篇一 三嚴三實教育調研報告3400字
按照區(qū)委三嚴三實專題教育活動安排，7月下旬，我先后三次深入專題教育聯系點__鎮(zhèn)__、__、__、長城社區(qū)開展調研，在調研期間，認真聽取社區(qū)居干關于社區(qū)基本情況的介紹，詳細了解社區(qū)在服務民生工作中存在的困難及下一步工作打算，征求基層黨員干部、群眾對開展三嚴三實專題教育的意見建議，幫助解決制約難題，努力推動重點工作，現將調研情況報告如下。
一、基本情況
__鎮(zhèn)轄四個社區(qū)中的__、__社區(qū)位于__鎮(zhèn)政府所在地，__、長城社區(qū)位于__工業(yè)園區(qū)。四個社區(qū)基本情況如下：
(一)__社區(qū)：__五星級社區(qū)，辦公場所位于__家園小區(qū)內，與下營子村在一個辦公樓內辦公，社區(qū)居干5名，網格管理員5名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員62人，預備黨員2人，生活困難黨員1 人。社區(qū)主任：常__。
(四)__社區(qū)：辦公場所位于__工業(yè)園區(qū)內，社區(qū)居干5名，網格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員43人，其中流動黨員19人，生活困難黨員13人。社區(qū)主任：張淑芬。
二、困難和問題
(一)共性問題：
1、隨著經濟的發(fā)展，居民在居住環(huán)境、基礎設施、生活服務、文化生活、治安秩序等方面對社區(qū)都提出了越來越多的需求，希望得到多方面的服務。目前社區(qū)在這些管理和服務方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。
2、居委會自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面對房屋拆遷、流動人口、下崗職工、老齡問題、社會治安、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務等各種問題，此外，由于農村經濟體制改革，大量富余勞動力涌進城市，增加了社區(qū)的管理壓力，社區(qū)居干無法包攬解決全部困難，居委會人員不足，有些力不從心。
3、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場經濟形勢下行、企業(yè)轉換經營機制，下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多，個體戶和私營業(yè)主增多，對這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對的較大社會問題。
4、居委會為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，醫(yī)保報銷范圍擴大，居民普遍反映在報銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報銷醫(yī)保。但社區(qū)對居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細掌握，不能了解事實發(fā)生過程，不具證明資格，無法出具證明，沒有社區(qū)出具的證明，居民無法報銷醫(yī)保，使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。
5、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問題。人口老齡化日益突出，如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，為老年人提供良好的生活環(huán)境，是社區(qū)面對的又一新的社會問題。
(二)個性問題：
1、辦公用房問題。__社區(qū)現有辦公用房70平方米，目前活動場所較少、缺乏娛樂設施，社區(qū)辦公用房暨陣地建設遠遠跟不上城市的發(fā)展和居民的需要，無法開展相應活動。
2、移民就業(yè)安置問題。長城、__、__社區(qū)安置的勞務移民中有部分人員尚未就業(yè)，__鎮(zhèn)政府與區(qū)勞動就業(yè)服務局積極合作解決就業(yè)問題，但移民考慮到企業(yè)經營、工資待遇、勞動強度、工作環(huán)境等因素，尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒有遷移到本轄區(qū)，對符合享受低保的移民無法辦理享受低保，存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風險。
3、待業(yè)人員增多與拖欠工資問題。受經濟下行、產能過剩和產業(yè)結構調整等因素的影響，__、長城社區(qū)居民就業(yè)形勢嚴峻。有的家庭一人就業(yè)，其他家庭成員閑散待業(yè)，就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資，一般拖欠2-3個月工資，生活困難居民越來越多，直接影響家庭生活和社區(qū)安全。
4、房屋拆遷問題。__、長城社區(qū)內舊房較多，基礎設施較差，尤其是__社區(qū)居民居住房屋，80%以上的房屋為建造使用30年以上的危房，部分房屋為建造使用40年以上的危房，大部分房屋沒有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影響居民的正常居住和生活。2023年啟動的棚戶區(qū)改造項目，已對部分房屋進行了測量登記工作，居民普遍反映項目已擱置，意見較大，企盼能夠盡快進行棚戶區(qū)改造工作，改善居住條件。
5、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經濟下行、生活習俗、觀念等因素影響，居民就業(yè)不穩(wěn)定，尤其是入住移民，技術含量高的工作無法勝任，不愿從事臟活、累活，安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內容，在長城社區(qū)尤為突出。
6、交通不便。__鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，__社區(qū)居民孩子在__鎮(zhèn)上學，__鎮(zhèn)與__工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車，沒有開通公共交通通行車，中巴車運行不能正點發(fā)車，尤其是遇到雨天、雪天，通行車次少，嚴重影響工人上班和學生上學出行，另外，中巴車票價高。
三、建議
(一)逐步加強基層社區(qū)建設投入。區(qū)人民政府每年在財力允許的條件下，建立社區(qū)建設基金，專門用于社區(qū)設施投入，著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設備問題，尤其是文化體育設施投入，增加社區(qū)必要的活動場地和娛樂場所，改善社區(qū)辦公條件，保證社區(qū)居委會工作的正常開展。
(二)加大棚戶區(qū)改造規(guī)劃建設。加快__工業(yè)園區(qū)居住居民的棚戶區(qū)改造工作進度，優(yōu)先改造連片規(guī)模較小、住房條件困難、安全隱患嚴重、群眾要求迫切的棚戶區(qū)。同時，對群眾做好棚戶區(qū)改造的相關政策宣傳和解答工作，向居民告知棚戶區(qū)改造時間表，做好安撫工作。
(三)加強對社區(qū)居民的教育培訓。廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，以職業(yè)技能、文化素養(yǎng)、休閑娛樂等為主要內容的社區(qū)教育活動，為居民提供多樣化的教育培訓服務，通過教育，提高居民文明素養(yǎng)、就業(yè)觀念、就業(yè)技能，培養(yǎng)他們遵紀守法、吃苦耐勞的工作作風和工作境界，提高他們的技術技能。
(四)關心支持社區(qū)工作。社區(qū)工作內容多，涉及千家萬戶，與每個家庭的生活息息相關，注重提高社區(qū)居干的敬業(yè)、奉獻精神尤為重要，多為他們搭建工作平臺，不斷創(chuàng)新社區(qū)工作的理念。同時，要更多關心、支持社區(qū)工作。
四、幾點思考
(一)從嚴從實抓黨建。以專題教育為契機，全面加強基層黨組織黨建工作，三嚴三實專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求，特別是作為基層群眾的主心骨，基層兩委干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實三嚴三實的重要標志。社區(qū)干部必須自覺踐行三嚴三實要求，推行黨務公開，堅持和完善民主集中制、三會一課制度，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，創(chuàng)新完善黨組織建設，強化基層黨支部建設，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎等各項工作。嚴格貫徹執(zhí)行好各政策法規(guī)，進一步提升基層組織建設和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設得更加堅強有力。
(二)從嚴從實推進法治宣傳。以六五普法驗收為契機，總結、宣傳普法、依法治區(qū)的經驗和做法，打造好法治__建設品牌，社區(qū)居干的工作直接關系社會和諧穩(wěn)定，人民法院要緊貼人民群眾的需求，充分發(fā)揮其職能特點，多下基層了解民情、民意，主動幫助解決群眾生活和工作中遇到的法律問題。加大法治宣傳，借助法律便民服務直通中心、企業(yè)法律服務站、新市民法律宣傳點、便民服務流動法庭車等平臺，延伸人民法院參與社會管理的職能，逐步普及群眾的基本法律知識，讓更多的老百姓明理是非，引導老百姓有糾紛用法律手段維護權益。
(三)從嚴從實推進人民調解工作發(fā)展。全面提升人民調解工作質量，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定，積極指導人民調解組織和社區(qū)居干調解糾紛、化解矛盾的能力，讓更多的糾紛在社區(qū)就能息訴化解，促進社區(qū)鄰里和諧。加強人民調解隊伍建設，完善多元化糾紛解決機制。目前，全區(qū)人民調解作用充分發(fā)揮，大量糾紛通過訴前就地化解，__區(qū)法院2023年上半年民商事新收案件較上年同期下降15%。同時，從嚴從實推進社區(qū)矯正安置幫教工作，延伸審判服務職能，扎實推進社區(qū)矯正工作深入開展，積極開展回訪幫教活動。
(四)從嚴從實踐行群眾路線。深入基層了解民情、民意，只有到基層面對廣大的老百姓，才能真正聽到群眾的意見，掌握群眾的真正心愿。同時，也才能體會到老百姓辦事的苦與難，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群眾的期盼，工作才能有針對性，問題也才能找到準，才能有的放矢做好工作，工作也才能讓老百姓滿意。
通過下基層開展三嚴三實專題教育活動，了解了社區(qū)工作的對象、內容和任務，看到了社區(qū)居干工作的認真、敬業(yè)和奉獻，社區(qū)居干雷厲風行，有極強的工作責任心和愛心，為服務群眾解決最后一公里的問題，很多方面值得機關工作人員學習。我將始終牢記嚴以修身、嚴以用權是核心，嚴以律己是規(guī)范，謀事要實是前提、創(chuàng)業(yè)要實是標尺、做人要實是關鍵，切實把三嚴三實內化于心，外化于行，經常用三嚴三實對照檢查自己，加強黨性修養(yǎng)，錘煉道德品行，提升理想境界，盯住作風問題不放，從工作中的一滴一滴做起，從本職工作做起，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，用實際行動踐行黨的群眾路線。
篇二 銀行員工三嚴三實專題教育自查報告1850字
根據行黨委關于“三嚴三實”總體工作布？，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習 教育、立足實際，現根據個人有關學習 教育實踐活動情況，將本人對照檢查材料匯報如下：
一、工作深入不夠。
通過自我檢查，對理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。對政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位？，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，交流提高撰寫學習心得體會少。
二、工作主動性不夠。
在實際工作中，對工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應發(fā)展新要求，對本科室工作的形勢情況不研究，對涉及信貸專業(yè)的工作定位認識還不夠準確，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現狀的思想。在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以 高標準嚴格要求自己。對信貸工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，不會主動思考，想辦法、出點子較少。
