xxxx年工會年終述職報告（12篇范文）

篇一 xxxx年工會年終述職報告

述職報告范文

xxx年xxx月，我專職擔任xxx公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的xxx工作，為生產經營服務以及公司的穩(wěn)定發(fā)展做了一定的工作，現將年度述職如下，請予評議。

一、完成的主要工作

1、貫徹落實總公司職代會精神，指導基層各單位及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，積極推進廠務公開，深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發(fā)揮主人翁作用，行使民主監(jiān)督權力發(fā)揮了積極作用。

2、積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質，促進基礎管理。按照上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設計院、水質監(jiān)測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體要求，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石夯實基礎，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優(yōu)勢，同時結合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規(guī)范要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認真填寫的積極性，達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業(yè)，制定了不同的質量評定標準和辦法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定結果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件，制定了爭創(chuàng)的目標，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年底，共發(fā)放班組建設獎勵基金xxx元(含水表廠)，有效地保證了此項活動的順利開展。

3、協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發(fā)給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送xxx撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達90%。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質量和數量上較去年提出了更高的標準，參加人數也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動xxx人，占職工總數近四成，收到讀書論文xxx篇，通過組織評選，評出優(yōu)秀筆記xxx本，優(yōu)秀論文xxx篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。根據條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創(chuàng)造條件，組織新購書籍近400本，充實了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動提供了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞企業(yè)生產經營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關心企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議xxx條，其中，xxx、xxx、xxx三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工xxx代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在xxx名參賽選手中獲得第一名，代表xxx參加部門網頁制作比賽，在參賽的xxx個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設，堅持工會工作例會制度和理論業(yè)務學習，組織工會干部逐級認真學習十六大文件精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班，參訓率達100%。指導水表廠工會對班組長進行業(yè)務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，并將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的自身素質和業(yè)務能力。

7、積極組織職工參加總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業(yè)教練進行輔導，制定了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應等體能上的不足，嚴格管理、強化訓練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教于樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工xxx人，補助xxx元，慰問病號xxx人，家訪談心xxx人次，給職工過生日xxx人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節(jié)給xxx名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀念品;為貧困地區(qū)捐衣xxx件，積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動，共捐款xxx元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領導干部積極帶頭，兩天內共有xxx名同志參加了捐款，募集資金xxx元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。

二、存在問題

1、工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

2、工作中有急躁情緒。

三、今后打算

****年，在上級工會和黨總支的領導下，深入貫徹學習十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁責任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業(yè)務技能的培訓和提高，組織參加、開展各項技術比武勞動競賽，不斷提高職工的專業(yè)技能水平。

深入開展企業(yè)民主管理，維護職工合法權益，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強職工的向心力和凝聚力，為xxx公司的穩(wěn)定與發(fā)展做出應有的貢獻。

述職報告范文

主任、副主任、各位委員：

我是xxx年xxx月任副局長，主持區(qū)水利局工作，同年xxx月，受區(qū)人大常委會任命，擔任區(qū)水利局局長職務。任職以來，我認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，積極開拓水利事業(yè)，各項工作都取得了較大進展?，F將任職三年來的工作向常委會述職，請予審議。

一、注重思想教育，努力調動干部職工的工作積極性

我剛調到區(qū)水利局，正逢水利系統“出事”后干部職工還處在各種外界輿論的壓力之中，情緒波動較大，士氣不振，而以百里堤塘建設為重點的各項工程建設卻是刻不容緩。我認真地把握當時的背景和組織對我的工作要求，按照“對外重塑形象，對內調動積極性，從穩(wěn)定人心做起，從自我做起”的工作思路，講究方法，穩(wěn)步開展各項工作。一方面盡快熟悉銜接工作，一方面掌握全局上下干部職工的思想脈搏，從調動干部職工的工作積極性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地采取了一系列措施。我客觀地對待犯錯誤的老班子成員和其他干部，堅持“正視錯誤，吸取教訓，立足發(fā)展，用其所長”的原則，多和他們談心，幫助他們放下包袱，面對現實，動之以情，曉之以理，尊重他們，關心他們，調動其主觀能動性，這樣既穩(wěn)定了上下情緒，又使各項工作特別是標準堤塘建設順利進行。此外，利用各種會議和活動開展思想政治工作，使干部職工認清形勢，正確對待當時的輿論環(huán)境，轉移視線，鼓舞士氣，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和調查研究的基礎上，調整充實了中層干部，將一些群眾反映較大的調整下來，并任用了一部分德才兼?zhèn)涞哪贻p干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短”，實踐證明，這種把用人和育人有機結合起來的做法最后得到了大多數干部職工的認可?？傊?，通過三年來一直堅持“重思想教育樹正氣、重情感溝通調動積極性、重工作實績使用干部”，全局上下精神狀態(tài)和工作面貌有了很大的改觀。

二、認真踏實工作，全面完成以百里堤塘為重點的水利工程建設任務

我到區(qū)水利局初期班子成員只有二個人，1999年下半年組織安排我兼任區(qū)堤塘建設指揮部副總指揮，后又兼任常務副總指揮。組織的信任使我感到肩上的擔子很重。為此，我工作兩頭跑，兩手抓(思想建設和工程建設)，踏實工作，埋頭苦干，經常放棄休息時間檢查工地，也放棄了兩次市局組織的外出考察機會(一次為出國)?，F在回過頭來想想，非常值得，因為通過三年的努力，圓滿完成了以百里堤塘為重點的水利工程建設任務，這里面有自己的一份汗水和努力。

一是順利建成百里高標準堤塘，增強了城鄉(xiāng)防臺抗災能力。我到區(qū)水利局時，正值堤塘建設進入關鍵階段。沿海海塘、外沙海塘、山東十塘、三甲九塘已經完工，進入配套掃尾。其他工程正陸續(xù)開工或施工到關鍵階段，工程面廣量大，而且好多前期尚未發(fā)現的問題到工程中后期都暴露出來，協調管理任務非常繁重。工程配套掃尾的任務也不輕松。通過各方努力，大部分堤塘在2000年臺汛前基本完工，葭芷農村段六標到2001年臺汛前完工，柵浦閘外移工程因防汛保安全需要延遲到今年臺汛前完成主體工程。xxx堤塘建設施工環(huán)境復雜，能夠取得這樣的成績，應該說老天幫了大忙，當然，工程的進度和質量還是靠人抓出來的。從去年上半年開始，我區(qū)堤塘進行分批初步驗收，到去年底全線堤塘全部通過盛市組織的初步驗收，大部分被初評為優(yōu)良工程。去年10月，我區(qū)獲“浙江省千里海塘建設先進集體”榮譽稱號。今年3月，我區(qū)被省政府授予“浙江省城市防洪工程建設先進單位”。在建好百里堤塘的同時，我區(qū)還積極爭取并建成了浙東千里海塘紀念碑。在爭取項目、設計和建設過程中，我積極當好區(qū)委、區(qū)政府的參謀，上下聯絡，促成了項目上馬，并在工期緊、施工難度大、質量要求高的情況下，圓滿完成了紀念碑施工任務，為xxx爭得了榮譽。

