篇一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織建設情況調研報告5300字
為切實加強農村黨組織建設，進一步研究和解決新形勢下農村黨建工作存在的問題，全面掌握農村基層組織建設情況，為下一步開展保持黨員先進性教育活動打好基礎。最近我們按照市委組織部的要求，組織成立了調查組，采取召開座談會、聽取匯報、個別談話、下發(fā)問卷等形式，對全鎮(zhèn)個黨總支和個黨支部的組織建設情況進行了全面調研。
一、基層黨組織的基本概況
馬橋鎮(zhèn)黨委下轄有個黨(總)支和個黨支部，共有黨員人。個黨總支分別是教辦黨總支、機械廠黨總支和口琴廠黨總支;個黨支部中，有機關事業(yè)黨支部個、農村黨支部個和企業(yè)黨支部個。通過調查，我們對全鎮(zhèn)基層黨組織進行劃類分析，其中作用發(fā)揮好的黨(總)支部個，占總數(shù)的%;較好的個，占總數(shù)的%;一般的個，占總數(shù)的%;軟弱渙散的黨支部個，占總數(shù)的%，總體較好，略有問題。
二、基層黨組織建設的主要做法和成效
幾年來，鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導，按照中央、市委的總體要求和部署，結合我鎮(zhèn)基層黨組織的實際情況，緊緊圍繞經濟建設這個中心，大力推進黨的基層組織建設，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。
⒈堅持抓黨建與抓發(fā)展相結合，全面推動經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展。全鎮(zhèn)基層黨組織緊緊圍繞加快發(fā)展這一中心任務和大局，把黨建工作目標和經濟建設的中心任務緊密結合起來，明確加強黨的建設的總體思路和目標，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動各項事業(yè)發(fā)展提供了不竭的動力，有力地促進了我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，保障和推動了中心任務的完成，把黨建工作做到了實處。
⒉堅持與時俱進，不斷開辟基層黨組織建設新領域。鎮(zhèn)黨委適應經濟和社會結構的重大調整和變化，不斷更新黨的基層工作理念。一是更新組織建設理念，注重研究各類黨組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側重、分類指導。二是更新黨員價值理念，通過給在職黨員和無職黨員設崗定責，強化黨員意識，拓展黨員參與社會工作的領域，使黨員的價值在更多更廣的領域得到體現(xiàn)。三是整合黨建資源的理念，充分認識新時期基層黨組織增強自身資源整合能力的重要性，通過實施黨的政治領導和組織領導，實現(xiàn)對政治資源和組織資源的整合和運用。
3、扎實開展教育培訓活動，提高黨員隊伍整體素質。近年來我鎮(zhèn)把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高農村基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。通過加強黨的基本理論、基本路線、基本方針政策的教育，提高了基層黨組織和廣大黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農村各項政策的自覺性。通過加強社會主義市場經濟知識，科學技術知識和法律知識等理論知識的教育，提高了廣大基層黨員的素質，不斷增強他們“帶頭富、帶領富”的本領。
⒋建立和完善了各項制度，保證了基層黨組織建設有章可循。鎮(zhèn)黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先后在農村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，促進了黨的生活正?；?，規(guī)范化了基層黨組織和黨員的行為，使農村基層黨組織建設整體水平有較大提高。
⒌實行鎮(zhèn)領導掛鉤責任制，加強對基層黨建工作的領導和指導。駐村鎮(zhèn)領導通過幫助所駐的村和企業(yè)建班子、強隊伍、訂制度、抓落實，解決群眾反映的熱點難點問題，促進了各項工作的開展。全鎮(zhèn)名正、副科級干部每人駐一至兩個村和若干企業(yè)，同村、企黨員干部一道研究工作，制定措施，解決問題。鎮(zhèn)黨委實行定期調查匯報檢查制度，對指導不到位的及時提出批評和指導意見，對工作不力，出現(xiàn)問題的追究領導責任，并及時總結不足，研究下步改進措施，真正把鎮(zhèn)領導掛鉤負責黨建工作落到實處，有效的促進了基層黨建工作的開展。
三、存在的問題及產生原因
近幾年來，鎮(zhèn)黨委按照中央及省、市委關于加強農村基層黨組織建設的要求，結合實際，不斷加大工作力度，使全鎮(zhèn)基層黨組織建設取得了明顯成效。但是從調查情況看，我鎮(zhèn)農村黨建工作開展的還很不平衡，在黨組織自身建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
⒈“兩個作用”發(fā)揮不夠，個別黨員混同于普通群眾。總的來講，大部分農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得是比較好的，但也有少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。有些年齡大的黨員由于年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業(yè)中發(fā)揮重要作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生機活力等方面占有優(yōu)勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發(fā)揮作用。
⒉個別黨支部組織生活不健全，組織制度得不到很好地落實。調查發(fā)現(xiàn)個別黨支部存在活動次數(shù)少、間隔周期長的實際情況，特別是發(fā)現(xiàn)了個軟弱渙散支部：其中防水公司等個支部，班子嚴重缺額，特別是主要負責人配備長期不到位;馬橋建筑公司等個支部，半年以上沒有正常開展組織生活。這些現(xiàn)象嚴重影響和制約了基層黨組織建設的順利開展，形成了不利的局面。還有部分黨支部班子不團結，尤其是個別村兩委班子嚴重不協(xié)調，各唱各的調，甚至互相拆臺，使黨在農村的路線、方針、政策不能得到有效的貫徹和落實，損害了黨組織和黨員隊伍在群眾中的形象。
⒊部分基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明的現(xiàn)象依然存在。農村基層黨組織是農村各項工作的基礎，肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責，直接關系到一個地區(qū)、一個單位經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，影響黨群干群關系。通過調查我們發(fā)現(xiàn)個別黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質能力較差，加上責任目標不明，沒有樹立起干好黨的事業(yè)、做好群眾工作的事業(yè)心和責任感，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫，上邊政策不清、下邊情況不明，“帶頭致富、帶領致富”更無從談起，黨員群眾對其很不滿意。
⒋一些基層黨組織的工作方法簡單，缺乏實效性。有的黨(總)支部不能把上級布置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限于傳達上級文件和中央精神，讀書讀報，不能把開展活動與本村、本單位的改革與發(fā)展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠;有的黨支部組織活動變成了業(yè)務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態(tài)過問較少，思想教育的方法很少采用。
上述問題的產生，原因是復雜的、多方面的，既有經濟和社會發(fā)展的客觀方面的原因，也有黨組織和黨員隊伍自身方面的主觀原因。通過調查我們感到主要有以下幾個原因。
⒈基層黨組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應。當前經濟建設全面提速，改革不斷深化，開放程度日益加深，面對這種快速發(fā)展的形勢，在黨的基層組織工作上出現(xiàn)了一些“不適應”。一是思想觀念和精神狀態(tài)不適應。有些黨員、特別是黨員領導干部的思想觀念、精神狀態(tài)，還不完全適應這種快速的、跨越式的發(fā)展形勢。有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法;還有的等、靠、要思想嚴重，缺乏主動進取和創(chuàng)新的精神。二是領導方式和工作方法不適應。有的基層黨組織思想觀念陳舊，仍然沿用計劃經濟時代行政命令的方式來推進黨的工作，使黨的工作出現(xiàn)機關化、行政化的現(xiàn)象。三是工作能力和自身素質不適應。形勢的發(fā)展變化要求基層黨組織的負責人具備多方面的能力和素質，成為復合型的人才，而事實上我們一些基層黨組織書記是年齡偏大、文化程度偏低、工作能力不強。
⒉部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待于進一步增強。有的基層黨組織在實際工作中，“抓中心忘黨建”，中心任務和黨的建設“兩張皮”，有的是職能錯位，履行黨務職責較差。有的職能部門對基層黨組織情況缺乏深入了解，對基層黨建情況不明，出現(xiàn)“談行政業(yè)務滔滔不絕，說黨建工作一竅不通”的現(xiàn)象。部分黨員干部對加強農村基層組織建設認識不到位，重視程度不夠。存在重經濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，沒有把抓經濟工作與抓黨建工作有機地結合起來，落實工作只重形式，不注重效果，分工不明確，職責不清，出現(xiàn)了“都管、都不管”的現(xiàn)象。
⒊部分村黨支部工作思路不清，發(fā)展農村經濟辦法不多。村集體經濟發(fā)展滯后，黨支部為群眾辦實事，解決實際困難能力不足。在調查中我們了解到，部分村沒有長期發(fā)展規(guī)劃，在發(fā)展農村經濟中，不能從傳統(tǒng)種植結構中解脫出來，帶領農民致富的路子不寬，辦法不多，不能滿足群眾致富的要求，因此，在一定程度上，削弱了黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響村黨組織在群眾中的威信。
⒋黨員整體素質偏低，制約了黨員作用的發(fā)揮。黨員隊伍結構不合理。經過調研分析，目前農村黨員隊伍結構出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象嚴重，學歷層次偏低。由于年齡結結構老化，導致基層黨組織和黨員隊伍缺乏應有的生機和活力;由于文化知識素質低，有些黨員干部在發(fā)揮作用上顯得有心無力，存在著三個不適應：一是獨立駕馭市場經濟和帶領農民致富的本領，與群眾盼望致富迫切心情不適應;二是有的黨支部班子成員政策水平不高，有私心雜念，與群眾要求公開、公正、公道的迫切愿望不適應;三是依法行政能力弱，與群眾日益增強的民主意識、法制意識和參與意識不適應。
⒌個別村干部更換頻繁，財務交接不清。調查發(fā)現(xiàn)大多落后村，一是干部難選、更換頻繁，二是財務制度混亂、交接不清。導致遺留問題年復一年，群眾積怨深，新上任干部工作難開展，并且每任干部互不服氣，缺乏事業(yè)心和責任感，短期行為嚴重，根本無干事業(yè)的長遠打算。財務交接和財務公開都沒搞好，財務監(jiān)管失控，“雙代管”執(zhí)行不好，財務制度形同虛設，有的村民理財小組人員只是村干部報個名，從沒理過財，開過會，財務公開避實就虛，只是做個樣子，長此以往導致財務收支失去監(jiān)管，難免負債越來越重，問題越來越多，造成村級工作開展十分被動。
四、對策和措施
(一)健全組織，為全面加強農村基層組織建設打好基礎。要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，確保保持黨員先進性教育活動“橫向到邊、縱向到底，全面覆蓋、不留空白”，覆蓋到基層所有黨組織和全體黨員。一是“應建未建”的要建，符合單獨建立黨支部條件而沒有建立的，要抓緊組建;正式黨員不足人的單位，要按照“行業(yè)相近、地域相鄰”原則，盡快建立聯(lián)合黨支部。二是花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬于支部班子或負責人缺乏戰(zhàn)斗力和組織領導能力的，要及時調整;屬于班子成員缺額不齊的，要充實加強;屬于一時沒有合適負責人人選導致軟弱渙散的，上級黨組織要及時下派優(yōu)秀干部任職。三是抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。
