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篇一 工會經(jīng)費使用情況調(diào)研報告
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務
收支由工會主席把關(guān)(審批)，收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經(jīng)費提留也都能按照規(guī)定標準執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴格執(zhí)行工會會計制度，企業(yè)單位，如：xxxx運輸股份有限公司工會經(jīng)費收支情況有單獨的明細表，有預算計劃，收入部分經(jīng)費來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費補助，2023年工會費提留x萬元，公司行政補助xx萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費。
二是工會財務掛靠行政財務現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機關(guān)事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財務掛靠在行政財務上，在行政財務上設立了一個科目。這些單位的工會組織經(jīng)費雖然也能正常用于職工教育、培訓以及福利等方面，但經(jīng)費由行政代管，單位的行政領(lǐng)導直接負責工會經(jīng)費的使用和審批，工會主席沒有審批權(quán)，這是與《工會法》相違背的，甚至有個別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務制度的有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設。
三是沒有單獨建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個人說了算，對提留工會經(jīng)費認識不到位。
二、問題根源
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認識不足，重視不夠，錯誤認為只要組建了工會，上級工會就認為履行了職能。在經(jīng)費撥繳上，個人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關(guān)系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應有的權(quán)利，認為自己的職務是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權(quán)力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴重削弱。
三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設，僅限于報表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費收管用的情況實行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實際情況是沒有配備經(jīng)審人員。
三、幾點思考
一是從抓基礎工作入手，建立獨立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于進一步做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團法人資格，并憑法人證書辦理單獨開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設置總賬、明細賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費。《中華全國總工會關(guān)于收交工會會費的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費。基層工會要積極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補助資金?；鶎庸黜検杖雭碓幢仨毢侠砗戏?，對不符合規(guī)定的資金和經(jīng)費，不能收取，也不能進入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費使用。各級基層工會要嚴格執(zhí)行預決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時編報年度預算和決算。工會經(jīng)費的支出要按年度預算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費使用要合理，基層工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度，各項支出要按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理?；鶎庸攧找獙嵭忻裰鞴芾恚磕曛辽僖淮蜗蚵毠ご泶髸蟾娼?jīng)費收支情況或定期公布財務帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
篇二 工會經(jīng)費審查工作情況報告
各位委員、同志們：
我受市總工會四屆經(jīng)費審查委員會的委托，向市總第四屆二次委員（擴大）會報告2010-2010年全市工會經(jīng)費審查工作情況和2010年經(jīng)費審查工作安排，請予審議。
一、2010年工會經(jīng)費及資產(chǎn)審查審計監(jiān)督情況
(一)市總本級經(jīng)費審查審計情況
2010年2月，市總十一屆經(jīng)審會第26次會議認真審議并通過了2010年度市總本級決算及2010年度預算安排。2010年度市總本級總收入22590萬元，超額完成預算26%，其中撥交經(jīng)費收入完成16623萬元，同比增長11%。全年總支出21820萬元。2010年度收支相抵后，當年結(jié)余770萬元。
審查審計結(jié)果表明，2010年度市總本級經(jīng)費預算執(zhí)行情況、財務管理等方面狀況良好，經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)步增長，為全會工作開展奠定了堅實的經(jīng)濟基礎。經(jīng)費支出方向正確，強化管理，保證了全會重點工作的資金需求，加大了對下級工會的扶持力度，體現(xiàn)了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。