二是以水閘維修、水庫除險加固為重點的骨干水利工程建設順利完成。建成百里堤塘，但沿線的大小涵閘標準偏低同樣是防汛擋潮的薄弱環(huán)節(jié)。為了與標準堤塘相配套，實施并完成了椒北柏加閘、建設閘、回浦閘外移新建及河道配套工程，椒南柵浦閘外移新建工程也將于今年10月底完工。其他大小涵閘如巖頭閘、華景閘、葭芷閘、下洋閘、濤江閘、紅旗閘、鹽場閘等也都已加固改造到50年一遇標準。此外，在全市率先全面完成病險水庫除險加固工程，確保安全摘帽。自1999年至2001年，相繼完成井馬水庫、水倉里水庫、明珠里水庫和黃泥坑水庫除險加固工程，總投資達455余萬元。

三是圍墾造地穩(wěn)定推進。完成十塘圍墾一期工程，主堤長2258米，付堤長510米，設計標準為20年一遇，工程總投資2438.4萬元，新增土地面積1650畝。2001年4月，十塘圍墾二期工程動工興建，圍涂面積2800畝，設計標準為20年一遇，圍墾主堤長3100米，概算投資4500萬元，計劃到2003年底完工。

三、高度重視防汛工作，全面加強防汛非工程措施

篇二 社區(qū)工會年終述職報告

述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家搜集的社區(qū)工會年終述職報告，供大家參考。

社區(qū)工會年終述職報告一

按照鎮(zhèn)黨委的要求，就本人一年來個人履行崗位職責以及學習、工作、廉潔自律等方面的情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、加強學習，不斷提升自身和工會的理論素養(yǎng)

為不斷提高自己的理論政策水平和駕馭工作的能力，帶領工會全體

黨的xx屆和xx屆四中全會、省八屆六次、市八屆五次、縣九屆六次黨員代表大會精神，國家xx系列講話、

各級方針政策、黨的群眾路線教育實踐活動文件和各級黨風廉政建設文件等。一方面，加強理論學習。堅持讀書看報，瀏覽網頁，及時準確地掌握各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法觀察、分析、解決問題的能力，增強政治敏銳性和堅定性。另一方面，加強業(yè)務知識學習。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河北省工會工作條例》、《勞動法》、《經濟管理學》等有關的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經驗豐富的老同志學習，堅持理論聯系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。通過學習，我深刻認識到作為一名單位領導干部，更應該從講政治的高度，認真學習中央和省委、市委、縣委一系列有關文件，把握基本內容，深刻領會其精神實質，提高思想認識，進一步增強廉政為民的責任感和自覺性，真正把黨的群眾路線和黨風廉政建設落到實處，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制形式主義、官僚作風主義、享樂主義奢糜之風各種不良傾向，自覺接受黨組織的考驗，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，自覺抵制不正之風，遵紀守法，敢于同不良傾向作斗爭。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，黨和人民把自己放到領導崗位上，賦予一定的權力，就是要竭盡所能為廣大職工群眾謀利益，努力為職工群眾辦實事，為成安的經濟發(fā)展和社會和諧作出積極貢獻。平時堅持每周自學10小時以上。2023年記學習筆記5萬多字，撰寫調研報告，服務職工的能力和水平顯著提高。堅持用理論指導工作，努力將上級精神和職工群眾的意愿準確、及時地體現在工作思路、工作部署和日常工作實踐中。

二、服務職工，工會工作呈現新態(tài)勢

1、弘揚勞模精神，凝聚發(fā)展正能量。借市勞模評選之機，在全縣掀起學勞模爭勞模熱潮，親自審寫勞模事跡材料，對評選出的各級勞模建立健全檔案，實行動態(tài)管理。積極爭取黨政支持，努力落實勞模的經濟和政治待遇。大力宣傳，激發(fā)職工群眾立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，凝聚發(fā)展的正能量。

2、創(chuàng)新工作模式，提升服務水平。組織干部職工深入不同類型的企業(yè)實施抓點示范活動，圍繞不同層次職工群眾的需要探索5個不同類型的工作模式。正如省總評價，走到的成安各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各企業(yè)各有各的特色。

3、實施“牽手”工程，強化服務意識。加強工會干部“親人”意識教育，圍繞職工、農民工所需開展辦實事活動。實施“牽手”工程，慰問職工592人次，金秋助學救助17人，生活、醫(yī)療救助47人，發(fā)放救助慰問金xx.06萬元。落實了困難企業(yè)勞模待遇。促進和諧勞動關系創(chuàng)建。

4、探索工作新機制，建立工作新格局。加強與縣級職能相近、工作聯系緊密的單位和部門的協調和溝通，實現資源共用、優(yōu)勢互補、相互促進、協調發(fā)展。健全了職工維權工作聯合機制、職工技能培訓聯合機制、女工工作聯合機制和工會經費保障機制。

5、搭橋梁、建載體，提升職工素質。利用機關優(yōu)勢，組建送技能、送法律服務培訓隊伍，下基層開展上門服務。利用工會文化資源，吸收社會有生力量，組織文體活動，深受一線職工歡迎。

三、嚴于律己，帶頭落實“八項規(guī)定”

1、進一步加強班子建設。堅持民主集中制原則，注意發(fā)揮班子成員的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，堅持重大事項經主席辦公會集體研究決定，分頭負責，較好地調動了大家的積極性，維護了班子團結。

2、認真落實“八項規(guī)定”。認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，帶頭落實黨中央的“八項規(guī)定”和領導干部“一崗雙責”、制度，制定了縣總工會機關《關于改進工作作風密切聯系職工群眾的規(guī)定》，深入開展批評與自我批評。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律各項規(guī)定。在財務管理上堅持分級審核制度和內審制度，嚴格把關，堅持勤儉節(jié)約，不搞超標準接待，嚴格車輛管理，實行派車單制度，積極壓縮文件、會議，節(jié)約辦公經費。

3、狠抓干部隊伍建設。,做到廉政教育常抓不懈、警鐘長鳴，干部職工“親人”意識進一步強化，服務能力和水平明顯提升。

4、自覺做到廉潔自律。嚴格遵守《廉潔從政若干準則》有關規(guī)定，在管好自己的同時，堅持嚴格要求家屬子女及身邊工作人員，以實際行動樹立勤政務實、廉潔高效的良好形象。

總之，一年來，盡管自己在工作中取得了一定的成績，但與黨和職工群眾的要求相比還有一定的差距和不足，一些職工正當合法權益維護不及時不到位的問題依然存在等。我和工會一班人將在今后的工作中以不懈的努力推動這些問題的解決，把各項工作提高到一個新水平，即使退下來，也會關注已經為之奮斗十年的工會事業(yè)，為成安的發(fā)展和工運事業(yè)做出自己最大的努力。

社區(qū)工會年終述職報告二

柳背橋社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領導下，經過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計收費4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅實的基礎。

一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

(一)進一步完善了社區(qū)工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區(qū)各項活動的能力。

(二)社區(qū)工會協助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421.20元，用實際行動發(fā)揚了工會的團結互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區(qū)群眾積極參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)的發(fā)展和建設。今年指導轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。

