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社區(qū)勞動保障工作報告5篇

發(fā)布時間:2023-08-15 21:17:02 查看人數(shù):34

社區(qū)勞動保障工作報告

篇一 社區(qū)勞動保障工作的調(diào)研報告

當(dāng)前,勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展,開創(chuàng)新局面的重要歷史階段,我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的確立,為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,也提出了更高的要求。

勞動保障工作延伸到街道社區(qū),使我們的工作延伸到了最基層,我們要抓住這個有利契機(jī),把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù)。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作,是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工,這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后,深知自己再次就業(yè)的重要性,所以十分珍惜這份難得的工作。

勞動保障機(jī)構(gòu)健全了,我們的工作也就好開展了?;鶎觿趧颖U瞎ぷ髌脚_在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,政策明確,工作細(xì)致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員,他們的工作,不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成,并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說:“過去,廠子管我們的一切,我們把廠子當(dāng)成家;現(xiàn)在,社區(qū)對我們關(guān)懷備至,社區(qū)就是我們的家,街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人。”

通過這些話語讓我們深刻體會到,在當(dāng)前勞動保障工作的總體格局中,街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作,對整體推進(jìn)勞動保障工作,具有非常迫切、非?,F(xiàn)實的意義。

第一,做好街道社區(qū)勞動保障工作,使勞動保障部門落實“三個代表”、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中,街道社區(qū)作為社會化依托的代表,承擔(dān)著勞動保障“港口”的職能。“群眾利益無小事”,涉及千家萬戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、社會保險等,都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了,工作做好了,就能將黨和政府的關(guān)懷及時送到廣大老百姓心中,幫助他們解決實際困難和問題,就能真正落實“三個代表”,增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

第二,做好街道社區(qū)勞動保障工作,使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”,做到政策到位,工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口,是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,再就業(yè)政策的落實,要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作;對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù),要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息,開展近距離、針對性強(qiáng)的咨詢服務(wù);對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助,也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位;對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù),更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明,凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方,就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,就能切實推動各項扶持政策落實到位,就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底,獲得實效。

第三,做好街道社區(qū)勞動保障工作,使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標(biāo)準(zhǔn),增添了新的動力。過去,我們在辦公室進(jìn)行管理工作,在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作,大部分同志是努力工作且有成效的,但也有一些地方,雖然有制度要求,但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督,也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺,面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象,容不得半點馬虎,也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象,你更要主動上門服務(wù),一對一跟蹤服務(wù),按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求,與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來,就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。當(dāng)前,各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立,但總體上看,建設(shè)水平還參差不齊,有些平臺運(yùn)作還不夠規(guī)范,最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵,是要千方百計發(fā)揮平臺的作用,使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手,并在發(fā)揮作用的過程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作,鞏固和完善平臺建設(shè)。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作,也取得了一定的成績,但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,在勞動保障工作中存在的主要問題是:

1、擇業(yè)觀念陳舊,影響著就業(yè)與再就業(yè)。當(dāng)前,相當(dāng)一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干,賺錢少的工作不愿做,寧可在家等、靠、要,也不去干沒“面子”的活,總是覺得只有進(jìn)機(jī)關(guān)或進(jìn)大企業(yè)才算是有了工作;自身適應(yīng)社會發(fā)展的能力比較弱,無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠(yuǎn)(如市里今年給街道安排的“4050”人員)。

2、勞動技能單一,開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術(shù)接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓(xùn)重視不夠,盡管我們積極創(chuàng)造條件,但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術(shù)工人稀少,如:機(jī)械加工行業(yè),想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。

在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作:

1、強(qiáng)化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。積極參加市勞動保障部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),邀請有關(guān)方面對事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),使工作人員的服務(wù)意識、為民意識不斷增強(qiáng);工作方法、工作作風(fēng)不斷改進(jìn);業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率不斷提高。做到政策運(yùn)用到位,辦事程序規(guī)范,業(yè)務(wù)操作準(zhǔn)確。

2、規(guī)范制度建設(shè),規(guī)范工作流程,規(guī)范管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提供熱情周到服務(wù)。在開展就業(yè)服務(wù)的過程中,我們將實行了“一次告知,兩次辦結(jié)、三次上門”的服務(wù)承諾,即對第一次前來辦事的人,告知服務(wù)內(nèi)容、辦事程序,在第二次辦完,第三次如還沒辦完,則主動上門服務(wù)。以良好的精神面貌,文明規(guī)范的語言,熱情、細(xì)心、耐心的服務(wù)態(tài)度,不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),做好街道再就業(yè)服務(wù)工作。