(二)全市基層工會經(jīng)費審查審計情況
2010年是全面貫徹落實全總《省級工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，對全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會進行第二輪審查審計的第二年。經(jīng)費審查委員會采用自審與委托社會審計相結(jié)合的方式，完成了對41家基層工會2010年度預算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計。經(jīng)審計，共出具審計報告41份，提出審計意見建議89條，共查出漏繳市總工會經(jīng)費1240萬元。
全市工會高度重視工會經(jīng)費收、管、用工作，各基層工會積極創(chuàng)新工會經(jīng)費收繳方式，使工會經(jīng)費穩(wěn)步增長。財務管理工作比較規(guī)范，會計基礎工作不斷完善，資產(chǎn)管理進一步加強。
但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費預算編制不夠科學、準確，調(diào)整或追加預算時，沒有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會經(jīng)費不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴重截留經(jīng)費的現(xiàn)象；有的單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個人所得稅的問題。
(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計情況
2010年對17家直屬企事業(yè)單位2010年度績效考核指標完成情況及財務收支情況進行了審計。此次審計采用委托社會審計的方式，共出具審計報告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達的績效考核指標，各項內(nèi)控制度進一步建立健全。
但在審計中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會計科目，核算不準確；對專用基金提取沒有嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，隨意性大；有的單位對固定資產(chǎn)管理不夠重視，沒有按規(guī)定設置明細賬，沒有定期對固定資產(chǎn)進行盤點，沒有對報廢的固定資產(chǎn)進行及時處理。
二、2010年工會經(jīng)費及資產(chǎn)審查審計監(jiān)督情況
(一)2010年市總本級上半年預算執(zhí)行審查情況
2010年8月，市總四屆經(jīng)審會第2次會議，審議并通過了市總本級2010年預算執(zhí)行情況。市總本級2010年經(jīng)費總收入8563萬元，其中撥交經(jīng)費收入7757萬元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴格控制在預算范圍之內(nèi)，實現(xiàn)了經(jīng)費收入的工作目標。
(二)2010年市總本級經(jīng)費收支預計情況
市總本級2010年總收入預計為21848.8萬元，其中：撥交經(jīng)費收入17969.7萬元，同比增長8.1%；政府補助和事業(yè)收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務項目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補助下級工會支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經(jīng)費5065萬元，占總支出24%；行政費支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結(jié)余963.6萬元。
市總經(jīng)審會認為，2010年市總本級經(jīng)費收支情況良好，克服了國際金融危機的不利影響，保持了經(jīng)費收入的穩(wěn)步增長。在控制支出上積極推行了多項改革。在預算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓費、大中型會議費、差旅費等支出，加大了對全市職工服務和下級工會的支持力度，特別是加強了對工會三級服務體系建設、法律服務、互助保險、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點工作保障，取得了顯著效果；在資產(chǎn)管理方面，對市總機關(guān)進行了全面清理整頓，建立了資產(chǎn)管理制度，制定了實施細則，實現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預算管理相結(jié)合，做到了賬賬、賬表、賬實三相符，確保了工會資產(chǎn)的安全完整；在財務管理方面，建立了市總工會會計核算中心，對職工服務中心、法律服務中心、國際交流中心、國防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會等六個單位進行財務集中管理，規(guī)范了機關(guān)財務管理制度。
(三)全市工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作取得新進展
2010年，全市各級工會經(jīng)審組織按照中國工會xx大和孝感市工會三大確定的工作任務，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，工會經(jīng)審工作取得了新進展。一是工會經(jīng)審工作整體水平進一步提高。全市各級工會認真貫徹執(zhí)行《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，積極開展工作，扎實穩(wěn)步推進。在全總2010年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核中，孝感市總工會再次榮獲一等獎”。二是工會經(jīng)審組織建設進一步加強。全市各級工會十分重視經(jīng)審組織建設，積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會經(jīng)費審查審計力度進一步加大。根據(jù)全總的要求，工會內(nèi)部審查審計工作范圍逐年擴大，目前，對工會所有經(jīng)濟活動都進行審計監(jiān)督。四是建立規(guī)范運行的監(jiān)審制度，進一步提高了審查審計質(zhì)量。