(四) 今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了積極貢獻。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了良好的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數24人，并全部進入系統管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設，如何發(fā)揮一個會員在社區(qū)各項活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區(qū)的各項建設中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

社區(qū)工會年終述職報告三

今年上半年，在區(qū)委和市總工會的領導下，按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會xx大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：

一、理論學習常抓不懈，積極參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”活動

1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓，結合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”答題。

2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。

3、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計劃，機關人員每周都要安排半天時間集中學習，學習內容主要是時事政治和業(yè)務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓，上半年，區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓，并取得了結業(yè)證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業(yè)務素質。

二、非公企業(yè)建會實現新突破，進一步夯實了基層組織建設基礎

為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區(qū)工會的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯合會243家，發(fā)展新會員10758人。

三、積極參與安全生產與穩(wěn)定工作，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用

為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產知識，區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產進行了聯查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產意識。另外，針對區(qū)內上半年出現的幾起上訪事件，參與了調查與調解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。

四、弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍

今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范、先進集體、先進單位的評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經省市區(qū)政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。

五、開展文體活動有聲有色，有效地活躍了職工生動

四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現場書畫作品達數百幅，圍觀群眾數百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領導及市總工會的好評?！拔逡弧惫?jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統、民營企業(yè)、農村系統、經濟系統、財政系統的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。

六、配合區(qū)委中心工作，按時保質保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作

下半年主要工作安排

一、繼續(xù)做好建會工作。

二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協商等工作。

三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業(yè)務素質。

四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。

五、下大力做好工會經費的收繳工作

篇三 總工會個人年終述職報告

一年來，我負責工會全面工作，按照上級工會和縣委、縣政府的部署和要求，切實履行基本職責，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，依法維權，努力提高服務水平，認真做好關系我縣廣大職工群眾切身利益的各項工作。現將本人一年來的學習、工作及廉潔自律情況報告如下：

一、強化學習，不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務素質

1、加強理論修養(yǎng)，堅定政治信念。思想道德素質和政治理論水平不斷提升。自己認真系統地學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神和全總xxxx大會議及***一系列重要講話精神，能夠深刻領會黨在新時期的路線、方針、政策，準確把握工作重點和方向，不僅提高了自己運用正確的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，而且增強了貫徹黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，確保在思想上、政治上、行動上同黨組織保持高度一致。

2、刻苦鉆研業(yè)務，提高領導能力和業(yè)務水平。自己從事工會工作以來，面對新形勢、新情況，對工會工作提出的更新更高要求，自己始終堅持對工會法律法規(guī)和業(yè)務知識學習不放松，深入學習《工會法》，工會業(yè)務知識以及中、省、市、縣關于工會工作重要指示精神，進一步強化對新形勢下工會的性質、地位作用、職能和任務的認識、理解，增強搞好工會工作的積極性、主動性和責任感，為推進我縣工運事業(yè)健康發(fā)展奠定了堅實的理論基礎。

3、注重法律法規(guī)學習。在工作中，自己始終堅持以《工會法》學習為主線，加強《勞動法》、《勞動合同法》、《企業(yè)工會工作條例》等法規(guī)的學習，不斷提高自己的法律水平。通過不斷加強學習使自己的學習能力和政治思想素養(yǎng)有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

一年來自己深入學習黨的十八屆三中全會、***系列重要講話和中國特色社會主義理論體系，以及中國工會xxxx大精神和工會理論及黨和國家路線、方針政策及法律法規(guī),深刻領會黨中央對工會工作的指示和要求，自己做到寫學習體會和工作調研文章、寫讀書筆記2萬字以上，努力做到在學習中提高履職能力和水平。

二、認真履行職責，努力做好本職工作

在工作中，自己立足本職崗位，切實履行職責，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任感，較好地完成了本職工作任務和領導交辦的各項任務。

1、狠抓工會組織建設。圓滿完成了市總工會組建和發(fā)展會員的目標任務。截止到目前，全縣新建工會組織53家，新增會員1073人，全縣基層組織總數達到583家，會員人數19449人。創(chuàng)建“職工書屋”1家、“百家示范”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會4個、縣級“職工之家”、“職工書屋”16家，縣總工會爭取為每一位確實需要幫助的職工提供幫扶，是工會的莊嚴，今年來，xxxx縣籌資40余萬元為全縣困難職工實施救助，按照開展了“金秋助學”、大病幫扶等一系列幫扶活動。xxxx縣總工會在基層工會開展以“五小”建設為依托的“職工之家”創(chuàng)建活動，努力完善會、站、家、廳一體化的服務，對基層工會建設標準化職工之家經驗收合格后，根據建設規(guī)模，籌措20余萬元，實行以獎代補的形式補助基層工會職工之家建設，今年建成標準職工之家15家。目前，各級工會正在努力把工會組織建成黨的好助手、行政的好幫手、群眾的知心朋友，建設團結、民主、文明、溫馨、進取的職工之家。xxxx縣大力推行非公有制企業(yè)和“兩新組織”“黨工一體化”建設，實現了工會組織與黨組織同步建立，硬件設施資源共享，有力促進了非公有制企業(yè)工會組建。截至目前，全縣13個25人以上的企業(yè)建立了工會，組建率達100%。68個25人以下的企業(yè)納入私營個體工會聯合會，職工入會率達90%。

2、大力開展工資集體協商工作。全面推進民主管理廠務公開、企業(yè)工資集體協商，著力構建更加和諧的勞動關系。在規(guī)模以上20個企業(yè)全部推行了工資集體協商制度，達到100%，實現了全覆蓋。xxxx年全縣50人以上企業(yè)開展工資集體協商的20家；開展區(qū)域工資集體協商3家；覆蓋企業(yè)20家；開展行業(yè)工資集體協商5家；覆蓋企業(yè)46家。

3、廣泛開展勞動競賽活動。團結動員全縣各類企事業(yè)單位開展“職工技能大賽”活動，特別是開展了xxxx縣首屆勞動模范（先進工作者）及先進集體評選工作，表彰xxxx縣首屆勞動模范（先進工作者）20名、先進集體8個，制作勞模風采專題片20期，進一步激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。全年各級工會舉辦勞動競賽活動58場次，參與人數達1936人。報送陜西省第二屆職工科技節(jié)展覽會上的3個主題5個小項的作品，共獲得3個“金獎”、2個“創(chuàng)新人物獎”。

