長”論文評選活動，促進教師提升專業(yè)理論水平；組織教師參加市級研討、觀摩活動，或是自主開展園本教研活動，提升教師科研水平；組織各園開展了一系列的藝術(shù)競賽活動，組隊參加市級比賽，獲得了一個一等獎、三個三等獎的好成績。
（二）狠抓活動育人建設(shè)，全面實施素質(zhì)教育
豐富的校園育人活動，是全面實施素質(zhì)教育的重要途徑。一學(xué)年來，各基層小學(xué)圍繞教育主題，開展了一系列的德育活動、文體活動、讀書活動，寓教于樂，既豐富了校園精神文化生活，又為學(xué)生的自主發(fā)展、主動發(fā)展提供良好的教育平臺。
1、德育活動增強針對性、實效性。
各基層小學(xué)圍繞中心小學(xué)月份德育主題，開展了系列的理想、道德、環(huán)保、心理健康等教育活動。如圍繞“學(xué)雷鋒做有道德的人”，開展了系列的道德教育活動：邀請鎮(zhèn)關(guān)工委老同志到校為中高年級學(xué)生開辦道德講座；舉行“日行一善，做有道德的人”宣誓簽名活動和“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動；組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒，做講誠信的好學(xué)生”征文比賽和“學(xué)雷鋒做有道德的人”故事演講比賽，等等。各基層小學(xué)通過國旗下講話、宣傳欄、板報、廣播、手抄報、主題班會等形式，在抓好月份主題德育教育活動的同時，更加注重結(jié)合校情、學(xué)情，開展一些讓學(xué)生直面生活、親歷實踐的教育實踐活動。如中心小學(xué)在植樹節(jié)期間，組織一年級部分學(xué)生、家長開展“同植入學(xué)紀(jì)念樹，我與小樹共成長”的親子植樹活動；格內(nèi)小學(xué)針對三年級戴桂蘭同學(xué)家庭遭遇不幸，組織全體師生開展了“獻愛心助困”現(xiàn)場捐款活動，讓全體學(xué)生親眼目睹、親身經(jīng)歷“一方有難八方支援”的感人場景，勝過德育課堂之上教師的千言萬語。
2、文體活動精彩紛呈，成果顯著。
一學(xué)年來，中心小學(xué)及各基層小學(xué)均開展豐富多彩的文體競賽活動，并組隊參加市級以上競賽活動，取得了佳績。如中心小學(xué)參加xx市五祖拳健身操比賽勇奪二等獎。開展文體競賽活動，為學(xué)生發(fā)展興趣、特長提供了良好的平臺。而各基層小學(xué)在深化基礎(chǔ)教育課程改革的過程中，結(jié)合“特色學(xué)?！眲?chuàng)建活動，依托校本課程的開發(fā)與利用，開設(shè)了一系列旨在培養(yǎng)學(xué)生興趣特長的文體項目課程，取得了初步的成效。如中心小學(xué)的舞蹈教育、蘆山小學(xué)的書法教育等等，頻頻在市級以上競賽活動中獲獎。各基層小學(xué)也利用“六一”節(jié)契機，組織開展了文娛匯演、游園競技等活動，既檢驗了相關(guān)課程的教學(xué)實效，也讓學(xué)生有了“我們的節(jié)日是幸福的”這么一個小小的期待與滿足。中心小學(xué)在創(chuàng)建市級“鄉(xiāng)村少年宮試點?！被顒又校訌娸o導(dǎo)教師隊伍培訓(xùn)，構(gòu)建良好運行機制方面，進行了一番扎實的探索，取得的初步的成效，學(xué)生參加市級以上競賽活動的人次明顯增多。
3、讀書活動形成機制，扎實有效。
校園是讀書的地方，應(yīng)有書香氣；學(xué)生不要成為“書呆子”，但應(yīng)該有“書生味”。創(chuàng)建“書香校園”已逐步成為各基層小學(xué)的共識，成為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的一個顯著特征。如中心小學(xué)在校園讀書活動中注重氛圍創(chuàng)設(shè)，通過校園文化墻、創(chuàng)建班級圖書角、組建校園廣播隊利用課余時間誦讀名篇、加強課外閱讀指導(dǎo)等措施，營造書聲隆隆的“校園聲音”。豐溪小學(xué)注重傳承和弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，他們以《弟子規(guī)》誦讀和教育為切入點，整合了學(xué)校道德法制教育、心理健康教育、校園讀書活動、語言文字規(guī)范化教育等內(nèi)容，建立了一套行之有效的管理激勵機制，引導(dǎo)學(xué)生在生活實踐中、學(xué)習(xí)活動中學(xué)好經(jīng)典、用好經(jīng)典，把學(xué)習(xí)與實踐融為一體，把道德教育和習(xí)慣養(yǎng)成有機結(jié)合，真正起到了活動中教育人、活動中發(fā)展人的教育效果。
（三）狠抓“特色立?！苯ㄔO(shè)，切實提升發(fā)展內(nèi)涵
一學(xué)年來，各基層小學(xué)牢固樹立“以特色求生存，以特色促發(fā)展”的理念，積極探索“學(xué)校有特色，教學(xué)有特點，學(xué)生有特長”的特色發(fā)展道路，努力以特色打造學(xué)校品牌，實現(xiàn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展。
1、推進學(xué)校特色項目建設(shè)。
各基層小學(xué)認(rèn)真貫徹落實市局《關(guān)于推進全市學(xué)校特色發(fā)展的指導(dǎo)意見》的精神，結(jié)合學(xué)校實情，積極開展學(xué)校特色項目創(chuàng)建工作。一是加大投入，強化師資培訓(xùn)。如xx元月，各基層小學(xué)組織校園足球初級指導(dǎo)員參加xx市級培訓(xùn)，中心小學(xué)、藍園等小學(xué)聘請中學(xué)體育教師兼任校園足球指導(dǎo)員。師資素質(zhì)的提升，必將使xx鎮(zhèn)校園足球運動的開展不僅在“量”上居全市之首，也將在“質(zhì)”上得到新的飛躍。二是積極開展“創(chuàng)先”活動。如中心小學(xué)、藍園、琉塘、格內(nèi)小學(xué)把語言文字規(guī)范化工作與經(jīng)典誦讀、書香校園等活動結(jié)合起來，在校園廣泛開展“講普通話、寫規(guī)范字、做文明人”等系列教育活動，積極創(chuàng)建xx市語言文字規(guī)范示范校，并于xx年11月分順利通過市級驗收。三是依托校本課程開展興趣小組活動。各基層小學(xué)根據(jù)學(xué)校實情，尤其是師資特長開展若干興趣小組活動，既豐富了學(xué)生校園文化生活，又發(fā)展了學(xué)生的興趣特長，為學(xué)校特色項目的發(fā)展探索有益的經(jīng)驗。四是積極開展競賽活動。如各基層小學(xué)結(jié)合傳統(tǒng)優(yōu)勢項目或是傳統(tǒng)節(jié)日開展了一系列的經(jīng)典誦讀比賽、體育單項比賽、運動會、書法繪畫競賽等活動。由璞山小學(xué)協(xié)辦的一年一度“錦標(biāo)杯”校園歌手大賽如期舉行，為中心小學(xué)選送優(yōu)秀選手參加市級比賽提供了平臺。
2、加強校園文化建設(shè)創(chuàng)新。各基層小學(xué)注重校園文化內(nèi)涵的挖掘和培育，充分發(fā)揮櫥窗、走廊、公示欄、黑板報、校園綠化美化等隱性課程的育人功能；同時，精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式新穎的校園文化活動，并使之與學(xué)校特色項目發(fā)展有機結(jié)合起來。如格內(nèi)小學(xué)多年來扎實開展“書香校園”創(chuàng)建工作，并使之逐步成為校園文化建設(shè)的主體工程，既為學(xué)校特色項目的發(fā)展找到了明確的目標(biāo)，又賦予了學(xué)校其它工作新的思想、新的內(nèi)容和新的方式。他們的具體思路是：以“同沐書香，快樂成長”主題校園讀書活動為“主旋律”，輔之以“語言文字規(guī)范”、經(jīng)典誦讀、“推普”工作、社會實踐活動、德育教育等“和聲”，共同演繹一曲環(huán)繞整個學(xué)期學(xué)校工作的主題曲。
[自評分：22分]
內(nèi)部管理
（一）完善教代會機制建設(shè)，推進依法治校進程。
xx年4月20日，我中心小學(xué)召開了七屆三次教代會。大會的主題是：“勤儉節(jié)約辦教育，建設(shè)節(jié)約型校園”。大會通過了五項決議：1、校長工作報告、2、校務(wù)公開工作報告3、工會工作報告；4、提案工作報告；5、《xx中心小學(xué)勤儉節(jié)約辦教育建設(shè)節(jié)約型校園實施方案》。大會還組織開展了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和校級領(lǐng)導(dǎo)干部述職民主測評活動。通過教代會，有力地推進了我中心小學(xué)以教職工代表大會為主要形式的依法治教、民主管校進程，發(fā)揮了教職工的主人翁精神和工作熱情。6月底，中心小學(xué)對基層小學(xué)、中心園領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校干部進行全面考察，并推薦后備干部，不僅為我中心教育事業(yè)的科學(xué)、持續(xù)發(fā)展提供組織保證，也保障了全體教師參政議政的權(quán)利和義務(wù)，有力地推進中心小學(xué)依法治校進程。
（二）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強學(xué)校行政效能。
中心小學(xué)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力增強學(xué)校行政效能。一是中心及各基層小學(xué)嚴(yán)格執(zhí)行南教綜﹝xx﹞72號“關(guān)于進一步推進辦事公開標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的通知”要求，全面推行校務(wù)公開和收費公開制度，加強惠民政策、工程建設(shè)、物資采購、評優(yōu)晉級等方面的管理和監(jiān)督，進一步提升辦事公開水平，扎實地推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立了教育良好形象。二是著力抓好黨政工共建“教工之家”活動，關(guān)注教師身心健康和工作生活實際困難，積極為教師排憂解難，認(rèn)真做好互助救濟工作。三是認(rèn)真做好教師人事信息、人事檔案管理工作，扎實推進人事管理信息化進程，各種事關(guān)教師切身利益的決策均及時予以公開。四是落實計生工作責(zé)任制，指導(dǎo)、組織全體教師繼續(xù)開展“生育關(guān)懷——青春健康教育進校園”活動等。
（三）加強校園安全管理，努力建設(shè)平安校園。