3、拓寬就業(yè)渠道,大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位,促進(jìn)“4050”人員再就業(yè),促進(jìn)再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位,促進(jìn)和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務(wù),依托街道社區(qū)平臺,形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎(chǔ)工作,使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領(lǐng)到再就業(yè)優(yōu)惠證,特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況;二是進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位,一方面要通過建立社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)小市場、社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員;另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心等聯(lián)系,為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺,并在市就業(yè)服務(wù)中心的支持下,為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務(wù);四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策,加強(qiáng)對政策的宣傳解釋,使下崗失業(yè)人員對政策能準(zhǔn)確把握,很好運(yùn)用。

4、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。通過調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分人因技能單

一、年齡偏大、文化偏低,不能適應(yīng)市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題,今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓(xùn)形式,對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。如街道勞動保障事務(wù)所將會同上級勞動保障部門、職業(yè)學(xué)校等單位聯(lián)手,開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓(xùn)班,幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能,提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時,我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度,對下崗失業(yè)人員實行定向培訓(xùn),解決再就業(yè)問題。另外,我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助,建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會,并把服務(wù)功能不斷向轄區(qū)外延伸。

做好街道社區(qū)勞動保障工作,人是最關(guān)鍵的因素。要嚴(yán)把用人關(guān),制定具體措施,保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質(zhì)擺到更加突出的位置,以城市為單位,大力加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn),讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務(wù)社會化的措施,都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法,都知曉政府促進(jìn)再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型,推廣一系列好的工作方式,通過典型引路,帶動全體工作人員素質(zhì)提高。

篇二 社區(qū)勞動保障工作述職報告

xxxx年,新華區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以解放思想、改革創(chuàng)新為主線,以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障體系為支撐,以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效”和“改革創(chuàng)新年”等各項活動為載體,面對局勢、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏,圓滿完成了年初制定的工作計劃,超額完成了目標(biāo)任務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn), 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)班子建設(shè),提高執(zhí)政能力

在就業(yè)崗位開發(fā)難,新增就業(yè)人員壓力大,世界金融危機(jī)席卷全球,沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢下,要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達(dá)我局的各項目標(biāo)任務(wù),確實是對我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗。為此,我們在班子自身建設(shè)中,突出抓好“三個環(huán)節(jié)”:

1、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子,

為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng),局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動日制度,運(yùn)用聘請市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評相結(jié)合等方式,以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,通過創(chuàng)新學(xué)習(xí),局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績觀,不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐意識和自覺性,從而帶動全局黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅定,宗旨意識進(jìn)一步牢固,道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)當(dāng)代科技文化知識和專業(yè)前沿理論。今年來,我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識專題講座,并多次組織干部職工參加各種培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),確立了干部職工加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的思想觀念,提高了全局人員依法行政的能力,有力地推動了工作開展。

2、開展創(chuàng)新活動,創(chuàng)建創(chuàng)新型班子

今年,局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動作為提升隊伍素質(zhì)的難得機(jī)遇,認(rèn)真安排、精心組織,嚴(yán)格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中,我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展這一主題,確立了強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路,建立了機(jī)構(gòu)編制管理實名制、工傷保險擴(kuò)面征收分片包干制、小額擔(dān)保貸款信用評估機(jī)制等長效機(jī)制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果展評,并著力推進(jìn),取得良好效果;為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿,我們提出了“省外趕順義(北京市),省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo),按照區(qū)委六屆五次全會要求,切實更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),促進(jìn)“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。

3、堅持合作共事,創(chuàng)建和諧型班子

今年來,我們以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”為工作目標(biāo),逐步完善了(黨組議事制度)、(民主生活會制度)、(局長辦公會制度)等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用,都必須經(jīng)過班子集體討論作出決定,并嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。同時,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé),增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。此外,我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會,堅持大事講原則,小事講風(fēng)格,經(jīng)常開展談心活動,使班子成員之間的談心、交心活動經(jīng)?;⒅贫然?,形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。

二、履行工作職責(zé)、銳意改革創(chuàng)新

(一)抓管理、重服務(wù),不斷推進(jìn)人事制度改革

xxxx年,全局認(rèn)真貫徹落實中央、盛市人事工作會議精神,圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局,規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù),不斷推進(jìn)人事制度改革。

