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篇一 關(guān)于會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計開題報告
會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計開題報告
課題名稱 excel圖表在會計電算化中的應(yīng)用方案設(shè)計
姓名 羅x
選題依據(jù)
一、選題來源、目的和意義
(1)來源：在實際工作當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)excel能夠解決有關(guān)會計核算和管理的問題，及時有效的提供有用信息，報告給上級，負(fù)責(zé)人讓我設(shè)計的
(2)目的：為了使工作人員在實際工作中能夠應(yīng)用excel解決有關(guān)會計核算和會計管理的問題，及時有效地提供有用信息。
(3)意義：在當(dāng)今信息化時代，隨著“電算會計”的應(yīng)用不斷推廣，會計電算化正在逐漸被社會各界廣泛認(rèn)可。然而，會計電算化關(guān)系到會計核算和會計管理工作的眾多領(lǐng)域和會計電算網(wǎng)絡(luò)化的要求吧，使計算機(jī)在會計實務(wù)中得到廣泛應(yīng)用。
二、檢索文獻(xiàn)資料目錄
1.龔明宇《excel圖表在會計電算化中的應(yīng)用研究》，貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校，貴陽550004
2.唐佩雄《excel與erp在管理上之整合應(yīng)用》
設(shè)計內(nèi)容
(1)excel軟件在應(yīng)收賬款管理中的應(yīng)用
(2)excel軟件在存貨計價管理中的應(yīng)用
(3)excel軟件在會計電算化中的應(yīng)用注意事項
(4)應(yīng)收賬款管理模型
(5)存貨計價管理模型
(6)篩選應(yīng)收賬款賬齡分析表
工作方案 1.開 題：2023年1月份
2.中期檢查：2023年3月份
3.初 稿：2023年2月份
4. 提交答辯：2023年5月份
工作計劃 時 間 工作內(nèi)容
2023年1月份 開題
2023年2月份 初稿
2023年3月份 中期檢查
2023年5月份 提交答辯
指導(dǎo)教師
意 見
指導(dǎo)教師(簽名)：
年 月 日
教研室意見
教研室主任(簽名)：
年 月 日
篇二 2023年關(guān)于會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計開題報告
會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計開題報告
課題名稱 excel圖表在會計電算化中的應(yīng)用方案設(shè)計
姓名 羅x
選題依據(jù)
一、選題、目的和意義
(1)在實際工作當(dāng)中，我發(fā)現(xiàn)excel能夠解決有關(guān)會計核算和管理的問題，及時有效的提供有用信息，報告給上級，負(fù)責(zé)人讓我設(shè)計的
(2)目的：為了使工作人員在實際工作中能夠應(yīng)用excel解決有關(guān)會計核算和會計管理的問題，及時有效地提供有用信息。
(3)意義：在當(dāng)今信息化時代，隨著“電算會計”的應(yīng)用不斷推廣，會計電算化正在逐漸被社會各界廣泛認(rèn)可。然而，會計電算化關(guān)系到會計核算和會計管理工作的眾多領(lǐng)域和會計電算網(wǎng)絡(luò)化的要求吧，使計算機(jī)在會計實務(wù)中得到廣泛應(yīng)用。
二、檢索文獻(xiàn)資料目錄
1.龔明宇《excel圖表在會計電算化中的應(yīng)用研究》，貴州商業(yè)高等?？茖W(xué)校，貴陽550004
2.唐佩雄《excel與erp在管理上之整合應(yīng)用》
設(shè)計內(nèi)容
(1)excel軟件在應(yīng)收賬款管理中的應(yīng)用
(2)excel軟件在存貨計價管理中的應(yīng)用
(3)excel軟件在會計電算化中的應(yīng)用注意事項
(4)應(yīng)收賬款管理模型
(5)存貨計價管理模型
(6)篩選應(yīng)收賬款賬齡分析表
工作方案 1.開 題：2023年1月份
2.中期檢查：2023年3月份
3.初 稿：2023年2月份
4. 提交答辯：2023年5月份
工作計劃時 間 工作內(nèi)容
2023年1月份 開題
2023年2月份 初稿
2023年3月份 中期檢查
2023年5月份 提交答辯
指導(dǎo)教師
意 見
指導(dǎo)教師(簽名)：
年 月 日
教研室意見
教研室主任(簽名)：
年 月 日
篇三 會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計開題報告
會計是我們的常常接觸到的名詞，那么這個專業(yè)的開題報告應(yīng)該怎樣去寫呢?