三、2010年經(jīng)費審查監(jiān)督工作安排
2010年，全市各級工會經(jīng)審組織要全面貫徹財政部下發(fā)的新《工會會計制度》的要求，建立完善的經(jīng)費審查審計制度和監(jiān)審新機制。結(jié)合工會經(jīng)費稅務代收試點和機關(guān)事業(yè)工會經(jīng)費由財政集中支付的新變化，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，創(chuàng)新審計方式方法，做到全面審計，加大審計公開力度，努力開創(chuàng)經(jīng)審工作的新局面。
（一）認真做好2010-2010年審計整改意見的落實
各級工會要進一步健全以審查審計為基礎的經(jīng)審監(jiān)督制約機制，進一步加大對下審查審計的工作力度，認真做好審計整改落實工作。凡2010年被審計的單位，必須針對審計報告中提出的問題和意見進行認真研究，采取切實可行措施，積極整改，市總經(jīng)審會對審計整改具體落實情況，將分期分批實施檢查監(jiān)督。
（二）認真做好工會經(jīng)審工作規(guī)范化和工會財會規(guī)范化建設工作
工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準是各級工會組織全面開展經(jīng)審工作的重要依據(jù)。2010年市總經(jīng)審會要對直管基層工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設情況進行全面檢查和考核，從中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)先進典型，針對問題、研究對策，進一步完善《湖北省工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》，推動經(jīng)審工作提高水平。
全總制定下發(fā)的《工會財務會計管理規(guī)范》，是財會工作的規(guī)范要求。各級工會財務會計管理工作必須按照全總的規(guī)范化要求狠抓落實。各級工會要以新《工會會計制度》實施為契機，認真抓好工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。2010年，各級工會必須實現(xiàn)財務會計管理規(guī)范化。市總財務部要按《工會財務會計管理規(guī)范》規(guī)定的九個方面主要內(nèi)容，制定實施方案，狠抓工作落實，全面提高工會財務管理水平。
（三）積極開展審計工作，充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督職能
2010年，市總四屆經(jīng)審會將對全市直管基層工會實行全面審計。同時，還將對市總本級和直屬企事業(yè)單位等進行審計。根據(jù)省總工會的要求，在依據(jù)預算進行審計的同時要進一步加大對專項資金、專項基金和資產(chǎn)的審查審計工作力度。要繼續(xù)采用自審與委托社會審計相結(jié)合的方式實施審計，同時要創(chuàng)新審計方式，不斷提高審查審計工作質(zhì)量。
（四）加強自身建設，提高審查審計工作水平
2010年，由財政部頒布的新《工會會計制度》，是規(guī)范各級工會組織行為和會計核算的國家級會計法規(guī)，對促進各級工會組織更好地發(fā)揮維護職工合法權(quán)益的職能，加強工會財務會計管理規(guī)范化建設，具有非常重要意義。因此，2010年要加強對全市各級工會財審干部新制度的培訓工作。各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)工會要積極支持財務干部、經(jīng)審干部參加市總組織的各種業(yè)務培訓班。對下級工會財審干部要加大培訓力度，不斷提高工會財審干部綜合素質(zhì)。要注意配備和穩(wěn)定專、兼職財審干部隊伍。要求全市工會財審干部一定做到：堅持原則、愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務、扎實肯干、勤政廉潔，努力適應新時期工會工作的需要。
各級工會經(jīng)審組織及廣大經(jīng)審干部，要積極開展深入細致的調(diào)查研究，認真探索工會經(jīng)審工作規(guī)律，不斷建立和完善審查審計監(jiān)督制度，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責，保證工會經(jīng)費的正確使用方向和工會資產(chǎn)的安全完整，努力促進工會各項經(jīng)濟活動收支的規(guī)范化。2010年全市各級工會經(jīng)審會要做好工會經(jīng)審組織建設及開展經(jīng)審工作情況的調(diào)研。制定全市各級經(jīng)審會進一步加強審計監(jiān)督工作的意見，指導全市工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設不斷提高水平。
各位委員，同志們，做好工會經(jīng)審工作，任務艱巨，責任重大，各級工會經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要更加振奮精神，勇于奉獻，切實履行職責，努力開拓創(chuàng)新，不斷提高工會經(jīng)審工作水平，在服務大局中發(fā)揮更大的作用。
篇三 工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設考核情況的報告
為促進我局工針經(jīng)審會組織建設，加強經(jīng)審工作監(jiān)督，提升經(jīng)審工作整體水平，根據(jù)<晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會關(guān)于對《晉寧縣工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準》的說明>（晉工審〔2023〕3號），結(jié)合我局基層工會經(jīng)審工作的實際情況，現(xiàn)將我局工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設考核情況匯報如下：
一、組織建設（18分）
1．基層工會都應建立經(jīng)審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）