各基層小學(xué)認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，繼續(xù)開展學(xué)校安全教育和管理主體責(zé)任“三年行動”，進一步提升學(xué)校落實安全教育和管理主體責(zé)任級別。堅決落實《xx市學(xué)校安全事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》和“一票否決”制度，以強化校園安全防范工作薄弱環(huán)節(jié)為重點，以推進平安校園建設(shè)為載體，進一步加強學(xué)校安全管理，實現(xiàn)學(xué)校安全管理工作的規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。xx六所小學(xué)繼中心小學(xué)、中心幼兒園等8所小學(xué)（幼兒園）之后，通過xx市學(xué)校安全教育和管理“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動”和“創(chuàng)建平安先行學(xué)?！痹u估驗收，獲得“安全教育和管理標(biāo)準(zhǔn)化二級學(xué)校”稱號。一是通過晨會、板報、講座、觀看影視等形式，加強“xx”普法教育，開展“讓學(xué)生帶法回家”活動。二是依托安全生產(chǎn)月、安全教育日、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日等時機，通過“告家長一封信”、專題講座、校園廣播、實踐演練、圖片展覽等形式，開展系列安全教育活動。三是組織學(xué)生、家長、老師參加安全知識網(wǎng)絡(luò)競賽活動，提高師生安全防患意識和安全知識認(rèn)識水平。四是定期開展校園安全隱患排查活動，防患于未然。五是確保安全防控機制正常運作，認(rèn)真做好季節(jié)性傳染病“晨午檢”、“零報告”工作，定期開展校園衛(wèi)生“除四害”活動。六是結(jié)合季節(jié)特點，開展防溺水、防森林火災(zāi)、防食物中毒等專項安全教育活動。七是積極配合鎮(zhèn)、村有關(guān)職能部門，開展學(xué)校及周邊環(huán)境治安綜合治理，確保校園一方平安。
（四）重視教學(xué)過程監(jiān)控，推進課程教學(xué)改革。
一是開齊開足課程。各基層小學(xué)基本上能嚴(yán)格落實省頒課程計劃，開齊每一門課程。尤其是嚴(yán)格按照上級要求，開展“陽光體育運動”，確保學(xué)生每天鍛煉1小時，通過開展體育單項競賽或運動會、xx少林五祖拳健身操比賽，讓每一位學(xué)生至少學(xué)習(xí)掌握2項體育運動技能。二是加強教學(xué)常規(guī)檢查督導(dǎo)工作。從教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、教學(xué)反思、測試質(zhì)量分析等環(huán)節(jié)加強檢查指導(dǎo)，促使教師逐步養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。三是認(rèn)真落實減負措施。大多數(shù)老師都能明白，機械反復(fù)訓(xùn)練不利于學(xué)生身心成長，無法讓學(xué)生真正掌握學(xué)習(xí)的方法，學(xué)到真正的知識。一學(xué)年來，從各方面反映的情況來看，教師私自征訂練習(xí)冊的現(xiàn)象基本不存在，學(xué)生的作業(yè)量明顯減少。而教師把更多的時間花在設(shè)計課堂練習(xí)和輔導(dǎo)差生上，同樣可以取得優(yōu)異的成績。如琉塘小學(xué)在學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作中提出了“小步走、細指導(dǎo)、勤反復(fù)、多激勵”的教學(xué)方法。
（五）暢通家校聯(lián)系渠道，努力營造教育合力。
一是組建家長委員會。繼中心小學(xué)之后，蕓美等小學(xué)也組建了新一屆家長委員會，讓家校聯(lián)系不再“單兵作戰(zhàn)”，有利于促使家校形成共識、化解矛盾、共商發(fā)展。二是重視家長學(xué)校建設(shè)工作。如中心小學(xué)、豐溪等小學(xué)邀請全國家教專家到校舉辦“將成功傳給下一代”專題講座，讓家長們在家庭教育方式、方法上反思行為、獲得啟迪，提高家教水平。三是做好日常家校聯(lián)系工作。通過召開家長會、家校聯(lián)系卡、家訪活動等方式，針對學(xué)生日常思想行為中存在的具體問題，及時加強溝通交流，給予疏導(dǎo)校正。
（六）做好學(xué)籍信息采集，保障教育公平權(quán)利。
xx年6月上中旬，根據(jù)福建省教育廳“關(guān)于做好‘全國中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)’學(xué)生學(xué)籍信息采集工作的通知”精神，我中心小學(xué)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，組織召開了校長、教導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員專題培訓(xùn)活動。各基層小學(xué)按照有關(guān)文件要求，認(rèn)真做好相關(guān)信息的采集等準(zhǔn)備工作，確保了今年9月1日起全面使用“全國學(xué)籍系統(tǒng)”， 進一步規(guī)范辦學(xué)行為，提升學(xué)校管理水平。
[自評分：24分]
隊伍建設(shè)
（一）開展師德教育活動，確保思想作風(fēng)過硬。
中心小學(xué)及各基層小學(xué)結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十八大精神，開展了一系列的師德師風(fēng)教育活動，從而確保了隊伍思想純潔、作風(fēng)過硬、廉潔從教。一是開展“向呂榕麟同志學(xué)習(xí)”和“尋找身邊的張麗”活動，學(xué)習(xí)典型，找尋差距，自我反??；二是深入開展“忠誠履職，愛生樂教”主題實踐教育活動和師德承諾活動，從思想和行為上踐行為師之道；三是開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論，進一步加強爭先創(chuàng)優(yōu)活動長效機制建設(shè)；四是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《xx市教育局治理中小學(xué)在職教師從事有償教的暫行規(guī)定》的通知精神，重新學(xué)習(xí)福建省教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”，組織全體教師簽訂《自覺抵制有償家教承諾書》；五是開展道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理活動，加強輿論宣傳，進行自查自糾，開展師德測評；六是認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，開展移風(fēng)易俗、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費、樹立社會新風(fēng)教育活動等。
（二）開展教育科研活動，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
中心小學(xué)長期堅持把科研與培訓(xùn)融為一體的教研方式，提出“不開課不研討”、“力求做精品課堂”、“一課一得一案例”的教研原則。各基層小學(xué)圍繞中心小學(xué)“xx”科研課題——“創(chuàng)造性使用教材的實踐與研究”和省課改項目“改進教學(xué)方式，提高學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建高效課堂”，精心制訂教研方案，力求做到人人參與、項項落實、富有實效。一是在中心、藍園等六所基層小學(xué)分別舉辦七場課題課例現(xiàn)場研討活動，既鍛煉了新人，又充分發(fā)揮了骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用；二是成功舉辦梅羅九片區(qū)“教壇新秀”競賽活動和中心小學(xué)中青年教師課堂教學(xué)競賽活動，推薦李雅麗老師參加xx市“教壇新秀”評選活動榮獲二等獎；三是認(rèn)真做好梅羅九片區(qū)單元練習(xí)卷命題組織工作和四、六年級語文、數(shù)學(xué)命題工作。四重視以賽促研，開展了多個學(xué)科業(yè)務(wù)能力競賽活動，并推薦優(yōu)秀選手或作品參加市級以上競賽，取得了顯著的成績。
（三）開展評優(yōu)評先活動，激勵教師爭優(yōu)創(chuàng)先。
一學(xué)期來，中心小學(xué)進一步完善教師評價激勵機制，教師評優(yōu)評先均采用自主申報－基層推薦－中心小學(xué)黨政工團聯(lián)評的運作機制，嚴(yán)格按照“評選條件”逐一審核、評判，努力做到優(yōu)中選優(yōu)，使之真正成為激發(fā)教師工作熱情的有效手段。一是推薦肖連發(fā)、陳瑞春、肖曉彬、李麗云、黃美珠等一批教師參評市、鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班主任、教育工作者、德育工作者等。二是推薦李雅麗、陳甫蓉老師參評xx市小學(xué)學(xué)科帶頭人，推薦黃新地、蘇雪卿、李秀芬老師參評xx市“教研積極分子”。三是開展新一年高級職務(wù)競聘活動，嚴(yán)格按照組織程序，組成聘任領(lǐng)導(dǎo)組、推薦組和材料審查組，并根據(jù)中心小學(xué)六屆五次教代會通過的《小高職稱聘任量化評價方案》進行認(rèn)真評審，以男57周歲女52周歲（特指臨近三年退休的老師）、男50周歲女45周歲和男50周歲女45周歲以下為界線分三個年齡段按總積分依次排序，遞補聘用。
[自評分：26分]
辦學(xué)成效
（一）教育教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上，滿意度高
一學(xué)年來，我中心小學(xué)及基層小學(xué)鮮明的辦學(xué)特色、活潑的校園文化、過硬的教學(xué)質(zhì)量，得到了家長、社會及各級黨委政府的高度認(rèn)可。在行風(fēng)評議及師德師風(fēng)問卷測評中，學(xué)生、家長對學(xué)校工作、教師工作滿意度均達到90%以上。一年來，沒有學(xué)?；蚪處熞蚬ぷ鞯膰?yán)重失誤受到有關(guān)社會人士的舉報，或受到有關(guān)部門的通報批評。學(xué)生參加上級各項各類技能競賽活動頻獲嘉獎。如中心小學(xué)、藍園小學(xué)、中心園學(xué)校舞蹈隊參加xx市第二屆少兒舞蹈大賽分獲一、三等獎，中心小學(xué)榮獲 “優(yōu)秀組織獎”； 中心小學(xué)陳樂文同學(xué)參加xx市關(guān)工委舉辦的“學(xué)雷鋒做有道德的人”故事演講比賽榮獲一等獎，并有多人次在xx市相關(guān)征文比賽中獲獎；藍園小學(xué)陳瑜敏同學(xué)撰寫《從實踐活動中感受雷鋒精神》榮獲xx市中小學(xué)生“書香xx”主題讀書活動一等獎；中心小學(xué)組隊參加xx市小學(xué)生六項素質(zhì)技能競賽榮獲團隊三等獎；等等。
（二）校園文化建設(shè)蓬勃發(fā)展，彰顯活力
