六五普法工作報告9篇

篇一 新時期加強六五普法的保障措施工作報告

新時期加強六五普法的保障措施工作報告

“五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開始。在新形式下，能否能繼續(xù)深化普法依法治理工作，進一步提高全民法律意識和法律素質(zhì)，提高全社會法治化進程，實現(xiàn)依法治國方略。很大程度上取決于是否有一部適應社會形勢需要的普法規(guī)劃，下面，就“六五”普法的保障措施談談看法。

一、要強化組織領導保障機制

法制宣傳教育是一項全民工作，涉及面廣。因此建立一個具有指揮全局的權威的領導機制，是實現(xiàn)普法目標向更高層次邁進的關鍵所在。前些年，通過各級普法機構的努力，基本保證了普法工作的深入，工作機構不協(xié)調(diào)、不適應的問題較為突出?！傲濉逼辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ饕〉猛黄菩赃M展，必須形成更加科學的、統(tǒng)一的、強有力的組織領導機制。各級普法依法治理領導小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應作為常設機構設置，配備一名同級副職為專職副主任和３名以上專職工作人員，并單獨列編。

二、要強化剛性保障機制

我國已將“依法治國、建設社會主義法制國家”這一基本治國方略載入憲法，有些地方也嘗試立法。但僅限于對法制宣傳教育工作進行規(guī)范，依法治理工作則很少涉及，致使法制建設工作長期處于無法可依，甚至出現(xiàn)用傳統(tǒng)行政手段抓法制建設的現(xiàn)象。因此，國家應盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規(guī)的形式確定其組織、機構、職能、責任、義務等，應確定普法依法治理工作的權威地位。“六五”普法期間，還要進一步健全完普法依法治理工作責任制度，考試考核制度，監(jiān)督制度，評比獎勵制度，并用法律法規(guī)加以確定，以規(guī)范和約束依法治理工作。

三、要強化考核評估保障機制

“六五”普法規(guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權威性的長效評估機制，明確創(chuàng)建目標，制定工作標準，定期檢查驗收，公開評比結果，普法主管部門每年應根據(jù)工作安排，制定相應的考核辦法，對各部門，各單位實行百分制考核評議。對連續(xù)兩年取得考核優(yōu)秀等級的單位及負責人實行“一票否決”，取消其評先評優(yōu)資格，單位掛牌整改，主要負責人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以免職。要建立領導干部法律知識水平和依法辦事能力考試考核，領導干部法律素質(zhì)考察，領導干部法律知識任職資格考核等制度。規(guī)定領導干部年度普法考試不合格，其法律知識水平和依法辦事能力考核不得評為合格以上等級。法律知識水平和依法辦事能力考試考核兩年未達到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升職務或跨區(qū)、跨行業(yè)轉任新職務時，還必須在任前接受法律知識任職資格考試考核。凡考試考核不合格的，暫緩任命并進行補考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領導認真履行職責。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終充滿生機和活力。

四、要強化監(jiān)督激勵保障機制

檢查監(jiān)督是落實普法依法治理工作任務的一項重要措施。要建立健全包括立法監(jiān)督、習法監(jiān)督，行政監(jiān)督，新聞監(jiān)督和群眾監(jiān)督等為主要內(nèi)容的監(jiān)督機制。同時，認真開展執(zhí)法檢查，對查處的違法問題，要嚴格按照有關法律法規(guī)嚴肅處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務的落實。特別是國家機關及其工作人員要依法行使國家權力，保障人民當家作主的權利得以實現(xiàn)。要通過建立執(zhí)法責任制，全面推進依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個文明”建設的各種獎項之中，廣泛表彰學法、守法、依法辦事，公正司法等方面的先進集體（個人）。尤其注重對從事普法教育工作的先進典型的表彰獎勵，逐步改變五年表彰一次的慣例。同時對習法和行政執(zhí)法人員的違法行為勇于揭發(fā)者也要予以表彰獎勵，以弘揚正氣。

五、要加強隊伍建設保障機制

普法隊伍建設是普法依法治理工作能否順利進行的根本保障。但是，就目前隊伍建設壯況來看，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。拿我縣來說專職普法人員2人（編制在司法局），基層單位多數(shù)是兼職人員，這根本不能滿足日常普法工作需要?！傲濉逼辗ㄆ陂g，一方面可以通過單獨列編的形式，徹底解決普法人員不足，不專的問題。另一方面要加強法制新聞隊伍，法制文藝宣傳隊伍，法制宣傳隊伍“五支隊伍”建設力度，充分發(fā)揮他們在法制宣傳教育中的中堅作用。同時加強執(zhí)法建設，提升隊伍的整體素質(zhì)，堅決清除那些違法建紀人員，促進執(zhí)法狀況的全面改善，以引導廣大人民群眾更好地學法，守法和依法辦事。

六、要強化經(jīng)費投入保障機制

目前，大部分地區(qū)都存在普法經(jīng)費數(shù)額不足，不能到位，不能?？顚Ｓ玫默F(xiàn)象，這在一定程度上限制和影響了普法工作的順利開展?！傲濉逼辗ㄆ陂g，可借鑒科普法和一些地方黨委政府關于加大普法經(jīng)費投入的做法，由習法行政、財政部門研究出臺具體的保障辦法，明確提出建立依法治理最低經(jīng)費保障機制。將普法經(jīng)費列入財政預算，并隨著經(jīng)濟的發(fā)展適用增加。同時， 要加強硬件建設。對普法必用的東西，微機、攝像機等基本設施。

七、要強化理論研究保障機制

加強普法依法治理論研究，可以為加快普法依法治理立法和指導普法依法治理工作全面深入開展提供理論支撐。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，普法依法治理的環(huán)境條件等發(fā)生了很大變化，如果理論研究跟不上形勢需要，無異于自斷前程。因此，在“六五”普法期間，要動員一切有志于普法工作的人士特別是基層普法工作者，以與時俱進的精神，深入基層，調(diào)查研究，形成一套科學指導普法依法治理偉大實踐的理論體系，使普法依法治理工作逐步走上科學化，規(guī)范化的軌道。

篇二 開展六五普法工作中期自查報告范文

省審計廳：

在“六五”普法依法治理工作中，我局認真貫徹落實省審計廳和市委、市政府關于“六五”普法依法治理的相關要求，科學謀劃，扎實推進，采取有效措施和方法，按時完成各年度普法和依法治理工作各項任務，實現(xiàn)了預期的工作目標，普法和依法治理工作取得了較好的工作效果。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、領導重視，組織機構健全，確保“六五”普法工作順利實施

自2023年“六五”普法工作起步以來，局領導高度重視普法依法治理工作，為確保“六五”普法工作的順利進行，使之真正納入全局工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，其他局領導任副組長，各區(qū)、縣(市)審計機關負責人和市局相關處室負責人為小組成員，負責組織、指導和監(jiān)督檢查全市審計機關“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室設在法制處，負責日常工作。各區(qū)、縣(市)審計機關也成立了普法和依法治理領導小組，負責本區(qū)域內(nèi)審計普法宣傳教育工作。在全市范圍內(nèi)形成了主要領導親自抓、分管領導具體負責、其他領導結合分管工作齊抓共管、各部門領導負責組織落實的良好機制，為“六五”普法依法治理工作深入推進提供了強有力的組織保證。同時，按照省審計廳《關于審計機關開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》和市委、市政府《關于在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》的通知要求，我局制定了《全市審計機關開展法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(2023?2023年》，在具體實施過程中，緊緊圍繞全市審計工作中心任務，切實強化和完善了審計內(nèi)部監(jiān)督制約機制，不斷規(guī)范審計行為，圍繞年度普法依法治理工作目標及時進行指導、檢查，抓好落實，確保按時完成各年度普法和依法治理工作各項目標任務，實現(xiàn)了預期的工作目標。

二、落實普法規(guī)劃，深入學習，注重練兵，為“六五”普法切實取得成效奠定基礎

(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，加強審計法治理論研究，發(fā)揮法制宣傳教育職能作用。一是以推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，依法履行審計監(jiān)督職責，推動五位一體總體布局的全面實施，推動全面建成小康社會目標的如期實現(xiàn)，切實發(fā)揮國家審計保障國家經(jīng)濟社會健康運行、推動完善國家治理的作用。二是以堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度為指導，努力深化實踐，總結探索規(guī)律，以新的思維、新的方法、新的精神狀態(tài)，推進法制宣傳教育工作創(chuàng)新發(fā)展。三是研究新形勢下如何提高審計法制宣傳的針對性、實效性，為審計工作科學發(fā)展提供理論支撐。

(二)突出重點內(nèi)容，有計劃、有重點地組織學習規(guī)劃確定的重點法律法規(guī)以及與審計工作相關的法律、法規(guī)和規(guī)章。為學習貫徹新修訂的《國家審計準則》，組織全市審計機關審計執(zhí)法人員收看了審計署舉辦的國家審計準則視頻培訓，并就學習貫徹新準則提出了明確要求：一是對新準則有關內(nèi)容要有全面完整系統(tǒng)的了解，以深刻領會其實質(zhì)內(nèi)容。二是根據(jù)新準則發(fā)布了廢止的審計準則和規(guī)定目錄，梳理出地方出臺的有關與新準則相沖突的規(guī)章制度、文件等。三是要結合工作實際，就重點條款、重點內(nèi)容進行認真的分析、細致地解讀。四是提高認識，認真做好新準則的宣傳報道工作和撰寫理論研討文章。

(三)組織全局涉企審計執(zhí)法人員收看了全市規(guī)范涉企行政執(zhí)法工作座談會視頻剪輯，并就《哈爾濱市規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為規(guī)定》的三十九項條款做了詳細解讀。為檢驗學習貫徹《規(guī)定》成果，進一步提高涉企審計執(zhí)法人員素質(zhì)，規(guī)避執(zhí)法風險，提升服務企業(yè)水平，彰顯部門形象，組織全體執(zhí)法人員開展規(guī)范涉企行政執(zhí)法考試，共140人參加了考試。

(四)創(chuàng)造性的開展學習，使學習活動卓有成效，有力地促進了新《國家審計準則》的宣傳、貫徹和落實。做到每年法制教育學習時間不少于40小時，主要學習《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等通用法律法規(guī)和《審計法》、《審計法實施條例》等審計法律法規(guī)，以及與審計工作相關的其他法律法規(guī)。

(五)組織審計人員參加全市行政執(zhí)法人員第三屆行政執(zhí)法法律知識競賽。我局在方案制定、賽前演練、組織實施、溝通協(xié)調(diào)等方面做了精心安排，參賽人員敢于擔當做到了競賽活動與日常工作有機結合，做到了兩不誤、兩促進。代表隊取得了平均82.2分的優(yōu)異成績，進入市直組前十名，為我局爭得了榮譽。

三、營造風清氣正、勤政高效的審計執(zhí)法環(huán)境，把改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作貫穿于審計工作始終

(一)為充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，營造風清氣正、勤政高效的審計執(zhí)法環(huán)境，竭力為我市實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越提供保障，制定了《哈爾濱市審計局改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作實施方案》。通過扎實推進財政審計，促進深化財政體制改革，確保財政資金使用安全，提高財政資金使用效益，優(yōu)化我市投資發(fā)展的軟環(huán)境，當好公共財政的“守衛(wèi)者”;通過強化政府投資審計，確保項目建設順利實施，提高服務保障科學發(fā)展的能力和水平，優(yōu)化我市投資發(fā)展的硬環(huán)境，當好城市提檔升級、快速發(fā)展的“維護者”;通過強化民生資金審計，確?；菝裾呗涞綄嵦?，提高“排民憂、解民難”的執(zhí)行力，優(yōu)化和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，當好實現(xiàn)富民惠民目標的“捍衛(wèi)者”。