XX年6月26日晉寧縣規(guī)劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規(guī)范操作、同時保證工會經(jīng)費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉(zhuǎn)起來”。有縣總工會的批復（晉工復〔XX〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規(guī)定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產(chǎn)生經(jīng)審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產(chǎn)生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，XX年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發(fā)展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領(lǐng)導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰(zhàn)斗力。
我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于XX年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮(zhèn)參觀考察學習；于XX年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。
（標準分8分，自評分8分）
2．經(jīng)審會不少于3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）
根據(jù)<晉寧縣總工會《關(guān)于晉寧縣規(guī)劃局成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會選舉結(jié)果的批復印》（晉工復〔XX〕11號）>精神，我局成立了工會委員會、經(jīng)費審查委員會，我局經(jīng)審會不少于3人。
工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)是工會組織賴以生存發(fā)展以及開展各項工作和職工活動的物質(zhì)基礎。為進一步做好經(jīng)審工作，加大政策宣傳力度，使工會領(lǐng)導自覺增強接受監(jiān)督的意識，消除“經(jīng)審工作可有可無，經(jīng)審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經(jīng)審干部積極爭取工會領(lǐng)導對經(jīng)審工作的重視和支持，克服“怕得罪領(lǐng)導不敢審”的畏難情緒，把好關(guān)，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益。
調(diào)動經(jīng)審委員積極性，促進經(jīng)審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經(jīng)審組織，形成“工會組織建到哪里，經(jīng)審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經(jīng)審委員，選了那些事業(yè)心強、政策水平高、業(yè)務過硬特別是在財務、審計、紀檢監(jiān)察等方面有專長的人員從事經(jīng)審工作；同時還要建立經(jīng)審委員定期聯(lián)絡制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 處理好各方關(guān)系，促進經(jīng)審工作的開展。一是處理好經(jīng)審工作與工會全局工作的關(guān)系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關(guān)系。審計是手段，幫助是出發(fā)點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關(guān)系，收好、管好、用好工會經(jīng)費，保證工會資產(chǎn)安全、完整地發(fā)揮作用。
（標準分6分，自評分6分）
3．經(jīng)審會成員空缺，在三個月內(nèi)及時補選。（4分）
我局工會委員會自XX年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復在開展工會工作，經(jīng)審成員無空缺。
（標準分4分，自評分4分）
二、制度建設（20分）
1．經(jīng)審會有審查監(jiān)督年度工作計劃，年終有總結(jié)。（6分）
2023年，我局工會經(jīng)審工作的總體思路和要求是，認真貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的意見》、《云南省總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查工作的辦法》和《昆明市工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設標準的通知》，為進一步加強工會經(jīng)費審查、監(jiān)督，發(fā)揮基層工會經(jīng)審會的作用，促進工會經(jīng)費的收支、財務管理，嚴格管理，規(guī)范操作，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)，提高全縣工會經(jīng)審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會經(jīng)審委2023年工作計劃》，做了年初有計劃，年終有總結(jié)。
（標準分6分，自評分6分）
2．經(jīng)審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）
我局工會委員會經(jīng)審會在年初就制定了《晉寧縣規(guī)劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。
（標準分8分，自評分8分）
3．基層工會經(jīng)審工作考核臺帳規(guī)范。（6分）
我局工會委員會成立三年來，狠抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設，我們著力抓組織規(guī)范化建設，為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經(jīng)費審查委員會。為進一步健全經(jīng)審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及工會經(jīng)審組織。為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。