一學(xué)年來，我中心小學(xué)各基層校積極行動起來，結(jié)合校情及農(nóng)村本色，創(chuàng)造出各具特色校園文化圖景，活力十足，帶動校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，一股濃濃的具有農(nóng)村本色的純樸之風(fēng)溢滿校園內(nèi)外?！傲弧眹H兒童節(jié)，既是孩子們自己的節(jié)日，也是學(xué)校向社會、家長展示自身文化建設(shè)的重要平臺。今年的“六一”節(jié)，我中心小學(xué)各基層校不論規(guī)模大小、條件優(yōu)劣，都能根據(jù)校情（園情）和傳統(tǒng)的文化底蘊，開展了系列的慶祝活動和文體展示活動，讓孩子們擁有屬于他們自己的快樂節(jié)日。同時，也向社會、家長宣揚學(xué)校教育的累累碩果，爭取得到最廣泛的認(rèn)同。說白了就是，社會、家長的關(guān)注度與參與度，直接反映了一所學(xué)校教育質(zhì)量水平的高低。這就是最本色的校園文化。在營造“書香校園”活動中，校本部等5所xx市“中華誦·經(jīng)典誦讀”試點基層校，積極開展實踐教育活動，或是納入校本課程計劃，加以開發(fā)實施，或是積極投入資金建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，或是開展競賽活動，推進試點工作。如，校本部“中華美文化墻”的建設(shè)及“經(jīng)典誦讀”校本課程的開設(shè)，營造了濃濃的學(xué)經(jīng)典氛圍，引導(dǎo)學(xué)生“讀經(jīng)典、明禮儀、學(xué)做人”，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，取得了一定的成效。其他基層校也適時開展一些實踐教育活動。部分基層校敏銳捕捉國家課程改革新動向，開始把書法教育做為學(xué)校特色項目加以開發(fā)、培植。
（三）校園道德建設(shè)與時俱進，成績喜人
一學(xué)年來，各基層小學(xué)切實樹立“德育為先”的教育理念，把社會主義核心價值體系教育融入教育教學(xué)全過程；突出行為養(yǎng)成、道德認(rèn)知、情感體驗、理想信念等教育重點；充分利用各類社區(qū)資源開展豐富多彩的實踐活動、公益活動和志愿服務(wù)等。中心、藍園、琉塘小學(xué)被授予xx市第十二屆“文明學(xué)?！?；蕓美小學(xué)陳亞玲同學(xué)被評為xx市“美德少年”。
1、學(xué)生自主管理能力明顯加強。各基層小學(xué)認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的具體要求，在完善學(xué)生管理建章立制的同時，通過組建學(xué)生自主管理干部隊伍、“行為督導(dǎo)隊”，在值日行政、老師的指導(dǎo)下，堅持開展班風(fēng)、學(xué)風(fēng)檢查評比工作，及時公布反饋檢查評比結(jié)果，并將相關(guān)數(shù)據(jù)納入學(xué)校文明班級量化考評要素，有效促進學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。
2、德育教育渠道不斷優(yōu)化拓寬。一是定期邀請鎮(zhèn)村關(guān)工委同志到校開展專題德育講座。二是組織學(xué)生進入社區(qū)、部隊開展社會實踐活動。如琉塘小學(xué)組建學(xué)生文明禮儀服務(wù)隊，時常深入社區(qū)開展“義務(wù)保潔、照顧老人、幫助弱小”等社會實踐體驗活動；藍園小學(xué)國慶期間組織師生到共建單位73146部隊遠火營，與官兵聯(lián)誼共慶國慶佳節(jié)，接受國防教育洗禮。三是依托校本課程開設(shè)文明禮儀課程。如中心小學(xué)把“經(jīng)典誦讀”與“文明禮儀”有機融合，持之以恒開展“讀經(jīng)典、學(xué)禮儀”活動，把道德認(rèn)知與思想凈化統(tǒng)一到文化教育領(lǐng)域，起到了“潤物細無聲”的教育效果。
3、主題教育活動活潑實在。一是緊緊圍繞“學(xué)道德模范、做美德少年”，廣泛開展愛國主義、革命傳統(tǒng)、傳統(tǒng)美德教育活動。通過組織學(xué)生收看《永遠的雷鋒》、“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語、“公民道德宣傳日”、“認(rèn)星爭優(yōu)、做美德少年”、經(jīng)典誦讀、詩歌朗誦、故事演講等活動，讓學(xué)生在實踐活動中內(nèi)化道德認(rèn)知、養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣、樹立正確的理想信念。二是重視學(xué)生心理健康教育。如琉塘小學(xué)加強學(xué)生心理健康咨詢輔導(dǎo)，定期開展“心靈對話”、“行為問診”、“心理引導(dǎo)”等活動，幫助學(xué)生成為一個會學(xué)習(xí)、會生活、會合作、既有健康心理又有堅強體魄的好少年。三是結(jié)合時事政治開展宣傳教育活動。如利用晨會、板報、電子屏幕、“喜迎十八大·經(jīng)典誦讀”活動等宣傳方式，及時宣傳黨的十八大精神和精神文明建設(shè)內(nèi)容；開展“保釣”ww專題宣傳教育活動，既做好國情教育，又引導(dǎo)師生理性愛國，有效維護校園安全穩(wěn)定。四是開展文化娛樂活動，陶冶思想情操。如各基層小學(xué)結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，開展了“我們的節(jié)日·中秋”手抄報展評、國慶繪畫比賽、元旦歌詠比賽、“六一”節(jié)文娛匯演等，讓學(xué)生在娛樂中感悟美好事物，抒發(fā)真情實感。
（四）教師梯隊建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，成果顯著
百年大計，教師為本。我中心小學(xué)歷來重視教師隊伍建設(shè)，著力在教師梯隊建設(shè)中穩(wěn)扎穩(wěn)打，滾動發(fā)展，從而力求打造一支科研型的師資隊伍。一學(xué)年來，中心小學(xué)通過校本培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽、骨干引領(lǐng)、課題研究、專業(yè)深造等活動項目，既注重崗位練兵，有效提升全體教師業(yè)務(wù)水平，又注重骨干培養(yǎng)，引領(lǐng)有潛質(zhì)的教師向更高層次自主發(fā)展，取得了顯著的成果。如劉亞明老師被推薦參評小中高教師職務(wù)，已獲xx市評審?fù)ㄟ^，目前等待省級評審。又如李雅麗老師參加xx市藝術(shù)課程說課比賽榮獲一等獎，xx市二等獎；蘇雪卿老師參加xx市小學(xué)課堂閱讀教學(xué)競賽活動榮獲二等獎；盛藝娜老師參加xx市首屆小學(xué)品德與社會片段教學(xué)比賽榮獲一等獎；其中，李雅麗、盛藝娜兩位年青教師已被中心小學(xué)推薦候補聘任小學(xué)高級教師職務(wù)。一學(xué)年來，我中心小學(xué)有三十多位教師參加市級以上業(yè)務(wù)競賽、指導(dǎo)學(xué)生參賽，或是在市級以上刊物發(fā)表論著達100多人次，呈現(xiàn)出骨干拔尖、青年進取、全體跟進的良好梯隊建設(shè)層面，為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
[自評分：28分]
[加分項目]
1、達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作。xx年8月，被xx市教育局授予“校務(wù)公開示范點”，被xx市教育局授予“先進教研組”，國專第三小學(xué)、xx小學(xué)以高分順利通過義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估驗收；xx年12月被xx市教育局授予 “校務(wù)公開工作先進單位”，鎮(zhèn)中心幼兒園被授予“xx市標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園”， xx六所小學(xué)繼中心小學(xué)、中心幼兒園等8所小學(xué)（幼兒園）之后，通過xx市學(xué)校安全教育和管理“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動”和“創(chuàng)建平安先行學(xué)?！痹u估驗收，獲得“安全教育和管理標(biāo)準(zhǔn)化二級學(xué)?！狈Q號；xx年1月，中心小學(xué)、xx小學(xué)被授予xx市語言文字規(guī)范示范校；xx年2月，中心、xx小學(xué)被授予xx市第十二屆文明學(xué)校；等等。
[自評分：10分]
2、重點實事項目。（1）校安工程。除cc小學(xué)整體搬遷工程項目外，其余四所基層小學(xué)校安工程建設(shè)項目已經(jīng)竣工，完成相關(guān)配套設(shè)施設(shè)備建設(shè)，并已投入使用。（2）學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。xx年8月，國專第三小學(xué)、cc小學(xué)以高分順利通過義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估驗收；xx年12月，鎮(zhèn)中心幼兒園順利通過“xx市標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園”評估驗收，豐溪、蘆山、三校、燈埔、水口、演園六所小學(xué)繼中心小學(xué)、中心幼兒園等8所小學(xué)（幼兒園）之后，通過xx市學(xué)校安全教育和管理“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動”和“創(chuàng)建平安先行學(xué)校”評估驗收，獲得“安全教育和管理標(biāo)準(zhǔn)化二級學(xué)?！狈Q號（13所小學(xué)及中心幼兒園全部通過評估驗收）。新的一年，xx七所基層小學(xué)已投入創(chuàng)建資金百余萬元，基本完成了基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和學(xué)校管理規(guī)范化建設(shè)，做好迎檢準(zhǔn)備工作，預(yù)計8月份能順利通過評估驗收。
篇六 2023年度學(xué)校工作報告
2023年度學(xué)校工作報告
各位教工、同志們：
過去的五年，我們緊緊依靠全體教職員工的勇氣和智慧，全力推進“走出困境、建設(shè)強校、打造強?！钡娜壧l(fā)展戰(zhàn)略，圓滿實現(xiàn)了“全市的龍頭、全省的示范、全國的重點”的“三全”奮斗目標(biāo)。特別是過去的一年，事業(yè)發(fā)展碩果累累，捷報頻傳，大大弘揚了校威，提振了士氣。從此我們的學(xué)校告別了弱小，走向了強盛，我們的師生拋離了自卑，扛起了自信。全體教職員工都為此付出了很多心血，理應(yīng)贏得足夠的尊重和榮譽，得到更多的鮮花和掌聲。在此，我率領(lǐng)全體班子成員向你們敬禮!把我們發(fā)自內(nèi)心的敬意和祝福獻給你們!熱切盼望將來的日子，大家繼續(xù)精彩的表現(xiàn)!