(二)按照全市《關于進一步規(guī)范涉企行政執(zhí)法工作方案》、《哈爾濱市規(guī)范涉企行政執(zhí)法行為規(guī)定》以及《哈爾濱市審計局規(guī)范涉企審計檢查制度》等我局出臺的涉企審計相關制度的規(guī)定和要求，嚴格規(guī)范涉企審計行為，不斷創(chuàng)新和改進審計方法，增強主動服務意識，把“審幫促”貫穿審計工作始終，助推國有企業(yè)好發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展。一是遵守三個基本原則，即上級審計機關安排的企業(yè)審計必須完成;本級黨委、政府安排的企業(yè)審計按照黨委、政府要求辦理;在其他審計項目中涉及企業(yè)事項，要按照規(guī)定嚴格履行報批手續(xù)，明確業(yè)務工作規(guī)程，立足于為企業(yè)服務，寓服務于監(jiān)督之中，為經(jīng)濟發(fā)展營造良好氛圍。二是著重把握三個重點，即重點關注國有資產(chǎn)收益;重點關注“四亂”及“勒、拿、卡、要、報”等行為;重點關注企業(yè)法人的經(jīng)濟責任，為企業(yè)創(chuàng)造健康有序、公平正義、寬松有度的發(fā)展環(huán)境。三是把規(guī)范涉企審計行政執(zhí)法行為納入執(zhí)法責任制重點考核內(nèi)容，結合深入推行規(guī)范行政執(zhí)法權力運行“四位一體”執(zhí)行機制，確保我局有關規(guī)范涉企審計執(zhí)法的制度和規(guī)定落到實處。

(三)扎實推進“走基層、送法規(guī)、解難題”主題實踐活動，成立了“六五”普法講師團，進一步深化“六五”普法宣傳教育工作。通過對通用法律法規(guī)和相關專業(yè)法律法規(guī)學習宣傳，拓寬了審計人員法律知識層面，提高了運用法律法規(guī)依法行政能力;通過對審計人員面對面指導，進行業(yè)務咨詢，答疑解惑，幫助解決了審計業(yè)務上存在問題;通過組織先進單位巡回演講，交流經(jīng)驗，取長補短，得到了共同提高。多篇法制信息被中國審計網(wǎng)、省法制信息網(wǎng)、省廳審計工作通訊和市法制信息網(wǎng)采用，其中以《哈爾濱市審計局扎實推進法治宣傳教育》為題在中國審計報上刊登。

四、深入開展“法律進機關”活動，實現(xiàn)領導干部學法用法常態(tài)化，打造高素質(zhì)的審計隊伍

(一)在開展“法律進機關”活動中，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，結合每年集中教育培訓工作，引導廣大審計人員自覺學法律、講權利、講義務、盡職責，進一步增強審計機關領導干部和全體審計人員的憲法和法律意識，促進審計人員依法審計和審計機關領導干部依法決策，加大審計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。

(二)健全領導干部學法用法工作的組織保障。將領導干部學法用法工作納入長期規(guī)劃，明確領導干部學法用法的重點內(nèi)容，完善黨組理論學習中心組集體學法制度，健全領導干部法律培訓制度，加強對領導干部法律知識的考試考核。局領導帶頭，局中心組每周安排半天時間集中學習;各處室每周末安排兩個半天組織全體審計人員進行學習，使領導干部和審計人員學法用法進一步規(guī)范化。堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，建立了法制學習園地，統(tǒng)一印制學習筆記，把專題討論與法律知識的自我學習相結合，以考促學、以考促用，并且將學法考核作為干部任免、晉升、獎懲的重要依據(jù)之一。

(三)制定了《加強人才培養(yǎng)提升全員素質(zhì)教育培訓工作規(guī)劃》，把加強依法行政能力培訓作為一項重要內(nèi)容，相繼開展了多種形式的法律知識培訓教育。選派17名擬新上崗執(zhí)法人員參加了全市第五期行政執(zhí)法人員資格培訓，成績?nèi)亢细?選派法制機構全體人員赴京參加由市政府法制辦和中國政法大學政治與公共管理學院聯(lián)合舉辦的為期一周的“哈爾濱市政府法制干部能力提升高級研修班”學習，助力了法制干部思想的升華，理論轉化能力的提升。

(四)堅持強化干部隊伍建設。通過召開全局領導干部工作會議，要求全局領導干部牢固樹立“五講五做到”的核心價值理念，把講政治，做到絕對忠誠;講道德，做到情操高尚;講責任，做到敬業(yè)奉獻;講團結，做到胸襟博大;講紀律，做到敬畏法度作為領導者的行為準則，進一步明確審計機關領導干部應具備的基本素質(zhì)，突出領導干部應發(fā)揮的模范帶頭作用，有效促進全局各項工作爭排頭、創(chuàng)一流、當龍頭。我們還建立了一支由年輕審計人員組成的綜合員隊伍，促進了機關基礎性管理工作水平的有效提升。

五、創(chuàng)新載體，加強法制宣傳陣地建設，積極推進社會主義法治文化建設

(一)努力做好“12•4”全國法制宣傳日活動。每年法制宣傳日，我局都在局機關大樓門前懸掛橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。同時組織審計人員閱讀報刊，收看關于“12•4”法制宣傳日的電視宣傳節(jié)目，使大家更深刻地認識到法律宣傳的重大意義，增強普法宣傳教育的自覺性和積極性。2023年12月4日上午，市、區(qū)兩級審計機關審計人員，在中央大街設置審計法制宣傳咨詢臺，開展了以“弘揚憲法精神，服務科發(fā)展”為主題的全國法制宣傳日現(xiàn)場審計法律法規(guī)咨詢服務活動。局黨組書記、局長王曉春、總審計師王耀發(fā)參加了宣傳活動。針對群眾提出的審計部門如何保證政府“錢袋子”里的錢用得真實、規(guī)范、高效，增強我市財政資金的安全性以及對于政府投資的建設項目資金，審計部門是如何履行審計監(jiān)督職責的等問題，逐一進行了詳細的解答。

(二)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在普法宣傳中的作用，建設法制宣傳教育網(wǎng)絡平臺，開辟了“六五”普法專欄、“12.4”法制宣傳專欄，并通過法制園地宣傳法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，通過審計論壇將公眾關心的熱點問題以市長公開電話咨詢資料庫形式公布，增強了法制宣傳的針對性、實效性。

(三)重新整理并印發(fā)《哈爾濱市審計局管理制度匯編》。為進一步加強我市審計隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，提升審計機關內(nèi)部管理水平，夯實審計機關科學發(fā)展的基礎，規(guī)范審計執(zhí)法行為，使全市審計機關黨務、黨風廉政建設、政務事務管理、人事管理、審計業(yè)務管理及信息與計算機管理等方面工作有所遵循，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權的工作目標，切實做到依法審計、文明審計、陽光審計，為審計機關發(fā)展實現(xiàn)新跨越提供強大制度保障，經(jīng)過制定修訂和完善，重新編印了《哈爾濱市審計局管理制度匯編》一書，共收錄各類制度(規(guī)定)112項，其中，審計業(yè)務管理制度42項。為審計工作的“深化、規(guī)范、提高”打下堅實基礎。

六、多措并舉，扎實推進普法依法治理工作再上新臺階

(一)完善行政執(zhí)法責任制，大力推進依法行政。通過制定《哈爾濱市審計機關行政執(zhí)法責任制實施及檢查考評方案》，將承擔的行政執(zhí)法職責、審計執(zhí)法責任目標落實到依法審計的各個環(huán)節(jié)，層層分解到各單位、各崗位，并加大監(jiān)督檢查力度，切實抓出效果。通過制定《推行規(guī)范權力運行公開、承諾、問責和考評“四位一體”執(zhí)行機制的工作方案》，全面推進了廉政風險防控管理機制建設。

(二)創(chuàng)新審理模式，實行審計項目現(xiàn)場跟進監(jiān)督。對審計人員執(zhí)行審計實施方案、審計程序情況和取得的審計證據(jù)、編制的審計工作底稿等進行現(xiàn)場審理和具體指導，對審計組提出的疑問進行了認真研討，最終達成共識。針對審計事項比較復雜或者取得的審計證據(jù)數(shù)量較多時如何使用審計取證單、審計證據(jù)的簽字蓋章以及電子數(shù)據(jù)的取證等疑難問題、共性問題及時提出了解決辦法，下發(fā)了《審計實施階段審計核實取證的基本要求和需要注意的幾個問題》供審計組工作中借鑒，從而切實加強了審計質(zhì)量過程控制。

(三)全力推進審計整改督察工作。制定下發(fā)了《哈爾濱市審計局審計整改督察辦法(試行)》，對審計整改、審計整改督察、審計整改督察工作范圍、審計整改步驟程序和方法等具體事項作出了明確規(guī)定。確立了審計組、業(yè)務部門、法制部門“三級”整改督察落實責任體系，并建立了整改督察臺賬，審計整改督察工作全面啟動。

七、認真履職，依法治理，為全市經(jīng)濟發(fā)展保駕護航

2023至2023年，全市審計機關緊緊圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監(jiān)督職責，全力服務于我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展新跨越。共實施審計和審計調(diào)查項目1797個，查出違規(guī)金額77.47億元，管理不規(guī)范金額372.46億元，促進增收節(jié)支和挽回損失20.9億元。

(一)以財政預算管理和支出情況為重點，促進財政資金使用效益最大化。揭示和查處國有資本經(jīng)營預算編報不規(guī)范、應繳未繳政府非稅收入、區(qū)級混入市本級稅收等問題10類36項，提出審計整改及規(guī)范管理建議21條。常務副市長聶云凌同志就《稅收收入入庫級次混淆問題應引起重視》審計信息做出重要批示，要求相關部門認真研究。

(二)以重點建設項目跟蹤審計為重點，促進政府投資安全有效運行。牢牢把握工程建設中程序的履行、虛增成本、高估冒算等重點內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)，對地鐵1號線、哈西客站、群力西區(qū)易地安置暨保障性住房等全市重點建設項目開展審計。2023年，審核投資金額58億元，審定53億元，通過審計核減財政投資、為政府節(jié)約建設資金5億元。市委書記林鐸同志就《當前我市政府投資項目跟進監(jiān)督審計中存在四方面問題》的審計信息做出重要批示，要求施工單位和主管部門根據(jù)審計結果嚴格整改，并加強所有工程的控制與管理。

(三)以惠民政策落實情況為重點，促進改善民生和社會事業(yè)發(fā)展。按照國家審計署的統(tǒng)一部署，在對我市6區(qū)6縣(市) 12類18項社會保障資金審計中，揭示出7個方面的37類問題，涉及違規(guī)、違紀資金總額1.6億元。在對農(nóng)村中小學布局調(diào)整審計調(diào)查中，共抽查學校215所，揭示出9大類17個方面的問題，對推動我市農(nóng)村中小學布局更加合理和相關政策的貫徹落實起到積極的促進作用。在對市本級57家政府性債務單位進行了審計調(diào)查，摸清了2023年至2023年3月我市市本級地方政府性債務的規(guī)模、結構及增減變化情況，揭示了債務管理和使用中存在的債務資金長期閑置、隱形債務正在形成等問題，提出了加強管理、健全機制等方面的建議，對推動我市政府性債務管理水平的提高發(fā)揮了重要作用。