（標準分6分，自評分6分）
三、工作規(guī)范（62分）
1．經(jīng)審會每年要審查本級工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章。（4分）
我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經(jīng)費預決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據(jù)。
2．經(jīng)審會每年都要在工會委員會上作經(jīng)審工作報告。（8分）
我局工會委員成立以來，由于XX年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，XX年沒有作經(jīng)審工作報告；XX年年、2023年都在工會委員會上作了經(jīng)審工作報告。
（標準分8分，自評分7分， XX年未作經(jīng)審工作報告自扣1分。）
3．對本級工會經(jīng)費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）
我局工會委員會成立以來，對工會經(jīng)費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。
（標準分8分，自評分8分）
4．經(jīng)審會經(jīng)常組織學習、開展活動，一年內(nèi)不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）
我局經(jīng)審會自成立以來，經(jīng)常組織學習并開展活動，由經(jīng)審主任組織經(jīng)審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對縣總年度預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經(jīng)費審查委員會對下級工會經(jīng)費審計監(jiān)督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。
（標準分6分，自評分6分）
5．對工會財產(chǎn)管理情況定期審計，保證帳物相符，財產(chǎn)安全、完整。（6分）
按照會計法規(guī)定設置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務局長領(lǐng)導下，從全局出發(fā)，明確分工，相互協(xié)作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據(jù)會計制度規(guī)定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經(jīng)主管財務領(lǐng)導批準，視實際工作需要量由辦公室統(tǒng)一采購, 由各科室統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。
6．認真開展工會經(jīng)費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。（6分）
我局工會成立三年來，認真開展經(jīng)費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經(jīng)費計拔上解審查表》。
（標準分6分，自評分6分）
7．所在單位工會無經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。（10分）
我局工會成立三年月日來，漢有出現(xiàn)過經(jīng)濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經(jīng)費現(xiàn)象。
（標準分10分，自評分10分）
8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）
對于工會經(jīng)費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。
（標準分4分，自評分4分）
9．在工會組織機構(gòu)變動和財務人員調(diào)動工作時，負責監(jiān)督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）
我局工會成立至今，只有工會主席段學光調(diào)到工業(yè)園區(qū)管委會工作，財務人員無調(diào)動現(xiàn)象。
（標準分4分，自評分4分）
10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）
晉寧縣規(guī)劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。
（標準分6分，自評分6分）
以上考核內(nèi)容總數(shù)為100分，扣1分，我局工會委員會經(jīng)審會自評得分99分。
篇四 工會經(jīng)費使用情況自查報告
工會經(jīng)費使用情況自查報告1
我校工會經(jīng)費使用充分體現(xiàn)出工會經(jīng)費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經(jīng)認真自查， 20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保教職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經(jīng)審查，經(jīng)自查認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規(guī)和財經(jīng)紀律，開支范圍符合有關(guān)財務制度的規(guī)定，在經(jīng)費使用中沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象，很好的發(fā)揮了財務管理作用?，F(xiàn)將20xx年度工會經(jīng)費使用的情況自查如下：