4、建立困難職工長效幫扶機制，竭誠為困難職工排憂解難。

按照全國總工會開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動、省總開展的“服務大局、服務基層、服務職工”和市總工會開展的“當親人，學勞模，比貢獻”活動，結合xxxx實際努力為困難職工排憂解難。努力建好“職工服務中心”。按照省總工會開展“三服務”和市總工會開展“優(yōu)質服務競賽年”活動要求，“職工服務中心”著力服務職工、化解矛盾糾紛、促進社會穩(wěn)定。以服務大廳為陣地，以幫扶資金為保障，以“五送”活動為載體，建立“生活救助、就業(yè)扶助、法律援助、綜合服務”四位一體的服務體系，公開辦事流程，簡化辦事程序，實行為職工群眾服務代理制，服務制和辦結制。并：你的困難我來幫，你的事情我代辦，職工有困難找工會。為廣大職工提供全方位、 多渠道、“一站式”、“一條龍”的服務。隨著政府實施民生工程，今年全縣實現新增就業(yè)1315人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)450人，春季在迎春廣場舉辦春季大型招聘會，進場招聘企業(yè)達58家，提供就業(yè)崗位4500個，參加應聘人員達3100人，達成就業(yè)意愿及簽訂勞動合同1050人，對新增的169名困難職工、農民工的幫扶救助信息錄入了全國幫扶中心管理系統?！半p節(jié)”期間，縣工會共籌資和爭取資金40余萬元，對433名困難（下崗）職工、農民工和57名省市縣勞模進行了慰問；積極為職工群眾辦實事好事，開展了形式多樣的“夏季送清涼·關愛保安康”活動，環(huán)衛(wèi)隊、大西溝等廠礦企業(yè)、建筑工地、高溫作業(yè)生產車間，對奮戰(zhàn)在我縣經濟建設一線崗位的職工進行了慰問，同時發(fā)放了《夏季防暑降溫健康知識》手冊3000余份；在金秋助學活動中，救助85名困難職工子女。

5、扎實開展職工互助保障工作，為患病職工提供有力保障。將職工互助保障工作納入為職工辦實事的重要內容?？h工會籌資7.5萬余元為1555名困難職工購買在職職工住院醫(yī)療保險、今年，組織企業(yè)機關事業(yè)單位投入47萬余元為5846余名職工購買職工互助保險，為xxxx名患病職工賠付保險金31萬余元，其中，工會籌措7.5萬元，為1555名困難職工贈送保險，為患病致困職工提供了有力的保障線。

6、開展豐富多彩的活動。一是舉辦慶“三八”婦女風采展示賽、“倡清廉之風、建最美家庭”簽名等活動；二是舉辦“勞動光榮·工人偉大”卡拉ok大賽；“中國夢· 勞動美”演講賽及“清風”伴我行詩歌、散文朗誦比賽、職工運動會等活動。三是開展廉政文化進企業(yè)活動，共計開展各類活動60余場次。

7、積極開展勞動保護。與縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人社部門聯合開展了“關注職工健康、創(chuàng)建幸福企業(yè)”活動，共培訓工會干部100余名，檢查企業(yè)100余家，督查抽查企業(yè)20家，形成了我縣職工安全情況調研報告，為我縣制定安全政策提供依據。今年以來，我們強化工作舉措，狠抓工作推進，勞動保障職工服務水平大幅提升。檢查用人單位137 家，補簽勞動合同196份，追討農民工工資200.24萬元，發(fā)放勞動保障宣傳資料2000余份，有力維護了農民工合法權益。

8、扎實開展女工和經審工作。新建女工組織47個，吸納會員832名，簽訂女職工專項合同40家，組織了全縣女職工開展節(jié)日慶?；顒?0余場次，在規(guī)模企業(yè)開展《女職工勞動保護條例》知識競賽活動20場次、女職工健康保健知識講座10場次，參與職工達1000余人。同時開展以單親困難女職工和女農民工為幫扶重點，以“關愛行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等系列活動，共計已幫助女職工100余名。創(chuàng)建女職工法律維權站（點）6個。充分發(fā)揮經審組織作用。在繼續(xù)開展好同級審查的基礎上，加強對各鎮(zhèn)、系統等30余家基層工會開展了工會經費和資產審查，進一步促進了基層工會經費管理、使用的規(guī)范化、制度化。

9、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。落實好省、市總和縣委要求，認真落實“三嚴三實”要求，增強群眾觀念，踐行群眾路線，竭誠服務職工認真做好“八必訪”和領導干部聯系點制度，扎實推進“一線工作法”，積極開展“三服務”和“優(yōu)質服務競賽年”活動，充分推動工會系統全體干部職工的積極性和主動性，多到基層掌握第一手情況，多到職工中間聽取意見，多到困難家庭訪貧問苦，多為基層和職工辦實事，用自己的實際行動密切同職工群眾的血肉聯系。認真改進文風、會風，積極推行“一線工作法”和“三優(yōu)一滿意”活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立活動聯系點，實行《工會干部服務職工聯系卡制度》。堅持工作重心下移，建立完善工會干部深入基層聯系職工群眾制度。每年帶頭深入鎮(zhèn)、系統和企事業(yè)單位工會進行調研，下基層時間不少于60天，推動解決基層和職工群眾實際問題5件以上。深入基層了解職工群眾所思所想所盼，增強機關凝聚力，及時調整工作著力點。堅持和完善縣總主席“職工信訪接待日”制度，推動職工信訪事案的解決，有效化解職工隊伍矛盾，促進xxxx平安創(chuàng)建和社會和諧。

三、堅持嚴以律已，做到勤政廉潔

黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡，作為工會領導在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾個方面工作:

1、認真學習，從思想上筑牢拒腐防變防線。認真學習，加強修養(yǎng)，加強黨風廉政建設責任制重要性、緊迫性的認識。今年以來，認真學習貫徹《中央八項規(guī)定》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《反對“四風”要求》，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，確保班子成員和我個人廉潔自律。我個人在積極參加縣委中心學習組學習的同時認真加強自學。在學習中認真領會，提高認識。作為工會班子主要負責人，自覺接受馬克思主義理論教育、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、群眾路線教育，并結合工作實際，開展警示教育活動。利用“職工之家”這塊陣地，親自上黨課，作反腐倡廉形勢報告，解讀黨紀政紀法規(guī)，組織黨員干部觀看廉政專題片，使廉政法規(guī)入耳入腦入心。

2、堅持一崗雙責，進一步落實黨風廉政建設責任制。將黨風廉政建設納入工會機關重要議事日程，明確工會主席為黨風廉政建設工作的第一責任人。按照一把手負總責，分管領導各負其責的原則，將工作任務分解到機關各科室和基層工會，層層簽訂目標責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實，干部職工積極參與的工作格局。一是成立了機構，工會黨組專題會議研究，成立了由我任組長的黨風廉政建設的領導小組，負責全縣工會的黨風廉政建設工作。二是落實黨風廉政建設責任制，為了做到分工明確，責任具體，我將縣工會黨風廉政建設責任具體分解到每一個黨組成員身上，真正做到了人人肩上有擔子，個個身上有壓力。三是xxxx開展廉政文化進企業(yè)活動，促進企業(yè)反腐倡廉建設。按照縣委反腐倡廉建設和“一崗雙責”、“四個二”的工作要求。加強對職工的反對“四風”教育，扎實開展企業(yè)廉政文化建設和企業(yè)民主管理廠務公開工作，并與縣紀委監(jiān)察局、縣檢察院等單位聯合開展了“清風伴我行”詩歌散文朗誦比賽活動，以文藝表演的形式開展反腐倡廉教育和加強反腐倡廉建設宣傳對于xxxx來說是首次嘗試和積極創(chuàng)新，我們搶抓機遇，積極作為，既與有關部門共同成功舉辦了這場大型比賽，也從更深層次、更多角度、更加廣泛的宣傳了反腐倡廉建設懲治和預防職務犯罪知識，做到廉政教育禹教于樂，做到警鐘長鳴，增強黨員干部拒腐防變的能力，對促進全縣政治清明、政府清廉、干部清正有著深遠意義。