(四)以守法守紀守規(guī)盡責為重點，促進領導干部依法行政。針對黨政機關主要領導干部、“法檢兩長”、國有企業(yè)法人等不同類別領導干部，探索各有側重的審計內(nèi)容、方法和標準，逐步提高審計評價體系的科學性。2023年，全市審計機關共完成經(jīng)濟責任審計446項，查出違規(guī)資金2億元，管理不規(guī)范資金16億元，為市委考核、調(diào)整干部把好經(jīng)濟責任審計關。

(五)以三農(nóng)政策落實情況為重點，促進涉農(nóng)資金規(guī)范管理和使用。重點關注扶貧專項資金和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金的運行、管理以及項目建設和投入使用情況，揭示出區(qū)、縣(市)配套資金不到位、基層管理部門滯撥資金、未嚴格履行項目建設程序及項目質(zhì)量管理等方面的問題，查出各項管理不規(guī)范資金5622萬元，有效促進了農(nóng)業(yè)專項資金作用的發(fā)揮。

上述工作的開展，為進一步促進我局依法行政奠定了良好的基礎，使審計服務于黨委、政府中心工作和經(jīng)濟社會發(fā)展大局的作用得到更有效的發(fā)揮。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前審計工作仍然面臨著一些問題，與審計事業(yè)的科學發(fā)展不相適應。下一步我們將進一步采取有效措施，切實加以改進：

一是圍繞依法行政、依法管理，進一步加強對權力運行的監(jiān)督和制約。嚴格涉企審計項目的立項安排和調(diào)查取證程序報批手續(xù)，著力查處 “四亂”及其他違紀違規(guī)問題，全力為企業(yè)營造健康有序、公平正義、寬松適度的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。當好公權使用的“監(jiān)控者”。

二是加強審計全過程的質(zhì)量控制。嚴格執(zhí)行日前出臺《哈爾濱市審計局審計過程控制管理的若干規(guī)定》，按照 “審計準備?審計實施?出具報告?督促整改” 審計業(yè)務流程，強化對審計現(xiàn)場存在的主要風險點和薄弱環(huán)節(jié)的管理控制

三是加強制度建設。深入開展對已經(jīng)修訂、補充完善的112項審計機關規(guī)章制度的“大學習、大貫徹、大執(zhí)行”主題實踐活動，完善各項規(guī)章制度和工作機制，嚴格行政問責，真正做到“靠制度管人、靠流程管事”，從而推進對審計工作職能作用認識的“深化”、監(jiān)督執(zhí)法行為的“規(guī)范”和執(zhí)行力效能的“提高”。

四是全力推進審計整改工作，促進審計成果轉化。把審計整改工作作為審計監(jiān)督的一個重要環(huán)節(jié)，作為事關全局的一項系統(tǒng)工程擺到重要工作日程，加強組織領導，形成工作合力。年內(nèi)將選擇重點審計項目，會同審計項目實施部門開展審計整改督察工作，及時、全面、準確地反映審計成果。

篇三 六五普法工作自查報告范文

六五普法以來，縣科協(xié)按照省、市、縣六五普法規(guī)劃總體要求，堅持普法與法治實踐相統(tǒng)一，緊緊圍繞全縣科普工作重點，強化領導，與時俱進，扎實工作，為推進可持續(xù)發(fā)展建設，構建和諧社會營造了良好的法制環(huán)境。根據(jù)自治縣依法治縣領導小組辦公室《關于開展六五普法檢查驗收工作通知》精神，結合六五普法規(guī)劃，對照《規(guī)劃》和《決議》各項工作要求，我會及時組織普法工作人員對縣科協(xié)六五普法工作開展情況進行了對照檢查，現(xiàn)將縣科協(xié)六五普法工作開展情況自查報告如下：

一、領導重視，健全機制

一是領導重視，抓好落實?？h科協(xié)明確了主要領導是普法和依法治理工作的第一責任人。成立了以主席為組長，其余工作人員為成員的六五普法依法治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責六五普法依法治理的日常工作。形成了一把手親自抓，辦公室明確專人常年抓，形成上下同心，齊抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作擺在各項工作同等重要的位置。年初，縣科協(xié)按照依法治縣的總體規(guī)劃要求，結合科協(xié)工作實際，適時召開專題會議，對普法和依法治理工作進行具體安排，制定制度，落實經(jīng)費，納入年度工作目標，寫進年度工作要點，年終進行考核和總結，使依法治理工作平穩(wěn)有序地開展。

二是制定規(guī)劃，明確目標。結合普法目標任務和科協(xié)工作實際，學習《憲法》、《公務員法》等應普及掌握的法律及《綱要》、《科普法》等各種涉及到科普工作的法律法規(guī)，制定具體實施方案，將普法和依法治理工作的責任目標任務細化和分解，明確崗位職責，實行目標管理，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

三是機構健全，運轉規(guī)范。普法辦公室負責對普法依法治理工作具體實施，組織協(xié)調(diào)、貫徹落實，健全相關工作臺帳，做好收發(fā)文登記和年度歸檔工作，并及時做好工作總結和材料上報。

二、突出重點，狠抓落實

一是認認真真、扎扎實實地完成學習任務。采取集中導學與分散自學相結合的方法，堅持普法學習?？茀f(xié)機關制定了普法學習制度，按照六五普法干部讀本規(guī)定的學習內(nèi)容，領導帶頭學，干部職工互動促學，做到學以致用，學用結合，提高全體工作人員的法律知識和業(yè)務水平。

二是扎實開展法律七進，推進依法治縣法制宣傳教育主題活動深入開展。按照縣上有關要求，制定了《縣科協(xié)開展法律七進活動實施方案》，明確了指導思想和總體要求。聯(lián)合相關部門重點開展法律進機關活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的能力和水平;在沙坪鎮(zhèn)等社區(qū)大力開展《科普法》的宣傳，和社區(qū)科普益民行動，開展法律進社區(qū)活動，促進和諧平安和文明社區(qū)創(chuàng)建;在幫扶聯(lián)系等鄉(xiāng)開展法律進鄉(xiāng)村(_____)活動，加快社會主義新農(nóng)村建設;在機關開展法律進家庭活動，營造幸福美滿文明家庭。

三是適時組織機關工作人員參加法律培訓學習。以《憲法》、《公務員法》、《科普法》等法規(guī)為重點，組織干部職工開展法律知識培訓和考試。領導帶頭學法講法，聯(lián)系工作實際，自覺學法，從而進一步提高了全體工作人員的自身素質(zhì)和工作能力。積極參與市、縣統(tǒng)一組織的12.4法制宣傳普法知識競賽，營造了學法用法講法的良好環(huán)境。

為確保普法依法治理工作全面推進，不留死角，我會廣泛開展法制宣傳教育活動，在抓好全民普法的基礎上，還狠抓行業(yè)協(xié)會、學會、科普示范基地、鄉(xiāng)科協(xié)等宣傳陣地的法制宣傳學習教育。結合科技活動周、科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、全國科普日、12.4國家憲法日暨全國法制宣傳日等系列活動，開展科普知識和相關法律知識巡展宣傳，積極服務于農(nóng)民、社區(qū)居民和外來人員，為提升全民科學素質(zhì)不懈努力。

三、注重結合，有的放矢

開展普法必須要有的放矢，注重實效，才能發(fā)揮出最大的效應。我們在普法中注重搞好三個結合：一是普法與科普工作相結合。充分發(fā)揮科普大講堂的作用，利用三下鄉(xiāng)、科技活動周等活動選取重點熱點科普內(nèi)容開展科普宣講，發(fā)送資料，帶動各鄉(xiāng)、村(社區(qū))在公眾集聚的樓宇、農(nóng)村等開展大科普。二是普法與建章立制相結合?？h科重新梳理完善了科協(xié)內(nèi)部管理、政務公開制度，結合當前工作實際進行修改。建立提高工作效能、方便全縣科技工作者的新機制。三是在普法宣傳過程中，我們始終注重方法、內(nèi)容和效果的有機統(tǒng)一，堅持做到集中宣傳與日常宣傳相結合、重點宣傳和廣泛宣傳相結合，多部門聯(lián)動，落實規(guī)定動作，創(chuàng)新自創(chuàng)動作，利用網(wǎng)絡、各種會議、宣傳欄等多種方式，向社會及時公開有關法律和政策、辦事程序，廣泛宣傳科普方面的法律法規(guī)。

四、下一步工作打算

通過普法依法治理工作的開展，使干部職工深刻認識到了學法、用法、守法的重要性。由于普法及依法治理工作的扎實開展，領導班子成員嚴格依法辦事、無違法違紀以及產(chǎn)生不穩(wěn)定因素等現(xiàn)象發(fā)生，有力的促進了科技、科普工作的開展。但也存在著不足之處：如有干部職工對普法依法治理工作的重要性認識還不夠、普法形式創(chuàng)新不夠等，需要我們在今后的普法依法治理工作中加以研究解決。下一步，我們將進一步深入學習全面貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，以貫徹四個全面為統(tǒng)領，采取切實可行的措施，進一步提高干部職工對依法治理工作重要性的認識，牢固樹立社會主義法治理念，增強做好新常態(tài)下普法依法治理工作的責任感和緊迫感，加大學法、用法力度,提高干部職工依法行使職權的能力和水平;認真總結六五普法工作經(jīng)驗，積極謀劃七五普法規(guī)劃，為七五普法奠定良好基礎;結合基層服務單位工作實際,積極開展法律進鄉(xiāng)村(_____)、進企業(yè)、進協(xié)會、進社區(qū)活動，采用通俗易懂的方式宣傳法律，力爭使服務單位所有人員都做到守法、懂法、用法和誠信經(jīng)營;進一步抓好在校青少年的法制宣傳教育工作,以貫徹落實《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》為契機，積極開展法律進校園活動，促進青少年法制宣傳教育的有效開展和依法治校、依法治教制度的長效建立和完善。同時，結合科協(xié)工作實際，創(chuàng)新普法工作方法，加大宣傳力度，拓展宣傳范圍，著力增強普法依法治理工作實效。堅持以人為本和為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務的理念，努力促進科普工作與經(jīng)濟工作的有機結合，為我縣轉型升級、美麗發(fā)展，為全面建成小康社會奠定良好基礎。

六五普法工作自查報告范文

篇四 銀行六五普法工作計劃報告

為深入推動“六五”普法的開展，進一步增強領導干部和社會公眾的金融法制觀念，提高依法行政和依法治行的水平，推進法治央行進程，根據(jù)南京分行的總體要求，結合我中心支行工作實際，現(xiàn)制定20xx年度金融法制宣傳工作計劃如下：

一、突出“法治央行”主題教育，不斷強化干部職工的法治理念

二、

一是開展“法治央行推進月”活動，進一步宣傳“法治央行”建設的要求和標準，調(diào)動全行員工參與“法治央行”建設的積極性與創(chuàng)造力。組織系統(tǒng)學習《南京分行“法治央行”標準化建設工作手冊》和《南京分行“法治央行”考核驗收標準》。

二是在中心支行系統(tǒng)內(nèi)部開展“法治央行建設大家談”活動，征詢相關部門和崗位人員對“法治央行”創(chuàng)建以來的意見與建議，通過討論與獻言獻策，提高各單位、各部門對“法治央行”考核驗收的參與度與支持度。