1、工會委員會重視工會經(jīng)費的管理，經(jīng)審組織建設健全、規(guī)范。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經(jīng)費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關(guān)，做到經(jīng)費收支合理合法，較好地遵守了財經(jīng)法規(guī)和各項規(guī)章制度，沒有發(fā)現(xiàn)違反制度和財經(jīng)紀律的情況，嚴格執(zhí)行全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”。
2、我校工會帳務規(guī)范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經(jīng)費管理制度，在經(jīng)費的使用中，能合理安排，勤儉持家。
3、本單位不存在違規(guī)使用工會帳戶和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、資料完整，能按照要求及時、準確的.上報有關(guān)的財務清單、提供各種財務數(shù)據(jù)。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
5、我校工會無公款、大吃大喝、濫發(fā)津貼補貼獎金實物等問題。
6、不存在工會經(jīng)費使用中的違法違規(guī)行為。
工會經(jīng)費使用情況自查報告2
工會經(jīng)費審計委員會對20xx年的經(jīng)費收支情況進行了檢查和審計，現(xiàn)將審計情況報告如下：
一、基本情況
經(jīng)對工會財務賬簿、原始單據(jù)進行審計，20xx年經(jīng)費總收入105683.39元, 經(jīng)費總支出0元，加上上年結(jié)余 110432.42元,當年經(jīng)費共結(jié)余216115.78元。
經(jīng)費收入15039.79 元,其中行政撥款0元,總工會返上繳經(jīng)費0元,會員交會費0元,救災捐款0元，其他收入643.57元。
全年總支出0元,其中職工活動支出0元,工會業(yè)務支出0元，包括培訓支出0元；會議支出0元，維權(quán)支出0元，包括勞動關(guān)系協(xié)調(diào)支出0元；勞動保護支出0元；法律援助支出0元；困難職工撫慰0元；送溫暖0元。(支出實際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，但由公司帳戶代付，個別沒有正式的發(fā)票)
二、審計評價
經(jīng)對20xx年的憑證、單據(jù)進行審計，工會能遵守財經(jīng)紀律和規(guī)章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經(jīng)費合理開支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費管理制度行為。
工會經(jīng)費使用情況自查報告3
按照(滎工發(fā)〔20xx〕44號)文件精神，我局結(jié)合自身工作情況，現(xiàn)將xxx年以來工會經(jīng)費管理使用自查情況報告如下：
一、認真學習，提高思想認識
組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發(fā)的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為保障對工會經(jīng)費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領(lǐng)導小組，由工會主席關(guān)沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
三、全面開展清理自查
1、工會經(jīng)費收支情況。xxx年以來，工會經(jīng)費按預算劃撥數(shù)收入，另有部分收入按工會活動經(jīng)費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現(xiàn)違規(guī)收入工會經(jīng)費和違規(guī)提取工會經(jīng)費的情況。
2、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，未出現(xiàn)超標開展工會活動的情況，工會經(jīng)費支出主要包括：開展工會日?；顒?、職工體檢、為職工購買相關(guān)保險、看望生病職工和退休老同志、節(jié)日慰問等。
四、建立規(guī)范管理長效監(jiān)督機制
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續(xù)完善工會經(jīng)費管理相關(guān)制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監(jiān)督機制，加強從源頭上防治xx的力度，管好用好工會經(jīng)費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經(jīng)費管理中的不合規(guī)行為進行嚴查嚴控。
工會經(jīng)費使用情況自查報告4
根據(jù)閬中市總工會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知(閬工發(fā)〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關(guān)財務進行自查。
一、工會經(jīng)費收入管理情況
我鎮(zhèn)工會相關(guān)經(jīng)費管理符合全總相關(guān)規(guī)定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
二、工會經(jīng)費支出管理情況
我會嚴格執(zhí)行貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和全總關(guān)于經(jīng)費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發(fā)津補貼獎金實物等問題;無無超標準、超范圍開支，有無轉(zhuǎn)嫁或攤派相關(guān)費用等問題;無xxx、挪用、白條抵現(xiàn)、虛報冒領(lǐng)、公款違規(guī)轉(zhuǎn)私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉(zhuǎn)移、隱匿資金等違法違規(guī)行為;無涂改偽造發(fā)票、使用xxx等問題。
三、工會經(jīng)費預算管理情況
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規(guī)編制執(zhí)行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現(xiàn)象。