一是堅持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度,認(rèn)真開展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊)和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅強(qiáng)的人事人才保證,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署,我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師25名,城管綜合服務(wù)大隊人員80名,文秘人員20名。在公開招錄過程中,我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定,組織開展了報名資格審查、面試、體檢、考核等工作,并多次公示、接受監(jiān)督,所有擬錄用人員一律上編委會研究,實行陽光操作,整個招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與,組織嚴(yán)密、程序到位,實現(xiàn)了公開公平公正,圓滿完成了工作任務(wù),得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,也贏得了考生和社會的廣泛好評。

二是建立完善臺帳、規(guī)范各種程序,嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。xxxx年,我們對所有單位的臺帳進(jìn)行了檢查比對,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和更新。目前,全區(qū)201家單位,已全部建立臺帳,建立率達(dá)100%,并按照要求保持了日常人員變動、(機(jī)構(gòu)編制管理臺帳)和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動態(tài)管理。為加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理,始終堅持機(jī)構(gòu)編制管理“三個一”審批制度,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺(關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定)基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。

三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實,認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。

為確保各項人事政策執(zhí)行到位,我們加強(qiáng)了政策落實督查力度,組織精干力量對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。xxxx年我們對全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項活動,經(jīng)核查共清理出長期未上班人員10名,借調(diào)人員165名,進(jìn)一步規(guī)范了人事管理,也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。

四是研究制定改革配套政策,穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。xxxx年,及時轉(zhuǎn)發(fā)了人事部(機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法),規(guī)范了干部年休假制度;做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作,審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人,審批學(xué)歷變動、職務(wù)變動工資334人;核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級證書315本;辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人,病退2人,辦理撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助16人;做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作,組織了xxxx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級考核報名工作。

(二)抓就業(yè),促發(fā)展,著力開拓民生之路

就業(yè)是民生之本,關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,xxxx年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系,制定工作計劃,量化細(xì)化任務(wù),分解落實到人。通過開展崗位對接專項活動,實施就業(yè)援助,完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高勞動者的就業(yè)技能,發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年元至11月,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)18996,完成年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的134%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)5627人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的127%,其中“4050”人員再就業(yè)1689人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的168.9%;再就業(yè)培訓(xùn)1045人,完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的164%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1166萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)800萬元的110%;城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%;新增勞動力轉(zhuǎn)移人員3566人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3000人的119%;組織實施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人,完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的240%。

(三)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè),不斷拓展工作新途徑

為應(yīng)對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢的巨大挑戰(zhàn),新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動和“改革創(chuàng)新年”活動,開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭取政府投資近百萬元,新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,并在各鎮(zhèn)、街道、管委會成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所,在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導(dǎo)。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫,解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識和技能培訓(xùn)平臺,為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場街道武莊市場設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園,為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系,解決再就業(yè)小額貸款自覺主動還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)?、不良預(yù)期貸款金額過大、勞動保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計劃外經(jīng)費(fèi)的支出過大等問題。xxxx年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬元小額擔(dān)保貸款,扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),累計帶動4460名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

(二)抓征繳,保發(fā)放,努力構(gòu)筑社保“長城”

社會保障是社會穩(wěn)定的基石。xxxx年,我們以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點,擴(kuò)大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面;拓展社會保險費(fèi)籌措渠道,實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征;創(chuàng)新舉措,實行分片包干,推進(jìn)高危高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險;完善基金管理制度,強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制;啟動全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系;嚴(yán)格依照(社會保險費(fèi)征繳暫行條例)的規(guī)定,對各參保單位進(jìn)行征繳。今年以來,全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險的單位182家,參保職工7660人;征繳醫(yī)療保險費(fèi)657萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)600萬元的110%,支出職工醫(yī)療費(fèi)609萬元;失業(yè)保險參保職工人數(shù)達(dá)4020人,征收失業(yè)保險費(fèi)100萬元,清理追繳欠費(fèi)3.8萬元,失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%;征收工傷保險金88萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬元的220%,支出工傷保險金10萬元。

(三)抓監(jiān)察,促維權(quán),為勞動者撐起“保護(hù)傘”

xxxx年,我們在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒?,并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶,涉及職工1.2人,下達(dá)詢問通知書73份,限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起,受理立案73起,結(jié)案73起,涉及勞動者506人,追回工資及押金56.3萬元,其中農(nóng)民工工資47.1萬元。“5.12”汶川地震后,在半個月內(nèi),區(qū)勞動監(jiān)察隊及勞動仲裁委員會連續(xù)及時處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件,確保了當(dāng)日反映的問題當(dāng)日解決到位。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,克服自身條件限制,積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,并對每個勞動爭議案件做到了立案有記錄,結(jié)案有存檔。今年就累計處理勞動爭議案件37起,接待群眾來信來訪70余人次,為勞動者討工資和各類待遇21萬元,其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決,不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎,也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。