三、跟進督辦不夠。
信貸管理工作忙閑不均，常存在工作疲踏，效率不高，對駐點支行，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布？無動作，有要求無效果。深入基層服務的宗旨不夠，群眾意識不強。到駐點督辦支行主動性不強、不夠深入。在深入一線支行了解情況時，了解基層支行盼什么、急什么、要什么等方面的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。
四、原因分析
經過深刻剖析，對照檢查，認為一是政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的信貸工作任務，覺得事多人少。從主觀上看，主要是政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，在世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。二是忽視了在學習―實踐―再學習―再實踐的實踐論要求。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、 人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神表現。三是紀律執(zhí)行還不夠嚴格。對信貸政策和制度的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。
五、改進措施
一是加強對信貸條線的管理，認真履職履責，認真學習信貸管理制度和熟悉信貸業(yè)務知識， 反對貸款營銷不作為、貸后管理不作為、風險化解不作為，爭取“八個奮發(fā)有為”的主題教育活動，切實認識到信貸不作為是生存問題、是口糧問題，自覺主動地將思想和行動統一到省聯社的工作部署上來，奮發(fā)有為地支持好縣域經濟發(fā)展。
二是做好以身作則，堅持信貸從業(yè)人員“九個嚴禁”。即，嚴禁直接或變相向借款客戶索取好處費。嚴禁接受客戶吃請、禮品。嚴禁信貸從業(yè)人員家屬或關系人與客戶做生意牟利。嚴禁向客戶提出借車、委托接待、為關系人安排工作等不合理要求。嚴禁以入股、掛職等方式從客戶企業(yè)牟利。嚴禁向企業(yè)推銷產品或要求企業(yè)贊助。嚴禁向關系人發(fā)放優(yōu)于其他借款人同類貸款條件的貸款。嚴禁介入民間融資、過橋貸款等。嚴禁其他侵占或損害客戶利益的行為。切實督導各信貸網點做實“陽光信貸工程”
三是抓實員工的教育培訓，對信貸亂作為突出表現的內外勾結、謀取私利、造假放貸;受人請托、放松條件、違規(guī) 放貸;關注業(yè)績、追求績效、盲目放貸;工作懈怠、逃避責任、隨意放貸;放棄管理、缺乏擔當、惡化放貸等五個方面現象認真自查自糾，做合格信貸管理人員。
篇三 市環(huán)保局三嚴三實專題教育調研報告4950字
“三嚴三實”專題教育活動開展以來，市環(huán)保局按照市委的統一部署和安排，緊密結合“三抓一促”和“假如我是服務對象”大討論活動，認真把握專題教育和各項活動的主題主旨、目標原則和方法措施，做到規(guī)定動作扎實推進，自選動作緊扣環(huán)保特色，確保專題教育和各項活動見實效，在市直環(huán)保系統形成了踐行“三嚴三實”的良好氛圍，以優(yōu)良的作風凝聚我市生態(tài)文明建設和加快推進建設漢江流域中心城市的正能量。按照市委巡回督查組的要求，現將我局開展“三嚴三實”專題教育活動開展情況匯報如下：
一、堅持“專”字抓推進，確保工作落實
“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。市環(huán)保局首先在“專”字上抓落實。一是開好專題會議。市委“三嚴三實”專題教育座談會后，市環(huán)保局黨組及時召開了黨組擴大會議，專題學習了市委書記王君正同志的專題輔導報告和成佳剛部長對我市“三嚴三實”專題教育的工作部署，進一步深化了對專題教育的認識。5月14日，召開了市直環(huán)保系統專題教育動員部署會，學習傳達了中央、省、市關于“三嚴三實”專題教育的有關精神，局黨組書記、局長在會上明確了專題教育的任務、目標、要求，凝聚了踐行“三嚴三實”的思想共識。二是講好專題黨課。按照市委組織部《關于印發(fā)<全市“三嚴三實”專題教育具體安排>;的通知》要求，我局將結合開展紀念建黨94周年活動，在“七一”前后，由局黨組書記圍繞“三嚴三實”要求，緊密聯系市直環(huán)保系統黨員干部思想工作和作風實際，講一次專題黨課，其他黨組成員也將按要求講黨課。三是開展專題研學。把專題教育與中心組學習、“三會一課”結合起來，重點學______系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定。注重讀原著、學原文、悟原理，從先進典型中學習經驗，從典型案例中汲取教訓，進一步增強系統黨員干部道路自信、理論自信、制度自信。
二、堅持抓活動開展，注重工作實效
開展活動是專題教育的重要舉措，是踐行“三嚴三實”的具體行動，是內化于心、外化于行的具體體現。“三嚴三實”專題教育活動開展以來，市環(huán)保局嚴格按市委要求，扎實開展各項活動，在抓活動開展中見實效。
一扎實開展調查研究工作。局黨組成員按照工作部署，結合工作實際，深入聯系點開展了不少于3天的蹲點調研，并撰寫調研報告。黃斌同志帶頭參加全省環(huán)保系統黨風廉政建設工作和全市秸稈禁燒工作調研，并撰寫了《“抓早抓小”適應新常態(tài) “嚴管厚愛”匯聚正能量》的調研文章。李愛國同志在調研的基礎上撰寫了《加大環(huán)保投入加強環(huán)境監(jiān)管 確保漢江水環(huán)境始終保持較高水平的建議》文章。為了搞好襄陽市環(huán)境保護科學研究所環(huán)評業(yè)務脫鉤和事業(yè)單位改革工作，李俊和付睿同志多次到環(huán)?？蒲兴{研了解情況，并帶領相關人員，到其他地市學習取經，形成了關于市環(huán)?？蒲兴h(huán)評業(yè)務剝離改革工作的專題調研報告，為環(huán)?？蒲兴母锓桨傅男纬商峁┝撕芎玫囊罁?。朱華偉同志參與全市秸稈禁燒工作專題調研，撰寫的《圍繞中心抓關鍵 突出重點抓落實》文章，作為市委領導參閱件，湖北日報作為新聞稿件進行了報道。何愛群同志組織市環(huán)境監(jiān)察支隊深入基層企業(yè)開展環(huán)境執(zhí)法調研，撰寫了《環(huán)境行政執(zhí)法與刑事司法銜接存在的問題及建議》的調研文章。
二積極開展“愛心進社區(qū)，圓夢微心愿”行動。5月初，局分管領導多次帶隊到所在社區(qū)走訪座談，了解民情，收集民意，找準最需要撫慰的困難黨員、困難群眾，認領了14個“微心愿”，并于5月底兌現完成了“微心愿”。在活動過程中，老百姓的話語很是感動，說的最多就是感謝共產黨、感謝組織關心。局機關黨員干部在參與活動過程中普遍認為上了一堂生動的黨課，接受了一次黨性教育，紛紛表示：作為一名黨員干部，我們沒有理由不好好的工作，沒有理由不為老百姓辦實事、做好事。
三學習先進典型，爭當“群眾滿意”好干部。堅持以先進典型為鏡，向先進典型看齊，把“三嚴三實”要求轉化為可感知、可學習的生動鮮活樣本，激發(fā)系統黨員干部爭當群眾滿意好干部的工作熱情。組織系統黨員干部認真觀看焦裕祿、楊善洲等先進人物影片，閱讀他們先進事跡的文字材料，學習先進典型的公仆情懷、務實作風、奮斗精神和高尚的道德情操，做到心有標桿、學有榜樣，把思想上的升華轉化為行動上的自覺。
四認真組織開展征文交流活動。局直屬機關黨委印發(fā)了《關于在市直環(huán)保系統開展“踐行三嚴三實，爭做忠誠、責任、干凈好干部”主題演講和征文活動的通知》，要求每名黨員干部認真撰寫演講稿和心得體會，積極參與征文活動，向市委活動辦投稿。局屬各單位按要求組織了演講比賽初賽，并推薦優(yōu)秀選手參加局組織的演講比賽，市局也推薦了1名優(yōu)秀選手參加了市直機關工委組織的片區(qū)演講比賽。通過開展征文交流活動，使黨員干部進一步領會了“三嚴三實”的內涵，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。
五立足崗位踐行“三嚴三實”，為我市環(huán)境質量持續(xù)改善做貢獻。踐行“三嚴三實”歸根結底是為了更好地促進工作，更好地為民服務，更好地樹牢宗旨。局黨組始終把維護人民群眾的合法環(huán)境權益和改善全市環(huán)境質量當成第一要務，在環(huán)境保護工作上出實招、見實效。一是以宣傳貫徹新《環(huán)境保護法》為重點，強力推進環(huán)保執(zhí)法專項行動。新《環(huán)境保護法》既是史上“最嚴”的環(huán)保法典，更是加強環(huán)境保護的“殺手锏”，今年以來，我們以貫徹落實新《環(huán)境保護法》為契機，強力推動環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管。堅持兩手抓，一手抓依法嚴懲違法排污行為，深入推進向污染宣戰(zhàn)環(huán)保“三大行動”，強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，對環(huán)境違法行為實行“零容忍”;一手抓完善區(qū)域聯防聯控和部門聯合執(zhí)法機制，探索開展跨區(qū)域聯合執(zhí)法和交叉執(zhí)法，實施行政執(zhí)法與刑事司法聯動，對重大、疑難、復雜或群眾反映強烈的環(huán)境違法案件，主動提請政法機關介入調查，嚴厲打擊環(huán)境污染刑事犯罪，保障群眾合法環(huán)境權益。二是堅持不懈抓好漢江保護工作，努力讓全市人民喝上干凈放心的水。漢江是我們的母親河，保護好漢江是全市人民的共同期盼，我們深知責任重大。近年來，隨著我市經濟社會的快速發(fā)展，漢江流域襄陽段水污染防治面臨的壓力與日俱增，特別是崔家營航電樞紐蓄水發(fā)電后，漢江襄陽段水流情勢發(fā)生變化，水環(huán)境容量降低，水質安全形勢變得更加嚴峻。__年，在市委市政府的堅強領導下，我們按照建設漢江流域中心城市的要求，以服務經濟發(fā)展、改善群眾生活環(huán)境為立足點，與有關部門通力合作，全力以赴抓好漢江保護工作。目前漢江水質保持穩(wěn)定，漢江干流(襄陽段)6個監(jiān)測斷面水質保持二類，白家灣、付家寨斷面水質符合功能區(qū)劃標準，錢營、余家湖、仙人渡、郭安斷面水質優(yōu)于功能區(qū)劃標準;除蠻河外，漢江其他各支流水質都得到不同程度的改善。三是全力以赴抓好秸稈禁燒工作，成效明顯。今年是全省實行全面禁止露天焚燒秸稈有史以來最嚴厲的一年。市環(huán)保局作為牽頭單位，任務十分艱巨，既是對我們執(zhí)行能力和依法行政能力的嚴峻考驗，也是對我們嚴守政治紀律、政治規(guī)矩的現實檢驗，市環(huán)保局在市委市政府的堅強領導下，積極協調相關部門，形成合力，局班子成員全部下到一線，靠前督辦，傳導壓力，確保了“三夏”禁燒工作全面完成。在禁燒期間，全市5月份空氣質量優(yōu)良天數穩(wěn)中有升，與去年同期相比，優(yōu)良天數從23天增至29天。
三、堅持深查細照抓整改，確保整改到位。
局黨組對查找“不嚴不實”突出問題非常重視，專門召開了黨組擴大會議，統一思想認識，要求領導干部帶頭對照“三嚴三實”要求，要像開展黨的群眾路線教育實踐活動查找“四風”突出問題一樣嚴肅認真，要深入聯系思想武裝、履職盡責和轉變作風等方面，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議、問卷調查等方式，扎實開展“查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實”活動。共梳理出班子集體和班子成員“不嚴不實”問題21個。對梳理出的“不嚴不實”問題和現實表現，局班子成員都主動把自己擺進去，深刻剖析問題根源，逐項建立了任務清單和整改措施，明確了整改時限。其他黨員干部也積極查找“不嚴不實”方面存在的問題，并著手制定整改路線圖和整改措施，做到嚴改、快改、全改。
四、堅持“三個從嚴”要求，認真做好干部教育管理工作
“三嚴三實”教育是黨員干部形成清正廉潔作風的重要保證，是黨員干部隊伍健康發(fā)展的重要基石。市環(huán)保局黨組堅持把從嚴教育、從嚴考評、從嚴監(jiān)督干部貫穿于干部隊伍建設的始終，讓“混干部”盡早醒悟，亡羊補牢，猶未為晚，讓“好干部”盡快成長，有為有位，有位有為。
一從嚴教育干部。堅持思想政治教育與業(yè)務能力提升相結合，強化黨性鍛煉，突出政治理論、紀律規(guī)矩、擔當意識和黨員意識教育，讓黨員干部自覺做到遵紀守法、廉潔奉公、以身作則、真抓實干，做到自重、自省、自警、自勵。局先后有4名科級干部參加了黨校培訓，6名黨支部書記參加市統一組織的培訓，市局自行組織培訓環(huán)境骨干執(zhí)法人員80余人次。