(二)以活動為載體，全面抓好基層組織和黨員隊伍建設。黨員先進性的發(fā)揮取決于主客觀兩方面因素，沒有一個好的載體，即使黨員有發(fā)揮先進性的愿望，也很難充分發(fā)揮出來。通過活動，確保農村基層組織建設經?；⒅贫然?、規(guī)范化，進一步提高農村基層組織建設的整體水平。我鎮(zhèn)將結合黨員先進性教育活動，開展好以“爭做五好黨組織、爭做優(yōu)秀黨員”的“雙爭”活動和以“學理論、學技能，比黨性、比貢獻”為主要內容的“雙學雙比”活動，進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發(fā)展和創(chuàng)新意識，提高他們“帶頭富、帶領富”的本領，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各行各業(yè)、各個崗位上，探索出一條開創(chuàng)農村基層黨建工作的新途徑。
(三)選派機關干部回村任職，配齊配強黨支部班子。鎮(zhèn)黨委從實際出發(fā)，通過大量調查研究后決定從機關選派一批優(yōu)秀同志到村任職，一方面解決這部分村選人難的問題，充實后進村班子;另一方面使這些年輕黨員干部自身得到鍛煉。我鎮(zhèn)將結合下一步基層黨組織換屆選舉工作，按照“雙強”標準，選準配好村支部班子，尤其是選好支部帶頭人。鎮(zhèn)黨委經過認真分析基層黨組織狀況，摸清實底，組織了專門工作班子，盡職到位抓基層班子建設，繼續(xù)抓好兩推一選，試點搞好公推直選，選準選好支部班子，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經濟來強班子，帶隊伍。
(四)認真抓好后進村財務整治工作，有效保障基層黨組織建設的順利開展。在抓班子建設、制度建設的同時，注重抓村級財務整治工作。財務不清是農村矛盾的焦點，要采取切實可行措施加強農村財務管理，堵住漏洞，消除群眾疑慮，化解干群矛盾，要通過民主手段健全民主議事、民主理財制度，切實發(fā)揮他們的監(jiān)管作用，不要流于形式。村務、政務公開和財務公開一定要讓群眾信得過。對因干部更換財務交接不清的鎮(zhèn)將成立專門班子，辦理交接，理清頭緒，建立往來帳，通過建章立制，切實把村級財務管理好，特別是對村級與群眾發(fā)生的債務，要制訂具體措施加以消化。要嚴格控制支出，嚴格管理，有效遏制財務制度混亂的現(xiàn)象，為基層黨組織建設的順利開展提供有效保障。
篇二 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部述職述廉報告格式1050字
年來，我在鎮(zhèn)領導的關懷下，不斷加強業(yè)務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮(zhèn)新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。
一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平。
時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。
一是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動，在政治上堅持學習馬列主義、___思想、鄧小平理論，著重學習了__屆__全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重業(yè)務知識學習。利用業(yè)余時間認真學習新農保、統(tǒng)計、婦聯(lián)方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養(yǎng)又有實踐能力的復合型人才。
三是注重向實踐學習。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。
二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。
在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。
一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發(fā)放到參保人手中，
二是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，并做好到齡人員的交費錄入工作。
三是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策，充分調動廣大農民參保積極性;落實政策，努力提高參保率和繳費標準;我鎮(zhèn)農保共收繳82萬多元，由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%，60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人，城鎮(zhèn)保共收繳1萬元多，參保率為 98.8%
四是鎮(zhèn)統(tǒng)計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數(shù)出有據(jù)，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現(xiàn)過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統(tǒng)計工作任務，另一方面對我鎮(zhèn)各產業(yè)的規(guī)模生產、經營狀況進行了詳細的了解，為我鎮(zhèn)完成各項經濟指標打下堅實的基礎。并在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。
三、婦聯(lián)工作方面。組織我鎮(zhèn)婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。
一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。
二是在六.一國際兒童，協(xié)助縣婦聯(lián)在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，
三是統(tǒng)計我鎮(zhèn)“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。
篇三 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記基層黨建工作述職報告1850字
20__年，本人全面落實基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動城關黨建工作取得了一些成效?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任落實，嚴格履行第一人責任。
一是將基層黨建工作納入全鎮(zhèn)工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，制定了全鎮(zhèn)黨建工作安排意見等文件，確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區(qū)督導黨建工作情況，對發(fā)現(xiàn)的陣地建設、集體經濟發(fā)展等突出問題，結合路線教育實踐活動，對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時限，推進了整改工作的順利落實。
(二)強化基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織全鎮(zhèn)黨員學習《黨章》等黨紀法規(guī)、____重要講話精神等，強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度，定期組織召開生活會、義務勞動等活動。二是緊抓基層班子建設。規(guī)范有序地完成了村、社區(qū)兩委換屆，并安排2名大學生村官擔任村干部，優(yōu)化了班子結構。對新任“兩委”干部進行任前培訓和談話。加強監(jiān)督村務賬務運行情況，狠抓城鄉(xiāng)低保、土地征用補償?shù)戎攸c方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區(qū)2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規(guī)定，從嚴管理“三公”經費，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務用車標準，帶頭落實婚喪嫁娶宴請規(guī)定，杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實干部教育管理制度。
(三)強化服務功能，突出先鋒引領作用。
一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬元，扶持小微企業(yè)44家132萬元。實行“支部+基地”產業(yè)模式，實現(xiàn)了“一支部一特色”的產業(yè)布局。二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務代理”工作和“民情流水線”工程，推行“一門式、一站式”服務和為民服務代理制，落實各類事項800多項(次)。黨員到社區(qū)報到累計開展服務活動300余次。
二、存在的主要問題及原因
一是部分支部和干部存在服務意識、服務態(tài)度、服務本領不好不強的問題，黨建工作責任落實還不到位，黨委主體責任落實還需加強。
二是對黨員的教育管理和監(jiān)督方面還不夠強，雖然嚴肅落實八項規(guī)定，但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著不主動適應作風建設新常態(tài)，按以前的老套路辦事和服務的現(xiàn)象，糾正四風還不完全到位。
三是在培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。
四是基層組織建設經費緊張，陣地建設進展緩慢。全鎮(zhèn)各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個社區(qū)因辦公用房不夠，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業(yè)務的正常開展，存在人員辦公難的問題。
以上存在的問題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統(tǒng)籌方面還做的不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部整體素質，提升為民服務能力，推動城關經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際，制定基層黨建目標管理考核細則，規(guī)范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩(wěn)定等全鎮(zhèn)的突出問題。
(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點，充分發(fā)揮四大課堂作用，大力開展各類培訓活動，不斷提升基層黨員干部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質。特別是把干部作風建設作為一項講政治的大事來抓，確保不出事、干正事。
(三)構建黨建區(qū)域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動，突出抓好載體創(chuàng)新，充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，幫助村支部理清發(fā)展思路，發(fā)展集體經濟。幫助社區(qū)做好社區(qū)服務和管理，形成村和社區(qū)各具特色的黨建工作新格局。
篇四 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告1500字