三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象

一是執(zhí)行“十條禁令”,加強(qiáng)廉政建設(shè)。xxxx年,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中,嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委(關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定)和區(qū)委區(qū)政府出臺的“十條禁令”,以“講黨性、重品行、做表率”為重心,以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動為抓手,以樹立公道正派人事勞動干部新形象為目標(biāo),大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,解決突出問題。重點抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新,以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作,把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實處。

二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”,執(zhí)行承諾服務(wù)?!皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開展以來,我局結(jié)合實際,突出重點,創(chuàng)新載體。認(rèn)真履行服務(wù)承諾,嚴(yán)格執(zhí)行首問首接責(zé)任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制,積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動,實現(xiàn)“一個窗口對外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來,即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風(fēng)行風(fēng)評議較去年有大幅度提升。

三是開展文明科室創(chuàng)建,建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。xxxx年,我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓,做到了“三個結(jié)合”。首先,結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動,不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次,結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠心、盡心” 服務(wù),樹立人事勞動和社會保障部門的良好形象。第三,結(jié)合全市勞動保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動,大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng),努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。

四、面臨當(dāng)前局勢、正視存在問題、謀劃新年工作

xxxx年,我局工作取得了一定成績,人事工作陽光操作,受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評;充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定;創(chuàng)業(yè)成果展和項目推介會充分展現(xiàn)成果,贏得普遍贊譽(yù);在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項目庫,多家媒體給予了報道,展示了形象;信訪工作以人為本,維護(hù)了大局穩(wěn)定。這些成績離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持,更離不開全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏;但面對當(dāng)前形勢的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼,認(rèn)真查擺自己,還存在一定差距。主要有:一是全局上下面對勞動保障工作中的新情況、新問題,深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠;二是改革創(chuàng)新的力度不大,滿足于小改小創(chuàng),還沒有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制;三是面對當(dāng)前突如其來的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),開發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力的辦法和對策不多;四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮,如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多,措施不力。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求,xx年,我們將著力做好以下幾個方面的工作。

一是認(rèn)真開展公務(wù)員培訓(xùn),努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的水平。

二是進(jìn)一步落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

三是創(chuàng)新社保征繳工作,研究出臺一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險征繳新路子。

四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對外出民工返鄉(xiāng)潮。

1、開展全面普查。對返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記,以鎮(zhèn)、街道、管委會為單位進(jìn)行登記造冊,爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。

2、開辦座談會。在鎮(zhèn)、街道、管委會舉辦返鄉(xiāng)民工座談會,征求和聽取他們對就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。

3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,讓他們在挑選就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。

篇三 如何做好街道社區(qū)勞動保障工作調(diào)研報告

當(dāng)前,勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展,開創(chuàng)新局面的重要歷史階段,我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的確立,為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,也提出了更高的要求。

勞動保障工作延伸到街道社區(qū),使我們的工作延伸到了最基層,我們要抓住這個有利契機(jī),把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務(wù)。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作,是勞動保障部門適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要依托。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設(shè)立了勞動保障事務(wù)所及37個社區(qū)勞動保障服務(wù)站。服務(wù)站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工,這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后,深知自己再次就業(yè)的重要性,所以十分珍惜這份難得的工作。

勞動保障機(jī)構(gòu)健全了,我們的工作也就好開展了?;鶎觿趧颖U瞎ぷ髌脚_在政策宣傳、就業(yè)服務(wù)、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚,政策明確,工作細(xì)致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員,他們的工作,不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務(wù)的完成,并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說:“過去,廠子管我們的一切,我們把廠子當(dāng)成家;現(xiàn)在,社區(qū)對我們關(guān)懷備至,社區(qū)就是我們的家,街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人?!?/p>

通過這些話語讓我們深刻體會到,在當(dāng)前勞動保障工作的總體格局中,街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)地位。加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障工作,對整體推進(jìn)勞動保障工作,具有非常迫切、非?,F(xiàn)實的意義。