同志們，20xx年已經(jīng)正式啟航，明天應(yīng)有更多美好的期待，我們將以全新的視角，全新的理念，謀劃和設(shè)計學(xué)校的未來。
一、五年規(guī)劃目標(biāo)：打造三張名片，提升學(xué)校品質(zhì)，把一職建設(shè)成岳陽教育的風(fēng)水寶地
李克強同志說：改革是中國的紅利。我們學(xué)校也是一樣，這幾年學(xué)校的發(fā)展，無一不是改革的成果，而要繼續(xù)突破，書寫新的篇章，還得要靠改革。目前，師生對學(xué)校的認(rèn)同感、自信心都在不斷增強，有很多讓我們感動的同志，做出了很多讓我們感動的事跡。但實事求是地說，仍有部分教師存在職業(yè)倦怠甚至是職業(yè)恐懼感，工作積極性遠未充分調(diào)動;學(xué)生也相當(dāng)部分的存在學(xué)習(xí)倦怠甚至是學(xué)習(xí)恐懼感，學(xué)習(xí)仍然是被動的。這種情況雖然在所有學(xué)校都普遍存在，有的甚至比我們學(xué)校更加嚴(yán)重，但不能因此就不引起足夠的重視。我們的學(xué)校還要繼續(xù)向著新的目標(biāo)邁進，我這個校長也不想滿足于當(dāng)一個維持會長。出現(xiàn)這種情況，顯然不能埋怨老師和學(xué)生，一切問題的根源，深究起來都在的身上，我和我們整個領(lǐng)導(dǎo)班子都要勇于承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)真分析，癥結(jié)還在管理理念、管理思路上，我們往往過于注重工作本身，忽略了做工作的人。人的心理狀態(tài)決定了工作狀態(tài)，人的精神狀態(tài)決定了生命狀態(tài)。我們的老師、學(xué)生沒有充分享受到作為一名員工、學(xué)員這種身份所帶來的快樂、幸福和榮耀，他們就只可能處在被動接受角色責(zé)任的狀態(tài)。我們要改進教師的工作，改變學(xué)生的學(xué)習(xí)，首先應(yīng)該改造師生的精神。精神改變命運，精神改變世界，當(dāng)然精神也能夠改變一所學(xué)校的品質(zhì)。因此，下一個五年，我們將換一種理念、換一種思路開展工作，將改革的觸角繼續(xù)向深層次推進，把精神層面的建設(shè)放在首位，推行走進教師心靈的管理，實施走進學(xué)生心靈的教育，把師生對幸福生活的追求，作為辦學(xué)的第一目標(biāo)。
當(dāng)然，有一點我十分清醒，精神改造遠非易事，可能比造核武器還難。但我始終堅信，必須這么去想，必須這么去做，想了做了總比沒想沒做的好。雖然不可幻想立竿見影，但只要不放棄，不懈怠，一天一天堅持下去，一點一點積累下來，達到一定的程度，就會有一個質(zhì)變的過程，精神的核爆也就實現(xiàn)了。我有這么一種自信，我確信這份良苦用心能夠得到大家的認(rèn)可。真心換真心，真情換真情，如果我們內(nèi)心都懷揣一份感動來工作，還會有什么責(zé)任值得去推卸，還會有什么擔(dān)子不可以承擔(dān)下來，還會有什么理由不做回我們的自己!憧憬五年后的一職，那個時候的我們，應(yīng)該是個個容光煥發(fā)，精神抖擻，整個校園熱情四射，激情飛揚。我等待著為你們驕傲!為你們自豪!為著這一天的到來，我們將著力打造三張名片：
(一)、實施修身工程，把學(xué)校建設(shè)成精神特區(qū)
河北一位全國非常有名望的校長曾說：香港、澳門是政治特區(qū)，深圳是經(jīng)濟特區(qū)，學(xué)校就要建設(shè)成為精神特區(qū)。學(xué)校是教書育人的場所，是精神文明建設(shè)的前沿陣地，這塊地方如果受到污染，整個社會生態(tài)都會受到嚴(yán)重影響。學(xué)校理所當(dāng)然要成為精神特區(qū)。
要把學(xué)校建設(shè)成精神特區(qū)，主要體現(xiàn)在三個方面：一是師生的精神品質(zhì)要高尚：要有善良之心、愛人之心、寬容之心、奉獻之心、廉潔之心、進取之心，說到底就是要做一個好人;二是師生的精神狀態(tài)要飽滿：要充滿理想、充滿追求、充滿樂觀、充滿斗志、充滿激情，說到底就是要精滿氣足神旺;三是師生的精神生活要高雅：要遠離庸俗、遠離銅臭、遠離低級趣味，說到底就是要拒絕一切不健康的生活方式。如果圈子里的人都有這么一種精神境界，那就成了一個真正的精神特區(qū)，而這正是我心目中的理想校園。怎樣朝著這樣一精神高地攀登呢?
第一、讀書修身?！皶侨祟愡M步的階梯”。就在3月1日的中央黨校建校80周年慶典會上，習(xí)近平同志說：國家要進步，必須要學(xué)習(xí)。一個國家尚且如此，何況學(xué)校，何況老師。讀書是自我修身的第一要務(wù)。腹有詩書氣自華，讀書與不讀書的人，讀書多與讀書少的人，所表現(xiàn)出來的內(nèi)在氣質(zhì)和精神風(fēng)貌是截然不同的，有的人落眼就見其人品、人格的魅力，其來源就是讀書，就是其自身的修為。學(xué)校的圖書室、閱覽室都要建好，并定時開放，環(huán)境布置要溫馨，一本書，一杯茶，一種淡淡的心情，這樣的境界，能讓人安靜、放松，那些原本耿耿于懷的事，都會忘記，即使記起來，也不會再斤斤計較。我們要在全校師生中開展“一學(xué)期讀一本好書”的活動，書籍費由學(xué)校負責(zé)。各種類型的書都可以讀，如果從修身的角度選擇，建議多讀點國學(xué)精品，特別是儒學(xué)典籍。古人就有半部《論語》治天下的說法，有一所的校長就是用《論語》治校的。書不能關(guān)起門來讀，還要交流，感悟，應(yīng)用，發(fā)揮價值。我建議把老師會堂起名為“修身堂”，讓大家將自己學(xué)習(xí)的體會和人身感悟拿到修身堂去講座，做講座報告的同志，學(xué)校給與適當(dāng)獎勵。還要設(shè)定一些屬于學(xué)校自己的頭銜，如“博士”、“學(xué)者”、“教授”等，頒發(fā)榮譽證書，用以尊重那些學(xué)識淵博、修為較高的同志。要通過各種辦法，形成一種讀書的風(fēng)尚和氛圍，讓讀書成為每一個人的追求、習(xí)慣，成為生命成長的一種需要。
第二，信仰強魂。一個缺乏信仰的民族，不可能強大，一個缺乏信仰的組織，不可能強盛。信仰關(guān)乎心靈、關(guān)乎靈魂，能使我們的心靈變得干凈、善良，能使我們的靈魂有所依托，能使一個組織產(chǎn)生不可估量的凝聚力。談到信仰，也許我們會很茫然，我需要信仰嗎?天天兩點一線在校園和家庭里轉(zhuǎn)，我能信仰什么?我需要信仰嗎?不要指望我有這么高的學(xué)問能把這個問題說清楚，但對我能信仰什么這個問題我是可以提一份建議的。這里我不想談?wù)涡叛觯诮绦叛?，只談我們一職的信仰。作為一職人，請你信仰三個東西：一是一職的核心價值——“精誠團結(jié)，堅持理想，敢為人先，追求卓越”，這是我們的校園精神，也是我們共同的精神支柱，信仰她，大家的心就會往一處想;二是一職的理想校園——精神特區(qū)、幸福家園、文化強校，這是我們學(xué)校的發(fā)展愿景，也是我們共同的精神追求，信仰她，大家的力就會往一處使;三是一職的好人名字——真、善、美，這是我們做人的信條，也是我們共同的精神皈依，信仰她，大家的氣就會往一處聚。只要真正成了一種信仰，就會“神靈”附體，激發(fā)對于信念的無限渴望和執(zhí)著追求，當(dāng)每一個一職人都無怨無悔的奉獻時，我們的理想還會遠嗎?
第三、鍛煉養(yǎng)生。一個人的精神狀態(tài)，是身態(tài)和心態(tài)的綜合反映，只有身心和諧健康的人，才有可能是朝氣蓬勃、激情洋溢的人，才有可能是樂觀豁達、積極向上的人。我們的工作壓力都很大，常感身心疲憊，不少同志的身心狀況令人擔(dān)憂。我們要把促進師生身心和諧發(fā)展作為一項重要工作來抓。首先，要引導(dǎo)師生切實加強體育鍛煉。體育鍛煉強健體魄，增加體能，煥發(fā)精神。要多散步、跑步、做操、打球等等，這些鍛煉都會讓你延年益壽，受益無窮。學(xué)校要籌建一個教工健身中心，吸引教工積極參加體育健身。另一方面要組織年紀(jì)偏大的教工積極開展養(yǎng)生調(diào)理。養(yǎng)身調(diào)理能調(diào)和陰陽，和諧身心，防病治病?？善刚堉嗅t(yī)專家做養(yǎng)生輔導(dǎo)，也可通過看電視、讀書、上網(wǎng)等途徑自學(xué)養(yǎng)生知識。養(yǎng)身調(diào)理貴在堅持，到達一定境界，就會感到通體舒暢、氣血充盈、神采飛揚、六根清凈。要在全校師生中形成一種鍛煉養(yǎng)生的熱潮，不斷提高生命質(zhì)量。
第四、活動怡情。有些老師沉迷于抽煙喝酒打牌等不良習(xí)慣，有不少學(xué)生沉迷于網(wǎng)吧游戲、打架斗毆，嚴(yán)重影響身心健康、生命安全，也嚴(yán)重影響工作和學(xué)習(xí)。作為學(xué)校，要崇尚高雅健康的生活，要通過開展經(jīng)常性的有意義的活動，把師生從一些不文明的消費和娛樂當(dāng)中解放出來。要把體育節(jié)、文藝節(jié)、技能節(jié)三節(jié)辦好，要把婦女節(jié)、青年節(jié)、重陽節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)的活動安排好，要把各種各樣的社團、俱樂部組織建立起來。我尤其希望大家在空閑的時候，多走向自然、親近自然、回歸自然，那些山山水水充滿詩意和禪意，進到那個世界，獲得的便是另一種生命體驗。我們在喧囂世界生活得太久，塵世的紛擾讓人不得安寧，有時候，我們的生命真的需要這樣一份靜養(yǎng)。
(二)強化人本管理，把學(xué)校建設(shè)成幸福家園
現(xiàn)在流行一句問話：你感覺幸福嗎?若是有人這樣問我，我一定回答：我感覺很幸福。我有一個美滿的家庭，可以享受天倫之福，有一圈很好的朋友，可以享受友情之福，有一份還算不錯的工作，可以享受勞動之福。還有一種幸福正在追求，如果我所領(lǐng)導(dǎo)的這個團隊的每一個成員都感覺幸福了，我就會擁有一份更為珍貴的幸福，那就是《牽手》這首歌里所唱的：快樂著你的快樂，幸福著你的幸福!