3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。一是嚴格遵守中央關于領導干部廉潔自律的規(guī)定，實行了重大事情集體研究討論決定及個人重大事項報告制。財務上，堅持收支“兩條線”，做到政務公開，不設“小金庫”，嚴格控制“三公經費”，季度通報，自覺接受全體干部職工的監(jiān)督。本人沒有利用職務上的權利，謀取不正當利益，嚴格遵守“中央八項規(guī)定”和反對“四風”的要求，教育班子成員自律之心不可無，貪欲之心不可有，貪欲害人，害己，害家庭。二是健全了民主生活會制度。開展批評和自我批評，發(fā)現不足，揚長避短，促進黨風廉政建設的平臺。全年工會組織召開了兩次民主生活會。我積極組織參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態(tài)度，確保民主生活會的高質量。按照 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求審視自己，時刻做到自律、自警、自省。

4、以身作則，從行動上樹立廉政建設榜樣。出身農村家庭的我，十分珍惜來之不易的工作崗位，我深知，作為領導干部，尤其是一把手，能夠嚴于律己，身正行直，辦事公道，在勤政廉政上作表率，必然能以好的品質和作風帶出好的隊伍，好的風氣。一要守得住清貧，縣總工會是一個群團組織，困難職工多，但我始終保持堅持扎扎實實地做好每一件事，每一項工作，自得其樂。二要經得住誘惑。今年，按照中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，我對一些與工作無利的飯局、宴請，我總是盡量推掉，就是接待領導或業(yè)務用餐，不進高檔的賓館、酒樓。三要頂得住壓力。對于單位重大事情，我總是召開黨組會，集體研究，保持公正、公平、公開，原則問題毫不動搖。

總之，一年來我能夠堅持認真學習，積極履行職責，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)章制度，堅持做到一崗雙責，切實履行了單位領導應盡的職責，取得了一定成績。但與黨組織的要求和職工群眾的愿望還有一定差距。為此，在今后的工作中，更進一步加強學習，不斷充實完善自我，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在本職崗位上取得更大成績。

篇四 縣總工會主席年終述職報告

時光飛逝，歲月如梭，轉眼間從事工會工作已一年多了，在領導和同志們的大力幫助與支持下，較好地完成了上級工會及縣工會部署的各項工作任務，理論水平和工作能力都有了一定提高。在聯系基層，組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了職業(yè)化工會主席在工會組織中的橋梁和紐帶作用?，F結合年初工作安排，將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：

一 加強政治理論學習，掌握相關業(yè)務知識，提高解決實際問題的能力。

作為一名工會干部，要時刻保持積極進取的精神風貌，工會工作，看似簡單，實際具有很深的學問。必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，掌握必要的政策理論工具以及相關業(yè)務知識，否則，就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入領會黨的xx大精神，學習鄧小平理論和 “xxxx”重要思想。提高了運用理論知識分析問題、解決問題的能力。同時，為了更快地掌握工會業(yè)務知識，加強對工會業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務能力。我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規(guī)。學習有關工會工作方面的文章和論述，并注意做好讀書筆記。今年五月份，我參加了由省總工會和省勞動人事廳共同主辦的《工資集體協商》培訓班。工資分配是職工群眾普遍關心的切身利益問題，是工會保障工作，也是工會工作的重要組成部分。因此，我抓住這次機會，認真學習，努力掌握工資集體協商談判的知識和技巧，為完成工資集體協商簽訂做好理論上的準備。

二 深入基層，探索實踐，認真完成小型非公企業(yè)工會組建及工資集體協商簽訂工作。

根據職業(yè)化的具體工作職責以及本年度工作計劃，首先通過工商局、經濟局、民政局、長嶺鎮(zhèn)等有關部門對轄區(qū)內的非公企業(yè)和個體工商戶進行了調查摸底工作，經過多方深入全面的了解，掌握了相關數據，利用有利因素，深入基層與小型非公企業(yè)對接，具體對接內容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)法人或者經營者情況、組成形式、注冊資金、經營場所面積地點、經營方式和用工情況、黨員員工情況等基礎材料，做到了底數清情況明。另外還對企業(yè)法人或經營者的知識層次，政治水平、專業(yè)特長、得到過何種獎勵和承擔過什么社會職務等有了一個清楚的了解，為更好的開展工作奠定了強有力的基礎。其次廣泛聽取職工意見與建議，以黨的方針政策和相關的法律法規(guī)為主要依據，擇優(yōu)采納，經過充分的醞釀與反復的協商，到今年9月份，組建工會組織167戶，發(fā)展會員9408人，兼職工會干部174名。并且完成非公企業(yè)軟件的錄制556戶，匯總并建立了檔案。同時協助保障部開展了工資集體協商的開局工作，截至11月份，全縣已簽訂工資集體合同72份，同時簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份。覆蓋職工總數7679人，其中:教育系統8份、農業(yè)系統26份、藥監(jiān)系統14份、林業(yè)系統9份、建設系統4份、交通系統3份、衛(wèi)生系統8份。并且都裝訂備案，建立了檔案。

三 緊跟領導步伐，協助各部室，共同進步

在保質保量完成本職工作的同時，我的工作定位是，在工會主席、副主席的領導下，做工會各項活動的組織者、配合者。并且協助各部室完成了一系列工作的順利開展。例如：及時將縣總工會的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會統計報表的軟件錄入工作、金秋助學等。

在新的一年里，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習新《工會法》、《勞動法》等一系列相關法律法規(guī)，在上級工會及縣工會的正確領導下，全面履行法律賦予工會的權利和義務，以“團結、求實、精誠、奮進”的精神，扎扎實實地搞好工會工作，力爭在新的一年里續(xù)寫新的華章。

篇五 工會述職：工會組織員年終述職報告

尊敬的各位領導：

2023年接近尾聲，在回顧這一年的個人工作狀況，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。

一、履行職責，充分發(fā)揮組織員的作用工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發(fā)揮組織協調能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發(fā)動入手。

多次與縣總領導和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態(tài)，做好思想政治工作。

我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。

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2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。

我統一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。

在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關鍵。

首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個非常敏感的問題，老板聽了不恬逸。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。

我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規(guī)定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就想通了”。

通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發(fā)作到以理服人。

讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關系。1 3 4

三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入根據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會和組織員開展工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全覆蓋。為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。

通過此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內企業(yè)中產生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業(yè)。

我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。

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篇六 工會主席個人年終述職報告優(yōu)秀

一年來，由于在黨組的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持鄧-小-平理論和江同志“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個人應該做的工作。