二從嚴考評選任干部。不斷加強和完善干部考核標準和體系建設，結合崗位職責制定個人年度工作目標，實行量化考核管理。加強電子日志管理，形成實時監(jiān)控、過程管理、動態(tài)評定的考核辦法，督促機關干部電子日志做到“日記周評月結”(每日記錄工作要點，每周一考評，每月一總結)。今年我局公開選拔了2名干部擔任局屬單位一把手，調整了4名科級干部的任職崗位，通過量化考評、實績考核、公開透明，進一步激發(fā)了市直環(huán)保系統黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三從嚴管理監(jiān)督干部。為了讓黨員干部進一步嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，局黨組從加強制度建設入手，制定了一系列從嚴管理干部的相關規(guī)定，同時，加強日常監(jiān)督檢查，認真抓好領導干部個人有關事項報告、清理規(guī)范黨員干部在企業(yè)社團任職兼職、干部檔案專審、干部因私出國(境)證件管理等專項治理工作，切實把從嚴管理干部工作抓在明處、落到實處。
五、開展“三嚴三實”專題教育存在的主要問題及意見建議
一存在的主要問題
當前，市直環(huán)保系統黨員干部踐行“三嚴三實”總體是好的，但也還存在一些問題。一是思想認識不到位。“三嚴三實”專題教育是一項長期的政治任務，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進，但是，目前仍有個別黨員干部，對專題教育的認識不夠到位，思想準備不夠充分，有應付的苗頭。二是少數干部缺乏擔當精神。有的黨員干部遇事繞道走，怕擔責，怕負責，怕出錯，有少做擔小責、不做不擔責的思想。三是工作熱情不夠高。個別干部有做一天和尚撞一天鐘的思想，干事沒有激情，提不起精神，得過且過，占位不為。
二意見建議
建議多立標桿，更加注重培養(yǎng)任用“三嚴三實”干部。在全市范圍內開展挖掘身邊的典型活動，強化典型的示范帶動作用，把“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準，讓“三嚴三實”的干部有舞臺、有位子、有成就，形成想干事、干成事，崇嚴尚實的良好局面。
六、下步工作打算
一是進一步統一思想，提高認識，加大專題教育工作的落實力度。嚴格按照市委活動辦、市委巡回督查組的要求，提前籌劃，結合工作實際狠抓落實。
二是堅持問題導向，嚴字當頭，做到以上率下。黨員領導干部繼續(xù)帶頭深入查找“不嚴不實”方面存在的突出問題，反思在思想、工作、作風方面的差距，做到在整改中受到教育、轉變認識、改進作風。
三是積極探索在全面從嚴治黨中加強思想政治建設的有效途徑，堅持把開展“三嚴三實”專題教育與“三抓一促”、“假如我是服務對象”大討論活動、“兩嚴”活動有機統一起來，與推進當前各項環(huán)保重點工作有機結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
篇四 2023年三嚴三實專題教育回頭看自查報告1850字
根據中共通遼市委辦公廳[__]95號《關于開展“三嚴三實”專題教育“回頭看”的通知》文件精神，現將我站“三嚴三實”專題教育開展情況匯報如下：
一、“三嚴三實”專題教育開展情況
(一)認真貫徹“兩個責任”。
按照__年我站黨建工作要點，認真貫徹落實“兩個責任”，實行一崗雙責、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實，使領導班子和每位領導干部切實擔負起對黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任。在“三嚴三實”專題教育中，支部書記切實履行第一責任人職責，認真落實“五個一”工作機制，帶頭講黨課、帶頭學習研討、帶頭抓整改，確保專題教育宣傳到位、落實到位。
(二)及時完成專題黨課。
根據中央、自治區(qū)和通遼市委的精神，支部書記以《自覺踐行“三嚴三實”，做忠實、干凈、擔當的黨員干部》為主題，圍繞“三嚴三實”的主要概念、提出的歷史背景以及加強“三嚴三實”教育的意義，指出了“不嚴不實”的具體表現、嚴重危害和落實“三嚴三實”的時間要求。黨課突出了“頭腦清醒”的重要性、“腳跟站穩(wěn)”的關鍵性、“肩膀過硬”的必然性;點出了領導干部思想上的模糊認識、點出了“群教”活動中整改不到位的問題、點出了普遍存在的“不嚴不實”問題、點出了群眾反映強烈的突出問題，為支部班子其他成員講黨課開了個好頭。
(三)第一個專題研討“嚴以修身”按時完成。
按照“四個一”的要求，五月末開展了第一專題“嚴以修身”的研討，四名副處級以上黨員干部，每人撰寫了一份心得體會。領導干部能夠聯系自身實際進行研討，進一步端正思想作風，對我站家畜改良工作有了更加明確的思路;圍繞_____系列重要講話精神、《__談治國安邦》《__關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，每月中心組集中學習一次;按要求每半個月組織副處級以上黨員干部參加一次市委組織的雙休日講座;每周一次支部學習，學習內容包括時事政治、上級和本級文件精神、傳統文化和廉政文化、專業(yè)技術講座等。
(四)整改落實和立規(guī)執(zhí)紀得到落實。
本著邊學邊改的原則，黨員干部主動查找自身“不嚴不實”問題。與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，列出“不嚴不實”清單，班子集體在六個方面，有12條“不嚴不實”問題;每個人也列出來“不嚴不實”清單。根據問題清單，建立問題臺賬，實施專項整治。
二、下步工作安排
(一)加強領導，強化責任落實。黨支部書記切實履行第一責任人職責，投入足夠的時間和精力，關注專題教育工作，解決存在的問題，切實推動專題教育取得實效。
(二)加強學習，深化專題研討。按照中央、自治區(qū)黨委和通遼市委的要求，要把專題學習研討作為抓好專題教育的重中之重開展學習研討。組織領導干部認真學習中央、自治區(qū)、通遼市編印的專題教育學習材料，認真學習吉日嘎拉、盧寶玉、任明德等身邊先進典型事跡，正反對照、自省自警自勵。把學習黨章和黨規(guī)黨紀，學___系列重要講話和考察內蒙古重要講話擺在突出位置，結合各自實際撰寫發(fā)言提綱。
(三)認真查擺，解決問題。結合群眾路線教育活動整改不到位的問題，領導班子召開專題會議對照問題清單，逐項分析，明確整改目標、整改時限、整改措施。把整治“四風”與經常性的政治建設、解決思想問題與解決實際問題結合起來，邊學邊改、立行立改。把“不嚴不實”問題專項整治與當前正在進行的“帶病提拔”、檔案造假等選人用人不正之風8個專項整治結合起來，重點整治“為官不嚴、為官不實、為官不廉、為官不為”的“四不”問題。
(四)強化制度建設、抓好立規(guī)執(zhí)紀。進一步加強制度建設，嚴格制度執(zhí)行，推動從嚴從實的長效機制。要承接好中央、自治區(qū)和通遼市制定的各項制度規(guī)定，修訂完善有關紀律規(guī)矩、規(guī)章制度，建立健全踐行“三嚴三實”要求、解決不嚴不實問題的制度規(guī)定。把深化專題教育與完善中心組學習、“三會一課”、年度民主生活會等制度結合起來，更好的發(fā)揮制度的規(guī)范約束作用，進一步強化黨的紀律規(guī)矩和各項制度的貫徹執(zhí)行。
(五)統籌兼顧，推動各項工作。在開展“回頭看”的同時，統籌推進學習研討、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀。把抓好專題教育與貫徹落實中央“四個全面”戰(zhàn)略布局、自治區(qū)“8337”發(fā)展思慮、市委決策部署、推進家畜改良工作有機結合起來，確保專題教育取得實效。
篇五 三嚴三實專題教育蹲點調研報告2150字
到基層蹲點調研，是市委開展“三嚴三實”專題教育的規(guī)定動作。6月27日至29日，我?guī)ьI市綜治辦副主任、市法治辦專職副主任__一行6人深入委機關“三萬”活動聯系點、扶貧點——南漳縣東鞏鎮(zhèn)雙坪村開展“三嚴三實”專題教育蹲點調研。蹲點調研期間，調研組一行直接深入農村，進農家戶、吃農家飯、談農家事，先后走訪慰問了部分困難群眾，對雙坪村平安法治建設、便民利民等工作進行實地指導。同時，召集村兩委干部和部分黨員、村民代表進行座談，了解基層發(fā)展經濟、改善民生存在的困難，征求基層黨員干部群眾對開展“三嚴三實”專題教育的意見建議，協調解決制約難題，指導推動各項重點工作?，F將調研情況報告如下：
一、基本情況
雙坪村位于南漳縣東鞏鎮(zhèn)東北方，距鎮(zhèn)區(qū)20公里，與荊門市接壤，“250”省道從中貫穿而過，交通便利。該村屬村社合一村，總面積20平方公里，林地面積28300畝，耕地面積2527畝，其中水田1570畝，旱田957畝;轄4個村民小組，共656戶，2520人，其中農業(yè)人口2023人，528戶，黨員64名，村兩委干部4人。2023年，雙坪村人均收入8914元，在全鎮(zhèn)位居倒數，全村農業(yè)雖然經過結構調整，開始由傳統型向效益型和現代型農業(yè)轉變，但目前產業(yè)層次和生產力水平尚處于低級階段，總量小，結構不合理，總體效益低等現狀仍然存在。
政法委對口幫扶情況：①投入資金8萬元，為該村建設網格化及治安防控(視頻監(jiān)控)體系。目前，已安裝到位，下一步將與縣鎮(zhèn)公安機關聯系，實現視頻24小時無縫對接。②籌措6萬元資金，幫助該村安裝20盞太陽能路燈。目前，已與廠商預定，近期將安裝到位。③先后慰問老黨員、老干部及生活困難群眾55戶，送去9000元生活物資和9500慰問金，為該村村民朱長才(二等殘疾)購買輪椅一輛(1000元)。
二、存在的問題
從蹲點調研的情況來看，該村的問題主要集中在以下幾個方面：一是經濟建設方面。村集體基本上沒有經濟收入來源，村務經費主要依靠上級轉移支付，是典型的“空殼村”。農業(yè)產業(yè)結構過于單一，主要種植玉米、水稻。近幾年有村民陸續(xù)種植食用菌，但處于“單打獨斗”階段，沒有形成規(guī)?；洜I。二是基礎設施建設方面?！按宕逋ā惫こ袒窘鉀Q了村民出行難的問題，但該村地處山區(qū)，個別散落在深山的十幾戶村民(村委會路口至二組毛臘溝2.5公里、王祖貴家路口至四組向家灣連通十菇洞3.5公里)出行仍不方便。村民飲水問題基本解決，但由于地質構造原因，仍有一組66戶和三組55戶吃水困難;對于生產用水，更是“望天吃飯”，無計可施。社區(qū)2000多米主要街道綠化、亮化及下水道整治工作基本沒有開展。三是村級組織建設方面。該村“兩委”班子有帶領群眾致富的熱切愿望和實際行動，但因大部分時間忙于自己生意或農活，精力不夠集中，開拓意識不夠強，缺乏應有的工作力度。
三、發(fā)展思路及措施
針對上述存在的困難和問題，雖然各級黨委政府高度重視，采取多種措施進行調整，但政策到位，往往資金不到位、落實滯后，缺乏統一的規(guī)劃和科學的管理，導致雙坪村的面貌一時間難以改變。要徹底改變該村的面貌，并不是一朝一夕之事，必須經過長期不斷的調研，反復研究，制定出切實可行的解決方案。結合該村實際，理出幾點發(fā)展建議：
(一)加強基層黨組織建設，提供強有力的組織保證?！皫湾X幫物，不如建個好支部”。這次“三嚴三實”專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求。特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實“三嚴三實”的重要標志。村“兩委”干部必須自覺踐行“三嚴三實”要求，敢于擔當，真抓實干，奮發(fā)進取，切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎等各項工作。嚴格貫徹執(zhí)行好各項制度，進一步提升基層組織建設和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設得更加堅強有力。
(二)豐富產業(yè)發(fā)展項目，拓寬農民增收渠道。“發(fā)展是硬道理”，只有經濟發(fā)展了，增收渠道多了，農民才能得到更多的實惠。積極鼓勵部分有經濟基礎的農民發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，帶動全村致富。一是做強做大食用菌產業(yè)。成立專業(yè)合作社，整合全村食用菌資源，實現產業(yè)化、規(guī)模化經營。鑒于該村每年食用菌300萬袋的發(fā)展需求，建立一個標準化菌袋生產加工廠房，降低生產成本。加強反季節(jié)食用菌種植，在原有3個冷凍庫的基礎上，再建3個冷凍庫，有效增加食用菌產值。二是探索堰塘一體化種養(yǎng)殖業(yè)。鑒于該村堰塘資源豐富，可以搞蓮藕和泥鰍一體化種養(yǎng)殖，提高資源利用率。在政法委的推動下，該產業(yè)的土地租賃工作已完成，計劃今年秋明年初開展規(guī)?；N養(yǎng)殖。三是優(yōu)化壯大傳統養(yǎng)殖產業(yè)。目前，該村養(yǎng)殖山羊6戶、500只種羊;養(yǎng)豬6戶，年出欄近3000頭。充分發(fā)揮現有養(yǎng)殖戶的帶頭作用，搞好傳幫帶，帶領全村其他農戶養(yǎng)豬、養(yǎng)羊。同時拓展銷售渠道，增加養(yǎng)殖戶信心，實現產業(yè)化、規(guī)?；洜I。四是搞活旅游產業(yè)。調研發(fā)現，該村有個天然溶洞(十菇洞)，與春秋寨一表一里，遙相呼應，再之洞內風景無限，開發(fā)利用價值非常大?？梢苑e極爭取有關部門和縣、鎮(zhèn)有關負責人重視該洞的挖掘、保護與開發(fā)，并作為改善村容村貌的重要內容，打造有內涵的美麗鄉(xiāng)村。
(三)加強基礎設施建設，解決民生民本問題。多方協調，整合資金，及時解決道路交通問題和吃水用水困難問題。主要是爭取“一事一議”補助資金，動員村民積極籌資，修路、打機井、建水塔，解決二組毛臘溝十幾戶村民出行難和一組66戶、三組55戶吃水難問題。