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村2023年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統(tǒng)一到服務群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育，守紀律、講規(guī)距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實三辦工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善三務公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內容做到黨務、村務、財務及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規(guī)定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設滯后。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務農人員年紀都偏大。
產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發(fā)展工作應有的貢獻。
篇五 全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2150字
2023年，本人全面落實基層黨建的各項工作要求，緊密團結和帶領班子成員，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，推動城關黨建工作取得了一些成效?，F(xiàn)將工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任落實，嚴格履行第一人責任。一是將基層黨建工作納入全鎮(zhèn)工作通盤考慮、統(tǒng)籌安排，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，制定了全鎮(zhèn)黨建工作安排意見等文件，確保目標、人員、措施三到位。二是按照“書記抓、抓書記”的要求，認真履行“第一責任人”的職責，每周到村、社區(qū)督導黨建工作情況，對發(fā)現(xiàn)的陣地建設、集體經濟發(fā)展等突出問題，結合路線教育實踐活動，對征求到的基層黨建方面的問題認真剖析根源，制定整改臺賬，明確整改時限，推進了整改工作的順利落實。
(二)強化基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是緊抓黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”制度，認真組織全鎮(zhèn)黨員學習《黨章》等黨紀法規(guī)、____重要講話精神等，強化了責任意識。嚴格落實黨員組織生活的各項制度，定期組織召開生活會、義務勞動等活動。二是緊抓基層班子建設。規(guī)范有序地完成了村、社區(qū)兩委換屆，并安排2名大學生村官擔任村干部，優(yōu)化了班子結構。對新任“兩委”干部進行任前培訓和談話。加強監(jiān)督村務賬務運行情況，狠抓城鄉(xiāng)低保、土地征用補償?shù)戎攸c方面的“陽光工程”。三是緊抓陣地和示范點建設。全面落實“一定三有”和“三有一化”的要求，建成市黨建示范化社區(qū)2個、“三爭一促”示范村2個、先進村3個。四是緊抓作風建設。嚴格落實中央八項規(guī)定及省委雙十條、市委“十四條”、縣委“十二條”等規(guī)定，從嚴管理“三公”經費，嚴格執(zhí)行辦公用房和公務用車標準，帶頭落實婚喪嫁娶宴請規(guī)定，杜絕會所中的歪風。及時落實風險提示、廉政談話等預防措施，高度重視受理群眾舉報，從嚴落實干部教育管理制度。
(三)強化服務功能，突出先鋒引領作用。一是抓好“雙聯(lián)”工作。積極爭取、整合幫扶資金、物資26.5萬元，爭取惠農、婦女小額貸款1202萬元，扶持小微企業(yè)44家132萬元。實行“支部+基地”產業(yè)模式，實現(xiàn)了“一支部一特色”的產業(yè)布局。二是深入開展“三關愛、三服務、三評議”等活動，做好孤寡老人、留守兒童、困難群眾幫扶救助工作，全面提高了服務群眾的能力與水平。三是全面開展“為民服務代理”工作和“民情流水線”工程，推行“一門式、一站式”服務和為民服務代理制，落實各類事項800多項(次)。黨員到社區(qū)報到累計開展服務活動300余次。
二、存在的主要問題及原因
一是部分支部和干部存在服務意識、服務態(tài)度、服務本領不好不強的問題，黨建工作責任落實還不到位，黨委主體責任落實還需加強。二是對黨員的教育管理和監(jiān)督方面還不夠強，雖然嚴肅落實八項規(guī)定，但個別黨員和黨組織還有心存僥幸的想法，存在著不主動適應作風建設新常態(tài)，按以前的老套路辦事和服務的現(xiàn)象，糾正四風還不完全到位。三是在培養(yǎng)選撥優(yōu)秀年輕干部和改善班子結構方面做的不夠。部分支部班子結構不盡合理，年輕干部少，工作活力不足，存在怕做群眾工作、怕做啃硬骨頭的工作，解決疑難復雜工作能力不強和組織紀律性還不夠強的問題。四是基層組織建設經費緊張，陣地建設進展緩慢。全鎮(zhèn)各支部平均辦公面積不足150平米，特別是4個社區(qū)因辦公用房不夠，嚴重影響了服務群眾工作水平的提高和業(yè)務的正常開展，存在人員辦公難的問題。
以上存在的問題，主要是對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，基層黨建工作統(tǒng)籌方面還做的不夠好。
三、下一步工作思路和主要措施
今后工作中，我將認真貫徹落實中央和省市縣黨建工作精神，深化“一強二抓三提升”活動，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員干部整體素質，提升為民服務能力，推動城關經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(一)全面落實“第一責任人”責任。結合城關工作實際，制定基層黨建目標管理考核細則，規(guī)范操作支部書記黨建述職、村(居)委會績效考核。特別是把支部書記約談問責、干部誡勉談話和“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作抓到位。履行好“第一責任人”責任，管好班子、管好干部，并及時幫助解決服務不強、民生解困、維護穩(wěn)定等全鎮(zhèn)的突出問題。
(二)突出抓好黨員教育管理。依托遠教站點，充分發(fā)揮四大課堂作用，大力開展各類培訓活動，不斷提升基層黨員干部、大學生村官、新黨員、黨員致富能手的能力素質。特別是把干部作風建設作為一項講政治的大事來抓，確保不出事、干正事。
(三)構建黨建區(qū)域化新格局。積極開展各類黨建示范點建設，依托“雙培雙帶”工程和“雙聯(lián)”行動，突出抓好載體創(chuàng)新，充分激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，幫助村支部理清發(fā)展思路，發(fā)展集體經濟。幫助社區(qū)做好社區(qū)服務和管理，形成村和社區(qū)各具特色的黨建工作新格局。
(四)強化服務引領作用。依托“為民服務代理制”和“民情流水線工程”，深入開展服務居民、結對幫扶等特色活動，進一步強化基層組織服務功能，充分發(fā)揮黨員的先鋒引領作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
篇六 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作個人述職報告6950字
我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。以下是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正：
一、履職情況及工作成效
(一)主動攬責，突出“一把手”的導向作用。
一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹?shù)让珙^性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。
(二)精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。
一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化____作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。
(三)狠抓基層支部建設，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮(zhèn)農貿市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2019萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。
(四)狠抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現(xiàn)出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數(shù)百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。
(五)著力作風建設，保證群教活動取得實效。
按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規(guī)定動作，精抓自選動作，確?；顒拥男Ч；顒悠陂g，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次;對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現(xiàn)100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現(xiàn)了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質回歸。縣委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。
(六)嚴明監(jiān)督責任，落實正風肅紀各項工作。
認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監(jiān)督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐bai工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風行風監(jiān)督員和民情聯(lián)絡員，避免了職責缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。
二、存在的問題及原因
(一)黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求，導致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業(yè)發(fā)展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現(xiàn)象，收集群眾意見建議數(shù)量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。
(二)黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現(xiàn)象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監(jiān)督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。
(三)基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚;機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現(xiàn)代化服務設備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。
(四)干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數(shù)量不重素質，重形式不重實質;在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩(wěn)怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現(xiàn)后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習。
(五)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。二是“三會_課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現(xiàn)了個別村支部書記連本村黨員人數(shù)都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現(xiàn)場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。