第一,做好街道社區(qū)勞動保障工作,使勞動保障部門落實“三個代表”、踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務(wù)直接關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中,街道社區(qū)作為社會化依托的代表,承擔(dān)著勞動保障“港口”的職能?!叭罕娎鏌o小事”,涉及千家萬戶的生活保障、促進(jìn)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、社會保險等,都是與老百姓切身利益關(guān)聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府勞動保障部門和廣大人民群眾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了,工作做好了,就能將黨和政府的關(guān)懷及時送到廣大老百姓心中,幫助他們解決實際困難和問題,就能真正落實“三個代表”,增強(qiáng)黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

第二,做好街道社區(qū)勞動保障工作,使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”,做到政策到位,工作到位。街道社區(qū)平臺是勞動保障部門的基層服務(wù)窗口,是勞動保障各項工作社會化管理服務(wù)的基礎(chǔ)。當(dāng)前,再就業(yè)政策的落實,要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調(diào)查摸底工作;對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務(wù),要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓(xùn)和就業(yè)信息,開展近距離、針對性強(qiáng)的咨詢服務(wù);對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助,也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位;對企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù),更要靠街道社區(qū)做好基礎(chǔ)工作。實踐證明,凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方,就能準(zhǔn)確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求,就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位,就能切實推動各項扶持政策落實到位,就能使就業(yè)和社會保險管理服務(wù)工作一抓到底,獲得實效。

第三,做好街道社區(qū)勞動保障工作,使勞動保障部門提高管理服務(wù)的水平和質(zhì)量樹立了新的標(biāo)準(zhǔn),增添了新的動力。過去,我們在辦公室進(jìn)行管理工作,在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務(wù)工作,大部分同志是努力工作且有成效的,但也有一些地方,雖然有制度要求,但由于缺乏嚴(yán)格的管理和有效的監(jiān)督,也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺,面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象,容不得半點馬虎,也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象,你更要主動上門服務(wù),一對一跟蹤服務(wù),按時完成服務(wù)承諾。我們工作對象最緊迫的需求,與我們街道社區(qū)工作人員的高度責(zé)任感結(jié)合起來,就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,并成為我們提高管理服務(wù)水平的動力源泉。當(dāng)前,各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立,但總體上看,建設(shè)水平還參差不齊,有些平臺運(yùn)作還不夠規(guī)范,最終都影響到應(yīng)有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關(guān)鍵,是要千方百計發(fā)揮平臺的作用,使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手,并在發(fā)揮作用的過程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作,鞏固和完善平臺建設(shè)。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作,也取得了一定的成績,但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距,在勞動保障工作中存在的主要問題是:

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篇四 社區(qū)勞動保障工作計劃報告

一、加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)就業(yè)能力。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增加他們的就業(yè)能力。

二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。多方聯(lián)系就業(yè)單位,千方百計為下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務(wù),一方面從街道勞動保障站和區(qū)就業(yè)局網(wǎng)站及時了解就業(yè)信息,另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進(jìn)行溝通和聯(lián)系,及時了解他們的用工信息、空崗情況,并建立長期有效的聯(lián)系機(jī)制和渠道,為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,創(chuàng)造便利條件,對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求的家政服務(wù)用戶,我們盡量推薦有工作經(jīng)驗的,了解的,素質(zhì)高的人員,達(dá)到用戶的滿意。

三、鼓勵自主創(chuàng)業(yè),宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中,同時了解她們的要求、愿望,解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時,推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。

四、加強(qiáng)規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務(wù)的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進(jìn)一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。

五、認(rèn)真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作有目的。

六、認(rèn)真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),經(jīng)常走訪、了解家庭情況,對特殊困難家庭要盡量幫助他們,對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的要給予適當(dāng)?shù)木葷?jì)。

七、組織開展退休人員政治文體活動,豐富退休人員精神文化生活,對特殊困難的人員進(jìn)行探訪慰問、扶貧救困,配合做好退休人員的最低生活保障工作,為他們提供信訪接待、政策咨詢等日常服務(wù),對他們反映的問題,及時與上級有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)解決工作。

八、及時了解社保新政策,做好宣傳工作,并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。

在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,著力探索和追求創(chuàng)新機(jī)制,緊緊圍繞創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)的目標(biāo),落實措施,完善各項工作,把勞動保障工作做好、做細(xì)、做實。

篇五 社區(qū)勞動保障工作整改報告

社區(qū)勞動保障工作整改報告

社區(qū)是整個社會的基礎(chǔ),是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展,對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者,面對的是眾多的居民,接觸的是居民大大小小最瑣碎的事,我們的工作更有意義,也更重要。