篇六 2023年三嚴三實專題教育基層調研報告3950字
按照區(qū)委“三嚴三實”專題教育活動安排，7 月下旬，我先后三次深入專題教育聯系點——紅果子鎮(zhèn)惠西、惠東、紅果子、長城社區(qū)開展調研，在調研期間，認真聽取社區(qū)居干關于社區(qū)基本情況的介紹，詳細了解社區(qū)在服務民生工作中存在的困難及下一步工作打算，征求基層黨員干部、群眾對開展“三嚴三實”專題教育的意見建議，幫助解決制約難題，努力推動重點工作，現將調研情況報告如下。
一、基本情況
紅果子鎮(zhèn)轄四個社區(qū)中的惠東、惠西社區(qū)位于紅果子鎮(zhèn)政府所在地，紅果子、長城社區(qū)位于紅果子工業(yè)園區(qū)。四個社區(qū)基本情況如下：
(一)惠西社區(qū)：寧夏五星級社區(qū)，辦公場所位于紅寶家園小區(qū)內，與下營子村在一個辦公樓內辦公，社區(qū)居干5 名，網格管理員5 名，公益性崗位2 名，社區(qū)黨員62 人，預備黨員2 人，生活困難黨員1 人。社區(qū)主任：?；萸佟?/p>
轄區(qū)4.5 平方公里，轄6 個網格8 個居民小組，居民3241 戶9723 人。各類商業(yè)網點 145 個。服務人員多為失地農民、勞務移民。
(二)惠東社區(qū)：辦公場所位于原惠西居委會，原辦公場所開辦“紅色驛站”，社區(qū)居干5 名，網格管理員2 名，公益性崗位2 名，社區(qū)黨員45 人，其中流動黨員7 人，離退休黨員15 人，生活困難黨員2 人。社區(qū)主任：馬小琴。
轄區(qū)2.5 平方公里，轄5 個居民小組，居民 1123 戶3358 人，行政、企事業(yè)單位62 家，各類商業(yè)網點268 個。服務人員多為本地居民。
(三)長城社區(qū)：辦公場所位于紅果子工業(yè)園區(qū)(110 國道與紅禮路口處)，社區(qū)居干5 名，網格管理員4 名，公益性崗位3 名，社區(qū)黨員36 人，其中流動黨員 1 人，離退休黨員12 人，生活困難黨員6 人。社區(qū)主任：胡玉霞。
轄區(qū)7.5 平方公里， 轄7 個居民小區(qū)，居民1652 戶居住人口5562 人，其中流動人口占常住人口68% 享受低保45 戶126 人，殘疾孤寡人員116 人，轄區(qū)企事業(yè)單位65 家，商業(yè)網點256 家。服務人員多為企業(yè)職工、勞務移民。
(四)紅果子社區(qū)：辦公場所位于紅果子工業(yè)園區(qū)內，社區(qū)居干5 名，網格管理員2 名，公益性崗位2 名，社區(qū)黨員43 人，其中流動黨員19 人，生活困難黨員13 人。社區(qū)主任：張淑芬。
紅果子社區(qū)是一個城鄉(xiāng)結合、人口流動頻繁的社區(qū)，現有11 棟樓房和74 棟平房，居民1125 戶3265 人，離退休職工185 人。轄8 個居民小組，行政、企事業(yè)單位65 家，商業(yè)網點121 個，服務人員多為企業(yè)職工、勞務移民。
二、困難和問題
(一)共性問題：
1 、隨著經濟的發(fā)展，居民在居住環(huán)境、基礎設施、生活服務、文化生活、治安秩序等方面對社區(qū)都提出了越來越多的需求，希望得到多方面的服務。目前社區(qū)在這些管理和服務方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。
2 、居委會自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面對房屋拆遷、流動人口、下崗職工、老齡問題、社會治安、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務等各種問題，此外，由于農村經濟體制改革，大量富余勞動力涌進城市，增加了社區(qū)的管理壓力，社區(qū)居干無法包攬解決全部困難，居委會人員不足，有些力不從心。
3 、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場經濟形勢下行、企業(yè)轉換經營機制，下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多，個體戶和私營業(yè)主增多，對這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對的較大社會問題。
4 、居委會為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，醫(yī)保報銷范圍擴大，居民普遍反映在報銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報銷醫(yī)保。但社區(qū)對居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細掌握，不能了解事實發(fā)生過程，不具證明資格，無法出具證明，沒有社區(qū)出具的證明，居民無法報銷醫(yī)保，使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。
5 、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問題。人口老齡化日益突出，如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，為老年人提供良好的生活環(huán)境，是社區(qū)面對的又一新的社會問題。
(二)個性問題：
1 、辦公用房問題。紅果子社區(qū)現有辦公用房70 平方米，目前活動場所較少、缺乏娛樂設施，社區(qū)辦公用房暨陣地建設遠遠跟不上城市的發(fā)展和居民的需要，無法開展相應活動。
2 、移民就業(yè)安置問題。長城、紅果子、惠西社區(qū)安置的勞務移民中有部分人員尚未就業(yè)，紅果子鎮(zhèn)政府與區(qū) 勞動就業(yè)服務局積極合作解決就業(yè)問題，但 移民考慮到企業(yè)經營、工資待遇、勞動強度、工作環(huán)境等因素，尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒有遷移到本轄區(qū)，對符合享受低保的移民無法辦理享受低保，存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風險。
3 、待業(yè)人員增多與拖欠工資問題。受經濟下行、產能過剩和產業(yè)結構調整等因素的影響，紅果子、長城社區(qū)居民就業(yè)形勢嚴峻。有的家庭一人就業(yè)，其他家庭成員閑散待業(yè)，就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資，一般拖欠2-3 個月工資，生活困難居民越來越多，直接影響家庭生活和社區(qū)安全。
4 、房屋拆遷問題。紅果子、長城社區(qū)內舊房較多，基礎設施較差，尤其是紅果子社區(qū)居民居住房屋，80% 以上的房屋為建造使用30 年以上的危房，部分房屋為建造使用40 年以上的危房，大部分房屋沒有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影響居民的正常居住和生活。XX 年啟動的棚戶區(qū)改造項目，已對部分房屋進行了測量登記工作，居民普遍反映項目已擱置，意見較大，企盼能夠盡快進行棚戶區(qū)改造工作，改善居住條件。
5 、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經濟下行、生活習俗、觀念等因素影響，居民就業(yè)不穩(wěn)定，尤其是入住移民，技術含量高的工作無法勝任，不愿從事臟活、累活，安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內容，在長城社區(qū)尤為突出。
6 、交通不便。紅果子鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，紅果子社區(qū)居民孩子在紅果子鎮(zhèn)上學，紅果子鎮(zhèn)與紅果子工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車，沒有開通公共交通通行車，中巴車運行不能正點發(fā)車，尤其是遇到雨天、雪天，通行車次少，嚴重影響工人上班和學生上學出行，另外，中巴車票價高。
三、建議
(一)逐步加強基層社區(qū)建設投入。區(qū)人民政府每年在財力允許的條件下，建立社區(qū)建設基金，專門用于社區(qū)設施投入，著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設備問題，尤其是文化體育設施投入，增加社區(qū)必要的活動場地和娛樂場所，改善社區(qū)辦公條件，保證社區(qū)居委會工作的正常開展。
(二)加大棚戶區(qū)改造規(guī)劃建設。加快紅果子工業(yè)園區(qū)居住居民的棚戶區(qū)改造工作進度，優(yōu)先改造連片規(guī)模較小、住房條件困難、安全隱患嚴重、群眾要求迫切的棚戶區(qū)。同時，對群眾做好棚戶區(qū)改造的相關政策宣傳和解答工作，向居民告知棚戶區(qū)改造時間表，做好安撫工作。
(三)加強對社區(qū)居民的教育培訓。廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，以職業(yè)技能、文化素養(yǎng)、休閑娛樂等為主要內容的社區(qū)教育活動，為居民提供多樣化的教育培訓服務，通過教育，提高居民文明素養(yǎng)、就業(yè)觀念、就業(yè)技能，培養(yǎng)他們遵紀守法、吃苦耐勞的工作作風和工作境界，提高他們的技術技能。
(四)關心支持社區(qū)工作。社區(qū)工作內容多，涉及千家萬戶，與每個家庭的生活息息相關，注重提高社區(qū)居干的敬業(yè)、奉獻精神尤為重要，多為他們搭建工作平臺，不斷創(chuàng)新社區(qū)工作的理念。同時，要更多關心、支持社區(qū)工作。
四、幾點思考
(一)從嚴從實抓黨建。以專題教育為契機，全面加強基層黨組織黨建工作， “三嚴三實”專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求，特別是作為基層群眾的主心骨，基層“兩委”干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實“三嚴三實”的重要標志。社區(qū)干部必須自覺踐行“三嚴三實”要求， 推行黨務公開，堅持和完善民主集中制、“三會一課”制度，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，創(chuàng)新完善黨組織建設，強化基層黨支部建設，打造堅強的“戰(zhàn)斗堡壘”， 切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎等各項工作。嚴格貫徹執(zhí)行好各政策法規(guī)，進一步提升基層組織建設和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設得更加堅強有力。
(二)從嚴從實推進法治宣傳。以“__”普法驗收為契機，總結、宣傳普法、依法治區(qū)的經驗和做法，打造好法治惠農建設品牌，社區(qū)居干的工作直接關系社會和諧穩(wěn)定，人民法院要緊貼人民群眾的需求，充分發(fā)揮其職能特點，多下基層了解民情、民意，主動幫助解決群眾生活和工作中遇到的法律問題。加大法治宣傳，借助“法律便民服務直通中心”、“企業(yè)法律服務站”、“新市民法律宣傳點”、“便民服務流動法庭”車等平臺，延伸人民法院參與社會管理的職能，逐步普及群眾的基本法律知識，讓更多的老百姓明理是非，引導老百姓有糾紛用法律手段維護權益。
(三)從嚴從實推進人民調解工作發(fā)展。全面提升人民調解工作質量，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定，積極指導人民調解組織和社區(qū)居干調解糾紛、化解矛盾的能力，讓更多的糾紛在社區(qū)就能息訴化解，促進社區(qū)鄰里和諧。加強人民調解隊伍建設，完善多元化糾紛解決機制。目前，全區(qū)人民調解作用充分發(fā)揮，大量糾紛通過訴前就地化解，惠農區(qū)法院XX 年上半年民商事新收案件較上年同期下降15% 。同時，從嚴從實推進社區(qū)矯正安置幫教工作， 延伸審判服務職能，扎實推進社區(qū)矯正工作深入開展，積極開展回訪幫教活動。
(四)從嚴從實踐行群眾路線。深入基層了解民情、民意，只有到基層面對廣大的老百姓，才能真正聽到群眾的意見，掌握群眾的真正心愿。同時，也才能體會到老百姓辦事的苦與難，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群眾的期盼，工作才能有針對性，問題也才能找到準，才能有的放矢做好工作，工作也才能讓老百姓滿意。