(六)作風建設整改不足。根據(jù)在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。
(七)基層陣地建設缺乏保障。一是經費保障投入不夠，各農村黨組織除了財政預算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經費，最基本的組織活動經費，趨同于零，捉襟見肘是當前農村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經濟社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當?shù)默F(xiàn)實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現(xiàn)象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務等整合起來。
針對以上出現(xiàn)的問題，我總結了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態(tài)體現(xiàn)。三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法;下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領、愛家鄉(xiāng)、年紀輕的農村黨員。五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農村組織發(fā)展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農村集體經濟組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系;其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。
以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執(zhí)行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。
三、下一步工作思路及打算
圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：
(一)提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會_課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農村活動，發(fā)揮農村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農村特色的黨員文化活動。加強農村黨員文化陣地建設。
(二)加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執(zhí)行者、推進者的角色，嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產業(yè)發(fā)展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環(huán)節(jié)等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。
(三)全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現(xiàn)代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在2023年內建設至少3個有影響、有特色的農村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄;在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。
(四)維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養(yǎng)，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現(xiàn)突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。
(五)加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現(xiàn)群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受h賂、以各種名義經商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據(jù)我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。
(六)加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經濟建設，擴大現(xiàn)有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社;通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務機構連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現(xiàn)有場所和信息化資源功能，構建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。
我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，把的黨組建設、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階！
篇七 2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告4950字
縣委常委會：
今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2023年度黨建工作述職如下：
一、主要做法及成效
(一)抓責任落實，構建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，并與各支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作融入到經濟、社會和作風建設的各項工作中，全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責任人”，我在新華村建立了聯(lián)系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協(xié)調會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯(lián)社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯(lián)系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領導聯(lián)系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯(lián)動，層層抓落實的責任機制。
(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學習制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現(xiàn)了黨政班子自身建設和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。
(三)抓公開，促進基層民主建設。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎，大力推進村務全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務公開欄鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人，為村務全透明公開提供了強有力的保障。
(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經驗”升級版和干部直接聯(lián)系服務群眾的“綏江經驗”為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設?；I措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協(xié)調，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協(xié)調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。
(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“一崗雙責”責任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉(xiāng)機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。
(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓農村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產業(yè)知識培訓，30余人參加新農村建設專題培訓，50人參加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現(xiàn)發(fā)展黨員質和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名，處置不合格黨員1名。
(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領導。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領導干部聯(lián)系指導軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現(xiàn)軟弱渙散村轉化升級，達到整頓目標。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現(xiàn)晉位升級。二是加強班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質能力提升。
(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬余元。二是及時調整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。
(九)抓發(fā)展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農業(yè)農村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設服好務”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計2023年全鄉(xiāng)農民人均純收入可達4570元，在2023年的基礎上增15.1%。
二、存在的主要問題及原因
(一)責任落實不到位。從內心深處，認為抓經濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。
(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建“零距離”尚未實現(xiàn)。
(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。
(四)督促指導不到位。對農村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。
(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經濟、環(huán)境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。
三、下步工作打算
下一步，我將團結和帶領全鄉(xiāng)各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