三是圍繞“法治央行”主題，編印其他單位部門的經(jīng)驗與做法，供各部門參考學習，積極組織相關部門與人員參加上級行的法律業(yè)務競賽活動，以賽促學，進一步推動干部職工學法用法，營造建設“法治央行”的濃烈氛圍

二、突出重點對象的學法用法，開展形式多樣的宣傳教育活動

一是加強領導干部學法用法工作。進一步完善黨委中心組學法制度，將依法行政相關理論、制度等內(nèi)容，納入黨委中心組學習的框架中，推動領導干部學法、知法、用法、守法，提高領導干部依法行政的意識和水平。

二是抓好執(zhí)法人員的法律法規(guī)學習。積極探索適合行政執(zhí)法人員的宣傳教育新形式，學習以自學為主，結合培訓、講座、案例分析、觀看影視作品等形式，充分運用網(wǎng)絡、視頻等先進信息技術，開展多種形式的培訓活動。堅持開展以案說法，剖析典型執(zhí)法案例，研究帶有普遍性的執(zhí)法問題，提出解決問題的意見或建議，指導、規(guī)范具體執(zhí)法工作。

三是充分發(fā)揮普法聯(lián)絡員的作用。加強法制宣傳教育隊伍建設，出臺普法聯(lián)絡員工作制度，明確法律小組的定位，限度發(fā)揮法律小組在普法工作中的作用。組織召開普法聯(lián)絡員工作會議及法律知識培訓，充分發(fā)揮受訓人員的輻射、帶動作用，由普法聯(lián)絡員負責所在部門的培訓，不斷提高全體員工依法行政的水平。

三、突出金融消費者教育，提升金融知識教育普及程度

一是深化“送法下鄉(xiāng)”活動。把金融消費者教育與法律服務相結合，開展送金融知識法下鄉(xiāng)活動，通過設立咨詢臺、發(fā)放宣傳材料、沿路流動宣傳等形式，講解票據(jù)的使用和管理等社會熱點問題，向社會宣傳金融法律知識支付結算、農(nóng)民工銀行卡、國債、以及人民幣辯假識假常識等金融知識和相關的法律法規(guī)，讓老百姓盡可能多的了解相關法律法規(guī)，掌握更多的金融知識，享受更多的金融產(chǎn)品，正確使用法律武器維護自己的金融合法權益。

二是深化法律進企業(yè)活動。開展調(diào)查研究，引導企業(yè)自覺守法。根據(jù)新形勢下金融監(jiān)管的要求，深入轄區(qū)企業(yè)進行走訪調(diào)研，了解企業(yè)對金融法律法規(guī)政策的需求，針對企業(yè)在辦理業(yè)務中出現(xiàn)的實際問題進行分析總結，提出解決方法，及時告知企業(yè)，積極引導其自覺守法。利用執(zhí)法文書、政策建議書等形式，通過針對性的普法教育，努力提高廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的金融法制觀念，幫助其建立自律機制，促進守法經(jīng)營。

三是深化群眾法制宣傳活動。以貼近基層、貼近生活、貼近群眾為原則，通過各種活動來提高人民群眾法治意識。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的進社區(qū)、進街道活動，走上街頭、深入社區(qū)接受群眾咨詢，發(fā)放宣傳資料。運用板報、專欄、廣播電視、報紙等媒體進行廣泛宣傳，正確引導金融消費行為，幫助群眾提高金融權益保護意識。

四、突出宣傳形式的創(chuàng)新，提高金融法制宣傳的實效性

一是定期召開金融機構辦公室主任聯(lián)席會議，將金融法制作為會議的一項重要內(nèi)容，向金融機構著力宣傳人民銀行的依法行政工作，營造更為有利的金融法制環(huán)境。

二是切實組織好“12.4”等法制宣傳日活動，早計劃、早安排，突出主題，廣泛宣傳、營造聲勢，擴大金融法制影響，彰顯法治央行形象。不斷豐富宣傳內(nèi)容和形式，在行政服務大廳和金融機構網(wǎng)點設立金融法制宣傳點，注意運用法制宣傳資料、板報、宣傳欄、掛圖等形式開展法制宣傳和法律咨詢服務活動。

三是高度重視運用媒體進行依法行政宣傳教育，加強與報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等各種媒體的聯(lián)系，充分利用電視傳媒、互聯(lián)網(wǎng)等形式，加大金融法律法規(guī)的普及力度，不斷提高法制宣傳教育質(zhì)量和水平。繼續(xù)參加電臺舉辦的“行風熱線”節(jié)目，與百姓進行直接的對話交流，擴大交流的范圍，擴大宣傳影響。

四是發(fā)揮“金融服務網(wǎng)”網(wǎng)站的作用，及時更新網(wǎng)站的相關內(nèi)容，創(chuàng)新條件開通依法行政宣傳專版，通過法律解讀、政策導向、普法咨詢等形式向人民群眾宣傳金融法律知識，切實發(fā)揮門戶網(wǎng)站在對外宣傳、政務公開、服務社會和內(nèi)外交流等方面的窗口橋梁作用。

篇五 六五普法工作報告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室的具體指導下，我局認真貫徹落實系列關于開展依法治區(qū)的工作意見，法治建設能力水平實現(xiàn)新的提高，依法行政工作成效顯著，現(xiàn)報告如下

一、抓法律宣傳，營造良好法制環(huán)境

近幾年頒布實施的《公務員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等，特別是2023年7月正式實施的《社會保險法》，這些法律都是關系民生的重要法律。貫徹執(zhí)行好這些法律，是人社部門的重要責任。為了營造良好的社會氛圍和輿論環(huán)境，我局圍繞“法律六進”的要求，開展了多種形式的法律宣傳教育活動。一是利用各種媒體開展法律宣傳。我們按照“六五”普法、“十二五”依法治理和法律“六進”的要求，組織編印了大量宣傳資料，制定了人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳方案，采取各種形式和途徑宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)，使各單位、社會各界更加了解和關注人力資源社會保障相關法規(guī)，更加理解和支持人力資源社會保障部門的依法行政工作。二是開展專門的法律宣傳教育活動。2023年以來，我們通過組織人社部門利用“春風行動”大型招聘會，發(fā)放政策法規(guī)宣傳單8余萬份，現(xiàn)場接待群眾咨詢1.2萬多人次；通過組織公開宣傳咨詢等一系列活動，大力宣傳《社會保險法》、《公務員法》等相關法律法規(guī)；通過組織開展“送法上門”活動，人社系統(tǒng)干部職工全員出動，深入企業(yè)、重點項目、街道社區(qū)等各類單位1000余家，上門宣講相關政策法規(guī)，并發(fā)放了宣傳單（冊）15000余份；積極參與法制宣傳日活動，用展牌、宣傳冊和現(xiàn)場講解的辦法宣傳相關法律法規(guī)。尤其是組織相關業(yè)務股室和局屬單位的工作人員提供現(xiàn)場業(yè)務咨詢，咨詢內(nèi)容涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險政策、人才招聘、工資福利、公務員招錄以及勞動維權等社會公眾關注的熱點問題和政策法律法規(guī)。這一系列的活動取得了良好的法制宣傳效果。三是在線宣講解答勞動保障政策法規(guī)?！傲濉逼辗ㄩ_展以來，我們利用樂山新聞網(wǎng)、海棠社區(qū)等網(wǎng)媒開展網(wǎng)絡專題對話，局主要領導先后5次帶領相關單位、股室負責人，在線宣講人力資源社會保障法律法規(guī)和政策，接受群眾電話咨詢，解答群眾關心的熱點疑難問題。同時，我們還設立政策法規(guī)專欄，宣傳相關法律、法規(guī)和政策，及時受理和解答廣大群眾的咨詢。四是重視法治文化建設。我局抽調(diào)人社系統(tǒng)各單位、各股室通曉人力資源和社會保障法律的業(yè)務能手，組建“蒲公英”法制宣傳志愿者隊伍，經(jīng)常開展法律咨詢和宣傳活動。創(chuàng)作的《飄舞的“蒲公英”》報告文學在市區(qū)相關部門刊載，引起了強烈的社會反響。

二、抓文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法效能

一是堅持執(zhí)法為民，切實維護勞動者合法權益。根據(jù)人社部門的職能，我們堅持把保障民生、維護勞動者合法權益作為工作的出發(fā)點和落腳點，全面開展文明執(zhí)法、依法行政，得到了群眾的廣泛贊譽。近五年來，全區(qū)共受理勞動保障監(jiān)察案件594起，結案39起，結案率達100%；督促1324家用人單位參加社會保險登記，督促54家用人單位為906人繳納社會保險費3050萬元。加大《勞動合同法》宣傳落實力度，五年共鑒證各類勞動合同10753份，糾正部分條款違法的勞動合同320份，廢止嚴重違法無效勞動合同156份，督促用人單位補簽勞動合同212份。先后在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了“春暖行動”、農(nóng)民工工資清欠專項行動、清理整頓人力資源市場秩序、社會保險擴面征繳、整治非法用工、最低工資標準執(zhí)行等多項專項行動，較好地維護了勞動者合法權益。積極營造和諧用工環(huán)境、發(fā)展和諧勞動關系。五年來全區(qū)共受理勞動人事爭議案件420起，處理419起，結案率達99.8%；受理勞動保障監(jiān)察案件594起，結案39起，結案率達100。落實勞動合同制度，全區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%。積極做好農(nóng)民工權益保障工作，推行農(nóng)民工工資支付保障金制度，預防和化解拖欠農(nóng)民工工資，五年涉及農(nóng)民工工資1101萬元，清欠率達95%。

二是積極探索高效便民的行政執(zhí)法方式。我局向社會公開作出了“依法行政”，并在行政執(zhí)法工作中，大力推行“底線執(zhí)法”和“首違免罰”的作法，強化重在教育、重在服務的執(zhí)法理念；把依法維權與幫助企業(yè)解決實際困難有機結合起來，實行“五步”執(zhí)法原則（一告知、二聽證、三向政府報告、四向媒體批露、五處罰），充分發(fā)揮了行政處罰引導、規(guī)范、服務功能。這一系列措施，有效促進了文明執(zhí)法和依法行政。

三是著力規(guī)范行政執(zhí)法行為。我們對本局行政權力、行政服務事項和行政審批事項進行了一次全面清理，并按照行政審批改革要求，將行政許可審批事項全部調(diào)整為日常管理項目或者公共服務類項目。此舉使我局所有行政審批類項目全部實行“零收費”，基本實現(xiàn)了為民服務提速增效的目標。2023年，我們按照上級要求，結合社保局的職能職責和工作實際，將15個工作事項下放到基層社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更好服務基層和廣大群眾。同時，根據(jù)工作要求，按照依法、精減、效能的原則，重新編制工作流程圖，實現(xiàn)了更加便民高效的目標。

三、抓制度建設，切實規(guī)范行政行為

一是進一步建立健全各項規(guī)章制度。根據(jù)區(qū)政府確定我局行政職能，結合在全區(qū)行政執(zhí)法機關開展的文明執(zhí)法教育、人大工作評議、政風行風評議等活動，我們對本局的行政執(zhí)法流程進行了全面細致地疏理，明確了每項行政執(zhí)法事項的職權、執(zhí)法依據(jù)、辦理程序、辦理期限、責任追究辦法，并印制了工作手冊發(fā)放到了每個單位，做到了行政執(zhí)法人員人手一冊。同時，制定了規(guī)范性文件管理辦法，做到所有文件經(jīng)政策法規(guī)科進行合法性審核后才能印發(fā)，規(guī)范性文件按照規(guī)定報備和及時公開。