通過下基層開展“三嚴三實”專題教育活動，了解了社區(qū)工作的對象、內容和任務，看到了社區(qū)居干工作的認真、敬業(yè)和奉獻，社區(qū)居干雷厲風行，有極強的工作責任心和愛心，為服務群眾解決“最后一公里的問題”，很多方面值得機關工作人員學習。我將 始終牢記嚴以修身、嚴以用權是核心，嚴以律己是規(guī)范，謀事要實是前提、創(chuàng)業(yè)要實是標尺、做人要實是關鍵，切實把“三嚴三實”內化于心，外化于行，經常用“三嚴三實”對照檢查自己，加強黨性修養(yǎng)，錘煉道德品行，提升理想境界，盯住作風問題不放， 從工作中的一滴一滴做起，從本職工作做起，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，用實際行動踐行黨的群眾路線。
篇七 三嚴三實專題教育工作總結報告2050字
按照市委統一部署，市科協于5月26日下午召開動員大會，正式啟動了“三嚴三實”專題教育活動。活動啟動以來，在市專題教育協調小組的悉心指導下，市科協統一思想認識，精心組織安排，認真抓好動員部署、黨課報告和專題學習會各項工作，按節(jié)點完成了階段性目標任務，確保了“三嚴三實”專題教育有力有序推進。現將開展情況報告如下：
一、強化組織領導，有序推進活動開展
一是成立領導小組及辦公室。按照市專題教育工作協調小組要求，我會黨組成立了由黨組書記、主席蒙雪鳳同志任組長的市科協開展“三嚴三實”專題教育工作協調領導小組，抽調專人組成領導小組辦公室，明確分工，落實責任，為推進活動順利開展提供了堅強的領導和組織保障。
二是研究制定實施方案。按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的原則和要求，結合局監(jiān)管工作實際，研究制定了《__市科協開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，明確了活動開展的指導思想、總體要求、方法步驟和各環(huán)節(jié)主要任務，切實將專題教育與市科協各項工作緊密結合起來。
三是廣泛發(fā)動營造活動氛圍。經過精心準備，我會于5月26日下午召開了“三嚴三實”專題教育動員大會，機關全體干部參加了會議;動員大會傳達學習了中央和自治區(qū)黨委、市委關于開展“三嚴三實”專題教育的一系列重要指示精神，深刻闡述了開展三嚴三實”專題教育的重大意義，安排部署了市科協三嚴三實”專題教育各項工作。
同時，為提高思想認識，擴大專題教育影響，我會與__廣播電視臺簽署了宣傳合作協議，計劃在晚間新聞前后播報各類科普知識、及時反映我會活動動態(tài)，努力營造濃郁的活動氛圍。
二、加強學習教育，努力提高思想認識
一是深入進行思想發(fā)動。專題教育開展以來，我會通過召開全會干部動員大會和黨組各成員聯系分管科室等形式，大力強化思想認識。切實講清楚了專題教育的重大意義，講清楚了中央和自治區(qū)黨委、市委的重點要求，講清楚了此次專題的目標任務和工作安排，講清楚了專題對黨員、干部特別是領導班子及其成員的具體要求。
二是提早謀劃學習交流。按照市委“三嚴三實”專題教育要求，采取個人自學、集中黨課報告、專題輔導等形式，以《___談治國理政》、《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等為主要教材，旨在加強對______、自治區(qū)黨委、市委主要領導一系列重要講話精神、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統等內容的學習。
目前，我會已經如期開展了動員部署和黨課報告會。5月26日、27日，會黨組班子蒙雪鳳、陳夏芳、農榮貴三位成員分別先后作了“三嚴三實豐富內涵的重大意義”、“不嚴不實的表現和嚴重危害”、“如何落實三嚴三實實踐要求”等專題黨課報告，結合身邊的具體例子，對全會干部進行了一次深刻的黨課教育。
三是積極開展調查研究。結合專題教育安排和我會工作實際，6月1日—5日期間，組織開展了對市級學(協)會、科普示范基地的調查研究活動。會領導分別帶領相關部室深入一線了解情況，聽取基層科技工作者意見，發(fā)現機關部室和黨員干部在作風建設方面存在的主要問題，以進一步強化服務意識，改進我會工作。目前，我會班子成員正針對調查了解的情況，積極撰寫調研報告。
三、廣泛聽取意見，找準查實“不嚴不實”問題
通過召開專題座談會、實地走訪廣泛征求意見查找我會黨組班子成員在“為官不正、為官不廉、為官不實、為官不為”方面中的的具體表現。目前，已經召開機關各部室專題座談會2次;共向5個縣(市、區(qū))科協、14個市級學(協)發(fā)出征求意見函20份，意見和建議正在收集當中。
此外，按照市協調組“強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀”的要求，我會黨組班子成員從5月份開始，進一步提高了科普大篷車的使用率，先后到11所中小學開展“科普大篷車月月行”主題活動，發(fā)放科普資料___多份，開展科學體驗活動11場。進一步豐富了“三下鄉(xiāng)”活動內容。制作更新科普宣傳展板30余塊，深入鎮(zhèn)村開展“科技三下鄉(xiāng)”活動，觀看科普展板的群眾達___多人次，發(fā)放科普資料、科普圖書近___余份(冊)，環(huán)保袋__多個。進一步拓寬了對外交流和引智渠道，通過參加首屆中國創(chuàng)新科技成果交流會，先后拜會了中科協相關部門領導、廣東省農科院領導和廣東省食品學會李汴生秘書長。參會期間，還與參加創(chuàng)新技術成果轉讓交易的23家簽約企業(yè)和數十家創(chuàng)新科技技術參展單位進行了聯系對接，其中有2家簽約企業(yè)對我市表現出極大的投資興趣，有3家創(chuàng)新技術參展單位與我市企業(yè)達成技術轉讓合作意向。
6月5日，在__市__區(qū)__鄉(xiāng)__村承辦了全區(qū)“美麗廣西·生態(tài)鄉(xiāng)村”百場生態(tài)鄉(xiāng)村建設主題科普活動啟動儀式，來自區(qū)、市、縣三級相關單位的領導干部和當地群眾共1000多人參加了啟動儀式。舉行了當地原生態(tài)的民俗喜劇表演、科普大篷車展教具體驗、生態(tài)鄉(xiāng)村知識專家講座和針對農民群眾舉辦的烏龜養(yǎng)殖和中草藥栽培實用技術培訓，發(fā)放各種科普知識宣傳資料1萬多份。
“三嚴三實”專題教育開展以來，我們深刻體會到，上級黨委的正確領導是確保專題教育正確進行的根本保證，領導重視和全員參與是確保專題教育順利推進的力量源泉，突出查擺、加強調研是確?；顒尤〉脤嵭У默F實基礎。
篇八 三嚴三實專題教育回頭看情況自查報告1500字
根據市委組織部《關于對“三嚴三實”專題教育開展情況進行“回頭看”的通知》具體要求，市檔案局以嚴字當頭，向實處著力，堅持高起點開局、高標準開展、高質量推進，確保專題教育體現特色、見到實效。現將專題學習研討及“回頭看”開展情況報告如下：
一、及時學習傳達，作好部署動員。
全市“三嚴三實”專題教育啟動后， 市檔案局第一時間召開黨組會，傳達市委“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會精神，研究制定了《乳山市檔案局關于開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》，明確了目標任務、工作要求，并落實了領導責任。同時，把抓好專題教育作為履行黨建主體責任的重要任務，納入黨建工作責任清單和述職評議考核，以從嚴從實作風開展專題教育，堅決防止和杜絕形式主義。
二、領導帶頭示范，全員深入學習。
把抓好黨員干部思想政治教育作為落實“兩個責任”的重要任務，結合學習貫徹市委組織部《關于做好“三嚴三實”專題教育學習研討有關工作的通知》，采取集中學習、個人自學、“一把手”上黨課、班子成員領學、分組討論、集中交流等多種形式，組織黨員干部重點研讀規(guī)定篇目，引導黨員干部認清新常態(tài)下的新形勢、新挑戰(zhàn)中的新任務、新起點上的新作為，以嚴的要求、實的作風投入到教育實踐活動中。
三、開展交流討論，共謀檔案發(fā)展。
著眼于推進服務型機關建設，提升檔案局干部服務能力，認真開展“六查六看”活動，組織黨員干部深入細致思考檔案工作面臨的“新優(yōu)勢”、“新挑戰(zhàn)”，思考如何在新常態(tài)下推進檔案工作，探索為群眾服務新舉措，幫助解決群眾關心關注的問題。5月下旬，班子成員帶頭，與檔案局干部逐一互動談心，在深刻開展自我批評的基礎上，認真聽取被談話對象的意見建議，做到不回避、不找客觀原因，多想辦法解決，多談整改意見。6月19日上午，市檔案局召開第一次學習研討會，組織檔案局干部聯系個人思想、工作、生活和作風實際，堅持“三個擺進去”，即把自己擺進去，把職責擺進去，把實際擺進去，認真查找“不嚴不實”的問題，進一步明確學習改進的方向和舉措，達到講清問題、溝通思想、化解矛盾、增進感情、改進作風、推進工作的效果。
四、強化問題導向，狠抓整改落實。
對征求到的意見建議和查找出來的問題，進行認真梳理、分析研判，研究具體可行的措施，建立問題臺帳，明確整改時限和目標，實行銷號整改，并將整改落實情況在一定范圍內公開，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立整改跟蹤督查機制，對整改不力的，及時約談提醒，對態(tài)度消極、搪塞應付的進行嚴肅批評。
五、開展主題教育，推進活動深入。
開展主題黨日教育活動，參觀馬石山烈士陵園，在革命烈士紀念塔前，向革命烈士鞠躬致敬，重溫入黨誓詞。參觀警示教育基地，一幅幅警示圖片，一個個典型案例，使廣大黨員干部深受震動，大家紛紛表示，要時刻保持清醒頭腦，增強廉潔自律意識，嚴以律己，警鐘長鳴，真正做到遵紀守法、忠于職守。
六、推動工作開展，強化活動成果。
把踐行“三嚴三實”要求與完成檔案局年度重點工作和履行機關崗位責任制緊密結合起來。
1、開展檔案工作科學化管理測評工作。下發(fā)《山東省檔案工作科學化管理規(guī)范》及實施辦法、測評細則，對全市檔案工作科學化管理作出部署。前期確定市法院和房產管理局作為檔案工作科學化管理示范單位，多次到試點單位開展業(yè)務指導，幫助理解測評標準，制定申報工作方案。7月，2家單位順利通過了省檢查組的測評。
2、編輯《乳山民風民俗照片集》。以行動促城市品牌建設，通過向社會公開征集、利用館藏資源等途徑，征集反映我市有關民風民俗、傳統節(jié)慶、民間工藝、民間文藝等方面資料照片，重點收集我市十大民俗藝人和十大非遺傳承人資料照片，目前已征集照片500多張，資料2萬多字，正在精心挑選，分門別類地進行整理。
篇九 黨委書記三嚴三實專題教育自查報告2050字
自去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，再到今年開展的三嚴三實專題教育，______先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。三嚴三實是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。通過認真學習三嚴三實，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題。
修身不嚴方面。理論學習存在重專業(yè)技術管理，輕政治理論學習，許多時候淺嘗輒止，不能學以致用。還有的時候以會代學，以工代學，靜心靜身學習較少，存在安于現狀，進取心下降的傾向。
用權不嚴方面。對公司內部管理不到位，工作要求多，統籌協調少，督促檢查不到位，工作效率不高，決策過程調研不夠，有些決策過于草率。
律己不嚴方面。有些四風問題沒有徹底整改到位，有些規(guī)章制度沒有完全帶頭做好。
謀事不嚴方面。深入基層不夠，每周兩天下基層工廠的自我要求沒有完全做到，布置工作時強行安排時有發(fā)生，考慮實際困難少，解決問題不夠及時。
創(chuàng)業(yè)不嚴方面。擔當精神不夠，遇到問題一抓到底的作風不足，有瞻前顧后、不敢亮劍的現象，還存在通過會議形式協調解決問題、進行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進、跟蹤、督辦的力度不夠。
做人不嚴方面。對班子成員的錯誤方面，有時沒有直接指出，考慮面子問題較多，主動承認自己工作中的失誤不夠。
二、產生問題的原因分析
1、放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。經驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
2、放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
3、放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為員工反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
三、下一步整改措施
認真學習焦裕祿精神，按照三嚴三實的要求為人做事。
1、重點解決不重視政治理論學習的問題，改掉被動學習的思想，主動投入精力和時間，強化政治理論學習和業(yè)務知識學習，積極交流探討工作經驗，統籌兼顧，全面提高工作效率，與時俱進，不斷創(chuàng)新。
2、真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在員工立場謀劃工作，用員工的觀點推動工作，真心誠意為員工辦好事、辦實事、解難事。還要及時轉變角色，站在企業(yè)黨員領導干部的層面上，努力讓自己做到克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，為黨委領導班子科學決策提供有效依據。