無論老師還是學(xué)生，生命中的多數(shù)部分都屬于學(xué)校，在這里是否有歸宿感、滿足感、快樂感，直接關(guān)系到個人的幸福指數(shù)。我們來到這個世界上，就是為了追求幸福的。如果學(xué)校不能讓師生感到幸福，就不能算是一所合格的學(xué)校，至少不能算是一所優(yōu)秀的學(xué)校。我們學(xué)校要提升品質(zhì)，就要把校園變成師生的精神家園、幸福家園?！叭吮玖⑿！?，是一職辦學(xué)的第一方略，“教師第一、學(xué)生第一”，是一職發(fā)展的第一選擇。
一是從人格上尊重。要切實擺正干群關(guān)系和師生關(guān)系。當(dāng)干部的不要搞得官味十足，神氣八擔(dān)，學(xué)校干部的身份首先是教師，不要到教師面前擺架子。常常聽到一些同志抱怨老師不服從，我看有時老師不服從也是有些道理的。指手劃腳誰服從?頤指氣使誰服從?不懂裝懂誰服從?只馬列別人誰服從?要改變別人，先改變自己。干部只有為人服務(wù)，才會有服從，干部只有讓人服氣，才會有服從。在學(xué)校沒有人跟你講行政級別，只跟你講專業(yè)本領(lǐng)，人格上都是平等的。我在這里奉勸有點架子的干部，一定要把架子放下來。官架子不是個好東西，架在身上不僅累，而且阻隔了你和服務(wù)對象的聯(lián)系。我們尊重了老師，老師就會更加尊重你。我們要在教師管理中徹底廢除罰款、行政強制和訓(xùn)斥性批評等工作手段。一群在壓迫性管理體制當(dāng)中工作和生活的人，怎么可能從內(nèi)心深處去擁護和聽命于你?老師對學(xué)生也是一個道理，千萬不要認(rèn)為我們學(xué)生素質(zhì)差，千萬不要認(rèn)為我們學(xué)生素質(zhì)差就不把他們當(dāng)人看。職校學(xué)生盡管問題特多，不太馴服，甚至不太順眼，但也有很多優(yōu)點，關(guān)鍵在你從什么角度去看。他們不讀死書，職校學(xué)生中找不出書呆子，他們對那些生動活潑的實用性知識更感興趣;他們大都動手能力比較強，喜歡實際操作，更能適應(yīng)現(xiàn)代社會對技能型人才的需求;他們一般都大膽、活潑、豪氣，敢作敢為，有擔(dān)負，講義氣，夠朋友。我們只有從心底里接受了，才會真正尊重他們。教學(xué)上更要尊重學(xué)生的主體地位，被動聽課、被動接受根本不是職校生所能做得到的。如果不能擺正教與學(xué)之間的關(guān)系，實際上就是沒有尊重學(xué)生學(xué)習(xí)的特點，他們除了用睡覺表示*，還能怎么辦呢?我覺得學(xué)工主任祝雷有一句話講得很好：“我們無論怎么要求學(xué)生，哪怕是批評他們，有一條必須做到，那就是一定要讓學(xué)生懂得，你所做的一切都是為了他好?！比绻B學(xué)生的人格都不尊重，學(xué)生又怎么看得出你都是為了他們好?如果學(xué)生看不出都是為了他們好，他又怎么會接受你的教育行為?我有一個想法，建立幾個我們學(xué)校自己的節(jié)日，如學(xué)生節(jié)，可以定在上半年的某一天，這樣上學(xué)期有學(xué)生節(jié)，下學(xué)期有教師節(jié)，好好策劃兩個節(jié)日的活動，掀起尊師愛生的熱潮。
二是從生活上關(guān)心。我不想說假話，生活上的事，我們做不到大包大攬，心里的愿望和實際工作之間的差距是很大的。但我們要用心，要盡其所能，只要用心去想，就會發(fā)現(xiàn)有更多可以關(guān)心的事，只要盡力去做，就能辦成更多有利師生的事。以前我們做了不少，但還不夠，既要通過各種途徑及時了解和掌握師生的生活狀況，實實在在地為師生排憂解難，也要多動腦筋，開發(fā)一些好點子，多做一些點點滴滴見真情的事。生日致辭、節(jié)日祝福、病痛慰問要堅持好，師生食堂要提高服務(wù)質(zhì)量，家訪活動要切實加強，貧困扶助要及時到位，常規(guī)體檢要認(rèn)真組織，教師收入要逐年增長。只要廣大師生時時刻刻都能感覺到我們就在身邊，并且時時刻刻都在關(guān)注他們，我們就有理由相信會收獲更多的回報。師生感覺到了家的溫暖，就會把更多的溫暖帶給這個家。后勤、工會的同志要認(rèn)真琢磨，做好參謀，把這篇文章寫得更漂亮一點。
三是從發(fā)展上關(guān)愛。發(fā)展是對自我價值的肯定，發(fā)展帶來的成就感最能愉悅?cè)?，是最幸福的事。實現(xiàn)師生的共同成長，這本來就是教育的意義所在。因此，我們要把更多的注意力放在教師的專業(yè)發(fā)展、學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展上，要引導(dǎo)教師當(dāng)專家、當(dāng)，要指引學(xué)生成人、成才。在培養(yǎng)精英教師和精英學(xué)生方面，要舍得花氣力、下價錢;出了成績要看成是學(xué)校的榮譽，都為他驕傲、自豪;要經(jīng)常開表彰會，經(jīng)常發(fā)獎金紅包，經(jīng)常戴大紅花，經(jīng)常歌頌贊美;要讓他們知道，發(fā)展就是硬道理，發(fā)展就是貢獻，發(fā)展就是無上光榮。我們要建立學(xué)校榮譽制度，建立學(xué)校名人堂，讓那些對學(xué)校有突出貢獻的同志永載學(xué)校史冊。
(三)、突出職校特色，把學(xué)校建設(shè)成文化強校
牡丹一看就高貴，荷花一看就高潔，一所具有深厚文化底蘊的學(xué)校，就像一個具有深厚文化素養(yǎng)的人一樣，一看就高品位。一所缺少文化的學(xué)校，無論其他方面有多好，從里面走出來的人總會差那么一點成色、一點功力，因為從他們身上傳達不出那么一種氣息，一種從學(xué)校耳濡目染滲透血液散發(fā)出來的一種清雅脫俗的芬芳。所以我們一定要高度重視文化建設(shè)，把學(xué)校建設(shè)成文化強校、文化。學(xué)校將盡快出臺校園文化建設(shè)規(guī)劃案，分步實施。
首先，文化建設(shè)要突出核心價值。核心價值是一個組織內(nèi)部最基本、最恒定、最持久的特質(zhì)，是組織共同遵循、共同維護、共同信仰的定律，是組織軟實力的集中體現(xiàn)。一個組織如果沒有核心價值，就不可能產(chǎn)生很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就很難達成組織的目標(biāo)。一個民族、一個國家、一個政黨、一個機關(guān)、一個企業(yè)、一個學(xué)校，都如此。去年我們認(rèn)真總結(jié)了過去五年發(fā)展的經(jīng)驗，提煉出了16字校園精神：“精誠團結(jié)，堅持理想，敢為人先，追求卓越”，這就是我們的核心價值。過去的五年，我們靠16字精神改變了學(xué)校的面貌，今后一個很長的時期，還將靠這16字精神激勵我們?nèi)ヅ试叫赂叻?，開拓新境界。要通過這16字精神，打造一種充滿激情的文化，點燃廣大師生心中對生活、對生命的熱情。因此，要在校園的醒目處做好校園精神的標(biāo)志，從學(xué)校到班級都要建立能夠體現(xiàn)校園精神的誓詞和口號，讓人時時刻刻都處在一種振奮和感動的氛圍當(dāng)中。
其次，文化建設(shè)要突出學(xué)校特色。一是職校特色，我們的人才培養(yǎng)方向都是技能型人才，我們的人才培養(yǎng)模式是工學(xué)結(jié)合、校企合作，因此現(xiàn)代企業(yè)文化，特別是重點合作企業(yè)的文化必須進駐校園。二是地域特色，我們在當(dāng)?shù)剞k學(xué)，要為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)提供人才支持和智力資源，立足點在當(dāng)?shù)?，所以辦學(xué)也要接通地氣，融入湖湘文化、岳陽精神。三是個性特色，文化底蘊深厚的學(xué)校，文化的個性都是很鮮明的。校園精神是學(xué)校的核心價值，是學(xué)校的整體個性，要貫穿文化建設(shè)的主線;學(xué)校的特色工作、特色理念是個性，要充分展示;校長是學(xué)校的精神領(lǐng)袖，校長的重要理念、言論以及校長身上所呈現(xiàn)的那種足以影響學(xué)校發(fā)展的精神特質(zhì)是個性，也必須有所體現(xiàn)。
再次，文化建設(shè)要突出格調(diào)品味。文化建設(shè)就要有文化品味，不然就會像一個沒有文化的人強扮文化人一樣，讓人一看就感覺別扭。特別是環(huán)境文化，長期處在人們的眼皮底下，更要注意審美效果。從整體設(shè)計，到語言文字，到建設(shè)材料，都要仔細推敲。因為資金的原因，文化建設(shè)，尤其是環(huán)境文化建設(shè)只能逐步實施。
五年規(guī)劃，我沒按常規(guī)套路去描繪那些貌似很宏偉的藍圖，校園要做多大，樓房要立幾棟，規(guī)模要擴多少，待遇要翻幾番，這些都是沒法管控的事，由不了我說了算的，我也就不想拿這些沒影的事來畫餅充饑，吊大家的胃口。我選擇了一條別人不常走的路來走，想引著你們?nèi)ヮI(lǐng)略一下往往被別人忽略的風(fēng)景，我們既是看風(fēng)景的人，更是種植風(fēng)景的人，三部風(fēng)景名勝片，讓我們一起來創(chuàng)作!