(一)強化責任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發(fā)展聯(lián)系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責任區(qū)，抓好責任區(qū)黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。
(二)突出重點。積極適應新形勢、新任務，把服務作為基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快為民服務站點建設，積極推行群眾事務干部全程代理制和“一線工作法”，實現(xiàn)黨建服務“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。
(三)加大力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領導聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯(lián)系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。
(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業(yè)務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好2023年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好“三會一課”，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。
(五)夯實基礎。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉和服務經費、黨建經費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經費的預算，并將經費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業(yè)務，定期公示黨費收繳情況。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責。
2023鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
篇八 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上年基層黨建工作報告3650字
按照縣委提出的基層組織建設年工作要求，鄉(xiāng)通過創(chuàng)新舉措，創(chuàng)新載體，扎實開展基層組織建設各項工作，半年來各項工作取得明顯成效，現(xiàn)將有關重點工作推進情況匯報如下。
一、切實加強組織領導
在縣委提出創(chuàng)建基層組織建設示范縣以后，鄉(xiāng)黨委決定爭創(chuàng)全縣基層組織建設示范鄉(xiāng)，調整充實了鄉(xiāng)黨建工作領導組，明確了在基層組織建設中鄉(xiāng)黨委書記是第一責任人，分管黨務副書記是第二責任人，黨委組織員是第三責任人，黨支部書記是第四責任人，制定了《鄉(xiāng)關于爭創(chuàng)基層組織建設示范鄉(xiāng)的工作意見》，通過深入調查分析，對全鄉(xiāng)黨組織中深入開展“三分類、三升級”活動，全面加強基層組織建設。
1、全面開展調查分析。在3月份，我鄉(xiāng)認真組織開展鄉(xiāng)村基層黨組織大調查，通過召開會議、個別訪談、查閱資料等形式，認真開展調查摸底。經調查匯總，全鄉(xiāng)人口33163人，常年外出務工11338人，空巢老人1518人，留守兒童1924人;全鄉(xiāng)黨員590名，其中女性103名，45歲以上320人;大專以上文化130人，初中以上文化336人;年收入5萬元以上致富帶頭人86人，具有致富帶動能力的達248人;外出黨員287人，占總數(shù)的48%，在勞務經濟方面發(fā)揮了帶頭示范作用。
2、認真開展分類定級。在大調查的基礎上，鄉(xiāng)黨委按照實事求是的原則對全鄉(xiāng)19個黨支部組織開展分類定級，共評出先進黨組織11個，一般黨組織6個，后進黨組織2個，由黨委書記和分管黨務的副書記分別擔任兩個后進村的第一書記，牽頭開展整頓提高工作。
3、積極開展晉位升級。通過調查分類，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，因地制宜，因村而異，以選好班長、訓強班子、帶好隊伍、促進發(fā)展為重點，制定切實可行的晉位升級方案，全鄉(xiāng)19個黨支部圍繞班子建設、隊伍建設、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定制定85條整改措施。通過落實整改措施，確保實現(xiàn)先進黨支部上水平、一般黨支部上臺階、后進黨支部換新貌的目標。
二、切實加強班子建設
1、實施鄉(xiāng)黨委科學化建設。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委的____作用，在“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”三大重點環(huán)節(jié)上實施黨委科學化建設。一是健全議事規(guī)則。按照民主集中制原則，規(guī)范制定《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》，明確黨委會議的主持召開、列席人員、議事范圍、議題確定、議事程序、表決方式和決策機制、議定事項的執(zhí)行和監(jiān)督等相關制度，確保鄉(xiāng)黨委集體決策的民主化、科學化。二是明確領導分工。將全鄉(xiāng)工作目標責任明確到每一個黨政班子成員負責落實，承擔分管責任，確保鄉(xiāng)黨委決策執(zhí)行到位。三是規(guī)范機構設置。整合鄉(xiāng)機關干部資源設置“一辦四中心”，即黨政人大辦公室、政務便民服務中心、產業(yè)引導服務中心、財務管理服務中心、社會事務服務中心。四是分類設崗定責。鄉(xiāng)便民服務中心全體工作人員為機關服務崗，按照承擔服務事項的服務指南和審批程序開展相關服務工作。鄉(xiāng)黨委政府領導和聯(lián)系村鄉(xiāng)干部為流動服務崗，流動服務崗人員實行三個三分之一工作法，即：三分之一時間留機關辦理業(yè)務，開會學習，三分之一時間沉到村解決問題，指導發(fā)展，三分之一時間走出鄉(xiāng)協(xié)調工作，招引項目。
2、實施村級組織規(guī)范化建設。鄉(xiāng)黨委制定出臺了《鄉(xiāng)村級組織十個規(guī)范化建設實施意見》，一是以組織生活規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化、議事決策規(guī)范化為主要內容，加強組織建設。二是以事務服務規(guī)范化、財務管理規(guī)范化、事務公開規(guī)范化為主要內容，強化為民服務。三是以印章管理規(guī)范化、文書檔案規(guī)范化、陣地建設規(guī)范化、績效考核規(guī)范化為主要內容，加強日常管理。此項工作實施以來，在全鄉(xiāng)打造了長興村、龍鳳村兩個規(guī)范化建設示范點。
3、打造高素質村支部書記隊伍。全鄉(xiāng)現(xiàn)有村(社區(qū))黨組織書記14名，其中女性2名，45歲以上10名，55歲以上3名;大專以上文化程度7名，初中以上文化程度7名;家庭年收入5萬元—10萬元的6人，10-50萬元6人。針對兩個后進支部書記總攬全局能力不強的問題，鄉(xiāng)黨委下派1名鄉(xiāng)機關干部到村兼任支部書記，同時安排黨委書記和分管黨建工作的副書記到兩個后進村任第一書記。黨支部書記隊伍以中年為主，文化程度普遍較高，組織發(fā)動群眾能力總體較強，帶頭致富和帶領群眾致富的作用發(fā)揮明顯，是一支素質較高的村支部書記隊伍。
4、打造級鄉(xiāng)干部隊伍。在鄉(xiāng)黨委政府機關干部每月按五顆星開展星級創(chuàng)評，即：遵章守紀星、敬業(yè)奉獻星、團結協(xié)作星、高效服務星、群眾滿意星。全體鄉(xiāng)機關干部按年度崗位目標實施管理考核，機關服務崗按照業(yè)務指標完成情況和群眾評議滿意度8：2分值進行考核;流動服務崗按業(yè)務目標完成情況和所聯(lián)系的村考核結果1：1進行考核。分管領導的考核按分管工作接受縣委縣政府及縣級部門業(yè)務考核結果和對口所聯(lián)系村的年終考核分值兩個50%綜合考核。書記、鄉(xiāng)長按全體鄉(xiāng)干部平均值計算分值，年終依據(jù)考核結果兌現(xiàn)責任金。通過開展“星級干部”創(chuàng)評活動，有效增強了干部的服務意識，進一步轉變了機關作風，提高了工作效率。
5、抓好社區(qū)黨建和“兩新”組織黨建全覆蓋。一是認真落實社區(qū)黨建“三有一化”。健全完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度和社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議制度，建立了由社區(qū)支部書記任主任的鄉(xiāng)場鎮(zhèn)管理委員會，將場鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序維護等場鎮(zhèn)日常管理交由社區(qū)牽頭負責落實，有效拓寬了社區(qū)的服務功能和服務范圍，展示社區(qū)黨建工作成效。二是實施“兩新”組織黨建全覆蓋。鄉(xiāng)黨委對全鄉(xiāng)兩新組織開展調查摸底，惠農生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社基本具備成立黨組織條件，鄉(xiāng)黨委于7月份組建了鄉(xiāng)惠農生豬專業(yè)合作社黨支部;民營企業(yè)宏源塑編有限公司正在積極發(fā)展黨員職工，計劃在XX年設立黨組織;正在籌建鄉(xiāng)老年體育協(xié)會黨支部。
三、切實加強黨員隊伍
1、切實加強黨員發(fā)展。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的原則，以政治上過得硬、工作上能帶頭、致富上能帶動為基本條件，堅持成熟一個、發(fā)展一個，今年上半年發(fā)展黨員35名，培養(yǎng)入黨積極分子78名。
2、切實加強黨員教育。全鄉(xiāng)19個黨支部通過黨員遠程教育平臺和支部“三會一課”制度，加強對590名黨員的培訓教育。今年6月29日在全鄉(xiāng)的慶七一黨員干部大會上，我組織大家觀看了“楊善洲——一個共產黨人的堅守”專題教育片，給大家上了一堂題為“保持五心，堅守共產黨人的精神家園”的黨課，要求鄉(xiāng)的黨員干部要學習楊善洲，保持感恩之心、平常之心、責任之心、真誠之心、敬畏之心，在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，使參會的黨員干部深受教育和啟發(fā)。鄉(xiāng)黨委領導也分別參加所聯(lián)系村支部大會開展黨課教育。
3、切實加強黨員管理。一是開展農村無職黨員設崗定責活動。將經商辦企業(yè)具有較強帶動致富能力的黨員歸口到經濟發(fā)展崗，將回村居住的離退休黨政機關干部中的老黨員歸口到思想政治崗，將從村組干部中退下來的黨員和部分群眾威信高的黨員歸口到民主監(jiān)督崗，相對比較年輕和社會責任意識較強的黨員歸口到公共事務崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是加強流動黨員的管理與服務。全鄉(xiāng)有占總數(shù)48%的287名外出黨員，鄉(xiāng)黨委加強與廣東中山流動黨委的經常性聯(lián)系，為全鄉(xiāng)外出黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、關心關注家鄉(xiāng)事業(yè)提供優(yōu)質服務。今年流動黨員范銳鋒捐款20萬元修建家鄉(xiāng)連心村小學教學樓;引導幫助外出黨員范厚云回鄉(xiāng)新建生豬養(yǎng)殖場，現(xiàn)已購進良育母豬10頭，養(yǎng)殖育肥豬150頭;民心村流入黨員袁繼紅在七月一日殺豬一頭，對本村45名五保老人、孤兒和困難黨員進行慰問，每人捐贈5斤豬肉和20個雞蛋，讓困難群眾感受到一個普通共產黨員的社會責任。今年七一，鄉(xiāng)外出黨員吳永強任書記的廣東中山流動黨委被縣委表彰為先進基層黨組織，外出黨員吳永寬和范銳鋒被縣委表彰為優(yōu)秀共產黨員。
四、切實服務基層群眾