會計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計開題報告篇一、論文題目：中國上市公司效績評價體系的探討
二、課題研究的意義
我國上市公司對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到越來越重要的作用，截止2001年底，我國上市公司已達(dá)到1174家，總股本超過5050億，其中國家股和國有法人股328億，市價總值高達(dá)5.55萬億元，約占國民生產(chǎn)總值的48%,約有股民6800萬人，約占城鎮(zhèn)人口的40%,資本市場規(guī)模越來越大。
據(jù)統(tǒng)計，截止2001年底，我國國有控股上市公司所有者權(quán)益10547億元，實現(xiàn)利潤1519億元，分別占全國國有及國有控股企業(yè)的32%和63%,國有上市公司已成為我國各行業(yè)中的龍頭企業(yè)，在國有資產(chǎn)質(zhì)量上，上市公司已成為優(yōu)良資產(chǎn)的富區(qū)，同時上市公司也成為中國人投資的主要領(lǐng)域。隨著我國資本市場的發(fā)展和完善，上市公司不僅會得到更大更快的發(fā)展，而且會顯示出更重要的作用。
但也不 可否認(rèn)，在我國上市公司發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些問題：一是上市公司整體業(yè)績下滑，競爭力下降，據(jù)資料反映，2001年我國上市公司加權(quán)平均每股收益為0.1369元，比上年同期下降31.04%,加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司虧損，虧損面為12.67%,較上年又進(jìn)一步擴(kuò)大;二是部分上市公司內(nèi)部違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重，據(jù)了解，2001年有100家上市公司因各種違規(guī)問題而受到證監(jiān)委和其他有關(guān)部門的查處;一些上市公司會計信息嚴(yán)重失真，虛增業(yè)績，大肆圈錢,極大地打擊了投資者對上市公司的信心;三是二級市場投機(jī)行為盛行，一些機(jī)構(gòu)操縱股價，牟取高利，嚴(yán)重地擾亂了市場秩序。為了解決我國上市公司發(fā)展中出現(xiàn)的問題，就需要在市場經(jīng)濟(jì)條件下，更好地有效發(fā)揮政府的監(jiān)管職能和社會的監(jiān)督職能，加快建立上市公司的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，全面凈化證券市場的環(huán)境。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，有效的手段之一是建立上市公司的效績評價體系。
目前，國家有關(guān)部門已經(jīng)對我國國有企業(yè)制定了效績評價制度，并正在逐步推開，但在我國上市公司中還沒有建立這項制度，所以本文的研究是有實際意義的。
三、本文研究的內(nèi)容
本文擬從四個方面探討上市公司效績評價體系的建立。
第一部分主要從六個方面闡述建立我國上市公司效績評價體系的意義，這六個方面是：
(一)有利于國家對上市公司的監(jiān)管。
(二)有利于推動上市公司建立科學(xué)的約束和激勵機(jī)制。
(三)有助于對上市公司經(jīng)營者業(yè)績的全面考核。
(四)有利于引導(dǎo)上市公司的經(jīng)營行為。
(五)有利于增強(qiáng)上市公司的形象意識。
(六)有助于投資者的理性投資。
第二部分主要從三個方面論證建立我國上市公司效績評價體系的可行性。這三個方面是;
(一) 國有企業(yè)效績評價工作的順利進(jìn)行，為上市公司開展效績評價工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
(二) 我國上市公司現(xiàn)有的基礎(chǔ)比較好，更適合效績評價工作的開展。
(三) 政府有關(guān)部門、投資者、和上市公司比較支持上市公司開展效績評價工作。
通過上述兩個部分的分析論證，說明我國建立上市公司效績評價體系的必要性和可行性。
第三部分是本文要研究的重點。提出上市公司效績評價體系的設(shè)計方案。設(shè)想從五個方面構(gòu)建上市公司效績評價體系框架。這五個方面是：
(一) 全面闡述和分析效績評價體系六個基本要素的內(nèi)容、作用。
(二) 重點研究效績評價指標(biāo)體系 .評價指標(biāo)體系是效績評價的核心，初步思路是參照國有企業(yè)效績評價體系指標(biāo)體系，結(jié)合上市公司現(xiàn)狀和特征，設(shè)計上市公司的評價指標(biāo)體系和權(quán)數(shù)配置。
(三) 確定評價標(biāo)準(zhǔn)采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評議參考標(biāo)準(zhǔn)。
(四) 制度評價方法。評價方法考慮采用工效系數(shù)法和綜合判斷法。
(五) 提出組織實施的方法。建議在起步由政府有關(guān)部門組織實施。
第四部分是實例分析。運用本文設(shè)計的效績評價體系對某一家上市公司2001年度效績進(jìn)行評價。
四、 本文研究的結(jié)果。
通過本文的研究，一是旨在引起社會和政府有關(guān)部門對建立上市公司效績評價體系的重要性和緊迫性的認(rèn)識;二是為有關(guān)部門研究和制定上市公司效績評價體系提供參考;三是從理論和實踐老感兩個方面提高本人的專業(yè)知識水平。
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