二、新年工作任務(wù)：主攻五個重點，再創(chuàng)輝煌業(yè)績，進一步奠定一職在我市中職教育中的龍頭地位
20xx年是新的五年計劃的開局年，這個開局一定要開好，目標(biāo)就是進一步提升辦學(xué)實力，鞏固學(xué)校的龍頭位置，在全市中職教育界起到旗幟和引領(lǐng)作用。不僅要繼續(xù)打造硬實力，更要打造軟實力，主要從內(nèi)涵建設(shè)上著手。五年工作中，我已經(jīng)重點談了精神方面的建設(shè)，這里就不再重復(fù)，主要講幾項重要的常規(guī)工作。但是常規(guī)工作不能完全按常規(guī)辦，凡屬做得有欠缺的工作，都要轉(zhuǎn)換思路，按新規(guī)辦。
(一)、安全工作要出新招。作為校長，的壓力就是學(xué)校安全，說到這上面就心驚肉跳。前些天，某學(xué)校又出現(xiàn)了踩踏事故，令人膽寒。就我校來說，我把安全工作擺在了至高無上的地位，學(xué)工系統(tǒng)的同志也算是花了大氣力抓，肯怕很少有學(xué)校能像我們這樣舍得下價錢，成效當(dāng)然也顯而易見，但是風(fēng)險仍然時時存在，問題仍然時有發(fā)生。這就說明一個道理，必須要有超常規(guī)的措施了。最近我跟學(xué)工系統(tǒng)的負責(zé)同志交流，交代了任務(wù)，務(wù)必要想出一點高招出來，出臺一些重大舉措。主要是強化兩個機制，安全防控機制和責(zé)任追究機制。我拜托全體教職員工，一定要在安全上保持足夠的清醒，千萬千萬不能麻痹大意。我們學(xué)校目前正處于一個很好的發(fā)展勢頭上，絕不能讓安全成為一種拖累，影響到學(xué)校的發(fā)展前景。
(二)、招生工作要出規(guī)模。我這里說的規(guī)模是指適當(dāng)?shù)囊?guī)模，我并不贊賞大規(guī)模擴張，既不現(xiàn)實，也無必要。我目前的理想是把我們學(xué)校辦成精品學(xué)校，造“航母”可能還得再等時機。要保持適當(dāng)?shù)囊?guī)模，至少要招新生六百人以上。事實上每年招生我都提心吊膽，生怕低于這個數(shù)字，所以每年招生期間我的心都很累很累。我一直希望能把老師們從招生的壓力中解放出來，辦法只有兩個，缺一不可：一是把學(xué)校辦得更有實力，更有吸引力，這就需要大家一起真正盡心盡力教書育人，如果學(xué)生在我們這里都學(xué)有所成，并且學(xué)得快樂，感到幸福，就業(yè)也通暢，就沒有理由還為招生問題所困惑。二是改革招生辦法，在學(xué)校一下子還不可能辦得那么有吸引力的時候，改革是緩解招生壓力的途徑。招生改革風(fēng)險太大，需要非凡的勇氣和智慧，暫時我也未能思考出成熟的辦法，希望大家都來研討這個問題，集中大家的智慧為我們破局解套，還給我們一個自由幸福的暑假。
(三)、常規(guī)管理要出特色。管理工作要創(chuàng)新，不僅理念上要創(chuàng)新，方法上也要創(chuàng)新。前面我已經(jīng)提到，管理要變更思路，實施走進老師心靈的管理，實施走進學(xué)生心靈的教育，但這種直達心靈的管理教育模式，并不意味著不要制度管理，相反制度管理還要更進一步的加強和完善。因為我們現(xiàn)在制定制度的理念也與過去不同了，其目的不在約束和處罰，而在對員工的勞動、學(xué)生的學(xué)業(yè)和表現(xiàn)進行驗收、評價，從而讓你得到相應(yīng)的激勵和回報。這種制度是為了更好的體現(xiàn)對管理對象價值的尊重而設(shè)，否則組織就沒有一個標(biāo)準(zhǔn)來對自己的成員進行肯定和嘉許。從這個意義上考慮，我們今年將要出臺新的管理辦法，以適應(yīng)管理理念的轉(zhuǎn)變。一是教師的管理辦法，正在拿初稿，到時要交教代會表決。這個管理辦法把教師的備教批輔等工作都囊括進去，與課時津貼掛鉤，實行系部和學(xué)校兩級評價。老師的工作質(zhì)量，決定了自己的報酬數(shù)量，這樣命運就完全掌握在自己手里了。萬事開頭難，老師們開始也許會有一點不適應(yīng)，但習(xí)慣就好了。老師們一定要理解、配合、支持，因為這一切，歸根結(jié)底是為了大家。二是學(xué)生的管理辦法，去年為了加強學(xué)生管理，對班主任工作的考核實施了新的辦法，效果非常明顯。同時還要出臺專門的學(xué)生管理辦法，同樣考核到個人，考核結(jié)果與評價、畢業(yè)和就業(yè)等掛鉤。學(xué)工處要盡快研究制定。我相信新的管理模式，一定會讓學(xué)校管理水平繼內(nèi)部管理體制改革后出現(xiàn)第二次質(zhì)的飛躍。
(四)、教學(xué)改革要出實效。教學(xué)改革還是學(xué)許市的時候熱了一陣子，近年來基本處于停滯狀態(tài)。三類課堂教學(xué)改革的聯(lián)動模式(文化課實行開放型教學(xué)模式，專業(yè)理論課實行理實一體化教學(xué)模式，專業(yè)實訓(xùn)課實行生產(chǎn)型教學(xué)模式，去年加了一個晚自習(xí)課實行綜合素質(zhì)訓(xùn)練模式)我已經(jīng)提出了幾年時間，一直沒有得到有效落實。原因到底在哪里呢?是我提的思路有問題?還是教務(wù)抓得不力?還是老師們不配合?如果是我的思路不正確，大家可以討論，提出新的模式，不要因為是我提出來的就不敢打破，現(xiàn)在既不破，又不推，令我想不明白。如果是教務(wù)部門抓得不力，那就要好好反省，校長布置的任務(wù)長期頂著不辦，你的膽量從何而來?如果是老師們不配合，我就想不通，也不會相信，把課上好，把學(xué)生培養(yǎng)好，是我們?yōu)閹煹奶炻殻贿^就是多花了點功夫，多流了點汗水，換來的卻是自己和學(xué)生一起共同成長，自我價值也得到了實現(xiàn)，這樣利己利他的事，為什么就不做呢?不管什么原因，教務(wù)部門的同志都要迅速坐下來研究，再也不能讓這種情況持續(xù)下去。市教育局王德華局長有一句話講得實在好：“辦有良知的教育，干有良知的事業(yè)?！苯逃堑拿裆覀円欢ㄒ滤罌Q心，徹底破解無效課堂、害人課堂，堅決建立高效課堂、惠人課堂。上改革課的情況也要納入考核當(dāng)中去，與待遇直接掛鉤，獎勵那些愿意把更高質(zhì)量的教育奉獻給孩子們的優(yōu)秀教師。
(五)、技能大賽要出佳績。去年技能大賽我們學(xué)校輝煌了一年，其歷史意義無論怎么講都不過分。但這也給我們今年的大賽帶來了空前壓力。萬萬不能曇花一現(xiàn)，而要常開不敗。第一的寶座是不能丟的，丟了就把我們臉上的榮光也丟了，就把學(xué)校發(fā)展的良好勢頭也丟了，我們誰敢負起這個丟的責(zé)任?還是過去那句話，凡是事關(guān)學(xué)校重大榮譽的事，都要不惜一切代價去做好。今年的大賽和往年不同，可能會和市里舉辦的一項重要活動結(jié)合起來，影響會更大，要求也就更高。組織大賽的事務(wù)必要做好，要把學(xué)校的管理水平和師生的精神風(fēng)貌都充分展示出來，收到讓人意想不到的效果。參加大賽的事更要做好，從現(xiàn)在起一刻也不能放松，要拿實力說話，讓別人服氣，讓外界的同志也見識見識我們培養(yǎng)的精英學(xué)生究竟有多棒。我們不要失敗，我們只想體驗勝利的滋味，請大家齊心協(xié)力，為我們的榮譽而奮斗!
全體教工同志們，我做的工作報告，實際上也是一份宣言書，一部人生教科書，我想為大家宣示一個美好的未來，宣示一種卓越的精神，也想跟大家一起探尋人生的價值、生命的真諦。因著一職的夢想，我相信在座的每一位都將是敢于擔(dān)當(dāng)之人，我更相信我們能夠擔(dān)當(dāng)起歷史的責(zé)任?！皬奈易銎?，向我看齊!”這就是一職唱響未來的聲音。為我們的學(xué)校祝福!為我們這個偉大的集體祝福!
謝謝!
篇七 2023年度學(xué)校工會工作計劃報告
2023年度學(xué)校工會工作計劃報告篇一
以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)教育工會的工作精神和學(xué)校黨政工作部署，以“抓學(xué)習(xí)、求突破、創(chuàng)特色”為工作思路，發(fā)揚“務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越”的精神，結(jié)合學(xué)校實際情況，圍繞教育中心工作，加強學(xué)校網(wǎng)絡(luò)化管理工作，積極號召和帶領(lǐng)全體教師共同創(chuàng)業(yè)，在維護職工權(quán)利，推進學(xué)校民主建設(shè)，推進學(xué)校教育改革等方面扎實、穩(wěn)步開展工作，不斷提升工作質(zhì)量，努力實現(xiàn)“與黨政共謀發(fā)展，為教師維權(quán)服務(wù)”的工作目標(biāo)，在創(chuàng)建文明城區(qū)、構(gòu)建和諧社會中充分發(fā)揮工會組織的積極作用。
一、抓好民主管理工作，維護教職工民主權(quán)利
我校工會要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，梳理和總結(jié)成功經(jīng)驗，以學(xué)校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設(shè)的有效途徑，保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正落實黨的“全依”方針。
1、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)總工會關(guān)于《進一步推進廠務(wù)公開工作》、《普陀區(qū)教育系統(tǒng)進一步推進校務(wù)公開工作的若干意見》等文件。領(lǐng)會精神，根據(jù)學(xué)校實際情況貫徹落實。
2、強責(zé)任意識和依法維權(quán)的工作力度。學(xué)校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權(quán)益。要關(guān)注教職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現(xiàn)的各類矛盾，保證學(xué)校改革有序進行。
3、加強學(xué)校工會的上傳下達功能，堅持學(xué)校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學(xué)校各類計劃、政策的校務(wù)公開工作規(guī)范有序進行，深刻體現(xiàn)教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學(xué)校發(fā)展出謀劃策的良好工作局面。
a)切實推進校務(wù)公開工作，在逐步形成“支部領(lǐng)導(dǎo)，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎(chǔ)上，增強工會在校務(wù)公開工作中的參與力度與監(jiān)督力度，調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關(guān)學(xué)校工作的宣傳、貫徹、落實、協(xié)調(diào)工作。
b)通過學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)工作，已經(jīng)初步建立網(wǎng)絡(luò)框架和相關(guān)內(nèi)容，并形成定期遞交內(nèi)容、公示、互動、共享等的工作規(guī)范和程序，將學(xué)校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學(xué)校校務(wù)公開和網(wǎng)絡(luò)化管理工作。
c)加強工會財務(wù)工作的建設(shè)，嚴(yán)格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經(jīng)費，堅持執(zhí)行工會會計工作規(guī)范化要求。
二、抓好教職工素質(zhì)工程，維護教職工的發(fā)展權(quán)
配合學(xué)校黨政“師資隊伍建設(shè)計劃”工作，以提升教師綜合素質(zhì)為目標(biāo)，提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。進一步推動“雙學(xué)雙高”主題活動，在活動內(nèi)容與形式上網(wǎng)不斷創(chuàng)新，以團隊精神的培養(yǎng)為載體，突出教職工學(xué)力的養(yǎng)成和“人文精神”的確立。努力從活動的和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續(xù)力。
1、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學(xué)習(xí)和“三個代表”重要思想的理論學(xué)習(xí)，加強教師的思想建設(shè)，提高政治素質(zhì)，從而使教師的思想與行為統(tǒng)一到推進學(xué)校教育改革和發(fā)展的中心工作上來。
2、實施“學(xué)習(xí)型文明班組”建設(shè)活動。以“創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、建高素質(zhì)知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)條件，加強自我充電，開展各類學(xué)習(xí)活動，精心組織、評選、表彰。
3、每學(xué)期協(xié)同教導(dǎo)處，組織教師進行教學(xué)展示、評比活動。在教育教學(xué)實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。
4、堅持我校對于教師的“校本培訓(xùn)”，從教師教學(xué)基本技能、個人素養(yǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應(yīng)教育形勢的發(fā)展。
三、抓好“溫暖工程”，維護教職工身心健康
我校工會工作延續(xù)以往工作思路，把教師的健康作為工作的網(wǎng)重點，組織關(guān)于健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、配合學(xué)校黨政，堅持家訪制度，貫徹學(xué)校“五必訪”，及時了解和解決教職工的困惑和困難。
2、繼續(xù)完善教師保障互助機制，續(xù)?！肮珓?wù)員醫(yī)療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、以學(xué)校網(wǎng)頁為載體，及時宣揚學(xué)校中好人好事，介紹有關(guān)健康知識，為教師送上祝福等。