鄉(xiāng)黨委抓住縣委實施“千名干部下基層、服務群眾‘五進村’”活動機遇，進一步加強和改進群眾工作。在“五進村”活動中，60名“五進村”人員均到村開展相關工作，針對農村生產生活環(huán)境條件差、群眾法制觀念淡薄、科技意識落后、致富門路不多等主要問題，全體黨建指導員組織本村“五進村”人員到村開展調研，幫助村制定發(fā)展規(guī)劃、開展科技培訓、法制宣傳、協(xié)調項目和指導村級組織規(guī)范化建設。如名譽村主任長興村汪國開、連心村廖建坤、民心村李躍奎、趕場壩村吳學鋒、等“名譽村主任”捐資12萬元，捐地300平方米，支持村組公路硬化或者整治，縣公安局經偵大隊長陳波協(xié)助麻園頭村村兩委開展鄉(xiāng)廉租房征地工作，筠連縣雙騰鎮(zhèn)鎮(zhèn)長張勇幫助勝果村兩委協(xié)調爭取通暢工程項目指標;黨建指導員中羅朝虎、李中奇、羅忠軍、羅文忠、劉小凡、徐輝等黨建指導員協(xié)調資金3.2萬元，幫助解決群眾實際困難;各進村政法干警以信訪維穩(wěn)為重點，上半年查處刑事案件15件、治安案件69件，調處矛盾糾紛26起，法律援助12件，處理涉穩(wěn)事件2件，實現(xiàn)全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。2名縣領導、26名縣級部門干部聯(lián)系幫扶45戶困難戶，27名鄉(xiāng)干部聯(lián)系幫助36戶困難戶，組織資金4.6萬元助民解困。鄉(xiāng)村兩級黨組織認真組織開展14公里縣道硬化、兩個村整村推進扶貧項目、啟用農貿市場、新建小型水窖、實施48套保障性住房建設、改造85戶d級危房、編制集鎮(zhèn)控制性詳規(guī)和新農村規(guī)劃、培育獼猴桃、蠶桑、雜竹、生豬特色農業(yè)產業(yè)，幫助群眾增收致富，讓群眾在“五進村”活動中得到實惠。
今年上半年，按照縣委的安排部署，鄉(xiāng)黨委通過創(chuàng)新各類載體，認真開展基層組織建設示范鄉(xiāng)活動，做了大量的工作，取得了明顯成效。
篇九 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建述職報告1400字
按照要求，現(xiàn)將____年度抓基層黨建工作情況報告如下：
一、黨建工作開展情況
1、加強隊伍建設，培養(yǎng)后備力量。創(chuàng)新干部管理方式，實行村組干部績效考核，在煙葉生產、新農村建設工作中嚴格兌現(xiàn)獎懲，為適應社會發(fā)展的需求，我村____年發(fā)展了3名入黨積極分子，有3名同志遞交了入黨申請書。
2、突出實效，扎實開展教育實踐活動。組織黨員干部學習，讀報、看新聞、收看遠程教育，學習先進人物的事跡等活動，認真抓好意見建議辦理和問題整改工作，突出抓好村干部“四風”問題，大大提高了村干部的黨性和群眾基礎和支部黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
3、健全機制，完善干部管理。健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行民主集中制決策機制。
4、抓好黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度并公開承，嚴格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務村務財務公開，公開內容全面具體，程序規(guī)范。
二、存在的主要問題及原因
1、村級活動場所不健全。村級活動場所常年租用原國稅所辦公樓辦公，辦公樓功能不齊全，給支部黨員活動帶來了很多不便。新建村級活動場所還有很多地方需要協(xié)調，比如場地的選址、建設經費等等。
2、村級集體經濟薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到農戶，集體經濟基礎發(fā)展的空間較小。村委除轉移支付外，基本沒有其他經濟收入。在執(zhí)行財務制度方面不夠嚴格，導致非生產性開支數(shù)目較大。村報刊訂閱、信箋紙購置活動費等存在超標，財務監(jiān)督制度沒有真正到位。這與村干部服務意識、大局意識、發(fā)展意識不強有很大的關系。
3、干部隊伍不強，結構不優(yōu)。全村目前共有黨員65名，35歲以下黨員17名，大專以上學歷5名，占黨員總數(shù)比例都不足8%。農村“空心化”問題比較突出，在家里的黨員年老體弱，文化程度較低，年紀輕、有干勁的青壯年黨員大多外出務工，不僅造成黨員隊伍缺乏活力，而且導致村后備干部不足。流動黨員較分散，雖有聯(lián)系，但管理上很難完全落實到位。
三、下一步工作目標和具體措施
1、積極推進村級活動場所建設。堅持“慎重選址、多方籌資”的原則，爭取在____年完成村村級活動場所建設，通過“向上爭一點，財政擠一點，自己籌一點”的辦法，逐步解決村活動場所建設資金的問題。并逐步建立健全各項規(guī)章制度，使其達到“六有五服務”標準，努力把村建設成黨建工作示范點。
2、開源節(jié)流，壯大集體經濟。一是因地制宜，選好項目，積極發(fā)展煙葉和食用菌。保證全村每年種植煙葉800畝以上，煙葉稅收60萬元以上。依托鴻仕達食用菌基地，盤活農村土地使用，帶動周邊一批農戶種植食用菌，幫助農民增產增收。二是節(jié)約開支，減輕村集體負擔。一方面認真執(zhí)行好村級零招待費制度，嚴格控制村級招待費支出，對村級不合理負擔要進行徹底清理整頓。另一方面限額訂閱報刊，減少各類活動，慶典慶祝開支，真正達到減輕村級負擔的目的。
3、加強黨員干部管理。加強黨員干部黨風黨紀教育。以身作則，堅持帶頭示范，勤儉節(jié)約，利用各種會議、板報等形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，堅持集體研究，會議決策。嚴格落實“三會一課”等黨內基本組織生活制度。根據(jù)村委換屆情況，調整干部的業(yè)務分工，形成合力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、抓好黨員發(fā)展，優(yōu)化黨員結構。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，慎重做好發(fā)展黨員工作。積極發(fā)展年紀輕、素質高、能力強的村民到黨組織中來，主要到致富能手、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經商人員中去發(fā)展一批優(yōu)秀黨員。
篇十 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層武裝部述職報告1800字
本人在XX年的工作中，按照黨委分工，負責人民武裝工作，一年來，本人在工作中恪盡職守、務實求是，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將思想和工作情況匯報如下，請予評議。
一、加強學習，努力增強政治修養(yǎng)和業(yè)務素質
認真學習黨的__屆三中、四中全會精神，積極參加科學發(fā)展觀學習教育，精心研讀一系列文獻，撰寫心得體會和調查報告，增強學習的自覺性、主動性和實效性，利用雉水在線平臺學習政治、經濟等課程，學習開展工作必備的業(yè)務知識，打牢從事工作的業(yè)務基礎，不斷拓寬知識面，理性思維能力有了一定程度的提高。平時堅持讀書讀報，關心時事政治，始終堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，思想上、行動上與黨組織保持高度一致，時刻做到政治合格。參加黨委組織的干部作風建設教育整訓，活動中能夠靜下心來，誠懇接受教育，通過學習教育，思想認識得到進一步提高，工作熱情得到進一步提升，廉潔自律反腐防變的本領得到進一步增強。
二、干好主事，切實在工作中體現(xiàn)成效
一是武裝工作爭先創(chuàng)優(yōu)。關注民兵預備役建設的發(fā)展動向，跟蹤民兵預備工作前沿動態(tài)，無論是兵役登記還是征兵，無論是民兵整組還是軍事訓練，都能結合所賦予的工作任務，努力拓寬思路和辦法，敏于發(fā)現(xiàn)，研究對策，堅持高標準、嚴要求，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在年度征集76名新兵中，高中以上文化兵達88.6，大專以上文化兵達29.8，切實為部隊輸送了高素質兵員；在民兵整組點驗中，參加點驗民兵280人，全都齊裝滿員，受到南通軍分區(qū)和我市領導的充分肯定；在民兵訓練和學生軍訓中，嚴密組織、科學施訓，確保訓練效果，全年共組訓2850人；在組織和發(fā)動民兵參加“三個文明”建設中，謀求國防效益與社會效益的協(xié)調統(tǒng)一，組織民兵500人次參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建和攻堅，組織民兵200余人次參與國慶期間軍警民聯(lián)防，組織民兵100多人次參加方莊、新民境內鐵道搶修，發(fā)動百名民兵骨干幫扶百名家庭。工作中善于及時發(fā)現(xiàn)并挖出典型，全年在省、南通和如皋市電臺電視臺和報社用稿18篇。
二是園區(qū)建設進一步推進。負責東部工業(yè)區(qū)拆遷和土地整理，在服務企業(yè)的過程中，能夠按照政府的要求，對照相關的政策規(guī)定，積極協(xié)調大殷、新民社區(qū)，認真過細地做好當?shù)厝罕姽ぷ?，尤其是在拆遷和清理土地工作中，面對棘手問題和大量的群眾矛盾，自己堅持與群眾面對面，堅持工作在一線，從不回避，從不繞道，曉之以理，動之以情，講清政策，講明道理，化解矛盾，爭取更多群眾的理解和支持。全年為九鼎聚乳酸、九鼎風電產業(yè)、天南電力搬遷和力威海洋工程項目用地，組織拆遷52戶。拆遷中做到政策宣傳到邊，思想工作到家，實現(xiàn)了被拆遷戶快速拆遷、和諧搬遷。組織協(xié)調做好九鼎、昌昇等7家企業(yè)用地內的遷墳和附屬物的清理，共清理土地300多畝，確保了進區(qū)企業(yè)快落戶、快開工。
三是積極完成黨委政府交辦的其他工作。利用熟人或朋友關系參與招商引資。動員吉安福公司增資，年內到帳18萬美金；通過以企引企，引進日本一家農機企業(yè)落戶，先期投資50萬美金，目前正在按照協(xié)議落實和辦理相關手續(xù)。組織協(xié)調新民社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)工作。按照衛(wèi)生村標準，實行全方位、拉網(wǎng)式創(chuàng)建，社區(qū)投入90多萬元，主要用于建路修路、河道整治、改廁和垃圾清理等。認真做好信訪和維穩(wěn)控穩(wěn)工作。無論是信訪接待日值班，還是平時接待來訪，都能過細了解情況、直面處理，全年處理各類來訪10多起，做到件件有落實，沒有發(fā)生一起越級上訪和群訪事件。強勢組織推進軟件園奠基用地清理和沿海綠色通道凌青路段的植樹。協(xié)助做好社保擴面工作，分工聯(lián)系的兩家企業(yè)100完成任務。
三、遵紀守法，真誠為人干凈為官盡力為事
一是嚴于律已。個人堅持把“干事業(yè)、淡名利、講黨性、守紀律”作為自律原則，以嚴格的黨性要求自己，以肩負的責任鞭策自己，自覺弘揚正氣，做謙虛謹慎、團結同志、服從領導、正派為人、正直處事的實踐者，不斷加強思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀、價值觀，把為企業(yè)為群眾做事視為自己應盡的責任，不獨斷專行，不以權謀事，從不向服務對象伸手，從不到任何單位報支費用，遵守廉政制度和廉政紀律，自覺執(zhí)行禁令，堅持廉潔奉公，維護集體利益，樹好個人和團隊形象。
二是學法用法。注重把學習法律知識與依法辦事結合起來，與服務和管理工作結合起來，與解決群眾關心的熱點問題結合起來，不斷提高依法行政、規(guī)范行政和準確行政的能力。
存在問題：1、工作主動性不夠，停留于應急性事務干得較多；2、工作深入性不夠，尤其是對待新民社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，初期顯得見事遲。
篇十一 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人述職報告1450字
自20__年6月6日調到__工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業(yè)務學習領會，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，踏實并不乏創(chuàng)新地開展各項工作，_完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來所負責的各項工作述職如下：
一、不斷學習領會，提升思想意識和理論素養(yǎng)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習領會。
一是、向新聞媒體學習領會。每天觀看新聞，了解時事動態(tài)，同時學習領會人代會、黨員代表大會和會議的相關精神。
二是、向領導、同事和朋友學習領會。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。
三是、向群眾學習領會。我們農業(yè)服務需要深入的學習領會、吸收先進、實用的農業(yè)知識才能更好地服務廣大人民群眾。