3、主動抓好黨風廉政建設責任制的落實，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。加大對監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，通過落實中央八項規(guī)定精神專項檢查，解決黨委領導班子以及自身存在的四風問題。同時加強對黨員干部的教育，嚴格管理，打造過硬的干部職工隊伍。
4、督促自己多下基層工廠，及時掌握生產經營動態(tài)。堅持實事求是，在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，緊密結合公司實際，堅持從實際出發(fā)、以問題為導向，對癥施策。勇于擔當，在真抓實干、敢于當擔上做表率，對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。
5、在日常管理工作中直面深層次矛盾問題，打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性地開展工作，破解發(fā)展難題。主動克服為難情緒，克服求穩(wěn)怕亂的心理，不回避矛盾，不怕得罪人。工作有困難時，做到身先士卒，親力親為。
6、主動加強與其他同志之間的溝通交流，及時指出班子成員的不足與錯誤，并督促其加以改進。同時積極聽取其他同事對自己提出的意見，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，共同為公司的健康發(fā)展努力工作。
篇十 三嚴三實專題教育活動自查報告600字
區(qū)行政服務中心把扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，作為今年黨建工作的一項重要任務。充分認識到開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的深化，是持續(xù)推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。
一要深刻理解“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。
“三嚴三實”與黨的思想政治建設和作風建設的理論實踐一脈相承，是黨的建設理論的豐富和發(fā)展。 “三嚴三實”全面闡述了新時期優(yōu)秀黨員干部應有的特質，為黨員干部的價值追求和政治品格植入了新的時代元素，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要理論基礎。
二要時刻警醒“不嚴不實”的表現和危害。
用“三嚴三實”這個高標準、嚴尺度來衡量，還存在不少值得重視的問題。包括修身不嚴、用權不嚴、律己不嚴的問題，謀事不實、創(chuàng)業(yè)不實、做人不實的問題。對這些“不嚴不實”問題，必須引起高度警覺，時刻保持警醒，防微杜漸、未雨綢繆，切實防止和克服“不嚴不實”問題的發(fā)生，確保黨始終走在時代前列。
三要真抓實干，務求工作出實效。
中心領導干部要有求真求實的態(tài)度，帶頭發(fā)揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事，以身作則帶領群眾把各項工作落到實處;要有結合實際、務實管用的思路和舉措，開展每一項工作，都要深入調查研究、密切聯系實際;要抓落實、重效果，抓任何事都不能籠而統之、大而化之，不能底數不清、情況不明，不能將就湊合、差不多就行。
四要深入扎實開展“三嚴三實”專題教育。
篇十一 三嚴三實專題教育活動調研報告2550字
在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“三嚴三實”專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現將調研的主要內容報告如下：
一、縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的突出問題及表現
在調研過程中，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在“三嚴三實”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“三嚴三實”密切相關的意見建議10條。陳列如下：
1. 政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。
2. 重“顯績”、輕“潛績”。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統一不夠，在強縣和富民上統一不夠。關注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數較低，農村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。
3. 不切實際、急于求成。考慮縣域發(fā)展現狀不周全，在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設上，多個片區(qū)項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進程
4. 搞“路邊花”、栽“盆景”。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造大道城鄉(xiāng)統籌示范帶，就是讓這條常德城區(qū)到縣城的主干道能夠更有看點。
5. 有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。
6. 表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。
7. 科學決策上有欠缺。突出表現在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。
8. 脫離基層群眾。有一種“官本位”的思想、當官做老爺的衙門作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。
9. 重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習慣發(fā)號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。
10. 真抓實干不夠。主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在“推、拖、繞”的現象。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。
二、開展“三嚴三實”專題教育面臨的困難和問題
教育實踐活動剛結束，接著開展“三嚴三實”專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現在以下三個方面：
1.有思想偏差?？陀^的講，黨的群眾路線教育實踐活動自___召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動?，F在開展“三嚴三實”專題教育活動，部分領導干部在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。
2.有應付心態(tài)。部分處級領導干部認為在開展教育實踐活動的過程中，已經接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經找完了，原因已經深挖了，整改措施已經到位了，再開展“三嚴三實”專題教育意義不是很大；有的處級領導干部由于對群教活動的各個環(huán)節(jié)都有了深入細致的了解，認為開展“三嚴三實”專題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應付就可以了。
3.有工作難度。自中央召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會后，雖然作風建設的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別處級領導干部自身有抵觸情緒，導致開展“三嚴三實”專題教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。
三、“三嚴三實”專題教育如何推進
在調研過程中，調研對象普遍認為各級黨組織在開展“三嚴三實”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結合，又要區(qū)別于群教活動；既要優(yōu)化內容，又能抓住重點；既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面：
1．突出重點對象。根據全國組織部長會議精神，已明確開展“三嚴三實”專題教育的對象是縣處級以上領導干部，建議在縣級層面不要延伸到科級干部，這既是貫徹中央精神的重要體現，也是保證工作精力和工作效果的有力舉措?？h處級非領導職務干部、非中共黨員干部都要參加專題教育。
2．抓好內容建設。建議重點抓好三方面內容的學習：一是學經典。縣處級領導干部要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學_______系列重要講話精神，堅持把______系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務，尤其是要對《___選集》、《鄧小平文選》、《___文選》等一批政治理論學經典著作要進行深入鉆研。二是學典型。著重樹立一批踐行“三嚴三實”的先進典型，加強宣傳，并號召縣處級領導干部多向身邊的先鋒模范學習。三是實踐學。結合群教活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作任務，縣處級領導要將“三嚴三實”要求貫徹到落實個人整改任務的全過程。
篇十二 踐行三嚴三實專題教育情況報告1500字
踐行'三嚴三實'專題教育情況報告
'三嚴三實'專題教育正式啟動以來，__區(qū)嚴格按照中央及省、市委工作部署，緊緊圍繞'三聚焦、三查找、三確保'這一主線，真正以'嚴'字當頭、'實'處著力推動工作，確保取得實實在在的成效。現就'三嚴三實'專題教育作如下報告：
一、堅持'三個規(guī)范'，夯實基礎保成效。規(guī)范工作部署。區(qū)委堅持早準備、早安排，提前開展專題調研，結合群眾路線教育實踐活動整改提高后續(xù)工作，深入查找當前縣級領導干部在'不嚴不實'方面存在的突出問題，在充分遵循中央和省、市總體部署基礎上，結合我區(qū)實際對工作方案進一步細化。重點對落實區(qū)'四大班子'責任，強化'一把手'負總責，堅持統籌兼顧推動'產城一體、青山綠水'新__建設等方面做了細致安排。規(guī)范組織領導。成立專題教育協調小組，細化責任分工，有針對性地分類制定區(qū)'四大班子'專題教育實施方案及專題學習研討會方案，為專題教育深入開展奠定了堅實基礎。規(guī)范協調推進。實行分步操作、臺賬管理，按時向縣級領導干部發(fā)放《專題教育提示單》，確保規(guī)定動作一步不少、一步不慢。制定下發(fā)《專題教育日程安排表》，明確時間節(jié)點，加強督促檢查。開辟'三嚴三實'專題教育專欄，及時傳達上級文件、更新工作動態(tài)、總結經驗成效。
學院踐行'三嚴三實'專題教育情況報告
扎實抓好'三嚴三實'專題教育。堅持從嚴要求，主持研究制定學院實施方案。4位黨員處級干部堅持緊扣'三嚴三實'要求，密切聯系學院、自身實際，帶頭講專題黨課。學習研討分三個專題，重點發(fā)言人也結合學院和各自分管工作實際進行主題發(fā)言。通過個別談心談話、召開座談會、發(fā)放調查表等形式征求意見建議，召開了專題民主生活會，帶頭查找問題，認真開展批評與自我批評，切實整改。學院所有黨支部集中開展了'三嚴三實'專題學習。總體進展有條不紊，在加強黨性修養(yǎng)、改進作風、推進工作等方面取得成效。
加強理論學習和意識形態(tài)工作。學院中心理論組專題學習12次，完成基層黨委中心組理論學習自查工作。制定學院教職工理論學習制度，邀請專家做了黨的十八屆五中全會精神學習輔導報告。進行了學院意識形態(tài)調研工作，形成調研報告，就加強教師特別是青年教師師德建設提出了要求。
加強學院管理隊伍建設。學院通過召開青年教師座談會、新進教工座談會等，傾聽意見建議；結合學風建設專題活動，深入學生課堂、宿舍做好工作。加強管理干部特別是科級干部的學習、教育和管理，圍繞公文寫作、管理創(chuàng)新等開展專題培訓，就辦公禮儀、辦公行為和紀律等做出要求；組織制定管理人員工作月歷，實行管理干部例會制度，結合學院搬遷實行了掛牌上崗制度。
強化組織建設和黨員教育管理工作。一是結合學院實際，優(yōu)化黨支部設置。將2023級博士生單設為一個支部，將本科生支部進行了調整，配強黨支部書記，本科生黨支部書記由青年教師和輔導員擔任。舉辦黨支部書記培訓班。二是加強入黨積極分子培訓。突出提高質量，確定了學生入黨積極分子的規(guī)模和選擇程序；突出教師配備，邀請校黨校、組織部、宣傳部和思政部相關負責同志作為主講教師；突出師生雙向互評，促進教學相長；突出實踐培養(yǎng)，開展了義工服務、黨員爭先等活動。三是以圍繞研究型學院建設、增強黨組織的服務功能為主要任務，積極探索黨支部項目化活動方式，創(chuàng)新黨支部活動內容，在開展典型示范的學習活動、運用新媒體進行學生黨建工作創(chuàng)新上有新的進展。