4、結(jié)合區(qū)教育工會活動內(nèi)容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、根據(jù)學(xué)校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養(yǎng)活動，學(xué)習(xí)先進教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發(fā)展。
6、協(xié)助學(xué)校黨政做好退管會工作，關(guān)心退休教師的生活，組織“回娘家”活動、參觀活動和區(qū)退管會的各項活動。
2023年度學(xué)校工會工作計劃報告篇二
一、指導(dǎo)思想
我校工會在學(xué)校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，落實區(qū)、署教育工會部署，圍繞教育教學(xué)中心工作，服從服務(wù)大局，全面履行工會職能，切實行使工會維護、參與、教育和建設(shè)四大職能，突出維護職能，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧社會，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)廣大教職員工在開展教學(xué)教研，參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學(xué)校工會的吸引力和凝聚力，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻。
二、工作目標(biāo)
(一)增強三個意識
1、進一步增強工會工作服從服務(wù)于教育發(fā)展大局意識;
2、進一步增強維護意識;
3、進一步增強創(chuàng)新意識。
(二)營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍;
2、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍;
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5、營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
三、主要工作：
(一)不斷提高學(xué)校民主管理水平
1、我校工會組織切實履行好維護職能，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督;經(jīng)濟上的勞動權(quán)益;文化上的精神權(quán)益。適時召開工會委員會，工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施。
3、深化校務(wù)公開，促進學(xué)校建設(shè)。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在工作中不斷調(diào)整和擴大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設(shè)，提高教職工師德素養(yǎng)。
要進一步提高對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，做好提高教師隊伍素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責(zé)任感，形成愛崗敬業(yè)、精益求精的職業(yè)道德氛圍。要繼續(xù)開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規(guī)范”為主題的文明禮儀普及活動，結(jié)合教育行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照“八榮八恥”和構(gòu)建和諧社會的要求，圍繞職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風(fēng)范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
1、力爭創(chuàng)造條件辦好教工之家。購置一些棋類、牌類等玩具，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學(xué)管理，使教職工的身心能夠得到調(diào)整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構(gòu)建和諧校園。
2、舉行一次教工乒乓賽。積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。與友鄰學(xué)校進行體育活動交流等。
3、搞好校園文化建設(shè)。協(xié)助德育處、團總支辦好重大節(jié)日的板報宣傳。
4、全面推進女職工素質(zhì)教育工程。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，深入開展女職工建功立業(yè)活動，積極營造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權(quán)益。協(xié)助女工委搞好三·八婦女節(jié)，認(rèn)真組織好“婦檢”工作。
5、暑期爭取學(xué)校行政的支持，組織教工外出參觀、考察。
6、繼續(xù)做好送溫暖工作。適時地慰問并困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和醫(yī)療保險的續(xù)報、理賠工作，為教職工辦實事、好事。
(四)努力圍繞區(qū)、署教育工會活動計劃并結(jié)合學(xué)校工作計劃而開展工作。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、落實中國工會十x大精神和《工會法》。工會干部要認(rèn)真加強政治理論和各種新知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學(xué)習(xí)《工會法》和中國工會十x大精神，明確工會方向和職能。
2、繼續(xù)加強教工之家的建設(shè)。要克服困難，多方籌措經(jīng)費，在學(xué)校行政的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創(chuàng)建活動，真正把工會建設(shè)成教職工依賴的教工之家。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調(diào)節(jié)和補充，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權(quán)益。認(rèn)真開展結(jié)對幫扶活動。
一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。
二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)和教師節(jié)等節(jié)日開展送溫暖活動。
三是重視關(guān)心退休教師生活。認(rèn)真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。
5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關(guān)心廣大女教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學(xué)工作中的“半邊天”作用。
6、協(xié)助行政平穩(wěn)做好崗位設(shè)置工作。
7、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務(wù)。
2023年度學(xué)校工會工作計劃報告篇三
以黨的xx大精神為指南，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實貫徹新頒布的《勞動合同法》，認(rèn)真實施《十一五期間上海職工素質(zhì)工程發(fā)展規(guī)劃》，根據(jù)虹口區(qū)教育工會2023年的工作要點及本工會工作實際，圍繞學(xué)校中心工作，切實加強工會組織建設(shè)，全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務(wù)實、團結(jié)和諧、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，全面維護、保障教職工的權(quán)益。
一、學(xué)習(xí)提升明確職責(zé)
1、圍繞學(xué)習(xí)xx大精神，開展學(xué)習(xí)討論，實踐研究的交流活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《勞動合同法》明確工會干部的定位，準(zhǔn)確把握工會面臨的社會環(huán)境和發(fā)展機遇，進一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)造力。
2、總支工會進行兩周一次的工會主席例會，以讀書周會、個案交流、主題開放等各種形式從理論和實踐上深刻認(rèn)識工會工作的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，不斷地提高工會工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識。
3、堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發(fā)展步伐，貫徹落實《十一五期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創(chuàng)建和諧學(xué)校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執(zhí)行者、教職工合法權(quán)益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發(fā)展教育的忠實促進者。
二、弘揚師德提高素養(yǎng)
1、繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)學(xué)陳寅，尋找身邊最可敬的老師師德主題活動并組織全體教工參加我身邊最可敬的老師攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經(jīng)驗生動形象地向全體教師展現(xiàn)。
2、結(jié)合世界閱讀日各校開展快樂閱讀精彩人生的讀書系列活動。以我的書苑為主題組織教工攝影展。
3、以營造良好工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工辦公文化評選活動。
4、在各校申報3g女工工作品牌的基礎(chǔ)上進一步推進3g工作的創(chuàng)建，開創(chuàng)女工工作的新局面。
5、以三.八婦女節(jié)為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶?；顒樱龑?dǎo)女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻。發(fā)揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。
6、進一步開展為人為師為學(xué)師德系列活動：結(jié)合教師節(jié)開展師德風(fēng)采排舞展演;師德大討論及師德征文活動。
三、完善體系切實保障
1、確立校務(wù)公開全面推進，均衡發(fā)展的工作思路，全面實施校務(wù)公開五大類二十項指標(biāo)體系。維護教職工評議權(quán)，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現(xiàn)民主。
2、做好教職工保障網(wǎng)絡(luò)登記，建立幫困管理體系。堅持?jǐn)U充幫困基金加大做好送溫暖工作，關(guān)心好離、退休教職工，搞好暖心日活動，堅持組織好一日捐活動和做好退管工作。
3、各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關(guān)心教師、關(guān)心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關(guān)注教職工的健康狀況。
4、配合醫(yī)保改革，加大保障力度。認(rèn)真做好市總工會醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī)、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件。
5、各校工會要精心組織暑假療休養(yǎng)活動，不斷提高廣大教職工對休養(yǎng)工作的滿意度，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的張榜制度、迎送制度。
6、積極響應(yīng)教育工會提出的擠出時間去運動的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質(zhì)。總支組織創(chuàng)編工間操的展示活動。
四、夯實基礎(chǔ)，提高能效。
1、深入推廣創(chuàng)建和諧學(xué)校的工會理論研究成果，以理論指導(dǎo)實踐開展民主管理、校務(wù)公開課題的調(diào)查研究;開展教職工素質(zhì)工程、勞動保障等工運理論研究課題。
2、各校工會要自覺擔(dān)負起教代會閉會期間工作機構(gòu)的職責(zé)，保證以民主懇談會、校長信箱、校領(lǐng)導(dǎo)接待日，建立退協(xié)代表列席教代會制度等形式，充分體現(xiàn)學(xué)校民主管理建設(shè)。
3、堅持做好、用好、管好工會經(jīng)費，定期撥繳、合法使用、依法經(jīng)審，總支工會經(jīng)審加強對各校工會財務(wù)的指導(dǎo)檢查。
4、抓好信息員隊伍建設(shè)，定期召開信息員會議，及時將學(xué)校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質(zhì)量。
5、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源，進一步完善、優(yōu)化學(xué)校工會專網(wǎng)及女工網(wǎng)頁，暢通教工相互溝通的網(wǎng)絡(luò)平臺。