四、工會會計管理工作情況
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權(quán)限分明;會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規(guī)范》要求，無違規(guī)問題，會計檔案、票據(jù)、財務專用章保管符合相關(guān)規(guī)定;現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，支付結(jié)算是否符合《支付結(jié)算辦法》。無違反人民幣銀行結(jié)算賬戶管理規(guī)定、擅自多頭開設銀行結(jié)算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構(gòu)存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
篇五 基層工會經(jīng)費使用情況調(diào)研報告
近期，我們根據(jù)上級工會組織的要求，有針對性、選擇性地對部分基層工會的財務收支使用情況進行了集中調(diào)研，具體情況如下：
一、總體情況
一是獨立建帳工會財務管理相對規(guī)范。在調(diào)研的xx家單位中，有x家機關(guān)事業(yè)單位和x家企業(yè)工會是獨立建帳的，企業(yè)工會建帳的以上市企業(yè)、規(guī)模企業(yè)居多。這類企業(yè)工會財務帳冊由工會專人單獨管理，財務收支由工會主席把關(guān)(審批)，收入、支出情況清晰、明白。獨立建帳工會的各種經(jīng)費提留也都能按照規(guī)定標準執(zhí)行。機關(guān)事業(yè)單位如：縣教育局、縣人民醫(yī)院、xxx公司等能嚴格執(zhí)行工會會計制度，企業(yè)單位，如：xxxx運輸股份有限公司工會經(jīng)費收支情況有單獨的明細表，有預算計劃，收入部分經(jīng)費來源、支出部分資金去向都十分清楚，并且比較規(guī)范，嚴格執(zhí)行了工會主席“一支筆“審批制度，公司行政對工會組織開展重大活動還給予經(jīng)費補助，xx年工會費提留x萬元，公司行政補助xx萬元。但也有少數(shù)工會沒有提留工會會員費。
二是工會財務掛靠行政財務現(xiàn)象普遍存在。在所調(diào)研的單位中，有x家機關(guān)事業(yè)單位工會和xx家企業(yè)工會財務掛靠在行政財務上，在行政財務上設立了一個科目。這些單位的工會組織經(jīng)費雖然也能正常用于職工教育、培訓以及福利等方面，但經(jīng)費由行政代管，單位的行政領(lǐng)導直接負責工會經(jīng)費的使用和審批，工會主席沒有審批權(quán)，這是與《工會法》相違背的，甚至有個別企業(yè)在行政方面不能正常支出的費用放到了工會科目中支出，明顯違反了工會財務制度的有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)審組織形同虛設。
三是沒有單獨建帳現(xiàn)象仍然存在。在所調(diào)研的企業(yè)中我們發(fā)現(xiàn)，還有2家企業(yè)沒有單獨建帳，更沒有獨立銀行帳戶，一家是新建立工會的企業(yè)，另一家是規(guī)模不大的民營企業(yè)。后者家族式管理現(xiàn)象比較突出，凡事老板一個人說了算，對提留工會經(jīng)費認識不到位。
二、問題根源
一是有些單位法人法制觀念淡薄。對工會工作認識不足，重視不夠，錯誤認為只要組建了工會，上級工會就認為履行了職能。在經(jīng)費撥繳上，個人意愿想撥多少就撥多少，撥不足沒有關(guān)系。
二是基層工會主席存在“好人主義”思想。大部分規(guī)模偏小企業(yè)，基層工會主席不敢行使自身應有的權(quán)利，認為自己的職務是老板給的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主動性和積極性，甚至放棄對工會管理的權(quán)力，致使工會組織在企業(yè)的地位嚴重削弱。
三是基層工會經(jīng)審組織作用沒有發(fā)揮。大部分基層工會經(jīng)審組織形同虛設，僅限于報表的簽字，沒有對基層工會經(jīng)費收管用的情況實行審查監(jiān)督，喪失了經(jīng)審組織的職能。再加上一部分企業(yè)規(guī)模比較小，實際情況是沒有配備經(jīng)審人員。
三、幾點思考
一是從抓基礎工作入手，建立獨立帳戶。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于進一步做好工會經(jīng)費獨立核算工作的通知》要求，“各級工會要依法取得工會社團法人資格，并憑法人證書辦理單獨開立銀行賬戶手續(xù)”。通過開設工會帳戶，基層工會要根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，按規(guī)定設置總賬、明細賬、現(xiàn)金和銀行日記賬簿，經(jīng)費管理堅持實行主席“一枝筆”審批制度，按規(guī)定建立會計檔案并妥善保管。
二是從抓執(zhí)行法規(guī)入手，收好工會經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等文件的具體要求，基層工會要督促本單位按全部職工工資總額的2%及時足額計提撥交工會經(jīng)費?！吨腥A全國總工會關(guān)于收交工會會費的通知》也明確規(guī)定，基層工會要按規(guī)定收足收齊工會會員繳納的會費。基層工會要積極向上級工會和本部門爭取政策允許下的補助資金?；鶎庸黜検杖雭碓幢仨毢侠砗戏ǎ瑢Σ环弦?guī)定的資金和經(jīng)費，不能收取，也不能進入工會帳戶代為管理。
三是從抓完善制度入手，規(guī)范經(jīng)費使用。各級基層工會要嚴格執(zhí)行預決算制度，按上級工會規(guī)定要求及時編報年度預算和決算。工會經(jīng)費的支出要按年度預算安排項目，做到量入為出、收支平衡，工會滾存經(jīng)費結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。工會經(jīng)費使用要合理，基層工會經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動等方面，做到用得合理、職工滿意。嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務制度，各項支出要按國家和上級工會的有關(guān)規(guī)定辦理?；鶎庸攧找獙嵭忻裰鞴芾?，每年至少一次向職工代表大會報告經(jīng)費收支情況或定期公布財務帳目，接受職工群眾的監(jiān)督。