一、注重政策理論學習，積極參加市、縣各級組織的學習活動。

堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

二、認真抓好工會工作，貼近實際辦實事。

一是教育職工學法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會會員55人，無一例違法違紀行為和現象發(fā)生，更沒有受到處分的人事。二是引導職工學習政策理論，鉆研民政業(yè)務，倡導職工，敬崗愛業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務，爭做合格公仆。三是按照新工會法的有關規(guī)定及時收繳工會會員會費，并建立了工會專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化的管理、支解、使用，無賬外賬，無違紀支解經費。四是積極開展有益活動，增強職工的凝力。工會總是利用三八、五四、八一、十一等節(jié)日，開展聯歡活動，充實文化娛樂生活，引導職工積極向上;開創(chuàng)送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時，工會組織及時探視慰問。

每逢元旦、春節(jié)，不但對離退休同志和家屬進行慰問，而且時適召開了全局職工家屬座談會，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關食堂的管理。局里總是以工會的形式，把領導的關心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關心和照顧職工家庭。通過工會組織這個紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周圍，開拓進取，努力拼搏。

三、切實做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。

組織人事工作政策性強，業(yè)務繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個問題，認真的去完成每項工作。

一是認真貫徹執(zhí)行中央、盛市、縣關于人事工作的文件、政策及會議精神，積極參加人事部門召開的會議、舉辦的學習班，并做好有關人事政策法規(guī)方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。

二是嚴格遵守組織人事工作的紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養(yǎng)提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執(zhí)行紀律不走樣，無任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發(fā)生。

三是能及時向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個人進檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時對本局二級機構，組織了年審，進行了注冊登記和法人變更登記手續(xù)。及時與編委、人事部門核對了人員編制工資臺帳。特別是按時完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專業(yè)技術等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀真實。

四是按時為干部、工人進行了級別工資和職務工資的晉升，見習生的轉正定級、調進調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務工資晉升64人次，見習生轉正定級1人次，調進包括退伍接收安置共2人次，還及時為1人辦理了調動手續(xù)，為3人辦理提前退休手續(xù)，

五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門舉辦的各類學歷教育和專業(yè)技術人員等級證培訓，按時完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學習的1人次，送人事局專業(yè)技術等級證培訓的3人，今年取得大專學歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。

六是局里成立了工作責任目標考核領導小組，制定了干部考核管理實施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進行了平時的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進上報考核結果。

七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進必考”的原則，制定了競聘上崗實施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿地完成競聘工作。

四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。

為做好這項工作，重點抓好了五個環(huán)節(jié)，一是認真做好退伍士兵、轉業(yè)士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問題;三是嚴格政策、法規(guī)，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮(zhèn)退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務兵446人。查出占用農村指標入伍、無安置卡的8人未納入安置。實際得到妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。

其中自愿申請自謀職業(yè)，享受政府一次性的自謀職業(yè)經濟補償的7人;解決遺留安置上崗問題8人。到目前為止，除2023年度、2023年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè)、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級機構自收自支和省屬企業(yè)單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發(fā)工作。對有技術特長的，退伍辦直接為他們牽線搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無技術特長的，要求他立足本地，走科技致富的門路，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮(zhèn)士兵60人，從三證報名審查到上網復審、定兵，把“嚴格認真”四個字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮(zhèn)青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。

我縣的安置工作由于領導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個完成任務的單位。經市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領導的贊譽。

五、主動配合中心，積極地做好其他工作。

一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查工作，下鄉(xiāng)到村，上戶380余戶。通過調查，掌握了五保供養(yǎng)的現況和準確的數據信息。二是下半年創(chuàng)建達標敬老院，按照黨組的分工，會同胡主任按期如質完成茶恩寺鎮(zhèn)敬老院達標工作，經驗收受到上級好評。三是日常的信訪接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來信20余件，做到有訪必接，來信必復，為維護社會穩(wěn)定作出了不懈的努力。

六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。

幾年來，我能象大家那樣認真地貫徹執(zhí)行《領導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。能自覺地加強理想、信念和道德修養(yǎng)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在平時的工作中和處理公務中，注意依法依規(guī)行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒有也不可能利用職務之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規(guī)定的十個不準，規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，聯系群眾，虛心接受輿-論監(jiān)督，基本做到了自尊自愛、自省自律，警示長鳴。

以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來年的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮務拼搏，再創(chuàng)民政工作新佳績。

篇七 2023年工會主席年終述職報告

xx年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領導下，在廣大員工的支持下，深入學習鄧小平理論、努力實踐“xxxx”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，圍繞中心，服務大局，認真履行了自己的職責。本人分管某某大酒店，現就xx年以來的工作情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學習，積極參加某某局工會、縣總工會的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領導，堅信社會主義，擁護黨的現行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務學習制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產管理工作

本著“安全第一、預防為主”的方針，積極組織工會員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學習安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產責任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產“五個一”、“班組建設”活動的開展，參加安規(guī)考試。參加《電力法》、《消防法》、《電力設施保護條例》及安全月活動的宣傳。經常到某某大酒店檢查安全生產、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關愛生命”、“關注安全”的理念。

三、突出維護職責

把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務預決算報告。加強“廠務公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經營決策、人事任免等應該公開的內容。進行*協商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的*管理制度。

四、積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

1、技能競賽開展情況

xx年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的變電女工技能競賽。根據某某局用電技能競賽的通知，結合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網調度技能競賽。

因此，我局工會xx年獲某某州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。

2、關心職工切身利益，做好送溫暖活動。

對退休(內退)同志進行春節(jié)慰問，人均100xxxx，共計慰問金5300xxxx;根據平時掌握的情況，對在職員工、退休(內退)職工進行困難補助，九人次(在職xxxx，退休xxxx)補助金額442xxxx;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額272xxxx;

3月慰問變電管理所檢修的員工。

開展“溫暖萬家大幫扶”活動。向某某縣災區(qū)群眾獻愛心和向興義頂效某某同學捐助活動。

發(fā)放女職工“三八”節(jié)補助930xxxx，組織本局女職工到醫(yī)院進行婦女健康檢查兩次，6月29日召開女職工座談會，認真聽取反映的問題，及時解決了110kv某某變電站員工的飲水問題。

發(fā)放員工(含入會的臨時工、農電工)中秋節(jié)補助11340xxxx。

另外，對員工工傷、生病住院必看，對員工及其父母、岳父母去世必望。及時處理員工住房漏水，以及辦公房漏水等。

3、以“創(chuàng)爭”活動為載體，豐富職工業(yè)余文化生活

開展了“創(chuàng)爭”讀書活動。大力推廣“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動的開展，一般員工讀本:《做的自己》、《快樂工作》;中層以上干部讀本:《做的自己》、《準則》。

開展創(chuàng)建“模范職工小家”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動;在中層以上領導干部開展《家庭助廉教育》讀書活動。

xx年3月參加某某局工會在望謨舉辦的象棋比賽。

xx年4月舉辦局第四屆職工象棋比賽，5月舉辦局第二屆女職工跳棋比賽

xx年6月23日我局選送舞蹈節(jié)目《電網風采》，在某某局主辦的“萬家燈火、南網情深”答謝酒會上演出。

國慶節(jié)期間組織某某供電所參加某某鎮(zhèn)“豪爵”杯籃球友誼賽。

通過以上活動的開展，極大地激發(fā)了廣大員工敬崗、愛崗，刻苦學習業(yè)務技能，豐富了員工的業(yè)余文化生活，陶冶了員工的情操，增強了企業(yè)的凝聚力。