積極推進師生思想政治工作。以深入實施教授接待日活動為重要抓手，開展主題教育，積極探索促進學生健康發(fā)展、全面成才的有效途徑。全年共舉辦教授接待日活動10余場，邀請40余名教授，參與學生900余人次，成為學院學生工作的一個品牌。同時，學院認真抓好學風建設，組織開展了學風建設月活動。
篇十三 自查報告：支部書記三嚴三實教育自查報告5750字
____提出的“三嚴三實”明確了新時期作風建設的新要求、新標準，“三嚴三實”的要求抓住了黨員干部做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準則，劃定了為官律己的紅線，是中央對黨員領導干部作風建設提出的新要求，為干部加強修養(yǎng)、改進作風、健康成長指明了方向。根據師黨委安排、要求，以及相關會議精神，結合個人思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析，將自我對照檢查情況匯報如下：
一、“三嚴三實”方面存在的問題
“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。對照“三嚴三實”的要求，我發(fā)現自己存在以下問題：
(一)修身不嚴的問題。主要表現在：一是黨的政治理論學習不夠系統、深入。平時忙于日常工作，盡管能夠積極參加師機關舉辦的培訓、講座等專題學習，但學習的自覺性不夠，未能把黨的政治理論學習納入日常性工作來堅持。二是學習的針對性不足。面對日益多變的社會現象，自己作為做殘疾人工作的理事長，沒有深入研究社會多樣性對殘疾人思想教育帶來的多元影響，在解決殘疾人就業(yè)、康復機構設施建設等問題上研究少、辦法措施也少。
(二)律己不嚴的問題。主要表現在：一是遵守黨的政治紀律示范帶動不夠。我自認為是高度重視并能嚴格貫徹執(zhí)行的，但對下屬的示范帶動上做得不夠，對身邊出現的一些不正之風也未能及時有效的糾正，在樹清風、揚正氣的主動性上有所欠缺。如在管理下屬時，工作要求提得多，政治紀律要求少。二是廉潔自律意識不強。如組織殘疾人文藝活動時，為了達到一種熱烈的氛圍，勤儉節(jié)約不夠，有擺花現象。在一定程度上，考慮個人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。與殘疾人聯系少了，距離遠了，感情也淡了。就我?guī)煔埣踩怂妓?，憑經驗主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。
(三)用權不嚴的問題。主要表現在：一是在政治組織執(zhí)行不力，抓黨建力度措施不夠大。平時在工作中對黨的政策方針宣傳、貫徹落實力度還有待加強，對___一系列宏觀政策理解不透，在正確處理整體利益與局部利益關系方面存有差距。二是管理下屬時，工作要求多，政治紀律要求少。由于殘聯部門人員較少，對黨的建設、黨風廉政建設和干部管理工作認識不到位，關注度相對不夠，抓業(yè)務工作與黨風廉政建設存在一手硬一手軟的現象，在抓班子、帶隊伍方面還有差距。
(四)謀事不實的問題。主要表現在：一是工作作風不扎實。工作中有以會議落實會議、以文件落實文件、把發(fā)文件視為抓工作、把開會視為落實的現象，有把基層的匯報作為考核評價基層工作的標準現象，有文山會海的傾向。針對殘聯工作表現出來的形式主義，沒有及時糾正。二是基層調研不夠深入。工作中存在對群眾所思所想了解不夠及時、全面的現象，對深入基層調研的認識不夠，有時認為調研只是一種形式，存在走馬觀花的應付心理。
(五)創(chuàng)業(yè)不實的問題。主要表現在：一是一是存在精神懈怠的現象。對當前殘疾人工作出現的新情況、新問題思考不夠，有遇到困難繞著走的現象，遇到比較棘手的事缺乏硬碰的思想。在謀劃殘疾人工作上依賴師分管領導，推動具體工作有惰性，主動操心少，深入思考問題少，基本上是提一些原則性的要求，具體工作還是要求工作人員去做。二是創(chuàng)新意識不強。開展工作慣性思維多，對殘疾人工作創(chuàng)新意識不夠，研究工作的主動性欠缺。比如在促進殘疾人就業(yè)問題上，滿足于現狀，在繼續(xù)提高就業(yè)率問題上研究的少，還缺乏創(chuàng)新的理念和思路。三是享樂主義思想滋長。在領導崗位上久了，經常與領導干部打交道，與“自己身份相當”的人相交，比吃穿，擺闊氣，講享受。
(六)做人不實的問題。主要表現在：一是安排工作官僚主義。目前殘聯只有3個編制。近幾年，客觀上存在各項工作業(yè)務量大幅增加的現象，主觀上在安排工作的時候，從政治的角度考慮問題多，考慮工作在基層操作性和基層承受能力的少，面對基層殘疾人工作者的“抱怨”、“不滿”重視不夠。二是推動工作主觀主義。有時安排工作憑直覺，自我認為從事多年的工作，在基層工作過，對基層很熟悉、很了解，實際上并不是很了解。三是群眾觀念淡化，公仆意識淡薄。對殘疾群眾生活中的具體困難，認為應該主要由基層單位來解決，只要求基層單位負責解決，對解決過程和結果沒有跟蹤，導致殘疾群眾有怨言。
二、在踐行新疆精神和兵團精神、履行兵團職責使命方面及存在的主要問題
一是履行職責使命缺乏大局意識。對兵團重要性、特殊性的認識不全面，沒有把兵團的作用放在屯墾戍邊的歷史中去審視和把握，對組織動員殘疾職工群眾弘揚兵團精神、參與兵團“三化”建設方面慣性思維多，創(chuàng)新思路少。二是對兵團更好的發(fā)揮“三大作用”和正確處理好“三大關系”研究的少。在潛意識中認為“三大作用”和“三大關系”是師黨委考慮的問題，個人在結合十三師實際和殘疾人工作實際方面思考少。在處理兵地殘聯關系上，個人態(tài)度不夠積極，有維持現狀的思想。三是在貫徹中央八項規(guī)定、兵團黨委二十六項規(guī)定和十三師實施細則精神，轉變作風方面還有不足：對照各項規(guī)定，到基層調研時，與普通殘疾人的交流不夠廣泛，了解不夠深入，與普通殘疾人交友交心少，還存在“官本位”的意識，跟普通殘疾人交流時容易站在自己的角度看待問題，換位思考不夠。平時與同事談心不夠，未能及時了解他們工作和生活上的實際困難，解決實際問題少。
三、黨群眾路線教育實踐活動后續(xù)問題整改情況
自第二批黨的群眾路線實踐教育活動結束以來，第二十七支部仍堅持認真貫徹落實上級文件精神和要求，不斷改進工作作風，完善制度建設。
(一)基本情況：“四風”方面存在問題需整改28條，已整改28條，整改率均為100%。需長期堅持的4條。
(二)主要舉措：
一是強化學習，完善制度，堅持貫徹群線會議精神。1.開展了內容豐富、形式多樣的學習活動。以先進人物為標桿，照鏡子，正衣冠，擰緊思想的總開關，將“三嚴三實”的要求內化于心，外化于行，深化于魂。2.不斷完善殘聯制度，上下聯動整改效果顯著。自黨的群眾路線教育實踐活動開展結束以后，支部不斷相繼完善了《師殘聯學習制度》、《崗位責任制》、《考勤制度》等相關制度。并將群眾反映強烈的突出問題、久拖不決的“老問題、難問題”納入整改范圍，上下聯動全力解決，防止矛盾積壓。
二是明確目標，責任到位。1.繼續(xù)強化黨性修養(yǎng)，抓好理論學習;2.加強落實修改完善和新制度的執(zhí)行;3.抓好作風建設專項整治和“四風”問題的整改落實。
(三)后續(xù)工作成效：教育實踐活動整改落實后續(xù)工作有序開展，取得了明顯成效。經過自查，存在有些措施沒有落實到位、一些措施需要長期堅持整改的問題，果斷采取有力措施，確實予以糾正解決，確保黨的群眾路線教育實踐活動永遠在路上。
四、“不作為亂作為等損害職工群眾利益問題”專項整治情況
為深入推進“三嚴三實”專題教育，進一步改進工作作風、提高工作效能、杜絕違法違紀行為，根據師《關于轉發(fā)<___組織部關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益的通知>的通知》(師黨組發(fā)[__]31號)文件精神，殘聯黨支部深入開展整治干部職工不作為、亂作為等損害群眾利益問題專項行動。
(一)重點整治方向：一是整治不作為問題。重點是對殘疾人辦事態(tài)度冷漠，對上級部署的任務敷衍應付，工作不在狀態(tài)，有畏難情緒，不敢擔當、不敢負責、消極怠工，見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸等行為。二是整治黨員干部亂作為問題。重點是不講規(guī)矩不按程序辦事、不善于聽取群眾意見決策，不鉆研政策、生搬硬套、斷章取義，原則性和靈活性把握不好，違規(guī)操作、不講法規(guī)，推諉扯皮、讓前來辦事的來回跑，以及遲到、早退、空崗、不按規(guī)定請銷假等問題。三是整治殘聯工作人員辦事不公問題。重點是工作態(tài)度粗暴，對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上，對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為殘疾人群眾服務口惠而實不至，以及落實惠殘政策偏親向友等問題。
(二)主要舉措：一是加強學習，提高思想認識。認真學習了《____領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等相關規(guī)定，學____系列講話精神和《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭倫書摘編》。學習了兵團、師領導重要講話精神。二是支部領導干部主動發(fā)揮模范帶頭作用，從自身做起，從身邊抓起。三是強化工作紀律，明確崗位職責;四是抓好黨風廉政建設，轉變工作作風。通過專項整治行動營造風清氣正的工作環(huán)境，確保殘疾人工作者隊伍能干事、干成事、不出事，為殘疾人事業(yè)跨越發(fā)展增添不竭的動力。
五、存在問題的原因剖析
總結自身存在的“不嚴不實”問題，有多方面的根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的，主要有一下幾個方面。
(一)理想信念減弱，政治意識、全局意識和責任意識不強。對待殘疾人工作，雖然在思想上能做到與黨保持高度一致，但是一定程度的缺乏推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的政治意識、全局意識和責任意識，在聯系新疆、兵團和十三師的實際做殘疾人工作方面，認識不夠，缺乏推動工作的戰(zhàn)略思維和全局眼光，造成了思路不夠開闊、考慮問題片面、推動殘疾人工作措施辦法少的現狀。履職能力有差距。殘疾人事業(yè)是一項充滿愛心和責任的事業(yè)。我作為殘聯理事長，深知為黨做好新時期的殘疾人工作的重要性和職責所在，但本人從事殘疾人的工作時間較短，缺乏做殘疾人工作的激情、闖勁和韌勁，缺乏推動工作強烈的使命感、高度的責任感和頑強的進取心，工作中常常滿足現狀，推動工作目標任務措施是明確了，但工作落實力度不夠。對新時期殘疾人工作存在的問題只是局限在調研、分析上，對解決問題缺乏思路方法。有時有依賴思想，覺得這些是當前殘疾人工作存在的共性問題，缺乏創(chuàng)新精神，不能很好的肩負起黨賦予的職責。
(二)理論學習不深入，聯系實際不足。作為一個黨員領導干部，如果不注意經常性的學習理論，不斷地改造主觀世界，就難免會產生不正確的思想、組織、作風方面的問題。在理論學習問題上，首先是認識不足，沒有把政治理論學習放在重要位置，學習的內容上缺乏系統性，往往是圍繞殘疾人實際工作的需要而學習，有實用主義傾向，沒有把學習當做改造主觀世界的需要，理論學習沒有真正入腦入心。其次是理論聯系實際不緊密，不能很好地運用科學理論武裝頭腦，指導和規(guī)范自己的言行和更好的推動殘疾人工作，對馬克思主義世界觀和方法論的理解往往停留在概念上，而不太注意從中掌握正確看待自己、看待別人、看待一切事物的辯證方法，這樣表現在工作生活上就是很容易片面化、絕對化，不能遵循客觀規(guī)律辦事。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的根本路線，師殘聯的殘疾人工作者是師黨委專門安排做殘疾人群眾工作的。個人在“四風”上存在突出問題，主要是思想認識不到位，對“群眾路線是我黨的生命線”、“黨的政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，執(zhí)政后的危險是脫離群眾”、“為了誰、依靠誰、我是誰”、“水能載舟，也能覆舟”理解不夠深刻，缺乏全心全意為我?guī)煆V大殘疾人群眾服務的意識，沒有把殘疾人群眾的根本利益作為設計、安排工作的出發(fā)點和落腳點。在一定程度上，考慮個人的得失多了，考慮殘疾人的問題少了。與殘疾人聯系少了，距離遠了，感情也淡了。就我?guī)煔埣踩怂妓?，憑經驗主義，主觀臆斷，沒有深入去了解。
(四)黨性鍛煉不強。__同志強調，堅強的黨性是成為高素質領導干部的首要條件。作為和平時期成長起來的干部，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不夠強，并且覺得殘聯的崗位沒錢沒權，對自己廉潔自律教育監(jiān)督不夠。由于從事殘疾人工作性質單一，應對復雜局面處理復雜問題的機會較少，自身領導素質具有局限性，發(fā)展不夠全面。尤其在領導能力方面，科學思維決策、駕馭全局、應變創(chuàng)新能力等方面都需要不斷實踐提高。