二是貫徹落實政府信息公開條例。根據(jù)國務院《政府信息公開條例》的要求，我們按照公開為原則、不公開為例外的基本原則，制定了《樂山市市中區(qū)人力資源和社會保障局政府信息公開目錄》和《政府信息公開指南》，在區(qū)政府網(wǎng)站上設立了信息公開網(wǎng)頁。

四、抓責任落實，加強行政執(zhí)法監(jiān)督

一是認真做好行政復議和行政應訴工作。根據(jù)行政復議和行政應訴工作的要求，我局制訂了關于進一步加強行政復議和行政應訴工作的意見，并按上級要求制定了《勞動維權指南》，配合群眾工作局等部門編寫群眾工作手冊，及時發(fā)放到部門和基層，積極配合區(qū)政府職能部門開展行政復議工作。

二是主動接受執(zhí)法監(jiān)督。為加強行政執(zhí)法監(jiān)督，我們一方面大力推行政務公開，將行政許可項目內(nèi)容等利用專欄向社會進行公布，既提高了工作效率，也方便了服務對象；另一方面，我們主動接受社會監(jiān)督，開通行政執(zhí)法監(jiān)督電話，聘請人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察和企事業(yè)單位代表共15人作為本部門政風行風監(jiān)督員，對政風行風監(jiān)督員提出的意見和建議認真進行整改，有效促進了依法行政。

三是落實行政執(zhí)法過錯責任追究制。通過完善制度，落實責任，實行對全區(qū)人社部門行政執(zhí)法人員，在內(nèi)部管理工作和行政執(zhí)法過程中行使行政職權不當或者違法、違規(guī)，給公民、法人或者其他組織的合法權益造成侵害，或者給執(zhí)法單位自身造成不良后果和損失的，嚴格按照行政執(zhí)法過錯責任追究制度追究當事人的責任，確保了嚴格執(zhí)法，依法行政。近年來，我局沒有發(fā)生一起行政執(zhí)法違法違規(guī)案件。

五、抓組織領導，強化法治工作保障

一是完善責任體系。成立了以局長為組長，其他領導班子成員為副組長的“六五”普法和依法治理工作領導小組，落實了“一把手”負責制，形成了縱到底、橫到邊的責任體系。每年年初制定工作計劃，年終與其他人力資源和社會保障工作同檢查、考核。為加強法治工作，我們還聘請了一名高級律師擔任常年法律顧問。

二是加強法律學習。堅持每半月一次的全局集中學習法律法規(guī)制度，創(chuàng)建了“普法和依法治理學習專欄”；翻印社會保險法等法律單行本1300余冊，并編印了大量的法律學習資料，做到了全局系統(tǒng)每個股室、單位都有普法學習材料；組織全局系統(tǒng)副科級以上領導干部和具有執(zhí)法職能的股室工作人員42人參加了區(qū)法制辦組織的執(zhí)法證年審；組織干部職工輪流旁聽勞動人事爭議仲裁案件庭審，現(xiàn)場接受教育；邀請法制專家舉辦了法制和形勢教育講座，每年共舉辦法制講座2次；組織全系統(tǒng)全體干部職工參加“六五”普法考試；邀請法律專家進行法制教育專題講座5次；組織局系統(tǒng)業(yè)務領導和股長為干部職工講業(yè)務相關法律和政策8次。通過這些學習活動，全人社系統(tǒng)干部職工法制意識明顯加強，依法行政水平明顯提高。

三是落實人員和經(jīng)費保障。為加強法治工作，我局充實了法治工作人員力量，并將法制工作經(jīng)費列入了預算。截至目前，全區(qū)人社系統(tǒng)執(zhí)法隊伍現(xiàn)有25人，并且按照要求，統(tǒng)一規(guī)范了工作行為，統(tǒng)一換發(fā)了新的執(zhí)法證，各行政執(zhí)法單位滿足了行政執(zhí)法專用車輛，保障了法治建設能力水平不斷提高。

我局普法依法治理工作雖然取得了一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高依法行政水平，開創(chuàng)美麗法治人社新局面。

篇六 六五普法中期工作情況自查報告

自“六五” 普法工作開展以來，我局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實普法工作精神，按照“依法治國，建設社會主義法治國家”基本方略的總體要求，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結合，在鞏固“五五”普法工作成果的基礎上，深入開展法制宣傳教育，進一步增強了全系統(tǒng)干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，在全社會樹立起了“依法行政、執(zhí)法為民”的良好形象，促進了各項衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我局“六五”普法工作自查情況匯報如下：

一、“六五”普法工作主要做法

回顧近兩年半的普法工作，我局在市委、市政府的領導下，在市法治黃岡建設領導小組指導下，堅持“早、實、活、勤、嚴、精”六字工作方針，精心組織，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，取得了階段性實效。

(一)工作部署突出一個“早”字

2023年，我市“六五”普法工作啟動后，我局迅速召開了動員大會，對“五五”普法工作進行了全面的總結和表彰，并對“六五”普法工作進行了部署。成立了局黨組書記、局長為組長，分管局長為副組長，機關科室負責人為成員的“法制黃岡”建設領導小組。

同時，我局根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定了《黃岡市衛(wèi)生系統(tǒng)2023年—2023年法制建設第六個五年法制宣傳教育工作規(guī)劃》，并在每年初，制定本年度的工作方案，與各二級單位、機關各科室簽訂責任書，確?！傲濉逼辗üぷ饔行蜷_展。

(二)保障措施突出一個“實”字

一是制度保障。普法工作是個一個系統(tǒng)工程，完善的制度保障，是普法工作成敗的關鍵。我局在總結“五五”普法工作的基礎上，建立和完善了《責任追究制度》、《重大事項法律顧問制度》、《領導干部學法用法工作意見》、《機關工作人員學法制度》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評查制度》等幾十部學法、用法、普法制度。將涉及到普法方面的相關工作，均以制度的形式加以規(guī)范，各項工作做到“有法可依，有章可循”。

二是隊伍保障。法治宣傳教育隊伍是開展普法工作的一支重要力量，我局高度重視普法隊伍建設，充分發(fā)揮普法隊伍在法治建設中的主導作用和橋梁作用。我們依托衛(wèi)生行政執(zhí)法部門成立了一支政治堅定、思想穩(wěn)定、業(yè)務精干的普法隊伍，直接行使法律的指導、督促職能，并做好各科室之間、二級單位之間、其它相關部門之間的普法協(xié)調(diào)工作。

三是機構保障。我局“六五”普法工作領導小組辦公室設在政策法規(guī)與食品安全綜合協(xié)調(diào)科，并從二級單位抽調(diào)相關專業(yè)人員從事普法工作。人員職責分工明確，工作制度完善，辦公室設施、設備齊全。落實專門普法經(jīng)費,保障日常普法工作的順利開展

(三)創(chuàng)新載體突出一個“活”字

在“六五”普法工作中，我們始終堅持將普法教育與工作實踐相結合，創(chuàng)新載體，豐富普法工作主題，深挖普法工作內(nèi)涵，不斷提升法治文化建設。

一是開展技能競賽。2023年，為了進一步推動衛(wèi)生行政執(zhí)法進程，激勵廣大衛(wèi)生行政執(zhí)法人員立足崗位，提高業(yè)務水平，我局舉辦了首屆衛(wèi)生行政執(zhí)法(衛(wèi)生監(jiān)督)技能競賽。邀請到省衛(wèi)生廳、省監(jiān)督局領導現(xiàn)場指導，全市300多名衛(wèi)生監(jiān)督人參加觀摩。通過選拔，我市代表隊在省級技能競賽中榮獲團體三等獎、優(yōu)秀組織獎，閉卷筆試第二名的好成績。三名隊員分獲個人專業(yè)比武二、三等獎。

二是開展執(zhí)法案卷評析會。開展衛(wèi)生行政執(zhí)法案卷評析，是我局法治建設的一個傳統(tǒng)。每年年底，以各縣(市、區(qū))為單位，將本年度執(zhí)法案卷集中，進行交叉互評，相互學習經(jīng)驗，查漏補缺，提高了全市衛(wèi)生行政執(zhí)法工作質(zhì)量和工作效率，規(guī)范了執(zhí)法行為。由于我局不懈努力，2023年，榮獲全省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法先進集體、全省衛(wèi)生行政處罰案卷評查優(yōu)秀單位、全市法治建設先進單位。2023年，榮獲全省衛(wèi)生行政處罰優(yōu)秀案卷單位。

三是開展“三創(chuàng)三抓”活動。去年，我局開展了崗位創(chuàng)星、服務創(chuàng)優(yōu)、效能創(chuàng)高、抓重點工作、抓重點項目、抓環(huán)境優(yōu)化的“三創(chuàng)三抓”活動，并將此活動與普法宣傳教育工作緊密相連，將“依法行政”的觀念深入到廣大干部職工思想中，堅持以法律為準繩開展各項衛(wèi)生工作，達到知法、懂法、守法的工作目標，使干部職工的思想素質(zhì)、法律意識得到進一步提升。

(四)宣傳報道突出一個“勤”字

衛(wèi)生相關法律、法規(guī)眾多，并且與人們的生命健康息息相關，為了更好的宣傳衛(wèi)生法規(guī)知識，提升人民群眾生活質(zhì)量和生命質(zhì)量，我局每年都要舉辦多次專項和綜合衛(wèi)生法規(guī)宣傳活動。如《食品安全法》宣傳周、《食品安全標準》宣傳周、飲用水宣傳周、3.15消費者權益日、艾滋病防治宣傳日、職業(yè)病防治法宣傳日等。發(fā)放宣傳資料、法律文本近五萬余份，接待群眾法律咨詢近萬人。在每年12·4全國法制宣傳日期間，我局還增設舉報臺，專門受理針對衛(wèi)生系統(tǒng)工作中出現(xiàn)的投訴舉報，規(guī)范依法行政行為。

我局在各類報刊雜志、市政府、省衛(wèi)生廳門戶網(wǎng)站發(fā)稿近40余篇，與市級主流媒體《黃岡日報》聯(lián)合創(chuàng)辦的《衛(wèi)生與健康》專版(每半月一期)已累計近400期，其中，頭版信息110余條。機關及各二級單位均在本單位網(wǎng)站上開辟了法律法規(guī)專欄，限度地使普法工作惠及廣大人民群眾。

在加強宣傳的同時，衛(wèi)生系統(tǒng)培育了不少全國、全省先進典型。從四次援非的“全國援外先進”徐長珍，到“荊楚健康衛(wèi)士”、“孤島醫(yī)生”江志國、“艾滋病患者貼心人”張正文，再到“人民好醫(yī)生”顧光球。通過對典型的學習宣傳活動，激勵了全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工進一步樹立“大醫(yī)精誠、救死扶傷”的衛(wèi)生系統(tǒng)核心價值理念，堅定全心全意為人民健康服務的宗旨意識。