五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評價和五項基礎管理達標工作

1、按照分工對德臥供電所、萬峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進行預驗收。最后八個供電所通過省公司的驗收。

2、按照分工對發(fā)電、變電的設備進行安全性評價自查考評。

3、積極參與五項基礎管理達標工作，做好某某局、省網公司驗收時后勤、禮儀接待工作。積極做好變電站生活設施整治配置工作。

六、今后努力方向

1、努力學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在xx大及xx屆五中、六中全會精神指引下，牢固樹立科學發(fā)展觀，以南網方略統攬工會工作，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。

2、加強工會組織建設，加強工會會籍管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞局中心工作，開展好省總工會提出的“六大活動”(建功立業(yè)大競賽、百萬職工大練兵、和諧企業(yè)大評比、情系職工大*、安全生產大督查、溫暖萬家大幫扶)。

3、做好法制學習培訓工作，促進“五五”普法工作不斷深入，提高員工法律意識。深入學習宣傳社會主義市場經濟法律法規(guī)，引導員工遵守市場經濟的基本規(guī)則和制度，培育公平競爭、誠實守信的意識;圍繞建立和完善現代企業(yè)制度，提高經濟效益、依法生產經營和優(yōu)質服務的水平。

以上述職，請各位領導和代表審議，如有不妥，請批評指正。在今后的工作中，我決心與大家一道，與時俱進，同心同德，奮力拼搏，再創(chuàng)工作新佳績。

謝謝大家!

篇八 2023公司工會主席年終述職述廉報告

根據省公司黨組的有關規(guī)定和要求，我就自己在學習、思想、工作尤其是黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請公司各級領導和廣大員工批評指正。

一、主要工作情況

今年六月份以前我在廠任廠長兼黨委副書記。截止5月底省公司年初下達的各項重點指標均在控制范圍之內，全廠廉潔自律無案件，安全生產無事故，職工隊伍穩(wěn)定無上訪。

六月下旬我到集團公司任工會主席，邊熟悉情況邊開展工作，邊學習邊進入角色。在公司黨委的正確領導和上級工會的指導幫助下，在工會同志們和各分會主席的共同努力下，積極履行《中國工會章程》賦予工會的各項職責。較好的完成了工會的各項工作。

一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經營招標。今年上半年在系統內合同數量減少、流動資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產經營，基本做到時間過半各項重要指標完成過半。

二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風廉政建設。結合“依法治企年”活動，積極開展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門和工作范圍內沒有發(fā)現違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。

三是狠抓安全文明生產，保持了安全生產長周期。積極開展“反違章”活動，健全機制，明確責任，狠抓落實。克服了設備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒有發(fā)生各類安全事故。

四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定。落實廠務公開制度，堅持公開、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。上半年再次調整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩(wěn)定無上訪

五是努力履行工會職責，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟悉情況開展工作。首先，到集團所屬公司進行調研，通過走訪座談對各公司情況有了初步了解；其次，陪同張書記先后到陜北、內蒙、新疆等工地看望慰問職工；再次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開放日”活動，召開相關會議就職工關心的問題和基建辦進行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合公司實際開展了班組建設，勞動競賽，建“職工小家”活動、讀書活動等。為了進一步活躍職工的文化娛樂活動，還舉辦了“迎新春、營和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動。

二、廉潔自律情況

一年來能積極參加黨委中心組學習，除了規(guī)定的學習內容外，平時還能關心時事政治，自覺學習黨的一系列路線方針政策，學習上級有關廉潔自律方面的規(guī)定，特別是今年寶雞電力設備廠部分班子成員的問題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監(jiān)獄舉行的警示教育，聽了幾名犯人的現身說法，更加認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學習，努力改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線是一項長期的政治任務，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。

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多年來，自己一直堅持著“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。無論是在修造企業(yè)當一把手還是如今當副職，都能自覺遵守上級黨風廉政建設方面的有關規(guī)定，沒有違反“八個不準”，“四個不得”及國企領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等，沒有自己經商辦企業(yè)，沒有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經商謀利或提供方便，自己分管的部門也無因違反黨風、黨紀方面有關規(guī)定而受到追究處理的。

三、存在的主要問題

一是學習的自覺性、持久性不夠，有時緊時松的現象。理論聯系實際、不斷探索創(chuàng)新的勁頭不足。

二是工作能力有限，尤其對工會工作比較生疏，還有待于進一步加強。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高綜合素質。

作為黨員領導干部，要把學習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學、深學上下功夫。認真學習黨的路線方針政策，自覺踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀念，不斷提高自身的綜合素質。

篇九 2023年10月學校工會主席年終述職報告

這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作，在上級教育工會的領導和關心下，在全體教職工的積極配合和支持下，積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質的修養(yǎng)和提高，團結協作，尊重同事，教書育人，切實維護了廣大教職工的合法權益，努力提高為教工服務水平，為構建和諧校園而積極努力工作。

作為工會主席，學校工會工作突出了“三個維權”，加強了“三個工程”，為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。

一、突出“三個維權”，積極履行工會基本職責

1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監(jiān)督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度。結合學校內部管理體制改革和校長負責制，加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會，通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案，促進高素質教工隊伍的建設和穩(wěn)定。并落實教代會提案，做到件件有答復落實。

2、努力維護廣大教工的經濟權益。主要做了四項工作：1)參與改革方案制定，合理分配學校收益。在學校條件允許下，不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險，豐富維權內容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷，費用由校行政和工會支出，既豐富了維權內容，又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。3)積極爭得黨政支持，合理籌措資金，精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。，安排工作總是精心到位，確保安全。4)主動配合黨政關心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送涼，每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人，組織好重陽節(jié)活動，春節(jié)邀請到學校共度新春，切實維護了退休教工的合法權益。

3、努力維護廣大教工的活動參與權。1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目，協助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平，賽出了風格，展現xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動，達到休閑、娛樂、放松目的。3)開展群眾性文體活動，召開校十一屆趣味運動會，以年級組為單位參與4個團體項目比賽，大家團結協作，配合默契，勇于爭先，體現了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶祝活動，春節(jié)團拜聯歡會等。體現快樂共享，共建和諧，今后要多搞這樣的活動。

二、突出“三個工程”，大力推進教育教學改革。

1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經?；?、制度化，將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。

2、努力實施以師德建設為核心的素質工程。配合黨政，以師德建設為核心，出臺方案，開展文明組室創(chuàng)建活動，開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣，激勵大家不斷奮進。

3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金，更是一份關愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動，一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。