四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高，通過撰寫網(wǎng)評、簡報、心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統(tǒng)化自己的知識。
二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務
1、黨政辦工作。
認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。
2、生態(tài)鎮(zhèn)建設工作。
積極完善申報市級生態(tài)鎮(zhèn)、特色旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關資料。參與鄉(xiāng)村旅游建設，協(xié)助__居委、__村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。
3、農田水利工作。
積極參與__村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池_口，預埋管道_米。協(xié)助水政執(zhí)法大隊聯(lián)合執(zhí)法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統(tǒng)建設，安裝雨量監(jiān)測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。
4、種糧直補工作。
兌現(xiàn)20__年種糧補貼資金_萬元，補貼面積_畝。完成全鎮(zhèn)種糧直補身份證號碼升位_人，合并分戶_人次，完成2023年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。
5、科技、科協(xié)工作。
完善20__年科技、科協(xié)相關材料。結合陽光工程培訓開展小河壩中藥材培訓_人次、院星李子培訓_人次、玉泉蔬菜培訓200人次、__村農業(yè)培訓91人次。
6、其他工作。
積極完成領導交辦的其他工作。配合協(xié)助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求_完成工作任務。
三、主要體會
半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。
一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。
二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現(xiàn)。認真細致才能發(fā)現(xiàn)可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態(tài)。
三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在問題及今后努力方向
半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問題時，工作方法不夠創(chuàng)新；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業(yè)務水平，努力把工作做得更好。
述職人：___
20__年__月__日
篇十二 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告2600字
20__年，在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下，本人始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，切實履行了黨委書記基層黨建第一責任人職責，團結帶領廣大黨員干部群眾，通過抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，努力把基層黨建的各項任務落到實處，做出成績，為本鎮(zhèn)經濟社會建設提供了良好的組織保障。現(xiàn)就自己一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，樹立以黨建促全局的工作思路，
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我始終明確抓好基層黨建工作是“第一要務”，是加強和改進新形勢下黨的建設的需要，更是提高基層黨委執(zhí)政能力的根本所在。牢固樹立以抓黨建推進全局發(fā)展的工作思路，充分發(fā)揮專長優(yōu)勢，講究方法，講究實效，扎扎實實把農民群眾的事辦實辦好。年初，結合本鎮(zhèn)實際，研究制訂黨建工作計劃，明確黨建工作分工，并層層簽訂了黨建工作責任狀，形成了黨委統(tǒng)一領導、各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。
二、明確重點，整體推進，著力抓好基層黨建各項工作。
一是重載體，積極開展“網(wǎng)格管理、陽光服務”和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣里工作部署，結合我鎮(zhèn)實際情況，我們從去年12月開始在全鎮(zhèn)范圍內開展“網(wǎng)格管理、陽光服務”工作，并以此為有效平臺，努力打造優(yōu)質高效的基層政府。在行政村大格局不變的情況下，我鎮(zhèn)將下轄20個行政村劃分為15個網(wǎng)格，組建由鎮(zhèn)、村干部、衛(wèi)生院醫(yī)師和派出所民警等組成的服務團隊，建立健全各項工作機制以及服務網(wǎng)絡。活動開展以來，全鎮(zhèn)15支陽光服務團隊185名組團人員已走訪群眾2000多戶，為2062戶農戶建立了戶情檔案，發(fā)放便民服務卡2300余張，受惠群眾達到5000多人。
作為今年基層黨建工作的重中之重，我鎮(zhèn)從今年4月份開展實施“陽光服務先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們在充分借鑒深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，通過實施以黨性教育和能力培育為重點的“雙育工程”、 開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動、為開展以感恩為主題的慰問老黨員活動和開展以“人人爭當生態(tài)先鋒”為主題黨員亮牌活動，不斷密切黨群干群關系、增強黨員干部的服務意識，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為基層黨建注入了新鮮的活力。
二是強班子，著力發(fā)揮黨委的政治核心作用。鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。今年來，鎮(zhèn)黨委按照科學發(fā)展觀和學習十七屆中五中全會要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結合本地實際，明確了我鎮(zhèn)的黨建工作年度計劃，提出了切實可行的目標和措施，總攬全鎮(zhèn)工作大局，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮____作用，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實。
三是強作風，大力抓好機關干部隊伍建設。以深化作風建設年活動為載體，繼續(xù)健全完善領導干部部蹲點調研、干部住村聯(lián)心、村干部掛職和大學生村官管理等各類工作體制機制，突出在服務群眾上下功夫，在全鎮(zhèn)干部中推行“六個工作法”，實行村情民意聯(lián)系單制度，通過認真改進工作細節(jié)，扎實改善機關作風，積極樹立良好形象，實現(xiàn)良性發(fā)展。切實轉變機關干部作風、提高辦事效率和服務水平。同時，通過不斷建立健全機關干部管理制度，制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度，夯實了干部責任，規(guī)范了干部行為，形成了高效務實的工作機制。
四是夯基層，全面夯實村級班子建設。農村“135”工程是進一步加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐，推進農村生態(tài)和全面小康社會建設提出的戰(zhàn)略任務。根據(jù)市、縣文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，2023年我鎮(zhèn)的工作任務是：培育兩個中心村(小順、湖濱和規(guī)溪村)，創(chuàng)建完成兩個生態(tài)文明村(小順村、規(guī)溪村)，轉化兩個后進村(張莊村、高畬村)。我們在充分調查研究的基礎上，制訂出臺了《石塘鎮(zhèn)農村135工程實施意見》，成立了135工程推進工作領導小組，建立了六個專項工作組，結合實施意見和考核辦法，分別制訂了任務目標和工作計劃，確保項目的順利推進。尤其是后進村轉化工程通過先進幫帶、政策傾斜、產業(yè)扶持和開展集中整頓轉化等工作，幫助理清發(fā)展思路，解決實際問題。高畬村在新村建設中，堅持民主公開，使村級各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，群眾認可度大大提高。張莊村兩委已形成共識，初步選定了下山安置地點，準備進行整村下山轉移搬遷，村兩委戰(zhàn)斗力明顯加強。
五是建隊伍，抓好農村黨員隊伍建設。嚴格發(fā)展標準。在審批程序上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，注重從創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人和團婦推薦中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，到11月底列入積極分子的有25人，吸收為預備黨員的有17人，轉正的黨員有21人。加強教育管理，借助農村黨員干部遠程教育平臺、農民信箱、鎮(zhèn)委黨校學習和送文化下鄉(xiāng)等形式，在農村黨員中開展形式多樣的政策理論宣講活動，進一步提高黨員的先進性思想和意識，增強農村黨員的責任感和使命感。培養(yǎng)示范典型。鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)，開展黨員結對幫扶低收入農戶等工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、統(tǒng)籌結合，堅持以良好黨建保一方穩(wěn)定，促經濟發(fā)展。
一是堅持黨建發(fā)展與鎮(zhèn)域經濟社會發(fā)展整體規(guī)劃相統(tǒng)一。我鎮(zhèn)從07年開始明確了“生態(tài)立鎮(zhèn)、旅游興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，明確了以“一個中心鎮(zhèn)區(qū)、兩個中心村區(qū)”的建設重點，著重發(fā)展以農家樂和鄉(xiāng)村旅游為特色的第三產業(yè)，努力建設一個融山水風光、歷史文化景觀于一體的旅游集鎮(zhèn)。因此，在黨建工作上，我鎮(zhèn)也進一步明確了生態(tài)班子建設的概念，不斷夯實基層隊伍，完善基礎設施建設，突出做好勞動力轉移培訓、農民下山轉移、低收入農戶增收幫扶等工作，同時結合各村工作實際，積極引導發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、來料加工、特色種養(yǎng)殖等行業(yè)，逐步打造出一支善于干事、團結謀事、和諧共事和干凈干事的生態(tài)班子。
篇十三 2023最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調研報告2050字
為深入了解和掌握桃源縣非公企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進一步強化非公企業(yè)基層組織建設，提升非公經濟組織黨建工作水平。近期，桃源縣工信局黨委對歸口工信局黨委管理的非公黨建工作情況進行了實地考察與調研。
基本情況
歸口中共桃源縣工業(yè)和信息化局委員會管理的基層黨組織委員會2個、總支部1個、支部14個，分別是中共桃源縣工業(yè)和信息化局機關支部委員會、中共桃源縣工業(yè)和信息化局機關離退休人員支部委員會、中共中材常德水泥有限責任公司委員會(下屬生產和部室2個支部)、中共常德勝利化工有限公司總支部委員會(下屬6個支部)、中共常德牛力水泥廠支部委員會、中共湖南省四通建設有限公司支部委員會、中共湖南津山口福食品有限公司支部、中共湖南古洞春茶葉有限公司支部，共有黨員75名(不含流動)。
主要問題
由于歷史和現(xiàn)實的原因，桃源縣非公企業(yè)黨建工作有些滯后，主要表現(xiàn)在3個方面：