(五)依法治理突出一個“嚴”字

針對危害人民群眾健康權益和擾亂醫(yī)療市場的違法行為，我局堅持重拳出擊，對不法分子形成高壓態(tài)勢，絕不姑息。

一是強化日常監(jiān)督監(jiān)管。我局在依法治理的過程中，充分認識到加大行政執(zhí)法日常監(jiān)管力度，是發(fā)現(xiàn)和杜絕違法行為最直接、最有效的環(huán)節(jié)，并將強化日常監(jiān)督監(jiān)管始終擺在依法行政工作突出位置，克服人員少、職能多、任務重、責任大等諸多困難，建立健全、完善了一系列日常監(jiān)管工作制度，把好事前監(jiān)督、事中監(jiān)管和事后監(jiān)察“三道關”。

二是大力開展專項整治。緊緊圍繞人民群眾關心的和社會熱點問題，我局大力開展專項整治活動。近兩年共開展了開展了集中打擊餐飲消費環(huán)節(jié)違法添加非食用物質(zhì)濫用食品添加劑、黃岡職院南湖校區(qū)周邊餐飲集中整治、早餐放心工程創(chuàng)建、早餐笑臉標識示范工程創(chuàng)建、縣級醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)、醫(yī)療廢棄物等近30余項專項整治行動。嚴厲打擊了不法分子違法行為，維護了人民群眾的健康權益。

三是落實人大政協(xié)提案。我局的工作得到人大、政協(xié)的廣泛關注。近兩年，共收到人大提案和建議10件，政協(xié)提案和建議38件。對提案和建議一一認真核實回復，并登門回訪署名代表、委員，做到了件件有落實、件件都滿意的目標。

(六)普法教育突出一個“精”字

法律進機關：我局結合建設學習型黨組織的戰(zhàn)略部署，大力弘揚干部夜校這一黨的光榮學習傳統(tǒng)，通過利用業(yè)余時間定期集中組織干部參加學習，在單位營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。于此同時，我局還聘請相關法律專家進行授課。2023年，我局學習了中共黃岡市委黨校常務副校長、黃岡市行政學院副院長梅守福同志關于xx大精神的專題講座。2023年，聘請了市檢察院職務犯罪預防處處長張白鴿同志關于職務犯罪的專題講座。通過學習，全面提升了普法工作實效。

法律進鄉(xiāng)村：為著力提高農(nóng)民朋友的法律意識,強化農(nóng)村基層干部法律素質(zhì),加快和諧黃岡建設的進程,推進基層依法治理工作，2023-2023年，我局將普法工作與“三萬”活動緊密結合，在給農(nóng)民朋友送溫暖、送關懷的同時，堅持送法律、送健康。在“三萬”活動中，全系統(tǒng)共發(fā)放衛(wèi)生相關法律知識、健康讀本等資料近萬份，有針對性地向農(nóng)村群眾宣傳衛(wèi)生法律知識,引導農(nóng)村群眾知法、守法，進一步提高農(nóng)民朋友的法律意識。同時，我局還指導縣級衛(wèi)生行政部門聘請衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員，充實農(nóng)村基層法律宣傳和指導力量。

法律進社區(qū)：法律進社區(qū)是直接面向社區(qū)、面對群眾，普及衛(wèi)生相關法律法規(guī)，滿足人民群眾的法律需求，使社區(qū)居民真正感受到幫助隨時都在身邊，是一項實實在在的便民利民工程。2023年、2023年在衛(wèi)生系統(tǒng)開展的政風行風評議活動中，我們通過挨家挨戶的走訪，深入社區(qū)，了解群眾所需，為他們送去《傳染病防治法》、《艾滋病防治條例》、《母嬰保健法》、《食品安全法》等法律知識和健康知識，讓社區(qū)居民更加了解衛(wèi)生、理解衛(wèi)生、宣傳衛(wèi)生。在2023年衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動中，我們抽調(diào)二級單位近三十余人，走街串巷，耐心講解衛(wèi)生法律法規(guī)知識，虛心聽取群眾意見，為衛(wèi)生城市的創(chuàng)建做出了應有的貢獻。

法律進學校：為了在校園中營造學法用法的濃厚氛圍，增強學校領導、廣大師生的法制觀念和學法、知法、守法、用法的自覺性，提高健康防護知識， 2023在黃岡市外國語學校開展了《食品安全法》、《學校衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)宣傳，2023年在黃岡市電子信息學校開展了食品安全防范、食品安全辨別等內(nèi)容的宣講。通俗易懂的知識講解和生動詳實的案例分析，得到了廣大師生的熱烈歡迎。

法律進單位：為提高放射工作人員的放射防護知識水平，保障放射工作人員和公眾的健康與安全，2023年我局舉辦了放射工作人員培訓和用人單位《職業(yè)病防治法》培訓。重點講授了《職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《職業(yè)放射工作人員健康管理辦法》、《放射防護知識》、放射性危害與防護及相關法律法規(guī)，同時又結合近年來放射防護領域最新研究成果和放射損傷典型病例，進行了深入淺出的講解，使參加培訓的放射工作人員對放射防護工作有了新的認識，進一步增強了放射診療工作人員法律意識、責任意識以及自我保護意識。

二、存在的問題和下一步工作措施

“六五”普法開展以來，雖然我們在衛(wèi)生法治建設方面取得了一些成績，但還存在體制不順、經(jīng)費保障不足、依法解決問題的能力還不強、行政效能還需要進一步提高等問題，下一步我們將采取以下措施：

一是創(chuàng)新衛(wèi)生行政執(zhí)法手段。要適應形勢任務的新變化和干部職工法律需要的新要求，積極推進法制宣傳教育工作，積極破解衛(wèi)生監(jiān)管難題，不斷適應人民群眾對健康的需求，著力推動衛(wèi)生社會管理創(chuàng)新工作理念、工作機制、工作模式的突破。

二是加快基層監(jiān)督人員培訓步伐。針對目前我市現(xiàn)有人員在執(zhí)法水平、專業(yè)結構、人才梯隊等方面不能完全適應新形勢下依法行政，職能轉變和綜合執(zhí)法的要求，我們將采取多種形式，積極開展培訓活動，提高其業(yè)務水平和思想素質(zhì)。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務均等化的要求，各縣市區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員的指導、培訓，并參與考核評估，實現(xiàn)城鄉(xiāng)衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡監(jiān)管全覆蓋。

篇七 2023年度部門六五普法工作計劃報告

20xx年是實施“十一五”規(guī)劃的第xx年，也是“六五”普法的啟動年。為做好新一輪的普法依法治理工作，落實“十一五”規(guī)劃，強力推進“六五”普法規(guī)劃的全面實施，現(xiàn)制定以下計劃

一、指導思想

以黨的“xx屆三中、四中、xx全會”精神為指導，堅持實踐“三個代表”重要思想，按照《“六五”普法規(guī)劃》和《公民道德建設實施綱要》總體要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，進一步加強民政隊伍法律法規(guī)建設。

二、“六五”普法工作目標

通過“六五”普法工作扎實開展，增強全局干部職工的法律法制觀念，提高依法決策依法管理水平，保障和促進全區(qū)民政事業(yè)健康發(fā)展。

三、學習重點

根據(jù)區(qū)法治辦的工作要求，結合我局實際，20xx年的學習重點為：《公務員法》、《行政訴訟法》、《個人所得稅法》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《環(huán)境保護法》和《婦女權益保護法》等法律法規(guī)。

四、主要措施

1、加強法制宣傳制度建設。

①建立健全干部職工法律學習制度。采取集中學習、自學和參加專題培訓等多種形式學習法律，干部職工年度學法時間。不少于40課時。局黨組將根據(jù)各個階段普法工作重點，組織干部職工集中學習，舉辦專題培訓。

②建立干部職工學法用法的考核制度。按照區(qū)法治辦《干部法律知識讀本》的內(nèi)容，組織干部職工參加全區(qū)舉行的普法教育考試，并將考核成績與干部職工年度考核掛勾，考試成績合格作為干部職工年度考核評定的依據(jù)，考試不合格不得評為優(yōu)秀等次。

2、大力開展法制宣傳教育的主題活動。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃的要求，大力推進法律宣傳“六進”活動，以全國法制宣傳日(12月4日)為契機，集中開展一系例的法制宣傳教育活動，烘托全民學法的氣氛，同時根據(jù)部門的工作實際，配同有關部門積極開展送法下鄉(xiāng)，信訪下鄉(xiāng)等活動，廣泛宣傳本系統(tǒng)的法律法規(guī)和政策條例，爭取最廣大群眾對民政事業(yè)的支持。

五、組織領導和工作步驟

1、健全普法機構，成立局“六五”普法領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室主任由副局長兼。

篇八 六五普法工作自查情況報告

市司法局：

按照市依法治市辦、市委宣傳部、市司法局聯(lián)合印發(fā)的《關于組織開展全市“六五”普法總結檢查驗收工作的通知》的要求，我縣對照檢查驗收標準逐項進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、工作開展情況

2023年以來，我縣“六五”普法工作在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下，全縣各級各部門認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中xx全會精神，全面落實省委、市委關于推進依法治省、依法治市的工作部署，緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，健全工作機制，創(chuàng)新工作方法，落實工作舉措，把“法律七進”作為推進依法治縣工作的有效載體和重要抓手，強力推進法治**建設，圓滿完成“六五”普法規(guī)劃確定的各項目標任務，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境，提供了有力的法治保障。在法治實踐中，探索出了鄉(xiāng)村治理“三進三到”、社區(qū)自治“三線一點”、依法治?！叭B(yǎng)九行動”以及法治宣傳教育“54377”等做法，成為全國全省全市的典型經(jīng)驗，并在不同層面進行推廣。2023年3月，我縣被全國普法辦表彰為全國法治縣創(chuàng)建活動先進單位。我們的主要做法：

（一）強化責任擔當，以健全機制保障為根本基礎抓實“六五”普法工作

一是工作部署到位。為了確保“六五”普法工作順利開展，在學習領會上級有關“六五”普法文件會議精神的基礎上，結合我縣實際，縣委、縣政府印發(fā)了《**縣公民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃（2023—2023年）》，明確了我縣“六五”普法工作的目標、任務和要求，為“六五”普法的全面啟動和實施奠定了堅實的基礎。隨后，縣人大常委會審議通過并作出了《關于開展“六五”普法的決議》。同時，根據(jù)省、市關于年度普法工作要求，每年年初又印發(fā)了年度普法依法治理工作計劃，明確年度工作重點，確保普法工作穩(wěn)步有序開展。全縣各級各部門在縣“六五”普法規(guī)劃基礎上，也分別制定了符合實際的“六五”普法規(guī)劃和年度依法治理計劃，保證了“六五”普法工作在全縣的有序推進。

二是組織領導到位。及時調(diào)整依法治縣領導小組，在縣委書記擔任組長的同時，增加縣長擔任組長。全縣各級各部門也調(diào)整了相應的組織機構，切實加強對依法治縣和“六五”普法工作的組織領導。制定出臺了《依法治縣領導小組工作規(guī)則》、《依法治縣領導小組工作職責》等一系列推進機制文件，明確各成員單位在推進法治宣傳教育工作中的職能職責，確保了法治宣傳教育各項工作任務落到實處。同時，成立了以縣委常委、宣傳部部長任組長的依法治縣宣傳教育工作聯(lián)席會議領導小組，實行法治宣傳教育工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究和解決工作推進中問題。健全完善相關普法工作制度，從而在全縣上下形成了“黨委領導、人大監(jiān)督、政府實施、全社會參與”大普法工作格局。