六、努力方向和改進措施
針對上述問題和不足，我將以“三嚴三實”專題教育為契機，針對“不嚴不實”方面存在的問題和產生問題的原因，進一步深化認識、改進不足，切實解決存在的問題，努力使自己在作風方面有明顯改進。
(一)提高政治理論水平，堅持做到堅定理想信念。今后要合理安排好時間，進一步加強理論學習，學習好馬克思主義理論、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。注意結合當前國際、國內形勢，結合區(qū)情、兵團情和師情，分析把握政治發(fā)展方向，找準做好殘疾人群眾工作的路徑和方法。積極參與黨支部、黨小組的各類學習，努力使學習成為經?；男袆?，力爭做到每年撰寫讀書筆記、心得體會(民情日記)1萬字，撰寫論文。同時，進一步提升理論聯系實際的能力，切實圍繞殘疾人所想、所思、所盼做好工作。通過更系統、更深入的學習，進一步提升黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念。
(二)增強大局觀念，堅持做到忠實履行職責使命。要認真研究新時期兵團的特殊使命、特殊作用，圍繞實現“一個率先，一個力爭”的目標，積極組織動員廣大殘疾人投身兵團“三化”建設，為兵團更好地發(fā)揮“三大作用”多做貢獻。要帶頭宣傳并踐行“兵團精神”，要把“唱響兵團精神”教育實踐活動常態(tài)化，把弘揚兵團精神教育貫徹于我?guī)煔埣踩私逃ぷ鞯娜^程。
(三)強化宗旨意識，堅持做到真誠服務我?guī)煔埣踩巳罕?。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，把有效服務我?guī)煔埣踩俗鳛樗泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。想我?guī)煔埣踩酥?，急我?guī)煔埣踩酥?，把組織殘疾人、引導殘疾人、服務殘疾人、維護殘疾人合法權益作為衡量工作的根本標準。今后要繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三嚴三實”的要求，每年堅持到基層調研不少于一個月半時間;注重與普通殘疾人結交朋友，聯系慰問貧困殘疾人的生存發(fā)展狀況，要努力發(fā)現團場殘聯的創(chuàng)新做法和有益經驗，幫助基層殘聯創(chuàng)新思路、解決困難、提升經驗。
(四)改進工作作風，堅持做到密切聯系貧困殘疾人。堅持走到貧困殘疾人中去，傾聽貧困殘疾人的心聲。要按照《黨章》的規(guī)定，經常對照、反復校正自己的言行，模范履行黨員義務，自覺地把自己置于黨和殘疾人群眾的監(jiān)督之下，坐端正黨風、政風的表率。堅決按照“三嚴三實”的要求，時常做到自重、自省、自警、自勵。每年主動征求基層殘聯、殘疾人工作者、普通殘疾人對個人的意見和建議。
(五)遵守各項制度，堅持做到勤儉廉潔。厲行節(jié)儉，嚴格遵循辦公用房、車輛配備使用等有關工作和生活待遇的規(guī)定，注重培養(yǎng)健康有益的生活情趣，養(yǎng)成健康向上的生活方式。要清醒的認識自己的職位，謙虛謹慎，戒驕戒躁;要淡化領導意識，強化服務管理意識;要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格要求自己，不斷提高拒腐防變能力;要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，堅持做到不吃請、不請吃;要始終保持清正廉潔的良好形象，努力做好我?guī)煔埣踩斯ぷ鳌?/p>
篇十四 三嚴三實專題教育階段工作情況自查報告2250字
根據《關于開展“三嚴三實”專題教育自行對照檢查的通知》(皋組發(fā) [2023]90 號)文件要求，現將我局“三嚴三實”專題教育階段工作有關情況報告如下：
一、加強組織領導，制定實施方案
我局自開展“三嚴三實”專題教育以來，成立了以局黨組書記、局長朱留寬為組長、其他黨組成員任副組長、各科室負責人為成員的局開展“三嚴三實”專題教育領導小組，并下設辦公室(與局辦公室合署)，負責日常工作。召開全局人員會議，認真?zhèn)鬟_全市“三嚴三實”動員會議精神，深入學習市委姜永華書記關于“三嚴三實”專題黨課和市委辦公室《印發(fā)〈關于在全市領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案〉的通知》(皋委辦[2023]19號)精神，討論制定了《如皋市安全生產監(jiān)督管理局開展“三嚴三實”專題教育實施方案》(皋安監(jiān)黨組[2023]3 號)，對“三嚴三實”專題教育工作進行了周密安排部署。隨后，又根據要求及時制定了《市安監(jiān)局關于在“三嚴三實”專題教育中扎實開展專題學習研討的通知》(皋安監(jiān)[2023]5 號)，明確了專題教育活動各項工作要求，細化了活動步驟，為后續(xù)活動深入開展奠定了堅實基礎。
二、開展談心談話，查找“不嚴不實”
6 月28 日-30 日，局主要領導與分管領導、分管領導與分管科室(大隊)負責人、各科室(大隊)負責人與本科室(大隊)人員進行談心談話。重點了解掌握黨員干部在思想、工作、生活和作風方面的情況，了解清楚黨員干部中“不嚴不實”的具體表現，為講好專題黨課奠定基礎，提高專題黨課的針對性。7 月2日，認真開展了“服務對象評服務、責任部門談責任”主題活動，邀請了12 家服務對象代表到局對我局工作評價，提出了一些建設性的意見和建議。
三、上好專題黨課，提高思想認識
6 月5 日，根據我局專題教育實施方案的安排部署，局黨組書記、局長朱留寬緊扣“三嚴三實”要求，聯系本單位實際，帶頭給全體黨員干部講了一堂“三嚴三實”專題黨課。7 月9日，邀請市政府副市長陸雪松到我局上“三嚴三實”專題黨課。并組織觀看《作風建設永遠在路上》。發(fā)放并組織學習《 ___關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《___關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《___談治國理政》等，通過集中學習，很大程度上提高了大家對“三嚴三實”專題教育的認識。
四、深入調查研究，踐行“三嚴三實”
7 月份，局主要領導朱留寬同志走遍了全市14個鎮(zhèn)(區(qū)、街道)安監(jiān)所(局)，了解他們思想、工作、生活情況，存在的困難和對市安監(jiān)局及領導班子的看法、意見、建議。 局紀檢同志組長袁熙對局黨員干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市“十項規(guī)定”方面進行了調研排查;副局長張葉慶同志帶隊對全市企業(yè)特種作業(yè)人員持證上崗情況進行調研;劉建華同志帶隊對全市安全生產應急救援隊伍建設情況進行調研;副局長張善良同志帶隊對全市重大危險源情況進行調研排查，為專題學習研討打下堅實基礎。
五、專題學習研討，交流心得體會
6 月26日，局黨組組織開展了第一次“三嚴三實”專題學習研討。圍繞“修身嚴不嚴”，朱留寬局長、張葉慶副局長、袁熙紀檢組長進行了重點發(fā)言;7 月10 日，局黨組組織開展了第二次“三嚴三實”專題學習研討。圍繞“做人實不實”，劉建華副局長、楊建副局長、張善良副局長進行了重點發(fā)言。
六、列出問題清單，堅持邊學邊改
在“三嚴三實”專題教育活動中，我局突出教育主題，強化問題導向，堅持邊學邊查邊改，把思想問題、實際問題、作風問題和黨性問題統籌考慮，列出問題清單，逐項整改。并針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化，在教育新常態(tài)。
七、工作成效明顯，作風改進顯著
“三嚴三實”專題教育活動開展以來，我局在各方面的工作都取得了明顯的成效。
1. 班子建設方面：通過專題教育，真正做到以身作則、率先垂范，提出了九個帶頭，即：“在學習教育，提高認識上帶頭;在加強修養(yǎng)，錘煉洗禮上帶頭;在正身正己，規(guī)范言行上帶頭;在遵規(guī)守紀，執(zhí)行制度上帶頭;在盡職盡責，勇于擔當上帶頭;在改革創(chuàng)新，務實進取上帶頭;在團結包容，合作共事上帶頭;在深入基層，為民服務上帶頭;在作風優(yōu)良，積極肯干上帶頭”。
2. 工作作風方面：一是領導班子成員每月一次下基層調研，重點探索安全生產監(jiān)管創(chuàng)新、企業(yè)安全生產標準化建設、全員安全教育與培訓等方面的好辦法，撰寫調研報告。一般都是自己直接下基層，在檢查中，不要求也不接受企業(yè)接待。二是局黨員干部工作作風有了很大轉變，上班遲到、早退的人少了，提前到崗的人多了，蹲機關的少了，下基層、下企業(yè)服務的人多了;閑聊嘮嗑的人少了，實干的人多了，公車私用現象不存在了，極大提高了干部職工的業(yè)務效率和整治素質。
3. 建章立制方面：一是3 月份，我局重新修訂定了《市安監(jiān)局請銷假制度》、《市安監(jiān)局公務用車管理制度》等29 項工作制度;二是6 月份，為進一步提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，制定了《如皋市安監(jiān)局安全生產集中式執(zhí)法監(jiān)察工作方案》(皋安委辦[2023]46 號);三是7 月，調整了安全生產案件審理委員會組成人員。四是認真貫徹落實局有關工作制度，車輛管理方面，嚴格執(zhí)行公務用車公示制;公務接待管理方面，嚴格控制用餐、住宿標準和陪餐人員數，沒有超標現象;業(yè)務工作方面，堅持每半月交流、點評制度。
4. 安全監(jiān)管方面。今年1-7 月，全市共發(fā)生生產安全事故10 起、死亡11 人(不含交通、消防)，同比下降41.18 %、56 %。沒有發(fā)生重特大生產安全事故。且我局重點監(jiān)管的危險化學品、煙花爆竹行業(yè)(領域)沒有發(fā)生任何安全生產死亡事故。
八、存在問題
1. 部分黨員干部對活動重要性的認識還有待提高;
2. 學習和改進的深度和廣度還有待加強。
九、下一步工作打算
1. 充分利用板報、電臺、報紙、網站等平臺做好宣傳引導工作，渲染活動氛圍。
2. 按照局調研方案，認真組織開展好專題教育調研工作，重點做好專題二、專題三的學習研討工作。
篇十五 關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告1200字
關于在三嚴三實專題教育中集中開展四項教育活動的自查自糾報告
中共__縣委員會：
為深入貫徹落實中共__縣委辦公室《關于印發(fā)〈關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“四項教育”活動的實施方案〉的通知》（_委辦發(fā)〔20__〕42號）文件精神，切實增強我鄉(xiāng)干部的政治意識和責任意識，進一步營造“政治敏銳、敢于擔當、攻堅克難、恪盡職守”的良好氛圍，我鄉(xiāng)對照教育內容，認真查找問題，現將工作開展情況匯報如下：
一、 提高思想認識，強化組織領導
我鄉(xiāng)于10月8日組織全體機關干部傳達文件精神，統一思想認識，鄉(xiāng)黨委親自安排部署，把“四項教育”作為當前一項重要工作來抓。成立了以黨委書記為組長的領導小組，全體人員再次深入學____提出的“三嚴三實”深刻內涵和重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“四項教育”活動深入開展。
二、 工作措施有力，問題查找精準到位
鄉(xiāng)黨委堅持把思想教育、檢查整改、完善機制貫穿始終，分動員學習、問題整改、建章立制三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、下一步工作打算
（一）狠抓制度建設，增強責任意識
我鄉(xiāng)嚴格實行干部請銷假、上班簽到、中途查崗制度、堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。
堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學發(fā)展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的干部隊伍。
（二）集中整治、從嚴問責
1.成立專項整治督查組，加化日常督查。成立以鄉(xiāng)紀委為主要成員的督查組，定時不定時地對黨政機關、有關企事業(yè)單位、駐鄉(xiāng)各部門、各村（社區(qū)）進行調查，重點抓好“三對照三看”，一是對照目標任務和每月工作計劃，看各項工作的推進完成情況；二是對照整改清單、方案，看存在問題的整改落實情況；三是對照群眾期盼，看行風評議群眾滿意的情況，及時反映和糾正突出問題。
2.開展不定時檢查，強化督促整改。采取不打招呼、不定時間的方式，加強督促檢查，對專項整治中發(fā)現的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照有關規(guī)定進行問責處理。
開展“四項教育”活動以來，我鄉(xiāng)第一階段工作取得了一定成效，廣大干部職工精神面貌得到明顯提升，機關工作作風得到明顯改善，各項工作正穩(wěn)定有序推進。
中共___鄉(xiāng)委員會
20__年10月25日