非公有制經濟組織性質決定了黨建工作存在一定困難。非公有制經濟組織，財產具有私有性，員工具有 雇傭 性，業(yè)主對企業(yè)有絕對的領導權威，非公有制經濟組織組建黨組織、開展黨的工作在一定程度上依賴業(yè)主的認同。但是，部分業(yè)主對組建黨組織工作認識不一，心態(tài)比較復雜，有的認為組建黨組織會影響他們正常的生產和發(fā)展秩序，有的甚至有抵觸情緒，導致這些企業(yè)的黨組織組建工作難以順利開展。
非公有制經濟組織自身的不穩(wěn)定性不同程度地制約著黨建工作。非公有制企業(yè)從業(yè)黨員流動性大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定。像津山口福黨支部、古洞春黨支部，由于企業(yè)本身的性質，黨員數(shù)量少，人員流動性較大，現(xiàn)在已沒有黨員，致使企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時，經營企業(yè)競爭壓力很大、風險也很大，企業(yè)老板將主要精力用在了謀求企業(yè)利益上，很少把心思用在組織開展黨組織活動上來。
黨的力量比較薄弱。由于非公有制經濟組織中黨員人數(shù)偏少，與員工數(shù)量相比比例偏低，黨務工作者缺乏工作經驗，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮不太明顯。從現(xiàn)實的情況來看，受到黨員發(fā)展政策的影響，在低學歷和年齡較大的企業(yè)員工中有黨員身份的并不多，加上非公企業(yè)員工的流動性很強，造成企業(yè)黨員少、黨員留不住、黨員不履職。
問題存在的原因
非公有制經濟組織黨建工作思想基礎脆弱。目前，非公有制經濟組織中對黨建工作主要有以下三種不良的思想傾向：一是非公有制經濟組織中黨組織理不直、氣不壯 配角從屬 思想傾向嚴重。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài) 打工雇傭 思想傾向。在非公有制經濟組織里，業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關系，很多黨員認為自己是臨時的，流動性比較大，飯碗掌握在 老板 手里，隨時有被 炒魷魚 的可能，難以把自己的個人目標同非公有制經濟組織黨的整體目標、企業(yè)發(fā)展目標有機結合在一起，難以行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。三是價值利益的多元化，使得年青人不愿靠攏黨組織 急功近利 思想傾向。
黨務工作者缺乏工作經驗。企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)高層領導兼任，即使有專職黨務工作者也多缺乏工作經驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得力，方法單一，黨務工作不規(guī)范。有的雖然是黨員，但對黨員義務、黨員職責，黨組織的設置及活動開展知之甚少，不關注黨員，也不主動組織開展黨組織活動。
對策和建議
準確把握內涵，科學界定非公有制經濟組織的地位和作用。非公有制經濟組織中的黨組織應當是黨在該經濟組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心，對企業(yè)生產經營和發(fā)展具有支持、促進和監(jiān)督、協(xié)調作用。要積極宣傳黨和國家的方針政策，以經濟建設為中心，鼓勵、引導非公有制經濟組織依法經營，使企業(yè)健康發(fā)展;要抓好黨組織的自身建設，積極開展黨的活動，加強黨員的發(fā)展、教育、管理;要協(xié)助做好職工的思想政治工作和經濟組織的精神文明建設;要協(xié)調企業(yè)內部的勞資關系，維護職工的合法權益，領導企業(yè)中的工青婦組織，發(fā)揮他們應有的作用。
創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。一是靈活開展黨建工作。堅持 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎 的原則，圍繞企業(yè)生產經營發(fā)展開展工作。二是培育新生力量，做好非公有制經濟組織中的黨員發(fā)展工作。按照 堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展 的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內來。
加強培訓機制，大力增強非公黨務工作力量。一是對非公企業(yè)主進行培訓，通過培訓，向他們宣傳黨和政府關于非公經濟的各項方針政策，鼓勵引導和支持非公經濟組織發(fā)展壯大。讓他們能夠學習領會黨在一個時期內的中心工作和主要政策精神，體會到黨對企業(yè)的支持鼓勵和關心，增強他們自覺做好黨建工作的事業(yè)心和責任感。二是對非公企業(yè)的黨務工作者進行培訓，通過培訓，使他們對黨的知識的了解進一步提高，對黨的組織活動的程序進一步理解，解決非公經濟黨組織黨務工作人員力量薄弱的問題。三是對黨建指導員進行培訓，通過培訓，提高他們自身的黨務工作水平和市場經濟知識，增強他們指導企業(yè)的能力。
篇十四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作調研報告1500字
根據(jù)《關于印發(fā)<__鄉(xiāng)科學發(fā)展大調研活動方案>的通知》要求，筆者對__鄉(xiāng)黨建工作進行調研，一是調研__鄉(xiāng)黨建的基本情況。二是部分黨員進行了問卷調查，通過調查主要了解__鄉(xiāng)的黨員基本情況和__鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料?，F(xiàn)將調研報告匯報如下：
一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制
(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據(jù)經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現(xiàn)代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鄉(xiāng)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據(jù)年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯(lián)系村委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。
(三)始終堅持圍繞科學發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
二、擴大基層黨組織覆蓋面
(一)創(chuàng)新基層組織設置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現(xiàn)有黨組織設置調整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應，促進城鄉(xiāng)生產要素優(yōu)化配置。三是緊扣產業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鄉(xiāng)一品”、“一村一品”的產業(yè)發(fā)展特色，依托產業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農民專業(yè)合作社等實體，在產業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產業(yè)做大做強。
(二)為適應城鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優(yōu)先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織;必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優(yōu)化黨組織設置模式;加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。
三、推進基層黨組織工作創(chuàng)新
(一)在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進性搭建平臺。
篇十五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作報告1300字
各位領導：
首先，歡迎各位領導我我鄉(xiāng)檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我們ss鄉(xiāng)的黨建工作。同時，也請朱部長及各位組織部領導以后能多到我們ss鄉(xiāng)調研和指導工作，對我鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展、組織建設、干部培養(yǎng)等各方面給予關心和支持。下面，我就全鄉(xiāng)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作簡要匯報。
一、基本情況
二、工作思路
近年來，縣ss鄉(xiāng)黨委堅持“圍繞一個中心，打造兩支隊伍，秉持三個理念，實現(xiàn)四個突破”的黨建工作總體思路，即：緊緊圍繞打造城郊型經濟這個中心；著力打造干事創(chuàng)業(yè)、一心為民的黨員隊伍和干部隊伍；秉持服務發(fā)展理念，以人為本理念，改革創(chuàng)新理念；努力實現(xiàn)格局定位新突破，管黨機制新突破，責任落實新突破，素質提升新突破，為實施“科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，提供了堅強的組織保證。我鄉(xiāng)堅持把貫徹落實__屆五中全會精神作為重點工作來抓，結合鄉(xiāng)情開拓創(chuàng)新，多途徑、多舉措、多形式地深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。思想是行動的先導，提高思想政治素質，是干部隊伍建設、黨員隊伍建設的首要任務。鄉(xiāng)黨委從加強理論武裝、加強思想政治教育入手，著力提高黨員干部的理論水平和思想政治素質，用創(chuàng)先爭優(yōu)激勵全鄉(xiāng)黨員，用現(xiàn)代科學知識充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育黨員干部，增強全鄉(xiāng)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、路線、綱領的自覺性和堅定性，提高基層黨員干部隊伍素質。加強鄉(xiāng)黨委領導班子自身建設入手，以黨委換屆契機通過充實和調整領導干部隊伍，大興求真務實開拓創(chuàng)新的工作作風，努力開創(chuàng)工作新局面。
三、主要做法
（一）班子建設
鄉(xiāng)黨委始終把鄉(xiāng)領導班子和領導干部隊伍建設擺在突出位置，堅持以創(chuàng)建“學習型、實干型、創(chuàng)業(yè)型、服務型”領導班子為目標，切實提高鄉(xiāng)領導干部統(tǒng)領全局、推進發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的能力。強化理論中心組學習。采取集中與分散相結合、通讀與精讀相結合、個人思考與專題討論相結合、理論輔導與案例分析相結合的形式，每月集中學習一次。既著眼全局，學___大精神、科學發(fā)展觀、新農村建設、__規(guī)劃等黨的重大政策理論，又結合實際，圍繞招商引資、項目征地、信訪穩(wěn)定、結構調整等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作分析討論，確保領導班子成員對分管工作“情況明，底數(shù)清，思路寬，辦法多，措施硬，效果好”，理論素養(yǎng)和工作能力有明顯提高。堅持民主集中制原則。鄉(xiāng)黨委嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體議事，在土地征用、項目引進、經濟往來等重大事項上由黨委集體研究決定，充分發(fā)揚民主集中制原則，任何個人不得高于黨委之上。嚴格落實黨建責任制。鄉(xiāng)黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務、質量標準、完成指標落實到每個成員，完善了副科以上領導包案責任制和工作進展情況月報工作制等各項制度，有力的推動了各項工作的開展。簽訂《黨建目標責任書》，定期聽取匯報，進行檢查，做到年初有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結、有評比、有典型，把黨建工作落到實處。