篇十 工會主席年終述職報告

工會主席述職報告

根據區(qū)紀委、組織部和上級領導的要求，現將本人20xx年度的主要工作情況作如下報告：

一、工作的完成情況：

1、認真學習黨的十八大、十七屆三中全會精神和中國工會十四大精神，學習貫徹'三個代表'重要思想作為首要任務來執(zhí)行。加強理論學習，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的'四五'普法培訓、周末課堂、主題報告等學習活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展'兩爭一樹'的主題教育活動和'弘揚勞模精神'五一'征文演講'等活動。

2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關系機制、創(chuàng)建學習型組織、組織群眾性經濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統中進行了經驗交流。

3、自覺遵守財務管理的各項規(guī)定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經費收支預算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區(qū)總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。

4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。

5、堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國***黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行'五個不準'、'五個嚴禁'、'四個嚴格控制'和'四個堅決制止'，盡管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。

6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2000余元，職工受益面有所擴大。

二、存在的主要問題：

1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏'釘'勁和'鉆'勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善于做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利于增強工作的凝聚力。

篇十一 2023工會主席年終述職報告

2022工會主席年終述職報告范文

一年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹“*****”的重要思想，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據縣教育工會***年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：

一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮

1、健全組織機構，完善各項制度。

我校共有會員33人，以年級為單位下設3個工會小組，民主產生了3個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。

2、民主管理，工會組織自行在先。

為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、小賣部承包工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政會認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記

一年來，工會堅持定期組織全體教職工進行政治學習，且要求每人做好學習筆記，每月一次學習體會交流。在全體教職工的共同努力下，我校被評為縣學習型示范單位、縣先進基層工會。

四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動：

1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。

2、組織教職工開展博愛捐款活動，共捐款***多元。

3、工會配合學校團委開展了讓愛流淌活動，全體師生共為殘疾學生捐款***余元。

4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽、羽毛球賽等活動。

5、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

(1)配合行政辦實事，如協助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;

(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金***余元。

(3)維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶?；顒?，為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。

五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利

一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然取得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

篇十二 2023年工會年終述職報告

酷貓寫作精心整理了“2023年工會年終述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?

述職報告1

到現在為止，我擔任公司工會常務副主席已經三年了，三年來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下，請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、 述學情況

一是注重理論學習。認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習領會黨的十八大、十八屆三中全會精神和公司年度“兩會”精神，努力做到學以致用、學用結合。二是注重業(yè)務學習。

進一步加強《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學習，進一步提高了運用法律知識維護職工合法權益的素質和本領。同時系統學習了現代管理、科學決策等方面的知識，不斷擴大知識層面，優(yōu)化知識結構。

二、述職情況

1、廣泛開展勞動競賽。三年來，我充分利用熟悉生產、熟悉基層、熟悉一線的工作優(yōu)勢，緊密圍繞公司中心任務，先后開展了“五比五創(chuàng)”勞動競賽、“五比一?！眲趧痈傎?、“巾幗建功立業(yè)”競賽活動。組織開展了班組“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”和育標桿、樹標桿、學標桿、爭當“精細管理標桿班組”活動。進一步加強了勞動保護工作，制定了《關于進一步加強勞動保護監(jiān)督檢查工作的安排意見。

2、積極推進依靠工程。堅持職代會制度，在壓縮會議時間、提高會議效率、提升會議影響上下功夫。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。創(chuàng)新性地開展了優(yōu)秀職工代表提案和先進承辦部門的表彰獎勵工作，提案落實率、反饋率和職工代表滿意率均為100%。進一步規(guī)范職工代表團(組)長聯席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認真質詢評議，會后協調督辦落實。

三、述德和述廉情況

在工作生活中，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，嚴格執(zhí)行黨員領導干部有關清正廉潔的規(guī)定，時刻筑牢廉潔自律的思想防線，不鋪張浪費，不大肆宴請，不濫用職權，堅持民主集中制，自覺接受職工群眾監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵。

工會是工人階級自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負責任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。在工會經費的管理使用上，我做到科學管理，嚴格控制，合理使用工會經費，把每一分錢都用在刀刃兒上，加強了工會經審工作和資產管理，努力為職工當好家、理好財。

三年來，我雖然在學習、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認識到自身還存在著一些不足。因此，在今后的工作中，我將正視自身存在的差距和問題，認真加以整改，不辜負上級領導的信任和職工群眾的希望。

述職報告2

時間如流水，當我們還以為自己是是新生的時候，不知不覺，我們就站在了大三的尾巴上,回首自己在學生會工作的三年時光，點點滴滴，涌上心頭。三年的付出、三年的學習、三年的收獲，這期間，有 老師的關懷，有 的幫助，真切的感受到，自己已經和這個團體融為一體，共同進步，共同成長。一學年將盡，回眸過去，針對2022-2022學年的工作，著實有必要做一個總結和反思，現提交述職報告如下：

一、 工作回顧

在校黨委的正確領導和校團委的正確指導下，我部和主席團積極配合，堅持以提升大學生綜合素質為中心，服務于高水平河南工業(yè)大學的建設，服務于同學們的成長成才。

1. 招新活動

在開學招新之時，我們本著“不拘一格降人才”的原則，“面試看品行，筆試測素質”的方式，對新生進行了嚴格的考察，挑選了一批認真負責、積極上進的同學加入到我們學生會中，并在其后的一周內各部門各自開展了部門會議，明確了部門的工作重心和職責所在。

2. 制定內部考核章程并貫徹執(zhí)行

社會是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求!我們根據實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現學生機構管理的制度化，使學生會的工作有法可依，有章可循，同時，大家也可以互相學習，集眾人智慧于一體，共同把工作做好。

3. 策劃并組織三次全員培訓活動

(1). 第二次培訓之辦公軟件此次活動的舉辦是由全體部員策劃完成的，這次培訓成功的舉辦,讓我們覺得這次的活動是相當成功的。首先部長和副部們成功的把任務下放給部員，使得部委都有所鍛煉，同時也說明了決策的正確性。

(2). 第三次培訓之禮儀培訓。為了增強學生會成員的日常工作禮儀，能夠提高學生的禮儀修養(yǎng)，了解基本的禮儀原則，幫助學生會的每一名成員都能夠更好的工作，更好的為廣大師生們服務。

4.聯誼晚會

為了釋放大家的無限激情，同時團結辦公室內部和學生會整體之間的聯系，我們辦公室舉辦了迎元旦晚會， 在這個晚會上，聯絡了不同年級同學感情，加強了不同部門的溝通。

5.人員的再次擇優(yōu)

經過一學期的工作，我們對各位大一干事有了基本的了解，在第二學期開始之際，我們辦公室進行了第二次人員的篩選，本著精簡公正，尊重個人意愿的原則，我們辦公室有之初的五十余人精簡到二十余人。

6協助其他部門活動的開展

我們部門積極參加學生會的所有活動，協助各兄弟部門活動的正常開展，每個人都做出了成績，為學生會整體樹立了良好的形象。比如，青春杯足球賽的秩序維護、團日活動決賽的秩序維持等。

7定期例會

我們可以看到，定期例會在在工作中的作用是巨大的，他不僅可以總結過去工作的經驗和不足。比如在寒假開學之后的例會中，我們交流了寒假的各種見聞和感受，其樂融融的氛圍，形成了辦公室一家人的理念。