三是責任落實到位?？h委、縣政府始終把普法依法治理工作作為事關經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和改善民生的大事來抓，納入“十二五”規(guī)劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展任務同規(guī)劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。每年年初，縣委、縣政府把普法工作納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門“以事論官、選賢任能”目標考評內(nèi)容，簽訂目標責任書，直接與領導干部的政績和晉升掛鉤。

四是隊伍建設到位。成立了**縣法制宣傳教育講師團，組建了一支由488名志愿者組成法治宣傳志愿者隊伍，組建了14支由律師、基層法律服務工作者組成的法律服務小分隊，38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理辦）分別成立了一支法治宣講隊，389個村（居）委會每村（居）有一名村級法治宣講員、每組有一個學法中心戶、每戶有一名法律明白人，構建了全縣法治宣傳隊伍三級聯(lián)動網(wǎng)絡，為深入推進“六五”普法工作提供了強有力的師資隊伍保障，做到法治宣傳無盲點，服務維權無死角。同時，加大對法治宣傳隊伍的培訓力度，先后舉辦縣級“六五”普法骨干培訓班8次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理辦）舉辦普法骨干培訓班314次，使全縣普法宣傳骨干人員普遍接受1次以上的業(yè)務輪訓，有效提高了法治宣傳教育的質(zhì)量和效果。五年來，全縣各級各部門積極征訂中央、省、市規(guī)定的各類“六五”普法教材2萬余冊，自行編印《**縣“六五”普法實用宣傳手冊》、《**縣公民常用法律知識宣傳手冊》、《**縣依法治縣讀本》等各類普法書籍50萬冊，印制紙質(zhì)法律法規(guī)宣傳資料550萬份，免費發(fā)放，為“六五”普法深入開展營造濃厚氛圍。縣交警大隊退休干部蔣作林自費出資上萬元，制作普法宣傳展板280余張，并將相關法律知識編成打油詩、菱形詩、三句半等在學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務宣講，2023年被評選為廣元市首屆十大法治人物。縣司法局退休黨支部主動請纓成立“**縣‘夕陽紅’法律門診部”，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展法制宣傳，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、企業(yè)進行法律體檢，受到社會各界好評。

五是經(jīng)費保障到位?？h政府把法治宣傳教育工作經(jīng)費納入縣財政預算并足額撥付到位，為普法工作的順利開展提供了強有力的經(jīng)費保障。2023年以來，縣級財政累計投入普法專項經(jīng)費165余萬元。

（二）深化法治教育，以動員全民參與為根本手段抓實“六五”普法工作

一是深化“法律七進”活動。以“法律七進”為主要載體，大力開展法治宣傳教育。在“法律進機關”活動中，建立了干部任前法律知識考試、“庭審課堂”警示教育制度，構建了學法用法“四化”機制，營造了公職人員帶頭學法的良好氛圍，調(diào)動了全縣各級各部門學法用法積極性。在“法律進學?！被顒又?，廣泛開展青少年法制宣傳教育“五個一”活動，全縣中小學校共開展法制進校園活動530場次，總結提煉了依法治?！叭B(yǎng)九行動”模式。在“法律進鄉(xiāng)村”活動中，全力實施“四大”工程，創(chuàng)新提出了鄉(xiāng)村治理“三進三到”模式，建法治宣傳專欄394個，發(fā)放法律服務便民卡11萬張，培訓法律明白人5000余人次，助推法治新農(nóng)村建設。在“法律進寺廟”活動中，落實寺廟法制宣傳“4321”工作機制，開展法律讀物進寺廟活動，引導宗教教職人員自覺學法守法，近1.2萬名宗教教職人員和信教群眾接受了法制培訓。在“法律進社區(qū)”活動中，重點加強改善民生、依法維權等法律法規(guī)的宣傳，增強了法制宣傳教育的社會效果，探索出社區(qū)治理“三線一點”模式。在“法律進企業(yè)”活動中，以“三個提升”為目標，引導企業(yè)普遍建立法律顧問制度，舉辦“企業(yè)法治大講堂”86場次，為26家企業(yè)提供了“法律體檢”。在“法律進單位”活動中，針對單位和行業(yè)特點，建立了干部職工學法用法“四個制度”，把法制宣傳教育融入單位管理和服務的各個環(huán)節(jié)，提高了干部職工依法辦事的能力和水平。

二是突出重點對象學法用法。結合上級的文件精神及要求，相繼出臺了關于進一步加強領導干部、公務員、青少年、農(nóng)民（農(nóng)民工）、企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的實施意見，從制度層面保障了重點對象學法用法工作深入推進。完善黨委（黨組）中心組會前學法制度，縣四大班子帶頭堅持會前半小時學法，各級各部門黨委（黨組）中心組全年均安排了4次法律專題學習。制定了《**縣副科級以上領導干部任前法律知識考試暫行辦法》，把法律知識考試作為黨委任用干部的前置條件，組織650名新（轉）任科級干部參加了任前法律知識測試。依托縣委黨校每年對全縣年輕后備干部、安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法人員、新任科級干部等進行了法律知識專題培訓。舉辦全縣性行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試7次，1000余名行政執(zhí)法人員參加了考試。建立法官、檢察官、行政執(zhí)法人員、律師等以案釋法制度，并組織開展活動。法院、公安、畜牧、質(zhì)監(jiān)、交通等執(zhí)法司法部門也分別采取舉辦培訓班、以會代訓等形式，加大執(zhí)法司法公職人員培訓力度，提高執(zhí)法司法人員依法治理能力。狠抓青少年普法教育，做到法制教育計劃、教材、課時、師資和法制副校長“五落實”，法制副校長（法制輔導員）配置率達100%。積極搭建農(nóng)村普法教育平臺，大力落實鄉(xiāng)村普法“六個一”工程，通過建農(nóng)家書屋“法律圖書角”、辦農(nóng)村法制學校、打造法制漫畫墻、設立村法制宣傳欄等形式，不斷拓展農(nóng)村普法教育途徑。

三是深化法治示范創(chuàng)建。堅持法治教育與法治實踐相結合，把法治細胞建設作為深化“法律七進”工作的落腳點和著力點。在抓實省級法治示范縣創(chuàng)建的基礎上，引領全縣各級各部門深入開展“法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“學法用法示范機關（單位）”、“依法行政示范單位”等法治細胞創(chuàng)建活動，充分激活基層法治細胞的活力，筑牢法治**建設的根基。目前，建成縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦申報為市級法治示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)；建成縣級示范機關15個，4個機關推薦申報為市級學法用法示范機關；東河鎮(zhèn)治城社區(qū)等7個省級依法治村示范村（社區(qū)）已順利通過省上初檢。通過示范創(chuàng)建活動，建成全國民主法治示范村1個，省級依法行政示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個，省級依法治校示范校2所，對深入推進依法治縣起到了示范引領和輻射帶動作用。

四是創(chuàng)新宣傳方式。以布設一批戶外廣告、推出一批典型經(jīng)驗、打造一批示范亮點、創(chuàng)作一批文藝作品、印制一批普法讀物等“五個一批”為重點，營造濃郁法治氛圍。在黨政公眾網(wǎng)、政府門戶網(wǎng)以及各級各部門均開設了依法治縣專欄；開辦了《**手機報》，向全縣群眾發(fā)送普法信息140余期；持續(xù)辦好《法之大觀》電視節(jié)目，已播放55期；在新浪、搜狐等網(wǎng)站開通普法微博，持續(xù)運營3年，網(wǎng)民累計瀏覽60萬余次；在縣城區(qū)、縣內(nèi)交通主干線及沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)醒目位置制掛大型戶外廣告70幅、道旗標語1000余幅，利用各單位電子顯示屏、出租車led顯示屏滾動播放宣傳標語，營造了建設法治**的濃厚氛圍。堅持“三貼近”原則，編排20余個文藝節(jié)目，深入基層開展“三下鄉(xiāng)”活動，共開展法治文藝巡演65場次，放映法治電影96場次，發(fā)放普法讀物30萬冊，發(fā)放普法宣傳用品3000余件。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）結合自身實際，組織開展了鄉(xiāng)村文化藝術節(jié)、讀書節(jié)等群眾性法治文化活動，打造了青林山步游道、旺月堤、紀紅廣場20余個特色鮮明的法治文化陣地，讓群眾在喜聞樂見的文化娛樂中接受法治熏陶和教育。

（三）創(chuàng)新工作機制，以提升法治水平為根本目標抓實“六五”普法工作

一是堅持依法執(zhí)政。始終抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”，切實做到帶頭學法、帶頭守法、保證執(zhí)法、支持司法，充分發(fā)揮各級黨委在依法治理中的示范帶頭作用。堅持縣委帶頭學法。完善常委會會前學法、中心組學法等制度，縣四大班子帶頭率先垂范，先后組織法律專題學習18次，舉辦法治專題“紅城講壇”4期；全面規(guī)范領導干部任前法律考試制度，為全縣900余名副科級以上領導干部建立了法治檔案，進一步提高了領導干部學法用法的自覺意識。堅持縣委掌舵領航。始終牢牢堅持黨的領導這根主軸，充分發(fā)揮縣委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，先后修訂了《中共**縣委議事規(guī)則》、《中共**縣委常委會議事規(guī)則和決策程序制度》，制定了《人事調(diào)配工作暫行辦法》、《財政資金管理規(guī)定》、《招商引資項目管理辦法》三項制度，形成了完備的法治規(guī)范體系和決策規(guī)范體系；組建了縣委法律顧問團，并指導各級各部門全面建立法律顧問制度，把風險評估、決策咨詢、論證聽證、合法性審查作為各級各部門重大決策的必經(jīng)程序，全縣重大事項決策風險評估和合法性審查率達100%，實現(xiàn)了決策的科學化、法治化。堅持縣委保證執(zhí)法。先后制定了《關于加強人大工作的意見》、《關于加強政協(xié)工作的意見》等文件，積極支持人大及其常委會依法行使職權，支持政府履行法定職能、依法行政，支持政協(xié)圍繞團結和民主兩大主題履行職能，確保審判機關、檢察機關依法獨立公正行使審判權、檢察權，支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和社會組織依照法律和各自章程開展工作，在依法治縣中積極發(fā)揮作用，增進了法治共識，凝聚了法治合力。

二是推進依法行政。始終堅持以依法決策、依法管理、依法辦事為重點，全面推進依法行政，加快轉變政府職能，著力打造法治型、服務型政府。健全決策程序。制定了《重大行政決策制度》等文件，各級政府全面落實重大決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等必經(jīng)程序，確保了決策的科學性和合法性。2023年以來，縣政府法律顧問團對20余項重大決策提供了法律咨詢論證，充分發(fā)揮了法律顧問的咨詢參謀作用。推進簡政放權。打造了以政務中心為主體的“一中心、六大廳”政務服務集中區(qū)，構建了“三級代辦”政務服務網(wǎng)絡，全縣44個行政審批部門全部進駐政務中心。建立了“一目錄、一廳、二平臺”運行系統(tǒng)，將5897項行政權力全部實現(xiàn)上線辦理。成立了公共資源交易中心，將158項公共資源交易事項統(tǒng)一納入中心實施，共完成各類交易512個（宗），成交金額8.51億元，累計節(jié)收增支1.35億元。規(guī)范行政審批行為，對全縣303項行政審批項目進行清理，取消行政審批項目121項，保留182項。規(guī)范行政執(zhí)法。組織開展執(zhí)法人員集中培訓，執(zhí)法人員依法行政意識和能力不斷提高；開展行政執(zhí)法案卷評查、執(zhí)法專項檢查、相對集中執(zhí)法權等工作，推進綜合執(zhí)法，切實解決了權責交叉、多頭執(zhí)法、多層執(zhí)法和不執(zhí)法、亂執(zhí)法等問題。推進政務公開。加強各級政府信息公開平臺建設，建立完善了各類辦事公開制度，編制了辦事公開目錄，對群眾普遍關注的政府采購、項目招投標、政府補貼資金等信息全面進行公開。