轉(zhuǎn)眼到社區(qū)工作一年多了,在這段時間,無論是在待人接物上,還是在處理緊急事件突發(fā)事件上,恒茂華城社區(qū)的前輩們做出了好的榜樣,他們用自己的行動影響著我。隨著時間的推移,我的認(rèn)識在改變,我的感受在加深,我的工作能力也在增強(qiáng)。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性,以及做好社區(qū)工作的不容易。在這一年多的時間,我對社區(qū)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識,學(xué)到了不少知識,做到了真正靜下心來踏踏實實地扎根于基層為群眾服好務(wù)。那么在新時期新形式下,我們怎樣做好社區(qū)工作,怎樣才能給居民帶來便利,讓群眾更滿意呢?

首先,我們應(yīng)該把自己的位置擺正,我們只是為群眾服務(wù)的一名普通工作人員,所以我們對待每一位來辦事的居民都應(yīng)該熱情地接待,耐心地講解,要有奉獻(xiàn)精神,真誠、耐心地對待每一個人,每一件事。要把居民的事當(dāng)成自己的事來辦,他們生氣了,我們不能不耐煩,要耐心、仔細(xì)地向他們講解,直到他們明白為止,滿意為止。即使是一件小事也要及時地去處理,要時刻把他們放在心上。

其次,要多下小區(qū),深入群眾,關(guān)心他們的方方面面,隨時了解社區(qū)每一位居民的生活情況,及時為他們排憂解難。要多和居民交流,正確的引導(dǎo)他們的思想,關(guān)心他們的點點滴滴。

人民是國家的根本,就業(yè)和社會保障則是人民生存的根本,社會保障制度與廣大人民群眾的根本利益息息相關(guān),也是人民群眾最為關(guān)注的。只有人民的生活有了保障,社會才會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。就業(yè)、社會保障、和諧勞動關(guān)系事關(guān)人民群眾的“三最”問題。在這方面,xx在報告明確提出要實現(xiàn)“社會就業(yè)更加充分,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系基本建立,人人享有基本生活保障,合理有序的收入分配格局基本形成”的目標(biāo)。在加快推進(jìn)以改善民生為重點的社會建設(shè)中,勞動保障系統(tǒng)作為政府民生工作的職能部門,任務(wù)更加艱巨,責(zé)任也更為重大。而我作為直接和百姓接觸,傳達(dá)政府政策的最基層工作者也感到自己身上的責(zé)任也越來越重。

現(xiàn)在我國的勞動保障體系框架基本完成,社會保險的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大,但是,目前的勞動行業(yè)還存在很多不完善的問題,例如,很多群眾會反映說我們的勞動政策宣傳力度不夠,沒有實現(xiàn)真正的公開,一般只有在居民辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時,我們辦理人員才會告知相關(guān)的法律法規(guī),對于很多工作的辦理還是存在不足。為了給群眾解決更多的民生問題,為政府開展的各項工作贏得更多的掌聲,我覺得應(yīng)該進(jìn)一步完善政策法規(guī),同時加強(qiáng)監(jiān)督保險政策的落實情況,加大對社會勞動保障力度。

作為一名社區(qū)勞動保障工作者,我更要堅定政治信念,明確服務(wù)宗旨,時時刻刻嚴(yán)格要求自己,服從組織的安排,重視理論學(xué)習(xí),積極對待身邊的每一件事,不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身素質(zhì),提高工作能力和辦事效率,只有這樣才能更好的應(yīng)對工作中的每一件事。只有不斷的學(xué)習(xí),正確貫徹黨的政策和方針,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,忠實地做好本職工作,才能更好地服務(wù)于人民。我們還應(yīng)該虛心向周圍的同志學(xué)習(xí),清楚地認(rèn)識到自身的不足,不斷完善自身。在工作上,我積極加強(qiáng)與辦公室工作人員互相協(xié)作,虛心請教,更有利于工作的順利完成。

我將在今后的工作中,不斷地剖析自己,在實際的工作中找到自己的不足,通過不斷地學(xué)習(xí)和積累,提高自己的工作能力。我堅信,在未來的日子里,我將伴隨著社區(qū)共同成長。

社區(qū)勞動保障工作報告5篇

當(dāng)前,勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展,開創(chuàng)新局面的重要歷史階段,我們的國情和全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的確立,為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機(jī)遇,也提出了更高的要求。勞動保障…
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