6、充分調(diào)動優(yōu)勢群體改革、創(chuàng)新的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢群體的帶頭作用。
篇八 2023年度學(xué)校工作計劃報告
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞圍場縣教體局2023年工作要點，以提高師生員工成就感和幸福感為追求，不斷優(yōu)化辦學(xué)條件，深入推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，爭取在學(xué)校管理、校本教研、德育實踐等方面形成一定的特色，努力把學(xué)校創(chuàng)辦成一所學(xué)生樂學(xué)、教師幸福、家長滿意的有一定特色的學(xué)校。
二、工作目標(biāo)
貫徹落實黨的教育教學(xué)方針、路線，堅持理論聯(lián)系實際，推進教育各項工作落到實處。堅持“自強不息”的學(xué)校精神，提升教師的幸福感，抓好教研教改，強化學(xué)校管理，大力推進“書香校園”建設(shè)，力爭使教師成為品德高尚、學(xué)識淵博的，讓學(xué)生做一個知書達理的當(dāng)代少年。
三、重點工作及保障措施 (一)、德育工作：
1、加強班主任隊伍建設(shè)。
加強理論學(xué)習(xí)，健全班主任的培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度，開好每月一次的班主任例會，嚴(yán)格考核獎懲制度，以考核促進步。班主任要使用好《班主任工作手冊》，對每周的班級工作預(yù)先作好安排，分解、落實學(xué)校各月份的教育要點，堅決落實“學(xué)校管理班級，班級管理小組，小組管理個人，個人管理自己”的模式，使學(xué)校的各項德育工作能真正落到實處。另外，加大檢查力度，尤其是班級常規(guī)工作的檢查力度。建立文明班級、優(yōu)秀班主任、學(xué)生評比制度，進一步提高班主任工作的積極性。加強德育過程性資料的建設(shè)，針對每月教育重點進行調(diào)研，及時填寫反饋表格，便于總體把握。
2、切實抓好校園精神文明建設(shè)，認(rèn)真抓好紀(jì)律衛(wèi)生工作和學(xué)生文明禮儀教育。
3、加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)。通過各種渠道培養(yǎng)大批優(yōu)秀學(xué)生干部，指導(dǎo)學(xué)生干部參與學(xué)校管理，實現(xiàn)學(xué)生自我管理、自主管理、自求進步的生動局面。深入開展“奪旗爭星”活動，使學(xué)生爭做知書達理的當(dāng)代少年。
(二)教學(xué)工作
1、積極深化課堂教學(xué)改革
根據(jù)我?！鞍嗉壒芾硇〗M”的模式，結(jié)合縣級重點課題《小組合作學(xué)習(xí)有效性的研究》的研究和實踐，我校要在探索小組合作學(xué)習(xí)形式，構(gòu)筑“生本課堂下的小組合作學(xué)習(xí)”。原則是以學(xué)生為主體，立足學(xué)生獨立研究思考，提倡組內(nèi)研討，組際交流，班級展示，師生互動，共同提高。小組學(xué)習(xí)可分：課前小組學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，課中小組交流研討，課后小組互助提高。
2、對新分配的特崗教師，結(jié)合“一幫一”帶動策略，實行“打磨式”教研，主要對新參加工作教師，從課堂教學(xué)、班級管理等方面進行全方位、高密度的打磨錘煉，力爭在一年的時間里，使新上崗的教師掌握必備的教育教學(xué)理論和教學(xué)方法，能在教學(xué)改革方面適應(yīng)新形勢，掌握新方法，能盡快上路，有能力提高課堂教學(xué)效益，提升班級管理水平。
3、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，突出育人理念，實現(xiàn)由教學(xué)為核心到以育人為核心的轉(zhuǎn)變。
在規(guī)范“備、教、批、導(dǎo)、考”等教學(xué)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮“生本課堂下的小組合作學(xué)習(xí)”創(chuàng)建教學(xué)民主、師生平等的課堂教學(xué)，把學(xué)生培養(yǎng)成舉止文明、善于表達、積極合作、自強上進的優(yōu)秀少年。
布置作業(yè)少而精，做好減壓工作的同時，開展形式多樣的文體活動活動。努力把活動還給學(xué)生，使學(xué)生在活動中全面發(fā)展，讓他們快樂成長。
4、加強數(shù)字化校園建設(shè)。用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)學(xué)校與家長、學(xué)校與“校友”、教師與教師、教師與學(xué)生的溝通。使學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺成為社會了解學(xué)校的窗口;成為教師互相學(xué)習(xí)的平臺;成為促進學(xué)生成長的陣地。
(三)、后勤工作
加強財務(wù)、后勤管理，努力提高服務(wù)保障水平，創(chuàng)建節(jié)約型校園。 嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段收費制度，堅決做到不亂征訂、不亂收費。
嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，堅決做到先預(yù)算后支出，先審批后購買。一定落實好一切正當(dāng)收費由“校長——會計——班主任”專項負責(zé)的制度。
認(rèn)真做好學(xué)校財產(chǎn)的登記、保管工作。加強班級和各功能室財產(chǎn)管理，對新增加的固定資產(chǎn)及時登記入冊，對折舊報廢物品、校產(chǎn)及時清查登記。一定落實好公共財產(chǎn)損壞賠償制度。
做好“兩免一補”、“免費營養(yǎng)餐”兩項惠民工程，要特別關(guān)注孤兒、特困兒童、父母離異兒童、留守兒童的學(xué)習(xí)和生活，對他們多一份關(guān)愛，激勵他們自強不息，勇敢樂觀的面對生活。
進一步嚴(yán)格后勤采買、儲存、支出、登記、成本核算等環(huán)節(jié)的管理，抵御物價上行壓力，努力提高師生就餐質(zhì)量，實現(xiàn)“零利潤”。
積極做好日常維修工作，保障學(xué)校生活設(shè)施和教學(xué)設(shè)施正常使用。
節(jié)約用水、用電，節(jié)約學(xué)校的開支。
教師要以身作則，為人師表，教育引導(dǎo)學(xué)生從小形成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，珍惜勞動果實，不剩飯菜，不浪費糧食。制訂厲行節(jié)約的具體實施辦法，精打細算，提高教育經(jīng)費使用效益，努力建設(shè)節(jié)約型校園。 (四)、外聯(lián)引資工作。
對這項工作要高度重視，全員參與，要建立外聯(lián)引資工作及人才培養(yǎng)的良好機制。要樹立“校友”是學(xué)校的重要資源的理念。加強師生感情的溝通，加強與畢業(yè)學(xué)生的溝通、交流和激勵，培樹學(xué)生的校友意識，增強學(xué)生對母校的歸屬感。
(五)、推進縣域“幸福教育”
針對教職工工作緊張、心理壓力大等現(xiàn)實情況，學(xué)校要采取多項措施，增進人文關(guān)懷，為教職工減壓放松，提高教師職業(yè)幸福感。
一是提高教師生活質(zhì)量。組織豐富多彩的文體活動，規(guī)定每周二、四的第七節(jié)為教師的體育必修課，提供籃球、乒乓球、羽毛球、健美操等項目，大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,幸福生活一輩子”，督促教師每天鍛煉一小時，舉辦多種形式的主題活動、趣味比賽，讓教師享受到學(xué)校生活的豐富和快樂。實施暖心工程，對家庭困難教師進行慰問和幫助，使教師感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
二是減輕教師工作壓力。學(xué)校首先積極創(chuàng)設(shè)條件減輕教師的工作負擔(dān)，減少教師不必要的評比和檢查，盡量不占用教師工作時間，引導(dǎo)教師提高專業(yè)素養(yǎng)，深化課堂改革，創(chuàng)新教學(xué)模式，打造輕負高效課堂，讓教師擁有寬松的自由支配時間。其次對教師進行心理減壓，組織本校心理教師進行心理知識輔導(dǎo);購買書籍組織教職工認(rèn)真閱讀并定期交流心得;發(fā)動教師利用校園網(wǎng)絡(luò)，搭建交流平臺，互幫互助，關(guān)注心理健康等;引導(dǎo)教職工進行心理調(diào)節(jié)，進一步融洽人際關(guān)系，營造和諧氛圍。
三是建立正確職業(yè)期待。想方設(shè)法讓教師在教育工作中得到自我滿足，引導(dǎo)教師正確認(rèn)識自己的職業(yè)價值，形成合理的職業(yè)期待，把教育教學(xué)活動看成是幸福體驗，使教師在快樂地工作中體驗到工作的快樂，通過教學(xué)，實現(xiàn)自己的理想價值。
四是增強教師職業(yè)成就感。結(jié)合師德標(biāo)兵、骨干教師、優(yōu)秀教師等評選活動，大力表彰工作出色的教師，并進一步完善教師進修學(xué)習(xí)制度、科研成果獎勵制度、職稱晉級制度，讓教師充分享受到職業(yè)成就感。
(六)、創(chuàng)建“書香校園”
“書籍是人類智慧的結(jié)晶，書籍是人類進步的階梯”。我校以“讓讀書成為習(xí)慣，讓閱讀成就人生”為理念開展讀書活動，以學(xué)校全面建成“書香校園”，形成知書達理、好學(xué)求進的“書香校園”風(fēng)氣為目標(biāo)，按照“全員參與、讀寫結(jié)合、以校為主、輻射家庭”的思路和“內(nèi)容充實、形式多樣、確保實效、持之以恒”的要求，通過開展創(chuàng)建“書香校園”活動，努力建設(shè)“以讀書長知識，以讀書增智慧，以讀書促養(yǎng)成，以讀書樹理想，以讀書塑人格”的“書香校園”，讓全校師生在濃濃的讀書氛圍中，展現(xiàn)個性風(fēng)采和精神面貌，提高審美情趣和文化底蘊，努力使讀書成為師生的一種需要、一種樂趣、一種享受、一種生活，為教師專業(yè)發(fā)展、學(xué)生健康成長提供精神動力和智力支持，為學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)奠定重要基礎(chǔ)。
(七)、綜合樓竣工后的文化建設(shè)及教師周轉(zhuǎn)房的分配工作
(八)、做好控輟保學(xué)工作
學(xué)生是有差異的，但人格是平等的。要尊重學(xué)生的人格，公平公正對待每一位學(xué)生。不歧視學(xué)困生，善待每位學(xué)生。
今后學(xué)校對每個輟學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生都要進行跟蹤調(diào)查，要把學(xué)生輟學(xué)與教師教學(xué)成績直接聯(lián)系起來，確保輟學(xué)率為0。
(九)、加強師德建設(shè)，正確正視反腐工作，積極開展群眾教育實踐活動。
1、加強師德建設(shè)，弘揚敬業(yè)奉獻精神，克服職業(yè)倦怠，培樹師德典型。
2、堅決杜絕“三亂”，堅決杜絕體罰或變相體罰學(xué)生，堅決杜絕侮辱學(xué)生人格。校內(nèi)堅決反對飲酒，要自我約束不吸煙;禁止學(xué)生手機見校園，教師手機進課堂;禁止校內(nèi)玩游戲，打牌等活動。
3、正確穩(wěn)妥處理保險、校服、教輔、文印和后勤用品等非規(guī)定的收費。
教師要認(rèn)清當(dāng)前教育工作的復(fù)雜性，要善于與家長真誠溝通，善于化解與家長的矛盾，積極主動維護系統(tǒng)工作穩(wěn)定。
(十)、嚴(yán)格落實各項安全措施，強化安全教育，創(chuàng)建平安和諧校園
牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，落實教體局“四個優(yōu)先”(經(jīng)費使用上優(yōu)先保障安全所需、人力資源配置上優(yōu)先保障安全教育和管理人員配備到位、在課程和活動安排上優(yōu)先保證安全教育課程和安全演練活動開齊開足、學(xué)校所有教育教學(xué)活動優(yōu)先落實安全責(zé)任)的要求，不折不扣地落實學(xué)校安全管理的各項措施。組織開展以校舍安全、消防安全、校車安全、飲食衛(wèi)生安全、宿舍安全、校園周邊安全為重點的學(xué)校安全排查，消除隱患。
本年度學(xué)校面臨學(xué)生人數(shù)多、生均活動面積小，通道彎多狹窄，存在極大的不安全因素。因此學(xué)校將把安全教育和法制教育作為學(xué)校工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學(xué)期，常抓不懈，充分利用思品課、班隊活動進行教育，規(guī)范學(xué)生的課間活動，要求學(xué)生在校園內(nèi)遠離施工工地，不玩危險性的游戲，右側(cè)通行，一慢二看三通過，以杜絕不安全隱患。加強教師值日工作，要求值日教師提高責(zé)任感，做好放學(xué)時乘車同學(xué)的護導(dǎo)工作，對早到校、晚離校的學(xué)生加強管理，規(guī)范活動要求，讓學(xué)生在校園內(nèi)進行安全活動。
定期對學(xué)生進行安全教育，組織開展應(yīng)急演練活動，做好突發(fā)事件的預(yù)防工作。強化學(xué)校思想文化陣地管理，加強校園網(wǎng)絡(luò)管理，創(chuàng)建平安校園、和諧校園。
(十一)、幼兒園管理工作。
1、對教師的教學(xué)考核要突出學(xué)生創(chuàng)造能力的考核，只要幼兒言之成理，言之有物，言之有序即可。不要強調(diào)死記硬背。
2、一定要避免幼兒園小學(xué)化的不良傾向，特別是不要讓幼兒機械重復(fù)地寫，要突出游戲和活動。
3、幼兒大班要為上小學(xué)一年級學(xué)習(xí)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，其中包括行為習(xí)慣、執(zhí)筆姿勢、書寫習(xí)慣和相應(yīng)必備的知識。
4、幼兒安全管理要全方位、全時段。
5、各園教師要數(shù)量合理定位。
6、幼兒園辦公費用的核銷及時。