三是推進公正司法。始終牢牢把握“司法為民、公正司法”這條主線，深化司法改革，規(guī)范司法行為，強化司法監(jiān)督，不斷提升司法公信力。規(guī)范司法權力。完善了《執(zhí)法違法錯案責任追究辦法》、《瑕疵案件責任追究辦法（試行）》、《排除非法證據(jù)規(guī)定》等制度，嚴格落實案件評查、案例指導、錯案追究及廉潔風險防控舉措，構建起科學規(guī)范、權責清晰的司法權力運行機制。深入開展“三整頓一治理一查處”專項行動，嚴厲整治窗口服務、警容風紀問題，執(zhí)法司法行為進一步規(guī)范。加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制建設，縣檢察院創(chuàng)新探索出“4321”綠色檢察工作新機制，獲評“全國生態(tài)環(huán)境法治保障制度創(chuàng)新事例”，被省檢察院榮記集體二等功。打造“陽光司法”。充分利用網(wǎng)絡、微博、微信、視頻直播等載體，全面落實審務、檢務、警務公開，建成了縣法院“三大公開平臺”、縣檢察院“兩微一網(wǎng)”、縣公安局“網(wǎng)上公安局”等信息公開平臺。大力完善監(jiān)督體系，定期開展開放日活動，邀請“兩代表一委員”、干部群眾視察執(zhí)法司法工作，旁聽案件庭審，選聘了人民陪審員41名、特約檢察員2名，構建起開放、動態(tài)、透明的陽光司法機制。強化司法為民。不斷深化“一站式”訴訟服務體系，深入推進社區(qū)法庭、巡回法庭建設，落實“片區(qū)法官”制度，零距離服務群眾。網(wǎng)絡退贓“一點通”經(jīng)驗做法在全國推廣，受到廣大群眾的歡迎。大力實施法律援助民生工程，依托全縣38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理辦）法律援助工作站、389個村（居）法律援助聯(lián)系點，構建“一小時法律援助服務圈”，把法律援助觸角延伸到群眾家門口。2023年以來，全縣辦理法律援助案件1101件，受益群眾達9221人次。

四是推進社會法治。始終堅持在培育“法治細胞”上下功夫，不斷創(chuàng)新基層群眾自治，深化法治示范創(chuàng)建，依法治縣的基層基礎進一步夯實。創(chuàng)新基層群眾自治。全面推行“一網(wǎng)兩站十大制度”建設，在全縣389個村（社區(qū)）制定完善村規(guī)民約（市民公約），深入推進基層群眾自治和創(chuàng)新社區(qū)治理，促進了群眾依法自我管理。創(chuàng)新基層民主監(jiān)督，構建了片區(qū)紀工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、村廉勤監(jiān)委、村民小組廉勤監(jiān)督員“四位一體”的農(nóng)村基層監(jiān)督體系。深入推進村（社區(qū)）“1+6”便民服務代辦站建設，構建了三級便民服務網(wǎng)絡，打通了服務群眾“最后一公里”。大力開展安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、道路交通、城鄉(xiāng)環(huán)境治理、矛盾糾紛排查等系列專項行動，不斷夯實法治**建設基層基礎。

二、主要成效

通過“六五”工作的深入開展，進一步助推了縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，保障了全面深化改革穩(wěn)步實施，促進了社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定，為加快實現(xiàn)全面小康，建設川東北經(jīng)濟發(fā)展高地和“綠谷紅城、幸福**”奠定了堅實的法治根基。

一是縣域經(jīng)濟突飛猛進。法治宣傳教育工作的扎實有效推進，為全縣經(jīng)濟社會建設提供了良好的法治生態(tài)和政治環(huán)境，促進了縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展。**在全省縣級經(jīng)濟綜合評價排位中實現(xiàn)“四連升”，累計上升17位；工業(yè)總產(chǎn)值在全市率先突破百億大關，成功創(chuàng)建為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)；被評為中國名茶之鄉(xiāng)、首批國家有機產(chǎn)品認證示范縣和全國魅力紅色旅游名縣、影響力的生態(tài)紅色旅游示范縣等多項殊榮。

二是深化改革大步前行。始終堅持運用法治思維和法治方式推進改革，確?？h域重大改革于法有據(jù)、有序進行，重點做好了政府職能轉變、農(nóng)村產(chǎn)權制度改革、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革等領域改革。積極推進國企改革，順利化解了氮肥廠破產(chǎn)改制歷史難題，穩(wěn)妥安置475名國企在冊職工，在**全面深化改革的道路上邁出了重要一步；依法全面取締城鄉(xiāng)非法客運三輪車760輛，在全省率先投放30輛電動公交車，促進了城鄉(xiāng)交通環(huán)境的徹底好轉。

三是社會大局和諧穩(wěn)定。始終堅持把各項事業(yè)納入依法治理軌道，注重依靠法治的力量規(guī)范行為、化解矛盾、促進和諧。深化“平安**”建設，完善“12345”民力防范機制，健格化管理服務體系，依法打擊違法犯罪活動，我縣在全省“群眾對當?shù)厣鐣伟舶踩珴M意度”測評中位列第8名。大力開展“三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，深化積案攻堅，妥善化解了領秀江南購房糾紛等一大批突出信訪問題。加強信訪法治建設，推進依法逐級走訪，在全縣基本形成了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的制度機制，確保了全縣社會的和諧穩(wěn)定。

三、存在的問題

經(jīng)過全縣上下五年來的共同努力，我縣雖然完成了“六五”普法工作的各項任務，但是從全面實施依法治國的總要求來看，工作中還存在著許多不足，主要表現(xiàn)在：一是工作發(fā)展不夠平衡，認識水平有高有低。二是工作開展與新形勢的發(fā)展不相適應，工作機制、工作載體仍需進一步完善。三是執(zhí)法司法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平與人民群眾的期望還有一定差距。四是監(jiān)督體系、監(jiān)督機制還有待于進一步完善，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法的任務還很繁重。上述這些問題，已經(jīng)引起我縣高度重視，正在積極采取措施，抓緊進行整改落實。

四、今后工作

篇九 市六五普法工作自查報告范文

根據(jù)市普法領導小組《關于組織開展全市“六五”普法中期檢查督導的通知》精神，對照“六五”普法中期檢查督導內(nèi)容及標準，我辦對20xx年以來的普法依法治理工作進了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

自20xx年全面實施“六五”普法依法治理規(guī)劃以來，我辦嚴格按照市委、市政府關于“六五”普法依法治市的總體部署，緊密結合機構編制工作實際，以依法行政為統(tǒng)領，以普法規(guī)劃為先導，以加強領導為保障，以主題活動為載體，突出重點，強化措施，狠抓落實，深入推進我辦普法依法治理工作，全辦干部職工的法律意識和法治觀念明顯增強，依法行政和法治化管理水平明顯提升。

一、明確目標任務，強化組織保障

一是規(guī)劃先行，任務明確。20xx年上半年，我辦在充分汲取“五五”普法工作經(jīng)驗和深入調(diào)查研究的基礎上，根據(jù)市委《法治xx建設綱要》、市委市政府《批轉

二是組織健全，推進有力。為加強對“六五”普法工作的組織領導，確?！傲濉逼辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ髟鷮嵱行蛲七M，我辦在出臺“六五”普法規(guī)劃的同時，成立了以辦主要領導任組長，分管領導任副組長，機關各處負責人為成員的“六五”普法依法治理工作領導小組。20xx年底，隨著辦主要領導變動，及時對領導小組進行了調(diào)整。設立了“六五”普法依法治理工作領導小組辦公室，配齊配強了普法工作人員。制定并印發(fā)了《市編辦普法依法治理領導小組及辦公室主要職責、工作制度》，建立健全了普法依法治理暨法治單位創(chuàng)建工作考評辦法、獎懲規(guī)定、責任追究辦法等三項制度。在此基礎上，及時召開了“六五”普法依法治理工作動員部署會，傳達省、市會議精神，研究部署我辦的“六五”普法依法治理工作。辦主要領導對“六五”普法工作非常重視，堅持把普法依法治理工作列入重要議事日程，定期聽取情況匯報，專題研究部署“六五”普法依法治理工作。辦普法依法治理工作領導小組嚴格按照主任辦公會的部署要求，通過嚴格落實“三項制度”，扎實推進“六五”普法依法治理工作，做到年初有部署，年中有檢查，年末有考核。

三是經(jīng)費保障，設備齊全。把普法依法治理工作經(jīng)費列入財務預算，做到?？顚Ｓ茫浴傲濉逼辗ㄒ?guī)劃實施以來，我辦投入近萬元購買了《“六五”普法干部法律知識讀本》、《全國“六五”普法統(tǒng)編教材—干部學法用讀讀本》、《江西省2023年重點普及法律輔導講話》、《江西省2023年重點普及法律知識問答》、《中國特色社會主義法律體系讀本》、《xx市地方性法規(guī)匯編》、《行政執(zhí)法教程》、《地方機構編制管理與監(jiān)督檢查制度選編》等普法書籍和學習資料100余冊，添置了價值3萬余元的筆記本電腦、投影儀、攝影機、照相機等法制宣傳設備各一臺，有效地保障了我辦的普法依法治理工作的順利開展。

二、突出工作重點，推進學法用法

一是以領導干部學法用法為龍頭，突出抓好干部職工的法制教育。著眼于加強科級以上領導干部的學法用法工作，出臺了《領導干部學法用法實施意見》。堅持把普法教育列入中心組學習計劃，確保每年集中學法在2次以上。嚴格按照市普法辦的部署要求，積極組織辦領導參加了一年一度的春節(jié)后首個工作日全市副縣級以上領導干部法制講座、領導干部網(wǎng)上法律知識學習與考試等學法活動。在積極選派普法聯(lián)絡員參加市普法辦組織的集中培訓的基礎上，根據(jù)年度普法培訓計劃，采取黨支部集中學法、干部職工大會參插學法、檢查讀書筆記、組織法律知識考試等形式，認真抓好了干部職工作的學法用法工作，形成了領導干部帶頭學法、一般干部職工自覺學法的良好風尚。

二是以學習宣傳憲法為核心，深入開展社會主義法治理念宣傳教育。堅持把學習宣傳憲法放在首位，以《憲法》頒布實施30周年為契機，認真組織開展了“12.4”憲法宣傳日、憲法知識考試等一系列學習宣傳活動，有效提升了全辦干部職工的憲法意識，進一步營造了崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。在抓好《憲法》學習宣傳的同時，根據(jù)年度普法工作要點，積極組織全辦干部職工認真學習了新頒布或修訂的《行政強制法》、《國家賠償法》、《仲裁法》、《個人所得稅法》、《民事訴訟法》、《精神衛(wèi)生法》、《社會保險法》以及《江西省義務教育條例》、《江西省審計條例》、《xx市城市管理條例》等一系列國家基本法律和地方重要法規(guī)，在此基礎上，舉辦了干部職工年度法律知識考試，合格率和參學率均達到100%。